2017年度党建工作述职报告 358页

2017年度党建工作述职报告市委办公室机关党委书记梁华一、2017年度党建工作情况1．认真落实党建工作责任制。坚持抓责任促党建、抓责任促落实，把机关党建工作纳入全局通盘考虑、统筹推进，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。2017年，先后多次召开机关党委会议传达学习、研究部署，制发《市委办公室2017年机关党建工作要点》等文件，建立健全明责、履责、督责、考责、问责的责任体系，实行跟踪督办，确保各项工作有序推进。坚持以身作则、率先垂范，认真履行第一责任人职责，逢会必讲党建工作，带头上党课，带头督导调研，带头以普通党员身份参加支部活动。2．推进“两学一做”学习教育常态化制度化。－358－ 做好服务市委有关领导开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作，强化任务分解和责任落实。市委办公室机关“支部主题党日”活动进一步规范，各党支部坚持每月开展活动，实效明显。深化“支部建设年”活动。圆满完成机关党委和党支部“双述双评”工作。在机关第二支部“四比四争”工作法被市直机关工委表彰为“优秀支部工作法”的基础上，各支部积极学习并结合实际，探索和实践适合本支部的工作方法。开展纪念建党96周年活动，表彰了20名优秀共产党员和3个先进党支部。坚持机关党委督促指导、各党支部细化落实的工作方法，对各党支部日常工作开展及时安排部署、及时跟踪督促、及时检查指导，确保每项工作按时按要求落到实处。3．强化教育引导。以党支部为基本单位，利用“支部主题党日”、“三会一课”等形式，深入学习贯彻《条例》《准则》《党内监督条例》等法规制度。组织机关全体党员深入学习党的十九大精神、习近平总书记重要讲话精神、省十一次党代会精神，邀请李敏昌、李方富等专家领导为机关党员作专题讲座。全年开展集中理论学习20次，开展学习交流发言5次，编印《学习与交流》学习资料12期。组织机关党员开展《条例》《准则》测试，到秭归屈原祠廉政教育基地开展警示教育，观看警示片《不可触碰的纪律红线》，党员人人作出廉政承诺，进一步筑牢了思想防线。4．不断强化党风廉政建设。制定出台《市委办公室领导班子及成员廉政风险点防控清单》《市委办公室各科室、挂靠单位廉政风险点防控清单》，深入推进廉政风险防控管理，强化重点岗位腐败预警防控。制定《市委办公室室务会议制度》《市委办公室初选人员规则》《市委办公室干部任命前征求纪检机构意见制度》，进一步建立健全权力运行监督和制约机制。大力支持派驻纪检组履行监督执纪问责职责，积极为其开展工作提供后勤保障。加大机关纪委建设力度，开展支部纪检委员培训。持续抓好中央八项规定精神的贯彻落实，严格执行“三短一简一俭”、办公用房、公务用车改革等各项规定，全年未发生一起违规情况。5．锻造“严紧硬实”作风。－358－ 深入学习传达全市深入推进转作风、抓落实视频会议精神，大力推进转作风、抓落实，在严格执行“六个坚持、六个严禁”上发挥表率作用。把开展“弘扬工匠精神，打造表率机关”主题活动作为“喜迎十九大、实干促跨越”主题实践活动的重要载体和切入点，组织开展专题研讨，全面查摆工作中存在的差距和不足，制定切实可行的整改措施，建立完整的服务质量标准体系。建立“纠差错、不二过”警示制度，坚持边查边改、即知即改。先后多次组织对机关党员执行工作纪律情况、改进作风情况进行明察暗访。定期机关党员干部职工发送短信，提醒注意落实各项纪律和作风规定。督促各科室加强日常管理，对迟到早退、上班玩游戏、网购、炒股等问题严格管理，坚决克服机关“宽松软虚”现象。6．不断激发机关活力。扎实开展文明创建工作，广泛利用多种形式加强靶向宣传，积极营造浓厚创建氛围。全年组织机关干部职工144人次开展文明劝导、义务植树、义务献血等志愿服务。组织机关党委、机关各支部到结对石板溪社区和梁山村开展文明创建结对共建。实施文明规范进机关，倡导文明办公、文明服务、文明上网。出台了《文体活动方案》《兴趣小组活动方案》，制定了《干部职工体检制度》，开展了拓展训练、元旦长跑、重大项目建设考察等活动。落实对干部职工的关心关爱，开展了对家庭困难、生病住院干部职工的走访慰问等，极大激发了机关党员活力，提升了机关凝聚力。二、工作中存在的问题一是各支部工作还有不平衡的地方，少数支部基础性工作、开展活动，发挥作用上还有所欠缺。二是机关党建工作与业务工作联系还不够紧密，相互促进效果不够明显。－358－ 三是对工作中出现的新问题、新情况研究不深，习惯于凭经验、按套路办事，创新的举措不多，方式方法不够灵活。三、今年的工作思路1．抓规范。以《市委办公室机关党建工作任务清单》为抓手，推进党建工作规范化建设，解决机关党建工作“随意性”和“来不及”的问题。2．抓基层。进一步加强支部建设，邀请市直机关工委领导为各党支部委员专题培训。发挥支部作用，明确工作责任，整合各方力量，加强督促指导，形成工作合力，确保均衡发展。3．抓教育。将党员教育与市委办公室其他学习教育活动统筹安排，进一步加大党员教育管理力度，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。4．抓结合。进一步探索建立机关党建工作与业务工作紧密结合、相互促进的长效机制，增强党建工作实效。5．抓宣传。加大工作创新力度，探索机关党建工作的新思路、新方法，及时宣传推介市委办公室机关党建工作的好做法、好经验，提升机关党建工作的影响力。－358－ 2017年度党建工作述职报告市人大常委会机关党委书记杜伟2017年，在市人大常委会党组、市委组织部和市直机关工委的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实全面从严治党要求，强化从严治党责任，严格履行党风廉政建设“一岗双责”，不断加强机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为服务市人大及其常委会依法履职提供了坚强的思想和组织保证。一、2017年度党建工作情况（一）持续加强理论学习。认真组织市人大常委会机关深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习习总书记“7.26”重要讲话精神，深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党巡视工作条例》等，全年共组织开展12次党组中心组学习，通过理论学习增强“四个意识”，坚定“四个自信”。（二）示范推进“两学一做”。－358－ 制定机关“两学一做”学习教育常态化、制度化任务清单，完善更新《市人大常委会机关“支部主题党日”活动实施办法》和五星级党员创评方案。按照全市安排并结合市人大机关工作实际，按照“六有”要求机关各党支部年均开展12次“支部主题党日”活动，先后组织支部党员赴屈原祠开展廉政教育，赴红安开展红色教育等活动，调动了党员积极性。全年共迎接省委组织部对市级领导示范推进“两学一做”工作情况检查2次。（三）规范党务日常管理。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，“三会一课”制度等各项党建工作制度，初步形成制度治党的长效机制。坚持开展评优争先活动，以纪念建党96周年为契机表彰14名优秀共产党员、5名优秀党务工作者和2个先进基层党组织；组织机关党委专职副书记赴井冈山参加市直机关工委组织的党务培训；认真做好党务公开工作，主动公开发展党员、党费收支等情况；严格党员发展程序，2017年度机关发展党员一名；以开展“支部建设年”活动为契机，培育创建“红旗党委、红旗党支部”，完善6项“支部工作法”。动员机关党员踊跃参加“三微”活动，利用微信平台开展党建知识普及、工作任务协调、活动开展、培训教育等工作，共享“互联网+”的便捷。（四）持续推进作风建设。迅速传达市委转作风抓落实会议精神，制定《<市人大常委会机关转作风守规矩抓落实的实施意见>责任分解方案》和《市人大常委会机关作风建设“十个不准”的规定》，将市委精神落实落地落细。开展“作风建设大家谈”活动，11名干部分别就个人或部门的转作风、守规矩、抓落实情况进行交流发言。认真组织开展第十八个党风廉政建设宣传教育月活动，组织党员干部赴秭归县屈原祠廉政教育基地开展主题党日+廉政文化学习活动，重温入党誓词，参观廉政文化广场，学习屈原的爱国主义精神。（五）完善党建制度规范。－358－ 根据新时代党建工作新要求，对机关党建制度中不适宜部分适时进行修订完善，先后制定和修订完善了《宜昌市人大常委会机关党组议事规则》、《宜昌市人大常委会机关党组意识形态工作责任清单制度》《理论学习中心组学习办法》等19项制度。（六）加强意识形态工作。制定出台了机关2017年度意识形态工作意见，建立了意识形态工作责任清单，明确了机关各级党组织主体责任清单和各级班子成员“一岗双责”清单等，以责任上肩促进工作落地。二、工作中存在的问题虽然市人大常委会机关党组圆满完成了各项工作任务，但与当前全面从严治党的新形势、新任务、新要求相比还有不少差距。主要是：全面从严治党和讲规矩守纪律的宣传教育形式不够多样化，效率有待进一步提升；“三会一课”、“支部主题党日”活动在制度化、规范化、精细化管理上离上级要求还有差距；管党治党的制度体系还需进一步健全完善。三、今年的工作思路（一）进一步强化“第一责任”，切实履行“一岗双责”。切实担负起市人大常委会机关党组全面从严治党的政治责任，把抓好机关党建和党风廉政建设工作摆在更加突出的位置，认真履行第一责任，切实履行“一岗双责”，坚持工作部署、督办、考核一体化，推动机关党建各项工作落到实处。（二）继续统筹抓好机关党的建设。－358－ 加强对机关各党支部党建工作的领导和指导，更加严肃党内政治生活，按照党组领导、支部负责的要求，将“三会一课”、“支部主题党日”等党内政治生活组织好、落实好，真正让党员干部在党内政治生活的大熔炉里锤炼党性、提高修养、促进工作。继续深入开展争创“党建工作先进单位”和“群众满意机关”活动。以争创“红旗党委、红旗党支部”创建活动活动为契机，推进基层党组织建设。（三）推进作风建设长效化。严格落实中央“八项规定”，继续深化“两学一做”学习教育活动成果，继续“转作风抓落实”，切实解决党员干部中存在的慵懒散现象。坚持群众路线，将人民群众和代表是否满意作为工作的出发点和落脚点。统筹对接生态机关、文明创建等重大活动，带头深入基层为群众办实事。继续支持和保障市纪委派驻市人大机关纪检组履行监督执纪问责职责。－358－ 2017年度党建工作述职报告市政府办公室直属机关党委书记吕林一年来，我认真履行直属机关党委书记职责，狠抓各项工作落实，机关党建水平得到进一步提升。现将履职情况报告如下：一、主要做法及成效（一）着力落实党建责任。一是积极争取党组重视。在第一时间向机关党组汇报市直机关党的工作会议等会议精神，提请机关党组两次专题研究机关党建工作，积极争取党组的支持，进一步强化机关党建工作保障。二是层层压实责任。坚持定期召开党委会、工作例会，并督促各党支部落实例会制度。指导制定直属机关党委2017年党建责任清单、党建工作任务清单，将年度党建任务分解落实到责任人。积极协助机关党组落实主体责任，抓实党风廉政教育，着力完善廉政风险防控机制。三是推进党建与业务工作同步。研究制定《市政府领导班子成员业务工作、党的建设、安全生产“三同步”责任区工作制度》，积极服务市政府党组落实全面从严治党主体责任。推动机关党组班子成员坚持“一岗双责”，认真落实各项重点任务。（二）着力夯实基层基础。－358－ 一是深化学习教育。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，指导制定重点任务清单，由各基层党组织对照清单逐条落实到位。积极协助市政府领导抓好“五个当好”工作落实，为领导示范推动“两学一做”学习教育提供精心服务。努力打造学习型党组织，通过组织集中宣讲活动、举办学习宣传专栏、开展讨论交流等形式，扎实抓好党的十九大精神的学习宣传贯彻。二是严格规范管理。对重点党建工作实行项目化、节点化、痕迹化管理，将部署、督办、考核贯穿于全过程。着力严肃党内政治生活，认真整改省委巡视组巡视“回头看”所反馈的意见，切实提高支部组织生活的规范性。三是强化组织功能。指导各基层党组织严格落实党建基础工作操作规范，调整理顺了市政府驻武汉办事处党委、驻上海联络处党支部等基层党组织关系，精心筹备直属机关第四次党员代表大会，选优配强党务干部，顺利完成直属机关党委换届选举工作。（三）着力提升服务水平。一是持续加强作风建设。深入贯彻落实全市推进“转作风、抓落实”会议精神，在机关内部重点查找了公文运转和信息处理、各项制度落实、执行效率、工作质量、工作纪律等五个方面的问题，推动党员干部在“转作风、抓落实”上积极发挥带头作用，促进作风向“严紧硬实”要求转变。二是真情联系服务群众。扎实抓好2016年度群众意见整改，统筹推进精准扶贫、“百千万”、文明创建等活动，组织机关党员干部到兴山县滩坪村开展帮扶9批次，实现了92户262人脱贫销号，并顺利通过市检查组验收。认真配合完成争创全国文明城市“三连冠”各项任务。三是创树服务品牌。大力培育“宜昌市民卡”、“宜昌市民e家”等服务品牌，“宜昌市民卡”被市直机关工委授予为市直机关“三星级”服务品牌。二、存在的主要问题一年来，我虽在机关党建方面做了一些工作，也取得了一定成绩，但还存在一些问题和不足，主要表现为：－358－ （一）抓党建投入精力还不够。虽然已改变工作中重业务、轻党建的倾向，但由于本人的业务工作过于繁重，特别是精准扶贫工作任务特别重、压力特别大，导致没能投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动机关党建工作，对基层党组织特别是驻外机构的指导不够，与基层党员干部谈心交流时间不多。（二）抓教育管理还不够严格。在推动落实全面从严治党主体责任过程中，虽然认真执行了相关制度，并对违纪违规的干部职工进行了问责，但对部分党支部工作被动、发挥作用不好的情况，及时督促提醒和约谈不够，没有真正做到较真碰硬。党建考核评价体系还有待进一步优化，考核结果运用不够充分，奖惩措施还不够有力。（三）抓党建工作创新还不够。对新时代党建工作的研究不够，学习的深度、特别是指导实践不够。对党建工作方式方法掌握不够，有时只限于发了文、开了会，多数时间在被动地完成上级布置的工作任务，没能主动地去创新工作理念、丰富工作方法，导致部分难点工作推进和实际问题解决还不完全到位。三、2018年工作思路（一）在落实主责上率先垂范。严格履行党委书记党建工作职责，在抓业务工作的同时，合理分配工作时间，积极主动地做好机关党建工作的谋划部署、调研指导、督办落实等，切实当好表率。积极争取机关党组对党建工作的重视和更多支持，营造宽松的党建工作环境。（二）在督导问效上狠下功夫。－358－ 对市直机关工委、机关党组安排部署的工作任务，进一步强化跟踪督办，一抓到底，确保工作落实到位、取得实效。把党建考核与业务工作结合好，进一步研究更加有效的考核评价机制，调动广大党员的积极性。认真落实好“三会一课”和“支部主题党日”制度，严肃基层党内组织生活。（三）在工作方法上突出创新。坚持问题导向，积极开展党建工作专题调研，在探索支部工作法、谋划支部活动、培育服务品牌、加强机关文化建设等方面狠下功夫，探索出符合办公室机关实际的党建工作规律，不断提高党建工作的科学化水平。－358－ 2017年度党建工作述职报告市政协机关党委书记李志新一年来，在市政协党组、机关党组和市直机关工委领导下，在党委班子及各支部的有力支持和配合下，我认真履行机关党委书记职责，现将相关情况汇报如下。一、2017年度党建工作情1．以政治建设为根本，强化思想引领理论武装一是组织机关党员干部职工围绕党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会、十九大及省委、市委重要会议精神开展集中学习30次，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体机关干部职工。宋文豹主席讲党课3次，谭卫国秘书长讲党课2次，专题辅导5次，开展集中交流4次。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定并认真执行《市政协机关2017年“两学一做”学习教育活动安排》，将要求按月安排到人到事，落地落细。压实支部职责，四个支部开展多种形式主题党日活动共计50余次。结合机关履职尽责考核，推进“五星”党员量化评价。－358－ 三是不断加强思想政治工作，定期开展思想动态分析，经常性谈心谈话，团结机关干部职工围绕政协中心工作履职尽责。认真开展形势任务教育，积极参加或收看“局长论坛”，认真参加宜昌理论在线学习考试，合格率100%。积极培育和践行社会主义核心价值观，扎实开展文明创建工作。2．夯实组织建设，充分发挥战斗堡垒作用一是加强组织建设落实党建责任。成立机关纪委，配齐配强党委书记和专职副书记，按时完成支部换届工作。定期向机关党组请示汇报机关党建工作，机关党委每月初下发党建工作提示。加强机关党组织建设，制定机关党委、支部工作规则，建立并落实党建工作责任清单、任务清单。二是严格党的组织生活制度。坚持“三会一课”制度，严格领导干部双重组织生活，6名市政协党组成员以普通党员身份参加支部活动36次，4名机关党组成员以普通党员身份参加支部活动40次，2位市政协党组成员在所在支部讲党课1次。坚持经常性谈心谈话制度、民主评议党员制度，用好批评与自我批评有力武器，认真落实“双述双评”工作。三是加强对机关群团工作的领导。一年来，机关工会组织干部职工积极参加市直机关乒乓球比赛、游泳锦标赛和迎春长跑活动，喜获体育道德风尚奖。组织开展机关乒乓球、羽毛球比赛，组织开展徒步、精准扶贫、调研学习3次。召开2次年轻干部座谈会。3．深化党风廉政建设，持之以恒正风肃纪一是扎实开展宣教月活动。宋文豹主席、谭卫国秘书长、纪工委原书记周金平分别上廉政党课。组织机关党员干部职工观看警示教育片，传阅《严重违纪违法党员领导干部忏悔录》，赴屈原祠开展廉政教育，通过机关电子显示屏、公众号、支部微信群宣传廉政文化，同时开展送廉政文化进社区，送法律下乡活动。－358－ 二是严格监督管理。机关党委组织各支部以“转作风、抓落实”为主题先后召开“组织生活会”和“问题分析会”，查找共性问题近20条。开展监督检查10余次，专项谈话提醒3次，通报批评2次，配合市纪委和纪检组完成对2名党员干部纪律处分工作。三是加强长效机制建设，协助机关修订完善机关制度25项，规范机关日常运作和管理，切实改进会风文风，改进调研方法，以钉钉子精神推进机关作风建设从“宽松软虚”走向“严紧硬实”。一年来，我们还认真开展“喜迎十九大、实干促跨越”主题实践活动，积极参加选树“清廉为官、事业有为”活动，“三微”活动，积极参加“转型跨越走前头”专栏宣传，扎实做好群众满意机关问题整改，积极创新机关党建工作，“委员e家”服务品牌获市直机关“四星级”服务品牌。二、工作中存在的问题1．党建工作与政协中心工作结合不够紧密。这主要表现在：一定程度上抓党建的主体意识、主业意识、主角意识不强，积极性主动性创造性不够，党建工作仍以接受、落实有关任务为主，党建工作与政协中心工作没能实现相互融合、相互促进。2．机关和支部党建活动形式单一。这主要表现在：机关集中学习和支部主题党日活动内容仍以学习文件、传达精神为主，形式上仍以领导讲、书记读为主，普通党员的参与度低，积极性不高，学习效果不好。3．对党员干部职工的监督管理不够经常，执纪问责动真碰硬不够，执行纪律不够坚决。－358－ 三、今年的工作思路1．加强统筹谋划。不断加强个人学习，坚持以问题为导向，认真研究新形势下如何加强和改进机关党建工作，探索将党建工作与业务工作实现有机融合的途径，推动党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，将《2018年机关党建工作要点》与《市政协2018年协商计划》《市政协2018年民主监督计划》《市政协2018年调研视察计划》深度融合。2．不断创新党建工作形式。丰富学习内容，在学文件、传达重要精神基础上，增加政协业务知识、各方面专业知识的学习。丰富学习形式，变灌输性学习为主动、互动学习，增加集中交流的频次。抓活支部主题党日活动，增加交流研讨、典型事迹演讲、观看电教片、实地调研等多样性活动形式。3．不断巩固深化机关“转作风抓落实”专项治理工作，严格执行“六个坚持，六个严禁”，经常性、制度化的开展谈心提醒工作，严格按制度纪律执纪问责。－358－ 2017年度党建工作述职报告市纪委机关党委书记易红武2017年，市纪委机关党委以创建“先进基层党组织”、“文明单位”和“群众满意机关”为目标，扎实开展党建工作，取得了一定成绩。市纪委机关荣获全市争创全国文明城市“三连冠”突出贡献单位荣誉称号，钟明政被表彰为先进个人；吴华受到中央纪委、监察部嘉奖，李湘辉被评为全市第二届十大“两为”干部，机关党委5名班子成员晋升为县级干部。现将履职尽责情况述职如下：一、2017年度党建工作情况（一）注重学习教育，不断推进学习型机关建设。一是领导率先垂范抓学习。制定《理论学习计划》，常委会中心组发挥表率作用，带头学习党章、《监督执纪工作规则（试行）》和习近平总书记系列重要讲话、十八届六中全会、党的十九大、省市党代会及中央、省、市纪委全会精神，并积极参加测试。二是创新宣教形式抓学习。开展“党风廉政宣教月”活动，利用廉政党课、微课堂、专题报告会、支部学习等方式学习党章党规，组织观看《打铁还需自身硬》《在路上》等专题教育片。组织集中学习37场次，党员干部人均撰写体会文章2篇以上。三是结合工作实际抓学习。协助办好“微课堂”，围绕十八届六中全会精神等8个专题开展培训，参训14131人次。开设“法律讲堂”，分13个专题，就刑法、刑事诉讼法等进行集中解读。－358－ （二）夯实基层基础，充分发挥机关支部堡垒作用。一是建强支部堡垒。常委会研究党建工作9次，市纪委书记定期听取汇报，亲自部署，班子成员坚持党建和业务一起抓。机关党委按照“主要领导交叉、分管常委联系对口、综合与业务部室交融、支部党员人数相当”原则，支部由9个调整为5个，并配齐配强班子。制定《机关党支部委员主体责任清单》，明确支部委员职责。探索建立市委巡察组、执纪审查组临时党支部10个。二是严格落实制度。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定重点任务分解表，按照“3+x”模式开展“支部主题党日”活动，落实双重组织生活制度。切实抓好“双述双评”工作落实，述出责任、评出活力。“七一”表彰优秀党务工作者3人，优秀共产党员10人。三是坚持以党建带工建、妇建。工会切实发挥职能作用，落实干部福利待遇，妇委会精心组织开展“三八”妇女节活动。设立图书阅览室，开展全民阅读活动。组织干部职工开展春游和各类兴趣活动。（三）加强作风建设，着力树立机关良好形象。一是加强机关作风建设。印发《关于深入推进转作风抓落实工作实施方案》，召开部室作风建设分析会、专题组织生活会，开展“一月无差错”攻坚战等工作。完善“五星”党员创评办法，开展创星民主评议。开展“四星一手”争创活动，选树学习、文稿、运动、办案星和青年岗位能手，营造比、学、赶、超氛围。挖掘基层纪检干部刘景贵的先进事迹，号召全体干部职工向其学习。通过一系列措施，机关干部作风明显好转。二是创建文明单位。对标全市争创全国文明城市“三连冠”要求，开展文明创建，组织－358－ 文明劝导200余人次，机关干部4次到民主路社区开展结对共建。组织56名机关干部建立学雷锋志愿服务队，开展志愿服务19次，干部职工“慈善一日捐”0.94万元，爱心捐款2.22万元，献血1200毫升。办好“道德讲堂”，十九大党代表王华君走进机关“道德讲堂”。更新机关文化墙，营造崇德遵纪守法浓厚氛围。三是深入开展精准扶贫。以长荣村脱贫出列为目标，调优配强干部，强化帮扶措施，召开项目协调会、屋场会40余次，协调项目资金500多万元。深化“结对认亲”帮扶，46名干部为贫困户送去慰问款物2.76万元。联合市中心医院、人福展康公司赴村开展“义诊”，提供医疗服务和经济扶持达50万元。市纪委被评为优秀派出单位，驻远安县茅坪场镇长荣村工作队被评为优秀市直驻村扶贫工作队。二、工作中存在的问题（一）机关党建工作创新不够。党支部抓党建的手段和方法有限，积极性、主动性和创造性不强。 党务干部大多都承担着较重的业务工作，部分党务工作者对党建研究不深、方法不多、总结不够。（二）工作考评体系尚未形成。尚未形成科学性、可操作性的机关党建考核评价体系，对如何使机关党建隐形政绩清晰化、抽象成效具体化缺乏有效措施。（三）党建服务中心工作不够。机关党建发挥作用的切入点和着力点不多，服务中心工作的突破口和工作载体缺乏，凝聚力不强，灵活性不足，机关党建服务中心工作还须进一步加强。三、2018年工作思路（一）强化政治理论学习。－358－ 深入学习贯彻党的十九大和十九届三中全会精神，加强党员干部思想政治建设，结合“三会一课”、“支部主题党日”等活动形式，继续深化“两学一做”学习教育，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，做优做强“法律讲堂”品牌，积极打造学习型机关，营造浓厚的学习氛围。（二）夯实党建工作基础。强化机关党支部自身建设，调整优化机关支部设置，配优配齐各党支部委员会组成人员。落实全面从严治党要求，建立健全机关党建工作责任制，不断完善和规范机关党建工作考核办法，增强考核实效。（三）落细落实重点工作。按照“常规工作抓规范、重点工作抓创新”思路，抓党建、带队伍、促业务，扎实抓好机关党建及文明单位创建工作，推动委机关各项工作上台阶、上水平，充分展示纪检监察机关良好形象。－358－ 2017年度党建工作述职报告市中级人民法院机关党委书记叶德武一、2017年度党建工作情况一抓争取党组领导，推动了党建主体责任落实。作为院党组副书记和机关党委书记，我注重将机关党委抓党建与院党组抓党建结合起来，积极争取院党组对机关党建工作的重视和领导，及时主动向院党组书记汇报机关党建工作，带头履行机关党建责任制，推动了全面从严治党主体责任的落实。年初以院党组文件制定新一年机关党建工作要点，年中向党组汇报开展支部考评、发展党员等系列重点工作，年末提请院党组召开机关党建工作述职测评大会。遇有重大党建事项，及时向院党组汇报或者提请院党组研究决定。党组书记负总责、分管领导分工负责、机关党委协调推进、党支部具体落实、庭处长“一岗双责”的党建责任体系进一步完善。二抓统筹谋划，推动了党建工作有序开展。－358－ 我组织机关党委认真研究制定全市法院机关党建工作要点，强调要始终坚持抓党建带队建促审判总体工作思路，突出落实全面从严治党要求和迎接、学习、贯彻党的十九大精神这一主线，安排部署本年度机关党的各项工作，提出“五个抓实五个强化”共28项工作任务。认真组织开展新春“向善•向上•向美”主题教育整训活动，为全年工作奠定良好开局。扎实开展“喜迎十九大、实干促跨越”主题实践活动，突出转作风、抓落实，推出“两为”好干部张晓燕并大会宣讲事迹。突出抓好党的十九大精神学习贯彻，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深化红旗党委（支部）创建，机关党委被评为“市直机关红旗党委”，蝉联十个红旗党委榜首，并大会交流发言。深化“五星”党员创评活动，强化党员日常争星积分纪实。认真开展精准扶贫工作，分批组织党员干警进村入户，单位和干警捐款帮扶资金36.72万元。三抓督查指导，推动了党建问题不断解决。针对部分党务干部配备不强作用发挥不好的问题，优化党支部设置和党务干部配备，及时组织调整支部10个，减少支部3个，部门主要负责人全部进入支委领导班子，履行“一岗双责”。随后举办机关党务干部培训班，对13个党支部40多名党务干部进行集中培训。对测评“好”评率靠后的几名党支部书记及时进行谈话提醒，调整了5名同志不再担任支部书记职务。对整合之初工作开展有难度的支部和个别工作落实不够好的支部，亲自列席其支部大会，进行指导督办。针对党支部工作不便操作的问题，组织编印我院《党支部基础工作操作规范》一书。针对党支部工作计划管理不强的问题，组织制定《机关党委和党支部例会制度》，每月召开例会，加强党建工作总结、点评和部署、督办。针对机关群团组织作用发挥不够的问题，及时组织对机关群团组织进行了调整或换届，召开机关群团工作会议，明确了加强机关党建带群建工作的“八个一”措施。加强群众意见督促整改，除6条个性意见外，还对照共性意见纳入整改3条，整改成效良好。四抓党建创新，推出了一批党建工作品牌。－358－ 深入开展第四届全市法院党建工作创新品牌评选活动，评选产生了“青年读书班”、“将党小组设到审判团队”等4个党建工作创新品牌，加上前三批的“‘三联’支部工作法”等12个品牌，至今已推出16个党建工作创新品牌，对促进全市法院党建工作发挥了示范引领作用。积极探索推行“发挥机关基层党组织在干部选拔任用中的政治把关作用”和“两查一看一谈”工作法。积极探索“互联网+党建”模式，积极推进“微培训、微创作、微党课”工作。二、工作中存在的问题一是政治理论学习不够扎实深入，规定书目还没有学深学透；二是抓思想政治工作不够深入细致，与支部书记谈心谈话还没有做到经常化；三是对党建工作创新研究指导不够，中院机关没有产生新的优秀支部工作法和党建品牌；四是对党支部组织生活制度检查落实不够，个别支部存在的问题未能有效解决。三、今年的工作思路一是进一步提高认识站位。认真领会党的十九大关于新时代党的建设总要求，牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念和主责主业意识，坚持审判工作开展到哪里、党的组织和党的工作就覆盖到哪里，做到司法体制改革后法院机关党建工作只能加强而不削弱。二是进一步压紧责任链条。修订完善机关各级党组织主体责任清单、任务清单和问题清单。坚持机关党建工作定期部署、督办和考评制度，每月例会研究部署，每月清单提醒督办，加强日常检查督导，每年严格考评，倒逼机关党建工作责任和任务落实。三是进一步突出政治功能。－358－ 切实把政治建设放在首位，着力提升组织力，突出政治功能。抓好党的十九大精神的深入学习贯彻，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。切实抓好“三会一课”、谈心谈话、主题党日等党内组织生活制度的落实。四是进一步严格管理监督。持之以恒正风肃纪，坚持抓早抓小，坚持长常而治，坚持从严从实，坚持深耕细作，推动全面从严治党进一步向基层一线延伸落实，推动机关作风更严更紧更硬更实。五是进一步推动党建创新。结合新时代新特点新要求开展机关党建工作，不断创新机关党建工作的方法和手段，推动机关党建工作与审判业务工作更紧密深度融合，使广大党员干警有更多尊荣感和获得感。－358－ 2017年度党建工作述职报告市检察院机关党委书记郑祥萍在市直机关工委和市院党组的正确领导下，我始终围绕“四个全面”的战略布局，认真落实市直机关工委各项工作部署，履职尽责，奋力开创机关党建工作新局面。一、2017年度党建工作情况1、坚持忠诚担当，切实履行“第一责任人”职责。我牢固树立“四个意识”，自觉履行“第一责任人”职责，主动担当。9次主持召开党委会议，提请党组会议研究机关党建工作6次，2次研究支部换届工作。多次组织青年干警、党员座谈，倾听基层党员意见。2次到基层院调研党建相关工作，集中检查支部工作2次。2、坚持高位谋划，积极争取领导班子重视。严格落实主体责任，高度重视机关党建工作，始终坚持将党建工作作为重要工作来抓，将机关党建工作纳入年初工作计划，坚持在全市检察长会议上把党建工作与业务工作同部署同安排。坚持把党建工作与业务工作统一部署，统一落实，统一检查，统一考核。3、坚持理论武装，紧密筑牢干警思想防线。严格履行职责，推动机关党委发挥组织引导党员干部理论学习职能。认真学习落实机关工委39项重点工作安排和部署。扎实组织开展了“两学一做”学习教育。全年组织党员320人次参加文明劝导、志愿服务活动。“两学一做”学习教育载体丰富，学习效果突出－358－ 4、坚持规范管理，夯实制度基础。进一步完善制度，严格创优争先、组织建设、学习教育、“五星”评定、志愿服务的管理。完善“基础工作目录化管理、差错考核”、“重点工作项目化设计、对标考核”、“服务中心绩效评估、多维度考核”的考评方式，确保“党建工作先进单位”创建活动连续性。开展民主评议党员165人次。落实主题党课76次，主题党日活动134次，党员撰写交流材料689篇。5、坚持创优争先，努力打造党务品牌。积极开展机关党建调研。上报省院机关党建调研文章13篇，上报市直机关工委2篇，均获得不同等级奖项。积极开展“践行新理念、建功开局年”主题活动。乔长松获得全市五一劳动奖章，孙晓辉获得全市优秀共产党员、五四青年金奖。积极开展“支部建设年”活动，积极开展“支部工作法”实践和推广。二、工作中存在的问题回顾全年的工作，我提振精神，锐意进取，认真学习，勤勉敬业，廉洁从检，市直机关工委和党组的决策部署得到全面落实，各项工作任务圆满或超额完成，亮点突出，但是离党的先进性标准还存在一定的差距，对照基层党员群众的殷切期盼还存在一定的差距。一是困难党员关心关怀做得不够到位；二是克服司法改革工作压力的过程中，调动基层党组织发挥作用不足。三、今年的工作思路一是进一步深化理论学习。－358－ 进一步牢固树立党员干部“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，树牢党员先进性和纯洁性两个标杆；提前规划学习方案，布局学习内容，重点学习习近平总书记系列重要讲话精神；开好党组织班子民主生活会和党员组织生活会，重点对照“五星”党员标准，自评互评，达到发现问题、剖析问题、解决问题的目的；开展学习反馈，督促党员干部落实好学习笔记，学习体会的撰写；深入开展学习活动，结合党风廉政宣教月等活动，“两学一做”学习教育，继续发挥“六大载体”作用，开展丰富的学习活动，形成学习常态，形成自主学习惯性。二是进一步夯实基层组织建设。切实按照上级要求，提高认识，改进工作方法，提升工作水平，扎实抓好各项工作落实，通过扎实开展系列活动，严格开展组织生活，强化思想政治学习，提升基层党组织战斗力、凝聚力，发挥基层党组织战斗堡垒作用；进一步在工作中总结经验，提炼工作成果，推动基层调研；将基层党组织建设与业务工作同抓共管，严格考核，坚决防止基层组织队伍建设、纪律建设、作风建设“软、松、散”。三是狠抓党员干部队伍建设。严格党员组织关系的管理，着重培养青年党员，搭梯子、压担子、引路子、结对子，做好党员发展工作；严格党员经常性教育管理，全面落实党风廉政主体责任，严格“三会一课”制度，充分发挥基层党组织的教育、引导作用，保持党员队伍的先进性和纯洁性，挖掘党员队伍中的先进模范；积极开展多种形式的培训学习活动，提高党员干部的党性修养，业务技能和工作综合能力。实现以党建带好队建的目标。四是继续改进党员干部作风。－358－ 做好基层党支部组织工作，结合检察工作实际，推动机关党员干部服务中心工作的理念，继续抓好志愿者服务、文明创建等工作，积极创建党员工作示范岗，鼓励党员干部争创敬业爱民模范，发动党员干部干事创业从小从细，鼓足精神“撸起袖子加油干”，立足基层“猫下身子从脚底板发力”，切实将党风建设、作风转变落实到推动工作的进步上来。五是强化创优争先工作。进一步强化创优争先意识，唯旗是夺，事争一流。对照自身问题，补齐工作短板。建立健全创优争先长效机制，放大榜样模范效应，进一步以多种方式激发党员干部创优争先激情，引领党员干部爱党爱国，爱岗敬业，深入学习和践行社会主义核心价值观，推动宜昌市人民检察院党建工作再上台阶。－358－ 2017年度党建工作述职报告三峡工委直属机关党委书记刘书泉2017年，在市直机关工委三峡工委党委的正确领导下，紧贴工委工作实际，积极履职主动作为，营造了一个协同协作、风清气正、积极向上，充满活力的机关氛围。一、认真学习不断提高能力水平学习明方向，学习增本领。一是在学习上始终坚持了理论学习与业务学习结合。认真学习十九大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的各项法规制度；二是坚持理论学习与实践应用相结合，在学习文件、学习书本、学习理论政策的同时，积极参加省市十九大精神的学习测试、法律学习考试，结合单位工作实际，指导开展党员主题教育活动，开展“三课一会”，开展各级党组织纪检委员培训，做到学以致用；三是坚持理论学习与自我完善相结合，通过学习，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到在思想上、政治上、行动上，同以习近平为核心的党中央保持高度一致。二、重视活动统筹推进机关党建意识形态精神文明建设－358－ 一是高度重视机关党组织建设。抓支部换届健全支部、完善支部，选齐配强了机关四个支部班子；二是开展主题党日教育活动和“三会一课”，做到年计划，月安排。组织党员按时交党费、上党课、学党章，开展党员论坛、“局长论读”，“推荐党建工作先进”、“争创红旗单位”，坚持“两学一做”常态化、制度化，收到较好效果。机关党员干部党性不断增强。三是与市委党校联合举办遵义党性教育培训班，13人参加培训。以党史教育、现场教育筑牢党员“不忘初心，牢记使命”、担当作为，“服务三峡，奉献宜昌”的责任感使命感；四是积极落实意识形态工作责任制，‘三峡无小事’，主动作为用好传统媒体和各种新媒体，弘扬主旋律，传播正能量。五是积极融入宜昌文明城市创建。进社区为居民排忧解难，上路街值勤值守，以付出自己的辛勤和汗水为荣；六是积极参加机关工间操，参加元旦迎新年长跑及各种有意义的活动，凝聚力量，为三峡工委增光添彩，树立良好机关形象。三、服务党委落实党风廉政建设主体责任坚持把严明政治纪律和政治规矩放在首位。一是积极向党委汇报中央、省、市纪检监察会议精神，落实年度纪检监察工作要求，并结合实际研究部署三峡工委党风廉政工作。党委书记以上率下，带头履行“一岗双责”责任，落实党风廉政建设，同班子成员和各级党组织负责人签订党风廉政建设责任状，把党风廉政建设放在首位融入到各个工作当中。二是年末岁初重要时段重点工作重大活动的安排部署都不忘党风廉政建设内容，时刻以中央八项规定党的纪律红线底线为准绳警示党员干部，始终从严从紧落实党风廉政建设。四、协同协作围绕大局做好工作－358－ 一是在今年三峡坝区行政分管领导调整没到的情况下，服从安排与综合处干部职工一道，围绕坝区平安创建、社会治理、坝区旅游秩序整治等，参与调研、参与协调、建言谋策、补位担当，为党委主要领导服务，发挥积极作用；二是到秭归庙垭村开展扶贫帮困，先后分别到贫困户王庭焕、鲁作权、鲁华容等困难户了解情况，看望慰问，掌握困难原因，谈心交流，宣讲党的好政策，鼓舞民心，引导脱贫。一年来，尽管认真履职履责，一件一件的做好责任清单上的每一项工作，但是通过总结，认为所做工作与组织的要求仍有差距和不足。一是学习不够，需要进一步加强。学习主要围绕任务在学，围绕实际工作在学，学习的深度不够，学习系统性不够，学原理读原著不够。二是思想解放不够。工作中有一种履职纪检工作和兼顾行政工作有矛盾的顾虑，身为纪委书记在处理行政事务时有些放不开，怕越权怕越位，致使在坝区工作期间放不开手脚。三是在“转作风，抓落实”上仍有不足，需要进一步改进。作风建设在路上，且永无止境。2017年家父病重卧床病故期间，请假较多，回老家较多。2018年，是深入学习贯彻落实党的十九大精神的重要一年，我坚持认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，武装自己的思想，坚定理想信念，坚持“不忘初心，牢记使命”。坚持讲政治，守规矩，服务三峡工委中心工作。抓好纪检监察工作，抓好思想政治工作，抓好意识形态工作，抓好精神文明创建工作，抓好机关党的建设，以更加务实的作风，为宜昌发展贡献力量。－358－ 2017年度党建工作述职报告新区推进办机关党支部书记李向东2017年，宜昌新区推进办机关党支部以学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会议思想为主线，全力提升机关党建工作水平，为全面完成新区建设各项工作任务提供了有力保障。一、认真落实党建责任（一）突出思想教育，强化政治引领。一是进一步加强政治理论学习，夯实理论武装。把党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等纳入重点学习内容，组织中心组扩大学习20多次。购买系列辅导资料5类200多本，集中学习6次，交流学习体会8人次，请宣讲团成员集中辅导讲座1次，10名县级干部均参加集中轮训，组织学习测试1次。二是开展“喜迎十九大、实干促跨越”主题实践活动。以服务新区项目建设为重点，建功立业。三是开展“微培训、微创作、微党课”活动。利用微信网络平台开展微党建知识培训、微党建作品创作、微党课宣讲活动30多次。（二）切实强本固基，夯实工作基础。一是深化“两学一做”学习教育常态化制度化。完善《支部主题党日活动制度》等长效制度，开展了“学身边典型我、做合格党员”、“学习习总书记7.26讲话精神”、“庆祝建党96周年”、－358－ “学习贯彻党的十九大精神”等内容的支部主题党日活动12次。完善《“五星”党员创评办法》，开展“五星”党员自评、互评。二是深化“支部建设年”活动。开展建党96周年纪念活动，评选表彰优秀党员、优秀常务工作者8名。以服务新区项目建设为重点，总结探索出“一线、现场、关键点”支部工作法。三是开展“红旗党支部”争创活动。按照《2017年度市直机关党建工作考评细则》，强化过程管理。四是严肃和规范党内政治生活。以“转作风抓落实”为主题，认真开展支部组织生活会，全体党员找准查实存在的突出问题，形成个人问题清单和整改清单。落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度。五是加强机关群团建设。健全机关工会、共青团、妇女组织，搭建起摄影、乒乓球、游泳、自行车等兴趣小组，坚持工间操制度，开展志愿服务、文明创建、巾帼建功、困难职工帮扶等活动20多次。（三）坚持务实重行，狠抓作风建设。一是深化“群众满意机关”争创活动。通过约谈、督办、专题研究，重点解决懒政怠政、不担当、不作为等突出问题，营造崇尚实干、担当有为的深厚氛围。二是深化服务品牌创建活动。参加第三届市直机关服务品牌申报评选，提升服务质量和效率。三是深入推进转作风抓落实。以“六个坚持六个严禁”为要求，将转作风抓落实纳入履职尽责、年度考核、“五星党员”创评范围。（四）强化责任落实，提升工作水平。健全“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管、党支部具体落实”的工作机制，党组织的凝聚力、战斗力进一步增强。（五）强化意识形态工作，抓好新区宣传。－358－ 通过十九大、省党代会、新区建设四周年、元旦迎春长跑等重要节点展开集中宣传。2017年，宜昌新区推进办在中央、省、市各类媒体刊发文章80余篇，发布新闻87条，编印出版了2期《宜昌新区》杂志，推出了《筑梦三》宣传片，加强了宜昌新区的对外推介力度。二、严格教育管理（一）加强领导，统一思想。切实履行好党风廉政建设主体责任和监督责任，始终在政治上、思想上、行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。（二）健全机制，完善制度。制定了《2017机关党建工作要点》、《2017年落实党风廉政建设主体责任工作要点》和党建工作任务清单、党建工作责任清单。修改完善机关日常管理6类20多项制度，加强痕迹管理。（三）强化教育，警钟长鸣。上廉政党课，组织党员干部赴秭归县、远安县、当阳市接受廉政文化教育和革命传统教育，开展《党章》、《条例》、《准则》学习测试，传阅学习《忏悔录》，传达学习省、市纪委、正风肃纪办公室典型案例通报，收看警示教育片《不可触碰的红线》。（四）挺纪在前，强化监督。开展作风建设突出问题专项治理暨不担当、不作为，工作不实，文山会海，“财务管理违规等问题专项治理。2017年“三公”经费持续下降，公务（商务）接待费用同比下降77.2%，公务用车购置及使用支出下降44.7%，公文下降40%，简报下降30%，会议次数下降50%。对照形式主义新的“十种表现”、作风纪律“宽松软虚”问题和“六个坚持六个严禁”要求，党员干部主动对标自查，查摆出问题近200，全部制定了整改清单。－358－ 整改落实主体痕迹管理不详实、财务报销要件不全、工会经费使用不规范、公务用车使用管理不规范等问题10多个，全部整改落实到位。三、发挥党建促进作用推进项目加快建设，一年来，新区在建项目157个，完成投资214亿元，完成融资200亿元，完成集体土地征迁6016亩，征收国有土地上房屋2135户，一批事关民主项目建成投入使用。统筹抓好文明创建、信访维稳、法治建设、社会治安综合治理、计划生育、安全生产、档案保密等各项工作。开展一对一结对帮扶，2017年协调落实帮扶资金及物质近80余万元。落实资金6万元，对口帮扶秭归县紧洲镇万古寺村、官庄坪村建设“雪亮工程”。－358－ 2017年度党建工作述职报告三峡旅游新区管委会直属机关党委书记张家全一、2017年度党建工作情况（一）狠抓基层基础，落实工作责任。一是坚持“党要管党、从严治党”，促使党建工作责任上肩。认真落实“一岗双责”，建立了机关党建工作任务清单、书记和委员抓机关党建工作责任清单以及问题清单，将每一项工作落实到人。二是以坚持机关党组织例会制度为抓手，促使党建工作任务落地。机关党组织健全并坚持例会制度，听取前期工作汇报，查找和分析存在的不足，部署和推进下一步工作。三是以落实“双述双评”制度为抓手，促使党建工作履责到位。2017年3月10日，我在旅游新区2016年度党组织书记抓基层党建工作述职评议大会进行了述职，接受了民主测评。2017年3月15日，机关各支部分别召开了由全体党员参加的述职评议会议。四是以填写为“两个手册“为抓手，促使机关党建工作规范化科学化。按照市直机关工委要求，将《机关委工作手册》、《机关党支部工作手册》迅速发放到位，同时进行专题辅导，做到知操作规范、抓规范操作。－358－ 五是以填写《党员手册》为抓手，促使机关党员增强党员意识。将《党员手册》发放给每一名党员，老干部支部书记将每本手册送到每名退休人员手中，同时，经常性提醒党员做好手册的填写，并进行抽查。（二）狠抓思想建设，强化理论武装一是扎实推进“两学一做”学习教育。严格落实党支部主题党日活动指南“1+7”指导体系，常态化制度化推进“两学一做”学习教育。结合实际开展了“走进西陵峡—为旅游新区建设出谋划策”等支部主题党日活动。完善“5+N+Y”合格党员标准体系，落实好支部直接教育党员、管理党员、监督党员的责任。二是积极开展“微培训、微创作、微党课”活动。利用工作微信群、QQ群开展“微专栏”，推送党建知识、时政热点等。安排机关党委、支部书记、委员上“微党课”，鼓励普通党员利用“微党课”交流学习体会。三是认真做好意识形态工作。经常性开展形势任务教育，着力讲好旅游新区故事、传播旅游新区声音。定期分析机关党员干部思想状况，有针对性地开展思想政治工作。四是广泛开展文明创建工作。迅速落实市委主要领导要求和市委市政府“转作风、抓落实”紧急会议精神，整改落实问题189个，促进了景区环境全面提升。在我市争创文明城市“三连冠”工作中，旅游新区管委会、公交集团、三峡游客中心获得突出贡献单位称号。（三）狠抓廉政建设，严格正风肃纪一是认真落实主体责任。将党风廉政建设摆在机关党建工作突出位置，机关党委与所属支部支部签订了《党风廉政建设责任书》，对机关党委及委员落实主体责任情况进行检查、监督和考核。二是认真落实执纪监督责任。抓党内监督，严格落实领导干部个人有关事项报告、述职述廉等制度。抓日常监督，修改完善了－358－ 机关管理制度，开展经常性谈心谈话、咬耳扯袖。抓重要节点监督，传达上级通知精神，强调廉洁纪律要求，防范违规违纪问题发生。抓执纪问责，对“四风”问题进行了全面自查整治。三是认真开展党风廉政建设宣教活动。扎实开展了第十八个党风廉政建设宣教月活动，组织机关党员干部集中观看了反腐倡廉警示教育片、参加了《党章》、《准则》、《条例》网上集中考试。四是认真开展“转作风、抓落实”工作。扎实开展群众意见整改工作，同时自查问题100多个，全部整改到位。迅速落实市委“深入推进转作风、抓落实视频会议”精神，共查摆出单位共性问题4条、党员干部个人问题100余条，逐条制定了整改措施和时限。五是配合纪检组开展监督检查。机关纪委支持配合派驻纪检组按照“四种形态”开展监督执纪问责工作，组织部、纪检组转办信访件、省阳光信访系统办件、群众来信来访均按期办结。二、工作中存在的问题一是精力上投入不够。虽然在思想上认识到抓党建是最大的政绩，但由于分管工作繁杂，业务和事务工作繁多，存在一时紧、一时松的情况，在党建工作上投入的精力不够。二是工作上创新不够。在部署、督促完成党建工作“规定动作”的同时，对如何创特色和亮点的深入研究少，党建工作科学化水平不高、影响力不够。三是管理上严格不够。认为干部任务重，压力大，有时管理失之于宽和软。三、今年底的工作思路－358－ （一）坚持党建引领，强化责任担当。深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，切实增强“把抓好党建作为最大的政绩”的理念，认真履行第一责任人责任，坚持党建引领，强化责任担当。（二）狠抓理论学习，强化党性教育。组织党员干部认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑。（三）加强组织建设，提高干部素质。坚持“党要管党、从严治党”，坚持抓基层打基础，推进党组织活动方式创新，加强党员教育管理监督，培养“工匠+猛将”型干部。（四）深入正风肃纪，大力改进作风。运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，保持党员队伍的纯洁性、廉洁性。深入开展“转作风、抓落实”工作，坚决推进作风建设从“宽松软虚”走向“严紧硬实”。（五）打造党建品牌，提升工作水平。积极探索和深刻把握党建工作规律和单位实际，积极推行支部工作法，把抓创新、抓特色作为手段，积极提升党建工作科学化水平。－358－ 2017年度党建工作述职报告三峡枢纽港管委会（筹）机关党支部副书记（代书记）黄鸿根据安排，我就2017年抓机关党建工作有关情况述职如下：一、2017年度党建工作情况（一）坚持理思路、建机制，在统筹谋划、协调抓管中落实党建责任。认真履行第一责任人职责，带头抓工作部署和推进落实，建立机关党支部书记带头抓、党支部委员和党务工作者具体抓、部门负责人“一岗双责”的党建工作机制，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。积极落实党建目标管理、双述双评等党建工作推进机制，研究制定了《机关支部委员会委员责任清单》，有效运用责任清单，形成了常态化的推进保障机制。委中层以上干部做到人手一本纪实台帐，即时记录履责情况，定期抽查履责记录。（二）坚持抓学习、带队伍，在强化核心、凝神聚气中增强党建合力。－358－ 一是全体干部齐学，制定《学习贯彻党的十九大精神工作方案》，下发十九大报告辅导书籍，制定学习计划。开展“干部讲坛”，要求机关每一名干部职工都要结合三峡枢纽港发展实际和自身本职工作宣讲学习党的十九大精神的体会，并做到“四个转变”，把“领导讲”转变为“人人讲”，把“空话套话”转变为“接地气”，把“政治话语”转变为“大众语言”，把“私聊”转变为“群聊”。二是围绕原文细学。认真开展集中学习，组织全体党员干部原原本本、原汁原味、逐字逐句学习党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话和习近平谈治国理政精神。三是浓厚氛围促学。在QQ群、微信群开辟党建学习专栏，制作学习十九大精神专题展板，努力营造学习的浓厚氛围。征订《党的十九大报告辅导读本》等一批辅导资料，引导全体党员干部深入学习党的十九大报告的重要论述、重大决策部署及新观点、新思想、新举措，迅速掀起学习宣传贯彻落实党的十九大精神的热潮。（三）坚持抓党建、促发展，在务实重行、克难奋进中推进工作落实。一是协助完成规划编制，引领港口水运绿色发展。《宜昌港总体规划修订》（送审稿）已基本形成，中华鲟保护专题评价已获批，《砂石集并中心规划方案》获省政府同意。二是狠抓项目建设，助推重大项目落地见效。白洋港一期码头工程正式开港营运，茅坪港二期工程全部完工，集疏运体系加快完善，2017年三峡枢纽港全年共完成固定资产投资34.8亿元；完成港口吞吐量8261万吨，创历史新高；集装箱吞吐量17.01万标箱，年度增幅达14.78%。三是全力攻坚克难，非法码头治理成效初显。全市共取缔长江干线及支流码头189家，并全部做到“四个到位”（码头设施设备拆除到位、现场清理到位、防反弹措施到位、植树复绿到位），种植各类树种5.8万株，复绿总面积47.7万平方米，恢复生态岸线近41公里，核发《港口经营许可证》81个，全市长江干线及支流非法码头治理工作取得阶段性成果。（四）坚持严教育、细管理，在强基固本、真抓实干中彰显活动成效。一是探索出“支部主题党日+N”工作模式。在完成上级规定动作的基础上，将集中学习、党课辅导、交流讨论、组织生活会、民主评议党员等任务贯穿起来。开展支部主题党日活动12次，－358－ 不断强化党员的“四个意识”，真正使党员学习学在深处、活动做在实处、敢于担当担在难处。二是支部例会扎实开展，机关党支部每月召开1次支委会，每季度召开一次支部大会，每季度开展1次党课教育，全年召开支委会、支部大会和党员大会共15次。三是开展“五星党员”创评。先后制定了《机关党支部星级党员创评实施方案》和《关于进一步深化“五星级”党员创评工作的通知》，不断创新方式方法，激发党员的积极性，促使党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有效发挥。四是比学赶超，积极参加“转型跨越走前头”专栏宣传活动。我委以《三峡枢纽港巧做项目建设“加法”和环境负担“减法”，传统码头岸线正在变成绿色发展长廊》为题在《三峡日报》“转型跨越走前头”专栏中刊登。（五）坚持严纪律、强廉政，在改进作风、狠抓落实中彰显党建实效。一是开展“五抓”活动，深入推进“转作风、抓落实”。严格执行“六大纪律”，积极开展“五抓”活动，清理“宽松软虚”问题，加强作风建设。制定出台《三峡枢纽港管委会（筹）转作风抓落实工作方案》，促进日常工作抓细、抓小、抓实、抓常，凝聚干事创业、狠抓落实的浓厚氛围。二是构筑反腐堤坝，强化追责问责。积极探索加强廉政风险防控管理的措施和方法，按照廉政风险防控工作要求，制定一系列防控措施，多措并举筑牢“防腐墙”，对全体机关干部进行廉政谈话，明确提出新形势下廉政勤政的各项要求。印发《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，围绕第十八个党风廉政宣教月活动，进一步加强干部职工的党风廉政建设，对工程、财务、接待等重点岗位人员组织谈话提醒，防止和遏制了腐败现象的发生。二、存在的问题由于履职时间较短，在工作中还存在许多不足的地方，主要体现在：－358－ 一是工作精力不够，因我在三峡枢纽港管委会和市港航局身兼数职，所承担的党建工作之外的业务量繁多，党建工作与上级要求尚有差距。二是工作创新不够，机关党支部活动载体不够丰富，阵地建设不健全，组织党员参与党建活动不够广泛，党内组织生活缺乏创新、活力不足。三是从事机关党建工作时间不长、经验不多、创新意识不强，投入机关党建工作精力不足，考虑业务工作多，思考党建工作少等。三、2018年工作思路一是落实党建工作责任制。认真贯彻落实省、市党建工作会议精神，切实增强履行党建责任制的自觉性和使命感，全面推进机关党建工作，着手抓好党章党纪的贯彻落实，切实把党要管党、从严治党要求体现到机关党建各项工作中。二是创新党建工作思路。找准党建与业务工作的结合点，创新工作观念，把党建工作融汇于全局工作的各个环节，最大限度地调动干部职工的积极因素，促进各项业务工作的顺利完成。积极探索，总结经验，把握规律，不断提升党建工作水平。三是建立党建长效机制。建立健全联系基层长效机制、组织群众工作机制、服务群众的工作机制，促使党员干部增强服务意识、提高服务水平。继续加大委机关作风建设，不断提高服务能力、服务水平和工作效率。探索开展年轻干部一对一帮扶模式，让工作能力强、实践经验丰富的中层干部、老同志与缺乏工作经验的年轻干部建立结对关系，帮助年轻干部熟悉业务、掌握本领、培养能力，加快年轻干部锻炼成长。－358－ 2017年度党建工作述职报告三峡职业技术学院机关党委书记周宜琴2017年，在市委、学校党委的正确领导下，本人认真履行岗位职责，扎实推进机关党建工作，较好地完成了各项工作任务。现述职如下：一、2017年度党建工作情况（一）层层压实工作责任。年初，召开机关党委所属支部书记会议，研究部署机关党建工作，制定机关党建工作计划，明确目标任务。年终，各支部书记向机关党委进行述职，接受党员评议。通过“一书两册三台帐四级述职测评”层层压实责任，推动工作落实。（二）优化基层组织设置。结合学校实际，对机关党委所属支部进行调整优化，合理配备党务干部。机关党委由5个党支部调整为14个党支部，并由部门主要负责人担任支部书记，实现了党建工作与业务工作同部署、同安排、同考核。通过优化组织设置，支部人员由多变少，方便各项活动的组织开展，提升了活动效果。（三）强化思想教育引领。各党支部以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，围绕“坚定信念”、“岗位建功”等主题，不断深化“支部主题党日”活动。通过学习原文、专题辅导、交流研讨等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导广大党员坚定“四个自信”，强化“四个意识”。在党外知识分子中开展践行社会主义核心价值观活动，提升其政治素质。－358－ 按照要求，结合实际，全面推进“两学一做”常态化制度化，健全合格党员标准体系和考评体系，推动党员“学做结合、争先创优”。（四）转变机关工作作风。根据全市开展的“转作风、抓落实”工作和学校开展的“争先创优先锋行”主题活动要求，结合学校机关党建工作实际，有针对性地提出治理工作重点和活动内容。积极开展“五星”党员创评和民主评议党员等系列工作，进一步增强机关干部职工转变作风、改进工作、服务发展的主动性和自觉性。（五）构筑反腐倡廉防线。进一步完善党风廉政建设责任制，建立健全惩治和预防腐败体系，积极推进党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”的落实。深入贯彻落实“八项规定”精神，驰而不息纠正“四风”，定期开展党风廉政专题教育活动，形成党风廉政建设真管真严、敢管敢严、长管长严的长效机制。（六）筑牢意识形态高地。执行《意识形态责任“四张清单”制度》《意识形态工作责任制实施细则》，签订2017年《意识形态责任书》，发放2017年《意识形态责任制工作台账》。召开全校宣传思想文化工作会议，印发《2017年宣传文化工作要点》。拟定学校《关于加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见》《关于加强和改进新形势下宣传思想工作的实施意见》。（七）营造良好文化氛围。组队参加学校组织的排球、羽毛球、乒乓球比赛以及各种兴趣小组。通过有针对性地开展干部职工喜闻乐见的活动，丰富机关的文化活动，培育健康向上的情趣。行政楼走道加挂教职工创作的书画作品，营造良好的机关文化氛围。二、工作中存在的问题－358－ （一）活动形式不够多样。党建活动的形式比较单一，活动内容不够丰富，需要进一步结合学校实际，创新活动形式、丰富活动内容、提高活动的针对性和有效性。（二）学习效果不够显著。和党对高校教师的政治要求相比，我们的理论学习有时还存在形式重于内容的现象，需要从提高政治领导本领、改革创新本领、依法行政本领、群众工作本领、狠抓落实本领上来加强学习，增强学习效果。（三）考核形式不够科学。机关党委对所属支部的考核内容还不够科学，考核方法不尽合理，还没有完全实行过程化考核。三、2018年工作思路（一）深化全面从严治党。落实全面从严治党主体责任和监督责任，强化“党政同责”和“一岗双责”。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。建立校、院、支部三级党建工作任务清单、问题清单和整改台帐，推进基层党建述职评议考核全覆盖，从严从实从细落实党建责任。（二）加强党风廉政建设。落实党中央对党风廉政建设的新部署，确保主体责任落地生根。坚决贯彻上级《落实中央八项规定精神具体办法》，持续开展专项检查，强化问责追究。制定《内部审计管理办法》，认真做好巡视、审计反馈问题的整改落实工作。（三）加强干部队伍建设。按照各级领导班子配备模型，优化领导班子结构。全面实施管理人员治理能力提升工程，开展通用能力培训，坚持从严管理干部，建设信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的高素质干部队伍。－358－ （四）加强宣传思想文化工作。严格落实意识形态工作责任制，按照“谁主管、谁负责”原则，加强对各类思想文化阵地的规范管理。改进党委中心组学习方式，提高学习质效。积极开展“文明校园”创建，打造校园文化品牌，锻造优良校风学风。（五）凝心聚力加快发展。激发工会、团委、妇联等群团组织参与学校建设的活力，发挥好学生组织自我教育、自我培养、自我管理的作用。成立党外知识分子联谊会，引导民主党派成员参与学校民主管理。认真落实离退休教职工政治、生活待遇，不断提高离退休教职工的幸福感。召开学校双代会，做好换届选举和提案征集工作。－358－ 2017年度党建工作述职报告市委组织部机关党委书记肖高沛2017年，市委组织部部机关党委以党的十九大精神为指导，坚持政治立部、从严治部、效能活部、素质强部，按照“精准谋事、精细落实、精到履职”的“三精”要求，全面推进机关思想、组织、能力、作风建设，努力打造党性强、作风优、工作实、业务精的模范部门和过硬队伍。一、2017年工作情况（一）高起点严实要求。一是高位谋划推动。市委常委、组织部长汪伟同志多次主持召开部务会，研究部署机关党建工作，强调要一手抓业务工作，一手抓机关党建，充分发挥机关党建在提高组织工作贡献率、加强干部队伍建设中的重要作用。二是纳入重点项目。统筹全年组织工作重点任务，将机关党建纳入全年74项重点项目之一，明确牵头领导、责任科室、主要措施，与业务工作同部署、同推进、同考评。三是构建责任体系。调整充实机关党委、纪委及各党支部组成人员，细化责任分工。层层制定支部工作清单和支部书记抓党建工作任务清单，对2016年度群众反馈的机关党建问题进行专题研究和任务分解，督促整改落实。（二）高标准扎实推进。一是深化思想政治建设。－358－ 第一时间传达学习中央、省市重要会议精神、重大决策部署，共组织集中学习17次，专题交流2次。采取原原本本学、集中辅导学、交流研讨学、融会贯通学的“四学”方式，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。组织30名机关干部赴延安开展党性锻炼，传承“红色基因”。二是规范支部建设。按照“3+X”模式，灵活选择“＋专题研讨”、“＋现场观摩”、“＋宣讲报告”等形式高质量开展“支部主题党日活动”。建立支部工作纪实台账，定期开展党费收缴、谈心谈话、日常教育。按照“参与一次工作，熟知一项业务，锻炼一批干部”理念，引导支部党员在学中干、在干中学。三是强化党风廉政建设。常态化开展宣传教育和专题学习25次，做到警钟长鸣。排查岗位廉政风险点40余个，建立防控机制。支持派驻纪检组工作，建立纪检组长参加部务会、部长办公会制度，经常听取、及时过问纪检组反映的有关问题并认真整改。（三）高水平务实创新。一是开展“三精”主题活动。精心谋划推进“弘扬工匠精神，争做‘三精’表率主题活动”，设计“组工讲堂”“双月研讨”“政策比对”等10余项载体贯穿全年，进行“三精”案例评选，提升了党员干部的专业能力。二是构建开发融通的工作格局。在机关推行干部工作融通机制，整合资源力量，加强互联互通，提升工作效能。分批组织支部党员赴经济发达地区、工作先进地区学习考察，每月编辑《宜组参阅》，为党员干部打通解全局的通道，构筑学思践悟的高地。三是强力转作风抓落实。－358－ 部领导班子成员带头制定严管干部措施，带头践行“一线工作法”，深入基层开展学习贯彻十九大精神“大调研”、“激励干部干事创业意见”宣讲调研、贫困户结对帮扶。机关党委建立转作风、抓落实“七条措施”，制定《加强督促检查工作的意见》，建立失误失察记录制度，再造52项工作风险预警流程图，将作风要求落细落实。四是切实激励关怀干部。出台“关心关爱干部一揽子计划”，全面执行休假体检、生病探望、生日慰问、兴趣小组等制度，2017年共休假43人251天，从思想、工作、生活上维护了干部的身心健康。二、存在的主要问题当前，部机关党建工作还存在一些薄弱环节，一是“工”“学”矛盾突出，党员干部学思践悟、服务大局能力还需进一步增强。二是党建工作和业务工作融合度还有待进一步提升，载体抓手还需不断创新完善。三是政治文化建设投入精力不够、研究不深，以文化人的部门特色还不够彰显。三、2018年工作思路2018年，我们将牢牢把握机关党建“走在前、作表率”的总体要求，紧紧围绕服务中心、建设队伍的职责任务，深入谋划推进机关党建工作，为组织工作内涵式、高质量发展夯实政治基础、组织基础、能力基础、作风基础。（一）深入推进思想政治建设。一是抓实政治学习和教育。每季度外请1名领导干部或专家学者授课，第一时间传达学习中央、省市重要会议和文件精神，主动对标看齐。开展“不忘初心、牢记使命”专题教育。二是完善谈心谈话机制。开展“部长谈心周”或“谈心月”活动，重点进行政治谈话。三是加强政治文化建设。抓好以公道正派为核心的组织部门政治文化建设。适时组织机关干部到红色基地接受党性教育。组织开展部风部史教育。（二）不断提高专业化能力。－358－ 一是开展业务能力培训。以提升履职尽责能力为重点，开展业务工作专题培训。二是深化“组工讲堂”。每期安排3—5名干部上台讲授业务，倒逼干部主动、深入、系统学习业务。三是搭建学习平台。开展“好文互比、好书互荐、好点子互碰”活动。建好部机关“好书漂流角”。用好三峡党建网和“书香组工”微信平台。按照不少于总人数80%的比例统筹安排机关干部外出学习培训。（三）持续提升工作效能。一是促进工作融通。整合内部资源，厘清统分关系，建立完善内部协作、信息共享机制，构建互联互通、交融共享的党建和组织工作格局。二是大力推动组织工作信息化进程。搭建组织工作信息化平台，着力建设智能高效的工作运行系统。三是加强和改进督促检查。突出时间节点、过程管控，构建从立项、承办反馈、通报、检验的“督办闭环”，推动各项任务按质按量落实。－358－ 2017年度党建工作述职报告市委宣传部机关党委书记孙志中2017年，我自觉履行党建工作第一责任人职责，突出问题导向，瞄准薄弱环节，推进工作落实，2017年部机关获得党建工作优胜单位，市委宣传部、市文明办“文明宜昌”被评为市直机关“四星级”服务品牌。一、2017年度党建工作情况（一）突出思想引领，强化部机关理论武装工作一是丰富理论学习内容。坚持把思想政治建设放在首位，注重加强政治理论学习，制定《2017年部机关党委学习计划》，为机关干部统一购买《习近平总书记系列重要讲话读本》、《大道之行：中国特色社会主义》、《<资治通鉴>与家国兴衰》等10套书籍，干部读书学习风气浓厚。二是创新理论学习方式。通过组织专题研讨、专家培训、收看专题片、支部主题党日、“三微”等载体创新党员干部理论学习形式。部领导班子成员带头讲党课，邀请市委党校教授梅祖寿作辅导报告，全年部机关集中学习18次，开展支部主题党日活动12次。三是开展“喜迎十九大、彰显新作为”主题实践活动。积极选树“两为”好干部向市直机关工委推介，邀请湖北省“优秀共产党员”刘发英同志来我部开展先进事迹报告会，在部机关开办专栏，利用机关电子显示屏滚动播出相关标语，引导党员干部履职尽责、担当有为。－358－ （二）突出强基固本，着力提升机关党建科学化、规范化水平一是夯实党建工作基础。巩固和扩大“支部建设年”活动成果，选优配强党支部书记，明晰各支部委员工作职责。细化党建工作任务清单、责任清单和考核清单，建立健全党支部基础党务台账，开展“红旗党支部”创建工作，做好党员信息系统录入、党员发展、党组织关系转接和党费收缴等工作，不断夯实党建工作基础。二是开展软弱涣散基层党组织整顿。组织开展集中排查，将新华书店党总支认定为软弱涣散基层党组织。通过下发通报批评、列出整改清单、约谈党组织书记、专人全程指导督办等措施扎实开展整顿工作。前后蹲点指导5次，电话指导20余次，通过跟踪问效，新华书店完成了11项整改工作：重新调整了总支班子，明确了专职党务工作者，细化完善了“三会一课”、民主评议党员、支部主题党日等10余项党内政治生活制度，高标准建立党员活动室和党建工作宣传专栏，设定党员示范岗18个，党支部凝聚力、战斗力有效提升。三是推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。按照“六有”要求，组织协调各支部每月开展支部主题党日活动。全年开展“缅怀革命先烈锤炼过硬党性”、“学习贯彻十八届六中全会精神深入推进全面从严治党”等支部主题党日活动12次。组织开展“学习十九大奋进新时代展现新作为”主题讨论交流活动，部领导班子成员和科室负责人均交流发言，交流发言不落一人。四是严格规范党内政治生活。认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活、民主评议党员等组织生活制度，坚持高标准、严要求，高质量开展组织生活会－358－ 。定期召开机关党委例会，研究重要事项和下一阶段工作，全年召开机关党委会议11次。（三）突出从严治党，进一步推动“两个责任”落地落实一是层层压实责任。制定《市委宣传部落实党风廉政建设主体责任清单》和任务分解清单。落实党风廉政建设主体责任纪实制度，实行痕迹管理。机关纪委认真落实监督责任，组织开展廉政谈话月活动，在春节、端午节、中秋节等重要时间节点，向部机关全体党员干部职工发送廉政短信提醒，加强日常工作纪律监督检查和工作效能督办，及时进行通报提醒。二是强化廉政宣传教育。扎实开展第十八个党风廉政建设宣传教育月活动，开展上一次廉政党课、看一部警示教育片、赠一本廉政教育书、给干部家属一封信、开展一次廉政提醒谈话“五个一”活动。向机关干部发放《致机关党员干部家属的一封信》，开展家庭助廉活动。组织观看廉政教育警示片《不可碰触的纪律红线》，编印《党风廉政建设和反腐败法规制度汇编》发放至全体机关干部学习。三是持续改进作风。制定下发《市委宣传部关于深入推进转作风抓落实的实施方案》，第一时间组织传达市正风肃纪专班“转作风、抓落实”情况通报，以案说纪，树旗亮规。把查摆问题、整改落实作为转作风、抓落实的关键环节，机关干部对照“六个坚持、六个严禁”深入查摆“四风”突出问题，共自查上报“宽松软虚”方面的问题90余条。定期开展专项督查和明察暗访，力促机关作风转向“严紧硬实”。二、工作中存在的问题1、机关党建工作创新能力需进一步提升。在机关党建创新上下功夫不足，机关党建工作品牌需进一步擦亮做实。－358－ 2、党员监督教育工作需进一步深入。机关纪委开展经常性、常态化监督工作力度不够。三、2018年工作思路1、进一步强化思想政治建设。研究出台《2018年市委宣传部机关党委学习计划》，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重点，推动党员干部进一步学深悟透、学以致用。2、进一步强化党建工作基础。严格执行“三会一课”制度，认真开展主题党日、民主评议党员等活动，力戒活动空洞形式，切实增强党内生活的政治性、原则性。3、开展“不忘初心牢记使命”主题教育活动。按照全市统一部署，制定部机关“不忘初心牢记使命”主题教育活动实施方案，确保规定动作不走样、自选动作有特色。4、进一步擦亮做实机关党建工作品牌。进一步强化支部规范化、标准化和科学化建设，形成指导性强、能推广复制的“支部工作法”向市直机关工委进行推介。5、进一步落实党风廉政建设主体责任。及时传达学习、贯彻落实党中央、省委、市委及各级纪委关于党风廉政建设的要求和部署，认真开展第十九个党风廉政宣教月活动，开展廉政警示教育，加大廉政教育与提醒力度，切实增强党员干部廉政从政意识。－358－ 2017年度党建工作述职报告市委统战部机关党总支书记郑龙2017年，坚持以党的十八届六中全会、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行机关党建工作第一责任人的职责，全面完成了各项工作任务，现将履职尽责情况报告如下：一、2017年度党建工作情况（一）压实主体责任，认真履行机关党建工作职责始终把党建工作摆在突出位置，带头学习中央、省市委基层党建工作会议精神，特别是习近平总书记关于加强党建工作的新思想、新观点、新论断和新要求，切实用科学理论武装头脑、指导实践。及时向部务会报告机关党建工作情况，全年先后6次召开党建工作会议，专题研究党建工作。调整机关党建工作领导小组，推行总支委员会与机关支部委员会成员“交叉任职”，抓党建工作与抓机关建设的力量“双向融合”，机关党小组长“一岗双责”；健全委员分工负责、综合履职考核工作机制，实行党务工作清单化、模板化管理，切实把全面从严治党的责任传导到每一名成员。（二）统筹兼顾，扎实推进机关党建各项工作－358－ 一是加强党员队伍建设。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导机关党员干部深入学习贯彻党的十八届六中全会、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。组织机关党员干部认真学习《党章》《准则》《条例》等党内法规，不断增强纪律意识。组织开展“五星级”党员对标履职及星级评定工作，提升了党员教育管理的实际效果。二是加强基层组织建设。深化“支部建设年”活动，制定《市委统战部2017年度党建工作任务清单》，修订完善《市委统战部党支部委员会议制度》等工作制度，调整规范党费标准并足额收缴。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内基本制度，规范开展“支部主题党日”活动，实现了机关党组织生活的规范化和党员教育的经常化。组织召开党建述职评议大会，开展机关党建“双述双评”活动。召开建党96周年纪念大会，评选表彰了机关优秀共产党员和党支部，营造了比学赶超的浓厚氛围。三是加强作风建设。组织开展“喜迎十九大实干促跨越统一战线在行动”主题活动，引导广大统战成员为助推全市推进绿色发展、促进转型跨越贡献力量。深入贯彻落实市委“转作风、抓落实”会议精神，全面排查“宽、松、软、虚”等问题，扎实推进问题整改。引导统战成员助力脱贫攻坚和文明城市创建，为刘家冲村落实帮扶资金85万元，为社区联系点落实建设经费1万元、解决小区绿化等突出问题2件。建立部领导、机关干部联系党外代表人士和服务民营企业制度，调整部机关干部服务市工商联直属商会联系点，推动机关党组织、党员干部联系服务群众具体化、常态化、长效化。认真做好群众意见整改工作。推行“三短一简一俭”，发文、办会和参会人数、公务接待费均比去年同期下降。（三）强化党风廉政建设，提高拒腐防变的能力－358－ 一是健全党风廉政建设责任体系。制定《市委统战部2017年党风廉政建设工作要点》《市委统战部落实党风廉政建设主体责任任务清单》，带头与科室负责人签订党风廉政建设责任书，健全责任体系。制定《市委统战部第十八个党风廉政宣传教育月活动方案》，组织开展党风廉政宣教月活动。带头履行“一岗双责”，促进党风廉政建设与业务工作同步推进。二是强化党风廉政建设工作保障。协助监督执纪部门开展信访调查及作风建设制度落实情况专项检查。支持并配合市纪委派驻统战部纪检组开展各项监督工作，促进纪检组各项工作高效运转。三是规范权力运行管理。修订完善《中共宜昌市委统战部部务会议制度》等规章制度，规范议事、决策、监督等工作程序，加强对公务接待、公车使用、走访慰问、差旅报销等工作的规范管理。带头执行个人重大事项报告和“三重一大”事项集体决策等制度，并自觉接受监督。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》《国家公务员法》等有关规定，加强对干部选拔任用全过程监管，形成了风清气正的用人环境。二、存在的问题一是机关各支部工作存在不平衡，对离退休干部支部工作指导不够。二是面对新形势新要求，对抓机关党建工作的新举措研究不够，督导检查工作还需进一步加强。三是强化党员干部队伍教育管理、引导发挥作用的力度有待进一步加大。－358－ 三、2018年的工作思路1．进一步落实从严治党责任。认真履行机关党建第一责任人的职责，在机关党建、党风廉政建设研究部署、调研指导、督办落实等方面当好表率，压实主体责任，推动机关党建、党风廉政建设工作创特色、上水平。2．进一步从严教育管理干部。巩固“两学一做”学习教育成果，认真开展“不忘初心•牢记使命”主题教育实践活动，切实把党组织的教育、管理和监督职责渗透到统战业务工作的方方面面，着力打造政治坚定、业务精通、作风过硬的统战干部队伍。3．进一步深化“双争”活动。认真落实机关党组织联系基层、党员联系群众制度，统筹对接精准扶贫、文明创建、“在职党员进社区”等活动，继续开展“百千万”活动，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。－358－ 2017年度党建工作述职报告市委政法委机关党总支书记龚海波一、2017年度党建工作情况2017年，我认真履行市委政法委机关党总支书记职责，认真组织机关党员学习宣传贯彻党的十九大精神，落实全面从严治党要求，不断强化思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设和制度建设，以党建工作的实际成效推动平安宜昌、法治宜昌和政法队伍建设迈上新台阶。党的十九大等维稳安保完胜全胜，“雪亮工程”、禁毒社会化经验全国推广，网格化管理列入全国“砥砺奋进的五年大型成就展”，宜昌被表彰为全国综治工作优秀市并蝉联“长安杯”。（一）深化“两学一做”学习教育，坚定党员干部理想信念。将学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，采取组织党员集中学、主题党日深化学、讲好党课辅导学、开辟专栏引导学、全员测试检验学等多种学习方式开展学习活动，邀请十九大代表王华君，市委宣讲团成员、市人大副秘书长余跃进作专题宣讲，引导党员干部自觉用党的十九大精神武装头脑、指导实践。按照《宜昌市党支部主题党日活动指南》要求，开展主题党日活动12次，重点宣传贯彻党的十九大精神，加强党风廉政建设和反腐败法规制度学习，贯彻落实全市“转作风、抓落实”会议精神等。11月2日，我以《紧密结合政法工作实际抓好党的十九大精神学习贯彻》为题讲了专题党课。（二）落实全面从严治党要求，狠抓正风肃纪促作风转变。－358－ 一是深入推进“转作风、抓落实”。全体党员列出问题清单40份并制定整改措施。认真落实“六个坚持、六个严禁”，运用执纪监督“四种形态”，对机关工作中慢作为问题严肃查处问责5人次，并责成在机关大会上作深刻检讨，在全市政法系统发通报1期。组织督察专班在全市政法系统开展“正风肃纪”专项督察。二是扎实开展第十八个党风廉政宣传月活动。及时传达查处违反中央八项规定的情况通报，组织观看《不可触碰的纪律红线》等警示教育片，开展《党章》、《准则》和《条例》的测试。委机关进一步规范了公务用车、接待及财务管理等制度，落实县级领导干部因私出国（境）证件管理制度，规范干警婚丧喜庆等事宜。三是认真开展省委巡视“回头看”反馈意见专项整治。组织3个督查专班进行专项督查。对近年来我市查处的7起政法干警违法违纪案件进行了通报。督促指导夷陵区开展严查“人情案、关系案、金钱案”和为不法老板充当“保护伞”行动。四是以市委名义印发了《关于新形势下进一步加强全市政法队伍建设的通知》，组织党员学习廖俊波、谢瑞波先进事迹，引导干警弘扬“工匠+猛将”精神。（三）夯实党建工作基础，统筹推进各项工作。－358－ 加强基层党组织建设，按程序对机关党总支书记、各支部委员及党员所在支部进行了调整。认真落实“三会一课”制度，分支部讨论完善了支部工作法。举办了纪念中国共产党成立96周年大会，表彰了委机关优秀共产党员。认真做好精准扶贫及全国文明城市“三连冠”创建工作。机关党员4次赴联系点当阳市庙前村开展结对帮扶活动，组织庙前村党员开展“双争双带”活动，推进安全饮水、通组公路、危房改造和美丽乡村四大工程。该村连续两年被评为当阳市先进党支部，支部书记被评为当阳市“最美支书”。二、工作中存在的问题（一）党建全年工作统筹还要进一步提高。进一步加强“两学一做”学习教育、主题党日活动、中心组学习及反腐倡廉等工作的年度安排，有序推进全年党建工作。（二）党建日常工作管理还要进一步加强。进一步发挥“平安宜昌”网的宣传作用，及时反应机关党建工作成果。进一步加强党建工作痕迹管理，做好反腐倡廉“第一形态”日常记录。三、今年的工作思路（一）强化思想教育，深化“两学一做”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持党对政法工作的绝对领导，认真开展“不忘初心、牢记使命”教育，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等要求，引导机关党员增强“四个自信”、树牢“四个意识”。（二）强化作风建设，密切党群联系。深化“转作风抓落实”活动，落实“六个坚持、六个严禁”要求，认真开展群众意见专项整改，引导党员树立以人民为中心的发展思想，进一步提升人民群众获得感、幸福感、安全感。巩固省委巡视督察“回头看”反馈问题专项整治成果。深入开展“扫黑除恶”专项斗争，严肃查处充当黑恶势力和黄赌毒“保护伞”等问题。加大扶贫攻坚力度，做好党员结对帮扶工作。加强优秀政法干警宣传力度，凝聚政法事业发展正能量。－358－ （三）强化组织建设，夯实基层基础。严肃党内政治生活，从严教育管理党员。严格落实“三会一课”、领导班子成员参加双重组织生活、党员谈心谈话等制度。深入开展“红旗党委、红旗党支部”创建活动，加强支部工作法总结、提炼、推广力度。深化“五星级”党员创评活动。（四）强化执纪问责，建设廉洁机关。深化反腐倡廉教育。扎实开展第十九个党风廉政宣教月活动。强化制度保障力度，推动全面从严治党的各项举措落到实处。－358－ 2017年度党建工作述职报告市委政研室机关党支部书记曾安华一、2017年度党建工作情况（一）加强对党建工作的组织领导。一年来，我认真履行党支部第一责任人的责任，严格落实党建工作责任制，坚持重要工作周密部署、重要问题仔细研究、重点环节精心操作、重要事项认真督办。在年初提请召开室务会议，研究制定《2017年度党建工作要点》《2017年度党建责任清单及重点工作任务分解清单》《2017年党风廉政建设和反腐败工作要点》《2017年意识形态工作责任制责任清单》，安排部署年度党建工作任务。按程序报市委市直机关工委同意，选举产生新一届支部委员会，顺利完成支部换届工作。按要求参加领导班子民主生活会，以普通党员身份参加党员组织生活会、支部主题党日活动，带头交流发言，带头讲党课。强化对党员的教育引导工作，把学习党的十九大精神列为“两学一做”重要内容，认真学习党内法规和规章制度，进一步完善支部主题党日学习制度，将党员教育管理抓在日常，严在经常，落在平常。开展“喜迎十九大实干促跨越”主题实践活动，认真开展“双述双评”活动，“十星文明单位”创建，申报创建“红旗党支部”，积极开展“群众满意机关”争创活动，顺利完成创建全国文明城市“三连冠”目标任务，不断丰富党员日常生活。（二）积极推动党风廉政建设。－358－ 我在全室党员大会上，认真传达学习中纪委、省纪委和市纪委全会精神，组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党巡视工作条例》《湖北省实施<中国共产党问责条例>办法》《湖北省领导干部经济责任问责暂行办法》等党内法规制度10余项，通报违反中央八项规定精神典型案例20余期。组织党员观看《永远在路上》等廉政警示教育片，在元旦、春节、五一、国庆、中秋等国家法定节假日前，强调党风廉政工作要求，编发廉政提醒短信。积极支持配合纪检组开展执纪问责工作，建立完善信息报送、定期沟通、干部监督、列席重要会议等9项工作机制。2017年，单位和个人均没有出现违规违纪的行为。（三）切实加强和改进工作作风。突出基层党建突出问题，组织党员开展对标对照，涉及到的支部主题党日活动创新意识不足、精准扶贫基层党建帮扶薄弱等问题，明确整改责任人和整改措施，迅速开展整改落实工作。针对2016年争创“群众满意机关”活动中群众提出的部分共性意见和建议，及时研究部署，狠抓整改落实，没有再发现同类问题。积极开展不担当、不作为等作风问题专项整治，整改落实“文件签阅不规范”1项突出问题。深入推进转作风、抓落实工作，坚持把作风建设贯穿到政策研究、深化改革、党刊编辑、机关管理等各项工作中去，扎实开展“弘扬工匠精神、锻造过硬能力”主题实践活动，切实加强和改进全室工作作风。（四）狠抓业务工作能力。－358－ 圆满完成市党代会、市委全会、经济工作、政法工作、组织工作等一系列重大会议的文稿起草和决策服务工作，顺利完成加快建设社会主义现代化强市决定、省委巡视组巡视宜昌“回头看”等综合性文稿材料牵头起草工作任务。到基层开展20余次调查研究，起草的《先行先试申建并重着力打造中国（湖北）自贸区重要功能片区》《宜昌市经济社会发展短板及对策研究》《湖北自贸区宜昌片区申报建设相关改革问题的调查》等调研报告在省市重要党刊媒体上刊发，为领导科学决策提供了依据。突出改革谋划和统筹协调，推行项目化和领衔制，不断强化改革督察作用，推动改革项目落实落实，在全国、全省打造了一批富有宜昌特色亮点的改革经验，长江宜昌段生态环境修复改革项目取得明显成效。圆满完成市委党刊《三峡瞭望》改版升级工作，完成编发任务12期，策划重大宣传主题9个，刊发文章290多篇、120余万字，图片250多幅，发行5万多册。二、工作中存在的问题一是抓党员干部理论学习不够。学习还存在时紧时松的问题，个人自学多、集中学习研讨不够。二是机关党组织自身建设有待加强。党建工作机制需进一步完善，分解细化党建责任需进一步加强，机关党建活动需进一步创新。三是服务基层、服务群众还不够。对联系贫困村和社区基层党建指导不够。三、今年的工作思路（一）全面落实党建工作责任制。始终坚持党要管党、从严治党，及时研究部署，明确责任分工，落实好党建工作第一责任人责任，其他班子成员履行“一岗双责”责任，形成统一领导、齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，确保机关党建组织健全、领导有力，责任明晰，各项部署要求落到实处。－358－ （二）努力提升党建工作实效。不断增强党建工作的针对性和实效性，通过现场调研、组织观摩等“走出去”的形式和学习研讨、沟通交流等“坐下去”的方式，努力丰富党建工作载体，创新党建活动内容，切实提升党建工作实效。（三）继续加强党员教育管理。通过上党课、交流心得等形式，围绕“三个一以贯之”，引导党员进一步坚定理想信念、提升政治素质。严格党内组织生活，扎实开展“双述双评”活动，着力打造一支作风优良、业务精湛、先锋模范作用突出的党员队伍。－358－ 2017年度党建工作述职报告市委台办机关党总支书记周智一年来，市委台办党支部（2017年是支部）不断强化机关党建工作责任，不断深化“双争”活动，把机关工委布置的每一项工作落到实处。2017年，我办被评为市级党建工作先进单位、文明单位、综合治理优胜单位、党风廉政建设优胜单位、统战工作先进单位，还被省台办评为涉台网络宣传先进单位，对台招商引资、涉台交流等主要工作在全省名列前茅。我办还几次在市纪委派驻纪检组召开的联席会上介绍落实主体责任的经验。一、2017年度党建工作特色和亮点（一）切实加强意识形态工作，开展系列教育。积极做好意识形态工作，举办“领导讲坛和科长讲坛”，领导带头讲党课，坚持把思想政治建设和涉台方针政策学习放在首位。还围绕党史、党情、台情、世情教育，引导党员干部进一步坚定“四个自信”。利用微信、微博、微电影等，增强理论学习效果，推进党建理论知识入脑入心。（二）聚焦全面从严治党，切实落实“主体责任”。－358－ 全年组织召开各类党建专题会、支部生活会、支委会和工作推进会30多次，认真实施“第十八个廉政宣教月”活动，不断强化“四个意识”。一是组织开专题学习，强化政治规矩和纪律。二是组织全体党员参观秭归屈原祠，学习屈原明德尚廉的崇高精神。三是集中参加理论测试。四是举办支部主题党日活动，讲廉政党课。五是开展经常性的谈心活动，提醒和警戒。六是观看廉政教育片，做到警钟长鸣。七是强化追责问责，确保全办干部零违纪、安全零事故、干部零上访。（三）充实完善制度，用制度管人管事。建立完善了《市委台办领导班子议事规则和决策程序规定》、《市委台办网站、微博、微信管理办法》等30项制度3.8万字。用制度管人管事，廉洁高效之风日渐形成。（四）转变机关作风，强化岗位建功。一是坚持部署督办考核“三位一体”思路，加大督办力度。二是深化“群众满意机关”争创活动，以整改促争创。三是开展“立足岗位奉献，争当业务能手”品牌活动，深化“党建工作先进单位”争创活动。四是持之以恒纠“四风”。五是开展“精准务实，打造铁军”学习实践活动。六是利用支部换届、建立退休干部支部和支部升总支，进一步选好配齐党建班子。七是运用“互联网+”推进党建工作。（五）深化“支部建设年”活动，抓实“五星”党员创评。“两学一做”常态化，巩固和扩大“支部建设年”活动成果，结合落实“三会一课”，开展“双述双评”活动，认真开展主题党日活动。确保活动有部署、有签到、有记录、有效果。（六）丰富活动载体，增强党建活力。－358－ 一是招商引资再结硕果。新增宜昌美宜生物科技有限公司等台资企业4家，投资总额5485万美元。二是宜台交往交流，持续热络。“中秋月圆中秋联欢晚会”演出在台湾顺利举行。“海峡两岸2017关公秋祭大典”成功举办。三是协助处理3名台湾游客遇难、2人受伤涉台突发事件，受到了国台办的充分肯定。市委书记周霁在市委扩大会工作报告中有专门论述。四是对台宣传名列前茅。在省台办《湖北与台湾》发稿271篇，比2016年222篇增长22%，再次在全省市州中排第一位。五是积极参与文明创建。六是“一户一策”，精准扶贫。二、存在的主要问题（一）抓主体责任传导不够。压力传导不够到位，科室人手少任务重，讲困难多，讲从严要求不够，讲追责不多。（二）理论学习不够深入。专题理论学习满足于学文件，做笔记，理解不深，讨论不够，交流不充分。在学用中，对新情况、新问题研究不及时、不深不透，在理论的学以致用方面下的功夫不够。（三）抓党建工作的思想不够解放，开拓创新不够。党建工作按部就班，标准不高，创新不多，如何与业务工作结合创新不够，对不断发展变化着的新情况缺少思考和研究。（四）党建队伍有待加强。三、2018年工作思路和措施（一）加强理论学习，不断增强“四个意识”。带领党员通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”，严守政治纪律政治规矩，增强党员干部团结拼搏、乐于奉献的精神。（二）增强创新意识，不断提高履职能力。着实提高党员的执行力，统筹对接“精准扶贫”、文明创建、“在职党员进社区进台企”等活动。（三）弘扬奉献精神，不断增强进取和服务意识。－358－ 大力弘扬奉献精神，不断增强公仆意识，深入推进核心价值观建设，持续推进志愿服务活动，提升“道德讲堂”吸引力，加大服务台胞台商、基层台办、基层群众的力度，在服务中改进作风，提高成效。（四）落实“主体责任”，不断加强廉政建设。以专题教育为主线，以警示教育为重点，扎实开展第19个党风廉政宣传教育月活动，促使党员警钟长鸣。（五）抓好传统活动，不断创新党建工作方法。严格落实“三会一课”、领导班子成员参加双重组织生活、主题党日活动、述职评议等制度，强化常态长效机制。－358－ 2017年度党建工作述职报告市直机关工委机关党总支书记许睿一、2017年度党建工作情况1、抓班子建设。一是按期完成了机关党总支的换届工作，选举产生了新一届机关党总支领导班子，下辖的两个党支部同时进行了换届。12月，根据有关文件规定，成立了退休党支部工作委员会，落实了相关待遇，进一步加强了退休人员党支部建设。二是每月坚持按时召开支委会例会制度，总结讲评上月工作，计划安排当月工作，使支部工作长计划短安排，增强支部工作的计划性、主动性和系统性，促进了支委委员作用的发挥。2、抓学习教育。大力培育工匠精神，建设学习型党组织。先后采取以考促学、以讲促学方式，组织了习近平“7.26”重要讲话精神和党的十九大精神等内容的学习，增加理论学习的深度，特别是以讲促学，收到了学习制作PPT和备党课讲党课的双重训练，提高了党员干部业务学习的实效性。组织2名外出培训同志汇报学习体会，高树芳同志推荐的襄阳机关工委党建工作平台，为我市过程化管理平台的开发提供了很好的借鉴。坚持重大节日、重要节点组织开展“支部主题党日”活动，通过集体宣誓、诵读党章等形式强调活动的仪式感、庄严感，不断强化党员的党性意识。3、抓监督管理。－358－ 宣传“护人不等于护短，护短不等于护人”的观念，倡导“严管就是厚爱”的思想，营造讲政治、讲党性的良好政治氛围；积极参与修订机关工委履职尽责管理办法，把思想教育与制度管人紧密地结合起来。坚持“咬耳朵，扯袖子”，对党员干部加强经常性的廉政、警示、岗位、保密、安全教育，党员“讲规矩、守纪律”的意识不断增强，全年市直机关工委党员干部未发生违纪违法违规的情况。4、抓思想作风。深入开展“转作风、抓落实”教育，对每个党员的问题清单亲自审查把关。对分管部属逐个谈话、谈心，引导大家主动认领问题，制定整改措施。对在组织生活会上避重就轻、回避问题的，当场给予指出和纠正，让组织生活会切实发挥了红脸出汗的作用。二、工作中存在的问题1、党支部的凝聚力和活力还有待于进一步加强。在加强党员干部队伍建设、能力素质提升、激发组织活力、机关作风建设等方面离工委的要求、离群众的期盼还有差距，在市直机关党的建设中“走前头、作表率”不够，发挥机关党建“试验田”作用还不够。2、“五星”党员创评和履职尽责结合不是很紧密。“五星”党员创评活动还缺乏统一、标准的评判机制，没有充分体现党员在履职尽责中的先进性，导向作用发挥不是很明显。3、支委作用发挥还不是很充分。各支委在主动谋划工作、发挥参谋助手作用方面还存在差距。4、党员干部作风不严不实的情况仍然存在。－358－ 在“六个坚持、六个严禁”方面还存在工作指导不力、工作作风不实、工作标准不高、工作业务不熟、服务态度不好、干部管理不严、制度落实不够等方面的问题。三、今年的工作思路1、进一步加强党支部标准化、规范化建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。一是认真落实工委下发的机关基层党组织建设整体提升工程三年行动计划，把工委机关党总支当市直机关的“试验田”，先行先试，争取建成市直机关的“样板田”。二是认真落实“三会一课”、党员组织生活会、党员民主评议等制度，严肃党内政治生活。三是加强退休人员党支部建设，认真落实党组织书记、委员工作补贴，充分发挥党组织书记作用，组织退休党员开展寓教于乐的活动。2、建立例会制度、责任清单，促进支委作用充分发挥。一是认真落实《市直机关党组织例会制度实施办法》，坚持每月召开一次支委例会，对上月的工作进行总结，对下月的工作进行安排，做到有计划、有措施、能落实。二是建立各支委的职责清单和任务清单，督促各支委切实发挥作用。3、进一步加强学习，不断提升党员履职能力。一是完善学习制度。通过个人自学、中心组带机关学习、专家辅导、专题讨论等方式，不断推动党员干部学习。二是紧密结合实际，围绕工作所需、干部所缺开展学习，增强学习的针对性。三是采用开放式、互动式学习方式，不断创新学习方式，增强学习效果。4、进一步加强党员监督、管理，促进党员作风转变。认真落实委机关目标管理办法（试行），坚持每月对党员干部在工作纪律、工作作风、履职尽责方面的情况进行考核、通报，促进党员干部转作风、抓落实。加强考核结果的运用，把考核结果作为党员民主评议、差异化分配、年度考核、履职尽责、选拔任用的主要依据。－358－ 2017年度党建工作述职报告市信访局机关党总支书记杨雄现将2017年度履行党建工作职责的有关情况报告如下。一、2017年度党建工作情况一是推动机关党建工作责任落实。召开专题会议研究部署党建工作，认真贯彻落实市直机关党建工作会议精神和党建工作要点，统筹安排局机关党建工作。印发党建工作要点，并将具体项目，逐一落实到领导、到科室、到人头，同时跟踪督办检查，不折不扣落实到位。二是狠抓党员干部队伍素质提升。不断加大党员干部学习教育力度，全面提升政治理论素养。将党员干部教育培训管理日常化，多次组织全体党员集中开展理论学习，为全体干部职工配齐学习读本，全体党员均关注了“共产党员”微信公众号，通过微信群和QQ群，将有关学习资料上传到群共享，开展自学。组织参加理论学习在线平台培训。三是突出重点抓工作作风转变。加大作风建设的宣传教育和检查督办力度，引导党员干部牢固树立纪律和规矩意识，做守纪律、讲规矩的表率。深入开展文明创建、精准扶贫等活动。持续纠正“四风问题”。认真－358－ 组织开展不担当、不作为，工作不实、弄虚作假，文山会海、照抄照转问题，财务管理违规问题，以及行政执法、基层工程项目建设、土地征收等方面突出问题专项治理。2017年市信访局文件同比下降13%，市信访工作领导小组文件同比下降30%。四是全面从严落实管党治党责任。严格落实“三会一课”、领导班子成员参加双重组织生活、主题党日活动、民主评议党员、党性定期分析等制度。结合党风廉政教育月活动，为全体党员上党课。召开全体党员大会，开展“七一”纪念活动。统筹推进“支部建设年”、“践行新理念，建功开局年”主体活动。扎实开展“支部主题党日”活动，强化党员意识。对群众满意机关反馈意见，制定整改台账，逐项抓好落实。开展谈心谈话，对发现的苗头性问题及时提醒，抓早抓小。五是坚持不懈抓好党风廉政建设。严格落实各项政治和工作纪律，严格执行中央八项规定，机关无违纪违法现象。层层签订党风廉政建设责任书，组织党员干部观看警示教育片、参观警示教育基地，做到党风廉政建设警钟长鸣。将机关纪检工作与机关党建工作同部署、同督办、同考核、同落实。在国家法定节日和重要节点，采用手机短信、qq工作群、微信工作群、召开全体干部职工大会等形式，对全体成员进行集体廉政提醒。二、工作中存在的问题一是机关党建工作创新不够。日常党建工作主要围绕机关工委安排部署进行，在突出部门特色、打造党建品牌方面缺乏创新。二是党建与业务工作结合不够。由于机关总支和支部委员兼职，未能正确处理好党建与业务工作二者关系，以至少数党建工作任务完成质效难如预期。三是党建工作宣传不够。－358－ 囿于“只做不说”的信访工作惯性思维，对党建工作中好的做法和经验总结提练不够，上报、沟通不及时，正面宣传少，机关党建工作影响力有待提升。四是检查督导问责不够。在履行党建工作责任制方面，实际工作中执行相关制度不完全到位，对部分党员意识不强、工作被动的情况，没有较真碰硬，严格问责，及时督促提醒不够。党建考核评价体系不够科学，考核结果运用不够充分。三、今年的工作思路一是大力开展“双争”活动。以争创“红旗党支部”和“群众满意机关”为统揽，系统谋划推进机关党建工作，树立创新意识，硬化工作措施，狠抓工作落实，力争机关党建工作提档进位。二是深入开展“党建+信访”。以党建工作责任落实为纽带，将2018年度机关党建重点工作分解落实到领导、到责任人，深入开展“党建+信访”，打造党建工作服务品牌，充分发挥党建工作引领作用，确保机关党建工作与信访工作深度融合，以卓有成效的党建工作促进信访工作再创佳绩。三是认真落实从严治党责任。抓好意识形态工作，严明政治纪律、严守政治规矩，严肃党内政治生活，坚持问题导向，认真查找、深入整改，加大明察暗访和责任追究力度，不断推动机关作风转变。四是深入推动落实党风廉政建设责任。将党风廉政建设主体责任和监督责任与机关党建工作同部署、同督办、同考核、同落实，采取多种形式，强化党风廉政建设教育，做到警钟长鸣，激发党员干部争做“清廉为官、事业有为”好干部。五是不断优化考核评价机制。－358－ 制定出台《党建工作的考核办法》，结合实际开展五星级党员评价，建立起有效的考核评价结果运用机制，把党建考核与公务员年度工作考核有机结合，鼓励党员争做干事创业先锋。六是进一步健全落实党建工作机制。以机关党建工作提档进位为目标，进一步健全完善局机关党建工作制度，重点抓好关键节点跟踪督办落实，突出作风建设、组织建设和宣传教育机制高效运行，全面提升机关党建工作水平。－358－ 2017年度党建工作述职报告市委老干局机关党委书记徐进军2017年，我认真履行机关党委书记抓党建工作第一责任人职责，以积极负责的态度创新工作思路，改进工作方法，全面落实基层党建工作。一、2017年度党建工作情况（一）突出党建地位，落实管党治党责任一是积极参与班子研究党风廉政建设、法治建设、社会治理和意识形态工作，共召开4次局长办公会、5次专题会议研究部署党建工作。二是印发《2017年机关党委（支部）抓党建工作责任清单》、《机关党委（支部）委员职责分工》、《机关纪委、纪检委员责任清单》，层层压实责任，落实工作。三是组织干部职工填写《干部廉洁信息登记表》、《廉政风险重点人员信息采集表》、《廉政风险重要岗位信息采集表》。（二）强化思想建设，夯实党建工作基础一是通过集中学习、专题讲座、参观警示教育基地等方式加强廉政教育，筑牢干部思想防线。二是通过开展“走进红色记忆”、“关爱孤独症儿童”等多种形式的主题党日活动，提升干部党性修养。三是组织陈人海同志以“信仰的力量”为主题参加全省老干部讲好中国故事进高校宣讲活动，并在“三峡夕阳红”讲坛进行宣讲，传递社会正能量。－358－ （三）加强党内监管，完善党建工作机制一是加强对局属单位的监管。组织专班对单位财务、作风建设等进行督查，听取党风廉政建设工作汇报，共发现问题17个，下发整改通知书4份。二是加强对党员干部的监管。积极运用监督执纪第一种形态，与交流提拔、操办婚庆、被函询单位负责人和财务人员进行廉政谈话，对违反八项规定问题进行通报。三是加强对局机关的监管。制定《市委老干部局转作风抓落实五项措施》，拟定《问题排查清单》，共排查问题12个。（四）创新活动形式，提升干部队伍形象一是激发老干部队伍活力。邀请13名离退休干部召开“建言十九大”专题座谈会，向市委呈报了《部分老干部对宜昌经济社会发展提出的四条建议》，市委办第34期信息快报采用。二是打造“好儿女”工作队伍。组织全市236名老干部专职工作人员与老干部结成儿女服务对子，提供学习生活健康服务。三是开展党员结对帮扶活动。带领局系统干部4次深入五峰县业产坪村，解决村办公经费5万元，筹集1.1万元资金对22名贫困学生予以帮扶。走访慰问社区老党员和困难群众6户，送去慰问金3000元。四是抓好为离退休干部送温暖活动。为185名市直企业离休干部协调落实三项奖励性补贴311.71万元，为93名市直特困离退休干部及遗属落实帮扶资金20万元，为10名市离退休干部及遗属争取省局特困帮扶资金6万元。二、工作中存在的问题1、基层党的建设工作落实不够。－358－ 一是部分支部书记角色定位不准，部分党员认识不到位，重视业务工作的开展，忽视了党建基础工作，导致党建与业务工作发展不平衡。二是机关党委、各支部对各级文件会议精神的学习数量充分，但学习内容和形式有些死板僵硬，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。2、监督考核的督导问责不够。机关党委对局属各单位、科室进行了多次专项检查，但存在重安排、轻落实，重部署、清考核现象，缺乏对过程的有效监督和考核结果的运用，导致部分单位财务监管不严，作风建设有待加强。3、离退休党员的教育管理力度不够。目前，局系统共有离退休干部71名，占全局党员比重为70.2%，平均年龄81岁以上，“双高”期特征显著，且居住比较分散，导致开展活动的积极性和主动性不够，教育管理的局限性较大。4、党员干部主动作为的意识不够。部分党员干部安于现状，缺乏看齐意识、责任意识和大局意识，对上级的要求和工作安排得过且过，缺乏争先进位思想。存在工作微信公众号信息更新不及时、“三微”活动积极性不高、新老年大学的影响力不够等问题。三、今年的工作思路1、提高认识，增强工作的责任感和使命感。组织党员干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等，深入推进社会主义核心价值观建设，积极引导全体干部认识党建工作的重大意义，不断加强政治理论学习和党性修养，以高度的责任感和使命感抓好党建工作。2、完善机制，落实党建工作责任制。－358－ 落实党内生活制度，按要求开展“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等。细化党建责任分工，建立科学的考核办法，形成党委书记负总责、专职副书记逐项抓、各支部具体做的工作格局。采用明察暗访、专项检查、通报批评等方式强化党建工作的督导落实，并将结果运用到各项考核和干部选拔任用中。3、强化作风，提升队伍综合素质。把批评与自我批评、交心谈心、倾听群众意见作为一种常态机制，增强干部队伍的凝聚力和向心力，营造风清气正的工作环境。建立老同志与年轻人结对帮扶机制，充分发挥老同志的经验优势和年轻人激情向上的干劲，全面提升老干部队伍综合素质。4、创新方式，推进离退休党员教育管理。完善定期不定期走访慰问制度，“走出去”倾听老干部的意见和困难，了解其思想生活状况。采取电话沟通、送学上门、交心谈心等方式交流思想、传达上级文件会议精神，努力实现对老干部学习生活和管理服务的全覆盖。－358－ 2017年度党建工作述职报告市文明办机关党支部书记高万红一、2017年工作情况1、重视理论学习，全面提升党员政治素养。一是丰富理论学习内容。认真制定《2017年市文明办党建工作要点》，把学党章和学习习近平同志系列讲话贯穿全年，突出了十九大精神、十八届六中全会精神、党内法规、党风廉政建设、作风建设等五个方面的重点内容。二是创新理论学习方式。组织专题研讨、收看专题片、专家辅导等方式创新党员干部理论学习形式，营造浓厚学习氛围。三是拓展学习平台。推广“互联网+”理论学习新模式，开展“三微”活动，建立了QQ“两学一做”学习群、“文明宜昌”微信交流群，搭建学习平台。2、全面夯实基础，确保党建工作落细落实。－358－ 一是规范基础党务工作。认真落实《市直机关党组织“双述双评”工作实施办法》，细化党建工作任务清单、责任清单和考核清单，建立健全党支部基础工作台账，认真做好《机关党支部工作手册》痕迹管理。二是加强机关制度建设。完善机关各项管理制度，严格依照程序规定执行。细化完善“三会一课”、支部主题党日活动等制度，设立4个党员示范岗，党支部凝聚力、战斗力得到有效提升。三是规范党内政治生活。认真落实双重组织生活、民主评议党员等制度，适时召开了2017年度班子民主生活会和党员组织生活会，全年召开支委会例会12次。四是推进两学一做制度化常态化。全年开展了“争创三连冠，文明我先行”、“争创三连冠，务实重干抓落实”、“学《准则》、《条例》，严守纪律规矩”、“学习十九大，新时代新作为”等支部主题党日活动12次，实现学习教育制度化常态化。3、落实“两个责任”，坚持从严治党。一是层层压实责任。建立党风廉政建设签字背书制度，主要领导与班子成员、班子成员与分管科室负责人层层签订《2017年度党风廉政建设责任书》。建立领导班子成员履责台账纪实制度，坚持班子成员述责述廉制度，年终组织机关干部进行民主测评。二是强化廉政宣传教育。深入学习贯彻党的十九大精神，系统学习习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、市纪委全会精神。在节假日重要节点，利用宜昌文明网、“文明宜昌”微信微博平台等方式发送廉政提醒，加强检查督办。三是支持执纪监督问责。对“三重一大”事项决策时，充分征询纪检部门意见，加强干部选拔任用、评先评优等事先廉政审查。2017年，在各类文明创建先进评选推荐过程中，邀请派驻纪检组全程参与监督；在全市文明创建工作重大资金使用上，认真听取纪检组意见，切实加强资金监管。4、狠抓作风建设，切实提高机关工作效能。一是强力纠正“四风”。认真贯彻全市转作风抓落实会议精神，成立工作专班，印发《市文明办关于深入推进转作风抓落实的实施方案》，对机关转作风抓落实工作进行安排部署。坚持问题导向，以整改促争创，抓好群众意见的反馈和整改。第一时间传达市正风肃纪专班“转作风、抓落实”情况通报，以案说纪，树旗亮规，有效促进机关作风转变。－358－ 二是严格落实中央八项规定。严格执行财务管理、公务接待、公务用车等各项制度，集中开展专项治理，2017年度公务接待费、公务用车运行费同比下降2.2%和67%，文件印发数量同比下降16%。三是加强机关作风建设。开展专项督查和明察暗访，力促机关作风转向“严、紧、硬、实”。每季度开展一次专项检查，对发现的问题及时通报，立行立改。二、存在的不足1、党性教育深度不够。一是在坚持经常性开展党性教育上力度不够，以工代学、以会代学的现象还时有发生；二是机关党员党性教育氛围不浓，要求不严；三是深度推进机关党员党性教育的措施有待进一步完善。2、支部党课质量不高。在支部党课的质量上，普遍停留在解读文件或讲话精神层面，结合思想和工作实际，深度讲解理想信念、如何提高党员素质，强化责任担当，推动各项工作提质增效等方面，还有待进一步加强。3、支部工作法是短板。比较多的注重了以“文明宜昌”为主题的机关服务品牌建设，忽视了机关党支部工作法的探索与实践，没有形成独具特色的支部工作法，机关支部工作缺乏创新与活力。三、2018年工作思路1、继续深化学习教育。按照市直机关工委2018年工作要点制定学习计划，把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神作为重点，与“不忘初心牢记使命”主题教育活动结合，学深悟透十九大精神，提升党员干部理论素养。－358－ 2、强化党建工作基础。认真制定2018年市文明办党建工作要点，严格执行“三会一课”制度，不断促进机关党建规范化、科学化。进一步抓好主题党日、民主评议党员等活动，力戒活动空洞形式，切实打牢机关党建工作基础。3、扎实抓好主题活动。按照全市统一部署，制定“不忘初心牢记使命”主题教育活动实施方案，将“转作风、抓落实”纳入主题教育活动，通过开展系列主题活动，推动“不忘初心牢记使命”主题实践活动扎实有效、亮点纷呈。4、严抓党风廉政建设。及时传达学习、贯彻落实党中央、省委、市委及各级纪委关于党风廉政建设的要求和部署，认真开展第十九个党风廉政宣教月和廉政警示教育，进一步推进机关“转作风、抓落实”工作，抓好问题整改落实工作。－358－ 2017年度党建工作述职报告市史志办机关党总支书记邓先兵一、2017年度党建工作情况2017年，市史志办党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，积极贯彻落实全市党建工作会议和市直机关党建工作会议精神，落实管党治党主体责任，深化“两学一做”学习教育，加强基层党组织建设，较好地完成了各项党建工作任务。一是落实管党治党主体责任。建立领导班子全面从严治党定期研究制度，2017年，召开两次室务会和5次主任办公会，研究全面从严治党工作，4次召开专题会议进行动员部署。制定全办党建工作主体责任清单，班子成员主动履职。实施支部例会制度，先后组织召开了11次例会，促进党支部主动谋划工作，推进党建工作落实。二是深入推进反腐倡廉工作。层层签订党风廉政建设责任状，制定全办党风廉政建设主体责任清单。领导班子成员按照“一岗双责”履行职责，实行过程管理和痕迹管理。加强党风廉政宣传教育，开展宣教月活动。修改完善机关各项管理制度，出台《市史志办领导班子会议议事规则》，建立风险防控制度。开展公务消费等作风专项治理，逐项整改到位。制定了以“八个坚持、八个严禁”为主要内容的落实方案，推进转作风抓落实。三是深化“两学一做”长效机制。－358－ 推进主题党日常态化，每月确定一个主题，组织开展党支部主题党日活动。完善“五星级”党员创评办法，坚持“季度一评一公示，年终一审定”的办法，实现了过程化管理。落实“三会一课”制度，全年召开党员大会12次，党小组会6次；按要求组织召开领导班子民主生活会和组织生活会。开展“双述双评”活动，按照程序民主评议党员。组织机关党总支、党支部按期换届，并成立机关工会、妇委会。开展“三微”创作活动，开辟党建工作新载体。四是加强宣传文化工作。健全完善意识形态工作责任制，制定主体责任清单及班子成员“一岗双责”清单、意识形态工作责任制实施办法。按照“干部讲学、领导点学、全员评学、调研促学、检查督学”要求，组织党员干部集中学习十八届六中全会、十九大精神等政治理论。与三峡电视台、《三峡晚报》社合作推出“红色印记”“宜昌人物谭”专栏，开展史志宣传。制定安全网络应急预案，建立网络舆情监控责任制，严防发生网络舆情。五是扎实开展精准扶贫工作。组织开展“大调研、大帮扶、攻重点春季扶贫行动”，4次组织党员干部开展走访慰问、送温暖、送清凉活动，支持对口帮扶村10万余元实施精准扶贫项目，全力落实精准扶贫工作任务。二、工作中存在的主要问题一是理论学习不够系统。学习满足于读读原文，抄抄笔记，大部分学习内容是上级要求内容，本级自主性安排的学习内容不多，结合史志工作研讨不深，没有很强的实效性和针对性。二是意识形态工作影响力不够广泛。－358－ 缺乏有针对性的培训，对舆情处置的能力有待进一步提升，新媒体品牌推广不够深入，关注度不高，粉丝互动少，影响力不够广泛。三是支部主题党日形式不够丰富。每月的党支部主题党日主要采取学习原文加交流体会这一形式开展，采取调研考察、专家辅导、知识竞赛、演讲比赛、红色教育等形式较少，影响了党员的学习积极性和学习效果。四是“五星级”党员创评机制不够完善。机关党支部制定的“五星级”党员创评细则条文不够细，内容不够严谨，分数设置上不够科学，没有实施分类管理、分层创评。三、今年的工作思路今年，全办党建工作以习近平新时代中国特色社会主义新思想为指导，认真学习贯彻十九大精神，坚持全面从严治党，扎实履行管党治党责任，推进党建工作上新水平。一是主体责任抓细。根据党的十九大关于全面从严治党的重要部署和省委、市委有关工作要求，制定完善《市史志办落实全面从严治党主体责任清单》，明确领导班子、班子成员履行主体责任的重点任务和具体要求，推进全面从严治党主体责任清单化、项目化、长效化。二是理论学习求深。在突出政治理论学习的同时，结合工作实际，开展业务、科技、文化、管理、信息化等专题的学习，进一步扩大学习知识面。继续深化“干部讲学、领导点学、全员评学、调研促学、检查督学”为主要内容的“五学”活动，抓实学习过程，强化学习实效，打造党建品牌。－358－ 三是基层组织建设抓实。认真组织抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，进一步深化“两学一做”长效机制，坚持主题党日活动，完善“五星级”党员创评。落实“三会一课”制度，执行好支部例会制度，探索党支部工作法，推进“三微”创作，发挥机关工会、妇委会的作用，开展文化、体育等集体活动，提升党组织的凝聚力、组织力。四是意识形态责任制抓严。组织机关党员干部对意识形态重大问题进行斗争，组织力量撰写文章，理直气壮加以批驳。进一步加强“两微一网”的管理，创新形式，增加趣味性和可读性，吸引关注度。－358－ 2017年度党建工作述职报告市委党校机关党委书记周兵2017年，我校机关党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以学习贯彻党的十九大精神为主线，“转作风、抓落实”，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。现将一年来工作情况报告如下：一、2017年度党建工作情况1、融入主业，党建工作责任有效落实。将党的建设、党风廉政建设纳入校委月度工作例会重要内容，与干部队伍建设、机关作风建设和干部教育培训等业务工作同部署、同落实。主持制定《2017年机关党建工作要点》、《党建工作责任“清单”》，分解细化工作任务。做好党支部换届选举工作，调整、优化党支部组织建设，选优配强机关支部委员。2、理论武装，党员队伍素质进一步提高。运用主题学习活动、报告会、交流讨论等有效载体和方式方法，组织全体党员集中学习党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神等内容，先后4次聘请专家教授来校对教职工开展党的十九大精神培训，安排26人次到中央党校、人民大学等高校进修培训，全年共开展各类形式学习教育26场次。3、创评推动，“两学一做”常态化制度化。－358－ 突出政治教育和党性锻炼，把“两学一做”学习教育作为“三会一课”的核心内容。按照“3+X”设计，统筹“三会一课”、“五星党员”创评等组织生活内容，全面推行“主题党日”活动。与宜昌建投公司探索“校企党建共建”新模式，共同打造“白洋港工地党校”，得到湖北日报、三峡日报等省市媒体推介。离退休党支部被市委组织部评为先进离退休干部党组织。陈人海同志获评宜昌市第五届道德模范。4、争创一流，“转作风抓落实”不断深化。深入贯彻市委“转作风、抓落实”精神，先后组织开展“新党校新机遇新理念新作为”大讨论、“弘扬工匠精神，争做‘三精’表率”和“学查改、转作风”主题实践活动。深入开展“不担当不作为”等7类问题专项治理工作，围绕工作纪律、会议纪律等检查21次，促进工作作风、学员学风转变。5、问题导向，“两个责任”落到实处。主持修订《关于落实党风廉政建设主任责任监督责任的实施细则》，研究制定《2017年党风廉政建设和反腐败工作要点》，召开全校党风廉政建设及反腐败工作专题会议，签订党风廉政建设责任书。深入开展党风廉政宣教月活动，传达学习省、市纪委及正风肃纪专班典型案例通报，组织观看警示教育片。针对市纪委、派驻市委组织部纪检组反馈的问题，制定整改措施。深入推进制度建设年活动，废止制度40项、修订《公务用车及车辆管理办法》等21项，新立37项。牵头制定《风险排查与防控体系》，建立覆盖全校各处室、岗位、人员的立体式风险防控体系。二、存在问题1、宣传教育不够。－358－ 在牢固树立“党建是主业，抓好党建就是最大政绩”的观念方面，对党务干部和党员开展宣传教育不够。个别支委存在“党建工作牵扯精力，影响教学科研工作”的思想。2、谋划指导不够。在推进党建带主业，党建工作与主职主业融合不够全面。深入支部调研及工作指导不够具体细致。3、推动各支部工作均衡发展不力。六个支部工作还存在发展不平衡现象，班子分工调整后，联系支部调整不够及时。4、党建工作不细不实的问题依然存在。在“转作风、抓落实”工作中，存在党建引领不够有力，支部组织生化查摆“宽松软虚”问题“怕痛”现象。三、今年的工作思路1、加强机关基层组织建设。做好党支部及组成人员调整、优化。机关党委书记由校委班子成员兼任，机关党委成员从处室正职中产生。以校领导所在支部作为其联系支部。以同一领导分管处室的党员组建党支部，党支部书记由处室正职担任，支部委员选拔优秀中青年后备干部（教师）担任。以处室为单位建立党小组。2、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。在完成“固定动作”基础上，结合实际开展特色活动。开设主题教育相关专题纳入党校主体班教学计划，选派优秀教师深入基层开展主题教育辅导。开展“不忘初心、牢记使命”主题征文，“向陈人海学习”等活动。3、严格执行“三会一课”等制度。坚持把“两学一做”纳入“三会一课”，督促党支部落实支委会、支部党员大会、党小组会。利用微信、QQ群等载体，探索“互联网+”组织生活，提高参会率和覆盖面。督促党支部落实谈心谈话制度，准确掌握党员思想工作动态。4、推行支部“主题党日”活动。围绕－358－ “三会一课”、集中学习讨论、组织生活会、民主评议党员和志愿服务等内容，相对固定每月最后一个周四为支部“主题党日”活动。每月活动计划经支部书记、联系校领导指导后报机关党委备案。组织开展一次集中观摩活动，规范主题党日活动程序。5、完善“三同步”工作法。以推动党建、业务、纪检融合共进为目标，明确三项措施，校委月度工作例会与机关党委扩大会同步召开。处室例会与党小组会同步召开，制定落实举措。分管领导工作督办会与支部党员大会同步召开，总结当月工作完成情况，督办未完成事项。6、发挥机关纪检组织作用。采取随机抽查、听取汇报、交叉检查、列席组织生活会等方式，对支部学习教育情况进行常态化督促和检查，深入了解学习教育开展情况，有效传导压力，确保层层落实到位。－358－ 2017年度党建工作述职报告市委接待办机关党支部副书记（代书记）方孝平一年来，我认真代行书记职责，团结带领支部一班人，按照市委、市直机关工委工作部署，狠抓党组织和党员干部队伍建设，不断强化制度建设和作风建设，切实推进“两个责任”落到实处，为推进公务接待发展提供了坚强的保障。一、2017年党建工作情况（一）强化理论学习，党员政治素养不断提升。一是加强政治学习，突出痕迹管理。围绕习近平总书记系列重要讲话和十九大精神等重点，采取多种形式组织学习90多次，检查学习笔记2次。党员的学习实现了痕迹化管理。二是开展主题活动，强化履职尽责。开展“转作风抓落实”活动，引导党员干部履职尽责担当有为。开展选树“两为”好干部活动，引导党员立足岗位崇尚实干。开展“喜迎十九大、彰显新作为”活动，引导党员为宜昌绿色发展、转型跨越主动作为。接待科被表彰为“巾帼文明岗”。三是拓展教育载体，确保学习效果。坚持以讲促学、以考督学等形式扎实抓好学习教育。全市集中测试平均成绩91.6分，参与率100%。组织参加廉政党课，集中收看专题辅导，参加各类专题学习8次。做好意识形态工作，在电子政务内网发稿30多篇，在宜昌机关党建网发稿1篇。四是探索退休党员学习机制，实现对退休党员学习、活动和管理服务的全覆盖。五是发表“微创作、微党课”10多篇，推进了党建理论知识入脑入心。－358－ （二）持续抓好载体，党建工作实现新的突破。一是班子示范带头，铁腕带队伍。严格落实主体责任，教育引导党员做“三类人”。做政治上的明白人，班子成员为全体党员上党课8次。做学习上的引路人，用主动学习、勤于学习来引导党员主动学习。做生活中的谨慎人，把从严要求贯穿于管党治党全过程。二是活动一抓到底，铁纪保效果。成立了党总支；印发了《支部班子、书记、副书记、委员抓党建工作责任清单》；强化制度管党，落实“三会一课”等组织生活制度；深化“两学一做”学习教育，持续深入学，持之以恒做；统筹谋划“主题党日”活动，做到了主题突出、实效明显。“五星党员”创评扎实，激发了党员队伍干事创业的活力。开展形式多样的建党纪念活动，5名同志被表彰为优秀党员。推进志愿者服务、文明家庭创建等工作，卢茜同志被表彰为“最美志愿者”、田祖和同志被表彰为“最美家庭”。三是狠抓队伍建设，铁面管队伍。支部委员率先践行“五带头”，争做勤政廉政的模范。加强“四个意识”和核心价值观教育，狠抓党员队伍建设。做好党内关怀帮扶工作，让困难党员感受到了组织的温暖。（三）坚持务实重行，作风建设取得明显成效。一是扎实开展各类创建工作。开展“群众满意机关”争创工作，坚持任务清单、整改措施、责任领导、完成时限四个明确。开展党建工作先进单位创建工作，进行责任分解、明确工作职责。开展服务品牌创建工作，以“规范提质”为目标，努力打造宜昌公务接待品牌。二是持之以恒纠正“四风”。－358－ 严守接待工作纪律底线，坚持将纪律挺在前面，深入推动中央八项规定精神落细落小。三是加强共创共建，全力脱贫攻坚。深入社区开展活动40余次，参与环境卫生专项整治6次，资助社区创建经费14000元。支持雪亮工程款10万元，为贫困户免费发放鸡苗6000只，为2名贫困户提供大病救助金5000元。开展结对帮扶工作，党员为贫困户送去慰问金及物资8000余元。（四）压实“两个责任”，从严治党取得新的进展。一是加强组织领导，落实工作职责。“一把手”带头抓落实、做示范，分管领导具体负责、做表率。公开主体责任落实情况，自觉接受群众监督。实时开展自查整改，明确整改目标、时限和责任人。二是厘清主体责任，推动任务落实。两次修改完善主体责任清单，年初研究、分解任务，明确责任。年中听取汇报研究下半年工作。加强廉政教育，开展党风廉政宣教月活动，班子成员讲廉政党课2次。三是加强监督检查，严守纪律规矩。强化日常监督检查，开展明察暗访5次。班子专题研究部署专项治理，党员对号入座，认真查找个人问题，党员遵守政治纪律和政治规矩的意识明显增强。四是严肃责任追究，推动主体责任落实。通过层层签状明责，真正把担子担起来。主要负责人对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问；班子成员做到“两手抓两手硬”。定期查找存在的问题和不足，推动党风廉政建设“两个责任”落实。二、工作中存在的问题（一）抓学习的深入性不够强。机关日常运转与精准扶贫工作任务繁重，在抓党员理论学习上表现为完成硬性任务的多，组织开展集中研讨少；一般性的集中学习多，特色主题学习少等问题。－358－ （二）抓党建的主动性不够强。工作繁忙时，在抓党建工作检查、督促上还不够，满足于上级决策部署的基本精神及时传达贯彻，确保任务完成。研究新情况、解决新问题的主动性还不够强。（三）抓党建的创新性不够强。在理论学习与联系实际方面还不够紧密，与党建工作的新要求、新标准比还有差距，工作创新突破还有欠缺。三、今年的工作思路一是抓好“两学一做”学习教育常态化制度化建设和五星党员创评等工作。二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”教育活动。抓好反腐倡廉教育，做好风险防控工作。三是加强党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，在学透弄懂做实上下功夫。四是抓好党总支班子建设，完成换届选举工作，配齐配强班子。五是扎实做好党建工作先进单位创建工作。六是加强党员作风建设。持之以恒转作风抓落实，驰而不息纠治“四风”。－358－ 2017年度党建工作述职报告市档案局机关党总支书记鲍禾一、2017年度党建工作情况2017年我局机关党建工作的主要做法突出为“七个坚持狠抓”。一是坚持狠抓管党治党主体责任落实。牢固树立抓好党建是最大政绩的意识，坚持把管党治党责任作为第一责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。