军休中心个人述职报告 11页

军休中心个人述职报告　　军休中心个人述职报告　　公休一堂有情缘、关心体贴心里甜、老有所依无忧愁，军休所里度晚年。这首感言诗时时萦绕耳旁，推动着我这一年的军休工作不断向前，在这一年里，我认真地学习政策理论，认真学习业务知识，不断提高业务技能，认真贯彻落实所领导指示，自觉遵守规章制度，牢固树立“服务为本”的思想，认真落实老干部的额“两个待遇”较好的完成了领导赋予的各项工作任务。按照上级领导的要求，现将我个人20xx年在军休工作期间的工作学习生活情况总结汇报如下:　　一、政治思想方面 　　要做好军休工作，必须要有正确的政治思想。我多年来认真学习党的理论，特别是认真贯彻落实胡主席关于做好老干部工作的重要指示;积极学习党的大众方针政策，特别是对老干部工作的一些政策的学习理解，要原原本本的学习，要吃透、要有提高;在积极参加各种学习教育的基础上，平时注意积累，加强修养，用正确的理论武装自己的头脑，打牢理论根基。克服思想上存在的模糊认识，真正从思想上认识到老干部工作的重要性，加强学习，提高素质，不断增强为老干部服务的本领，立足长远，牢固树立起爱岗敬业的思想。在工作期间受到了上级领导和广大老干部的好评，为所里的军休事业的发展作出了自己的贡献。　　二、工作情况与工作成绩　　(一)关心生活，使老同志感受到具体的温暖　　关心老干部生活，是一项很具体的工作，随着改革形势的发展，我充分认识到老同志工作的定位:它不是大局确影响大局，不是中心确牵动中心，不是重点要视为重点的一项特殊的工作。为此，在从事老同志工作中我以饱满的热情投入其中，充分发挥敬业和奉献精神，以对待父母一样的热情和热心服务老同志。真正从思想上增强责任心和服务意识，树立全心全意为老同志服务的思想。　　(二)踏实工作，将领导安排落到实处。　　今年军休工作中，我以大局为重，服从领导的安排，取得了一定的成绩，主要做到了以下几点: 　　一是做好老同志药费和党费的收缴、数据库的管理更新工作。老同志为所作出了巨大贡献。他们的身体健康得到了所领导的高度重视。我切实贯彻上级的精神，在工作中负责老干部的药费和党费的收缴、数据库的管理更新，每月按时收缴各位老干部们的医药费单据，并认真进行核算，做到无差错、无遗漏;及时提醒老干部党费的缴纳时间;一年来,协同领导和同事走访、探望了部分住院老干部;下点40多次，收缴医药费1400余人次;发放学习材料每月近500余份、防暑降温药品500多份、节日慰问品500多份;组织老干部春秋游;协助处理老干部殡葬事务多起。随着老干部的增多相应的工作量也在增加，主动承担新接收老干部工资卡的办理工作，及时的和新老干部们沟通就医情况，截止今年底八所共有老干部933人，其中我负责107位，相比较人员多任务重，同时考验自己锻炼了自己。　　二是积极组织开展老同志文体活动，让老同志老有所乐。根据老年人相信封建迷信和歪理邪说这一特点，我积极的配合领导，不断加强老同事社团组织建设，用先进的文化占领老同事思想阵地，发挥老同事活动中心主阵地作用。为了使老同志老有所乐，积极组织丰富多彩的文体活动，带领老同志参加各级各单位举办的钓鱼比赛、乒乓球比赛、门球赛等，并且取得了不错的成绩。　　三是以大局为重，完全服从领导的安排。今年所长每次外出开会时都要把所里的工作交代我主持，处理一些临时性事情，当时自己也想过“我又不是什么被任命的领导，其他同事凭什么要听我指挥”但转念想了想，我是来工作的，应该以工作为重，不要把谁说什么放在心上，只要把自己的工作做好，不辜负所长的信任就可以了。经过激烈的思想斗争还是欣然接下了这份工作，通过锻炼自己在业务上有了更进一步的升华，也更能理解所长平时在工作中的辛苦了。　　(三)高度负责，热心为老干部服务 　　我时常对自己说既然来到了这个岗位上，就要干一行爱一行，对军休工作高度负责。老干部的脾气秉性各有不同，所以我尽量完善自己，做到用热心、真心为老干部服务，努力提高为老干部服务的水平，以老干部满意不满意，高兴不高兴衡量服务的标准和尺度。从一个个抽象的名字到一个个活生生的面容起步，了解老干部昔日的辉煌经历、今日面临的问题和明日对我们的要求，在自己头脑中给他们建立了一个个活档案，为我今后更好的开展工作打下了良好的基础，同时我对工作的付出也得到了老干部们的认可。八所八百多名老干部分散居住在16个区县42个街道和社区，高度分散给我们的工作带来相当大的难度，在工作难度大的情况下，积极创造条件开展工作:多渠道加强与老干部、老干部子女们的联系，及时掌握他们的思想动态、身体情况和家庭状况;在日常工作中坚持用微笑接待来所里的每位老干部，让老干部们有一种家的归属感。正是这种对军休工作的强烈责任感和使命感，让我们克服了工作人员少老干部多的实际困难，正是这种处处为老干部着想，时时为老干部解忧的血浓于水的深情，让我们以周到细致的工作态度，保证了走进八所的老干部们安度晚年，也正是这种对八所这个大家庭的执着热爱，让我们默默无闻、甘于奉献。　　三、工作中不足　　回顾这一年来的工作和生活，我在工作岗位上努力工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足。 　　(一)纪律性有待加强。这一年来，虽然我时时以高标准要求自己，但自身的惰性还是时不时地影响工作，今后要遵守规章制度，增强做好工作的责任性、积极性和主动性。　　(二)素质还有待提高。自己在岗位工作中虽然从未间断学习，但有些能力不是一朝一夕能够掌握的，还需在以后的工作中不断提高。　　(三)学习有待加强。自己在政治理论学习上，压力不足，还抓得不够紧，政策理论水平还有待于提高。　　四、下步工作打算　　(一)加强学习，提高自身素质。20xx年，我要继续加强向所里的先进同事学习，掌握好工作中的基本知识和技能，提高自身工作本领，努力按照政治强、业务精的复合型高素质的要求对待自己，做到爱岗敬业、履行职责、公平公正、廉洁自律。　　(二)开拓进取，认真分析检查。今后我要努力跟上领导的发展步伐，积极开拓进取，提高工作水;进行自我改造、自我完善，努力提高综合素质;进一步深刻领会学习实践科学发展观活动的深远意义，扎扎实实地投入到工作中。 　　(三)加强沟通，促进工作发展。沟通时桥梁，沟通时纽带，主动沟通不仅是相互交换思想的方式，也是消除互相之间的隔阂和误会的最佳方式。在今后的工作中，我要加强与同事之间的沟通，多关心同事，这样不仅可以促进我和同事之间的关系，对工作的提高也有很大的帮助。　　(四)立足本职，提高为老干部服务水平。工作中，要紧紧围绕所党委、所领导的意图开展工作，坚决做到服从领导，积极出主意、想办法，当好领导的参谋助手。要严格落实各项管理制度，用制度约束自我，并运用到实际工作中去;在为老干部服务方面，做到“用心、真心、细心、热心、耐心、恒心”真正做到让领导放心。　　(五)精益求精，不断提高业务水平。工作是没有止境的，只有不断的学习进步，才能从容的面对不断出现的新问题。在今后的工作中我将努力提高工作能力，把工作做到更好。　　(六)开拓创新，积极探索服务保障的新路子。在新的形势下，如何顺应时代的潮流。为能更好的做好老干部服务保障工作，使广大老干部有一个舒心的生活环境，在干好本职工作的同时，加强对政策理论的研究，对老干部情况进行收集，为干休所的建设和发展出谋划策、增砖添瓦。 　　今年，我认真努力工作，虽然在政治思想和业务知识上有了很大的提高，取得了较好的工作成绩，但是与上级领导的要求相比，还是存在一些不足和差距，需要努力提高和改造。今后我要继续加强学习，提高自身综合素质，围绕工作目标任务，以科学发展观的要求对照自己，衡量自己，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，为军休所的发展做出自己应有的贡献。　　军休中心个人述职报告　　今年在局党委的正确领导下，在全所工休人员的支持和共同努力下，以十七届三中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，团结和领导全所积极贯彻党的路线方针、政策，抓好三个文明建设，加强廉政建设，较好地完成了年度工作目标任务，全所职工思想比较稳定，工休关系融洽，确保了一方平安，单位被评为市级卫生模范单位达标军休所。　　现将个人年度工作总结如下：　　一、加强学习，提高综合素质　　1、坚持个人自学，先学一步。　　一是学习政治理论，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和十七届三中全会精神。二是学习郑培民、任长霞、李元斌等同志的先进事迹。三是学习法律法规、党的路线方针、政策。四是学习现代社会心理学、领导科学、经济管理等书籍，并能联系思想实际写学习体会，指导工作实践，全面提高自身理论修养，提高综合素质。今年本人写的稿件信息8次上**日报和**新闻网，3次上市级刊物，4次上民政网。　　2、带领工休人员学，提高整体素质。 　　今年为创建学习型单位，拟定了创建学习型单位规划，确定了单位和个人的远景目标。