镇党委班子党建工作情况述职报告 7页

镇党委班子党建工作情况述职报告　　以下是　　(一)加强思想政治建设。加强党的建设，思想政治工作必须先行。始终把理论武装和更新知识结构作为基础工作，通过深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神，不断提高了各级干部的思想政治素质，引导广大党员干部始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，始终坚持以发展为主题，始终坚持立党为公、执政为民。同时，广泛深入地学习经济管理、金融、法律和现代科技等各类专业知识，使党员干部的知识结构和能力水平更好地适应新形势下执政兴业的需要。 　　(二)注重发挥镇党委政治核心作用，强化自身建设。镇党委按照优秀党委“五个好”条件，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。贯彻落实民主集中制原则，执行《乡镇党委议事规则》，进一步完善规范了党委议事和决策机制。我个人坚决执行县委、镇党委的各项决议、决定，坚持集体领导和个人分工负责制，无论是议事、谋事、做事，都能做到与其他领导通气、交换意见。在牵涉全局重大问题的决策上，能广泛征求干部群众意见，发挥集体智慧优势，重大问题都提交班子集体研究决定，不擅自主张，努力做到决策的民主化、科学化并自觉维护班子团结和威信。在班子内部政治生活中，能带头开展批评与自我批评，遇事多商量、多通气，出现工作分歧和矛盾及时沟通化解。善于听取各方面的意见和建议，不计较个人的利益得失，大事讲原则，小事讲风格，做到与班子成员相互之间推心置腹、坦诚相见。在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解的良好氛围，增强了班子凝聚力、向心力和战斗力，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。　　(三)坚持正确的用人导向，选好配强基层组织班子。严格用人标准，严明用人程序，严肃用人纪律，严谨工作作风。结合村、社区党支部换届选举工作，进一步坚持和完善民主推荐、民主测评、民主评议等制度，推行考察干部制、任期目标责任制、竞争上岗制和党风廉政建设责任制等一系列行之有效的监督管理机制，减少和避免了用人上的失误，真正把德才兼备、组织领导能力强、政绩突出、群众公认的优秀干部选拔使用到村级班子上来。调整了7个单位的党支部书记，使村级班子保持旺盛的生机与活力。　　(四)以制度建设为突破口，狠抓了干部队伍建设。建立和完善党委会议制度、中心组学习制度、工作纪律及考核制度，针对县委县政府下达的各项工作指标层层分解，责任到人，建立健全了镇村两级干部考核激励约束机制，建立了一套加强、完善基层组织建设的制度，使基层组织建设逐步走上正规划、制度化、规范化轨道。 　　(五)抓廉政建设，树立起了良好形象。我作为镇领导班子的“班子长”，不以“一把手”自居，坚持做到廉政自律，从自身做起，定期组织召开廉洁自律民主生活会，并从接待、财务管理入手，严格按制度办事，实行“责任追究”、“一岗双责”。进一步落实党风廉政建设责任制，着力解决党员干部在思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负责其责的领导机制和工作机制。　　二、加强党的基层组织建设，增强基层党组织的战斗堡垒　　以“三级联创”、“双培双带”、“党员示范”工程为抓手，立足新的实践，努力实现基层党建工作的观念创新、机制创新和方法创新。　　(一)在农村，要坚持以“三级联创”活动为载体，积极探索提升农村党建工作水平的新途径、新方法，抓点带面，整体推进。一是选好配强村党支部班子，注意培养后备干部，增强带头致富和带领群众共同致富的能力。二是抓好农村优秀青年入党，进一步改善农村党员队伍的结构，发挥好党员的先锋模范作用。三是逐步解决“两委会”无办公场所、党员活动无阵地等问题，全面推进党员活动阵地规范化建设，努力建设科技型、民主型、法制型、服务型的村领导班子和农村党员干部队伍。今年7个村修建组织活动场所，按照时间、质量的要求完成了建设任务。 　　(二)在企业，重点抓党组织发挥作用和扩大覆盖面、提高影响力的工作。非公党建是企业党建的新领域，也是我镇党建工作的重中之重，按照“无党员抓发展、有党员抓组建、有组织抓规范、规范后再拓展”的工作思路，以抓好组建为切入点，以加强规范化运作为着力点，积极推行非公有制企业党建指导员制度，深入非公有制经济组织指导和帮助企业开展党的工作。已在7个企业中建立了党支部，加快了在非公有制企业中发展党员的工作步伐。积极开展创先争优、党员责任区、党员先锋岗、“一个党员一面旗”等主题实践活动，不断丰富了党建工作的内容，发挥了党员在促进非公有制经济发展中的骨干带头作用。 　　(三)在社区，狠抓丰富内容、完善措施、增强示范效应。在继续抓好社区党建示范点建设的同时，以服务群众为重点，进一步加大社区基础设施建设力度，不断增强社区服务功能，为辖区单位和居民群众提供全方位、多层次、宽领域的服务，给市民群众创造安居乐业的良好环境。深化结对共建活动，积极探索社区党组织与辖区单位党组织结对共建和在职党员双重管理的新途径、新方法。动员和组织辖区单位党组织和党员共同为社区建设出力，构建“资源共享、优势互补”的社区党建工作新格局。开展社区无职党员设岗定责工作，解决无职党员参与工作无压力、发挥作用无平台的问题。同时，把社区党建渗透到社区生活的各个方面，社区党建工作与社区社会化服务、社区文化、社区再就业、社区经济发展结合起来，增强服务功能，提高党建工作的覆盖面，切实增强基层组织在经济社会生活中的影响力和号召力。　　(四)机关党建要以创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型”机关为目标，以开展“建一流阵地、带一流队伍、树一流形象”活动为载体，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正、讲奉献，勇于开拓创新的高素质干部队伍，塑造“勤政创新，务实高效”的机关新形象。　　三、以巩固先进性教育长效机制为重点，抓好党员发展和管理　　(一)发展党员工作严格按照“十六字”方针，重点考察群众基础好、年青、外出务工返乡人员、退伍军人为积极分子。在党员发展过程中，严格考察、培训。在审批程序和材料把关上做到“严肃、严谨”，从源头保证了党员的质量，今年发展党员20名。 　　(二)建立流动党员登记制度，及时掌握流动党员的动向。紧密结合实际，积极适应市场经济条件下党员管理面临的新形势和新任务，创新党员管理的有效载体，拓宽党员发挥作用的途径和渠道。加强流动党员的管理，实行流动党员活动证制度，积极设立流动党员管理站等方式，消除流动党员管理的“空白点”，加大外出流动党员办理《流动党员活动证》的工作力度，尽量使流动党员持证外出，参加外出所在地党组织活动。建立了流动党员管理站7个，流动党员服务点3个，办理外出流动党员活动证226个。加强离退休党员的管理，每月定期召开退休党支部大会，增强他们的荣誉感和归属感。　　四、抓党建，推进经济社会又好又快发展　　镇党委围绕“惠民、平安、发展”的主旋律，以解放思想为前提，以制度建设为保证，认真贯彻执行县委县政府建设丘区经济大县文化名城的战略目标，以党的思想、组织、作风建设为政治保证，奋力推进了全镇经济社会又好又快发展。　　XX年，全镇GDP实现亿元，工业总产值亿元，增长46%，规模以上工业产值23亿元，增长%。全面完成十大惠民行动内容。　　存在的问题和不足：1、村级组织建设还需不断加强，多数村级集体经济薄弱，缺少发展后劲和可行的增收思路。2、干部队伍素质还需进一步提高。3、党员老龄化的问题比较严重。 　　下一步党建工作的思路：在县委县政府的正确领导下，以党的十七大精神为动力，以加强执政能力为突破口，以实现“五个文明”协调发展为根本目的。一是找准差距、理清思路、精心谋划抓部署，做到心中有数;二是沉下身子，主攻重点抓提高，重点抓好“三级联创”和保持党员先进性长效机制;三是积极探索、大胆实践、立足创新抓特色，把特色体现在工作优势、工作重点和典型培育上;四是强化责任、加强领导、精神组织抓落实，使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作