售前主管述职报告 4页

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  • 2022-12-26 07:31:53 发布

售前主管述职报告

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市场部售前主管述职报告尊敬的公司领导:感谢公司领导的信任,由本人担任公司市场部部售前主管一职,负责售前和部分市场工作。在任职期间,基本上能按公司要求完成工作任务,但也存在一些问题和不足。现总结如下:一、工作完成情况:略。。。二、存在不足之处,需改进部份:我虽然完成了一些工作任务,也总结出了一些工作经验,但由于工作时间较短,与公司的高标准要求相比照,还存在着不小的差距,还有许多不足之处需要努力克服,一是专业学习需要进一步加强,市场综合能力需要进一步提高。二是面对纷繁复杂的工作任务容易产生急躁情绪,思考问题有时不够全面周延。由于日常工作任务较为细碎,难以“一蹴而就”,因此在个别阶段容易产生急躁情绪,语气生硬,而且对于事务的价值判断,轻重缓急还不能很好地把握。面对一些突发问题,反映不够迅速,处理不够及时、妥帖。在思考、协调一些问题上,想法简单,考虑不够周全,遗留问题较多。因此,在今后的工作中,头脑中必须树立“服务第一”的意识,时刻约束自己的言行,转变工作态度,提高责任意识和办事效率。面对复杂的工作任务,捋清思路,明确哪些亟需,哪些次要,更加注重工作的条理性。同时,注重在失败和批评中积累经验,总结教训,遇事不自乱阵脚,冷静处理,三思而后行。HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed 三是组织协调和灵活变通处理问题能力不足,团队意识需进一步加强。在综合处理个别问题的过程中,有时显得力不从心,工作的策略性不强,在组织协调一些事项时还不能够全面地处理好方方面面的关系,也时常由于固定思维模式不能够很好地采取变通措施,工作效果不佳。另外,由于习惯独立面对问题,向身边同志交流不够,对于他人感受有时欠思量,缺乏“换位思考”为了今后工作上取得更大进展,就要牢固树立全局意识,积极总结经验教训,既要坚持原则,也不可生搬硬套。对于经验不足、拿不准的问题杜绝擅作主张,认真地向有经验的同志虚心求教。遇有工作中需要相互配合,而他人存在较为困难、亟需解决的问题或出现错误的时候,要多为他人着想,加强沟通交流,提出意见建议时注意控制情绪、把握措辞,争取做到既能够妥善地处理问题,又很好地照顾他人情绪,不以个人意志强加于人、制造矛盾。三、对今后的工作想法2014年对售前工作的想法分成如下三个方面:1.业务管理方面Ø部门任务分配§根据部门年度目标,明确个人年度任务;§统一业务机会承接,建立业务机会跟踪表;§根据个人特点及情况分配业务机会;Ø业务机会跟进§把百万级及以上预算的项目机会作为重点;§把与产品策略较一致的项目机会作为重点;§把行业重点企业的项目机会作为重点;Ø业务机会开拓§引导并积极协助销售人员开拓重点市场;§积极挖掘老客户的项目机会HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed 2.项目管理与协调方面Ø跟踪表§建立业务机会(售前项目)跟踪表,保证每个项目都有售前顾问跟进协调;§建立项目问题及风险跟踪表,保证项目问题和风险能及时解决;Ø例会制度§设置部门例会,定期交流项目进展、项目问题、项目风险以及业务经验,据此制定售前策略、下周工作计划、以及日程安排;Ø工作日志§督促部门成员及时填写工作日志、提交工作成果,从中发现可能存在的问题与风险;Ø会议纪要§有沟通就有会议纪要;Ø项目总结§售前项目结束后同样需要总结,包括业务方面、销售方面等方面的经验;Ø项目资料管理§进一步加强售前项目资料的统一管理。3.部门培养与改进方面Ø培养目标§根据公司规划,制定培养目标;Ø培养方案§根据岗位阶梯建立基础培养体系§在基础方案上因人而异适度调整培养内容Ø优化改进HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed §制定培养效果评定标准和办法§根据评定结果调整优化培养方案以上为本人年度述职报告,不足之处请公司批评指正,恳请批准转正。述职人:XXXHightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed