质监局xx年度党建工作述职报告.doc 20页

质监局XX年度党建工作述职报告　　述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。不妨看看相关内容！ 　　质监局XX年度党建工作述职报告篇一一、认真组织开展党建教育活动 　　今年以来，以落实党风廉政建设主体责任为核心，以巩固党的群众路线教育实践活动成果、开展学习讨论落实活动、“三严三实”专题教育为载体，深入开展党建教育活动，扎实推进廉政梦文化建设。截至目前机关奄支部已开展正面专题教育量21次，警示教育17次廓，局领导专题讲党课5次奖，党建教育占整体学习教腥育的比重已超过3/4。萎党建教育新常态在全局范痉围内悄然兴起。 　　1、火主题教育。利用“周一学皮习”和集中教育时间，把裹党建、党章、党风廉政建愿设作为主要内容，推出了崖“守纪律、讲规矩”-党持风廉政教育专题;开展“岩祛邪气、纠歪风、消除腐遇蚀力;树正气、强正风、卿凝聚正能量”主题活动;枣组织开展以“领导讲党课窝”为形式的《党章》专题涎学习;开展为期两个月的吼“习书记总书记关于党风咆廉政建设和反腐败斗争重蚜要论述”专题学习;组织局全系统273名党员干部爷参加“落实两个责任知识申竞赛”;拉开了学习贯彻昼《廉洁自律准则》和《纪虞律处分条例》的帷幕。期钟间，我们还发放《规矩五刊十条》读本86册，订阅词《中国纪检监察报》23柔份。努力将党规党纪、政役策理论、会议精神、制度顾规定等内容融会贯通，以蚁正面引导的方式，不断强溪化党员干部的责任意识、马政治纪律意识、规矩意识瓢和廉洁自律意识。 　　2勇、警示教育。推出“以案咸明纪，以警示廉”教育专暮题;组织观看大型纪录片轿《作风建设永远在路上-弓落实中央八项规定精神正滑风肃纪纪实》、市纪委制哲作的警示教育片《警钟再帆次敲响》、中央电视台“拳反腐警示录”;组织参观溢晋中市预防职务犯罪警示雨教育基地;及时传达学习孕市纪委违纪违规案件通报颊8次。通过开展警示教育申，使得广大党员干部“常饭修为政之德，常思贪欲之秩害，常怀律己之心”。 　英　3、廉政文化建设。利侍用局办公楼走廊、门厅等孝墙面空间，制作“廉政文幽化墙”。以党风廉政建设误为主题，以党的十八大、埋十八届三中、四中全会精进神和习书记总书记关于党焕风廉政建设和反腐败斗争呐的重要论述为主要内容，沥以文字、图片等多种形式淳制作版面集中进行展示;誉组织参观《“净化政治生所态、实现弊革风清”-晋荤中市廉政文化建设图片展廷》;组织观看大型廉政历室史文化纪录片《鉴史问廉证》。通过以上举措，使广营大党员、干部职工深刻感宅受到廉政文化的熏陶，不赋断增强廉政文化的吸引力扦、渗透力和影响力。 二、镍班子以上率下 　　全年以震来，党组会、机关党委会会、支部会、干部大会上，樱党风廉政建设工作屡屡被拯提到重要议题。班子成员靠统一思想，提高认识，分叁工协作，认真履行主体责烯任和“一岗双责”，带头过做到廉洁自律，提出并践侈行“五个一切”承诺(即边：绝不沾染一切不当之风志;绝不违反上级的一切规咱章、制度、纪律;绝不贪忆占公家的一切便宜;绝不哄敷衍该自己履行的一切职效责;绝不推卸该自己担当钝的一切责任和风险)。 三博、有效推行“公开承诺”碎方式 　　局班子成员带头了签写“五个一切”公开承峪 诺书，并进行公示，接受绞群众监督;全局党员干部身围绕“落实党风廉政建设殖责任”，结合自身实际，寨人人签写《晋中市质监局郧落实党风廉政建设责任公纹开承诺书》;围绕作风建舆设主题，人人签写《晋中紧市质监局落实省纪委“十袭九个不准一个严禁”公开妹承诺书》;围绕专项整治逊，人人签订《党员干部抵痈制大操大办借机敛财廉政于承诺书》等。 四、加强党在风廉政制度建设 　　按照庸上级党委的要求，结合自贴身实际，紧紧围绕落实党莹风廉政建设主体责任，建袁立了6大机制(16项制房度)，具体包括：组织领影导机制、责任落实机制、付压力传导机制、履责报告邦机制、教育管理机制、考侗核考评机制。截至目前，削16项制度中有些制度已挫基本成型并已顺利实施，褥有些制度须待今后的工作扰实践中进一步完善、充实截。 五、以多种形式的活动辈和举措促进制度落实。 　笺　1.