基层党建工作述职报告 128页

★精品文档★基层党建工作述职报告　　布吉街道2014年基层党建工作述职报告布吉街道党工委　　一年来，在区委区政府的坚强领导下，我本人作为抓街道基层党建工作的第一责任人，既充分发挥了领导带头作用，又积极团结和发动班子成员，立足实际、狠抓落实、力图创新，在街道基层党建工作方面取得了一定的成绩。尤其是“党建社工书记项目”的开展，进一步盘活了党员队伍，活跃了党建氛围，密切了党群关系，使基层党组织焕发了蓬勃生机。　　下面，就我本人2014年度履行基层党建工作职责的情况述职如下：　　一、党组织建设和党员队伍基本情况　　我街道共有基层党组织268个，其中，社区综合党委24个，直属机关党委1个，“两新”组织党委1个，民办学校联合党委1个，党总支11个，党支部230个。布吉街道直属机关党委是全区成立的首个街道直属机关党委，下设15个党支部。　　目前全街道党员3846名，其中“两新”组织党员497名，约占13%。68%的党员都是大专文化以上学历，文化水平较高。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　二、基层党建重点工作进展情况　　(一)进一步优化“书记项目”，打造党员志愿服务品牌　　今年我的“书记项目”还是延续了去年将党建社工引入党员志愿服务工作的基本模式，同时围绕街道的中心工作和党建实际进行了调整和升级，扩大了项目范围，理顺了项目流程，使我街道的党员志愿服务工作更加制度化、系统化、专业化。　　一是实现志愿服务自上而下的网络全覆盖。今年，按照大队、中队、分队的三级基本建制对我街道43支党员志愿者服务队伍重新进行了划分整编，成立了布吉街道党员志愿者服务大队，24支社区综合党委党员志愿者服务中队，1支直属机关党委党员志愿者服务中队，下设15支党员志愿者服务分队，2支“两新”组织党员志愿者服务分队，共有党员志愿者1352人。同时，以志愿者服务小组作为机动建制单位由各支志愿者服务队伍按照需求自由组建。例如，中海怡翠社区党员志愿者服务中队细分为了义务巡查、政策宣传、图书管理等6个专项志愿者服务小组，德兴社区党员志愿者服务中队细分为文化宣传、计生政策宣传、义务巡逻等5个专项志愿者服务小组，从而逐步建立起了党员志愿者队伍的四级“金字塔”结构，为实现党员志愿服务自上而下全覆盖编织起一张无缝衔接的“组织网络”，实现了“服务到基层、帮助到个人”的目标。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　二是搭建关注民需、凝聚民心的志愿服务桥梁。我们通过问卷调查、服务反馈深入掌握群众需求，有针对性地引入机关、社区、企业的人力和物质资源，设计和开发了特色志愿服务项目。一方面，把与居民生活息息相关且具有个性特色的帮贫扶困、心理辅导、法律协助等9大类27项服务项目以菜单形式提供给居民，由居民根据实际需求自主选择，居民作为服务对象充分享受到“你点我供”的上门服务。另一方面，我们围绕重大主题节日制定活动计划，开展适合整个居民群体参加的志愿服务活动，如“党员志愿者集中服务月”、“一封家书”重阳节关爱活动、”袋袋相传”地球日环保方案征集活动等，居民可根据个人所长和兴趣爱好走出家门，作为服务主体参与到“我供你选”的志愿服务活动中。　　在此基础上，我们不断根据群众反馈和活动效果去粕存精，注入新鲜血液、完善服务内容，使党员志愿服务更接地气、更聚民心。今年，我们探索建立并规范运营了两个重点项目，分别是“党员志愿者巡回大讲堂”和“志愿服务我先行·党员带头树新风”党员志愿者深圳东站服务项目。今年7月，市委副书记戴北方同志陪同省党代表专门视察了这两个项目，并给予充分肯定。　　三是打造基础好、素质高的志愿服务专业化队伍。我们将社工组织的专业知识融入党员志愿服务的实际工作中，以“走出去”学、“请进来”教、“定社工”带、“办活动”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★练等方式，对党员志愿者进行社工化培训，重点培养党员志愿者骨干。组织基层党员“走出去”参观佛山桂城街道党员志愿者服务示范点，学习先进经验，掌握工作技巧。邀请资深社工进街道开展党员志愿者骨干业务培训，为24个社区各培养了1名业务熟练、素质过硬的党员志愿者骨干，同时由6名社工各自联系4个社区的党员志愿者骨干，负责跟踪做好相应社区党员志愿者服务队伍日常的培训指导。我们还进一步在机关、社区、车站、广场等公共领域设置了1个党员志愿者服务站点及若干服务岗位，在社工的引导和协助下，由各支队伍定期组织、举办志愿服务活动，既收获了组织活动的经历和经验，又培养了党员志愿者们的团队意识和组织协调能力，打造了一支基础好、素质高的专业化队伍。　　(二)进一步摸清底细，为社区“两委”换届夯实基础　　一是抓机构，切实加强组织领导。第一时间成立了以我为组长的街道社区“两委”换届选举工作领导小组，并抽调了9名工作人员加入领导小组办公室，同步落实了换届选举专项工作经费。在开展工作之前，我们还针对抽调人员进行了选举业务知识培训，提高了业务水平，增强了依法办事的自觉性。　　二是抓调研，具体摸清社区情况。8月底，我们组成了4个调研小组，对24个社区“两委”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★换届可能存在的问题进行了深入摸底，对现任班子及班子成员的个人表现进行了充分调研，形成了近三万字的调研报告。12月，又专门成立了社区干部评议考核组和7个股份公司干部评议考核组，对社区干部及专职人员进行民主评议和年度考核，为下一步街道对社区换届工作中的选人用人、干部任用提拔提供更多的参考依据。　　三是抓沟通，做好干部思想工作。针对换届前可能出现的部分基层干部思想不稳定等问题，我们重点开展了交心谈心活动。由街道领导深入到挂点社区，与社区各套班子成员谈心，特别是针对重点对象，提前做好思想工作。同时，结合民主测评结果，对结果较为异常的社区班子运作状况进行再分析，再研究，做好教育引导工作，以稳定情绪，保证工作不受影响。　　四是抓纪律，营造风清气正选举环境。以“三先”活动和“纪律教育月”为契机，组织社区基层干部深入学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《领导干部廉洁从政教育读本》等内容，并以观看警示片、开展警示展板宣传等方式对于严肃换届纪律提前打好了“预防针”，让换届纪律要求首先深入了人心。　　(三)进一步探索创新，力保“三先”教育活动落到实处　　一是广泛征求意见“问民需”。先后下发《“四风”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★问题征求意见表》和《领导班子民主生活会征求意见函》250份，召开三场征求意见座谈会。在社区综合服务、劳动保障、计生服务等与群众关系密切的办事大厅、服务窗口设立意见箱，对外服务窗口配备使用了35个服务评价器，今年启用以来月平均使用达97次。11月，专门组织24个社区以“三先”活动为主题开展了一次党代表进社区活动。　　二是深入调研“体民情”。今年以来，我带领街道班子成员针对重点投资项目进行了走访，帮助企业解决多项障碍。通过开展“走百家企业、访千名人才”活动，广泛征求了企业对人才工作的意见和建议，组织人员定期编印布吉经济信息、升级移动信息工作平台，加快建立服务型街道。根据调研掌握的情况，18位处级以上领导干部都结合自身分管工作，撰写了学习心得体会或调研报告。　　三是下沉基层“解民忧”。开展了“送关爱、促发展、助成长”活动，75名机关党员、青年团员及积极分子与辖区75家困难家庭、小微企业、中小学校结成帮扶对子，整合和搜集机关、企业及社会各界资源开展帮扶。今年以来，已开展活动400余次，参与帮扶753人次，贫困家庭低保、残疾人员医疗救济等问题得到了有效推进和解决。组织62个街道机关、社区、驻街单位党组织与75个“两新”组织党组织开展结对共建活动，促使机关党员进一步增强了群众观念、改变了工作作风。在此基础上，街道还逐渐将帮扶主体“移植”到“两新”组织，在“两新”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★组织内部以一名党员员工结对一名困难员工的方式，利用同事之间的感情基础，帮助困难员工增强生活勇气和信心。　　四是组织专题生活会“促整改”。组织各级党组织开展读书交流活动近300场，以支部为单位上报读书心得100余份。组织200个党支部召开了“三先”活动专题组织生活会。带领街道班子成员深入学习了习近平同志一系列重要讲话和区委“三先”活动相关文件精神，针对群众关注的重点内容带头撰写了对照检查材料，民主生活会上也率先开展了批评和自我批评，并针对存在的问题制定了下一步的整改措施。　　(四)进一步密切联系群众，推动社区党建、社建工作创佳绩　　一是开展党代表进社区活动。我本人作为一名区党代表挂点在东方半岛社区，坚持定期参与“党代表进社区”活动，掌握社情民意推动问题解决，并指导社区逐步将“党代表接待周”活动常态化，确保日常的群众接待、民意搜集和问题处理等工作不落空、不耽误。同时，我还督促班子成员作为社区挂点领导积极地参与到活动中，直接掌握一手资料，带头落实分管工作。截至目前，累计开展活动170余场，接待来访党员群众600余人次，搜集社情民意232条。24个社区的党代表工作室都已建设完成，达到了“五好”标准，其中龙珠、三联、甘坑、中海怡翠4个社区被评为区一级党代表工作室示范单位。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　二是下沉基层力量积极履职。由我本人主持制定了《布吉街道社区综合党委第一书记、兼职委员及机关下沉党员工作制度》，将街道班子成员、主要部门的负责人及部分“两新”组织负责人补充至社区综合党委的班子中，参与到社区重大问题的研究、讨论和决策，并按照“一月一交流、一季一反馈、一年一考核”的模式，定期掌握下沉社区党建力量的履职情况。在“我为社区献一策”活动中，24位第一书记都带头提交了社区发展建议书，提交意见建议156条，其中3份被区评为优秀建议书。　　三是社区党建工作成效显著。综合考虑各社区基础条件之后选择了甘坑社区和龙珠社区作为“书记项目”的试点社区。目前，甘坑社区的“以党建促生态文明示范社区建设”项目已初具规模。龙珠社区的“党建提升工程”项目也已建成950平方米的党组织活动阵地。我们按照“十个有”的标准推动社区党员活动室的建设和提升。目前我街道通过区验收的党员活动室28个，其中社区一级12个、居民小组一级16个，占总数的67%。德兴社区荣获全省及龙岗区“党员干部现代远程教育领导带学活动优秀终端站点”荣誉。　　四是社区社建工作成绩突出。全面推进了全国和谐社区及省居务公开民主管理示范达标社区的创建和申报工作。德兴、国展、甘坑、可园、中海怡翠等8个社区已被评为省居务公开民主管理示范达标社区，长龙、翠湖、布吉圩、金排、木棉湾、龙珠社区等待省民政厅验收。组织15个社区开展2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★“社区邻里节”活动，创建邻里和谐关系，营造社区共建氛围。　　(五)进一步突出布吉特色，提升“两新”组织党建水平　　一是创新发展联合党委党组织。针对我街道“两新”组织规模普遍偏小、党组织基础较为薄弱、党员较为分散的实际，去年我们创新建立了民办学校联合党委，也是被授予了区级唯一一个教育系统的“两新”组织党员成才工程示范点称号的党组织。运行以来，制定并推行了民办学校联合党委运作办法，实行重大事项集体议事和会议表决制度，推行了菜单式教育培训模式，实施党员成才激励计划。在此基础上，今年我们又创新成立了布吉街道民营医疗机构联合党总支，在全区也是首个。民营医疗机构联合党总支强化了民营医疗机构之间的互促共进和良性互动，实现了社会效益和经济效益的同步提高。　　二是重点打造党建示范阵地。三联储运学校以宣传教育为主题完善党群活动中心建设；红门智能科技股份有限公司以关爱员工、和谐劳资为主题大力开展友好互助、岗位竞技的员工活动；中海信科技开发有公司、马天奴服装专卖连锁有限公司突显人才优待主题，倾力打造人才政策宣传阵地。　　三是实现“两新”组织规范化建设。我们重点对去年新成立的17个“两新”组织党组织进行了巩固和提升，指导各支部建立健全“三会一课”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★、党员民主评议等多项制度。督促中海信科技开发(深圳)有限公司党支部、翠枫学校党支部完成党群活动室建设，并通过了区委组织部的达标验收。　　(六)进一步抓好机关党建工作，全面强化干部队伍建设　　一是首创街道直属机关党委。6月，通过机关党员直选产生了直属机关党委班子成员，这是全区成立的首个街道直属机关党委，下设15个党支部，共有党员8名，为街道机关更好地发挥党组织战斗堡垒和领导核心作用奠定了基础。二是组织各类培训提高干部能力。组织175人开展了为期7天的西安交大工作创新和社会管理培训班，提高了机关干部党性修养和政治素质。举办了新入职工作人员培训班，298名工作人员参加了培训，组织参加市委、区委党校培训150余人次，强化了综合素质。举办了4场理论中心组(扩大)学习会，邀请专家、学者进街道深入解读党的十八大、十八届三中全会精神及相关政策、决定。三是开展机关内部党群共建活动。以直属机关党委下属十五个党支部的领导干部和党员为主力参与到志愿服务活动中，累计开展活动52次，参与服务1320人次，服务群众10000余人。开展了直属机关党委“活动季”体育竞技系列活动，充分调动了机关干部的工作热情，带动工作形成齐头并进良好局面。　　(七)进一步营造舆论氛围，扩大布吉党建影响力　　一是微博开通一周年反响良好。“布吉党建”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★作为深圳市首个基层党建微博已开通运行一年，影响力不断扩大，阅读量和转载量持续攀升，受到了市委组织部“深圳先锋”和区委组织部“龙岗先锋”的关注，多条微博为“深圳先锋”、“龙岗先锋”转发。二是在全区率先印发党建期刊《先锋》。《先锋》已发行了七期，每期主题坚持与中央党建及政治工作动态保持一致，分别策划了“十八大精神”专刊、“市党代表进社区活动”专栏、“党员志愿者活动”专栏等，内容丰富、富有特色。三是广泛利用传统媒体。以《侨报》、《深圳商报》、《布吉通讯》等媒体为主阵地，大力宣传我街道党员志愿服务、党代表进社区、群众路线教育等特色活动。　　回顾2014年的工作，我本人在上级领导的关怀下、在布吉街道全体党员干部共同的努力下，做了一些富有成效的工作，取得了一些成绩，但也存在不足，如通过创新举措开展工作的力度还不够，调动基层党组织和广大党员参与社会建设和社会管理的办法还不够多等等。我以这次党建工作述职为契机，在总结工作的同时也不断反思，争取在思想上不断进取，在业务上不断求精，全力以赴做好2015年的各项工作。平湖街道2014年基层党建工作述职报告平湖街道党工委2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　2014年以来，在区委、区政府的正确领导下，我和街道党工委班子成员团结一致，始终以高度的政治责任感，团结带领广大党员干部，紧紧围绕推动平湖发展的中心工作抓好各项工作落实，实现了整体工作上水平，重点工作有突破。现将我履行基层党建第一责任人的有关情况汇报如下：　　一、身先士卒，扎实推进“书记项目”　　(一)“书记项目”实施情况　　我街道的“书记项目”是：居民小组经济组织“双建双派、双培双促”工程，即通过在居民小组经济组织中建立党支部、党小组和监督机制，下派党支部书记、集体资产监督员，加强对脱离管理链条的居民小组经济组织的监管；把经济组织负责人培养成党员，把党员培养成发展经济的带头人，促进居民小组经济组织规范运作，促进经济转型发展。　　我街道从去年开展实施“书记项目”工程。截至目前，已在条件成熟的24个居民小组中成立党支部，其他10个成立了党小组。创新开展下派集体资产监督员做法，向居民小组经济组织下派了32名集体资产监督员，其中有2名监督员兼管2个居民小组，确保了34个居民小组经济组织的集体资产运作都有社区一级的参与和监督。区国资委对我街道的此项工作给予充分肯定，并进行过专题调研。　　今年以来，我街道继续深入推进对居民小组经济组织的监管工作，取得了较好的成效。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　1.完善集体资产监督员制度。一是完善集体资产监督员制度。总结了《集体资产监督员管理制度》的运行情况，下发《集体资产监督员管理制度补充细则》，对下派集体资产监督员做法进行完善补充。一年来，32名集体资产监督员参加居民小组经济组织董事会、股东大会、股东代表大会等会议，切实开展监督工作，街道34个居民小组没有发生一起经济违规事件。二是出台议事规则。先后出台《社区和居民小组集体决策重大事项议事规则》和《股份合作公司集体决策重大事项议事规则》，有效克服了社区和居民小组的各类组织以及股份合作公司在重大事项决策上的随意性，减少发生违规决策的可能性。　　2.建立党风廉政公开平台。优化提升党风廉政信息公开平台，加强对集体“三资”的防范和监督。成立提升工作领导小组和办公室，通过优化提升党风廉政信息公开平台，新建“三资”监管及服务模块，将其建设成为集社区和居民小组的集体土地、管理和服务于一体的综合平台。目前，该平台正在我街道平湖社区进行试点。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　3.加强居民小组党组织和监督员队伍的培养教育。探索建立由社区综合党委选聘集体资产监督员，经街道培训、审核、颁发证书后，派驻到各居民小组经济组织的模式。一是实现了有效的监管。如通过实施集体资产监督员监督机制，实施对居民小组年终分红的财务报表进行审核、签名确认，拆迁赔偿投票表决，全程监督议事过程等监督措施，避免违规现象的发生。二是实现了集体资产的增值、股民分红增加。如我街道禾花社区集体资产监督员通过向上级争取扶贫资金、为居民小组经济转型发展创造良好的环境等举措，有效促进社区经济发展。该居民小组集体经济收入以及居民收入不断提升，居民房屋出租价格由2007年的350元/间攀升至现在的500元/间，居民小组集体厂房物业租金由06年的8元/㎡攀升至现在的12元/㎡，2011年水门村人均分红已攀升至12800元。　　同时，针对薄弱环节，不断加强居民小组党组织和监督员队伍的培养教育。一是认真调查了解实际情况。街道组织部和集体资产办分别对居民小组党组织和集体资产监督员发挥作用的情况进行调查了解。二是不断增强组织力量。街道和社区有意识在居民小组中培养优秀分子入党，今年来，在居民小组中培养了入党积极分子6名，发展对象5名。三是开展各种方式培训。由各社区综合党委委员分工挂点指导居民小组党组织开展活动，在实践中边干边学。邀请了会计师事务所的专家开课培训，提升监督员的监督能力。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　4.加大对居民小组负责人的监督力度。把居民小组的负责人纳入街道干部管理范畴。今年，街道组织相关业务部门和各社区、各居民小组股份合作公司董事长到龙城街道盛平社区，参观学习集体资产监管的先进经验。今年下半年，针对新木社区老村居民小组存在聘用人员和社区管理上不规范的问题，街道安排挂点领导和组织部门对该居民小组长进行严厉批评教育，实现了整改到位，也为其他居民小组提供了警示。　　目前存在的问题　　一是有27个居民小组经济组织仍然是旧制度下的经济合作社的形式，需要进行制度改革，难度比较大。二是居民小组经济组织及其负责人的政治和经济待遇问题需要给予关注。同样是基层的集体组织，居民小组不像社区那样拥有政府资源，如政府发工资的工作人员、办公场所等。我街道也在考虑，并希望寻求上级支持，能否给居民小组长及居民小组党支部书记发放补贴，纳入财政预算。　　下一步工作计划　　针对以上两个问题，我们将重点研究有针对性的措施，加强居民小组经济组织的监管工作。　　(二)推进“社区书记”项目情况　　我街道在组织12个社区申报书记项目的基础上，挑选出平湖社区和上木古社区的书记项目作为试点。　　1.平湖社区书记项目：商业街区党建新模式2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　通过推进商业街区建党，以党建带动商业步行街繁荣发展。平湖社区大皇公商业街区党支部是龙岗区首个成立党支部的商业步行街。党支部拥有300多平方米的专门办公场地，街道和社区先后投入40多万元建成党群活动中心，内设党史教育宣传区、党员宣誓活动区、运动健身区、图书阅览室等，并配备群众舞台，为周边500多家商户、9间工厂的7000多名员工在业余时间开展文体活动提供便利条件，为流动党员发挥专长、开展分类志愿服务打下了基础。　　大皇公商业街区党支部成立后，有效地促进了社区经济转型升级，加强了街区城市管理。同时，该党支部党员志愿者积极参与到街区的三区联防联动活动中来，协同街区消防联防队伍，定期开展消防知识宣传教育培训、隐患排查治理行动、组织开展消防演练、整治街区乱摆卖、超门店经营现象行动和治安巡逻等，做到一有紧急情况，能快速出动，第一时间控制险情，保证有效处置突发应急事件，为推动商业街区安全营业保航护驾，促使街区的治安案发率比去年同期下降34%。　　2.上木古社区书记项目：抓党建促平安社区建设　　近年来，上木古社区擦亮综治信访维稳工作品牌，以抓党建为工作抓手，积极推进平安社区创建工作，形成党群齐抓共管的良好氛围，取得了良好成效。该社区先后获得了“广东省民主法治示范社区”、“广东省‘六好’平安和谐社区”、“广东省卫生村”、“龙岗区最生态社区”、“龙岗区物业管理优秀项目”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★等荣誉称号，并被全国公安机关社会管理创新现场会选作参观示范点。他们的主要做法：一是群策群力创建平安社区。今年以来，社区党员提出社区平安建设6条建议均被社区综合党委采纳。例如，根据党员收集的群众意见，社区投入22万元，购置了32台GPS对讲机以及GPS总台、天线中转站等设备，有效增强了社区治安防控能力。二是加强对刑释解教人员帮教。以党员干部为组长组成的帮教小组每月对帮教对象进行一次帮教活动，及时了解掌握重点人员的思想动态等情况，形成一人一档案。社区原有的16名吸毒人员中，除1名正在劳教戒毒、3名正在接受社区帮教外，其余12名已完全戒毒。在15名接受社区帮教和完全戒毒的人员当中，有9人自主创业，5人在社区部门工作，1人因病在家休养。三是调动党员参与群防群治工作。组织党员志愿者组成群防群治“红袖章”巡查队，每周安排一个晚上到偏僻区域开展治安巡逻文明劝导活动，及时发现、反映各类隐患。今年上半年，社区各类治安案件同比下降45%，没有发生抢夺、伤害及命案。　　二、扎实推进党员志愿服务工作　　我街道从人员、场所、时间、内容等方面落实党员志愿服务项目，保障党员志愿服务结合实际，不流于形式。一是抓好队伍建设。发展壮大新党员志愿者队伍，目前共有志愿者服务队36支，登记在册志愿者1705人；认真做好2个党员志愿者服务优秀项目和3个优秀团队的创建工作。二是抓好阵地建设。建立96个志愿者服务站，其中建立岗亭类服务站2个、社区类服务站59个、机关事业单位类服务站16个、企业类服务站19个，各服务站已挂牌并投入运行。三是抓好“两个50小时”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★服务时间的落实。根据行业特点、业务范围组织服务队结合实际情况开展特色服务，做到每季有重点，月月有安排，重大节日有专题活动。通过活动来保障党员和入党积极分子每人每年服务时间不少于50个小时。四是抓好服务载体拓展。依托I城设立“党员志愿者红色图书广角”，设立了红色图书免费阅读项目，惠及居民群众和外来建设者2000多人；深入推进“三进三服务”活动，安排机关、企事业单位、驻平湖有关单位党员志愿者服务队到结对的党员志愿者服务站服务社区、企业；定期利用设立在社区服务中心、党代表工作室、社区居民小组的服务站开展活动。活动开展以来，各党员志愿者服务队已累计活动82次，评选出星级党员志愿者383人，其中一星级志愿者276人，二星级志愿者92人，三星级志愿者15人。　　三、认真做好党的群众路线教育实践活动筹备工作　　在做实“规定动作”的基础上，创新“自选动作”，卓有成效地开展了党的群众路线教育实践“先学、先查、先改”活动，为明年正式开展党的群众路线教育打好坚的基础。目前，我街道积极做好党的群众路线教育实践活动筹备工作，确保“三个提前到位”：一是人员提前到位。由从重点单位抽调专门精干力量固定在原“三先”领导小组办公室办公，下属各党组织人员也已提前到位。二是场地提前到位。专门腾出办公场地办公，已购买专门办公设备，为开展活动打下物质基础。三是认识提前到位。通过扎实开展“三先”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★活动，扭转一批“四风”问题，端正了作风，解决了一批实际问题，营造了风清气正的氛围，我街道党员干部将认识统一到正式开展党的群众路线教育实践活动中来。　　四、社区“两委”换届准备情况　　坚持早调研，早谋划，为2015年社区“两委”班子换届做好了各项准备。一是深入开展调查摸底。街道成立换届工作调研组，工作组先后走进12个社区，与社区“两委”成员、居民代表、老干部代表、驻社区的“两代表一委员”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★等各类人员共210多人个别座谈，发放调查问卷230多份，通过实地摸底调研，形成详实的调研报告，为换届工作打下扎实基础。二是坚持做到审计先行。成立了审计工作领导小组，下设专门的办公室，聘请了4个会计师事务所，对街道所属社区工作站、居委会、股份合作公司、居民小组经济合作社共56个单位的经营管理情况和财务收支情况进行审计，各审计组正在严密开展审计，计划在明年1月初完成审计，出具审计报告。三是完善人员机构组成。街道组成换届工作领导小组，下设办公室和9个小组，具体负责换届工作的组织协调。另外，街道财政在2015年预算中单独列支换届经费，为换届工作做好保障。四是认真准备方案计划。认真研读征求意见稿，结合街道实际向区委组织部提交了意见建议。在吃透上级精神的基础上，拟制了符合街道实际的方案和计划。五是扎实推进社区干部民主评议工作。成立领导小组，抽调专门人员负责民主评议工作，街道先后选派四个考核小组对12个社区175名干部在规定时间内同时进行干部述职、问政、评议，并对12个站长、33个副站长、12个站长助理分类打分考评。　　五、其他基层党建工作　　(一)扎实推进基层党建区域化　　打造社区党建“风景林工程”，全面加强社区党建工作。一是加强组织建设，12个社区建立综合党委工作全部完成，在34个有经济实体的居民小组中实现党组织全覆盖。同时强化区域化党建工作，成立了首个外资企业党委——华南城党总支升格为党委；将党员数量增加而且发挥作用好的4个党支部升格为党总支。二是选派了12名街道领导担任各社区综合党委第一书记；选派了12名科级干部和23名驻社区机关事业单位、规模以上“两新”组织党组织的负责人担任所在社区综合党委的兼职副书记或兼职委员，兼职干部平均一个社区4到5名。三是加强和谐共建促进会建设。12个社区和谐共建促进会坚持每月一次会议，一年来形成议题150多条，所议事内容基本得到落实解决。四是深入推进“五进社区”活动。今年以来，党代表进入社区组织开展十八大精神宣讲等主题活动5次、收集办理社情民意40件，办结率为100%。　　(二)积极做好人事制度改革2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　坚持党管干部的原则，在领导、管理和评价机制创新上下功夫，为干部队伍建设提供强有力的组织保证。完善人力资源管理信息系统，实现干部日常管理工作规范化、信息化。加大干部竞争性选拨工作力度，一批年轻优秀的公务员、职员充实到街道各岗位，优化了干部队伍结构，增强了干部队伍活力。实施基层干部素质提升计划，组织128名干部赴四川大学和浙江大学脱产培训。严把党员“进出关”，控制发展党员数量，对违规入党人员予以清退。　　(三)加强党员规范化管理　　始终严格抓好党员教育管理工作。全年共接转组织关系445名(转入206名，转出2名)，慰问老党员、困难党员192名；全年共发展党员67名；开展了知识竞赛、征文比赛、观看“红色”电影、开通平湖党建微博等系列宣传教育活动；派出工作组赴陆丰、揭西调查外地转入假党员问题，并进行严肃处理。　　(四)积极推动园区党建工作　　在新木盛低碳产业园、海吉星农产品交易园区成立党组织，积极探索园区建党模式；分别在海吉星农产品交易园区、大皇公商业街区党支部、华南城公司党委创建了党员诚信商店、党员志愿者服务站、党员志愿者督导队；依托新木盛低碳产业园人才服务站，搭建园区人才服务平台。　　(五)落实好老干部“两个待遇”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　走访慰问离退休干部，在春节、中秋期间给退休干部举办生日宴会，亲情慰问生病老同志；把老年大学作为主阵地建设来抓，举办的各类老干部文体比赛活动；抓好老干部工作品牌——“学业工程”建设工作，发挥老同志的余热；做好“道德讲堂”协办工作；做好“五好关工委”创建工作。坂田街道2014年基层党建工作述职报告坂田街道党工委　　2014年，在上级党委的坚强领导下，作为坂田街道党建工作第一责任人，我认真贯彻党的十八大及十八届三中全会精神，以开展党的群众路线教育实践“三先”活动为契机，以“书记项目”和党员志愿者服务为抓手，扎实开展基层党建工作，取得了较好成效。2014年7月，王荣书记率领省十一次党代会代表到我街道四季花城和南坑社区就党员志愿者工作进行了视察，并召开现场会；12月，中组部相关领导率队实地调研我街道党员志愿者服务活动情况，中央和省、市领导均给予了高度肯定。在龙岗区2014年基层党组织建设书记项目推进会上，我街道“中浩工业城园区区域化党建项目”作为党工委书记项目的典型代表向全区作经验介绍。街道党工委获区十八大系列活动“优秀组织奖”，电教片《圆梦坂田》获2014年区电教片评比一等奖。现将履职情况报告如下：　　一、创新思路，打造园区党建“中浩”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★品牌，拓展区域化党建新领域　　坂田街道作为龙岗区高新技术产业带的重要组成部分，拥有100多个产业园区、2900多家企业和30余万从业人员，产业园区已成为坂田街道实现“两高两创”(高端集聚、高端引领、创新驱动、创新发展)的主要阵地。如何以产业园区为依托，使党组织领跑企业可持续发展，最终实现党建工作与园区企业发展互利双赢、良性循环是坂田街道“两新”党建想要解决的问题。今年以来，我们选择中浩工业城区域化党建工作作为街道党工委书记项目，围绕园区牵引力、凝聚力、内驱力、向心力这“四力”建设，探索推进工业园区区域化党建工作的新路子，实现了园区区域化党建的“四个转变”(党建工作由“党建带群建”转变为“党建引领，多元共建”；党建资源由“独立分散”转变为“统筹整合”；党建方式从注重传统“外部推动”转变为着眼企业和员工需求的“内部驱动”；工作机制由“机械生硬”转变为“柔性互动”)。在项目实施过程中，我多次到中浩工业城调研协调解决党建问题，市委、区委组织部也到街道进行业务指导。《南方日报》、《深圳特区报》等多家媒体对我街道“书记项目”情况均进行了报道。主要做法如下：2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　(一)以加强多功能组织建设为抓手，筑就园区可持续发展的牵引力。中浩工业城占地约20万平方米，分别由航嘉等8家工业园组成，现有党组织6家。2014年7月，街道整合中浩现有党组织力量，成立了中浩工业城党委，书记由科尔达公司董事长钱宗春担任，选派街道经济部门负责人任兼职委员，同步建立工青妇、人才服务站和企业党校等功能组织，完善园区党建制度，形成各方齐力推进的工作格局，实现了党建工作由“党建带群建”转变为“党建引领，多元共建”，有效拓宽了党建领域。　　(二)以丰富综合性党群服务为抓手，增强园区转型发展的凝聚力。按照“共建、共管、共享、共用”的模式，优化整合航嘉和唯真公司提供的近5000平米场地，设置图书馆、党代表工作室、人才服务工作站等14个功能室，向园区1万多名员工免费开放足球场等大型活动场地，构建起高标准、高规格的园区党群服务中心。除文体活动外，中心还完善了党员管理、联谊交流等功能，大大丰富了党群服务的内涵。园区区域化党建工作整合了分散、闲置于多个公司的党建资源，通过从政府一家投入转变为政府、园区、企业多方共建，实现了党建资源由“独立分散”转变为“统筹整合”，增强了党建工作的保障力量。　　(三)以开展多样化学习培训为抓手，提升园区创新发展的内驱力。成立虚拟大学园、开设员工学习园地等，培训员工1000余名；建立人才服务工作站，与湖南大学、天津大学等6所高校联合办学，介绍输送100多名企业亟需人才参培参训；开展“双培双推”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★等活动，80多名党员在企业中高层就职，党员研发小组申请专利15项，党员已成为助推园区企业创新发展的中坚力量。中浩工业城区域化党建工作充分尊重企业经营管理的内在特点和党员的工作生活特点，从“我想给什么”转变为“你想要什么”，极大激活了党组织持续发展的内在动力，实现了党建方式从注重传统“外部推动”转变为着眼企业和员工需求的“内部驱动”。　　(四)以弘扬关爱帮扶风尚为抓手，汇聚园区和谐发展的向心力。组建中浩工业城党员志愿者服务大队及4个党员志愿者服务站，设立园区党代表工作室、党员和员工谈心室，开通园区24小时“员工热线”，建立“问题有处说、说了有人听、听了有人管、管了有人跟”的反馈长效机制；建立困难职工帮扶档案，目前登记在册的帮扶对象有112名。通过企业党员干部与政府党建工作指导员友好协商，经常面对面地交心谈心，真正拉近了政府与企业、党员与员工之间的距离，及时有效地解决他们的各种诉求，实现了工作机制由“机械生硬”转变为“柔性互动”。　　二、立足民生，发挥党员先锋模范作用，夯实志愿者之城基础　　我们将党员志愿者队伍建设作为创建服务型党组织的重要抓手，推进街道党员志愿者“四个一”工程。截至2014年12月，街道共有党员志愿者队伍60支，党员志愿者1573名，党员志愿者服务站80个。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　(一)坚持品牌效应，打造特色志愿服务团队和项目。以建设街道党员志愿者“四个一”工程(打造一批队伍，推动一批项目，树立一批典型人物，构建一个服务体系)为目标，全面整合梳理街道党员志愿者工作。按照“一社区一品牌”的原则，指导各基层党组织立足自身特点，打造特色党员志愿服务品牌，形成四季花城“奶奶厨房帮”、万科城“时间银行”等特色项目。2012年以来，先后有“爱心帮扶基金”、四季花城党员志愿者服务队等8个项目(团队)被评为区党员志愿者优秀项目(团队)。　　(二)坚持“立足岗位”，拓展党员志愿服务载体。以“立足岗位，党员先锋，志愿服务”为主题，积极拓展党员志愿者服务载体。坂田卫监所党支部通过“社工摸底，医疗结对”，开展“医疗+社工”党员志愿者服务项目，全年共开展活动36次，服务485人次；坂田小学党支部将国家级非物质文化遗产永生堂麒麟舞引进学校，党员志愿者免费开展麒麟舞教学，共有110名学生参加了培训；街道机关七支部党员志愿者变卖日常巡逻时积攒的饮料瓶和废旧报纸，设立爱心帮扶基金，帮助80多名孤寡老人、失学儿童等有需要的人群。党员志愿者已经成为促进社会建设、完善社区管理、强化社区服务的重要力量。　　(三)坚持“三个依托”，形成党员志愿服务常态机制。依托“党员志愿者服务日”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★(每月15日)开展交通劝导、文明出行安全宣讲等志愿者服务；依托党代表工作室开展社情民意收集等志愿服务；依托党员志愿者服务站，实行机关党员志愿者值班制度，“接地气”提升服务意识。今年以来，共开展近850次服务活动，近8000余人次参与，服务群众近5万人次，在街道上下形成崇尚志愿服务、争当志愿者的良好风尚。　　三、精心组织，扎实开展好党的群众路线教育实践“三先”活动　　(一)先学有高度，筑牢思想根基。采取理论中心组、读书交流会、专题调研、纪律教育学习月及送党课到园区等形式，组织街道班子成员和广大党员深入学习中央八项规定、习近平总书记系列讲话精神等重要文件，街道班子成员撰写调研报告17篇，党员干部撰写学习心得782篇。　　(二)先查有深度，聚焦“四风”问题。以“走出去查摆”、“请进来剖析”等方式，结合党代表进社区活动、“万名党员群众结对子”、举办征求意见座谈会、发放征求问卷等方式，收集整理群众意见建议156条，其中“四风”方面的问题25条；组织2700多名党员与804名群众结成对子，通过政策结对子、智力结对子、情感结对子等方式，推动了“三先”活动的深入开展，密切了党群关系。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　(三)先改有力度，确保活动实效。通过严格落实八项规定、创新基层服务及改善民生服务等，做到边查边改转作风，积极落实“先改”。民主生活会前，我带领街道班子成员利用一周的时间积极开展谈心活动120多次；民主生活会上，我带头深入剖析班子和自身存在“四风”方面的问题；针对作风建设、“四风”问题、民生发展等方面共25条意见和建议，逐项分解到28个责任部门并制定整改措施，确保在规定时间节点完成整改任务。　　(四)筹备有热度，夯实活动基础。在“三先”活动中，街道率先成立“三先”活动领导小组办公室及下设机构，从相关部门抽调11名工作人员，并设有专门的办公室场所；编制了“三先”活动简报，搭建了街道教育实践活动的交流平台；同时教育实践活动经费已列入2015年度预算，这些都为明年的正式活动打下了坚实的基础。　　四、提前谋划，完成社区换届选举各项准备工作　　(一)前期工作准备充分。一是提前做好调研。召开座谈会，访谈社区综合党委书记、股份公司董事长、居委会主任、股民代表、居民代表共300多人，对社区“两委”领导班子现状进行摸底，有针对性地制定选举工作预案，形成《2014年坂田街道社区“两委”换届准备专题调研报告》。二是提前做好评议。组织开展社区干部民主评议大会，社区综合党委、居委会、股份公司“三会”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★正副职、社区专干共176人口头述职，有2200多人次参与问政和评议，问政内容主要涉及公司投资发展、城市更新等，相关问题在现场均得到社区干部正副职的答复。三是抓好社区班子的审计工作。街道制定《坂田街道2015年社区领导班子任期经济责任审计工作方案》，成立专门指导小组，针对股份公司经济责任目标完成情况、社区干部对财经法规政策的执行情况等审计重点，对各社区综合党委、居委会及股份公司的经营管理、财政收支情况开展审计工作。　　(二)统筹做好社区换届。一是强化领导，抓好动员部署。成立街道换届选举工作领导领导小组和办公室，及时健全党组织、居委会和股份公司的分类指导机构；街道组织部牵头，抽调相关工作人员，下设5个工作小组，及时落实解决换届选举工作经费和办公场地等问题；召开了街道社区换届选举动员大会，及时印发了街道社区换届实施方案。二是分类指导，突出重点。实行街道领导包点社区换届选举工作，充分突出党组织的领导核心作用；由街道纪工委、组织部组成考察组，重点考核社区工作站班子在综治维稳、安全生产、计生、查违、环境提升等五大重点工作方面的执行力；针对个别股份公司换届工作中存在问题，我带领班子成员深入调研，提前介入，有针对性地制定工作措施，确保换届工作顺利进行。　　五、统筹兼顾，全面提升基层党建科学化水平　　(一)抓强党员干部队伍建设，夯实基层党建基础。以“弘扬改革创新精神，树立优良工作作风”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★为指引，开展东江纵队纪念馆体验式教育实践等10项纪念建党92周年活动；组织街道科级干部70多人赴西安交大、吉林大学专题培训；严格落实区委组织部关于发展党员的有关要求，今年共吸收新党员31名，接转党员关系近500名；组织拍摄电教片《梦圆坂田》被区委组织部评为人物类一等奖；街道党工委获龙岗区十八大系列活动“优秀组织奖”，其中演讲比赛有2人分获区二、三等奖；有4篇论文分获区论文比赛二等奖及优秀奖；街道代表队荣获区知识竞赛三等奖；有3篇社区发展建议书分获区一、二、三等奖。　　(二)抓好社区党建书记项目，推动服务型党组织建设。按照“抓党建、促发展”的思路，从2012年起，11个社区综合党委每年都设立一个书记项目，全面推进服务型党组织建设。“村改社”社区以党建项目促楼栋长服务站常态化管理、关爱外来务工人员服务体系建设等，有效破解城中村社会管理难题；“居改社”社区以党建项目积极构建居民自治互助服务机制，不断完善社区服务体系建设。其中“508服务圈项目”、“益力多社区项目”等项目起到了良好的示范效应，“南坑服务型党组织建设”项目建成南坑社区社会组织公共空间，推动国际化交流合作项目实施，积极打造国际化社区。　　(三)抓紧“两新”党建工作，助推园区企业发展。做好“两新”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★组织党委换届选举工作，建立两新党组织71个，全街道规模以上企业100%实现了党的组织和党的工作“两个全覆盖”；在“两新”组织全面实施党员“成才工程”，开展“扬我中华复兴梦，强企强我梦成真”的系列主题实践活动，建立了8家人才服务工作站，积极开展“人才服务活动周”活动；涌现了1家市级党建工作示范培育点和5家区级党建工作示范点。　　(四)深化党代表任期制工作内涵，畅通社情民意表达渠道。创新设立流动党代表工作室、中浩工业城园区党代表工作室；紧扣街道中心工作，调研解决华为科技城和特区一体化先行示范区建设的重点难点问题；自党代表进社区活动开展以来，共收集社情民意180条，接待群众共2030人次，走访入户210户。四季花城、马安堂等5个党代表工作室被区委组织部评为优秀党代表工作室。　　(五)健全基层党建信息交流平台，营造良好党建氛围。开通“坂田街道先锋”微博，11月份运行至今已发布1条党建微博，其中人才服务集市、党员志愿者活动等微博信息被市委组织部“深圳先锋”的微博转发，在全区名列前茅；积极发动各党组织广泛宣传，在《南方日报》、《深圳特区报》、《深圳侨报》、《龙岗信息》等省市区媒体所刊登的组工信息共350多篇，在全街道营造浓厚的党建氛围。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　一年来，在全体党员干部的共同努力下，我街道基层党建持续加强，基层基础进一步夯实，以强有力的组织保障推进华为科技城和特区一体化先行示范区建设不断取得新业绩，下一步，我将认真贯彻落实十八大及十八届三中全会精神，进一步推进基层党建工作，为建设生态坂田、美丽坂田作出新的更大的成绩。南湾街道2014年基层党建工作述职报告南湾街道党工委　　2014年，在区委区政府的正确领导和区委组织部的大力指导下，作为街道书记，本人切实履行基层党建“第一责任人”职责，科学把握新时期党建工作特点，克难攻坚，推动了基层党建、志愿者服务、“书记项目”等工作落实。现述职如下：　　一、抓教育、促管理，激发党的组织活力　　一年来，我们深入开展学习党的十八大精神、群众路线教育实践“先学、先查、先改”等活动，不断加强党员教育管理，激活党的肌肤活力，提高党员做好群众工作的能力。　　一是加强理想信念和党性观念教育。坚持“领导带学”，带领街道班子参加理论中心组学习，要求党员干部学习十八大、十八届三中全会精神和新党章，组织十八大知识竞赛、征文比赛和演讲比赛，受教育党员干部超过2000人次，激发了他们干事创业热情。注重党员干部党性观念教育，结合“坚定信念主题教育讲座”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★活动，我们举办了新入党对象培训班和预备党员转正集体宣誓活动，组织党员干部参观南岭村爱国主义基地和致富思源展览厅。　　二是开展群众路线教育实践“三先”活动。研究制定了党的群众路线教育实践“先学、先查、先改”活动方案，主持召开“三先”活动动员部署会。要求各单位、各部门制定活动方案和学习计划，收集整理学习资料并发放给党员干部，共发放《党员干部读本》等书籍2000多本，为读书交流会做好充分准备。落实“三个结合”查摆问题，把“三先”活动与纪律教育月活动相结合，组织党员干部观看《解读党章》专题片，强化宗旨意识和党纪教育；与服务群众相结合，要求办证大厅设置岗位监督牌、服务评价器，接受群众监督；与街道产业转型、平安创建等中心工作相结合，两手抓、两不误、两促进，丰富了活动载体。同时，对第二批群众路线教育实践活动进行前期准备。　　三是强化考察监督推进社区换届工作。担任街道社区换届工作领导小组和重点社区换届工作组组长，组织班子成员下社区调研，以民主测评、个别谈话等形式对社区班子进行考察，落实先审计后换届。