机关党委书记抓党建工作述职报告 29页

机关党委书记抓党建工作述职报告　　本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，下面是为大家整理的：机关党委书记抓党建工作述职报告，仅供参考欢迎阅读!更多内容请继续关注　　　　机关党委书记抓党建工作述职报告【一】　　各位领导，同志们：　　今年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了一定成效，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就20xx年度党建工作述职如下：　　一、强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力 　　一年来，我认真落实县委决议决定和会议精神，在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部驻村制度，要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员，指导各支部，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村(支部)签订组织工作目标责任书，对驻村领导和党建指导员也明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。　　二、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒，夯实执政基础　　(一)加强乡党委班子建设，充分发挥党委班子的领导核心作用　　一年来，我以“创建学习型党组织”为载体，完善领导干部学习机制，深入开展了“一人学一技”活动，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了党委班子的集体领导地位。　　(二)加强村级党组织领导班子建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 　　一年来，我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个，全面完成了村支两委换届选举任务，配优配强了村级组织领导班子，按上级规定落实了村级管理经费，落实村党支部书记“一定三有”政策，认真组织开展“一体双联”、建设扶贫和村级组织场建设工作，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查”，村级班子绩效考核“述职评议”机制。保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。　　(三)创新工作方法，基层党建工作的有效开展　　一是实行学教互动。一年来，我要求各村的驻村干部和村干部“学教互动”，村干部有经验，有办法，驻村干部有知识、有思路，他们优势互补，形成了机关干部和村干部“学教互动”的良好格局，增强了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。我统筹人才配置，积极发挥年轻干部、选调生和大学生村官的作用。现有2名选调生1名大学生村官都担任了村主任助理，年轻干部和大学生村官能利用自身文化素质好、理论水平高的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，通过自身学习不断提升为民办事的能力。三是实施互动考核。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员和党建指导员合力抓，村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，年底互动考核，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。 　　三、强化党员队伍建设，培植党员先锋，扩大党内民主　　(一)加强干部队伍管理，转变干部作风　　一年来，我乡实行“两片两线”管理模式，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制，出差、请假事前登记制，和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。　　