财政局抓基层党建工作和履行主体责任述职报告与院系党总支书记2017年度抓党建述职报告汇编 7页

财政局抓基层党建工作和履行主体责任述职报告按照县委要求，现将自己一年来履行主体责任、抓基层党建工作情况报告如下：一、履行职责情况1.党建工作有序开展。一是加强思想引导。采取专题辅导、讲党课、培训班等多种形式，利用典型案例及观看警示教育片等形式开展警示教育，全年共开展各类培训x课时，人均x课时。同时还积极开展党员进社区志愿服务日、“七一”重温入党誓词、赴照金开展爱国主义教育等活动来促进对广大党员的教育管理。二是强化基层党建政治保障作用。进行了党总支改选，配强了总支干部队伍。调整了部分班子成员分工，进一步优化了基层党组织班子结构。扎实开展党组织关系集中排查工作，组织人员对历年党费收缴工作进行清理。同时明确规定，凡财政后备干部推荐首先要经过局纪检组廉政鉴定，鉴定未通过的一律不予推荐使用。认真贯彻执行民主集中制，严格执行请示报告制度。三是注重推动发展。严格发展党员和党员教育管理，全年共发展党员2名。扎实开展包扶武关镇楼子村精准扶贫脱贫攻坚工作，全年累计筹集资金x万元，拉动金融扶贫贷款x万元，落实年度扶贫措施，x户x人实现脱贫目标，分别占建档立卡贫困户219户677人的x%、x%。四是扎实开展“两学一做”学习教育和“抓党建转作风促脱贫”专项整治。成立了学习教育和抓转促专项整治领导小组，制定了活动方案，明确了实施步骤、细化了目标任务。组织集中学习x余次，全年共讲党课3次，每两个月进行1个专题研讨，逐一列出整改清单，落实责任领导，明确了整改措施。第4页共7页 第4页共7页 2.全面落实党风廉政建设工作。一是明确职责定位。坚持把落实党组主体责任摆在全局突出位置，做到常研究、常部署，抓领导、领导抓，抓具体、具体抓。签订局党组（班子）成员、局属股室、下属单位及镇办财政所落实党风廉政建设主体责任目标责任书，层层落实工作任务，局党组（班子）成员逐人制订个人年度党风廉政建设目标责任制。二是健全问责机制。明确规定局属各股室、各下属单位和各镇（办）财政所负责人是落实党风廉政建设责任制的第一责任人，对党风廉政建设领导不力、以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理、造成不良影响的，对严重违纪违法案件隐瞒不报的，对疏于监督管理致使单位干部职工发生严重违纪违法问题的，实行“一案双查”。认真贯彻《丹凤县落实党风廉政建设“两个责任”约谈办法》，积极开展三级约谈工作。至目前累计开展约谈工作x余次，约谈干部职工x余人次。三是强化权力约束。聚焦预算管理、资金分配等核心业务环节，强化内部流程控制，编印《丹凤县财政局内部控制制度汇编》，实现财政内部控制的信息化、程序化和常态化，并逐步向全县行政事业单位财务系统推进内控机制建设工作。四是深化作风建设，坚决纠正“四风”顽疾。严格控制接待费、公车运行费、培训费、会议费等公务支出。以抓转促专项整治活动为契机，加强单位内部日常明察暗访，实行局班子成员每周轮流查岗制度，规定每周对机关及下属单位干部上下班和工作等情况进行2次以上随机明察暗访，对查出的问题进行公开通报。修订并完善了《机关目标管理考评办法》、《党组议事规则》、《工作规则》、《工作纪律制度》、《机关财务管理制度》等五项规章制度。五是注重案件查办，不断净化发展环境。先后分批组织开展年度会计信息质量、财政资金安全、“三公”经费、非税收入、村级一事一议筹资酬劳、财政专项资金等多项监督检查，规定局属各股室和各下属单位凡发生违法违纪案件，或者对财政部门声誉和履行职责可能造成严重影响的问题，必须第一时间向局联系领导（分管领导）、纪检组和主要领导报告，不得瞒报、谎报、拖延不报。各镇（办）财政所发生类似问题，在向镇（办）党委、纪委报告的同时，按照“一案双报告”的要求，及时将案件及案情报告局党组和纪检组。今年以来全局未发生1例违纪案件。二、存在问题及原因分析一是抓基层党建还有适之以软的现象。在抓基层党建工作过程中有简化程序，降低标准、走形式等适之以软的思想和表现。二是党员领导干部政治意识有待进一步提高。部分党员领导干部认为党务工作“虚”，行政工作“实”，党务工作不易出成绩，平时更愿意把精力放在行政工作上。三是工作方法单一。在抓党建和党风廉政建设工作与财政中心工作的融合上做得不够，思路不新、办法不多，对提升工作水平、促进中心工作、推动科学发展的作用不明显。存在以上问题的根源在于：一是对党建工作重视不够。没有充分认识到党建对工作起到的推动作用的重要性，导致履行责任的内在动力不足，自觉性、主动性不强。二是对党员的教育、监督和管理失之于宽，失之于软。重班子成员轻党员干部，对一些不履行义务、不遵守纪律的党员处置不够及时有效，导致一些党员群众观念和在党意识淡化。三是抓落实不够有力。抓落实上投入的时间和精力不足，不能认真分析研究新情况、解决新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓实抓细工作。三、下一步工作思路及措施第4页共7页 一是牢固树立党组书记抓党建主体责任意识。认真研究制定全年党建、党风廉政建设工作实施计划，分级签订岗位党建和党风廉政工作目标责任书，落实具体工作责任。定期召开专题会议研究部署工作中的一些重大决策，策划一批有特色亮点、内容丰富的主题活动，及时研究解决工作开展中的具体问题，确保全年党建和党风廉政建设工作抓出特色，取得实效。二是切实履行党风廉政建设第一责任人职责。在抓好领导班子和自身主体责任的基础上，认真监督抓好党组成员职责范围内的主体责任；加强对党风廉政建设“两个责任”的学习，严格按照县纪委关于党风廉政建设的要求和指示，全面落实好局党组“两个责任”落实。三是强化监督，严明纪律，加强党员干部管理。坚持从严科学管理干部队伍，对干部的培养、教育、管理要持续用力，树立“德才兼备、以德为先”的用人导向，在干部选拔任用工作中不开“天窗”，不留“暗门”，继续加大中层干部横向交流力度，营造风清气正的用人环境。开展干部选用群众满意度测评和调查，不断提高干部监督质量，使党员干部自觉接受组织和群众的监督，把从严治党的要求落实到自我净化、自我提高能力上来。第4页共7页 院系党总支书记2017年度抓党建述职报告根据太工党发﹝2017﹞号《中共xx工业学院委员会关于做好2017年度基层党建述职评议考核工作的通知》文件精神，现将xx党总支2017年度党建工作总结汇报如下：重点围绕贯彻中央、省委和校党委关于基层党建工作部署要求、落实基层党建重点任务、推动全面从严治党向基层延伸进行，主要工作如下：一、学习贯彻党的十九大精神有关情况2017年10月18日，党的十九大的胜利召开，按照省委、省高校工委和院党委的要求和安排，结合系两学一做和三基建设实施方案，认真学习宣传贯彻党的十九大精神，把十九大精神的学习与日常业务工作相结合，制定了详细的实施方案并认真组织落实，相关人员参与学校组织的十九大精神专题学习5次；参加省高校工委第一期高校院（系）党政负责人素质能力提升班1次；总支教职工党员集体收看十九大开幕式和中央政治局常委记者见面会并组织专题学习共计5次；组织学生党员以座谈会、研讨会、团日活动等形式开展十九大精神的学习，以征文比赛、知识竞赛、信息搜集等活动强化巩固学习效果；总支书记讲党课1次，分团委书记讲团课1次，把学习十九大精神贯穿下半年工作始终，以达到筑牢思想防线，提升思想境界，夯实工作基础，提高能力水平的目的。第7页共7页 二、履行基层党建工作责任情况认真履职，自觉履行党总支书记是党建工作第一责任人的职责，从自觉意识上强化责任担当，与主任统一思想，明确党建工作重中之重的位置，以党建工作统领业务工作的开展，以党建工作带动全系各项工作的发展；班子其他成员履行“一岗双责”，明确在各自分管领域加强党建工作的责任和担当；制定中心组学习制度，增强总支领导班子学习意识，保证学习时间；成立党小组，由教工和学生中的骨干担任党小组长，制定《xx党总支党小组工作制度》，明确工作任务，细化责任，层层推进，狠抓党建责任落实，在为群众做好事实事过程中接地气转作风，增强与职工学生的感情。三、推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育情况制定《xx系党总支关于开展维护核心、见诸行动主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》、《xx系加强“三基”建设实施方案》；根据两个实施方案，拟定了《xx系2017年下半年党建工作安排》，便于在多项活动中找准主线，一以贯之的落实主题教育活动，并与系部工作紧密结合，使党建与业务工作两张皮、互相脱节、头绪众多的问题得到有效缓解；设立党小组建制，加强党支部建设；严肃党内组织生活，为每位教工党员、党小组、党支部配备专门的学习记录本和会议活动记录本，以形式带动内容，严格落实“三会一课”等基本制度；执行系（部）党政联席会议，制定《xx系党总支委员会xx系党政联席会议制度实施细则》，以规定立规矩、知规范，以上率下，推动民主参与、科学决策，以实际行动推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以真抓实干的精神和务实接地气的做法维护核心。第7页共7页 四、“三基建设”推进情况根据《xx系加强“三基”建设实施方案》和《xx系2017年下半年党建工作安排》，拟定的15项工作中已完成8项，其中制度建设任务基本完成；人员调整和队伍建设按学校的总体安排正在进行；主题教育活动和十九大精神学习稳步推进；党风廉政、纪律检查监督工作在节日、考试等关键时间节点常抓不懈；学风建设、考风整顿工作已经铺开，剩余7项工作主要集中在问题查摆和年末总结，新班子履职五个月以来，俯下身子做调研，了解情况，边看边发现，边发现边规范，边规范边整改，就目前已发现的学风、考风、原始资料搜集、基础资料不健全、分类归档不科学等问题已作出安排部署，后期将根据《实施方案》的总体要求进一步理清思路、统筹规划、整体推进。五、存在的问题（一）基层组织建设和党员教育管理还需加强部分党员干部党务知识不能熟练掌握，服务发展的意识不高；对党员的思想教育缺乏针对性，学生党员的教育管理处于放养状态，榜样示范和引领作用得不到发挥；大部分党员满足于现状，工作缺乏足够的活力，造成一些党员宗旨意识淡化。（二）党内活动机制缺乏活力目前党内活动存在学习交流多、会议讲座多、形式应付多的问题，如何真正把党建工作入脑入心，与日常工作有机结合，虚功实做，慢工细作，将是今后很长一段时间需要下大力气思考和研究的问题。（三）统筹统领还不够新班子履新时间短，副处干部调整导致三个副职全部空岗，人员严重短缺，工作还停留在应付日常事务状态，还做不到出思路、定方向，在统筹业务、条块和各领域的党建工作结合上还没有清晰的思路，突破口和抓手还不明确，基层党建工作的合力不够强。下一步将以问题为导向，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实，抓好党建促发展。第7页共7页