公安党建工作述职报告 36页

公安党建工作述职报告　　述职报告包括成绩、价值、措施、不足和经验，以下是1名副局长候选人的建议，得到各班子成员的赞成。通过民主推荐、组织考核，XX年6月20日，市委、市政府任命罗志平同志为××市公安局党委委员、副局长。我们公安局党委领导班子得到进一步加强。　　根据市委的统一部署，我进一步完善党委中心组理论学习制度、加强民主集中制建设、完善党委会议事规则。我亲自审核党委中心组理论学习方案，制定不少于12次集中学习计划。我组织班子成员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观和党的十七大会议精神，以及中央领导、自治区领导的重要讲话。通过加强学习，班子成员的政治理论水平和执政能力得到较大提高，进一步坚定了理想信念，有效地促进了各项工作的开展。 　　坚持民主集中制，加强领导班子团结。领导班子的团结、务实、民主集中是领导班子建设的关键。为维护领导班子的团结，我处处以身作则，大事讲原则，小事讲风格。对重大问题，坚持民主和集中制，从不搞一言堂、家长制;不在职位上比高低，不在权力上比大小，不在得失上论输赢，班子成员之间加强沟通与交流，增进理解，维护团结。对班子成员存在不同意见和存在问题，通过谈心、民主生活会等形式，开展批评与自我批评，讲真话，讲实话，使班子的凝聚力战斗力不断增强。　　　二、抓好争先创优树典型活动　　20xx年12月份，我局完成了县级公安机关内设机构改革工作，全局原来的21个内设机构整合为17个，中层领导和民警也进行重新调整。为了加强基层党组织建设，方便党员管理和发展新党员，XX年7月，我提出建议增设政工监督室党支部、治安管理大队党支部，党委由原来的8个党支部增加到10个党支部，有7个党支部重新选举支部委员。XX年初，我局党委有党员117人，我把局党委委员11人、离退休党员19人分别调整到10个党支部，方便开展组织生活和发展新党员。　　我十分注重抓创新、树典型。长期以来，在人们的心目中，看守所工作是一件苦差事，工作压力大、任务重，整天与在押人员打交道，一不小心造成责任事故，轻则被处分，重则丢饭碗。原来在看守所工作的民警，大多数为“老弱病错”，在那里做“撞钟和尚”，熬过日子，等待退休。我在调查研究、反复论证的基础上大胆创新，对看守所民警实行轮岗制度，大胆使用年轻民警进入看守所工作。推行轮岗制度后，××市看守所民警队伍的年龄结构、文化层次等彻底改观。 　　现任10名民警中，年龄最大的49岁，最年轻的25岁，平均年龄35岁;其中，大学本科文化的民警2人，大学专科文化8人。××市看守所党支部在工作中发挥战斗堡垒作用，全体党员模范带头，工作取得显著成效。XX年度，××市看守所支部的党员民警在深挖犯罪过程中，共获取30多条重要线索，破获了16起刑事案件，其中2起毒品案件，11起盗窃案件，1起抢劫案件，2起抢夺案件，抓获了9名犯罪嫌疑人，得到了自治区公安厅监管处和来宾市公安局领导的充分肯定。来宾市公安局在××市看守所召开监管工作现场会，推广我们看守工作经验。XX年，××市看守所党支部荣获××市先进基层党组织，有3名党员被评为优秀共产党员，有1名党员被评为优秀党务工作者。　　　　三、狠抓公安队伍自身建设　　我一直坚持从严治警的方针,并采取一系列加强队伍建设的措施，为提高公安队伍战斗力的提供有力保障。我主要抓好如下工作：　　1、加大队伍的管理力度，扎实推进队伍管理长效机制建设。一是继续抓好“五条禁令”的贯彻执行。多年来，我局没有民警违反“五条禁令”现象;二是层层落实党风廉政建设责任制，局长、政委分别与各科、所、队领导签订责任状，中层领导又与民警签订责任状，层层抓落实，确保了党风廉政建设的顺利开展;三是狠抓《内务条令》的贯彻落实，认真解决公安机关的内部管理等问题。 　　2、进一步健全完善思想政治工作制度。我局党委结合工作实际制定和完善了思想政治工作规范、思想政治工作责任制度、思想政治教育计划制度等，建立和落实《定期分析民警思想状况制度》、《领导与民警定期谈心制度》等规章制度，各单位每月分析上报一次民警思想状况，及时掌握民警的思想动态，有针对性地解决民警思想问题，严格了队伍管理，确保队伍的稳定。　　　四、全力维护社会治安稳定　　根据公安厅党委、来宾市公安局的工作部署，我局党委认真开展“打黑除恶”、“命案必破”、“打盗抢抓逃犯”等专项行动，有力地打击了各种违法犯罪活动，确保一方平安。一年来，我把上级下达的破案、打击、追逃任务，全部分解到刑侦大队、禁毒大队、交警大队和派出所等单位，落实目标和任务。XX年度，全市共立各类刑事案件515起，破283起，破案率为55。 　　与去年同期相比，刑事案件立案数下降，破案率上升%。抓获犯罪嫌疑人215人,刑事拘留160人，逮捕180人。连续3年命案100破案实现了命案必破的目标，全面完成了来宾市公安局下达的破案、打击、追逃任务。全市共发现受理治安案件180起查处142起，查处率达，查处违法人员207人。一年来，我市公安机关在各种安全保卫工作、治安管理、打击犯罪等工作中，涌现出一批忠于职守、秉公执法的先进单位和先进个人。XX年，治安大队、刑侦大队荣获“全区公安机关开展社会治安综合整治专项行动先进集体”;××市公安局分别荣获××市、来宾市“社会治安综合治理工作先进集体”;××派出所荣立集体三等功，有5名民警荣立个人三等功。　　五、狠抓队伍党风廉政建设　　在思想政治教育和党风廉政建设方面，我主要抓了以下三点工作：　　一是认真抓好创建无违法违纪单位活动。我局结合工作实际，开展了创建无违法违纪单位活动。制定了《××市公安局开展创建无违法违纪单位考评评分标准》。组织民警收看警示教育片《你永不可逾越》，使民警受到深刻的警示教育。一年来，我局共开展警示教育12次，收到了良好的效果，年内没有民警违法违纪案件发生;二是加强党风廉政建设工作。