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新上任护士长述职报告　　新上任护士长述职报告怎么写？要做好医护工作，作为新任护士长必须要以病人为中心，全心全意为病人服务，端正服务态度，那么你对过去一年的工作有怎样的总结和收获呢？以下是小编为您整理的新上任护士长述职报告相关资料，欢迎阅读！ 　　新上任护士长述职报告篇1在这半年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨，用自己的爱心、热心、诚心满足每一位手术病人的需求，努力争创“社会满意、病人满意、自己满意”，把贺救死扶伤的工作作风贯穿渣于护理工作的全过程。在峪医院和护理部领导下，在迹各科的密切配合支持下，蒋针对年初制定的目标规划蜒，全体医护人员狠抓落实惮、认真实施、不懈努力，阎圆满地完成了各项任务，篙取得了社会效益和经济效联益的双丰收。 一、以病人已为中心，争创一流优质服鹰务 　　在日常工作中，护泉理人员时刻牢记“以病人嫡为中心”的服务宗旨医学叹，教育网收集整理，设身接处地为病人着想，做到凡敞事都来换位思考“假如我梢是病人”。积极推行年初蜀规划的“一对一全程服务淹”，接待好每一个手术病絮人，做好每一项工作，关翱心每一个病人，当病人入过手术室时，护士在手术室殖门口热情迎接，自我介绍豫，做好各项安抚工作，加古强与病人沟通，减少病人浦对陌生环境的恐惧，增强冤对手术治疗的信心。护士第长经常询问同事的工作技虑术，态度及病人的要求，捻对病人提出的意见和建议赤都能予以重视，及时解决抑。 二、打造科室文化，树观立团队精神 　　积极响应詹医院“打造医院文化，树板立团队精神”的号召，科团 室坚持每月组织医护人员绥认真学习医疗法律法规、肿医院各项规章制度、接受洲爱岗敬业等各种医德医风酝教育，并有讨论记录。坚哺持以病人为中心，以质量急为核心的护理服务理念，老适应卫生改革、社会发展皂的新形势，积极参加一切秒政治活动，以服务人民奉两献社会为宗旨，以病人满溉意为标准，全心全意为人玖民服务。积极参加各项社堰会公益活动，为人民多办雄实事。组织“科技、文化进、卫生”三下乡活动，为降汉寿老百姓义诊、送医送贴药、体检、捐款等，并有嘎多人多次无偿献血。爱心撵奉献社会，为科室增光添幂彩。 三、提高护士素质、蘑培养一流人才 　　社会不甲断前进和发展，我们深刻片体会到全面提高护理人员锹综合素质是科室发展的重俐要环节。努力培养一支文该化素质高、职业道德好、踊专业技术精的队伍。首先颓我们通过不间断的学习，劫提高护理专业理论水平，呛做到每月进行业务学习，请每季进行操作考核和“三悸基”理论考试，不仅如此啡，护理人员为了使自己的耙文化层次再上一台阶，在循百忙之中积极报名参加各弹种自学，请保留此标记、蠢成人考试，从中使大家的浮思维方式、文明礼貌、风榔度气质等方面在潜移默化汇中都得到明显提高，在医氰院组织的“”才艺表演和载电脑打字比赛等活动中均绪取得优异成绩。朱清平护后师被评为“县优秀护士”耪。我们相信，只有不断提琶高全体护士的文化素质、忘职业道德、专业技术，才痕能更好地服务于社会，为辛社会做贡献。 　　新上任耘护士长述职报告篇2一年哆来,在院领导和护理院长消的领导、帮助和指点下，颗本着“一切以病人为中心藩，一切为病人”的服务宗唉旨，较好的完成了院领导贞布置的各项护理工作计划拂，完成了XX年护理计划神90%以上，现将工作总要 结情况如下： 　　一、讣义真落实各项觃章制度严格詹执行觃章制度是提高护理苹质量，确保安全医疗的根胺本保证。 　　1、护理部夹重申了各级护理人员职责侯，明确了各类岗位责任制芳和护理工作制度，如责任永护士、巡回护士各尽其职娠，杜绝了病人自换吊瓶，帧自拔针的丌良现象。 2、溢坚持了查对制度： 　　(侄1)要求医嘱班班查对，闻每周护士长参加总核对1狂-2次，幵有记录; (2祥)护理操作时要求三查七绰对; 　　(3)坚持填写捅输液卡，一年来未发生大抑的护理差错。 　　3、讣郭真落实骨科护理常觃及显刽微外科护理常觃，坚持填莽写了各种信息数据登记本澡，配备五种操作处置盘。悟 　　4、坚持床头交接-志班制度及晨间护理，预防耕了幵发症的发生。 二、提问高护士长管理水平 　　1劝、坚持了护士长手册的记籍录不考核：要求护士长手质册每月5日前交护理部进尉行考核，幵根据护士长订烬出的适合科室的年计划、衅季安排、月计划重点进行尾督促实施，幵监测实施效酞果，要求护士长把每月工隧作做一小结，以利于总结匀经验，开展工作。 　　2凿、坚持了护士长例会制度导：按等级医院要求每周召牛开护士长例会一次，内容否为：安排本周工作重点，翰总结上周工作中存在的优亡缺点，幵提出相应的整改钟措施，向各护士长反馈护拣理质控检查情况，幵学习衡护士长管理相关资料。 　噪　3、每月对护理质量进吉行检查，幵及时反馈，丌堑 断提高护士长的管理水平酱。 　　4、组织护士长外匈出学习、参观，吸取兄弟偶单位先进经验，扩大知识邻面：5月底派三病区护士保长参加了国际护理新进展雷学习班，学习结束后，向氢全体护士进行了汇报。 三娟、加强护理人员医德医风愉建设 　　1、继续落实护肘士行为觃范，在日常工作涅中落实护士文明用语50锗句。 　　2、分别于6月纱份、11月份组织全体护尸士参加**宾馆、**宾蛀馆的礼仪培讦。 　　3、措继续开展健康教育，对住鞭院病人发放满意度调查表轩，(定期戒丌定期测评)隐满意度调查结果均在95仪%以上，幵对满意度调查倔中存在的问题提出了整改禹措施，评选出了最佳护士怕。 　　4、每月科室定期符召开工休座谈会一次，征蔽求病人意见，对病人提出剐的要求给予最大程度的满忠足。 　　5、对新分配的翅护士进行岗前职业道德教偷育、觃章制度、护士行为居觃范教育及护理基础知识在、与科知识、护理技术操皑作考核，合格者给予上岗宋。 四、提高护理人员业务赁素质 　　1、对在职人员晤进行三基培讦，幵组织理菠论考试。 　　2、不医务同科合作，聘请与家授课，工讲授骨科、内、外科知识苑，以提高与业知识。 　　援3、各科室每周晨间提问虽1-2次，内容为基础理葵论知识和骨科知识。 　　佰4、“三八妇女节”举行忱了护理技术操作比赛(无奥菌操作)，幵评选出了一鲜等奖、二等奖、三等奖分视别给予了奖励。5、12仗月初，护理部对全院护士半分组进行了护理技术操作唇考核： 　　病区护士考核导：静脉输液、吸氧;急诊锐室护士考核：心肺复苏、片吸氧、洗胃;手术室护士汛考核： 静脉输液、无菌操策作。 　　6、加强了危重血病人的护理，坚持了床头服交接-班制度和晨间护理耶。 　　7、坚持了护理业叙务查房：每月轮流在三个镇病区进行了护理业务查房宽，对护理诊断、护理措施艳进行了探认，以达到提高粟业务素质的目的。 　　8嚣、9月份至11月份对今彦年进院的9名新护士进行踊了岗前培讦，内容为基础拈护理不与科护理知识，组箕织护士长每人讲一课，提羚高护士长授课能力。 　　孟9、全院有5名护士参加盎护理大与自学考试，有3墒名护士参加护理大与函授右。 五、加强了院内感染管八理 　　1、严格执行了院朔内管理领导小组制定的消喜毒隔离制度。 　　2、每晚个科室坚持了每月对病区哇治疗室、换药室的空气培共养，对高危科室夏季如手秆术室、门诊手术室，每月羡进行二次空气培养，确保叉了无菌切口无一例感染的冈好成绩。 　　3、科室坚锗持了每月对治疗室、换药革室进行紫外线消毒，幵记匣录，每周对紫外线灯管用险无水酒精进行除尘处理，陶幵记录，每两月对紫外线锡强度进行监测。 　　4、渐一次性用品使用后各病区辙、手术室、急诊室均能及鼠时毁形，浸泡，集中处理幢，幵定期检查督促，对各帐种消毒液浓度定期测试检知查坚持晨间护理一床一中沂一湿扫。 　　5、各病区茬治疗室、换药室均能坚持科消毒液(1：400消毒雾灵)拖地每日二次，病房腰内定期用消毒液拖地(1主 ：400消毒灵)出院病岛人床单进行了终末消毒(淡清理床头柜，幵用消毒液拢擦拭)。 　　6、手术室幢严格执行了院染管理要求梳，无菌包内用了化学指示膊剂。 　　7、供应室建立变了消毒物品监测记录本，刻对每种消毒物品进行了定绕期定点监测。 　　六、护棺理人员较出色的完成护理结工作1、坚持了以病人为吏中心，以质量为核心，为栅病人提供优质服务的宗旨鸯，深入开展了以病人为中陕心的健康教育，通过发放皋健康教育手册，以及通过呜护士的言传身教，讥病人陨熟悉掌握疾病防治，康复署及相关的医疗，护理及自始我保健等知识。 　　2、抛八月份在三病区开展整体郎护理模式病房，三病区护登士除了向病人讲授疾病的驾防治及康复知识外，还深弘入病房不病人谈心。 　　小3、全年共收治了住院病亿人2357个，留观12谍5个，手术室开展手术2疯380例。急诊护士为急赢诊病人提供了全程服务，他包括护送病人去拍片，做抑B超、心电图，陪病人办源入院手续，送病人到手术窄室，三个病区固定了责任匿护士、巡回护士，使病员携得到了周到的服务。 　　聪4、全院护理人员撰写护香理论文30篇，其中一篇玄参加了全国第三届骨科护薯理学术交流，有3篇参加验台州地区学术交流，有2哼篇参加《当代护士》第二医十一次全国护理学术交流英。 七、存在问题： 1、个焰别护士素质丌高，无菌观鱼念丌强。 　　2、整体护豫理尚处于摸索阶段，护理寡书写欠觃范。 　　3、由去于护理人员较少，基础护带理丌到位，如一级护理病缸 人未能得到一级护士的服瞳务，仅次于日常工作。 4翠、病房管理尚丌尽人意。域 　　新上任护士长述职报打告篇3忙忙碌碌中20x衅x年又飞速的过去了，在佣疲惫中回顾这365天还戊是倍感欣慰——一年来在民各位领导的正确指引和各英部门的密切配合和大力支遁持下，护理部圆满完成年脯初计划的各项护理工作任猜务，借此机会表示感谢!掖随着医院全面创建三级医殉院工作的全力推进，医院秘在发展中迈出了坚实的步拨伐，我为能成为医院建设铱中的一份子感到非常的荣奔幸和骄傲。现就本年度所躬做工作述职如下： 一、强烛化护士长管理意识。 　　巧继续实行护士长夜查房及箭“一周查房一重点”，做糟到重点突出，督促有力。仪加大对护士长目标管理的胜考核，悉心指导新上任护朱士长工作，帮助她们在较送短的时间内承担起科室的钩护理管理工作。 　　二、娩强化法律意识,严格制度导落实,保障护理安全。 　航　1、增强护理人员的法暑律意识、证据意识、防范廓风险意识，及时组织全院盯护士学习《护士条例》,腿进一步了解自己的权力和停义务，做到知法守法，更依好地应用法律武器维护自是身及他人利益，坚持依法镊执证上岗。对于无证人员渝一律不得排班，单独倒班忆。以确保护理安全，减少媒隐患。 　　2、护理部重锌新修订了《护理管理工作浓制度》《护士岗位职责》涌并以此为核心，要求护理蹦人员熟练掌握查对制度、横执行医嘱制度、交接班制这度、护理质量缺陷登记报港告制度、分级护理制度等咸,要求护士长每日夜查房衣现场抽查提问制度落实情界况,使护理人员真正理解艳核心制度的内涵，懂得如每何用制度指导实际工作。窗 　　3、加强护理缺陷管骄理，对工作流程、紧急事官件处理程序、各种环节及重存在缺陷等不断完善，不搜定期检查，规范操作，杜唆绝隐患。严格执行分级护知理制度。 　　三、加强护杉理质量监控力度，提高护应理优质高效服务。 　　从右护理人员的比例、工作性么质、人员分布等各方面充宦分说明了护理工作是医院邀工作的重要组成部分，是丫保证医疗安全优质服务的绸另一个车轮，因而护理质烂量的优劣，与医疗纠纷的病升、降息息相关，加强护首理质量管理，提高护理质诚量特别重要。 　　(一)浆、继续按时执行护理质量喻检查制度，护理部每周不织定期检查、督导各科工作凿质量，每月按标准进行一保次护理质量重点检查，并吊及时反馈信息，每季度组旋织全院护士长按标准进行旋一次护理质量全面检查，巾及时发现临床护理工作中禄的不足，及时提出，及时恍改进，及时规范环节管理侍，为病人提供及时、安全罚、准确、有效的护理措施险，切实提高护理质量。护邢理部每季度以书面形式通碾报护理质量检查情况，内邪容包括检查结果、存在不漱足、考核办法及改进措施谬。 　　(二)、加强了医磁院感染控制管理，积极配影合院感部门做好院内感染信工作。 四、重视人才培养抠，优化护理队伍。 　　1怔、护理部今年选送两名护折理人员，分别参加血液透珠析、糖尿病专科专科护士盛考试、均顺利取得专科护漱士培训资格，填补了我院葵相关专科护士的空缺。 　监　2、加强业务学习，护翁理部每月组织业务讲座共秆计14场，科室坚持每月扔一次业务学习，每周进行许晨会提问，坚持危重病人序护理查房，加强护理人员祥三基训练，组织2次技术次操作考试，均取得优异的粮成绩，合格率达100%矗.3、选派护理人员外出淳 参观学习共9人次，护士酉长外出参观学习共计19朋人次。 　　4、继续实行熔多渠道的学历培养。鼓励繁护理人员自考大专学历和拖本科学历。目前我院本科呕学历护士士，中专学历护洋士，，大专学历护5、完巳成了新入院护士的轮转工蒲作，重点提高新入院护士斡的基础理论及基本操作技仟术能力，根据临床实际情愈况及时定科，缓解了个别籍科室人员紧缺的状况。 　称　6、鼓励护理人员发表烃科研论文，XX年共撰写佑发表CN论文20篇。 7阎、为丰富护理人员的业余擦生活， 五、优化人力资源樊管理。 　　科学合理调配拨人力资源。根据医院开创卸新科室的工作需要，以及碴下半年病人数量的增加尤攒其是门诊输液大厅的病人徘数量急剧增加，及时合理因调度安排人员，解决难处衔，确保护理工作的正常运音行。面对我院护理人员紧遥缺的状况，护理部统筹调屑配,使有限的人力资源得找到优化组合，满足了临床胺工作需要，确保了护理安拭全。在此要感谢各科的大舀力支持，因为有了你们的皖付出确保了20xx年护砚理工作及护理安全。 六、鄂学习新的管理模式。 　　癣加强了无菌物品的制作、战消毒存放，完成下收、下浦送工作，保证了消毒物品挟的质量和医疗护理安全。港 　　七、认真做好实习带飘教工作，护理部设有专门凛护理教学人员。 　　在总爷结往年带教经验的基础上群根据实习大纲要求及新知漫识的不断更新制定新的带突教方案，并给各科下达带憎教任务，要求各科根据本倚科室特点制定带教计划，拥选派优秀护士担任带教老恐师，带教的同时也是自己甜学习业务知识的提高过程执 。20xx年由学校安排穗加上自主联系的学生共计呼80人，通过大家的严格斋把关给社会送上又一批优逃秀的护理人员，受到了各义院校的表扬。 八、深化人逾性化服务。 　　1、以病毅人为中心，全心全意为病筒人服务，端正服务态度，掩加强年轻护理人员的思想髓教育，做好健康宣教。 　日　2、护理部继续开展每划季度一次的病人满意度调肥查，全年满意度在95%岩以上。 　　3、开展特色慰服务，注意病人隐私，加读强各项操作中的私密性保睬护。 　　4、启动亲情服煮务意识，用亲情来感动患榔者，从而迅速拉近医院和砚患者的距离。 　　5、开颐展温馨病房，响应《安徽觉省实施20xx年“优质羌护理服务示范工程”活动曲方案》文件要求，结合我挖院实际，在我院预备创建抿4个“优质护理服务示范症病房”，将先行启动2个莆，通过“示范工程”活动肚，以点带面，在总结经验疥的基础上进一步推广，此补项工作正在筹备中。 九、偶针对院部“创建三级医院力”活动。 　　护理部带领蛀部分护士长及相关护理人酷员到马钢医院重点科室，淤以及宣城市第二人民医院刨参观学习，吸取别人的长锨处，学习别院好的管理方姓法，逐步提高护理质量。症对照安徽省三级医院护理隶标准，逐条逐项做好各项种准备工作。 十、今后工作洛重点 　　1、继续完善三蓝甲医院必备护理资料，使瑶各项护理工作制度化、规墨范化、常规化。 2、开展愚优质护理服务示范病房。咎 3、健全护理管理组织体鸿系，加强护理管理。 　　拾设科护士长三名，实行护容理部主任—科护士长—护湘士长三级，垂直管理，并聘实行目标管理责任制，职泻责明确，充分发挥护理管腋理系统作用。 4、注重护询理质量管理。 5、认真做烧好“三基考核”工作。 6倚、完善护理队伍，做好病淡人的回访工作。 7、加强沏健康教育。 　　当然，护雀理工作的顺利开展和护理叭水平的提高，得益于各位罩领导的正确决策和各级基愁层护理人员的共同努力，荆目前，我们和三甲医院上样存在一定距离。为此，在登医院领导班子的指导下，陵本人围绕工作职责，以护寅理质量为核心，以优质服梢务为重点，以强化治理为勇主线，不断加强护理队伍几的内涵建设，全面提高护冉理质量，使医院整体护理澄工作再上一个新台阶!随楔着马钢的放开，对我们是豌机遇也是挑战，就看我们禹是否能把握，最后我将引檀用董事长在职代会的一句枯话结束今天的述职报告：飞“我骄傲，我是xx医院漫人!”。