2010年春学期实验小学校长述职报告 4页

2010年春学期实验小学校长述职报告市局领导、各位老师：大家好。时光荏苒，岁月匆匆。一转眼，2010年在我们繁忙的工作中也将悄然逝去。一年来，在学校全体领导和教职工的共同努力下，圆满地完成了各项工作任务。在此，对大家给予我们的支持和帮助表示我最诚挚的谢意，谢谢你们！下面我就简要的汇报一下本年度工作情况：一、加强思想政治工作，努力提高自身素质一年来，我校领导班子一直以忠诚党的教育事业，以优秀共产党员的标准严格要求自己，认真执行党的方针、政策，贯彻落实上级文件精神。始终坚持学习“三个代表”重要思想及十七大精神，学习各种法律、法规，认真落实科学发展观，并做到了人人有笔记，有心得，及时开展落实科学发展观各项活动，在活动中，认真听取广大师生和社会各界的意见和建议，切实解决师生遇到的各种困难，从而增强了党群关系和干群关系。二、加强班子建设，办人民满意教育年初，我校班子进行了调整，对班子成员重新进行了分工，明确了各自的职责。今年我校继续实行领导带班制，领导包组制，每个领导都包保一个年组或一个年段，具体负责教师的备、教、批、辅、考，跟踪一段时间后，每周五下午要集中到一起，对所包年组情况进行汇报分析，再确定下一步的工作目标和任务。同时坚持每周一的例会制度，每周一召开一次班子会，要求分管领导汇报自己前周工作，提出工作中发现的问题和遇到的困难，共同探讨解决问题的方案。学校领导班子既各司其职，又相互合作，无论谁执行哪项工作，涉及到哪个人，成员之间总是互相协作，互相扶持，出谋划策，班子成员踏实的工作作风得到广大教师的认可，一个全体教职工充分信任的领导集体已经形成。在班子带领下，一年来我校发生了可喜的变化，校园面貌更有活力了，教师精神面貌焕然一新，工作的干劲更足了，在课堂教学中，运用现代教学手段更熟练了，教学方法更灵活了，学生的精神状态更好了，参与各项活动的积极性更高了，真正形成了一个团结向上和谐的集体。三、狠抓教育教学，提高办学质量1、完善各项规章制度，确保各项工作顺利实施officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished 制度是学校管理的依据。根据我校实际情况，今年又重新制定了“教师工作评比方案”“教师教学成绩考核方案”“教师考勤方案”“班主任工作评比方案”。每一项方案、制度的制定都是由领导班子共同研究确定，然后通过教师大会予以公布，认真听取大家的意见，这样制定出的方案、制度，在执行起来才能得心应手，大家才能心情舒畅，保证教师之间的和谐相处。2、加大德育管理力度，提高师生整体素质我校始终将德育工作放在首位，积极组织开展各项活动，如：六一趣味运动会，教师节庆祝活动，庆祝建国六十周年文艺汇演，安全法制专题讲座，心理健康教育，手抄报评比等活动，通过这些活动，使学生增长了知识，开阔了视野，陶冶了情操。同时注重教师师德的培养，严格贯彻落实市局下发的“两个规定”文件精神，积极开展师德评比活动，本年度我校教师无一人参与有偿办班补课，无一人乱订教辅资料，没有出现过体罚或变相体罚的责任事故。李艳书老师被评为国家模范教师，张鸿雁老师被评为市优秀班主任，魏艳山老师指导的校园心理剧《心灵的抚慰》获得二等奖。3、认真落实文件精神，积极开展各项活动认真执行局《实施素质教育优秀学校评比方案》内容，并根据方案精神制定了切合我校实际的教学工作计划，如期如实地开展各项工作，圆满地完成了各项任务。首先从课堂教学抓起，因为课堂教学是提高教学质量的主要途径，充分向40分钟要质量，在每学期的开学初，我们都将对所有任课教师的课堂教学进行评估，然后进行评议，并通过每学期的骨干教师、学科带头人示范课找出自己的差距，加以弥补和改进。4、立足实际，进行新课程改革随着新课改的不断深入，老的教学理念、方法已不能适应现代教育教学，为提高课堂教学水平，使教师尽快适应新课改，今年7月份为每个年组配置了一台多媒体，新的教学手段的运用，大大提高了学生学习兴趣，提高了课堂效率，为了老师能将自己的讲课过程录下来进行比较找差距，又为老师买了一台摄像机和一台照相机。同时我们负责包组的领导还经常深入到课堂教学中，与老师们一同探讨、交流新课改实施过程中的疑虑和难点，还定期组织教师观看名师教学录像，参考名师教案来开拓视野，更新教学理念，有计划地开展教师业务培训工作，全面提升教师的教育理论。本年度，围绕新课标的落实，开展两次副校级以上领导专题讲座，并注重理论性、针对性、实效性。同时还给教师提供两次交流展示的机会，成功举行了两次新课改汇报课活动，两次教研活动，通过观摩、研讨，使教师真正的领会了新课改的理念，加快了我校实施新课改的步伐。刘芳老师在参加白城市“鹤乡杯”课堂教学大奖赛中获二等奖。这几年我校还算小有名气，外地学生流入我校的比较多，生源只增不减。有了大家努力、勤奋的工作，可以说我校教学质量持平稳态势发展。在五月份六年级知识抽测，我们排在农村组第二；珠心算比赛从市到省再到世界，都名列前茅。（七月份参加大安市珠心算竞赛获一等奖；参加省珠心算竞赛获二等奖；八月份参加世界珠心算竞赛获一等奖；小选手王宇取得世界第三名的好成绩。王立晶老师被评为国家级优秀教练师。）officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished 四、提高教师队伍建设，促进教师向专业化发展我是一位农民出身的校长，在这个岗位上已经干了15个年头，一直以来，我始终坚信：一定要带出一支“业务型”、“实干型”的教师队伍。我们经常鼓励教师积极参加校本培训和各种继续教育培训，以提高自己的业务能力水平。一年来，每位教师都能以积极的工作态度和事业心，继续发扬我校的优良传统，每天早来晚走，提前一个半小时到校，有的甚至把早饭都带到学校吃，只要有学生在，就能看到老师的身影，他们每天坚守班级，几乎是不离开学生，埋头苦干，给学生出题、印卷、批改，认真辅导每一位学生。为了解决印卷难的问题，提高教师的工作效率，又新购置一台速印机和一台打印机；在吃两顿饭时，看到有的老师连早饭都顾不上吃，每天中午给每位老师买一袋包子充充饥；看到年轻教师子女学习没有学习桌，学校又帮助每家解决一套学习桌；免去所有学杂费；今年在条件不太充裕的情况下，还想方设法从多渠道、多方面筹措资金，提高班主任津贴，以使老师心里得到些许的安慰。五、加强财务后勤管理，有效保障学校健康发展我校认真执行财务管理制度，实行财务公开，合理使用教育经费，从不乱花一分钱，把学校的每一分钱都花在了刀刃上。我相信知识能改变命运，为拓展师生的视野，增加知识储备，丰富校园文化生活，今年我校又新购置三万多元的图书；为改善办学条件，又新增置标准桌椅380多套，风琴14台，这都大大增强了广大学生的学习积极性，使学生的才能得以充分的发挥。良好的环境能改变一个人，也能培养人。为使学校校容校貌得到改善，确保学生出入安全，今年9月份安装了电动大门，同时对校门口的地面进行了平整，维修了甬路及修整马路崖，使学校的管理更规范化了。今年春季干旱，为解决中心校、光明、长城各校师生吃水难的问题，分别给各校打了一眼深水井。由于多年风吹雨淋，光明院墙已破损不堪，成了危墙，为确保师生安全，今年暑期又对光明300多米围墙进行了维修。可以说，我们把每一分钱都用在了教育教学和改善办学条件上，没有检查我们领导从没下过一次饭店。由于我校是全市唯一一所农村小学寄宿制学校，为把学校办好，可以说我们在此下了很大功夫，制定了切合实际的各种规章制度，并安排责任心强的教师负责学生的安全工作，保证学生宿舍24小时不离人。为确保住宿学生安全，我校实行到校、离校签到制，每周五放学家长要进行签字方可把学生领走，周日返校时学生必须到宿舍老师那里签到，证明自己已到校报到，每天晚上放学后住宿生还要到郝老师那里签到，以便核对人数，晚上下晚自习还要与值宿老师做好交接工作。为培养学生独立生活自理能力，养成良好的生活习惯，还开展了“文明寝室”评比活动，每天都由学生组成检查组，对各寝室环境卫生、纪律等方面进行检查、督促，学期末评出“文明寝室”给予奖励。officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished 之所以能有100多人的住宿生，与学校的优质条件和管理是分不开的，能容纳180人同时就餐的食堂，环境优雅，并有专人负责食堂管理工作，管理人员要定期对餐饮具进行消毒，不给师生食用过夜食物，以确保师生的健康。学校食堂宿舍在管理方面得到省、市各级检查组领导的高度赞扬。校园安全无小事，学生安全重于泰山。为了确保学生人身安全，让家长放心。我校认真创建平安校园活动，牢记“安全高于一切”的理念，建立健全组织机构，成立安全工作领导小组，制定了《学校安全工作方案》、《安全事故处理预案》、安全事故责任追究制度等一系列制度，通过致家长一封信、校园广播、板报等形式大力宣传各种安全知识，对学校各类设施、设备做到定期检查，经常梳理和排查各种安全隐患，及时进行维修、保养，做到一日一小查，一周一大查，一月一汇报，建立起了安全长效机制。本着“谁主管谁负责”的原则，年初与各级人员层层签订安全责任状（包括副校长、主任、班主任、家长）。为确保学生上、下学安全，我校还实行路队制度，每天学生上、下学必须站排，由学校领导、值周教师、值周学生负责引导、疏散工作，并且由班主任亲自把学生送到指定位置（大加油站处），再目送学生回家。一年来我校没有出现过一例安全责任事故。今年正值“甲流”流行时期，我校为做好此项工作，加大了工作力度，制定了防控工作方案及措施，加大了晨检、午检力度，每天发现学生有发热的马上送往医院进行治疗，并做到了及时上报。为切实做好此传染病的控制工作，我校还通过致家长一封信、校园广播、班级板报、校园手抄报等多种形式对家长及学生进行此方面的宣传，并控制学生、家长外出情况。加大了门卫出入登记制度，无论何人何时出入学校必须做好登记，以防传染源带到学校。由于控制措施得力，使我校没有流行性传染病发生。反思这一年来的工作，还存在一些不足之处：（1）在青年教师的培养上力度还不够，没能真正发挥好传、帮、带作用；（2）工作的创新意识还有待提高；（3）教科研力度还不够。以上问题，我们力争在下学期逐一改进。在过去的一年中，我校的教育教学工作取得了显著的成果，学校务实的校风、严谨的学风、科学规范的管理、良好的教育教学环境、深厚的校园文化氛围，受到了市教育局等各级领导的高度评价。今后的工作中，我校将继续遵循以人为本、科学管理、全面发展的办学理念，不断深化课程改革，强化管理，全面提高教育教学质量，为创办人民更加满意的教育而不懈努力。 officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished