2015年库管个人述职报告范文与学习十八届五中全会精神心得体会范文合集 8页

2015年库管个人述职报告范文与学习十八届五中全会精神心得体会范文合集学习十八届五中全会精神心得体会范文多次翻读了四中全会《决定》后，越读越有味，越读越令人爱不释手，因为，她不仅仅是一篇政治性、政策性的纲领性文件，还是一篇情“情诚、行真、理哲”真善美的美文。《决定》的美，美在情诚。“情诚”主要表现为“为民”。如果说“法治”是《决定》中围绕主题的明线，那么“为民之情”则暗线，更是全面推进依法治国的终极目的之所在。《决定》中“必须坚持法治建设为了人民、依靠人民、造福人民、保护人民，以保障人民根本权益为出发点和落脚点……”一句，就很好地概括了“情诚之美”。体现“为民”的词句在几乎点缀在《决定》中字里行间，《决定》中仅“人民”一词就出现76次，与“人民”意义相近或相通的“群众”一词出现15次，两者累计91次。类似的句子也随处可见，如“公正是法治的生命线……努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”，“人民权益要靠法律保障” 。在直接从正面体现“为民”的同时，还从约束“公权”以促进党员干部依法行政从侧面体现“为民”。如“坚持以公开为常态，不公开为例外原则”;“行政机关要坚持法定责任必须为，法无授权不可为”;“各级领导干部要对法律会有敬畏之心，牢记法律红线不可逾越，法律底线不能触碰，带头遵守法律，带头依法办事，不得违法行使权力，更不能以言代法、以权代法、徇私枉法”等等，这些话语表面是对“公权”的约束，对党员干部依法行政的规劝，本质是把权力关进法律的笼子里，让权力“为民”。《决定》的美，美在行真。“行真”，就是一切目标措施动真格，不做虚功，这也透露了中央全面推进依法治国的决心、和信心。《决定》一个总目标、六大任务、180多项具体改革措施，项项都目标明确、责任明确，甚至可以直接操作、遵照执行即可。比如在加强宪法实施方面，提出“加强备案审查制度和能力建设，把所有规范性文件纳入备案审查范围”，“将每年十月四日定为国家宪法日”等具体措施;在深入推进依法行政，加快建设法治政府方面，提出“建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制”，“严格实行执法人员持证上岗和资格管理制度，未经执法资格考试合格，不得授予执法资格，不得从事执法活动” 等具体改革措施;在保证公正司法，提高司法公信力方面提出“推到实行审判权和执行权相分离的体制改革试点”、“实行办案质量终身负责制和错案责任倒查问责制，确保案件处理经得起法律和历史检验”、“加强法律文书释法说理，建立法律文书统一上网和公开查询”等具体改革措施;在增强全面法治观念，推进法治社会建设方面，明确提出了“把法治教育纳入国民教育体系，从青少年抓起，在中小学设立法治知识课程”，“健全统一的司法鉴定管理体制”等具体改革措施;在加强法治工作队伍建设方面，提出了“完善法律职业准入制度，健全国家统一法律职业资格考试制度，建立法律职业人员统一职前培训制度”等具体改革措施……一次一股脑推出180多项具体改革措施，体现了党中央的魄力、胆识，因为，这180多项改革措施群众都看在眼里。《决定》的美，美在理哲。全文中许多看似朴实无华的话语却充满哲理，给人以启迪。比如，“公正是法治的生命线。”一句简洁的话，却气势澎湃、铿锵有力、令人折服。其实，不仅司法需要“公正”，人生在世待人处事也需要公正公平。“己所不欲勿施于人”，他人对我们的态度，往往取决于我们对他人的态度。自己待人公平公正，做事一碗水端平，投入一桃，他人才甘心报己以李。再比如“ 法律的生命力在于实施，法律的权威也在于实施”，法律是什么?法律是规范，是一种宣言，一种承诺，实施就是行动。其实不仅法律的权威在与实施，人的威信、形象也是靠言出必行，信守承诺来建立的。