医院工会主席述职报告 19页

医院工会主席述职报告医院工会主席述职报告　　各位领导、各位代表、同志们：　　我受医院工会委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。　　XX年工作回顾　　XX年，在医院党委和上级工会的正确领导下，院工会认真学习贯彻党的十八大，十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以及中国工会十六大文件精神。严格执行中央“八项规定”，全面落实依法治院要求，紧紧围绕医院中心工作，始终把服务教职工作为工会工作的出发点和落脚点，认真履行职能，巩固建家成果，积极开展工会活动，着力建设幸福之家，为构建和谐医院作出了积极贡献。　　一、医院党政重视支持，建家基础不断夯实 　　医院党政领导班子高度重视医院工会工作，工会也定期向党政汇报工作动态，形成了党委领导、行政支持、工会运作、职工参与的建家工作格局;医院党政多次把工会的工作列入重要议事日程并给予指导和支持，帮助解决一些问题和困难，为工会开展工作创造了积极的条件，尤其是对新一届工会委员的换届和工作给予了高度重视和大力支持。目前院工会组织机构完善，所辖11个分工会，人员配备合理、管理规范，兼职分工会干部227人，其中科室正、副主任担任分工会主席的占70%，副高以上职称的占50%，进一步提升工会基层活力。同时，医院党政为工会组织的各项活动给予了指导和经费支持，确保各项活动深入有序地开展。　　二、积极践行民主管理，增强职工的主人翁意识　　1.以职代会为着力点，不断推进医院民主管理与监督工作。工会认真筹备召开了第十一届教职工/第十二届工会会员代表大会一次会议，与会代表认真听取、讨论了医院工作报告、工会工作报告、提案工作报告，选举产生了新一届工会委员、工会经费审查委员和女职工委员以及各委员会负责人，标志着工会创新发展迈出新征程。11月组织召开了XX年职代会第一次临时会议，就医院门急诊医技楼的立项问题进行投票表决，大会应到代表213人，实到178人，收回投票表176张，其中同意175票、不同意0票、弃权1票，同意票数超过到会人数半数，门急诊医技楼立项获得通过，切实发挥了教职工民主管理、民主监督的作用。 　　2.认真落实教职工代表提案，积极为医院改革发展献计献策。进一步推进院务公开，充分调动广大职工参与医院管理的积极性，发扬教职工当家作主的主人翁精神。对职代会前后收集的意见和建议进行整理、归类，经提案小组讨论形成提案34份，由分管院领导指定相关部门负责答复、落实、处理。根据提案处理原则，将提案交办任务分工和提案回复情况进行挂网公式并反馈给提案人。对收集回复的处理意见，审核后由院工会整理形成报告在职代会上作专题报告。坚持把回复处理情况与党的“三严三实”活动专题教育相结合，以严的精神、实的态度对提案基本做到了条条有着落、件件有回音，能够解决的积极解决，不能解决的也给予比较满意的答复。与此同时，开展了“职代会优秀提案”和“提案承办先进单位”评选工作。　　三、坚持围绕中心工作，不断加强队伍建设　　1.积极组织开展竞赛活动，不断提高职工技能和服务水平。院工会支持和配合医务部、护理部、后勤办开展岗位练兵活动，组织青年医师、护士、后勤人员开展临床基本技能竞赛、百日劳动竞赛等，努力打造高素质教职工队伍;其中护理方面开展了沟通交流比赛、知识抢答赛、授课、技能操作比赛20余场，医务方面举办了病历书写比赛、业务竞赛活动，后勤方面开展安全生产和班组评比活动;在全院营造了“赛、学”结合的良好氛围，提高了临床医疗基本技能和后勤服务水平。 　　2.树立爱岗敬业典型，营造积极向上工作氛围。不断挖掘和培育先进典型，切实发挥先进典型的激励、示范和导向作用。在全院教职工中评选出先进分工会、五好家庭、优秀积极分子等，并在庆祝“五一”表彰大会上进行表彰，全国五一巾帼标兵岗获奖集体眼科、XX年湖南省先进工作者姚树桥在表彰大会作典型发言。