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- 2022-12-27 07:30:39 发布
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楼德镇2010年度抓基层党建工作专项述职报告楼德镇党委书记曹兴水楼德镇共有党员2470名,辖80个党组织。今年以来,镇党委以十七届五中全会精神为指导,深入开展创先争优活动,认真履行党建工作第一责任人的职责,按照“围绕党建抓经济,抓好党建促发展”的工作思路,牢牢把握“农业稳镇、工业强镇、科教兴镇、商贸富镇”的战略目标,始终将党建工作作为基础工程和经济发展的动力和保障,有力地促进了全镇各项事业的健康、快速发展。现将一年来的工作情况汇报如下:一、强化组织领导,完善基层党建工作管理体系一是加强组织领导和指导。镇党委成立了以党委书记任组长的党建工作领导小组,实行定期联席会议制度,每季度召开一次党建工作会议,听取各层面对党建工作的建议和意见,安排部署基层党建工作,研究解决各级班子建设、党组织作用发挥等问题。同时,建立党建工作联系点制度,镇党委班子每名成员联系一个村,深入调研帮助联系点抓好建设,搞好发展。二是健全齐抓共管工作机制。坚持上下联动,逐级明确工作责任,镇党委与各基层党组织签订《党建目标工作责任书》,形成主要领导负总责,一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作责任体系。三是完善考核机制。beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore5
采取党建工作与其他各项工作同部署、同检查、同考核、同奖惩的途径和办法,将党建工作责任目标的落实情况纳入全镇目标考核体系,促进了基层党建工作制度化、规范化、长效化。二、强化工作机制,增强基层党组织的战斗力、创造力和凝聚力1、加强村两委班子建设,增强农村基层组织的活力。抓好农村基层组织建设关键在于建起一个好班子,特别是选好一个党支部书记。因此,镇党委始终坚持以人为本的理念,不断拓宽选人用人渠道。一是抓好支部班子建设。按照“公开、公平、竞争、择优”的原则,对部分后进村、难点村班子进行了调整,切实将政治素质高、能力强、群众威信高的党员选进支部班子;二是抓好后备干部的培养。建立专门的后备干部人才库,健全管理档案,定期进行集中教育培训。给后备干部压担子,安排他们在村团支部、民兵连、治保会和计生委等部门担任重要职务,进行锻炼。实行动态管理,定期对后备干部进行考核,根据考核情况进行调整充实,使农村干部的选拔使用有了充足的人才储备;三是搞好后进村综合整治活动。将全镇36个村划分为好中差三种类型,结合市委开展的后进村集中整治活动,重点对4个后进村班子进行驻村整顿帮扶,工作组成员与村干部一起分析研究问题,深入调查走访,理清发展思路,召开党员会,群众代表会,统一党员群众思想,帮助各村上发展项目、建活动场所,有力地促进了后进村班子的转化升级。beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore5
2、建立党员干部教育培训机制,努力提高党组织书记整体素质。采取分级负责、层层培训的办法,加强对村支部书记和其他两委干部的培训力度,特别是支部书记作为党支部的核心,是发挥战斗堡垒作用的关键,是带领群众实现共同富裕的带头人,镇党委始终在提高支部书记队伍整体素质上下功夫。通过会议、座谈、谈心、专题培训等多种形式,不断强化对党组织书记的教育管理。同时,还组织村支部书记走出去,开阔视野,学习先进经验,增强发展意识;认真组织支部书记参加市级以上培训班,并将培训情况汇入农村干部培训档案,作为考核农村干部的重要依据。3、健全工作运行机制,确保各项工作目标完成。一是建立班子成员月调度支部书记制度。每月最后一周,按管理区,由包管理区班子成员调度支部书记,总结调度本月的工作,研究部署下月的工作;二是认真落实“一定、四议、三监管”、质询和党员承诺制度。严格要求各村党组织及每名党员制定切实可行的承诺,在公开栏内张贴,并对承诺事项加强调度,确保兑现。4、完善党员管理机制,发挥先锋模范作用。一是按照党员发展的原则,制定了《关于做好发展党员工作的实施意见》,严格按照“两推一公示”的标准程序,注重质量,把好入口,积极稳妥地做好党员发展工作;二是加强学习教育。以农村现代远程教育为载体,坚持每月组织党员进行集中学习,制订学习计划,明确学习内容;三是大力开展“beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore5
创先争优”活动。严格按照上级部署要求和本镇实施方案,分类指导,引导各级党组织依据各自实际,突出不同的载体和主题,突出与实际工作相结合,分行业、分领域,按步骤扎实推进,大大增强了各级党组织和党员的创先争优意识,有力地提升了党员形象,密切了党群关系,增强了基层党建工作的活力。5、加强到村任职高校毕业生监督管理,提升村级管理水平。按照市委《关于实施到到村任职高校毕业生“双创”行动计划的通知》等文件精神,对大学生村官严格落实考勤制度及请销假制度,使他们真正融入到村里,积极参与村级管理。同时,鼓励他们为村里服好务的同时,根据自己所学专业创事业、创实业。目前,6名大学生村官都能安心农村,积极工作,受到村干部及党员群众的好评。三、强化管理监督,推动整体工作上水平1、实行目标任务考核监督。一是严格落实执行责任。镇党委与各村党支部签订年度工作目标责任书,各村再将目标具体分解落实到每个村干部,形成人人肩上有担子,个个身上有压力,各司其职,各负其责的目标管理网络;二是严格考核奖惩。成立了农村工作考核领导小组,制定了考核细则,认真对各村任务目标完成情况进行全面考核,并与支部书记绩效工资相挂钩,增强了党员干部的压力感、危机感,提高了工作主动性。2、实行经济责任监督。一是狠抓村务公开。各村普遍建起了高标准的固定公示栏,“三资”管理beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore5
、计划生育、水电费收缴、土地调整等每月定期公开一次;二是加强审计。镇党委对村两委主要负责人和直接从事管理经济、财务的干部每年年底审计一次,并将审计结果和处理结果向群众公开,有效控制了违法违纪现象的发生;三是规范农村财务管理服务中心。严格落实村财镇管、村级重大支出申报等制度,并将各村村委会公章进行统一刻制,集中管理,使村级财务管理逐步走上了规范化轨道。3、定期民主评议党员干部。由镇党委派人组织党员、村民代表每年两次对村干部的德、能、勤、绩等情况进行民主评议,对民主评议不称职的干部进行诫勉,在诫勉期内仍不能及时改正的干部随时进行调整,同时落实领导干部定期谈话制度,时刻为党员干部敲响警钟,消除麻痹懈怠思想,加强自律,履职尽责。总之,我镇的党建工作虽然探索了一些积极有效的办法,取得了一些成绩,但在工作中还存在个别单位重视程度不高、创新意识不强等问题。在今后的工作中,将继续履行好党建工作职责,按照“书记抓、抓书记”的工作要求,不断创新工作理念,强化工作措施,充分发挥好各基层党组织和广大党员的作用,为促进全镇经济社会更好更快发展提供坚强的组织保障。beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore5