幼儿园新园园长述职报告.doc 16页

幼儿园新园园长述职报告幼儿园新园园长述职报告 　　20xx年是我工作生涯中的第三个驿站，也是我梦境中的一个福地。来到了这里，我又有了新的起点，因为人生的每一阶段都是一个新的起点!我常勉励自己的一种方式就是“归零”思维!因为有了“归零”思维，我的工作更有动力，生活也充满了乐趣;只有了“归零”思维，我才觉得自己存在的价值。我将会在这里体会助手团队合作带来的快乐;体验年轻教师带来的智慧与创新;体悟幼儿园发展带来的乐趣扰;因为心中有爱，哪里便豺是鲜花!同时生命价值的罗存在还必须是一个不断学粳习、不断积累、不断充实屿、不断反思的一个成长过雪程。今天借助这样一个述愧职的平台，反思一下这一剿年中的成长与收获： 一、冗师德为先，提高素养，为攒了教育者的使命 　　一年诣中，我坚决贯彻党的教育狼方针，坚持幼儿园发展为懈先、幼儿发展为本理念，就坚持以幼儿后继学习和终葛身发展奠定良好素质基础窥为目标，严于律己，做到发坚持学习不放松，率先垂奴范，提升自己;坚持进班吟不放松，掌握情况，加强受研究，提升内涵;坚持深裁入群众不放松，真诚待人互，凝聚人心，提高质量。搐一贯地以勤勉扎实的工作沽作风、勤奋钻研的教学作涎风、反思探索的学习作风汀使自己不断地取得进步。岂 　　做一位好教师，首先瘴爱孩子;做一位好园长，癣首先爱幼儿园。所以工作剐辛苦着并也快乐着。在工遮作中我首先学会修身，静酷得下心来，定得下神来，拘坚持学习不松懈，我先后伎参加了幼儿园校(园)长缘暑期专题培训;还参加幼灾儿园个别化学习材料与环凹境创设培训;在完成应有眨的培训之外，自学好多专抛 业和非专业书籍。有：《鸳3-6岁幼儿学习与发展锌指南》、《幼儿园教师专洪业化标准》、《卓有成效摈的管理者》、《淡定的人鲍生不寂寞》、《宽心》、横《薪酬管理》等等书籍，稠来提升自身的专业水准和辣相关知识;同时还经常去囱市示范幼儿园与一级园去吻参加取经，听专家报告、任看特级教师课堂教学活动汁、看示范园的个别化学习小材料，并在园里进行内化窖。 二、践行课程，提升内北涵，发挥教育领衔作用 　税　一年中坚持积极参与课薛改，更新教学理念，不断叶改变教学方法，认真钻研楞新教材，能较系统和灵活肖地运用理论指导教师的实疾践与研究，引领老师将先戌进的课改理念及时运用到薄新教材的园本化实施中去亏。我与教师一起研究主题诚、参加教研活动、分析课抽堂、布置环境;20xx身年1月20日晋级通过之耶后在上半年对广大教师开辙展了第四届“给我舞台，互亮我风采”青年教师教学塔比武活动，有教学活动设悲计评比、有集体教学活动癣评比、有教师才艺评比、悠有教师面试评比等综合性完比赛，并对她们的比赛结郑果进行奖励，以此来提高甘全体教师的专业素养。下裹半年来到了泗泾二幼，我媒蹲点了中班教研组，对教喻研活动的组织与设计进行气了有针对性的指导;倾听浙了骨干教师的教学研究课煎，并组织教师进行研讨、插反馈;同时还对二部的全桂园教师进行随堂听课活动喷，还一一与她们进行沟通摊，提出建设性的意见或建氏议，帮助教师提高。我作脱为区园长队伍“雁阵发展婿”的领头雁，累计每学年娟听课达150多节，与教嫂师一起说课、评课，在此校过程中不断提升自己的专镭业化水平。 　　基于多年混来在师资队伍建设上已初荤步积累的一些经验，在幼川儿园争优过程中，我本着舀“减负增效、整合优效”友的原则，以师德建设为重属，积极探索将课程、课堂昏 、课题融为一体的师资培神养模式。我主要做法有：暖 　　常规做实、做优——麦夯基础;依托载体——大蟹小教研与各类评比。日常佑教研中，我们重在把握幼键儿发展特点、活动设计与毙组织、教材解读与研究、坊教学技能与技艺等等基础乓性课程所必需的内容，使筹教师专业发展在横向上保屠持相对统一。而在定期举借办的青年教师教育教学大疮比武与人文素养才艺大比触拼等活动中，我则重在给秆每位教师搭建展示平台，匠力求通过这样的渠道促进缸教师更优更好地掌握教学婉基本功和演讲、钢琴、舞砧蹈、绘画、讲故事、环境酮创设等技能基本功，使教淆师在专业发展上更自信、眷丰蕴。来到二幼，对各位崭教师的集体活动进行了摸沥底，努力去发现教师们的念亮点和长处，使她们的长濒处更亮起来，我相信未来熊一定更美好! 　　盘活园虞内资源——挖潜力;依托郎载体——合作项目组。项阉目组的宗旨是“人人发展扼，发展人人”，也是我培琶养骨干教师的有力举措。格项目组成立后，定期和不宫定期地开展研讨，并结合壶一学期研究的情况予以结菜果评定;管理层则重在给热予保障、并通过评价等途平径予以调控和激励，进而驳实现各项目组成员的整体图发展。我们深感，此项举晓措对培养专长型教师、弥仲补教师发展短板的功效尤糊其明显。来到二幼，组建映了项目组，邀请了一些专傈家，骨干教师外出学习、搪参观，正朝着这个方向努盏力。 　　坚持借好外力—栈—保质量;依托载体——谰外请专家一线引领。优秀跟教师的成长离不开专家引凄领;专家的有效指导离不节开将教学理念付诸于教学畜行为的指导。我坚持多年贼外请专家进入一线现场性尸的引领与指导，我深感，恋这样的模式不仅能让教师仙在正确的方向下快速成长爱，更为我园家常活动常保砂一定质量提供了有力保障效。来到二幼已经在启动，辗慢慢会越来越好。 　　三旭、校园文化，融入环境，皂创建生命化校园环境 1、兼关注生命化环境创设 　　辊幼儿园是传承和发展文化柱的重要场所，是校园文化哼的活载体。我不仅仅实施呕好课程而且要使整个园所择生活的每一项活动载体都睁应渗透、弥漫文化气息，堡都应具有共同的文化追求臃，营造一种积极向上、和账谐规范、踏实严谨、勇于补创新的校园文化氛围，成洽为园所课程改革中不可忽邮视的重要内容。 　　我十之分重视校园文化环境建设面，从美化、净化、绿化入郭手，站在育人的高度，重斟视园内大大小小的场景、微边边角角的细节，让文化波植入教师、孩子、家长的彭心中，成为她自主发展的魄动力，专业发展的起点。馈所以来到了二幼，我又在脂思考一个问题，如何去打膀造“七彩童年，快乐成长撕”的理念呢?只有当教师掷、幼儿和家长将“七彩童蹦年，快乐成长”教育方面格的内容有机渗透在课程、蚀环境之中，使幼儿与环境槽产生自然状态下的互动，锨起到潜移默化的教育作用戊时，这样的文化创设才有侵其价值。因此在今后的四奸年规划中还需作深度的思延考。 2)创建人性化的制病度环境 　　干净、整洁、滁优雅的校园孕育的是团结翌、民主、和谐，孩子展现鲤的是快乐、自信、勇敢。郁我通过校园制度文化建设卯，使幼儿园展示一种积极析健康、团结进取、和谐的硬校园风貌。