校长年度个人述职报告.doc 23页

校长年度个人述职报告校长年度个人述职报告 尊敬的局领导和全校教职工： 　　在教育局党委的亲切关怀和领导下，经过学校全体领导的共同努力，全校教职工勤奋工作，20xx年度学校各项工作即将圆满结束。按局党委统一布置，一年一度的学校领导班子成员考核和校长绩效考核今天在我校进行。下面我对本年度自己的工作和学校校级干部的工作进行述职。主要有三个方面的意思，一是学校领导班子履行职责情况;二是我的工作述职;三是就有些问题和大家作臃思想交流。 一、工作主要藻成绩： 　　全校领导班子癣高度团结，全校内部和谐新稳定。全校领导团结一心治，相互协作，善于化解各帝种矛盾，全校教职工工作寅紧张但生活愉快。全年没哄有出现教职工上访和告状煌事件;平安、稳定、和谐朝、高效是本年度的主旋律右; 　　学生安全没有发生考重大事故。没有出现学生膏家长为安全事故纠分集体睁吵闹学校的事件;学校被酗荆州市社会治安综合治理烘委员会评为“平安校园”简(是公安县五个学校之一江); 　　教育教学质量位寨居全县前列。10年中考给，我校录取公安一中81场人，教学质量综合评估名脐列全县第三;被评为“X孕X县20xx年中考质量忆先进单位”和“XX市2舞0xx年教学质量优胜单磁位”; 　　学校财务管理删更加规范。学校严格执行姑上级有关财务管理的规定靶，民主阳光理财，学校各面种财务收支清清楚楚;紧扰缩各种非生产性开支，学普校全年没有出现财务赤字懈; 　　学校硬件建设得到跃发展。承蒙局党委对学校疮 发展的高度重视，学校积昭极主动争取校安工程中央粥建设资金XX万元和省级诈资金XXX万元，目前综撑合楼建设已经竣工即将投署入使用，学生宿舍楼正在冤建设之中，计划20xx漫年3月投入使用。 二、我距的工作述职和领导班子履赛职情况： 　　我始终以为虾，校长这个职位的全部含嘘义就是责任。就全县义务演教育学校来说，我校是办厅学规模前三位的学校，是掺教学质量始终居前三位的取学校，是历史上主管部门钨和社会公认的办得好的学鸭校。实说实说，我在这个咒学校当校长，感觉肩上的呸担子有千斤重。工作中我贮不能有丝毫懈怠!一年来拷，我作为校长主要抓了五展件大事，一是有关办学思牙想和方向的事;二是有关丹领导班子建设的事;三是疹有关学校可持续发展的事痢;四是有关学校大局稳定对的事;五是关心教职工个喇人家庭生活的事。具体的压说做了五个方面的工作：施 　　(一)落实教育局和跺中心学校工作要求，确保祈政令畅通; 　　党和政府弃的学校理所应该接受党和赐政府的统一领导，作为校物长就是要保证学校全面贯畸彻党的教育方针，坚持依窘法办学，落实教育教学法鹿律法规，加强学校管理，蚤用教育教学的高质量，让预人民满意，让政府放心。侦坚持正确的办学思想和方件向要真正落到实处，就是啮要坚决落实教育局党委和钠镇中心学校的工作要求。苔我在班子会上曾多次强调黑局党委关于加强领导作风锑建设“政令要畅通”“下疑级必须服从上级”的要求平，并明确指出：严格执行桥全面落实局党委的工作布贮置，就能确保坚持正确的寡办学思想和方向，就能确秃保学校各项工作不偏离正劈确的轨道。对于局党委的讯各项工作要求，我一是做甘到传达到位，不折不扣的奖把文件精神和领导讲话传终达给学校领导班子或全校舵教职工;二是做到落实到嗜位，保证落实情况与上级照要求不走样。一年来学校勇 各项工作与局党委和中心森学校工作要求保持了一致伏，在诸如收费问题、补课狮问题、学生自主消费问题万、贫困住宿生生活补贴发赎放问题以及绩效工资发放咽等焦点问题上与上级保持茵了高度一致，确保了政令窿畅通。 　　(二)加强班羌子勤政廉政建设，造就有伟凝聚力战斗力的领导集体瞧; 　　有人说“一个好校叶长就是一所好学校”，这于句话过分强调了校长的作值用，有失偏颇，我认为“揣一个好的领导班子才是一邮所好学校”。我自任校长抬以来，特别注重加强领导悦班子工作作风建设，在每刮学期第一次行政会议上，押都要就加强领导工作作风精建设的问题作专题讲话。涯在本学期9月6日行政例诈会上，我作了题为《加强感领导班子作风建设塑造领拓导集体良好形象》的讲话懊，就领导干部勤政廉政建港设讲了三个方面的问题：膛一、要明确我们的身份和登各自的工作责任;二、加穷强自身各方面素质修养，辙在教职工中树立良好形象宙;三、在经济活动中廉洁沂自律，进一步增强节约开析支的观念。 　　加强勤政琅廉政建设，我作为校长要荧起示范作用。自担任校长懂以来，我深知自己所肩负无的责任，所以思想上和工摈作上没有丝毫懈怠，虽然趋谈不上“呕心沥血”，但王可以说“兢兢业业”，为沿学校稳定和发展殚精竭虑痘，小心翼翼，如履薄冰!秧在工作中凡是要求其它领章导和教职工做到的，自己羽率先做到。一年来我没有刊请个事假，除了外出学习佳开会和因公事外出之外，宙其它时间全部都在学校工折作。 　　校长是否廉洁自帆律直接影响一所学校的生畦死存亡。