研究各社区“两委”职数，安排换届前期人事，公选三名社区站长。建立社区第一书记、书记“双组长”责任制，强化领导，加快推进工作，确保春节前完成社区综合党委、纪委换届。同是，健全监督机制、规范社区运作，强化社区第一书记监督指导作用，加强社区干部出国(境)管理。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　四是开展弘扬改革创新精神学习活动。及时部署“弘扬改革创新精神，转变工作作风”学习讨论活动，号召街道广大党员干部群众积极参与，通过街道政务微博、社区家园网、QQ群以及征求意见表等多种形式广泛征集改革创新建议，收集民间改革创新“好声音”30多条。结合收集的关于改革创新方面意见建议，设计我街道改革创新方案总体框架，形成改革创新成果，在城管“三化”管理、GPS数字化查违工作方面取得一定效果。　　五是加强党员干部先进性、纯洁性教育。党员是党的肌肤的细胞，党的先进性要通过党员的先进性、纯洁性来体现。因此，我们始终坚持把牢底线，严把“入口”，疏通“出口”，做好“纯”字文章。对党性不强、宗旨淡化、不守规矩的党员、支部书记，本人要求相关部门进行诫勉谈话，坚决拒收有问题的流动党员，确保党员队伍健康纯洁。今年，我们培养入党积极分子89名，接收25名预备党员，整理130名预备转正党员档案并做好入库管理工作。　　二、抓创新、促提升，强化区域党建能力　　加快基层党建工作创新，着力构建区域统筹、条块联动的组织模式，通过“抓两头、促中间”，进一步发挥基层先进党组织的示范作用，带动一般党组织的赶超，推动后进党组织的整改，提升区域化党建统筹能力。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　一是探索南岭村社区区域化党建新模式。在街道党工委的指导下，南岭村社区综合党委充分发挥区域化党建优势，以党员主动介入社区服务，推进党建带群建、社区和谐共建的良好局面。社区股份公司党委主动腾出近万平方米的商业广场作为服务场地，投入400万元(街道支持200万元，其中100万用于前期工作已支付，另100万待社区获市级荣誉后拔付)，以“来了就是南岭人”为主题，着力打造“南岭一家”社区服务中心品牌，免费提供亲子乐园、乐苗天地、四点半课堂、青春家园、书画廊、老人康乐站等31项服务，为社区5万外来人口提供家的港湾。　　二是加快下李朗社区和谐示范单位建设。在街道党工委大力支持下，下李朗社区创新党组织生活，社区班子成员深入群众倾听民声、了解民意、排查矛盾、解决难题，举办“现代城区改造中大家要改变什么”大讨论活动，落实主题党日活动或主题实践活动；以“亮牌示范”行动，组织社区党员志愿者统一着装，带牌上岗，亮出身份，在重点区域开展城市更新政策宣传、便民利民服务等活动；以“转型发展先锋”行动，创新全市首个社区查违办，成立首支社区查违队，党员干部争当查违、拆迁排头兵，今年再次实现查违零增量。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　三是抓好丹竹头后进社区整改帮扶工作。针对丹竹头社区干群关系紧张情况，成立了以本人任组长的后进社区整顿建设工作组，研究制定了后进社区整顿建设方案，及时调整社区班子，安排工作组进社区全面调查股民信访事件。出台一系列举措，帮助丹竹头社区追回债权、债务或资产近亿元，及时挽回了大笔集体资产损失。今年3月，社区股东代表大会以%的高票通过旧改项目，同时争取合正集团增加旧改补偿资金近3000万元。　　四是着力打造“两新”组织党建新品牌。本人多次深入联创、宝福珠宝、左右家私等企业调研，帮助企业排忧解，以强党兴企，推动企业党建与企业品牌双提升。如，182创意设计产业园于2014年3月成立首个园区联合党支部，通过登门拜访、电话咨询等形式，找流动党员，逐步建立健全园区党员信息数据库；同时，在企业管理层中大力发展党员，积极推荐优秀党员进入企业管理层，保证党员和党组织在企业中的话语权，区域化党建工作得到了杨洪书记的肯定。联创科技集团党总支于2014年7月升格晋级为党委，执行董事当选党委书记；建立党群工作部，每年安排40万元工作经费，明确了党群工作部部长列席董事会议，推动党群工作部与企业管理层的互动，当好员工与企业的沟通桥梁。目前，该公司通过了“市级党建示范点”验收。此外，宝福珠宝、瑞记箱包、金积嘉电子、左右家私等党建品牌初显。　　三、抓服务、促发展，提高社会建设水平　　一是党代表进社区促党群共建。作为一名党代表，本人切实履行代表职责，多次参加“党代表接待周”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★活动，与其他党代表一起进社区、进企业接待党员群众1000多人次，入户走访98位党员群众，受理社情民意22件；解决了沙湾社区路灯不亮问题，修补兴华路低洼及黄土填充路段；推动了求水山公园对社区老年人晨练免费开放；反映布沙路樟树布增设天桥问题，并通过市发改部门立项。　　二是推进志愿者服务党组织建设。本人多次带头参加党员志愿者活动，大力支持党员志愿者队伍建设，建立了“1个大队+16个中队+16个分队+100个服务站”的党员志愿者服务机构。同时，创新党员志愿服务内容和服务模式，组织1590名党员志愿者参加“三进三服务”，参与交通引导活动3万多次，提供政策法规咨询服务2万人次，落实党员“一对一”结对帮扶1635对，慰问困难党员400多人次。　　三是创新网格化党建引领社会建设。加强党建对社会建设的统领，建立“社区党委-小区党支部-楼道党小组(网格)”组织体系，创新“1+X”网格化社会管理模式，“1”就是指一个网格建立一个党的组织，“X”是指社会参与力量，合理配置网格力量。我们在81个工作网设立81个网格党小组，统一调配36名新选拔的科级以上干部入网、294名党员入格，对网格党员实行社区综合党委和主管单位党组织双向管理，形成街道、社区、网格三级基层党建工作网络，充分发挥骨干党员在社会建设的作用，实现社会治安及维稳形势平稳可控，火灾事故发生率同比下降了62%。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　四、抓试点、促和谐，推动书记项目落实　　确定了以康乐社区为基层党建工作“四化”建设的“书记项目”试点单位，从提素质、强组织、转作风、建机制等入手，推动项目试点，促进社区和谐。以“爱心银行”为平台的党员志愿者服务项目成为康乐社区党群共建最大亮点，全国妇联党组书记、第一副主席宋秀岩在该社区调研时予以充分肯定。　　一是以教育实效化，提升党员素质能力。利用康乐社区家园网的党员之家平台，设立网上党支部、网上图书馆、党建头条、党建论坛等栏目，引导党员干部“线上”学习；利用“线下”支部专题学习交流会、“九九学堂”自教自学、书香园阅读讨论等形式，实现“线上”与“线下”学习同步。同时依托社区党建手机信息平台，通过短信、微博、电子邮件等及时发送最新的党建资讯、学习资料，促进党员教育培训的即时化、经常化和便捷化。　　二是以党建标准化，夯实基层组织基础。建立社区党建联席会议制度、兼职委员工作制度、“两委”班子成员带班制度、党员民主评议制度和社区党务公开等制度，用制度规范和监督党员干部工作。建好社区党群活动中心、党代表工作室等平台，深入开展群众接访、代表问政、咨询服务等活动，广泛收集民评民议，了解民情民意，解决民困民难，及时解决突出问题和社情民意10多件。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　三是以作风长效化，推动工作作风转变。创建党员先锋示范岗，开展“微笑在脸、服务在心”党员示范活动，实行佩徽上岗和亮牌服务，主动为居民提供错时、预约、上门、代理和网上等五种贴心服务，打造便捷高效一站式服务，通过窗口岗位以点带面、示范带动，发挥一个党员一面旗的作用，有效传递党员先锋的正能量，引领社区党组织整体作风转变，实现创先争优常态化。　　四是以党建科学化，不断创新工作方式。深入开展“党员智囊团”党建创新示范工程，组建以市党代表、机关在职党员、退休党员干部等组成的社区党员智囊团，帮助社区化解多元化诉求，为社区发展献计献策，凝聚共识，共同建设平安和谐的幸福家园。广泛动员社区党员群众加入到义务巡逻、义务调解、义务劳动等社区志愿者爱心公益服务活动项目中，使“社区是我家，建设靠大家”的思想深入人心，增强党群共建的认同感和家园归属感。　　回顾一年的基层党建工作，本人有作为、有收获，也有差距、有不足，在今后的工作，将以这次党建工作述职为契机，抓重点、解难点、亮特点，扎实推进基层党建工作，为实现南湾跨越争优奠定基层组织基础。横岗街道2014年基层党建工作述职报告横岗街道党工委2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　2014年，在区委的正确领导下，我组织横岗街道各级党组织和广大党员、干部深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，在抓基层、打基础上出实招，在抓创新、求突破上用真功，统筹推进学习型、服务型、创新型党组织建设，各项工作取得了较好成效，《广东党建》、《广东组织工作》、市委《信息专报》、区委《龙岗信息》(专刊)先后7次刊发专题文章介绍我街道的经验和做法。　　一、突出“两个重点”，建设学习型党组织　　(一)以认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神为重点，不断提升基层党建科学化水平。通过上党课、中心组理论学习、专题调研、理论研讨、演讲比赛、知识竞赛、论文交流等实践活动，把学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神不断引向深入，为全面深化改革、推进各项事业科学发展提供有力的组织保证和人才支撑。在全区学习十八大精神系列活动中，我街道代表队获得十八大知识竞赛冠军。　　(二)以“先学、先查、先改”活动为重点，同步推进党的群众路线教育实践活动。从8月开始至12月底，在全街道开展党的群众路线教育实践“先学、先查、先改”活动。活动紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，加强和改进党的作风建设，发动全街道各级党组织和广大党员，牢牢把握“为民、务实、清廉”的党的群众路线教育实践活动主题，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★的总要求，自觉主动做到“先学、先查、先改”，有效整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，切实增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”能力，进一步密切党群关系，为明年正式开展党的群众路线教育实践活动提前打好基础、“热好身”。至今，共为辖区党员发放学习书籍1万余册，各党支部(综合党委)召开读书交流会300余次；街道科级以上党员干部(含社区综合党委书记)撰写学习心得体会、工作调研报告80多篇；安排37个机关事业单位(含9个区属机关)和37个“两新”组织的结对子；街道党员为群众提供便民、利民志愿者服务200余项，参加服务党员1500余人次；通过召开多种类别的座谈会，利用网络、微博等载体，以及走访调研、发放征求意见表、设立征求意见箱等形式，广泛征求基层单位及干部群众对街道领导班子成员的意见建议，共征求各种意见和建议17条，整改落实9条，其余均已制定整改措施。　　二、实施“三大工程”，创建创新型党组织　　(一)实施“党员红细胞工程”。今年4月，在怡锦社区试点启动“党员红细胞”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★工程，组织发动党组织关系在社区和组织关系不在社区但在社区居住、工作的两类党员，通过主题式、岗位式、结对式三种志愿服务方式，像人体红细胞输送氧气一样，不断传递正能量，发挥扶贫济困、促进和谐、为民服务、弘扬正气四大作用。目前，全街道共有2661名党员志愿者参与了三种方式的志愿服务。“党员红细胞工程”作为深化拓展服务型党组织创建工作的重要载体，通过在怡锦社区的积极实践，不仅把管理转变为有效的服务，同时党员与居民的近距离沟通、无缝隙服务，也使这项工作成为得人心、暖人心、稳人心的民心工程，基层党组织的向心力、凝聚力和带动力也在服务中不断得到增强。《广东党建》对此作了专题报道，社会反响强烈。市领导白天、王京生到我街道视察调研给予充分肯定。　　(二)实施党组织“再造工程”。科学整合基层组织党员资源，依托不同类别、形式和功能的群众性组织和“两新”组织而建立起来的具有不同特色的党组织。目前，共成立功能型党组织13个。怡锦社区共有群众性组织25个，参与居民将近3000人。为了把党的工作渗透到群众性组织中，我们依托具有一定规模、发展比较稳定的群众组织，探索建立功能型党支部，把兴趣、爱好相近的党员划分在一起，建立四点半学校、科普、老年舞蹈队、民乐队、青年创业就业、居家养老、体育运动7个功能型党支部，实现了党组织对社区群众性组织的有效领导。在“两新”组织里，我们把特长、技能相近的党员划分在一起，在东泰公司试点成立人才、文体、技术研发、效能提升、劳资关系协调、关爱工作等6个功能型党支部，使党员的先锋作用在“两新”组织中得到充分地发挥。功能型党组织的建立，逐步形成了“2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★组织设置全面覆盖，组织功能作用优化，设岗定责科学规范”的党建工作新格局，实现了“八大转变”：一是工作重心从“单纯管理”向“服务为主”转变，二是工作体系从“地域覆盖”向“全面拓展”转变，三是工作方式从“粗放机械”向“精细灵活”转变，四是工作格局由“一般要求”向“功能提升”转变，五是工作资源从“相对分散”向“优化整合”转变，六是工作作风从“居高临下”向“平等互动”转变，七是工作手段从“传统管理”向“数字管理”转变，八是工作机制从“被动应付”向“主动出击”转变。《广东组织工作》重点介绍了我们的经验和做法。　　(三)实施“老骥工程”。在获得“广东省关心下一代工作先进集体”荣誉称号的基础上，进一步开展创建“五好”基层关工委活动。成立横岗街道老年大学，在15个社区开设教学点15个，学员1278人，授课内容以养生保健、音乐、舞蹈、美术为主，受到了老年人的普遍认可，现正在申报区一级星级老年大学。在条件成熟的居民小组及“两新”企业，成立72个关工委。发挥怡锦社区“四点半”学校的示范作用，在四联、松柏、红棉、银荷等社区开办“四点半”学校。组织老干文艺队参加全国第十届健身体育舞蹈比赛获得“金奖”，组织老干门球队参加全省“中华文化杯”门球比赛获得第三名。　　三、建好“三大阵地”，打造服务型党组织2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　(一)发挥党代表工作室主阵地作用，推进服务群众活动。目前，我街道15个社区全部设立了党代表工作室，共有市、区两级党代表50人挂点社区。党代表已先后196次在工作室接待党员群众，或者走进社区、居民小组、企业，通过走访、慰问、约谈等形式，宣传党的方针政策和党委决策部署，收集基层群众的意见建议，帮助协调解决突出问题。至今共收集社情民意143件，协调解决133件，群众满意率%。　　(二)发挥居民议事会作用，促进社区和谐发展。15个社区全部组建居民议事组织——和谐共建促进会，吸收业委会、驻社区单位、物业公司、居民群众、各类社团组织代表、党代表、人大代表、政协委员等人员参与。目前共有个人会员264人，团体会员73个。促进会将广大群众所想、所困、所盼的问题收集起来讨论，真正做到为群众代言，为群众排忧解难。至今共召开居民议事会75场次，收集采纳意见建议75条，解决热点难点问题34个。　　(三)进一步拓展志愿服务阵地，积极打造“红色先锋”志愿服务品牌。不断壮大党员志愿者队伍，党员志愿者从1280人发展到2661人，覆盖率为%(超过区里个百分点)，队伍从54支发展到101支，建设“党员志愿者服务站”145个。围绕服务中心、便民利民、攻坚突击、岗位奉献四条主线，大力开展“三进三服务”活动，打造“圆梦计划”、“暖心计划”、“微笑服务”和“关爱行动”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★等服务品牌，组织开展了以“学雷锋、转作风、暖民心”为主题的“党员志愿服务统一行动日”、机关党员干部职工和“两新”组织党员与员工无偿献血、关爱孤寡老人、为偏远山区捐建暖心书屋、志愿者进社区集市、劝导文明出行等一系列活动。爱子乐阅读馆、社区健身舞蹈推广获得区优秀项目，街道执法队、老干部活动中心党员志愿者服务中队获得区优秀团队，涌现了陈昳茹、林世寿、叶志文等一大批志愿者先进个人。　　四、推进“三个建设”，创建效能型党组织　　(一)推进工作作风转变。扎实开展“弘扬改革创新精神，树立优良工作作风”活动，严格落实中央八项规定，厉行节约，不搞铺张浪费。在全街道继续开展治理“懒怕娇软”为主题的作风整顿建设活动，专门制定了《横岗街道工作无为问责办法》、《绩效面谈实施办法》、《工作人员请休假管理暂行办法》、《关于加强队伍和人员管理的规定》、《机关窗口单位服务规定》、《考勤管理规定》等六项制度，形成“用制度管人，按制度办事”的良好机制，通过各项制度的建立和完善，全体干部职工的精神面貌焕然一新，工作作风明显改进。　　(二)大力推进干部队伍能力建设。继续推进以民主集中制为核心的“五好”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★班子创建活动；抓好后进党组织的整顿转化，六约社区在区、街领导和市、区党代表的帮助下，班子得到强化，基层矛盾逐步化解。不断增强队伍的战斗力；15名干部通过竞争上岗和民主推荐走上科级领导岗位；拿出5个公务员岗位、4个事业单位岗位面向市内公开选调，此举在全区8个街道中尚属首次；从机关精简56名干部职工充实到社区工作站；设立重大办加快推进重大建设项目；组织党员干部参加各类培训6100余人次。　　(三)推进党建工作示范点建设。“示范带动、典型引路”是我们推动工作的重要方法。近年来，我们形成了一批符合自身实际、体现时代要求的基层党建工作示范点，较好地发挥了示范引领、辐射带动、先行先试的作用，有力促进了基层党建工作整体水平的提升。“两新”党委新培育信义、力嘉、宝兴医院3个党建区示范点，创建东泰为市级党建示范点，并组织191个“两新”党支部的负责人观摩学习旭程、东泰党支部建设经验。同时，积极推进园区党建工作。成立数字硅谷横岗产业园党支部，东海科技工业园党总支，形成资源共享、活动联动的园区党建工作机制。　　五、强化“五项措施”，扎实做好社区换届准备工作　　我街道共有社区15个，居民小组45个。为积极稳妥、依法依规完成明年社区换届选举工作，我们超前谋划，精心部署，认真做好社区换届选举前期准备工作。深圳《信息快报》、《龙岗信息》先后刊发文章介绍我们的工作经验。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　(一)加强换届工作组织领导。成立了以党工委书记为组长的社区换届选举工作领导小组。同时，成立15个换届指导组，分赴各社区开展工作，每个社区都有一名街道领导直接挂钩指导。　　(二)营造换届选举风清气正氛围。积极宣传换届选举相关的法律法规、方针政策，阐明换届选举工作相关纪律，要求必须做到“5个严禁、17个不准、5个一律”，确保换届选举工作风清气正。向在换届工作中有拉选、贿选等一切影响、干扰和破坏选举工作的倾向行为进行提前警示，及时纠正。　　(三)深入调研及早排查化解矛盾隐患。组织3个工作组对15个社区进行换届前期调研工作，通过召开座谈会、发放调查表等方式，着重了解社区班子的工作现状和党员群众的思想动态，做到了“八个摸清”，即选民底数清楚、班子情况清楚、债权债务清楚、后备干部清楚、群众意愿清楚、存在问题清楚、应对措施清楚、重点难点社区清楚。同时，将潜在问题全部分解给各相关单位、责任人，采取有力措施妥善化解。　　(四)认真做好任期审计工作。制定《横岗街道社区领导班子任期经济责任审计工作方案》，委托4家会计师事务所进驻各社区进行审计。截至目前，已完成2011年1月至2014年10月的审计工作任务。　　(五)做好社区干部民主评议工作。组织对社区“两委”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★换届现任班子成员开展民主评议工作、社区工作站专职人员民主测评工作和社区干部述职、问政、评议工作，把社区干部德才表现、工作实绩、联系服务群众作为民主评议的重要内容，严格考评程序、严肃考评纪律，实事求是、客观公正地评价考评对象。　　总之，2014年，我认真履行职责，做了一些工作，取得了一定的成绩，但与区委要求还有一些差距和不足。下一步，我将认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，按照省委、市委、区委和上级组织部门的工作要求，锐意改革创新，着力深化干部人事制度改革，加强领导班子和干部队伍、人才队伍建设，认真开展党的群众路线教育实践活动，扎实推进党建工作再上新台阶！龙岗街道2014年基层党建工作述职报告龙岗街道党工委　　近年来，在区委的关怀和指导下，我们积极推进基层党建工作创新，着力加强创新型、服务型党组织建设，重点打造街道“书记项目”，积极开展党员志愿者服务工作，较好地完成了各项工作任务。现将有关工作报告如下：　　一、基层党建工作情况　　街道党工委辖属党组织283个，其中党委12个(含社区综合党委10个，两新党委2个)，党总支部14个，党支部257个(含“两新”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★组织党支部125个)，共有党员3261名，党员教育中心、党群活动室等各类活动阵地184个，党员志愿者服务站157个，登记在册党员志愿者1977名，占党员总数的%。　　(一)坚持优班子强队伍　　1、推动“五好”班子建设，努力打造一流领导团队。严格贯彻民主集中制原则，认真执行《重大事项议事规则》。结合班子成员工作经历、气质特长等因素，科学合理做好班子成员分工。我本人以身作则、带头示范，引领班子成员干事创业，班子成员之间经常谈心谈话、相互协作，形成了团结、紧张、严肃、活泼的良好氛围。同时把社区班子纳入“五好”班子(精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好)创建，通过抓各级班子和领导干部，起到示范带头作用。　　2、实施“十百千”工程，提升党员干部队伍素质。将“十百千”工程作为街道党建创新“书记项目”来进行打造，重点培养10名街道后备干部，精心打造100名部门业务骨干，系统培训1000名在职党员干部。经过精心准备、严格遴选和全面培养等一系列工作，取得了较好的成效：一是强力推进中心工作，形成了“勇争先锋”的工作氛围。党员干部在推进转型升级工作中勇争先锋，各个重点项目均有较大进展。街道司法所荣获“全国模范司法所”，深圳仅此一家；宝龙社区青春健康俱乐部获中国计生协会先进单位；“百日攻坚行动”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★在全区各街道排名第一；文化产业影响力不断扩大，成功举办了文博会龙园分会场和鹤湖新居专项活动点活动以及龙岗龙园“远洋地产杯”龙舟赛；攻克厦深铁路“新城站”征收拆迁工作难关，被锐锋常务副市长评价为“依法拆迁、和谐拆迁、诚信拆迁的典型”。二是大力弘扬优良作风，树立了“攻坚克难”的正面形象。以开展群众路线教育实践活动为契机，积极带动广大党员干部戒“四风”，除积弊，传递正能量，牢固树立党员干部正面形象，在机关作风、工作效率、服务水平等方面都有很大改善。广大党员干部积极转变工作作风，增强责任感、使命感和紧迫感，在“三打两建”、城市更新、征收拆迁、龙舟赛等专项工作和落实组织交办的任务中，冲锋在先，吃苦在前，感染了一般干部职工，形成了无私奉献、干事创业的良好氛围，塑造了积极向上、奋发有为、攻坚克难的集体形象。三是着力提升综合素质，培养出“一专多能”的党员干部。组织党员干部、业务骨干开展培训学习，针对城市管理、效能提升、群众路线、十八大会议精神等开设专项课程，街道干部服务社会、服务基层、服务群众的能力得到提升。推行“四力”建设：开展双帮双促、谈心谈话和双向承诺，提升队伍“向心力”；开展“三亮”、“三治”和奖优罚劣，提升队伍“执行力”；开展素质提升和流程再造，提升队伍“创新力”；推行讲廉政党课和建立廉洁诚信档案，提升队伍“自律力”，在党员干部队伍中树立蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。四是推动干部队伍成长，营造出“风清气正”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★的用人环境。通过推行绩效考评、阶段考核、廉政督察等方式，提升党员干部的履职能力、廉政意识，并根据实际表现考察和选用干部。在两批93名部门业务骨干中，有3人通过公开招考成为公务员或职员，5人交流到市、区相关单位，15人被提拔重用。　　3、加强党员志愿队伍建设，形成良好志愿服务氛围。建立1支党员志愿者服务大队、43支服务中队、85支服务分队，建成157个党员志愿者服务站，注册党员志愿者达1977人。一是领导带头引领志愿服务潮流。我们将处级领导、中层干部编入党员志愿者服务队，带头参加志愿服务，在街道形成“人人争当志愿者”的良好氛围。二是建章立制保障落实指标。开展“责任到支部、规划到个人”的党员志愿者“双到”服务，要求党支部及党员志愿者明确责任，详细规划服务内容、形式、活动安排和激励措施，严格落实“两个50小时”硬指标，保证每季有重点、月月有安排、重大节日有专题活动。三是特色服务彰显志愿精神。组织各级志愿队伍开展了丰富多彩的志愿活动，比如街道机关各服务中队开展就业指导、安全生产、计生服务、灾害应急预防等宣传活动，各社区依托社区服务中心、党员志愿者服务站等载体，推出“四点半”学校、法律讲堂、邻里纠纷调解等特色项目，积极服务基层群众。街道还涌现出了司法所“帮扶社矫人员、关爱残障儿童”、慈海医院“便民健康服务”、丰丽学校“青春舞台、志愿风采”、龙岗墟社区“为老人蒸一条鱼”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★等党员志愿服务“优秀项目”。在街道志愿服务浓厚氛围的影响下，刘观凤等一批高龄党员也积极参加志愿服务工作，“红马甲”频繁活跃在街头、社区及困难群众家里，充分彰显了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。　　(二)坚持抓基层打基础。一是创新党组织设置形式，扩大党组织覆盖面。组建了全区首个以电商经营为主的楼宇党支部——硅谷动力电子商务港党支部和全区首个以街区命名的党支部——龙岗华特步行街党支部。二是开展“两新”组织“百日攻坚”行动回头看活动。对”百日攻坚”行动中的各项工作进行梳理，完成相关工作台帐，做好空挂党员的清理工作，并结合党员评议，稳妥有序做好空挂党员的处理工作。三是做好社区队伍建设工作。定期对10个社区和79个居民小组进行年度考核，对社区领导班子的考核，分为经济建设、社会建设、城市建设、党建工作、队伍建设五大类15个小项，主要考核各社区完成自身职责和年度任务情况；对居民小组领导班子的考核涉及班子建设、消防、查违、维稳综治、信访、计生等10各方面，主要考核目标责任制完成情况。同时，定期组织有关部门及包点联系社区干部到社区走访调研，及时指导和帮扶社区工作。四是加强固本强基，加大党建经费投入保障。龙东、龙新、宝龙社区综合服务站等7个固本强基项目已完工，按照“十个有”的要求完善了社区、居民小组和“两新”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★组织党群活动室。把党建经费纳入街道年度财政预算，为开展党建工作提供了坚实的保障。　　(三)坚持抓典型树品牌。一是司法所党支部重党性强管理。司法所党支部注重自身建设，创新机制、强化管理、优化服务，被评为全国模范司法所，同时还被市委授予创先争优先进单位称号，相关事迹被《南方》杂志刊登。二是慈海医院党支部抓党建促发展。慈海医院通过抓党建促进医院各项工作发展，取得较好成效，被列为市级党建示范点创建单位。医院先后获得“龙岗区先进基层党组织”、“党群共建四星级企业”、“深圳市医疗服务质量整体评估B级单位”、“五四红旗单位”等荣誉。三是佳得宝党支部党员引领作用明显。佳得宝党支部积极开展“三讲三带”、“四员”建设等活动，发挥党组织的引领作用，促进商户诚信经营。公司先后获得“龙岗区先进基层党组织”、“党群共建三星级单位”、“2012年度志愿服务爱心团队”等荣誉。四是大力推进党员成才工程。党员成才工作中共有8人获区党员成才奖励，2人申报区“双十佳”党员。其中，奔达康公司党支部郭挺科的实用新型专利成功申报区委组织部党员成才奖励；南精机电公司党支部书记覃建宇主导开发的滚轴新技术，每年可为公司多创造300余万元的利润。五是组建了“两团两队”，切实发挥党组织和党员作用。即党员评理团和党员艺术团、党员兼职消防队和党员志愿者服务队，通过“两团两队”的组建，凝聚党员力量，发挥党员作用。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　(四)坚持抓载体重实效。一是开展了“走百家支部、访千名党员”主题活动。结合党的群众路线教育实践“三先”活动，积极开展“走百家支部、访千名党员”的活动，了解和掌握党员的诉求，切实改进基层党建工作，进一步提升党建工作水平。二是开展市、区党代表组团进社区活动。按照“五好”党代表工作室的标准，完善硬件建设，加强对工作人员的交流培训。活动开展以来，共开展市、区党代表组团进社区活动60次，接访和走访党员群众1575人，收到群众意见建议66件，均已解决或转区有关职能部门办理。三是实施党内关怀工程。建立困难党员台帐，为病重党员募捐善款6万多元，每年春节和七一，均开展慰问困难党员活动，及时为他们送上党组织的温暖和关怀。四是打造人才服务平台。已完成街道以及4个规模企业的人才服务工作站建设，设立硅谷动力电子商务港等3个就业创业见习基地，建成“企业需求库”和“待业大学生信息库”，举办了2014电子商务高峰论坛，为辖区人才队伍建设提供便捷的服务平台。五是开展组工干部“半月谈”活动。每半个月安排一名组工干部给大家讲课，与大家分享、交流工作经验，让组工干部从被“听”课转为“授”课，实现了“被动”到“主动”的角色蜕变。　　二、其他专项工作筹备情况　　(一)教育实践活动筹备情况2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　一是积极筹备，做好保障工作。街道组织部牵头开展党的群众路线第二批教育实践活动的筹备工作，配备专门的办公场所和办公设备，并抽调5名业务骨干专门负责该项工作。同时，街道从年度预算中预留出群众路线教育实践活动专项经费，为活动开展提供经费保障。　　二是落实整改，营造良好环境。针对“三先”活动中查摆出的25宗主要问题，明确整改责任主体、划定整改时限、提出整改措施，并要求各责任主体集中进行整改，由街道纪工委跟踪督促落实。在整改过程中，我们始终坚持把群众是否满意作为检验工作成效的根本标准，请群众参与，让群众评判，受群众监督，以整改的效果取信于民，为第二批教育实践活动营造良好环境。　　三是认真总结，提前谋划布局。结合“三先”活动开展情况，聚焦“四风”，积极发现问题并提炼总结，着力改进工作作风、完善管理体制，做好先期“热身”。结合年度党内统计等工作，对街道各级党组织、领导班子、领导干部、党员的详细情况进行核实，确保活动覆盖不缺不漏。　　(二)社区“两委”换届准备情况　　一是深入调研，掌握基层动态。组成社区“两委”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★班子换届调研组，逐个走访社区，详细了解班子运行情况、换届中可能遇到的问题、对班子配备的建议及群众最关切的民生问题。同时，街道处级干部每周2次定期前往包点联系社区检查平安创建、信访维稳、安全生产、产业转型升级、城市更新等工作，深入党员群众、了解社情民意，集中解决群众反映突出的热点难点问题，维护社区和谐稳定。　　二是积极筹备，做好保障工作。抽调相关部门业务骨干，组建街道社区换届办，并配备专门的办公场所和办公设备，积极开展社区换届的各项准备工作。另外，按照区委组织部工作部署，8月底前完成了对社区“两委”换届的前期调研工作，12月20日前完成了对社区现任班子的民主评议工作。　　三是精心部署，推进快速有序。按照区社区换届办相关要求，迅速出台街道的社区换届选举“1+3”文件；组织召开街道换届选举动员大会，对社区换届选举工作进行整体部署；开展社区“换届”选举业务骨干的培训；领会上级精神，严格工作程序，选优配强社区班子，集中全力做好社区换届选举工作。龙城街道2014年基层党建工作述职报告龙城街道党工委　　按照市、区关于抓基层党建，创新“书记项目”的工作部署和要求，在我的主持下，龙城街道认真贯彻落实党的十八大精神，结合“五个文明”建设工作，大力开展“书记项目”试点、党员志愿者服务、党的群众路线教育实践活动和党建促社建等活动，取得了一定成绩：2014年，我街道经济发展涨幅全区第一；社会建设“风景林工程”、紫薇社区“2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★双工一社”模式成为全市示范点；维稳综治考核全区排名第一；党风廉政责任制考评全区名列前茅；市容环境综合考核连续两年6个季度荣获全市原特区外街道第一名；城市更新及查违工作为全市先进。现将具体做法及成效汇报如下：　　一、“书记项目”开展情况　　我本人认真落实“抓书记、书记抓”基层党建工作责任制，发挥街道党工委书记带头抓的示范效应，以抓“五种能力一试点”促“书记项目”落到实处。　　一是大力加强社区干部“妥善处理信访维稳工作、化解社会矛盾的能力，构建和谐平安社区”的能力。街道信访工作平稳可控，视频门禁建设稳步推进，流动人口信息采集及时有效，平安创建推进有力，治安形势持续向好。截至9月，街道重大恶性刑事案件、群死群伤重大治安灾害事故、大规模群体性事件、集体越级赴省进京上访事件均为零发生。　　二是大力提升“社区干部正确履行安全生产职责、防范重大安全生产事故发生的能力，确保安全底线”的能力。树立“大安全”理念，始终把居民群众的生命安全放在首位。编印下发了10000多本《目标“九不死”共筑“安全梦”》宣传手册，编演了全国首部安全生产文化情景剧，在各社区、企业巡回演出11场，近3万名群众观看演出。11个社区安全隐患整改合格率%，各社区实现重大公共安全事件零发生。　　三是大力培养社区干部“2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★符合科学发展观要求、推动经济社会又好又快发展的能力，促进社区经济转型发展”的能力。前三季度，实现规模以上工业总产值、固定资产投资总额和规模以上工业企业增加值分别为亿元、亿元和亿元。推动2个股份合作公司经济转型发展项目，完成社区“三资企业”清查，推广盛平社区“三资”管理经验，实现“三资”监管常态化。　　四是大力提高社区干部“充分发扬民主、取得群众广泛拥护和支持的能力，巩固党的基层执政基础”的能力。创新社区领导班子考评制度，量化“五种能力”指标，实行末位警示制度；大力推进诚信体系建设，制定了《龙城街道公职人员诚信档案建设工作方案》，把社区专职人员列入公职人员范围；深入开展“三先”教育活动。创新“三问四帮五促进”，实施“调研问、代表问、媒体问、谈心问、问卷问”工作模式，机关党员干部下社区达1360多人次，收集民生实事反馈意见12000多条，有计划、有重点、有步骤推进61项民生实事项目。　　五是大力加强社区干部“完成重大项目工作的能力，全面提升社区城区综合实力”的能力。各社区成立城管所，共组建80多人的社区城管队伍，“龙城模式”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★在全市得到推广。一批断头路实现了贯通，32条道路LED路灯的提升改造工程已完成或正在推进中。今年以来，共拆除违法建筑183栋(处)、拆除面积18606平方米。先后开展了包括政府投资和城市更新共52个项目的拆迁工作。“三馆一城”拆迁谈判已顺利完成，实现拆迁工作无集体上访的阳光拆迁、和谐拆迁。　　六是大力开展社区“书记项目”试点。社区党员干部积极发挥作用，促进和谐谈判、和谐拆迁，使爱联的城市更新步伐加快。紫薇社区充分发挥“社工+义工+社区社会组织”联动模式作用，开发了6个特色服务项目，满足居民多元化的服务需求，深受欢迎。　　二、推进党员志愿者服务工作情况　　一是率先建立街道志愿者联合会。今年以来，按照区委组织部的部署，街道建立了12个党员志愿者服务中队和99个党员志愿者服务分队，登记在册党员志愿者1500名，每名党员志愿者均设立了个人信息档案，志愿者服务活动已实现常态化开展。全街道共建立了150个党员志愿者服务站，分布在U站、花园小区、学校、居民小组等人口流动量大的地段，其中4个U站(I城)是党员志愿者定点服务站，机关党员志愿者周末轮流到站点服务，为群众提供志愿服务超过5000人次。　　二是开展了丰富多彩的志愿者活动。党员和机关工作人员每月定期开展文明出行志愿行动，在地铁站及周边道路为群众服务，维护秩序，引导文明乘车。今年联合交警开展文明出行劝导及交通违章执法行动13次，劝导行人违规行为超过10000多人次。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　三是大力开展关爱行动。街道结合志愿者活动月，开展关爱来深建设者子女暑期公益活动和慰问老党员等活动。另外，还开展党员志愿者“阳光助残”活动19次，参与党员超过300名。　　三、党的群众路线教育实践活动开展情况　　8月份以来，在我的坚持和推进下，我街道大力开展党的群众路线教育实践“三先”活动，密切联系群众做到“三问四帮五促”。　　一是扎实推进“规定动作”，深入社区促民生。购置下发4000多册学习资料，安排各党支部先后开展了专题组织生活会、读书交流会、撰写心得等活动。组织社区综合党委第一书记、兼职委员和挂点社区干部142人深入社区、学校、企业开展调研，并对社区70多户困难群众进行走访慰问；街道副处以上领导自选了21个课题，撰写调研报告或心得体会；认真组织召开组织生活会和民主生活会，党员领导干部开展交叉谈心活动，自我剖析，查摆问题，逐一对照检查，提出整改措施，撰写书面对照检查材料22篇，开展批评与自我批评。截止12月，我街道关于群众路线教育实践活动的通讯报道省级以上等各类媒体发表的达50多篇，受到区“三先”办肯定。　　二是创新开展自选动作，开展“三问四帮五促”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★。发放社会调查问卷1300多份，收集各类意见建议1454条，按照内容与对口单位对接，逐条研究落实。包点帮扶42居民小组(花园小区)，帮扶困难户73户，困难人员204人。将61件重点民生项目，落实到包点领导和部门，限期落实，街道“五个文明”建设不断深入，城市整体竞争力得到了有力提升。为明年全面开展教育实践活动打下坚实基础。　　四、基层党建工作开展情况　　我始终坚持用基层党建的成果夯实党在基层的执政基础。　　一是拉高党建标杆，擦亮党建品牌。按“转型升级”模式将赐昱公司党支部升级为党总支；按“四位一体”新模式打造了街道首个“两新”组织党委——天安数码新城党建品牌；按“四提三联”打造了现代化高效服务型派出所——爱联派出所；按“高、精、优”标准打造了“党群共建”三星级企业——深龙鑫物业管理公司；创建了五个“两新”组织党建示范点。　　二是抢占宣传阵地，拓展党建领域。积极抢占新媒体阵地，开通了党建微博和组织工作QQ群，作为广大党员和党组织互动交流的平台，不断拓展和延伸党建工作的触角，扩大和提高党组织在群众中的影响力。在窗口和服务单位开展了以“立足岗位讲奉献，创先争优当先锋”为主题的“党员示范岗”创建活动，强化“兑诺”意识，组织开展了服务窗口满意度测评，共评选出10个“文明窗口”。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　三是开展多彩活动，增强党的凝聚力。开展党群共建，结对帮扶困难群众。全街道41个机关事业单位、10个社区党(总)支部与41家“两新”组织分别结对帮扶老年人、未成年人、来深工作人员、下岗失业人员、残疾人等弱势群体；以活动推党建，以项目固基础。开展了推进“六好”平安和谐星级社区创建等为内容的“部长项目”、社区第一书记“上党课”、党代表进社区、和谐共建促进会议事等活动；组织街道机关和社区党支部开展了以“弘扬改革创新精神，树立优良工作作风”为主题、学习孙波先进事迹的专题组织生活会和“三个一”学习教育、参观红色教育基地等活动；开展了星级党员志愿者评比活动，评出星级党员志愿者219名；开展了“念党情、送温暖”慰问老党员、困难党员等活动，共慰问困难党员76人，发放慰问金76000元。　　五、力推社区两委换届工作准备　　根据区委组织部《关于做好全区社区“两委”换届前期准备工作的通知》要求，我力推社区“两委”换届前期准备工作，促进这项工作的顺利完成。　　一是深入调研、化解矛盾。9月份，街道印发了《龙城街道社区“两委”换届前期准备工作方案》，成立了调研工作机构，开展了全面细致的调查摸底。通过对社区采取调研、座谈会、个别访谈、发放调查问卷等多种方式，深入调查研究，初步形成了《龙城街道社区“两委”换届前调研报告》。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　二是积极推进社区干部民主评议。街道召开了评议工作部署会，已于12月20日前完成社区干部民主评议工作。　　三是督促认真做好离任审计工作。街道开展对十个社区工作站、7个股份合作公司、盛平社区10个居民小组和龙红格社区4个居民小组一级股份合作公司在2014年11月至2015年1月10日期间的经营管理情况和财务收支情况进行审计，目前该项工作正在有序进行中。　　四是提前谋划社区班子人选。不断深入社区了解班子成员思想动态，广听群众意见，做好人事调整准备工作。　　基层党建工作是街道书记最重要的工作之一，具有密切党和人民群众联系，巩固党的基层执政基础的重要作用。在我的主持下，近年来，龙城街道牢记党的宗旨，强化以民为本、民生优先的服务意识，凝聚民众跟党走，取得了一些成绩，党群关系不断改善，群众对党组织和政府工作的满意度不断提升。但是还有一些不尽如人意的地方需要在今后的工作中进一步改进。我决心在上级党组织的领导下，坚持创新，狠抓民生实事，让人民群众享受社会进步的成果。坪地街道2014年基层党建工作述职报告坪地街道党工委2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　坪地街道目前共有151个党组织，其中基层党委10个，党总支10个，党支部131个，管理党员1680人。一年来，作为街道基层党建工作的第一责任人，我正确处理抓经济发展、社会管理、国际低碳城建设与基层党建之间的关系，着力抓队伍，转作风，打基础，促廉洁，有力地推动了坪地街道基层党建工作跃上了新的台阶。具体从如下几个方面进行述职：　　一、抓队伍，转作风，着力提升党员干部的整体素质　　今年是坪地推进国际低碳城建设、加快发展十分关键的一年，我把打造一支能干事、会干事、干成事的党员干部队伍，作为基层党建工作的一项重要工作来抓，通过加强理论学习、教育培训、作风建设等措施，不断提升党员干部队伍的整体素质。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　(一)加强理论学习，提高党员干部政治素质。以学习贯彻党的十八大、十八届三中全会以及习近平总书记一系列重要讲话精神为重点，组织全街道151名党组织书记、组织委员以及1500多名党员进行了十八大精神学习专题轮训，召开了7次科级以上党员干部十八大精神和低碳城市建设相关理论学习大会，组织了2次十八大精神宣讲。十八届三中全会召开后，我亲自给街道班子成员、中层干部和社区干部作十八届三中全会精神的辅导报告，对各社区、各单位学习贯彻活动做了具体部署和要求，街道班子成员、社区第一书记和科级干部将学习贯彻十八大和十八届三中全会精神作为推动党建工作深入开展的重要契机，深入到所挂点联系的社区和居民小组，采取召开座谈会、上党课、面对面宣传等形式，在全街道掀起了学习贯彻两次会议精神的高潮。通过政治理论学习，广大党员干部增强了政治意识、大局意识和责任意识，用新理论、新思想指导工作和解决实际问题的能力得到了进一步的提高。　　(二)扎实开展党的群众路线教育实践“先学、先查、先改”活动，进一步密切党群、干群关系。这项活动是区委部署的下半年的一项中心工作。我把开展“三先”活动作为党员干部密切联系群众、反对“四风”的一个重要抓手，亲自作动员讲话，亲自担任活动领导小组组长，并要求相关部门要认真抓好活动的各个环节，确保学得透、查得准、改得快。在活动中，我街道采取集中培训、领导带学、参观见学、个人自学等多种方式，组织党员干部学习相关资料，组织各党支部召开读书交流会，遴选优秀心得进行展示交流；发放问卷调查、设置流动意见箱，组织街道123个党支部1374名党员召开专题组织生活会，广泛征求群众对党员干部在“四风”问题上的意见建议，对群众提出的一些急需解决的问题，高度重视，亲自到社区、居民小组调研，及时梳理并拨出专款解决了道路积水、排污排水、路灯、公厕脏乱差以及低碳城会展中心群众休闲健身(广场舞)等一批群众反映较为强烈的民生实事，使群众感受到了党和政府的关怀，得到了群众的广泛好评。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　(三)加强作风建设，树立党员干部敬业进取的良好形象。干部队伍的作风关乎党的形象，也关乎街道的工作任务能否顺利完成。我结合街道纪律教学习月活动的开展，以整治工作推诿扯皮、上班迟到早退、对群众态度生硬等不良现象为重点，着力抓好干部队伍的作风转变。一是以制度促规范。先后出台了《坪地街道作风建设联系会议制度》、《坪地街道关于进一步加强机关作风建设的通知》等5个关于作风建设的文件。通过完善制度约束，促进了党员干部的作风转变。在执行制度过程中，作为街道一把手，我带头严格执行中央“八项规定”和省市区有关要求，坚持勤下社区和部门调研，起到了较好的引领示范作用。二是抓目标管理促工作落实。积极推行重点工作项目化管理，通过定主体、定目标、定进度，全过程管理，实现工作项目化、项目目标化、目标责任化、责任考评化，有力地改善了部门与部门之间推诿扯皮、工作表面化、执行力不强的现象。三是抓服务树形象。大力推行明察暗访活动，在诉求中心等8个单位20个办事窗口岗位设立配备使用服务评价器，对工作人员服务态度进行实时监控，切实解决机关门难进、脸难看、事难办的问题；积极推动党员干部结对帮扶，要求街道100名党员处级、科级干部与社区贫困家庭“一对一”结对帮扶，重点开展暖心行动和圆梦行动，为贫困家庭在子女入学、就业、就医等方面提供帮扶，一年来共为贫困群众办好事实事83件。组织1343名机关事业单位、社区和“两新”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★组织党员干部与群众结对子活动，党员与群众结对率达89%。由于制度建设、检查督促、教育管理到位，党员干部的作风进一步转变，执行力明显提升。2014年，街道招商引资总额亿元，超额完成区下达的22亿元的任务；淘汰低端企业150家，完成区下达任务的150%；土地整备工作在去年完成54万平方面的基础上，新完成50万平方米的整备面积。　　二、抓基层、打基础，不断提高基层组织的战斗力和凝聚力　　党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，只有抓好基层组织建设，切实提高基层组织的战斗力和凝聚力，广大群众才能在坚强堡垒的引领下得到更多的实惠。为此，我注重在基层基础建设上下功夫，着力实现基层党建工作全覆盖。　　(一)不断加强制度建设。我们重新修订完善了党工委会、党政班子会等5个班子集体议事规则，并对街道原有的工程招标、资金审批等制度也进行了全面梳理，并按照市、区的相关规定，重新修订完善了工程招标、工程合同、资金审批、财务管理等7项制度，进一步加强重点领域、重点环节的监管，实现以制度管人管事、管财管物。在社区层面，出台了《社区股份合作公司财务管理制度(试行)》、《社区股份合作公司合同管理制度(试行)》等规章制度，进一步强化了对股份合作公司(分公司)经济活动过程的监督管理。　　(二)积极创建“两新”组织党建示范点。选取6个“2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★两新”组织党组织作为党建示范点，在完善“十个有”、“五个一”建设的基础上，按照“五个好”标准创建和提升“两新”组织党组织示范点，带动街道66个“两新”组织党组织全面提档升级。在推进示范点创建工作中，我和街道5名党工委委员亲自挂帅，各带领一名科级干部和联络员，“一对一”联系指导6个“两新”党支部进行示范点创建工作，每个示范点都召开了动员会，并由挂点的党工委委员为所在支部党员讲了一堂党课。为创建党建示范点，高桥社区飞莱特公司拿出400多平方米的场地筹备建设党员活动中心；冠旭公司加大投入，对现有的党员活动室的设备设施进行了进一步的完善。　　(三)全力抓好社区换届选举工作。2015年社区换届工作是在坪地加快发展，全面推进国际低碳城建设重要时期进行的一次换届选举。我从11月份即开始对这项工作进行谋划部署，利用到社区调研的机会，通过召开座谈会、具体走访等形式，广泛听取意见建议，进一步摸清了社情民情、党员干部群众思想动态，亲自部署社区班子换届审计、任职考察工作。换届选举工作启动之后，我亲自担任换届选举工作领导小组组长，亲自作动员部署，抽调了14名工作能力较强、有过前几届换届经验的同志全脱产做好换届工作，建立完善了周例会、周表、周报制度，出台了街道“1+4”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★文件，对社区综合党委委员、纪委委员候选人初步人选进行了考察，召开街道党工委会议按1:的比例确定了候选人预备人选，1月23日前将基本完成社区党委、纪委的换届工作，居委会、股份合作公司换届前期工作也正在有条不紊地推进之中，计划居委会换届在3月25日前基本完成，股份公司换届在5月上旬前基本完成。对换届工作中可能遇到的问题，我也组织制定了相关应急预案，并亲自作相关社区个别班子成员的思想政治工作，防止出现不利于选举工作的事情发生。　　(四)创新机制，推动党建工作与重点工作相结合。抓党建工作必须与重点工作结合起来，让党建工作在重点工作的推进中展现生机与活力。工作中，我们抓好党建工作与迎办低碳论坛、土地整备、招商引资等重点工作的结合，让广大党员干部在一线锻炼，既推动工作落实，又加强党性修养。比如在土地整备工作中，我们创新机制，对街道拆迁机构进行整合，抽调100多名精干人员成立了土地整备中心，并在土地整备中心组建党支部，加强对土地整备工作统筹与协调。　　(五)积极拓展党员志愿服务平台渠道，打造“志愿者先锋城区”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★。将街道党员志愿者、机关志愿者、社区平安志愿者等14支志愿团体进行整合，成立坪地街道志愿者联盟，从街道层面对志愿者活动进行统筹安排，做到季季有主题、月月有计划，改善了以往各类志愿者服务队条块分割、政出多门，服务针对性、实效性不强的的局面。目前，志愿者已注册7638人，办理志愿者证4593人，投入10多万元制作了志愿者徽章和统一标识的服饰，建立了9个党员志愿者服务中心、71个服务站，在坪东、坪西社区居民之家设立志愿者驿站，建设“志愿者之家”。今年来，组织各类志愿者开展了“邻里帮”、“3G”(关爱他人、关爱社会、关爱自然)计划、“留守儿童夏令营”等志愿服务活动435次，出动志愿者5700余人次；在第四届国际低碳城市联盟发展论坛迎办和举办期间，出动志愿者50000多人次参与卫生保洁、文明疏导、内外宣传、安全保卫、场馆讲解、交通保障等活动，为低碳城建设增添了一道亮丽的风景。　　三、积极实施区、街“书记项目”，切实提高基层党建工作的针对性和有效性　　(一)全力实施区“书记项目”。根据区委部署，今年我区的“书记项目”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★是建立健全权责明晰、衔接配套、运作有效的社区监督机制，实现社区运作规范。为此，我们着力从三个方面推进这一项目的实施：一是着力提高社区党员干部的能力素质。组织108名社区干部外出到吉林大学学习；为195名社区干部建立了廉洁诚信档案资料，对6名社区综合党委书记、56名社区股份合作公司董事长及各分公司经理等人员因私出国(境)进行备案管理；对9个社区综合党委班子成员及工作站专职人员进行了述职、问政和民主评议，102名社区干部民主评议结果均在称职以上，92人评议为优秀。二是加强对社区事务的监管力度。出台《坪地街道社区股份合作公司合同管理制度(试行)》和《坪地街道社区股份合作公司财务管理制度(试行)》等规章制度，进一步规范股份合作公司的经营管理行为；发挥社区第一书记和纪委委员作用，全年各社区第一书记参与社区研究、决定重大事项会议74次，参与社区调研258天，向社区提出合理化建议92条，化解社区难点、热点问题44个；设立“三资”办公室，对6个社区股份公司、50个分公司资金、资产及土地资源进行了清查登记，规范社区股份公司运营。三是加强社区公共事务信息化建设。选取中心社区作为“三资”交易平台的试点社区，做好社区集体阳光管理和服务网筹建工作；建立“三资”信息化监管平台，目前9个社区“三资”监管服务系统数据已录入系统。　　(二)全力实施街道“书记项目”。当前，坪地正在推进国际低碳城建设，面临难得的发展机遇，但也遇到了群众发展意识不强、发展观念落后的情况。对此，我确定了“转变发展观念，提升工作效能，助力低碳发展”作为街道的书记项目：一是开展“党员干部入户谈”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★活动。组织市、区党代表深入群众中，广泛宣传低碳城建设将给坪地带来的变化。邀请全国人大代表、市规划建设专家等给社区干部群众介绍低碳城建设、规划情况，让群众了解周边一些发展比较好的社区是怎样抓住机遇来发展经济的，从而增强机遇意识和发展意识。二是加强培训，提升党员干部做好群众工作的能力。先后邀请规划、建设、产业发展等方面的专家到街道为党员干部授课辅导，帮助党员干部理解低碳城市经营理念。三是组建“低碳城市宣讲队”，深入社区、居民小组传播低碳理念。专门组建了机关、社区两级110人的党员志愿者讲解队伍共开展宣讲活动60余次，使居民群众充分地了解了低碳城的规划建设和低碳文化、低碳生活知识。四是组织群众“走出去”。先后组织社区的干部、居民小组长及部分群众代表到市内的京基100、华侨城欢乐海岸以及平湖海吉星农批市场、平湖凤凰新村等一些产业转型或土地整备比较成功的项目去实地参观，让群众在内心深处产生触动，从而由过去的观望等待转变为积极支持配合土地整备等相关建设工作。　　四、加强党风廉政建设，着力营造风清气正的干事创业氛围　　认真履行党风廉政建设“第一责任人”责任，以打造“廉洁坪地”为目标，注重增强各级领导班子和领导干部党风廉政建设责任意识，认真落实党风廉政建设各项目标任务，切实履行“一岗双责”，扎实推进惩防体系建设，推动反腐倡廉工作在党的基层组织中深入开展。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　(一)扎实开展纪律教育学习活动。以纪律教育学习月为契机，大力加强党员干部廉洁自律教育，我亲自为街道中层干部、社区两委成员讲廉政党课并进行廉政谈话，组织街道中层干部、重点岗位工资人员和社区(含居民小组)主要负责人共100多人到龙岗看守所接受警示教育；以支部为单位，组织近600名党员干部开展学习讨论活动18场，组织832人观看了廉政教育片30场。　　(二)加强重点领域风险防控。将街道土地整备中心和土地规划监察队列为廉政风险重点防控部门，要求街道纪工委和这两个部门逐项查找风险点，逐个落实防范措施。我专门召集这两个部门的工作人员开展廉政风险防控谈话，要求大家树立风险意识，严守廉政准则，切实做到房倒人不倒。我们在土地整备中心查找出风险点23个，落实防范措施42条；在规土队查找风险点14个，落实措施24条。今年全街道没有出现大的抢建风，没有出现拆迁谈判、查违工作人员贪腐行为。　　(三)抓自律，带头营造廉洁从政良好氛围。我能带头学习并严格执行《廉政准则》等相关纪律规定，做到廉洁从政，自觉接受班子成员和党员群众的监督，为营造廉洁从政的良好氛围作出表率。同时，能积极履行好党风廉政建设的领导职责，经常性听取各部门落实党风廉政建设责任制情况的汇报，努力做到重要工作自己部署、重大问题自己过问、重点环节自己协调，重大案件自己督办，认真了解掌握街道党员干部廉洁从政情况，并对检查考核中发现的问题及时落实解决措施。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　回顾一年来的工作，作为党建第一责任人，虽然在基层党建工作方面作了一些工作，但与区委的要求和新形势新任务相比，还有一些差距和不足，特别是党建工作理论学习、基层党建工作的前瞻性研究以及队伍建设等方面还需要进一步加强。今后，我将以这次述职为契机，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神以及习近平总书记一系列重要讲话精神，团结带领街道党员干部，创新工作思路，探索有效措施，努力开创基层党建工作新局面，为街道经济社会发展提供坚强的组织保证。区直属机关工委2014年基层党建工作述职报告区直属机关工委　　今年以来，在区委的正确领导和区委组织部的大力支持下，区直属机关工委认真贯彻落实党的十八大“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”有关部署，紧紧围绕区委区政府的中心工作，以“书记项目”为抓手，坚持改革创新，坚持以问题为导向、以需求为导向抓好党建工作，切实提高新时期下基层党建科学化水平，为建设“生态龙岗、创业新城”提供有力的组织保障。　　一、大力实施“书记项目”，深化服务型党组织建设　　(一)项目背景2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　机关办事服务窗口的好坏，是直接反映党和政府是否为民办实事、办好事的一面镜子，窗口的建设是为民服务、创先争优的有效途径，更是践行群众路线的一种具体表现。为此，区直属机关工委把“发挥党员先锋模范作用，强化服务型机关窗口建设”作为“书记项目”，采取“党员星级示范岗”创建、窗口服务评价器“全覆盖”等一系列措施，促使机关党员先锋模范作用进一步发挥，行政效率进一步提高，行政责任进一步加强，服务质量进一步提升，基层群众满意度明显提高，将服务型党组织建设转化成服务群众看得见摸得着的实际行动。　　(二)主要做法　　1.创建党员星级示范岗，擦亮窗口服务品牌。区直属机关工委向机关党组织印发了《关于在区机关窗口单位开展创建“党员星级示范岗”活动的通知》(深龙直〔2014〕7号)，在区机关单位开展了以“亮身份、明岗责、创佳绩、争先锋”为主题的“党员星级示范岗”创建活动。为了进一步落实区委组织部关于加强基层服务型党组织建设的有关要求，党员星级示范岗创建范围除了服务窗口以外，扩大到具有服务基层、服务群众职责的党组织，并印发了《关于在区机关开展创建“党员星级示范岗”活动的补充通知》(深龙直通〔2014〕23号)。一是制定详细创建标准。根据我区机关实际，制定了详细的、可操作性较强的示范岗创建参考标准，详细要求服务窗口党员必须从“服务态度好”、“服务效率高”、“服务监督强”等方面提供“优质服务”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★，特别是要求态度热情、耐心细致，无“冷、硬、推、顶”现象，业务技能过硬，应知应会率达到95%以上，做到事事有交待，件件有落实；对外服务窗口100%配备使用服务评价器，群众满意度达到95%以上等可量化的“硬指标”。同时还制定了“爱岗敬业”、“作风优良”、“廉洁自律”等要求。二是引入晋级激励机制。为进一步激励窗口党员更加优质高效地服务群众，“示范岗”的星级评定引入了晋级机制，规定“一星”到“五星”必须逐级晋升，每晋升一级，都必须经过在本星级争创对象中进行竞争，差额产生晋级对象，如此类推，最终形成“金字塔”状结构。同时，晋级后的空缺再从下一级递补，“一星级”空缺则从争创对象中递补，不断向“示范岗”补充新鲜血液，确保争创活动充满活力。三是建立科学评选程序。“示范岗”的评选，必须先由创建单位科室推荐，再由所在党支部出具相关意见，成立党委(党总支)的单位还必须加具党委(党总支)意见，确保参评对象的质量。区直机关工委每半年组织一次评选，不定期采取查阅资料、座谈走访、突击暗访等方式综合评定，确保公平、公开、公正。四是定期评选长期监督。区直属机关工委组织人员分组对区机关服务窗口和示范岗进行了明察暗访，掌握第一手资料。目前，已经评选出了区委(府)办、法院、检察院、市场监管分局等单位63名“一星级”党员示范岗。同时，为确保评选出来的“示范岗”发挥典型示范作用，区直属机关工委将加强对2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★“示范岗”进行监督，不定期进行回访，对放松要求出现不符合条件或群众投诉且经调查属实的现象，将撤销其“示范岗”称号，并在区机关党组织中通报。　　2.配备服务评价器，提升窗口服务品质。为进一步加强机关作风建设，增强人民群众在机关办事中的“话语权”，真正把服务窗口建设成为优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口、展示机关精神风貌的形象窗口，区直属机关工委把窗口服务评价器的安装配备作为“书记项目”的一项重要内容来抓。一是强力推行服务评价机制，服务好坏群众说了算。为了进一步改作风提效能，根据《中共深圳市龙岗区委深圳市龙岗区人民政府关于印发的通知》(深龙委〔2014〕2号)文件要求和市里党的群众路线教育实践活动边学边整边改六项专题行动的有关要求，区直属机关工委要求全区机关服务窗口百分百配备使用服务评价器，接受基层和群众的监督评价，促进各机关单位切实提升服务质量和办事效率。二是加强监督中的监督，不定期走访服务评价器使用情况。组织人员力量到服务窗口现场查看、照相录音、询问群众等方式加强窗口服务评价安装使用督促检查，确保评价器在“服务”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★状态，定期对各单位服务评价器安装使用情况进行汇总统计。目前，区机关单位党组织19个窗口单位132个服务窗口已全部安装启用服务评价器。三是建立评价结果使用机制，杜绝服务评价器成为摆设。区直属机关工委印发了《关于报送窗口服务评价器使用情况的通知》，指导督促各窗口单位建立评价结果使用机制，同时将配置使用情况纳入作风建设检查范围。　　(三)取得成效　　1.党建工作由“虚”变“实”呈现“有形化”。在一般人的理解中，党建工作是意识形态领域的事情，在工作落实中往往出现“有要求、无抓手”，其效果、效益不直观，似乎是个不易拿捏的软东西。以“书记项目”为抓手的服务型党组织建设，既让老百姓看得见、感受得到党和政府从管理到服务的职能转变，也充分体现了发挥先锋模范作用是党员干部的使命所在、价值所在，党建工作也从“务虚”变成看得见摸得着、实实在在的行动。例如，区经济促进局直属机关党委通过优化办公环境、设置便民措施、设立科长值班岗位、为重点企业提供更便捷的“绿色通道”等系列措施，把党建工作融入到为群众提供高效服务的具体措施中。　　2.窗口服务由“淡”变“浓”呈现“品质化”。“门难进、脸难看、话难听、事难办”是官僚主义作风的典型表现，老百姓最反感。区直属机关工委开展的“党员星级示范岗”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★创建活动，就是从提升窗口服务品质作为切入点，通过典型示范和辐射带动作用，服务岗位党员的宗旨意识、服务意识、争先意识明显增强，群众感受到了更加明亮、温暖的服务窗口，享受到了更加丰富的服务层次和服务效能。例如，区住房建设局直属机关党委通过星级示范岗的创建，促使服务岗位党员提供“迎送服务，始终如一”，“问询服务，耐心准确”，“热情招呼，主动介绍”，“首问责任”，“限时办结”，“咨询有信任感，办理有高效感”等优质服务。区城管局直属机关党委窗口做到“三有”(来有迎声、问有答声、走有送声)和“四不”(不把个人不良情绪带入窗口、不推诿扯皮敷衍应付、不为难服务对象、不与服务对象发生争执冲突)以及“五心”(待人热心、解难诚心、答询耐心、办事细心、工作专心)，受到群众一致好评。　　3.群众监督由“软”变“硬”呈现“直接化”。窗口服务评价器的配备使用，加强了群众对服务窗口人员的监督，群众的话语权也因此变得更为直接有效，有效促进服务型党组织建设真正落实到为老百姓服务、谋福祉。例如，区法院机关党委在立案庭的窗口部门开展了“党员星级示范岗”创建活动，加强了立案庭窗口部门司法为民的措施，塑造了敬业、爱岗、奉献的团队精神。区环保水务局自今年正式启用服务评价器以来，通过使用服务评价器加强了对服务窗口人员的监督，更为直接有效，大大提高了群众满意率。　　二、健全队伍完善阵地，推动志愿服务长效化2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　(一)组建党员志愿服者服务队伍，志愿服务迈向规范化。根据区委组织部的部署，区直属机关工委成立了党员志愿者服务大队，在区机关党组织成立了24支服务中队和30支直属分队。同时，为推动我区党员志愿者队伍建设制度化、信息化、常态化发展，实现党员志愿者身份识别、服务计时、培训记录等信息的电子化管理，组织区机关各党组织对党员志愿者信息进行采集，对党员志愿者的信息和服务时间实现网络化管理，并建立了管理员制度，每个服务大(中、分)队系统信息都设有专人管理和维护，目前队伍信息已录入2565人。　　(二)建立志愿服务岗亭站点，志愿服务实现阵地化。按照统一安排，区直属机关工委4月份建立了3个岗亭类(U站、I城)党员志愿者服务站，安排部署了10个机关党委(直属机关党委)和2个党总支对接；6月份建立了6个机关事业单位类党员志愿者服务站，安排部署了42个机关单位对接，为党员志愿服务提供平台。比如，龙城初级中学“I城”由区委办、法院、财政局、检察院4个单位轮值对接，定期开展服务。9月2日，区委书记杨洪，区委常委、区委(府)办主任郭子平作为区委办党总支第一支部的党员到龙城初级中学“I城”，进行交通疏导和开展便民服务。　　(三)开展“三进三服务”，志愿服务呈现特色化。3月份组织了16支服务中队参加“龙岗区党员志愿服务统一行动日”启动仪式，指导各党组织开展了特色项目志愿服务活动。下半年在机关党组织开展“万名党员志愿者‘三进三服务’”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★活动，号召机关党员志愿者进社区、进企业、进家门开展服务基层、服务群众、服务发展活动。9月29日，区长冯现学、区委常委、区委(府)办主任郭子平以普通党员身份参加了区委办(区府办、直属机关工委)党总支第二支部的“迎国庆美化家园清洁龙岗河”党员志愿服务活动，与该支部的党员一起清理沿河的垃圾和杂草，美化龙岗家园。　　(四)开展“机关工作人员志愿服务日”活动，志愿服务实行常态化。根据《区委办关于印发龙岗区机关工作人员志愿行动实施方案的通知》(深龙委办〔2011〕)60号)要求，每月15日为“机关工作人员志愿服务日”，机关工委定期组织区机关单位在主要路口及社区开展文明出行、文明宣讲、环境美化、“送温暖”等志愿行动。据统计，今年志愿服务日活动中参加文明出行的有4321人次，文明宣讲的445人次，进社区的有6914人次，参加环境美化的有3843人次，送温暖行动的有1403人次，共指挥违规车辆821辆，劝导违规行人713人，提供服务3695人次，发放宣传品3075份。　　三、创新活动载体，提升党建工作科学化水平　　(一)践行群众路线，开展“三先”活动。按照区委统一部署和方法步骤，认真组织辖属的43个机关党组织开展群众路线教育实践“先学、先查、先改”活动。在指导督促区机关各党组织完成规定动作的同时，注重指导各单位结合工作职能，积极创新“自选动作”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★。据统计，区机关有145个支部召开了专题组织生活会，占100%，参加的党员2145名，占%；已开展党员群众结对子活动的党员1691名；针对“四风”问题开展调研中，召开座谈会203次，个别访谈1711人次，发放调查问卷5060份；针对“四风”问题征求意见中，对处级以上领导班子征求了330条意见建议，查摆问题122宗，已解决108宗；对处级以上党员领导干部征求了245条意见建议，查摆问题108宗，已解决97宗。同时，认真总结“三先”活动开展以来好的经验和做法，加强宣传，营造氛围，为2015年开展第二批群众路线实践教育活动做好各项筹备工作。　　(二)规范党员教育管理，加强新时期党的组织建设。一是加强理论学习指导，夯实基础党建思想基础。指导组织区机关党组织认真学习十八大和十八届三中全会精神。组织举办了“学习贯彻党的十八大精神演讲比赛”；选送了9篇作品参加全区学习十八大征文比赛，5篇作品获得了奖项，其中获得一等奖2名(包揽了全区一等奖奖项)，二等奖2名，三等奖1名。二是加强党员教育管理，严把入党关。严格执行“两个50小时”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★，即入党积极分子志愿服务满50小时才能入党，倡议机关党员每年志愿服务不少于50小时。今年有41名入党积极分子参加了发展对象培训班，发展新党员28名，预备党员转正59名。二是加强党务培训，提高业务水平。组织60名党务干部参加了《基层党组织党务干部培训班》；55名党员志愿者服务队网站管理员参加了《党员志愿者网上管理系统管理员培训班》；各单位新增的党代表联络员参加了《党代表网络管理》等专题培训，切实提高了基层党组织党务干部的业务能力。三是积极推进党务公开工作。落实党内情况通报制度，及时公布党内信息。严格党费管理制度，定期对党费收缴和使用情况进行通报。四是完善党务信息管理系统。使用《党员组织关系接转系统》，对党员的组织关系转接实行电脑化管理。今年共转入党员385名，转出党员273名。五是开展党内统计年报工作。加强对基层党组织党内统计工作的指导检查，组织人员力量汇总录入党内统计有关数据。截止12月，机关工委辖属党组织共有党员35人，基层党组织243个。六是认真开展党代表任期制各项工作及”五好”党代表工作室创建，充分发挥市、区党代表作用。5月14日组织了机关代表团党代表到中海信科技园实地考察。七是做好慰问送温暖活动。七一前夕，对区机关基层党组织109名患病和困难党员进行慰问，发放慰问金万元，体现了党组织对困难党员的关怀和帮助。　　(三)完善制度，加强基层党员干部远程教育。“领导带学”常抓不懈，坚持“一次一登记、一月一汇总”，组织区机关党组织依托党员干部现代远程教育平台，大力营造“领导带着党员学、党员带着群众学”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★的良好氛围，提高党员教育科学化水平。11月份，选送了《党旗，在国际低碳城上空飘扬》和《守望》两部电教片参加2014年龙岗区党员电化教育专题片评比活动，其中《守望》获得二等奖，在龙岗党建网点击率为9709次，网上投票获得5409票；《党旗，在国际低碳城上空飘扬》获得三等奖，点击率高达40172次，网上投票获得10580票；区直属机关工委荣获“最佳组织奖”。　　(四)挖掘典型，发挥党建工作示范作用。积极发动机关各党组织及时挖掘反映党建中心工作、党组织建设问题、党建工作对策等信息，利用区直属机关工委主编的《党建信息》以及其他媒体加强宣传引导，形成创先争优的良好氛围。今年共编发《党建信息》26期。同时，通过基层党建手机报、党建微博等平台宣传工作亮点、加强信息交流。今年被区“三先”活动《简报》采用稿件22篇；被区《基层党建手机报》采用稿件18篇；被区《龙岗先锋》党建微博采用稿件3篇。　　(五)开展“廉洁机关”创建活动，加强党风廉政建设。按照《龙岗区2014年度党风廉政建设和反腐败工作责任分工》(深龙党廉发〔2014〕1号)要求，结合机关实际出台了《龙岗区廉洁机关创建活动实施方案》(深龙直〔2014〕4号)，印发区机关各党组织开展实施。5月份，专门组织召开了廉洁机关创建活动动员暨机关党建工作会议，对区机关各党组织廉洁机关创建活动进行了动员和部署，目前已完成了“廉洁机关”创建活动的各项任务。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★区委两新组织工委2014年基层党建工作述职报告区委两新组织工委　　截至2014年12月，区委两新组织工委辖属党组织共106个，其中党委4个，党总支9个，党支部93个。一年来，本人恪尽职守，认真履行基层党建第一责任人的职责，围绕“创新项目抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，深入学习贯彻党的十八大和习近平总书记一系列重要讲话精神，认真实施“书记项目”，积极开展群众路线教育实践活动，推进党员志愿服务工作。现将履职情况汇报如下：　　一、努力推进工作创新，抓好基层党建“书记项目”。　　区委两新组织工委今年的基层党建书记项目是“建设网络党代表工作室”。为推动该项工作有效开展，我始终严格要求自己落实“书记项目”第一责任人的职责，结合“两新”企业的实际情况来实施“书记项目”。　　(一)主要做法　　一是加强调查研究。针对“两新”组织党代表和党员较为分散、流动性大的实际情况，经过讨论，工委决定借助现代网络，建立党代表网络工作室，来创新基层党建工作。经过前期调研，工委在制定网站建设方案时，与系统内各党代表多次反复沟通，决定增加“在线值班”的模块，实现党代表与网友24小时在线交流的功能，并增加了党代表论坛供党代表内部交流。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　二是健全管理机制。经班子讨论，决定以建立“书记抓、抓书记”的基层党建工作责任制，作为网站建设的硬性要求，以“知党情，听民声，促和谐”，作为办网站的基本宗旨，安排专人和专项经费，明确了在线沟通、留言反馈的工作流程，16位党代表每人每月均需在线值班1-2天，确保党员群众反映事件“件件有落实，件件有回音”，如有网友留言咨询非公企业党员如何转移党员组织关系，在线党代表即时将接转党员组织关系的程序及地址、电话，通过在线留言的方式告知网友，让问题得到及时有效的解决。　　三是搭建沟通平台。目前，党代表网络工作室由定点网络公司安排专人负责技术维护保障，工委安排专人负责政策解答，网站共设立“工作动态”、“互动交流”、“公告栏”、“政策文件”、“它山之石”等版块，其中“互动交流”版块包括党代表在线交流、信箱、论坛(论坛目前为16位党代表内部交流平台，暂未对外开放)等，工委安排系统内16位党代表轮流在线值班，受理工委系统和党代表挂驻社区的党员、群众反映的各类问题和意见建议。在今年8月区委组织部组织的2014年基层党建工作检查中，工委也现场演示了网站的基本情况。　　(二)主要效果2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　该网站于今年6月中旬正式建成并上线运行。运营至今，已有200多位群众通过QQ与党代表在线交流党建等相关问题，并由本人牵头，系统内16位党代表通过调研、线上与党员群众交流等渠道，联合撰写出《龙岗区工商联(总商会)会员企业发展状况调研报告》，针对企业面临的具体问题，协调区委区政府督查室进行督查督办，为企业排忧解难办实事。如区工商联会员企业达成电子(深圳)有限公司通过党代表网络工作室，在线反映其工业区错峰停电频繁，严重影响企业正常生产。当日值班党代表将此情况反映给龙岗供电局，及时解决了企业的用电需求问题。目前，网站在线留言的各类问题已有近百条，涵盖党建、经济、就业等方面，有效发挥了“两新”党组织的党代表在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面的模范带头作用和桥梁纽带作用，扩大了党的群众基础和社会影响力。　　二、全面推行党员志愿服务，不断推进服务型党组织建设。　　一是加强队伍管理，规范队伍建设。2014年工委新组建8支党员志愿者服务中(分)队，建立了18个党员志愿者服务站。目前工委共有19支党员志愿者服务中(分)队，工委通过QQ群、企信通、联络员联络机制加强对各服务队的日常管理，统一规范19支党员志愿者服务队队部建设，指导各辖属党员志愿者服务中(分)队加强日常管理和开展活动。2014年，工委有宝龙园区党员志愿者服务中队、志远社工党员志愿者服务分队被评为区党员志愿者优秀团队。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　二是加强指导教育，提升服务水平。为规范、提升党员志愿者活动，拓宽“两新”组织党员志愿者服务领域，丰富服务内容，工委在8月对辖属党组织80多名党务骨干进行了党员志愿者服务培训，帮助“两新”组织更好地策划党员志愿服务活动。同时工委依托“两新”党群活动中心(室)，结合党员成才工程等活动，充分发挥“两新”组织行业性强、专业优势明显的作用，制定了《龙岗区委两新组织工委党员志愿者“三进三服务”活动方案》，指导辖属党员志愿者开展各类党员志愿者服务活动近300项，累计达2900人次参与，不断推动党组织和党员服务水平增强。如生龙律师事务所党员志愿者服务分队送法律进社区，在社区开展多次普法讲座，服务基层。交通运输协会党员志愿者服务分队为交通运输行业企业员工开展劳动法、安全生产法、交通法律、法规免费培训，推动企业发展。市党代表王贺光带领方正微电子党总支党员志愿者服务中队走进同乐社区，听取社区居民意见，为社区发展出谋划策。　　三是加强新闻宣传，彰显志愿风采。工委安排专人全程跟踪各党员志愿者服务队开展的活动，对优秀的活动进行及时的报道，加大“两新”组织党员志愿服务活动的宣传。10月31日，工委在《深圳侨报》对“两新”组织党员志愿服务活动进行了专题半版报道，向社会展示了“两新”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★组织党员志愿者风采，同时制作了党员志愿服务宣传手册发放到辖属党组织中，鼓励更多的“两新”党员参与到志愿服务活动中来。　　三、积极开展“三先”活动，推进群众路线教育实践活动筹备工作。　　根据上级相关文件要求，工委从8月开始，牢牢把握“为民、务实、清廉”的党的群众路线教育实践活动主题，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，开展党的群众路线教育实践”先学、先查、先改”活动。同时，为抓好明年1月份开展的党的群众路线第二批教育实践活动，工委立足“三早”，力求“三到位”，进入临战状态，打好活动基础，保证活动开局顺利。　　一是“早学习，力求思想到位”。通过集中学习、专题讨论、召开全体职工干部会议等方式，认真学习习近平总书记在中央党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话精神和《党的群众路线教育实践活动读本》等书籍，开展读书交流讨论会，营造学习氛围，使党员干部率先掌握群众路线教育实践活动的主题、指导思想、主要内容、总体要求等，做到“学什么”心中有数，理清开展学习实践活动的思路，从思想上重视活动的开展。　　二是“早调研，力求组织到位”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★。成立群众路线教育实践活动领导小组，由我本人任组长，小组设活动办公室，全面统筹安排群众路线教育实践活动。积极探索党的群众路线教育实践活动与中心工作的有效结合点，结合年度党内统计等工作，对单位党组织、班子、领导干部、党员的详细情况进行核实。11月，工委分成4个调研组，在辖属党组织和会员企业中开展调研工作，听取意见和建议，在此基础上思考研究具体措施，细化步骤方法，为扎实推进教育实践活动奠定组织基础。　　三是“早整改，力求作风到位”。在“三先”活动的基础上，结合党员干部作风建设情况问卷调查的情况，召开了党员领导干部专题民主生活会。查摆自身在“四风”方面存在的问题，切实开展自查自纠，并提出改进的措施和办法，进一步落实整改，强化机关“实干作风”，树立优良工作作风，并挥工商联会刊，工商联、工委网站、企信通等宣传载体的作用，充分反映单位“先学、先查、先改”活动的进展和成效，为下一步正式开展教育实践活动奠定舆论基础。　　四、围绕中心工作，激发“两新”组织党建工作活力。　　一是夯实组织基础，推进阵地建设。2014年新组建11个党组织，新建立6个党群活动中心(室)，确定宝龙党委、方正微党总支、生龙律所党支部、超卓公司党支部、志远社工党支部等5个党组织为龙岗区“两新”组织党建工作示范点创建单位，工委领导分头挂点联系创建单位指导工作，不断提升“两新”党组织示范点党建科学化水平。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　二是深入学习贯彻十八大精神，增强党组织凝聚力和战斗力。认真落实上级相关要求，积极组织工委机关和辖属党组织参加市、区演讲、征文等学习活动，在龙岗区学习贯彻十八大精神演讲比赛中，工委辖属党组织选手获全区第一；在市委宣传部、市社会科学联合会主办的“中国梦？圳能量”电视演讲比赛中，工委选手代表龙岗参赛获季军；工委的《十八大“五位一体”总布局对宝龙园区整体规划发展的启示》征文，获评区委组织部“学习贯彻党的十八大精神”专题征文比赛优秀奖。学习贯彻十八大精神硕果累累，不断推动“两新”党组织凝聚力和战斗力提升。　　三是发挥职能优势，强化结对共建。按照上级相关工作要求，与龙岗留学人员创业园共享资源、共育人才、共解难题、共建和谐，推动龙岗留学人员创业园“党建带群建、党群共建”工作，促进龙岗留学人员创业园的健康发展，推进科技企业孵化和党群组织孵化的“双孵化”工作模式，在7月9日的工作总结会上，工委负责人与留学人员创业园党总支书记讨论，按照属地规划原则，指导益心达等几个辖属支部的辖属管理移交工作。规范公推直选程序，指导龙岗留学人员创业园片区联合党总支及部分辖属支部的书记换届工作，规范留学人员创业园党组织建设。　　四是深化党员成才工程，全面提升“两新”组织党员素质。在原先党员成才计划取得成功经验的基础上，进一步探索激励“两新”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★组织党员成长进步长效机制。拍摄制作了《圆梦》党建宣传片，展示“两新”组织党员成才工程近年来的成效，鼓励辖属党组织党员成才进步。同时工委对包括书记、党员骨干和普通党员均分批次进行了培训。如今年5月，组织直属“两新”组织45名书记赴浙大参加党务干部政治理论研修班；8月，工委举办辖属党组织80多名党员骨干参加党员志愿服务培训；12月，工委与新路程党总支合作，将包括“党建工作辅导”、“企业团队打造”、“工厂成品管理”共14门课程“送”到康达尔、二砂、意法等16个党组织，共培训“两新”党员、职工近5000人次；指导党组织广泛开展各类培训活动。如方正微通过举办实战沙盘培训活动，以立体直观的教具为载体，融角色扮演、案例分析和专家诊断于一体，全真模拟企业经营管理的全过程，公司80多位中高层管理人员全部参加。通过全方位，多层次的培训，不断提升“两新”党员素质，为企业的健康快速发展作贡献。　　五是探索党建项目化管理，积极实现“两新”党建与企业发展“双赢”局面。引导辖属党组织以党建工作项目化为抓手，结合企业和自身，围绕经营管理、劳资关系、企业文化等内容申报项目，促进“两新”党建工作与企业生产经营管理的有机结合，今年有家党组织申报。工委通过指导辖属党组织明确项目进度、责任人、时限要求和预期目标，分解任务、建立项目化管理工作台帐等方式，年底对各党建项目进行跟踪指导和检查督办，组织相关考核评比，有效促进了2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★“两新”党建工作与企业生产经营管理的有机结合。如二砂深联党总支组织党员对生产过程中出现的半成品、废品进行分析处理，采取相应措施，降低了产品的不良品率；宝龙党委深入探索“社工+党员志愿者+义工”三工联动模式，推动党群共建工作逐步走向专业化、精细化的道路。11月，宝龙党委联合团区委举办慰问外来青工草地音乐汇活动，通过招募义工、党员志愿者、社工，传播志愿精神，营造园区志愿氛围，丰富园区企业员工和周边居民的业余生活。　　六是推进企业廉洁诚信建设，助推企业健康发展。以廉洁城区建设为主线，积极探索“两新”党组织纪检工作，努力推动企业诚信廉洁建设。继续推动“两新”组织新成立党组织同步设立纪检机构，配备纪检委员的模式，目前辖属党委均成立了纪委，其他具备条件的党组织均已设立纪检委员。并从员工教育培训、文化引领、长效机制建设等方面入手，引导“两新”组织加强诚信廉洁文化建设。8月29日，工委举办辖属党组织“三纪”教育培训班，组织80多名党务干部参加培训。同时推动企业完善内控机制，如方正微公司实施“阳光工程”，对党员领导干部经济往来的日常审核和离职进行公开审计，提高了企业诚信廉洁建设水平，不断推动廉洁城区建设。区教育局2014年基层党建工作述职报告区教育局党委2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　2014年，在区委区政府的正确领导和区委组织部的有力指导下，区教育局党委以“开展五大行动，构建教育系统党员志愿服务体系”为“书记项目”，以党建工作创新为突破口，推动了我区教育系统基层党建工作扎实、有效开展。现将有关工作情况汇报如下：　　一、以“书记项目”为抓手，打造党员志愿服务先锋　　区教育局党委下辖局机关和直属学校共24个基层党组织，现有党代表9名，行业党代表工作室1个，党员1053名，党员占教师人数比例约40%。　　(一)立项背景和意义　　2014年，是贯彻落实党的十八大精神、全面加强党的建设的一年；是贯彻执行中央八项规定和六项禁令、改进工作作风密切联系群众的一年；是学习贯彻十八届三中全会精神、再次吹响改革创新号角的一年。“打铁还须自身硬”，中国共产党是中国特色社会主义建设的领导核心，加强党的自身建设，关系党的生死存亡和国运兴衰；坚持党的宗旨和党的群众路线，是加强党自身建设的关键所在。　　龙岗教育系统是目前全市最大的教育系统，单位多、人员多、事务多，未成年人高度集聚，关系千家万户，是社会关注的焦点。我局党委把“开展五大行动，构建教育系统党员志愿服务体系”作为“书记项目”，具有重要意义：首先，开展党员志愿服务，是对党“全心全意为人民服务”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★宗旨的实际践行；其次，开展党员志愿服务，是改进工作作风、密切联系群众的最直接体现；第三，开展党员志愿服务，是对区委“书记项目”的贯彻落实和主动作为；第四，开展党员志愿服务，是对改善我区教育民生的积极贡献。　　(二)工作推进情况　　1.“书记抓、抓书记”，落实基层党建领导责任制。按照“书记抓、抓书记”思路，局党委成立“书记项目”领导小组，由党委书记任组长，亲自抓“书记项目”推进；各基层党组织也相应成立领导小组，由书记、一把手任组长，落实基层党建领导责任制，大力推进项目落实。　　2.定方案、配人员，为项目实施提供人财物强力保障。局党委制订了项目实施方案，成立了项目领导小组办公室，配备了办公场所和工作人员，对项目实施给予了充足的经费保障。　　3.抓活动，重落实，以实际行动推动项目深入开展。重视项目实施方案的贯彻落实，以五大行动和形式多样、丰富多彩的志愿服务活动为载体，以实际行动推动项目实施。　　4.抓检查，重督导，实时跟踪项目进展和工作成效。项目推进过程中，由局领导班子成员挂点基层单位进行督查指导，实时掌握项目进展情况，发现问题及时整改，保证了项目实施顺利推进。　　(三)项目特色与亮点2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　我局党委“书记项目”的亮点和特色，可以概括为“三四五六”，即三大制度、四个结合、五大行动和六项结对。　　1.实施“三大制度”，建立党员志愿服务的长效机制。一是实行党员志愿服务“三定”制度，确保党员志愿服务定时、定点、定人开展。二是领导挂点制度，每位局领导班子成员挂点1个教办和2-3所直属学校，指导党员志愿服务活动开展。三是实行领导集体深入基层服务制度，局领导班子集体深入基层调研，认真了解情况、听取意见、解决困难，为基层单位、一线教师、家长和社区群众做好党员志愿服务。　　2.坚持“四个结合”，让书记项目与日常工作相互促进。一是与教育行政管理工作相结合，把党员志愿服务作为促进教育发展、改善教育民生、增强百姓福祉的切入点；二是与学校教育教学工作相结合，让党员立足校园、立足岗位，在教育管理、课堂教学、课外辅导、家访等日常工作中开展志愿服务；三是与师德师风建设相结合，把“立德树人”作为对教师的基本要求，让党员教师为广大学生做好志愿服务榜样；四是与群众路线教育实践“三先”活动相结合，把党员志愿服务作为密切联系群众、提升服务意识的重要突破口。　　3.开展“五大行动”，积极构建党员志愿服务体系。一是开展站点建设行动，局党委下属24个基层党组织全部建立了党员志愿服务队和服务站，实现了站点建设“全覆盖”。二是开展“党员志愿服务日”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★行动，把每周星期三定为服务日，确保党员志愿服务“两个50小时”要求落实。三是开展了“党员志愿服务示范学校”创建行动，龙城高中、横岗高中、龙城初中、福安学校、新亚洲学校、清林小学6所学校成功创建，为全系统党员志愿服务提供了示范和经验。四是开展了“党员志愿服务特色项目”创建行动，每所学校均形成了1-3个党员志愿服务特色项目。