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- 2022-12-27 07:31:18 发布
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今年上半年,在继XX年推选“北京市师德先进个人”和“中央美术学院师德先进个人”基础上,院工会积极开展了推选“XX年首都教育先锋先进个人”活动,经过评议和推荐,最终推选出中国画学院、援疆教师崔晓东副教授。 今年教师节,工会举办了“教师节座谈会”,院领导、各院系负责人,各专业骨干教师代表及新入职教职工参加了座谈。大会对崔晓东老师进行了隆重的表彰,并号召广大教职工向他学习。老中青三代教职工就“美院传统与师德建设”进行了广泛而深入的交流。老教师对前辈的回忆和自己的工作体会给了青年教师极大的触动,他们纷纷表示要继承我院优良传统并通过自己的努力使之发扬光大。 这种“学习前辈人,学习身边人”的师德建设方法,取得了很好的效果。 二、组织开好教代会、参与民主管理与监督 1、努力做好教代会工作,参与民主管理与监督 认真做好教代会召开工作,教代会前积极发动代表做好调研、提案工作,会议期间做好组织协调工作,会后狠抓提案落实工作。 我院教代会自成立以来,坚持讨论审议学院行政报告和财务报告制度。每年院长和分管财务的副院长都要向大会进行学院行政报告和财务报告,对一年的工作和财务收支详细报告,并接受代表审议。
学院还坚持重大决策首先提交教代会讨论制度。教代会成立以来,先后审议了《中央美术学院有偿分配教职工住房条例》、《中央美术学院党政机关机构改革方案》、《中央美术学院党政管理机关处级干部聘任办法》、《中央美术学院解困救急专项经费管理办法》等一系列关系学院发展和教职工利益的文件。 2、参加学院重要工作,发挥工会参与职能的作用 参与了本年度我院新进教职工,从岗位设置、笔试、面试、到外调的整个过程,发挥了工会参与职能的作用。 学院教工食堂重新招标,工会积极参与了本项工作,配合综合办公室,对投标单位进行了考察。 参与了学院本科生的招生阅卷监察工作。 三、关心教职工,积极开展送温暖活动 1、关心弱势群体,做好解困救急工作 XX年我院工会在院党委的领导和支持下,开展了解困救急工作,成立了中央美术学院解困救急专项经费管理委员会,制定了《中央美术学院救急专项经费管理办法(试行)》,学院每年有20万元专项经费,对遭遇突发急难的教职工进行帮扶。此项工作自开展以来,共帮扶困难教职工20人,支出费用共计198000元。 进行困难教职工摸底调查工作,建立健全困难职工动态档案,积极开展送温暖工程、日常帮扶工作。对生小孩、有病住院的教职工,老人去逝的教职工坚持前去探望、慰问。 2、关心特殊人群,解除后顾之忧
美院每年都会引进专业人才,而这些人才最大的后顾之忧就是孩子的入学、转学问题。工会每年都会接到这些教职工的求助。近几年先后为40多位教职工的孩子联系了上学、转学问题,涉及到学院几个部门。 四、加强工会自身建设,提高工会工作水平 1、认真组织工会干部学习党的方针政策,及时传达市教育工会的有关精神和学院的有关部署。 2、定期召开工会委员会议。 工会定期召开工会委员会议和女工委员会议,共同商讨工作计划,总结经验,查找不足,计划经费的合理使用,尤其是大型活动和大笔经费的支出,必须经过全体委员的商讨决定。 3、表彰先进,培养工会积极分子和先进二级工会。 多年来,在工会的各项工作和活动中,培养并涌现了一大批热心公益事业、乐于奉献的工会干部和工会积极分子,成为工会组织的核心和骨干,推动了工会工作的开展。每年工会在年底都要进行“工会积极分子”和“先进二级工会”的评选,并对先进个人和集体进行隆重的表彰。今年1月,在我院燕郊校区召开了“XX年度中央美术学院工会总结暨表彰大会”,党委书记杨力、副书记孙红培及工会干部,积极分子100余人参加会议,总结工作,表彰先进,共话未来。 五、组织开展多种形式文体活动,活跃教职工文化生活。
1、为庆祝“中国共产党建党90周年”,院工会和团委共同主办了“五月歌会—中央美术学院纪念中国共产党建党90周年歌咏比赛”,并组织了“教职工代表队”参赛,比赛取得圆满成功,“教职工代表队”荣获“最佳风尚大奖”; 2、春天,组织教职工到密云清凉谷春游,在春暖花开的季节让大家欣赏美景,放松自我、互相沟通; 3、组织教职工每天坚持20分钟课间操; 4、院工会和建筑学院分工会联合举办“通背拳学习班”; 5、院工会和继续教育学院分工会联合举办“太极拳学习班”; 6、秋天,举办了广大教职工喜爱的“环奥利匹克公园健步走”活动。