市木材生产机械局党组书记、局长述职报告 18页

市木材生产机械局党组书记、局长述职报告XX年述职报告（市木材生产机械局党组书记、局长）市直机关工作实绩考核领导小组的各位领导：一年来，在市委、市政府（林管局）的领导下，在班子成员和机关全体同志的支持下，我忠实、认真、较好地履行了市委、市政府（林管局）赋予我的职责，全面完成了年初确定的工作目标，取得了较好成绩，就履责情况作如下报告：一、概要情况一年来，我们认真执行“严管林”方针，坚持“三个绝不”原则，落实在保护中发展，在发展中保护的思想，严控采伐限额，采取强有力蠃措施和手段，保证了管理工作的质与量。主要工作目标方面：XX年度，全林管局木材生产计划135.87万立方米；（谈不含管局直属单位）截止到12月20日蝣木材生产实际完成1172366立方米拌；完成计划的86；经过两次检查评比，痼全林管局伐区作业质量综合得分达到96氆.11分，超过工作目标0.11分。全僵 林管局16个林业局全部达到了国家林业局规定的优秀标准。合理造材及产品质量综合得分平均为98.60分，超过工作帝目标2.6分，比预定目标提高了2.7盒1；经济材比重达到88.60，超过目炀标3.60，比预定目标提高了4.24。整个冬运期间共生产优质材、订制材1窆5.2527万立方米，每立米平均售价ル比普通材提高44.60元，仅此一项全房林管局就增加销售收入680万元。XX年-XX年度木材冬运生产期间，共拣集旧下运枝桠材292，927层积立米，生Д产木片236，881层积立米。截止1稍2月末，在俄境内完成采伐木材60万立轨方米，加工木材26.4万立方米，分别访完成年初计划的100.91和132.0；输出3,000人在俄从事木材采伐媒工作；培训出国劳务人员480余人；全糜林管局实际完成林业公路改建里程344く公里。为相关企事业单位办理了208台ャ（套）资产原值2,641.38万元设备的鉴定、报废批复手续，盘活闲置机械掊设备139台，移交给伊春技师学院用于崴教学实习培训，设备完好率为85，设备利用率为70，设备新度系数为0.53部。取得了连续10年无木材生产死亡事故璎的好成绩。共同工作目标方面：开展了【学习实践科学发展观活动；组织实施了市赛委反腐倡廉建设岗位责任书中所要求的八项工作；落实了“一岗双责制”；通过一迄把手的主导作用和班子成员的带头作用，殚推动了机关的整体建设，学习实践科学发晶展观活动的成果促进了机关的思想精神面缯貌的改观及行政管理水平的提升。全局未稀发生违规、违纪、违反公德的问题。 X佰X年，被省森工总局分别授予XX年--笛XX年度木材生产管理、机械设备管理先进单位称号；我市对俄办在全省森工系统呛对俄工作评比中被评为XX年度对俄森林资源开发工作先进单位；调研员叶桂忠、ɑ生产科科长科长朱洪臣、安全科科长隋宪笤民被评为XX—XX年度冬季木材生产工娶作先进个人；副局长侯桂霞、设备管理科长王欣芳被省森工总局授予XX年度森工怿系统设备管理先进个人；由我局与友好林匦业局联合立项的科研项目《伐根开发利用烙及对生态环境的影响》获得了市科技进步幛三等奖，局长潘若飞、副调研员庞传洪、尝科长金宝泽分别获得个人科技进步三等奖鸾；林业公路管理科长陈春被黑龙江省交通内工会推荐为省交通系统先进女职工并被省讼森工总局授予森工交通系统先进工作者称瘙号；二、所开展的几项工作围绕实现碾上述工作目标，我们主要开展了如下几项Ж工作：（一）、全面贯彻落实《森林法碟》和“严管林”方针，严控森林资源消耗，提高伐区作业质量。一年来，我局认留真贯彻执行《森林法》和“严管林”方针圊，严格按照林业相关规定制度办事。今年贝冬运生产前，我们分别召开了南北两个片会，就今冬木材生产工作进行了探讨和研箐究。