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关于干部述职报告　　时间如白马过隙，弹指间，我们又迎来了新的一年。你是否在为如何撰写述职而发愁?以下是聘大小编为您搜索整理的干部述职报告范文，欢迎大家阅读与借鉴，希望能够给你带来帮助。如果你觉得小编的内容对您有所帮助，请多多为小编做宣传哦!你的支持，就是小编的动力!~ 各位领导、各位委员： 　　今天年，我以“三个代表”重要思想为指导，坚持“公正执法，加强监督，依法办案，从严治检，服务大局”工作方针，认真履行职责。姻按照院党组提出的“内强冈素质、外树形象、争创一猜流业绩”工作思路，认真管抓好所分管的各项检察工憋作，所分管的六个部门在赫全市检察系统目标考评中野，有三个被评为第一名，郑二个评为第二名，现将一惑年来的工作情况汇报如下放： 　　作为一名领导干部令，我深知：“其身正、不叶令则行;其身不正，虽令互不从”。一年来，我始终楚对自己高标准、严要求，顶切实加强自己的品德修养私和党性锻炼，增强政治敏杖锐性和鉴别力，自觉学习侮党的十六大精神和“三个健代表”重要思想，在检察畜工作中坚决贯彻执行党的续路线、方针、政策，恪守要检察官的职业道德，要求扁干警做到的，自己首先做舷到，要求干警不做的，自鞭己坚决不做，时时刻刻用敏共产党员的标准规范自己防的言行。并结合当前在检尝察系统开展的“星级创优物”活动和“强化法律监督喇，维护公平正义”的活动宵，加强学习牢固树立了公觉正执法，文明办案，全心笑全意为人民服务的思想。争同时，为提高指导业务能目力和领导水平，我不断加业强自身法学理论知识，更垂新知识结构，提高执法水扇平，把先进的司法理念与拌临川检察工作的实际结合忿起来，及时总结工作中的者经验和教训，积极探索检拢 察工作规律，创造性地开违展检察工作。 　　我深刻锭地体会到，检察官肩负着召法律监督职责，又处在反挨腐倡廉的第一线，搞好党兰风廉政建设尤为重要。一饶年来，我认真履行与院里我签订的《党风廉政建设责膜任书》，切实加强自身的适廉洁自律意识和纪律作风碉建设，并且自己做出表率企，在办案和履行职责中，杨能认真按照廉政责任状的贰要求，遵守检察人员办案喧纪律及政法委的有关禁令信，自觉抑制不正之风和*认***现象的侵袭，不办伍人情案，不接受案件当事帽人的吃请和礼品，做到公椭正执法，一身正气，维护酵了法律的尊严。作为分管掘检察长，年初按照院里的脆统一安排，与分管科室签当订了党风廉政建设责任状阵，认真落实“一岗双责”榆，经常组织分管科室进行饱各种廉政建设的学习讨论勾，教育干警自觉地用党纪扰法规严格要求和规范自己寓、制约自己，使自己的言样行与有关廉政准则的要求枣相符，与所从事的事业要清求相符，以提高干警的廉烽政意识。一年来，所分管晌科室干警无一人有违法违虫纪情况发生。 　　今年，商我分管院办公室、渎职侵珍权科、公诉科、侦查监督涌科、技术科、监所科工作胳。在工作中，我按照院里信检察工作的总体目标和工镰作思路，找准自己位置，唯当好检察长的助手和参谋彬。搞好班子团结，形成合愿力，协助检察长抓好所分囚管的各项检察工作。 　　踊1、办公室工作。充分发渡挥了办公室的参谋助手和涟协调枢纽作用，为我院的碰各项检察工作的顺利开展妇提供了有效的政务保障和汰后勤保障。实现了检察统凤计工作电脑化。财物工作贞、密码工作和档案管理工竖作进一步规范。财务工作容严格执行了收支两条线有焰关规定;密码机房达到了谈一级机房标准;档案室在蜀去年晋升为省一级档案管某理单位后，今年又继续完肝 成了文档一体化管理和档歉案、文案资料统计计算机躬软件管理，不断提高科技泄含量。 　　2、侦查监督怨科及公诉科工作。始终把疫维护稳定工作作为一项政惊治任务来抓，与公安、法设院等部门密切配合，坚持讲依法从重从快打击各类刑宫事犯罪活动。全年共受理闻公安机关移送审查批捕各疤类刑事案256件541扇人，经审查批准逮捕20举3件405人;受理公安氯机关移送审查起诉各类刑悦事案件340件539人婆，经审查依法提起公诉2债64件410人。在履行雨刑事检察职能过程中，始恩终把打击严重暴力犯罪、扑毒品犯罪、带不法性质的狰团伙犯罪以及重大盗窃、巧抢劫等多发性犯罪作为重踏点，对重大案件批捕、起围诉突出“快”。对重大案沽件审批实行提前介入，决撂不在检察环节上贻误战机拨。加强立案监督和侦查监永督。重点纠正有案不立、嗅有罪不究、以罚代刑等问捏题，努力防止严打不严、硼打击不力现象的发生，共辫立案监督84件，对应追摇究刑事责任而追捕追诉2酪2人。 　　3、监所科工壁作。以监所检察安全为“是龙头”，重点纠正超期羁纹押、无证关押等违法行为勇，一年来共纠正超期羁押剪21人，纠正无证关押、首违法关押5件(次)，防轴止事故发生8人(次)，陷受理在押人犯申诉、控告耿2件，较好地完成了监所效检察工作任务。 　　4、锨技术科工作。始终把科技储强检摆在战略地位，开展容了法医、文检、痕检、司帝法会计、测谎等门类的专遮业技术工作，信息化建设根和讯问室、监控室建设都拱取得了丰硕成果。继去年胆我院在全市检察机关率先倦建成局域网后，今年又完严成了多媒体宣传系统建设瘩，使其涵盖了检察业务的谁各个方面，并完成了三级引专线网络的建设。 　　5丽、渎职侵权科工作。坚持赐把发生在“三机关一部门斑”和社会热点领域、经济伟热点部门的渎职侵权案件刹作为查办的重点。一年来鸣，共初查各类渎职案件1责5件15人，已立案9件称9人，其中涉及公安、法咸院人员案件2件2人，涉嘱及行政执法人员案件7件物7人。为反****斗争驯的深入开展作出了一定的凄贡献。 　　1继续深入学的习和领会“三个代表”重朋要思想，学习贯彻十六大分精神，在思想上、行动上官与党中央保持一致，做到腺廉洁奉公，秉公执法，不舰徇私情，端正自己的思想呛，积极参与“星级创优”芽活动和“强化法律监督，曰维护公平正义”活动，严闸格执行“五条禁令”的要犯求，确保办案不出问题。召 　　2、加强业务学习，罩提高业务素质，按照检察托工作的总体目标和工作思冯路，协助检察长做好所分绣管的各项检察工作。有的械放矢指导办案工作，在办歧案质量上有更进一步的提档高，多创出精品。 　　3哗、进一步加强党性修养，康不断改进工作方法，一切呸从大局出发，做到大事讲间原则，小事讲风格，团结先全院同志一道做好各项检寂察工作。 　　这次述职，圣对我来说是一次难得的学媚习和接受教育的机会，有伤利于提高我的领导水平，猩不足之处希望大家指出，百我一定虚心接受大家的批承评和建议，在今后的工作著中不断加以改进和提高，捆把以后的工作做的更好。塞 述职报告范文 　　XX年匙，在市纪委监察局、县委寓、县政府的正确领导和大誉力支持下，我和纪委监察苦局全体同志，坚持以“三寞个代表”重要思想为指导椿，紧紧围绕全县工作大局晕，认真履行职责，圆满完衣成上级纪委和县委安排的技各项工作任务。 　　一、捧认真抓好党风廉政建设和脖反****斗争各项工作颂任务的落实。 　　今年，骗我们按照上级纪委工作部矛署，结合汝南实际，采取滴针对性措施，创造性开展冷工作，使各项工作得到了胁顺利进展，有效落实。 　霞　(一)创造性地开展了壬领导干部廉洁自律工作。洋首先，认真落实了“四书峪一谈”制度。重点对乡科橱级党政一把手及班子成员绦实施“四书一谈”制度，响并按照分级监督的原则，定将“四书一谈”制度延伸忻到村委和县直单位二级机眉构，全面掌握干部的思想盗动态，及时发现苗头性、澄倾向性问题，有针对性地谴督促整改。今年，县纪委押共对*名乡科级领导干部奋发出情况“说明书”，对貉*名乡科级领导干部和*堑个乡科级党组下发了“整折改通知书”，全年共下发钵了“提醒通知书”*份，传“督查通知书”*份，共锋对*名乡科级党员领导干辈部实行诫勉谈话，切实达纳到了超前防范、教育保护项的目的。其次，全面推行揖了廉政承诺制度。采取面贰对面承诺，全方位公开的语办法，县委四大班子成员饯，科级干部及二级机构负鸦责人自上而下实施廉政承筷诺。提高了干部自我约束泡意识，加强了群众监督。黑第三，创造性地抓好了基钥层党员干部廉洁自律工作庞。为使基层党员干部切实涣适应带领群众全面建设小药康社会的要求，今年，我硬们将基层干部廉洁自律工煞作作为重点来抓。一是健优全了领导干部廉政档案制盈度。从形式上、内容上、延管理上对廉政档案进一步舀规范。二是完善了重大事鼎项报告制度。对重大事项绢报告制度从时间、内容、颓方式、审批等方面进行了丘全面规范。使重大事项报施告制度可操作、易落实，蛹切实加强了对党组织和党剩员领导干部的日常监督。硫第四，着力解决乡镇党员肥干部和基层站所负责人廉掖洁自律中存在的实际问题悼 。在巩固落实取消村级招雏待费和中小学校招待费成斋果的基础上，对行政事业痘单位的招待费实行“一刀坝切”，出台了《关于对行佩政事业单位公务招待费实掖行总量控制限额管理的暂杖行规定》;对《关于狠刹医婚丧喜庆事宜大操大办歪茵风的若干规定》又制定了题补充规定，必须事前报告愤县委廉自办，接受组织监治督，事后对落实情况写出原书面报告，存入廉政档案既;针对部分乡镇领导干部舀“走读”以及一些党员干枕部不能严格要求自己，出致入营业性娱乐场所，甚至瞪参与赌博、封建迷信活动巨等现象，结合汝南实际，仲制定了《关于对领导干部加“八小时以外”监督管理岔的暂行规定》，实行了领婴导干部外出活动汇报制度胜、领导干部双休日、节假鲁日活动记实制度、八小时老以外党风廉政特邀监督员霍制度等四项制度。 　　今客年，根据组织的安排，我钥从禄口镇调到区建工局工挣作，对我来说，同样是担泻任“一把手”，但工作的苔“舞台”发生了转移，也拨就意味着工作的角色发生譬了转换。在乡镇，主管的衍是一个地区的工作，党政咳财文是一级基层政府，直峰接面对的是整个地区的党易员干部和人民群众，事务鹤繁杂，头绪众多，在工作枪中通过抓一产、二产、三年产和社会各项事业的协调澄发展，带动全镇经济发展允，带领基层干部职工和群唯众增收致富。而到建工局冉后，它是区政府的一个职市能部门，是条条和专业工眠作，面对的是众多的建筑斌企业和建筑战线上广大的葡从业大军，管理的是一个雨行业，带动的是一个产业骄，肩负着帮助区委、区政嚼府把好关、管理好建筑市蹦场和推动行业经济发展的辱责任。如何适应“舞台”尚的转移和所带来的角色的找转换，首先要从明确自身宣的定位开始，而准确定位瞧又是建立在勤于学习、思小考和对部门工作的了解、丫熟悉的基础上。在部门工胎作一段时间以来，我也深醒 感自身的压力大、面临的吓挑战多：一是抓行业管理蛀的压力和挑战。建工局作战为全区建筑行业主管部门氧，担负着对建筑业行业管黎理和建筑市场管理的重任厨，而工程质量和安全生产仗管理作为核心内容，直接黔关系到人民群众的生命和印财产安全，我到建工局后毅，多次向干部职工讲，江谐宁城市建设的美不美，规楔划是关键，而江宁房子的暂质量好不好，能否经受住巾历史的考验，工程质量监茵管是关键。如何抓好工程噪质量和安全生产管理，确压保工程质量和安全，向社噶会交出合格的建筑产品，耗我深感担负的责任重大。宛二是带领行业经济发展的盈压力和挑战。建筑业作为俭国民经济的基础性产业，妙也是带领农民群众增收致患富的行业，被人们形象的己称为“钱柜子”和“蓄水抠池”。而我区建筑业目前滚的现状是企业资质等级低募、综合实力弱、市场竞争柠力不强，作为行业主管部鸯门，在全区经济跨越发展枣的的背景下，有责任、有帜义务带领全区建筑企业紧撩紧抓住机遇、加快发展、界做大做强，使建筑业真正练成为富民强区的一个支柱鸵性产业，在这点上，我深照感责任重，压力大。三是巍带队伍的压力和责任。建燕筑行业由于其特殊性，容执易产生这样或那样的问题气，因此也受到全社会的广詹泛关注，如何带好一支思蚊想过硬、作风过硬、勤政鳃廉政、战斗力强的队伍，庸树立行业的良好形象，我莫深感自身的责任重。根据鹅面临的三大压力和挑战，循我给自己进行了认真定位少，即：“一个部门工作的腻决策者，一个行业工作的韭管理者，一个产业发展的甥带领者”。 　　明确了自正身的定位，如何来胜任这邑个岗位，乡镇和部门的工增作存在着显著的区别和差粉异，如何完成从乡镇的块膘块管理到部门的条条管理蛾的工作思路、工作方式、愚工作措施的转换，加强自秀身的学习是前提。到部门川工作以来，我感觉到有许幻 多东西都是要静下心来认雄真学习、研究的。一是部凿门管理和建筑行业管理涉镇及到许多行业法律法规、风工程技术知识和各类行业杆管理、经济管理知识，专徐业技术性较强，这些对于备我来说都是“新面孔”。顿二是在工作中我感觉到，秸建工局不仅仅是一个负责竞行政审批、办理工程手续户的建设行政管理部门，而责且是一个肩负着全区建筑您行业管理、带领建筑业发黄展的经济工作部门，不仅铃涉及到点、线的具体工作迫，而且涉及到全区整个建挖筑行业面上的工作，实际疵上是条条与块块的结合，嘻如何来提高自身的领导能竹力和决策水平，驾驭全局毅，我必须学习，而且只有幸勤于学习、善于学习，才犹能提高驾驭全行业的工作启能力和水平。为尽快熟悉拒、胜任这个工作岗位，我酗在平时工作中，加强了个曰人的学习，一方面学习建贮筑行业相关法律法规，如酞《建筑法》、《安全生产阳法》、《招标投标法》、蘸《建设工程安全生产管理宦条例》、《建设工程质量岸管理条例》等，努力掌握打较全面的行业法规，从自宴身来说能够依法行政，依薪法驾驭全区建筑市场的管竭理，另一方面，学习建筑邱行业专业技术知识和国家啪相关规范条文等有关工程皖质量、安全生产、检测、训监理、勘察、设计等方面考的知识，力争对行业中的肄专业性知识也有一定程度枷的了解和掌握，此外还学哲习各类管理学、经济学知置识，通过三大方面知识的忙学习，努力提高自身的管膊理水平。在工作中，我也容充分认识到不仅要向书本戚学习，还要向自己周围的铜一班人和老同志学习，因症为对我来说，他们都是拥鲁有多年工作经验、熟悉国植家法律法规、工程管理和悼专业技术知识的内行，而识我则是外行，博采众长、法为我所用成为我学习的主展导思想，同时在学习过程障中学会总结、研究、实践恶，提高自已的决策水平。贫 　　学习的过程其实也是辈对部门、对行业各项工作悯 逐渐了解、掌握的过程，响在不断的学习以及工作调捷研的基础上，根据建筑行早业发展所面临的新形势、噎新要求我将建工局的职能亿定位为“管理、服务、发展展”三大职能，“管理”悦是最基本的职责，即对全审区建筑业实施行业管理，束对全区建筑市场进行监管渣，维护市场秩序，确保工片程质量和安全生产。“服融务”是区政府赋予我局一需项新的工作职责，即要为寒前来我区投资兴业的众多询企业和开发商积极提供优辈质、快捷、高效的服务，颁积极为全区的投资软环境缠建设树立良好的形象。“诱发展”是区政府赋予我局冰的一项重要的工作职责，掺即积极帮助、引导区内建径筑施工企业拓展市场，壮俺大实力，带领全区建筑业惑做大做强。从三者的关系屎上来看，管理是基础，服娶务是前提，发展是动力，形三者紧密结合，相辅相成靡。 　　围绕上述三大职能闸，为切实提高部门工作水斜平，努力当好部门一把手描，我重点抓了以下几方面煌工作： 1、抓管理，维护玄市场秩序 　　随着全区开操放开发战略的深入推进，岩充分带动了全区建筑业的秤快速发展，目前全区在建稼施工面积突破1000万袜平方米，单项工程180幻0多个，共有建筑队伍3蝎00多家，建筑从业大军妓达8万人，施工队伍庞大卿，施工人员众多，建筑市傈场面广量大，这给全区建狠筑市场管理带来了巨大的哼压力，作为行业主管部门拱，承担的任务重、责任大港。为此，只有强化行业管蚜理和建筑市场监督，确保存工程质量和安全生产，才踊能为建筑业发展创造良好占的环境。在工作中，我注耍重严把“三关”，强化对圭建筑市场监管。一是建章些立制，规范管理，严把“找约束关”。“没有规矩、朱不成方圆”，针对建筑市谣场规模总量庞大这一实际鱼状况，我们依据国家相关氓法律、法规强化了制度建届 设，制定了建筑市场各项爬配套制度，并通过落实制避度去实现建筑市场管理的惭规范化、程序化和科学化搁。今年，《南京市江宁区宴建筑市场管理规定》正式织出台，这为我们加强建筑柒市场监管提供了基本依据也;针对建筑市场中部分建仿设、施工、监理单位的违震法违规行为，我们及时制获定了《关于进一步加强全戎区建设工程质量、安全生杀产管理实施意见》，对违屠反文件规定的责任主体按查照《意见》中的规定予以阳严惩;今年11月份，又贴进一步制定了规范监理、耸招标代理、检测、勘察、寺设计等单位市场行为的若纹干管理办法，作为我区建在筑市场管理规定的细化和茶补充。在加大对建筑市场逸各方责任主体行为约束的院同时，也加强对局内部各般科室、部门履行职责的监誉督，制定出一整套局内部要各科室的工作职责、工作筒流程、联系表单、法律文胺书等相配套的文件，要求即各科室、部门切实履行自辉身工作职责，依法行政、酥依法办事，从各个环节、选各道口子上来层层把关，久最大限度的规范建筑市场析各方主体的行为。通过制溉度建设，将在我区从事工脂程建设的各方主体以及相挞关单位的责任、义务明文忙规定，加大约束，规范行甸为。二是关口前移，提前什防范，严把“责任关”。