拟定了党员干部学习计划、职工学习教育计划、创建达标军休所文明单位和创建好班子计划，制订军休四所荣辱观，开展学唱八荣八耻歌进行荣辱观教育，五五普法教育。能按计划抓好落实，采取学习交流、征文比赛、知识竞赛、考核验收等多种形式，搞好创建活动，提高学习效果。要求理论联系实际，做好本职工作。在创建和谐军休所，落实十六届六中全会精神中，要求每人写学习体会，交流谈心，互相之间逐步谅解、支持。多次召开支委会，研究学习工作计划，加强政治理论和道德规范学习。通过学习提高了整体素质。　　二、坚持民主集中制制度，实施公开、公正、公平的原则 　　工作中坚持民主集中制原则，班子成员之间实行集体领导下的分工负责制。互相尊重、互相支持、互相谅解，经常交流意见，开诚布公，做到小事有商量，大事有研究，事事有统一，不搞“一言堂”。特别是涉及重大经费开支问题上，注意充分发扬民主，在征求广大工休人员意见的基础上再认真商量确定，达到统一意见。办事注重公开、公正、公平，主要做到三个公开即政治公开，评先进和发展入党问题上充分尊重民意，公开评选。经济公开，经费开支按规定实行公开，集体参与。采购奖品，坚持到正规超市、品牌店。服务管理公开，组织活动制订规章制度等充分征求大家意见，集思广义。在重大经济开支上坚持按文件要求实行政府采购公开招标。今年老干部对工作人员比较满意，工休关系比较融洽。　　三、坚持求真务实，勤奋敬业、开拓进取的工作作风。　　注重团结一班人，团结全体工休人员。坚持讲政治、讲学习、讲正气，维护团结，不断总结经验教训。学习心理学和现代管理原理，做好工休人员，班子成员之间的协调、平衡工作。不断弘扬全所团结奋进，发挥整体合力的团队精神。目前，全所工休人员之间、工作人员之间、领导之间的团结协调作风得到了明显进步。　　工作中注重实事求是，深入调查研究，充分发扬民主，利用开座谈会，家访、搞活动等方式，充分征求群众意见，发动群众献计献策，　　从抓班子建设、抓政治理论学习、抓服务管理质量等方面来促进所里　　各项工作的完成。以人为本，抓好职业道德规范学习，签订文明职工责任公约。　　四、发挥整体力量，较好地完成了年初制定的工作目标。 　　今年主要坚持了抓学习，提高整体素质；抓班子，提高整体合力；抓创新，拓宽工作视野；抓服务管理，提高服务质量，融洽工休关系。全年较好地完成了政治、经济、党建、服务管理等工作目标，在服务管理中坚持用“公心、真心、爱心”来做好服务管理工作。经所里无计名投票测试老干部满意率达到。今年工作，主要是做好老干部服务管理工作、落实老干部两个待遇，使老干部满意。组织了15次大的活动，完成了局安排的常州市军休干部第九届文体比赛和音乐沙龙活动。开展健康知识系列教育，开展了党员进老区，万人帮万户活动。积极做好老干部接收安置工作，近二年接收了30多名军休干部，老干部人数已达84名。工作人员仍保持10名。在老干部不断增加的情况下，努力做好服务管理工作。今年给老干部制作了信息和友情提示卡，给70-75周岁老干部送生日蛋糕。坚持走访慰问老干部，共走访看望41人。　　五、加强党风廉政建设，做到勤政廉洁　　1、加强学习党纪法规，增强法制观念。主要学习了《党纪、政纪条规》手册。市、局《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等文件，观看廉政录像片，参加警示教育。　　2、加强新党章，党员义务学习，以党员标准要求自己，坚持“两个务必”，树立正确的人生观、价值观。　　3、制订所《党风廉政建设实施办法》和《加强党风廉政建设责任制》。　　4、坚持各项廉政制度。主要坚持了一是重大事项研究报告制度。二是群众监督制度。三是自查自纠制度。四是财务审核制度。五是民主生活会制度。六是集体采购制度。七是台帐登记制度。 　　5、坚持所务公开，实施规范化、民主化管理。从源头上抓好廉政建设，严格执行政府采购制度。所里坚持采购福利物品实行货比三家，集体采购，不留私心。在选择旅行社组织旅游时，采用多方报价竞争选用，集体讨论决定。坚持按制度办事，按规定办事，保持清正廉洁的共产党员本色。　　6、在人事纪律方面，能制定人才培养计划。在培养入党人员和后备干部上坚持支委集体研究决定，广泛征求群众意见，自觉遵守人事工作纪律。　　今年工作中虽然取得了一定的成绩，但与先进单位比还有很大差距。在创建学习型单位的思路上，还有待于进一步创新，如何提高学习效果，改变学习理念，促进单位全面建设，还有待进一步探索。在新的一年中要加倍努力，争先创优，争取更大的成绩。