大港滨湖学校2011年学校领导班子述职报告 6页

大港滨湖学校2011年学校领导班子述职报告过去一年，在上级教育行政部门的领导下，我们用科学发展观统领学校工作的全局，全面实施素质教育，以求真务实的态度，团结带领全体教职工锐意进取，开拓创新，为提升教育质量，构建和谐校园做出了不懈努力。现就我校领导班子一年来的工作汇报如下，敬请大家审议指正。一、着手领导干部建设，力创“五好”班子集体1．加强学习，武装头脑。为提高管理水平和思想修养，学校班子成员十分注重加强自身学习。坚持学文件，学政策，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，以此指导各自的管理工作。平时，通过读书、看报和电脑网络学习，及时了解党和国家的方针政策，了解教育教学和管理前沿的最新知识，并将理论和实际有机结合，创造性的开展工作。通过学习，班子成员无论工作能力、工作方法、管理艺术，思想修养，都有了很大进步，都能自觉地以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观来武装自己的头脑，站稳立场，明辨是非，在政治上、思想上、行动上时刻与党中央和上级组织保持高度一致。2．科学分工，明确职责。在学期初的行政会上，根据工作性质和范围，以及班子成员各自的特长，对学校管理工作进行了科学分工，明确了职责，做到了大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持。学校班子成员既有强烈的事业进取心，又有办好学校高度的责任感和使命感，还有深入一线调查研究、破解管理和教育教学难题，与教职工同呼吸共命运，扑下身子抓落实的严谨工作作风。目前，大家在继承发扬历届班子团结协作、无私奉献的优良传统基础上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的发挥了领导班子的整体合力和战斗力，为学校的持续发展提供了坚实的组织保障。3．廉洁自律，公平公正。班子成员自觉遵守《廉政准则》及党风廉政建设等各项规定，自觉遵守党的纪律、执行党的决定，做到廉洁自律，以身作则，自觉抵制不正之风。二是勤俭节约，发扬艰苦奋斗的优良传统。三是严肃了有关纪律。自觉遵纪守法，树立良好的领导干部形象。四是做到了公平、公正和公开，我们特别注重重大问题、敏感问题的公开，并形成制度。利用每周一次教职工会上的通气、板报、网上公示等形式，让每一个教职工感受到学校生命跳动的脉搏，让每一个教职工熟知学校大事和小事，减少了不必要的内耗。避免了校长负责制出现的“校长说了算”HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed5 的弊端。五是坚持领导干部岗位工作责任制，坚持民主集中制，严格按规章制度办事。六是坚持领导集体研究。认真实施校务公开和财务公开，增加学校管理的透明度，经常在会上通报和公开学校重大事项。在教师评优、晋级工作中，坚持教职工会和校务会充分讨论，广泛听取意见，做到决策不主观，不武断，作风民主，政令畅通。二、加强教师队伍建设，打造优质师资力量在学校教师队伍建设上，学校班子形成了三个认识。一是认识到抓好教师队伍建设，树立教师队伍良好形象，是让家长信任，让社会满意，让学校发展的关键；二是认识到提高教育教学质量，关键在教师；三是认识到一届班子是不是好班子，不仅要看其任职期间学校是否发展了，教学质量是否提高了，还要看带出了一支什么样的教师队伍。本年度，学校结合现代化达标的要求，进一步健全了学校的各项规章制度，规范师生行为。同时实施人本管理，缩短与教师的心理距离，全校上下形成合力。首先，着力打造具有亲和力的学校人文生态环境，使师生心情愉悦，工作学习有动力。克服偏见，对所有的同志一视同仁，不用固定的眼光看人，遇事经常换位思考，心胸宽广，宽容大度。其次，不仅关心教职工的物质需求，更关注他们的精神需求。对在生活中遇到困难的教师，学校通过各种途径给以力所能及的帮助和解决。1.狠抓师德，塑造形象。每学期开校初，学校都要集中开展师德师风学习和政风行风整顿。平时利用各种会议，对全体教职工进行了职业道德、职业纪律和职业责任的教育培训。同时在管理过程中，加强了对师德师风的巡查考核。通过长期不懈地学习教育和评议考核，教职工队伍的思想作风和工作作风都有了很大的转变，一年来没有发生任何有违师德师风的事件，并在2011年大港区民主评议政风行风活动中，被评为满意基层站所，受到通报表扬。2.强化培训，提高素质。为进一步调动了教职工的工作积极性，尽力达到学校管理的最高境界“让每位教师都感到教师自己的存在和重要”。学校高度重视教师专业成长，牢固树立“教师培训是教职工最大福利”理念，只要有学习的机会，学校都积极选派教师参加。通过加强教育培训，我校教师的个人素质和业务能力普遍有了程度不同的提高，为打造一支优质师资队伍奠定了良好基础。三、强化德育文化建设，营造良好发展氛围HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed5 面对新的形势和环境给学校德育带来的许多新问题，我校积极应对，认真开展了多种形式的教育活动：学生日常行为习惯的养成教育常抓不懈；通过每天的班级晨会和每周一次班会、国旗下讲话对学生进行思想教育；通过中小学生守则、中小学生日常行为规范以及安全知识讲座、安全疏散演练对学生进行行为规范教育和安全教育；通过加强门卫和学生进出校门的监控，加强对学生的日常管理；通过治理整顿学生进网吧游戏厅，治理整顿校园内以大欺小、打架斗殴行为等，加强对学生不良行为的教育和法制教育。通过强化教育和管理，全年无违法犯罪和安全责任事故发生。丰富校园活动，完善教育载体。一年来，由学校德育处和团队部门牵头，举办了多层次多形式的德育文化活动。通过办板报，组织课外兴趣活动小组，“六一”和“元旦”文艺演出、演讲比赛、师生运动会，班级文化建设专栏、主题班会评比等活动，有力推进了学校精神文明建设和校风、教风、学风的建设。尤其是本学期开始“小班化”教育课堂改革，对学生思想品德的培养和行为习惯的养成起到了更好的作用，得到了师生的大力支持和好评。重视文化建设，提升办学品味。本年度，借力现代化达标，推行“小班化”教育课堂改革来加强学校文化建设，不断提升学校文化品味。本年度我们进一步明确了学校核心办学理念——“关注每一个学生，不放弃每一个学生”，构建起了学校文化在内涵和外延上的基本框架。大力加强了学校的制度建设和“三风”建设。同时我们还进一步的规范了班级教室和教师办公室的布置，完善了走廊、梯间楼道、花台、操场的标语、标牌设置。使学校处处体现了较为浓厚的文化育人氛围。四、加快教学改革步伐，助推教育质量提升教育要发展，根本靠改革。合校之后，按照教育工作会议的精神，我校把“小班化”教育改革作为本学期教育改革工作的重点，主要从以下几个方面做起：1.全员培训，精心准备。自8月16日起，首先围绕“小班化”教育先后制定了《学校工作计划》、《滨湖学校小班化教育实施方案》。开学前，由校级干部集中对全体教师进行《学校工作计划》、《做滨湖学校办学理念的践行者》、《班级管理》、《滨湖学校“小班化”教育实践实施方案与要求》的相关培训。其次，由教务处组织，学科组长、中学实验学科教师进行“小班化”教育实践研讨，分别请本校教师孟祥慧和赵秋菊就上学期“小班化”教育工作情况进行了重点为班级文化建设的汇报。再次，各学科组长组织学科教师，按照《滨湖学校“小班化”教育实践实施方案与要求》进行集体备教学案，为开学的第一节课做好充分的准备。2.注重规范，狠抓习惯。“小班化”HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed5 教育的核心任务是面向全体，因材施教，对学生进行习惯养成的教育。实施小班化教育以来，以德育处为中心，以班主任为中介，以科任教师为中坚从规范学生日常行为抓起，抓学生的路队规范、抓学生的课堂规范、抓学生的礼仪规范、抓学生的课堂规范、辅导课规范，抓校园卫生规范，抓班级文化建设的个性化。通过对班主任的班级管理培训、检查评比、示范指导、阶段点评，强化对日常习惯的规范意识，促进“小班化”教育课堂教学的不断改进，也为“小班化”教育营造氛围。3.大胆尝试，不断改进。“小班化”教育的改革对于滨湖学校来说既是一次机遇，也是一次挑战。对于这次教学改革，我校主要从以下四个方面大胆实施改变。第一是教学案的编建，教学案的编建体现了教师教学观念的转变和教学方式的转变，本学变以前的教案为教学案，把学生的预习、课堂活动参与也进行了预设。开学之后，学校统筹资源，率先为教师配齐电脑，解决教学案的编建难题，随后教务处从教学案的编建要求、作业批改进行了指导、检查和反馈。第二是开展课堂教学研讨活动。开学初七周时间，共组织教学研讨活动7次，组织全校性教学研究课24节，对课堂教学中教师的亮点给予肯定，对课堂教学中反映出的问题，集思广益，找解决的方法。