支部书记2017年抓基层党建工作述职报告 23页

支部书记2017年抓基层党建工作述职报告去年以来，特别是教育实践活动开展以来，在中央和各级党委的正确领导下，我与党总支一班人精心谋划推进基层党建工作，在全体党员和广大村民的大力支持和监督下，以发展村级经济建设为中心，以毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持学习科学发展观，以围绕开展党的群众路线学习教育实践活动为契机，取得了一定成效。现述职如下：一、做好抓基层、打基础的工作，对于巩固党的执政基础和执政地位非常重要。按照中央和各级党委的要求，近年来我注重履行“第一责任人”职责，争创“五个好党支部”，围绕“基础设施硬化，荒山岗坡绿化，农村建设新化，集体经济强化，整体工作优化”工作目标，加大基础设施建设，铺设村级沙石路2.4公里、水泥路2公里，建设了一个综合服务中心，向广大村民提供一站式服务，建设老年活动中心，丰富了广大村民的老年生活，推动了全村基层党建工作。二、扩大基层党内民主，扎实推进党务公开。根据上级党委关于加强基层组织建设的部署，在20PC年，把换届选举工作作为党员、公民民主生活中的头等大事来做，精心组织，依法按规开展两委换届选举工作，把优秀的同志选进班子里，充分发扬了民主。在党务工作中，严格执行党务公开制度，每季度公开不少于1次，对于村内铺设2公里水泥路这样的大事，严格按“四议两公开”规程操作，得到了广大党员和群众的一致肯定。 三、加强服务型基层党组织建设，密切联系服务群众。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，广泛征集群众的意见，开展“一诺双评”活动，扎实开展无职党员设岗定责制度和全程代理制度，定期对党员承诺进行回头看，切实做到了密切联系群众。四、加强党员的发展、教育和管理，充分发挥党总支的战斗堡垒作用和先锋模范作用。针对我村党总支党员年龄普遍较大，文化水平偏低，小学、初中文化的占了一定比例。为了适应社会发展的需求，我村总支积极搞好组织发展，加强基层力量。两年来，我村培养了2名年轻党员。我党总支确定了每月的15号、25号为党员干部活动日，组织党员干部进行学习，读报、看新闻、收看远程教育，学习先进人物的事迹，学习《党章》、十八大精神、《中共中央关于深化改革的若干决定》等，讨论党总支的各项工作。20PC年10月份，我组织带领两委赴县廉政教育基地学习。组织党员在党员政治生日和‘七一’，学习党的历史，重温入党誓词。严考核、定责任、落实各项工作制度，年初根据上级各项工作目标，结合我村实际，细化全年工作，分工到人，条线明确，把责任实绩与干部能力相结合，定期组织党员干部参加各类学习活动，转变工作方式，使干部队伍的政治素质、思想品质及工作能力得到明显增强。五、存在的问题 随着时代的发展，形势和任务的变化，党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。一是思想认识不到位。不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。拟定了明确的发展思路，在抓落实上不够，如做了林业发展规划，不能深入群众解决林业发展问题。实践“三个代表”重要思想的自觉性不强，虽然也有坚定的信念和信心，但开创精神不够，有时还停留在口头上，缺乏从自身做起的具体行动意识，大局意识不强，如在新农村建设工作中，以打造小区亮点为主，自然村落的新农村建设马虎。二是党建工作机制不完善。考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。有时执行相关制度不到位。对规章制度认识不到位，制度停留在写在纸上、难以落实到执行上。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，党建工作的载体创新不够。四是党内监督不健全。党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通;对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，党组织的管理、监督职能难以充分发挥。 群众意识不强，为民服务的宗旨不够。不能做到“从群众中来，到群众中去”，没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识不够。在工作上能广泛征求党员和村民组长的意见，但征求普通群众意见少，联系群众不广泛、不深入，这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。五是党建工作保障不力。党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面是我本身承担较多的工作任务，放松了党务工作。六、解决问题的方法和措施(一)提高认识，创新党建工作的思想观念。党建必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识党务工作的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把党建工作做到干部、党员关心的热点上，做到工作的难点上，放到作风的改进上，体现在各项工作的落实上，形成与村里工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求。要克服“党建工作任务较软,内容较虚、中心工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识党建工作的重要性和党务干部的重要职责，不断增强党总支的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以党建实效去推动本村工作的顺利完成。 (二)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实党建工作机制。一是健全党建工作责任制。主要领导同志要负起党建第一责任人的责任人。二是建立党建工作绩效考核评价机制。提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。要继续实行党员示范户、流动党员双向带动、党员承诺等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。(三)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进地方工作任务的完成，作为加强和改进党建工作的出发点和落脚点;要创新党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。(四)加强教育，落实党内监督机制。强化党内的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。支部书记2017年抓基层党建工作述职报告根据安排，现将20PC年上半年抓党建工作情况报告如下：一、党支部基本情况 20PC年上半年，县志办党支部有党员7人，其中在职党员5人，退休党员2人。支部设支部委员3人，其中支部书记1人。组织机构健全。二、20PC年上半年党建工作情况在县直机关工委的领导下，认真履行“抓班子带队伍、抓学习提能力、抓纪律转作风”的工作思路，以“两学一做”学习教育、基层组织推进年为契机，切实把党建工作作为“书记”工程，放在心上、抓在手上、落在实处，坚持重点抓、抓重点，以积极的工作态度落实基层党建工作责任制，实现了抓党建促工作的目标。(一)理清思路、履行书记抓党建工作职责。我始终坚持把党建工作作为“书记”工程来抓，明确提出“抓队伍先抓党员，抓党员先抓党建”的工作理念。根据机关工委的要求，年初召开会议对党建工作目标任务进行分析研究，广泛听取大家对党建工作意见建议，在吃透上情、摸清下情的基础上，把党建工作列入重要议事日程，纳入地方志工作大局中去思考、去谋划、去推进，通盘考虑，统筹安排,常抓常议。结合《党建工作目标责任书》，将党建工作目标任务进行了分解，明确了支部委员和各股室的党建工作职责，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，使机关党建工作有人抓、有人管，确保各项工作任务有效落实。 (二)加强班子建设，提高履职能力。坚持支部学习制度，做到书记带头抓、支委带头学、党员带头用，以支部班子的学习带动单位干部的思想政治学习，使党支部班子成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。认真落实民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，实现决策的科学化、民主化、规范化。凡属重大问题都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党支部委员集体讨论，做出决定。及时按标准收缴党费，及时上报党支部各种材料、报表。(三)强化理论和业务学习、提高党员干部综合素质。认真落实“三会一课”制度，把学习作为提高干部职工素质的重要手段，结合“两学一做”学习教育，组织党员干部认真学习党章党规、习近平系列讲话精神，做“四讲四有”合格党员。深入学习县十三次党代会精神，将党员干部的思想统一到县委、县人民政府的发展思路上来，切实提高机关党员干部引领发展的能力、服务人民群众的意识，以党建工作促进地方志编纂工作。组织党员干部认真学习《地方志条例》、《楚雄州地方志工作规定》、《年鉴编撰实用手册》等地方志工作法规和业务知识，提高干部的业务素质，保证志书的质量，促进地方志事业的发展。组织党员干部观看典型案例电教片，通过组织座谈讨论、网络学习和撰写学习体会等多种形式，有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使党员在政治思想上受到了深层次教育，自身素质得到进一步提高。上半年，党支部书记讲党课1次，组织集中学习10次，召开支部会议2次。(四)抓作风建设，强化问题整改实效。严格遵守党要管党、从严治党的要求，扎实开展“不作为、乱作为”和“三乱” 专项整治活动。明确了整改内容、整改措施、整改时限和责任人。列出问题整改落实清单，实行销号式管理。坚持问题一项一项整改，一项一项检查，一项一项销号。通过狠抓作风，进一步营造了团结协作，风清气正的良好环境。(五)加强廉政教育，筑牢拒腐防变防线。认真组织党员干部学习习近平在十八届中央纪委五次全会上的讲话精神、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《厉行节约反对浪费重要论述摘编》、目无法纪贪欲轧身---楚雄州“万村千乡市场工程”领域违法违纪案件警示教育材料、塌方---牟定县人民政府部分领导班子成员违法违纪系列案件警示教育材料，提高党员干部防腐败意识。坚持“三重一大”问题集体讨论，民主决策，不搞个人说了算。严格落实党风廉政建设责任制度，建立班子成员“一岗双责”的责任机制;支部与党员签订党风廉政建设目标责任书，将责任明确到岗位，落实到个人。上半年，没有党员干部受到党政纪处分。二、存在的问题和原因分析(一)对基层党建存在问题认识不足。一是力求稳字为先，抓创新不够;二是老毛病新问题，存在抓工作细，抓管理粗的问题，造成机关天天讲，干部烦，基层日日抓，打表面，落实存在失效。 (二)对学习培训的创新方式不足。一是学习计划制定不细，学习内容上行下效，党员学习积极性不高;二是学习方式单一，只停留在学文件、学政策、学业务上，造成部分党员敷衍了事等;三是学习制度不健全，机关认真学，基层打马虎，落实存失效。作为单位抓党建的主要责任人，存在问题未及时予以解决的原因在我：一是未认真的加以总结，对老问题的处理，未研究透，落实到位，对新问题的到来，未预估到位，造成工作存在被动，党员积极性不高的问题;二是经常忙于开会，深入层调研的时间不多，对存在的问题还存在看表象，解决问题的方法存在偏差，还存在以发文件、出纪要解决问题，对基层的了解不到位;三是对党支部的问题认识有所增强，措施有所指定，但效果、结果不明显，党员落实责任不突出。三、下步工作计划和措施下步工作中，我将继续按照县委、县直机关工委的部署和要求，认真总结上半年工作，找准不足，周密部署，突出重点，切实推动我办党建工作上台阶。一是加大对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》学习，制定学习计划。二是扎实推进“挂包帮”“转走访”工作，协助扶贫联系点独田社区抓好党建工作;三是认真落实党建目标责任制;四是深入开展“两学一做”学习教育，强化党员素质提升。支部书记2017年抓基层党建工作述职报告各位领导、同志们： 根据区委组织部《关于开展基层党组织书记述职述评实施方案》的有关要求和区直机关工委的部署安排，今天我作为局机关党支部书记作述职报告，请各位给予评议，不当之处请批评指正。20PC年4月，根据局领导班子成员的分工安排，经报区直机关工委批准，确定由我担任局机关党支部书记。任职一年来，在区委、区政府、区委组织部、区直机关工委的正确领导下，我局机关支部以十八大、十八届三中、十八届四中全会精神为指导，全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，认真践行群众路线，切实加强党支部建设，认真开展党员的廉政教育，充分发挥党支部的堡垒作用和党员模范带头作用，不断提高党员的政治素质和业务水平，认真完成上级交办的各项任务。