(二)做好党员发展工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用　　坚持党员发展标准，严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。年内培训入党积极分子91名，确定党员发展对象15名，新发展党员15名，其中妇女党员2名，35岁以下年轻党员3名。 　　建立健全“服务、帮扶、管理、教育”四位一体的党员服务管理机制。一是健全党员管理机制。建立了党员信息库、流动党员联络站，对党员进行动态信息化管理;二是健全党员帮扶机制，在春节、“七·一”对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋模范作用，建立了党员与困难群众“一帮一”帮扶体系;三是完善党务公开制度，推行“四议两公开”工作法，着力规范村级民主管理工作。四是建立党员教育机制。通过远教平台、学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度，远教平台红星视频点击率全年居全县第一名，培植了长铺等远教示范点3个。　　(三)、强化村干部教育培训，规范村干部管理　　今年七月，村支两委换届结束后，我组织开展了村支两委干部任前教育培训，乡里制订出台了《xx乡村干部管理办法》，规范了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理。　　(四)、加强党风廉政建设　　年初，乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村支两委换届，认真开展了村级届期财务清理审计工作，强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度，实行村级零接待制度，乡机关和各部门严禁在外开餐，食堂开餐酒水自带，规范小车管理，严禁公车私用，实行财务月底会审制，切实降低行政成本，全面建设节约型机关。　　四、明确目标任务，狠抓主题活动，工作有效开展　　(一)深入开展“创先争优”和“两转一建”活动 　　继续开展“笑脸迎、即时办、回头访”为民服务创先争优活动，一是开展公开承诺活动，确保承诺内容符合实际，切实可行。乡党委的公开承诺得到了县里的充分肯定，并在县“创先争优”活动简报上予以推介。二是切实抓好领导点评和群众评议工作。乡党委明确了乡党政领导“创先争优”活动联系单位，指导各支部按要求开展了领导点评和评议工作。三是开展了“个十百”创先争优先进示范点创建活动。培植了腊元、石井、中星三个“项目建设和产业发展”示范点，抓好了示范点的辐射带动作用，带动全乡种植烤烟1500余亩，收烟5200担、创税40余万元。　　把“两转”主题活动与群众工作站建设结合起来，抽调27名，和县直机关单位派驻的7名，在全乡17个行政村设立了群众工作站。帮助所驻村解决实际问题。腊元村积极带动群众种植烤烟500亩，茶花村落实双季稻种植面积500亩。通过干部下基层调查研究，为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题，干部的宗旨意识进一步增强，融洽了党群干群关系，树立了干部的良好形象。　　(二)、完成乡村两级换届任务，配强乡村班子 　　3月28日我乡召开了中共xx乡第十二次代表大会，选举产生了新一届党委班子。4月15日召开了xx乡第十六届人民代表大会第五次会议，补选产生了乡长、人大主席、副乡长、人大副主席各1名。4月中旬以来，我们精心组织并完成了全乡村支两委换届选举工作，把一批政治素质好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子，配强了村级班子。　　(三)党建促经建，全乡经济实现较快发展　　今年，我乡以“党的建设促进经济建设”为指引，大力发展特色产业。立足“烤烟兴乡”战略，健全土地流转机制，全乡种植烤烟1700亩，收购烟叶近6000担，产值500万元，打造了腊元交烟1800担和石井交烟1000担的两个现代烟草农业示范村。全乡经济发展来势喜人。　　五、推进“两学一做”学习教育常态化、制度化　　常态长效抓好学习教育。以党支部为基本单位，常态化抓好日常学习教育，坚持把个人自学与集中学习结合起来，把学习教育融入日常、抓在经常。　　创新方式讲好党课。党支部结合专题学习讨论，对党课内容、时间和方式等作出安排，党员领导干部到生产区队、基层一线党支部讲党课，讲课注重运用身边事例、现身说法，强化互动交流、答疑释惑，增强党课的吸引力和感染力。　　召开党支部专题组织生活会。支部班子及其成员对照职能职责进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。面向党员和群众广泛征求意见，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。 　　开展民主评议党员。以党支部为单位召开全体党员会议，每年组织党员开展民主评议，支部班子成员与每名党员谈心谈话。党支部综合民主评议情况和党员日常表现，确定评议等次，对优秀党员予以表扬;对有不合格表现的党员，稳妥慎重给予组织处置。　　聚焦解决突出问题。党员干部着力解决党的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题，基层党组织着力解决政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位等问题，每年分析排查，抓好整改落实，切实把党员标准立起来、把党组织形象树起来。　　立足岗位作贡献。深化安全合格党员达标创建，发挥党员在查隐患、反违章、保安全中的示范作用，营造争做安全合格党员的浓厚氛围。加快党员干部的观念转变、能力转换、重心转移，努力打造对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国企党员领导人员队伍。　　六、强化考核评价，严格督促检查，适时总结表彰　　我们把党建工作纳入全乡文明考核的重要内容，与村干部待遇、干部评先评优有机结合起来，开展了党建工作检查评比活动，评选出蒋连格同志为县“十佳共产党员”、石井村为县“先进党支部”，蒋重先为县“优秀共产党员”。乡党委在“七一”期间对7个先进党支部，29名优秀共产党员也分别进行了表彰。　　七、存在的问题和今后的工作 　　回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，一是农村党建存在薄弱环节，部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥，村与村发展不平衡;二是党员干部教育培训有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部;三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范;四是个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体，显得有些空泛;五是党员管理工作还有待进一步加强。　　在今后的党建工作中，我将继续完善自己，充分履行好乡党委书记的职责，围绕“五好”目标，团结党委班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为构建和谐xx作出自己应有的贡献!　　述职完毕，谢谢大家。述职人：xx20xx年xx月xx日　　机关党委书记抓党建工作述职报告【二】　　各位领导，同志们： 　　今年以来，本人带领班子成员认真依照岗位目标责任要求，深入贯彻落实科学发展观，立足全处大局，本着“工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善”的原则，紧紧围绕“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的党建工作思路，切实履行党建“第一责任人”的职责，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，力求党建工作跨台阶、上水平，形成了党建和经济互助并进的良好格局，具体述职如下：　　　一、抓责任落实，建立党建工作联动机制　　落实责任制是搞好党建工作的关键。作为办事处党委书记，在实际工作中我自觉树立管党意识，认真履行管党职责。　　1、加强党委班子自身建设，营造良好党建氛围　　党委班子自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制;建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每周到村支部检查指导工作不得少于2次，处党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，通过层层分解、细化量化、责任到人，从而形成了党委统一领导、有关部门各司其职、一级抓一级、上下贯通的党建工作格局，构建起上下同心齐抓党建的良好运行机制，班子成员之间工作相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。　　2、加强组织领导，确保党建工作层层落实 　　成立了由处党委书记为组长，党委委员为成员的党建工作领导小组，并配备了专职组工干部，设立了组织工作办公室，办公设备、工作制度、人员分工全部到位，确保了党建工作的扎实落实。同时，在全处18个村(居)党支部配备了专职党建副书记，形成了党委书记负总责，党群副书记书记主抓，党委组织委员组织实施，党总支和党支部具体落实的党建工作网络。　　3、健全责任机制，规范管理　　一是健全述职述廉制度。定期召开村党支部书记述职述廉会议，由组织办公室负责实施，每季度组织一次，听取村党支部书记工作开展情况的汇报，促进农村干部廉洁勤政。目前，全部完成了18个村(居)党支部书记的述职述廉工作。　　二是完善考核机制。年初组织制定了年度党建工作计划，明确了全处党建工作重点，年终根据工作细则严格进行党建工作专项考评;健全完善了《村干部年度工作考核和奖惩办法》，在对村级常规性工作实行全过程考核的同时，实行重点工作一事一考核，凭政绩、凭贡献定报酬、定奖惩，实现了村级管理规范化、制度化。　　二、抓班子建设，凝聚基层党员发展力量　　1、强化龙头建设，选优配强党支部班子 　　一是选好带头人，发挥领头雁的作用。基层工作的开展，关键在书记。我处以211换届年为契机，通过走访座谈、调查摸底、民主评议和组织考察等方式选优配强村书记，先后调整软弱涣散村党支部书记3名，;要求各村书记做好年初表态承诺、年中回头小结、年末总结考评，狠抓工作落实;注重发挥村书记的作用，要求村书记以“讲政治、讲发展、讲稳定、讲制度、讲队伍”为标准自律，并通过村书记例会、现场会等形式，不断提高村书记的综合素质。　　二是选优配强村级班子。在实行村(居)“两委”班子换届时，通过调查摸底、走访座谈，将一批政治强、作风正、靠得住、有文化、有本事、能够带领群众致富的优秀党员选进村“两委”班子，实现了16个村党支部书记主任“一肩挑”，村党组织书记、村委会主任“一肩挑”比例达到94%，增强了村党支部的战斗力和凝聚力。　　2、规范党员管理，提高党员素质 　　一是强化分类培训，全面提高基层组织干部素质。以政治理论、农村政策、法律法规、致富知识为内容，分期对全处党员进行轮训，培训党员725名，撰写心得体会8多篇，提高了村干部文化知识水平，提升了村干部带领群众致富的能力，广大党员的思想素质也明显提升。建立健全了村务公开、财务代管、述职评议等一整套规范化、标准化管理制度，广大党员干部的法律素质和依法行政能力明显提高，廉洁勤政意识明显增强。紧紧围绕农村党员队伍状况，结合实施千村万户农民科技培训工程，实施党员干部“素质工程”，增强驾驭市场经济的能力。充分发挥农村党员干部现代远程教育网络的作用，坚持多种形式搞好培训，使每一名党员掌握一门实用技术，提高党员干部带头致富的能力。截止目前，全处17个村实现了远程教育全覆盖，共培训党员5多人次。　　二是严格党员发展“四票决、三公示”制度，党员发展严格有序。处党委对年度党员发展工作进行了专题研究，把解决20xx年以上未发展党员的村作为工作重点，制定了党员发展计划。注重在致富能手中培养党员，把党员培养成致富能手，重点在有文化、“双带”能力强的青年和妇女中发展党员，不断优化党员队伍结构。今年，全处发展党员21名，转正党员23名。　　三是加强流动党员管理。定期沟通交流，从思想、学习、工作和生活等方面关心帮助他们，定期走访流动党员亲属，免除他们的后顾之忧。深入开展“三联一促”活动，建立困难党员帮扶机制，村干部与贫困户、贫困生结成1多对帮扶对子，定期走访，党员先锋模范作用得到了充分发挥。　　3、加强后备干部培养，储备实用人才 　　在农村党员中，不断培养农村后备干部，每村挑选2名以上年纪轻、致富潜力大的党员作为培养对象，重点培养村党支部书记和村委会主任后备干部;挑选2名以上思想觉悟高、群众基础好的种植、养殖、加工、营销大户作为实用人才培养对象。目前，我处共培养农村后备干部33名，农村实用人才38名。　　三、抓载体创新，开展为民服务基本活动　　坚持把亲民、为民作为党建工作的出发点和落脚点，不断创新载体，密切党群干群关系　　　1、以“创先争优”活动为载体，不断提高群众服务水平　　突出“一个主题”：即围绕全处确定的“创先争优求突破，科学发展促赶超”活动主题;坚持“两个注重”：即坚持注重创新、实施分类指导，注重群众参与、讲求工作方法;开展“三项活动”：即党员公开承诺、领导点评、群众评议活动;抓好“四个载体”：即在窗口单位，以争做“服务之星”为载体，提高服务水平和办事效率;在农村，以争做“带富先锋”为载体，大力培养农村致富能手、外出能人。在卫生院、学校等事业单位，以争做“爱岗敬业先锋”为载体，通过创建党员先锋团队，切实提升工作能力;在“两新”组织，以争做“创业先锋”和“奉献社会先锋”为载体，广泛开展“亮身份、比贡献、做表率”主题实践活动，进一步增强责任感、使命感，增强大局意识、责任意识、奉献意识，更好地发挥先锋模范作用。　　2、以“实事承诺”活动为载体，切实为群众办理实事 　　实施“五个坚持”，切实做好全处的实事承诺工作，即：坚持民主定承诺、坚持公示明承诺、坚持实干践承诺、坚持考核评承诺、坚持奖惩促承诺。20xx年，全处共承诺实事62件，投资1万元，着力在基础设施建设、产业结构调整、改善民生等方面加大力度，务求实效。　　3、以“双建双带”活动为载体，切实帮扶困难群体　　一是深入开展“三联一促”活动，建立困难党员帮扶机制。处直机关党支部、机关党员与全处贫困户、贫困生结成3多对帮扶对子，定期走访，党员先锋模范作用得到了充分发挥。同时，每名村干部及致富党员每人联系1户贫困户，帮助联系户找准1条致富路子、提供1条致富信息、输转1名剩余劳动力、解决1个实际困难、开展1次科技培训。　　二是客观确定了示范村、基础薄弱村和中间状态村，通过组织现场会，典型宣传等形式，由示范村带动基础薄弱村和中间状态村发展。　　三是实行无职党员“设岗定责”，目前全处对3多名农村党员“设岗定责”，各村都设有“党风党纪监督员”、“远程教育信息员”、“致富带富督导员”等岗位。通过无职党员“设岗定责”，增强了农村基层党组织的凝聚力和战斗力。　　四、抓制度规范，完善党建工作管理程序　　1、完善办事程序，实现透明化操作。 　　以“村级工作规范提升”活动为载体，健全完善政务、财务公开制度，公开办事政策、办事程序和办事时限，设立公开栏，对政务、财务情况定期公开，实现了行政管理的公开、透明。规范村级工作程序，完善了党务、村务公开与民主管理、村级事务程序化管理、村章处管等一系列规章制度，进一步完善了《村规民约》、基层组织建设工作责任制和村干部干事激励约束与监督落实机制，实现村级规范化管理。　　2、加强村级财务管理，实现事前监督　　在村级财务上，推行“阳光政务”，实行村级财务“双重”管理。对村级财务，实行包村管理制度，处经管站派出3名财经专业人员，定期对村级财务进行监督，定期进行公开，并创新工作机制，实现了由事后监督到事前监督、全程监督的转变。经管站站长每月向分管领导及处纪委汇报村级财务运转情况、存在的问题和下一步工作打算，每月通报一次，村级管理不断规范。　　3、推行“五议五公开”工作法，决策程序进一步规范 　　按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步建立健全了以民主集中制为核心的议事规则和决策程序，同时推行“五议五公开”工作法，重大问题事先征求党代表、人大代表和政协委员意见，按照书记办公会提议、党委会讨论、党政联席会议审议、干部大会通过的程序进行表决，先党内后党外，广泛听取党员干部群众的意见建议，确保党员群众参与村级事务，保证了民主、科学决策。目前，我处组织各村干部开展了“五议五公开”工作法专题培训，17个行政村现已全面推广了“五议五公开”工作法，截至目前，建制村平均实行“五议五公开”工作法进行决策2次，最多4次，最少1次。　　4、健全村级档案管理制度，推进村级组织档案规范化建设。　　做到党员、实用人才、积极分子、后备干部全部“一人一档”，每村配备档案柜和各种活动记录本，确保工作、学习、议事、财务等情况清楚有记录。　　五、抓村级发展，保障党建工作有序推进　　只有把党建工作与经济建设、社会发展相结合，才能为党建工作注入活力，才能让广大群众感受到党建工作的成果。　　1、壮大村级集体经济，提高基层组织造血功能 　　办事处党委结合各村实际，围绕社会主义新农村建设，把发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定贯穿农村基层党组织活动始终，把选好配强党组织书记、发展壮大村级集体经济作为增强农村党组织功能的重点工程来抓，发挥党组织在建设社会主义新农村中的领导核心作用。因地制宜地采取土地租赁、盘活闲置资产、招商引资、创办实体等形式，加快发展村级集体经济。有条件的发展第三产业，如十号湖、七湾村;有条件的招商引资，如多种场、菜科所、刘岭;有条件的处置闲置资产，如金银河、左场等;无条件的就是学习联兴村反租老百姓土地，集体种植，增加收入，大面积的推广。集体经济发展了，才有钱办实事，有钱发展社会事业。目前全处有14个村集体经济年纯收入达到了5万元以上。　　2、实施“三个结合”，实现党建工作促进社会建设　　一是把党建工作与项目建设相结合。坚持积极跑项目、争资金，全年项目总投资完成7972万元，重点完成了科技推广、沼气能源、整村推进、危房改造、移民搬迁、社会事业等24个项目。争取资金3万余元，对6个村阵地进行了重新布置，全部更换了上墙牌子;完成了2个村档案室布置;统一标准、统一模式，逐村规范了党建基础资料和文档管理;对远程教育接收站点进行了规范。　　二是把党建工作与防汛抗旱生产相结合。面对今年6月份的持续干旱和7、8月份的暴雨，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，组织党员带领群众抗旱排涝，生产自救。　　三是把党建工作与改善民生相结合。带头深入群众，了解群众生产生活中的实际困难，通过“城乡互联、结对共建”活动，争取资金万元投入到农村基础建设。　　　3、落实基层干部待遇报酬，确保党建工作有效运转 　　一是不折不扣落实村干部基本报酬。根据基本报酬全面覆盖、财政全额支付、公平合理、绩效挂钩的原则和不低于我市农村劳动力平均收入水平的标准，全面解决村干部的基本报酬。为村干部购买养老保险，切实解决村干部的后顾之忧，确保农村基层干部“干有所为、退有所安、老有所养”，促进农村社会和谐稳定。明确村级组织运转经费的保障措施，加大财政支持力度，强化监督管理，力争用20xx年左右时间，逐步建立资金稳定、管理规范、保障有力的村级组织运转经费保障机制，确保村级组织依法有效履行职能。　　二是完善党内关怀机制。“七一”期间慰问老党员和困难党员27人，送去慰问金45元，表彰优秀党员、党务工作者共61人;深化农村卸任主职干部生活补助制度，及时足额发放生活补助。　　六、精准扶贫工作开展情况　　(一)高度重视，精准识别。镇属部门、镇村干部层层签订责任状，对贫困人口摸底、建档立卡、精准识别、结对帮扶一包到底。坚持“五优先、五不评”的原则，责任人必须上门上户核准情况，由书记、镇长带队进行全面督查，基础数据不准、情况不明的包片村干部免职，驻村干部做待岗处理，确保相对贫困准确率达95%以上，在省两轮精准扶贫工作抽查中获得好评。 　　(二)狠抓落实，确保实效。一是能人带头，结对帮扶。采取领导牵头、部门参与、党员干部带头、社会力量支持的“四位一体”的工作模式，按照每名党员干部、致富能手帮扶3-5户贫困户的标准，开展帮扶活动，全镇2908户贫困户全部落实帮扶责任人，取得邓元泰商会支持，成立帮扶基金。二是精准施策，发展脱贫。制定具体措施，引进公司提供技术，金融部门提供贷款，政府以奖代补，鼓励引导贫困户养殖铜鹅、肉牛，发展制种、药材、蔬菜、水果等种养殖业，计划脱贫1301户5606人。实行山林田土流转3万余亩，为贫困户家庭培训家政、手工制作、模具等实用技术，劳动力转移3012人，安排在村里做保洁员、护林员、巡逻员283人，商会扶贫助学235人，计划帮扶脱贫692户。改造、扩建邓元泰、木瓜、板塘、山岚4个市场为贫困户免费提供摊位，增加经济发展动力。三是政策兜底，完善保障。项目资金向贫困村倾斜，6个贫困村集体经济不少于4万。实施D级危房改造360户，新建村级卫生室23个，年底完成薄弱制学校改造13所，使“两不愁”、“三保障”真正落到实处。　　(三)督查考核，严格奖惩。将精准扶贫工作纳入年度考核，实行风险抵押金制度，严格落实奖惩，排名靠后的镇村两级干部年终不得评先评优，没有按时脱贫，驻村干部和帮扶部门实行“一票否决”。　　七、存在的问题和困难　　回顾2xx年的基层党建工作，虽然取得了一些成绩，做了一些积极尝试，但仍有一些问题和困难，主要表现在三个方面。　　1、抓基层党建的精力相对不够到位 　　2xx年，针对处域经济总量偏小，大项目、大企业支撑缺乏等主要矛盾，我把大量的精力用于招商引资、平台建设和小城处规划建设方面。在班子分工中，党群书记、组织委员都还有行政工作兼顾，致使党建工作的精力不够集中，对全处党建工作缺乏系统深入地研究。　　2、基层党建工作还存在需要进一步突破的难点　　对少数村缺乏后备干部、集体经济缺少固定收入、村级财务管理不规范、农村党员教育管理难等难点问题没有很好突破，致使少数村战斗力不强、推进工作慢、不稳定因素时有发生。　　　3、人力和项目资源还比较缺乏　　随着城市化、信息化推进，农村一些有头脑、有文化、有实力的能人在外创业多，滞留在农村的村干部资源相对较少;另外，村级发展集体经济依然存在缺规划、缺路子、缺项目的问题。　　八、20xx年全处基层党建工作打算　　2xx年，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好处党委书记的职责，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，为“打造三区、建成两园”目标的实现提供坚强的组织保障。　　1、统揽全局，加大基层党建工作力度。 　　自觉加强领导科学、领导方法的学习，提高领导水平，进一步把握党委书记“科学发展抓谋划、社会和谐抓稳定、加强党建抓队伍”三大主要工作职责，科学调配自身的时间和精力，合理安排行政资源，做到自身有更多的时间和精力抓党建，党群书记和组织委员主要精力抓党建，班子成员能够齐抓共管推动各党组织加快队伍建设和自身建设。对全处基层党建中的难点、重点问题亲自调研、提出研究，切实加以解决。　　2、创新思路，通过抓党建促发展保稳定。　　2xx年杨市办事处发展任务很重，园区的建设项目很多，推动发展、推动工作中的内部矛盾增多，创新思路、构建齐抓共管的党建工作新格局十分必要、十分重要。我们将持续深入地开展创先争优活动，进一步推行实事承诺和“五议五公开”，规范村级财务，端正风气、鼓舞士气，为杨市办事处经济社会发展做出新贡献。述职人：xx20xx年xx月xx日　　机关党委书记抓党建工作述职报告【三】　　　　各位领导，同志们：　　在省直工委的坚强领导下，我认真履行基层党建“第一责任人”的职责，不断完善工作思路，以走、转、改为契机，以创先争优为重点，创新机制，强化措施，全面提升了集团基层党建工作水平。 　　一、围绕中心，研究制定基层党建工作总体规划　　(一)将基层党建工作纳入集团“十三五”发展规划纲要。　　20xx年是集团《贵州日报报业集团“十三五”发展规划纲要》的第一年。为实现集团发展目标，集团基层党建工作制定的总体规划是在全集团持续开展“转变作风”、“四帮四促”和“创先争优”等活动，切实转变工作作风，提高执行力和工作效率，以增强集团意识，凝聚发展合力，促进集团大发展和实现新跨越。　　(二)精心组织好学习，用党的xx大精神推进机关党的建设。xx大前夕，按党员和入党积极分子人数预订发了《xx大报告》单行本和新《党章》;xx大召开的当天，党委一班人与集团处级干部收看了胡锦涛的报告现场直播;对集团学习宣传贯彻落实作出了安排部署。在党委、支部组织原原本本学习的同时，从外邀请专家学者来作辅导会和专题讲座，在内网开设了专栏、在《机关生活》出知识专刊，并以机关党委、工会的名义，以党支部为单位组织进行xx大精神知识竞赛。特别强调，要按照省直工委要求，在学习贯彻中把党的xx大和省委十一届二次全会精神，同建设学习型、服务型、发展型、创新型党组织结合起来，在搞好四结合上狠下功夫。 　　(三)将各项目标任务分配到各支部，进一步分解细化，明确责任，建立台帐，加强考核检查，确保完成目标任务。制定集团《关于加强和改进党的建设的实施办法》。按照相关工作计划，开展党支部量化考评工作。　　二、严格落实第一责任，加强对基层党建工作的领导　　一是健全书记抓、抓书记的责任考核机制。在认真落实党委书记抓基层党建工作责任制的同时，建立健党支部书记抓基层党建工作述职制度，对集团各支部抓基层党建工作责任制情况进行监督检查和量化考核。二是落实经常性研究党建工作的会议协调机制。三是完善领导干部联系带动机制。建立党员领导干部党建联系点制度，做到每月在基层联点工作调研的时间不少于2个工作日，对学习贯彻xx大和省委十一届一次、二次全会精神、党员承诺践诺和一会四评等工作进行现场指导，起到了较好的示范带动作用。　　三、坚持“四抓一办”切实提升“帮联驻”工作实效　　集团“帮联驻”人员按照党委提出的“四抓一办”即“抓学习、抓调研、抓协调、抓发动、办实事”的要求，扎实开展帮扶工作。一是抓学习，迅速实现“三个转变”。4名驻点干部从而较快地实现了从媒体工作到基层工作、从专业工作到综合工作、从事业单位工作人员到农村工作者的“角色转变”、“身份转变”和工作转变。二是抓调研，深入了解社情民意 　　采取实地走访、座谈了解、个别交流、参与群众生产生活等形式，了解到群众生产生活中存在的主要困难和所需、所盼，也为开展有针对性的帮扶指明了方向。三是抓协调，有效整合各方资源。在调研，掌握乡情、村情和民意的基础上，积极协助联系乡、村做好发展规划、实施计划。四是抓发动，增强群众发展积极性。采取与村组座谈、入户走访、参与群众生产等方式，到田间地头、到农户家中，用群众语言深入浅出、通俗易懂地宣讲国发2号文件精神和宣讲党的政策，让群众看到希望，提高群众发展的信心。　　四、深化“走转改”推进队伍建设，探索党报创先争优长效机制　　紧紧围绕“新闻宣传工作是党报‘创先争优’的主阵地，领舆论导向之先、创新闻宣传之优则是党报“创先争优”的集中体现”的工作思路，深化“走转改”推进队伍建设，探索党报创先争优长效机制。　　二是创能力建设之优，在学习中提升能力。在活动中党委强调，每个记者，一年之内要提供一篇深入调研后的成果，每个支部或部门每个季度要提供一篇有影响力的报道，或者是一篇真正提出问题的报道，或者是一篇真正深入调研后的分析，或者是一篇独家的典型报道。同时强调“三带”，即领导带头、典型带动、记者带教，尤其是通过以老带新、新老结合的方式，做好传帮带，使党报的好传统、好作风代代相传。 　　三是创制度建设之新，探索长效机制。“走转改”要常态化，创先争优要长效化，就必须要有制度保障。为此，贵州日报不断完善推进机制、激励机制、评价机制等一整套有利于激发党员记者尤其是青年党员记者主动性、积极性的工作制度，形成了领导表率、党员带头、全员行动的立体格局，使“走转改”成为每位党报党员记者的自我要求和自觉追求。　　回顾一年来的工作，作为机关党建工作第一责任人，我在基层党建方面做了一些工作，但与省委的要求和新形势新任务相比还有一些差距和不足。特别是党建工作理论学习、调查研究、基层党建工作的前瞻性研究上还需进一步加强;在加强党员队伍建设、挖掘推广基层党建典型上还存在一些差距。我将以这次述职为契机，进一步解放思想、求实创新，不断提高基层党建工作的整体水平，为推动集团经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。　　五、深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和省第七次党代会精神，切实增强做好基层党建工作的思想自觉和行动自觉 　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视基层党建工作。习近平总书记多次强调，要推动全面从严治党向基层延伸，把抓基层打基础作为长远之计和固本之举;要强化基层党组织政治功能，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒，不能变成纯服务的组织;要选好用好管好基层党组织带头人，把那些靠得住、有本事、肯干事、群众公认的优秀人才充实到基层党组织书记岗位;要从严教育管理党员队伍，把政治标准放在发展党员首位，抓好思想教育这个根本;要严格党的组织生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性;要大力加强党支部建设，使支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒;要抓党建促脱贫攻坚，把扶贫开发同基层组织建设有机结合起来;要重视基层、关心基层、支持基层，牢固树立大抓基层的鲜明导向;要落实基层党建工作责任，把抓好党建作为最大的政绩，推动党委抓、书记抓、班子成员抓。习近平总书记关于全面从严治党、加强基层党建工作的系列重要讲话，立意高远、思想深邃、内涵丰富，从推动全面从严治党向基层延伸和夯实党执政的组织基础的高度，创造性地提出了加强基层党建工作的新思想新观点新论断，精辟阐述了加强基层党建工作的重大意义、主题主线、价值取向、根本目标和科学方法，是习近平总书记党建思想的重要组成部分，是指导做好基层党建工作的纲领性文献，为我们推进基层党建工作提供了强大思想武器和根本遵循。　　   六、加强组织领导，主动贯彻落实，确保基层党建工作落地见效 　　日前，就学习贯彻落实省第七次党代会精神作出的重要批示，要求各级党组织书记要带头抓好学习领会，主动结合实际，主动找准位置，主动贯彻落实，体现应有作为。各级党组织要强化政治意识、责任意识，主动作为、扛起担当，进一步增强做好基层党建工作的坚定性自觉性。　　一是要进一步落实党建主体责任。今年我省基层党建工作重点任务落实情况，将纳入20xx年度我省市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。各市县、省直各党(工)委要加强组织领导，落实党建主体责任，积极主动作为，采取有力措施加以推进。要有“放心不下”的责任感，每件事、每项工作、每个政策都要把住、把准、把好，推进各项工作任务不走样、不走偏、不打折扣，落到实处。　　二是要积极稳妥统筹推进。要把握好推进工作的力度、节奏，充分考虑各项工作之间关系，统筹兼顾。要强化风险意识，加强研判，严密防范风险点，制定工作预案，把矛盾和问题解决在基层、消除在萌芽状态，尤其不能使一些敏感问题在网上发酵，引起炒作。　　三是要切实加强督促检查。对基层党建的各项工作，都要紧紧抓在手上，不能当甩手掌柜，不能以文件落实文件，不能以会议贯彻会议，一部署了之。要全过程进行督促，有组织地进行检查，确保各项工作落实到位。要发扬真抓实干的精神，着力在落细、落小、落实上下功夫，及时发现和解决问题。 　　四是要认真做好总结宣传工作。要认真总结和大力宣传党的十八大以来我省基层党建工作的成功经验和先进典型，树立学先进、赶先进的鲜明导向，推动基层党建工作深入、持久开展。述职人：xx20xx年xx月xx日