另外，选派教师代表到大连71中学进行学访取经，逐步完善“小班化”教育思路和做法。第三尝试学科抽测。通过学科抽测活动有效的激发了学生的学习积极性。第四加强课余辅导。每天最后一节课是学科教师全辅导时段，所有科任教师进入所教班级为学生进行答疑辅导。4.深入一线，调研改进。本年度，学校领导班子本着情况要在第一线掌握，问题要在第一线解决，矛盾要在第一线化解的工作思路，深入教学第一线。学校领导加强了巡课，每名校级领导每学期深入课堂听课不少于30节，主任不少于40节。截止目前为止，校级干部听课共计221节，参加教学研讨活动10余次，组织外出学访一次，成功举办“小班化”教育现场会，受到局领导和与会学校领导教师的赞誉。5.强化常规，夯实基础。教学常规是一个学校维持正常教学秩序的保证，学校管理的好坏在一定程度上取决于教学常规落实的好坏，因此，我们非常重视教学常规的落实，每学期的教学计划都强调落实教学常规，在日常管理中我们也把教学常规的检查作为主要工作。每学期组织三到四次大型检查，平时不定期抽查。学校各级领导分别承包年级组和学科组，领导经常参加教研组活动，深入课堂听课，教务处随时检查教师上课情况，学校领导还经常抽查教师坐班情况。通过一系列措施，本学年教学秩序井然，没出现无故旷课现象，教师们有事及时请假，迟到早退现象杜绝。HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed5 6.完善制度，激励先进。本年度学校制定并完善了《大港滨湖学校奖励性绩效工资分配方案》、《大港滨湖学校职称评定方案》和《大港滨湖学校师德考评办法》等一系列的规章制度，根据这些规章制度，学校在每学期末均严格组织了对教师的绩效考核、师德考核，强化了奖惩力度，有效提高了教师工作的积极性。五、重视其它各项工作，建设平安和谐校园在做好前述工作的同时，学校加强了对后勤、安全、卫生、工会等各项工作的领导管理，不断完善了各项管理制度，实行了目标考核管理，发现问题及时处理，内外关系及时协调，确保了学校各项工作的有序进行，营造了平安、稳定、和谐的校园环境，有力推动了学校的可持续发展。六、分析成绩看到不足，展望未来信心倍增。2011年，通过全校师生的共同努力，校园文化建设取得了重大进展，教育教学质量稳中有升，学校的教育改革工作取得了重大突破，得到了全体教职工的认可。在取得这些成绩的同时，我们也清醒的感到了自身的不足。一是师资力量缺乏，专任教师缺编及教师老龄化较为严重，给全面实施素质教育造成了一定的困难。二是生源流动性大，双差生多的问题比较突出，我们的教育观念还需进一步改变。三是学校班子成员在工作中的协调意识、主动意识和开拓创新意识需进一步加强。四是学校经费还十分紧张，学校文化建设和教学质量提升工程所需资金极为匮乏等等。2012年是我校重新树立形象、逐步找回辉煌的一年。一是进一步加强班子自身建设，通过深化学习培训，打造更加具有战斗力和执行力的领导班子。二是进一步推进教师队伍建设和教育质量提升工程，通过思想教育、业务培训、强化管理、深化教研，促进我校教师队伍的思想和业务素质不断提高，进而大面积提高教育质量，力求各个年级的教育质量稳中求升。三是进一步深化“小班化”教育改革步伐，在巩固已有校园文化建设和教学成绩的基础上，要进一步细化改革方案，寻求名校支援，得到上级支持，使一部分教师能走出去拓宽视野，把先进的经验和做法引进校园，使课堂教学和校园文化建设整合工程一步一个脚印，不断取得实实在在的进展。各位领导、老师们：回首往昔，忙碌而充实的2011年我们不辱使命，不负重托。现代化达标高质量通过、“小班化”教育改革顺利推进、两所学校教师融洽相处，我们倍感自豪；期盼来时，压力与希望的2012年我们直面现实，未雨绸缪。达标复检高规格准备、课堂教学与文化建设整合深化、滨湖精神的发扬与光大，我们更是信心倍增。最后，我代表领导班子集体，对每一位为学校发展做出努力的教职工表示感谢，对多年来之一支持学校工作的领导们表示感谢。期待着今后，我们合作更愉快。我们的明天会更好。HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed5 谢谢大家！天津市滨海新区大港滨湖学校2011年12月12日HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed5