2017年度安全生产目标责任考核述职报告 6页

2017年度安全生产目标责任考核述职报告中建三局第一建设工程有限责任公司2017年,中建三局一公司青岛公司认真学习青岛市安全生产目标责任书要求,全面落实各项安全生产工作。现将落实情况汇报如下：一、事故指标2017年中建三局一公司在青施工项目共计7个，合计建筑面积157万平，管理人员289名，作业工人维持在3000人左右（流动较大）。安全情况总体平稳受控，无大型设备和火灾事故，死亡,重伤事故均为零；职业病方面无尘肺、中毒等职业病案例和食物中毒情况。二、工作指标(一)遵章守法，落实政府部署工作公司今年9月梳理了安全环境与职业健康法律法规标准清单，包括36项法律，28项法规，98项规章，并依此为据制定了78项企业规章制度。青岛公司重点执行其中20项，并对规章文本进行宣贯培训，督办贯彻执行。全年全数参加了市安委会组织的安全会议，根据会议要求，部署落实了相关工作，部署主要在城市公司周例会和工作群里传达，对地方和公司总部的各级文件也进行了传达6/6 ，并认真做好五落实、五到位。一直以来，公司都将安全生产列为企业重点工作，与生产经营活动一起计划、部署、检查和考核。(二)健全安全生产责任体系青岛公司总经理辜家军作为企业驻青主要负责人，牵头组织成立青岛公司安委会，并任安委会主任。今年青岛公司共计组织召开3次安委会扩大会议，其中1季度1次，3季度1次，2季度和安全月启动会一起召开的。青岛公司通过安全生产责任制文件，建立了全员管安全的责任体系，文件中明确了考核奖罚措施，并逐级签订了安全生产责任状6份。半年参照责任状对各相关人员进行了考核，考核成绩直接与各项目的考核成绩挂钩。(三)落实安全生产法律法规各项规定青岛公司按照省政府260号文规定，在公司制度基础上，结合青岛地方特点完善了一整套规章制度，分别包括《关于调整安全生产委员会的通知》、《安全生产责任制》、《安全生产费用管理细则》等共计10多项制度，通过制度规范了片区安全管理。针对每项工种编制了安全操作规程26份，确保了作业人员操作过程的安全。青岛公司机关依法设置了安全环境与职业健康部，部门人员2人，全部持证上岗。部门规范了安全费用管理实施细则，并制定年度安全费用投入计划，20176/6 年责任状要求完成施工产值11.5亿，计划安全费用投入2300万，主要用于安全教育宣传、现场临建，外脚手架、临边洞口防护等费用。青岛公司每月对投入情况进行统计，目前完成产值10.5亿，共计费用投入2150万，大于产值的2%。此外在每个项目开工之初，都为作业人员办理了意外工伤保险。青岛公司各工程项目施工前必须先搭设防护措施，安全策划与施工组织同时策划，安全设施（比较脚手架、消防水、防砸棚）提前施工，验收通过施工人员有保障后后才能投入生产。青岛公司各施工项目对分供应方100%签订安全生产管理协议。目前安全协议签订共计30份，并每月对安全生产工作进行检查，检查情况见每月的安全检查通报。(四)完善安全生产网格化监管体系今年，公司纳入安全生产网格化管理责任体系，并逐级签订了安全生产责任书。企业建立了企业管理基础信息台账，开展了风险分级管理，对项目各个施工阶段的风险划分为五级进行管理。(五)开展安全生产教育培训青岛公司在各项目通过安全文化长廊、安全教育通道，安全广播喇叭、班前喊话、安全早巡场等形式开展安全文化建设。并在“全国安全生产月”期间，青岛公司组织青岛片区开展了安全宣传及宣传画张贴、对作业工人进行体检，防护技能大比拼、安康杯知识比赛、安全征文等多种形式的安全文化宣传活动，设置了宣传栏进行违章情况通报，营造了片区的浓厚的安全生产氛围。6/6 在年初，青岛公司根据当前的安全薄弱环节，制定了年度安全培训计划，共计计划组织培训10次，确保每一名管理人员全数接受安全教育，目前已开展8次。管理层通过安全工具培训箱、集中培训等形式进行授课，现场培训，现场考核，覆盖了90%以上管理人员。目前三类人员30人全部考核合格，持证上岗。青岛公司对所有作业人员进行先教育，后入场干活，教育时间不少于50学时，部分培训引进工具培训箱教育。对每名作业人员都建立了三级教育卡资料，包括工人的试卷、证件信息。目前共建立安全培训档案3000余份（作业工人流动较大），并在每个月检查中进行抽查核实。同时特种作业人员必须持证上岗，并且要网上查验核实。所有的作业人员必须经过培训教育才能上岗；(六)建立健全事故隐患排查制度青岛公司在6月编制了安全隐患排查标准和规范清单，各项目结合清单针对项目具体情况开展相关检查工作。青岛公司要求各项目开展早巡场工作，检查现场风险防护无缺失再施工，目前共计组织540余次，确保现场风险受控。安全检查是安全管控的重要抓手，为了加强和规范检查制度的落地，青岛公司编制了安全隐患排查治理细则，明确检查的重点、范围和频次和检查标准，便于安全检查的开展落地。按照隐患排查实施细则，每个月开展隐患排查，并下发整改通知单，每个月形成检查通报，并召开生产会进行宣贯，制定下一步优化计划，截止目前共计组织10次专题会。青岛公司6/6 一年来在日常检查中共计下发整改通知书83份，整改问题678条；除此之外青岛公司还组织了三次专项检查，分别为春季基坑专项检查、冬季施工检查和大型设备脚手架专项检查。项目部对下发得整改定人、定时、定措施来挂牌督办落地，确保整改问题逐条销项。2017年年初，青岛公司建立了事故隐患报告和奖励制度，发动群众力量互相监管，及时举报，以此保障隐患早发现，早处理；对于检查中发现个人违章的情况，实施班组连座，全部停工到项目部接受安全教育。(七)开展安全生产标准化建设公司在国家标准化法的基础上，编制了《中建三局安全防护标准化手册》，在各项目开工之初，便制定计划启动安全生产的标准化创建工作，要求全数项目严格执行标准化。青岛公司对各项目的临建布置，如生活区、防砸棚、加工车间、安全通道等进行逐个标准化验收，并持续完善，2017年，参与临建生活区验收4栋；消防泵房及系统6套，防砸通道和临边洞口防护上百点。为了持续推进现场的标准化管理，公司由结合绿色施工理念编制了《施工现场安全管理创新工作手册》，促使现场的标准化施工再次提升一个新台阶，实现均质化履约。(八)贯彻执行《职业病防治法》等法律法规公司将职业病防治作为企业主要工作，在各级责任状和年度工作计划中列为主要控制指标。6/6 青岛公司在机关设置两人的卫生管理机构。在项目设置医务室，主要管理作业人员的防治培训以及急救的培训工作，目前在项目建立医务室3个，职业病防治宣传墙3个，发放手册200余册。(九)加强事故应急管理和规范事故报告在应急管理方面，公司编制了两级应急预案，并对预案进行了评审和培训。结合应急预案，青岛公司在项目组织了6次综合应急演练，检验了应急预案的编制效果。但是目前企业的应急预案还没有进行备案，只有城阳龙湖项目的应急预案在城阳区建管系统进行了备案。在应急预案中，明确交代了应急救援组织和应急救援队伍，每个项目设置了应急物资库房，目前建立两个，项目还结合项目周边资源建立应急信息卡6份，便于企业遇到突发情况能够借助外力帮助处理。对于相关应急物资的使用进行了交底和培训。在日常公司也开展员工应急知识的普及工作，开展应急技能培训，确保平时掌握技能，关键时刻能派上用场。企业还编制了《事故报告和调查处理办法》确保一旦发生问题，能够迅速报告并进行妥善救治。6/6