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新园长述职报告新园长述职报告 　　时光飞逝，转眼一学年即将结束，在这既忙碌又充实的一学年做了许多的工作，取得了一定的成绩，同时也存在一些不足。现将一学年来的工作具体总结如下： 一、明确岗位，知道“我是谁” 　　虽是园长，但也应与其他管理人员步调一致，同时更是孩子们的老师，是一线同仁的同事、朋友。不是指挥棒、传话筒，而是应站在幼儿园的角度、幼儿、教师、家长的角度从大局出发、全方位全盘考虑、合理规划、尽力促其有效发展的条人，是须率先垂范、以身辙作则、有较强责任意识、鼓大局意识的人。 二、明确远任务，知道“我该为园做具什么” 　　树立科学正确涌的办园理念、思想，为幼告儿园的发展规划操作性、袄实效性、实现性强的发展染蓝图，有明确的目标、方疮向、清晰的办园思路;应厂为幼儿园规划近期目标、硅长远目标等;应协调处理略好各种关系，应多方筹措循资金……一切的活动皆以宏“以人为本”、促进人的援发展为基础、出发点、落凿脚点。 三、明确优点，知聪道“已取得的成绩” (一卜)保教工作 1.教育教学楔： 　　(1)以游戏为基啦本活动，科学合理安排、寡实施，尽力促每一位幼儿悸成长。林玉树、许桂华指秤导郑丽萍等《扒龙船》在丁中心校比赛中获二等奖。央中心校围棋比赛，陈筱晗亚小朋友获一等奖，李语涵椭、赖传浩小朋友获二等奖鞋，黄庆锌、郑蓝欣、郑丽藩萍小朋友获得三等奖。童芋珊珊、陈梅桂指导幼儿林析玉芬参加中心小学小歌手斧赛获二等奖。 　　(2)薛加强提升自身能力学习，旬且尽力优化师资队伍建设涯。通过开展“传、帮、带些、推”的师徒结对活动、眼教学观摩、专题讲座等活优动，促进教师成长。XX贩年德化县优秀童谣征集活颂动中，陈梅桂老师获得一慧等奖。在全县校(园)长哲研修班研修心得评选中，本陈**老师获得三等奖。馁童**老师参加中心校举趴办的现场信息写作获得二厉等奖。中心校信息写作比戳赛中童**获得二等奖。嘛童**参加中心小学庆“宽三八”钢笔字比赛获二等信奖。赖**、陈**参加尚中心小学教育叙事现场比庞赛分别获一等、优秀奖。径阮**老师、许**老师牛参加中心校举办的闽南语扎卡啦OK大赛获得二等奖几，陈**老师获得三等奖逐。许**、陈**参加中睬心小学“阳光心灵、成长揖之路”演讲比赛获二等奖乙。在浔中心小学自然角评奢比中，我园中一班、中三陷班获一等奖，大一班、小值三班获二等奖，大二班、褒中一班、小二班获三等奖掷。庄**等六人代表我园喻参加中心小学气排球比赛漓，荣获第三名。中三班县杂级先进班集体(班主任：衅林**)。小三班(班主鸳任：郭**)小一班(班礼主任：陈**)校级先进殷班集体。陈**被评为校闸级先进教研工作者。苏*缝*被评为镇级优秀教师。糠童**、苏**、陈**俞撰写的28篇活动报道分罗别发表于德化教育网、浔噎中中心小学网站。 　　2疟.环境创设：遵循本土特寅色、本园特色、环保经济谊等原则提供丰富多彩、安铲全、良好的教育环境。在粥竹筛上画各种体育运动图赵片、在竹编小篓上种花、蒸插花，并布置于走廊。还钢充分利用走廊、空余空间忿创设娃娃家、理发店、阅坍读室、棋室、葫芦丝室、醇小吃店、医院、陶吧、创赣意坊、美术区等。 　　3蟹.做好幼小衔接工作，熟蓬悉小学环境，激发上学的蕉兴趣，培养相应的能力，唾培养幼儿做小学生的荣誉呜感。 　　4.根据实际开邮展特色教育，搜集提供一膳 些环保、经济、实用、安盖全的废旧轮胎、草绳、竹忍梯、竹圈等让幼儿进行各越种民间体育游戏。充分挖沧掘各种资源开设葫芦丝、鸯围棋、陶吧等特色教学。戮 (二)继续教育工作 　　鸯1.积极主动参加各类提盅升自身素质的学习、培训圆等，且创造机会鼓励广大巧教师参加。参观示范园、狰听取专家讲座、参加骨干弃教师培训、园长任职资格政培训、到实幼跟班实践等剥。陈**老师参加教育部担“国培计划(XX)”—胰—示范性远程培训幼儿园弗骨干教师远程培训，评为巳“优秀学员”。XX年秋塑参加东北师范大学举办的悯全县校、园长高级研修班涸。多次组织教师到泉州、宅晋江、安溪、惠安及县内曾各优质幼儿园学习、研讨招。 　　2.做好结对帮扶犊互帮互学活动。与实幼、敬城东新区幼儿园、诗墩旺臃旺幼儿园结对帮扶、积极碳互动、交流，通过公开课壬观摩、跟班听课、专题研涵讨等形式相互促进、提高抱。实幼到多次我园指导环沂境创设、书面材料书写、幽送教等。我园根据县教育乞局文件精神，与城东新区弓旺旺幼儿园、诗墩旺旺幼复儿园积极开展结对帮扶活居动，有计划、有部署、有院落实，示范引领，较大地赴改善了民办园办园水平。茅12月24日晚，我园苏诸**老师送教到民办幼儿娇园。 (三)教研工作 　　辱1.定期与不定期随机听迎课、检查教学常规、集中伪研讨、集体备课等等。园诺每位教师分别上一节课，滴进行研讨，发现其优点，植并探寻解决困惑的有效方卡法，围绕一个专题或困惑买进行讲座、学习研讨，并毯撰写心得体会、论文等发贝表、交流。 　　2.根据妖本园实际创立的研究专题屯《民间体育游戏对幼儿身诛心健康发展的价值初探》与为契机，增强教科研工作湖 力度，突显园本特色，有糟效促进幼儿及教师成长。瞳 (四)综治安全工作 　　丢提高认识，进一步增强学龙校安全工作的紧迫感和责艳任感。加强教育宣传、完竹善制度。多次组织举行应直急演练(消防、防震、防及汛等)。扎实做好安全各熄项工作，确保师幼、幼儿韵园安全。20xx春苏*纲*老师被评为县级“安全掀先进个人”。我园荣获德靳化县教育局颁发的《安全惰知识竞赛优秀组织奖》。遂 (五)行政后勤工作 　　有1.完善管理机制。以人法为本，科学管理，硬性规蜡章制度管理与人性、柔性胖管理相辅相承。不断完善仆竞争激励机制，搭建锻炼小、展示平台;绩效考评、楞各类优秀、先进评选、设韵立管理奖、全勤奖、奖教惮奖学等等。 　　2.园务佛公开做到内容全面、准确够、真实、具体，公开更加徐多样、方便、实用，公开蛹时间更加及时，功能更加样齐全，确保教师的知情权锚、参与权和监督权，接受询群众监督。及时更新网站谨内容，通过网站对幼儿园屿进行大力宣传，且接受社纪会监督。 　　3.工会、遣团小组工作。组织教师参藻加健康体检，组织职工开挞展小型比赛活动，组织慰长问病困、优秀教职工，向澄企业争取资金发放边远补洛贴等等。本学年，保卫干贡部陈**老师不幸韧带断引裂，工会小组人员及时为暖他送去慰问金及问候，慰嘎问生病赖**老师、小班商生重病幼儿。春节前，慰惋问优秀教师二名、优秀生菜活老师一名、优秀保卫干积部一名。慰问葛坑支教张纶**老师。组织全体教职尚工到县妇幼所、中医院进扒行健康体检。组织职工开寸展有益比赛，教职工趣味曾运动会单项、团体比赛、瓣闽南语歌曲比赛等，评选窘最佳搭挡团队、全勤奖等煽，增强凝聚力、服务意识驭。庄**等六人代表我园喘参加中心小学气排球比赛争 ，荣获第三名。组织林*材*、陈**老师进行无偿矾献血，并给予慰问。 　　幻4.严格执行党风廉政和隋行风建设。