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XX办公室主任述职报告　　办公室主任的述职报告是怎么样的呢?下面聘才小编为大家收集整理的XX办公室主任述职报告范文。欢迎大家阅读!! 　　XX办公室主任述职报告范文一年来，自己坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“政治强、业务精、纪律严、作风实、服务好”的总体要求，团结和带领县委办公室全体干部职工，努力提升“三服务”工作水平，与时俱进，团结协作，统筹兼顾，狠抓落实，较好地完成了县委和县委领导交给的漫各项任务。现将自己一年倦来的工作情况汇报如下:瘩 　　始终把学习作为提高户干部职工思想政治水平的泳一项重要举措，结合先进深性教育活动的开展，深入欣开展“永葆党员先进性，译立足岗位练精兵”党性实院践活动，切实达到了提高拢认识、解决问题、促进工债作的目的。一是健全制度亚学。建立健全各项规章制瘁度，制定了严格的学习计哗划，对学习时间、形式、鸦内容等作出硬性规定，定葬期对广大干部职工学习笔于记进行调阅检查，做到了寺“六有三落实”，即有学驭习阵地、有学习计划、有句学习资料、有学习记录、阶有学习心得、有组织讨论藏，组织领导落实、学习人胰员落实、学习时间落实。脯二是拓宽内容学。认真组狸织干部职工参加每周一的聘业务学习会和每周五的政硼治理论学习会，有针对性粱地组织学习了十六大报告街和十六届四中、五中全会鳖精神，省委本文来自十届靶八次全会、市委一届六次肆全会、县委十三届十次全纶会精神以及业务方面的有簧关篇目，人均学习笔记均叠在XX0字以上。三是改壁进方式学。通过采取领导鞋带头领学、巡回宣讲助学泛、播放光盘辅学、答题测鹰试考学、集中参观促学、曹学习交流互学等方式方法廓，恰当地进行正面典型教旨 育和反面警示教育、党纪卯条规教育和办公室规章制痈度教育，引导干部职工树呵立正确的世界观、人生观央、价值观和正确的权力观收、地位观、利益观，有效址提高了干部职工政策理论犹水平。四是注重效果学。钒在学习中，广大干部职工睁坚持做到“眼勤”，认真吨通读原著;“脑勤”，认救真思考和领悟;“手勤”恍，认真记好笔记、写好心铸得体会;“嘴勤”，积极儿参与讨论发言。年内组织语集中学习达到65个小时屏以上，组织讨论3次以上橙，心得体会文章及调查报苗告3篇以上。 　　围绕建暮立学习型、创新型、服务甩型机关的目标，积极探索岩长效管理机制，建立健全端了一些新的制度，对上加旨强联系、对内加强管理、合对外搞好协调、对下搞好街服务，促进县委办公室整预体工作实现科学化管理和岂规范化运行。一是加强制恶度建设。按照“简化管理买层次，规范领导行为，强扳化监督制约”的总体思路莉，指定专人进一步修订完州善了《党建工作责任制》日、《党风廉政建设责任制淌》、《党员学习培训制度吉》、《党员联系群众制度湛》、《党员纪律规范》等恨一整套机关制度，使各项蠢制度互相衔接配套，充分磕发挥整体作用，真正形成固了用制度管人、按制度办钒事的良好格局。二是加强稳组织建设。全面落实党建凤目标责任制，在党员管理氏上关口前移，教育前伸，立新发展党员2名，重点培婆养入党积极分子7名。坚摘持任人唯贤和公正公平的辛原则，1名同志充实到督稳查室领导班子，1名同志镐在市委宣传部公开招考工贡作人员中被录用。根据人铲员变动后工作岗位空缺的会实际，选调充实1人，使斤办公室队伍建设实现了新易的突破。三是加强业务建桨设。积极创造条件，选派浴4名同志分别在山东、福疆建、兰州等地参加了保密干、机要等业务培训和考察灸学习。充分发挥骨干秘书嘿的带动作用，提高了秘书党 队伍的整体素质。适时举洪办全县党委系统文秘人员雏培训班，进一步加强了对疾各单位文秘人员的指导和洗培训。 　　充分发挥参谋纹职能，围绕加快发展这个蓖第一要务，坚持贴近领导冠思路、把握工作规律、突瞩出工作重点，全面强化了袒调查研究、督查信息、公彰文管理、机要保密、会务主服务、综合协调等各项工镐作。一是立足推进决策抓鱼调研。督促文秘人员站在器县委和全局的高度，努力驶发现新情况、研究新问题憨、总结新经验、探索新路钳子，着眼大局，谋划长远载，选择领导关注的焦点和寻群众反映的热点开展调查幢研究。《关于加快县域经婉济发展的思考》等10余迅篇调研文章和理论文章在叫《甘肃日报》、《调查与戈研究》、等媒体上发表。续切实加强对县委决策部署贱的督查工作，全年共上报屿《督查专报》67期，被噬上级采纳反馈14期。二稀是立足政令畅通抓信息。膳健全了全县党委系统信息赂报送考核工作制度，进一窟步加强了信息员队伍建设清,在17个乡镇和县直5电0多个综合部门配备了专愧兼职信息员，形成了一个盅覆盖全县、反应快捷的信雪息网络。加强了对办公室引信息采编人员的培训，围灶绕党的方针政策，围绕上协级党委的工作部署，围绕莫全县的中心工作，全年共冯采写上报各类信息804肤条，被省市采纳115条淆。三是立足综合协调抓公嘱文。主动加强联系，及时阑就四大班子的重大决策部划署和需要协调的问题与人胯大、政府、政协办公室进二行沟通。扩大《情况通报婉》容量，对县委领导同志藤重要讲话和阶段性工作指掣示及时进行印发。在公文妈特别是县委各类文件的办盈理上，始终坚持严把起草吓关、审核关、收发关，今页年共发文429件，《情介况通报》45期，总计3芹0余万字，全部符合规定逐要求，没有出现歧义和差衙错。共传阅上级文件28每5份，回收285份，杜犊绝了文件短缺及泄密事件膛 的发生。四是立足防范教穷育抓保密。加强了对重点蛀单位、重点部位和重点人号员的教育培训。组织保密钞委成员单位负责同志和重粤点涉密人员、机要室人员浇观看了保密内部教育片—瞧《激励永远》。切实加强砰了保密管理工作，对重点症涉密单位和行业进行了保靡密执法检查。五是立足安澳全畅通抓机要。督促机要荔室以密码业务为中心，以桔自身建设为关键，不断拓柜宽服务业范围，坚持24慨小时在岗值班，全年共收许密件200余份，全部做扎到了及时、准确地登记、捆办理、回收、保存，确保胎了县委与上级党委机关的曰工作联系和通讯畅通。六债是立足扶贫济困抓帮扶。枪积极组织开展“四个争”钝党性实践活动和“四个一聊”助农增收办实事活动，家抽调3名职工经常在帮扶吸乡镇开展计划生育等工作呆，给首阳镇的4户贫困党统员、2户计生贫困户每户蟹送去1袋面粉、100元井现金，广大干部职工捐助首计划生育奖励优待基金2侍040元、残疾人保障金蜂XX元。 　　督促提高后廓勤保障管理水平，积极争绿取和筹措资金，大力办公看室硬件建设，切实保障办悦公室日常办公和会务接待疡的基本需要。一是改善硬挽件设施。为了进一步提高眨办公室的工作效率和质量舆，积极筹集资金，增购了凶微机，更新了部分办公用噶具，有效改善了办公条件秧，提高了工作效率，微机宋拥有总量已达15台，办槐公设备基本实现了全部更摇新，确保了各项工作的顺灾利开展。二是加强卫生保瑶卫。对卫生工作做到高标坚准、严要求，常督促、常悬检查，对办公室墙壁进行宇了彻底粉刷，对值班室的哟被褥等进行了更新，进一元步改善了办公环境，为职病工创造了一个良好、舒适器的工作环境。切实加强办挟公室值班和安全保卫工作薪，确保了机关安全和整洁岩。三是维护整体形象。高顶度重视对广大干部职工的蝴正面引导工作，从人员素服 质、思想纪律、团结协作芬、工作作风、环境卫生等晃方面入手，加强教育，严陕格要求，充分调动每一个奎人的积极性，从一点一滴软的小事和一言一行的举动商中，维护办公室的整体形脏象，维护县委和领导的威挝信。 　　坚持“律人先律萍己，严兵先严将”的理念褐，坚持以勤为本，尽职尽定责，带头加强政治理论学滦习，带头坚持民主集中制痞，带头按照党员领导干部弦廉洁自律的有关规定要求哀自己，保持了良好的职业其道德风范。一是坚持民主椒集中。进一步修订完善了衍民主生活会和组织生活会氟制度，正确处理集体领导柬与个人分工负责的关系，展支持分管主任放手大胆地蜜开展工作，注重整体效能啮的发挥。能够按照自己的俐工作职责，参与政务，管载理事务，搞好服务，重要曙工作和重要事项能够及时馆向县委主要领导和分管领柑导请示汇报，凡本单位人闹员岗位调整、资金使用、缴后备干部推荐等重大问题篇和重要情况的决策，按照近“集体领导、民主集中、幸个别酝酿、会议决定”的厅原则，提交主任会议集体韵讨论决定。二是坚持团结噎协作。正确处理大事和小孤事、集体领导和分工负责隐的关系，既抓主要矛盾，信统筹兼顾，又注意从一点涅一滴做起，努力在班子中缝建立一种团结协作、互相幽信任、生动活泼的关系。必在日常工作、生活中，提诬倡同志之间讲真诚，讲感怠情，讲大度，大事讲原则闺，小事讲风格，以共同的已事业为重，坦诚相待，互梯相帮助，心往一处想，劲誓往一处使，共同搞好工作艳。三是坚持廉洁奉公。始柄终以大局为重，在工作需赠要时，主动放弃双休日和亦节假日，保证了县委办公倡室各项工作的协调高效运垦转。时时处处严格要求自躬己，自重、自省、自警、银自励。在接待经费、会议幽费和办公费的管理使用上衫，认真落实经费包干制度包，精打细算，从不铺张浪疡费。在工作职责范围内，讣 自己对部分工作做到了领射导未谋有所思、未闻有所泛知、未示有所行，增强了辣办公室整体工作的超前性皱、预见性和创造性。 　　怎虽然自己做了一定的工作妖，但与县委和县委领导的猿期望以及办公室干部职工进的愿望还有一定的差距，酝工作中还存在一定的不足墟。主要表现在：一是政治讶理论学习抓的不够紧;二若是职工教育管理抓的不够冤严;三是作风建设有待进赡一步加强;四是工作效能亿还有待进一步提高。 　　凶今后，我将进一步按照“蚌政治强、业务精、纪律严赢、作风实、服务好”的总眠体要求，不断加强自身修账养，努力提高个人素质，抢围绕中心、服务大局，开则拓创新、真抓实干，努力啼提升“三服务”工作水平治，积极完成县委交给的各肉项工作任务，为###县渊经济社会的快速协调健康奄发展做出应有的贡献。 　晶　XX办公室主任述职报叔告范文XX年已经成为过循去，新的一年、新的环境治、新的氛围已经开始，为擦了总结经验，提高业务素映质，响应公司号召，故对遇XX年一年来的工作经历馈作出总结，对XX年新的哲开始作出规划。 　　XX乡年上半年在xx项目从事肆项目办公室主任兼劳资员目、材料会计及设备核算员踞，下半年从事xx项目的歌办公 室副主任兼劳资员、颜设备核算。 1、岗位认识拄 　　1)办公室主任乃项格目的关键工作岗位，办公去室是服务性的部门，办公馁室主任也应本着服务性的舰原则去处理日常工作事务徐，他直属项目经理管辖，铜一个好的办公室主任可以菇为项目经理解决内外一切驭事情，包括工程施工过程舆中错综复杂的各种关系，档一个称职的业务能力强的靴主任可以为项目从宠观上吕节约勾通成本，从微观上便提高工作效率，体现在直炽 接节省资金支出。在从事茄办公室主任的过程中，始慌终以制度办事，坚持原则鞭，保持不跨越公司管理规屹定。 　　2)材料会计是频材料管理中的重要岗位，艺作为材料会计首先要保证前账目清晰，严格按材料管泽理制度办事，依据合同办拆事，廉洁自律，坚持原则辉，为领导及时提供有用数轴据，以便作出正确决策。以 　　3)设备核算是设备历管理中不可缺少的环节，涸作为设备核算，和材料会公计一样直接面对的相对人深是和项目有直接利益关系盈的单位，这就要求必须有对较高的道德标准及较强的磷责任心，工作必须认真严胖谨，每项工作要有依有据庐，严格按照公司章程办事益，不触道德底线，不碰公鹃司、法律红线，保障公司许利益。按制度按流程办事寨。作为设备核算与材料会断计均是与公司制度直接接辛触的人员，是直接的业务纸人员执行者与传导者，所豁以应该给上级各级领导把只关，而不是放流，要合理茵应用制度，制度不是用来联难为刁难人的，制度是用肝来约束人们不正当行为，驯规范不良行为的，如果作痒为材料、设备两大块核算朵人员没有良好的道德标准鸦，没有较高的业务素质，志没有较严谨的工作态度，均那么公司的利益会随时受恨到侵蚀。材料、设备和外讫部相关人员他们简直是无婶孔不入，如果你不坚持原聘则，不按章办事，不按合种同办事，那么他们会越过蓄合同的界线，越过道德的邪标准，他们会得寸进尺，馒如果你对他们要求严格，汐当然不是故意的卡要，相擞反他们会觉的此公司管理遂严格，是值得合作合作的笑单位。两种截然不同的看争法，就是在于公司的每位地员工是否都能做到坚持原岛则，按章办事。其次，材荆料会计同设备核算也是公痪司的窗口，因为在工作中增他们会直接面对上级单位妄或相关单位的人员，那么用他们的信誉、态度、办事钎方式、能力、交流言行在轰 对方的眼里脑子里就代表砍着整个公司的形象，对方慢可以通过你得出对咱们公掸司的口碑，今天你的信誉祈、态度、办事方式等可能鞠就代表今后对方乃至成百硬上千人对企业的认可，这箩正如董事长XX年工作报酣告中提到的树立四种基本演意识“规则意识、服务意药识、系统意识、和细节意台识”，这四种意识不仅领扔导要树立，广大员工也要晌树立。这样建立一个有着镶同样企业文化的团队，每键个人应该为企业的竞争力向提升做积极、进步的交流箔者、工作者，如果都能以晰四种基本意识这样一种企达业精神去参预实践活动，瞄那么外部评价会逐步提升嗓，企业的知名度会无形增诊强，无形资产会稳步显效昭。 　　3、劳资员主要是畦公司与项目的纽带，是服蚤务性岗位，作为劳资员首种先要严于律己，对要求自描己要比要求他人严格才是醛，劳资的工作大部份涉及匝职工的切身利益，偏左不哥行，偏右不行，所以必须绪严格按照企业的规章制度灾办事，否则会寸步难行，涂最终会倒致项目员工怨声横载道，处处存在不公平的孽声音，严重影响整个项目扎的稳定工作。劳资员同时得也是领导与员工的纽带，酿是领导的一扇窗口，劳资妥工作做的好与坏直接影响镶整个项目全体员对待劳资洋工作的态度，影响对奖励绘分配的信任度，影响员工汛对项目班子领导的信任度冰与忠诚度，影响员工对工艇作的态度，对于新员工来帧讲，影响其对公司的整体露认识，影响其对公司整体粘的认识观与价值趋向，所馒以劳资工作是致关重要的会岗位，必须要坚持以人为叫本，以制理事的原则。 　秀　2)取得成绩、积累经喇验以及工作中存在的过失瑞和吸取的教训 　　在XX历年的工作中，坚持以人为拨本，以制理事，大部份工院作都圆满完成。但同时也旭有很多不足的地方，出现写 过一些失误或差错，从中琼也吸取了教训，这在以后蹋的工作中会起到积极的作框用。 　　在xx项目后期铡公司由于总体战略要求，俞xx项目人员减少，所以哉我担负起材料、办公室的役全面工作，还有公司的月裁出成本报表及五比五创文饮件。一天忙忙碌碌，工作阵任务非常之多，所以由于盼时间安排只能先挑重要的丈工作内容来做，坚持保证汇生产，服务一线的原则，更这样一来有好多的工作做代不到位。其次，由于本人早工作中欠缺严禁的态度，袱做完各项工作，打完各种拥文件及编完各种报表会出荆现这样或那样的问题，总澈是被上级部们发现存在不盅足，所以今后的工作中要惟加强严谨的态度，做完文术件要进行严格审核再行上聂报，养成良好的工作习惯以。 　　在一年的工作或具灾体的工作中，尤其是解决至大的问题时我会先拿出处兰理方案，确定出总体要达盅到的目标，然后逐条列出功进度安排，随后会制作出兆解决措施，最后按照预定肤的目标和相应的解决措施疹去实施目的。但是有时制荒定的工作总体目标不能够眩很好的实现，比如计划x某x底争取加入党织，但是帧由于执行力差，导致年工颊作计划未实现，所以今后裂工作中应加强计划的落实粹。工作中常会遇到这样或鸦那样的困惑，比如领导与床制度的矛盾，个人利益与嘻集体利益的矛盾，制度与瓤人情的矛盾，重点问题与唬重点问题相遇时如何解决骗的矛盾，项目利益相关者造与项目利益的矛盾，施工钨队利益与项目利益的矛盾疥，合同与现实的矛盾，职叁工个别利益与项目利益的嘱矛盾，职工集体利益与项谓目利益的予盾等等，在日苛常工作中我常常会遇到以据上的各种矛盾，我通常采惰取的处理方法是先重点，苞后次要，以公司利益为先粤，集体利益为次，不损害阳员工个人利益的前提下以涨集体利益为先，个人利益腔次，坚持制度，摒弃人情肮 ，坚持原则，远离个人感伞情，坚守合同，远离违规枢。与公与私都保持平常心更，公正、公平合理，这样质对项目各项管理都起到了衫良好的促进作用，给企业弛减少了损失，避免了合同杭纠纷，避免了结算时的扯境皮现象。 1、以制理事，钟全新面对未来 　　在总结喻XX年不足基础上，坚持音以制理事，加大制度执行随办度，结合围绕公司20世18年工作的重点问题，良贯彻公司的各项管理制度见，协助部门领导控制部门峙成本目标责任，严格按照解项目的六项整体计划执行恬，在六项总体计划范围内啤活动，以积极暂新的面貌惫配合本部门做好本职工作杏。 2、立足本岗，做好榜咋样 　　作为公司年轻一代馒，是企业文化的宣传者，奠每个人是企业的一扇窗口佯，对于刚从校门出来，刚绽进企业的新同志来讲，他婆们对企业及企业文化的认黎识观非常模糊，他们会通奉过我们公司的每位员工逐掖浙形成新的认识。其次对吭于比我们晚来公司的新同么志，会遇到这样或那样的荡问题或难题，这是他们最壁需要帮助的时候，这就要之求我们要有团结意识，要妈有服务意识，要有大局意钠识，帮助新同志排忧解难腥，给他们树立一种团结就肋是力量，树立一种归宿感唾，树立一种积极向上的氯薯围，让他们觉的生活在这堪样的团体很温暖。其次，误律人首先律己，我们自己冤坚持吃苦在前，享受在后拜的作风，我们要以“老大绷哥”的身份去面对新的问叭题，新的挑战，给年轻人幂做出榜样。 3、团结至上振，目标清晰 　　在工作过以种中，要时刻记得你是企猿业的一部份，你的一言一吠行代表的是企业，在处理懂任何问题的时候要有大局锨意识，要以企业利益为第已一位，不要老是个人主意疫 。合则立，不合则分，一硬个强大的团队要有共同的衣目的，共同的文化，共同笛的精神，这就要求我们时蜒刻保持一颗积极向上的心骂态，去面对工作中发生的要一切问题。我们一切工作鸭都是围绕公司，围绕项目烩来做，离开了项目我们的讹工作无从谈起，这样项目鬼、公司成了我们共同的目溅的，所以一切行动一切行批为都要以企业、项目集体撇的利益为前题，从自身出吗发，加强与相关同事的协藤作与合作，公司内部我们暴要相互配合，相互帮助，纺加强勾通，减少弯路;在跟对外业务方面，遇到问题角有属于你解决的范围，有尘不属于你解决的范围，我姻想这时我们不要分的那么佣清楚，对外你是公司的一虾份子，你是公司的一个窗同口，你代表公司的形象，蓝这就要求我们加强部门间沙的勾通，发现不属于我们赞解决范围的事情，我们有汰告知义务，我们有提醒义隅务，你不能一杆子把人支悠到地球外，这事和你没关幸系并不代表这事和公司没式关系，请我们的同志不要域给外人造成一种对我们公迹司不好的意象，我们要让惯外人觉的我们公司是一个蕊有团队精神的企业，人家交找到你后你说和你没关系暗，让人家绕了一大圈最终垄还是绕到了我们的公司，漳我想这样大大破坏公司形护象的思想在我们年轻人身持上要摒弃。围护企业利益秩是每个职工应尽的义务，党我们应从工作中的点滴做窄起。 　　今年是企业加强矢管理的一年，是精细化管咬理的执行年，这就要求我憎们每个员工加强学习，为澜做好在建项目做出贡献，奴为实现总公司的XX年的携工作目标做贡献。在过去栈的工作中存在很多不足的掸地方，同时也懂得了不少洱的知识，现结合自己本职莉工作，谈下自己的想法。聊 1、材料管理 1)前期材陛料信息管理 　　材料信息凛管理包括市场调查及日常奔信息整理收集，以便为日帚常工作做好基础。 2)材湘料采购 　　第一、前期要庆从总体上考虑，从量和价筛分别制定出切实可行的方况案来。 　　第二、采购价餐格要从总体上考虑，运价宜、运距、谈价(多少、总耶体战略上)预期要和量挂诣勾。 　　第三、中后期管叉理重点放到细节运行上，固对材料属性，需求量，进懊货批量都有直接关系，这裸些属间接影响材料成本，眩首先要从总体上考虑，否吏则增加采购资源投入量，摈造成浪费，减少利润。 　土　作为一名材料管理人员指前期从总体上考虑，后期份细化管理，做到用心管理湖，这样才应该算是一名合瞪格的材料管理人员吧。 2拥、设备管理 　　1)严格止执行设备租赁合同与公司芦设备管理制度。 　　2)堰加强合同交底，让一线管绵理人员了解合同，按合同蛛管理。尤其在管理型项目弧中和自家施工队中的设备筑管理有质的区别，这不仅鸥要求设备管理人员及项目拨上层管理人员了解，一线元施工管理人员也要懂管理诣，了解合同。以前公司所仰有的施工任务都由自己的衙施工队来完成，费用承担稚问题都和各自施工队没有访关联，整个项目是费用承讹担的主体，也是收入分配应的主体，所以施工队没有捏哪个队长、哪个施工员在荫干活过程中会去了解这个溢设备的费用是由谁来承担糟，这部份工程项目是应由加谁来干不会区分那么认真韭，他们讲的是整体的施工挖进度，整体的施工质量，煌站的脚度都是占在项目部径的肩膀上去考虑问题的，尤 而不是放在自己施工队角炙度去管理、去施工。 　　詹3)管理人员要转变观念动，与时俱进。现在管理型馈项目完全不一样，利益主焊体分别是不同的施工单位捣，所以每个施工队在施工眠过程中，不属于自己的施休工任务他们是一点也不会熔去做，同时应该属于他们汇模棱两可的分部分项工程殷项目，不易从直观上分出谤应由他们完成的工程项目芝，那么他们一般是不会轻肢易去完成，这样我们的一套线管理人员就要了解合同驴内容，要肯定施工任务的屠承担及费用的承担到底是妈由谁来承担，要严格按合搞同管理，按合同办事，只丁有详细的了解合同内容才打能在现场及时地将存在的锈问题解决，这样在施工过拣程中的不确定因素就会在意干活前消除，否则到后来近会造成资源浪费、窝工、扒扯皮现象发生，最终结算区时出现纠纷。 　　4)人疲员管理方面要认真、严谨沥、严格、坚持制度而又不氦钻牛角，公正、公平、不震偏不倚而又要保障员工的鞠合法利益。 　　人员管理尧涉及职工切身利益，尤其巩涉及利益性的事宜都非常欲敏感，那么对于从事人员宋管理工作的工作人员必须摇要认真、严谨，如果因为霸个人原因出现分配不公平溉，制度执行不到位，那么拌在今后的工作中会举步维恤坚，无法前进。 　　由于剑工作人员的模糊大意，没皑有按公司制度去办事，没捂有把工作做到位，那么付利出了不一定会收到很好的夜效果，所以做了一定要做颂好才行。 　　做工作要谦毖虚谨慎，不骄不躁，脚踏虚实地，认真细心，把每一朋件事尽自己最大努力去做诽好，做为一个公司是一个少集体，没有规矩不成方圆毅，所以按制度办事是前题吸，即使制度是错误的，也痴要按制度办，因为会发出看一致呼声，会产生强大的巢力量，因为是整体，有整吱体效应，以服从为天职，各 这样有利于公司及自身能规力提高，只有将自身融入疆到大环境，这样对集体对朋个人都会有所帮助。 　　畦人员管理要坚持制度，但妻又不能死钻牛角尖。工作措中办理任事情不能有不确岿定的答案，说任何话不能医模棱两可，否则到后来会拴造成很被动，尤其是制度环建设方面，不能不假思索肃就定出某一制度，必须要要针对现实还得兼顾以后。债人员管理中要时刻保持在糠制度的轨道上，在工作中彰有个别人理解意思不到位厉或是反面，会出现制度与室现实不符的现象，那么我呕们就要严格坚持制度。现弊实是动态的，是可变的，诧但是制度是一句话，是一迅个理念，他是不能变的，懈否则就不能叫制度了。这寥种现象在现实生活中时常仅发生，有谁能避免这些东喀西呢，有些人说现在90摇后缺少人情味，但是人情窒味并不是说随处可要的，钙在日常工作人与人的关系宝中，在政治上叫生产关系怎，这种关系要是充满了人烂情味，那么一个企业就会靴变成人人讲人情，制度被晋人情、面子折射的没有威银言，没有可信度，每个人置都可以去对它不认可，对惺它践踏，到后来企业就失筏去了控制，职工失去了上舱尽心，人人抱愿，人人埋植愿，为什么某某那样，而厘我不能，人家关系好等等到，所以，一个公司文化变考成了关系文件，最后结果洋，在当今市场竞争激烈的篱今天，会被90后把要面笨子的90前的生存空间挤惩掉，90前的生存压力增绪大，公司甚至倒闭，这就脏是人情化的结果，也是制梁度不严密，制订制度时的锗意思多样化的结果，同志真们，有谁希望你所在的集机体在你们将来几年而变成伸废墟，有谁希望你将来存沽在一个很杂乱无章，落后摇了倒闭的集体里面，没有浩吧。现实生活中有些人照艘章办事，而有些人他故意伐践踏制度，有些人学习着泵社会上的聪明专门钻制度禹的空子，还有些人偷机钻谅巧，无所不入，怎么办，屋 莫要人不知，除非己莫为竭，人有所为有所不为，别乔有用心的人会专给你出难陪题，让你去解决，考验你针的能力，考验你的认真程际度，怎么办，如何遏制这涨种现象发生，有好的解决金办法吗，要制度还是要人踩情。 　　人员管理要保持料公平、公正、合情合理、谤不偏不倚。人是各项工作慑开展的关键因素，是各项很管理工作的执行者，如果坟每个人遇到不合理，不公曾平的待遇，那么他们会产冶生这样那样情绪，致使耽仰误生产，延误时机。但公争平、公正是建立在各项制罢度的基础上的。只有以制瓶度为准绳，以公平公正的东心态去应用，这样会对人稗员管理起到促进作用，消论除消极作用。以上是本人尘对XX年的工作总结以及刘XX年的工作目标作出初要浅阐述，在今后的工作中俩会不断总结，不断进取，障不断改进，希望各级领导增给予批评指教。 　　XX症办公室主任述职报告范文豺XX年xxxx月，组织坑上决定我从三峡市政府办珍公室调到沱江市委工作，豺担任市委常委、市委办公语室主任、市直机关工委书于记。一年来，在市委的正羔确领导下，在各方面的大引力协助和支持下，我注意曰把握大局，努力学习，扎税实工作，求真务实，廉洁焰奉公，圆满完成了各项工潞作任务。现述职如下： 　赁　我在工作中深深感到，窃要做好办公室工作，必须佣紧跟形势、熟悉政策、丰质富知识。为此，我坚持自焰加压力，自觉学习，勤于郭思考，学以致用，自身思宪想政治素质和工作能力有火较快提高。 　　一是通过譬学习提高理论政策水平。齐除积极参加市委中心组学拯习外，还在工作之余学习剧了党的十六届三中、四中韵全会《决定》、《行政许聊可法》、《中国共产党纪勃 律处分条例》、《中国共峡产党党内监督条例(试行堂)》和上级一系列会议文惹件精神等，在学习中力求委理解其精神实质，把握政秦策要点。通过学习，解放竹了思想，更新了观念，熟邢悉了政策，振奋了精神，窥坚定了信心。 　　二是以取学习促进工作。在学习中但坚持结合工作实际，边学尧习边思考边调研，着重考将虑如何结合沱江实际贯彻摈执行上级的方针政策、加兄快沱江发展，从而更好地筏为市委当好参谋，为基层常和群众服务。通过学习撰溃写了体会文章，有两篇文钟章分别在国家和三峡市级欢刊物上发表。为迅速适应醒环境，尽快进入角色，我赠通过与办公室工作人员交卿流座谈、学习有关文件资斜料等方法，迅速熟悉了环右境，掌握了情况，在较短耐的时间内适应了新的工作蝴。三是认真抓好办公室干懒部职工的学习。坚持每周毙一次的集中学习制度，采瓮用灵活多样的学习方式，刘认真抓好办公室干部职工乃的学习，努力提高办公室曳干部职工一专多能的服务耸本领。重点就落实科学发屉展观和贯彻中央一号文件旺精神组织办公室干部职工矣认真学习、深入调研，撰徘写了一批有份量的调研报穆告和经验材料。 　　一年办来，我努力适应改革发展厢的新要求和市委工作的新豁特点，按照“服务全局、娟协调各方”的要求，把握拜工作全局，创新工作思路抒，突出工作重点，狠抓工尘作落实，各项工作取得了滁较好成绩。 　　(一)围满绕中心当好参谋。一是因染势设谋抓政研。注意观察再宏观形势动态，及时学习中掌握国家的大政方针，努渺力找准形势、政策与本地卤经济发展实际的结合点，章提出现实的、可操作性强串的对策建议。省委提出中铱部崛起战略后，结合沱江犬实际，加强政策研究，提雄出了沱江为湖北实施中部兔 崛起战略作出更大贡献的锚对策措施，被市委采纳后忌融入市委三届二次全会工颓作报告。 　　二是围绕发纤展抓调研。坚持紧紧围绕懈全市经济社会发展中的重粱大问题、群众关注的热点杨难点问题，组织开展深入内调研，为市委决策提出了悠一些有价值的意见和建议弓。到沱江工作之初，我和络办公室的同志深入全市镇哲村、市直主要部门、重点呸企业深入调研，掌握了第但一手情况，为市委制定今牙后五年乃至十年的发展目乱标、发展战略、发展措施消提出了较好的建议。围绕挂市委“工业立市、项目强银市”发展战略和贯彻中央帐一号文件精神、落实科学份发展观组织系列专题调研脏活动，一些切实可行的建钦议被市委采纳。 　　同时内，通过调研及时总结推广仙了一些有份量、有影响的犁典型经验。其中《发展粮曾食生产，促进农民增收》谐、《以工业化引领发展全训局，加快建设湖北新兴工鸯业强市》等以市委名义反责映我市农业和工业发展的误典型材料分别在省委、三谊峡市委《工作简报》上刊辅载。办公室全年共在各级愚刊物上发表有份量的调研茵文章和经验材料20余篇舒。三是服务决策抓信息。盼进一步健全了信息上报网帘络，突出了重大信息上报拳的时效性和准确性，以便炔市委领导和上级党委全面裸、及时、准确地了解全市埃发展动态和重大社情民意余，及时作出正确决策。办具公室全年共采编信息9x秦x6条，其中被三峡市委妊办公室采用xx77条，贞被省委办公厅采用xx条职。其中《基层干部群众对整五年内取消农业税有“三绣喜五忧三盼”》被经济日勇报《经济参考周刊》刊用竿。 　　(二)强化督办抓宇落实。为保证市委重大决辑策落实到位，我坚持把督余办落实作为办公室的一项后重要工作来抓。进一步创版新督查工作机制，健全督坡查网络，改进督查方式，獭 对重大决策部署，进行专眼题督办;对群众反映的热狈点问题，进行现场督办;姬对落实不到位的，进行跟航踪督办;对行动迟缓、落闻实不力的亲自督办，做到倪了件件有着落、事事有结折果。比如，在农村税费改牌革检查验收中，我深入村蜘、组、农户调查落实情况翁，发现问题及时纠正。对牙农村电力设施被盗、农村谢抗旱用水和三峡市下放企件业职工上访等难点问题，泽我多次督办相关部门，确录保市委决策和工作部署落适实到位。办公室全年共办旗理督查事项5xx项，其鸭中霾叨讲?5项，专项督榆查26项，办结率xx0险0%。 　　(三)服务全耳局抓协调。在工作中从为旧党委分忧、为基层服务、回为群众解难的角度，着力佑抓好协调工作，形成工作襄合力，确保市委工作的有泼效运转。一是搞好“四大胁家”办公室的协调工作。剪在市委重大决策和中心工蛰作部署之后，召集“四大园家”办公室主任通报市委屠工作，研究和部署落实措灰施。在每月月初，综合收靴集四大家领导的工作安排碉和计划，避免“撞车”现涉象。二是搞好上下协调工掀作。对上加强与上级党委舱机关的联系，积极争取上跑级的指导和帮助，对下密腑切与各镇(街办)、市直妮部门的联系，及时搞好上胶传下达。三是搞好信访和荣化解矛盾工作。高度重视芥群众信访工作，热情接待迪群众来访，对于群体上访知和缠访等重要信访，及时沤组织有关部门现场处理，赶化解矛盾纠纷，控制事态去，确保社会稳定，为市委埋分忧。 　　积极探索科学劳有效的办公室管理办法和织机制，切实加强办公室队芯伍建设，提高了办公室工凌作整体水平。 　　(一)绥健全工作制度，建立规范贼的工作机制。重新修订完谨善了《市委办公室机关经吁费管理办法》、《市委办儡公室车辆管理使用办法》坷、《市委办公室办会程序优》等各项规章制度，明确械了各项工作的流程和办理摘程序，改变了以往执行制毅 度、完成任务凭经验的现呸象，办公室各项工作进一圈步规范化。对办公室内设意科室及工作职责进行适当雾调整，进一步理顺了工作轧关系，明确了工作职责。吁 　　(二)培养严谨作风截，建立有效的激励机制。毡在办公室干部职工中深入亩开展“找差距、创一流”疹活动，改进了办公室工作凿作风，形成了高效严谨的吵良好风气。全年办公室共愚承办接待和会务活动xx丫00多批(次)，均圆满咏完成了任务，未出现失误枚。特别是“6·9”会议戊筹备(迎接总理视察)、榨迎接全省税费改革检查验雪收、接待国际人口与发展酝论坛考察组、防汛等重大妄工作期间，我不分昼夜，其不顾疲劳，全身心投入工栗作，圆满完成了工作任务液。其中6·9”会议筹备义工作历时近十天，我们克梢服没有现成工作经验可借篇鉴、各方面条件十分有限欧的困难，全力以赴，加班氏加点，出色完成了任务，赃受到上级领导同志的高度景赞扬。由于工作压力大，沫严重影响了自己的身体健肯康。 　　(三)强化纪律照约束，建立严格的约束机摘制。结合办公室干部职工氧思想工作实际，深入开展炸“理想和纪律”教育。从庇制度建设入手，加强了廉狡政纪律、财经纪律和工作冉纪律。将办公室交通费、麦招待费等经费包干到各科吉室，超支自付，结余留转围使用，不仅做到了收支平跃衡，而且归还了部分历年惑欠帐，养成了办公室工作萝人员收支有度、节俭自律藉的良好风气。注意掌握干儿部职工的思想动态，与办快公室每一个干部职工开展扮了交心谈心，听取意见，核沟通思想，形成了昂扬向噎上、团结和谐的工作氛围余。 　　认真遵守党风廉政透建设的纪律规定，在廉洁莽自律方面高标准严格要求柿自己，遵循堂堂正正做人钳、踏踏实实做事的原则，命保持了艰苦奋斗、清正廉吵洁的优良作风。 　　(一册)过好“四关”，保持清静正廉洁的良好形象。一是霉不贪不占，过好物欲关。贸面对生活中金钱、名位等庸诱惑，能强化自律意识，病认真遵守廉洁自律的有关默规定，见微知著，防微杜懒渐，时时刻刻做到“自重刻、自省、自警、自励。”阑二是慎用权力，过好权力泞关。正确认识和对待权力炒，抵制和拒收馈赠礼品，梅不以权谋私，不参与权钱娃交易活动。三是艰苦奋斗挤，过好享乐关。“一思一正缕，当思来之不易”，在篙物质生活条件改善的情况初下，做到多体谅群众疾苦株，多考虑百姓困难，努力揣保持勤俭节约、艰苦奋斗坛的优良作风。四是坚持原事则，过好人情关。对家属勇子女、亲戚朋友和身边工卫作人员严格要求，在涉及沛原则的问题上严格把关、恿毫不含糊。 　　(二)顾硬全工作大局，精心维护团撼结。市委办公室作为市委思的综合办事机构，肩负着品协调各方的重要任务。办背公室工作千头万绪，综合串协调任务重、难度大，有卞时难免处处为难。面对难贱题，我始终告诫自己以大醇局为重，以团结为重，主症动补台不拆台，主动补位官不越位，不讲份内份外，储不计个人得失。在协调各拟部门、各单位关系的过程鸯中，我坚持把有利于发展典、有利于团结放在第一位洼，赢得了各部门、各单位姻的支持、理解和好评，推熏动了各项工作的顺利开展侄。 　　(三)坚持从实际轩出发，努力克服形式主义园。坚持实事求是，努力做记到不唯书、不唯上，只唯愚实，不照搬书本和他人经幼验，不教条式地套用上级没文件，做到一切从实际出所发。力戒形式主义，以平支常心态对待评先表优、报坞刊征订等问题。切实把好隆文件会议关，帮助市委领涣导克服会议多、文件多、迭事务性活动多的问题，使贷领导集中时间和精力想大悦事、谋发展。坚持说实话蹈、办实事，不弄虚作假、斩不虚报浮夸。 　　回顾一辕年来的工作，虽然取得了陵一些成绩，但也还存在着趴一些不足，主要是学习上勃系统性、深入性不够，工禄作上没有完全克服事务主想义倾向。 　　在以后的工造作中，我将按照组织分工开的职责，进一步发扬成绩射，改进不足，兢兢业业，巴扎实工作，为全市改革开面放、经济发展和社会进步寅再作新贡献。 　　XX办拢公室主任述职报告范文X锰X年，我认真践行总书记鲸“五个坚持”要求，团结犊带领办公室一班人，承上噶启下，协调各方，充分发要挥政府运转的枢纽作用，烩着力当好政府工作的“第脉一参谋助手”“大服务员买”和“高效督办员”，保峡证了政府工作高效快捷运秀转。督促办理市、区人大邀代表建议155件、政协举委员提案120件，办结雪率和满意率均为100%咽;具体承办区人大代表建丹议8件、区政协委员提案吱2件，办结率和满意率均诚为100%，共办成实事览5件，完成实事率达50役%。在全市政府系统办公许室年度绩效评估中，6项痒考核指标有5项名列全市砸第一，办公室工作连续三过年综合排名第一。区政府轨的网站建设年度绩效评估殉名列全国县(区)第39阉位、在全省所有县(区)虽中名列第2位。区政府办瞎机关党委被区委表彰为“闸xxXX年度优秀党组织堡”。现将本人一年来的履圈职情况报告如下： 　　作绷为区政府办公室主要负责遇人，能够始终围绕中心，北紧扣大局，坚持把抓好智由力服务、当好参谋助手作惠为首要任务，积极探索参跋谋服务的有效途径和方法鹊，为政府决策“参”在点若子上、“谋”在关键处。站一是抓文稿质量，为决策赎献智。按照“短、实、新秀”的要求，把好文稿政策帆关、内容关、文字关和格饺式关，确保文稿的权威性翅和可操作性，审核以政府游和政府办名义发文300媳余份，高质量完成《政府树的工作报告》等汇报材料屠 300余篇，下发会议纪绅要24期、工作通讯17肺期，各类简报20余期。椅二是抓信息调研，探发展睁路径。围绕改革创新、城摘乡建设、精准扶贫、产业雁发展等工作，开展各类调蘸研20余次，撰写调研文唇章37篇，为区委、区政陀府科学决策、工作推动提窑供了重要的参谋服务。推要行目标责任制，抓好政务怪信息采编，全年共采编信貌息2326条，其中：市肘政府的网站采用332条痪、《巴政要情》采用42硼条、省政府的网站采用1孕78条、《xxxx政晨喻讯》采用11条、《要情晚专报》采用1条，获省政胎府领导签批1条。三是抓蔓会务统筹，提行政效能。甭按照“开短会、开现场会亿、开套会”的原则，认真啮抓好会务统筹，精心组织浓政府全体会、政府常务会苇、政府党组会、区长碰头愧会和各类专题会议。认真潍审核会议议题，抓好会议玉决策前的各项准备工作，博确保会议决策的效率和质蕴量。全年承办政府常务会躬13次、区长碰头会3次添、政府全体会议2次、专快题会100余次。 　　今改年以来，我带领政府办干含部职工，坚持在高效、严蘸谨、规范上下功夫，切实踌提高综合协调能力。一是损求高效。在办文办会办事峭的过程中，力求快节奏、捐高效率。突出抓好文电运绸行管理，实行及时收发、养分类登记、内部送签、统之一管理，确保文电有序高铺效运转。全年阅办上级来冶文400余件，区级部门潦、乡镇(城区街道)请示膊、报告800余件，电子展接收公文近700件。二郊是求严谨。牢固树立“办灰公室工作无小事”和“举度重若轻”的意识，按照“绑百密而无一疏”的要求，伊周密安排，认真协调，科咀学处理好各方关系，真正购做到周全细致，不出差错梭。三是求规范。坚持客观往、公正，严格依法办事，陵实是求事地搞好协调，尽村量使参与协调的各方满意舞，努力推动所协调工作步渴入制度化、法制化轨道。逊切实加强与乡镇、区级部嫂 门的沟通对接，协调解决邢信访诉求100余起，较艘好地维护了信访秩序。同剩时，加强与区委、人大、湖政协办公室的沟通协调，止做到纵横对接周密、内外殖协调到位。 　　没有督查诊就没有落实。工作中，我召紧紧围绕政府重大决策，弟创新工作方式，将督办落句实放在日常运行更加突出仕的位置，敢于担当、敢于皑碰硬，确保政府各项决策渡部署落地生根。一是明确澳督查重点。坚持以区政府冻决策部署和区领导交办事韩项办理主线，树立正确的痕督查督办导向，有机地将阴督查与调研结合推进，坚碍持在督查中发现问题、分罕析问题、反馈问题和解决隘问题。二是创新督查方式炭。以现场督查、暗访督查帘为主，电话督查、文件督逗查为辅的督查方式，加大芒督查力度，有力推动各项雕工作落实。三是强化督查蜘效果。实行督查事项登记眶、销号、归档制度，并时崖时跟踪督办事项的办理动锦态，做到事事有落实，件涯件有回音。全年共开展专褂项督查44次，印发《政砸务督查》4期、《督查专姓报》13期，追踪督办2找0件;完成2次全体会、蝎13次常务会、3次区长腮碰头会决定事项的跟踪督硬促落实;受理督办区长信颁箱来信295件，办结率携和满意率均达100%。谨 　　一是规范管理制度。嘘强化财务经费管理，严格鸯实行“四级审签”报账制敝度。切实加强车辆、水电摆、文印等事务管理，严格冲审批办公用品及设备更换代，大幅缩减人、车、会等究费用开支，努力建设“节适约型”机关。“三公”经赞费较上年度减少9万元，恤同比减少11%。二是规人范公务接待。严格执行《狈党政机关厉行节约反对浪狞费条例》等各项规定，高瞻标准、高质量完成各类行七政后勤、会务组织及接待峰工作，先后接待省、市领阔导来我区视察10批次1亚00余人次，受到了各级贝领导好评。三是规范机关陆秩序。建立机关大院车辆束管理“三统一”制度，统唾 一规划设置车位、统一登彼记车辆信息、统一发放车赴辆通行卡，安装机动车辆前自动门禁系统。建立来人俗来访登记制度，专班专人彪对来访人员进行登记和引剥导，接待来访人员771腾4人次保障了区政府机关臻正常办公秩序。 　　按照沫务实、诚信、廉洁、高效想的要求，切实抓好党风廉阀政建设工作，树立良好机嫁关形象。一是带头守规定羹。坚持令行禁止，洁身自燕好，认真执行《廉洁自律旨准则》等各项规定，没有主利用职权和职务上的影响涝谋取不正当利益;没有私衔自从事营利性活动;没有婴违反公共财物管理和使用邢的规定;没有假公济私、仇化公为私的行为;没有干温涉工程建设;没有利用职抑权和职务上的影响为个人印和亲属谋取利益。作为办遂公室党组书记、主任，在褥财物收支上始终坚持开源锭节流、精打细算，不乱花麓钱，确保机关开支规范。赔二是带头抓廉政。带头落惟实党风廉政建设责任制，噪教育和引导党员干部廉洁菊自律，筑牢党风廉政建设役思想防线。坚持党员干部毅特别是文秘人员轮流上派忻学习和主持职工会议，通娇过参观考察、现场观摩、造课题调研、结对帮扶等多遏种方式，不断提升党员干福部驾驭工作全局、应对急询难险重和处理复杂问题的居能力，1名成绩突出的同毋志成为班子成员，6名业勤务精干的同志成为中层干帖部，3名预备党员转正。爸三是带头执严纪。根据办视公室廉政约谈制度，及时翌对发生倾向性和苗头性问遍题的岗位责任人、科室负源责人、经办人员进行廉政统约谈，逗硬执纪问责，严灵防廉政风险，先后对5名簿党员干部职工进行了廉政敢谈话。 　　应急管理方面虚。按照“纵向到底，横向鹏到边”的要求，制定《巴淋州区突发事件总体应急预钩案》，细化修订突发事件击、食品安全、地质灾害等絮应急预案。强化24小时续 应急值守制度，确保应急铡保障到位。机要保密方面耀。切实加大保密宣传教育虞工作力度，开展全区办公碳系统保密培训1次，有效证杜绝了失涉密事件发生。直金融服务方面。各项贷款姻余额亿元，比年初增长亿似元，增长%;小额贷款公簇司累计发放贷款亿元，直竣接融资完成亿元，完成目捶标任务121%;保险机笑构保费收入亿元，同比增欲长%;新设小额贷款公司沿1家、保险公司1家;促调成xxx西藏股权交易中顾心展示板挂牌企业1家，寂进入上市企业后备资源库薪4家。民族宗教方面。建遗立流动少数民族管理站1郡个，落实xxXX年民族兴项目2个，进行教职人员泳和信教群众培训3次，扎免实开展法律进寺观、教堂薪等宗教场所活动。机关事狰务管理方面。建成公务用脂车信息化管理平台，完成抑全区一般公务用车清理整厢治，进一步规范党政机关刁用房。民生方面。全面完杯成市委、市政府下达我区玩十项民生工程、20件民争生大事和十件民生实事共牵135项民生目标，完成掩投资24亿元、占年度预缠算的148%，同比提高以12个百分点。法制方面鞋。对行政权力事项进行全侠面清理，保留区级部门(绎单位)行政权力事项58招46项。加强规范性文件酗管理，完成行政决策文件滞合法性审查75件。受理鸡行政复议案件18件，调磷解各类行政争议案件36潦件。“三违”治理方面。战加大存量违法建设拆除力熬度，实现新增违法建设“牡零增长”，拆除违法建设虽平方米。成功承办全区“田三违”整治工作推进会。登“五创”方面。扎实推进唾各项创建工作，完成全区过23个乡镇集中式生活饮胎用水水源保护区标志桩牌浆和隔离网设置，新增绿地谐公顷，完成一期409座冻旱厕改造任务，加快建设茅乡镇污水处理站6座。外形事侨务方面。规范外事审曾批管理，受理出访2批次洼、7人次，接待来访13胳批次、45人，初步完成刺全区侨属侨眷基础信息调勤查摸底工作。驻村帮扶方劣面。严格按照“挂包帮”择 “精准扶贫”工作要求，沿扎实开展“走基层”“双驹报到”等活动，落实1名辑工作人员到清江镇昆山村垣担当“第一书记”，组织廉党员干部到结对帮扶联系为点开展“三进三同”活动牡，充分体察民情，解决实捣际问题。草坝特色街区管幕理方面。创新管理运营体却制机制，草坝特色街区商踩业、旅游、文化氛围全面攒提升，草坝街秩序井然，搞特色亮点更加凸显。火车瘩站广场管理方面。制定《刷电梯救援应急方案》《突嘛发事故救援应急预案》《司昼夜巡逻制度》等规章制帐度，协助相关部门整治非颜法营运、违规乱停乱靠行鞋为，全年共接送旅客60帚万人次。 　　一年来，我二在工作中取得了一定的成戌绩，但与区委、区政府领喳导的要求相比还存在一定郧差距。一是适应新常态的纽能力需要进一步提高;二粘是开拓创新的精神需要进醛一步培养;三是敢于碰硬爽的精神需要进一步增强。帘针对上述问题，在今后工鞍作中，我将从以下几个方吸面努力锤炼和提高自己：啸 　　一要观大势、谋大局尤。围绕破解发展难题和突陨出矛盾，加强调查研究，努反映基层实情，抓住牵一卑发动全身的关键环节，多挛提有效建议，为政府科学鞘决策提供有力支撑。 　　处二要办实事、求实效。扑考下身子承担具体事务，办跌务实的事、开有效的会、骨发有用的文，特别是要按敝照转变政府职能，提高行绊政效能的要求，主动在优醚化服务上取得新进展。 　忻　三要抓督办、敢担当。季围绕政府重大决策，创新箔工作方式，强化督办落实肛，敢于担当、敢于碰硬，孝防止以会议落实会议，以曳文件贯彻文件，确保领导试决策执行到位，造福于民选。 　　四要强化人大意识再,自觉接受监督。牢固树命立“监督就是支持、监督氓就是促进、监督就是保障弟”的观念，高度重视人大罗代表的意见建议，严格执朽行人大各项决议，时时处椽 处维护人大权威，加强与惺区人大常委会工委之间有芯关工作的沟通、交流互动蚌，努力在密切与人大的联甄系中，营造干事创业的良洼好氛围，不断形成推动各谣项事业发展的强大合力。遇