基层党建工作述职报告例文 28页

基层党建工作述职报告例文　　【基层党建工作述职报告一】　　20**年，在区委的正确领导下，我组织横岗街道各级党组织和广大党员、干部深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，在抓基层、打基础上出实招，在抓创新、求突破上用真功，统筹推进学习型、服务型、创新型党组织建设，各项工作取得了较好成效，《广东党建》、《广东组织工作》、市委《信息专报》、区委《龙岗信息》(专刊)先后7次刊发专题文章介绍我街道的经验和做法。　　(一)以认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神为重点，不断提升基层党建科学化水平。通过上党课、中心组理论学习、专题调研、理论研讨、演讲比赛、知识竞赛、论文交流等实践活动，把学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神不断引向深入，为全面深化改革、推进各项事业科学发展提供有力的组织保证和人才支撑。在全区学习十八大精神系列活动中，我街道代表队获得十八大知识竞赛冠军。 　　(二)以“先学、先查、先改”活动为重点，同步推进党的群众路线教育实践活动。从8月开始至12月底，在全街道开展党的群众路线教育实践“先学、先查、先改”活动。活动紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，加强和改进党的作风建设，发动全街道各级党组织和广大党员，牢牢把握“为民、务实、清廉”的党的群众路线教育实践活动主题，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自觉主动做到“先学、先查、先改”，有效整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，切实增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”能力，进一步密切党群关系，为明年正式开展党的群众路线教育实践活动提前打好基础、“热好身”。至今，共为辖区党员发放学习书籍1万余册，各党支部(综合党委)召开读书交流会300余次;街道科级以上党员干部(含社区综合党委书记)撰写学习心得体会、工作调研报告80多篇;安排37个机关事业单位(含9个区属机关)和37个“两新”组织的结对子;街道党员为群众提供便民、利民志愿者服务20**项，参加服务党员1500余人次;通过召开多种类别的座谈会，利用网络、微博等载体，以及走访调研、发放征求意见表、设立征求意见箱等形式，广泛征求基层单位及干部群众对街道领导班子成员的意见建议，共征求各种意见和建议17条，整改落实9条，其余均已制定整改措施。 　　(一)实施“党员红细胞工程”。今年4月，在怡锦社区试点启动“党员红细胞”工程，组织发动党组织关系在社区和组织关系不在社区但在社区居住、工作的两类党员，通过主题式、岗位式、结对式三种志愿服务方式，像人体红细胞输送氧气一样，不断传递正能量，发挥扶贫济困、促进和谐、为民服务、弘扬正气四大作用。目前，全街道共有2661名党员志愿者参与了三种方式的志愿服务。“党员红细胞工程”作为深化拓展服务型党组织创建工作的重要载体，通过在怡锦社区的积极实践，不仅把管理转变为有效的服务，同时党员与居民的近距离沟通、无缝隙服务，也使这项工作成为得人心、暖人心、稳人心的民心工程，基层党组织的向心力、凝聚力和带动力也在服务中不断得到增强。《广东党建》对此作了专题报道，社会反响强烈。市领导白天、王京生到我街道视察调研给予充分肯定。 　　(二)实施党组织“再造工程”。科学整合基层组织党员资源，依托不同类别、形式和功能的群众性组织和“两新”组织而建立起来的具有不同特色的党组织。目前，共成立功能型党组织13个。怡锦社区共有群众性组织25个，参与居民将近3000人。为了把党的工作渗透到群众性组织中，我们依托具有一定规模、发展比较稳定的群众组织，探索建立功能型党支部，把兴趣、爱好相近的党员划分在一起，建立四点半学校、科普、老年舞蹈队、民乐队、青年创业就业、居家养老、体育运动7个功能型党支部，实现了党组织对社区群众性组织的有效领导。在“两新”组织里，我们把特长、技能相近的党员划分在一起，在东泰公司试点成立人才、文体、技术研发、效能提升、劳资关系协调、关爱工作等6个功能型党支部，使党员的先锋作用在“两新”组织中得到充分地发挥。功能型党组织的建立，逐步形成了“组织设置全面覆盖，组织功能作用优化，设岗定责科学规范”的党建工作新格局，实现了“八大转变”：一是工作重心从“单纯管理”向“服务为主”转变，二是工作体系从“地域覆盖”向“全面拓展”转变，三是工作方式从“粗放机械”向“精细灵活”转变，四是工作格局由“一般要求”向“功能提升”转变，五是工作资源从“相对分散”向“优化整合”转变，六是工作作风从“居高临下”向“平等互动”转变，七是工作手段从“传统管理”向“数字管理”转变，八是工作机制从“被动应付”向“主动出击”转变。《广东组织工作》重点介绍了我们的经验和做法。　　(三)实施“老骥工程”。在获得“广东省关心下一代工作先进集体”荣誉称号的基础上，进一步开展创建“五好”基层关工委活动。成立横岗街道老年大学，在15个社区开设教学点15个，学员1278人，授课内容以养生保健、音乐、舞蹈、美术为主，受到了老年人的普遍认可，现正在申报区一级星级老年大学。在条件成熟的居民小组及“两新”企业，成立72个关工委。发挥怡锦社区“四点半”学校的示范作用，在四联、松柏、红棉、银荷等社区开办“四点半”学校。组织老干文艺队参加全国第十届健身体育舞蹈比赛获得“金奖”，组织老干门球队参加全省“中华文化杯”门球比赛获得第三名。 　　(一)发挥党代表工作室主阵地作用，推进服务群众活动。目前，我街道15个社区全部设立了党代表工作室，共有市、区两级党代表50人挂点社区。党代表已先后196次在工作室接待党员群众，或者走进社区、居民小组、企业，通过走访、慰问、约谈等形式，宣传党的方针政策和党委决策部署，收集基层群众的意见建议，帮助协调解决突出问题。至今共收集社情民意143件，协调解决133件，群众满意率%。　　(二)发挥居民议事会作用，促进社区和谐发展。15个社区全部组建居民议事组织和谐共建促进会，吸收业委会、驻社区单位、物业公司、居民群众、各类社团组织代表、党代表、人大代表、政协委员等人员参与。目前共有个人会员264人，团体会员73个。促进会将广大群众所想、所困、所盼的问题收集起来讨论，真正做到为群众代言，为群众排忧解难。至今共召开居民议事会75场次，收集采纳意见建议75条，解决热点难点问题34个。 　　(三)进一步拓展志愿服务阵地，积极打造“红色先锋”志愿服务品牌。不断壮大党员志愿者队伍，党员志愿者从1280人发展到2661人，覆盖率为%(超过区里个百分点)，队伍从54支发展到101支，建设“党员志愿者服务站”145个。围绕服务中心、便民利民、攻坚突击、岗位奉献四条主线，大力开展“三进三服务”活动，打造“圆梦计划”、“暖心计划”、“微笑服务”和“关爱行动”等服务品牌，组织开展了以“学雷锋、转作风、暖民心”为主题的“党员志愿服务统一行动日”、机关党员干部职工和“两新”组织党员与员工无偿献血、关爱孤寡老人、为偏远山区捐建暖心书屋、志愿者进社区集市、劝导文明出行等一系列活动。爱子乐阅读馆、社区健身舞蹈推广获得区优秀项目，街道执法队、老干部活动中心党员志愿者服务中队获得区优秀团队，涌现了陈茹、林世寿、叶志文等一大批志愿者先进个人。　　(一)推进工作作风转变。扎实开展“弘扬改革创新精神，树立优良工作作风”活动，严格落实中央八项规定，厉行节约，不搞铺张浪费。在全街道继续开展治理“懒怕娇软”为主题的作风整顿建设活动，专门制定了《横岗街道工作无为问责办法》、《绩效面谈实施办法》、《工作人员请休假管理暂行办法》、《关于加强队伍和人员管理的规定》、《机关窗口单位服务规定》、《考勤管理规定》等六项制度，形成“用制度管人，按制度办事”的良好机制，通过各项制度的建立和完善，全体干部职工的精神面貌焕然一新，工作作风明显改进。 　　(二)大力推进干部队伍能力建设。继续推进以民主集中制为核心的“五好”班子创建活动;抓好后进党组织的整顿转化，六约社区在区、街领导和市、区党代表的帮助下，班子得到强化，基层矛盾逐步化解。不断增强队伍的战斗力;15名干部通过竞争上岗和民主推荐走上科级领导岗位;拿出5个公务员岗位、4个事业单位岗位面向市内公开选调，此举在全区8个街道中尚属首次;从机关精简56名干部职工充实到社区工作站;设立重大办加快推进重大建设项目;组织党员干部参加各类培训6100余人次。　　(三)推进党建工作示范点建设。“示范带动、典型引路”是我们推动工作的重要方法。近年来，我们形成了一批符合自身实际、体现时代要求的基层党建工作示范点，较好地发挥了示范引领、辐射带动、先行先试的作用，有力促进了基层党建工作整体水平的提升。“两新”党委新培育信义、力嘉、宝兴医院3个党建区示范点，创建东泰为市级党建示范点，并组织191个“两新”党支部的负责人观摩学习旭程、东泰党支部建设经验。同时，积极推进园区党建工作。成立数字硅谷横岗产业园党支部，东海科技工业园党总支，形成资源共享、活动联动的园区党建工作机制。　　我街道共有社区15个，居民小组45个。为积极稳妥、依法依规完成明年社区换届选举工作，我们超前谋划，精心部署，认真做好社区换届选举前期准备工作。深圳《信息快报》、《龙岗信息》先后刊发文章介绍我们的工作经验。　　(一)加强换届工作组织领导。成立了以党工委书记为组长的社区换届选举工作领导小组。同时，成立15个换届指导组，分赴各社区开展工作，每个社区都有一名街道领导直接挂钩指导。 　　(二)营造换届选举风清气正氛围。积极宣传换届选举相关的法律法规、方针政策，阐明换届选举工作相关纪律，要求必须做到“5个严禁、17个不准、5个一律”，确保换届选举工作风清气正。向在换届工作中有拉选、贿选等一切影响、干扰和破坏选举工作的倾向行为进行提前警示，及时纠正。　　(三)深入调研及早排查化解矛盾隐患。组织3个工作组对15个社区进行换届前期调研工作，通过召开座谈会、发放调查表等方式，着重了解社区班子的工作现状和党员群众的思想动态，做到了“八个摸清”，即选民底数清楚、班子情况清楚、债权债务清楚、后备干部清楚、群众意愿清楚、存在问题清楚、应对措施清楚、重点难点社区清楚。同时，将潜在问题全部分解给各相关单位、责任人，采取有力措施妥善化解。　　(四)认真做好任期审计工作。制定《横岗街道社区领导班子任期经济责任审计工作方案》，委托4家会计师事务所进驻各社区进行审计。截至目前，已完成20**年1月至20**年10月的审计工作任务。 　　(五)做好社区干部民主评议工作。组织对社区“两委”换届现任班子成员开展民主评议工作、社区工作站专职人员民主测评工作和社区干部述职、问政、评议工作，把社区干部德才表现、工作实绩、联系服务群众作为民主评议的重要内容，严格考评程序、严肃考评纪律，实事求是、客观公正地评价考评对象。　　总之，20**年，我认真履行职责，做了一些工作，取得了一定的成绩，但与区委要求还有一些差距和不足。下一步，我将认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，按照省委、市委、区委和上级组织部门的工作要求，锐意改革创新，着力深化干部人事制度改革，加强领导班子和干部队伍、人才队伍建设，认真开展党的群众路线教育实践活动，扎实推进党建工作再上新台阶!　　【基层党建工作述职报告二】　　今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部、市级机关党委的关心指导下，市司法局坚持深入贯彻党的十八大、十八届三中全会、四中全会精神和习书记系列重要讲话精神，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，求真务实、真抓实干，不断加强党建工作，努力打造人民满意的服务型司法行政机关，营造和谐稳定的社会环境和公平正义的法治环境。现将相关工作情况汇报如下: 　　坚持把党建工作紧紧抓在手上,把责任实实扛在肩上。牢牢把握司法部张部长教育实践活动联系点的要求，找准自身角色定位，领导小组亲自挂帅，工作方案亲自审核，关键环节亲自把关。作为试点单位，局党总支及8个支部率先召开高质量的专题组织生活会，组织各法律服务机构政治指导员分赴挂钩律师党支部进行指导。在全市推进会上，我局作为代表单位之一作了专题交流，得到了市委领导的充分肯定。　　1.深入开展学习讨论。“以服务中心，建设队伍”为核心任务，巩固深化以党组中心组为龙头、机关党组织抓落实的理论武装工作格局;举办2次专题学习会，学习贯彻习书记重要指示精神;组织开展“三转三满意”主题讨论，开展领导干部“领题导读”活动，举办《坚持群众路线,做好新形势下的群众工作》、《全面推进依法治国，为建设法治中国而奋斗》等专题党课。　　2.提升精神文化新高度。深入开展政法干警核心价值观主题教育实践活动，举办“勤廉双辉”演讲比赛，开展“牢固确立司法行政工作群众观做人民群众满意的司法行政干部”主题征文活动;推出文化司法沙龙、“光辉”文化家园、“光辉岗”群英谱等载体阵地;积极树立典型，表彰6个创先争优先进集体和9名优秀党员，命名第三批百佳“党员司法光辉岗”，举办闵玉琴先进事迹主题宣讲会。　　1.深化党组织和党员队伍建设。深入实施“A730培养计划”，集中开展“冬训”，加快打造“三宽四有”型高素质干部队伍;不断改进和完善“三会一课”、“统一活动日”等制度，促进组织生活正常化、制度化、规范化;开展“七一”主题党日、结对共建、重温入党誓词等党内活动;组织祭扫革命烈士陵园、赴太仓看守所等进行警示教育。 　　2.强化律师行业党建工作。立足行业特点，建立加强律师队伍教育管理的“六项制度”，建立完善律师教育培训体系;继续实施发展党员“提质工程”，推行新党员基层锻炼制度，今年发展律师党员2名，转正1名;落实法律服务机构政治指导员制度，将党建工作列为创先争优和考核、评选优秀律师事务所的重要条件。　　1.开展党员志愿服务活动。积极开展联系群众察实情、服务基层暖民心、结对帮扶解民忧“三大主题”服务行动和党内关怀活动;开展“为民服务、当好先锋”党员志愿服务系列活动，组织党员关爱基金募捐、义务献血、衣物捐赠;全面深化“三访三促”，开展“机关干部回家乡”、“红色1+3”主题实践活动，发挥司法行政党建的引领辐射作用。　　2.开展司法惠民专项法律服务活动。深入开展“光明万家”专项法律服务活动，律师挂钩十大实事工程，服务团对接274家台企，常态化开展司法“光辉日”活动;开展“五月的阳光”公共法律服务专项活动，共举办法制讲座43场，解答法律咨询470余个，集中化解矛盾纠纷154件，慰问困难群众24户;全面升级“法律服务光明万家”机关优质服务品牌，向精品化方向发展。 　　今年以来，广大司法行政党员干部锤炼了党性，查改了问题，整肃了纪律，转变了作风，初步达到了转作风增才干，察民情办实事，抓基层打基础，解难题促发展的目标。今年，太仓市荣获全国“六五”普法中期先进市称号，市司法局被省厅荣记集体二等功。　　太仓司法行政队伍党建工作虽然取得了一定的成效，但是，对照市委的要求，对照群众的期望，还存在着差距与不足，问题主要体现为：　　1.党性修养还须不断加强。党员活动形式还不够丰富，在党员教育管理方面缺乏有效抓手，导致部分党员参与集体学习和开展自主学习的自觉性不够高，主动性不够强;理论学习还需要进一步内涵实质的深入领会，与理论联系实际的灵活运用。　　2.服务基层、服务群众还不够主动。下基层次数还不够多，倾听基层意见还不够全，了解基层实际还不够深，指导基层工作还不够实。对群众阶段性需求缺少更深层次的分析研判，“让群众满意”的导向意识还不够强。　　3.律师党组织战斗堡垒作用发挥不够到位。党员律师理想信念教育有待加强。律师党支部的政治理论学习存在次数不够多、内容不够深、参与度不够高、效果不够明显的现象。　　1.党建工作力度还不够。面对艰巨繁重的司法行政工作任务，党建工作力量仍显不足。在如何加强党员干部学习的积极性和自主性方面缺乏有力抓手，党内生活制度还不够严格;制度制定得较多，但执行还不够果断，缺乏长效检查和监督。 　　2.为民服务意识还不够强。党建工作还需要进一步发挥组织引导作用，促使党员干部进一步牢固树立群众观点、强化宗旨意识。目前，仍有部分党员干部加强党性修养的自觉性还不够强，提升自我素养的要求还不够高，对群众路线认识不全面，忽视了开展群众工作的方式方法。　　3.律师党建管理模式还不够完善。律师党建工作仍由局党总支统一管理，市律师协会在党建方面的作用发挥不明显，律师党建管理与业务管理仍然各自为战，未能形成协调互补的管理机制。律所党组织的战斗堡垒作用还需要进一步发挥。　　下一步，全市司法行政系统将把认真学习贯彻落实党的十八届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务,全面落实从严治党各项要求，充分发挥司法行政职能作用,为推动改革发展、加快现代化建设凝聚强大法治力量。主要做好以下几个方面工作：　　(一)统一思想认识，理论指导实践。精心安排部署,采取党组中心组专题学习、学习交流会、集中宣讲等多种形式,认认真真地学习习书记重要讲话和十八届四中全会精神,切实把全系统的思想和行动统一到习书记重要讲话和全会精神上来,统一到中央关于全面推进依法治国的决策部署上来,自觉用习书记重要讲话和全会精神武装头脑、指导实践，推进司法行政工作改革发展。 　　(二)加强组织领导，落实从严治党责任。增强管党治党意识,切实履行党建第一责任人职责，带领局党组切实履行党风廉政建设主体责任，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚持从巩固党的执政地位大局看问题，从太仓发展大势想办法，围绕司法行政中心工作，把党建工作抓具体、抓深入，推动全系统争当信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当和清正廉洁的表率。　　(三)健全管党治党体系，打造过硬司法行政队伍。按照习书记提出的好干部“二十字”标准，坚持从严选拔管理干部，按照“五个过硬”、“三严三实”要求，加强思想政治建设和业务能力建设,推进司法行政队伍正规化、专业化、职业化,努力建设一支德才兼备的高素质司法行政队伍;持之以恒抓好作风建设，严格落实党的纪律，完善《SUN绩效考核实施办法》、《机关作风效能建设考评实施办法》、《关于厉行节约反对浪费的规定》等，真正形成科学规范、公平公正、富有效率、便于监督的体制机制，确保各项工作在法治的轨道上运行;大力加强律师行业党的建设,巩固和扩大党的建设、党的工作覆盖面,切实发挥律师事务所党组织的政治核心作用;强化先进典型示范教育，引导党员充分发挥先锋模范作用。 　　(四)放大特色优势，加快公共法律服务均等化进程。以法治现代化目标为指引，全面深入推进司法行政体制改革,建设完备的公共法律服务体系，加快推进覆盖城乡居民的公共法律服务体系建设，更好地满足经济社会发展和人民群众法律服务需求;升级矛盾纠纷排查调处全覆盖体系，探索矛盾纠纷调解太仓特色;深入开展法治宣传教育，推动全社会树立法治意识;健全社区矫正制度,改革律师制度,完善法律援助制度,进一步打造公共法律服务体系建设的“太仓样本”，为全面建成小康社会,全面深化改革,全面推进依法治国,实现中华民族伟大复兴的中国梦作出积极贡献。　　坚持严格遵守党的政治纪律，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚决执行落实好上级决策部署，确保政令畅通。坚持正确政治立场和政治方向，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，在重大原则、政治是非面前保持头脑清醒、旗帜鲜明。坚持以身作则，严格执行中央八项规定和省委、苏州及太仓市委的相关规定。严格党内政治生活，制定《太仓市司法局领导干部谈心谈话制度》等规定，积极发扬党内民主，完善局领导班子工作制度和局机关议事规则，集思广益，博采众长，广泛征求意见，凝聚集体智慧，推进议事决策民主化和科学化;坚持集体领导和个人分工负责相结合，局领导班子充分利用日常工作、班子会议等，进行沟通交流，切实提高工作落实执行。 　　【基层党建工作述职报告三】　　(一)强化制度意识，增强党建工作合力。年初，我结合全区党建工作会议精神，将党建工作与年度重点任务同部署、同检查、同考核。修订完善了《梅山街道党工委书记办公会议事规则》等制度性文件14份。一是完善两个例会制度。即每月组织召开一次基层党建工作例会，每季度召开一次“五联互动”推进会，及时了解基层党建工作开展情况;二是完善领导联系点制度。要求街道班子成员每周不少于1天时间到基层联系点开展工作，协助基层党组织解决实际问题，服务居民。三是认真落实党建经费专项使用制度。严格执行《社区党建工作经费使用管理规定》。今年，5个基层党组织全年共使用党建专项经费27万元，对一家软弱涣散党组织投入12万元，对软硬件设施进行了改造升级。　　(二)强化服务意识，夯实党建工作基础。一是加强党工委班子建设。充分发挥党工委班子在和谐社区建设、“迎青奥”和迎国家“公祭日”平安保障中的龙头作用，带头落实中心组理论学习和工委会议事制度，突出班子集体领导地位。二是加强基层组织建设。第一，着眼于队伍共育，利用执行青奥保障等重大任务的时机，安排机关干部到基层社区协助开展工作，既增强基层工作合力，也锻炼了机关干部。第二，着眼于党员共管，街道老党员、退休党员和流动党员多。现有60岁以上老党员1263名，“三不”党员62名。为此组织制定了流动党员信息登记制度和联系管理制度，及时掌握其动态信息，加强了对“失联”与“三不”党员的教育管理。 　　(三)强化品牌意识，彰显党建工作特色。突出抓好“一支一特、一特一优、一优一品”建设。组织党员干部开展了“联系市民、服务百姓”活动;积极推进“亲民工程”，携手梅钢公司党委，开展广场为民服务活动5场次，服务居民约4500人次。加强基层党建品牌建设：上怡新村党总支以“阳光驿站”党建品牌为牵引，为社区党员居民们提供特色服务;梅岭社区的“学习节”、梅欣社区的“邻居节”、梅清苑社区的“模型制作室”、中兴路社区的“志愿服务”活动，广泛吸引了党员参与，收到了良好效果。　　(四)强化学习意识，增强党员干部执行力。以反“四风”的基本要求，认真落实中央“八项规定”，确保干部不出事。深化学习型党组织和学习型街道建设，先后选送33名中青年干部到省内高校学习，以培养自身严、善学习、懂方法、会运作和精通政府工作的优秀干部。进一步加强对基层党员干部的教育管理，在党员发展上，坚决落实《中国共产党发展党员工作细则》，严格按程序发展党员。　　一是履行党建工作“第一责任人”的意识还不强。平时更多的是关心经济发展、市容管理和安全维稳等工作，与抓党建工作比，存在“一手硬、一手软”的现象。对新形势下加强基层党建工作的重视程度不够，尤其是作为抓基层党建工作的“第一责任人”，认为有专职书记具体抓党建，平时过问得少，满足于听汇报和提要求，到基层党组织具体指导不多，对基层党建工作中存在的倾向性问题解决还不够有力。 　　二是对基层党员干部的教育管理还不严。存在个别党员干部能力素质不高，群众基础不牢固，模范作用发挥不好等问题;还有个别党员干部存在违反纪律现象;个别党组织建设标准低，党组织负责人工作思路不清。面对一些具体问题时，我处理态度还不够坚决，有怕“得罪人”的思想。对“三多”党员如何加强管理缺少研究、缺少具体方法。　　三是创新性开展基层党建工作方法还不多。区域化党建共建标准还不够高。组织开展“五联互动”党建活动不经常，以党建带团建的意识还不强，携手公司开展党建活动的层次不高，大部分都是由社区与各分公司党组织开展，平台意识、高层次意识树得不牢。尤其是对5个基层社区党组织帮带不具体，导致社区党组织建设发展不平衡，还存在1个基层涣散党组织。　　四是“三支队伍”建设的标准还不高。基层党员队伍、干部队伍和骨干队伍建设满足于老办法、老套路。尤其是对街道干部队伍梯队建设力度还不大，干部整体结构老化，青年干部新生力量培养不足，后备力量比较匮乏。对加强党员队伍和骨干队伍的管理教育和提高战斗力缺乏行之有效的措施，有的工作标准和要求不高、安于现状，进取意识不强，对工作中存在的形式主义、弄虚作假现象要求不严，对落实党管干部、党管党员的措施不力。 　　针对以上存在的问题，我进行了认真分析，究其根源主要有四个方面的原因：一是存在观念瓶颈。自己由管理型向服务型观念转变还不到位，基层组织面对具体工作，实际困难相对较多，我在工作上提要求、提目标的同时，缺乏科学考虑基层党建工作实际特点。二是存在思维瓶颈。创新的成份少，传承的成份多，缺乏与时俱进的思维理念，缺乏对新形势下党建工作的研究和创新。三是存在认识瓶颈。主要是重特色、轻基础，在党建活动开展中注重“外包装”，而忽视了基层基础工作，忽视了基层党员的真正需求。四是存在操作瓶颈。存在目标多、载体少的问题。各基层党组织年年有立项，项项有目标，但轻视载体建设，承载平台搭建不够，部分立项虎头蛇尾。　　一是切实增强“第一责任人”意识。我将切实肩负起街道党建“第一责任人”的职责。针对基层党建工作中存在的突出问题和倾向性问题，用好与梅山公司建立的党建工作联席会平台，用好梅山公司的资源，实现社企融合、社企互推。进一步加强基层党组织建设，把懂党建、爱基层的干部往上推，带好“大学生村官”队伍。把驻地企业和群众满意不满意作为评价党组织工作好坏的重要标准。 　　二是切实加大党建工作创新力度。我将扑下身子，带头抓党建，坚持定期到基层党组织开展党建调研，及时总结党建工作好的做法和经验。严格落实党建工作相关制度，加强与梅钢公司各基层党委沟通，定期召开党建工作联席会，把企业和群众“请进来”，积极探索建立基层党组织的服务化运作的模式，培养锻炼街道干部的创新能力，增强街道的“造血”功能，努力当好梅山企业发展的大后方。　　三是切实加强基层干部队伍建设。下一步，我将继续秉持良好的工作作风和生活作风，树立良好的带头人形象，从狠抓责任落实、效能建设和执行力建设入手，带动全街道干部共同营造想做事、能做事、做好事的良好氛围。进一步完善网格化管理机制，推动干部进网格，由“后台管理”向“一线社工”转型，强化基层党组织为民服务的职能。　　一年来，我能够严格遵守党的政治纪律，在思想和行动上自觉与党中央保持一致，尤其能够严格贯彻落实中央八项规定、坚决反对“四风”。在街道“三重一大”等问题上能够有效遵循民主集中制原则，能够做到集体决策。但是在实际工作中我也还存在一些问题：一是政治敏感度不高。对政治问题的分析理解，对政治事件的看法和判断还存在一定的滞后性。二是在执行规定上不够坚定。对照中央八项规定，许多工作仍然存在着讲排场、要面子的现象，有意识的把“小”做“大”。三是在坚持党的纪律上不够严格。尤其在整治软弱涣散基层党组织工作上，办法不多、经验不足。　　存在问题的原因：一是缺乏认真的调查研究，缺乏听取基层群众的意见建议。二是面对问题时，还存在着“唯上”观念，有时会忽视群众的声音。三是在具体问题处理上有“老好人”思想。 　　下一步打算：我将更好的遵守党的纪律、执行民主集中制。进一步规范决策程序，对涉及经济社会发展全局的重大事项、重大问题等作出决策前，通过发放意见征集函、召开意见征集会、组织听证会等途径听取各方面意见建议，发挥集体智慧的作用，重大事项上会研究决定。　　【基层党建工作述职报告四】　　20**年，在区委区政府的正确领导和区委组织部的大力指导下，作为街道书记，本人切实履行基层党建“第一责任人”职责，科学把握新时期党建工作特点，克难攻坚，推动了基层党建、志愿者服务、“书记项目”等工作落实。现述职如下：　　一年来，我们深入开展学习党的十八大精神、群众路线教育实践“先学、先查、先改”等活动，不断加强党员教育管理，激活党的肌肤活力，提高党员做好群众工作的能力。　　一是加强理想信念和党性观念教育。坚持“领导带学”，带领街道班子参加理论中心组学习，要求党员干部学习十八大、十八届三中全会精神和新党章，组织十八大知识竞赛、征文比赛和演讲比赛，受教育党员干部超过20**人次，激发了他们干事创业热情。注重党员干部党性观念教育，结合“坚定信念主题教育讲座”活动，我们举办了新入党对象培训班和预备党员转正集体宣誓活动，组织党员干部参观南岭村爱国主义基地和致富思源展览厅。 　　二是开展群众路线教育实践“三先”活动。研究制定了党的群众路线教育实践“先学、先查、先改”活动方案，主持召开“三先”活动动员部署会。要求各单位、各部门制定活动方案和学习计划，收集整理学习资料并发放给党员干部，共发放《党员干部读本》等书籍20**多本，为读书交流会做好充分准备。落实“三个结合”查摆问题，把“三先”活动与纪律教育月活动相结合，组织党员干部观看《解读党章》专题片，强化宗旨意识和党纪教育;与服务群众相结合，要求办证大厅设置岗位监督牌、服务评价器，接受群众监督;与街道产业转型、平安创建等中心工作相结合，两手抓、两不误、两促进，丰富了活动载体。同时，对第二批群众路线教育实践活动进行前期准备。　　三是强化考察监督推进社区换届工作。担任街道社区换届工作领导小组和重点社区换届工作组组长，组织班子成员下社区调研，以民主测评、个别谈话等形式对社区班子进行考察，落实先审计后换届。研究各社区“两委”职数，安排换届前期人事，公选三名社区站长。建立社区第一书记、书记“双组长”责任制，强化领导，加快推进工作，确保春节前完成社区综合党委、纪委换届。同是，健全监督机制、规范社区运作，强化社区第一书记监督指导作用，加强社区干部出国(境)管理。 　　四是开展弘扬改革创新精神学习活动。及时部署“弘扬改革创新精神，转变工作作风”学习讨论活动，号召街道广大党员干部群众积极参与，通过街道政务微博、社区家园网、QQ群以及征求意见表等多种形式广泛征集改革创新建议，收集民间改革创新“好声音”30多条。结合收集的关于改革创新方面意见建议，设计我街道改革创新方案总体框架，形成改革创新成果，在城管“三化”管理、GPS数字化查违工作方面取得一定效果。　　五是加强党员干部先进性、纯洁性教育。党员是党的肌肤的细胞，党的先进性要通过党员的先进性、纯洁性来体现。因此，我们始终坚持把牢底线，严把“入口”，疏通“出口”，做好“纯”字文章。对党性不强、宗旨淡化、不守规矩的党员、支部书记，本人要求相关部门进行诫勉谈话，坚决拒收有问题的流动党员，确保党员队伍健康纯洁。今年，我们培养入党积极分子89名，接收25名预备党员，整理130名预备转正党员档案并做好入库管理工作。　　加快基层党建工作创新，着力构建区域统筹、条块联动的组织模式，通过“抓两头、促中间”，进一步发挥基层先进党组织的示范作用，带动一般党组织的赶超，推动后进党组织的整改，提升区域化党建统筹能力。 　　一是探索南岭村社区区域化党建新模式。在街道党工委的指导下，南岭村社区综合党委充分发挥区域化党建优势，以党员主动介入社区服务，推进党建带群建、社区和谐共建的良好局面。社区股份公司党委主动腾出近万平方米的商业广场作为服务场地，投入400万元(街道支持20**元，其中100万用于前期工作已支付，另100万待社区获市级荣誉后拔付)，以“来了就是南岭人”为主题，着力打造“南岭一家”社区服务中心品牌，免费提供亲子乐园、乐苗天地、四点半课堂、青春家园、书画廊、老人康乐站等31项服务，为社区5万外来人口提供家的港湾。　　二是加快下李朗社区和谐示范单位建设。在街道党工委大力支持下，下李朗社区创新党组织生活，社区班子成员深入群众倾听民声、了解民意、排查矛盾、解决难题，举办“现代城区改造中大家要改变什么”大讨论活动，落实主题党日活动或主题实践活动;以“亮牌示范”行动，组织社区党员志愿者统一着装，带牌上岗，亮出身份，在重点区域开展城市更新政策宣传、便民利民服务等活动;以“转型发展先锋”行动，创新全市首个社区查违办，成立首支社区查违队，党员干部争当查违、拆迁排头兵，今年再次实现查违零增量。 　　三是抓好丹竹头后进社区整改帮扶工作。针对丹竹头社区干群关系紧张情况，成立了以本人任组长的后进社区整顿建设工作组，研究制定了后进社区整顿建设方案，及时调整社区班子，安排工作组进社区全面调查股民信访事件。出台一系列举措，帮助丹竹头社区追回债权、债务或资产近亿元，及时挽回了大笔集体资产损失。今年3月，社区股东代表大会以%的高票通过旧改项目，同时争取合正集团增加旧改补偿资金近3000万元。　　四是着力打造“两新”组织党建新品牌。本人多次深入联创、宝福珠宝、左右家私等企业调研，帮助企业排忧解，以强党兴企，推动企业党建与企业品牌双提升。如，182创意设计产业园于20**年3月成立首个园区联合党支部，通过登门拜访、电话咨询等形式，找流动党员，逐步建立健全园区党员信息数据库;同时，在企业管理层中大力发展党员，积极推荐优秀党员进入企业管理层，保证党员和党组织在企业中的话语权，区域化党建工作得到了杨洪书记的肯定。联创科技集团党总支于20**年7月升格晋级为党委，执行董事当选党委书记;建立党群工作部，每年安排40万元工作经费，明确了党群工作部部长列席董事会议，推动党群工作部与企业管理层的互动，当好员工与企业的沟通桥梁。目前，该公司通过了“市级党建示范点”验收。此外，宝福珠宝、瑞记箱包、金积嘉电子、左右家私等党建品牌初显。　　一是党代表进社区促党群共建。作为一名党代表，本人切实履行代表职责，多次参加“党代表接待周”活动，与其他党代表一起进社区、进企业接待党员群众1000多人次，入户走访98位党员群众，受理社情民意 22件;解决了沙湾社区路灯不亮问题，修补兴华路低洼及黄土填充路段;推动了求水山公园对社区老年人晨练免费开放;反映布沙路樟树布增设天桥问题，并通过市发改部门立项。　　二是推进志愿者服务党组织建设。本人多次带头参加党员志愿者活动，大力支持党员志愿者队伍建设，建立了“1个大队+16个中队+16个分队+100个服务站”的党员志愿者服务机构。同时，创新党员志愿服务内容和服务模式，组织1590名党员志愿者参加“三进三服务”，参与交通引导活动3万多次，提供政策法规咨询服务2万人次，落实党员“一对一”结对帮扶1635对，慰问困难党员400多人次。　　三是创新网格化党建引领社会建设。加强党建对社会建设的统领，建立“社区党委-小区党支部-楼道党小组(网格)”组织体系，创新“1+X”网格化社会管理模式，“1”就是指一个网格建立一个党的组织，“X”是指社会参与力量，合理配置网格力量。我们在81个工作网设立81个网格党小组，统一调配36名新选拔的科级以上干部入网、294名党员入格，对网格党员实行社区综合党委和主管单位党组织双向管理，形成街道、社区、网格三级基层党建工作网络，充分发挥骨干党员在社会建设的作用，实现社会治安及维稳形势平稳可控，火灾事故发生率同比下降了62%。 　　确定了以康乐社区为基层党建工作“四化”建设的“书记项目”试点单位，从提素质、强组织、转作风、建机制等入手，推动项目试点，促进社区和谐。以“爱心银行”为平台的党员志愿者服务项目成为康乐社区党群共建最大亮点，全国妇联党组书记、第一副主席宋秀岩在该社区调研时予以充分肯定。　　一是以教育实效化，提升党员素质能力。利用康乐社区家园网的党员之家平台，设立网上党支部、网上图书馆、党建头条、党建论坛等栏目，引导党员干部“线上”学习;利用“线下”支部专题学习交流会、“九九学堂”自教自学、书香园阅读讨论等形式，实现“线上”与“线下”学习同步。同时依托社区党建手机信息平台，通过短信、微博、电子邮件等及时发送最新的党建资讯、学习资料，促进党员教育培训的即时化、经常化和便捷化。　　二是以党建标准化，夯实基层组织基础。建立社区党建联席会议制度、兼职委员工作制度、“两委”班子成员带班制度、党员民主评议制度和社区党务公开等制度，用制度规范和监督党员干部工作。建好社区党群活动中心、党代表工作室等平台，深入开展群众接访、代表问政、咨询服务等活动，广泛收集民评民议，了解民情民意，解决民困民难，及时解决突出问题和社情民意10多件。 　　三是以作风长效化，推动工作作风转变。创建党员先锋示范岗，开展“微笑在脸、服务在心”党员示范活动，实行佩徽上岗和亮牌服务，主动为居民提供错时、预约、上门、代理和网上等五种贴心服务，打造便捷高效一站式服务，通过窗口岗位以点带面、示范带动，发挥一个党员一面旗的作用，有效传递党员先锋的正能量，引领社区党组织整体作风转变，实现创先争优常态化。　　四是以党建科学化，不断创新工作方式。深入开展“党员智囊团”党建创新示范工程，组建以市党代表、机关在职党员、退休党员干部等组成的社区党员智囊团，帮助社区化解多元化诉求，为社区发展献计献策，凝聚共识，共同建设平安和谐的幸福家园。广泛动员社区党员群众加入到义务巡逻、义务调解、义务劳动等社区志愿者爱心公益服务活动项目中，使“社区是我家，建设靠大家”的思想深入人心，增强党群共建的认同感和家园归属感。　　回顾一年的基层党建工作，本人有作为、有收获，也有差距、有不足，在今后的工作，将以这次党建工作述职为契机，抓重点、解难点、亮特点，扎实推进基层党建工作，为实现南湾跨越争优奠定基层组织基础。