社区书记党建XX工作述职报告 11页

社区书记党建XX工作述职报告　　我是社区的党委书记，下面我就社区党建工作情况简要汇报如下：　　社区党委目前有188位党员，社区党委下设四个党支部。党委有退休党员90人，在职党员16人，下岗党员52人。发展预备党员1名，转正党员1名，入党积极分子1名。　　(一)抓班子、带队伍、促进社区和谐发展 　　无论任何单位和集体，班子队伍是主心骨。没有坚强的班子队伍，所作事情将一事无成。我作为社区的主要负责人，摆在面前的一项重要课题就是面对当前的种种情况，自己应如何做，做好什么，该怎么做。我身为一名多年受党教育的党员，首先应该做的就是“吃苦在先，享受在后”，把居民疾苦放在第一位，百姓有求，把握情况必有回音。在工作中，我始终坚持用党员八条标准严格要求自己，事事处处为民服务，急于民，利于民，想于民，做于民，密切联系居民，依靠居民，团结居民，把居民的事情办好。并且事事处处按照党员八条标准告诫自己，无论做什么事情，第一遵纪守法，第二按照政策和要求办事，第三服务于民。按照这三条准则，我首先抓好班子队伍建设。要求班子队伍不断地学习，学好党的理论基础和知识，学好国家的法律法规;再次就是以科学发展观为标准，按照科学发展观的要求把居民的事情办好。因此，一年来，我本人始终坚持以为民服务为第一标准。不但自己以身作则，搞好团结，要求班子成员也要做到：要求不利于和谐社会的事不做，不利于居民的事不做，不利于国家的事不做，不利于政策的事不做，不利于科学发展观的事不做，不利于党的形象的事不做，以上就是我本人带好班子队伍建设的基本要求和准则。　　(二)贯彻落实党风廉政建设责任制，切实抓好专项整治　　加强党风廉政建设，紧紧围绕“教育、制度、监督”开展党风廉政建设和反****工作，坚持以制度保障工作的开展。按照“一岗双责”、“一把手”负总责的要求，通过考核发现问题和不足，及时纠正和改正，确保社区党风廉政建设工作有序推进。　　(三)抓好党员干部思想教育　　在党员学习方面，社区坚持“三会一课”制度，社区通过定期开展党员学习活动组织社区党员深入学习十八大三中全会、四中全会、总书记重要讲话等文件和精神，将市区会议精神、理论学习内容、社区党建近期的目标和任务传达给党员，让党员随时了解实事、随时了解社区党委动向，统一思想、武装头脑，指导实践，集聚正能量。通过集中学习给党员们输入了知识血液，同时也输入了情感血液，党员们利用学习活动时间增进彼此的感情，达到凝心、凝力、凝组织的目的。　　(四)具体工作 　　今年四月，根据党工委关于党的群众路线教育实践活动结合的工作安排，社区党委在开展党的群众路线教育实践活动中，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大精神，进一步强化全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉践行党的群众路线，树立群众观点，增进群众感情，把一切为了群众、真心服务群众作为出发点和归宿点，以树立群众观点、解决突出问题、改进工作作风、建立长效机制为重点。通过活动，查找党员干部践行群众观点、群众路线方面存在的问题，了解群众所需所盼所急，征求群众意见建议，解决群众实际困难;查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的各种表现。探索有效方式方法，引导广大党员干部更加坚定自觉地贯彻党的群众路线教育。社区以集中学习和自学相结合。 　　在党建工作中，社区紧紧围绕“580”开展各项活动。特别是今年城河北街189号片区主要下水道严重堵塞，该片区由于建设时间早、跨度长、单位众多，在建设中由于历史等多种原因，地下排污管道、管网建设年久失修，时有污水外溢现象。街道、社区、相关单位及业主虽采取了种种措施，都是只解决了一时之难，却难以从根本上根除该片区排污不畅、整改难的难题。今年4月中旬，一场大暴雨也致该片区内积水最深处达40厘米，且数日不退，给周围数百户居民的生活带来了极大不便，引发了多位居民、市区单位领导的热线投诉和情况反映，辖区居民向12345热线反映该情况多达20余次。社区心中万分焦急，也多次向办事处反映，请专业人员到现场查看，主要原因是该片区砖砌排污渠年久失修、现已垮塌;其内部充满众多砖头、砂石，阻塞严重;已无疏通的可能。社区通过反复查看、分析，该片区排污管道、管网问题严重：一是该片区地下排污管道管网与供水、供气等管网错综复杂，牵一发而动全身;二是本次阻塞特别严重，位于主排污管的中后段，属于公共区域，影响面广;三是疏通整治难度大：涉及面广，需要考虑供水、供气、供电等其他管线的综合治理。鉴于该片区管网整治难度大，涉及面广，技术要求高，所需资金较多，辖区居民、社区、街道都难以解决。社区党委班子就层层向上级反映，最终，报告反映到社区市级挂片领导蒋海斌主任处，蒋主任拿到报告后，又到社区详细了解，并亲自协调市建设局等相关部门,最终得到市建设局的大力支持，在市建设局的大力支持下，在水电气各部门的大力配合下，小区主下水管道排污系统得到全面疏通及管道更换，路面也得到整修，小区居民终于露出了笑脸，通过这件事情，充分体现了社区不等不靠，勇于创新的精神，使学习科学发展和运用科学发展有机结合一体，并受到了居民的好评。 　　1、思想观念不够解放。首先坚持以人为本的意识不牢固。工作作风不够扎实，忙于具体事务多，深入居民群众进行调查研究工作与居民群众沟通较少，对他们盼什么、想什么、需要解决什么、知道的不全面。其次开展批评与自我批评少。对于班子自身存在的问题，客观原因讲的多，主观因素分析得少，深入剖析自己不够。　　2、完成工作不够主动。　　(一)服务理念认识不足，处理问题的方式方法不够成熟和灵活。有时候对居民要求办理的事情，一时办不了，需要请示上级才能定夺，这就给居民造成了办事难或办事效率不高的假象。同时对于居民群众前来咨询问题，有时候未能给居民一个满意的答复。仔细分析，一是深入学习，提高认识和领会上级文件精神不透或不够及时。二是我们社区居委会权力有限，对一些问题确是无权办理的，我们只是起到上传下达的作用。(二)围绕责任心和事业心的要求，科学发展意识不强。在一定程度上存在工作标准不高，工作中只求过得去，不求过得硬，对一些棘手的问题有畏难情绪。　　(三)工作效率提升不足，为居民解决困难欠缺。居民有时办事较为困难，往往是不能够一次性办好，而是要跑上好几次才能办到。　　“两做好”：一是坚决按时、按质、按量完成上级交给的各项工作任务;二是以服务型为主，做好作风转变，对居民提出的问题做好记录和信息反馈，确实改进我们的工作态度和方法。 　　“三不准”：一是工作时间不准上网炒股票、玩游戏，不准上QQ聊天;二是不准对居民提出的问题相互推诿或置之不理;三是不准对居民的实际困难问题采取拖延、敷衍了事或不认真解决的做法。　　在今后的工作中，我将再接再历，开拓创新，带领班子和全体社区干部扎实推进党建工作和党风廉政建设，继续围绕社区中心工作，服从服务于社会的发展大局，以团结、务实的工作态度，认真履行本职工作，不断加强学习，努力提高业务水平，提升驾驭工作的能力，以适应新时期对社区工作提出的新要求。以上是我本年度的述职，不足之处，请各位领导和大家批评指正。最新评论徐涛超发表于XX-12-23　　去年以来，在区委的正确领导下，我坚持领班子、带队伍、抓党员、保稳定的基层党建工作思路，以积极负责的工作态度认真履行基层党建工作责任制，扎实推进了社区党建工作。现述职如下：　　一是落实党建领导责任制。认真贯彻落实市、区委党建工作会议精神，进一步完善党建工作目标管理制度。全年召开党委会议14次，对党建和社区重点工作进行认真谋划和部署。主持召开以社区发展和民生问题为主题的座谈会5次，走访党员、居民群众100余人次。 　　二是夯实党建基础建设。加大了为民服务的措施与力度，为网格党支部配齐了4台电脑和打印机等办公设备。完善了11项服务居民长效机制，筹措资金35000元用于走访慰问贫困党员和群众，切实提升了党员群众对党组织的认可程度和党组织的凝聚力。　　三是创建党建服务品牌。作为履行党建“第一责任人”，我根据社区实际，积极探索志愿者服务方式方法。集中社区力量，整合社会资源，形成社区党建的整体合力。邀请爱心志愿者QQ群、休闲车友俱乐部群、圣贤文化群、人大代表志愿者和移动公司志愿者五支强有力的域外志愿者队伍加盟社区党建工作，成员共94名。以“团队帮”、“一助一”、“结对子”、“党员助学”和“青年志愿者助残”等多种形式，开展了扶贫帮困、扶弱助残、爱心助学等各具特色的志愿服务活动。全年共做好事30余件，捐款捐物30000余元，帮助辍学儿童3名，修路公里。辽源电视台“说事”栏目曾先后6次对志愿者活动进行了跟踪报道。　　