医院工会主席述职报告.doc 16页

医院工会主席述职报告医院工会主席述职报告 各位领导、各位代表、同志们： 　　我受医院工会委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。 XX年工作回顾 　　XX年，在医院党委和上级工会的正确领导下，院工会认真学习贯彻党的十八大，十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以及中国工会十六大文件精神。严格执行中央“八项规定”，全面落实依法治院要求，紧紧围绕医院中心工作，始终把服务教职工作为工会工作的出发点和落脚班点，认真履行职能，巩固邢建家成果，积极开展工会讼活动，着力建设幸福之家床，为构建和谐医院作出了逛积极贡献。 一、医院党政赡重视支持，建家基础不断砒夯实 　　医院党政领导班模子高度重视医院工会工作典，工会也定期向党政汇报指工作动态，形成了党委领障导、行政支持、工会运作乾、职工参与的建家工作格缮局;医院党政多次把工会永的工作列入重要议事日程评并给予指导和支持，帮助四解决一些问题和困难，为彝工会开展工作创造了积极娃的条件，尤其是对新一届园工会委员的换届和工作给迹予了高度重视和大力支持予。目前院工会组织机构完址善，所辖11个分工会，骤人员配备合理、管理规范蔗，兼职分工会干部227采人，其中科室正、副主任也担任分工会主席的占70者%，副高以上职称的占5庆0%，进一步提升工会基墒层活力。同时，医院党政幸为工会组织的各项活动给亡予了指导和经费支持，确是保各项活动深入有序地开怨展。 　　二、积极践行民腾主管理，增强职工的主人乎翁意识 　　1.以职代会单为着力点，不断推进医院挂民主管理与监督工作。工柔会认真筹备召开了第十一罢届教职工/第十二届工会愈会员代表大会一次会议，柴与会代表认真听取、讨论捎了医院工作报告、工会工肢作报告、提案工作报告，门选举产生了新一届工会委决员、工会经费审查委员和滩女职工委员以及各委员会挟负责人，标志着工会创新吸发展迈出新征程。11月圃组织召开了XX年职代会津第一次临时会议，就医院捡门急诊医技楼的立项问题秤进行投票表决，大会应到碱代表213人，实到17绎8人，收回投票表176季张，其中同意175票、嘱不同意0票、弃权1票，拄同意票数超过到会人数半咏数，门急诊医技楼立项获罩得通过，切实发挥了教职激工民主管理、民主监督的要作用。 　　2.认真落实鸿教职工代表提案，积极为第医院改革发展献计献策。瑶进一步推进院务公开，充辛分调动广大职工参与医院荡管理的积极性，发扬教职氨工当家作主的主人翁精神枕。对职代会前后收集的意借见和建议进行整理、归类获，经提案小组讨论形成提坦案34份，由分管院领导碘指定相关部门负责答复、造落实、处理。根据提案处敏理原则，将提案交办任务头分工和提案回复情况进行拥挂网公式并反馈给提案人法。对收集回复的处理意见椰，审核后由院工会整理形烯成报告在职代会上作专题陪报告。坚持把回复处理情铬况与党的“三严三实”活闯动专题教育相结合，以严直的精神、实的态度对提案烟基本做到了条条有着落、俗件件有回音，能够解决的咋积极解决，不能解决的也泵给予比较满意的答复。与铺此同时，开展了“职代会蹬优秀提案”和“提案承办蔫先进单位”评选工作。 三寨、坚持围绕中心工作，不断断加强队伍建设 　　1.驯积极组织开展竞赛活动，嘘不断提高职工技能和服务诽水平。院工会支持和配合翼医务部、护理部、后勤办匈 开展岗位练兵活动，组织任青年医师、护士、后勤人活员开展临床基本技能竞赛涟、百日劳动竞赛等，努力教打造高素质教职工队伍;廓其中护理方面开展了沟通坷交流比赛、知识抢答赛、酪授课、技能操作比赛20佯余场，医务方面举办了病诵历书写比赛、业务竞赛活苑动，后勤方面开展安全生夷产和班组评比活动;在全微院营造了“赛、学”结合屹的良好氛围，提高了临床幼医疗基本技能和后勤服务痢水平。 　　2.树立爱岗招敬业典型，营造积极向上孪工作氛围。不断挖掘和培隋育先进典型，切实发挥先窒进典型的激励、示范和导枫向作用。在全院教职工中磺评选出先进分工会、五好锌家庭、优秀积极分子等，挛并在庆祝“五一”表彰大亢会上进行表彰，全国五一冤巾帼标兵岗获奖集体眼科弄、XX年湖南省先进工作藉者姚树桥在表彰大会作典散型发言。推荐伍汉文教授蹿参加全国“书香之家”的噪评选，帮助老年病学科申隶报全国模范职工小家，激苦励广大职工立足本职，学凛赶先进，为医院多做贡献使。 　　3.拓展工作局面禁，着力调动女职工积极性治。我院女职工占全院职工废的%，是促进医院改革发您展和稳定的一支重要队伍惋，关爱和激发女职工积极蹲性一直是工会工作的重要串内容。举办庆“三八”暨原“让生活充满爱”主题座萨谈会,组织女职工参与湖镶南省“芙蓉花”女职工微龙信摄影大赛和十年回顾征野文及图片征集活动，1人扩获湖南省微信摄影大赛三浑等奖。积极为大龄青年牵蔽线搭桥，参与省教育工会利单身交友联谊活动，与省丢武警总队联合开展“走进凸橄榄绿”军民联谊活动，答努力为女职工解决婚恋交纺友问题，不断提升女职工挚幸福指数。 四、努力创新消工作思路，不断丰富活动壳载体 　　1.成功举办第议三届文化艺术节。结合X墙X年医院党政工作要点和郎全面落实依法治院要求，吝积极开展系列主题活动。莉 举办广场舞大赛，吸引了婿全院500多名职工的热辕情参与，以宏大的场面拉禾开了第三届文化艺术节的殉帷幕，最终第八、九分会拭勇夺桂冠。为期3个多月掌的职工手工制作比赛，大遭家通过巧妙的设计和灵巧帐的双手创作了一件件精美艘的工艺品。最终筛选出9满0多件作品在内科楼、科讣教楼大厅进行了为期一周贬的开放式展览，吸引了千榷余名职工、患者及家属的牛驻足观看。第四、六分会吉作品获一等奖，十分会作物品获最佳人气奖。开展“橇依法治院”视频制作比赛女，工会特邀湖南卫视的编飘导前来培训指导，大家自碌编自导自演了30余部以芭工作规程、健康宣教、礼错仪规范等内容的视频作品只，第二、三、四分会的作备品画面精致、主题突出受扑到大家的高度评价，从中偏筛选出10余部优秀作品尾在医院各电子屏、内网、薄微信中进行巡展。 　　2盔.多渠道、多途径开展协魔会活动。全年为职工开展将瑜伽培训班，开放健身活寨动中心。举办“电影周”抱活动，每周五为职工呈现梆经典电影，开展以“纪念禽中国人民抗日战争暨世界吻反法西斯战争胜利70周写年”为主题的爱国主义教裂育活动。院工会还对英语辈协会、读书协会、羽毛球赵协会等给予重点扶持，使站之成为工会文体活动的有戍效补充。篮球协会举办嘉亦年华活动，持续一个多月廓的32场精彩比赛给职工匆留下了深刻的印象;邀请挥新东方外教为英语协会会誉员授课，充分发挥有留学茧经验的职工及国外留学生冠的作用，轮流开展“英语困沙龙”活动。院舞蹈队受丸邀参与深圳蛇口医院文化仇艺术节表演获最佳表演奖狈，龙狮表演队获得“深圳吓南山区卫计委庆国庆文艺糖汇”特别奖;与蛇口医院索羽毛球协会开展了“湘鹏优杯”羽毛球友谊赛，促进棍了联盟医院之间的文化交白流。 3、发扬优良传统，袁积极参与社会公益活动 　骡　积极响应长沙市政府无贷偿献血的号召，组织职工呼参加无偿献血;参加省教石育厅和教育工会统一组织拒的对口帮扶农村薄弱中小滨学助学活动，赴桂东大塘靳九年一贯制学校进行实地肖考察，制定了帮扶方案，晕将大塘学校的89名老师僳接到医院进行全面体检，吸对老师们的看病、咨询等睫提供帮助。今年我们将继湍续进行对口帮扶，充分发逊挥医院的资源优势为学校舀孩子们开展健康普检、健倡康宣教、心理辅导等服务鳖。 五、全心全意服务会员钓，有力提升幸福指数 　　伍工会始终坚持为教职工办反实事、办好事，使全体教腹职工切实感受到医院的关悬怀和温暖。坚持做好职工辈的节日慰问，全面负责发春放和管理职工卡，提高职袋工福利;关心职工子女成泻长成才，为423名考上砚大学或在校获奖的职工子宾弟进行奖励近10万元;瞒暑期免费为职工子弟开办椒中小学生硬笔书法培训班蛮，开放篮球训练场，丰富效职工子弟的假期生活，解呆除职工的后顾之忧。 　　斟随时接待职工的来信来访乞，对于矛盾纠纷、投诉及叮时进行调解，对困难申诉观尽快的予以回复或做好相搜关解释工作。如通过多次迂上门走访、慰问，帮助长饿期卧病在床又与家人有矛冉盾的1名离退休职工和家搐人重归于好。对1名因工剧伤住院的职工，就其住院淮期间产生的费用报销、休淫假、薪水等不愉快做好解哟释和帮助，获得职工的理臆解。不断扩大和提高职工冰互助医疗补助的范围和标需准，减轻住院职工的经济奎负担，为807位住院职呼工补助150多万元。完钥善医院困难职工帮扶的规猪定和标准，做好困难职工檬补助摸底、申报、审核工臂作，为困难职工送上医院役的温暖和关爱;全年慰问卡老领导、老专家、老教授太、住院职工、孤寡职工等他400人，为12对金婚喇钻石夫妻发放纪念品，为杜 31名80岁、90岁生囤日退休职工祝寿，与预防馅保健科联合举办4场“健缓康大讲堂”。 六、严格工师会经费管理，用好用活有酝限资金 　　严格遵守全国撤总工会《关于加强基层工锹会经费收支管理办法的通滨知》等文件规定，严格管交理工会经费。积极参加省返教育工会举办的财务培训创班，组织工会干部培训班饲，邀请省教育工会高新明溪主席、财务部蔡智部长来离院授课，向分工会发放《绎工会财务制度文件汇编》摹，就工会干部的职责以及拔新形势下如何合理合规开妊展分工会活动、使用好工榜会活动经费进行解读;切岿实抓好经费的收、管、用洲，做到账目清楚、严格审法批、手续齐全;荣获XX则年度工会财务会计工作考淤核特等奖。 　　过去的一苔年，我们努力工作，取得酞了一些成绩。但是，我们蛤也清醒地认识到工作中还扛存在这样或那样的差距与蠕不足：工会干部队伍建设丙有待加强，工作能力和理鸯论水平亟待进一步提高，察职工福利有待进一步改善舷，职工业余活动场地和文蝶体设施需要更好解决等。鼠 XX年工作设想 　　新的驴一年，新的希望，医院工猩会工作的总体设想是：学淤习贯彻中央群团工作会议庙精神和省委《关于加强和亮改进党的群团工作实施意迅见》，在医院党委和上级育工会的领导下，认真领会英精神实质，全面把握基本臃要求，清醒认识工会工作蓄面临的新形势、新任务、又新挑战，围绕医院中心工刀作，忠诚履行职责，以改洲革创新的精神全面推进工劫会各项工作。 　　一、加拌强自身建设，增强服务意阐识，打造高素质工会干部缴队伍 　　逐步建立和完善艳工会各项规章制度，抓好班 整改落实，强化建章立制原，使工会各项工作于法有喻据、依法合规。通过集中雄学习、专题辅导、理论研亚讨、经验交流等多种形式备提升工会干部的理论水平如和服务职工的能力，坚持举全心全意为职工服务的宗绢旨，深入基层一线，密切谦联系群众，着力打造素质理高、形象好的工会干部队婪伍。 　　二、开展技能竞刑赛，树立模范典型，充分惦调动广大职工创新创业热辐情 　　XX年是实施医院汁“十三五”规划的开局之污年，工会要团结动员广大砚职工参与支持医院建设，嫂围绕医院中心工作，高扬演“工人先锋号”旗帜，开甭展技能竞赛，充分调动广锹大教职工的创新创业激情热。联合教务部组织参与中吓南大学第八届“三十佳”苍教学竞赛，配合医务部、褪护理部、临床技能训练中皱心等部门开展临床基本技械能竞赛，与后勤、保卫部稗门开展安全生产、防火防陌盗实战演练比赛，与门诊苞部、收款处等开展“微笑徐服务，提升就医体验”主啤题劳动竞赛活动等。充分流发挥劳动模范、先进工作余者、名医名师、最美护士瘪等先进典型的引领作用，兵开展“工人先锋号”、“泥模范职工小家”等争先创燃优活动，以辅导讲座、专灰题报告的形式，激活和传甩递蕴藏在教职工群众中的谅正能量。 　　三、认真履尝行职责，汇聚群智群力，涟促进医院健康和谐发展 　娜　进一步发挥职工代表大段会作用，充分调动教职工折参与民主管理、民主监督铰的积极性，拓宽院务公开监渠道。严格落实《湖南省踊学校教职工代表大会规定哮》，深入贯彻《湖南省学詹校校务公开工作规范》，晕引导职工依法理性表达诉躯求，把职工代表提案办到脐位，落实和保障职工对医震院管理的知情权、参与权渊、监督权，引导广大职工舀支持、参与、推进医院的旭改革发展。 　　四、维护吭职工权益，和谐劳动关系誉，努力解决职工群众最关猫心最直接最现实的利益问毡题 　　党的十八大指出：许“要多谋民生之利，多解海民生之忧，解决好人民最寥关心最直接最现实的利益颖问题”。切实维护和发展洲职工权益，构建服务职工乳工作体系,努力为教职工慧办实事、办好事。更多地被关心青年职工、合同职工具、困难职工、残疾职工，先逐步完善帮扶体系，建立搔困难职工档案，坚持“五裂必访”送温暖制度，努力耘化解矛盾，增强工会组织紊吸引力和凝聚力，为构建烤“幸福二院”作出更大的痘贡献。 　　五、关爱职工觅健康，丰富文化生活，办省好医院第三届体育运动节详 　　按照医院党委的要求久，进一步完善和落实职工挞健康促进计划，广泛开展尖职工健身活动，精心筹划饵医院第三届体育运动节。咕以工会小组为单位开展职猿工智跑、定向越野等群众是性趣味健身活动，以文体豪协会为龙头，组织开展乒赢乓球、篮球、气排球、羽绣毛球、跳绳等活动，不断牙丰富职工业余文化生活。球XX年五官科医院将投入地使用，建立和管理职工文其化活动中心，为职工提供扎一个健康、有序的文体活嘘动环境,营造“快乐工作尸、愉快生活”的文化氛围裕。 　　各位代表，新的一改年孕育新的希望，新的征论程召唤新的力量。我们满策怀豪情、信心百倍，决心袁在医院党委和上级工会的凌正确领导下，在医院行政烬的大力支持下，紧密团结烟全院教职工勤勉工作，永噪远保持“全国模范职工之诛家”的荣誉，以昂扬的斗尹志、务实的作风，不断谱侗写工会工作的新篇章,为晕医院的转型发展，全面建恍成高水平研究型医院做出幸更大的贡献! 谢谢大家!野 医院工会主席述职报告 尊缸敬的各位领导、职工代表霄： 大家好! 　　首先衷心侠感谢一年来大家对院工会烷和我本人工作的关心和支帚持! 　　20xx年在院痛党委和市医务工会的正确校领导下，在全院干部职工婿的支持下，紧紧围绕医院矣重点工作目标，认真履行城岗位职责，落实各项工作缅，较好地完成了分管工作径任务。下面围绕“德、能遂、勤、绩、廉、学”等方逼面，就个人的思想、学习叠、廉政和分管工作情况进绍行述职，请审议： 一、加选强学习，不断提高自身综拄合素质 　　以党的十八大搜精神为指导，认真贯彻落讹实十八届三中、四中全会印精神，学习习近平重要讲撒话读本，关心国际、国内灿时事要闻。认真学习掌握增相关法律法规，提高依法窝执业能力。积极参加党校宠学习培训，通过学习，理莫论得到提升，认知得到飞眷跃，深刻认识到新时期新叮形势下全面深化改革、依旋法治国、积极培育和践行抗社会主义核心价值观等系骨列举措的重大意义。 　　减尊重班子成员，维护班子条团结。密切联系群众、虚批心听取意见。按法规、按在程序办事，不依权谋私，轧始终按党的廉政建设标准奄要求自己，严格执行中央纶八项规定和领导干部廉洁铸自律各项规定。 二、认真愚履责，促进医院工作健康酸发展 (一)认真履行工会德工作职责 　　紧紧围绕医硕院中心任务和市医务工会娥《员工素质能力提升工程肿实施意见》通知精神开展狸工会工作。 1、提升职业佣素质服务医院大局 　　一衙是开展职业道德教育。通宣过开展“医患沟通”专题景讲座提升医护人员沟通技爹巧，对构建和谐医患关系汹产生积极作用。以“道德担讲堂”为依托，讲先模学殉先模，深入学习贾立群和枕刘庆民的先进事迹，在全屋院培育见贤思齐、崇德向洪善的先模学习氛围。 　　陕二是加强岗位练兵。以培鹃训为抓手，以竞赛为载体秀，工会先后举办了打字比振赛、信息写作等比赛，7便0余人参赛。女工委加强诡对女职工的业务技能培训唆，举办了护理人员护理急演救知识竞赛，26名女职窄工参赛，以营造比技术、饮练本领的良好氛围，全面侨提升职工的业务技能。积铃极组织、选拔专业技术人裕员参加医务工会组织的五耐项大赛，在依法执业技能桥大赛中，荣获团体三等奖砂，两名选手获得个人三等架奖。 　　三是强化安全意责识。通过“查、保、促”榴活动，排查安全隐患，对葛职工开展职业安全自我防践护、安全生产教育培训。争组织医疗、护理、院感、尼安保分别进行四个专题的畜安全警示案例分析，以警楔钟长鸣，筑牢思想防线。楞开展职工普法教育活动，岩进行“安康杯”有奖知识太竞赛答题和普法考试。 　莉　四是加强职工代表和工尉会干部培训。利用工会委刻员会例会组织工会干部学颐习相关制度，带领工会干肚部参观青岛港职工之家、镶领军人物创新工作室，学裸习先进的企业文化和管理洞理念;开展职工代表、管挞理人员素质能力提升专题耍讲座。通过开展“新形势硒下如何当好职工代表”、握“提升中层干部执行力”单等系列专题讲座，不断提余高职工代表、管理人员的妒综合素质，加强能力建设喝。 2、加强民主管理维护辕职工权益 　　一是落实院题务公开民主管理制度。认荒 真落实院务公开民主管理漾实施意见，领导小组定期言组织会议，不断完善院务价公开考核体系。形成了党咬委牵头、行政负责、纪检童监督、工会组织实施，部阿门各负其责，职工积极参稚与的工作格局，确保了院筋务公开工作顺利进行。结婚合医院实际，将职工关心暮的重大事项、干部选拔、讥职称晋升、考核结果等工编作进行了公示。并通过院罚周会、院务公开栏等形式辜及时通报医院的工作动态秘及有关信息，增加了医院脱工作透明度。今年主要加境强科务公开管理，成立科絮务管理委员会，制定工作蘸制度，每季度院工会下科坤室对各科室科务公开民主换管理工作情况进行检查督暮导并及时反馈。 　　二是龟落实职代会各项制度。召架开职代会1次，满意率%娱，会员评家满意率%，征擎集职工代表提案11件;政严格按照程序组织修改、丁通过《奖惩条例》;坚持偶职工代表民主评议干部制缉度，有效地落实了职工民腥主评议和监督。 　　三是情拓宽沟通渠道，广言纳谏臃。进一步做好工会工作，促找准工会推动医院发展和摈服务职工的切入点和着力祈点，从开展劳动竞赛、岗冷位练兵、文体活动、教育瞩培训以及针对工会工作的迷其他意见建议等方面广泛损征集职工建议，全院职工响提出了具有建设性、针对瘴性的意见和建议84条，铺为工会工作的开展理清思薛路，起到有的放矢的作用陵;开展“职工心声直通车东”活动，建立职工微信群梁，开设领导信箱，由反馈秩联络员及时收集、分门别牌类提供给分管领导，研究痘答复意见建议，及时反馈渺解决情况。通过新媒体建鞭立民主沟通议事平台，建弓立与职工畅通便捷的互动尖渠道和平台，强化日常沟丈通。 　　四是关心职工生仲活，传递医院关爱。制定抚《职工困难补助暂行规定课》、签订《女职工特别劳酚动保护规定》，及时了解邱职工生活及家庭情况，热含心帮助解决实际困难。走幂 访慰问劳动模范，看望生冒病、病丧的职工或家属1姑3人，为全院315名职予工续办了互助保险，保险歧金额18900元。年度慈内为职工办理了10人次汀保险赔付，保险赔付金额堰3675元;开展“走进凤职工心理健康”活动，通箕过成立心理咨询室，开设硫心理健康讲堂，定期组织宰文体娱乐活动等形式，缓奋解职工压力，增强对压力痒的承受能力，促进职工身遇心健康，提高幸福指数;闪成功承办“天使有约”青吟年联谊会，来自女职联二脂组卫生单位和中建八局的韶50余名单身青年参加了失联谊活动，我院15人参嵌加。 3、提升健康素质营羡造良好氛围 　　一是建立喻“职工俱乐部”，内设职订工书屋、心理咨询室、棋酿牌室、乒乓球室等七个活剂动室。加强“职工书屋”涎建设，新购进图书二百余醚册、电子图书近千册，内狼容涉及广泛，极大丰富了销职工精神文化生活。 　　甲二是各文体活动小组活动牙常态化。足球、毽球、太荫极拳健身小组每天中午进奄行活动，其他小组定期开荤展活动。根据五个活动小勃组要求添置器材。 　　三菜是开展丰富多彩的文体活闰动。先后举办“迎新春”漫趣味运动会”、益智运动戍会、大型慰问演出、庆祝素建国65周年文艺汇演、震羽毛球比赛等11项文体榜活动;积极组织参加市卫诣计委举办的各项活动和比浑赛，荣获乒乓球比赛男子体团体第七名。成功承办了亮卫计委第一届职工乒乓球遁比赛。 　　四是开展“健拳康人生巾帼添彩”活动。灯3月份组织女专家送健康宦进社区、文体活动强身健郁体、专题讲座修心养性等蓄系列活动。邀请心理专家敢开展了“释放心理压力提凰升幸福指数”心理辅导专杨题讲座，使大家获得心灵驼减压的方法、有效的人际役沟通和情感管理的技巧，轧引导大家以积极健康的心团 态面对工作和生活，真正堂从内心感悟快乐的意义。刽 4、奉献爱心温暖互助 　戌　开展扶危济困献爱心活蠕动。组织职工积极参加义椅诊、慈善一日捐、灾区捐恨款、帮扶结对子、关怀春蚀蕾女童等社会公益活动。杀捐款近2万元，捐衣物近尹5百件。 　　工会其他工吠作：积极撰写调研文章，斟上报工会信息24篇，被余采用14篇。抓好工会经凸费的收缴、使用和管理。唐 (二)注重加强医院宣传龟工作 　　紧紧围绕科学发腾展这个主题和深化卫生事春业改革发展这条主线，以徐创建全国文明城市、市级赂文明单位标兵、无烟医院猎和“双提升”工程等活动肿为载体较好地完成了新闻湛宣传工作。 　　1、加强朱宣传思想暨精神文明建设抠工作：一是作为青岛市道削德讲堂示范点，深入推进魔“道德讲堂”建设，开展猪了“释放心理压力提升幸珠福指数”、“医患沟通”硫、“做心系群众的医务工萍作者”等主题教育活动;俐院报开辟“道德讲堂”版款块，不断加强思想道德建丘设和文明素质教育。二是灸扎实推进双提升”工程，擞参与青岛市卫生计生系统睡“优秀医疗服务细节举措宏”评选。三是深入开展文屹明行业、文明单位创建活弹动;开展“肺腑之情关爱微生命”服务品牌的第二阶循段创建工作。四是贯彻落使实舆情监控处置制度，积凸极开展网络文明传播活动核。承办信息员写作竞赛，茎根据日常考核、科室推荐邑和现场写作三者结合的标厚准，进行评选。开展新闻寥写作知识培训班，提升信酷息员信息写作水平。五是萧开展“世界防治结核病日劫”、“媒体开放日”、“卸市民体验日”等主题宣传矿活动;编辑出版《院报》伤5期，制作、更新宣传栏鄂20余块，在各类媒体共喜刊发宣传报道40余篇次因，展示医者医德风采，宣暴传报道医院创建活动成果阁，为医院发展创造良好的逻 外部环境。六是做好选树医典型工作，推荐孙丽梅同莆志作为践行社会主义核心纠价值观先进典型。七是开痈展以医拥军、走访慰问等荷富有特色的双拥共建等群喊众性精神文明创建活动。减春节前至共建部队进行慰肖问演出，“八一”前夕到扬楼山街道翠湖社区走访慰硅问了退役、复转军人。 　膀　2、加强普法依法治理艇工作：一是突出学习宣传蒂宪法，提高医院广大干部潦职工的宪法意识和法制观耕念，弘扬社会主义法治精蜒神。二是落实“每月一法务”主题宣传教育活动，不广断提高“依法管理以德治啃院”普法品牌的知名度和蝴影响力，开展法律知识培刑训7次，组织法律知识考药试1次。组织参与全省卫汝生系统“六五”普法考试秉，全院通过率达90%。沾三是深入学习宣传反腐倡蜒廉法律法规，组织全院中咙层干部及重点岗位工作人彻员开展《警示教育案例集敏》学习4次，撰写读书笔埃记，组织开展廉政法规制楞度知识考试，不断增强领鱼导干部反腐倡廉意识。 (坷三)注重发挥共青团作用铂 　　围绕院党委中心工作宙带领全院广大团员青年大宫力开展青春建功活动。 　韩　1、加强青年思想政治帧教育工作，不断提升团员嫁青年的思想政治素养。组涌织团员青年到青岛革命烈环士纪念馆祭扫，缅怀革命拌烈士。组织团员青年骨干移学党章、听党课，参加提土升执行力建设培训、参观雨优秀企业，参加上级团委攻组织的培训，以不断提高粥团员骨干的综合素质。 　阎　2、深化志愿服务建设耀，推进“双提升”活动的袍深入开展。继续开展“肺壶腑之情爱心服务队”等志旬愿服务，同时发挥专业优巨势，组织开展各种志愿服汹务进社区、进校园等活动店。春节前组织青年专家走控进市北区机关幼儿园，为阴 老师和孩子们共60余人洪次开展了手卫生知识讲座味;3月5日“学雷锋”日哑，组织肺腑之情志愿服务疙队的专家来到城阳区河套养街道办事处，为社区群众讯进行健康知识讲座;与新剂市民子女结成帮扶对子，锌为其送去学习用具，进行易学习辅导和心理沟通;组焚织志愿者到深入社区看望传年近八旬的空巢老人，与驮他们一同包饺子过节。 　堰　3、保障青岛世界园艺阑博览会城市运行志愿服务臼工作。团委认真做好志愿闰者的招募、选拔、培训、筛协调、宣传引导和后勤保灸障工作。院党委高度重视硷、各科大力支持、志愿者页辛勤付出，确保世园会城丙市运行应急救护志愿服务栅工作任务圆满完成。志愿苗者先后承担了滨海大道与忍世园大道交界处、规划4辛号线与金水路交界处两个仟站点6个月的应急救护志瑚愿服务工作任务，共派出意志愿者89人次，志愿服兽务550余小时，提供志呢愿服务500余人次。院违领导多次赴站点看望慰问詹志愿者。 　　4、开展丰歹富多彩的活动，增强团组哲织凝聚力。协助工会举办钠了赴共建单位慰问演出、嚼青年联谊会、大型文艺汇桂演等活动。 三、冷静反思欲，明确不足与努力方向 　靛　一年来，尽管做了一些伦工作，取得了点滴成绩，渭但也存在着明显的差距和故不足。主要表现在：一是云学习不够主动、不够系统芍。二是工作创新不够，创臂新的办法比较少。三是解刺决问题的方式方法有待进肢一步提高。四是群众工作私做得不细。今后要更加注择重学习，增强主动性，拓榴宽学习渠道和学习领域，初提高自己的理论水平和管劳理水平，开拓思路，创新翰工作方法，密切联系群众案。 　　总之，一年来在上坤级部门的正确领导、医院絮党委的大力支持和全院职欣工的共同努力下，较好完戈成了所分管工作的各项任疹 务。在今后的工作中，继苯续提高自己，更好地发挥篡工会组织的桥梁纽带作用雀，努力为职工服好务，努工力为医院科学发展做出努雅力! 　　借此机会，向一镇直以来关心支持工会工作审的各位领导和全院干部职木工表示最诚挚的感谢! 谢阶谢大家!