现就履行党建工作责任述职如下：一、扎实开展群众教育实践活动，夯实思想工作基础。今年3月，在区委学教办和区委第六督导组的指导下，我局机关党支部认真开展以“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动。成立了以杨桂华局长为组长、我为常务副组长、其他班子成员为副组长的群众路线教育实践活动领导小组，下设办公室，由支部委员曾妍同志担任办公室主任。把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 的总要求贯穿全过程。并紧密联系我局工作，认真研究制订了《岳麓区工务局机关党支部关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》和学习计划，明确重点任务、方法步骤及具体措施等，认真组织开展学习教育、听取意见，查找问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的各项活动，努力做到了“五个到位”。一是思想认识到位。党的群众路线教育实践活动全面启动以来，我们局机关支部把统一思想认识放在首位。通过学习教育，支部全体党员进一步加深对开展教育实践活动重要性和紧迫性的认识，增强贯彻党的群众路线的坚定性和自觉性。二是学习教育到位。在学习内容上，开展了三大专题的学习活动。一是专题学习讨论了党的十八大报告以及习近平总书记一系列重要讲话精神，二是专题学习讨论了《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等学习材料，三是专题学习了党章、中央八项规定、全国两会精神和省、市规定的学习内容。集中学习时间3天，个别学习贯彻始终。在学习方式上，按要求组织开展了“六个一”活动，即：支部书记上一次党课，组织听一次专题报告，组织了一次到浏阳文家市胡耀邦故居参观见学活动，举行了一次“党的群众路线有关理论的学习效果测试”测试，进行一次廉政警示教育，开展了一次“学习焦裕禄精神，做群众贴心人”、“五项教育、五项反思”、“入党为什么，为党干什么”专题大讨论活动。三是聚焦目标到位。这次教育实践活动，局机关党支部认真围绕“四风”有针对性的查摆问题，把自己摆进去、把班子摆进去。查摆问题具体深入，不避重就轻，敢于触碰敏感问题和实质性问题，防止以工作问题代替“四风” 问题，防止以笼统的班子问题代替个人本来存在的问题。局领导班子成员特别是一把手做到了带头查摆问题，让群众看到了我们查摆问题的真心和解决问题的决心。此外局党支部还结合实际，把脉“病情”，找准“病灶”，既分析“病情”，也分析产生病情的积习根源，做到了既治标，也治本。四是作风整改到位。通过学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和区委《关于改进工作作风、密切联系群众的十个严禁》，增强了服务意识，改进了工作作风，转变了服务态度。一是做到了边学边改、边整边改。单位个人，人人认真填写“三张表”，即问题表、措施表、改进表，逐条逐项地明确了整改任务、整改措施和整改进度，积极整改、确保到位。二是完善了相关制度。机关支部会同局办公室健全完善了13项常规管理制度。严格上下班签到签退制度制度、请销假制度，“三重一大”集体决策制度，健全纪律作风建设的长效机制。 五是解决问题到位。围绕加强领导班子自身建设的实际情况，以领导班子自查自评报告为依据，制定了目标明确、措施具体、责任到位的整改方案。通过整改学习着力解决了五个问题。一是着力解决了作风不良的问题。二是解决了纪律不严的问题。纠正了干部职工纪律涣散、管理不严、违反岗位工作职责规范问题;从根本上纠正和解决执纪不严、作风涣散的问题。三是着力解决了责任不明的问题。做到了人人有责任，事事有人抓，层层抓落实，件件有回音。四是着力解决了服务意识不强的问题。规范服务行为，强化服务措施，提升服务标准和服务水平。五是着力解决了工作效率不高的问题。解决了干部职工时间观念不强、办事效率低下、工作时效性差，以及心浮气燥、作风漂浮、办事拖拉、执行不力的问题。二、认真履行党建工作责任制，加强组织建设。局党支部认真落实抓党建的工作责任，健全工作载体，积极开展党建活动，加强组织建设。做到了“五个落实”。一是工作责任落实。去年3月，通过“公推直选”产生了新一届局机关党支部委员。支部成员分工明确，各负其责，我为机关党建工作第一责任人，其他成员根据分工抓好职责范围内的党建工作，使每个成员都有自己的“党建责任地”，并严格按照机关支部党建工作安排认真抓好落实。二是思想建设落实。一年来，通过加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，深入开展学习型党组织创建活动,用科学发展观理论体系武装党员干部。通过开展“践行岳麓精神，创新服务工程”、“读好书、荐好书”等活动，提高了党员的认识水平和思想觉悟。三是组织建设落实。积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，建立了局机关党支部党务公开栏，局重大决策和重大开支和“三公” 经费使用情况向全体党员进行公示，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展自我成长活动，发挥先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力。认真组织党员民主评议。我支部先后组织对全体党员进行了民主评议和机关支部星级评定申报。经过认真考核评估，我支部先后有3名党员受到表彰，陈湘桥、刘卓2名同志被区直机关工委评为“优秀党员”，今年“七一”前夕，支部委员曾妍同志被区委表彰为“优秀共产党员”。机关党支部也积极向区区委组织、区直机关工委申报“三星级”支部。四是制度建设落实。坚持开展“三会一课”学习教育制度，党员干部的思想觉悟显著提高，在各方面工作中，党员干部都能冲锋在前，勇挑重担，都能起到先锋模范作用，带动了全局工作的开展。深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。五是阵地建设落实。建立了党员干部作风建设的长效机制和党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。三、建立健全机关基层党组织和党员联系基层、服务群众机制。为把服务型党组织建设引向深入，局机关党支部充分利用三大活动载体，建立了服务群众机制，真正打通联系服务群众“最后一公里”问题。 一是扎实开展机关基层党组织与社区、农村党组织结对共建活动。按照长沙市委组织部的安排，为大力推进基层组织建设年活动开展，我局党支部先后与岳麓街道左家垅村和莲花镇桐木村党支部结对共建。我局党支部协助左家垅村党支部建立了融教育、学习、宣传为一体的党员服务站，配备了投影机、电脑、网络、DVD、音响等设备。协调解决了左家垅村安置用地落地及村部建设的国土规划手续办理问题，今年10月12日，我局机关党支部和莲花镇桐木村党支部签订了结对共建协议。我支部还利用休息时间深入联系村了解情况，通过召开座谈会、走访等形式，与基层干部群众真诚沟通，真心交流，促进了机关党员干部进一步解民情、转作风。努力健全城乡基层党组织互帮互助机制，不断提升党建水平。二是积极开展“机关在职党员进社区”活动。去年9月，局机关党支部按照区委组织部岳组发【20PC】24号文件精神，积极组织支部12名党员到所居住社区报到注册，亮明身份，积极履行“工作在单位，服务在社区，奉献双岗位”的承诺。今年9月，支部又按照区直机关工委的要求督促在职党员进社区认领志愿岗位，充分发挥党员的所能，积极参与各类志愿活动、一年来，我局在职党员先后为社区居民办实事21件，慰问群众8人次。三是扎实践行“三服务”一线工作。自去年8月区委开展“三服务”一线工作法活动以来，我局积极响应号召，率先在党员干部中提出了践行“三服务”一线工作要努力做到“十干”。局支部组织党员干部深入开展群众工作，每月定人定时深入重点建设项目一线、深入基层群众家中，倾听群众呼声，化解各类矛盾，真正打通联系服务群众“最后一公里”，截止10月份，共接到区委“三服务” 一线工作办公室交办的17个街道、镇涉及的道路交通、国土规划、公共设施、城市管理等82个民生问题，目前已有76个问题已办结，6个问题正在办理中，办结率92.6%，同时我局7名党员领导干部联点西大门社区、银太社区、火炬城社区网格，积极争取各方力量和资金，协调解决问题20余个，筹集资金6万元。促进全区社会经济和谐稳定发展。四、深入开展党建品牌创建活动，转化党建成果。根据党建品牌创建的要求，机关党支部结合我局牵头重点工程建设项目的协调服务管理考核的工作实际，突出了实践特色，认真开展了“工务先锋在线”党建品牌创建活动，在品牌创建过程中，积极倡导“为政府把关、为民生造福，立足岗位、争当先锋”的品牌理念，按照“建堡垒、当先锋”的思路，牢固树立造福民生、服务经济的观念，让“工务先锋在线”党建品牌理念内化于党员心中，使党建品牌创建成为全体党员的共同目标和自觉行动。