铁路基层党建工作述职报告 11页

铁路基层党建工作述职报告　　在区教工委的正确领导下，我作为茶坞铁中党组织的第一责任人，能够全面贯彻工委的各项工作部署，有效发挥学校党组织在学校发展中的积极作用，现将我本人XX年党建工作的的履职情况汇报如下，请指正!　　一、履职主要情况和特点　　(一)群众路线教育实践活动成效突出　　1、干部作风的转变　　“两包三走进”落到了实处，贴近群众不再是表面文章。干部包班、包教研组;走进课堂、走进教师、走进学生的“两包三走近”制度是活动中针对形式主义和官僚主义问题进行立行立改而建立的一项制度，现在已成为干部工作常规，本学期，班子成员平均听课67节。晨午检、班会、家长会包办干部必到班，每周三下午干部必参加所报教研组的活动。班级、学科教学遇到的一些问题不用班主任和任课老师跑来跑去请示解决了，干部及时发现，及时协调解决。 　　学校班子将群众的感受作为工作出发点，从教师的需求、意见和切身利益出发去谋划工作。干部与教师谈心交心制度化，以为民行动去拉近干群关系。比如，经努力本学期开始食堂为教师提供早餐，为学生提供饮用水，组织干部为小学低年级教室擦玻璃，走访慰问一改以往工会办理为校长、书记亲自上门慰问。初三每天下午多上一节课，校长每天陪初三放学，开私车将老师送回家，让教师切实感受到温暖了，工作劲头更足了。　　学校领导干部带头严格执行中央“八项规定”，一改形式主义色彩浓重的会风、文风，能在网络平台上沟通的工作决不开会，开短会，讲短话成为新风气。一年来学校公务接待少之又少，即便是远道而来的市里联谊校的活动接待也只是安排在食堂用工作餐。学校公车私用现象完全杜绝，倡导干部教师绿色出行，开会、办理公务大多是公交出行，学校两辆公车几乎是封存状态，本年度“三公”经费同比减少20%。　　班子风清气正，坚定了教师的信心。XX年学校经历了行政领导的更替，而不变的是端正的校风，因为新任校长为了传承和发展花费了更多的心思，学校的民主化进程，让教师感受到了公开和公平，除公开学校重要支出和工资单之外，每月的干部教师的绩效工资附表、加值班、病事假情况都要在网络平台上与大家见面，干部离校无论因公因私，均在办公室门上贴条告知全校，因私请假即便是半天也要落实在扣除工资上，学校的大事小情无不在阳光之下，而这种被教师认可的民主治校方略成了茶铁学校管理的新常态。一年来，学校无论是绩效工资方案的出台，还是教师的评优晋级，没有发生过任何问题，学校多年未生过上访现象。　　2、党风明显好转 　　自律成了党员的自觉行动。在党员专题组织生活会和民主评议后，学校党政领导分别找测评结果不理想的党员谈话，摆出排名，摆出问题，在活动的大环境下，落后党员能正视自身问题，积极整改。在活动过程中，党员们表现出了从未有过的认真态度和参与热情，期间无论是进社区，还是落实导师制，无论是APEC服务，还是校园义务劳动，先锋的气息弥漫于茶铁的每个角落。今年中考，我校26名毕业生，有9人考入市级示范性高中，值得一提的是，本届毕业班中考5科教师均为共产党员。　　(二)党建创新项目助力学校中心工作　　我校党组织和北京外国语大学亚非学院党组织的传统合作项目“红色1+1”是我校的党建创新特色项目。4月份组织优秀学生开展“走进北外，放飞梦想”为主题的北外参观体验活动，7月初在茶铁举办“红帆”英语夏令营，营员由茶铁3—8年级优秀学生和北外学生(包括留学生)构成，至今已成功举办了三期，这一活动是我校党组织牵头与高校优质资源合作的有益尝试，也是党建融入教育教学中心工作的良好途径。　　二、存在的主要问题及原因　　作为基层党建工作的第一责任人，在回顾一年工作的同时也清醒的认识到自身存在的问题。　　(一)主要问题 　　一是工作的创新意识不强，党建工作的形式和内容墨守成规，导致支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用不够突出。　　二是群众观念还需进一步强化，和群众的距离还要进一步拉近。贴近群众是群众路线活动立行立改的重点，活动结束后，思想上略有松懈，和教师谈心交心的次数少了。　　三是参与行政工作还不够积极、主动。比如，听课不少，但参加评课、教学研讨和质量分析活动不多，对教育教学工作存在的问题未能及时提出批评意见。　　(二)产生问题的原因　　一是对学习的重要性缺乏足够的认识，学习不够深入，对建设学习型、创新性、服务性党组织的认识不够到位，观念未彻底转变，思想没有大胆解放，导致工作缺乏创新。　　二是宗旨意识淡薄，与群众在思想感情上还没有达到水乳交融的程度。总认为自己一个基层支部书记每天生活在群众之中，便是深入群众了，其实没有和群众交心，没有主动去倾听群众的呼声，就会和群众永远存在隔膜，就会让人感到“高高在上。” 　　三是责任意识不强。总觉得每一摊子事都有主管副校长负责，校长又在把关，作为书记就少参与、少干预，总认为讲多了会越位，甚至有“事不关己高高挂起”的思想。实际上，党组织的政治核心作用发挥如何，取决于党组织书记对学校中心工作全局情况的掌握程度;党员在学校中心工作中的先锋模范作用发挥如何，取决于书记深入调查研究，树立典型，引导党员发挥作用。　　三、下一步工作思路和主要措施　　好的作风来之不易，我们要向珍爱自己的眼睛一样珍爱和巩固作风建设的成果。XX年我们将在工委的统一部署下，结合学校实际重点推进三个方面的工作：一是继续将群众路线教育实践活动中长期整改的计划落实到位，党组织将加大对活动中完善及新建的13项制度的落实情况进行监督。二是推进“干部问责制”和“党员质量目标管理制”的进一步落实，充分发挥党组织在学校中心工作中的作用，让干部党员的作风建设成为驱动学校发展的风帆。　　为深入贯彻中央关于开展党委书记抓基层党建工作述职评议考核工作的统一部署，认真落实盛光祖总经理在铁路总公司党建述职报告会上的讲话精神，努力开创路局党建工作新局面，为路局创新发展提供坚强的政治保证，继2月16日召开首批局属单位党委书记抓基层党建工作述职报告会后，3月24日至29日，路局又分别在贵阳、重庆、成都地区召开基层党委书记述职报告会。局党委书记王晓州参加会议并点评;局党委副书记王新文参加会议;副局长夏恩鹏参加重庆地区述职报告会;局机关党群部门负责人及教育实践活动各督导组组长参加会议。 　　此次述职采取登台陈述、现场提问、公开点评的形式进行，进一步激发了基层党委书记推进党建工作的热情，强化了局党委与基层党委的沟通交流，是对全局基层党建工作的一次全面检阅。述职报告会上，参加述职的全局基层党委书记就履行党建工作第一责任人责任，抓基层党建工作情况、存在问题和下一步工作打算、努力方向等进行了述职，做到了有事实、有分析、有思路、有对策。　　在现场提问环节，由局领导和局机关党群部门负责人及各督导组组长组成的考评组紧扣关键，就述职人员抓基层党建工作或单位党建工作中存在的薄弱环节、述职报告中的重点问题等进行了现场提问，提出的问题都直指关键要害。　　王晓州在认真听取基层党委书记的述职报告后，代表局党委和考评组对述职的每名同志逐一进行了有针对性的点评，既充分肯定了抓基层党建工作的成绩，又从严从实从细指出了存在的突出问题，提出了个性化的整改意见和需要继续努力的方向。 　　王晓州指出，要充分认识党建工作的极端重要性。要站在“四个全面”战略布局的高度认识从严治党的重要意义，要站在推进路局创新发展的高度认识党建工作的重要意义，要结合铁路企业的行业特点认识党建工作的重要意义，充分发挥基层党组织和广大党员这支政治力量的作用。他特别指出，要通过重点加强班子思想政治建设、严格党内政治生活、加强基层组织建设、提高党内活动质量、提高作风建设和党风廉政建设的水平，全面加强新形势下的党建工作，努力开创路局党建工作新局面。　　王晓州要求，要建立健全党建责任体系。要按照习近平总书记提出的“各级党组织是不是聚精会神抓党建，党委书记是不是成为了从严治党的书记，党委成员是不是履行了从严治党的责任”这三个问题，严格落实党建责任。各单位党委书记要健全党委书记第一责任人的责任、党委班子的集体责任、班子成员的“一岗双责”和部门的具体责任，健全党委、党总支、党支部责任考核机制，持续营造浓厚的党建氛围。　　王晓州要求，要进一步提升履职意识。基层站段党委书记是一线党建的组织者和指挥员。要切实做到精神状态要好，无论是抓党建工作还是中心工作都要保持迎难而上、攻坚克难、敢于担当的精神状态;工作作风要实，特别是抓党建工作必须从严、从实、从细，将党建工作全面落到实处。　　王晓州强调，要进一步提升“两个建设”水平。要坚持把党风廉政建设和作风建设作为生命线，落实好党风廉政建设工作责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。基层党委书记要带头遵守各项规章纪律，带头抓好落实，带头以法治思维和法治方法想问题、作决策，以自身的实际行动推动党风廉政和作风建设深入开展。 　　会上，王晓州还对基层党委书记提出了几点希望：一是要有静气、有定力，沉得住气，稳得住神，坚定不移抓落实;二是要重学习、树正气，向职工学，向班子成员学，向实践学，以自身正气带队伍;三是要敢担当、敢碰硬，大胆管理，自我提醒，自我激励做好各项工作;四是要提定位、提境界，将视野放宽，不断拓展自身能力和水平。“在今天的述职中，局领导对我们逐一点评,针针见血，对我们有很大的触动和警醒作用，使我们对全面从严治党的责任感、使命感更加强烈，抓基层、打基础的思路更加清晰。”谈起此次报告会，一位参加述职的基层党委书记感慨地说。他表示，下一步将切实履行好抓党建工作第一责任人职责，着力破解当前基层党建工作需要解决的重点问题，不断提升基层党建工作科学化水平，为路局创新发展提供坚强的政治保证。　　3月19日，中国铁路总公司党组召开铁路局党委书记抓基层党建工作述职报告会。总公司党组书记、总经理盛光祖出席会议并讲话，强调要站在落实“四个全面”战略布局的高度，充分认识落实全面从严治党要求、抓好基层党建工作的重要性，紧密结合铁路改革发展和党的建设实际，坚持抓党建必须抓责任制、抓责任制必须抓责任人、抓责任人首先要抓党委书记这个第一责任人，树立聚精会神抓党建、坚持不懈抓好基层党建工作的鲜明导向，努力开创铁路党建工作新局面，为铁路创新发展提供坚强的政治保证。 　　总公司党组成员、副总经理卢春房，党组成员、副总经理王志国，党组成员、纪检组组长安立敏，党组成员、副总经理李文新，党组成员、副总经理黄民出席会议。王志国主持述职报告会。　　在听取各铁路局党委书记和总公司直属机关党委常务副书记抓基层党建工作述职后，盛光祖做了点评。他指出，各铁路局党委书记认真履行职责，围绕抓好基层党建做了大量富有成效的工作。一是能够把第一责任扛在肩上，认真履行抓基层党建工作职责;二是能够着眼铁路改革发展全局，认真谋划基层党建工作思路;三是能够坚持统筹协调，全力推动基层党建工作重点任务落实;四是能够结合实际，创新抓基层党建工作方法和灵活运用各种载体;五是能够有效发挥党组织优势，党建工作与中心工作形成了整体合力。　　盛光祖指出，全面从严治党是 “四个全面”战略布局的重要组成部分，是实现全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国的根本保证。各级党委必须站在落实全面从严治党要求的战略高度，深刻认识新形势下做好铁路党建工作的重要性，深刻认识企业党组织在铁路整体工作中的地位和作用，深刻认识各级党委在加强铁路党的建设中应承担的责任，深入思考铁路党建工作的发展方向、重点任务和具体措施。要围绕从严治党这个重大课题组织开展研讨，紧密结合铁路企业实际积极探索，做到思想上有新认识，工作上有新举措。　　盛光祖强调，要按照全面从严治党的要求，抓好党建工作重点任务落实。重点要抓好领导班子、干部队伍思想政治建设和基层党组织建设，通过重点工作带动党建工作整体加强。加强领导班子、干部队伍思想政治建设，重点是要教育引导各级领导班子和党员干部增强政治意识、明确政治态度、站稳政治立场，自觉做到守纪律、讲规矩，在思想上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致;保持积极向上、努力工作、敢于担当、攻坚克难的精神状态;弘扬优良作风，巩固和拓展教育实践活动成果，坚决防止“四风”问题反弹;加强反腐倡廉建设，通过思想教育、惩处腐败、健全制度，建设勤政廉政的领导班子和干部队伍。加强基层党组织，重点是深入推进党支部建设“三年基础工程”，进一步加大工作力度，确保实现预期目标。 　　盛光祖要求，党委书记要切实负起第一责任人责任，进一步提高铁路党建工作水平。一要健全落实党建工作责任制。既要做到党委书记带头抓党建，又要建立健全完整的党建工作责任体系和工作机制，保证责任落实。二要加强党务工作者队伍建设。要把优秀干部选配到政工岗位，为党务工作者搭建平台，让他们在党建工作领域展示作为。加强党支部书记选拔和培养，为他们开展工作创造条件，注重从优秀党支部书记中培养站段后备干部。培养选拔好站段党委书记，对他们严格要求、严格管理，加强指导、全力支持，不断提高其理论素养、业务素质和工作能力。加强站段党委书记履职考核，述职要述出真情，点评要评出动力，考核要考出导向，真正起到应有作用。三要专心致志把党建这个最大主业抓好。精神状态要好，工作作风要实。困难再大也要努力奋斗，以永不言败的精神面对各种困难。开展工作要务实，坚持说实话不说大话、不说空话，干实事不搞形式、不做虚功。要以良好的精神状态务本行，以务实的工作作风抓主业，努力开创铁路党建工作新局面。　　王志国在主持会议时要求，认真学习好、贯彻好、落实好盛光祖总经理重要讲话精神，按照全面从严治党要求，切实把铁路党建工作抓紧抓好。各单位领导班子要认真学习讨论，进一步优化本单位今年党建工作部署。要围绕全面从严治党新形势下如何加强铁路党建工作开展专题研讨，进一步明确具体任务和措施。要抓好党建工作责任体系建立、领导班子和基层党组织建设、党务工作者队伍培育、作风建设、规范党委书记述职评议考核等工作的落实，推动铁路党建工作取得新的更大成绩。