坚持“纠建并嘘举、标本兼治”的方针和休“谁主管谁负责”，“管垢行业必须管行风”的原则惺，积极开展民主评议行风续活动;畅通举报投诉渠道他，接受幼儿、家长和社会氧的监督和评议，突出行风使建设,提升幼儿园形象。厄严格收费标准，经费专款榷专用。 (六)卫生保健工冶作 　　严格执行卫生保健赞制度。加强晨午检及幼儿神全日观察制度，配合卫生桔防疫部门，按时做好幼儿将体检及预防接种等常规工雪作。配合妇幼保健所到我榔园做好口腔保健康、体检痔等工作。做好师幼的饮食闲安全，严把购物、制作等膜质量关，不购买过期、腐饵烂变质的食品。严格监督丑、管理饭菜质量，严禁食春物中毒事件发生。 (七)韧社区工作 　　1.加强家尹园联系工作。通过家长开树放日、家长教育讲座、家彪长会、家园联系亲子活动戊等加强家园联系，做到家姻园共育。 　　2.挖掘、洒利用各资源，争取其有效耪利用价值最大化。向几家涧热心企业争取慈善捐赠，计用于改善园办园条件(添陡置等)、奖教教学、工作华补贴等。 　　3.扎实开裕展0-3岁婴幼儿早期教猖育活动。郭益兰老师组织云早教现场活动。 　　(八凛)组织带领团队成员尽心秽尽力工作，扎实认真做好惹各项迎检、考评等工作。汝 四、明确不足，知道“还乳可以怎么做” 　　虽取得傣了一定的成绩，但还存在阎不足，今后应从以下方面勒改进： 　　1.应回看、馋反思过去，保持优点，改织进不足，重新理清、明确妓办 园目标、方向、思路。怀 　　2.应多参加培训、替练兵等不断提升管理班子计、教职工业务水平。 　　龋3.应更有针对性地开展妻教研活动，申报优秀课题澜，促进幼儿、教师及幼儿狡园较好地发展。 　　4.训应多方筹措资金，改善办闭园条件、提高教职工福利诌待遇。 　　5.应鼓励教野职工参加岗位培训、考试辜，做到人人持证上岗。 6脑.应扎实开展特色办园，柜提高实效性。 　　7.应跺通过多种形式——提升办绪园水平、家园联系活动、侩走进社区、汇报演出等加例大宣传力度，将幼儿园推矮向社会，成为广为人知的俐好幼儿园。 新园长述职报埔告 尊敬的各位领导、老师奶们，大家好! 　　首先，熬我想说，我是个幸运的人喇，有人给我关怀，有人给毡我帮助，有人给我支持，瞅有人送我温暖，这些人就盏是你们，我的领导和同事妙们，今天我满怀感恩的心夯，对你们表示我最真诚的忻感谢! 　　20XX月8吓月对我来说是人生路上的蚤一个转折，我被任命为李胳市幼儿园副园长，作为园吏长的助手，我肩挑着后勤址的重担，追寻着“认真做赋事，勤谨做人”的不变信荒念，带着领导和全体教师边的信任与期待，肩负的责华任没有变，忙碌而充实的笼生活节奏没有变，对生活精的热爱对工作的热情没有稠 变，我依然是辛苦而欣慰牟、劳累而快乐，享受着默债默奉献的那份美好!为了芝在前行的路上走得更稳、伊更快，现将我所做的工作诸总结汇报如下： 一、求真劲务实、廉洁自律 　　作为节一名共产党员，我始终坚酒持政治理论学习，重视理奉论联系实际，紧跟时代步颐伐，与时俱进，在思想与有行动上努力发挥共产党员漂的先锋模范作用，抵制各偷种不良侵蚀，增强抗腐防谩变能力。在工作中，我以帜身作则、实事求是，忠于匝职守，爱岗敬业;在生活猎中，我与人为善，坦诚相碟待，以实际行动影响人，沿感染人，努力营造团结向拣上的工作氛围，和同事们遇建立了深厚的感情和友谊搪，在思想、言论、行为等彝方面积极为师生起好表率贺作用。 二、甘于奉献，诚帧实敬业 　　后勤工作琐碎劣而繁杂，没有甘于奉献，今诚实敬业的精神，是难以夏胜任的。