2017年度党支部书记抓党建工作述职报告(2018年书记抓党建工作述职报告 党组织书记抓党建工作报告) 12页

2018年党委书记抓党建工作述职报告(2018年元月)2017年以来，在上级党委的指导帮助下，在党员干部的共同努力下，作为党委书记，本人切实履行抓党建落实“第一责任人”职责，扎实开展两学一做学习教育、重点任务落实、基层党建推进年等主要工作，着力选干部、配班子，育人才、聚贤能，强基层、打基础，全面推进党的思想、组织、作风、党风廉政和制度体系建设，比较圆满的执行了年度党建工作责任制。现将具体情况汇报如下：一、党建亮点成绩（一）严格落实主体责任。作为支部书记，本人始终牢记职务即是责任，不断加强党支部建设管理。一是坚持向上级党委看其对表，在思想、组织、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行上级关于基层党建工作的决议、决定和部署，严格进行贯彻实施。三是继续健全党建责任制度体系，完善了《党员干部年度工作考核奖惩办法》和《支部书记抓党建工作奖惩细则》，制定了班子成员抓党建“一岗双责”制度和“五个一”党建工作推进落实办法，划分了党建“责任田”和“主阵地”，并坚持对重点工作一事一考核，常规性工作全过程考核，阶段性工作定期考核，实行凭党建成绩定等次，激发基层党支部抓党建内生动力。四是坚持党建工作与单位重点工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚持党员大会、支部12 委员会议事制度，确保将党建工作和业务工作一起商讨决策，健全集体领导民主决策机制。（二）主抓党建工作落实。一是严格把好发展党员质量关，做好党员发展管理工作，到目前累计接收预备党员1名，培养入党积极分子6名，不断增加党的新鲜血液和生机活力。二是开展党费收缴管理工作检查，严格按照《党费收缴、使用和管理规定》要求，按时缴纳党费，截至目前，已缴党费*万多，确保了党费收缴查漏补缺、无截留、挪用党费现象。三是狠抓基层党建重点任务落实，先后开展党员组织关系集中排查工作2次，未排查出失联党员，按照上级要求顺利完成换届工作，委员全部由民主选举产生，程序规范、结构优化。四是大力推进非公企业和社会组织“两个覆盖”。年内采取集中推进、集中攻坚的方式，对未建立党组织的两新组织着力扩大“两个覆盖”，截止目前，单位下属非公有制企业及社会组织党组织组建率分别达到了**%以上，确保了符合建立条件的单位应建必建。（三）有序开展各类学习。一是组织定期集体学习，坚持每周三下午集中学习制度，积极组织学习贯彻党的十九大及十八届六中七中全会和省市县党代会精神，集中收看或学习交流各级党代会等重要会议文件10次，开展专题研讨2次、党课讲座6次，及时掌握了党的政策理论。一是大力推进“两学一做”12 学习教育常态化制度化，年初组织召开了动员大会，牵头制定了《2017年两学一做学习教育活动计划》，坚持以普通党员身份积极参与活动，参与集体学习*次，带头上党课*次，邀请专家讲座*次，牵头组织研讨*次，撰写理论文章*篇，同时积极投身向廖俊波学习，做五好干部、立足岗位做贡献、志愿服务、党员联系困难群众、扶贫攻坚、慈心一日捐等党员社会实践活动，真正把学习教育融入到了经常性教育之中，使自己的党性意识、奉献精神明显增强，服务能力、引领作用得到提升。三是开展学习宣传贯彻党的十九大精神活动，大会前认真开展了迎接党的十九大系列活动，以“喜迎十九大，一线当先锋”12 为主题，开展了党建示范点、优秀党员评选、党建风采展示、最美党员事迹报道等活动，为党的十九大胜利召开营造了良好氛围。10月18日召开后，连续7天观看十九大会议，组织党员跟进学习十九大报告、新党章、习总书记十九大重要讲话；10月28日根据上级通知精神，立即制定了单位《学习宣传贯彻十九大活动方案》，30日召开了活动动员会，全面进入了学习阶段；随后，于*月*日召开了党委理论中心组学习，原原本本研读十九大报告；*月*日开启了各支部突击集体学习，连续一周集中学习十九大报告和新党章，采取一人读、众人学、大家谈、专家评形式组织学习9轮；*月*日组建了十九大精神学习宣讲团，开始在各支部、联系村、服务对象开展大会精神轮回宣讲，到目前组织集中宣讲6次，送课上门5次，订单式讲解2会；*月*日制定了邀请专家做讲座计划，先后于*月*日开展十九大报告讲解、*月*日开展新党章专题解读；*月*日开始了十九大精神下基层宣传活动，在认真学习基础上，成立了大会精神宣传小分队，由党小组长带队先后2次到镇村、学校、社区、工地、服务对象、管辖企业进行了广泛宣传，在讲明大会核心精神同时，对他们关心关注的内容进行针对性解读，提高了社会各方对大会的关注度和认可度；并创造性实施了“学习十九大、党员当先锋”、“贯彻十九大精神，打好年底工作攻坚战”、“十九大精神志愿宣传团”、“十九大精神主题走访慰问”等一系列社会实践活动，将十九大精神学习与工作实际结合了起来，下阶段将按照各级通知精神，继续抓好学习贯彻活动，以党的十九大精神全面指导2018年各项工作。（四）加强党员队伍建设。一是认真执行三重一大暨民主集中制决策机制。作为班子“班长”，始终坚持民主集中制，按照支部议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究，集体决策；做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，保护调动班子成员能动性和主动性；此外还要求党委成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行上级党委决议决定，自觉维护班子团结稳定。四是不断创新“服务群众零距离”活动载体，严格落实党委、支部、小组三级议事决策、收支管理、绩效考核等运行管理制度和“四议两公开”工作法，健全三级服务网络，全面实行首问责任制、限时办结制、全程代办制，推行“马上办、领着办、代着办”服务手册和“12 六项服务、六不出街”服务上门措施，有效解决了联系服务群众“最后一公里”问题。二是全面实施党员“素质提升”活动，认真落实组织生活、三会一课、两学一做学习教育等制度，通过党员自学、集体学习、远程网络、微信平台、专题研讨等多种形式，分领域举办各类培训班2轮，开展专题研讨2场、党课讲座培训3回，举办“道德讲堂”3期，观摩调研4次，开展“主题党日”2次，开展党员社会实践2次，切实提升了党员干部推动发展、服务群众的能力和水平。（五）努力开展问题纠偏。本着“抓好党建是最大的政绩”的理念，年内狠抓党委书记述职评议考核发现问题整改落实，针对上年度述职上级点评、自己查摆和群众评议指出的“党员干部监督管理不够严格、典型培育不够、党建工作整体不平衡、党员作用发挥不够充分、非公党建工作还比较薄弱、阵地简陋、党员脱管、监督管理制度落实还不到位”等多项突出问题，建立了问题整治清单，制定了12项切实可行措施的整改措施，细化任务、明确时限、责任到人，同时设定了整改推进计划表和整改进度表，采取“挂图作战”和“逐项销号”整改办法狠抓整改落实，并对进度结果进行公示公开，接受各方监督。12 截止目前共兴办实事*件，共性常态问题已全部整改完毕，整改率达到百分之百，确保了党建责任抓实见效。与此同时还针对基层党建工作力量比较薄弱的突出问题，选派*名机关干部担任村级党建指导员，针对党员干部管理不够严格的不良风气，严肃监督执纪查处，对数名慢作为、落实不力干部进行了诫勉谈话。（六）实施典型引路计划。一是开展了典型引领承诺践诺项目，将党员承诺践诺争星同党员“先锋指数”考评工作相结合，引入竞争激励和动态管理模式，打造“富民先锋”品牌，单位共培育致富先锋2名，建成先锋富民示范点1个，结成先锋富民帮扶对子6户，分类培树先锋党员典型2个。三是开展了典型引领学习教育项目，开设“党建达人”、“微党课讲解员”、“党员夜校土教师”、“技术领头人”等微信平台和党员手机客户端窗口，进一步加强党员干部教育管理，切实提升能力素质。二是开展了典型引领精准脱贫项目，将基层党建与精准扶贫深度融合，建强基层“主心骨”，发挥党员“排头兵”，探索实施合作社“一争创、两联系、三带头、四比四看”党建工作新机制，采取“党支部+合作社+生产基地+村民”发展模式，建设合作社党小组1个，切实把党组织建在产业链上，让农民富在产业链上，用党建助推精准扶贫取得实效。三是开展了典型引领社会团体志愿服务项目，发挥了工、青、妇等群团组织在下属企业中的积极作用，努力传递党的声音，协调企业劳资双方利益，凝聚企业发展合力，构建了团结奋进、依法经营的行业发展环境，推动党建与企业发展高度融合、互促共赢，在非公企业党建工作上取得了新突破。12 （七）创建模范基层支部。一是加强党员党性建设，打出党员教育管理“组合拳”，创新推广“委员、骨干、党务工作者”多方助学模式，开通“党员微信”，发行“党群一家亲”通报，严格落实先锋堡垒指数考核机制，采取设岗定责、践诺争先、星级评定等措施，加强党员日常管理，提高了普通党员履职尽责积极性。二是狠抓支部阵地场所建设。今年，单位财政投入8万元，顺利完成机关、项目部、老干部等7个支部阵地建设任务，建设了为民服务中心等三大平台，同时大力推广一线支部活动场所规范化建设试点，现规范场所已达100余平方3个，占全体支部的30%。三是加强党建载体建设，高标准建成“学廖俊波黄大年种子志愿服务站”，成立了1支多功能服务队，积极开展为民服务、帮学助教、助老助残、社区救济等志愿服务活动，并创造性开展党员“微心愿”圆梦服务活动，打造“在职党员爱心驿站”，累计组织党员职工献爱心20余次，拉近了党群关系；同时推广“五色四型”服务模式，组建五色服务先锋队，创新多种服务模式开展社区精品服务，赢得了良好口碑。一是认真抓班子队伍建设，年内调整机关支部书记、部门负责人各*名,基层党委书记*名，基层党组织骨干队伍能力素质显著提升；同时继续开展党员组织关系排查，理顺了组织关系，并按照严格调整规矩、规范标准程序，顺利完成了党委、支部两级党组织分工调整和交流轮岗，配优配强了基层组织带头人队伍。12 二、产生问题根源今年以来，本人围绕党建工作重点和基层党组织建设，认真查找了自身在抓党建工作中存在的问题与原因，主要有：1、思想认识存在偏差。对于加强基层党建工作的重要性认识不够深刻，将精力过多地用于业务管理、单位发展、项目建设等工作，缺乏对党建工作的深入思考和整体谋划，没有很好地将党建工作融入到单位整体发展中去，导致基层党建工作引领推动经济社会发展的作用还不够明显。2、党建管理不够重视。今年工作中，比较注重精准扶贫、增收产业培育、基础设施完善等重点工作，忽视了党建对各项工作的引领推动作用；在党员日常教育管理组织方面，抓的不够系统全面，学习形式单一、方法老旧，缺乏可操作性和参与性，致使学习教育缺乏吸引力，学习内容上，对习总书记加强党的建设系列论述和各级决策部署等学习领悟不透彻，用党建理论指导实践、推动发展能力亟待提高。3、责任贯彻缺乏力度。作为单位抓党建工作的“第一责任人”12 ，从严治党各项要求没有完全落实到位，对抓基层党建工作重视程度不够，抓基层党建主责主业意识不强，对存在问题研究不够、督促落实不到位，对制度落实不严、职责履行不力等问题，缺乏及时有效的督查措施和问责手段，也没有做到常抓不懈、一抓到底，致使党建责任虽然写在了纸上、挂在了墙上，但没有记在心里，落到工作中，在一定程度上影响了党建责任制的全面落地落实。4、教育管理硬度偏软。今年党员教育管理中，对党组织负责人履行党建工作职责督促指导缺乏持久性，对影响基层党组织战斗力和凝聚力的问题，未能及时提出解决方案，对党员干部队伍中存在的宗旨意识淡化、党性意识不强、群众观念淡薄、不敢担当等不良风气纠正不够严，对个别党支部负责人履职不到位以及个别党员干部不作为、慢作为等问题多数只停留在口头批评教育，问责不太到位。6、统筹兼顾流于表面。