我们局党委成立了党风廉政建设目标管理责任制领导小组，我和黄凯义政委分别与各所队签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，做到一层抓一层，层层有人抓落实，确保党风廉政建设工作落到实处;三是认真开展“两整顿两规范”专项治理活动。为进一步推进我局党风廉政建设和反腐败工作，以“立警为公，执法为民”为核心，我局开展了“两整顿两规范”专项治理活动。由于我采取了有效措施，党风廉政建设取得明显效果。为此，我们××市公安局荣获全区XX-XX年度争创“无违法违纪公安局”先进单位。 　　　　六、存在不足和今后努力方向　　一年来，我在在抓党建工作取得了一些成绩，但距离党委、政府的要求仍有很大的差距。一是党员思想政治素质有待进一步提高。一些单位的部分党员思想保守，观念落后，跟不上时代发展步伐。二是基层党支部组织生活不能正常开展。有的党支部只注重公安业务工作，而忽略了对党员思想政治教育。三是退休党员管理难度较大。有的老党员退休后跟随子女在外地，很少参加组织生活。　　今后，我一定抓好党员队伍的新思想、新形势、新任务的教育，用“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员队伍的头脑，进一步加强基层单位的党建工作，规范党组织的组织生活，定期召开民主生活会，使“三会一课”经常化，增强党组织战斗堡垒作用。　　述职人：　　20xx年xx月xx日　　公安党建工作述职报告(二) 　　20xx年以来，本人以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，认真学习贯彻落实中央、省委和市、县委重大决策部署，全面深入系统的学习理解，并结合工作实际，积极探讨道路交通安全管理工作与党建工作的结合点，充分发挥优势和作用，认真做好各项工作，积极为建设和谐安远做贡献。积极带领交管大队支部一班人，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素为目标，为“建设五新安远”营造更加和谐畅通的道路交通环境和良好的治安环境，做出了不懈努力，取得了一定成效。现将主要工作汇报如下：　　　一、工作中，我锐意进取，敢为人先，巧抓善管，大队各项工作连年获得上级好评。一是抓好班子建设，树立良好形象，创建人民满意警队。作为党支部书记，在工作中我始终重视党建工作，坚持民主集中制原则，建立健全了民主生活会、交心通气、理论学习等一系列规章制度，增进了支委成员之间的沟通和了解，真正做到了相互信任，相互支持，心往一处想，劲往一处使。同时，大胆实行警务、政务、业务三公开，聘请监督员、设立举报箱、公布举报电话，虚心接受群众的意见和建议，深入开展批评和自我批评，通过言传身教和几年的磨合，整个班子默契协调，工作热情高，干劲大，创新意识强，能打善打硬仗。 　　一支政治过硬、业务精通、纪律严明、勤政廉政的班子队伍已经形成，班子的凝聚力和向心力也不断增强;二是勇于克难攻艰，大胆开拓创新，争创一流工作业绩。始终以饱满的工作热情履行自己的工作职责，不断增加投入，夯实警队工作基础。积极筹集资金新建龙布中队，为各科(室)中队配备了微机，添置器材和资料，实现了办公自动化，开设了警营文化活动室、图书室、健身房、文化娱乐室，按规范化、标准化要求完善了孔田、版石中队建设;在财务管理上，我从限定财务支出、加大勤务管理、规范收费项目这些小方面着手，强化财务管理;在工作上敢于创新，多项工作走在前列。XX年大队还被中央文明委评为全国精神文明先进单位。　　　二、政治业务学习情况。在日常的学习和工作中，我坚持与大队班子成员一道，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，严格要求自己，积极学习政治思想理论，使自己始终能够跟上时代发展的要求，保持较高的思想觉悟。平时积极参加学习活动，认真领会党的方针、政策和上级的指示、决定，增强政治敏感性和政治鉴别力，在思想和行动上同党中央保持高度的一致。通过不断学习，使我更加坚定了为人民服务的宗旨观念，深刻领会了“科学发展”的时代内涵，敢于公开接受组织和群众的监督，并把所学的知识主动运用于实践，不断推动各项工作改革创新。 　　三、党风廉政建设情况。作为一名党员领导干部，我严格遵守廉洁自律各项规定，正确行使手中的权利，做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白从政。无论是在工作中还是在业余时间，我坚守“不分亲疏厚薄，不拉庸俗关系，不搞以权谋私”的廉政座右铭，不贪不占，不以权谋私，不徇私枉法，严把“后门关”，始终以“三讲三树立”鞭策和警醒自己，筑牢拒腐防变的思想防线，即：讲学习、讲政治、讲正气，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气;淡漠名利，珍惜工作，珍惜自己，牢记宗旨，自觉遵守党纪国法，增强拒腐防变能力。　　　　四、服务群众情况。我始终把人民的利益放在首位，经常深入基层，了解群众疾苦，切实为群众排忧解难。为方便群众，近年来，我们坚持了下乡进村为群众挂牌办证服务。号召和带领全体干警与群众“1+1”结对子扶贫帮困，积极开展“三联一创”等活动。我本人也主动带头资助了3名贫困学生，在我的资助下他们已顺利完成了学业。在这近三年里，我带领民警先后3次与村民一道抗洪抢险和抗冰救灾，捐助灾民生产自救;同时，为支持全县的新农村建设工作，大队在财力紧张的情况下仍然筹资帮助挂点村车头镇车头村开通乡村公路，为他们送去农业技术、科技书籍，资助村小学危房改建和村部建设，帮助村民开发果业，合理调整农业产业结构等。　　　五、今后工作承诺 　　回顾近年来的工作，我在各方面都尽心尽职，也取得了一定的成绩，但仍深感离上级的要求还存在一些不足和差距，为此，我将对今后的工作作以下承诺：进一步加强理论学习的深度和广度方面，努力提升自己的能力和水平，深入群众，以群众满意为标准，为推动公安交通管理事业的不断发展，营造安全、畅通的道路交通环境而不懈努力，为推进安远跨越式发展贡献自己全部的力量。　　述职人：　　20xx年xx月xx日　　公安党建工作述职报告(三)　　20xx年，唐山市公安局党委以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，牢固树立“以党建带队建，以队建促发展”的工作思路，紧紧抓住服务中心、建设队伍两大核心任务，着眼XX年世园安保用警需求，以党的群众路线教育实践活动为平台，以充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为主线，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，为圆满完成各项公安中心工作提供强有力的思想动力和组织保证。　　一、淬炼党性，着力提升党员民警的素质水平 　　将“增强党员意识、发挥先锋模范作用”作为加强党员队伍建设的关键环节，置于党建工作的突出位置。一是抓理论教育，提高政治素养。从抓“龙头”做起，制定了《唐山市公安局党委理论中心组学习制度》，全年市局各级党委组织理论中心组学习、党的群众路线教育民主生活会83次，进一步增强了对中国特色社会主义事业的政治认同、理论认同和感情认同，进一步坚定了道路自信、理论自信、制度自信。以局领导班子和领导干部学习为重点，坚持落实“三会一课”要求，专门制定学习计划，细化学习内容，建立了学习考评记录台账，做到了学习篇目、人员范围、时间节点、学习效果四落实。　　全年共举办学习习近平总书记系列讲话、党的十八届三中、四中全会精神专题培训班等交流会、研讨会、座谈会30次，各级党组织书记上党课237场次，市局、局直各单位领导班子成员共撰写体会文章568篇，科级以上领导干部撰写心得体会文章1500余篇。二是抓专题教育，提高党性认识。在抓理想信念教育上，贾文雅副市长亲自走上讲台，做了题为《践行“为民、务实、清廉”的群众路线是再谱全市公安工作新华章的动力之源》的专题辅导，并在全警组织开展了“创建学习型党组织、争当知识型民警”读书活动和“为何从警、如何做警、为谁用警”主题演讲比赛。在抓革命传统教育上，注重利用身边红色教育资源，组织局班子成员到开滦国家矿山博物馆学习“开滦精神”;组织党员民警到李大钊纪念馆、冀东烈士陵园开展缅怀革命英烈教育实践。 　　在抓正面典型教育上，组织领导干部集中观看《焦裕禄》、《周恩来的四个昼夜》、《孔繁森》、《生死牛玉儒》等经典影视作品，聆听先进事迹报告会。三是抓廉政教育，提高廉洁意识。为使全体党员民警充分认清贯彻落实中央“八项规定”精神，集中整治“四风”的重要性和必要性，制定了《关于进一步加强全市公安队伍纯洁性建设的意见》，组织开展了正风肃纪专项行动，对广大党员民警进行了社会主义法治理念教育、警察职业良知教育、法规纪律教育、正反典型教育等“四项”专项教育。召开了由13000名民警、文职、辅警参加的正风肃纪警示教育大会，市委常委、政法委书记刘建国，市委常委、纪委书记崔晗，副市长、市公安局党委书记、局长贾文雅做了重要讲话，为各级领导干部带头遵守各项党纪、政纪和警纪，抓好班子，带好队伍，管好家人明确了方向。　　二、固本强基，充分发挥基层组织的堡垒作用　　牢固树立固本强基思想，把加强基层组织建设作为党建工作的永恒主题，推动基层基础建设不断迈上新的台阶。一是大力加强基层组织建设。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，引导机关各级党组织从抓党建基础工作入手，进一步修订完善党建工作制度，积极落实基层党建工作各项保障措施，切实规范党建工作。按照“典型引路、推广普及、创新提高”的思路，为325个党支部下发了组织工作基础资料“两册”，即：党支部工作手册和党小组工作手册，确定了特警支队等一批基层党支部示范点，以点带面，全面推广，努力打造唐山公安党建的品牌和特色。 　　二是大力加强党员队伍管理。紧密结合教育实践活动征集意见建议情况，结合自身业务实际，开展了“争当‘三好’做表率、提质提效促工作”活动，通过层层在党员民警中开展“微课程”制作比赛，增强业务技能，进一步提高服务群众的能力和水平。坚持组织生活制度，通过召开组织生活会，对46个基层党组织、2427名党员民警进行了民主评议，进一步增强了党员民警的组织纪律性。按照党员发展工作“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，结合新修订的《中国共产党党员发展实施细则》，严格党员发展条件和程序，严把党员“入口”关。今年，共发展党员25人，预备党员转正25人，为党组织注入了新鲜血液。　　三是健全党内激励关怀措施。加强对机关党员职业生涯的规划引导，定期采集研判党员在政治生活、业务学习、能力塑造、岗位锻炼方面的个体信息和群体意愿，建立多元化、个性化的帮扶计划，有针对性地落实帮扶措施，引导党员与组织同进步、共发展。结合建党94周年，组织开展多种形式的纪念活动，“七一”前夕，表彰一批优秀党支部和优秀共产党员、优秀党务工作者;继续做好慰问困难党员、特困党员和结对帮扶、送温暖活动，创新献爱心活动，着力构建警爱民、民拥警的和谐警民关系，树立公安机关的良好形象。全年共发放慰问金、慰问品15万余元。四是深化“三创一争”活动。 　　按照市直机关党工委“三创一争”活动一抓五年的要求，进一步深化学习型、服务型、创新型党组织和人民满意机关争创工作，通过组织开展“创建学习型党组织、争当知识型民警”读书、博爱一日捐、慈善一日捐、争做焦裕禄式“好党员、好干部、好民警”等活动，有力地推动了各项工作的开展。今年，市局被评为机关党建重点课题研究先进单位，党建目标及党建责任制落实情况优胜单位，创建现代文明机关先进单位;治安支队、高新分局等23个单位被授予“文明单位”称号;指挥部、政治部等14个单位被授予“文明处室”称号，出入境管理支队被评为优秀服务型党组织。　　五是持续活跃警营文化。积极组织参加全国、全省和市直机关文化活动，在市直机关第二十三届群众体育运动会游泳比赛中，取得了三项第一名、一项第三名、一项第四名、一项第五名的的不俗战绩。在省厅文艺调演比赛中，荣获优秀组织奖和1个节目一等奖、2个节目三等奖。我局所创舞蹈类节目《蓝盾之光》，因立意鲜明、编排新颖、力美结合，在公安部“为祖国放歌——XX年全国公安系统文艺创作汇演”中，脱颖而出、一举夺魁、摘得金奖。为充分展示党的群众路线教育实践活动所取得的丰硕成果，喜迎建国65周年，隆重举办了全市公安机关“心与你同在”大型文艺汇演，应邀参加观看节目的各级领导、各界群众和广大民警给予了高度评价。　　三、转变作风，全力打造服务群众的党员队伍 　　我局紧紧抓住党的群众路线教育实践活动，紧密结合公安工作特点和实际，大力整治“四风”问题。一是畅通渠道，开门纳谏。采取召开警民座谈会、警营开放日、集体约谈等形式，主动征求“两代表一委员”、服务对象和基层群众对公安工作、队伍建设、领导干部作风等方面的意见建议。依托换位体验和蹲点服务活动，组织局领导班子成员深入基层所队及联系点，与民营企业负责人、困难群众走访交流，倾听意见和建议。在互联网上借助“唐山警民互动服务平台”，开通了“举报投诉”和“意见征集”信箱，并借助新浪、腾讯、人民微博，与网民“键对键”开展互动交流，倾听来自不同阶层、不同民众的声音。采取发送信函点对点征集形式，充分征求不同单位、不同级别、不同行业服务对象的意见建议。在此基础上，进一步拓宽征集渠道，通过在公安服务窗口设置“服务评价器”、意见箱，在人口密集场所设置法律咨询服务点等形式，广泛开展意　　见征集活动。二是针对问题，查找短板。针对征集到的“四风”方面存在的问题，立足看问题找得准不准、像不像、深不深，进行逐一对照查摆。先后组织召开了有局班子成员和相关警种部门负责同志参加的专题会议，对这些征集的问题进行了反复研究讨论，并围绕中央活动办提出的37种“四风”表现，组织了反向测评打票，再次梳理“四风”突出表现。局直各单位按照市局标准，也都深入查摆了本单位中存在的突出问题，为整改落实明确了方向。 　　三是制定措施，立行立改。专门成立了整改工作领导小组，研究制定了涉及七个大方面27小项的整改工作方案，逐项明确了整改牵头领导、责任单位、完成时限，实行项目化管理，建立整改工作台帐，做到了问题导向、“四个回应”。重点围绕“7+4+10”专项整治任务，逐一制定整改方案、明确目标要求，并依托开展“九个惠民”专项行动，结合公安工作实际，重点整治了一线执法和窗口单位的吃拿卡要、“四难”、“三乱”、执法不公不廉等问题。截至目前，发现整改各类问题2891个，为全警敲响了遵规守纪的警钟。四是巩固成果，持续发展。紧密结合公安工作实际，对改进作风方面的现有制度进行了全面梳理，废除了1项工作制度，完善了领导干部考评、党风廉政建设责任制、党员干部直接联系群众工作等制度。　　重点围绕改进会风文风、车辆管理、公务接待、廉政建设、队伍管理等内容，研究制定了《改进全市公安机关文风会风十条措施》、《关于改进工作作风密切联系实际九项规定》、《唐山市公安局执法执勤车辆管理规定(试行)》、《唐山市公安局公务接待管理规定》、《唐山市公安局关于推进党风廉政建设主体责任具体化的意见》等一批规章制度。为确保制定出台的规章制度真正落到实处，组织联合督导组，对制度落实情况进行了全面检查，对有令不行、有禁不止、工作落实不到位的3个单位进行纠正，并做了通报批评。　　述职人：　　20xx年xx月xx日 　　　　公安党建工作述职报告(四)　　一年来，在县委、县政府和上级公安机关的正确领导下，商城县公安局党委坚持以“三个代表”重要思想和党的十七届六中全会精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕上级公安机关和县委政府各项中心工作任务，立足于商城公安实际，转变思维方式，按照“抓党建、促工作、保稳定”的原则，狠抓党建，大力创建“五型机关”，进一步提升服务效能，实现了公安工作的新跨越。现代表公安局党委将一年来党建工作情况报告如下：　　一、正确分析党员队伍现状，积极探索党员队伍管理新途径。　　新时期、新气象、新社会、新问题，如何构建新时期商城和谐稳定的经济发展环境，如何打造新时期商城公安的精锐之师，如何建立商城公安新的警务运行体制，是摆在商城县公安局党委面前的一道宏伟课题，然而，审视我们的公安民警思想，却呈现出很多瓶颈：　　思想不解放，观念陈旧，看不清形势。一些干部总是习惯于用老眼光判断新形势，用老方法对付新问题，犯经验主义，跳不出旧思维，打不破旧框框。　　政绩观不端正，急功近利，找不准方向。一些干部唯书不务实，唯上不为民，贪一时一事之功，目光短浅，而不能着眼未来，对护航经济建设缺少超前谋划。 　　工作方法不科学，拙于运作，抓不住实质。一些干部不注意调查研究，不善于把握规律，眉毛胡子一把抓，找不准突破口，抓不着突破口。　　工作作风不过硬，甘于平庸，把不住大局。一些干部遇到矛盾绕道走，碰到困难裹足不前，不想、不敢、不会创新。　　几年来，商城公安的打击处理人数逐年攀升，但民意调查中，群众安全感未见明显改观，警力、经费、设施不断改善，群众满意率仍旧徘徊不前。面对时代的大考，商城县公安局党委在思考，在探索……　　三年前，曾组织局刑警、治安负责人去上海去太仓学习、考察，然而沿海地区雄厚的经济基础，先进的科学技术，令我们望洋兴叹。　　一年前，曾排遣考察团去光山、固始等兄弟县先进单位学经取宝，然而，兄弟县独特的区位优势，丰富的警力优势让我们无法效仿。　　发展之难，在于警力少辖区大，在于经费少消耗大，在于观念旧责任新，在于方法少任务多。　　(一)夯实党员思想基础，转变观念，增强党员队伍战斗性。 　　忽如一夜春风来，千树万树梨花开。