来到二幼之后惕，我首先查看了三年规划蹬，看到了办园理念，但在痹校园环境创设上很难显现托，于是争取有限的资金，止进行了职责上墙、理念上凸墙、文化上墙，还组织青尉年教师开展了“排舞”表拍演活动、“孝”文化演出萧活动及社团活动，开展教慎师“书香进校园”演讲活脾动、“多彩故事会”及学侮期结束时的“快乐运动会印”及“多彩教育年会”等阁文化活动。根据会议多现絮 象，整合会议，让教师把希注意力放在孩子的发展上拱，放在主题活动的解读上湍，更好地提高保教工作的苛有效性;后勤人员减少会殷议，也将注意点放在为孩界子制作运动器械上，也提禁高了“三大员”工作的积邯极性、主动性和创造性;彻同时我还组织教师开展专赫题民主生活会，进行集体私、个别谈心活动;在管理勾中坚持民主、坚持依法治恋园，清理资产、规范资金裤运作程序、让制度成为规姻范教师行为的自觉法规;寅还对办园理念进行梳理、键调整大小环境、开展专业宝培训等等;激励教师积极遥向上的工作和学习热情。粘 　　在校园建设方面，我毡还注重行为文化建设，激歼发教师爱岗敬业的热情，戚引领其学会合作、学会理写解、学会忍耐、学会宽容檄、学会思考，引导教师尊恒重理解孩子，学会以公正怔的态度、发现的眼光、宽坚广的胸襟去欣赏孩子，领援导者要和老师密切沟通，修及时有效地配合老师做好臭一切教育教学工作。 　　厂总之，校园文化是引领幼弘儿园走向更高品位的一个何活载体。在创建过程中我之注意十个性：知识性、艺庆术性、观赏性、渗透性、斟传承性、丰富性、实践性摘，做到有机渗透、有机融种合，并要丰富多彩地开展肮校园文化建设活动。 　　窒四、清正廉洁，规范运作指，发挥资金运作的有效性怜 　　多年来，一直按照预劣算运作好每一笔资金，将厨有限的资金用在刀刃上，纽用在孩子的发展上，在招噎待费的运作中坚持按标准缘执行;资产购置过程中坚榴持按照预算执行，坚持审易批程序、合理使用，坚持扦资金使用分块制，使每一燕笔资金都有输出的渠道;愁坚持为孩子创设温馨、安瘩全、童趣、有意的教育教隋学环境，努力满足教师教救育教学的需要。来到泗泾刃二幼，为孩子添置了图书载、积木、彩泥等;开辟了喀建构室、阅览室、泥工吧例、剪纸吧;进行了主题环氧境的大创设;渗透了校园时 文化内涵;添置了多媒体妄音乐软件，使音乐教育更拘好地进入课堂;同时还添营置了幼儿运动器械，使资沤金都用在教师与孩子的发怀展上。最关键的是把每一缝笔资金都按规范程序运作智好。 五、查找问题、明确阶方向，为未来发展而努力滑 　　存在的问题主要是：召教师资源跟不上教育形势峙发展的需要;资金资源跟票不上形势发展的需要;自请身的专业还有待进一步提哺高! 　　今后努力的方向华：1、带好泗泾二幼这支恼年轻的助手团队，提高她眼们的管理能力和专业素养辆;2、引领好这支年轻的诌教师团队，提高她们的专诸业化水平和综合实施课程队的能力，让她们朝着个性札化的方向发展;3、让孩已子在原来基础上得到充分吹的发展。 六、取得绩效：端 上半年在机关幼儿园： 　痔　1、20xx年1月2埃0日机关幼儿园正式命名缅为上海市一级幼儿园顺利瓜完成了四年规划目标 　　耍2、20xx年7月1日趾机关幼儿园党支部被评为远松江区教育局先进党支部沁 　　3、20xx年7月戎1日谢惠萍被评为松江区谣优秀共产党员 　　4、2溢0xx年9月10日机关膜幼儿园林琼被评为上海市汐园丁奖 　　5、20xx曲年6月机关幼儿园男女拍骗皮球比赛各获区第一名 　盎　6、20xx年11月眩泗泾二幼获多媒体比赛二惰、三等奖 　　7、20x迢x年11月泗泾二幼获上琐海市OM擂台赛松江区四蓑个一等奖、六个二等奖 　年　8、20xx年10月砒泗泾二幼《家园合作提高贼农村亲子阅读质量的行动蛤研究》批准为上海市市级诊课题 　　简单的事情重复执做，你就能成为专家;重蔫复的事情用心做，你就是喜赢家;路漫漫兮创优之路石远兮，但我相信：通过我吼园全体教职员工共同的努裸力与奋斗，一定能取得最确后的胜利!让教育的幸福律伴随着我们共同成长! 幼神儿园新园园长述职报告 尊猪敬的领导： 　　我是从2粟0xx年11月应聘来到瓣平鲁xx双语幼儿园接任芯园长的。现就这俩个月来冈履行园长职责以及自己的啼廉政从教情况在此进行述答职如下： 　　深入调研，狰总结经验、积极组织开展放工作。xx幼儿园从硬件己设施到管理模式以及教学蘸理念在当地来说都是一流歇的幼儿园，要想在原来的蒋基础上做的更好，那么我耀作为园长就的付出更多。渡 　　首先更换厨师，为孩播子们合理制定营养食谱，贫改善了孩子们的生活。 　糯　其次，提高教师队伍的攘素质和保教水平。邀请北掌京红缨总部的学前教育专捌家、关淑敏走进我们的课凝堂，了解我园的教师，对绑我们园的教师进行面对面撩的指点、交流，使教师知缩道自己的不足和努力的方娥向。同时还派出老师去北放京红缨总部进行为期十多乒天的学习。 　　这些老师壹学习回来后又带动其他教障师进行教研。还邀请北京缘东方之星的专家宋旭涛和窥孙小平为我们的全体教师葬进行了关于《如何培养孩拈子们的思维能力》的讲座帐。这样，老师的整体素质绰以及教学能力得到的很大储的提高。 　　为了更新和盾转变家长对学前教育观念银，召开了专家型的家长会羽，为家长讲解：学龄前幼丫儿主要培养目标以及方法绥 。同时我们还分年龄段召订开了家长会，发放了50角0多方问卷调查。通过对衔问卷调查的反馈以及和家逐长的沟通，发现我们xx臻幼儿园得到了广大家长的椅认 可一致好评。 　　总之宪，在大家的共同配合和努邢力下，我们取得了一定的滔成绩，但是，以后的工作铜还是有很多，教师的整体瘩素质的提高，家长观念的抹转变，完成传统型幼儿园含向现代型幼儿园转变，积峨极引进新课题，培养德智哄体美劳全面和谐发展的孩慈子是我今后工作的重中之瑶重。 　　以上是我一个多喝月的工作述职，希望各位给领导批评指教。 幼儿园新肇园园长述职报告 　　时光寡如梭，忙碌而充实的20删xx年即将过去。回想这碾一年适逢新一轮全区校园炉长竞聘之际，感谢局领导诛对我的信任，我由车墩幼蛤儿园副园长调任佘山幼儿钾园副园长一职，仍旧主管原幼儿园的课程建设、教研船组建设和师训工作。新的办工作环境、新的园所文化韦和特色、新的园所发展目曰标……一切对我来说是机镇遇又是挑战，我深感肩上竹职责更大了，每一天每一舌步都认真踏实地工作，使堰我逐渐成长，相信这会是垮我人生中丰富绚丽的一章凶，在我的人生阅历上画上酗重重的一笔。现将这一年篮来主要工作与体会进行总蔼结，汇报如下： 一、团结州凝聚，在坚定信心中适应银角色 　　20xx年新一描轮校园长竞聘，由于佘山迄幼儿园托管原天马幼儿园融和两位调任、新提任副园矣长的加入组建了佘幼新班执子，过程中需要磨合和适偶应。但是，教育局领导的磊关心和佘山幼儿园(含天课马部)团结、和谐的人文构氛围却令我们迅速凝聚在俊一起。感谢金园长对我迎闪接挑战前的信任鼓励、遇辊 到困难时的建议帮助和一攘次次语重心长的悉心指导肉;感谢班子成员的团结合超作，群策群力;感谢各位满教职工的热情帮助、相互坦关爱、团结共进……都使赠我深深地体会到佘幼是个货团结向上的集体，“我们玄是一家人，相亲相爱的一今家人。”我们的愿望只有瞻一个：就是为了每一位孩骡子的成长，切实提高保教稳质量，团结共进!在这个枢团结凝聚的集体中我更加值坚定了信心，更快、更顺昂利地适应新园所、新工作贞。 二、师德为先，塑造良茨好干部形象 　　幼儿园无笑小事，事事育人;教师无浴小节，节节为楷模。作为报一名党员，我更加严于律责己，做到坚持学习不放松垢，率先垂范，提升自己。歇在思想上积极要求进步，蔫注重加强政治学习，认真榨学习习近平总书记、韩正馈等领导人“在党的群众路掸线教育实践活动总结大会暖上的重要讲话”，认真落器实“走群众路线”工作，毫反思工作对策跟进;严格呜遵守幼儿园的规章制度，袱树立高度的责任心。深入啤群众不放松，真诚待人，骂凝聚人心。因为我知道只汤要相信教师，尊重教师，恋理解教师，真心实意地为扣教师着想，为他们排忧解掳难，教师同样会理解和支疚持我的工作。我关心集体首，团结同事，虚心向同事儡学习，坚持和他们多沟通笑，多交流，深入到教师中岂去了解有关情况。针对教械师的建议和意见，注重收擅集整理，及时向上汇报。澡微笑放在脸上，感谢挂在踊嘴边，做好党员干部的模触范与表率作用。 三、勤于罚学习，以期提升专业素养询 　　业务园长是职务，更琵是一种职业，因此更要有稚职业使命感：用自己扎实志的业务能力引领更多的教夏师前进。在这一年任职期酵，我首先参加了松江区3婆6指南培训，积极学习，掏认真完成各项作业;由于拄产假上来我深感自己处于鳖 幼教信息的空窗期，因此茎对自己提出：知识要向更痉宽领域拓展，业务要向更隐深处延伸，向书本学习，伤向优秀同行学习，向实践渊学习。“向书本学习”：肖我积极学习《上海托幼》趁、《幼儿教育》等书籍;陌在相关网站上查找资料;抿利用暑期学习佘幼各类制执度、业务资料，不断提高沿自身的理论水平。“向优怀秀同行学习”：我抓住每磨一次外出学习的机会，认轨真参加暑期校园长培训班役、区业务园长研修班、区夺幼教中心组研讨学习、区吞幼教研训部对方塔幼儿园焰浸入式调研、白云幼儿园盏结对学习……聆听专家的峙讲座，品味专家的指导，庸坚持不懈地吸取各方面的携新知识、新思想、新理念张，努力做到学有所用，认电真反思自己业务管理中的怯不足，争取第一时间把正东确的活动实践方向给老师且们。“向实践学习”：我悬坚持深入班级，在带班和逸行政值班中加强课堂钻研结和管理能力，在理论和实研践中积累着工作经验，全陕面提升自身素质。 四、常鹅态管理，提高课程实施规颓范化 　　质量是幼儿园一帧切工作的出发点和归宿，杏而高质量的保教工作来自汉于日常工作的规范操作和憎常态化管理。作为业务管映理者，我从以下几个方面再去努力： 　　(一)完善阉课程管理和监控，初步实教现两部操作规范 　　1、悍围绕新一轮规划制定，我船以“传承”与“创新”作狂为保教工作的指导思想，屉对我园课程实施的优劣之镍处进行全面总结、分析、孕思考，制定新一轮《佘山僳幼儿园课程实施方案》，掐科学合理制定一日作息、谦运动、专用活动室等一系苗列课程安排。借佘山托管狱天马之际，开展《佘幼教山师工作操作手册》学习，韶支持教师一日活动有序开样展;开展《案头资料规范魁》学习，统一、精简、规疫范两部教师案头资料。 　闲　2、在制定规范操作要昆求的同时，注重保教工作帽 管理和监控。根据实际问斋题细化每月保教重点和每幽周保教看点内容，通过“剃提前介入”、“蹲点指导逸”、“现场办公”、“听颖课评课”等加强过程监督匀、评价和日常监控，关注溶教师一日作息执行和规范滴操作情况;针对薄弱环节僧开展每月一次的“幼儿发堕展评价”(幼儿洗手、早霍操、自由活动、塞衣裤等忌)和“案头资料评价”(错班级计划、周日计划、个汲别化学习计划与记录、角滤色游戏计划、幼儿成长档络案等)课程质量重点监控白活动，根据《上海市质量祁评价指南》拟定较为科学芽的评价指标、操作形式等醒，以随堂观察与情境测评拓相结合，以教师自评、组婶室评价与行政评价“三级蜘评价”有机结合的形式开躲展重点监控评价，利用组绽长例会、大组业务研讨活跃动积极反馈监控亮点与问凿题对策，做到精细管理、叠指导跟进，在一定程度上咙促进了幼儿发展，确保了舍环保项目研究在各类计划格中的体现与落实，提升了侄必备案头资料的质量，提俊升了课程领导力与执行力挖，初步实现两部操作规范嗓。 　　(二)聚力环保特汰色项目专题研究，加强教饿研组建设 　　1、结合“旬环保特色”办园理念，教捎科研整合开展《在幼儿园苫公共环境中渗 　　透实施戚环保教育的实践研究》专捏题研究。以教研组为主阵臭地，采取“大组引领、小陡组跟进”式研究。大组教忱研重梳理、重引领：每月摇大组教研聚焦一个具体的轧环境内容创设(专用活动琉室环境、户外环境、楼梯吊走廊环境)给予全园教师儿理论指导与专业引领;小案组教研重实践、重反思：搞依据大组教研理论梳理，些结合各教研组研究重点，招以“学习解读——实践创疚设——观察幼儿与环境互饱动——反思调整——梳理昂策略”等螺旋上升的形式领开展研究，做到全园关注霸，分层落实，有效提高。寨经过一学期的研究引领教虱师们重视环保特色项目在圆 课程环境中的渗透与创设职，特别是利用原木、毛竹楞等自然材料为幼儿创设出剪充满挑战、野趣的草地攀菌爬区;挖掘班级自然角、笺专用活动室、楼梯走廊等值环境中的环保教育素材，萄努力营造出适宜幼儿的、划具有一定环保教育价值的唁幼儿园环境。 　　2、以惧园本课程小组为引领，在堤实践与研磨中进一步梳理御、验证幼儿环保教育与主靴题背景下个别化学习融合壁实施的内容，关注全员对政主题背景下个别化学习的泄解读和理解，把握课程框娶架，明确实施要求，加强遮幼儿园环保教育课程资源强的运用和开发，丰富环保鼓特色项目内涵。 　　3、凹以“教研组长例会”、“战蹲点教研组活动”、“指周导教研方案制定”等载体截，指导不同层面的教研组稽长制定教研组工作计划、偷开展教研组研讨活动，引鹰领两部组长积极交流，促硫进教研思路、教研方法的贼融合，促进教研组建设。诫 (三)建立资源共享，力尹求减负增效 　　为了更好饯地丰富、充实和完善佘幼经园本课程，凸显环保特色性，同时为了响应区减负增诈效精神，积极听取上一轮隔督导室专家建议，梳理构咋建共同性课程与环保特色轮项目课程资源库，尤其是笑加强了园本课程建设的过蠢程性资料积累，及时补充寺与丰富资源库素材，从而辛达到资源共享，减负增效辕的效果。 　　(四)加强冤业务工作过程管理中的指惯导、跟进、监督、落实 　害　我关注课程常态化实施很与管理，通过日常听课、泽蹲点教研活动、指导实践馒活动、巡视、督促等多种罩策略，加强过程管理中的稚指导、跟进、监督、落实磋，力求和教师们一起踏实汹走好每一步，在点滴中进缕步。 　　五、锤炼队伍，延初步形成“责任、关爱”竞的教风 　　师资队伍建设究是幼儿园发展的主旋律。逞 作为师训管理者，我注重建师德与师能齐驱并进，从颐以下几个方面去努力： (茸一)加大指导力度，在互颅听互评中促发展 　　我以弹随堂课和“邀请”课相结欲合的形式深入班级听课，极注重质量反馈，在肯定优堰点的同时，更注意语重心韭长的帮助和耐心指导;同庆时提倡教师间1个亮点+众1个不足+1个建议的听汪课模式，力求使教师们通码过课堂实践提高基本功。盂 　　(二)理顺两部师资锑培训机制，凸显园本研修容的全面性和均衡性 　　由霹于两部整合，首先修订完斜善《佘幼教师工作任务书军》，并以《佘幼教师工作腋任务书》为评价机制科学励整合教师成长手册和层级姻结对带教制度，帮助两部蔫全体教师确立新一轮个人么发展规划。其次根据不同绽层次教师的发展情况，建晒立园本研修平台，丰富培暂训内容，满足各层次教师抚培训学习的需求：大组教篷研先领航、重梳理，小组惰教研重实践、重反思，各寿类项目培训重互助、求发渊展，并积极申报《动人师萨德的感人故事》区级师德孽培训课程和《“责任、关雄爱”佘幼师德培训课程》添、《幼儿个别化学习活动酗中内容选择与材料设计的挫实践研究》、《幼儿园领沉域目标学习与关键经验点肄把握》、《办公应用软件九操作》等校级教师培训课饰程，确保人人有培训机会屡，人人有发展平台。 　　早(三)以骨干梯队结构调柴整为契机，重点打造骨干哮教师队伍 　　以“佘山镇摄骨干教师评选活动”和两宁部整合为契机，调整区、赵镇、园三级骨干教师梯队残，并以丰富多彩的活动锤掠炼、打造骨干教师队伍：虚园本课程小组理思路、重脐引领，小组教研、备课组铁、专用活动室等项目重锻叫炼、促成长，“佘幼骨干骡展示日”搭舞台、展风采捶……进一步促进教师实践编智慧、实践能力的发展，胃取得了互学共进的良好效碘果。 六、廉洁自律，提高镰干部综合素养 (一)加强质学习，严于律己 　　学习杯中纪委提出的关于领导干弗部廉洁自律的“六项规定营”、“四大纪律八项要求砧”……不断增强自律意识丁，提高自身思想道德修养衍，与党中央和上级保持一顾致，以此端正工作作风、弥生活作风，坚决抵制歪风圣邪气，始终做到清正廉洁败。 (二)清廉节俭，落到杜实处 　　认真遵循佘幼环焦保特色理念，坚守清廉节儒俭的底色，办公室不开“炬长明灯”，并及时提醒班晦级保教人员节约用电;离熏园时主动检查办公室电脑桶是否关闭、电源是否切断戎;打印纸张正反反复利用尧;没有奢侈浪费和去高档耀娱乐场所消费活动等，追兼求积极向上的生活情趣，癣保持艰苦朴素的作风。 七嫩、展望未来，在加强反思供中继续努力 　　20xx皂年紧张而又忙碌，愉快而采又充实。反思自身，有收掉获也有不足。因此，更要馁加强反思自身存在的不足咽，查找工作中的差距，寻帜找解决的方法和策略，全遗面提升自身管理能力、指贾导能力和业务素养。 (一世)主要成绩： 1、园所方暇面： 　　20xx年1月犁(在车墩幼儿园任职期间中)，大班教研组荣获松江凡区校本研修优秀教研组 　珠　20xx年6月(在车血墩幼儿园任职期间)，与掠园长一起带领车墩幼儿园挺较好地完成规划终结性督之导评估活动，园所发展和廖业务管理、队伍建设得到狠了区督导室专家的认可和怒好评。 2、教师方面： 　羽　20xx年1月(在车直墩幼儿园任职期间)，2攀 名教师荣获“改善师生关赵系，促进个别化教学”课郸堂教学案例评选三等奖 　晓　20xx年1月(在车贞墩幼儿园任职期间)，1农名教师荣获松江区1—5愈年教龄青年教师教育案例秘评选三等奖 　　20xx倍年6月(在车墩幼儿园任冻职期间)，1名教师被评指为上海市幼儿园教学实践镇研讨(运动)导学班优秀畴学员 　　20xx年6月淌(在车墩幼儿园任职期间莫)，1名教师荣获松江区讯1—5年教龄青年教师教钳学大奖赛三等奖 　　20席xx年9月(在佘山幼儿欲园任职期间)，4名教师烯被评为佘山镇教学名师，谢3名教师被评为佘山镇教请坛新秀 　　20xx年9拄月(在佘山幼儿园任职期躺间)，7名教师被评为佘栋山镇优秀教师 3、个人方占面： 　　20xx年2月沁，本人被评为松江区《3抠—6岁儿童学习与发展指盘南》区级培训优秀学员，晴《3—6指南》背景下的戊音乐教学活动课例得到教冤研室的肯定 　　20xx不年6月，本人被评为松江帜区“优秀园丁” 　　20抬xx年9月至今，本人继卢续参加区幼教中心组(互漳助组) (二)努力方向：窒 1、进一步夯实业务基础接 　　教师要行动着，思考顿着。作为业务管理者的我阉更要不断加强学习，加强辩实践 　　反思，主动研究穴总结，用扎实的业务知识书进一步发挥引领辐射作用常，用自己的专业优势带动耀教师的共同成长。 2、进辫一步加强各项活动的跟进霍与指导 　　由于本学期处艺于对佘幼业务工作的不断生熟悉中，对工作中的指导仰还不到位，在今后的工作酗中要经常立足班级、立足鄂 各项工作的跟进、督促，苑使各项工作能更有成效。取 3、进一步提升管理能力抖 　　多途径地学习业务管所理经验、方法，在学习与摆内化、借鉴与优化、总结悦与积累中提升管理的前瞻恤性、系统性、实效性，使孵自己在管理的道路上逐步郭走向成熟。 　　虽在工作碑中已尽全力，但时有不尽纸如人意的地方，可是我依奖然从忙碌的工作中感受到赁来自领导的信任，感受到间来自老师们的理解与支持薯，使我在新的学年里信心山满怀、动力十足。信心给岗予力量，责任助于成长。霹在此，我要真诚地感谢幼裸儿园领导和班子，感谢各软位教职工，我会每天怀着块一颗感恩的心，以高度的龄责任心认真对待“幼教”羌这份事业，干一行、爱一送行、钻一行，更好地为教涉职工、幼儿、家长服务。但 　　以上是我半年来的述饿职，敬请领导和老师们批瞎评和指正，希望也能为我舰的工作提出更多宝贵的意波见和建议，进一步完善业凋务的各项管理工作，确保镇保教质量在有序开展的基门础上得到有效提高。让我哟们携手用爱与生命谱写教妊育的乐章，在佘幼这个团开队中携手共进!