监督委员会述职报告 12页

监督委员会述职报告　　监督委员会述职报告一　　我局领导班子和全局干部职工团结协作，克服困难，在稳定发展基础性工作、公共气象服务和社会管理职能的同时，又完成了一个又一个艰巨的任务：整体搬迁、机构改革、现代化建设、文化建设、绿化建设、党建及教育实践活动等重大任务都取得了一定成效。现就我局的主要工作汇报如下。　　一、加强气象现代化建设。气象服务能力明显提高。　　以人影作业单位资格审查为契机，进一步加强我市人影作业点标准化建设。我单位现有作业人员6名，全部持证上岗；取消了两个移动作业点，只保留安家营固定作业点；进一步完善了人影作业各项制度，整理成册；制作了安全警示标识和进一步核查了安全射界图；组织了一次人影作业应急演练；并加强弹药存放和使用管理、人影作业单位资格审查所有材料均已按要求上报。　　二、加快社会管理职能履职落地。依法行政更加规范。　　规范了行政权力工作事项。配合当地审改办开展行政权力事项的清理工作，做好取消、下放事项的衔接工作，我局目前行政审批事项共三项：1、升放无人驾驶自由气球或者系留气球活动审批，2、建设项目大气环境影响评价使用非气象部门提供的气象资料审查，3、防雷装置设计审核和竣工验收。 　　规范政务窗口建设。在办公楼大厅设置了政务公开电子屏，对审批事项办理流程和监督电话进行公开公示。严格落实带班领导制、ab岗值班制和统一受理、首问负责、一次性告知、限时办结等制度。完善气象行政审批、气象执法台账及管理对象数据库，详细记录审批事项的办理情况。　　规范了气象执法行为。明确行政处罚事项为40项，进一步明确了每一项的法律依据、处罚标准、自由裁量权及配套制度。统一气象行政执法文书格式，规范执法文书填写内容，严格执行行政处罚“三步式执法”程序。　　气象探测环境保护专项规划进展情况：经过气象部门的三次审核和修改，市政府组织相关部门进行了评审，征求了各部门的意见，根据各部门意见做了最终的修改，12月份已经由政府发文批准并到各相关部门备案。　　今年行政审批事项共67个，进行防雷执法和气球执法6次。相关气象法规在14个相关部门备案。　　加强防雷减灾监管力度，做到易燃易爆、危化场所的防雷安全监管全覆盖。排查了防雷安全重点监管单位、建立了防雷信息库，规范了防雷技术服务的流程、报告制作、档案管理。随着防雷职能的落地和防雷管理的规范化，工作考核目标也逐步转变，强调防雷工作以服务覆盖面、隐患整改、群众满意度为指标。防雷减灾社会效益逐步提高。今年年检项目共164个、技术评价为36个，验收项目：31个。 　　四、气象文化建设和廉政文化建设取得新突破。　　根据市局的指导，1#楼体现气象科技为主、建成气象科技主题墙2个、走廊科技展板19块，2#楼体现党风廉政建设和道德建设为主，建成了党员活动室和职工运动室、廉政文化展板25块，院内设气象文化标志性设施：二十四节气台、日晷等、气象名人石雕等，现在主要建设初步完成。我局在打造文化建设硬件设施同时，也注重软文化的提升，开展文化活动。制定了全年的气象文化建设实施方案，我们的指导思想是通过气象文化建设，内强素质，外树形象，把台站建设成为温馨的职工之家，进而促进“四个能力”提高和“四个一流”建设，推动气象工作更好地为当地社会经济发展和人民生活服务。　　五、庭院绿化美化达到省园林式单位的标准　　我局领导班子精心谋化、积极组织，做好庭院绿化美化设计、施工、监督工作，在不影响探测环境的情况下，采取分层次分区域设计，观测场周围二十米内种植花草为主、共分八个区域，有牡丹、月季等、二十米外以矮小果树为主、共分八个区域，有苹果、桃、樱桃等。院墙周围有松树、红枫、柿子、沙果、石榴等。目前，XX市建设局正在为我局牵头申请省园林式单位称号。　　六、机构改革得到深化、岗位职责更加明确、职工能力明显提高。 　　随着县局综合改革的深化，今年进行了机构和业务调整，两个内设机构、两个直属单位稳定开展工作。由于工作岗位的转变，职工的思想出现了一些波动，年龄大的同志对新工作有畏难情绪。今年结合群众路线教育实践活动，我局加强了对职工的业务技能培训、政治思想、职业道德教育，领导班子和职工真诚地谈心、谈工作，职工们转变了思想、掌握了现代化业务的新技能。提高了业务能力和工作水平。　　七、教育实践活动扎实开展、党建工作更加规范。　　从今年四月份开始，我局深入开展了党的群众路线教育实践活动，在上级督导组的指导下，认真学习教育、广泛征求意见、仔细对照查摆“四风”、严格整改建章立制，扎实开展好每个环节，教育实践活动取得了非常好的成效，领导班子和全体职工的思想都得到了升华，工作作风明显改进，全局的工作热情更加高涨、气象服务的能力明显提升，创建了一个和谐发展的良好局面。