大学生团委书记助理述职报告 3页

我的述职报告大家好，我是袁学林，来自08法学班，现担任经济法律系团委书记副书记。在2009-2010学年第二学期被发展成为预备党员。曾获得一次综合三等奖学金和校三好学生、优秀团干的荣誉称号。下面就自己这一阶段来做的工作，向大家简要汇报，请各位指正。一个学年的团委工作快结束了，回顾这段时间以来在团委所面对的工作，心存很多的感触。作为团委副书记开始管理经济法律系团委学生干部的工作收获了很多，包括活动开展顺利的喜悦、与所有成员共奋进的场面的感动，同时也发散了自己对于今后工作的又一次思考等等。这些都是我在这段时间所感触到的，有收获也有不足，最大的收获就是自己能感受到这份工作带给我的成长。具体工作总结如下：一、打造优秀团队，共勉工作心得。这个学年是我刚以系团委副书记的身份开始着手经济法律系团委学生干部的工作，从刚开始比较生涩的处理问题的思维，到现在发展成为可以用大局的视野来着手经济法律系团委学生干部的管理层面，经济法律系团委学生干部的干部从稚嫩的处理问题的方式，到发展成为一支团结奋进、互相支持的团队，都见证了我和全部成员的成长。从所有人的努力中，我可以看到每个人的蜕变，也看到了自己的变化，团队协作能力在这个学期的磨合中应验了这个团队的干练和团结，这也是我们团委一直秉承的一个工作理念。从开学初决定的各部门干部中，各部门各尽其职，同时我在这期间也适当的给予他们适当的鼓励，可能09级的成员从大一的助理到大二升为部长或副部，还多少都有点工作定位上的不适应，在这样的情况下，作为团委副书记的我更应该把握他们的心理，给予他们心态上的慰藉和鼓励，让他们把自己的心态放宽，大胆去做，大胆去想，只有给予这样多方面的鼓励才能让他们真正的能胜任部长和副部的职位，只有整个团委学生干部形成一种强烈的向心力，才能更好的为我们以后的工作的开展做好铺垫。我在这个学期设计了许多较为突出后劲成员的主动性的培养的主题例会，考虑到传统例会的弊病，也针对此到来的诸多问题，我与各部门的部长和副部进行了商量，商讨出以“主题”的方式进行全例会的开展，采取主动发言的方式，不要求每个部门的全部成员都必须要总结说出自己的观点，而是让他们自愿主动的针对这个主题进行自己想法的讲说，同时可以锻炼他们的语言表达能力和整理语句的能力，让他们主动把握每次在众人面前发言的机会，更好的培养他们各方面的能力，让他们在团委学生干部这个大家庭学到他们想要的东西。这样的例会方式持续了几个星期，效果较为显著，不仅使新委员与老干部能更近一步的了解，而且也使得彼此能从对方身上学到很多东西，每个人在这样的例会氛围中能各章其说，丰富了团委学生干部工作探讨的良好氛围，这是我作为一个团委副书记所要达到的目标。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus 二、不断自我提升，实现全面发展。胜任团委副书记的初始阶段是比较棘手的，自己不仅要克服自己心理上的障碍，之前很怕自己没这个能力做好，怕自己的一腔热情会在今后的工作中遇到的困难面前湮灭。这些都是初始的时候特别担心的问题。当时我知道要克服自己心里面的这样的障碍最主要是让自己真的放开去设想，设想团委学生干部今后的工作的开展情况，做个整体性的规划，让自己认真想想自己作为团委副书记应该做什么，可以做什么，怎样去做？这些都是自己在初始阶段首要考虑的问题。同时在不断的工作摸索中不断的总结经验，不断的反思自己的工作定位，不断的自我鼓励，不断的加强团队的工作和谐度，营造团委学生干部“家”的氛围，这些都是我在这个学期想到的，也做到了其中的80%。这是让我觉得很欣慰的一个重要方面。作为团委副书记，还是存在很多工作上的压力，虽然自己也适当的放松自己，让自己放开去做，但是有时候就会多少有点担心自己不能达到指导老师的标准。但是经过和指导老师的交流，发现自己是被很多人期待的，而且我肩上也有许多责任，既然被人选择了，就得全身心的投入，给予自己充足的信心，因为就是有了别人对我工作上的认可和肯定，我才有继续工作的积极性，才会在工作上表现得更出色，不辜负每一个在看着我成长的人的期望，这是一直激励我工作下去的动力。三、发现问题、不断突破。在这个学期的团委副书记的工作中，我也存在了很多不足，具体如下：1、不能较好的协调与指导老师的沟通，没能较为妥当的向指导老师进行工作上的汇报；2、在整体的团委学生干部的管理上还不能较好的调配各部门的有力资源进行工作的配合，导致了许多工作需要自己亲历亲为；3、在培养模式上想法不够大胆、创新，使得培养的速度较慢，成员的成长较为缓慢；4、对部长和副部的整体成长的计划需要逐渐完善，不够重视他们各方面能力的增强情况；5、与各校级组织在工作上欠合作，没能较好的体现团委工作理念上的“沟通协作”；6、其他与校系团委学生干部的沟通需要加强，在工作上的衔接度没能达到工作完成度上的和谐。以上是我总结的6大点不足，其中还有许多需要注意的工作上的细节问题，希望自己能在下个学期针对以上的不足，不断的完善自己的工作思路，更好的克服困难，不断的提升自己的工作能力，把握团委学生干部成员的成长状态，继续营造团委的和谐工作氛围，不断的增强团队的协作能力，打造一支属于团委的坚实后备力量，共同奋进，共同加油！请大家批评纠正，述职至此，谢谢大家。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus 考核结果考核为优秀或良好或及格**签名年月日maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus