财务主管年终述职报告.doc 22页

财务主管年终述职报告　　一份优秀的述职报告能让领导更加赏识您，也能更好的加强您和领导的沟通交流，让领导明白您的工作能力。以下是聘才网小编为大家搜集整理的财务主管年终述职报告范文，供大家参考和借鉴! 财务主管年终述职报告一 　　我叫xxx，现任总会计师、党委委员，分管公司财务工作。 　　20xx年，在上级党委的正确领导和大力支持下，紧紧围绕公司主要经营目标，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量，确保财务部门渝各项工作能够有条不紊、坪严谨规范的进行。现将2盖0xx年工作汇报如下：饮 　　一、持续推进全面预仅算管理，提高前瞻性财务赃规划力度。 　　公司预算酮是完成各项工作任务，实沃现经营计划的主要保证，木也是公司财务工作的基本惦依据。为做好这项对公司壶具有重要意义的工作，实欠现公司的运营计划与资源奇配置相统一。总结分析了掘上年度预算执行情况，找醋出影响本期预算的各种因妒素，客观分析本年度国家开有关政策对预算的影响，战广泛征求各部门意见，避焰免孤立、僵化、就数字论纸数字的预算。在财务执行旨过程中，严格控制费用，控实行刚性考核，对超支的羊，扣除责任人工资，对于踌其他可控性费用也实行指叛标考核，对于超支部分坚雪决不予报销。 　　二、强狱化资金管理，加强资金运驰作，提高资金运行质量。铱 　　资金是一个企业的血咙液，利润是企业的命脉。泰随着公司规模不断扩大，昂资金需求日益增加，根据甭经营和发展需要，为确保级各项工作的顺利开展，合渣理筹划，调度资金，及时野 转贷，办理承兑，在国家娃政策允许范围内，挖掘潜验力，多渠道积极筹措资金泽，保证公司的正常运行。助在往来账款清理上，控制张应收款的资金额度，缩短宅各店收款的占用时间，及迟时对应收款进行清理、结陛算。通过以资金为纽带的袄综合调控，促进了公司经俩营发展的有序进行。 　　呕三、加强财务检查及内控榜管理力度，防范资金风险新。 　　为规范财务行为，兑配合各级主管部门的稽查草和审计工作，不定期组织目公司内部财务自查工作。腥对审计和自查中发现的问拨题及时进行整改。配合税浪务部门完成了所得税自核中自缴、汇算工作、完成了咬一般纳税人资格年审。完陀成财务年检报告，配合银沦行搞好惠友卡核算工作，颐完成各店年终决算等工作续。 四、切实抓好党风廉政切建设和反腐败工作。 　　穴认真贯彻执行党风廉政建唆设责任制及构建惩治和预西防腐败体系的工作指标和挛责任目标，积极履行反腐奄倡廉建设、教育制度的实尿施责任，做好本部门廉政钳风险点的识别和控制，确诫保本部门员工廉政安全。予及时了解本科室员工思想喝动态，对职工反响较大的郊热点、难点问题，及时提伺出措施并予以解决。带头撵践行“干事干净”的廉政填理念，自觉遵守廉洁自律锗的各项规定，自觉接受党羡和群众的监督，对分管部椽门严格管理，严格要求。鹰按照公司财务制度，严格绿审核费用开支，堵塞漏洞九，不合规定的坚决不支，能减少了损失，杜绝了浪费宦。 　　20xx年，市场茨环境更加复杂，我们将面颜临更加艰巨的工作任务，刹但是机遇和挑战的共存将芝会进一步激发我的工作斗愉志和热情。在上级部门的忧正确领导下，团结同事，经扎实工作，认真履行岗位支职责，为公司发展做出更岳加积极有力的贡献! 财务殃主管年终述职报告二 总公芍司领导： 　　首先，我很腾感谢**在全球金融危机价严重影响的情况下，却给信予了我们这些人工作的机炉会，让我们有锻炼自己、阳展示才华、提高素质和发辊展的舞台。我想我们所有诗的人更应该以感恩的心来炯对待这份来之不易的工作耪。 　　本人有幸担任湖南皋分公司财务部经理，深知鞋自己肩负的责任重大，财瓷务部门是企业的核心部门衙，它的工作贯穿了企业经态营管理的各个环节。资金却则相当于企业的血液，它樟的循环是否畅通，构成比哆例是否合理将直接影响到责企业的生存与发展。所以皇，本人自入职以来也一直蓄严格要求自己，按照国家呼的法律法规以及总公司的眶财务制度来执行，以高度则的责任心和进取心对待本嗜职工作，现就本人今年1葡-3月份以来的学习和工窑作等情况向各位经理、总梧经理做出如下汇报： 一、嗜主要工作业绩 　　1、根印据总公司财务部发放的《什财务管理》与《财务规范皑事项》，归纳和总结了货占币资金收支业务审批程序裁的相关规定，制定了《财玄务审批与支付程序》，进嵌一步规范和完善了分公司妓内部的审批制度与报销流言程，使分公司的收支业务孩严格的、有序按照事前与篮事后五级审批制度来执行辜。 　　2、制定了公司非列财务人员和公司新进员工缅基本财务知识的培训内容檄，包括：费用的预算、资须金的申请、费用的审批、整审核与报销、资金的支付示和方式以及外购物品出入坎库等要求与程序。 　　3俊、将内部控制与内部审计倚相结合，每月开始了自查人、自检工作，从原始票据控的审核、票据的粘贴、票胁据的填制以及印章保管等汝最基础的工作抓起，细化鹰财务报账流程，加强财务畴 工作的规范性、合理性和毒合法性，保障和促进各项应业务的顺利开展，进一步凑完善分公司的财务管理与衡监督体系。 　　4、盘点震和清查了湖南分公司自重辙新组建以来所购置的所有帛固定资产和物品，并将固选定资产的使用责任落实到楼了部门和使用人。 二、今奈后需要加以改进的方面 　三　1、通过总公司检查小蛔组指出我们现存的一些问幂题后，意视到在我们的工主作中还存在着严重的管理宅漏洞，需要去完善和落实澈，“开源节源”不是建立泄在一句口号上的，是要我迈们把它落实到、具体到日附常的管理工作中去，所以崖我们财务部门将会配合和势监督各个部门一起来落实悄和完善这个工作，以资金空管理和成本费用控制为重恿点，严格贯彻执行预算制常，将费用预算与考核制度除相结合，控制点滴的成本盖与费用，合理、高效的运牙用和调配每一分钱财，节迸约和保障公司经营所需的蜗资金; 　　2、不断加强翠财务部会计、出纳的专业聂知识和职业道德的培训和辕学习，及时了解和掌握国障家颁布的相关法律、法规轨以及新税法政策出台的真升正意义，提高财务管理人细员的综合素质。 财务主管铀年终述职报告三 　　XX曹年是我在XX支行担任会炎计主管的第一年。在这一滚年中，我从一个完全没有敏接触对公业务的个人客户郭经理，迅速的转变成为一盟名会计主管，除积极学习掳相关业务知识，努力工作它之外，能够认真履行工作移职责，较好的完成了各项又工作任务，现将一年来的捎工作情况述职如下： 　　将一、认真贯彻落实会计基雾础管理精神，狠抓会计内肝控建设。 　　1、坚持按钡月开展自查工作，促进会正 计内控管理水平逐步提高榆。自查是内控管理的重要裂组成部分和操作风险的重严要防线。对这一块工作的讽重视我一刻也没有放松过胖，尽管面临这样或那样的打困难，我还是坚持按计划澎、按程序每月对支行全部辆网点开展一次认真细致的拄检查。做到每次检查都有呕方案、无通知、有记录、洁有整改、对责任人有处理你、有通报。监管的内容也液严格按照会计监管制度的抚规定和案件专项治理的要挚求逐条细化，不敢有丝毫早的马虎。把实质重于形式畸作为自查的重要原则，通也过持续、认真细致的自查场，支行的会计内控管理比严以往年度水平有了明显的曹进步。 　　2、建立全面索的岗位责任制，把岗位职因责落实到每一个岗位、每滦一个员工，做到每一项工韦作有人管，每一个工作有禹人抓，防止出现相互推托分、工作脱节的现象，按照右岗位责任制进行严格考核授，使我支行内控制度得到眷了进一步完善。 　　二、翔认真贯彻和执行各项会计涯、出纳制度及操作规程，陀发现问题，及时整改，促悯进会计出纳工作基础规范察化水平的提高 　　1、在弃工作中，我始终坚持以“贮提高柜面服务质量”为目扇标，从工作制度、员工素浸质入手，高标准，严要求挝，苦练业务技能，强化管寡理考核。一年来，我认真歇贯彻和执行总行各项会计刨、出纳制度及操作规程，嗅发现问题，及时整改。比骄如：对挂失业务、全国支堵票、汇兑业务等关键业务晰进行了规范，改变了以往瞄登记簿登记不规范、资料腊不全的问题，对于发生的隧交换差错事故及时整改，坝防止了各类差错隐患的再袄次发生。 　　2、在工作奉中，我坚持日常及时制度颐检查和事后稽核通报，加忻强内控管理。各项会计出成纳制度是员工做好本职工痕作的基本依据和行为准则蝇，在制度的贯彻落实上，竭我注重双管齐下、标本兼嚼治。一是充分发挥日常内造控的监督和规范，利用好洱 实时监督和监控检查的机彝会，使我支行内控工作制绚度化、规范化。二是正确盏处理好事后稽核发现的问压题。首先按照我行各类文障件的相关规定，对临柜会蛊计出纳业务进行即时、定灯期、不定期的监督和审核巨，其次做好和事后稽核的游沟通工作，正确处理好事恿后稽核中心发现的相关差蜗错，及时做好事后稽核差童错的分析反馈工作，及时堪给予出错柜员通报，查找渔问题原因，及时落实整改日。从各个环节加强对柜面炸业务的管理，提高了我支召行的内控机制。 　　3、草注重提高自身的业务素质守与履职能力。会计主管履除职到位与否，是会计内控戈好坏的关键一环。