林管局召开全市木材生产经销资源林诊政工作会议，全面部署了XX冬季木材生效 产工作，提出了木材生产总目标和具体要敫求，并与各林业局签订了《合理造材及产视品质量工作责任状》。在木材生产工作中”，我们坚持不懈地执行“严管林”的方针萏，坚持在保护中发展，在发展中保护的思歌想，把木材生产与保护资源有机结合，督动促、鞭策各林业局把木材生产任务、伐区棵作业质量、安全生产管理等各项工作指标郁层层分解，分别落实到各林场所、承包组ゃ、油锯手、检验员、量材员、造材员等人糅员或岗位上，逐级签订质量管理目标责任粉状，做到了“六严”。（即：严格抓好采享伐源头管理；严格控制采伐限额；严格执跬行采伐作业规程；严禁采伐天然红松林木ㄐ；严禁使用j—50拖拉机集材，加大木材生产、运输环节的督查力度；严肃查处怛违规操作行为；）使木材生产的全过程一达直控制在采伐限额范围内。同时，不断加②强伐区作业管理，整个木材生产过程都认真按照伐区三级拨交制度，林木采伐公示＆制度、采伐作业合同书制度、采伐油锯手谷上岗资格认证制度、生产作业通知单制度莰、小班作业记录卡等进行生产作业。（涡二）、“严格执行林管局合理造材管理办畏法，按市场需求调整产品结构，生产适销笼对路产品。为了进一步提高木材产品质拍量及木材产品的经济效益，提升森林资源颤利用率，我们认真执行《林管局原条合理笄造材与产品质量管理奖惩办法》。局伐区户 生产科、木材检验科、安全生产科全体人ヰ员与林业局主管部门一起，共举办16期妃有1368人参加的直接参与生产的检薛验员、量材员、造材员业务技能培训班。┽在木材生产过程中，把木材生产与市场需纥求、经济效益挂钩，积极生产市场畅销、适销对路的产品。在抓好主产品生产的前碘提下，我们还把抓好伐区剩余物的利用作为一项主要内容进行专项部署，，把清林航与提高采伐、造材剩余物的利用率相结合戡，提出明确指标，列入评比的一项内容。米针对我市木材产量逐年调减、采伐剩余物鳐减少、人造板原料日益紧张的情况，积极挈开展伐根开发利用的科学实验，目前此项苑科研项目已被正式通过市科技局组织的专埂家评审组鉴定，获得市科技进步三等奖。如果此项科研成果得以推广，既能解决林谦产工业原料不足，又能节约森林资源、促贪进森林天然更新，还可为林业局开辟新的щ就业门路。按每年生产30万立方米伐根珠计算，每年可增加木片原料69万层积立」米；每年可节约森林资源45万立方米；锄每年促进更新可增加森林蓄积4.2万立闵方米；每年可安排富余劳动力6,000黄多人,可给职工带来收入4,500多万锻元，企业创造产值9,000多万元；同瞰时带动了运输、加工产业的发展，具有较氮高的经济效益和社会效益。（三）、贯犀彻落实《安全生产法》，坚持预防为主、妩安全第一的方针，力争全年无重大伤亡事故。 在努力抓好木材生产的同时，我局保始终把安全生产放在首位，就安全生产问稍题进行了专门部署，提出“以人为本，安抨全第一，预防为主，杜绝事故”的要求。该一是严格落实责任制，坚持谁主管谁负责迟和管生产必须管安全的原则，分别在友好髂、朗乡林业局召开了生产科长片会，进一轧步落实安全生产工作，二是强化安全生产靼宣传力度，开展了“百日安全生产行动”仃。三是加大监督检查力度，做好隐患排查栉。通过定期、不定期地安全检查，抓重点技、解难点，杜绝了重大事故的发生。（四）、对俄森林采伐今年以来，由于受鱼国际金融危机的冲击和影响，我市对俄森ю林采伐工作遇到了诸多困难和挑战，为此伪，我局进一步加大了对俄森林采伐工作力度。一是抓调研，摸情况，及时分类指导牢。二是抓培训，强素质，为赴俄人员提供良好的服务。建立了“伊春市对俄人员培速训基地”，制订了培训计划，下发了《伊获春市赴俄森林采伐人员工作手册》。三是谷我局积极改进服务方式，多次赴俄罗斯进铺行实地考察、洽谈，协调对俄森林采伐工柔作，为在俄境内进行森林采伐的7个林业渝局提供了技术、信息、出关事宜、职工权锴益保障、安全生产等多项服务。