同时，局机关党支部要求党员干部做到时刻不忘党员身份，时刻不忘党的宗旨。并结合工作实际，组织党员干部做出了“四不在”服务承诺活动，即：“工作不在我这里延误，制度不在我这里走样，标准不在我这里降低，形象不在我这里受损”。要求每位党员时时对照自己的承诺，处处凸现党员先锋模范形象，做好党员以点带动一片的工作，力求不流于形式，取得实效。 一年来，我党支部在抓好党建工作的同时，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，率先垂范，扎实工作，通过全局上下的共同努力下，我局在各方面工作都取得了进步，连续三年在区委年度工作绩效考核中位列先进单位。但是我也清醒地认识到，与区委、区政府的要求相比，仍有一定的差距。一是在抓党建工作方法上缺乏创新;二是以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大;三是部分党员干部服务的意识有待加强。在今后的工作中，我将进一步强化党建工作第一责任人的责任，发挥示范带头作用，一是进一步加强学习，全面落实“三会一课”制度，努力提高自身素质。二是创新党建工作内容和党建活动载体，将党建工作与业务工作有机结合，不断扩大党建工作覆盖面，促进党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。支部书记2017年抓基层党建工作述职报告尊敬的各位领导、同志们:一年来，我按照林业局党委的要求，认真学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，积极开展服务型党组织建设，切实履行党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，用心用脑用力，抓党建打基础，抓班子带党员队伍，抓亮点求突破，抓服务群众促社会发展，主要从以下工作着手。一、切实履行党支部书记抓党建的第一责任人的职责 根据林业局党委的布暑及要求，我始终牢记抓党建是党支部书记的第一职责，始终坚持把党建工作放在心上、抓在手上，切实履行好支部书记抓党建的职责。分析创建服务型党组织中存在的问题，并找出解决的办法，制定出创建服务型党组织建设的实施方案。根据实际情况，进一步建立健全班子各项规章制度，建全值班制度，公开值班纪律和值班情况。带头并组织每星期一进行学习和工作通报，执行民主集中制、充分听取班子成员和党员的意见和建议。在走访听取意见的基础上，与班子成员及党员真诚真心的交心谈心，在真心谈心的基础上，精心组织召开班子民主生活会和“三严三实”组织生活会，为开好此次专项组织生活会。领导班子及全体党员认真学习了《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘要》、《党章》、好干部标准、《三严三实党员干部读本》、《四个全面党员干部读本》，通过学习，认真对照检查，本着“有什么问题就解决什么问题”的原则，即知即纠，立行立改，规范工作程序，完善工作措施，堵塞工作漏洞，为开好“三严三实”专项组织生活会和班子民主生活会奠定坚实的思想基础。班子成员和全体党员结合一年来的工作情况，认真撰写了个人发言材料，针对个人存在的问题进行了剖析、制定了个人整改措施。按照活动安排，会前领导班子成员、党员相互谈心，会上对班子成员及全体党员的思想、工作情况等存在的问题作出严肃的批评与自我批评，从我做起，不留情面的讲存在的问题，提出整改的方向和时限。经过问题的提出和整改时限的要求进行反复回头检查，确保活动取得实效。二、抓作风纪律，夯实党组织建设 林场党支部成立以来，制定出每星期一早上进行学习工作通报及工作安排。一是强化了班子成员的政治理论水平、政策、法规的认识，使干部队伍自身素质和业务能力得到提高，增强为民服务的责任感。二是通过工作通报，使班子成员明白前一段时间所做的工作进展如何，哪些工作还要继续完善。三是根据上级各部门安排的工作和自己的日常工作结合安排下步工作，使班子成员明确自己下步的任务和其他成员的工作是哪些。四是对原来交办的工作进行跟踪落实，使各项工作落到实处。对于工作中疑难问题进行集体讨论和分析，寻找出解决的最好办法。做好党员和职工的培训工作。每季度讲一次党课，每月开展一次学习教育，组织积极分子、党员、科级干部参加上级组织的学习班，使广大党员、领导干部受到了广泛的教育。三、抓好党员教育管理，不断增强党性和凝聚力党的十八大报告指出：“以增强党性、提高素质为重点,加强和改进党员队伍教育管理,健全党员立足岗位创先争优长效机制,推动广大党员发挥先锋模范作用。”党员教育管理是党的建设的基础性工作,既是提高党员队伍素质的根本途径,也是推进党建工作创新、展现党的先进性的有效保证。增强党员的党性修养，充分发挥党员的先锋模范作用，提高支部的战斗力和凝聚力入手，根据加强基层党组织建设的有关规定，制定了党员大会、支委会、党小组会和党课“三会一课” 制度。其次创新发展党员工作机制，严把党员发展质量关，如对入党积极分子的名单、党组织的考察活动、拟被接收为预备党员前对本人表现、培养、支部意见等情况向职工、群众公示接受社会监督。最后，不断改进党内组织生活的质量，努力恢复批评与自我批评的优良传统，不断提高教育管理工作水平。党员的教育和管理工作，增强党员的组织归属感;通过丰富党员教育形式，增强党员的身份意识和党性修养;通过开展特色活动，增强新生党员的荣誉感和责任意识;从而最终增强党组织的凝聚力和战斗力。四、强化领导，明确责任，全面落实党风廉政建设责任制(一)统一思想，加强领导。成立了由支部书记为组长、班子成员为副组长、各部门负责人为成员的局党风廉政建设工作领导小组，年初党支部召开会议，研究部署20PC年党风廉政建设工作，拟定中心组学习计划方案，按照授课时间、授课内容、授课人等按部就班的进行，确保从思想上高度重视，行动上保持一致。(二)明确分工，各负其责。年初，与林业局党委及班子成员签订了《20PC年党风廉政建设责任书》，促进了“两个责任”的落实。立足于细化责任、明确分工。(三)一岗双责，同步推进。进一步明确了党支部负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，对党风廉政建设负总责，做到了与业务工作和其它重要工作同部署、同落实。对每一位班子成员明确提出履行“两个责任”和廉洁从政的要求。五、进一步加强党员干部队伍建设。十八届五中全会对反腐倡廉、加强党风廉政建设提出了新的更高的要求。林场党支部结合本单位实际情况，组织党员干部认真学习了全会精神。一是抓好理论学习，全面学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，认真学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表” 重要思想、科学发展观，深入学习贯彻党的十八大以来习近平总书记系列重要讲话精神。开展中国特色社会主义、中国梦宣传教育，推进社会主义核心价值观建设，增强支部的凝聚力和向心力。二是加强领导班子建设，以身作则，以上率下，严格要求自己，带头学好理论，带头端正作风，发挥表率作用。三是加强党风廉政建设和反腐败斗争，严守党的纪律和党的规矩，防微杜渐，抓细抓小，把落实中央“八项规定”精神以及各项廉政规定准则作为常态化工作向前推进。六、存在的不足原因及今后努力的方向一年来阿木珠苏林场党支部能够按照上级各部门的安排和部署认真的开展好各项工作，但也存在着一些不足，主要表现在：1、对党建工作重性认识不足，研究不深。2、党支部建设抓得不够，工作督察不紧，重建轻管。3、对党员培训不够，党员服务能力素质还不够好。4、我自己抓党建的能力不够高，还有待进一步提高。产生问题的原因：1、由于林场刚刚成立，党支部也刚刚组建，对于我个人来讲，从事党务工作还是一个新手，缺乏党建工作经验，不知道如何进行党建工作创新。 2、虽然工作责任心较强，能够按时完成各项工作任务，但做党建工作基本上还是方法单一，缺乏有效的创新意识，致使部分党员思想意识不高，工作积极性不高。3、由于单位刚刚成立，有很多义务劳动，加之受环境条件所限，对党员培训相对较少，党员教育管理不够严格，致使党员服务能力素质相对较低。4、由于从事党务工作时间较短，对党务工作的理解和把握不到位，致使抓党建的能力不够高。今后努力的方向：1、加强党性修养，提高自身的素质，强化党建工作认识，重视党建工作，把党建工作放在工作首位。2、加强党员培训，提高党员素质，增强党组织和党员干部服务群众的能力。3、多学习、多研究、多向其他同志学习，提高抓党建工作能力，把抓党建工作形成常态化，经常深入基层、党员内部进行调查研究，虚心听取意见和建议，使今后的工作更上一层楼。4、改变工作作风，踏实工作，带领班子从林场经济、社会各项事业入手，把林场建设成一个和谐、稳定发展的新型管护林场。以上是一年来抓党建的述职报告，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。 谢谢大家。