忽视了基层党建工作的引领性，没有很好地处理抓基层党建工作与抓其他重点工作的关系，没有做到两结合、两不误，过多的将精力集中在了抓脱贫、抓服务、抓项目、抓民生等具体事务上，在“抓点”上投入较多，在“带面”上做得不够，出现“重业务轻党务”现象，导致党委部署的个别党建任务在落实见效、一抓到底上仍有差距。三、改进办法措施对于以上存在的问题，我将采取有力措施，团结和带领支部班子，以建设服务型党组织为主线，立足责任落实不动摇，认真加以整改，全面推动各项事业向前发展。1、抓责任落实。一是牢固树立“抓好党建是本职”12 意识，细化各级党组织责任清单，建立班子成员定期汇报基层党建机制，以上率下层层传导压力，推动党委主体责任、书记第一责任、班子成员分管领域党建工作责任落实。二是坚持以身作则，率先垂范，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，抓好班子、带好队伍。四是坚持定期研究推动党建工作，每月召开一次党建工作专题研究会议，每季度开展一次党组织负责人集体约谈、每半年进行一次党建工作督查检查，每年开展一次书记抓党建述职考核评议，做到重点突出、量化透明、责任到人。2、抓廉政建设。一是认真履行全面从严治党第一责任人责任，狠抓党风廉政建设工作，夯实支部主体责任和监督责任，深入开展正反两方面警示教育，始终保持反腐败斗争高压态势。二是全面细致建强党组织带头人队伍，常态化开展党员理论武装、党性党规党纪教育和专业知识培训、增收能力培养，切实提升综合素质，不断增强引领发展能力和致富带富水平。三是加强廉政主题教育，定期开展党风廉政建设活动，举办各类党规党纪讲座，观看警示教育片，开展案例分析会，参观党性教育基地，引导党员依法工作、按规定做事。五是积极开展党的十九大精神学习，制定2018年十九大精神学习计划和党员自学清单，通过党员自学、集体学习、上党课、看视频、写心得、两学一做、民主评议党员等形式扎实开展十九大报告、新党章、习总书记解读十九大精神讲话、十九大精神省部级研讨班等学习，并主动开展对标学做12 、专题研讨、人人都是宣讲员、联系服务群众等社会实践活动，在工作、基层一线将精神学透悟懂、外化于行。3、抓党员引领。二是锻造坚强党员队伍，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格规范党内组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日等制度，深入实施党员分类评星定级管理机制，推进党员承诺践诺争星和评议公示活动，增强党员队伍的执行力和战斗力。一是不断深化“党员先锋”行动，认真抓好基层党建示范点创建工作，高标准培育多个特色鲜明、亮点突出的党建精品，以点带面引领单位基层党建水平整体再上新台阶。三是突出推进先锋引领行动，针对党委重点工作任务，分领域推进“先锋引领”行动，不断引导党员干部争创思想道德先锋、为民富民先锋、创业奉献先锋、清廉实干先锋、项目建设先锋、脱贫攻坚先锋，为单位各项事业发展提供强劲动力。四是开展向廖俊波黄大年学习活动，大力实施以“打造标杆基层党组织、标杆特色产业党支部、高标准基层活动阵地，培树标杆共产党员”为主要内容的党建强基树标工程，深入挖掘培树一批有特色、有亮点、可学习、可借鉴的先进党小组和廖式黄式优秀党员，带动单位党建工作、业务管理、服务为民水平整体提升。4、抓基础建设。一是坚持长效激励机制，不断增强党员干部抓党建动力，稳步提高基层干部工资待遇，采取有力措施稳定党务工作者、网格管理员队伍。二是12 聚焦精品示范点建设，分领域培育先锋党员、业务能手、精品党课、特色志愿、红色文化、最美职工等多个特色鲜明、亮点突出的党建示范项目，以点带面引领单位基层党建水平整体提升拔高。三是进一步加大基层党组织资金支持力度，按照每名党员每月百元标准安排专项活动经费，积极引导基层党组织大力发展村集体经济，同时积极争取“一事一议”财政奖补资金，配套更新基层活动阵地设备，确保基层党组织阵地功能完善、活动开展经常、党员活力增强。汇报完毕，不当之处，请同志们批评指正。12