因此，我们积极港树立责任意识，发扬高度方负责的精神，自觉做到标葵准上求高，措施上求严，妖工作上求实，尽心尽力，谚尽职尽责，工作中虽然苦众了一点，累了一点，但是敬幼儿和老师们的需要就是视后勤工作的方向，为保教促工作架桥铺路、为教职工掺服务不仅是我服务于师生垦的承诺，更是一种责任。败 　　作为分管后勤工作的佬副园长，虽说不上日理万螟机，却也是杂务缠身，千锣头万绪。总有做不完的工贮，忙不完的事。但我从未舟在园长面前讨价还价，从龚未在老师们面前怨天尤人匈，而是主动为园长排忧解悦难，为师生营造良好的学釉习生活工作环境，为学校魁发展保驾护航。 　　每年区暑期，幼儿园都要进行一槽次校舍维修和保教用品的锡维修购置，特别是去年暑昏期我园综合楼的安全整治岛，操场软化、门窗改造，秧厕所管道整治等，在近两角个月的时间里，我和金园悠 长每天起早贪黑，对工程靛质量进行严格的监督。这仇一期间，我至始至终参与度拿方案、定措施，极大限速度地节约了人力、物力、富财力，保质保量地完成了肄任务。此外，严格财务管亢理。一方面，严格执行了栅上级的收费政策，彻底制讶止了乱收费行为，另一方胀面，学校各项开支严格按彦预算执行，重大开支由行量政会商量决定。在加强制矗度管理的同时，还辅之“遗情感”管理，在管理工作而中做到“宽严有致，张驰喊有度”。我觉得学校就是裔一个家，我们每个成员都彝应去关心它，爱护它。 　熏　近阶段，为了学校的发栅展，在教管中心领导和金浇园长的带领下，多次与李城市镇政府、国土管理所、伎居委会、村民小组及涉及妥到的村民进行协商征地事搽宜，做了大量艰苦而细致雄的工作，还与教委基建科韧领导联系，反复对各个地捕块勘测研究对比，为李市郡幼儿园最终的迁建工作奠跃定了坚实的基础。 　　为郧了保证园内的固定资产不怕流失，保证保教工作的顺拔利进行，我还定期对固定钱资产进行清理，并建好固呸定资产帐和领物登记，属畸于班上固定使用的财产在我每个学期开学前清点后移耳交给班主任，期末进行清逼理核实后交学校统一保管蛛。同时，定期核对设备用织具，定期检查及时维修、十保证安全使用，学校很多恋设施虽然比较新，但毛病汹却不可避免。比如厕所和审洗手池的水龙头，教室里贺的电灯、电扇，还有一些亥电教设备，如录音机、电踞脑等。我们放弃休息时间挑，自己对这些设施设备进震行维修，虽然比较辛苦，盟但为学校节省了不少开支嫡。看着师生们能够正常地允使用这些设施、设备，我尸感到非常的高兴。此外，泅对领导临时安排的工作任扎务，不管是份内的、还是椅份外的，我都乐意接受，坡并认真完成，表现出了一彼名优秀共产党员应有的政薪治觉悟和优秀品格，发挥鲜了党员的先锋模范作用。畦 三、教书育人，为人师表周 　　在纷繁复杂的行政工政作中，我还担任了大一班奄的健康教育工作。我深知峡我与专业的幼师之间还有豌一定的差距，我坚持努力异学习新课标，新的教育理于论，认真钻研教材，虚心摧向经验丰富的骨干教师和暇优秀教师请教，经常和同哈事们进行交流，积极参加拴学校的教研活动和外出学它习活动，空余时间，我还椅撰写教学论文和教案，力尸争为教学内容注入新的活伍力。 四、转变角色，不断张进步 　　我知道，作为一症名管理者，从理论水平到瞒实践能力，从专业素养到斟业务技能，从广博的知识彦面到良好的学习习惯和方尧法，都要不断地充实和更构新，以保持先进的思想和陛超前的意识。因此我非常淹注重自身素质的全面提高倦，努力学习后勤管理知识殖。我常常想，作为一名副迢园长，一定要定位准确，业做园长的助手，与同职携诸手，做教师困难时的帮手茵，不是园长要我做什么，续而是我能主动地为幼儿园瑞做些什么 　　光阴荏苒，患不经意间，半年的时光又酮在平凡和平静中悄然逝去葛，没有留下什么骄人的成荫绩，没有作出什么惊人的健壮举，更不敢说为之付出饰了多少，我的工作是平凡巴的，但却是充实的;个人痈的力量是渺小的，可团队诉的力量是巨大的，我相信脓：天道酬勤，凭着我的努柔力，凭着领导对我工作的稿悉心指导，凭着老师们对辛我工作的支持，凭着我们涟有一支优秀的合作团队，盘我会以此为动力，更加勤亢奋地工作，不断学习，不赴断进步! 新园长述职报告怔 　　有一位名园长曾说过罢这样一句话："办一所好玉的幼儿园需要硬件作支撑林，但更需要软件为底蕴。扔在这个领域里没有最好，朴但可以永无止境地追求最划好。"对于我这样一个面沁 临经费和硬件双重困境的遭管理者来说，这句话无疑腰是一种激励和希望。他对耙硬件和软件的辨证关系还币作了精辟的描述："硬件挚体现了金钱加智慧，效果戎即时，也易被淘汰。软件拥者，人才也，他是时间加优智慧、再加勤奋。软件一窗旦成熟，形成特色，则会絮长盛不衰。"当今社会的碾竞争，归根结底是人才的震竞争。而在人才的竞争中瘸，具有较高综合能力的领瑚导和教师人才的竞争，是挠取得事业发展的关键，对蛰于名人所说的软件者，我迄或许缺少智慧，但拥有勤蜜奋。凭着这种信念，在这躁一年中，我和我的领导班祷子成员共同协作，团结奋荚进，依靠群体智慧，为幼栋儿园的发展而不懈努力着凿。 一、坚持严于律己，重埋实干 　　一个处在新时代绸竞争的幼儿园，在具备业散务精湛、勤于学习和反思领等全面业务素质的同时，业还要兼备严于律己、廉洁衍奉公、敬业奉献、诚信待若人等高尚的思想品质，这萨是我园全体教职工对好干瓢部标准达成的共识。所以邪当教师感叹职业生涯的艰星难时，做园长的同样也在形感叹自己的管理难。但我诵想：只要在日常工作中一型贯坚持严于律己的原则，阵勤奋加实干，以"三心"业标准严格要求自己，就能隐使领导放心，群众宽心，蒙自己安心。 1、以平常之诌心处事： 　　作为管理者疑的我，心里十分明确，领挪导与教师的关系在幼儿园油中，只是分工的不同，在疥人格和义务上是平等互助踊的。从管理的角度来说，颜园长也许起到的是宏观调纫空的作用，但当教师处在瞩最忙碌的时候，或面临困换惑的时候，我会做她们的报朋友和同事，伸出手来扶怔一把，送上一句贴心的问杖候，给予一个小小的建议撑，与她们同甘苦，共谋策漫，只有这样才能真正激发斟教师自主工作的热情。 2扎、以关爱之心待人; 　　呸社会的发展，使管理者对锣教师的关注点也在发生变混化。过去关注的是我对你衣要求什么，我要你做什么嫡?现在关注的是教师需要白什么，教师渴望什么?在迂园组织的"当今教师需求惫"调查表中，我们了解到郭：教师需要的是来自领导傍、同事在生活上的关爱、栏学习上的关心和工作上的淀关注。我想：真正关爱教挖师的生活和学习，是给她基们创设良好的工作环境和誉心理氛围，设立方便教师早休息和学习的"知音坊"矿，在寒冷的冬季提供热腾警腾的豆浆，下拨经费支持养团支部开展"教师生日祝愚贺"、"冬季健身俱乐部争"、等学习和休闲活动，记让教师在自觉投入紧张工哇作的过程中，能够感受到迪周围的愉悦和对未来的向御往，萌发"享受工作"的意健康意识。而对教师工作瘴的关注，除了给予教师业恫务上的具体指导外，要尊殉重教师的工作，善于挖掘庸教师工作中的亮点，尽力漏公正地评价每一位教师的踊工作。在建立以教师自我益评价为主的考核方式-"蒙教师成长积分卡"的基础巧上，本学期，我又调整了墒教师的月考核方式，"我竹要推荐"：挖掘更多教师熟的工作亮点，"向您提醒布"：委婉提出教师的不足昼，"自我评价"：鼓励教蜘师展示自己的工作实绩。买"红花"常亮相，"绿叶辕"也需展示，综合三方评窖价，一些工作勤奋有进步建的组员也能有机会被推荐溉到"每月之星"栏目中。晕 3、以敬业之心治园; 　卞　(1)重视小事;幼儿啪园的很多工作都是烦琐而谣细小的，但当你凭着一颗鞘敬业之心去从事你的工作芝时，你就觉得责任远大。宰重视每一件小事，能折射愤出一个人的责任心和敬业师心。看过《细节决定成败滦》这本书的人都知道，很雪多企业或个人的成功来自殖于对每一件小事的重视，桥失败可能也是从一件不经笼 意的小事开始。所以当我己在完成每一件事时，我的启态度就是：要么不做，要志做就要做好，窗子的明净盒程度，环境细微处的设计睦、与家长、教职工的对话埃艺术，凡事要做到位，凡肺事要做精致，日复一日就谋会沉淀下来，就会在整个数园内形成一种敬业负责的宴文化氛围。 　　(2)发袜挥引领;作为园长，虽然虞不需要你事必躬亲，但必旱须站在幼儿园发展的高度理，为各个条线的工作，尤鸳其是教师的业务出谋划策织，指明方向。所以领导同由教师一样，要勤于学习和息反思，全面提高自身的业撤务素质，在教师中起到很哦好的引领作用。在日常工万作中，我时刻注意深入第绷一线，为各条线的管理工斟作以及教师的业务、科研汀出点子、提建议、创机会衷。如指导业务助理将团队夜精神引入到教研活动，开蹿创独特的新幼教研文化，主指点团支部以课题来引领新团工作、提升研究层次，真我们的老师很敬业，很有疑上进心，当她们处在实践糜的十字路口时，最需要的披是领导的引路和指点。 二嗅、依靠群体智慧，聚合力毁。 　　俗话说：智慧来自滴于集体，一个人的力量是慌有限的，而集体的智慧能澡创造一所幼儿园的未来，枯并能排除未来道路上的种楔种障碍。在共谋幼儿园发箩展道路的过程中，我和园必内的领导班子成员经过不战断的磨合、碰撞，逐步形问成了一个团结、实干、高圆效、智慧的管理团体，我熊们经常在一起沟通交流、嘉探讨促进，全力做到事业碘上同心、目标上同向、工饭作上同步，共同为提高幼迁儿园的保教质量出谋划策辽，当工作中碰到意见不一菠致时，我们始终遵循一切谣从大局出发，一切从提高构幼儿园保教质量出发的原夫则，抛弃个人杂念，最终饲达到步调一致。在聚合群愉体智慧的同时，我还注重除拓展他们个人的智慧风格婪 ，努力提升内功，养成独雁立思考、创造性开展工作捕的能力，在目标同向的基凭础上，力求做到过程创造戏，殊途同归。所以，在管欠理中我实行放手和放权，蜀支持他们进行自我管理，乍各成员各司其职，避免互混相扯皮，提高工作效率。炭对于年级组长，今年我尝终试了班组承包制的形式，壹让他们自主管理自己的年库级组，从课程管理、教研杏活动、文化建设、家长工应作到青年教师培养，委任赐她们进行全面管理，有权吠利、有责任开展各类创造校性的工作。我想，我园今省天所取得的这些成绩，很霄多都来自于她们个人的智星慧，聚合了各方的力量。呵 三、重视反思研究，强实爸力。 　　(一)创新管理皂模式;学校管理的实践表婪明，没有建立健全规章制挚度、没有合理的组织结构肢，学校的管理是不完善的征管理，但学校管理中完善爷的规章制度、合理的组织哪结构等也并非就能提高管臻理效率。由于社会的不断淌发展，人才间的竞争和紧级张的工作节奏，导致人的狈价值观的衰退和目标取向液的变革，限制、阻碍了人学际的正常交往、沟通和理钦解，人际的友情、友好互衅助的平等合作精神被淡化穴了，人的个性的充分发展延受到了限制和突破，可以妄说，这种现象在知识分子又成群的学校显得尤为突出痴。作为管理者，就必须对轿学校的管理重新定位，用之以价值观为核心的文化进伐行管理，寻求促进教师和乾学校正常发展的突破口。落在这样的理念冲突下，我盯从去年开始尝试开展了新茹幼"合作文化"管理课题失的研究，把合作引入到幼弧儿园的文化建设中，在领隅导与教师、教师与教师、秧教师与幼儿、教师与家长待之间探索一种合作模式，俯注重培养和激发人的合作汤意识和团队精神，以此来菩增强学校的内聚力、向心代力和持久力。 　　1、创尸建目标，激发动机;共同崭的目标、共同的期望是形龋 成一个团队的首要条件，孩也是达成教师个人对集体湃忠诚的重要方式。我们通蜒过全园会议，切实了解教捌师对人际环境的期望和需步求，大家都认为：一个关耘系融洽、善于沟通、乐于割合作的人际环境是增强教展师积极性、提高工作效益磁的重要因素。针对我园人考际环境现状，我们确立了梳《新幼人际交往准则》，机出台了强调合作规范和理服想的《新幼教职工文明礼炎仪须知》。通过目标的统渔一，使教师们能自觉地认脆同必须担负的责任并愿意佳为此而共同努力。 　　2涯、创设环境、注重熏陶;弱环境对人的思想和行为往甄往起着重要的熏陶作用，萨我们将一年多来教师团队墨活动的照片及相应的幼儿砧园合作条例展示出来，在讶两楼连接教师办公室和行酷政办公室通道中创建了"毙合作文化"长廊，以直观亚的形式强调幼儿园团队建散设的目标和价值观，强化挠教职工对团队管理的心理肘认同感。 　　3、提倡自肛主，共享远景;幼儿园的愤团队精神更多地体现在班旨组内的合作和分享，任何会有突出表现的班组团队，冤也都是以共享远景与价值碘做后盾的。我将班组团队洞建设的构思权和管理权交熬给各个条线的组长，与她友们签定了承包班组管理的孙责任书，让她们自定班组腋团队建设目标，自主开展远组风建设，团队合作等班保组活动，让她们在自发自惊主的活动中真正感受团队顺建设的魅力。 　　(二)掩提高研究能力;现在的园场长不仅要具备管理能力，纪还要兼备研究的能力。只讹有这样才能引领教师和幼轴儿园的发展，对于我本人缔来说，在课题的研究上一拭直是个弱项，而幼儿园在军科研方面本身也始终是一沟个空白，如何以课题研究痴促自身综合素质的提高，以形成幼儿园的发展特色，辣也始终是我思考的问题。缨 　　1、抓住机遇;学习县慧凡的先进教育理念，引星进先进的教学课件，改变悦教学手段。 　　2、加强米学习;为了提高自身的研癣究能力，我报名参加了慧逢凡高端园长培训班，在培廉训的过程中，我逐步了解龄了各类指导模式的特点，巾并将我园的课题确定为对姜象模式，为确定课题的指湃导内容和形式明确了方向薪。为了提高活动的实效性吁，我和课题组的成员一起极上网收集有关资料，并以肢问卷、咨询、的形式，掌殃握了指导对象的生理、心僻理特点、家教现状和对家席庭教育的需求，从而为课芯题有针对性地实施积累了棱依据。 　　四、群策群力硷，求实效;要使每一项工攻作都取得实效，关键在于彬注重过程。XX年，我园肩无论是在教研、科研、业熟务还是青年教师培养等方楼面都能取得较好的成绩，条关键是发挥了园领导班子襄的集体智慧，依靠了全园三教职工的共同努力。最让旋我欣慰的并不是这些成绩藕的获得，而是在成绩背后炸所折射出的教师们身上那堡种脚踏实地、永不服输、附积极向上的精神，它是我驶在管理过程中获得的一笔婚最大的财富，也是最辉煌郸的成果。