五是开展了“党员志愿服务先锋学校”创建行动，以党员志愿者带动教师、学生、家长等各种志愿者，共同打造“党员志愿服务先锋学校”。　　4.做好“六项结对”，形成教育系统党员志愿服务特色。发挥系统资源优势，开展各种结对帮扶活动，这是教育系统党员志愿服务的重要特色。主要有六项结对帮扶服务：一是党员老教师、老班主任与新教师、新班主任“师徒结对”；二是党员教师与学习困难、家庭教育困难学生“师生结对”；三是局机关工作人员与基层学校“安全网格管理结对”；四是局领导班子成员与基层教办、学校“书记项目督导结对”；五是教育局机关与平湖山厦社区“结对帮扶”；六是副处级学校与“两新”组织“结对共建”。　　(四)项目成效　　1.构建了教育系统党员志愿服务体系。截至目前，我局党委共成立了25个党员志愿服务队，其中包括大队1个，中队7个，分队17个；建立了24个党员志愿服务站；登记在册的党员志愿者有792人，占党员比例75%。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　2.打造了一批党员志愿服务“示范项目”和“示范团队”。打造了家校结对帮扶、“学生未来社区体验屋(CER)”、学校结对帮扶等一批党员志愿服务“示范项目”和“示范团队”。其中，龙城高中党员教师向存在“家庭教育困难或障碍”的学生家长开展结对帮扶，“服务师生成长”项目被评为区级示范项目；区教师进修学校党员“义工讲师团”在全国各地开展公益培训130多场次，培训教师和家长6万多人次，被评为区级示范团队。　　3.促进了教育服务质量和教育公众满意度“两提升”。通过实施五大行动，教育系统党员志愿服务活动蓬勃开展，拉近了党群距离，搭建了教师、学生、家长之间的沟通、交流、服务平台，强化了教育系统政风行风、师德师风和工作作风建设，有效促进了教育服务质量和教育公众满意度“两提升”。　　二、以“两高两创”为引领，推动基层党建工作创新　　根据区委区政府“高端引领，高端集聚，创新驱动，创新发展”的发展战略，我局党委积极推动基层党建工作创新。主要有“四项创新”：2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　(一)推进特色学院园区建设，实现高等教育发展新突破。在区委区政府的决策和主导下，继深圳信息职业技术学院和香港中文大学深圳校区入驻龙岗之后，我局党委大力配合区委区政府做好基础性工作，积极推进国际一流大学特色学院落户龙岗，努力打造深圳第二“大学城”。目前，深圳市特色学院园区已在龙岗选址建设，微电子、时尚运动等特色学院建设正全面推进，龙岗已成为深圳的一个教育高地。　　(二)实施“双引双办”，创新教育提升和人才引进模式。近年来，在区委区政府的重视和支持下，我局党委大力“引进名校办名校”、“引进名校长办名校”，开创了教育提升和人才引进的新模式。星河实验小学、深圳外国语学校龙岗分校、深圳中学龙岗初级中学、华中师范大学龙岗附属中学先后在我区落户开办；布吉吉祥小学谢昆林、坂田五和小学邓春苗、南湾石芽岭学校王书斌、平湖春湖学校屈红燕等4位国家、省级名校长，通过面向全国公开招考引进我区。　　(三)推进“政府资助学校”试点，创新现有办学模式。“政府资助学校”是区别于现有公办学校和民办学校和一种新型办学模式，通过大力引入社会资本，采用“社会建、政府养、社会办”的新思路，学校建设及开办由社会资本负责，符合“1+5”学生的生均运营成本由政府拨付，学校日常管理及教师聘用由社会公益组织负责。此项改革已列入2014年龙岗区政府改革创新重点工作。　　(四)实施积分入学，创新义务教育招生入学机制。我区2012年在全市率先实施义务教育“积分入学”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★制度，全区义务教育招生统一网上申请、网上审核、电脑派位、电脑录取，真正实行公开、公平、公正招生。这一创新做法，深受群众认可，并于2014年被深圳市教育局在全市推广。　　三、以“三先活动”为重心，推进基层党组织五大建设　　我局党委的基层党建工作，主要就是围绕教育教学中心，服务龙岗教育发展大局，以加强党的先进性、纯洁性建设为主线，以建设学习型、服务型、创新型基层党组织为目标，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。一年来开展的重点工作有：　　(一)深入开展“三先”活动，密切了党群、干群关系　　2014年8月22日，我区召开党的群众路线教育实践“先学、先查、先改”活动动员大会以来，我局党委迅速成立了工作领导小组，制订了实施方案，召开了动员大会，积极主动推进“三先”活动深入开展。活动过程和特色亮点：一是三个抓好，主动先行学习教育。通过抓好学习传达、抓好组织领导和抓好动员部署，确保了传达到位、学习到位、领会到位。这一阶段，我局党委17位处级干部全部撰写并上交了学习心得体会或调研报告；下属各党组织均以支部为单位召开了读书交流会，召开比例为100%。二是四个层面，主动先行查摆问题。对照“四风”突出问题，局班子、局机关各科室带头先行查摆，基层学校接着全面查摆整改，然后局领导班子深入基层对照查摆，最后由局党委广泛征求各界意见，共收集到意见建议12条，查摆“四风”问题非常严格认真。三是四个严控，主动先行积极整改。对照中央“八项规定”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★和反对“四风”的要求，对12条意见逐一制订整改措施；通过严控办公用房、公车使用、公务接待和会议发文，落实了整改，密切了党群、干群关系。　　(二)强化师德师风建设，塑造良好的教育行风　　2014年6月17日，我局党委在全市各区率先召开师德师风建设会议，率先贯彻落实师德师风14条红线；把每年9月定为龙岗“师德师风教育月”，9月2日全区教育系统统一举行了“师德师风教育月启动仪式”；全面开展了教师签订师德承诺书、校长签订师德师风建设责任书、师德宣誓、师德教育专题讲座、师德隐患大排查等系列活动，使全区教师队伍的师德师风意识、面貌和形象显著提升。　　(三)开展系列学习教育活动，切实改进工作作风　　一年来，我局党委组织全系统党员干部，认真开展了学习贯彻党的十八大精神、中央八项规定、习近平同志系列重要讲话精神、十八届三中全会精神等系列活动，有效提升了党员理论素养和思想政治素质，切实改进了工作作风。　　(四)开展基层党建创优行动，打造了党建工作示范点　　在认真落实党代表进社区、加强与社区结对帮扶的同时，大力开展了党建工作示范创优行动。按照“建设规范好、制度完善好、日常管理好、作用发挥好、群众评价好”的“五好”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★标准，把我区教育系统党代表工作室成功创建为全区示范点；同时创建了龙城初中、实验学校、清林小学3个区级党建工作示范点。区卫计局2014年基层党建工作述职报告区卫计局党委　　一年以来，在区委的正确领导下，在区纪委、区委组织部的重视、指导下，我始终以高度的政治责任感、强烈的事业心和饱满的工作热情，全面贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和省委十一届二次全会、市委五届十三次全会以及区委五届九次全会的一系列决策部署，紧紧围绕全区卫生事业发展的中心工作，团结带领广大党员干部职工，抓班子带队伍，抓基层打基础，抓载体增活力，扎实推进基层党建工作，推动全区卫生事业发展迈上了新台阶。　　一、抓班子，带队伍，认真履行党建工作职责　　(一)狠抓党委班子建设，增强班子整体合力。注重发挥党委工作制度的作用，通过局党委中心组学习制度，提高班子成员的知识水平和工作能力；通过党委工作会议制度，坚持民主集中制原则，坚持党委集体研究决定，既增强了班子成员的大局意识和整体观念，又提高了党委决策的科学化、民主化水平；通过民主生活会制度，教育引导班子成员自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不搞亲疏远近和表里不一。充分发挥班子每一个成员的作用，遇事与班子成员要多商量、多交心、多沟通，及时统一“一班人”思想，集中“一班人”智慧，组织“一班人”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★行动，充分发挥班子每一个成员的积极作用，以明察求信，以真诚求计，切实做到放权、放心和扶持。倍加珍惜和时刻维护班子的团结，协调好自己与班子成员、班子成员与班子成员之间的关系，对班子成员坦诚相见，充分相信班子成员职的能力，坚决支持班子成员的工作，经常主动与班子成员沟通交流，听取他们充分发表自己的意见。班子带头严格贯彻执行中央八项规定和省委、市委、区委关于改进作风的有关规定，坚决反对“四风”；每位班子成员还挂点一个医疗单位，每周抽出半天时间深入基层调查研究。　　(二)狠抓人才队伍建设，着力提升队伍素质。加强干部队伍教育培训，组织机关公务员完成了“深圳干部在线学习”规定学分，组织领导干部积极参加各级政府、部门组织的培训、自主选学，在卫生系统内部举办了学习党的十八大、十八届三中全会精神培训班，多次聘请知名医院管理专家前来龙岗授课，创新开展全系统“三基”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★考核大练兵、大比武，选拔50名管理骨干参加区卫生局和复旦大学联合举办的医院管理提高班，外送了多批卫生管理及技术骨干到香港、台湾名院培训。加强人才梯队建设，实施优才培养工程，建立医学优秀专家队伍，起草了《龙岗区关于进一步加强卫生人才队伍建设的若干措施》，制定了《龙岗区卫生类优秀专家、区优才及培养对象评选办法》，评选出卫生类优秀专家推荐人选12名、区优才推荐人选名、优才培养对象推荐人选45名。注重人才的引进，通过网上公开招考、选聘、国际人才交流会、优才中国行招聘会、赴外招聘等方式完成了职员、全科医师规范化学员、住院医师规范化学员公开招聘工作，全年累计引进人员247名。　　(三)狠抓党风廉政建设，确保队伍清正廉洁。进一步落实党风廉政建设责任制，制定《龙岗区卫生系统2014年党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，制定了《2014年度党风廉政建设责任书》，从今年起首次将党风廉政建设纳入《龙岗区卫生系统综合目标管理责任书》。抓好纪律教育学习月活动，召开了全系统2014年纪律教育学习月活动动员大会，我作了廉政党课辅导报告；组织局机关副科以上干部、各单位负责人到龙岗区看守所参加了警示教育活动；召开了龙岗区卫生系统“三纪”教育培训班。纵深推进廉洁城区和廉洁诚信体系建设，继续抓好“廉洁文化进医院”示范单位建设，重点抓好廉洁文化进单位示范点建设，组织开展了以“六个一”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★为主要内容的廉政文化系列活动。扎实开展廉洁从业专项治理活动，制定了《龙岗区卫生系统开展廉洁从业专项治理活动方案》；充分运用报告会、学习会、讨论会等形式组织各单位领导干部和重点岗位人员认真学习廉洁从政法律法规；编印了《龙岗区卫生系统党风廉政建设文件汇编》小册子。抓好廉政风险防控工作，全面指导各区属公立医院编制了《廉政风险防控职权目录》、《权力运行流程图》、《岗位廉政风险等级目录》等，指导区卫生监督所编制了《龙岗区卫生监督所执法工作程序和执法风险点汇编》，制定了《龙岗区医学装备管理暂行规定》。加大打击医药购销领域商业贿赂力度，对发现的医药购销问题一一制定整改措施；对重点人员和不合理用药人员进行谈话。在医疗卫生单位人、财、物管理上，坚持制度化、规范化管理。今年我局制定实施了《龙岗区卫生局会务工作制度(试行)》、《龙岗区卫生局党委会议议事规则(试行)》、《龙岗区卫生局局长办公会议议事规则(试行)》、《龙岗区卫生局局务会议议事规则(试行)》等一系列会议管理制度；还制定了《社会医疗机构行政许可审批内部操作流程(2014年版)》和《龙岗区卫生局卫生行政处罚工作规范》，切实规范行政审批和行政处罚，杜绝不正之风。在用人问题上，坚持局党委集体研究、民主决策，同时，切实加强对医疗卫生单位用人的监督。在今年人才招聘上，我局首次组织面试工作，对面试考官、主考官采取现场抽签方式确定，确保面试的公开、公平、公正。　　二、抓基层，打基础，不断增强党组织战斗力2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　(一)认真抓党组织建设，夯实党建工作基础。抓好基层党组织和党员队伍建设，指导直属11个基层党委、党(总)支部做好党建工作，严格按照标准和程序发展党员，做好入党积极分子的培训和培养，发展新党员6名，全区卫生系统党员达到1159人(含预备党员)。加强党群共建工作，做好局工委换届准备工作，慰问困难职工20人；完成了卫生局妇委、团委换届选举工作，直属单位均成立了团组织、妇女组织，党群组织进一步健全；卫生系统多个单位成功创建为区级“青年文明号”。抓好“两新”组织结对共建活动，在局机关党支部的促进下，以结对单位深圳百合医院党支部为主体的布吉街道民营医疗机构联合党总支组建成立；全区卫生系统共有7家副处级以上单位党组织与“两新”组织开展结对共建创先争优活动，全年共开展互访近80次，开展活动26次，为结对单位提供技术指导150多人次，解决结对单位经营发展中的实际问题17个，提供物资、资金、设备价值6万多元。　　(二)大力抓作风建设，保持基层党组织纯洁性。开展了“弘扬改革创新精神，树立优良工作作风”学习讨论活动，制定了活动方案，召开专题会议进行动员部署；局机关、区医管中心、区卫监所全体干部职工和各医疗卫生单位领导班子成员共300多人撰写了学习体会，谈认识、查问题，明确了努力方向。开展以治理庸、懒、散、奢为重点的作风教育，以党支部及科、院、所、站为单位，组织全体干部职工开展专题学习讨论、走进基层征求意见等方式，查找是否存在“庸懒散奢”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★现象，通过谈认识、谈做法、谈体会，作自我剖析，促自我提升。全系统共开展作风教育学习讨论活动120多场次，参与人数达5120人；开展对照检查和查摆问题46场次，参加人数达2000多人。积极开展明察暗访，对党员干部勤政情况和落实“八项规定”、“六条禁令”，以及开展整治“庸懒散奢”、治理收受回扣红包、阳光采购、阳光用药、招投标、服务收费、“三好一满意”活动等13个项目共51项内容进行检查，共查找问题27个，完善、新建相关制度18项，完善和落实整改措施31个。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　(三)用心抓行风建设，提升卫生系统行业形象。开展提质提效和满意度提升活动，委托万人公司每季度对各医院的公众满意度进行测评，组织人大代表、政协委员进行督导检查，对于排名连续靠后的医院实行问责机制，追究相关人员的责任。各医疗单位将群众反映强烈的问题作为整改提升的着力点，提供了多项便民服务；二级以上医院在对外服务窗口设立服务评价器。同时，根据就诊情况和人流量，建立了弹性工作时间制，开展了双休日、节假日及午间、延时门诊服务等。全面启动医德医风教育活动，局党委先后召开了党委会和各医疗卫生单位主要负责人会议，专题研究卫生系统医德医风建设工作，制定了《关于进一步加强医德医风建设的实施方案》。计划通过一年时间，通过实施医德医风教育、医疗质量管理、执业行为规范等9个方面的工作，与医院就诊提质提效行动等重点工作紧密结合，实现医德医风建设意识明显增强、医德医风建设制度健全完善、医疗质量明显提高、服务态度明显改善、医德医风明显好转、社会综合满意度明显提升等6个方面的目标。开展了《龙岗区医疗服务行为“十条红线”》大讨论，并形成正式文件，作为卫生系统医务人员的行为守则。　　三、抓载体，增活力，深入开展各项党建活动　　(一)抓好“书记项目”的组织实施，积极推进基层党建工作创新。结合行业特点，局党委将“党员志愿服务进社区”确定为2014年度书记项目，制定了书记项目实施方案，确定区妇保院党总支为具体实施单位。我多次带队到区妇保院实地调研，检查、指导书记项目进展情况，提出工作要求，指明工作方向，部署工作方案。同时，从党建经费中拨款3万元，用于项目活动的开展。组织实施了“送保健下基层”宣讲活动，组织约40名副高职称以上的党员志愿者和骨干专家组建了龙岗区“送保健下基层，提升全民妇幼保健意识”妇幼保健知识宣讲团，共组织妇幼保健知识讲座41场，受众4000余人。还到充分发挥妇幼专科特色深入社区开展健康咨询义诊活动，共组织活动15场，咨询义诊群众5200余人次，发放宣传资料46000余份。另外，还送技术下基层，组织由党员志愿者、骨干专家组成的妇幼保健技术指导小组，督导检查全区各街道医院及社康中心妇幼保健工作，共举办产前筛查、助产技术等相关技术培训班16期，培训人员1792人次。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　(二)抓好党员志愿者服务活动的开展，提高党员服务群众能力。切实抓好党员志愿者服务队伍建设，及时将《关于加强机关企事业单位党员志愿者服务队伍建设的通知》(深龙组通[2012]82号)转发各直属党组织，局党委于今年1月完成了党员志愿服务大队组建工作，由局党委副书记担任队长，下设11个中队(分队)，党员志愿者人数达到1079人。全系统挂牌成立了11个党员志愿者服务站，覆盖所有直属党组织。结合卫生系统拥有医疗专业技术的特点，印发了《关于开展龙岗区卫生系统党员志愿者大型义诊活动方案》，组织局党委所属的11个基层党组织开展义诊咨询、送健康知识进社区和民情民意收集工作。认真组织开展“万名党员志愿者三进三服务”活动，组织各直属党组织党员志愿服务中队、分队，积极了解公众需求，走进社区、企业、家门，深入开展形式多样的志愿服务活动。在局党委的统筹安排下，今年累计开展集中志愿服务活动11场次，并在愉园、紫薇、龙潭公园等社区和公共场所开展了48场次大型志愿服务健康义诊活动，参加党员志愿服务、义诊活动的党员医疗专家共560多人，服务群众万人次，受到广泛好评。　　(三)抓好“三先”活动的开展，有效整治“四风”方面突出问题。制定了《龙岗区卫生局开展党的群众路线教育实践“先学、先查、先改”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★活动工作方案》，要求各基层党组织采取集中学习、自主学习、走访学习等形式，加强全系统党员领导干部的理想信念教育；通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，认真开展对照检查和自我剖析，查摆自身在“四风”方面存在的问题。为找准局党委领导班子在“四风”方面存在的突出问题，局党委先后召开了三场民主生活会征求意见座谈会，第一场座谈会邀请各医疗卫生单位主要负责人参加，第二场座谈会邀请各医疗卫生单位中层干部、专家、人大代表、政协委员、民主党派等身份人士参加，第三场座谈会邀请各医疗卫生单位党员、服务对象、业务骨干、临聘人员、职雇员等身份人士参加，三场座谈会涵盖了全区医疗卫生单位各个层级的人员和服务对象。为更全面深入掌握局机关作风方面存在的问题，局党委还委托第三方公司万人调查公司面向医疗卫生单位干部职工开展对局机关作风满意度的调查，收集各医疗卫生单位干部职工对局党委班子和机关各科室的意见。同时，为掌握医务人员对所在单位班子的意见建议，我局委托第三方开展了职工内部满意度调查，收集医务人员对所在单位的意见建议。全区卫生系统共开展各类学习教育活动125场次，参加学习教育人数7000多人；查摆问题87个，分别制定了整改计划进行落实整改。　　(四)抓好其他党建活动的开展，丰富党建工作内涵。扎实开展“党代表进社区”活动，全年完成区党代表到社区调研18次，及时收集社情民意，解决了老党员到医院拿药难、社康中心设施不完善等一些看病就医问题。结合实际开展了“服务中心，共谋发展”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★党代表视察调研活动，了解各单位在发展中遇到的困难，形成调研报告提交区委作为决策参考。组织各直属党组织以党支部为单位，扎实开展了民主评议党员活动，参加评议党员共1012人。“七一”前后，局党委组织各直属党组织党员通过参加坚定理想信念教育体验式党员教育活动和实地参观红色革命圣地等形式，广泛开展体验式理想信念教育活动，共有800多名党员受到了不同形式的理想信念教育。开展党员关怀走访慰问活动，7月1日-2日，局党委结合党代表进社区活动，与市、区党代表、社区“两委”主要成员对结对帮扶的坪地年丰社区内6名70岁以上的老党员进行了走访慰问。抓好社情民意办理工作，全年收到布吉、龙城等街道转来的社情民意登记表6份，局党委安排专人负责跟踪办理，办结6份，提案人评议结果均为满意。　　一年来，作为党建工作的“第一责任人”，在抓基层党建工作方面，我虽然做了一些工作，也取得了一定的成效，但我也清醒地认识到与上级党组织和广大党员干部的要求相比还有一些差距。下一步，我将按照区委的要求部署，认真学习兄弟单位的经验，团结和依靠局党委班子成员和全区卫生系统党员干部职工，以党的群众路线教育实践活动为载体，找准差距、理清思路、精心谋划基层党建的工作部署；转变作风，真抓实干，脚踏实地开展基层党建工作；积极探索、大胆实践、努力提高基层党建工作新水平，推动全区卫生事业实现新发展、新跨越。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★区投资管理有限公司2014年基层党建工作述职报告区投资管理公司党委　　2014年以来，在区委、区政府的正确领导下，在公司党委班子成员的密切配合以及区属企业广大党员的大力支持下，本人认真履行公司党委书记的职责，紧密结合区属企业实际，以“一条主线、两个专项、三个机制、四项重点”为抓手，扎实推进区属企业基层党建各项工作，为助推区属企业加快转型升级、跨越式发展奠定了坚实的政治基础，取得了一定成绩。下面，就一年来履行基层党建工作职责情况述职如下：　　一、紧扣“一条主线”，带队伍，抓学习，打造锐意进取的公司党委班子队伍　　一年来，作为公司党委书记，认真履行党建工作第一责任人职责，始终以区属企业基层党建工作为主线，努力培育氛围融洽、团结协作、锐意进取的公司党委班子。