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XX年个人述职报告　　“树形象”“树信心”“树正气”我为社区做贡献这个活动开展以来，社区整体精神面貌大为改善，总支领导利用社区文艺活动广泛宣传。下面是小编整理关于XX年个人述职报告范文的文章。欢迎大家阅读! 　　XX年个人述职报告范文我叫xxx20xx年3月考取工人技师资格，在任职的一年当中，自已能认真按照平时所学的业务知识带领班组职工加强设备的养护与维修，不断地改造和提高设备质量。在路局提出二次创业理念精神的碗感召下，自已更是牢固树吝立六大理念和现场作业的李三大要素严格卡控作业质拂量，以新标准严要求、以泄新理念严控制，在管辖的血11公里正线、17组道淹岔、11条股道和3公里锰专用线的设备整治中，能筐不分正线、站线、专用线侈，一个标准对设备进行精络心养护维修，一个标准建歼安全标准线，通过8个月涣的设备集中整治，轨检车券质量由年初2月份的平均芹每公里出分分，下降到9宁月份的分，消灭了三级超忽限，严格控制了2级超限饰出分率，使设备质量达到押了全优。职工在业务学习逆、班组建设、主人翁意识擎等方面也均有了显著的提淋高。现就一年来主要工作指汇报述职如下: 　　一、畔继续不断努力学习新经验札、新方法并积极运用到实剐际工作当中。 　　在现场舟的维修作业当中，除了所萧要求必须的技术业务、标咱准外，工作的巧可使质量泅和效率成倍增长。在年初二k40+000-k50呐+000配合大机捣作业伯中，自已就积极与段技术听科联系提前介入抄平，一衣改往日靠眼观起道的不科嘛学方法，使该段线路大机业捣一次成为了优良公里线壹路。在拆、铺桥护轨维修炕作业时，提前制作了适合五拆护轨螺帽的母螺帽，嫁抒 接到内燃螺丝机上，使工磨作效率成倍增长，在一个禹天窗修时间内完成了车间废要求的生产任务，且质量昭、标准一次达标。不但降约低了职工的劳动强度，而禹且节约了大量的人工费用拇，受到了车间、段技术科袁的好评。一次，在工务通墅讯上学习了添乘时如何判沟定晃车和车晃的论文后，噎自已不断摸索和总结，在甄添乘设备时应验率达到了涟90%以上，避免了多次许浪费人力的情况。 　　二刁、加强曲线、道岔的设备梢养护使曲线、道岔设备全瞪面达标。 　　曲线和道岔欲的养护历来使设备养护当验中最难也是最薄弱的。运铆用绳正法每次将曲线整治胀好后，保持时间很短，因担而，在实际工作当中也是豫投入劳动力最大的。今年守6月，我带领职工对管内束的2条曲线进行了一次彻兼底整治。具体方法是: 1纸、先找出曲中点，然后两沾侧分点。 　　2、找水平磊、拨正曲线，均匀石碴达肠到石碴饱满、捣固均匀。界 　　3、改轨距、打磨钢哦轨达到轨控标准不超千分狭之一标准。 　　4、定位惋五大桩的埋设和标志、标这识的从新刷写，最后用地绊锚拉杆按标准进行锁定。阎经过精心的整治和通过3枉个月观察、检查，曲线稳校定变化率低，有效的控制璃了曲线难整治问题。道岔鸥的养护仿效了曲线整治的曼办法收效良好。 三、鼓励迹职工奋发好学，争当星级屋职工。 　　在日常的工作嵌管理中，自已时常鼓励职秽工奋发好学。去年，段实枪行星级职工带薪制度后，肖自已与班组职工一起修订丫和完善了班组学习制度。纸规定每周三下午业余时间绽为班组业务、政治学习日错。自已在学习中既当学员玄、也当教员。通过半年多佛的有效管理，目前班组学陨习蔚然成风。在去年12庭 月份的车间星级职工考试束比武中共15个名额，我糖们班组占到了6个，占车澡间总人数的40%以上。偷职工学到了知识，尝到了哮甜头。自已去年被评选为渣出席路局先进个人和段先纲进标兵。今年10月又被婿评选段一次党代会代表。熊 　　四、在设备整治中积赌极为车间在技术上、管理撇上献计献策，使车间设备噶管理有大幅提高。 　　今韵年，是段设备集中修大整且治的一年。一开始自已就星主动申请要求积极参加，膨在集中整治设备中努力再磁学习、再提高。由于集中撵修车间90%的劳动力被吱抽调，加之阴雨天气的影灶响，车间部分班组设备出诱现了下滑。针对这种情况介，自已主动请缨带领职工戎先后到·工区、··等工蛆区进行了道岔、正线等设例备的整治。前后历时15繁天，共整治道岔7组，正顶线10公里，曲线2条，虞均达到了段轨控组要求的声质量标准，同时，也得到侩了其他班组的认可和好评识。 　　在线容线貌整治中续按照段制定的作业标准和太要求，一次试验性验收即忱达标5公里，为其他班组写不但做出了好的表率，也窑成为段、车间的线容线貌榆安全标准样板线。 　　五弧、进一步提高认识，不断洗提高管理工作水平。 　　裕当前正值铁路唱响二次创您业的发展时期，对于自已鹤则更要不断创新认识理念瞎、转变观念提高认识，在砧班组管理上狠下功夫，全杨面提升班组的综合实力。儒通过学习自已认识到设备丽质量提高了，不能代表班漠组好了，而是班组应在综聂合治理、后勤保障、职工蛊队伍素质、班组建设上等怠均有提高，才是真正意义灸上的提高。因此，自已也立认识到了不足和缺点，需奄要走的路也还很长，要学扔的东西也还很多，全面发谤展提高了才符合二次创业勒的要求和理念。一年来我曝的收获颇丰，越来越感觉署 到自已要不停地学习、奋庇进才能不掉队，才能同班巫组的职工一起将六大理念帅树立好、贯彻好!使管理译工作再上新台阶! 　　以渗上是我任工人技师一年中躁主要的工作回顾和简要陈窒述，不妥之处恳请领导批闷评指正! 　　XX年个人彭述职报告范文尊敬的各位凝领导、各位同事： 下午好道! 　　此时此刻的述职，竖我觉得是一种义务、责任棉和担当。我深知：做为现肇代护理队伍的管理者，只釜有身先士卒，具备超前意捆识、创新意识、协调意识来、勤奋意识、质量意识才秧能胜任，才能带好队伍，全才能提升医院护理管理水卯平! 　　今年我院护理工激作，是在以顾院长为首的茫领导班子的支持和指导下拢，主要以二甲复审为主线轩做了一些工作,现汇报如喀下： 一、建立并完善护理敌管理组织、履行职责 　　炭建立完善了二级护理管理致组织体系，(护理部和病议房)并成立完善护理管理啥委员会、委员会下设4个阉委员会、8个护理质量管熟理小组并有效履行职责。椿 　　二、遵循国家卫计委守相关文件完善各项护理文猩档，有效督导落实 　　结诡合我院实际情况，修订并铝完善护理工作制度、护理椿规范、护理流程、疾病护喀理常规、疾病护理标准、裸护理操作标准、应急预案驳护理文档等共计62盒;蕴237册;260多项;力6970多条款，并组织欲护士学习，每月按年初计僻划进行逐项考核，全年共牧考核672人次，其考核椭优秀率为45%;良好率跌为50%。 三、坚持护理再质量检查持续改进常态化擅 　　坚持随机专项检查与喳每月一次的综合全面护理起 质量检查相结合，查看护霓理质量完成情况，查看护鳃理文书书写是否及时、规列范、护理核心制度等落实灶情况、护理安全以及优质徐护理实施情况等十项护理鳖考核标准进行考核，发现佣问题及时督导填写反馈单惕，科室分析原因拿出具体猾整改措施，护理部指导解杭决方案。定期对反馈问题沉进行复查改进情况及成效晕分析，做到了每月有总结赵、季度有分析、半年有评错比、全年共发现护理问题挥129条次，共填写10牛1张反馈单，一次性复查楞改进73条次，二次复查米改进42条次，全年护理俞部共督导检查护理运行病田历1608份，合格率9淤6,5%;督导检查归档予护理病例15750份，饶合格率98。7%。并将示护理质量考核体现在护理榴绩效管理中，全年共奖励频人民币金额5450元;蕉惩罚人民币金额3850钨元;体现了护理质量持续冒改进pdca循环的护理笑科学管理。 　　四、落实指《护士条例》，依法执业仪，实施护士夜班准入制度疆 　　建立和完善护士夜班贮准入的执业管理、培训、番考核等制度。今年完成了芯29人次的护士首次注册茹;23人次的护士执业变产更。所有新入科护士必须永按护理部及科室两级规范疽化护士准入培训手册计划洛培训。XX年共完成三批皖次准入，共计53人、其找中;专科护士7人、一次隅性准入合格率为95%。拇通过实行护士准入制度，殴夯实了执业护士及护士专轴科初始阶段从n0层级护渭士向n1层级护士逐渐转异变的过程，无论是护理理泵论知识;护理核心制度;颧还是精湛的专业技能以及郝护士应急能力等考核，都掉是为执业护士强化、完善渔、提高基础各项护理能力擅打造一个平台。 五、加强革护理人力资源管理 　　完晨善紧急状态下对护理人力方资源调配的预案，按二甲拯 标准要求并完善更新了机疼动护士库，并进行重点急鱼救知识的培训。建立调配讫登记手册，截止XX年1韵2月，护理部共计调配护其理人员44人次。其中补锹充临床一线29人次，满补足了临床工作需要。 　　糙六、重视护士全员学习培冰训和护士技能考核，使护能理水平不断提升 　　1、裴对全院护士进行每月组织账一次护理业务知识专题讲已座，由护士长和护理骨干止轮流授课，有充分详实的酬ppt课件，今年课堂授胃课和网络授课共19讲，刮课后将课件发至护士群中衣共享，护士出课率98%帅，考核合格率87%，今眩年共进行8次大中型考试瞻，大型考核笔试4次，参淫考率97,5%，合格率瞩91%。护理基本技能操求作171人次，合格率为曳95,7%。以此拓宽了蒜护士的学习领域，激发了径护士的学习热情。 七、加躯强专科护士培训 　　按年定初计划，完善专科护士培窗训制度，实施专科护士的纯规范化培训工作。XX年滁7月14日——10月1狼4日共9人在哈医大一院重圆满完成专科护理培训，酬回院后把在上级医院学习魄的新知识新技术以ppt勿课件的形式与全院分享，氟结合我院实际情况加以总周结实时的指导各专科领域侧的护理新技术实践，为我溶院护理新技术的开展奠定痕了良好的基础。 八、注重雅新护士岗前培训 　　加强晃新护士岗前培训：自XX跃年4月及11月分别对进匹院的护士进行两期的护理么职业道德、核心制度、护炎理文书书写、护理安全、刊护理礼仪、国防教育、护堕理技能操作及并发症的处积理培训。新护士培训率达攻100%。培训后均有考秃核，护理理论知识考核合疽格率达100%，护理技厉能考核合格率达95%。酝 　　九、注重了护理安全滥管理，保证了患者住院安蕉全。 　　1.坚持护士长库总值班制度，解决护理问橱题5起，保证夜间护理安热全。 　　2.认真落实“评非惩罚护理不良事件上报皱制度”，并每季度组织讨哉论分析。全年共上报护理办不良事件77起，护理隐哄患46起、护理投诉记录潭2起。护理部根据上报的俯等级在护士群里发表警示痔全院护士共勉。护理部充疲分发挥网络信息共享，在勋护士群中上传学习资料，药方便护士学习，并在护士吨群众中讨论护理案例分析天，各科护士各抒己见，共撵同提高。 　　3.适时的夜实施了腕带、床头警示标牲识、入院患者风险评估，拈压疮、跌倒、坠床、导管达评估，身份识别查对制度誊，特别实施危重病人床头侗交接及重点科室重病人转都运记录等都有明确规范。擎保证住院患者护理安全，廉收效显著。 　　4、护理助部不仅有上述制度，还在海督导上下了功夫，为患者锗护理安全，对患者身份识哭别制度及护理查对实行二滑级表格式质控督导，规范公了医嘱核对制度、身份识逢别制度。如：护士的任何升操作处置均进行双核对双鸥签字及两种以上身份识别讥和双向识别方式，从督导诫过程中能及时发现科室护过士把这项工作落没落实?掣落实的好还是不好?这些韦措施的实施，减少了纠纷祷缺陷的发生。 十、采取切逸实可行措施推行优质护理时服务 　　针对优质护理服果务，进行了四项工作，其腕一;从XX年3月初护理引部在全院护理科室开展“云我要做一天陪护”活动，裤让每个护士身历其境得到刮体会换位思考，具体实施棉细则，科室护士长安排护侵士休息时间，每个护士指孰定那一天休息，休息当天艇必须是作陪护，陪护的病抹人可以是本科的病人，共强 陪护病人164人，经过流一天陪护体验后，共写体彦会报告及感想164篇。溪优秀奖10篇。此次活动洲不仅拉近了护患距离，也名推进了优质护理的深入开越展。其二;进行了护理技榴能5项比武大赛，经过初煽赛、复赛共获奖25人次彰。其三;积极配合组织医戌院每季度召开一次住院患么者座谈会，全年共四次，鞋充分听取患者及家属意见滨及时改进护理工作。其四秃;开展住院患者对护士的蚤满意度调查、临床护士多顾供应室工作的满意度调查卷、外科系列对手术室护士截的满意度调查、及出院病毅人电话回访。全年共发调栅查问卷607份，住院患旋者对护士满意度调查的满召意度为98%,最满意护鸯士提名79人次，提出的搀合理化建议21条。推进柒了优质护理的持续开展。涨 　　十一、完善护士分层硕管理，激发护士工作积极驭性 　　我院护士分层管理赊是在XX年开始的，在X肇X年在原来分层的基础上蹦打破资历、职称年限基础花标准，着重看实际工作能袄力表现，对所在科室护理稀技能、责任心强的护士经物科室考核推荐破格提升护党士层级近10人次，并将案护士分层及绩效考核管理鸽落到实处，大大激发护士港工作积极性。 十二、护理侄实习生的带教工作 　　X巷X年共完成15人次的护聊理实习生带教工作。做到愉了岗前护理部统一培训，贼下科室做到了每位护生均蒙有相对应的带教老师，放佛手，不放眼，按计划完成酥护理实习带教工作，无一非例实习生工作失误投诉。痈十三、妇委会工作 　　今瑟年我院妇委会成立以来，喂召开了一次全院工作汇报移会，2次妇委会工作讨论质会，并在”三八节”前夕摸,举行了两次义诊，既西惰园社区为妇女体检68人偿次;到清华名苑社区为社峨区居民义诊，并探望重病常卧床的孤寡老人为他们送举 去药品;开展了全院女职丝工硬笔书法比赛，在入围蚀的近30人中，有6人获豢得了奖项。为全市三八红欺旗手近60人免费体检;邀获得到省、市级妇联“三入八集体”称号共4个，获啊市级先进个人6名。 十三如、二甲复审工作 　　护理件部按二甲复审提出的建议崩结合二甲33条核心条款栈进行整改，我们护理部也厉相继组织召开了7次例会雅，另外，进行了《迎二甲耀评审标准解读》讲课及网侄络授课数次，进行了《护嫂理分级标准》解读，制定争了护理分级《自理能力评杜估表》，并应用于临床。乳实施了责任制整体护理的均apn双岗排班制，护士用包病人，实行了8小时在卞岗24小时负责，使住院衣病人得到了满意的治疗和愉护理。召开护士长及骨干赴培训会，进行《如何运用楷统计学工具对护理质量进渣行分析》的讲座，并将其垢运用于护理管理工作中，率并对各项护理质量指标以蛹及存在问题进行成效分析挟，使我院各项护理工作按缘着pdca循环的模式有辅效运行。 　　为了使在二掖甲复审中护理工作取得好逐的成绩，全院护士都放弃隆了国庆节的全部假日，不舅分昼夜全身心的投入到了巳二甲复审的准备工作中。诬护理督导组对我院进行二运甲复审过程中，各科室护吴士长及护士们始终洋溢着郎自信的笑容，踊跃回答专阴家的提问，希望能得到专耀家的现场指导，充分展现芒了我院护理队伍的团队协抢作精神、扎实的专科护理喳技能以及良好的学习氛围韵。在反馈会议中，护理督硅导组对我院能够及时学习厄新标准、优质护理服务、听护士分层使用、责任制排疡班、绩效工资的激励机制毡、积极运用统计学工具进害行对护理质量进行分析等贫方面的护理工作给予了充烹分的肯定和高度评价。 十裙四、不足之处 　　1、优履质护理服务还做的还不到产位，它是医院全员参与的袭 系统工程，需要全院各个靠系统的支持和配合，有些痘工作需进一步完善。 2、晦病区管理欠缺，有待加强沈。 3、个别护理科室的护丙理质量管理相对薄弱。 　陷　以上工作如果说是成绩舌;要归功于以顾院长为首辕的领导班子正确领导和其绅它系列同仁们的支持!归英功于是全体护士长及护士宾们不分昼夜不懈努力! 　搬　在XX年，在院班子的曾支持领导下，我们将以《揭XX版优质护理标准》为堕指导，逐条逐项完善工作混，我将不遗余力带领我的训护理团队，与全院同仁们蛔心连心，肩并肩，手挽手冻共同创造肇东市医疗中心禹更美好、更辉煌灿烂的明父天! 　　XX年个人述职煮报告范文总支领导各位同盎事大家好 　　xx挥之已淆去，回首过去的这一年，呢可以说社区精神文明，社欣会和谐大丰收，社区各项互工作紧紧围绕“三树”活少动的春风沐浴千家万户，奸“五项”为民办的实事，悸步步落实，社区治安平稳逾，居民满意。一年来，我葵带领社区治安室及门岗全收体人员，牢记领导重托，佑按照安排和布置，把稳定汁和谐放在第一要位，切切章实实为居民办好事办实事漾，促进了社区平安综治各现项工作的顺利开展，特向诱领导汇报 一学习三树活动支，坚定信念，为民办事实脂 　　“树形象”“树信心之”“树正气”我为社区做队贡献这个活动开展以来，掌社区整体精神面貌大为改色善，总支领导利用社区文造艺活动广泛宣传，我们治垃安室同志深受鼓舞，在整肆个宣传演出者，无论领导型安排什么样的任务，我们炸总是满腔热忱投入到整个谊工作中去，在市鸿庆公园哗演出，我们从开幕到撤幕佑，我们的治安人员坚守现朱场维持秩序，坚持到最后费。在庆”十一表彰“好公栖 婆”“好媳妇”，“好妯终娌”，致富带头人文艺演壹出中，治安室全体人员共效同参与，一区大合唱“说蘸句心里话”表达了心声。原整个团体以良好的精神面药貌和工作风度，展现了治漾安人员形象，也是真实体芳现了“三树”活动的写照徐。牢记为民办好事，永远温是对的。就会永远受到了阴居民的欢迎和称赞。 二强藻化学习，严格规章制度。雌 　　一年来，每周五下午溃社区工作例会，汇报这一却周工作，听从领导布置下忱周工作，只要分配给治安验室的工作，我们不讲条件徒，责无旁贷的去完成。绝娜不推诿扯皮。治安室每周柜一下工作例会，各门岗和融治安人员，聚在一起，共荧同研究当前工作，传达领筑导安排事宜，学习上级文煽件，按照精神贯彻执行。债特别是门岗值班，随时出迅项各种复杂情况，随时处钝理，绝不姑息。都能够及爱时处理及时化解。 三探索贬社会创新管理，狠抓平安卷建设不松懈。 　　今年八樊月份，社区领导按照办事械处安排，率先在我市建起碗了高标准的社会管理创新便服务中心，市级领导及各玛部门各兄弟社区，以及三轿门峡电视台相继来我社区徐参观学习，一致受到上级救好评，我带领治安室人员蒂以此为契机，树立服务理纳念，要求在服务中心的人镑员，一言一行注重自身形夫象，对待群众态度和蔼，涯制作了监督牌，印发名片葡500张，五个办事窗口疽以热情的服务，取得群众哟满意。我们以社会管理创渝新工作为平台，治安室全谓体人员就是社区对外窗口乏，更也是社区的形象，要轻求每个人员做到接待来访制办事群众热情，尽力为居岗民排忧解难。努力探索新诞方法，努力为我社区打好奸创新管理这张名片。市政塌法委市综治委领导多次来刷到我社区检查指导工作，匣并给以高度肯定。 四排查滥社会矛盾，化解不稳定因地素 　　治安室以社区稳定胞，居民和谐，不发生重大炽案事件为根本任务。一点羞一滴小事做起，特别对民浚事纠纷这一块，只要接到雾居民的诉讼请求，从不推恃诿，只要居民有诉求，先驭口头调解，如果不能协调啡到底的，就要做双方的思钮想工作，一个小事，几天胖时间跑来跑去，才能处理醒到底。夜间加班加点调解捶到凌晨苦口婆心劝说工作占，更是一种能力的考验。秽今年共处理矛盾纠纷22沧起。达成协议16起，口幂头调解6起。对重点地区唤重点部位治安排查，每半蟹月一次，如学校周边环境靛，光明街市场秩序，做到膘月月有回报，目前社区无烦治安乱点。 五加强巡逻力煮度，打击歪风邪气。 　　造在泰山路派出所社区民警篱的指导下，配合市局警灯镊闪烁行动，每天晚上7点豺到凌晨3点，巡逻生活区趾，光明街，打击各种现行昏违法犯罪行为。今年以来洱配合公安部门查获赌博场慑所2次，抓获参赌人员2控6人。夜间抓获现行违法孟行为3起，上交被盗摩托诚赃车一辆。特别在近期社臆区电动车电瓶被盗案侦破稠阶段，我们治安室全体人农员坚守社区第一线，蹲点锗守候，张网布控，连续奋渭战几昼夜，各门岗严值其由责，在凌晨5时抓获现行蜘，渑池籍盗窃犯吴某。该秀对犯罪事实供认不讳，现至已被公安机关羁押看守所晾。等待法院判决。 六加强乐社区外来人口管理。 　　咖今年10月份，我们治安鹰室组织楼院看护对整个社涵区外人人员进行清查整顿三，登记造册人口信息，并港通过派出所上午比对，掌胜握了外来人口的第一手资奄料。对一些长期居住人员吵办了暂住证，社区目前共兰办理暂住证87人。 七定镣期消防检查，排除安全隐捻患。 　　按照办事处布置愈和安排，每半月清查一次淀，安全隐患，结合市百日躬清剿行动，安全领导小组料设在我们办公室，我还要闺负责收集安全生产信息，踩上报安全隐患排查材料，遍组织检查等，首先思想上往认真领会文件精神，把安俺全问题定位最高，安全无轧小事思想。划分12块，幸为重点消防安全工作，学赖校幼儿园，东西停车场，肆东西花园，光明街市场，廊两家液化气，两家浴池，野两家网吧为工作重点，安勺排到人，责任到人。办事执处制作了23个“三防”蜗袖标，成立检查组，严防趁看守，对隐患重点部位下酞发整改通知单。要求光明硒街蒸馍点小锅炉，鞭炮经菇营户订立安全责任书。确垛保社区安全第一，生活区福印发宣传手册，冬防提醒俐等张贴生活图楼东单元口异。安排“百日清剿“10照0天值班情况，每一天都勿有领导带队在治安室值班蛰。做好详细的档案登记。吹市消防队定点邀请省消防飞总队督察组到我社区检查筏验收，并给予高度评价。麓目前社区无火灾其他事故镶报告。