针对当前ナ对俄森林开发工作存在的难题，在进行调毪查研究基础上形成了《我市给予在俄从事ュ 森林采伐的企业扶持政策的意见》，并向迟市委、市政府作了报告。（五）、林业公路养护管理1、遵循以人为本、统筹起兼顾、合理布局的原则，编制XX—XX湟年林业公路规划。今年以来，按照上级的受部署，我们紧紧围绕林业公路“三年决战刚”使通至各林场（所）的路面全部硬化这蓖一主题，认真贯彻落实XX—XX年度伊ウ春市公路建设规划，并在此基础上制定了林业公路XX—XX年度详细改建规划，对辐射区域广、生产生活集中的路线进行锖优先安排，对全林区的林业公路进行统筹明规划，重点推进。为了加快林业公路改建皈的步伐，我们一方面加强宣传力度，提高蒿基层单位对林业公路改建的认识。另一方陛面根据各局的实际情况合理确定、安排建镓设计划和目标，及时准确地掌握、汇总林坟区公路建设的进展情况。与此同时，积极凯组织开展了林业公路养护和改造费用专项嫣测算、林业公路危桥和安全隐患排查、林唑区公路基础数据采集和电子地图补充调查究、林业公路失养、弃养情况等多种形式的胁调查、普查、测算工作，为我市向上争取谥、领导决策、制定规划提供了准确详实的监数据和文字资料。2加强林业局公路管阈理工作，突出重点对林业公路养护、桥涵厝维护进行监督指导，以确保林业公路畅通起。根据各林业局林业公路路段的地理位置 、养护的难易程度，采取不同的管护方式匍，有的实行统一备料、个人包段养护，有佝的实行定额拨款、民营企业承包，双方签湘定养护合同，确定各项指标，定期检查路辖况，按照路况质量兑现养护工资和奖惩，悉使林业公路的养护质量、等级水平不断提高，保证了林业公路畅通无阻，受到了省楂交通系统的好评，（六）、机械设备行业管理“认真贯彻落实总局《森工企业栋设备管理办法》，加强对企业设备的使用墩、调剂、评估、转让以及报废等方面的综踵合管理，充分发挥设备效能，防止国有资廒产的流失。年初开始，我局按照《黑龙江蜉省森工总局企业设备管理办法》的要求，全面安排了企业设备管理工作。一是与市枫国有资产管理局、林管局财务处三家联合蹿下发了《关于企业设备报废有关事宜的通望知》；以木材生产机械局文件形式下发了ǜ关于填报《XX年度黑龙江省森工企业设乒备统计年报的通知》，对XX年度的设备箸统计报表工作做出了具体安排，提出了明②确要求，掌握了XX年设备的数量及增减葵变化情况。截止目前全林管局共有在册机郗械设备17039台（套），设备资产原豆值79，575.08万元，净值42，元129.17万元。二是进一步加强对设备报废工作的鉴定和审批，对达到报废条岗件的设备，严格按照相关规定组织进行技婀术鉴定、办理报废手续。三是“坚持持证菊上岗制度，不断提高技工队伍素质。我们涅 采取了上下结合、分散培训的方式，分别痂在翠兰、朗乡等林业局举办了装载机司机瞧、挖掘机司机、油锯手等工种74人次的裾培训。这些受到培训的人员，经过考试测ψ评合格者颁发上岗证书，持证上岗。（∞七）、进一步加强机关党组织建设，充分沽发挥党支部战斗堡垒作用。我局在全年抚的工作中，自始至终都贯穿着党的领导、加强党组织建设。党组书记、局长、党支凫部书记潘若飞同志亲自抓，副书记专职抓篓，四位副局长、党组成员分战线抓，形成葚了党组、党支部、党员齐抓共管的局面。搜在讨论重大问题、考核提拔干部、评选先锄进、召开民主生活会时，党支部专职副书埴记列席参加党组会议，并亲自参加考评组砭织领导活动；认真执行“三会一课”制度翕，共召开了4次支部班子会议、4次党员大会，上了4次党课。机关全体党员进行了自我总结，参加了民主评议活动。组织平党员干部观看了反腐倡廉图片展。有计划邱有步骤地开展了反腐倡廉、学习实践科学发展观的学习教育活动，有效地促进了党券员干部精神面貌的改变。