关于工会主席述职报告通用范例 16页

关于工会主席述职报告通用范例　　医院工会主席述职述廉报告　　尊敬的各位领导、职工代表：　　大家好!　　首先衷心感谢一年来大家对院工会和我本人工作的关心和支持!　　20xx年在院党委和市医务工会的正确领导下，在全院干部职工的支持下，紧紧围绕医院重点工作目标，认真履行岗位职责，落实各项工作，较好地完成了分管工作任务。下面围绕“德、能、勤、绩、廉、学”等方面，就个人的思想、学习、廉政和分管工作情况进行述职，请审议：　　以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实十八届三中、四中全会精神，学习习书记重要讲话读本，关心国际、国内时事要闻。认真学习掌握相关法律法规，提高依法执业能力。积极参加党校学习培训，通过学习，理论得到提升，认知得到飞跃，深刻认识到新时期新形势下全面深化改革、依法治国、积极培育和践行社会主义核心价值观等系列举措的重大意义。　　尊重班子成员，维护班子团结。密切联系群众、虚心听取意见。按法规、按程序办事，不依权谋私，始终按党的廉政建设标准要求自己，严格执行中央八项规定和领导干部廉洁自律各项规定。 　　紧紧围绕医院中心任务和市医务工会《员工素质能力提升工程实施意见》通知精神开展工会工作。　　一是开展职业道德教育。通过开展“医患沟通”专题讲座提升医护人员沟通技巧，对构建和谐医患关系产生积极作用。以“道德讲堂”为依托，讲先模学先模，深入学习贾立群和刘庆民的先进事迹，在全院培育见贤思齐、崇德向善的先模学习氛围。　　二是加强岗位练兵。以培训为抓手，以竞赛为载体，工会先后举办了打字比赛、信息写作等比赛，70余人参赛。女工委加强对女职工的业务技能培训，举办了护理人员护理急救知识竞赛，26名女职工参赛，以营造比技术、练本领的良好氛围，全面提升职工的业务技能。积极组织、选拔专业技术人员参加医务工会组织的五项大赛，在依法执业技能大赛中，荣获团体三等奖，两名选手获得个人三等奖。　　三是强化安全意识。通过“查、保、促”活动，排查安全隐患，对职工开展职业安全自我防护、安全生产教育培训。组织医疗、护理、院感、安保分别进行四个专题的安全警示案例分析，以警钟长鸣，筑牢思想防线。开展职工普法教育活动，进行“安康杯”有奖知识竞赛答题和普法考试。 　　四是加强职工代表和工会干部培训。利用工会委员会例会组织工会干部学习相关制度，带领工会干部参观青岛港职工之家、领军人物创新工作室，学习先进的企业文化和管理理念;开展职工代表、管理人员素质能力提升专题讲座。通过开展“新形势下如何当好职工代表”、“提升中层干部执行力”等系列专题讲座，不断提高职工代表、管理人员的综合素质，加强能力建设。　　一是落实院务公开民主管理制度。认真落实院务公开民主管理实施意见，领导小组定期组织会议，不断完善院务公开考核体系。形成了党委牵头、行政负责、纪检监督、工会组织实施，部门各负其责，职工积极参与的工作格局，确保了院务公开工作顺利进行。结合医院实际，将职工关心的重大事项、干部选拔、职称晋升、考核结果等工作进行了公示。并通过院周会、院务公开栏等形式及时通报医院的工作动态及有关信息，增加了医院工作透明度。今年主要加强科务公开管理，成立科务管理委员会，制定工作制度，每季度院工会下科室对各科室科务公开民主管理工作情况进行检查督导并及时反馈。　　二是落实职代会各项制度。召开职代会1次，满意率%，会员评家满意率%，征集职工代表提案11件;严格按照程序组织修改、通过《奖惩条例》;坚持职工代表民主评议干部制度，有效地落实了职工民主评议和监督。 　　三是拓宽沟通渠道，广言纳谏。进一步做好工会工作，找准工会推动医院发展和服务职工的切入点和着力点，从开展劳动竞赛、岗位练兵、文体活动、教育培训以及针对工会工作的其他意见建议等方面广泛征集职工建议，全院职工提出了具有建设性、针对性的意见和建议84条，为工会工作的开展理清思路，起到有的放矢的作用;开展“职工心声直通车”活动，建立职工微信群，开设领导信箱，由反馈联络员及时收集、分门别类提供给分管领导，研究答复意见建议，及时反馈解决情况。通过新媒体建立民主沟通议事平台，建立与职工畅通便捷的互动渠道和平台，强化日常沟通。　　四是关心职工生活，传递医院关爱。制定《职工困难补助暂行规定》、签订《女职工特别劳动保护规定》，及时了解职工生活及家庭情况，热心帮助解决实际困难。走访慰问劳动模范，看望生病、病丧的职工或家属13人，为全院315名职工续办了互助保险，保险金额18900元。年度内为职工办理了10人次保险赔付，保险赔付金额3675元;开展“走进职工心理健康”活动，通过成立心理咨询室，开设心理健康讲堂，定期组织文体娱乐活动等形式，缓解职工压力，增强对压力的承受能力，促进职工身心健康，提高幸福指数;成功承办“天使有约”青年联谊会，来自女职联二组卫生单位和中建八局的50余名单身青年参加了联谊活动，我院15人参加。 　　一是建立“职工俱乐部”，内设职工书屋、心理咨询室、乒乓球室等七个活动室。加强“职工书屋”建设，新购进图书二百余册、电子图书近千册，内容涉及广泛，极大丰富了职工精神文化生活。　　二是各文体活动小组活动常态化。足球、毽球、太极拳健身小组每天中午进行活动，其他小组定期开展活动。根据五个活动小组要求添置器材。　　三是开展丰富多彩的文体活动。先后举办“迎新春”趣味运动会”、益智运动会、大型慰问演出、庆祝建国65周年文艺汇演、羽毛球比赛等11项文体活动;积极组织参加市卫计委举办的各项活动和比赛，荣获乒乓球比赛男子团体第七名。成功承办了卫计委第一届职工乒乓球比赛。　　四是开展“健康人生巾帼添彩”活动。3月份组织女专家送健康进社区、文体活动强身健体、专题讲座修心养性等系列活动。邀请心理专家开展了“释放心理压力提升幸福指数”心理辅导专题讲座，使大家获得心灵减压的方法、有效的人际沟通和情感管理的技巧，引导大家以积极健康的心态面对工作和生活，真正从内心感悟快乐的意义。　　开展扶危济困献爱心活动。组织职工积极参加义诊、慈善一日捐、灾区捐款、帮扶结对子、关怀春蕾女童等社会公益活动。捐款近2万元，捐衣物近5百件。　　工会其他工作：积极撰写调研文章，上报工会信息24篇，被采用14篇。抓好工会经费的收缴、使用和管理。 　　紧紧围绕科学发展这个主题和深化卫生事业改革发展这条主线，以创建全国文明城市、市级文明单位标兵、无烟医院和“双提升”工程等活动为载体较好地完成了新闻宣传工作。　　围绕院党委中心工作带领全院广大团员青年大力开展青春建功活动。　　1、加强青年思想政治教育工作，不断提升团员青年的思想政治素养。组织团员青年到青岛革命烈士纪念馆祭扫，缅怀革命烈士。组织团员青年骨干学党章、听党课，参加提升执行力建设培训、参观优秀企业，参加上级团委组织的培训，以不断提高团员骨干的综合素质。　　2、深化志愿服务建设，推进“双提升”活动的深入开展。继续开展“肺腑之情爱心服务队”等志愿服务，同时发挥专业优势，组织开展各种志愿服务进社区、进校园等活动。春节前组织青年专家走进市北区机关幼儿园，为老师和孩子们共60余人次开展了手卫生知识讲座;3月5日“学雷锋”日，组织肺腑之情志愿服务队的专家来到城阳区河套街道办事处，为社区群众进行健康知识讲座;与新市民子女结成帮扶对子，为其送去学习用具，进行学习辅导和心理沟通;组织志愿者到深入社区看望年近八旬的空巢老人，与他们一同包饺子过节。 　　3、保障青岛世界园艺博览会城市运行志愿服务工作。团委认真做好志愿者的招募、选拔、培训、协调、宣传引导和后勤保障工作。院党委高度重视、各科大力支持、志愿者辛勤付出，确保世园会城市运行应急救护志愿服务工作任务圆满完成。志愿者先后承担了滨海大道与世园大道交界处、规划4号线与金水路交界处两个站点6个月的应急救护志愿服务工作任务，共派出志愿者89人次，志愿服务550余小时，提供志愿服务500余人次。院领导多次赴站点看望慰问志愿者。　　4、开展丰富多彩的活动，增强团组织凝聚力。协助工会举办了赴共建单位慰问演出、青年联谊会、大型文艺汇演等活动。　　一年来，尽管做了一些工作，取得了点滴成绩，但也存在着明显的差距和不足。主要表现在：一是学习不够主动、不够系统。二是工作创新不够，创新的办法比较少。三是解决问题的方式方法有待进一步提高。四是群众工作做得不细。今后要更加注重学习，增强主动性，拓宽学习渠道和学习领域，提高自己的理论水平和管理水平，开拓思路，创新工作方法，密切联系群众。　　总之，一年来在上级部门的正确领导、医院党委的大力支持和全院职工的共同努力下，较好完成了所分管工作的各项任务。在今后的工作中，继续提高自己，更好地发挥工会组织的桥梁纽带作用，努力为职工服好务，努力为医院科学发展做出努力! 　　借此机会，向一直以来关心支持工会工作的各位领导和全院干部职工表示最诚挚的感谢!　　谢谢大家!　　镇总工会主席述德述职述责述廉报告　　尊敬的县委考评组各位领导：　　根据县委关于实行领导干部述德述职述责述廉的通知精神，现将我个人20xx年在镇党委的正确领导和上级组织的精心指导下，认真贯彻落实中央、省、市、县委有关精神和要求，围绕镇党委、政府的发展思路和目标，加强道德修养、履行工作职责、贯彻党风廉政建设责任制和坚持廉洁从政等情况向组织汇报如下： 　　做官必须先做人，做人必须先立德。我始终把修身立德当成一种价值追求，一种品性锤炼，常修为政之德、常怀律己之心，不断强化自律意识，锤炼党性修养。一是讲政治，服务大局。我始终与党中央和镇党委保持高度一致，自觉地服从服务于大局，一切行动做到了以大局为重。能够心胸豁达、坦诚待人、坦荡处事，与班子成员和衷共济，坚持大事讲原则、小事讲风格，自觉维护班子权威和团结。二是讲修养，增强党性。在全镇开展的“学转强促”教育实践活动组织交流谈心会、从政道德教育活动以及民主生活会中深刻剖析反省自己，严格要求自己的一言一行，树立正确的人生观、价值观、荣辱观，自觉遵守从政品德、社会公德、职业道德、家庭美德，做到品行端正，作风正派，诚实守信，为人正直。三是讲学习，提升能力。始终把学习当作一种常态，深入学习十八大、十八届三中全会精神和全总十六大会议精神，坚持向书本学、向实践学、向劳模与职工群众学、向领导和同事学，积极参加县委组织部组织的新提拔科级干部培训班学习。通过学习，提高了自身素质和党性修养，使自己的思想观念更加成熟，信念更加坚定，工作思路更加清晰。　　根据镇党委安排，20xx年我主要负责总工会、分管党政办，协助纪检、效能、“三资”管理等工作，驻黄图村。一年来，我坚持“抓基层、打基础，强服务、促发展”工作思路，以建设“服务型、学习型、创新型”组织为目标，扎实推进各项工作。 　　(一)狠抓干部队伍建设，着力提升干部宗旨意识和服务水平。一是强化干部学习教育。开展了读书月活动、从政道德教育活动和组织线上交流谈心会，召集线上全体同志交流谈心，各自谈体会和打算，全面提高干部思想道德素质，促进了机关作风转变。二是加强干部监督管理和作风转变。结合中央“八项规定”，组织制定了《桐木镇进一步贯彻落实“中央八项规定”，强化“整作风、提效能、优环境”活动实施方案》、《关于印发切实改进工作作风密切联系群众主题活动实施方案的通知》和《十条禁令》及村级工作、党建工作等五个考核方案和村干部“两考一评”绩效管理考核办法，每月对镇村干部进行绩效督查与考核，对工作推进不力的镇村干部进行组织谈话;在“学转强促”教育实践活动中，通过争当“六员”促镇村干部深入基层走访低保户、困难职工家庭，高温停产整改等工作锻炼提升，密切了党群干群关系，有力地促进了各项工作落实。　　(二)狠抓工会队伍建设，大力增强工会组织的凝聚作用。一是加强职工教育与管理。利用各企业工会召开职工大会的机会以会代训及时对职工进行维权、技能、法制等方面的教育，强化职工的劳动技能和主人翁精神，为提升企业的发展贡献力量。开展工会干部设岗定责、党员职工结对帮扶活动、党员职工志愿服务等活动，以活动加强职工管理，让职工在活动中受教育。二是加强外出农民工的管理与服务工作。指导全镇各村级工会对外出务工人员进行摸底登记并建立了管理台账、外出务工人员QQ群和工会领导小组，通过网络平台加强外出务工人员的教育引导和维权工作。三是开展工会达标组建、困难职工帮扶、互助保障计划工作。桐木镇辖区内共有企业121家，职工万人，96%以上职工加入了工会组织，企业全部建立工会组织，企业建会及规范率达到%。积极开展困难职工帮扶工作，通过全镇工会干部进行调查摸底，共为358户困难职工家庭建立了档案并上报全总帮扶中心，同时多渠道筹集资金解决70多名对困难职工家庭子女入学问题和153户职工家庭的生活困难。深入互助保障计划，全镇有5000多职工参与了此项活动。 　　(三)开展廉政文化进企业工作，全力助推企业党建水平。一是制定了实施方案。由工会牵头，配合镇纪委在企业中积极开展廉政文化建设活动，以提高职工爱岗敬业的思想意识，强化职工的奉献精神，提升企业的发展后劲。二是开展了达标创建工作。对企业工会负责人进行了培训，在全镇企业工会中开展争创“十佳服务型”工会建设和“十个有”工会标准化建设。通过创建，有荆坪烟花、桐木出口厂、波波烟花、星河烟花等企业实现利润增长，职工工资福利待遇提高。其中波波烟花纳入市级廉政文化进企业示范点申报单位。　　(四)统筹抓好了驻村、昌栗高速公路征地拆迁工作。指导黄图村建设了东源公立幼儿园，积极开展进村入户走访活动，带领镇村干部联系群众贴心人对村级群众分别走访，宣传政策，排查化解隐患，了解民声疾苦，开展慰问。同时积极服务农民工，及时化解矛盾纠纷。有力地促进了村级社会稳定、安全生产和百姓安居乐业。昌栗高速公路建设前期征地拆迁工作按期完成工作进度，得到广大群众的大力支持。　　作为一名党员干部，我时刻不忘 “为人民服务”的宗旨，时常警醒自己对待职工和群众是不是做到了全心全意，是不是存有私心，始终牢记要“立党为公，执政为民”，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待权力。一年来，在公务活动和社交活动中，我严格遵守“八项规定”等廉洁自律有关规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。遵守组织人事纪律，在思想上筑牢了廉政防线，在行动上践行了廉政准则，在工作中培养了廉政心态。同时，认真履行了“一岗双责”，加强了分管部门和驻村干部的廉政教育和监督，全年分管线上的同志无违纪违法现象。　　一年来，我的工作和修养虽然都有新的提高，但深入基层调研走访的力度还不够，解决困难职工群众的方式方法还不够多，筹集善款的能力还不够，工作中还有很多需要克服的困难。在今后的工作中，我将继续加强学习，吸收正能量，对存在的问题和不足认真地加以克服和解决，以更加出色的成绩回报组织和人民对我的信任。最新评论程森裕发表于XX-03-30　　百年校庆刚刚过去，对我们龙华小学来说，xx年是新百年里程拉开序幕的一年，学校的工会工作为创建和谐校园起到了桥梁的支撑和沟通的作用。　　1、校务公开促进民主建设　　积极推进以校务公开民主管理为重点的学校民主建设，从源头上维护教职工的民主政治权利。并且始终把校务公开民主管理工作视为加强党风廉政建设、确保学校改革稳定的关键。每年定期做好校务公开民主管理评估工作，并向全体教职工汇报。　　2、教代会深化民主管理 　　建立了教代会专门工作小组，会议期间，由大会主席团负责，闭会期间，由工会委员会处理教代会日常事务。今年召开了两次教代会，八届三次和四次教代会，通报了预决算工作，进行提案征集，开展教代表培训，实行满意度评估。对于涉及教职工切身利益的方案均采用无记名投票表决形式，如通过了《教职工福利费使用方案》、《旅游经费使用方案》，《分配制度改革方案》和《调休假处理的实施意见》。　　1、争创文明组室，营造和谐氛围　　组室是学校的最小单位，创建和谐校园首先要争创文明组室，营造组室和谐氛围。工会委员分别担任各个工会学习小组的组长，对于文明班组的建设大家交流心得，互相学习。期初有计划，期中有检查，期末有总结。今年，我校第二工会学习小组被评为区文明组室。　　2、围绕学校中心，做好宣传工作 　　以知识竞赛的形式组织教工学习宣传贯彻党的十七大精神，开展了一次“揭露法轮功，维护奥运会”的专题报告。当四川汶川发生“5·12”特大地震时，所有教工的心灵受到了强烈的震撼，大家纷纷慷慨解囊，包括临时工在内所有的教工共捐出了13570元钱，在向四川“送温暖、献爱心”募集衣被活动中，共捐出了72件衣被，大家为灾区人民献出了一份爱心。在这次抗震救灾过程中，出现了许多可歌可泣的英雄事迹，工会联合党支部，共同组织了一次教工学习，每位教工撰写了学习心得，在工会博客网上进行了交流。　　3、“三为”发扬先进，抓好师德建设　　根据教育局的安排，学校工会组织了“为人、为师、为学”大型师德建设系列活动，把此次活动作为贯彻党的十七大精神的重要举措，作为创建新一轮文明单位(和谐校园)的重要抓手。通过这次活动，弘扬高尚师德，树立教师的良好社会形象，营造和谐的社会氛围。每位教师从自己的身边学起，开展了“身边的好老师”师德征文活动，举行了教师师德故事演讲活动，组织了教师、家长、学生参加区网上师德论坛活动。在这次“三为”师德建设大背景下，工会组织了对教师职业道德规范的学习、讨论及交流，并逐渐形成我校教师职业道德规范条例。　　4、开展师能竞赛，推进二期课改　　围绕教育局“聚焦课改、决战课堂;聚焦人才、成就教师”的工作重点，激励教师在教育教学中深入贯彻“两纲”，开发制作适用高效的多媒体课件，丰富教学资源，更新教学理念和方法，提高课程的建设水平，展示教师的创新才智，工会组织了“自主创新”才智竞赛活动，10名教师的多媒体课件入围，最终张雯、周丽娟老师荣获区(媒体类)竞赛三等奖。　　1、文体活动丰富多彩 　　强身健体方面：组织教工运动会，排球月活动，瑜伽运动，广播操健身运动。　　文艺活动方面：组织教工参加区歌咏比赛，小组唱获银奖，校歌歌曲获创作奖。　　娱乐活动方面：组织植物园游园摄影活动，教师节聚餐，教工棋牌友谊赛活动，教工一日游活动。　　2、委员工作卓有成效　　在这一年里，每位工会委员不仅在自己的工作岗位上做好本职工作，而且在工会的各项工作和活动中，发挥团队合作精神，特别在宣传工作方面做得比较出色，截止到11月份，工会委员们一共写了32篇报道。　　女职工委员会组织了女职工节能减排金点子活动，进行了女职工工作目标管理自查，撰写了一篇“健康、发展、务实”女职工特色工作论文。　　1、体检保险维护利益　　工会组织好每年一次的教职工体检，和两年一次的女职工专项体检工作，做好平安保险等五大保险工作，为广大教职工解决后顾之忧。暑期合理安排好休息休养工作。　　2、慰问帮困落到实处 　　工会做好春节送温暖，暑期送清凉工作。今年，工会组织了行政、党员、入党积极份子等教师参加慰问活动，今年两个假期慰问了在职和退休教工近50人次，我们力争在两年内完成对所有退休教师一轮的慰问工作。关心离休干部方斌老师，多次上门慰问，并邀请他担任关工委副主任工作。关心退休教工，组织好一年四次的退教活动(迎新茶话会，两次一日游活动，教师节聚餐)，每次活动都安排得井井有条，受到了退休教师的欢迎。完成了对两位在职教师的帮困工作。召开了两次退管会工作会议。　　3、经费使用有序规范　　能管好、用好工会经费，并自觉接受同级经审员对经费预决费的审计。　　工会还顺利完成了今年的献血任务。　　和谐校园的创建依靠每一位教职员工，龙华小学工会将一如既往地为广大群众服务，搭建好师德和师能建设的平台，通过全方位地协调和沟通，共同建设一个温馨的家园。