推荐伍汉文教授参加全国“书香之家”的评选，帮助老年病学科申报全国模范职工小家，激励广大职工立足本职，学赶先进，为医院多做贡献。　　3.拓展工作局面，着力调动女职工积极性。我院女职工占全院职工的%，是促进医院改革发展和稳定的一支重要队伍，关爱和激发女职工积极性一直是工会工作的重要内容。举办庆“三八”暨“让生活充满爱”主题座谈会,组织女职工参与湖南省“芙蓉花”女职工微信摄影大赛和十年回顾征文及图片征集活动，1人获湖南省微信摄影大赛三等奖。积极为大龄青年牵线搭桥，参与省教育工会单身交友联谊活动，与省武警总队联合开展“走进橄榄绿”军民联谊活动，努力为女职工解决婚恋交友问题，不断提升女职工幸福指数。　　四、努力创新工作思路，不断丰富活动载体 　　1.成功举办第三届文化艺术节。结合XX年医院党政工作要点和全面落实依法治院要求，积极开展系列主题活动。举办广场舞大赛，吸引了全院500多名职工的热情参与，以宏大的场面拉开了第三届文化艺术节的帷幕，最终第八、九分会勇夺桂冠。为期3个多月的职工手工制作比赛，大家通过巧妙的设计和灵巧的双手创作了一件件精美的工艺品。最终筛选出90多件作品在内科楼、科教楼大厅进行了为期一周的开放式展览，吸引了千余名职工、患者及家属的驻足观看。第四、六分会作品获一等奖，十分会作品获最佳人气奖。开展“依法治院”视频制作比赛，工会特邀湖南卫视的编导前来培训指导，大家自编自导自演了30余部以工作规程、健康宣教、礼仪规范等内容的视频作品，第二、三、四分会的作品画面精致、主题突出受到大家的高度评价，从中筛选出10余部优秀作品在医院各电子屏、内网、微信中进行巡展。　　2.多渠道、多途径开展协会活动。全年为职工开展瑜伽培训班，开放健身活动中心。举办“电影周”活动，每周五为职工呈现经典电影，开展以“纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年”为主题的爱国主义教育活动。院工会还对英语协会、读书协会、羽毛球协会等给予重点扶持，使之成为工会文体活动的有效补充。篮球协会举办嘉年华活动，持续一个多月的32场精彩比赛给职工留下了深刻的印象;邀请新东方外教为英语协会会员授课，充分发挥有留学经验的职工及国外留学生的作用，轮流开展“英语沙龙”活动。院舞蹈队受邀参与深圳蛇口医院文化艺术节表演获最佳表演奖，龙狮表演队获得“深圳南山区卫计委庆国庆文艺汇”特别奖;与蛇口医院羽毛球协会开展了“湘鹏杯”羽毛球友谊赛，促进了联盟医院之间的文化交流。　　3、发扬优良传统，积极参与社会公益活动 　　积极响应长沙市政府无偿献血的号召，组织职工参加无偿献血;参加省教育厅和教育工会统一组织的对口帮扶农村薄弱中小学助学活动，赴桂东大塘九年一贯制学校进行实地考察，制定了帮扶方案，将大塘学校的89名老师接到医院进行全面体检，对老师们的看病、咨询等提供帮助。今年我们将继续进行对口帮扶，充分发挥医院的资源优势为学校孩子们开展健康普检、健康宣教、心理辅导等服务。　　五、全心全意服务会员，有力提升幸福指数　　工会始终坚持为教职工办实事、办好事，使全体教职工切实感受到医院的关怀和温暖。坚持做好职工的节日慰问，全面负责发放和管理职工卡，提高职工福利;关心职工子女成长成才，为423名考上大学或在校获奖的职工子弟进行奖励近10万元;暑期免费为职工子弟开办中小学生硬笔书法培训班，开放篮球训练场，丰富职工子弟的假期生活，解除职工的后顾之忧。 　　随时接待职工的来信来访，对于矛盾纠纷、投诉及时进行调解，对困难申诉尽快的予以回复或做好相关解释工作。如通过多次上门走访、慰问，帮助长期卧病在床又与家人有矛盾的1名离退休职工和家人重归于好。对1名因工伤住院的职工，就其住院期间产生的费用报销、休假、薪水等不愉快做好解释和帮助，获得职工的理解。不断扩大和提高职工互助医疗补助的范围和标准，减轻住院职工的经济负担，为807位住院职工补助150多万元。完善医院困难职工帮扶的规定和标准，做好困难职工补助摸底、申报、审核工作，为困难职工送上医院的温暖和关爱;全年慰问老领导、老专家、老教授、住院职工、孤寡职工等400人，为12对金婚钻石夫妻发放纪念品，为31名80岁、90岁生日退休职工祝寿，与预防保健科联合举办4场“健康大讲堂”。　　六、严格工会经费管理，用好用活有限资金　　严格遵守全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理办法的通知》等文件规定，严格管理工会经费。积极参加省教育工会举办的财务培训班，组织工会干部培训班，邀请省教育工会高新明主席、财务部蔡智部长来院授课，向分工会发放《工会财务制度文件汇编》，就工会干部的职责以及新形势下如何合理合规开展分工会活动、使用好工会活动经费进行解读;切实抓好经费的收、管、用，做到账目清楚、严格审批、手续齐全;荣获XX年度工会财务会计工作考核特等奖。　　过去的一年，我们努力工作，取得了一些成绩。但是，我们也清醒地认识到工作中还存在这样或那样的差距与不足：工会干部队伍建设有待加强，工作能力和理论水平亟待进一步提高，职工福利有待进一步改善，职工业余活动场地和文体设施需要更好解决等。　　XX年工作设想 　　新的一年，新的希望，医院工会工作的总体设想是：学习贯彻中央群团工作会议精神和省委《关于加强和改进党的群团工作实施意见》，在医院党委和上级工会的领导下，认真领会精神实质，全面把握基本要求，清醒认识工会工作面临的新形势、新任务、新挑战，围绕医院中心工作，忠诚履行职责，以改革创新的精神全面推进工会各项工作。　　一、加强自身建设，增强服务意识，打造高素质工会干部队伍　　逐步建立和完善工会各项规章制度，抓好整改落实，强化建章立制，使工会各项工作于法有据、依法合规。通过集中学习、专题辅导、理论研讨、经验交流等多种形式提升工会干部的理论水平和服务职工的能力，坚持全心全意为职工服务的宗旨，深入基层一线，密切联系群众，着力打造素质高、形象好的工会干部队伍。　　二、开展技能竞赛，树立模范典型，充分调动广大职工创新创业热情 　　XX年是实施医院“十三五”规划的开局之年，工会要团结动员广大职工参与支持医院建设，围绕医院中心工作，高扬“工人先锋号”旗帜，开展技能竞赛，充分调动广大教职工的创新创业激情。联合教务部组织参与中南大学第八届“三十佳”教学竞赛，配合医务部、护理部、临床技能训练中心等部门开展临床基本技能竞赛，与后勤、保卫部门开展安全生产、防火防盗实战演练比赛，与门诊部、收款处等开展“微笑服务，提升就医体验”主题劳动竞赛活动等。充分发挥劳动模范、先进工作者、名医名师、最美护士等先进典型的引领作用，开展“工人先锋号”、“模范职工小家”等争先创优活动，以辅导讲座、专题报告的形式，激活和传递蕴藏在教职工群众中的正能量。　　三、认真履行职责，汇聚群智群力，促进医院健康和谐发展　　进一步发挥职工代表大会作用，充分调动教职工参与民主管理、民主监督的积极性，拓宽院务公开渠道。严格落实《湖南省学校教职工代表大会规定》，深入贯彻《湖南省学校校务公开工作规范》，引导职工依法理性表达诉求，把职工代表提案办到位，落实和保障职工对医院管理的知情权、参与权、监督权，引导广大职工支持、参与、推进医院的改革发展。　　四、维护职工权益，和谐劳动关系，努力解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题　　党的十八大指出：“要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题”。切实维护和发展职工权益，构建服务职工工作体系,努力为教职工办实事、办好事。更多地关心青年职工、合同职工、困难职工、残疾职工，逐步完善帮扶体系，建立困难职工档案，坚持“五必访”送温暖制度，努力化解矛盾，增强工会组织吸引力和凝聚力，为构建“幸福二院”作出更大的贡献。 　　五、关爱职工健康，丰富文化生活，办好医院第三届体育运动节　　按照医院党委的要求，进一步完善和落实职工健康促进计划，广泛开展职工健身活动，精心筹划医院第三届体育运动节。以工会小组为单位开展职工智跑、定向越野等群众性趣味健身活动，以文体协会为龙头，组织开展乒乓球、篮球、气排球、羽毛球、跳绳等活动，不断丰富职工业余文化生活。XX年五官科医院将投入使用，建立和管理职工文化活动中心，为职工提供一个健康、有序的文体活动环境,营造“快乐工作、愉快生活”的文化氛围。　　各位代表，新的一年孕育新的希望，新的征程召唤新的力量。我们满怀豪情、信心百倍，决心在医院党委和上级工会的正确领导下，在医院行政的大力支持下，紧密团结全院教职工勤勉工作，永远保持“全国模范职工之家”的荣誉，以昂扬的斗志、务实的作风，不断谱写工会工作的新篇章,为医院的转型发展，全面建成高水平研究型医院做出更大的贡献!　　谢谢大家!医院工会主席述职报告尊敬的各位领导、职工代表：大家好! 首先衷心感谢一年来大家对院工会和我本人工作的关心和支持!20xx年在院党委和市医务工会的正确领导下，在全院干部职工的支持下，紧紧围绕医院重点工作目标，认真履行岗位职责，落实各项工作，较好地完成了分管工作任务。下面围绕“德、能、勤、绩、廉、学”等方面，就个人的思想、学习、廉政和分管工作情况进行述职，请审议：一、加强学习，不断提高自身综合素质以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实十八届三中、四中全会精神，学习习近平重要讲话读本，关心国际、国内时事要闻。认真学习掌握相关法律法规，提高依法执业能力。积极参加党校学习培训，通过学习，理论得到提升，认知得到飞跃，深刻认识到新时期新形势下全面深化改革、依法治国、积极培育和践行社会主义核心价值观等系列举措的重大意义。尊重班子成员，维护班子团结。密切联系群众、虚心听取意见。按法规、按程序办事，不依权谋私，始终按党的廉政建设标准要求自己，严格执行中央八项规定和领导干部廉洁自律各项规定。二、认真履责，促进医院工作健康发展(一)认真履行工会工作职责紧紧围绕医院中心任务和市医务工会《员工素质能力提升工程实施意见》通知精神开展工会工作。 1、提升职业素质服务医院大局一是开展职业道德教育。通过开展“医患沟通”专题讲座提升医护人员沟通技巧，对构建和谐医患关系产生积极作用。以“道德讲堂”为依托，讲先模学先模，深入学习贾立群和刘庆民的先进事迹，在全院培育见贤思齐、崇德向善的先模学习氛围。二是加强岗位练兵。以培训为抓手，以竞赛为载体，工会先后举办了打字比赛、信息写作等比赛，70余人参赛。女工委加强对女职工的业务技能培训，举办了护理人员护理急救知识竞赛，26名女职工参赛，以营造比技术、练本领的良好氛围，全面提升职工的业务技能。积极组织、选拔专业技术人员参加医务工会组织的五项大赛，在依法执业技能大赛中，荣获团体三等奖，两名选手获得个人三等奖。三是强化安全意识。通过“查、保、促”活动，排查安全隐患，对职工开展职业安全自我防护、安全生产教育培训。组织医疗、护理、院感、安保分别进行四个专题的安全警示案例分析，以警钟长鸣，筑牢思想防线。开展职工普法教育活动，进行“安康杯”有奖知识竞赛答题和普法考试。 四是加强职工代表和工会干部培训。利用工会委员会例会组织工会干部学习相关制度，带领工会干部参观青岛港职工之家、领军人物创新工作室，学习先进的企业文化和管理理念;开展职工代表、管理人员素质能力提升专题讲座。通过开展“新形势下如何当好职工代表”、“提升中层干部执行力”等系列专题讲座，不断提高职工代表、管理人员的综合素质，加强能力建设。2、加强民主管理维护职工权益一是落实院务公开民主管理制度。认真落实院务公开民主管理实施意见，领导小组定期组织会议，不断完善院务公开考核体系。