由于我慷之前的岗位是个人客户经轩理，因此，如此之大的角肆色转换对我的业务要求非蚜常高，如果自己不对会计尚业务有一定的了解，就无忧法对支行的会计风险进行鱼把控，因此，我坚持学习俗业务，虚心向老员工请教批，积极与直管领导，主管已行长进行沟通，通过自己张的努力，熟悉业务，进入常角色。 三、加大力度强化淹风险管理。 1、对公账户敷对账工作方面 　　在过去耗的一年中，营业部高度重燥视对账工作。在一、二、凯三季度对账工作中，营业彰部重点账户对账率达到了剥100%，完成了分行对剂账工作要求。 2、定期组唁织案防例会，强化员工风懊险意识 　　营业部按月组庚织全行案件防控工作会议谨，并定期传达总分行业务赠风险文件制度;定期配合译综合部开展员工行为专项被自查、互查工作;按照分辰行要求建立声誉风险防控琐体系，并定期组织演练。粳 3、加强晨会学习，堵截姚柜面风险 　　在每日晨会典中，营业部开辟了风险防让控工作专栏，组织进行每恩日风险提示工作。重点对坯突发事件处理、柜面风险扼防控、案件防控动态、操汗作风险防范等工作环节进溯行逐个剖析，在员工思想率上构筑了牢固的风险防范震平台。在过去的一年中，呼营业部有两人共两次次堵拌截了柜面诈骗案件，培训挞效果明显。 4、突发事件哄处理工作方面 　　按照分介行文件制度要求，营业部佛梳理并建立了多项突发事玛件处理预案，如防抢劫处岩理预案、防火预案、声誉悦风险处理预案、理财产品夺应急处理预案等，并定期筒配合支行综合部组织全行绪范围的突发事件模拟演练羌工作。通过上述演练工作花，进一步强化了员工突发由事件处理能力，为在今后邵的工作中更好的处理突发盐事件打下了坚实的基础。庸 四、存在的问题业务指标免方面 　　1、XX年支行烛营业部的中间业务相对偏邑低。总结原因，主要存在浮以下几方面问题。首先，赞支行的地理位置比较偏僻闸，客户的结构也较为单一旱，部门没有人手能够外出欣营销;其次部门经理工作搽监督存在疏漏，在产品培纽训及员工辅导工作上存在脉不足;最后，员工主动营搞销意识薄弱、营销能力有寨所欠缺，产品营销工作无刑论从员工营销开口率还是朽营销成功率上均为达到预哦期的效果。 　　2、存款懂业务方面，支行的存款9在0%来自于海关的存款，渣因此海关收税的高低严重吃影响支行的存款业务，而笆个人客户的数量又较少，肃来行办理业务的客户绝大窒多数都为老客户，所以营畏业部存款余额增长乏力。漫 4、对公网银对账工作推铝进迟缓 　　XX年，营业使部对企业账户签约管理工屏 作重视度较高，全员几乎碗都参与到银企对账工作中佯，但是有极个别企业老总钳在国外治病，无法回国，吉造成支行的3季度对账率舷未达到双百。 基础管理方眶面 　　XX5年支行发生聋一笔重大差错，原因是在尚我休假期间，支行员工手绅工修改重空号码，造成严厌重的串号使用凭证。原因易有以下几方面： ①、我对柄员工的管理不够严格。 　翔　②、员工的风险意识太任差，我没有尽到相应的风唆险管理责任。 柜面服务方澡面 　　员工主动服务意识许有待提高，柜面服务规范茶性有待加强。集中体现在硕，营业大堂人员主动服务邑意识不足，更多时候员工邮仍是被动接受客户咨询，平提供被动服务;柜面规范帜服务的持续性不足，部分豆员工不能保证工作日全时诞段的规范化服务。工作执臻行力方面 　　在过去的一曾年中，我在工作执行力上离尚存差距，集中体现在：草 　　1、工作计划性需加西强，部分工作计划考虑不柒够充分;2、制度落实不藩到位，部分业务流程为按帆照制度要求落到实处，检泳查监督力度不足;3、对忱员工的风险教育需进一步片加强。 五、XX年工作目好标 1、加大员工的技能、阎服务培训力度 　　部门将脐以分行五岗位考试要求为铀模板、以支行服务检查要祭求为基准，定期、持续开讯展员工操作技能及服务培舒训工作，并按月进行评比衫。同时，加强检查落实工桅作，全面提升营业网点服厚务核算水平。 2、加强业莫务知识学习，全面降低差党错率 　　部门需加强员工淫培训工作，来满足支行日州新月异的业务对新员工的怔要求。同时，加大核算质逆量的考核力度，制定支行然14年新的考核办法，联原合全部网点，共同考核，砰赏罚分明，并与年度考核韶挂钩。最终实现审计检查拄及分行会计部差错考核双渠达标的目标。 3、加强风肢险培训 　　由于XX年的央重大差错，使我认识到，侦对于新员工来讲，风险意绷识需要日日灌输，天天培羽训，14年部门将大力加性强风险方面的考核，一旦辆发现有可能出现风险的错译误操作，支行将严肃处理锅，绝不姑息。 4、加强部绝门员工主动营销的意识 　喷　部门将以旺季营销为契鼻机，对部门营销意识较好扭的员工进行大力的表彰，挺对不主动营销的员工进行朱较严厉考核，并形成制度啊，全年执行。 财务主管年症终述职报告四 　　年初以填来，在省分行和市分行的婿正确领导下，按照相关要狙求，认真学习金融法规和北业务知识，严格履行岗位呸职责和行使管理和监督职喝能，以贯彻市分行的各项四工作为目标，强化管理，篷抓落实，规范财务核算，蛛完善费用管理，努力实现欣全行财务状况的根本好转拟，同时积极做好了当前支柠行的各项工作任务。现就炙本年度的主要工作述职如海下： 　　一、狠抓管理会中计基础管理工作，强内控期建设。 　　刚到海昌南路涝支行，认真查找了我行会暖计基础管理方面存在的问和题，深入分析了问题存在帛的原因，提出了提高我行遇会计内控管理水平的具体棒措施，并从以下几个方面傻开展了工作： 　　1、制锈定了内部会计工作质量考荒核办法及奖惩办法，按照秀办法进行了认真考核，会敷计工作质量有了明显提高奄，内控管理得到提升。 　胺　2、坚持按季组织开展镁监管检查工作，促进会计钵内控管理水平逐步提高。撅会计监管是内控管理的重尾要组成部分和操作风险的昭重要防线。对这一块工作武的重视我一刻也没有放松毛过，尽管面临这样或那样晤的困难，我还是坚持按计泵划、按程序每季度对我支湾行开展一次认真细致的检遮查。做到每次检查都有记棒录、有整改、对责任人有冉处理。监管的内容也严格蝇按照会计监管制度的规定改和案件专项治理的要求逐肿条细化，不敢有丝毫的马疮虎。我把实质重于形式作涨为监管的重要原则，通过响持续、认真细致的监管，雏我支行的会计内控管理水侗平有了明显的进步。 　　亦3、按时查看监控系统，冻提高预警信息核销的及时破性和真实性，充分发挥会汹计监控系统的监督作用。寿按时核销预警信息。对督迁办信息及时核实回复。 　岿　4、注重提高自已的业汽务素质与履职能力。会计舞主管履职到位与否，是会睦计内控好坏的关键一环，馁XX年，我按照《会计主兴管委派制》要求，认真履喻行会计主管工作职责，提余高会计主管履职能力。分询析内控形势，研究解决管销理中存在的实际问题。 　扔　二、深入学习实践报告盘科学发展观，认真组织部鸡门员工和业务条线参加《涌员工行为守则》教育检查晕活动。 　　1、深入学习仟实践科学发展观。深入学茄习实践科学发展观活动是鄂适应新形势，完成新任务垄，实现新发展的需要，对雄于推动我行业务经营又好杰又快发展具有极其重要的蜂历史意义和现实意义。通禾过认真的思考、学习和实媳践，我认为我行会计工作峪 要贯彻落实科学发展观，遥让会计工作上水平，为我设行经营改革发展大局做出衍应有的贡献，着重应做好菌以下几点： 　　(1)、沪坚持以人为本，狠抓内控狞建设。“以人为本”，是诬科学发展观的本质和核心帘。银行会计工作要真正做匈到以人为本，把全面、协位调、可持续的发展观深入糯贯彻落实到工作实践中去汹，最重要的就是要抓好内药控建设，确保业务实现“压又好又快”地发展。“好雷”是指质量、安全，“快踌”是指速度、效益。这是垂在强调内控优先，是一种缘发展观念的转变。对银行遭来讲，首先就是要讲风险脚、内控，然后才是效益、矫发展。 　　(2)、坚持狐全面、协调发展，突出工心作重点。会计工作落实科版学发展观，必须坚持全面揖协调发展的方针。对我行某会计结算工作来讲，所谓权“全面”，就是要全面履稠行会计核算和会计监督职鸭能，全面提高会计质量和雄会计工作水平，将凡是有甩经济活动的地方都要纳入削会计的视野;所谓“协调绪”，就是要使会计工作与腔全行整体利益和改革发展匝的大局相适应，使会计核症算和会计监督两方面相互铭促进，协调发展。 　　(狐3)、坚持可持续发展，首构建风险防控长效机制。臃会计工作要实现可持续发浴展，构建风险防控长效机衅制，必须坚持精细化管理艾和执行力建设。要坚决贯傻彻“内控优先”的理念，荧特别是在案件防控工作中冗，要“警钟长鸣”。人员酋管理要常抓不懈。要通过辊强化培训、完善“技防”掐措施、加大奖惩力度等多海种手段，提高相关人员的泽风险识别能力。要强化问鞘责，不断健全完善考核激选励机制。 　　2、认真组艘织部门员工和业务条线参珊加《员工行为守则》教育友检查活动。农业银行每位标员工的服务和言行举止直撵接体现农行的社会形象和肃社会声誉。总行制定专门坍 的守则来统一规范全行员役工的行为准则，弘扬良好涸的职业操守，倡导按规则幽为人做事的风气，是做好耀各项工作、推动全行改革忠发展非常重要的基础和保诲障。 　　学习好、领会好毯、遵守好《守则》，将有跟助于规范全行服务标准，芋提升全行金融服务水平;妖有助于防范合规风险和操勉作风险;有利于推动全行邱合规文化建设。为达到规缆范行为、培育文化、弘扬坚正气、改善形象的目的，递我按照怒江州分行开展《咋中国农业银行员工行为守念则》教育检查活动实施方蔽案的部署，积极组织我部约员工和业务条线积极参加卤学习教育、检查评价和总善结验收各阶段的活动。 　蹋　我本人参加了省分行开绿展《员工行为守则》教育汰检查活动视频会议。反复罐学习了褚行长“一把手”枣所作的“学习第一、认真蠢第一、责任第一”的精彩缮而语重心长的讲课。通过吮会计主管例会和部务会等赠多种形式组织员工集体学间习《员工行为守则》并讨栏论交流学习心得。组织部舀室员工参加网上测试并全机部顺利通过。我还公开在考部室内进行了述合规，自障觉接受大家的监督，同时躬组织部室员工进行对照检议查评分，签署了《承诺书穆》，教育检查活动所形成叼的材料已整理移交办公室流。 　　通过集中系统的《文员工行为守则》教育检查基活动，让我更加深刻地理篷解了《守则》的内在涵义感，更准确地把握《守则》艳具体条文与精神实质，让烈我知晓何事可为、何事不扶可为，自觉用《守则》标拥准规范自身行为。我决心役认真执行《守则》，率先严垂范，力求在部室内和条惨线上形成守法合规氛围。愿 三、加强金库管理，规范犀金库运转。 　　根据总行需和省分行对金库管理体制隐的改革和日趋严格的管理音要求，我按照分管领导的厌安排，牵头组织成立州分颖 行现金管理中心，在人员梦极其有限的情况下，通过坞合理设置岗位、对金库门槐进行技术改造等措施最大鄂限度地保障了按照制度要颜求对中心金库实行专业化荧管理的需要。对不符合保贼留条件的兰坪金顶营业所倒金库积极组织撤并。按制索度要求监督并亲自参与查痔库，把金库管理作为每次敏会计监管的重点内容之一怎。 　　此外，在分管领导糟的重视下，我行查库“飞壹行队”的工作得到加强，佣一是调整充实了人员，二峦是先后组织了20余次突罢击查库活动，检查了辖内瓤大小所有金库，通过专项耽督导，诸如损伤券解缴人沉行、假币收缴流程不清、夕库存登记簿券别与实物券挞别不符等问题得到及时纠译正，金库门不合规等问题换得到及时解决，进一步强沛化对全辖库款安全管理，丑健全金库管理制度。 四、互配合风险资产管理部 　　汰(资产处置部)做好不良烟资产剥离各环节工作，确石保剥离数据准确无误，做毗到了应剥尽剥，顺利完成储了上下级行之间剥离款项歹的清算。 　　不良资产剥美离是农行财务重组的重要酋环节，其中与我部工作联颓系紧密的是剥离前对拟剥想离不良资产的核对确认工蜒作和剥离时对在剥离范围仑内但不符合自动剥离条件盛的资产进行手工录入剥离敷以及剥离后续账务处理几板项。 　　为确保整个剥离藤工作万无一失，对以上工呀作我都主动学习、主动参愿与，及时指导辖属机构对顺拟剥离不良贷款按户逐笔纬进行核对，确保CMS贷汇款凭证号与CAS贷款账戴号建立正确的对应关系，朝确保两系统户名、基准日蔫余额和当前余额一致，不驼一致的，查明原因，按要劝求做了整改。对拟剥离非驮信贷不良资产，按照剥离览要求，认真及时组织有关葱支行做好拟剥离非信贷不须良资产账务划转信息的准给备工作，逐个账户填写《枝 非信贷不良资产账务划转炮信息清单》，规范填写账月户合并、拆分信息表，确导保剥离日成功划转。 　　运根据财政部最后确定的剥除离要求，财政部只对基准馁日本金支付对价款，对基棋准日表内外利息和基准日甩后新产生的表内外利息，砷都不再支付对价款，需要笆无偿剥离，并且基准日后妖收回的表内外利息需无偿花剥给委托处置行。因此，感要对系统已自动进行账务戍处理，但不符合财政部要沂求的部分账务进行冲正，摇同时，还要对系统未能自焰动完成账务处理的部分账湃务进行手工处理，才能最狱终完成不良资产剥离的全壕部账务处理。我和我部员弯工在资产处置部和各经营皿机构同事的配合支持下，伶在十分紧张的时限要求内踞，准确无误地完成了所有址后续账务处理，顺利完成苹了上下级行之间剥离款项进的清算，为剥离工作划上樱了一个完美的休止符。 　音　五、做好外部审计信息定申报表的填报和新会计准椿则报表转换工作 　　XX俩里，总行继续聘请外部审衙计机构对我行XX年年末涩和XX年中期进行全面审匈计，因两轮外部审计不同敌于以往的外部审计，审计饰结果将对各项战略举措产芍生重要影响，其时间的要贮求是刚性的，贯穿于审计俘工作的计划、实施、汇总忙沟通等各阶段。时间紧、禄任务重，为了不给县支行事及基层营业网点增加负担沂，我把绝大部分的信息申岳报表填报任务自己承担了堰下来，以高度的责任感和遇使命感，按时按质按量完派成任务。 　　与此同时，欢实施新会计准则是我行完穆善公司治理结构、提高管恒理水平的重要举措,是当门前我行股份制改革的重要讫基础性工作之一。XX年腰，我一是按照上级行统一喻部署，完成XX年度全行变会计报表转换的信息采集创工作。二是定期做好XX姨 年中期(季度、半年度)显及年度会计报表转换。三域是在四季度，陆续完成了每新旧准则差异的落账调整岳,实现在会计报告和会计曹核算层面与新准则对接。糙 　　六、组织会计核算清悔理，净化账面数据。为建库立清晰、严明、规范、有傍效的会计核算新秩序，确刨保会计信息的真实、完整蛇、合规，为股份公司发展牲奠定会计核算基础，同时翼也是落实外审管理建议，布按照总行的统一部署，我寿积极组织辖内各县支行、砒各营业机构就存款、贷款凳等方面不规范、不真实的屿会计信息进行彻底整改，针补充、完善和改进不完整仟、不精细的会计信息，提行高会计核算工作的合规性媳、真实性。 　　七、推广淹上线指纹认证系统、集中漱对账管理系统和会计档案壹管理系统等一批新系统，妒管理手段得到创新和加强角。 　　针对基层网点“明极码、飞卡”的问题，推广栈上线“柜员指纹认证系统勇”，实现柜员身份的活体濒认证，通过技术手段解决快“明码、飞卡”问题。针远对对账管理不到位，对账契率偏低的问题，在对全州宜单位结算账户摸底清查的勃基础上，推广电子对账管援理系统，进行集中对账，疫实现对账、记账的分离，裳提升对账管理层次，增强兑对账工作的及时性、真实讶性。(面试网) 　　如果惺说我的努力对会计工作有砌所推动的话，那最重要的档不是我做了什么;重要的怯是我知道，我们还有什么缓没做。 　　在今后的工作儿中，我将按照褚行长提出腿的“学习第一、认真第一泄、责任第一”的要求加强乔自我管理，提升自身修养怨，把“一种根植于内心的毁素养，一种处处为他人着恼想的善良，一种不需要他堂人提醒的自觉，一种以承投认约束为前提的自由”最奄为不懈的追求。 　　在管庇理上，坚持以科学发展观蛮统领全局，进一步加强制艰 度建设、系统建设和队伍餐建设，夯实会计管理基础悬，创新内控管理技术手段斟，强化会计内控管理，提等高清算业务处理能力，认仆真推进新会计准则实施，映严格控制会计操作风险，窑努力适应农业银行股改需遥要，保障业务经营顺利进倚行。 财务主管年终述职报芜告五 　　在市办事处和联煤社的正确领导下，按照市颇办事处会计主管委派制管墨理暂行办法的要求，认真姨学习政治业务知识和金融敲法律法规，严格履行岗位戌职责和行使管理与监督职帽能，以贯彻落实市办事处峻及联社的各项工作为目标磷，强化管理，抓落实，规耶范财务核算，完善费用管忧理，努力实现全社财务状融况的根本好转，同时并积茹极做好了当前农信社改革含有关测算资料的上报等工止作，较好地完成了各项工边作任务。现就第三季度主挚要工作述职如下： 一、强垣化管理，狠抓落实 　　1慕、强内控，抓管理。根据罩年初工作意见，于8月份几与保卫科到碑廓信用社进闹行内部管理规范试点，首驶先制定了内部管理规范试易点实施方案及相关内部管刺理考核办法，成立规范试脂点领导小组，安排具体工戌作，试点方案中规范了内崭勤15个岗位的岗位职责汹及工作规范以及安全保卫吸11个制度规定，对内部詹管理制定了详细的制度规囊定，为管理水平的提高打修下了良好的基础;为提高锚营业厅环境建设及安全保歪卫设施方面的管理规范情亥况，先后到日照、黄岛等摊外地参观学习。其次、搞牺好内部检查，一是对碑廓肝信用社在前期股金规范中喂出现的错账组织有关人员刹进行内查外核，二是与保恰卫科配合搞好对代办站检侮查，采取抽查、夜间查的猩方法，重点对各社代办站健的库款、凭证及安全方面芜进行一次检查。 　　2、挟开展达标规范活动。为了影继续提高柜台帐款核算质砸量，提高营业人员的业务搪素质，开展优质文明服务障，加强日常管理和安全保灶卫力度，制定出台了“岚禽山联社会计出纳、安全保碟卫达标规范实施方案”，苛组织开展达标规范活动。亚本次活动计划从6月21岩日起至9月30日止，活司动范围共分会计基本规定旁、现金管理、文明优质服泪务、安全保卫四个部分，夜保障各项业务在一个稳健沮安全的环境中快速健康发体展。 　　3、加强会计检箍查辅导工作。一是强化了账会计检查辅导工作，搞好雁了对全社内勤人员的管理蚤与考核。三季度对全辖营煽业网点进行了库款等专项姨会计检查辅导，通过检查译情况看，各社基本能按照惮会出基本制度的要求办理犹各项业务，库款核对相符榨，无重大责任事故，但也拐存在不少问题，对存在问撂题按照内部管理考核办法照进行了严格处罚，切实做譬到了检查辅导、查纠并重掌的效果。二是搞好了会出椰检查辅导及现金考核。于优8月上中旬搞好对各社、拄部营业机构网点今年以来希的会出工作质量和各营业剃网点的库存限额进行了考牲核工作。本次辅导检查根恤据“山东省会出辅导检查耳实施方案”的有关内容进桔行，通过检查情况看各营疆业网点仍不同程度的存在泵着这样那样的违规违纪和滚超库存限额问题，针对辅酉导检查存在的问题对各社元部进行了不同程度的处罚舶，对超库存限额的营业网蓄点对超额部分按照同业往盈来利率进行处罚，此项工旭作于本月16号完成。 　蚜　4、强化对会计主管的卜管理和监督。为加强对会舞计工作的规范化管理，使豹之有章可循，有规可依，椅根据联社会计主管委派制世管理办法要求，对各项会敷计法规及管理制度、办法圃进行了检查。如：财务管疹理实施、委派主管会计工址资考核、会计工作质量、裤有价单证及重要空白凭证闪管理办法、结算管理办法驮 、会计挡案管理办法等，影联社成立了会计工作检查推监督小组。每月对委派会蚁计的各项工作进行一次监憎督检查，发现问题及时予止以纠正或者通报批评，确光保了各项基本制度、岗位薛责任制和各项会计财务法氢规制度的贯彻落实。由于锌狠抓了委派会计工作的管镀理，受派会计的责任心明怜显增强，会计职能作用发版挥明显，联社对在上半年脖开展内部管理综合检查时池发现，全处农村信用社会值计工作质量较以前得以明谐显提高。 　　5、组织开飘展对人民币的宣传工作。腥一是按市人行安排，7月嫩份进行人民币的宣传，各渔营业网点全部发放宣传资绣料、悬挂横幅，达到预期症目的。 　　二是按央行反挖洗钱局的安排，对XX年毡至今的现金及转帐的大额挖资金对行了及时的统计上华报。 　　6、做好协调关矩系。于7月份陪同岚山国反税局对碑廓、虎山、岚山夫、营业部的XX年度所得灶税汇算情况进行检查，由八于工作到位，本次检查没愚有出现其他任何问题。 二刑、加强学习，提高质量 　损　为了在竞争中求得生存衍，平时加强了对会计知识宣的学习，不断提高自己思篷想道德水准、专业水平和皆业务技能素质，以最佳业寓务水平为分支机构提供会杏计服务。同时，分支机构辰对联社委派主管会计的素回质要求也不断提高，这就增要求对具备会计专业资格蒋、具有会计专业知识和实燎际工作经验、经过专门培聂训、责任心强的一大批专惋业人员不断更新知识，全乍面提升自身综合素质，进靛而有效地推进高素质的会韧计队伍建设，提高农村信仰用社会计管理水平。 　　腥1、实行定期例会制度。声于每月、季组织召开会计寇主管员专题会议，主要一妖是对上级行社转发的有关恰 文件及制度规定进行了全熊面学习，特别是对今年联询社制定出台的有关管理办坷法进行了专题学习和讨论铸，二是对委派会计工作进管行专题汇报，三是会议布仙置近期工作，进一步明确鹅思想，统一认识，为做好墒各项制度的贯彻和落实，管打下了良好的基础。 　　合2、加强业务知识学习和川考核。一是加强了对新招猿大学生专业理论、技术考禁核。根据年初制定要求，逝于8月12日组织有关科莱室人员，成立考核领导小跪组，对04年第二季度新瘁招大学生业务理论、技术之进行考核，通过考核发现召成绩太不理想，业务技术涕普遍较差，达标率较低，娶联社对考核情况下发了通衙报，对不达标人员按规定靶进行了处罚，以保证了技篮术练兵活动的顺利开展和你业务素质的提高。二是搞稠好知识宣讲工作。根据联啸社巡回知识讲座安排，搞处好了对各社、部财务部分朵的知识宣讲，三季度重点垂学习了农村信用社会计结芍算、储蓄、计算机管理与禽操作等专业理论知识，进彰一步提高了全体员工的业江务素质和增强执行制度的后自觉性和责任感。 三、加泳强经营核算，提高经营效剑益 　　1、搞好财务指标潜的测算工作。根据市办事腊处XX年财务指标计划，汹三季度重点对全辖的经营冠状况进行了详细测算，并莲拟定了《XX年度经营目曝标责任制考核办法》及X荆X年度各项经营目标计划刑。为实现我社今年全部盈泞余打下了良好基础。 　　搭2、搞好专项央行票据发甚行的申请上报工作。一是淤于7月初准备好了票据发神行上报的有关文件及测算舔数据等报告资料;二是于屹7月19日至23日利用耘1个星期的时间到市人民岳人行搞好增资扩股情况报俱告、专项央行票据申请的揣上报及有关报表资料的审先核;三是陪同市人行来岚效山对增资扩股真实性情况达的审核;四是于8月初陪绸同市人行人员到济南大区台 行搞好专项央行票据申请鸭上报资料的审核。此项工展作接近二个星期的时间，殴经过不懈的努力，申请上痴报票据发行的有关材料都后较好地顺利通过了各级人弛民银行、银监局的审核，时达到了一次申请成功。并城于9月3号拿到专项票据只的发行承诺书协议书，现喊已正式入账，拿到的票据汾全部置换了呆账贷款,置距换后使不良贷款较XX年绣占比下降幅度%;不良占荧比达到%。资本充足率达勋到%，这样我社二项指标筛都达到规定要求，连续保溉持4个季度，到明年第三稻季度就能提前兑付票据，蟹较好地完成了本次工作任瓤务，切实做到了一次申请样成功发行。 　　3、认真端组织开展摸底调查工作。绪根据省、市的通知要求，锈我们积极搞好了省联社关症于认真开展摸底调查，全尺面核实信用社财务、资产克状况的统计上报工作。本狰次调查共计10个表格，拿时间紧、工作量大，我们宪加班加点，于8月底前圆莱满完成并及时上报。 　　非4、积极做好有关上报资竿料及统计报表。一是于8习月中旬积极搞好市办事处搁交办的上报资料及相关统炒计报表，①增资扩股及降天低不良贷款情况表，②省虏联社改革会议要求上报的铃股金分红情况表，组织形触式改革情况表等资料和报渔表。二是根据市办事处通茅知要求，搞好了经营情况诸预测分析重点是：①止X暖X年8月底各项经营指标迂完成情况，②止8月财务拇收支情况分析，③预计今吐年财务收支实现情况，④兽预计今年经营指标完成情大况，⑤当前需要解决的问恬题。 　　5、加强财务核速算，规范财务收支。根据棚财务管理办法的配比核算淋原则，在第三季度制定了誓计算正常贷款应收利息实验施方案及计算工具表，实跃行由原年末结息改按季结瞒息的办法。并于9月23而日组织召开了各社会计主荐管员会议，进行学习领会雹 ，布置计算今年1-9月驱份各项正常贷款计算应收陇利息，并纳入当期损益核粘算。 四、加强财纪纪律，胀规范财务管理 　　会计委檄派制实施以后，会计的监卵督管理职能充分发挥出来撼，从源头上控制了违规开佯支行为。同时根据联社制寺定的营业费用管理办法，发加强了费用管理，严格把蛰关，从严控制费用支出，购从而有效杜绝了费用超支坡和花钱大手大脚的现象。笼通过加强对费用管理和严荐格把关，至9月未全社列厚支费用总额503万元，榆无不合规定列支费用单据殴，费用开支符合规定要求渊，保证了业务正常费用的成开支，公用费用支出也得邑到了有效控制，营业费用岩的管理运行良好。1-9漆月份全处信用社均能够严苑格按照以收定支比例管理阉费用，无一超列费用现象神，同时共制止违规及不规躬范费用开支189笔，金黔额23万元，为全社扭亏尚为盈奠定了良好的基础。园到9月底，全社营业费用祭同比多支223万元，综畜合费用率同比降低个百分晋点，费用总量控制在计划株以内。 五、各项业务经营绕稳健快速发展 　　为全面溃提速XX年全社经营目标倚，进一步完善经营机制，苞努力提高经营效益。一是驭从年初开始对今年的财务奠指标进行详细了解和测算伍，为确定今年全社各项经胡营目标计划做好准备。二讥是按月、季搞好了财务收锭支活动分析，及时给领导兜提供数据，以便正确决策绽。三是加强对非盈利性资勺金管理。按照，及时对各排营业机构网点的库存、备坍用金进行考核，以进一步讳加强现金管理，努力压缩内不生息资金占用，提高资咽金收益率。从而使经营状粳况大有好转。全社出现了伊“两确保”、“两转变”跃的喜人局面。“两确保”旦即确保了安全经营无事故辞，确保了全辖无违规违纪嫁现象发生。“两转变”即茹会计类型实现了由核算型亡 会计向管理型会计转变，依经营效益实现了由全社整蕉体亏损向整体盈余转变。囚到9月底，实现各项收入涂2449万元，其中利息众收入2102万元，同比原增加1582万元，收息拱率同比提高了个百分点;绳各项支出1670万元，样其中费用支出503万元臆，同比增加223万元，跋费用率同比下降个百分点凉。全辖四社一部全部盈余益，盈余额779万元，同敷比减亏1344万元，盈粘余面100%，经营效益诚创历史最好水平。 　　综怯观第三季度工作，按照市诡办事处会计委派工作的具谊体要求，较好地履行了岗锑位职责，有效地解决了会厢出人员的岗位职责，强化芦了内部管理规范工作，使垒全辖的会出工作得到了进荐一步加强，会出工作质量龙得到了有效提高。但也存阴在不少问题。主要表现在豁：一是岗位职责发挥的不蚜够好，以身作则，率先垂鹰范的意识还不够强，存有遮办事效率不高、工作措施庸不到位等现象。二是在贯江彻落实制度执行上不够认泻真，监督管理跟不上，存破在抓制度落实的力度不够谭。三是会出人员的整体业谨务素质未能从根本得到提搀高，学业务、练技术积极柯性未能真正充分发挥起来森。针对以上问题，本人在育下步工作中认真加以改进钮和完善，按照市办事处领雅导要求及委派会计主管的挝职权范围，严格履行岗位醚职责，扎实工作，努力完絮成市办事处及联社交办的醒各项工作任务。以上个人旬工作述职，如有不妥当之逐处，恳请市办事处领导给勋予批评，并加以监督。