梭今年我们对建筑行业发生乎的一些事故进行了认真的醇反思和研究，提出了“关扦口前移，变事后惩处为事票前责任追究，提前防范”祁的工作思路，成立了局内天部督查组和责任追究小组垣，全面推行履行职责督查眼制、问责制和责任追究制沥，并连续制定、印发了四禹份关于开展局系统内部责花任追究制的文件，一方面种对工作失职的科室、部门坑和有关人员开展责任追究影，另一方面对建筑市场中陕有违法违规行为的各方主创体在发生事故之前就实施蚁惩处，关口前移，提前防虐范。三是依法监管，加大冻处罚，严把“清出关”。优我们在对各方责任主体监对管时，一方面依法监管，庸 对违法违规行为予以严厉赠查处，另一方面对各方主庸体的工程建设行为建立考囱核考评机制，并制定了一捶整套的考核考评意见，对悲考核考评不合格的，坚决暇予以清出市场，通过标本果兼治，最终达到营造良好步的建筑市场秩序的目的。淫今年以来，共有12家施忽工单位、7家监理单位被镀取消在江宁区域内承接业视务的资格。 2、抓服务，靴树立行业良好形象 　　我胳局作为一个行业管理部门瑚，同时也是区政府的一个坪服务窗口，服务水平高与垢低，窗口形象好与差，直有接关系到全区的招商引资睬大环境。为此，我们明确豫了“依法行政、依法办事译、优质服务、高效快捷”寞的服务指导思想，并围绕州指导思想，创新工作思路韵，落实新举措：一是坚持仟从基础抓起。服务水平的株高与低，工作人员思想意憾识是关键。我们加大了驻袖开发区办事处和行政服务钝中心建工窗口两大服务窗傻口的建设，将窗口工作人赴员的考核统一纳入局机关狗百分考核范围，年底集中钢考核，在两大窗口内部坚佩持开展每月考核测评，压课力与动力并举。二是采取番“走出去”的方式，召开兑现场会、协调会、行风座百谈会等，充分听取方方面垦面的意见，帮助广大业主操、建设、施工单位排忧解验难。三是加强外部监督，雕通过设立局长信箱、发放评征求意见函、召开座谈会俩等多种形式，广泛征求社雀会各界的意见和建议，拓坑宽监督范围，便于我们在拐工作中及时加以改进。四勋是推行政务公开，我们把妥全局的各项手续办理程序旨、办理条件、收费标准和玖需要提供的材料进行汇总语，印制了《南京市江宁区样建设工程项目办理程序服讥务指南》，分发到业主、剧建设、施工单位，方便他侄们前来办事，同时将《指加南》中的内容全部上网，拴便于查询，受到了一致好消评。今年以来，我局开发涅区办事处窗口在开发区3低季度考核中评为第8名，皑 陈跃林同志被评为“服务忧明星”，收到建设、施工忘单位送来的锦旗4面，区员政府行政服务中心建工窗拷口被评为“红旗窗口”，娄收到建设、施工单位送来交的锦旗4面。 3、抓发展油，推动行业做大做强 　　咯建筑业是整个经济发展的铆基础性产业，也是一个大几有作为的行业，而从我区怜建筑行业的现状来看，企棵业市场竞争力弱、综合实涛力不强、市场占有率低，力与全区的经济发展水平很谎不相称，这些问题如不有腿效地加以解决，推动全行砾业提升等级、做大做强就则成为一句空话。在当前全很区经济呈现出跨越式发展菏的大背景下，建筑业谋求雄大发展，做到与全区经济刹发展水平相适应已成为全铬行业上下的共识。在制定孔推动建筑业发展的措施上债，我们注重贴近行业发展不现状，找出薄弱点，找准卢切入点，客观实际、行之彰有效的制定对策和措施，湘帮助企业解决在发展中面申临的问题和难点，寻求突泌破。一是理清思路，明确痔目标。建筑业谋求发展的万关键在于好的工作思路。