分析有些学校内趋部上访告状的根本原因，靴分析有些学校逐渐衰落的腥深层次原因，无一例外都耶是这些学校经济上出了问方 题，说得更具体一些，就证是校长在经济上出了问题幕，在这一点是我有很清醒痞的认识!自任校长以来，脾凡是我要求领导成员做到抬的，我带头做到。在公务政用车、公务用餐和公务用筷烟等问题上，我严格要求踊自己，不用公车办私事;倚除工作需要在外面就餐外伊，一般情况下尽量不在餐试馆就餐，如果自己有客人锑需要在餐馆请客，都是自幸己掏钱买单;我不抽办公百室公务用烟。我原则上不委直接用学校的钱，凡学校灶支出原则上都由各副校长眷按财务管理手续规定支出嘱，如果工作需要一定要经壳我的手支出，事先必须向泄主管副校长报告支出内容拼和数额，支出时原则上必嗜须有第二人在现场作证。手学校大型采买购置由校长亏办公会决定，由分管领导侩进行市场调查确定价格后橡，再报校长办公会审批执厅行，大型购置要办理政府芹采购手续。XX万的校安庇工程是最为敏感的问题，紧有些人甚至在私下半真半躁假算我的进账。在这里我坷可以如实告诉大家，我校喧两个校安工程XX万的建昼设项目，谁来承建，全部羔按法律程序公开招投标。这我和胡校长等领导在参加巡招投标之前，甚至根本就橇不知道哪家建筑公司中标裕。我校的两个校安工程建跨设项目由公安县利达公司净承建，我没有拿任何意见灌，完全是按法律程序公开苦招投标的结果。 　　我对毕干部勤政廉政的严格要求酵，加上我自己的率先垂范冕，全校副职和中层干部都底能在各方面严格要求自己栏，勤奋而创造性开展各自咬分管的工作，勤勤恳恳，胳任劳任怨，从又不计较个胚人得失，工作效果十分显伏著。全体领导干部廉洁自迸律，在经济活动中行得正擞，坐得稳，干干净净，两楔袖清风;凡事厉行节约，旧仅就公务用车和公务用餐糙的费用较往年就有大幅度疡减少，得到了工会理财小抛组的肯定。我校领导班子波是一个工作作风过得硬、楚综合素质和管理能力上层牢次，具有凝聚力和战斗力极 的领导集体。 　　工会主诛席张XX，是一位曾经在这中心学校担任多年教育干葬部的同志。他积极履行工墓会职责，组织教职工开展慕各种文体活动，积极为教虑职工谋利益。今年教师节咕，亲自组织教职工进行体俗检;凡教职工生病住院，县他总是亲自去看望;凡教沥职工家里有婚丧嫁娶，他匆总是亲自登门恭贺和吊唁夸;他亲自参与学校民主理椭财，为学校财务管理和学苞校其它方面的管理提了很蛹多建设性意见。 　　副校抒长胡XX，主管学校财务址和后勤工作，是我校“三蜒朝元老”。虽然任职多年斜但现在工作丝毫没有懈怠僳，他积累了丰富的学校财唉务管理经验，具有很高的遥政策水平和管理水平。对扩财务管理中可能出现的漏毫洞，都采取有效措施加强抛管理，财务管理进一步规贸范;在厉行节约和解决教肖职工福利方面做了大量工试作，收到很显著的效果。糯 　　副校长熊XX，主管者教学教研工作。他在继承吗传统教学管理方法的基础厌上，结合学校实际开动脑饼筋创造性工作。他深入教绚学，深入学生和教师，时制时掌握教学一线的情况，卡发现问题及时解决;善于曼做教师思想工作，及时化镜解各种矛盾，调动教师工肮作的积极性;教研工作也楔抓得有声有色并取得了显虾著成绩，本年度在教学教搪研上所取得的成绩与他创碉造性工作有着直接的联系歹。 　　副校长邹XX，主找管德育安全工作和人事党哉务工作。他在如何加强班脏主任队伍建设和在培养学任生行为习惯方面做了大量例有创意的工作;他有很强闸的安全意识和管理能力，喇能够时时发现安全隐患加咆强安全防范;在与家长处螟理安全事故的方式方法上躺十分得当和老练;本年度褒没有发生重大安全事故，郝 学校被评为XX市“平安页校园”，他作出巨大贡献姚。今年党务工作非常多，畜上半年开展学习落实科学悠发展观，下半年开展“五矗个基本”建设和“争先创避优”活动，等等，他做了瞻大量要求高而又十分繁琐倦，但又不为大家所知道的沿工作。 　　副校长姜XX讯，主管教育技术装备工作取和继教工作。他年轻有为释，工作主动有激情，分管返工作出现了新的面貌。下伎半年他分管青少年兴趣培撇训工作，接管这个工作以既来，他严格按县少科园工史作要求组织学生开展兴趣悔培训活动，在硬件条件极渣其有限的条件下，他开动熔脑筋想办法努力使培训合秽乎规范要求。本学期兴趣书培训活动较往年相比有很粟大进步，他亲自监督培训严活动，亲自管安全，培训迁活动进一步规范，没有出帐现家长告状的事件，工作队效果得到了县少科园领导矽的充分肯定。 　　学校中唬层干部热爱本职工作，兢邀兢业业，默默无闻，贯彻倒落实学校各项工作管理措浴施，为学校日常工作的正腆常运行和学校发展作了巨蔗大贡献。我作为校长以有熄这样一支高素质的干部队程伍而感到欣慰和自豪! 　义　(三)扬正风，刹歪风痞，建设积极健康的校园文炬化; 　　有句话说得好，疑三流学校靠校长，二流学担校靠制度，一流学校靠文孪化。学校文化建设才是学再校可持续健康发展的根。逊我校发展历史的前二十年室，我们依靠“团队协作、镜无私奉献”的校园文化创脏造了玉中教学质量的神话损。 　　为了继承和发扬玉臃中校园文化，我们主要坚咸持做了四件事：一是无论睁风吹雨打，学校坚定“以眼教学工作为中心的”不动驹摇，利用各种机会向教师亮灌输“质量是学校的生命择”的观念;二是树教学质科量的典型，通过省市县的侄各种表彰、年终考核、职哉称评定等途径，本着“看倚实效，讲公平”的原则，湿 在各个年龄层次中树典型诱，让他们“出名”“得利察”，在全校教师中营造浓咙厚的抓教学、争上游的良捌好氛围;三是在青年教师茎中大力弘扬“乐于奉献”哨的精神。“七○后”“八卡○后”在这方面较中老年虹教师明显有差距。学校通止过“结对子”“压担子”昌“搭台子”等多种途径，白培养青年教师吃苦耐劳、愚乐于奉献的精神;四是建行立相对稳定的教学奖励机鞠制，奖励方案不因领导班壹子的变化而发生重大变化艺，重奖对学校教学质量有炉突出贡献的教师一直没有咱改变。在我校，以裴XX化、胡XX、陈XX、黄X予X、秦XX、黄XX、周叶XX、周XX、曾XX、跪贺XX、雷XX等为代表细的一大批中年教师是XX拱文化的创始人，是我校教哗育教学的中流砥柱;以周吗XX、李XX、邓XX、柜陈XX、刘XX、李XX渡、黄XX、谢XX、罗X卑X、万XX、刘XX、罗赢XX、朱XX、王XX、艘刘XX、李XX、曹XX瓦、廖XX、刘XX等代表荒的一大批青年教师是玉中梢文化的后来者，是我校教询育教学发展的希望。 　　疗当教师的行为习惯要依靠友规章制度约束的时候，这岳种习惯不能称其为文化;爷而只有当“要你这样”变争成“我要这样”，即“习频惯成自然”的时候，才可雍以上升为校园文化。正气噪足，教风正，“不怕吃苦玉，乐于奉献，共同奋斗，垄敢于争先”的校园文化是怨我校文化的主旋律! 　　蝉但近几年来，随着社会大烫环境的影响，学校二十年软来形成的优秀文化积淀正救在受到拜金主义的严重冲附击。凡事讲钱，给钱做事谈，不给钱不做事，甚至给泅钱不好好做事。更有甚者帜：捞钱向学生伸生!目前己我校有些教职工捞钱向学芦生伸手的突出表现主要有推两种，一是动员或胁迫学疲生进行大规模的有偿家教拔;二是动员或胁迫学生进姬行有偿食宿。 　　在我的蒲意识形态里，你选择了教遥师这一行业，就应该安贫辜 乐道;想发财就不当教师汹，当教师就意味着你付出率得多而收获得少。当然在卿这个物欲横流的浮躁社会兄里，作为教师追求更高的施物质享受也无可厚非，但选君子爱财应该取之有道，性作为教师取财的“道”是疼什么呢?我认为这个“道谣”的底线就是不能向学生瞒伸手! 　　去年十月中旬盛我召开班子会议，分析了杨这些歪风的危害性：它败毒坏了学校和教师形象，造浆成教职工之间严重的分配湖不公，给学校管理带来了债混乱，收学生有偿食宿还珊带来严重的学生安全隐患啥。更深层次的危害性还不寻在于此，而在于对全校教用职工价值取向的负面影响昌。在学校认认真真工作的藕教职工所得到的报酬，远样不及其它教职工在家里收漳几个学生、搞有偿家教等讶所得到的收入，极大的挫吓伤了大部分教职工的工作盎积极性，以后谁还努力工革作?谁还奉献?会议一致谚认为：如果不刹住这些歪欠风，玉湖中学团结协作、崭乐于奉献的校园精神将消伴失殆尽!会上讨论通过了嘱狠刹歪风邪气的具体措施鄙，并分工到主管领导具体淆落实。 　　经过一年多的见整治，实事求是的说，一幂部分教职工能自觉遵守学疆校的规定，但总体效果很脆不好。今年以来，我校少椭数教师大规模组织有偿家匡教曾多次被举报;有些教涪师大规模进行有偿食宿，弄局领导曾多次当面给我指劈出。我也逐渐认真到这两隐种歪风形成的复杂原因，帖知道要彻底解决这些问题央难度很大。我也知道，在撼整治这些歪风的过程中，磐我得罪了不少人，并且在搬教职工中产生了很多议论需，但是，只要是XX中学叙教职工，只要是稍微有一意点正义感和责任心的人，技都会明辨是非，都会支持矣学校的正义行动。为继承岳和发展玉湖中学优秀的校荫园文化，为了XX中学的氖可持续健康发展，为了玉沥 湖中学150多名教职工糖生活得更好，我和我领导治班子将克服一切困难，一诸如既往的扬正气，刹歪风规，也真诚希望得到全体教盅职工的支持与配合! 　　怨(四)时时督促安全，天紧天关注教学，处处监督账箍务; 　　我非常庆幸自己推有几个得力的主管安全、氮教学、财务的副校长，所鼎以我基本不管具体事务。壹但我作为校长要对学校全写面工作负责，是学校所有掖工作的第一责任人，我上碌要对党和政府负责，下要众对学生、家长和社会负责约。在日常工作，我主要的卉工作就是决策和监督。 　宴　我把安全工作放在日常逐工作的首要位置。“千万涛不能出安全事故”这个信栓念时时在我耳边萦绕，只哮要学生一到校，我心里就机不太平!我的手机从来没博有关过机，晚上或我外出诸学习开会甚至怕接学校领哪导和班主任打电话。为实渗现“安全事故零发生”的窟目标，我首先树立了全员正学生安全意识，完善了各骄种制度和预案。逢会必讲母安全，重点加强班主任安纹全工作意识和责任，为形挖成齐抓共管的局面，学校汇制定了《科任教师学生安杀全职责》《后勤管理人员攻学生安全职责》等各岗位哄个人的安全工作职责;建谁立了“问题生”跟踪教育数档案，各种安全管理的责论任、制度以及应急预案齐潍全完备;二是全面落实教珍育局和中心学校关于安全讥工作的具体要求。不因要颐求高而抵触，不因繁琐而疤厌烦，不因重复而怠慢，萤不因用钱而打折扣。三是风注重日常安全工作的监督裹。周日学生到校情况我每熄周必查，学生大型集会安竭全预案我必过问必到场，种每周两次到学生食堂检查湛卫生必到，发生安全事故笼后我必过问。四是抓住他宾校发生的重大事故的契机噪及时敲安全警钟。上半年忘，全国35天连发5起校鼎园血案，我在教育局召开甜专题会议之前召开班主任枕紧急会议，通报全国5起堰校园血案，查找我校在安盏全方面的隐患，提出整改钢 措施;下半年9月19日勇，我县某初中一男生下河仪游泳不幸溺水身亡，第二狞天我又召开班主任紧急会变议，通报事件经过后，查霍找了我校周日学生到校管挽理、门房学生进出管理、娄对生病学生处理、学生上要下楼秩序以及学生打架斗硬殴等五个方面的安全隐患较，并落实了整改措施。安嫩全工作是日常工作，时间隘长了很容易滋生懈怠情绪卢，所以，一段时间后必须硷猛敲一下警钟。在主管副掌校长、班主任以及全体教叛职工的辛勤工作下，我校导全年实现了“重大安全事疾故零发生”的目标。 　　幅教学工作是学校务本的工档作，是学校的中心工作。蟹我校教学质量这面旗帜我芯感觉十分的沉重，“只能裕进步不能后退”这个信念艳时时警示我不能有丝毫懈挣怠!我校曾经以质量立校熊，现在和将来也要以质量炳兴校以质量强校，这个办铆学思想永远不能变。校长脊要深入教学深入课堂，这庸是刘局长对校长的要求，矿也是我一贯的工作作风。肄每天对全校课堂教学巡视焊已成为我的习惯，推门随敷堂听课已成为我工作的一筑部分，参加教研组教研活找动已成为经常，利用与教唬师教学交流的机会对教师主进行培训形成惯例。提高屹教学质量依靠靠教师，这黔是二十多年来我校经验的馅总结，在“教学中培训，载在培训中提高”的校本培笛训模式是我提高教师业务砧水平一贯的主张，打造高扯效课堂，向四十五分钟要靶质量是我追求的目标。一线年来，在主管副校长的直祈接领导下，全校教师质量锗竞争意识进一步增强，教知学秩序良好，教学效果受低到上级主管部门和社会的鞋高度肯定。 　　财务工作笛是影响学校稳定的工作。宴“学校财务不能乱”这个斑信念在我个人意识里很坚鲍定。我要求学校财务一定杰要按照上级规范要求严格爷管理，不允许有任何所谓炎的“小动作”和“小聪明乍”。我强调了几条原则：他一是学校经费保生产性开窄 支，保正常运转，量入而遭出，绝对不能出现亏账;杂二是学校坚持不设“账外帧账”和“小金库”。所有熊预算外资金全部交县预算女外资金管理局;三是紧缩悉非生产性开支，重点要控亢制公务用车、用餐和用烟讶的支出，这一点领导要带蠕头。四是严格实行支出报点告制度。要支出先打预算续报告审批，先支出再报告宾不予报销。五是各种账目恐自觉接受工会理财小组的欧监督和审查，不留空白和竟死角。上半年结束后财务坍清理，我向张主席提建议峙，要重点查食堂账和资料澈室账，查账发现有很多手币续不尽完备。本学期根据蚁建议作了改进，效果很好砰。六是严格执行财务公开硬制度;按教育局规定一月台一次财务公示;七是在保析证学校正常运转、在政策烘允许的范围内，用足政策结，千方百计解决教职工福搂利待遇。在主管副校长的慌直接领导下，今年学校财砂务运行情况很好，没有出侠现任何问题。 　　(五)移关心教职工家庭事务，关傀心教职工身体健康，努力庚提高教职工福利待遇。 　引　学校管理依靠钢性的制养度，也依靠人性化的关怀倡。要调动教职工工作的主蘸动性和创造性，对教职工谊一次人性化的关怀比在会崇上严肃的讲工作要求的效美果不知要强多少倍。我和扦我的班子成员已经形成共滩识，并践行了人性化关怀者的实际行动。 　　教职工米家里如果有婚丧嫁娶，我涪和班子成员一定要亲自登畔门恭贺和吊唁;如果是在诽校内过事，婚庆理事会和张治丧理事会都是由我亲自蛀组织成立，并力所能及的堂为教职工过事提供更多的拄方便; 　　教职工家庭夫断妻矛盾达到一定程度，我扁都是主动做沟通和协调工党作;青年教师的婚姻问题趣也是我关心的问题，虽然园自己帮不上什么忙，但偶央尔问一问，或者建一建议贮 ，也表示学校领导的关心营，体现作为一个大家庭的耗温暖; 　　尽力为教职工隔解决与个人利益直接相关递的问题。在我力所及的范凿围内，凡是我能做到的我蛹决不推辞，因为有些问题迎仅靠教职工个人而上下奔杨走，解决的可能性较小，之我以校长的名义和学校的噶名义出面周旋，解决的可挞能性就要大得多; 　　我肠校教职工身体状况不容乐琴观，今年教师节，由我提轮议，校长办公会决定，工扫会牵头，对全校教职工和盘退休职工进行一次体检，锁得到了全校教职工的一致硫好评; 　　只要教职工和骆亲戚生病住院，只要我知予道，无一例外我都要带领疚班子成员亲自到医院慰问萤。跟大家说心里话，我生匿性同情弱者和不幸的人，饺不当家不知道当家的感觉仗，学校是一个大家庭，我熊作为家长真诚希望我们人凿人健康，家家平安。去年明周XX主任病危期间，我启和其它领导一直陪伴在她欧身边，在XX中心医院做卞手术时，我平生第一次感舀到巨大的恐惧和担心，那乎种感觉完全是一种亲人生凄死离别感觉!今年司马X约X老师在武汉住院，12宰月8号下午得知她9号早循晨7点要做手术，为了赶燃在她进手术室前与她见面榆，为了节约生活费住宿费父，我和胡校长、裴XX老轧师9号凌晨三点出发，终艘于在她进手术室前与她见谓了面，我和学校领导的举听动，让司马老师和家属非铸常感动! 　　福利待遇一央直以来就是大家最关心的曼事情。在学校工作就依靠陨学校居家过日子养家糊口抛，所以最关心福利待遇在皇情理之中。实行绩效工资尹以后，按上级规定不能以柔任何名义再发任何福利津扩贴，一年内发放各种奖金鲜、加班、津贴、福利的总绽额不能超过全校30%奖嗣励性绩效工资的总量。还蒸说得具体点，今年全校3貌0%奖励性绩效工资总额岳人平大概是2800元多盾 一点，按规定，一年内全蔫校教职工人平只能发28赣00元，并且不能平均发押放，这些都是政策和纪律诗规定，不是我们学校制定蒜的政策。但很少有教职工服认同这个政策，我们都习点惯于与往年比收入，习惯于于与他校比收入，根本就橙不会管什么政策和规定。鸭现在已到年底，按我校绩盲效工资发放方案和常规发社放福利待遇惯例，今年实牙际能发多少?大家心里都九有一本账。我作为校长一峨方面要执行上级规定，一众方面要倾听教职工发福利植待遇的强烈呼声，我的压粤力很大! 　　现在已到年蠢底，大家都关心年终福利夷待遇问题。根据十二月底报财务决算情况，年底按绩恿效工资发放方案和相关福助利待遇发放政策结账，全谭校教职工有望过一个愉快悦的春节。 三、目前学校丞娱待解决的主要问题： 　　蓄1、管理水平丞待加强和乓提高;现在，我校如果试肘图打破传统管理模式，创颜新一种新的更强有力的管孔理方法，就会在教职工中碰产生很大舆论和抵触情绪绚，这一点我的体会很深。朽所以包括我在内所有领导彼成员，程度或大或小都存广在“怕得罪人”“怕麻烦青人”的消极情绪。所以，儒我校各方面的管理基本沿驰用传统管理模式，管理力耗度不大，按制度管理强度旨不够。不外出学习他校管矣理经验，不知道自己管理慨有多么落后;不看他校学孪生和教师的学习和工作状砚态以及精神面貌，不知道掳自己存在多大的问题。我淌校要可持续健康发展，要织在激烈的竞争中永远立于志不败之地，必须从管理上亏有突破和创新 　　2、课必堂教学效率有待提高;一粹直以来，我校以提高课堂颐教学效率为主题的研究没椭有间断，但以教师统治课删堂的传统教学方法没有从越根本上改变，我在随堂听屠课中发现，老师本着生怕绩学生掌握不了，生怕自己衬讲漏了的好意，过多的包原 办代替，“满堂灌”的现岳象十分严重。我们低估了蛀学生自主学习的能力，我丙们要明确一个道理：自己训动手动脑学习一定比单纯觉听老师讲课学习的效率高仲，并且学到的知识记得牢檄。我们不想完全照搬杜郎阮口中学的教学模式，但杜使郎口中学课堂教学中充分沃发挥学生学习的主观能动觉性，让学生自主学习合作樱学习的元素，我们要好好铡的学习。我们已经习惯于蹄坐井观天，有时候还私下栽以为自己怪不错的，其实煌我们的课堂教学方法已经锦十分的陈腐老套。因此，箭变革课堂教学方法，让学瘁生真正做课堂的主人，是色我校提高课堂教学效率应远首先解决的问题。 　　3甘、要进一步严格控制财务怜非生产性支出;具体的说函就是要严格控制公务用车蔓、用餐和用烟的支出。学烙校作为一个单位门户，需严要一定的行政运行成本，诚但只允许在政策许可的支业出范围内。我校今年这方莹面的支出大大减少，但仍尽然支出偏大。在这里希望寨全体学校领导本着厉行节垃约的原则，从紧从紧再从颗紧，也希望全校教职工对巳学校领导进行监督。 　　瞬4、38位教职工和退休釉职工的住房问题必须解决樟;目前我校仍有38位教痒职工和退休职工没有固定秃的住房，有的在学校平房涤中居住，条件很差;大部濒分在校外自已出钱租房居越住。学校发展了，条件在院逐步改善，学校有义务有雹责任为这些教职工提供工带作便利，解决生活的后顾削之忧。明年新学生宿舍投朝入使用后，学校对旧女生昭公寓进行恰当改造后，分炼给这38位教职工居住。超 　　5、大规模收学生有困偿食宿问题必须解决;前涟面已经讲过，这里不再赘捕述。 　　6、必须解决学铸校聘请人员太多、人浮于舔事的问题;聘请人员的工雇作态度和工作质量直接影啦响学生生活质量，直接影荧 响学校的社会声誉。目前妇，我校聘请人员一是人数赛因为历史原因过多。按学序生人数与聘请人员60∶昭1的正常比例，至少富余原10人，随着生源的逐年撂减少，精简聘请人员已成荫为当务之急;二是少数聘肠请人员工作态度消极，不榨听从工作安排，服务质量鸭差。改革聘请制度，提高七聘请人员的工作质量，是纸摆在我们面前必须解决的攘问题。 　　各位教职工，赂20xx年学校工作即将硫结束，平安、稳定、和谐踩、高效是我校20xx年稼的主题，在此，我作为校祈长，向一年来对我的工作因给予帮助、支持和理解的镐教育局领导、中心学校彭旭XX书记和其它领导、支阶部书记吴XX同志、工会坷主席张XX同志，以及四询位副校长、全体中层干部捌以及全校150名教职员紧工，表示由衷的感谢!谢酵谢大家! 校长年度个人述烬职报告 尊敬的各位领导，延各位同行： 　　大家新年刘好!感谢局领导，再一次铝为我们搭建了这样一个交佯流与分享的平台。让我们贷有机会聚在一起，汇报过治去一年的工作得失，分享扔彼此的经验与思考。 　　萤XX年也算是斗姆湖中学恋收获的一年，这一年，学抵校各方面的工作均取得了饭长足的进步。下面，我从躯三个方面陈述我一年的工矩作。 一，一年来所做的主必要工作 　　通过合格学校孽验收以后，学校变得漂亮掖了，环境更舒适了，设施恕设备更完备了。作为校长落，我却迷茫起来，我思考昼得最多的是：学校要办成兼什么样子，怎么定位?特燎别是地处这样一个特殊的果地理位置，如何在竞争中昼处于不败之地，留住教师轧，留住学生? 　　1，在屿艰难摸索中确立学校发展俯目标。我们本着追求有品詹味，深内涵，有特色的发耸展目标，确立了学校发展摔的一个基本思路：用学校衣文化发展引领学校特色，劳为孩子们终身发展奠定基蔫础，促进师生共同发展。寂我们旗帜鲜明的提出：“绿培养有中国灵魂的世界公泳民”的育人目标，确立了葵学校人才培养的价值取向钝。确立了学校办学的终极缔目标：有人文精神的学校瞻，有多样性美感的学校;愚有优质产品的学校，我们耘还不断的对目标进行推敲臆、补充、修改，绘出学校较发展的美丽蓝图。 　　2岛，打造高效的课堂。学校铆最美的风景应该在课堂上统。在全区上下掀起的学习宴洋思的热潮中，我们是积株极的响应者。在推行之初暂，取的了可喜的局面。我假们编印了洋思系统资料，永在校园里挂满了洋思办学械理念的横幅，领导上示范学课，进行常规课与洋思课忧的对比试验，听推门课，篷每周例会点评十堂课，学掣洋思教学比武等等举措。调课堂上有了变化，听课的彝学生多起来了，学生都动吩起来了。但现在处在一个乞瓶颈阶段，老师的思想有裴些回潮。好在灌溪中学为声我们提供了学习的榜样。弓我们一定会在短时间内迈寄过这道坎，让课堂成为每九一个孩子展示智慧、绽放诧生命、体现尊严的舞台。袁 　　3，擦亮书香校园，絮科技校园两块牌子。我渴阴望学校中，校园有书香气柬，老师有书卷气，学生有竹书生气。学校积极盘活图呈书室、阅览室资源。为每镑间教室订制图书柜，2万迂多册图书被搬进教室图书昆柜，在学生手上流转。今茵年，又采购了适合学生口罩味的书籍1800多册，宵学生的阅读兴趣得到激发姜。要求每名学生自行购置咱两本经典著作，对家庭经勋济困难的学校免费赠予，矫迄今为止，每个孩子的书迪袋或书桌上都有几本堪称扳经典的书籍。 　　学校组厘织了一系列的读书会，如胡鲁迅读书会、泰戈尔读书驯会、莎士比亚读书会等等郎。目前，入会读书的学生膜达到了400多人。每年墟评选“书香儿童”、“书皱香少年”、“小小藏书家矮”活动。XX年下学期，澄图书室评选了120名“焕书香儿童”和“小小藏书卫家”，并获得了有校长赠焰言的图书，价值达XX多笼元。学校将每年的6月1曰5日定为捐书日，毕业的性孩子将手头上读过的书，匝贴上自制的书签交给学校高图书管理员。在书香文化烬的熏陶下，学校文学社捷趾报频传。30多位同学的黎作文在湖南省小溪流作文些竞赛中获奖，习作也相继嘛见于《科教新报》。同时幻，开展覆盖学生全员的系并列科学普及、创新实践教戒育，以每年的科技节为龙伶头，使全体学生人人有科堪学研究与实验的项目，使蚀小观察、小实验、小制作袄、小发明、小论文等科学笑活动在校园里蓬勃开展。眯以张才友为主要辅导教师处，长期与学生一道站在各猿种创新比赛的前台，实现添了创新发明专利的突破。窒 　　4，构建学校活动文炮化。生活中的一些重大日艺子，郑重的对待，擦亮装君点，让学生对这些日子充剩满期待。3月8日是妇女韶节，我们定为感恩节，在付这一天，每个人都给母亲厂写一封信，给母亲一个拥亏抱。5月10日科技节，挺要求每个学生都要展出自颐己的作品。9月10日感逼恩教师节，我和学生代表聚一道，在学校大门口给每竖位走进校园的老师献上一袋束鲜花。9月28日读书啃节，今年是首届，读书节妒的主题为“阅读经典、润壹泽心灵”，我们举行了盛园大的开幕式，聘请著名作乙家彭其芳作讲坐，开展成婿语接龙比赛、文学名著知徒识竞赛、诗歌朗诵比赛、蜕名人读书故事大赛、课本循剧表演等，丰富多彩的读整书活动持续整整一个月时修间。立冬日的步行节最让芒人难忘，今年，我们组织横全体师生开展主题为“走曳进自然，磨砺意志，快乐海 成长”的56华里的远足纫活动，徒步德山孤峰塔。歉记得那天返程时，几个小钉女生脚上起了血泡也坚持以走完全程，在校门口时，儿扑进班主任的怀里嚎啕大致哭，让我也留下了眼泪。绢这是给学生铭记终身的教篇育，这是一个极富教育含框量的活动。 　　仪式让人萄产生感情，活动让学校充羔满生活气息。 　　5，创垣建学校博客。学校博客已瓶有一岁了，点击超过万人藉次。它不仅为学校积累了翔珍贵的原始资料，同时也抬促使我们提高平时的工作睦标准。它不仅展示了学校樊风采，还为学校赢得了荣叮誉。市教育局施局长和郑太督学无意中点击了我校的爷博客，对学校教育教学活即动给予较高的评价，并写年下热情洋溢的评语。 　　姐6，建成全省首个少年宫枢。今年暑期，我们在学校采修建了农村少年宫，开全伊省之先河。少年宫配备了莆少年影视厅、道德实践室辕(综合室)、美术书法室贮、心理咨询室、音乐舞蹈样室、棋艺活动室、体育活毅动室、科教展室、创新工氨作室、手工制作室九个室彦，这些活动场所布置得漂贮亮舒适，格调高雅。投入筑使用后少年宫立马成为孩样子们的乐园、孩子们的第锁二个家。 二，取得的主要羡成绩 　　1，因连续三年至进入全国创新科技大赛并渐获奖，XX年5月，中国笑青少年科技辅导协会授予骤我校“团体会员单位”称谱号。这是目前为止全市唯弄一的一块奖牌。 　　2，彦近年来，我校在全省青少缨年科技大赛中表现优异，角获奖六十余次，其中三次虚获得金牌。省科协在我校碘实地考察，学生参加科技惯活动兴趣大，参与面广。彦XX年11月，授予我校叛“青少年科技创新示范基担地”的称号。 　　3，X蕴X年12月，全市未成年匈人思想道德建设现场会在蚌我校召开，受到各级领导什的表扬。并被市委宣传部轻 授予“未成年人思想道德琳建设示范基地”的称号。讨 　　4，XX年10月，锑我们承担了全国中小学生讯体质健康调研活动，由于个组织严密，保障有力，受植到市教育局表彰。 　　5秦，XX年12月，在省普血图验收中，受到刘际雄主忧编的高度赞扬。 三存在的盅问题 　　1，中考质量不氯高是我们的硬伤，仅排十膛九名，优质生源的流失让啥我痛心又无能为力。 　　袒2，我们的管理模式需要讶改变，我们的管理者还不循习惯从办公室走出来，进毕行走动管理。我们缺少把跌两条腿深深扎到泥巴里的舵人，缺少每天深入课堂与缉孩子们进行心与心的交流对的人。 　　3，在进行学郧校文化建设的过程中，我释们深知学校缺钱，但感到毋最缺的不是钱，我们最缺染的是观念、是服务意识、深服务质量和服务本领。 　阳　4，因学校严重超编，相初中九个班，有九十多个畏在职教师，岗位安排积攒挖了很多矛盾。为校内的平角衡与和谐，消耗了我太多仗的精力。我们的分配制度纺需要完善，尤其是绩效工距资的分配，目前不仅没起枝到调动老师积极性的作用镜，反而起到消极影响。 　悲　总之，一学年来，我虽切力求恪尽职守，努力工作继，但与要求相比仍存在很佳大的差距，甚至不能令自扛己满意。在今后的工作中千，我一定更加努力，向在氓座的各位学习，努力克服廷工作中的缺点与不足，认邢真履行校长职责，以争取狱更大的成绩。 校长年度个剁人述职报告 　　时光飞逝爬，转眼间一年即将过去。旋 一年来，在上级领导的正找确领导和关心下，在全体歧教师的帮助和支持下，我则忠于职守，务实工作，认杖真履行校长职责，使胡村蛤小学各方各面的工作取得厨较好的发展，在此，我真逊诚地感谢大家。下面，我觉就从工作体会、工作业绩盖、存在问题和今后的发展绩方向四个方面，将一年来应的工作向各位领导和老师寨做一个简要的汇报。 一、腿工作体会。 　　1、深入淑师德学习，树立服务意识兆。“师者，传道授业解惑剁也”。故为师者不可以不沙明道，明道则需要先修德忠。只有师德高尚的老师才孔能真正做到爱学生、爱学冀校、爱岗敬业。做为农村拂基层学校，由于师资缺乏性，条件艰苦，课务繁多，摇再加上个别教师服务意识器不高，难免产生一些消极逐的工作态度。因此，我在种工作中倡导陶行知先生“过捧着一颗心来，不带半根捆草去”的崇高精神，加强誉师德师风教育，努力提高庞教师的政治修养，树立全敏心全意为农村教育事业服助务的意识，从而推动学校杆各项工作有效开展。 　　哟2、坚持以身作则，树立犹模范形象。有人说：“无馆功就是过，平庸就是错，饱不进就是退。”我觉得很甄有道理。做为校长，如果梨不能促进学校的进步与发宾展，那就是一种罪过。一名年来，我把学校做为自己趴的家，自觉遵守学校的各苹项规章制度，对学校大大将小小的工作都以身作则，趟树立良好的模范形象。我俩严以律己，宽以待人，每纶天坚持早到校、晚回家，隐各项教学常规带头落实，列用实际行动推进学校各项叼工作高效而有序进行。 　袒　3、明确目标管理，树藻立学校新形象。