全年就贯彻落实市直机关党的工作会精神及制定完善2017年机关党建计划、学习宣传贯彻党的十九大精神、争创群众满意机关、转作风抓落实、纪念建党96周年、“五星”党员创评、开展支部主题党日活动、表彰优秀党员等工作分别做好了向局党组汇报和在机关内部安排部署落实的各项工作。坚持落细落小落早抓日常，加强党员干部从严管理监督，发现问题苗头及时批评提醒，让全面从严治党要求体现在日常管理和具体工作中。二是坚持狠抓理论武装。通过自学与集中学、领导讲党课与专家宣讲、专题研讨与撰写学习心得等形式，组织机关党员干部重点学习了习近平总书记系列重要讲话、党的十九大报告及新修订的《党章》；通过开展《准则》《条例》及十九大报告等知识测试，促使党员干部自觉学习成为了常态；组织制作“三微”作品供党员干部学习；总结宣传局机关党建工作做法成效，反映我局党建工作的《坚持“五个抓好”，落实“两大责任”》党建论文被《三峡瞭望》2017年第10期刊载。三是坚持狠抓基础工作基本活动。－358－ 始终抓好班子自身建设。要求委员率先践行“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，争做勤政廉政的模范。进一步深化“支部建设年”活动。制定《机关党组织班子成员党建责任清单》《党组织班子成员2017年党建任务清单》，完善《机关党总支（支部）支委会例会制度》，并得到较好落实。组织开展“红旗党支部”创建活动。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。定期“三会一课”、支部主题党日活动、民主评议党员等得到较好落实。积极支持群团组织开展有益活动。机关组队参加市直机关第三届乒乓球比赛，获女单第二名和混双第四名的好成绩；“三八”节机关妇女到马卧泥村开展走访调研活动，“五四”节年轻干部到官庄村开展文明创建志愿服务活动。机关各项党群活动为锻炼队伍、激发活力发挥了较好作用。四是坚持狠抓作风建设。制定出台《市档案局纪律作风明察暗访办法》，将明察暗访情况纳入“五星”党员创评、优秀共产党员评选等的重要内容；深入推进“转作风抓落实”，对照“六个坚持、六个严禁”，每名党员干部至少查找“宽松软虚”方面问题6条以上，并制订整改措施抓好整改，不断推进了机关作风向“严紧硬实”转变；扎实开展志愿服务活动，组织党员干部110多人次深入联系社区和责任路段开展文明创建活动；以“宜昌记忆”服务品牌创三星级品牌为抓手，不断优化档案服务，充分彰显了档案工作“存史、资政、育人、利民”的独特作用。五是坚持狠抓制度建设。－358－ 适应全面从严治党的新形势、新要求，举全局之力，对涉及党组工作、机关党的工作、机关内部管理、廉政建设、依法行政、档案馆工作、机关档案管理等七个方面75个制度修订汇编成册印发到每名干部职工，为局机关建设和档案业务工作提供了制度保障。六是坚持狠抓廉政建设。深化廉政文化进机关活动，在办公楼公共区域悬挂廉政格言，利用“机关支部交流”QQ群、“宜昌记忆”微信微博、“兰台讲坛”微信工作群等适时推送廉政信息；结合党风廉政宣教月，在机关开展廉政风险排查和建章立制工作，组织参观屈原祠廉政教育基地，集中观看《不可逾越的纪律红线》警示教育片等，进一步增强党员干部廉政意识；组织全体党员干部参观国家、省档案馆联合主办的《不忘初心、牢记使命》红色档案史料展，对锻炼党性、坚定信念起到了积极的作用；利用元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点和党员干部婚丧喜庆事宜前开展廉政提醒或谈话，确保了党风廉政建设各项要求落实到日常、经常。七是坚持狠抓党建带动各项创建，促进事业发展。按照“机关党建走前头”的总要求，围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，局机关党总支2017年重点组织开展了“喜迎十九大，实干促跨越”“弘扬工匠精神，打造表率机关”主题活动，进一步激发了党员干部履职尽责、担当有为、创建创优的动力和热情，档案事业得以发展，整体工作继续走在了全省前列。二、工作中存在的问题一是缺乏抓党建工作的主动性。虽然从思想上高度重视机关党建工作，但与全面从严治党对党建工作提出的新要求比还有差距，主要在主动地、自觉地、积极地去研究新情况新问题并不断推出新举措方面还较欠缺。二是缺乏抓理论学习的深入性。－358－ 抓党员干部理论学习满足于完成硬性任务，缺乏特色主题学习活动，存在对政治理论学习不够自觉、不够扎实、不够深入的现象。三是缺乏抓党建工作的创新性。能够及时传达贯彻上级决策部署的基本精神，能完成基本任务，但工作缺乏创新突破，存在惯性思维。三、2018年打算一是进一步突出理论武装。坚持把深化理论武装作为建强班子、建强队伍的首要措施，进一步抓好“三会一课”及支部主题党日活动，办好“兰台讲坛”，开展好专题学习研讨与总结交流，努力建设学习型机关，打造政治过硬、纪律过硬、作风过硬、能力过硬的档案干部队伍。二是进一步突出工作创新。深化与精准扶贫联系村、对口联系社区党组织的结对共建，在服务基层群众中去完善实现“机关党建走前头”的办法措施。结合档案部门职能，谋划设计部门特色党建主题活动，丰富支部主题党日活动的组织形式和学习内容，适时组织城区中小学生、留守儿童参观“宜昌记忆”爱国主义教育基地展厅，推动机关党建工作不断迈向新台阶。三是进一步突出“创先争优”。以创建党建工作先进单位和群众满意机关为引领，积极争创“红旗党支部”，提升省级“巾帼文明岗”、“宜昌记忆”服务品牌、“学雷锋示范点”创建水平，以党建带动各项创建不断取得新成绩，为档案事业持续发展提供基础保证。－358－ 2017年度党建工作述职报告三峡广电总台直属机关党委书记庄明按照市委和市直机关工委的工作部署，在总台党委的重视和支持下，以“两学一做”学习教育制度化、常态化为主线，强化思想武装，夯实组织基础，开展特色活动，塑造党建品牌，总台党的建设工作取得明显成效。现将本人2017年度党建工作述职如下：一、主要工作及成绩（一）以学习贯彻党的十九大精神为重点，强化党员思想教育。一是学习宣传贯彻党的十九大精神。制定一个系统的学习方案，并召开了动员大会；搭建了以广电党建QQ群、党建微信群、宜昌广电网为主要载体的学习交流平台，通过党建QQ群、党建微信群组织开展微党课、微培训、微创作；组织了36场次专题宣讲活动；落实了10项重点工作。总台全体党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，取得明显成效。二是高质量组织党委理论中心组学习。2017年共组织党委中心学习组学习16次，先后6次邀请专家到总台进行理论辅导。三是组织党员干部赴红安考察学习，并举行了红安考察学习报告会。2017年，总台组织党务干部集中培训2次46人次，安排3名重点培养对象参加市直机关工委的集中培训。（二）以推进“两学一做”学习教育常态化、制度化为主线，规范党内组织生活。－358－ 一是规范开展“支部主题党日”活动，活动做到了有计划、有安排、有组织、有效果。每次活动后各党支部通过总台党建群进行交流。二是扎实抓好“五星党员”创评工作。实行精细化管理、过程化考核，以“五星党员”创评的结果作为民主评议党员的结果，评议更加科学公正。三是坚持党委、支部例会制度。总台党委每两周召开一次党委会，党支部每月5日前召开一次支委会，集中研究党建工作。四是做好“群众满意机关”创建工作。2017年，总台收到个性问题3条，认领共性意见和建议3条，制定了具体的整改计划，落实整改部门和责任人，认真开展整改工作，总台机关各项建设进一步规范，群众满意度稳步提升。五是认真开展党员信息录入工作。总台249名党员信息已全部录入党员信息管理系统。六是做好组织发展和党费收缴管理工作。2017年新发展党员3名，入党积极分子3名。将党费收缴管理纳入总台计划财务部统一管理。（三）以“建党九十六周年”为契机，丰富党内活动。一是评选表优。2017年，总台召开了建党九十六周年纪念大会，表彰了4个先进基层党组织、12名优秀共产党员和4名党务工作者，总台党委书记为全体党员上党课。二是开展“两为”好干部评选及宣传活动。总台产业发展部赵立强同志被表彰为“两为”好干部。在《直播宜昌》中开设了专栏，在全市营造宣传先进，学习先进的浓厚氛围。三是开展“转作风、促落实”专项活动。围绕“转作风、促落实”开展了支部主题党日活动，对公务用车、职工作息纪律、办公用房等开展了4次明察暗访。做好意识形态网络舆情排查工作，意识形态网络舆情管控良好。（四）遵守纪律规矩，严格廉洁自律。－358－ 一是筑牢思想防线。不断提高政治素质，增强对人民群众的感情，提高为基层服务的本领努力做一名人民的公仆。二是践行《准则》、《条例》。对照《准则》、《条例》等要求，严格执行，示范带动，努力向“高标准”看齐。2016年，我没有违反廉洁从政相关规定的情况。三是严格机关管理。严格规范各项管理，压缩会议、精简文件，减少迎来送往，全面清理超标办公用房，加强公务用车管理和职工纪律管理，“三公”经费大幅缩减。二、存在的主要问题2017年，我认真履行党建责任，做了一些工作，取得了明显成绩，但对照市委、市直机关工委的要求，还存在差距：一是对习近平新时代中国特色社会主义理论的学习有待进一步加强。党的十九大后，我认真学习了十九大报告原文、新党章，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义理论，但是结合工作实际，深刻领会不够，理论运用不足。二是调研检查不够及时。安排布置工作多，深入基层检查督办少。经常深入二级部门，开展全方位的调研检查不够，对基层党建责任制落实情况、党支部书记履行主体责任情况掌握不够充分。三是特色创新工作不够。按照市委、市直机关工委的要求，严格落实各项规定工作，及时完成各项工作任务。但是结合广电实际，创新工作方式、探索支部工作法不够，工作特色不够鲜明。三、下一步工作打算－358－ 2018年，我将继续按照市委和市直机关工委的安排部署，勤奋学习，扎实工作，勇于创新，全力做好党建各项工作，为总台事业产业发展提供坚强组织支撑。（一）勤奋学习，提高履职能力。我将坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断提高理论素养，始终保持思想上的先进，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；注重学习党务工作知识，系统掌握党建工作的内容和方法，争做党建专家；注重理性思考和总结提高，把学习成果运用到工作中。（二）规范建设，夯实党建基础。继续坚持“支部主题党日”制度、“五星”党员创评制度，打造党建工作有力抓手。鼓励各支部积极探索“支部工作法”，提高党建工作的科学化、规范化、制度化水平。（三）细化措施，压实党建责任。进一步完善党建工作责任体系。加强对总台各党支部党建工作督办、考核力度，督促各党支部书记切实履行党建工作主体责任，将全面从严治党向基层延伸，不断提升“党建工作先进单位”创建水平。（四）积极创新，彰显广电特色。充分发挥广电媒体优势，大力开展公益宣传和公益活动，着力打响“爱播宜昌”服务品牌。建设广电文化，开展职工趣味运动会、职工春晚等丰富多彩的文化活动，增强广电职工文化认同，增强党员向心力、团队凝聚力。－358－ 2017年度党建工作述职报告市总工会直属机关党委书记江浩2017年以来，在市直机关工委和市总工会党组的正确领导下，我认真履行机关党建工作“第一责任人”职责，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”任务，种好责任田，守好主阵地，努力提高市总机关党建工作水平，为推动工会改革创新发展提供坚强保证。现将一年来的履职情况报告如下：一、2017年度党建工作情况（一）强化教育引导，凝聚思想共识。一是办好“理论课堂”。印发《2017年集中学习方案》，安排15个重点集中学习专题，一年来，共开展集中学习15次，开展专题讨论8次，通过专题学习讨论，进一步凝聚了思想共识。二是开设“工会讲坛”。举办“工会讲坛”活动5期，请中层干部、业务骨干围绕中心业务工作、热点难点问题进行宣讲。深化“书香机关”建设，积极开展“推荐一本好书”和“好书共阅读”活动，5名青年干部交流学习分享，有力推动了机关干部形成爱读书、读好书、善读书的氛围。三是做实“支部学习日”。推进“两学一做”学习教育制度化常态化，将每周四定为“支部学习日”，并督促每个支部排出全年学习专题清单、时间安排表，全年各支部学习交流63次。（二）突出载体创新，培育工作特色。一是搭建“三微”活动平台。机关党委和6个支部，分别建立QQ群和微信群，－358－ 对所有党员干部通过手机实现交流零距离、全覆盖；在“宜昌工人”公众微信号开设党建专栏，使党员工作之余“见缝插针”学习。创新“三会一课”形式，通过微阵地召开支部大会、专题讨论会，使“支部会”更加生动、深刻。二是打造“职工e家”服务品牌。全面打造和深化“职工e家”，推进工会各类服务项目搭载上网，打造工会服务职工的“十大套餐”，实现工会服务24小时不下线，被评为市直机关“三星级”服务品牌。三是争创“红旗党委”。拓展和延伸“党建工作日”支部工作法，开展“4+X”的党员主体活动，即，讲一堂微型党课、提一条合理化建议、帮扶一个困难户、承担一项公益事务等4项工作任务，使“红旗党委”争创任务更加明确、措施更加具体、考评更加严密。2017年，被市直机关工委评为“红旗党委”。（三）狠抓重点工作，提升党建实效。一是狠抓党风廉洁建设。深入开展第十八个党风廉政建设宣教月活动，与机关党员层层签订《党风廉政建设责任书》。组织全体党员观看廉政教育片，及时通报各类典型案件，教育引导党员干部不越红线，坚守底线，不碰“高压线”。二是狠抓“转作风、抓落实”。每月开展常态化的作风问题暗访检查，对迟到早退、照抄照转、工作不实、推进不力等问题进行长效治理，适时通报、督办整改。参与党组对干部纪律谈话和批评教育10人次。三是狠抓群众满意机关整改。对涉及市总工会整改的6条共性意见、3条个性意见分别制定整改措施，建立整改台账，明确责任和时限，确保各条意见整改落实到位。四是严肃支部组织生活。－358－ 机关党委下发通知，组织各支部会前开展研学、查摆问题，形成对照检查材料48份。坚持市总领导班子双重组织生活制度，5名党组班子成员以普通党员身份参加支部的各项活动。五是开展“七一”纪念活动。表彰先进党支部2个，优秀党务工作者2名，优秀共产党员6名。党组书记为全体党员作题为《争做模范共产党员全力做好本职工作》的党课。（四）压实主体责任，促进工作落实。一是细化目标任务。签订“目标责任书”，定支部目标。制定《党建目标责任书》、《党建工作任务分解表》，明确具体责任人和完成时限。建立“月度清单表”，定部室责任。积极推行“月度清单表”制度，将每月党建工作任务列入各部室当月工作安排。二是注重过程管理。建立工作考核台账，对各支部日常工作实行动态管理，差错纪实，每月一汇总，为考核提供客观依据，做到支部个个有责任，党员人人有任务。三是严格考核制度。建立奖惩制度，将党建工作考评结果与奖励工资挂钩、与履职尽责挂钩、与评先表优挂钩，不同支部的党员之间奖励工资差距最多的有500元，优秀部室人员与合格部室人员目标考核奖励工资差距达到2000元。二、工作中存在的问题（一）对党建工作深入研究不够。作为机关党委书记，在抓机关党建工作上，满足于落实上级文件精神，满足于完成工作任务，会议部署多，沟通交流少，对于普通党员干部的实际需求了解的不多。特别是2017年是市总工会换届之年、改革落实之年，10月份机关党委书记人员调整，没有做到专职抓党建。（二）对党建工作落实落细不够。－358－ 对党建工作安排部署的多，监督落实少，对党内政治生活、干部监督、作风建设、执行纪律等方面从严管理还不够，亲力亲为抓督办、抓落实、抓问责的力度不够。对机关纪委如何发挥作用，领导不够、督促不够。（三）党建活动形式和内容创新不够。组织党员干部开展活动形式不够灵活，在一定程度上停留在组织集中学习、传达上级文件精神、收缴党费等，党员教育吸引力、感召力不足，机关党建生机和活力有待加强。三、今年的工作思路（一）突出问题导向，加强党建工作研究。认真研究新形势下如何加强和改进机关党建工作，将党建工作与工会业务工作相结合，将党组织建设与机关内部建设相结合，将机关党委做党建工作与全员参与党建工作相结合，增强工作的主动性、针对性和规范性。（二）健全责任体系，推进全面从严治党。带头落实机关党建工作“第一责任人”职责，督促各党委委员、支部书记落实党建工作任务。扎实开展宣教活动，经常性开展交心谈心活动和明察暗访工作，对遵规守纪、作风建设常抓不懈。加强机关纪委建设，充分发挥机关纪委执纪监督问责的作用。（三）创新活动载体，激发党员活力。围绕机关党建中心内容，分层次、分步骤抓好工会干部培训班，广泛开展“微培训、微创作、微党课”活动，谋划开展好“不忘初心，牢记使命”学习教育。以激发广大党员的积极性和创造性为宗旨，通过学习竞赛、典型推介、团体调研、外出考察、扶贫帮困等方式开展一批内容新颖、形式多样的党建活动，推动机关党的工作不断呈现新的生机和活力。－358－ 2017年度党建工作述职报告团市委机关党总支书记高大权2017年，我在市直机关工委的指导下，一手抓服务青年、一手抓机关党建，各项工作取得了显著成效，现述职如下。一、主要工作成绩（一）深学细做促成长，锤炼过硬党性团市委党总支切实把思想、行动统一到市委相关精神上来，扎扎实实做好学习教育各项工作。一是快速推进学。结合单位实际，确定学习教育目标任务、原则要求、学习内容、方法步骤，从一开始就确保学习教育规定动作不走样、自选动作有新意的良好态势。制作配发学习资料、学习记录薄等共一百余册，充分利用网站、微信、微博等载体全方位多层次宣传学习教育重要意义和学习内容，集中开展好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习贯彻，力促总支全面动员、全体参与、全面提升。二是从严从实学。－358－ 按照要求开展好支部主题党日，明确活动主题、规范活动流程、创新活动方式，严格按照计划、自学、讨论、党课、检查、考试等环节实施，开展了形式多样、丰富有效的活动。将考试作为检验学习成果的重要指标，开展闭卷考试4次，对机关干部考试成绩进行排名并公示。结合工作实际，探索建立“五星”党员创评体系，结合民主评议党员工作，对全体党员进行星级评定。督促指导全体党员建立个人问题清单，重点查找在服务基层、服务群众方面的问题，结合存在问题确定整改措施和整改时限，确保逐一整改销号到位。三是创新载体学。充分利用“青春宜昌”微信、微博等新媒体载体，搭建学习教育掌上平台，引导青年学身边典型、做合格党员。双微阅读量在全省市州团委排名中稳居前列。联合市委组织部、市委党校举办了为期半个月的全市团干部学习贯彻党的十九大精神培训班，100名优秀青年代表参加了培训班的学习，邀请市直机关工委领导为青年代表解读党的十九大精神。扎实开展党风廉政建设宣传月活动，组织全体党员看警示教育片、听廉政教育专题课、参观反腐倡廉警示教育基地，帮助全体党员筑牢思想防线。（二）建章立制促规范，落实从严要求突出制度治党，规范、完善机关制度，推动各项工作全面提升、全面过硬。一是健全联系机制。建立健全基层联系点制度，全面启动机关党员“1+100”联系青年工作，促进密切联系青年常态化、制度化。建立市级示范青少年综合服务平台——三峡·宜昌青年汇，通过“把青年请进来”与“把党员沉下去”相结合的方式，健全团市委“门店式”服务机制，打造直接联系、服务、引导青年的有形阵地，共接待青年2000多人次，开展活动220多场次。二是创新服务机制。始终将服务青年作为团市委党总支的重要职责。服务创新创业。加强青年创业孵化器建设，青年文化创意产业园入驻创业企业38家。先后举办电商培训46场次、电商分享会9场。服务困难群众，依托希望品牌，打造系列希望系活动，帮助寒门学子圆大学梦，开办希望家园关爱留守儿童，打造希望厨房关注儿童健康。（三）创新创特促转变，激活工作效果－358－ 始终将创新创特作为团市委党总支工作的重要手段，创新党建品牌、丰富工作手段，不断扩大党建工作成效。一是紧密围绕中心。党总支各项工作，始终紧紧围绕中心，在中心工作和业务工作中，检验党建工作成效。主动投身精准扶贫，制定《共青团助力精准扶贫三年行动方案》，引导广大青年干部投身扶贫攻坚工作，组织机关党员，青联委员，青企协、青创协会员赴贫困村开展扶贫帮困。扎实开展志愿服务，围绕春运、宜昌国际马拉松比赛等组织开展志愿服务，在全社会营造浓厚的志愿服务氛围。积极参与社会治理，配合开展禁毒网格化试点项目，组建社区关爱志愿服务队，帮助吸毒康复人员修复社会关系。二是突出调查研究。为每名机关党员建立联系点，在充分调研的基础上，实施“一县一品”战略，指导各基层团委深入挖掘地方特色，打造符合本地实际的工作品牌，力争在全市乃至全省有影响、有声音。机关每名干部结合自身工作撰写调研文章，6名机关干部撰写的文章被全国、省、市刊物登载。二、当前存在的问题虽然机关党建工作取得了一些成绩，但是还应清醒地认识到，党建工作还存在一些问题，需要在今后的工作中整改提升。一是党建工作不平衡。一方面，党总支各支部间党建工作不平衡，个别党支部缺乏有效的工作载体，党建工作相对薄弱。