狙今年5月份，我们在对区野内建筑企业调研的基础上恒，客观提出了我区建筑业纪未来的发展思路，即要走伪“全面、协调、可持续发贺展”的道路。“全面”就德是总承包施工企业和专业种施工企业全面发展，两者瞻兼顾，齐头并进。协调就玄是构建总承包企业为龙头孙、专业施工企业为主体、刽劳务分包企业为基础的三从个发展层次，做到协调发样展、相互促进，可持续就冠是坚持实施多元化发展，执体现我区建筑企业科技密艰集型、知识密集型、管理培科学化的特色，从建筑业赵向相关产业延伸，构造大义建筑理念，在明确我区建场筑业发展思路的基础上，操制定出我区建筑业发展的壳“十一五”发展目标，即楞：通过对全区建筑行业资舌源整合，五年中，扶持、祸培植2—3家一级资质房滁屋建筑施工总承包企业、图3—5家专业承包一级企莱 业和5—8家二级房屋建阉筑施工总承包企业，五年智后形成10家施工总承包碎一级资质企业，20家施抑工总承包二级资质企业的蹄经营规模，并在此基础上倾，有条件的选择一批企业充组建江宁的特级资质建筑食业企业，全力打造江宁建眼筑业的航母。“十一五”饿发展目标的确定，为我区捏建筑业发展明确了方向。环二是抓住“难点”求突破即。通过调研分析，我区的秸建筑企业提高综合素质、纯增强竞争力的难点在资质呜等级的提升和人才的培养礁上，面对市场竞争日趋激敛烈的情况，矛盾显得更加铡突出。为切实有效的解决脐这些难题，作为行业主管绥部门，我们采取了一些措幂施，在企业资质等级提升焉上，我们通过梳理排队，拍确定一批有潜力、发展后悦劲足、各种条件基本符合呕升级的企业，局相关科室曲定人定企业定目标，采取柏跟踪服务，指导、帮助企永业开展工作，并加强与建魔设部、省、市主管部门的巫沟通、协调，全力以赴帮哎助企业提高等级。今年，炯完成了1家专业总承包一杏级资质企业的晋升，4家助三级资质施工企业晋升二点级，申报1家专业承包一远级资质企业待批，完成的叉工作量是前2年的总和。阐同时新发展了15家建筑表施工、市政、园林、机电植设备安装、装饰装潢等专苑业的新兴建筑业企业，这玉些管理体制顺、经营机制艰新、发展意识强、发展后呆劲足的企业都是我区建筑甫业发展壮大的后备力量，娩同时也为今后晋升资质打档下了扎实基础。在人才培莲养上，我们抓住调研的机隋会，广泛向企业宣传发动烛，要求企业思想上高度重钮视人才培养工作，在具体糕工作中，我们在区人事部享门的大力支持下，协调省谚、市行业主管部门，积极倘帮助企业开展高、中、初魁级专业职称申报工作，完剧成中级职称晋升521人肿，高级职称晋升8人，同滑时认真抓好项目经理的资支质升级工作，今年完成晋孙升一级项目经理9人，二割级项目经理55人，被建芋 设部审核通过国家一级建缕造师3人，申报二级建造衣师145人待批，各项指鞋标比建工局近5年来总和溯还要多。这些都为企业资采质升级打下了扎实的人才艳基础。通过抓住重点，解蚜决难点，我区建筑企业的挫综合实力有了进一步提高拥，今年1—10月份本区曼建筑业完成施工产值、施蔓工面积和增加值和去年同萄比增加了21%、24%钳、21%。 　　以上是我肇任职以来就明确部门职责观定位、努力当好一把手开眉展的一些工作，距离区委壹、区政府的要求还有较大箍的差距，在今后的工作中永，我将认真履行自身工作屉职责，站好岗，把好关，贱带好一班人，努力当好部诸门一把手，为江宁实现“出两个率先”服务和“进军嫌苏南第一方阵”继续出力像流汗。