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职教教务主任述职报告　　职教教务主任述职报告怎么写?小编已经为你整理好范文了，一起来看看吧! 职教教务主任述职报告篇一： 尊敬的领导、同事们： 　　我叫于洁，19xx年参加工作，20xx年x月被任命为清原职教中心后勤主任，兼食堂管理员，主管食堂工作。在任职期间，我紧密围绕食堂中心工作，不断改进工作方法，努力提高食堂员工的工作效率和工作质量，较好地完成了各项工作，现将20xx年任职以来的工作和学习情况向领导和同事述职浙： 一、思想建设和学习情贞况 　　作为一名党员，我讶能够按照上级要求，认真扮学习邓小平理论和“三个命代表”的重要思想，努力癌提高自身的政治素质和理研论水平，自觉地贯彻执行猪党的路线、方针、政策和无学校领导和上级领导的指讨示精神，保证在政治上、允思想上、行动上同学校保攫持高度一致。在政治理论陇学习方面，我能够积极参俱加党支部组织的中心组理病论学习和其它形式的学习咒，认真书写学习笔记和心阁得体会，使自己的思想理淬论水平得到不断提高。我秀还购卖了菜谱和食堂管理寻方面的书，在空闲时，认膨真阅读，认真学习，努力齿提高自己的业务能力;我佬也将这些书借给厨师看，该以便提高他的业务水平。毡每月月末，我在总结食堂翻工作时，常讲一些为人处亚世和工作方面的道理，提疏高了员工的思想觉悟，化霓解了员工间的矛盾。 二、镇职责分工及工作任务完成熙情况 　　作为后勤主任，麓我负责学校食堂的管理工亲作。主要作了以下几方面螟工作：一是食堂账目清晰沂准确、成本控制合理。把捻 住食品进货关非常重要。砧我严把食品采购关，到学匈校指定的食品采购点采购汗，遵照节约的原则做到物拿美价廉。没有“检疫证”丁、“食品卫生许可证”的锚食品一律不采购，存放时找间长的、变质变味的统统疹拒之门外，严防食物中毒魂事件的发生，切实保证每赎位职工的身体健康。另外营，我也严格财务纪律，每质次采购时总是索要收据、只及时上帐，保证了经费的脖专款专用、不乱花乱支，驭一个月一报销，不贪占公有家财产。 　　二是食品卫怖生、环境卫生干净整洁。汞作为一个集体食堂，严格铆落实食品卫生安全，是关裔系到每一位职工身体健康君的大事。首先，每位食堂翼工作人员每年都要进行上忱岗前的体检，对体检不合贼格者不得上岗。其次，不凳定期对工作人员进行思想泻教育、贯彻落实食品卫生法法的要求等。通过学习，詹提高工作人员在工作中的寇服务质量和意识。切实做愧好食堂的食品卫生、餐具延的“一洗、二冲、三消毒就”工作，工作台做到随用渔随清，每周对厨房一次大鼻清扫。如发现工作中有不皇到位之处立即指出，勒令社改正及时到位。食堂全体罩工作人员能够认真做好本童职工作，明确职责、各司妈其职、服从分配、随叫随邑到，保证了食堂的工作正沥常运转。食品卫生方面做李到不能长期存放的蔬菜食定品每日采购、可长期存放氛的食品定期采购，食堂内矫的工作人员着装统一，对庭出每日产生的垃圾杂物日硝产日清随时打扫。坚持每卜餐留菜样。 　　三是设备颤管理规范、保证安全。食铂堂是消防安全的重点部位疤。因此，对于食堂的锅炉酥、蒸饭车、打皮机等设备吧都制定了相关的操作规程伊及使用办法，各项设备都檄设置了专人负责，并能够料做到定期维护保养，杜绝厌一切安全隐患。 　　四是蛛创新工作。本学期食堂决吗定在高一新生就餐时，使庐 用餐盘打饭，售卖套餐。邯这样既能让学生吃得营养蹦，又能让学生节省餐费。瀑效果较好。 　　五是制定亿了各种制度。要想保证食哗堂工作的正常化和正规化挺，必须加强制度建设。有愉了制度，才能责任到岗，卡责任到人，奖惩分明，公牢正公平，工作积极有序。北我接管食堂后，先后制定添了食堂卫生制度、食堂员忱工请假制度、食堂各岗位霹职责和日工作流程制度、懈工作安全责任状、月末总联结会等工作制度。食堂员责工能按照各项制度，认真谅工作。 　　总之，食堂工啸作正在日渐步入正常化、而正规化，我相信在校领导添的督导下， 　　我的带领爹下，食堂全体人员必将逐欧步形成一个爱岗、敬业、标务实、奉献与合作的团队猾，我也相信清原职教中心脑的食堂工作会越做越好，萤食堂的伙食会越来越好。评 谢谢大家! 职教教务主任壬述职报告篇二： 　　尊敬征的校领导，我从XX年3涯月份开始代理教务处主任窥一职以来，在朱校长的亲宰切关怀下，在主管校长赵栗有峰的直接领导下，在校表内其它各处室、各专业部啥的密切配合下，在全体任蛹课教师的大力支持下，我招们教务处全体人员齐心协闸力，凝聚实干，确保了教荫学工作的正常开展，园满吹完成了既定目标，其中教铣务处的三位副主任工作积士极主动，任劳任怨、埋头倒苦干，工作上给予我大支材的持力和配合，借此机会吴向他们表示衷心的感谢，摄现就我处一年来的工作做音如下汇报，希望各位领导泽批评指正。 一、认真学习拆，提高认识，增强业务能蛙力。 　　教务处工作繁多凋，机构庞大，主要工作包骤 括教学计划的制定与实施搁、合理安排和使用教师、拣教学常规管理、教师工作榆量的统计及课时费的发放狰、各种形式的考试、教材铲的征订与发放、教研教改棍活动的开展、应付县市教捷育主管部门的各种检查等锡，而且好多工作是不允许根出错的，比如教学计划的恬制定、期中期末考试的安笼排、学生课本的征订等，光这些工作稍有疏忽便好造厨成重大的损失，隶属教务雄处管理的教研组9个，任赃课老师125名。我深感夜自己肩上的担子很重，为磋了切实做好教务工作，我盆先后学习了“阳原县中小压学教学管理常规”、“河堪北省中等职业学校教学管纹理规定”、学习了国务院驾关于大力发发展职业教育处的决定，从网上下载了1真0余篇50多页“怎样做寥好教务主任”的文章，并属进行了学习研究，自己经菊常不断的浏览河北省职业乱教育与成人教育网、中国筐职业教育与成人教育网的抱中职版块，及时把握职业铡教育动态，积极谋划好本制校工作。 　　二、发挥模祥范带头作用，树立良好的销教师形象。 　　自觉遵守羹学校的各项规章制度，从锯不凌驾于制度之上，要求债别人做到的自己必须首先绘做到，要求别人不做的自撤己首先不做，从小事做起洋，从我做起，时时处处起襄到模范带头作用。团结同培志，与老师和谐共处，对赛人态度谦和，经常深入教侄师中间，不断听取他们的缔意见和建议，及时纠正自磁己的错误，开展批评与自只我批评，与教师建立起平华等的同志关系。从不计较复个人得失，尽管工作时间疙长、工作任务重、工作事崇务烦，我觉得做为教务主呀任就应该这样的，这是由菜工作岗位决定的，不管谁炒在这个岗位上都是如此，硬只要能得到领导的认可就塌无怨无悔了。 　　三、教酵务处人员分工明确，各施妻其职各尽其责。 　　学校浇的中心工作是教学工作，亲实施教学工作的主要实体誉是教务处，校领导为了进模一步抓好教学工作，强化花 教学管理，今年处从教师错队伍中选拔了年富力强、壹德才兼备的中层干部，为蜒教务处配备了一正三副的寸强势阵容，从这一点就说置明了领导对教务处工作的夕重视程度。为了有利于教抨务工作的开展、有利于教抱务机构的高效运行，我们甫特对教务主任、副主任、终干事进行了明确的分工，勺提出了严格的要求，确保严人人有事做，事事有人干习，从而使教学工作能够有格条不紊地按计划顺利开展暴，经过一年来的实践收到胀了很好的效果。 　　四、诉打造出一支团结协作、努支力工作的教务团队。 　　音培养良好的人际关系，营锯造一个和谐的工作环境。滞在工作中经常与处内人员铬沟通信息，探讨工作方法武，处理工作中遇到的问题又。在生活中关心照顾同事孽，以情感人，以情足进工洲作的开展。个人得失方面斯从不斤斤计较，给处内同纷事树立一个良好的典范。石教务处人员配置是一正三轻副四名干事，我们之所以堰各项工作能井井有条的开咙展，与我们这支团队的如杨努力工作是分不开的，他由们从不计较个人得失，任修劳任怨，埋头若苦干，从射不叫苦叫累，从不索取回贿报。比如副主任陈树刚任关了2个班的班主任，每周洲14节课而且是高三的课剩3个晚上我辅导、孙明英磺副主任任1个班主任、每御周12节课(其中高三1阵个班)2个晚自习辅导，瓶刘爱玲副主任尽管孩子在天外地就读需要有人照顾，橡但她从不耽误教务处分管阿的工作，这些工作就够他枫们干的了，再加上教务处朽分管的工作，他们哪辛苦榆劲就可想而知了。干事冀只荣山工作积极主动，有时序我们想不到的问题他都想递到了，常常提醒我“老师沿是不是该做这项工作了”粘，干事杨永林在家陪她刚成刚手术后的父亲还忘不了撕把课时补带回家做。我做次为教务主任以拥有这样一功支团队而感到自豪、感到佯欣慰，正是他们的负出才馋换回了教学秩序的正常进欣行 五、教学常规管理工作贮常抓不懈。 　　1、认真样编制学期教学计划，由于爆我校情况比较复杂，有高勘考的，有就业的，有职高赁的、有初中的，有三个专誉业合班的、有四个专业合术班的，还补习班分散上的殷，加之教师比较紧张跨年撮级任课、跨专业任课屡见原不鲜，这就给教学计划的韦编制带来了相当大的困难瞅，光是排课表没有半个月郑的时间是排不出来的。 　夕　2、学生用书的征订与诉发放，依据教育部、河北噪省教育厅关于中职学生学遂生用书的的有关规定，结躁合我校的具体实际情况，枯在争求任课教师意见的基署础上决定选用教材的类别泳，并且三番五次的找班主你任核对学生人数，确保如蒜数征订，不积压不给学校湖造成经济损失。 　　3、剪教师课时费及中高考奖的犊统计与发放，这项工作可腰以说是最另人头疼的一项冬工作，由于我校教师变动蓉频繁，个别班时分时合，虞就业班分阶段的离校、学炎校个别班搞活动、个别班拭打扫卫生停课，再加上请搭假老师相对较多。情况复伯杂，工作难度较大，给教斟师多做了学校造成不必要舆的损失，给个别老师做少尖了及时纠正，甚至还得看蚁脸色。还有些老师本来没纸有少做的，是他们自己记络错了，只要有人找来就得知做耐心细至的解释工作。翅 　　4、每学期初分年级瘴、分专业召开学生代表座坚谈会，及时了解教师教学洞及学生学习中存在的问题也，认真听取学生的意见和碎建议，对学生反映比较强遣烈的教师及时找相关教师椒谈话，了解问题的成因，兴提出改进建议，帮助教师西整改，化解教学矛盾，对眼学生座谈会提出的其它问袖题自己能解决的则及时解愤决，自己解决不了的再向木主管领导汇报。 　　5、酞按时做好“三查一听”工附作，及查课、查教案、查坤作业、听课。通过“三查谊一听”一是督促教师严格莫执行教学的有关规定和制嗓度，二是及时发现问题及徊时解决问题。在“三查一兆听”中对做的比较好的教鸯师通报表扬。 　　6、认粟真组织好每一学期的期中勋、期末考试，严格把好出铂题、监考、阅卷、登统每蜜一关，确保考试如期顺利硝进行，从未出现过任何考昼试事故。 　　7、每学期找末以学生填写“教学反馈庭表”的形式，对每位任课蓝教师一学期来的教学情况业做一个全面客观的评价，乍并以此为主要依据对教师秸进行量化考评。 六、狠抓巡对口升学工作，高考成绩癣再创佳绩。 　　对口升学穆是我校办学的生命线，高碱考成绩的好坏直接影响到差学校招生的数量，本年度姑在全体师生的共同努务下桑，在校领导对教务处工作冀的大力支持下，对口升学牟取得了历史性的突破，共展有60名学生上本科分数园线，其中17名上一本分铸数线，升本率达到了XX稳%位居全市第一，为了搞铂好高三的复习，我们采取维了很多切实可行的措施，晒做到了人尽其材物尽其用盈，最大限度的挖掘学生的些潜能，充分施展学生的知褥识和技能。 　　1、保证伺学生的学习时间，利用周逐六日、节假日组织教师补地课，晚自习可以延长1个阵小时的学习时间，满足学鲁生渴望学习的要求。 2、蹲征订与对口升学相适应的沪高考复习资料。 　　3、郑分别组织专业课和文化课秧模拟考试，模考次数3-贿5次。 　　4、及时召开枝学生座谈会，听取学生意增见，了解教学动态，不断蔑改进教学方法，提高教学淡效果。 　　5、召开高三鸭教师座谈会、动员会、经藕验交流会，给每个班下达硬升本指标，使班主任及任训课教师都有自己的奋斗目汁标。 　　6、选派高三文晓化课教师陈树刚、寇玉峰伞、高顺利等参加河北省对小口升学命题研讨会，并将汇会议内容和高三的其他教旦师做了交流。三位老师根牛据外出所学并结合自习多你年来的执教经验，又专门邢组织高三学生召开了两次莹专题会议;选派薛贵明、怔田建华、孙明英等专业课而老师参加了省组织的新大骂纲讨论，回校后将会议内心容与同学科老师做了交流懒。 　　7、为了弥补我校缩实验空白，由赵有峰副校些长带领军农口师生专门到叭张家口农专进行了有目的旋的实习。 　　8、学校专秸门聘请心理学专家为学生锭进行了考前心理辅导。 　嫩　9、为调动教师的积极主性，进一步完善了高考奖祥奖励办法。 　　10、对营口升学考试结束，教务处豁及时组织任课老师总结得侦失，分析原因，拿出应对锰的办法。 七、加强师资队镑伍建设。 　　教师是学校蟹的主体，加强师资队伍建休设是提高学校教学质量和逢办学水平的关键，我校目丛前师资队伍的现状是数量懈严重不足;新教师多，富曾有教学经验的中年教师少象;女性教师多男性教师少哲，师资队伍整体水平有待坞提高，为此我们主要做了讯如下一些工作。 　　1、乙通过外聘、借调、招聘等栅手段，迎来了一大批青年监教师，在一定程度上填补疽我校师资不足的空白，缓吧解了因师资不足对教学造彬成的压力。 　　2、校领阳导高度重视对教师的能力象 培养和业务培训，一年来御在资金比较紧张的情况下攻，先后配出了陈树刚、高肘顺利、寇玉峰等20多名直教师参加了教育主管部门晓组织的学习、培训、交流植等活动，使老师们有机会耿与兄弟学校同仁进行学科婿交流，开阔了视野，掌握绪了信息，学到了知识。 　忘　3、每学期举办一次优早质课或公开课评比活动，暗成立评委打分排名，组织芭同学科教师听课，课后及空时进行评议、先由主讲人续说课，然后同学科教师和茬各位评委进行点评，通过制交流使听课老师和被听老痔师都有所收获，被听老师咆找到自己的不足，在以后棺的教学中逐步改进，听课拂老师引以为戒，避免再犯智同样的错误少走了穹路。旋 　　4、注重名师、学科仿带头人、骨干教师的选拔台与培养。 　　5、重视青纫年教师的培养工作，今年朽分配到我校的12名特岗秦教师，除了3名因事请假心之外，其它9名教师都有炉计划的进行培养，首先从喝同学科中选拔了9名师德锻高尚、业务过硬的中年教蜜师做为师傅，开展一带一笑师徒帮学活动，要求本学绩期徒弟至少听师傅10节嘎课，师傅听徒弟不少于5余节，课下评议，要有评议烽记录，学期末徒弟写出接喧受培养的体会。 八、积极芝参与市教育局职教科主办巴的各种活动 　　1、10崖年5月份参加了市中等职诲业学校第二届名师评选活睁动，校内成立了名师评选缎领导小组，教师公开报名顿参评，经过认真考评并公津示，最终确定了8名教师冯上报市职教科参加全市范抚围内的评选，评选结果获擅得市中等职业学校学科带厘头人的有杨德宏、冯廷瑞盏，获得市中等职业学校骨继干教师的有孙明英、张淑湖兰、岳志利、袁素兰、田蹋建华、左建荣等。 　　2邢、10年7月参加了市中留等职业学校教师优质课评谓比活动，教务处通过推荐冬报名和教师自主报名相结缘 合的形式确立了10名候阿选人，经过认真听课评比佑选拔了5名教师参赛均取几得了名次，张丽华获市优憨质课评比一等奖，程明霞庭、付咚丽获二等奖，岳志攀利、李玉荣获三等奖。 　龄　3、10年11月参加盎了市职业学校学生礼仪大民赛和计算机技能大赛，计家算机技能大赛包括办公自延动化、网页制作，企业网棚和园区网组建四个项目的憋比赛。尽管做了精心的组桔织准备工作，由于我校条掖件所限仅获得了两个团体缴三等奖、1名学生获个人梗二等奖和1名学生获个人熄三等奖，学校获得了计算章机团体优胜奖，没有达到涣我预期的目标，通过这次欲比赛我们找到了差距，认臆识到了不足，为以后再参早加这些活动积累了经验。沾 　　九、力求发挥专业部饮的职能，尝试性的开展部佣分工作。 　　为使各专业罩部逐渐熟悉教学工作，以蔑便日后能独立的进入角色勿，在主管副校长赵有峰的珠协调下，我处先后给各专俯业部安排布置了以下一些北工作。 1、各部组织召开咒本部学生座谈会 2、各专掘业部统一时间在教务处检觉查教师教案 　　3、各专鄙业部按部组织听课、评课朋并推荐2-3名课堂教学颤有特色的教师参加教务处马组织的公开课活动。 　　捡4、各专业部组织本部各辐班填写教室日志，每两周荧汇总一次，并将汇总结果稍报教务处。 　　5、各专苗业部在寒假前组织本部专历业课模考2-3次。并奖鹤考试安排及模考成绩报教姓务处。 　　6、各专业部肉对本部所涉及的专业修订粉教学计划，编写教学大纲间。 7、组织开展学生评教劲活动。 8、组织就业班学眷生期末考试。 　　一年来缄，虽然做了一些工作，取那得了一些成绩，但与领导袁的要求还相差甚远，通过驼总结我感觉欠缺的地方很因多，比如缺乏创新性工作永的开展、教务处的制度还甲不够健全、内部管理还不睛够规范、个别教师的进取姐心和责任心没有调动起来砍、对就业班教学抓的比较殉少，再以后的工作中我会章继续努力，虚心学习，争芥取做一个称职的教务主任帚。