通过党委中心组理论学习制度，带领班子成员深入贯彻党的十八大精神，认真学习深刻领会十八届三中全会关于深化国资、国企改革的重要论述，统一思想，凝聚国企改革共识；通过公司党委工作会议制度，坚持民主集中制原则，坚持党委集体研究决定，增强班子成员的大局意识和整体观念，充分发挥党组织的政治核心作用；通过民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，“洗洗澡、治治病”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★，力促班子成员进一步改进工作作风，开拓进取、真抓实干，切实提升公司党委班子的凝聚力和战斗力。　　二、突出“两个专项”，抓挂点，重调研，力促企业基层党建工作健康有序开展　　1、抓挂点联系，认真落实“书记项目”专项工作　　今年，公司党委把“党委委员挂点联系企业党支部活动”作为基层党建“书记项目”。为使“书记项目”的工作取得成效，重点抓好以下几方面工作：一是牵头组织制定了切实可行的《“书记项目”实施方案》，明确工作时间表，落实9名党委委员的挂点联系企业的具体名单，并制定5项措施，确保了“书记项目”各项工作的有序开展。二是通过开展“9+1+13”行动，即9名党委委员通过1项挂点联系企业制度为13个企业解决发展上的重大疑难问题，如经过公司党委的多次沟通协调，妥善解决了辖属粤宝电子公司党委因改制历史遗留原因导致无法正常换届的问题，今年7月底，顺利完成了粤宝公司党委的换届选举工作，为该公司的生产经营工作提供了坚强的组织保障。三是在实施“书记项目”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★过程中，组织了形式多样的党群活动，注意突出重点和亮点，以求达到以点带面的目的。如在活动中，本人挂点联系东部公交公司党委，针对其公司有党员300多人，年轻人多，充满活力的特点，把党群活动室的建设作为重点来抓。至今年9月，在本人的协调和指导下，该公司党委投入约200万元，在基层单位建设“党群活动室”，建设篮球场、乒乓球室、台球室、象棋室、职工书屋等，切实为该公司党员群众的业余文化生活提供了方便，增强了党员员工的向心力。　　2、抓深入调研，开展党员代表团进企业专项视察　　根据区委组织部关于开展“服务中心·共谋发展”万名党代表视察调研活动的工作部署和要求，组织公司党委13名区党代表到14家区属企业开展了“加快产业转型升级、促进区属企业稳定发展”专题视察调研活动。本次活动，党代表团深入企业一线，以主营业务、管理手段、经营模式、资产质量等方面为切入点，对企业进行了调研，并撰写了综合调研报告，指出区属企业产业转型升级亟需突破的瓶颈问题，提出了多元化、针对性较强的意见和建议，为区属企业转型发展、提升竞争力提供第一手决策参考资料。　　三、健全“三个机制”，强组织，抓督查，确保企业基层党建工作全面落实　　在健全“领导机制”方面，以区属企业基层党组织换届为契机，形成“党委书记亲手抓、分管副书记具体抓、基层党组织书记配合抓”的齐抓共管工作格局；在健全“责任机制”方面，坚持“书记抓、抓书记”的举措，完善党建工作目标责任制，将公司党委基层党建工作年度工作进行细化分解，层层定责定人，确保党建工作任务落到实处；在“健全督查机制”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★方面，在抓好企务公开、党务公开等日常监督工作外，还组织公司相关部门制定并下发了《龙岗区投资管理公司辖属企业领导人员“三书”预警告诫办法》，进一步加强了对区属企业领导人员和中层干部的教育监督管理。同时，还认真抓好了“三重一大”决策制度执行情况的监督检查，有效规范了企业领导人员决策行为，提高了决策水平，防范了决策风险，促进企业领导人员廉洁从业。　　四、围绕“四项重点”，抓务实，创载体，全面提升区属企业基层党建工作水平　　1、务实开展党的群众路线教育实践“三先”活动。组织制定并向各企业党组织印发了《党的群众路线教育实践“先学、先查、先改”活动工作方案》，并认真召开“三先”活动部署大会；公司党委向各企业党组织和全体党员发送了《党的群众路线教育党员班干部读本》等4500多本有关群众路线教育学习资料；认真组织党委下辖的19个企业党组织和1300多名党员，对习总书记重要讲话、厉行节约“八项规定”和党的群众路线教育等重要文件进行认真深入的学习；组织党委下辖的19个企业党组织的74个党支部分别召开了学习交流会，要求公司党员领导和党委下辖的企业党组织党员领导围绕个人的学习和工作实际撰写学习心得体会；认真组织基层党支部的党员对照为民务实清廉要求，开好专题组织生活会，并致函区属各单位及辖属各企业，征询及查摆“四风”问题。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　2、创新打造党员志愿者服务体系组织网络。一是本人作为公司党委党员志愿者活动领导小组组长，构建了公司党委、区属企业党总支及党支部党员志愿者服务大队、中队、分队三级组织网络，实现了在区属企业党组织中的全覆盖；二是建设了东部公交公司党委、华特公司党委、深水龙岗水务集团公司党委3个企业类志愿者服务站，目前站点一直保持正常运作。其中，东部公交公司九公司党支部大运站党员志愿者服务站作为区优秀示范点项目进行建设；三是进一步夯实了党员志愿者服务体系网络信息化平台建设，切实推动了党员志愿者队伍建设的制度化、信息化、常态化发展；四是组织区属企业广大企业党员志愿者集中开展志愿服务月活动，热心服务社区、服务企业、服务群众。尤为突出的是，于9月中旬，组织党员志愿者服务大队和18个区属企业党组织的党员志愿者服务中队、分队的部分党员志愿者以及“两新”组织深圳市超卓公司党支部党员志愿者100多人，在区供销联社广场开展了大型“献爱心便市民”志愿活动和“文明出行服务”志愿活动，服务内容形式多样，深受广大市民的好评及区内媒体的关注。　　3、着力抓好党风廉政建设强化党内监督职能。一是在区属国有企业年会上向各企业领导人员传达了上级纪委五届三次全会精神。牵头修订并与企业负责人签订了《2014—2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★2015年度龙岗区区属国有企业党风廉政建设责任书》。二是组织公司及区属国有企业有关人员参加纪律教育学习月活动动员部署会、“道德讲堂”活动，并对企业关键岗位人员进行“三纪”教育培训。组织公司中层以上干部及区属各企业主要领导人员到龙岗区看守所接受严肃深刻的警示教育。三是制订区投资管理公司工作纪律“十要十不准”，在公司和辖属企业范围内严格落实中央改进工作作风的“八项规定”，努力消除“庸、懒、散、奢”不良风气；坚持勤俭办事，加强领导办公用房管理。四是积极开展廉洁文化“进家庭”、“进企业”活动。活动中，公司党委主要领导一方面走访部分区属企业党员领导人员家庭，积极倡导领导人员家属参与廉政家庭创建活动，另一方面继续抓好“廉洁企业”示范点创建工作，进一步提高党员领导人员廉洁自律、廉洁从政意识，为全面开展廉洁企业建设活动积累了宝贵经验。五是坚持用制度管人事、管财权，严格落实党政正职监督、“三重一大”问题决策和领导干部问责制度，有效防止领导人员以权谋私；严格抓好公务车辆管理，开展会员卡专项清退行动及“小金库”专项治理行动。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　4、以公推直选抓好企业党组织换届选举工作。对待企业党组织换届选举工作，本人以加强企业领导班子建设为目标，一是要求党委办公室在3月份组织各企业党组织的分管领导和党务干部，集中培训了有关公推直选办法的理论知识，为企业党组织换届工作做好充分的准备；二是对各企业党组织开展公推直选工作的各个环节进行指导和监督；三是对企业党组织公推直选产生的候选人预备人选的资格进行审查，严格把关。目前，已完成了粮食公司等13个企业党组织的换届工作。　　五、多措并举，指导基层党组织有效开展其他党建工作　　1、积极开展和落实党代表工作室各项工作。按规定，一年来，认真完成8次党代表接待周接待走访活动，并很好地处理了四宗区委组织部转来的社情民意案件。同时，还通过党代表团信息管理系统，向区党代表联络工作机构上报了“解决区属国有企业重点城市更新、产业转型升级项目存在问题”等提议，着力为区属企业突破工作瓶颈问题。　　2、组织开展党员干部现代远程教育“领导带学”活动。以党员干部现代远程教育为平台，积极组织各企业基层党组织积极开展“领导带学”活动，以学习宣传贯彻党中央、省、市、区有关精神为主线，开展了加强党员反腐倡廉教育、坚定理想信念教育等内容为主题的专题讲座直播及收看学习讨论活动二十余次，着力提升了广大党员干部的党性观念和综合素质，夯实党的执政基础。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　3、务实做好结对共建创先争优活动各项工作。一是与平湖街道禾花社区进行结对帮扶、驻点帮扶，发挥区属企业人才和资源方面的优势，与社区工作站一起投资建设禾花地读书广场和福星广场，帮助社区创建主题文化品牌，解决社区居民对文体活动场地的需求；二是继续开展与“两新”组织深圳市超卓工程有限公司党支部结对共建创先争优工作，公司党委通过资助党群活动室建设经费和赠送反腐倡廉、党的群众路线教育的书本资料的方式，有力促进了“两新”组织的健康发展；三是扎实开展创先争优活动，推荐联合建业公司党支部人物(群体)专题片“根植基层20年的坚守与奉献”参加全区党员电教专题片评比活动。　　4、加强区属企业基层党组织队伍建设。一是按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格实行发展党员“四步票决四次公示二个审查一项差额”程序，抓好今年公司党委系统入党积极分子和发展对象选拔、培训工作，进一步夯实了党组织队伍的后备力量；二是认真清理“空挂”党员，及时做好各企业党组织党员的组织关系的接转，并做好相关党组织的撤并整合工作。如撤销了宝盛华公司、深建华公司、长宜物流公司3个党支部整合成立了联合建业公司党支部；撤销了外经公司党总支部和海科兴公司党支部，整合成立了区产业服务投资集团公司党总支部；为加强基层党组织建设，新成立了龙岗地质勘查局党委；三是认真落实做好企业党组织创建“五好”班子各项工作，要求企业党组织每月上报创建“五好”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★班子活动工作情况，并及时总结工作亮点和成功经验，积极在区属企业中推广；四是加强企业人才队伍建设，落实做好下辖企业领导换届工作，并认真做好公司本部干部队伍建设工作，有计划、有针对性地引进人才，并根据换届及人员职务变动等情况，充分利用内外交流、市场化招聘手段，对公司本部中层岗位、员级岗位进行了人员调整，较好地实现了区投资管理公司和下属企业之间的人员交流机制。　　六、以党建助推区属企业改革，为跨越式发展添新动力2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　党建工作与经营工作相辅相成，一年来，本人将这两项工作充分融合，以十八大精神为指引，以区属企业基层党建工作力促经营工作，表现突出的是：在承担区政府统筹融资担保任务方面，不断创新融资思路、拓宽融资渠道，通过信托贷款、结构化贷款、发行债券等方式总共筹集项目建设资金36亿元，较好地完成了统筹融资及担保任务，为政府投资项目建设提供了充实的资金保障。目前统筹融资余额30亿元，为其他统筹融资单位贷款提供担保金额为亿元；在盘活存量土地物业资产方面，区投资管理公司在联合产权交易所以亿元的价款成功转让红螺湾公司100%股权；长宜木古货站项目、中心城影剧院等自有项目建设有序开展，相关项目招商方案正在同步推进；辖属企业城市更新项目工作顺利进行，通过多次谈判争取到较好的补偿安置条件；盛鑫工业园、宝盛华景园二期、创富同乐厂区、平湖华南城物流总部等重点推进项目，正积极寻求合作伙伴参与合作开发，力争早日启动建设；在积极开拓新经济增长点方面。成立了龙岗市政管理公司，承担我区余泥渣土受纳场的建设与运营管理任务，该公司已完成龙岗街道同乐受纳场、坪地街道新坑受纳场的接收和运营、管理工作，并通过建立较高效的管理团队和较健全的管理制度实现企业盈利；由龙岗信息管道公司作为承建主体及后续维护管理单位，承接我区社会治安一类高清视频监控系统3500个监控点的统筹建设和管理任务，积极探索国企参与政府基础设施建设，解决政府资金缺口的新路子、新模式；由龙之盛公司与华程公司合作建设园林化机动车训考场，以缓解我市机动车训考场地严重不足的问题；在企业资产质量及经营效益方面。截至2014年10月底，区投资管理公司及辖属企业全口径合并报表(含公司本部、区属11家全资、参控股企业)资产总额963，441万元，净资产497，495万元，比年初分别增长%和%；累计实现营业收入177，819万元；实现利润总额12，374万元。　　七、下一步工作思路2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　回顾2014年，虽然本人在履行抓党建第一责任人职责的实践中做了一些工作，也取得了一定成绩，但对照区委的要求，还存在一些问题和不足，如在党建工作开展过程中，发现基层个别企业党组织存在重经营轻党建的思想倾向的问题，这一问题还亟需在下一步工作中加以重视解决。2015年是区投资管理公司党委贯彻落实十八届三中全会关于全面深化改革战略部署的开局之年，也是区投资管理公司及辖属企业“加快转型升级、推动跨越争先”奠定基础的重要一年，本人将认真总结工作经验和好的做法，努力创新基层党建工作方法，重点做好以下几个方面的工作：一是认真抓好党员学习贯彻十八届三中全会精神相关工作；二是总结“三先”活动的经验做法，确保党的群众路线教育实践活动取得实效；三是按照公推直选办法继续抓好企业党组织换届工作；四是以开展党员志愿者“三进三服务”为主题，进一步规范和完善党员志愿者活动相关工作；五是继续跟踪做好基层党组织建设“书记项目”工作；六是进一步加强党风廉政建设工作的力度，认真抓好“四风”问题整改，落实中央改进工作作风“八项规定”，加强对关键环节的监督检查，大力推动创建“廉洁企业”示范工作；七是对区属企业基层党组织书记及党务干部开展系统化业务知识培训。龙岗公安分局2014年基层党建工作述职报告龙岗公安分局党委　　龙岗公安分局党委历来高度重视基层党建工作，按照“书记抓、抓书记”的工作责任制，我以党的十八精神为核心，组织开展主题为“警灯就在你身边”的书记项目建设活动。扎实推进万名党员志愿者“三进三服务”活动，认真开展党的群众路线教育实践活动。使基层党建工作不断走向深入，队伍建设科学化水平不断提升，各项工作均取得显著成绩，现将有关情况报告如下：2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　一、稳步推进书记项目建设　　一是夯实项目建设基础。前期，我组织分局领导班子反复酝酿研究，结合自身工作实际确定分局“书记项目”建设内容，设置“警灯就在你身边”的建设项目。5月中旬，研究拟定《龙岗公安分局党委2014年度基层党组织建设“书记项目”实施方案》。方案明确提出要出实招、抓实效、干实事，发动党员民警、辅警和广大群众，营造“白天见红袖章，晚上亮起警灯”的群防群治氛围。我直接担任书记项目建设领导小组组长，先后牵头组织开展“学习贯彻党的十八大精神”系列活动、“弘扬改革创新精神，树立优良工作作风”主题实践活动，夯实了全警做好书记项目建设工作的思想基础。　　二是搭建项目建设载体。我将项目建设依托党建工程率先与公安具体业务相结合，总结以往“警灯工程”建设的经验成果，着眼于提升人民群众的安全感，牵头组织全局各单位在全区派出所门岗、警务室、治安亭、卡点广泛安装警灯，统一规范暴闪警灯标识标志，公布各基层治安办事点办公电话，为群众到公安机关报案、接受服务提供便利指引，主动接受社会各界对公安执法工作的监督。7月4日，下发了《关于落实分局党委基层党建“书记项目”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★规范标识工作的通知》，统一定制发放了带有党建标识的警灯标志，先后更新改造警灯270余个，张贴各类警灯标识3600余份，其中1200份张贴在各类警用车辆上，对社会面违法犯罪活动形成有力震慑。　　三是延伸活动的主阵地。我将“构建防控阵地”、“落实动态巡逻”、“推行内保外巡”作为重点，按照统一外观标识、统一保安督查、统一防护器材、统一通讯联络、统一值守台账的“五统一”标准建设群防群治外围阵地。在各商业旺区设置警用帐篷，在重点区域和路段安装爆闪报警灯箱；各派出所根据动态巡逻勤务要求，积极推行内保外巡。利用现有警力，落实GPS警车巡逻、巡防员警灯自行车、警用摩托车巡逻，形成“动态穿插、网络覆盖”，特别是加大了夜间重点时段的巡逻力度。按照《中共深圳市龙岗区委深圳市龙岗区人民政府关于深化平安龙岗创建加强群防群治工作的决定》(深龙委〔2014〕4号)要求，组织辖区“大保安”队伍在每日重点时段走出门岗，在夜间亮起警灯，落实“门前三包”责任。　　二、党员志愿服务特色鲜明　　一是全警参与志愿服务。我将书记项目建设与万名党员“三进三服务”实践活动相结合，7月12日，组织民警在龙城广场举行“书记项目”暨党员志愿者“三进三服务”活动启动仪式，为全局党员民警参与志愿服务指明方向。同时要求全区各级公安机关党组织要深入群众、深入社区、深入企业做工作，全局党员民警要争当“三进三服务”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★活动的排头兵。　　二是贴近实际服务群众。党员志愿者“三进三服务”活动自启动以来，我积极推动各单位把群众的呼声和需求作为第一要务，着眼于自身业务实际主动作为，并先后组织支党员志愿者服务队，发动党员民警身披红马甲，走进辖区，采取进社区开辟治安防范阵地、进企业建设警企合作联控、进家门听取群众意见等方式，全面开展宣传、防范和服务工作，截至目前，参与党员志愿服务的党员民警达3166人次。　　三、坚持走好党的群众路线　　一是广开言路纳言求计。今年8月，公安分局作为第一批参加党的群众路线教育实践活动的单位，把处以上领导干部作为重点，面向全体党员民警认真对照检查“四风”问题，贯彻中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以构建为民务实清廉为总目标，推进群众路线教育实践活动向深入发展。按照上级部署，我向分局党委提请成立了教育实践活动领导小组，把找准“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”等问题作为关注点，先后牵头组织召开25场座谈会，发放征求意见表5000余份，设立意见箱和开展网络调查，并组织内设、直属单位及派出所政工领导、退休老干部、街道办领导、企业界代表、群众代表、党员民警代表召开座谈会，征求基层单位对分局党委在“四风”方面存在的问题、解决的意见和建议。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　二是广泛宣传认真学习。同时建立专网、专栏、专刊“三专”宣传学习平台，在公安网主页上设置群众路线教育实践活动专栏，发布活动信息；依托分局现有的内外宣传栏，张贴活动板报；借助分局政工简报设立教育实践活动专刊，推广交流学习心得，截至目前，仅分局编发教育实践活动专刊就已达到31期，其中3篇简报被市局实践办刊发。采取灵活多样的形式开展教育，此外，我还推动组织党的群众路线教育实践活动专题书画展评，举办“走群众路线、圆从警梦想”主题演讲比赛，“考学”活动、集中正科级警官参加封闭学习。　　三是对照检查深入分析。我率领导班子及班子成员带头开展对照检查，深入查摆班子及自身在“四风”方面存在的问题，通过深入基层参加组织生活会，转变身份参与民生体验等活动，广泛征求基层对班子和班子成员的意见，通过相互交流、广泛谈心，班子成员之间彼此提出意见，找准整改“四风”问题的盲点，认真撰写对照检查材料。在分局领导班子召开民主生活会上，我代表分局领导班子做对照检查，随后班子成员逐一进行批评与自我批评，彼此之间开诚布公进行批评，敞开心扉认真听取其他班子成员的意见和建议，深圳市委常委、市公安局长李铭同志、区委副书记熊国伟同志在会上讲话，对分局领导班子民主生活会的高标准、高质量给予了充分肯定。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★　　四是落实整改确保成效。通过前期广泛征集，分局实践办累计汇总对分局领导班子的意见达800多条，通过梳理合并将所有整改项目按照业务归口，并指定12个牵头整改单位，下发了整改督办函64份，分局领导班子成员从自身分管或主抓业务出发，自行确定牵头整改项目14项进行重点整改，逐一指导并督促落实整改，通过“边查、边整、边改”，目前已完成具体整改项目38项，其他项目正在跟进整改当中。近期，我牵头拟定下发《深圳市公安局龙岗分局党委班子党的群众路线教育实践活动整改方案》，重点整治文山会海、检查评比泛滥、门难看、脸难看、事难办、超标配备公车、多占办公用房、“三公”经费开支过大等7大方面问题。　　四、基层党建工作成效显著　　公安分局党建工作水平在2014年获得显著提升，很大程度上推动了各项业务工作进步。警队以实实在在的举措落实好各项工作，龙岗警队联系群众、服务群众、保护群众的工作能力不断增强，队伍规范化建设、精细化管理取得明显成效。我大力推进典型培树，分局累计评选警营之星33名，其中90%是基层一线的党员民警，利用三八妇女节、五一劳动节、五四青年节等重要节点，开展专项评比，先后评出各类优秀典型30余名，在“创保”“夏秋整治”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128 ★精品文档★等重大行动中，涌现出大批先进党员民警和集体，分局先后申报立功集体2个，立功个人18名，嘉奖个人200名。近期，分局刑警大队冯景华同志荣获全国“人民满意的公务员”称号，受到党中央、国务院领导亲自接见，在全社会引起很大反响。党员民警的工作积极性明显增强，基层党组织的战斗堡垒作用明显提升，促进了社会治安状况总体保持平稳，全区各类暴力性案件发案数、警情数不断下降，破案数逐步提高，龙岗群众安全感显著提升，据不完全统计，分局各单位依靠群众组建5万人的楼栋长队伍，轮值轮训3000余名保安员，在1370家企事业单位门卫室、岗亭实现了“五统一”，设置一二级巡段320条、一二级防控点271个，每天有69辆GPS警车、700多民警、其中超过85%是党员民警直接参与巡逻，3800多巡防员和大量群防群治力量常态化开展路面巡逻，“见警率”空前提升，仅今年上半年统计的数据显示，“义警银”反诈骗宣传体系已覆盖至全区80%的银行网点，全区“两抢”警情同比下降%，入室盗窃警情同比下降%，社会面治安防控工作成效显著。　　　　　　　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创128/128