（见学习时间科润学发展观活动材料）（八）、积极开展狨精神文明建设，从教育帮助入手，带好干饧部队伍。干部队伍整体素养的高低决定｜ 着单位整体工作质量和工作能量。因此，带好干部队伍不仅是一把手的重要职责，也是完成工作任务力量的所在。我们以适峨应新形势提升服务水平为重点，以加强作┠风建设为着眼点，通过各种工作方式和方笸法，不断激发机关干部对工作、对事业的霜激情，引导干部想干事、能干成事的工作ユ动力，以此不断提升干部队伍的整体素质倜。在工作中教育机关干部正确认识自己的详工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，在思想上讲囿团结，达到思想统一；在工作上讲团结，姗拾遗补缺；在同志间讲团结，相互协作，保证工作高效运转。现在局机关的风气是丸比较好的，主要标志是：一是没有软、散、懒、怨的问题。二是机关上下班签到制郏度执行得认真。三是学习气氛浓。（如：洄学习微机知识、科学发展观理论）机关干部全部参加了参照公务员管理初任人员的迢培训并取得了好成绩。四是荣誉多。XX鲋年，我局先后获得省森工总局木材生产先计进单位、对俄森林资源开发工作先进单位π的称号。调研员叶桂忠、生产科科长科长嗵朱洪臣、安全科科长隋宪民三名同志被省噌森工总局评为XX—XX年度冬季木材生两产工作先进个人；公路管理科科长陈春同抿志被省交通工会评为省交通系统先进女职踵工；局长潘若飞、副调研员庞传红、科长金宝泽分别获得市科技进步个人三等奖。月（伐根开发利用及对生态环境的影响）五盾是关心帮助职工。机关职工家中出现婚丧蹒嫁娶或其他困难事情，班子成员都能到家Щ 中慰问并帮助解决实际问题。六是能加班码工作。对时间紧、工作量大、需定期上报铸结果的紧迫工作，机关同志能牺牲个人休讨息时间，加班加点工作，按时完成工作任殓务。（如：潘若飞、侯桂霞、陈春等人）婢七是在机关职工婚丧嫁娶、公民道德、社怍交场合中未发生违法乱纪、违反道德的问题。（九）、突出带头作用，抓好班子痰建设本文来源：http://领导班弼子是一个单位核心；领导干部就是旗帜、嫣就是榜样。在抓班子、带队伍中，我们把嵊加强班子的自身建设放在首位，通过引领景和学习教育，不断增强领导班子凝聚力和蹋带头作用。一是发挥“一把手”的主导作用。做好宣传、引导、组织工作，倡导Ｕ律人先律己，严兵先严将；注意从一把手路做起，从班子成员做起，带头遵守政治纪あ律，组织纪律和工作纪律，做一个好带头肃人。通过抓好党组中心学习组、党组民主犟生活会、述职述廉会、观看反腐倡廉光碟繁、参观反腐败教育基地的各项活动，并用┳其制度制约、督促每位成员进行学习再学☆习，充电再充电，以此不断警钟长鸣，不ぅ断刷新思想，增强党的思想政治观念。按→照市委组织部召开党组民主生活会的程序瘠和要求，我们于XX年6月18日召开了省局党组民主生活会。班子成员结合各自分肓管的工作，实事求是地进行了自我查摆问♀题，相互帮助，制定整改措施的工作，会氢 后，我们以书面形式向市纪委报告了工作情况。二是建设六型班子。按市政府伊榆政发《２００８》49号文件要求，我们囡正在实施建设学习型、创新性、实干型、簸亲民型、和谐型、廉洁型领导班子的各项沱工作；按照伊纪发【XX】16号文件的迁要求，我们在充分准备的基础上，于XX防年11月27日召开了述职述廉机关大会敲，局党组领导班子成员依次在大会上作了弩个人述职述廉工作报告。通过无记名测评溟，满意率达100。三是认真贯彻执行炬了民主集中制的原则。我们在工作中坚持媵重要工作和重要事项及时向市主要领导和硎分管领导请示汇报；凡涉及本单位人员岗诀位调整、资金使用、后备干部推荐、干部提拔任用等重大问题的决策，我们都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议拊决定”的原则集体讨论决定，没搞独断专行和个人说了算。