形成了党委牵头、行政负责、纪检监督、工会组织实施，部门各负其责，职工积极参与的工作格局，确保了院务公开工作顺利进行。结合医院实际，将职工关心的重大事项、干部选拔、职称晋升、考核结果等工作进行了公示。并通过院周会、院务公开栏等形式及时通报医院的工作动态及有关信息，增加了医院工作透明度。今年主要加强科务公开管理，成立科务管理委员会，制定工作制度，每季度院工会下科室对各科室科务公开民主管理工作情况进行检查督导并及时反馈。二是落实职代会各项制度。召开职代会1次，满意率%，会员评家满意率%，征集职工代表提案11件;严格按照程序组织修改、通过《奖惩条例》;坚持职工代表民主评议干部制度，有效地落实了职工民主评议和监督。 三是拓宽沟通渠道，广言纳谏。进一步做好工会工作，找准工会推动医院发展和服务职工的切入点和着力点，从开展劳动竞赛、岗位练兵、文体活动、教育培训以及针对工会工作的其他意见建议等方面广泛征集职工建议，全院职工提出了具有建设性、针对性的意见和建议84条，为工会工作的开展理清思路，起到有的放矢的作用;开展“职工心声直通车”活动，建立职工微信群，开设领导信箱，由反馈联络员及时收集、分门别类提供给分管领导，研究答复意见建议，及时反馈解决情况。通过新媒体建立民主沟通议事平台，建立与职工畅通便捷的互动渠道和平台，强化日常沟通。四是关心职工生活，传递医院关爱。制定《职工困难补助暂行规定》、签订《女职工特别劳动保护规定》，及时了解职工生活及家庭情况，热心帮助解决实际困难。走访慰问劳动模范，看望生病、病丧的职工或家属13人，为全院315名职工续办了互助保险，保险金额18900元。年度内为职工办理了10人次保险赔付，保险赔付金额3675元;开展“走进职工心理健康”活动，通过成立心理咨询室，开设心理健康讲堂，定期组织文体娱乐活动等形式，缓解职工压力，增强对压力的承受能力，促进职工身心健康，提高幸福指数;成功承办“天使有约”青年联谊会，来自女职联二组卫生单位和中建八局的50余名单身青年参加了联谊活动，我院15人参加。3、提升健康素质营造良好氛围 一是建立“职工俱乐部”，内设职工书屋、心理咨询室、棋牌室、乒乓球室等七个活动室。加强“职工书屋”建设，新购进图书二百余册、电子图书近千册，内容涉及广泛，极大丰富了职工精神文化生活。二是各文体活动小组活动常态化。足球、毽球、太极拳健身小组每天中午进行活动，其他小组定期开展活动。根据五个活动小组要求添置器材。三是开展丰富多彩的文体活动。先后举办“迎新春”趣味运动会”、益智运动会、大型慰问演出、庆祝建国65周年文艺汇演、羽毛球比赛等11项文体活动;积极组织参加市卫计委举办的各项活动和比赛，荣获乒乓球比赛男子团体第七名。成功承办了卫计委第一届职工乒乓球比赛。四是开展“健康人生巾帼添彩”活动。3月份组织女专家送健康进社区、文体活动强身健体、专题讲座修心养性等系列活动。邀请心理专家开展了“释放心理压力提升幸福指数”心理辅导专题讲座，使大家获得心灵减压的方法、有效的人际沟通和情感管理的技巧，引导大家以积极健康的心态面对工作和生活，真正从内心感悟快乐的意义。4、奉献爱心温暖互助开展扶危济困献爱心活动。组织职工积极参加义诊、慈善一日捐、灾区捐款、帮扶结对子、关怀春蕾女童等社会公益活动。捐款近2万元，捐衣物近5百件。工会其他工作：积极撰写调研文章，上报工会信息24篇，被采用14篇。抓好工会经费的收缴、使用和管理。 (二)注重加强医院宣传工作紧紧围绕科学发展这个主题和深化卫生事业改革发展这条主线，以创建全国文明城市、市级文明单位标兵、无烟医院和“双提升”工程等活动为载体较好地完成了新闻宣传工作。1、加强宣传思想暨精神文明建设工作：一是作为青岛市道德讲堂示范点，深入推进“道德讲堂”建设，开展了“释放心理压力 提升幸福指数”、“医患沟通”、“做心系群众的医务工作者”等主题教育活动;院报开辟“道德讲堂”版块，不断加强思想道德建设和文明素质教育。二是扎实推进双提升”工程，参与青岛市卫生计生系统“优秀医疗服务细节举措”评选。三是深入开展文明行业、文明单位创建活动;开展“肺腑之情关爱生命”服务品牌的第二阶段创建工作。四是贯彻落实舆情监控处置制度，积极开展网络文明传播活动。承办信息员写作竞赛，根据日常考核、科室推荐和现场写作三者结合的标准，进行评选。开展新闻写作知识培训班，提升信息员信息写作水平。五是开展“世界防治结核病日”、“媒体开放日”、“市民体验日”等主题宣传活动;编辑出版《院报》5期，制作、更新宣传栏20余块，在各类媒体共刊发宣传报道40余篇次，展示医者医德风采，宣传报道医院创建活动成果，为医院发展创造良好的外部环境。六是做好选树典型工作，推荐孙丽梅同志作为践行社会主义核心价值观先进典型。七是开展以医拥军、走访慰问等富有特色的双拥共建等群众性精神文明创建活动。春节前至共建部队进行慰问演出，“八一”前夕到楼山街道翠湖社区走访慰问了退役、复转军人。2、加强普法依法治理工作：一是突出学习宣传宪法，提高医院广大干部职工的宪法意识和法制观念，弘扬社会主义法治精神。二是落实“每月一法”主题宣传教育活动，不断提高“依法管理以德治院”普法品牌的知名度和影响力，开展法律知识培训7次，组织法律知识考试1次。组织参与全省卫生系统“六五”普法考试，全院通过率达90%。三是深入学习宣传反腐倡廉法律法规，组织全院中层干部及重点岗位工作人员开展《警示教育案例集》学习4次，撰写读书笔记，组织开展廉政法规制度知识考试，不断增强领导干部反腐倡廉意识。(三)注重发挥共青团作用围绕院党委中心工作带领全院广大团员青年大力开展青春建功活动。1、加强青年思想政治教育工作，不断提升团员青年的思想政治素养。组织团员青年到青岛革命烈士纪念馆祭扫，缅怀革命烈士。组织团员青年骨干学党章、听党课，参加提升执行力建设培训、参观优秀企业，参加上级团委组织的培训，以不断提高团员骨干的综合素质。 2、深化志愿服务建设，推进“双提升”活动的深入开展。继续开展“肺腑之情爱心服务队”等志愿服务，同时发挥专业优势，组织开展各种志愿服务进社区、进校园等活动。春节前组织青年专家走进市北区机关幼儿园，为老师和孩子们共60余人次开展了手卫生知识讲座;3月5日“学雷锋”日，组织肺腑之情志愿服务队的专家来到城阳区河套街道办事处，为社区群众进行健康知识讲座;与新市民子女结成帮扶对子，为其送去学习用具，进行学习辅导和心理沟通;组织志愿者到深入社区看望年近八旬的空巢老人，与他们一同包饺子过节。3、保障青岛世界园艺博览会城市运行志愿服务工作。团委认真做好志愿者的招募、选拔、培训、协调、宣传引导和后勤保障工作。院党委高度重视、各科大力支持、志愿者辛勤付出，确保世园会城市运行应急救护志愿服务工作任务圆满完成。志愿者先后承担了滨海大道与世园大道交界处、规划4号线与金水路交界处两个站点6个月的应急救护志愿服务工作任务，共派出志愿者89人次，志愿服务550余小时，提供志愿服务500余人次。院领导多次赴站点看望慰问志愿者。4、开展丰富多彩的活动，增强团组织凝聚力。协助工会举办了赴共建单位慰问演出、青年联谊会、大型文艺汇演等活动。 三、冷静反思，明确不足与努力方向一年来，尽管做了一些工作，取得了点滴成绩，但也存在着明显的差距和不足。主要表现在：一是学习不够主动、不够系统。二是工作创新不够，创新的办法比较少。三是解决问题的方式方法有待进一步提高。四是群众工作做得不细。今后要更加注重学习，增强主动性，拓宽学习渠道和学习领域，提高自己的理论水平和管理水平，开拓思路，创新工作方法，密切联系群众。总之，一年来在上级部门的正确领导、医院党委的大力支持和全院职工的共同努力下，较好完成了所分管工作的各项任务。在今后的工作中，继续提高自己，更好地发挥工会组织的桥梁纽带作用，努力为职工服好务，努力为医院科学发展做出努力!借此机会，向一直以来关心支持工会工作的各位领导和全院干部职工表示最诚挚的感谢!谢谢大家!