适逢基层组织建设年，商城县局党委以此为契机，进一步转变观念，以“警力不增能力增，设施不增效率增”为原则，加大投入，狠抓党建，大力开展“学习型、服务型、创新型、效率型、廉洁型”机关个人创建活动，党建工作旧貌换新颜，民警履职能力、服务效能进一步提升。　　以解放思想、实事求是作为思想标准，求真务实。彻底打碎陈旧观念桎梏，以时不我待、奋发有为的状态投入工作，改变工作方式，向科技要警力，由“面对面交流”向“面对面、键对键交流”相结合转变，由民警执勤相“民警执勤和鼠标执勤”相结合转变。　　以人民群众是否满意作为检验工作好坏的标准，身体力行。自觉关注群众关切，积极回应群众期待，以群众标准不断审视工作中的问题和差距，并从自身的思想上、措施上、方法上找原因，不断与时俱进。　　以尊重规律的科学态度谋划全局工作，统筹安排。立足于现实，对重大举措依法、民主、科学决策，全局之中抓重点，难点之中找准突破点，从人民群众现实需求与长远利益的结合上想问题，做决策，办事情。　　以正气引领工作，激浊扬清。靠正气实干，把正气作为工作方向、工作思路、工作动力、工作标准。以正气检验工作，遏制腐败，把正气作为选人标准、评人标准、用人标准。　　(二)抓工作务实重干，做工作分清主次，力求实效。 　　“求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其源泉。”干事创业就要脚踏实地，抢抓机遇，分清黑白键，十指弹钢琴。商城县公安局党委结合政法干警核心价值观学教活动，组织民警立足岗位，以忠诚为本，以为民为责，以公正为求，以廉洁为力，创先争优，全力践行政法干警核心价值观。　　按照县委五个文件要求，局党委加强“三专“建设，投资20余万元完成了对九个基层党组织活动室的升级改造，完善了《党员发展制度》、《党员管理制度》、《党员工作考评制度》等一系列的党员管理制度，从此，党员活动有了场所，有了方向，有了内容，有了评判，有了对比。　　开展党员“忠心、耐心、细心、真心、公心”五心教育，注重“领导示范、长短结合、正反教育、传统方式与现代手段”四个结合教育机制，进一步提升了党员干部政治洞察力，打防刑事犯罪决胜力，复杂治安形势驾驭力，服务民生创造力，执法办案公信力。　　与苏仙石乡秦河村“牵手共建”，选派优秀民警到丰集乡白龙岗村任“第一书记”，开展“三访三评两服务”深化大走访活动，进一步拉近了与群众距离。　　推出年初十项承诺，工作中积极践诺，以强有力监督工作机制保证兑现，民生警务进一步落实。　　以命案侦防为龙头，以打击多发性侵财犯罪等各种犯罪活动为主业，以“中原卫士杯”绩效考评成绩为抓手，进一步提升群众安全感。 　　以道路交通管理、治安隐患治理、消防事故预防、网吧管理、校园周边环境治理等群众关心的治安热点难点问题为工作重点，进一步提升群众满意率。　　　二、以党建引领公安工作，亮点频出，硕果累累。　　(一)、以抓党建工作促进公安工作主业取得新成效，努力提升群众安全感。有治才有安，该局党委紧抓优化治安环境这一“主业”不放，把打击犯罪活动作为一项服务民生的关键措施，全警动员，全面推进，努力为全县经济发展、群众安居乐业提供优良的治安环境。今年以来，全县公安机关坚持以命案侦防为龙头，以“中原卫士杯”“一打击、两整治”活动为重点，严厉打击各类刑事犯罪。在实现现行命案侦破率连续8年保持100%的基础上，今年又取得了新发命案全破的优异成绩。 　　打击各类侵财型犯罪方面，更是硕果累累。共破获各类侵财案件198起，打掉多发性侵财犯罪团伙12个，抓获网上逃犯43人，抓获各类犯罪嫌疑人186人，逮捕55人，公诉35人，劳教4人，收缴赃款物价值400万余元，特别是鲇鱼山“”贺某等重大跨省盗窃案的成功侦破得到上级公安机关高度赞扬，省厅专门发来贺电祝贺;湖南耒阳贺小青犯罪团伙跨省系列技术开锁入室盗窃案的成功侦破更被拍成专题片，在河南电视台法制频道，信阳电视台播放。截止目前，全局已有有2人荣立二等功、9人荣立三等功，5个集体受到省厅表彰，6个集体受到县政府表彰，2人被评为全省先进个人。　　(二)、以抓党建和民意主导警务相结合，全力构建和谐社会，提升群众满意率。在当前构建和谐社会的进程中，公安局党委审时度势，坚持把“开门评警”、“大走访”工作常态化。坚持“早发现、早制止、早化解”的原则，尽力把隐患消除在萌芽状态，最低限度地减少群众损失。全县公安机关通过定期举办警营开放日活动、走访人大代表、政协委员，发放征求意见表等形式，广泛地听取社会各界对公安工作的意见和建议，找准群众反映的治安热点问题，及时制定整改措施，调整工作重心，消除治安隐患。通过组织治安、交通、消防等业务部门细化工作重心，细致排查治安隐患，严打严防，坚持杜绝恶性治安灾害事故、重特大交通事故、重特大火灾事故发生。 　　该局还把走访慰问辖区贫困户、残疾人、困难儿童、孤寡老人、外来务工人员等弱势群体当作一项专门工作来抓，把党和政府的温暖带给群众，同时采取重点走访与普遍走访、结队帮扶与集中帮扶、联村帮扶与重点帮扶的方式，为群众创业致富献计献策，解难释疑。今年以来，该局共走访企事业单位312家，入户走访13856户，向社会各界发放征求意见书3680份，召开警民座谈会118场次，排查整治治安隐患191处，化解疑难信访案件13起，化解矛盾纠纷236起，看望慰问困难群众460余人，捐款捐物达15万余元，与100余户特困户建立了帮扶关系。这些活动宣传了公安工作的方针政策，宣传了民生警务理念，群众看在眼里，记在心上，从而，进一步了解了公安工作，进一步支持公安工作。为此，县局被县委、县政府表彰为平安建设、安全生产、办公室等工作先进单位，警令部、国保大队等9个单位和8名同志受到表彰。　　(三)、以抓党建促优质高效服务，赢取民心，筑牢群众基础。质量是生存之本，公安机关的服务质量更是温暖民心，赢得民心之道。商城县公安局党委响亮地提出了“金牌”服务求生存口号。首先，认真分析，科学调研，精心推出《全县公安机关向社会公开承诺为民办理的十件实事》，逐一落实。其次，进一步擦亮服务“窗口”，设置党员先锋岗、爱民模范岗、为民卫士岗，落实首问负责制、一岗式服务、一站式服务，“一笑、双手、三声、四心”，“急事急办、难事帮办、特事特办”。我局车管所精心推出了服务群众的“组合拳”：设立解决疑难问题的“一号窗口”、建立异地交通违法集中处理窗口、设立邮政服务窗口、送证下乡送牌下乡。最后，该局还不断地延伸服务的触角，拓展服务的领域，丰富服务的内涵，开展延时服务，预约服务、送办事指南下乡、送证下乡、送牌下乡，我局观庙派出所针对辖区留守老人行动不便，开展了集中接送办证服务，已办理身份证40余张，用一系列的便民、利民、惠民实际行动取信于民。 　　述职人：　　20xx年xx月xx日　　公安党建工作述职报告(五)　　20xx年，是全市公安工作极为紧张、经受重大考验、取得突出成绩的一年。在市委、市政府和市直工委领导下，全市各级公安机关认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕“建设沿海强市、构建和谐沧州”的工作大局和河北公安工作“三步走”的战略部署，把开展创先争优活动作为加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手，大力加强公安机关党的思想、组织、作风和制度建设，使全局各级党组织的凝聚力和党员干部的整体素质得到了明显提高，有力保障了各项公安业务工作的顺利开展，为维护全市社会和谐稳定作出了贡献。去年，市局机关132名党员，8名党务工作者和16个党组织被评选为先进，全市公安机关49项工作受到上级表彰，62个集体和590名党员立功受奖。　　一、提高认识、周密部署，切实加强对机关党建工作和创先争优活动的领导和支持 　　市局党委充分认识到创先争优活动是党中央为加强党的建设而做出的重大战略部署，是学习实践科学发展观活动的延伸和深化。活动中，市局主要领导始终把开展好党建工作作为“第一责任”，紧紧抓住基层党建工作和创先争优活动这两条主线，紧密衔接、统筹推进。去年，先后五次召开党委会，深入学习中央、省、市党建工作和创先争优会议精神，听取机关党委的工作情况汇报，认真分析研究基层党建形势，探索新时期机关党建工作方法，并对XX年度机关党建工作5个方面28项具体工作进行细化分解，逐条逐项明确责任领导、责任单位和责任人员。　　在创先争优活动的具体部署上：一是以“五好四强”基层党组织创建活动为抓手推动各项工作开展。“五好四强”，即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好，推动发展强、服务群众强、凝聚人心强、促进和谐强。二是以“六带六争”为载体，全力开展“党员示范行动”。“六带六争”，即：带头学习提高，争当勤学标兵;带头创造佳绩，争当敬业模范;带头服务群众，争当为民先锋;带头移风易俗，争当文明榜样;带头遵纪守法，争当自律表率;带头弘扬正气，争当和谐卫士。　　三是以“公开承诺、领导点评、双向述职、群众评议、公开结果、评选表彰”为主要环节，环环相扣整体推动活动的顺利开展。为进一步推动党建工作责任制落实，市局还研究制定了《XX年度市局机关党建工作目标分解方案》、《市局党委成员XX年度党建工作责任分配表》和《XX年度市局机关党建工作量化考核目标》等文件，明确各单位“一把手”为党建工作第一责任人，分管领导为直接责任人，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。 　　二、创新工作举措，狠抓责任落实，不断深化机关党建工作和创先争优活动　　广泛开展“把党的旗帜亮出来”、“争做时代先锋、争创示范支部”、“讲党性、重品行、作表率”等活动，从“党性教育、亮出旗帜、岗位奉献、服务群众、组织创新”五个方面入手，进一步扩大基层党的组织和党的工作覆盖面。一是深化思想政治建设。制定了全年理论学习计划，做到周有安排，月有活动，季有检查，半年一考试。先后两次组织科级党员干部政治理论考试，参考率达到98%，及格率达到100%。同时，按照市直工委《关于加强学习型机关建设的意见》要求，为机关党员干部民警推荐了100多种学习书目，规定处级领导干部学习书目不少于20篇，其它党员干部不少于15篇，写心得笔记分别不少于万字和8000字。在党员教育培训方面，提出了每年培训800人，三年轮训一遍的目标，为每个党员建立了教育培训台账和学时学分档案，先后开展培训17期，培训民警1000余人次，得到了市直工委领导的高度评价，并作为先进经验予以推广。 　　二是加强基层党组织规范化建设。去年，共建立健全基层党组织55个，全部配齐了支部班子，较好的发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。围绕基层党组织规范化建设，制定出台了《市局机关党支部规范化程序手册》，进一步规范了党支部工作程序，并严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求培养发展新党员。去年，市局共发展新党员48名，全部为基层一线的先进模范和骨干。　　按照市直工委《关于落实“三会一课”制度规范的通知》要求，明确了会议时间、内容和程序，并结合“把党的旗帜亮出来”、“创建学习型党组织”等活动，进一步丰富了制度内容。去年，市直工委组织市直系统100多名专职书记，在市局巡特警支队召开了现场会，介绍了巡特警三大队党支部落实“三会一课”制度的经验。三是狠抓机关党风廉政建设。制定出台了《关于加强党风廉政建设责任制的意见》和《廉洁自律若干规定》，利用一个月的时间，集中开展了纪律作风专项教育整顿活动，针对队伍管理中暴露出来的一些突出问题，进行了深刻剖析，认真予以解决。严肃查处了个别民(辅)警以权谋私、不作为、乱作为和违反“五条禁令”、“约法三章”、“十个严禁”等方面的问题，进一步整饬了警风，纯洁了队伍。 　　四是扎实开展和谐警民关系建设。深入开展了爱民为民“三大行动”、“全警大回访、警民零距离”和“学模范、树典型、创群众满意警队”等活动，共走访群众6万余家，召开警民恳谈会2030次。同时，大力实施“服务窗口亮起来”工程，开展了“相约警务室”、“警营开放日”等活动，并新推出便民利民措施50余条。通过工作，进一步密切了警民关系，队伍中涌现出一批以“范党育式”民警周希胜、“全国爱民模范先进集体”巡特警支队二大队为代表的先进典型，其中周希胜同志的感人事迹被中央电视台、《人民日报》、《人民公安报》等多家媒体专题报道，得到了中央和省、市领导的批示称赞。　　　三、突出重点，搞好结合，推动各项公安工作取得新突破　　我们始终坚持把推进党建工作、创先争优活动与加强公安业务工作相结合，进一步增强各级党员干部维护社会稳定、服务经济发展、保障人民安居乐业的责任感和使命感，有力地促进了各项公安业务工作的深入开展。一是以大型活动安保为重点全力维护社会政治稳定。圆满完成了党的十七届五中全会、上海世博会、广州亚运会和黄骅综合大港开航仪式等一系列重大安保任务。特别是面对沧州有史以来规模最大、人员最多、情况最为复杂的沧州国际武术节，组织开展了以防恐、维护政治稳定、矛盾纠纷排查化解、社会治安整治、治安隐患排查等“五大行动”为核心的“维稳百日行动”，全市共出动警力16000余人次，圆满完成了开闭幕式及精品拳种万人大展演等12项大型活动安保任务，受到了市委、市政府主要领导的好评。 　　二是以“平安沧州”建设为重点全力确保治安大局持续平稳。充分发挥党员在公安队伍中的模范作用，坚持把增强人民群众安全感和责任感作为根本标准，不断深化“平安沧州”建设，深入开展了“严打整治”等一系统活动，确保了社会治安大局的持续稳定。全年，共破获刑事案件12148起，抓获犯罪嫌疑人6522名，打掉犯罪团伙336个，其中黑恶势力团伙46个;共抓获网上逃犯2860名，与去年同期相比增长22%;全市发命案82起，侦破78起，命案侦破率达到95%。　　三是以打造民生警务为重点全力服务保障社会经济发展。制定出台了《关于保障和服务重点项目建设的实施意见》等6个文件，进一步建立健全警企联系、定期走访工作机制，开辟重点项目审批和重要物资交通运输“绿色通道”，对京沪高铁、“一场五馆”等重点项目全部建立警务室，集中整治企业周边治安秩序，严打破坏企业生产经营和影响项目建设的各类违法犯罪活动。XX年，共建立企业警务室96个，巡防队76支;破获涉企案件496起，抓获违法犯罪人员582名;处置阻工问题90余起，排查化解企地矛盾382起。四是以警务机制创新为重点全面提升公安机关核心战斗力。 　　进一步深化“三级巡控”机制建设，构建了党委政府统筹、信息科技引领、扁平化指挥调度、多警快速集结、城乡一体联动的新型治安巡控体系。全市各级巡防力量达到万名，市区和县市城区警情均能在3分钟内到达，农村不超过10分钟。全年累计投入资金8000余万元用于公安信息化基础设施建设和装备配备，为一线民警配备3G无线上网笔记本电脑，使民警可以随时随地对可疑人员上网查询比对。去年，运用信息化手段发现违法犯罪线索2312条，破获案件932起，抓获在逃人员504名。　　虽然XX年市局党建和创先争优工作取得了一定成绩，但在工作创新和推进党建工作科学发展等方面仍需要提高和加强。下步，我们将紧紧围绕“十二五”期间全市经济社会发展大局和“三步走”的战略部署，以迎接建党90周年为主题，全面开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，以党建带队建，深化创先争优活动成果，切实发挥基层党组织和党员民警先锋模范作用，在新的历史起点上推动全市公安工作和队伍建设实现跨越发展。　　述职人：　　20xx年xx月xx日　　公安党建工作述职报告(六)　　龙岗公安分局党委历来高度重视基层党建工作，按照“书记抓、抓书记”的工作责任制，我以党的十八精神为核心，组织开展主题为“警灯就在你身边”的书记项目建设活动。扎实推进万名党员志愿者“三进三服务”活动，认真开展党的群众路线教育实践活动。使基层党建工作不断走向深入，队伍建设科学化水平不断提升，各项工作均取得显著成绩，现将有关情况报告如下：　　　一、稳步推进书记项目建设 　　一是夯实项目建设基础。前期，我组织分局领导班子反复酝酿研究，结合自身工作实际确定分局“书记项目”建设内容，设置“警灯就在你身边”的建设项目。5月中旬，研究拟定《龙岗公安分局党委XX年度基层党组织建设“书记项目”实施方案》。方案明确提出要出实招、抓实效、干实事，发动党员民警、辅警和广大群众，营造“白天见红袖章，晚上亮起警灯”的群防群治氛围。我直接担任书记项目建设领导小组组长，先后牵头组织开展“学习贯彻党的十八大精神”系列活动、“弘扬改革创新精神，树立优良工作作风”主题实践活动，夯实了全警做好书记项目建设工作的思想基础。 　　二是搭建项目建设载体。我将项目建设依托党建工程率先与公安具体业务相结合，总结以往“警灯工程”建设的经验成果，着眼于提升人民群众的安全感，牵头组织全局各单位在全区派出所门岗、警务室、治安亭、卡点广泛安装警灯，统一规范暴闪警灯标识标志，公布各基层治安办事点办公电话，为群众到公安机关报案、接受服务提供便利指引，主动接受社会各界对公安执法工作的监督。7月4日，下发了《关于落实分局党委基层党建“书记项目”规范标识工作的通知》，统一定制发放了带有党建标识的警灯标志，先后更新改造警灯270余个，张贴各类警灯标识3600余份，其中1200份张贴在各类警用车辆上，对社会面违法犯罪活动形成有力震慑。　　三是延伸活动的主阵地。我将“构建防控阵地”、“落实动态巡逻”、“推行内保外巡”作为重点，按照统一外观标识、统一保安督查、统一防护器材、统一通讯联络、统一值守台账的“五统一”标准建设群防群治外围阵地。在各商业旺区设置警用帐篷，在重点区域和路段安装爆闪报警灯箱;各派出所根据动态巡逻勤务要求，积极推行内保外巡。利用现有警力，落实GPS警车巡逻、巡防员警灯自行车、警用摩托车巡逻，形成“动态穿插、网络覆盖”，特别是加大了夜间重点时段的巡逻力度。按照《中共深圳市龙岗区委深圳市龙岗区人民政府关于深化平安龙岗创建加强群防群治工作的决定》(深龙委〔XX〕4号)要求，组织辖区“大保安”队伍在每日重点时段走出门岗，在夜间亮起警灯，落实“门前三包”责任。　　　二、党员志愿服务特色鲜明　　一是全警参与志愿服务。我将书记项目建设与万名党员“三进三服务”实践活动相结合，7月12日，组织民警在龙城广场举行“书记项目”暨党员志愿者“三进三服务”活动启动仪式，为全局党员民警参与志愿服务指明方向。同时要求全区各级公安机关党组织要深入群众、深入社区、深入企业做工作，全局党员民警要争当“三进三服务”活动的排头兵。 　　二是贴近实际服务群众。党员志愿者“三进三服务”活动自启动以来，我积极推动各单位把群众的呼声和需求作为第一要务，着眼于自身业务实际主动作为，并先后组织39支党员志愿者服务队，发动党员民警身披红马甲，走进辖区，采取进社区开辟治安防范阵地、进企业建设警企合作联控、进家门听取群众意见等方式，全面开展宣传、防范和服务工作，截至目前，参与党员志愿服务的党员民警达3166人次。　　三、坚持走好党的群众路线　　一是广开言路纳言求计。今年8月，公安分局作为第一批参加党的群众路线教育实践活动的单位，把处以上领导干部作为重点，面向全体党员民警认真对照检查“四风”问题，贯彻中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以构建为民务实清廉为总目标，推进群众路线教育实践活动向深入发展。按照上级部署，我向分局党委提请成立了教育实践活动领导小组，把找准“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”等问题作为关注点，先后牵头组织召开25场座谈会，发放征求意见表5000余份，设立意见箱和开展网络调查，并组织内设、直属单位及派出所政工领导、退休老干部、街道办领导、企业界代表、群众代表、党员民警代表召开座谈会，征求基层单位对分局党委在“四风”方面存在的问题、解决的意见和建议。 　　二是广泛宣传认真学习。同时建立专网、专栏、专刊“三专”宣传学习平台，在公安网主页上设置群众路线教育实践活动专栏，发布活动信息;依托分局现有的内外宣传栏，张贴活动板报;借助分局政工简报设立教育实践活动专刊，推广交流学习心得，截至目前，仅分局编发教育实践活动专刊就已达到31期，其中3篇简报被市局实践办刊发。采取灵活多样的形式开展教育，此外，我还推动组织党的群众路线教育实践活动专题书画展评，举办“走群众路线、圆从警梦想”主题演讲比赛，“考学”活动、集中正科级警官参加封闭学习。　　三是对照检查深入分析。我率领导班子及班子成员带头开展对照检查，深入查摆班子及自身在“四风”方面存在的问题，通过深入基层参加组织生活会，转变身份参与民生体验等活动，广泛征求基层对班子和班子成员的意见，通过相互交流、广泛谈心，班子成员之间彼此提出意见，找准整改“四风”问题的盲点，认真撰写对照检查材料。在分局领导班子召开民主生活会上，我代表分局领导班子做对照检查，随后班子成员逐一进行批评与自我批评，彼此之间开诚布公进行批评，敞开心扉认真听取其他班子成员的意见和建议，深圳市委常委、市公安局长李铭同志、区委副书记熊国伟同志在会上讲话，对分局领导班子民主生活会的高标准、高质量给予了充分肯定。 　　四是落实整改确保成效。通过前期广泛征集，分局实践办累计汇总对分局领导班子的意见达800多条，通过梳理合并将所有整改项目按照业务归口，并指定12个牵头整改单位，下发了整改督办函64份，分局领导班子成员从自身分管或主抓业务出发，自行确定牵头整改项目14项进行重点整改，逐一指导并督促落实整改，通过“边查、边整、边改”，目前已完成具体整改项目38项，其他项目正在跟进整改当中。近期，我牵头拟定下发《深圳市公安局龙岗分局党委班子党的群众路线教育实践活动整改方案》，重点整治文山会海、检查评比泛滥、门难看、脸难看、事难办、超标配备公车、多占办公用房、“三公”经费开支过大等7大方面问题。　　　四、基层党建工作成效显著 　　公安分局党建工作水平在XX年获得显著提升，很大程度上推动了各项业务工作进步。警队以实实在在的举措落实好各项工作，龙岗警队联系群众、服务群众、保护群众的工作能力不断增强，队伍规范化建设、精细化管理取得明显成效。我大力推进典型培树，分局累计评选警营之星33名，其中90%是基层一线的党员民警，利用三八妇女节、五一劳动节、五四青年节等重要节点，开展专项评比，先后评出各类优秀典型30余名，在“创保”“夏秋整治”等重大行动中，涌现出大批先入党员民警和集体，分局先后申报立功集体2个，立功个人18名，嘉奖个人200名。近期，分局刑警大队冯景华同志荣获全国“人民满意的公务员”称号，受到党中央、国务院领导亲自接见，在全社会引起很大反响。　　党员民警的工作积极性明显增强，基层党组织的战斗堡垒作用明显提升，促进了社会治安状况总体保持平稳，全区各类暴力性案件发案数、警情数不断下降，破案数逐步提高，龙岗群众安全感显著提升，据不完全统计，分局各单位依靠群众组建5万人的楼栋长队伍，轮值轮训3000余名保安员，在1370家企事业单位门卫室、岗亭实现了“五统一”，设置一二级巡段320条、一二级防控点271个，每天有69辆GPS警车、700多民警、其中超过85%是党员民警直接参与巡逻，3800多巡防员和大量群防群治力量常态化开展路面巡逻，“见警率”空前提升，仅今年上半年统计的数据显示，“义警银”反诈骗宣传体系已覆盖至全区80%的银行网点，全区“两抢”警情同比下降%，入室盗窃警情同比下降%，社会面治安防控工作成效显著。　　述职人：　　20xx年xx月xx日