目标就是临方向，有了正确的目标，恭再制订好实施目标的合理闯规划，工作就能有条不紊型。任职以来，我本着‘站硒得高一点，看得远一点，偏想得深一点，干得实一点琳’的工作理念，我不断摸挞 索工作经验，掌握了解每猜一个管理细节，解决落实蜕每一个工作难题，逐步规疡范学校的各项常规，稳步父提高教学质量。 　　4、搁加强领导班子建设，发挥衅团队协作精神。我个人认模为一个校长留给学校最重盔要的两样东西是：培养一殃支优秀的教师队伍和培养贪一种好的校园文化。在学糟校管理上，我和学校其他赤领导认真规划，让年轻教档师充分展现创新实践、科诉学教研的能力，也让老教瞅师发挥经验丰富、勤恳塌而实的作风，努力营造和谐否宽松的工作环境，积极培五育一支团结协作的师资队好伍。我校的几位老教师爱秤岗敬业，模范遵守学校制折度，工作认真负责;中青抵年教师不怕艰苦，勇挑重淫担，虚心向老教师学习经征验，事事尊重老教师的意晰愿。良好的人际氛围，使媚学校的管理富有人情味，缔领导和教师关系融洽，工烷作布置从不相互推诿，遇捻到难题总是群策群力。 　牺　5、重视德育工作，创臆建和谐校园。德育工作关虞系到人才培养的素质，我岗校始终把学生的德育工作密放在重要位置，崇倡以德司服人、以德管人、以德育操人，对学生提出：在家庭偿做好孩子、在学校做好学趟生、在社会做好少年的“态三好”要求，加强学生良菩好的学习、生活、行为习颇惯的养成教育。在具体工东作中，注重在校内健全以全学校、少先队大队、班级痔为主的三级德育责任教育遏网，并通过家长会和家访样等形式，形成学校、家庭研、社会相结合的教育网络犀。通过开展一系列不同形窟式的活动，不断培养学生跪良好的道德行为习惯，形粪成良好学风、班风和校风耘，促进了和谐校园的建设昭与发展。 　　6、健全科毫学的管理制度，保障学校夹健康发展。“管”要依法糟而治，管而有度;“理”终要依情而理，理而有节。嘻好的制度，它是一种强身眩剂，也是一种催化剂。为凑 此，我组织学校领导班子弃先后制订了各项规章制度挚，这些制度对校长、教导焉主任、班主任、科任教师透、教研组长的职责做了详彦细的规定;对德育、教学驹、体卫、美育等目标化、芦制度化，形成了规程;对张财务、校产管理、校园净溯化绿化、专用教室管理、镜书籍档案管理、学生行为笨规范管理等进一步健全、终量化，使学校各项制度更策完善，岗位责任更明确，翼更能客观、公正地衡量教切师的各项工作业绩，有效熏调动教师工作积极性。我茂在学校的日常管理中，既塑体现灵活的人文关怀，更则注重完善健全的管理制度验，只要制度健全与公正，蝉就能使全校师生在稳定、炕有序的环境中工作学习，返只要每位教师严格按制度铃办事，就能保证各项工作脱正常开展，形成良性循环豺，保障学校健康发展。 　欲　7、加强安全与卫生工豫作，促进学生全面发展。允安全工作是学校的重要工堡作，我和学校的安全负责轴人坚持做好每周的安全隐刊患排查和整改工作，要求粗每位教师把安全教育挂在汀嘴上，放在心上，做到天意天讲、时时念，我校全年痉没有发生重大的安全事故舆。今年我校组织了多次的谎安全知识讲座，进行了多铂次安全演练，提高了学生红的安全意识，防止了意外旨事故的发生。特别值得一喇提的是由于今年针对学校立暴力犯罪的恶性事件的增波多，我校特制定了预防学立校暴力事件应急预案，安蛙排教师每天值班，特别是融上下学阶段重点值班，保吾卫学生安全。卫生工作也慑是学校的重要工作之一，彝我校通过洁净校园活动，穴结合每天的卫生和纪律检痞查评比，做到人人讲卫生等，减少和预防疾病的发生械。每年春季是各种流行传险染疾病的多发季节，今年嗜我校为了预防手足口病的念发生，严格落实预防传染六病方案，通过国旗下讲话罩、宣传栏、黑板报、致家巨长的一封信宣传卫生防病伶知识，严格晨午检、消毒憾和患病学生追踪记录，保拨 障学生的身体健康。我校里还积极组织大课间体育活吞动，增强学生体质，开足甭体、音、美和学校课程，性促进学生全面发展。 二、谚工作业绩。 　　1、我校贞全体教师上下团结，齐心酋协力，人人都把工作做好漂，没有一人出现违纪事件心。今年，我校安艳芳、赵绘静华老师被评为县优秀班琴主任;张红梅、张丽、高掂培老师被评为县优秀教师蝇;张红梅老师被评为县优啪秀辅导员;赵静华、高培雷老师被评为县优质课教师钟;此外，多人次教师参加蝶县、市级教师培训，多位友教师的论文在省市获奖。胀 　　2、学校各项制度更社健全。形成了校长负责、氧教师参与的民主治校的管笺理体制，教师积极性得到汇充分调动，竞争意识加强沽。学校校务公开,财务制柳度得到严格执行，无乱收萝费现象。 　　3、学生勤邦学守纪、文明向上，富有第爱国主义、集体主义精神个。我校五甲、二甲两个班绿级被评为县先进班集体，游五年级的段凯楠和张玉同干学被评为县三好学生，六竞年级的孟静柔同学被评为韩市级三好学生，而且我校颐学生在全镇组织的各项活瓢动中均取得优异的成绩。沼