诚信，是人在法治社会的通行证，不诚信，是人在法治社会的“黄牌”甚至是“红牌”，在法治社会中将寸步难行!所有，《决定》不仅是一份政治性文件，还是一篇真善美的美文。2015年库管个人述职报告范文各位领导，同事：大家好!在公司的安排下我于七月二十一日到XXX上班，正式成为了望达的一员。 首先我认真仔细的对公司的整体运作流程进行了充分的了解，同时也实际参与了装车和卸货工作。这样做是可以更深入的了解工作流程，同时也能更好的处理同事关系，同他们亲密接触，更容易了解工作中存在的问题。为了稳固客户关系争取张经理临走之时能平稳过渡，便于工作的安排我还不间断地随徐经理外出接货，和客户零距离的接触，了解客户的具体分布位置为下一步发展新客户打好基础。通过几天的观察和同事们的相处，我有信心能带好这支团队，为公司作出贡献!这支团队在X经理的领导下已经成长为训练有素，和睦相处，齐心协力，团结务实的好队伍。如装卸货物时能自觉做到轻拿轻放，时刻遵守重不压轻，大不压小的原则有序摆放。对待客户没有丝毫的怨言，他们明白顾客就是上帝，也更明白公司的效益好员工的待遇就好的道理。特别是每个员工都能把公司利益放在首位的这种指导思想也根深蒂固。正因为员工有了这样的责任心才会合理的安排和利用时间。在每天最忙碌的时间，既要装大车又要装小车还不能怠慢送货过来的客户的情况下，都能有序安排好进出的车辆，做到最佳的分流，有条不紊接送货物。能做好这一点的前题就是因为大家都本着主人翁的心态在做人做事。所以我相信我一定会把这支队伍继续发扬光大，在日常的工作中做到细心，耐心，用心去领导和发现问题，也要不断寻求解决问题的方案和方法，为上级领导排忧解难。勇于创新思维，突破旧的格局提高工作效率，坚决贯彻执行公司各项指示精神，进一步的完善和强化管理体制。 尽管中山分部总体来说成绩显著，但还是存在一些问题，如下：1.大多数员工在工作中经常是穿拖鞋作业，这样不但违反了公司的规章制度，也是安全生产的一大隐患，也影响了工作效率。2.返货仓库的货物没有及时的处理和整治，堆放零乱，严重占用了仓储空间，浪费资源。3.员工反应食堂的菜不够吃，古人云：“兵马未动，粮草先行”。做好后勤工作是搞好前方生产的保障。4.夜间装车的负责人虽有分工，但执行的力度不够，大家打疲劳战，同时又不能有效的做好第二天的工作。以上是我了解到的基本情况，我将在任职初期积极妥善的去做好以下几点：1.在耐心做好员工的思想工作，反复说明穿拖鞋工作的危险性后强化公司的管理制度，要求工作时间一律不得穿拖鞋工作。 2.按“五s”的管理标准着手整理仓库和办公室的清洁卫生工作。3.食堂由统餐变分餐。按公司规定的生活标准加量不加价把每一分钱都落实到位。分餐一是确保个人生活卫生也便于工作，这样可以避免在用餐时来货没有人卸的弊端。(此项张经理也采纳了我的建议)4.夜间装车作为分公司负责人一定要在现场督促防止出现意外情况，如有特殊情况由徐经理值班(因徐经理随时有接货任务，一般不安排值班)留一名开单员协同工作，另一名开单员工作不得超过晚上十点，提前休息是为了更好的开展第二天的工作。5.时刻注意和关心员工的心理变化，做到及时有效的沟通。6.定期传达公司的会议精神，想方设法调动员工的积极性。7.利用一切可利用的资源和一切可利用的手段来拓展新客户。8.维护和稳定老客户，做到不定期的追踪服务。 说到自己的不足，我也可以盘点一下。首先，调查不够，了解的情况自然也就少了;其次，学习不足。在我的部门中，同事们有很多让我值得学习的地方，他们爱岗敬业，为了完成工作，他们加班加点，成为我身边的感动;他们有很多闪光的思想，这是他们才华的体现，也是他们对工作实践深度的思考，这应该成为我学习的榜样!给我阳光，我会灿烂。我是望达的一员，在今后的工作中，希望领导和同事们多给予帮助和支持，我必将和同事们一起团结合作，认真细致做好每项工作，为望达的发展奉献自己的青春!谢谢大家!