党工委书记抓基层党建工作述职报告摘要 24页

党（工）委书记抓基层党建工作述职报告摘要按照中央和省、市委统一部署，2017年1月19日下午，县委召开党（工）委书记抓基层党建工作述职评议会。会上，各乡镇党委书记、县教育局党委书记、县卫计委党委书记、县公安局党委书记、县直机关工委书记、县非公和社会组织工委书记、县经济开发区党工委书记分别就2016年度履行抓基层党建工作职责情况进行了述职。现将述职报告摘要公布，接受广大党员群众监督。一、碧阳镇党委书记吴钱安2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是健全机制。强化主体责任。主持召开党建专题会议，研究解决难点问题；签订基层党建目标责任书，明确工作职责。突出包保责任。健全党政领导包保联系制度，班子成员按片包保。落实整顿任务。包保完成软弱涣散党组织整顿任务。二是强化管理。加强党性教育。深入开展“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论。培养后备力量。确定村级后备干部35名，为村“两委”换届奠定基础。落实省市重点任务。按要求完成“7+2”重点任务，并推进党支部规范化建设。三是狠抓载体。抓党建促脱贫攻坚。开展“万名党员干部帮万户”行动，帮助解决群众实际问题68个。抓党建促环境整治。开展全域环境整治先锋行动，并在9个村推广环境整治“塘田模式”。创新社区党建项目。创办社区“家校接力站”项目，发挥社区党员优势，提升服务水平。23 四是夯实基础。强化组织建设。坚持示范引领，全镇多个基层党组织均荣获市、县级表彰。推进非公党建。新单独组建党支部14个，单独组建率达28%；信达丝业党支部被评为省、市“双强六好”非公企业党组织。落实基础保障。累计投入党建经费150万元；2016年共计发放村干部正职基本报酬71.1万元。2017年抓基层党建工作主要措施：一是强化责任意识，明确党建工作职责。落实抓基层党建“直接责任人”职责，建立完善镇、村、社区和党组织书记党建工作清单。严明各项党建工作制度，继续实行村级组织分类管理。选调骨干力量组成党建督办组，全面提升三类村党建工作。二是创新党建载体，激发基层党建活力。开设机关青年干部微课堂，提升选派选聘干部和村后备干部工作能力。树立“党建+互联网”思维，增强党建工作的创新度和吸引力。完善竞争机制，在分类管理中，把奖惩机制引入到党建工作考评之中。三是明确党建统领，打造基层党建品牌。对部分村实施为民服务大厅和党员活动室改扩建工程。巩固“在职党员进社区”活动成果，完善“家校接力站”项目。构建“党员志愿者+社工”服务模式，继续培育“阳光之家”等服务特色项目。四是从严制度要求，保障基层组织管理。落实经费保障，确保各基层党组织党员教育、培训，服务基层群众等活动有效开展。从严执行党建工作制度，明确村干部职责，保障工资待遇。把党建工作制度执行情况纳入党建责任制考评重要内容，确保制度落到实处、发挥作用。二、宏村镇党委书记龚润兵23 2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是狠抓责任落实，凝聚合力强党建。落实全年工作任务。召开全镇基层组织建设工作会议，与村党组织书记和包村领导签订党建工作责任书。坚持例会工作制度。全年召开党委会43次、党建工作例会12次。开展走访调研。全年走访村组、企业30余次。强化督查问责。对基层党建工作进行督查4次。二是加强党员管理，激发活力带提升。扎实开展“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论。建立联系点制度，指导支部召开专题讨论3次。拓宽党员教育覆盖面。通过QQ群、组工微信群向流动党员发布党建相关新闻。开展全域环境整治先锋行动。明确农村、机关和企业党员在全域环境整治行动中职责。三是落实重点工作，筑牢基础促发展。落实党建7项重点任务。加大村级集体经济发展力度。各村集体经济经营性收入均达到5万元。推进党支部规范化建设。落实规范化建设活动各项任务。抓好脱贫攻坚“万名党员干部帮万户”行动。成立13支扶贫工作队下派各村，并顺利通过省脱贫攻坚第三方评估测评。推行环境整治网格化管理“塘田模式”。确定重点推进村，制定实施方案并扎实推进。四是创新党建品牌，打造亮点惠民生。“党建+旅游”。建立“景地联建机制”，做好服务游客、服务景区等工作。“党建+农业”。推广“支部＋合作社（或协会）＋基地”模式。“党建+古民居”。推行党员包保古民居活动。“党建+项目”。建立领导包保制度，班子成员领办16项重点项目。2017年抓基层党建工作主要措施：一是树牢主业意识，压实政治责任。23 落实主体责任。带头执行党内生活制度，坚持谈心谈话，带头开展基层党建工作专项调研。健全责任体系。召开1次党建工作专题会议，全面落实“一岗双责”。完善问责机制。改进村级“一村一策”考评办法。二是聚焦重点难点，夯实基层基础。加大基层保障力度。推进宏村村、龙江村、汤蜀村为民服务场所新建和改建；明确村“两委”一般干部工资报酬，规范村级组织基本运转经费的使用和管理。发展村级集体经济。巩固2016年发展成果，探索新的增长点。打造特色亮点工作。完善“党建+”工作模式，在脱贫攻坚、环境整治、旅游发展等方面积极发挥党组织和党员作用。三是加强组织建设，落实干部管理。强化党员教育培训。使每名60岁以下的农村党员掌握1-2门致富技能。强化村干部规范管理。全面实行村主要干部“坐班制”。强化人才队伍建设。打造一支高素质村级干部队伍。三、西递镇党委书记吴海涛2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是抓责任落实，确保党建职责履行到位。认真履行职责。年初召开部署会，每季度开展一次督查，每月召开一次例会。带头落实责任。每月深入村组、企业进行走访调研；细化目标要求。制定下发《西递镇2016年农村基层党建工作要点》。二是抓组织建设，确保各项工作成效显著。扎实推进党支部规范化建设。出台《西递镇党支部规范化建设实施方案》。完成软弱涣散党组织整顿。石印村党支部已全面完成整顿任务。抓党建促脱贫攻坚。全年共61户137人脱贫，石印村整村出列。提升非公党建工作水平。新单独组建非公党支部一个，两个社会组织实现组织挂靠。23 三是抓队伍管理，提升党员干部综合素质。深入开展“两学一做”学习教育。通过创新载体、分类施策，实现学习教育全覆盖。大力实施党建创新项目。安排6名村书记到镇进行挂职锻炼。深入开展干部教育培训。组织41名干部参加各类培训。四是抓基础保障，强化基层党建工作水平。提高村干部待遇。2016年村“两委”主要负责人工资报酬人均达到3万元。加大经费投入。全年列支基层党建工作经费30万元，投入5.6万元兑现网格信息员报酬。改善活动场所。投入300余万元对党支部活动阵地进行新建和改造提升。2017年抓基层党建工作主要措施：一是明晰主体责任，力求履行党建职责有新思路。强化工作部署。坚持镇党政班子“周例会”，每季度召开村书记例会，年终进行述职评议。注重调研指导。每月到联系点进行1次工作指导。细化目标责任。研究制定《2017年农村基层党建工作要点》，细化村党组织书记抓基层党建工作“五个清单”。二是强化跟踪督查，力求基层工作开展有新成效。建立督查机制。每季度带队进行工作督查，形成《督查通报》。创新督查形式。通过互查、互学、互比、互争的方式提升基层党组织工作水平。强化督查实效。根据督查情况，及时调整完善下步工作任务。三是狠抓队伍建设，力求党员干部素质有新提高。加强党员管理。试行党员积分制管理，建立“党小组之家”，利用流动党员微信群定期组织学习讨论。加强机关干部管理。实行量化积分考核及干部夜学制度。强化村干部管理。实施村干部量化积分管理和公职化管理，举办能力提升班。四是破解发展难题，力求集体经济发展有新突破。23 加强工作指导。指导村级通过特色种养殖、服务景区发展等来增加集体经济收入。拓宽发展思路。组织村“两委”主要负责人外出进行学习考察。加强监督管理。重大事项提交村民代表会议讨论决定，村级财务使用定期公示。四、渔亭镇党委书记方晨2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是在履行职责上找准切入点。全年集中学习12次。召开党委会13次，党建推进会4次，镇村（居）书记例会4次，党政联席会20次。牵头制定《2016年渔亭镇党委书记抓基层党建工作重点任务表》，同村、社区党组织书记签订党建工作责任状。开展“万名党员帮万户”行动，对141户、375人走访帮扶。二是在服务型党组织中找准关注点。全年为群众代理代办事项2031件。党建工作创品牌亮点。楠玛村、团结社区得到市级表彰。扎实开展专项整治工作，完成不按规定缴纳党费、党组织不换届等工作。印制“两学一做”学习教育应知应会卡；机关支部开展学习日和送学活动；认真开展“讲看齐、见行动”学习讨论，“两学一做”学习教育扎实推进。三是在强基固本上找准制约点。推行“领头雁”工程，全年召开例会4次，集中测试3次。选派6名乡村指导员助力，调解矛盾纠纷48起，宣传惠民政策256人次，协助申请项目资金21万元。严把党员入口关，全年发展党员7名，党员结构进一步优化。四是在激发活力上找准关键点。全年镇财政拿出可用财力的1.5%用于党建工作开展。为购买人身意外险和城镇职工养老保险的村干部补贴落实村干部保障。创新非公党建工作，投入1.54万元打造“23 渔亭镇产业集群镇产品展示厅”。2017年抓基层党建工作主要措施：一是聚焦“一个主业”。推行党组织公开承诺制。年初明确承诺，年终接受评议。健全党建工作调研和例会制度。每季度至少召开1次工作例会。进一步落实基层党组织书记抓党建工作述职评议制度，将镇辖区有影响力的非公企业党组织纳入述职评议范围。二是深化“两项措施”。落实党员教育管理制度。全年举办农村党员培训班2次，支部每月组织党员学习不少于2次。从严抓好党员干部队伍建设。深化推行“领头雁”工程，推行村主要干部坐班制。三是破解“三个难题”。抓实村级后备干部管理，强化基层党务队伍建设。对桃源村为民服务中心改扩建，强化基层党建阵地建设。拓宽村民增收门路，强化村集体经济发展。四是主攻“四大领域”。在农村，重点在推进基层服务型党组织建设上用力。在社区，重点在服务群众上用力；在机关，重点在抓创新求实效上用力；在企业，重点在激发活力服务发展上用力。五、柯村镇党委书记程丹 2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是认真履行直接责任人职责。认真落实责任。年初与各党组织书记签订目标管理责任书，每月召开基层组织工作例会。加强村干部管理。完善《柯村镇村干部管理办法》，加强选派书记管理和工作指导。二是努力提升基层工作水平。加强组织活动场所建设。投入资金打造党建示范点2个。23 增加集体经济收入。湖田村、三合村、宝溪村探索流转土地发展特色种植业。完善村干部保障机制。购买城镇职工养老保险和意外伤害保险。加强党组织建设。整顿软弱涣散村党组织1个，组建柯村镇多彩旅游服务业党支部。三是切实加强党员队伍建设。扎实开展“两学一做”。先后组织集中学习15次，开展专题研讨8次，撰写心得12篇。完成“7+2”重点任务。开展党员组织关系集中排查，落实不按规定交纳党费专项整治工作，按要求及时对违法违纪党员进行处理。加强党员教育基地建设。投入18万元建成方志敏柯村纪念馆，有力推动了红色旅游发展。鼓励党员干事创业。对土地流转大户程华明等17名优秀共产党员进行表彰。四是着力拓宽服务群众渠道。建立“1+X”的联席会议下基层工作制度。召开联席会议12次，专题研究并解决扶贫、全域环境整治等16件问题。开展“万名党员干部帮万户”活动，全镇266名党员对189户428人进行结对帮扶。3、实行党员包保环境责任区制，开展环境整治112次。2017年抓基层党建工作主要措施：一是强化责任，进一步履行工作职责。进一步强化责任落实。坚持年初制定工作要点，签订责任状，每月召开基层组织工作例会。进一步强化工作落实。落实领导班子成员包保制度，推进干部包村工作机制。进一步强化工作督查。采取集中督查、专项检查等方式对党建工作进行督查。二是筑牢基础，进一步强化组织建设。完善规章制度。严格执行“三会一课”制度。丰富服务群众载体。深入推进“塘田模式”。提升党建示范点建设。完善胡门村基层党建和柯村村廉政文化示范点建设。三是凝心聚力，进一步激发党员队伍活力。身先示范带好头。落实党委中心组学习，全年上党课不少于6次，参加基层组织生活会不少于423 次，帮扶慰问困难党员和老党员不少于20次。狠抓党员队伍管理。积极稳妥慎重地做好不合格党员处置工作。抓好干部队伍建设。完善《柯村镇村级目标管理综合考核办法》，实行季度督查、半年汇报、全年考核机制。四是强化保障，进一步提高服务群众水平。推进活动场所建设。完成湖田、翠林村改扩建、三合村重建任务。发展壮大村级集体经济。探索利用扶贫资金和村自有资金入股或收购、集体流转土地等途径，发展集体经济。提高村干部待遇。根据考核得分拉大绩效工资差距，兑现目标考核奖励。六、洪星乡党委书记刘菁兰2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是全面落实党建工作责任制。完善党建工作月例会和村书记季例会制度；落实包村领导定期进村入户制度。建立党建指导员制度；执行工作清单制度。二是切实筑牢基层组织战斗堡垒。开展中心组学习、专题讨论发言、撰写心得体会、梳理摸排党支部建设年“四个清单”等。制定村干部绩效考核办法、培养12名村级后备干部。三是充分发挥党员先锋模范作用。完成基层党组织标准化建设；划分党小组；完成党员组织关系集中排查、党费补缴、支部换届等工作。开通流动党员微信群、QQ群发送学习材料62条，开展专题学习30次；全县“两学一做”演讲比赛中获三等奖。全年发展党员7名、培养入党积极分子12名。在偏远村设置便民服务代办点；大星地灾点安置、工程治理过程中，实行24时值班值守；实现58户15523 人脱贫，完成红光村脱贫出列；开展全域环境整治先锋行动和环境整治“塘田模式”；金玉琴同志荣获全国优秀党务工作者荣誉称号。四是持续加大党建工作品牌建设。深入开办“先进典型”课堂；实施党员“积分制”考核、“先锋红光”基层党建工作示范点创建工作；严格实行驻村工作日制度。五是着力夯实基层党建工作基础。村级组织运转经费纳入财政预算，农村党员活动经费提高到每人每年150元；村“两委”正职平均工资达到3万元；投入22余万元完成红光、大星、长春村村室改建；投入3余元完成同川村为民服务中心、公开栏等党建示范点建设项目；6个村集体经营性收入均达到5万元，同川、长春、联光村突破20万元。二、2017年抓基层党建工作主要措施：一是“三个落实”强化素质。分领域落实基层党建目标管理责任制，细化责任，层层抓好落实；在基层党组织书记中重点开展每天读报1小时、每周撰写1篇工作笔记（心得）、每月进行1次工作汇报等制度；继续落实“周汇报、月督查、季通报、年考评”为主要内容的党建工作考核机制。二是“三个举措”科学谋划。及时调整党建指导员，每月到村工作不少于4天；对杨家墩村村室进行改造；提前摸排，配齐配强村两委人选，严明换届纪律。三是“三个推广”示范引领。“先进典型”课堂每月开课不少于2次；在全乡推广积分考核机制；分领域分层次制定党组织规范化建设标准；开展“党建+”先锋引领活动，探索村集体新模式；制定从严管理党员、民主评议党员实施办法，严格规范组织生活；严格落实村“两委”坐班制。七、美溪乡党委书记卢承纲23  2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是各尽其职种好责任田。亲力亲为抓党建。召开党建会议6次、党务骨干培训2次；与村“两委”谈话38人次。齐抓共管促党建。解决问题19个；基层党组织书记汇报9次。上下联动强党建。梳理问题124个，35位党员干部在“讲看齐、见行动”学习讨论中发言。二是夯实基础增发展后劲。筑牢组织活动主阵地。解决村干部后顾之忧。为11位村干部购买城镇职工养老保险，村主要干部年报酬达3万元。补齐支部工作短板。配齐村党组织书记1名，培养村后备干部8名。增强村集体“造血”功能。村集体共增收26万元，兰湖村整村出列。三是全面激活基层党建活力。“党建+”落地见效。55户137人稳定脱贫；开展全域环境整治18次，168名党员包保卫生责任区。重点任务有序推进。清退党员务工补贴2.9万元，完善党员档案13份。非公党建有声有色。企业党支部发展党员1名，志愿服务7次，支部和支部书记分别获县级“星级服务型”党组织和“全市优秀共产党员”称号。四是创新举措提升实效。“流动党员‘微’管理服务”让流动党员有“家”可归。建立流动党员台账，创建微信公众号，支部建立交流群；“机关干部入村上夜课”让党员群众学以致用。机关干部到村授课32次。“挂牌督战，销号处理”让干部业绩加分。50余名干部认领村级52项重点工作。 2017年抓基层党建工作主要措施：一是以更严的要求推进党建责任落实。全面强化责任人意识。梳理2017年党建工作清单和村党组织书记抓基层党建工作“五个清单”23 。全面压实班子成员职责。征求党建工作意见和建议；全面落实党建例会制。全面提升机关干部素质。每年开展1次干部述职评议会。二是以更实的举措促基层组织规范运行。完善村干部坐班制度。进一步明确“两委”班子职责。1月底前完成干部分工调整。转变选派干部的工作方式。跟进党建示范点建设。力争6月底前完成黄姑、弋江源党建示范点建设。三是以更高的标准强化组织建设保障。提升村集体经济。将庙林村水稻种植规模扩大至500亩，发展冷水鱼养殖；扩大黄姑、美坑水稻种植规模；完善村级服务活动场所。加快兰湖村室施工进度，扩大美坑村室面积；保障村干部工资待遇。推进按劳取酬。四是以更大的决心激发基层党建新活力。认真开展基层党建考核工作。按综合成绩发放“两委”主要干部绩效报酬。建立基层党建调研长效机制。将每年12月作为“基层党建调研月”。切实增强服务群众理念。将244名党员定格在网格中。八、宏潭乡党委书记胡国光2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是强化职责履行，认真落实述职评议会精神。梳理清单18条均已完成；专题研究党建工作15次；坚持季例会，党建督查4次通报4期；制定目标管理考核办法，严格奖惩兑现，保障村干部待遇。二是加大载体创新，打造党建工作品牌。探索村庄环境整治和造血扶贫两大模式，塘田村顺利通过市示范点验收；细化认定标准，对“问题党员”设岗帮扶教育；弘扬忠诚精神，开展讨论1423 次撰写心得54篇，抽调4名宣讲员在全县开展先进事迹报告会6场。三是健全管理机制，加强干部队伍建设。加强教育培训，组织村干部培训20余次；加强后备干部培养，建立“包村领导+村党组织+岗位”的培养机制；加强选派干部管理，落实谈心谈话12次。四是坚持四个注重，统筹推进党建工作。注重村集体经济发展，6个村经营性收入均超5万元。注重非公党建，撤销茶业协会，优化组织设置。注重电教远教，将站点播放和网页更新纳入季考核。注重民生工程宣传，发放明白纸1400余份。五是坚持创新举措，扎实开展“两学一做”学习教育。开展专题讨论46次，其中本人上党课2次；以干部学习会为载体，安排干部轮流领学;创建流动党员微信群;开展“感动宏潭”先进事迹宣讲；开展党员一句话承诺，建立“四个清单”。2017年抓基层党建工作主要措施：一是健全工作机制，在落实主体责任上下功夫。实行目标管理，逐项分解任务，对党建责任落实不力的严肃追责。二是落实四项举措，在规范村“两委”换届上下功夫。加强组织领导，提前做好宣传发动；摸清底数，全面掌握各村班子运行、队伍建设、民主管理等情况；开展摸底调查，建立后备干部库；通过班子成员包保、组织调整、集中整顿、专项整治等措施，加大整顿力度。三是创新党建载体，在夯实党建基础上下功夫。抓素质提升，持续抓好干部教育培训，至少带头授课2次；抓典型带动，弘扬先进，发挥示范引领；以“塘田模式”为抓手，推进全域环境整治；抓作风建设，建章立制，强化监管，打造一支作风硬、能力强的乡村干部队伍。四是完善教育管理，在强化队伍保障上下功夫。以加强班子建设和干部教育管理为重点，全年计划开展培训23 12场次。五是坚持三大着力，在破解党建发展难题上下功夫。重点破解村集体经济和农民收入“双增长”问题，做强做大茶产业和中药材产业；巩固提升塘田村党建示范点，对杨林村示范点进行深化；配优党建工作指导员，严格落实“三有两评”、“三会一课”等制度。九、县教育局党委书记何社春2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是落实党建工作责任。主持召开18次局党委会，先后10次进学校督促检查党建工作，中心组全年集中学习13次。带头深入8个支部联系指导组织生活会。调研撰写《农村学校党建工作调查报告》。二是提高党组织服务水平。围绕“教育质量提升年”主线，召开5场专题座谈会。开展教育扶贫和“万名党员干部帮万户”行动，全年普高资助、中职资助和寄宿生生活费补助共64.5万元，受益困难学生719人次。联系帮扶红光村，直接提供帮扶资金3万多元，帮扶贫困户4户，目前红光村已经出列，3户脱贫。39名党员进社区开展4点半课堂自愿服务。建立3个“党员名师工作室”共开展研讨活动8次，受益教师达600人次。三是强化党员教育管理。认真组织开展“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论，各支部都开展了5次专题讨论，建立了学习教育微信群。在全县教育系统开展了“转观念强师德提素质促发展”大讨论活动；举办了2期专家讲座和6期教师培训班，受众达1800人次；开展了首届全县“最美教师”23 评选活动，10名教师获县“最美教师”称号，1名党员教师获得市级“黄山最美教师”称号；七一期间有7名党员和2个基层党组织受到县委表彰。落实党风廉政建设责任制，开展12次作风建设明查暗访；制定《黟县中小学、幼儿园效能建设督查方案》，每月组织一次作风和效能督查并适时公开通报督查情况。本年度约谈2人，诫勉谈话3人，发放提醒卡2次，下达问责通知书2份，开除党籍1人。四是提升问题整改实效。完成党员组织关系集中排查工作、长期不换届和不按规定交纳党费专项整治工作。生源流失势头初步扼制，2016年小升初生源流失率由去年25.6%下降到20.3%，高中优质生源流失也有所好转。我县成为全市第一个省督学创新县。2017年抓基层党建工作主要措施：一是全面担负党建工作的直接责任。中心组集中学习全年不少于12次，党委会每月不少于1次。建立完善党委成员联系指导支部组织生活会和民主评议党员制度。二是全面提升基层组织的服务水平。配齐基层党务工作者，加大基层党建工作经费保障，建设好8个基层支部的党员活动室，严格落实“三会一课”制度，继续创建“党员名师工作室”，从根本上解决优质生源流失问题。三是全面改进党员干部的工作作风。继续开展“黟县最美教师”和师德先进个人评选活动。做好党风廉政责任制建设和反腐败工作。加强对各学校效能和作风建设的督查，每月1次。加强对学校“23 三重一大”事项及学校食堂管理的监管。加强廉洁警示教育和学校廉政文化建设。十、县卫计委党委书记孙智杰2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是认真履行直接责任人职责。全年主持党委中心组学习12次，党委会19次，党建工作专题会议5次。印发党支部规范执行“三会一课”考核办法，制定督促细则。建立党建联系人制度，参加并指导所联党支部专题组织生活会和民主评议党员等活动。二是扎实推进基层党建重点工作。认真开展“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论。组建帮扶小组深入帮扶村开展“万名党员干部帮万户”扶贫攻坚行动，走访贫困户7次，送上帮扶资金6300元，资助村里扶贫开发资金2万元，通过“流动门诊医院”深入贫困家庭送医送药、发放“生命绿荫健康包”。三是充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。发挥“支部+医学会”的优势，开展了2次大型义诊、3次巡诊、3次健康宣教，并完成了7次大型活动和赛事的医疗保障任务，赴互联共建江溪村开展了健康体检、义诊、爱国卫生创建等活动。成立了我县第一个驻外党支部。创建了省级“新家庭计划”示范点、市级“新家庭计划”示范点和“家庭发展服务中心”。与县检察院联合成立了“县检察院与县卫计委开展预防职务犯罪工作领导小组”，共同印发了《关于在全县卫生计生系统开展预防职务犯罪工作实施意见》。全年约谈下属单位负责人1723 人次，督促委纪委查处党员干部7人，其中立案2人，退回违纪款2.046万元，与6人进行了廉政谈话。2017年抓基层党建工作主要措施：一是强化党建工作职责。中心组集中学习全年不少于12次，党委会每月不少于1次，支部书记会每个季度不少于1次。完善基层党建工作联系点制度，研究制定“黟县卫计委党委党建工作责任制的实施意见”。深化与县检察院联合预防职务犯罪的合作，研究制定本系统“三重一大”制度实施细则、推进二级机构党风廉洁建设的实施意见等文件。二是推进服务型党组织建设。利用医学会、计生协会、工会等群众组织搭建更加广泛党员服务平台。把健康脱贫、健康养成、爱国卫生等事项纳入志愿服务当中，广泛开展医疗服务、健康促进等活动。在全县卫计系统落实岗位责任制和在岗离岗告示制，实行“首问负责制”、“限时办结制”、“服务承诺制”。三是夯实党建工作基础。严格落实“三会一课”制度。建立符合卫生计生工作特点的党建工作考核机制。安排党建工作专项活动经费，规范建设党员活动室；在卫计系统公共场所设立党建宣传栏、警示教育标示；及时总结党建工作经验，发掘先进事迹，宣传先进典型。十一、县公安局党委书记许宁2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是认真履行党建工作责任制。召开10次党建专题会议、5次党风廉政建设会议，为机关党员民警上党课2次；4次深入碧阳镇柏山村走访调研；听取7名支部书记专题汇报3次，发展党员2名，323 名年轻党员进入支委班子。局党委被县委评为“好领导班子”、县局被评为“党风廉政建设先进单位”。2个党支部，2名党员受到县委表彰，1名党员被市委命名为优秀共产党员。二是着力夯实党建工作基础。组织全体党员民警开展培训10期230人次，举办党务工作培训班1期。组织党委中心组理论学习14次。每季度召开1次政治工作例会，每月安排1次重点工作、1次“纪律作风警示日”活动。安排1.2万元用于“七一”党员慰问和困难党员帮扶，支出活动经费1.6万余元，人均160余元。三是深入推进党建重点工作。6个党支部帮扶27名贫困对象，实现脱贫18名。建立“四个清单”，查找并整改问题21个。摸清党员基本信息、党费缴纳情况，补交党费54086.94元。8个窗口单位争创“党员示范岗”，66名党员民警开展“党员奉献日”活动。上报先进党支部2个，优秀共产党员6名。建成“廉政文化长廊”等党建活动场所。四是全面强化党员教育管理。制定6项学习制度，明确党委班子成员包保联系点；开展建党95周年系列活动；开展各类学习90余次，撰写学习心得260篇；开展3次民警纪律作风专项整治，督察56次，下发通报16份，通报批评1人次、约谈2人次，提醒谈话22人次。二、2017年工作思路和主要措施：一是进一步强化党建第一责任人意识，履职尽责到位。履行党建职责。每季度召开1次研究党建专题会议和党风廉政建设会议，每年上党课不少于1次。强化督导检查。完善督察机制，在督查中，重点检查基层党支部重点工作落实情况，定期通报。完善考核机制。建立符合公安工作特点的党建工作考核机制。二是进一步强化党员思想教育，从严管理到位。23 创新党员教育方式。用好微信、手机APP等新形式，加强党员日常教育，组织送学，结对帮学。强化问题导向。全面剖析查摆党员队伍和党建工作中存在的问题。严格党员发展工作程序。按照“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的指导方针的要求严格发展党员。三是进一步夯实组织基础建设，统筹保证到位。推进支部组织建设。开展2017年支部班子换届选举工作，理顺各派出所组织隶属关系。建立激励表彰机制。在“4+1”岗位争先和优秀党员、优秀党务工作者和先进党支部评选中向党建工作先进分子倾斜。加强经费保障。确保每名党员每年活动经费不少于100元，在党建项目建设上投入不少于5万元。十二、县直机关工委书记王文凤2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是强化责任意识履行职责。主持召开工委全体会议4次，班子会议12次，研究部署县直机关党建工作。审查修改2016年县直机关党建目标管理“四卡一册”，制定下发2016年党建工作要点，组织实施机关党组织书记述职工作。二是强化思想建设提高素质。组织举办县直机关十八届五中、六中全会精神宣讲报告会；按照县委部署，认真组织开展“两学一做”学习教育；组织举办县直机关党务干部培训班。三是强化作风建设提升效能。建立完善各项规章制度11项，开展各类督查6次、查处各类问题6123 个，已限期整改；规范考评工作，成功举办效能建设考评会议。组织开展机关作风建设督查、党费清查补交、党组织长期不换届专项整治等项工作。严肃党风党纪，对违纪党员给予党纪处分。四是强化组织建设建强队伍。2016年规发展党员12名。加强党建工作宣传，县广电台设立“机关党建风采”专栏，黄山日报开辟机关党建专版。组建5支党员志愿服务队，深入农村、社区开展志愿服务活动48次。推进非公企业和社会组织党建工作。2017年抓基层党建工作主要措施：一是认真履行基层党建直接责任人职责。每月召开一次委机关理论学习会，每周走访2个以上基层党组织进行调查研究，认真听取党员、群众意见和建议，及时发现问题，研究对策，总结经验。二是加强县直机关党务干部队伍和党员队伍建设。开展党组织书记抓基层党建工作述职评议。在30名党员以上支部配备专职党务干部5名。加强党务干部教育管理，举办党务干部培训班。严把入口关，完成年度党员发展计划；举办入党积极分子和发展对象培训班。严肃党纪党规，及时处理违纪党员。三是围绕中心服务发展抓好党建。组织开展第三批党建“双示范”创建工作，创建“示范点”10个，“党员示范岗”100个。深化互联共建活动，每月深入互联共建村1次，帮助贫困户解决实际问题，完成脱贫攻坚任务。继续抓好在职党员进社区服务工作。发挥县直机关党员志愿服务队作用，开展好志愿服务活动。抓好非公企业和社会组织党建工作，努力培育市级非公企业党建工作示范点1个。四是加强机关工委自身建设。进一步加强机关效能建设。建立并完善党建工作督查落实制度、关心帮扶困难党员群众制度等各项党建工作制度。全年走访慰问困难党员不少于3023 人次。发挥好工委在协调、指导、监督和服务方面的工作职能，推动县直机关党建工作再上台阶。十三、县委非公工委书记吴智兴2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是围绕重点任务，推进党的组织和工作覆盖专项行动开展。加大非公企业单独组建力度，全县单建率达36.6%，高于全市36.3%平均水平。分类推进社会组织党组织组建，社会组织组建率达96%。对暂不具备组建条件的3家社会组织，通过选派党建工作指导员或联络员形式，实现党的工作全覆盖。二是围绕人员力量，推进基层党务骨干队伍建设。完成了第二批97名非公企业和社会组织党建工作指导员年度考核，通报表彰“十佳”党建工作指导员。分二期开展了全县非公企业和社会组织党组织书记轮训和党建工作指导员任期培训，累计培训253人次。三是围绕服务发展，推进党组织和党员作用发挥。深入推进“三有两评”工作，深入开展创先争优活动，命名县级“双强六好”企业党组织5个，“双比双争”社会组织党组织2个、星级服务型党组织4个，星级党员服务标兵13名。黄山信达丝线有限公司荣获省级“双强六好”企业党组织荣誉称号。四是围绕强基固本，推进党建工作保障机制落实。建立“县财政拨付、留存党费使用、上缴党费全额下拨”等多渠道经费投入机制，县级共投入经费24.2万元。投入30余万元，新建开发区党群活动服务中心。五是围绕责任落实，推进工作机制创新。出台《非公企业和社会组织党建工作绩效评估办法》。23 建立工委成员单位包保乡镇、工委委员包保企业和社会组织党组织、乡镇组织委员包保示范点的“三包保”模式，落实责任，传导压力，有效推进工作落实。2017年抓基层党建工作主要措施：一是日常工作再提升。全年新增单独组建非公企业党组织10个，单独组建率达到40%以上。实施“素质提升工程”，组织全县规模较大、党建基础较好40人左右的非公企业党组织书记赴省外学习培训，拓宽视野，提升服务能力。深入开展“三有两评”工作。评选命名“双强六好”企业党组织5个，“双比双争”社会组织党组织2个，星级服务型党组织4个，星级党员服务标兵10个。二是党建活力再提升。组织全县景点景区、酒店餐饮非公企业党组织开展导游员演讲、厨师技艺、客房服务、餐厅服务等岗位大练兵活动。以龙川广场为试点，探索建立商业楼宇党建工作的新途径、新方法。把企业党建工作与扶贫攻坚、全域环境整治等重点工作结合起来，在全县选择10个规模较大、效益较好的企业党组织与村党组织结对共建，实现“资源共享、优势互补、共同促进”目的。三是工作机制再提升。认真履行“直接责任人”职责，落实目标管理责任制，完善绩效评估办法，实行包保责任制。按照“重点打造一批、稳步推进一批、强化帮扶一批”各占三分之一的思路，实行分类管理，出台管理意见，有计划、有步骤推进非公企业党建工作整体水平的提升。十四、县经济开发区党工委书记操贵心2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是落实工作责任制，完善制度，齐抓共管。23 加强与企业主、党支部书记的协调联系，进一步提升了企业主和支部书记对党建工作的支持、重视。进一步完善了委党员领导干部联系企业制度，加强对企业党建工作的指导和协调力度，分析及研究解决相关问题。二是加大资金投入，夯实基础，提升水平。积极打造党群活动服务中心，在重新选址后进行装修建设，于11月下旬完工并正式投入使用，建成了党群服务大厅等功能室，面积达300余平方米，添置了硬件设施，健全了各项规章制度。抓好党组织设置和调整，对关停和新入园企业，结合企业党员的分布情况、行业性质等，调整和充实联合支部的企业；抓好支部活动场所建设，认真梳理完善支部制度，规范制作了制度牌并上墙张挂。三是精心组织，认真部署，扎实开展专项学习讨论。扎实开展“两学一做”学习教育。制定实施方案，认真组织学习；积极做好宣传教育，组织党员举行重温入党宣誓等活动；举办了专题讲座，围绕主题开展了专题讨论；开展了党章党纪、习近平总书记系列讲话知识测试。认真开展“讲看齐、见行动”学习讨论。制定了实施方案，认真组织学习，围绕专题开展了2次专题讨论。认真部署和开展了向黄忠诚同志学习活动。加强党组织和党员队伍建设，提升单独党组织组建率和党员队伍素质。加大单独组建力度。深入企业认真开展党员摸排，新组建3个独立企业党支部。抓好党员发展和党员教育管理。抓好党员发展和入党积极分子队伍建设，积极开展党员教育培训，成功举办了开发区党员职工趣味运动会。扎实开展失联党员排查工作。开展党员党费收缴专项整治工作。2017年抓基层党建工作主要措施：一是突出主责主业，着力抓实党建工作。23 深入企业抓好经济工作的同时，加大对党建工作的督查和指导力度。结合园区企业现状和上级工作部署和要求，制定好2017年党建工作思路和计划。二是积极组织活动，发挥党建引领作用。充分发挥党群服务大厅作用，力争全年为企业招聘职工100人左右；发挥支部和党员职工作用，组织开展“我为企业献一策”活动；举办第二届开发区党员职工趣味运动会。加强党员教育培训，举办1期入党积极分子培训班。三是认真扎实工作，提升非公党建工作水平。进一步扩大非公党员队伍，夯实非公党建工作基础。加大党建宣传工作力度，开展支部“亮牌”工作；单独组建党支部设立党建宣传公开栏，达到70%以上。开展摸排“隐形”党员，对关停企业党组织进行调整，新组建非公企业党支部1家。23