县政府办领导班子述职报告—述责述廉 8页

县政府办领导班子述职报告—述责述廉　　根据组织部考核工作的要求，下面由我代表县政府办领导班子做述职述廉报告。　　20年以来，在县委、县政府的正确领导下，县政府办领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府“一城三区、三区联动”的主战略、实施“工业园区化、农业特色化、城市园林化、旅游品牌化、环境最优化”的发展思路，带领办公室全体干部职工发扬“潜心谋事，扎实干事，努力成事”的优良作风，真抓实干，创造性地开展各项工作，充分发挥了政府办参政辅政、服务领导、协调各方的作用，各项工作都取得一定的成绩。　　一、求真务实，廉洁高效，着力打造“和谐班子”　　（一）以坚定理想信念为重点加强思想建设。 　　思想建设是党的根本建设，理论素养是领导干部素质的核心。工作中，办公室领导班子紧密结合工作实际，深入学习贯彻党的十七大、十八大会议精神和中国特色社会主义理论，不断丰富政治理论，加强思想政治建设。一是突出抓好支部学习，提高政治理论素养、党性意识及驾驭复杂问题的能力；二是突出抓好政治学习，提高政策业务能力和行政管理水平；三是突出抓好文秘学习，提高办文、办事能力和服务质量，促进工作高效开展。通过进一步加强理想信念教育和思想道德建设，使全体干部职工成为实践社会主义核心价值体系的模范，成为科学发展观的忠实执行者。　　（二）以打造“和谐班子”为重点加强组织建设。 　　团结干事、和谐共事、照章办事，是“和谐班子”的基本标准。作为领导干部，不仅要有干事的精神和本领，也要有共事的意识和水平。一年多以来，我办始终把班子建设放在首位，一方面加强学习教育，提高整体素质；另一方面认真执行集体领导下的个人分工负责制，明确班子成员各自所承担的行政分工和党风廉政建设职责，做到事事有人管，人人有责任。“班长”与班子成员之间、班子成员与成员之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作，有问题摆在桌面上，通过思想交流，消除隔阂，对不宜简单摆在桌面上的问题，个别谈心、个别消化。班长信任放手，班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子的团结，正确处理好集体领导和分工负责的关系，想大局、办大事。努力营造讲实话、办实事、求实效的工作环境，使班子成员在推动办公室工作中统一了思想，增强了凝聚力。　　（三）以健全民主集中制为重点加强制度建设。 　　民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，也是贯彻执行党风廉政建设责任制的重要保证。在贯彻落实党的民主集中制以及重大事项和问题的民主决策方面，政府办班子始终坚持“沟通在会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后”，狠抓“三个环节”，即抓教育、抓制度、抓落实。一是抓思想教育，努力提高班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性，增强政治观念、组织观念和纪律观念，提高科学决策、民主决策的能力。二是抓制度建设完善工作机制。以建立健全相关的制度为保障，规范完善贯彻执行民主集中制的工作机制，不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力。制定了各项工作规则，有力地促进了各项工作的开展，如《弋阳县人民政府办公室超时默认制度》、《弋阳县人民政府办公室无偿代办制度》、信息上报及审核制度等，我办全年编辑并向市政府办上报信息共434条，被采用信息65条。三是抓执行落实提高工作成效。在具体工作中，凡属全局性的问题，我办党支部坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”四项原则的要求，按照支部议事规则由支部集体讨论决定，党务、政务实行规范化、公开化操作，并及时向职工公示结果，让职工有最大限度的知情权、参与权；凡属确保民主集中制的落实和工作取得成效。　　（四）以转变作风为重点加强党风廉政建设。　　领导班子以加强思想教育为基础，深刻反思在党纪党风方面存在的突出问题，大力倡导总书记总书记提出的机关干部应具备的八个方面的良好风气和习近平主席提出的“八项规定”、“六项禁令”，切实提高党员干部廉洁从政的自觉意识，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制。班子成员率先做到讲党性、重品行，模范遵守党纪国法，弘扬新风正气，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望。　　二、开拓创新,积极而为，我办工作呈现新气象　　我们始终以时不我待的紧迫感、责无旁贷的使命感，求真务实，开拓创新，真抓实干，开创了办公室各项工作的新局面。主要表现在五个方面：　　（一）文秘工作起色明显。 　　一是学习风气更加良好。每年年初制定了年度学习计划，建立了定期学习长效机制。不定期组织办公室秘书以讨论、座谈会的形式进行集中学习，每个季度美味秘书一篇调研文章，集中讨论、交流、点评，收到了良好效果。通过开展集中学习活动，办公室形成了良好的学习风气，各科室、各位文秘人员自觉学习、相互交流的氛围已经形成。二是公文质量大幅提升。在公文制作上，除加强文秘人员的培训外，严把公文草拟、审核、校对、出口等关口，严格奖惩，有效减少了公文的出错率。通过强有力的措施，公文质量有较大提升，确保了政令畅通，树立了办公室良好形象。三是政务信息工作不断前进。按照政务信息为经济社会发展服务、为领导科学决策服务的要求，突出政务信息“及时、准确、全面、真实”的特点，组织文秘人员全面搜集、认真总结，挖掘深度，体现特色，充分展示我县经济社会发展的亮点，严格落实文秘人员责任，注重总结经验，挖掘亮点和特色，去的了一定的成绩。四是督查工作取得突破。为全力推动政府决策落实，我们始终把督查作为落实工作的重点来抓，围绕中心工作，强化重点督查，围绕人大建议和政协提案的办理，强化专项督查，围绕县委、县政府重大决策部署和中心工作，突出“实”、“敢”、“深”、“精”四个字。对相关工作采取下乡实地督查、书面督查、电话催办等形式开展督促检查，及时准确地反映重大决策的贯彻落实情况，确保了政府工作有部署、有落实、有回音。五是应急管理逐步规范。突出预案编制、修订　　，应急管理宣传、培训，应急物资储备和队伍建设四项重点，应急管理能力进一步增强。　　　　（二）后勤服务不断优化。 　　一是接待服务质量不断提升。树立接待就是生产力的思想，把接待服务工作作为推动经济发展、树立机关形象的重要工作来抓，把“住得舒适、吃得安逸，喝得舒心，玩得高兴”作为接待服务的准则，把客人“高兴而来，满意而归”作为接待服务的目的，圆满完成各大中小接待，得到上级领导和来宾的好评。二是协调服务质量不断提升。加强与市政府、乡镇和部门的纵向和横向沟通联系，摆正位置，加强协调，科学处理好对外与对内的关系，加深了与上级部门、县直部门和乡镇的了解，增进了感情。三是政府机关形象不断提升。严格考勤管理，严肃办公室上下班纪律，强化机关作风建设，在接待签单、物资采购上，落实专人负责，杜绝公务经费跑冒滴漏。四是车辆管理更加规范。加强对公务用车的管理，实行办公室用车统一调度、车辆修理申报、车辆加油审核等制度，进一步规范了车辆管理，减少了行政运行成本。　　（三）扶贫工作深入推进。　　树立“用真心、扶真贫”的思想，与中学的两名贫困学生建立帮扶关系。一年多以来，我办先后多次带领干部职工到该两名学生家里慰问，并送去慰问金和学习、生活用品，其中慰问金均由我办干部职工捐款构成。积极响应上级部门组织的各项慈善捐助活动，如“慈善一日捐”等，认真组织贯彻实施。　　三、客观分析，正视差距，深刻查找工作中存在的问题 　　一是学习不够。主要是班子成员对一些新思想、新理念以及国家新的路线、方针、政策等学习还不够，导致思想解放的程度不够深，还存在墨守常规，因循守旧的现象，在工作创新上还有一定差距。二是缺乏深入沟通。班子成员多数是在工作的时候交流，而且很多时候有限的交流仅局限于工作领域，在学习、工作、生活方面的沟通、交流还不够。三是制度化建设还不够。文秘、后勤管理等相关制度还不健全、不规范。有的制度即使制订了，但执行力度不强。四是工作中存在的个别突出问题，还没有得到彻底解决。一些工作失误时有发生，整体工作质量和水平还有待提高。　　四、落实措施，加强整改，确保办公室工作再上台阶　　一是不断加强学习，提高自身综合素质，用科学理论指导工作实践。二是以党的十八大精神为指导，以深入学习实践科学发展观为契机，进一步解放思想，彻底摆脱束缚手脚的思想观念，积极创新，大胆工作。三是强化“大家庭”意识，在学习、工作、生活等方面加强沟通，做到相互帮助、相互促进。四是树牢服务理念，用新思想、新方法全力抓好文秘、信息、督办、后勤等服务工作的提升，充分发挥办公室的参政辅政作用，全方位提高服务水平和质量。