通过这次教育实践活动，党员干部也强化了政治意识、纪律意识、宗旨意识、群众意识，以这次活动为契机，我局的党建工作得到规范。　　八、严格落实党风廉政建设主体责任，创建“风清气正”的工作氛围。 　　我局领导班子把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程。一是细化责任分解，明确了领导班子及成员在党风廉政建设中的责任。通过对党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围、责任内容，做到责任到人。二是按照“谁主管、谁负责”的原则，签订目标责任书，结合单位实际，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制。三是深入开展党风廉政建设学习教育活动。通过学习教育，领导班子廉洁自律意识、勤政廉政意识明显增强，思想作风有了明显转变。四是推进了制度建设，结合工作实际强化了领导干部述廉制度、党风廉政建设考核制度、责任追究制度、重大事项报告制度等规章制度的贯彻落实，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制。　　回顾这一年来的工作，我局取得的任何一点成绩，都离不开市委、市政府的正确领导，离不开各部门社会各界的支持，也离不开气象局广大干部职工的辛勤努力。今后我局要加强政治和业务学习，不断提高社会管理和公共服务水平，加强气象现化化建设，提高防灾减灾能力，为XX市的社会、经济、民生等方面做出更大的贡献。 　　我镇民政工作在镇党委、政府的正确领导XX县民政局的悉心关怀和大力支持下，紧紧围绕镇党委、政府中心工作，认真贯彻省、市、县“富民惠民，改善民生”精神，以改善民生、发展民主为重点，坚持“以人为本，为民解困，为民服务”的理念，致力于进一步完善社会保障制度和社会救助体系，打造公开、公平、公正的社会救助平台,切实保障困难群众的基本生活权益，统筹城乡经济发展、建设和谐社会。按照年初的工作部署，重点做好了以下几项工作：　　一、低保工作　　XX年年初，我们镇共有低保户1178户，2443人，低保标准从270元/人，提高到现在的300元/人，参保率达%，是全县平均水平。按市县要求对我镇低保户进行全面复核调整，我们在4、5月份和8、9月份共用4个月时间清理了脱贫、死亡人员158户、281人，对照低保复核情况及时更新低保系统信息，确保信息的准确性。在复核过程中，我们严格按照文件上的要求入村入户调查，做到户户与人见面、与卡见面，并做好邻里调查走访，积极宣传低保政策，确保低保复核公开、公平、公正进行，坚持按照“应保尽保、规范运作、分类施保、动态管理”的要求，层层把关，打造岚山镇阳光低保工程。 　　同时对新申请的低保户严格按照申请、核查、公示、上报的程序进行办理。组织人员对新申请户按照相关文件要求，采取入户调查、邻里走访等形式，了解申请户的家庭情况，并要求低保申请对象如实提供家庭成员经济状况、就业情况、残疾证、重病证明等，调查人员按照入户调查情况填写入户调查表。在初步入户调查的基础上，我们组织专门人员会同村两委干部、村民代表进行逐户评议，凡因正当理由评议不通过的户，当场告知原因并退回申请，从源头上杜绝“人情保、关系保”现象。对符合低保条件的户，及时告知并准备相关材料，填写低保档案，计算家庭收入，上报县民政局，一年以来我镇共集中审核上报了129户348人，低保档案基本整理结束。　　二、五保工作　　我们镇共有五保户355人，其中在两个敬老院集中供养的有167人，分散供养的有188人。1-11月份共有39名五保对象死亡，我们及时XX县民政局对接，增补了39名符合五保条件的老人，解决了他们的后顾之忧。今年我们岚山敬老院提档升级，按照“三有、三能、六达标”的要求，我们积极向民政局争取，把岚山敬老院确定为XX年改建工程，现在敬老院的改造已基本完成，新建了水冲厕所、洗衣房、浴室等公共设施，为所有五保老人房间铺设了地砖、墙砖，安装了马桶，配置了空调，更换了门窗，并对敬老院重新进行粉刷，现在的岚山敬老院焕然一新，共投资近200万元，得到了县局领导的高度认可。　　三、优抚工作 　　优抚对象的各种优待政策，全部及时足额兑现，我们今年共为20名60周岁以上退伍军人办理了退伍补贴，为7名残疾军人、老复员军人家属办理了遗属补助，为全镇所有残疾军人换发新的残疾军人证，并免费为所有的重点优抚对象办理了城镇医疗保险，纳入医疗救助平台，为他们解决了看病难、看病贵等问题。　　四、殡改工作　　殡改工作第一次纳入了县对镇的考核，主要考核火化率、骨灰公墓建设和平坟工作三项内容，在这项工作中，我们认真当好党委政府的参谋、助手，在10月7日殡改大会之后，我们积极组织宣传车辆，在全镇范围内巡回宣传，督促各村张贴标语、横幅，发放致学生家长的一封信，广泛宣传殡改政策，做到家喻户晓、人人皆知，形成了浓厚的殡改氛围。从10月17日开始组织各村进行平坟，到目前为止，全镇主要道路两侧的坟头已平迁结束，公益性公墓建设正在有序进行，预计春节前能建成并投入使用。我们镇的火化率达到100%，一直处于全县的先进位次。　　五、医疗平台搭建　　一年来，我们两次对全镇低保户、五保户及重点优抚对象医疗平台信息进行审核，对各类人员的变更情况及时与县卫生局医疗救助系统对接，并在医疗系统中取消了500多名低保核销人员、39名五保死亡人员及15名重点优抚对象的搭建信息。将新增的348名低保人员和39名新纳入五保人员及时纳入医疗救助平台，确保他们能及时享受相应的优惠政策。　　六、民政其他业务工作 　　我们今年共为近200名新满80周岁的老人办理了尊老金登记；为4000多位60周岁以上老年人办理了意外伤害保险；为5名孤儿办理了瑞华助孤，帮助他们继续完成学业；对0-6岁的残疾儿童进行统计上报，并分类进行康复训练；为全镇23个民办社团及民办非企业单位准备材料，进行登记；新增了岚山、河湾两个居家养老服务站；共办理医疗救助38户、临时救助25户、慈善救助5户、为4名儿童申请大病慈善救助；接待来人来访1500人次，发放救灾款7万余元。　　七、民政工作存在的问题　　民政工作由于我个人认识的原因，在业务上只满足于完成上级领导交给的任务，不注重工作创新，没有形成亮点，在以后的工作中一定要在创新和亮点上下功夫。　　监督委员会述职报告二　　各位领导、同志们：　　王庄村监督委员会自成立以来，坚持真抓实干，求真务实，以一流的队伍，高度责任心，扎实的业务水平，踏实的工作作风，真正把基层党风廉政工作落到实处，不走虚套，真正尽到“村小纪委”的责任。现将开展的主要工作汇报如下： 　　1、全程参与“四议两公开”工作：为了使我村“四议两公开”工作落到实处，针对我村一些关乎民生的重大事项，村监督委员会成员认真监督“四议两公开”全过程。如村卫生服务中心的筹建，群众公益性活动场所的设置，全民健康档案建立，农村低保的重新复核认定等等，全部跟踪参与，了解真实民意，做好工作记录，提出合理化建议，保证大事由村民决定，杜绝了主观武断、违背民意，大大改善了我村的民主作风。　　2、建立健全党风廉政18项制度，做到以制度管人，用制度办事：建立健全了“村干部述职述廉制度”、“民主评议干部制度”、“廉政承诺制度”、“诫免谈话制度”、“干部十不准”“四议两公开”制度、干部管理制度等18项制度，特别是完善、细化了村监督委员会制度，对村监督委员会的内容、范围、程序都做了明确的规定，保证村里各项工作都有制度可依，　　从而形成了以制度管人、以制度办事，避免在开展工作中存在主观、片面决断行为，也保证村监督委员会工作正常开展。　　3、扎实履行村监督委员会职责：自村监督委员会成立之后，社区的低保审批、大病救助办理、廉租住房办理、救灾物品发放，强农惠农资金，种粮补贴，粮食直补，抗旱资金等全部纳入了监督范围。除了每月村监督委员会成员固定的学习工作外，平时村两委随时有工作，随时召集人员开会，争取不擅自决定一件事。自成立之后，村监督委员会共开会议次，参与监督村重大事项次，提出合理化建议4条，化解群众矛盾件。特别是村 月份的低保整体审核工作中，成员们认真听取村两委干部的入户走访情况汇报，对一些情况有疑问的还亲自上门入户，本着高度负责的态度，各抒已见，不随声咐合，该同意的就同意，不符合条件的就否决，真正体现了严谨、务实的工作作风。　　4、督促村务公开。村务监督委员会对村“两委”党务公开、村务公开时间、内容、形式和落实情况进行审核、检查、监督；对村级事务的管理，尤其是集体资产、资源、资金的管理实施事前、事中和事后的监督。其次是参与村务管理。村务监督委员会主任列席村“两委”班子重要会议，有权对村委会未经村民会议或村民代表会议公开表决而自行决定的重大决策提出纠正意见；对村级财务管理情况有疑议的，经五分之一以上村民代表同意后可要求村务监督委员会举行听证。第三是评议“两委”干部。年　　终村务监督委员会参与听取村干部述职述廉和考核评议。第四是质询“两委”决策。使村务监督委员会工作真真做到参与不决策、监督不越权。 5、建立了详实的台帐资料：为了保证村监督委员会每项工作都有据可查，做好档案资料保存工作，建立了比较完善的台帐资料。从最初的各类档案资料，到后来的村监督委员会会议记录，三务公开资料存档，四议两公开资料存档，居民代表大会记录，民主听证会记录，民主协调会记录，村监督工作统计资料，民主评议会资料，为民服务全程代理资料，廉政教育资料等，共计8大项，文字资料详实、丰富，点点滴滴记录了我们村监督委员会从成立之初到逐步开展工作的全过程。