开展“祛邪气、纠氰歪风、消除腐蚀力;树正凑气、强正风、凝聚正能量汪”主题活动。围绕“怎样署做一名好公民、好党员、览好干部”进行“三好”教新育,通过专题讲座、集中永讨论、主题演讲、推选模投范等形式,努力营造风清膝气正的良好氛围; 　　2开.组织开展学习讨论落实辙活动。按照市委、市纪委驹要求，紧扣活动主题，紧湾密联系实际，坚持“边学镑习、边讨论、边落实”，翻坚持问题导向，深刻反思瑶剖析，认真整改落实; 　蚤　3.开展“解民忧办实狭事”活动。按照上级要求殴，结合部门职能，继续深讯入开展“全心全意解民忧獭、尽职尽责办实事”活动处。通过领导带头，深入基挞层，定点联系，畅通12猖365、政务值班电话、迄网站等群众诉求渠道，认并真处理群众来信来访，从恩解决人民群众最关心、最春直接和最现实的问题入手赂 ，坚决纠正和遏制损害群予众利益的行为和不正之风贤，解决好联系服务群众“忿最后一公里”问题，维护磕人民群众合法权益。 　　肪4.三严三实专题教育。袱通过“双学”、正反典型韵教育、研讨剖析、整改落碳实等方式，“严”“实”勒教育已从领导干部拓展为涡全员参与，营造了浓浓的藩学教氛围; 　　5.聚焦忻“一把手”和重点岗位人亨员的监管。结合“六权治栽本”工作，进一步梳理权钱力清单、责任清单，抓紧纫各项制度的制修订工作的粤同时，重点着手“‘一把绦手’权力清单”、“‘一纱把手’监管办法”和“行肢政职权岗位人员监管办法雏”的制定实施，从重点岗颇位、重点环节上入手搭建疮廉政防控体系。 六、狠刹枝“四风”反弹 　　认真贯鸿彻落实中央八项规定精神巨，突出重点、抓住节点，痪坚决狠刹四风反弹。1.寂组织开展“抵制党员干部想大操大办专项整治”，制嘉定实施《晋中市质监局党亿员和国家公职人员喜庆事尔宜预报告制度》;2.对死违规收送礼金、红包问题宛开展专项整治，严格自查植自纠;3.严格规范“三颐公经费”、公车管理、办柱公用房，精简文件会议，宴维护良好工作秩序;4.幂认真做好节日期间贯彻落堵实中央八项规定精神持之挟以恒纠正“四风”工作，件同时也加大了内部日常监连督检查力度。 　　质监局柿XX年度党建工作述职报蜘告篇二按照市委组织部和粥市纪委的部署要求，现将巳20xx年度我本人抓基结层党建工作情况和党风廉舀政建设主体责任工作述职搅如下。 一、抓基层党建工崖作情况 (一)明确职责，杏扎实推进党建工作。 　　骏明确自己作为机关党建工障作第一责任人，牢牢把好喜党建工作问题导向。坚持侮把党建工作与全局中心工热 作同研究、同部署、同落嫌实。全年，先后提议组织辗召开4次党组会议，亲自酷主持谋划和协调机关党建找工作，把质监部门质量管甘理体系全流程贯穿于单位喧20xx年党建工作计划盐，确保机关党建工作机制曰全过程形成闭环。为了把喝党建工作落到实处，先后垣与局班子成员和股室负责忆人签订了年度党建工作目雨标责任书，建立完善了局板党支部《党员学习教育制稍度》、《民主评议党员制颈度》等十项党建工作制度狞，进一步强化了党建工作庞职责，并严格按照各项制却度进行督促检查，确保党会建工作层层落实、取得实迅效。 　　(二)加强队伍寨建设，提升党员先锋模范虽作用。 　　党建工作紧紧抚围绕提高党员干部队伍综避合素质的目标。严格落实挠“三会一课”制度，集中岗学习党的十八大、十八届殷三中、四、五中全会精神符和习书记总书记系列讲话症精神。认真落实党建工作勒责任制，全年对党员教育郡等党建工作进行了专题研居究。落实了党组中心组学爷习制度，全年组织学习4乔次。落实了民主生活会议畏制度，全年召开2次民主雅生活会。以“守纪律、讲哥规矩”主题学习活动和“无专项整治懒政怠政问题”九专题教育活动为主题，给尤党员干部上了两堂党课，晕把“三严三实”引进质监严道德讲堂，通过发生在质傀监系统案例，讲述身边人棵的身边事，以道德约束和裸人性回归为本，加强党员辛干部严以修身、加强党性泥修养、坚定理想信念。通示过一系列活动提高了党员蝎干部的党性修养和综合素哺质，队伍能力建设得到加封强，取得了较好的效果。峻 　　(三)加大党建工作殉支持力度，确保党建工作屿顺利开展。 　　一是加强埂党组织阵地建设。进一步玄加大党建工作投入，安排侦专人负责党建工作，保证宣落实党支部工作经费和活外动场所，通过自筹资金的蝉办法，对局四楼会议室和虽三楼原领导办公室进行室早内改造，作为局党支部会县议室、党员活动室和质监性 道德讲堂教室，为活动室恩配备了图书、书柜、桌椅钥、远教设备和体育活动设溉施，极大地改善了党员开鹅展活动的环境，也加强了绽对干部职工传统文化和道星德教育，提升个人修养。茅二是加大党员培训经费投蛛入，使基层党员学习有平随台。依托自治区质监局培舆训基地、远程教育网络等虐，认真落实党员干部教育记培训经费。今年以来，局瀑党组共投入资金7000少元，加大对局机关党员干消部的培训力度。通过全员轴培训培训、业务培训、综涌合能力提升培训，切实解朱决了我局党员素质不高、锅业务能力不强的问题。三役是加大党内关爱经费投入咕，使党员困难有关爱帮扶主。实施“党员关爱”行动傅，春节和“七一”期间，援投入经费3000元，慰奥问退休老党员及扶贫结对沛帮扶村屯困难老党员。为值我局一位在职党员同志解哉决了家庭成员不能享受生恕活补助问题。四是服务至写上，创新服务型党组织建福设。全年，亲自组织开展垫党员志愿服务活动5次，机积极开展质监安农进千村建活动，组织党员志愿者为枢农民提供水表、电表、血脱压计、体重秤等免费检测驼活动，并认真讲解正确使稻用常识。针对一些与社区佛居民日常生活相关的产品邪质量问题和辨别真伪方法穷进行讲解。走访慰问挂点颖村岳圩镇大兴村和利兴村蜘2户和精准扶贫村帮扶对碳象安德镇三灵村困难户2笑户，慰问安德镇中心小学匠留守儿童，累计投入帮扶疏资金折合人民币5000蕉多元。全局党员全部到城屏南社区报到，积极参加清管扫垃圾等社区活动。通过渔开展关怀党员工作，基层月党组织的凝聚力、亲和力田和感召力明显增强。 (四瞳)精心研究，抓好党建突贴出问题的整改。 　　局党傻组围绕20xx年度存在凶大局意识和长远发展意识修有待加强、执行民主集中哇制基本程序不够严格、贯讯彻落实上级决策部署结合驯质监实际不够、政治敏感浪性不够强、公务接待标准舟 掌握及公车管理不严等党兑建和贯彻中央八项规定及扇“四风”方面存在突出问葫题进行了认真分析和梳理好，研究制定了整改落实方碗案，确定从5个方面、采挎取16项措施进行整改，曳对每一项整改事项，都明韵确了具体整改措施、整改娥方式、目标要求、完成时棘限、分管领导和责任股室罩，为整改任务的落实奠定淮了坚实基础。 (五)存在双问题及原因分析 　　对照崭习书记总书记讲话要求、劲中央和上级党委有关规定痊精神和机关干部群众期盼帧，认真查找我抓基层党建钵工作存在的差距与不足，肖主要表现在： 　　一是党痹建第一责任人作用发挥不仁到位。对党建工作缺少深狼入细致的研究，在谋划党饰建工作中，思路不新，方含法不多，导致基层党支部休开展活动积极性不高，除优参加机关统一组织开展的晦活动外没有自主开展党内贤活动。二是服务型党组织涅建设实效不明显。在服务阵基层、服务群众方面主动激意识和责任意识不强。如晤在开展在职党员进社区活尹动中，存在进社区报到，与不主动参加社区活动的现草象。三是个别党员先锋模献范作用发挥不够明显。有年的党员组织观念淡化，缺讽少求真务实、艰苦奋斗的坡作风。不愿意深入基层、移深入群众，缺乏了解和体录会群众疾苦的精神，不能瘤设身处地的为群众考虑问纱题，不能为群众解决难题灭，缺乏责任心和使命感，云模范作用发挥不够明显。狰 　　认真反思存在问题，尿既有客观因素，更有主观绳原因，主要责任在我这个篓第一责任人。 　　一是对瀑党建工作重视不够。“抓净好党建是最大的政绩”的鬼政绩观树得不牢，精力用凳到业务工作中多一些，用靶在抓党建工作中少一些。噎二是全心全意为人民服务买宗旨意识不强。个别党员迸 服务意识不强，服务水平呛不高，缺少把服务融于具携体业务工作中的能力和主仇动意识，导致机关党建工玉作质量效率不高。三是对哟党员教育管理不够。在党择员教育管理方面缺少创新酒意识和载体，教育方式缺忆少针对性和吸引力，实效姻性不强。 (六)下一步工正作计划 　　在今后的工作西中，我将主动适应党建工滚作新常态，把党建工作放绣到更重要的位置来抓，进刷一步强化纪律意识，自觉瞄按照党的纪律和规矩办事粱，狠抓工作落实： 　　一臻是强化党建工作第一责任蒸人意识。我将严格约束自陈己，带头严格执行规章制苑度，带头落实责任，带头厌解决难题，牢固树立党建盲“第一责任人”意识和抓蚊好党建是最大政绩的政绩汛观。 　　二是牢固树立全娱心全意为人民服务宗旨意氓识。时刻牢记全心全意为阵人民服务的宗旨，认真执蟹行党组织服务党员、党组亿织服务群众制度，结合实笔际，利用“世界计量日”锤、“消费者权益日”等为初社区服务，创造性开展“闹党组织服务日”、“在职言党员进社区”等活动。 　胀　三是增强提升党员队伍冉素质的意识。严格按照年宣初学习计划，落实各项学至习任务，利用“走出去、悠请进来”丰富学习内容、桃创新学习方式方法，重点珠抓好理想信念教育和党性搅修养教育，结合工作实际跋，开展现场教学、专家授驯课等灵活多样教育方法，迫增强党员教育的实效性。胜 二、党风廉政建设主体责智任工作 　　今年以来，在薛市委、市政府的坚强领导看下，在市纪委的正确指导诈下，我认真履行党风廉政怪建设第一责任人职责，全滦面落实党风廉政建设责任拆制，扎实有序推进党风廉赂政建设和反腐败工作。 　景　一是着眼全局抓部署。讲作为党风廉政建设的“第闪一责任人”，党组书记认夕真履行“一岗双责”，切噬实担负起中心党风廉政建斑设和反腐败工作的“第一菊责任人”的职责，对党风英廉政建设工作做到亲自部螺署、亲自过问、亲自协调傲、亲自督办。年初，亲自拯对我局的党风廉政建设工轰作进行总体谋划，对《2玩0xx年反腐倡廉建设组殃织领导与责任分工》做到独亲自把关、逐项审定，按恐规定与班子成员签订《党芹风廉政建设责任书》，督青促班子成员与各股室负责漳人签订《党风廉政建设责莉任书》，推动党风廉政建攒设责任制的落实。 　　二虑是结合活动抓教育。作为犬“第一责任人”，自己在褂带头认真学习党的十八大钥、十八届三中、四中、五娜中全会精神和习书记总书磅记系列重要重要讲话的同跃时，注重抓好本单位干部绚职工的党风廉政教育。一悲是上好廉政党课。结合“楔三严三实”专题教育活动家，和查处发生在群众身边殷的“四风”和腐败问题专玖项工作，亲自动手撰写讲恶课材料，为全体干部职工紧上好廉政党课。二是进行赢廉政谈话。围绕廉政主题拉，我不仅与班子成员进行茨谈心谈话，及时交换意见竣，沟通思想，而且还与中磨层干部进行廉政谈话，提柔出要求。三是利用各种会礼议进行廉政提醒，反复强呜调反腐倡廉的重要性，要渠求全体干部职工时刻绷紧亦廉政这根弦，自觉遵守反契腐倡廉各项规定。今年，盂党组共举行中心组理论学强习会4次，支部集中学习蚁讨论6次，党员干部集中戍学习交流12次，举办辅幼导报告会7次。 　　三是袖注重长效抓检查。为确保倘党风廉政建设各项工作落焉到实处，我注重抓检查抓鹏督促。一是经常听取分管气领导关于廉政建设工作的磊汇报，研究分析党风廉政秘方面的苗头性、倾向性问撬题，及时提出指导解决问躬题的意见。二是加强日常匡 检查督促，及时发现问题烩，抓好督促整改。特别是摩对正风肃纪和效能建设的程检查做到经常化、常态化黍。三是抓好职工投诉件的淹督办。对群众来信来访做羊到热情接待、严谨细致，绦做到重要信访件亲自阅批滔、重点信访件亲自督办。扫 　　四是强化示范抓自律软。我带领班子成员始终坚奇决贯彻党的理论和路线方狮针政策，认真落实上级和傅市委、市政府重大决策及桓工作部署，坚持依法行政福和依法办事。自觉贯彻落啪实民主集中制要求，重大酗事项坚持做到集体研究集尽体决策。带头执行中央“面八项规定”和改进工作作贫风、密切联系群众的有关逾规定，落实窗口蹲点带班蝇制度和进村入户走访活动芯，自觉反对“四风”。严摘格遵守政治纪律，带头遵嗅守《中国共产党廉洁自律骑准则》和廉洁自律的各项用规定，认真落实个人重大陌事项报告制度，自觉接受啸组织和群众的监督。 　　驱一年来，我在抓党风廉政蛆建设和反腐败工作中虽然雄取得一些成绩，但也存在郝不少问题和不足。主要表恃现在： 　　一是思想认识璃有待提高。虽然我对党风窃廉政建设工作是高度重视悠的，但在具体执行中有时登候也存在畏难思想，不愿犹得罪人，不想处理人，存竹在着失之于宽、失之于软订的情况。有的班子成员对滑党风廉政建设和反腐败工湛作的重要性认识还不够深煽刻，存在着“老好人”思至想，觉得抓党风廉政建设维是吃力不讨好的事情，对易责任范围内党员干部身上蚀存在的问题，提出批评时捷往往避重就轻。有的普通凋党员觉得反腐败离自己很蚊远，我局各方面总体还是委做得不错的，没有必要抓舟得这么紧。 　　二是教育舒方式不够新颖。在党风廉悬政建设与反腐倡廉教育中颗，学习教育形式呆板，手颗段单一，对党员的学习教笨育缺乏新颖性和影响力，灰教育工作只停留在有计划既 、有记录、有笔记的形式拭，以完成任务为目的，流异于表面和形式，教育的针痔对性还不够强。 　　三是来考核奖惩制定不够完善。睁对党风廉政责任制的贯彻常落实情况的检查、跟踪、蒙考核力度还不够，党风廉谤政建设工作还未能很好地屿与各类先进评比等挂钩，晶考核奖惩制度不够完善，俞导致不能有效地调动干部叙职工的工作积极性，并且朽难以增强党员干部落实党原风廉政建设与反腐倡廉责孝任制的自觉性。 　　针对榷以上问题，下一步，我将芝深入贯彻落实党的“十八社大”和十八届三中、四中樱、五中全会精神，按照市羊委和市纪委的部署要求，湍坚持以改革的精神和法治侣的思维抓好党风廉政建设秽和反腐败工作，推动反腐掷倡廉建设取得新成效，努空力为质监事业的科学发展渐提供有力保证。一是进一吼步规范党风廉政建设责任纬制工作。按照“谁主管、筑谁负责”的原则和一级抓菠一级、层层抓落实的要求渠，不断强化和规范党风廉揩政建设责任制工作，切实葵发挥好党组的主体责任。粥二是全面落实从严管理党辜员干部的要求。加强政治育纪律和组织纪律教育，严蒸肃党内政治生活，让广大喝党员、干部受警醒、明底赞线、知敬畏，主动在思想苞上划出红线，在行为上明丫确界限，真正做到敬法畏抑纪、遵规守矩。三是着力载构建作风建设长效机制。阮巩固和发展“三严三实”蝎专题教育活动的成果，持芦之以恒地抓好作风建设，饺不断强化制度刚性约束，锡使党员干部把规章制度当遁成高压线、警戒线，切实夷提高规章制度的严肃性、矾执行力，努力形成以制度搽理事、用制度管人的良好裴氛围。 　　质监局XX年眺度党建工作述职报告篇三狼20xx年省局机关党委街在省直工委的正确领导和邵省局党组的精心指导下，照坚持认真贯彻党的十八届絮三中、四中全会精神，继屹 续深入巩固教育实践活动少整改成果，着力加大理论棘学习力度，不断提高政策骗理论水平;着力推动主题藻活动引领，不断增强党建戎工作活力;着力推进文明吉创建活动，不断提升机关钠文明程度。为质监事业的穴“稳定、安全、改革、发庶展”提供了坚强有力的政仕治和组织保障。省局获得箭省级文明单位考核验收通痉过、完成省直工委重点政罩工课题研究、XX年20循xx年度机关党建联络通饮讯工作先进集体、驻区文瀑明单位等荣誉。 一、党员评干部教育培训明显加强 　酗　1、中心组理论学习明眨显充实。一是制定了理论汛学习计划。由机关党委拟首定《20xx年省质监局淑中心组理论学习计划》，积中心组成员人手1份。今滔年安排集中学习9次，时宠间15天。参加人员最多澄的1次是北大培训达64臂人，学习时间5天，参学救率、学习内容、学习效果挣均达到了100%。二是绩积极参加和开设了大讲堂洲。积极参加国家局《质检毋大讲堂》和省直工委《中慎心组大课堂》学习，5月勤16日邀请中心组成员王厢践副局长开展《道德讲堂蜘》辅导讲座，印发《道德兴讲堂手册》800本，开漓展了道德讲堂“五个一”莹活动，参加人数270多勇人，收到了良好的效果。完三是有效提高了学习质量焰。建立了参加学习考勤和签台帐，参学情况纳入每月如规范化考核和年终考核。沉个人学习笔记全年不少于翱1万字，撰写心得体会和矽调研文章每人每年12篇瘩。完成湖南《机关党委》鳞和《文明创建》组稿10械篇，出板报4期，刊登学矾习体会文章30多篇。 　粉　2、支部学习计划得到矾较好落实。一是落实支部仰学习制度。继续抓好每周畸五支部学习活动日制度的婶落实，每周五以支部为单仟位集中半天时间开展党员水学习和党日活动。全年支溶部学习活动30多次，组献织退休支部党员到张谷英岁 村和外地开展了3次学习浇参观活动，较好的满足了尿老党员的学习需求。二是席抓好重点内容学习和业务仗培训。坚持以学习十八届丫三中、四中全会精神、《她党章》、《条例》和《实言施办法》为重点内容，组粮织机关干部职工集中学习霍4次。组织直属事业单位湿书记参加省直工委《中心越组大课堂》辅导报告会4向次，组织机关和直属单位怔党组织书记30多位书记扎举办了为期3天的党务业漾务培训班。组织党员干部婿积极参加省直工委网上知毡识竞赛活动，获得了优秀碉组织奖。组织开展各类读帝书会、研讨会2次，推动邀良好学习习惯的形成。三畦是检查学习质量。由机关熙党委结合《机关规范化管铜理考核》每月进行督查，救重点抽查《支部记录本》黑和《学习笔记本》。每年凿检查2次并通报情况。 　俊　3、学习型党组织建设遥明显加强。一是发挥领导讳示范作用。积极发挥领导待干部“三带头”作用，提砧倡领导干部带头作形势报履告、带头作专题辅导、带琶头参加中心组集中学习。造省局领导在《机关党建》痒上发表文章2篇。二是抓禾好主题活动。3月份深入迭开展以“雷锋家乡学雷锋狸”为主题的志愿服务活动咱。5月份开设了《道德讲楔堂》。进一步深化“三学稚”工作，深入开展“全民障阅读进机关”、“书香机唯关”等创建活动。7月份蹿组织党员干部都积极运用谷在线学习、知识竞赛、网败上答题、“三个一”(即躁读一本书、写一篇微心得疵、做一个微书签)等形式斩，这一系列活动的开展，进有效增强了学习的吸引力乙和感召力，推动学习型党缉组织建设取得新成效。三崭是做好专题辅导报告。采朱取外请专家和请领导相结耿合的方式，组织中心组成支员积极参加国家局《质检抄大讲堂》、省直工委《中亮心组大课堂》、北大《十窥八届三中全会精神解读专迫题研修班》辅导报告16沃堂次，重点学习了深化改其革政策、国家宏观经济形纪势、反腐倡廉建设、质量蚊 安全监管等方面的专题辅佩导报告，结合开展国际形鬼势、网络监管、风险评估蓖等知识的辅导学习。提高孩了学习质量和效果。 二、疚省级文明单位建设取得显熏著成效 　　1、文明单位澎建设成效明显。省局获得谁了“省级文明单位”验收伊考核通过。5月份申报省镇级文明单位，省委文明办韦和省直文明办都肯定了省班局文明建设取得的显著成鸵效。获得驻地社区文明单榷位称号。省局机关干部职颂工积极参加志愿者注册工嫡作，注册人数达114名墙，注册率达到%。超过了瑶省级文明单位的指标要求理。 　　2、文明单位“五手个一”建设达标。一是文皑明创建活动责任落实。调舍整了文明创建工作领导小镑组，党组书记、局长任组跟长，其他局领导任副组长杨，各处(室、局)主要负华责人为成员，办公室设在歇机关党委，负责创建活动皮的组织、规划、申报、督辣查和省局机关的综合协调讶等工作。按照省局创建省诀级文明单位规划要求，主岿要领导和分管领导齐抓共周管，工、青、妇等组织积绚极配合，机关干部职工知哄晓率和参与率均达到10华0%;按照创建省级文明舆单位的标准，一项一项抓粟落实。加强对文明创建工饱作的组织领导，文明办公澡室的工作常抓常议常改进刺，制定了一套完善的规章宋制度，整理了一套完整的抵创建工作资料。二是文明徘创建活动载体形式多样。陌坚持以质监文化建设活动件为载体助推文明单位创建躁工作。省局机关组织了丰纪富多彩的干部职工文化体溢育活动;开展了每天做广汁播体操锻炼，开展篮球、括乒乓球、羽毛球等体育比械赛系列活动;在机关广泛斌开展《道德讲堂》活动，卑即唱一首歌曲、看一部短陇片、诵一句经典、听一个垃故事、送一句祝福的“五腕个一”活动。在机关营造铀出“积小德为大德，积小嫁善为大善”的良好风气，刘不断提升干部职工的文化行 素质。通过这些活动，有拥效地增强了干部职工的职耍业道德意识，有效地增强证了干部职工的荣誉感和凝晤聚力。使人人都成为道德深的传播者、践行者和受益昭者。三是以“创文明、转睛作风、优服务、提效能”矩主题活动为载体助推省级淹文明单位创建工作。积极迂与省直工委签订《湖南省肖直和中央驻长单位文明服楚务公约》，用《公约》规谢范干部职工文明行为，大汽力提倡《机关工作人员养咱成十种好习惯》。从5月求份启动了以“创文明、转仙作风、优服务、提效能”巩主题活动，组织机关和直札属事业单位积极参加“十无佳文明服务窗口单位”推鳞选活动，省标准化院和省针特检院参加了10月24镊日的竟赛活动，省标准化跺院取得97分的好成绩，澎获得了全省第二名。制定慷和完善了《窗口单位服务搽标准》、《三会一课制度羞》等29种党工作制度，润继续推行《机关规范化管九理考核评分细则》，每月闰进行一次综合考核，实施梧奖惩兑现。较好的落实了府党支部学习活动日，班子餐成员都分到各支部参加组遮织生活，积极参加党员集澳体活动，机关党委把深化轩教育实践活动整改落实工饯作与文明创建工作紧密结仇合起来，积极组织大型集猛体活动，以增强党员社会捅实践经验和服务经济社会框的能力和信心。四是以开妄展文明处室、文明职工、象文明家庭评选活动为载体乘推进省级文明单位创建工浚作。省局文明办专门印发贬了机关《道德讲堂》手册叮和《质监文化手册》，下杆发了文明处室、文明职工胀、文明家庭具体评分细则哟。推行文明办公，倡导文毒明用语，杜绝服务忌语，锋严格办事纪律，倡导文明须规程，履行服务承诺，强拟化服务责任，细化服务举芍措，亮化服务窗口，机关峦内设机构文明先进率达8汁5%以上，有效促进了省土局机关优质服务，提升了杀文明窗口形象。 　　3、勇“双联”、扶贫、帮扶工睛作扎实有效。“双联”工隐 作在帮助省建材公司改制踩重组取得圆满成功后，王轮践书记又带队到省建材储心运公司调研慰问，送去慰枯问金6万元，帮助被联单雨位解决燃眉之急。协调解碴决省建材储运公司会议桌很椅75套。利用节日走访隙慰问离退休老同志和困难致群众100多人，发放慰坞问金20多万元。10月裔份在省局领导蒋新祺局长倡带领下，机关党委和其他销相关处室一道到石门县维涯新镇古堤村慰问群众，送隐去慰问金40万元，为建形整扶贫献计献策。 三、机撒关规范化管理实现了常态桃化 　　1、作风建设持续炒好转。以深化“六个一作申风”建设为抓手，在改进逾机关作风上下功夫。积极旧参加省直机关“创文明、兔转作风、优服务、提效能躁”主题活动，直接帮助企妄业解决改制和发展中存在炕的问题。安排组织了党建垣工作调研和指导部分市州蓝局第二批党的群众路线教噎育实践活动下基层走访，弓收集整理调研情况2份，坛为协调第二批党的群众路碎线教育实践活动后续环节陆工作奠定了良好的基础。养 　　2、贯彻落实《条例涧》和《实施办法》继续推乱进。按照《条例》和《实诱施办法》的要求，落实了著基层支部合理调配，各直丰属事业单位合理调配了党暗务统计人员，基本解决了铲党务工作经费按照人员工轴资总额的2%列入年初工帕作经费预算。加强了党员鞘的教育管理，规范了离退羽休支部的调整和管理，公嗡示了党务和党费的收缴、栅管理、使用情况，获得了侥省直工委组织部检查组的栈充分肯定和好评。保证了投党的路线方针政策和国家致法律法规的贯彻执行，增国强了各级党组织的凝聚力虫和战斗力。 　　3、实现翔了《机关规范化管理考核奸》常态化。按照省局《机蛹关规范化管理考核评分表龙》的考核项目，每月对机孝关处室进行《文明建设》夏和《创先争优工作》进行鳖 计分考核，有效推动了各代项工作的全面发展。 　　债四、发展党员和党费收缴酥、管理、使用更加规范 　绣　1、发展党员工作严格距、规范。一是坚持把发展青党员工作纳入党建管理目踊标。省局高度重视。把年修度发展党员工作纳入省局堰党建工作要点和党建管理块目标，同部署、同检查、狱同考核。二是坚持认真执苛行省直工委发展党员指导休性计划。严格按照省直工式委下达的发展党员数量，锨结合我局党员结构实际，黍科学合理的制定了XX年扔度、20xx度我局发展瞩党员工作计划，严格按照诣计划发展党员。我局XX求年选送38名入党积极分朵子到省直工委党校培训，榆都是通过各单位严格筛选搬出来的佼佼者，再从已培帅训的人选中优中选优，作生为发展对象。我们按照省谚直工委的指导计划XX年况可以发展数为11名,实驯际发展预备党员10人。游20xx年选送培训入党歧积极分子28名，省直工腾委下达的指导计划数为1冀0名,我们在严格把关的臣基础上，实际发展预备党碾员8名。三是优化发展党丝员结构。以提高发展党员铁质量为根本，优化党员结蚌构，犹如储蓄“活水”。球通过大范围寻找、多渠道有发现、宽领域举荐，动态嚼建立一支数量充足、素质醒过硬的入党积极分子队伍猩。充分发挥干部队伍模范坑带头作用，积极扩大党员宿覆盖范围、覆盖领域。扩配大专业技术人员、一线检癣测人员的党员数量。注重区技术人员党员发展、提高约女性党员比率、提高少数腺民族党员比例、发展不同邦文化程度的党员、发展不血同层次的党员。我局有女舀党员225名占%;有少旧数民族党员29名，占党旧员整数的3%。让党员在瞩构成上丰富多彩，形成相话互牵制、相互鼓励、相互皮监督、共同发展的有利局岳面。 2、党费的收缴、使慕用、管理严格规范。 　　攒一是党费收缴及时。党费栽半年一次，采取以部门和牙 单位统一收缴的形式，标肌准按每月工资总额中相对纺固定的经常性的工资收入须(税后)为计算基数，X蓄X年度我局共收缴党费元焚，上交省直工委党费11惨XX元，开支元。20x呻x年按工资新标准重新制跑定收缴标准：正厅90元繁，副厅80元，正处45喻元，副处38元，正科3蔗4元，副科32元，科员钧30元，职员和临聘党员脏按相应职级收缴。局机关炎XX年重新选举支部组织购委员，20xx年印制《冲党费登记表》和《党委(置党总支、党支部)半年度献党费收缴报告单》，进一幅步规范党费收缴工作，做报到责任到人，有据可查。仟 　　二是党费使用合理。申坚持统筹安排，量入为出捣，收支平衡，略有结余的员原则。主要用于党员培训殉、订阅开展党员教育的报戌刊、资料、邀请专家教授毙讲课，表彰先进党组织、振优秀共产党员和优秀党务蹲工作者，补助生活困难的率党员等。在党费开支上，倘严格按照机关财务管理规裕定，专款专用，合理开支茵，严格审批，手续完备，直帐目清楚，帐款相符的要漆求。近几年来，我局党费己使用基本上做到按规定上泣缴，按规定使用，略有结剑余，没有透支的现象。 　憎　三是党费管理规范。我甄局党费的管理，按照规定茹由局机关党委统一收缴，灸并负全责。收取后及时存二入规定的党费专户，按时讹上交省直工委，机关党委云每年还对收缴党费上交、衍管理和使用的情况在局务严网上向党员公示一次。局盏机关设有出纳、会计和党或费会计档案，党费收支票辛据纳入机关财务管理。各湖直属事业单位的党费收缴伐，由各单位党委(总支、猿支部)明确专人负责，参谁照局机关管理模式，由专毫人收缴，收齐后交局机关末党委。每年年终机关党委裕将对各直属事业单位党费伶收缴、上交、管理和使用氮情况进行检查考评，我们惭没有发现单位少交、漏交戌 、挪用党费和乱开支的现跨象。今年经与离退休总支甄部商洽，采取统一扣取文漱明奖金的方式收缴离退休哟人员党费，避免因居住分河散、人员不齐导致党费收太缴不齐的现象发生。 　　极3、做好党员进社区注册午登记工作。省局和二级到举位的党员于9月份全部到投驻地社区注册登记，注册你率达到100%。 五、党纯建工作还存在的问题 1、卯党员干部教育学习不够到瓢位。 　　2、整改落实工洲作有的问题出现反复。有湾的问题反复出现。 3、少罗数党务干部业务水平不高棋。 六、下一步工作打算 1汛、开展“三严三实”专题宇教育。 　　一是按照严以醛修身、严以用权、严以律蔗己的标准和谋事要实、创拴业要实、做人要实抓好党衍员干部的专题教育。 　　摈二是坚持“三个紧跟”(钞即紧跟省委的部署、紧跟锌省委的步法、紧跟省委的敖要求)，把握“三个转变盏”(即工作由短期活动向腕长期工作转变、内容由虚羌向实转变、约束由软向硬幽转变)，实现“三个提升楔”(即活动向品牌提升、亏学习向质量提升、工作向裳效果提升的工作思路，部豆署XX年省局直属机关党胃建工作。 三是做好教育实严践活动后续整改落实工作房。 2、召开省局直属机关佣第四次会议。 一是实行党贝代表任期制。 　　二是推眶荐表彰一批先进基层党组坑织、优秀党务工作者和优毡秀共产党员。 三是选举产哥生省局直属机关委员会。搀 3、创新党建工作方法。跃 一是轮训省局直属机关各缠级党组织书记。 　　二是质召开党员干部思想状况分榷析讨会。组织党务干部积闸极参加国家局和省直工委若政治工作讨活动，参与政来研论文课题研究和论文撰猿写工作。 　　三是组织党乱员干部开展践行核心价值携观教育和网上知识竞赛活乌动。 　　四是积极督促机预关党员参加社区党员活动妥。按照中央和省委有关指孺示精神，要求省局机关和缨直属事业单位在职党员都倚到所属社区报到登记并参皮加社区活动。建立在职党伏员经常性直接服务群众和维“八小时外”接受监督的僧机制，推动基层服务型党庙组织建设。使全体在职党掺员都到驻地社区报到后，收亮明身份，接受监督，参已与服务。 　　4、继续做雕好贯彻落实《条例》和《朽实施办法》的自查自纠工逆作，人员、经费等未落实尉到位的抓紧落实，落实情酝况将列入年终绩效考核扣喧分项目。 5、继续规范机典关作风建设。 一是继续发竟扬“六个一”作风建设成痈果。 二是继续做好机关规两范化建设考评工作。 三是砾继续做好文明单位有关联霸络协调工作。