一是党建工作重视不够。对党建工作投入精力不足，深入调查研究少。在工作人员的分工上，从事专职党务工作的只有1名年纪大的老党员，年轻有活力的党员则安排在其他岗位，致使党建力量薄弱，党务干部后备力量不足。　　二是党建工作指导不到位。工作中对网格社会事务要求的严，对党建工作要求的松，缺少行之有效的指导，使社区党建工作思路不宽、办法不多，找不准党建工作与社区社会发展和服务民生的最佳结合点。 　　三是网格党支部缺乏战斗力。年初为更好地促进网格党支部各项工作有序开展，制定了3项相关制度，但在具体工作中，总是以网格工作忙，支部党员年纪大为理由，对网格党建工作没有进行严格的检查验收，使制度形同虚设，致使一些党内活动没有得到很好地开展，支部战斗堡垒作用发挥不明显。　　四是党员模范作用发挥的不好。对居民党员思想政治工作抓的不实，每年仅对居民党员教育培训1—2次，致使一些党员党性观念逐渐淡化，有的甚至把自己混同于普通群众。还有少数党员只缴纳党费不参加组织生活，没有真正发挥党员的先锋模范带头作用。　　五是党的组织生活流于形式。“三会一课”制度坚持不够好，特别是作为“一把手”，每年讲党课仅2次且质量不高。社区各网格党支部虽然能够召开1—2次组织生活会，也能够开展批评与自我批评，但由于没有对其进行有效的跟踪问效与问责，致使党内政治生活流于形式，各网格党支部间党内活动开展的不均衡。 　　产生以上问题的原因主要有：一是对党建工作认识不到位，没能把党建工作放在重要位置。社区事务繁杂，千头万绪，在日常工作中哪项工作要求的严和紧，就重点抓哪项工作。有时认为只要把服务民生的实事办好，让群众满意就是胜任工作了，完全没有把党建工作作为社区中心工作来抓，忽略了做好党建工作对指导和引领社区各项工作的重要意义。在年终面对党建考核时，也只是纸上文章做得多，切合实际的少。二是创新意识不强，分析问题解决问题的能力不足。面对上级的部署和要求，面对社区党建工作的现状和问题，我没有进行认真分析，没有积极探索解决问题的有效办法，只是得过且过，致使社区党建工作按部就班，裹足不前。三是缺乏勇于负责，敢于担当的责任意识。在抓党建工作中，没有真正尽职尽责，没有真正履行好“第一责任人”的责任。在思想上存在畏难情绪，担心创新不好会弄巧成拙，往往用老方法应对新任务，认为这样放心保险，不会出差错、不会捅娄子、不会影响自己的业绩。　　一是树牢党建“第一责任人”意识。不断加强党的理论学习和党性、党纪的锻炼，提高党建工作对于指导社区实际工作重要性的认识，树立“党委管党建、书记抓党建”责任意识，真正把党建工作作为书记的中心工作来抓，配齐配强专职党务干部，把年轻优秀党员充实到党务工作中。　　二是加强党员教育培训工作。针对社区党员流动性大的特点，利用现代网络技术的优势，通过开通党员电子信箱、重大信息短信提醒等手段和微信群、QQ群等沟通平台推进基层党务、民主评议等方面的工作。针对社区党员年纪大身体弱的实际，采取上门送学的形式，及时传达党的各项方针和政策，把党员教育培训工作真正落到实处，不留死角。 　　三是抓好社区网格党支部书记队伍建设。坚持开展业务培训，不断提高支部书记业务知识能力。组织外出学习参观，拓宽工作视野。组织党建工作大讨论，倾听居民、党员对支部、支部书记的意见和建议。开展“学创评比”活动，激发网格党支部比业务、争上游的工作热情。通过系列活动的开展，让网格书记真正做党务工作的“明白人”、“带头人”、“示范者”，真正在工作实践中发挥基层党支部的战斗堡垒和先锋模范作用。　　四是注重加强和完善党内组织生活。坚持“三会一课”制度，结合各网格党支部实际，组织和开展好党内各项活动，不断丰富活动内容，创新活动载体，提升活动质量。每年至少召开一次民主生活会，运用好批评与自我批评的武器，及时发现和解决党内存在的不良倾向和问题。确保党组织的凝聚力、向心力、战斗力不断提高。 　　五是扎实推进服务型党组织建设。新建300平方米党员活动场所，在上级划拨专项党建活动经费的基础上，社区再投入不低于10%的经费保障，用于满足党员学习教育和文体需求。设置党员、群众网络交流平台，组织社区在职党员和居民党员为群众做好事、办实事，切实发挥党员先锋模范作用。积极打造以“党群互动楼院、邻里和谐楼院、环境整洁楼院、敬老爱幼楼院、文体娱乐楼院”为内容的党建工作模式，激发和带动社区广大党员和群众积极参与到“幸福社区”建设中。