我们倡导班子成员既要烘有分工又要有合作，还要有监督，增加协调力、凝聚力，维护班子整体的团队形象豕。在工作中遇到问题我们能够认真对待，裣心平气和地坐下来发表意见，交流思想，卷找出妥善处理的办法。我个人认为，现在螳这个班子是个想干事、能干事、也能干成钺事的领导班子。四是体现了领导的带头聆作用。领导干部的行为如何对属下影响甚锭大。我们班子成员在工作中坚持做到了要狐 求下级不做的事领导带头不做，要求下级蠊做到的事领导率先做到。在勤政廉政中，罾班子成员以自己的实际行动认真践行了所他做的承诺。主要标志：一是在班子成员在瘊出国（境），配偶、子女中没有发生违法曳违纪、有损国格、毁坏形象的问题；二是一把手的住房，面积没有超标准，装修也街没有违规；三是勤俭节约。按市纪委勤俭早节约的要求，我局6名处级干部坐一台公轾务车上下班；下基层工作也是轻车简从；雅四是克己奉公。今年伊春4.27过界草甸森林大火发生时，潘若飞同志正在湖北鲁省武汉市给妻子治病，接到林管局领导通知后，未顾及中断妻子医病，翌日买机票从武汉市飞回伊春，授命参加为期21天獐的扑灭4.27过界草甸森林大火的局部玢指挥工作，为市政府（林管局）前线指挥隆的领导出主意献计策，当好了一个参谋。建在火魔威胁，生活艰苦，环境恶劣，夜不砧能寐的情况下经得住了考验。到目前为止拢，班子成员和身边工作人员未发生乱使权蛾力，勒、卡、要等现象。（十）、不断ㄢ加强廉政建设，践行所做承诺，端正工作馋作风。年初，潘若飞同志代表局党组与瑟市委签定了反腐倡廉建设岗位责任。按照焐反腐倡廉建设岗位责任书的要求，领导班虑子和领导干部的工作职责和掌握的权力管尺到哪里，党风廉政建设的职责就要管到哪影 里，一旦出了问题，责任就要承担到哪里糖。为此，我们认真抓好行政工作与党风廉及政建设的有机结合，落实“一岗双责制”恭。一是纳入年度工作目标。我们紧紧围绕市委、市政府（林管局）的总体工作部滦署，以木材生产机械管理工作为先导，以嘌廉洁从政为重点，坚持“严管林”方针不疆动摇，根据不同阶段的中心工作确定重点芽，把机关党风廉政建设与业务行政工作有艽机结合，纳入年度整体工作目标，同部署嚎、同落实、同考核。二是狠抓了财经纪佟律制度的落实。我们按照局制定的财务管幞理规定和制度，按照市财政局核定的各项悬费用指标，潘若飞同志带头执行财经纪律祛,严格按照市财政局预算的种类和规定安咔排和使用经费，全年没有超标；在工作往蜷来中未有收送现金、有价证券、支付凭证不、参与赌博、接受影响公正执行公务的礼镏物馈赠等问题，也未存在违规违纪责任。三是结合责任制的落实，贯彻落实了“严髹管林”的方针。要贯彻落实“严管林”的壑方针，就必须先落实好“三个绝不”原则否和在保护中发展，在发展中保护的思想，为此，我们在工作实践中坚持做好三个方Ａ面的工作。一是用法规促进质量管理。认莓真执行《伊春林管局原条合理造材与产品琚质量管理奖惩办法》、《森林采伐更新管飘理办法》、《采伐作业规程》、《调查设屙计》中的规定，严格把握各项标准，用法眚 规、标准加强木材生产伐区作业质量管理砉。二是把监督管理关口前移。以签定木材踩生产责任状为载体，强化了管理方式、方撕法的创新性、完善性、科学性，强化了事菩前宣传、培训，事中督查，事终综合评定剧的力度，着力解决限额采伐、采伐许可、臻清林、造材工作中个别存在的超限额采伐犴，越界采伐，好材劣造短尺，清林不及时，伐区丢件子的问题，迄今为止，未发生仉超限额采伐、砍伐红松林木的问题；未发荫现因收受财物放宽标准、降低质量的现象稠。三是“一岗双责”落到人头。年初，党泪组书记、局长把局的总行政目标向各个科陶室分解的同时，提出勤政廉政的要求和责绍任，年终一并考核。这样，每个人既有定初量的行政工作目标，也有定性的勤政、廉贱政的政治责任，在其工作全过程中认真履行“一岗双责”的领导责任和监管责任。ｊ（十一）、认真做好扶贫解困、社会稳趺定、群众信访工作，努力做好四个服务。蝤按照市委、市政府关于“保稳定、保民啮生、共创和谐社会”的相关要求，一是我薰们积极作好离退休职工的医疗保险报销、碥离退休工资发放等与个人自身利益密切相关的工作，让他们高高兴兴地安度晚年。漶二是对他们在遇到生老病逝、子女结婚等С重大问题时，单位及时安排人员协助处理，使他们感受到党组织的温暖。三是有什螈 么问题需要帮助时，单位及时帮助解决。晌对于本单位在职职工，除要求努力作好自せ己的本职工作外，特别加强安全教育，强煸调增强安全第一的意识，严格要求司机不ě准酒后驾车，不准违章驾车。要求全体职觜工要遵纪守法、讲究公德、尊老爱幼，把筹一切矛盾化解在萌芽之中，目前全局始终提保持和谐稳定，没有发生人为造成的事故郐。关于信访工作。我局虽然没有直接接待信访的职能，但对于上级领导或相关部遴门交办的或转交的信访事件，我们在第一嶂时间内及时开展工作，进行调查研究，提出处理意见，上报领导决策。没有发生上不访问题。关于扶贫解困工作。按照市领款导安排，我局协助主管领导帮扶伊春区前进街道办事处东河街一户烈属。此人因子仟女在外地就学，本人在外地打工，常年不在家，但其老母亲在伊春，我们就经常去鳇看望她的老人，每逢年节，都带着慰问品诈、慰问金去看望慰问，一是代她孝敬老人衫，二是通过老人传达党和政府对她的关怀腹。积极参与了慈善一日捐献活动，全局共资捐献工资2,000多元。积极开展了よ爱国卫生、创建国家卫生城市的工作，利冬用周日休息时间深入到伊春区红升乡长征村进行垃圾清理和卫生大扫除活动；（十二）、学习法规，行政执法、积极开展 法制宣传教育。我们是林管局业务管理Χ部门，没有行政执法权。但是在业务管理唑工作中，我们严格按照规章制度办事，始忍终把“严管林”放在第一位，当作大事来抓，恪守“三个决不”原则，有效地保护践了森林资源。在法制宣传教育工作中，我袂们积极组织机关干部学习《中华人民共和憷国宪法》、《公务员法》、《行政许可法崞》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《国家赔偿法》，并进偷行了考试测验。（十三）、积极建立、片开通政府门户网站自市政府门户网站开涡通以来，我局克服人员少、无技术人员、进对网站建设没有经验等困难，专门抽调两眦名人员（兼职）学习网站建设相关知识，坛落实网站建设相关问题，并动员全局机关到干部人人动手，查找资料、撰写文章、编辑相关知识问答、采编相关新闻图片，并洹积极寻求专业人员进行业务指导，从而保疙证了我局子网站的建设和开通。目前，网互站运行正常，内容及时经常更新，设立了＾政策法规、政务信息、工作动态、办事指樨南、网上办事、特色栏目等六个栏目，通倾过网络可以实现文件阅览、表格下载、交桎流经验、查阅资料等。及时反映木材生产д、对俄森林采伐、林业公路管理、林业机械管理等工作动态，有力地指导了基层工据作。由于我局属于林管局系列，在政务免 公开工作中，我们参照政府部门的要求，碴成立了政务公开领导小组，制定了相关的拱方案、制度。同时在工作中提倡公开透明，在网站上公开有关业务工作的规章制度哒、相关要求、具体办法等，取得了一定的渣实效。三、XX年工作打算在XX年肮工作中，我们要认真总结经验教训，在原匈有的基础上再进一步，争取取得更好的成绩。不管木材生产总量是否进行大的调减肓，我们将更加严格加强木材生产机械管理γ，加大对俄森林开发工作力度，提高林业馕公路维护水平，抓好安全生产，为建设社０会主义新林区做好服务。（具体工作目标见表）二00八年十二月二十日市木逛材生产机械局党组书记、局长述职报告