另一方面，同一个支部内不同工作力度不均，如支部主题党日等相对“显性”、“热度高”的工作关注多，而党性锤炼、民主议事等打基础、“热度低”的工作着力少。二是党建工作与业务工作融入不够紧密。－358－ 党建工作与业务工作在一定程度上还存在“两张皮”的现象，党建工作还没与业务工作真正融合，没有成为促进业务工作开展的有力抓手。三是党务工作者自身建设不够硬。党务工作者业务水平还有待提升，与优秀党务工作者的要求还有差距。这些问题还有待于我们在今后的工作中不断探索、逐步加以解决。三、下一步工作打算下一步，团市委党总支将在市委的坚强领导下，按照市直机关工委的总安排、总部署，一手抓服务青年、一手抓机关党建，力促党建工作与团市委业务工作良性互动、协同发展，共创佳绩。一是强化使命担当，进一步落实主体责任。牢固树立“抓党建第一责任”的理念，切实担负起从严治党的政治责任。加强党建工作调研指导，深入研究解决党建工作中存在的突出问题，严格执行党建工作责任追究制度，及时掌握党建工作情况，推动党建工作责任的有效落实。二是严格规范管理，进一步激发机关活力。以“五星”党员创评为抓手，围绕提高服务青年水平、严格党内组织生活、加强团干部能力建设、增强党员先进性纯洁性、加强党建工作规范化建设等重点，整体推进党建工作协调发展。三是注重亮点特色，进一步打造党建品牌。深刻把握党建规律和工作实际，进一步深化“深学细做促成长务实重行建新工”主题活动，树立新品牌、培育新载体，构建特色鲜明、主题突出的党建服务新格局。－358－ 2017年度党建工作述职报告市妇联机关党总支书记龚曼丽2017年，市妇联以“两学一做”学习教育常态化、制度化为抓手，以支部建设为基础，切实推进机关党的建设，促进各项工作全面完成。现按照市直机关工委的统一部署，将2017年履职情况述职如下：一、认真履行职责，全面完成党建工作任务1、强化党员教育，提升党员素质一是加强政治理论学习，提高自身政治素质。牢牢把握“两学一做”学习教育抓在日常、严在经常、落在支部的特点，全年组织党员开展“支部主题党日”活动12次。党员领导干部带头交流讨论、带头做笔记谈体会，组织党员上党课2次。二是注重廉洁从政教育，筑牢思想道德防线。坚持把学习党风廉政建设有关规定作为日常工作的重要内容，认真学习准则、条例等中央、省市一系列规定和要求，做到经常学、反复学，以身作则、严格要求。2、党组织提档升级，推进机关党建规范化－358－ 一是按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》要求进行换届选举工作，市妇联党总支于2017年9月30日已进行换届改选，下设机关党支部、妇儿中心党支部、离退休党支部。二是健全完善了市妇联党总支“三会一课”制度，强化督查落实，将各支部“三会一课”开展情况纳入年度党建考核，每位党员参加组织活动的情况作为党员民主评议的重要内容和依据。3、加强制度、队伍建设，有效实现规范履职一是着力规范支部建设。围绕学习贯彻“两学一做”会议精神、学党章党规、习总书记重要讲话、精准扶贫等主题内容，开展了12次支部主题党日活动。在完成“规定动作”的基础上，还结合妇联实际，穿插开展了妇女发展、儿童早教、妇儿维权、家庭教育等业务工作培训，用活动促进了工作更好地开展。二是严格党员教育管理。严肃党内政治生活，印制《关于进一步落实“三会一课”制度的通知》（宜妇党文〔2017〕4号），加强对党员干部的管理和监督，突出问题导向，严格组织生活纪律，引导党员干部高标准严要求自己。4、强机关，转作风，有效提升履职效能一是着力提升党建领导能力。先后组织机关党员干部开展集中学习与专题交流讨论10次，进一步推动了机关作风的转变，推动了妇联组织的凝聚力、战斗力的提升。二是深刻剖析、认真查摆。通过自己查、同事帮、组织评等方式，查找出工作中作风建设方面存在的突出问题，列出问题清单，拿出整改方案，对标看齐，逐条整改。三是切实抓好协调服务工作。严格落实工作制度，严格运作程序，健全、完善机关各项管理制度，培养扎实的工作作风，做到各项工作有布置、有检查、有落实、有反馈。5、紧抓机关党风廉政建设，营造履职氛围－358－ 一是逐级压实党风廉政建设“两个责任”。按照全面从严治党的要求落实主体责任，逐级签订了《2016年党风廉政建设责任书》。加强党风廉政教育，今年以来党组学习有关党风廉政建设和作风建设内容10次，观看警示教育片，进一步增强了落实主体责任的意识。二是推动家庭助廉强化权力监督。5月27日，联合市纪委举办“家庭助廉——廉洁文化进家庭”活动。我市部分正县职领导干部家属现场观摩“我家最美故事”讲演活动，聆听武汉大学周运清教授以《家风家教与官德修养》为题的廉政文化讲座，引导家属们当好“廉内助”，筑牢党风廉政建设“防火墙”。6、以党建带妇建，争先创优履好职根据市直机关工委的部署，妇联结合实际，继续开展“争当服务发展表率，塑造一流机关形象”活动。一是持续推进“两学一做”学习教育。深入宣传贯彻十九大精神，组织14支宣讲团赴基层进行宣讲。二是扎实开展“双争活动”。认真贯彻落实2017年度市直机关争创党建工作先进单位的指导意见，对照考评细则细化分解任务，明确了工作责任。三是完善“五星党员”评定工作。结合妇联工作实际，每季度开展“五星级”党员评分，对每名党员干部的创建指标进行公示，接受广大干部群众监督和评价，增强了党员干部职工的责任感和赶超意识。四是抓好建党96周年纪念活动。组织机关党员结合发展新党员，组织老党员开展一次重温入党誓词的主题党日活动。二、存在的问题与不足1、党务工作职责不明。机关干部人员较少，党员人数更甚。支部委员全部为兼职一定程度上使党务工作无形的弱化，容易造成机关党建工作无时间、无精力、效率低。2、机关党建工作缺乏创新。－358－ 机关党组织活动形式单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力，使机关党建工作显得软弱无力。3、党性教育深度不够。目前仍存在抓党员的党性教育深度不够的突出问题，一方面是在坚持经常性开展党性教育上力度不够，以工代学、以会代学的现象还时有发生；其次是机关党员党性教育氛围不浓，要求不严；三是深度推进机关党员党性教育的措施不够完善，有待进一步完善。三、下步努力方向新的一年，将积极主动适应机关党建工作新形势、新要求，牢固树立全面从严治党意识，进一步加强机关党的建设，努力实现以党建强素质、聚合力，以党建促创建促发展的党建工作目标。一要突出服务大局，彰显机关党建功能。紧紧围绕“服务中心、建设队伍”总体要求，不断深化“两学一做”学习教育效果，进一步强化党建服务功能。继续深化“双争”、“支部建设年”等系列活动，让机关党建服务大局成为党建带妇建工作的鲜明特征。二要坚持创新创优，把握鲜明时代特征。紧密结合机关实际和党员思想现状，综合利用身边的英雄模范人物以及微博微信等现代信息技术手段，切实提高机关党建工作科学性、时代性和先进性。三要夯实基层基础，激发干部创新活力。改进“三会一课”的方式方法，严肃党内政治生活，突出对机关党员的日常教育、服务和管理，增强党员尤其是年轻党员的荣誉感、归属感。四要勇于担当负责，打造妇联机关党建品牌。加大落实机关党组织书记抓党建工作的责任清单的落实力度，完善机关党建工作各项评议机制，不断打造、培育具有妇联特色的机关党建工作品牌。－358－ 2017年度党建工作述职报告市科协机关党总支书记曾勇2017年，我在市直机关工委的指导下，在市科协党组的领导下，按照全市党建工作的整体部署和要求，全面贯彻中共十九大精神，围绕市委中心工作，服务大局，促进党建与科协工作相结合，全面加强思想建设、组织建设和作风建设，不断推动党建工作向前发展，为科协工作的顺利开展提供了强有力的思想保证和组织保证。一、2017年度党建工作情况1、认真学习贯彻党的十九大精神。一是坚决把学习贯彻十九大精神作为首要政治任务。要深刻领会、准确把握十九大精神实质，全面系统、扎实有序的抓好十九大精神学习贯彻。二是坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。三是坚决以新的精神状态实现新的作为，动员广大科技工作者积极为宜昌经济社会发展建言献策，为科技创新和技术转型贡献力量。2、丰富学习形式和内容。坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会核心要义。组织广大党员利用中心组学习、集中学习、个人自学、专家授课等形式，学习政治理论、政策文件、党的历史、党内法规法纪等，补精神之钙、固思想之元、铸党性之魂，切实增强党员意识、规则意识、规矩意识，不断提升党员干部素质。3、开展系列活动，巩固学习效果。－358－ 组织党员干部结合学习实际，撰写高质量的体会文章，文章将党建工作和科协工作有机结合，开展集中研讨。进行全面交流和深入讨论，为科协党建工作找到了新思路，提供了好方法。4、深入开展调查研究。深入兴山黄粮镇后山村、万寿桥街办建设社区开展结对共建，作转变作风、服务群众的表率。开展“践行群众观、争做好干部”、“假如我是服务对象”大讨论，查找群众观念、宗旨意识、工作作风等方面的差距和不足，采取走访、座谈、测评、问卷调查、网络调查等方式，广泛收集意见建议，深刻剖析产生问题的根源，并提出措施逐步整改。5、深化反腐倡廉教育，建设清廉机关。以为民务实清廉为主题，深入贯彻落实中央“八项规定”，结合党风廉政宣教月活动开展整治纪律教育，组织观看教育影片、参观预防职务犯罪警示教育基地，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。6、夯实基础，提升党建工作水平。一是以开展主题党日活动为契机，创建党建示范点为抓手，努力提升科协机关党建工作水平。二是坚持抓基层，打基础，促进机关支部、二级单位支部、老干部支部服务体系建设。三是围绕服务中心工作，突出为经济建设服务，联系科技工作者、努力建设科技工作者之家，抓好党员素质教育、提升党员干部队伍建设等内容，探索创新支部工作法。二、工作中存在的问题1、理论学习不够。要抓好习近平总书记系列重要讲话精神的学习这个重点。深化机关党员干部对“发展第一要务”、“加快推进改革”和“立党为公，执政为民”的认识，切实把机关党员干部的思想和行动统一到中央、省委和市委的重大部署上来。－358－ 2、机关党支部建设有待进一步加强。通过规范支部建设，着力解决党支部建设中存在的责任不明确、制度不落实、管理不到位、考核不严格等突出问题，着力增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，着力完善加强党支部建设体制机制，不断提升基层党支部政治功能和服务功能，使每个党支部真正成为凝聚人心、服务群众、推动发展、促进和谐的坚强战斗堡垒。3、开展调查研究不够。引导广大党员干部对照“两学一做”要求，积极参加基层调研，了解扶贫点以及联系户脱贫致富中的实际困难和问题，帮助研究解决。组织机关干部捐款捐物，把党的政策、温暖送进千家，密切党同人民群众的血肉联系。4、党风廉政建设有待进一步加强。切实落实党章要求，把落实“三会一课”、组织生活会作为加强党员队伍建设的重要抓手，发扬批评与自我批评、坚持民主集中制等优良传统，切实防止组织生活随意化、平淡化、庸俗化。强化机关党员干部的纪律意识，加强对党员干部的监督管理，引导广大党员干部正确认识反腐败形势，运用正反典型促进党员干部廉洁自律，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。5、机关自身建设有待加强。进一步加强制度建设，使机关工作进一步制度化、规范化，做到“两有”、“二挂”“三上墙”，即：有举报箱，举报电话；做到机关事务向内公开，机关政务向社会公开，领导干部廉洁自律情况向群众公开。进一步健全机关各部室、市科技馆工作考核细则，推动业务工作争先进上台阶。三、2018年工作思路－358－ 1、加强党务干部队伍建设。按照“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的要求，努力建设一支对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风纯正的高素质科协党务干部队伍。2、落实“双述双评”制度。基层党组织书记要把认真落实“双述双评”制度作为落实机关党建工作责任制的重要抓手，每年既要向上一级机关党组织述职，又要向全体党员或党员代表述职，接受党员和群众评议。要把抓党建的情况纳入履职尽责的内容并作为干部提拔使用的重要依据。3、加强基层服务型党组织建设。建好党员志愿服务队伍建设，做好联系村、联系社区结对帮扶、扶贫帮困工作，发挥基层党组织战斗堡垒作用情况。围绕如何从严治党进行专题研究，探索从严治党新途径新经验，探索改进机关党建工作，用新的理论成果、先进做法，指导机关党建工作不断创新发展。4、不断加强科协党总支自身建设。强化责任担当，加强分类指导，搞好协调服务，努力提高领导科协机关党的工作的能力和水平，积极发挥规划指导、管理监督、协调服务等方面的职能作用。5、严格党员教育管理。充分调动党员的积极性，通过自我查找、自我审视、自我净化，将服务科技工作者作为主要工作职责，进一步转变工作作风，深入一线了解情况，倾听意见。6、加强反腐倡廉教育，建设清廉机关。深入贯彻落实中央“八项规定”实施细则，开展整治纪律教育、组织纪律教育、党风廉政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。－358－ 2017年度党建工作述职报告　市文联机关党总支书记吴强根据市直工委要求，现将2017年度履行党总支书记职责，落实党建工作责任情况述职如下：一、2017年党建工作情况（一）加强领导，强化引导力。一是抓好谋篇布局。全年，我组织召开4次党总支部会议，专题研究党建工作，牵头制定了《市文联机关理论学习计划》和《市文联2017年党建工作要点》，明确工作内容，落实工作职责，为做好党建工作奠定了坚实基础。二是抓好支部工作。年初组织各支部做好工作筹划，半年组织下属三个党支部进行总结，组织各支部书记进行述职。年终对党建工作进行总结、落实“双述双评”、组织二级单位三峡文学杂志社进行党建争创活动考评和印证材料报送工作。三是积极模范带头。全年带头开展学习辅导12次，组织党员领导干部讲党课4次，安排普通党员领学16次。突出抓了党的十九大精神的学习，引导全体党员坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，帮学、带学、促学效果明显。（二）扎实工作，提高执行力。一是认真抓了“两学一做”学习教育常态化制度化。－358－ 牵头制订了学习实施方案、学习任务清单，严格“三会一课”，突出“主题党日”，加强问题整改，抓好与业务工作结合，常态推动学习教育任务落地落实，党组织的凝聚力进一步提升。二是认真组织开展各项活动。积极组织开展了“喜迎十九大、彰显新作为”、纪念建党96周年、选树“两为”好干部、“党旗引领社区、共建美好家园”主题党日文艺演出等活动。动员党员干部积极参加“微培训、微创作、微党课”活动，进一步坚定“四个自信”。三是组织深入开展了“第十八个党风廉政建设宣教月”活动。组织党员干部学习贯彻党的十八届六中全会精神和《党章》《准则》《条例》，并组织了测试。组织收看了《依法信访，违法必究》等廉政教育片，认真做好规定的动作，全体党员遵规守纪意识不断增强。四是抓好意识形态工作。认真落实意识形态工作责任制，大力践行社会主义核心价值观，确保了文联宣传工作的健康发展。五是积极推进“红旗党支部”创建工作。以“支部建设年”活动为抓手，认真抓好党建基础工作。组织各支部集中排查党组织设置、换届选举、党务干部配备、社会组织关系排查、制度建设等相关情况。增补了杨延俊同志为机关党支部委员；认真落实党建带群建工作措施，组织对所属17家协会（学会、行业文协）党组织进行挂靠文联机关党支部工作；组织机关党总支召开全体党员大会进行换届选举，促进党总支发展活力。同时认真抓了支部基础工作，积极做好党员培养、党员教育和党组织关系转接工作，领导办公室认真做好党费收缴、党员年报及精神文建设等相关工作。六是认真抓好党内各项制度的落实。－358－ 严格落实“三会一课”，主题党日等制度。组织召开支部委员会4次、支部党员大会各5次、主题党日12次，全年开展集中学习30余次。建立健全组织生活会、民主评议党员等制度，促进机关党支部作风养成；扎实推进“五星”党员创评工作，有力地促进了考评运用工作落地落实；坚持问题导向，加强问题整改。针对2016年单位党建考核不合格的问题，配合党组主动认领、深刻反省、压实责任、全面整改，单位党建工作水平进一步提升。七是认真抓机关党建工作管理。以“问责年”活动为抓手，定期对各支部党建任务落实情况进行检查，积极与支部书记进行工作约谈。同时，指导办公室认真填写《党组织工作手册》和《党支部工作手册》，确保各项活动有部署、有签到、有记录。八是积极抓好党风廉政建设工作。认真落实党风廉政建设“一岗双责”责任，持之以恒抓机关纪律建设、作风建设、制度建设和机关廉政文化建设，加强执纪问责力度，协助党组，配合市纪委对涉及党员干部违纪违规问题，进行了调查和处理。弛而不息抓好作风建设，认真贯彻执行中央八项规定，持之以恒纠“四风”，领导各支部扎实开展“转作风、抓落实”工作，持续深入整治“为官不为”、服务不优等问题，文联党员干部服务水平进一步提升，工作作风进一步转变。（三）搞好服务，扩大影响力。一是积极搞好服务工作。引导全体党员干部扎实开展“精准扶贫”、争创全国文明城市“三连冠”志愿者服务、“联企业解难题”、“雪亮工程”工作建设等工作。二是积极服务全市重大文艺活动。配合文联积极参与承办了第五中国诗歌节系列活动；领导创研部组织了第四届重点文艺创作扶持项目评审工作；积极组织文艺志愿者参与文艺惠民实践等活动；引导分管协会围绕“深入生活、扎根人民”为主题，潜心创作，扎实工作，为促进市文艺工作繁荣发展做贡献。二、工作中存在的问题－358－ 一是抓党建制度落实需要进一步加强。二是党建工作总体质量、水平有待进一步提高。三、今年的工作思路1、抓理论学习。深入学习贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真抓好即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，促进党员干部增强“四个自信”，树牢“四个意识”。2、抓制度落实。以文艺工作为中心，严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，确保组织生活经常、认真、严肃，确保各项制度落到实处。3、抓工作创新。引导各党支部结合工作实际创新支部活动内容和方式，进一步改进工作方法，积极开展党建工作交流，创造性开展工作，促进文联党建工作水平进一步提升。－358－ 2017年度党建工作述职报告市工商联机关党总支书记杜兵2017年，在市工商联党组的正确领导下，市工商联机关党总支、机关党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以理论武装为重点，以完善制度为基础，以转作风抓落实为抓手，工作取得了新的成绩。现将机关党建工作情况述职如下。一、2017年党建工作情况1．加强理论学习，提高党员队伍素质。一是加强政治理论学习。通过主题党日活动、周四理论学习日、收看现场直播、培训班、报告会等形式，及时向全体党员传达组织党员学习“7.26”讲话、党的十九大精神，传达学习中央、省委、市委系列文件精神，重温入党誓词，认真学习党章，教育引导全体党员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严守政治纪律和政治规矩，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，在思想上政治上行动上自觉与习近平为核心的党中央保持高度一致。二是加强经济理论和业务知识的学习。建立党组中心学习组、机关学习日等工作制度，坚持集中学习与业余自学相结合，提高了办文办事的能力和水平。三是扎实做好思想政治工作，推动本职工作任务的落实落地。开展以“喜迎十九大、争创新业绩”为主题的政策宣讲活动，推进“两学一做”常态化制度化，－358－ 协助党组抓好班子建设、干部队伍建设和意识形态等各项工作，有针对性地做好思想政治工作，转变了观念、增强了党员干部做好本职工作的激情。2．健全组织、完善制度，提高党建工作科学化水平。一是健全组织。成立市工商联总支委员会，完成了机关支部的换届工作。二是完善制度。按照新党章、党中央下发的党组工作条例和中央八项规定实施细则要求，建立党支部学习、主题党日活动、“三会一课”、“双述双评”、谈心谈话、民主评议党员制度、双重组织生活会等进行了修改完善，机关支部运行更顺畅。三是争先创优。深化支部建设年活动，积极争创“群众满意机关”、“红旗党组织”，结合机关和联系社区，积极参与第三届全国文明城市创建活动，积极支持帮扶社区做好创建工作。3．强化廉洁自律，落实党风廉政建设责任制。严格按照履行主体责任、加强监督和“一岗双责”、“谁主管谁负责”的原则，认真贯彻执行党风廉政建设责任制。认真开展第十八个党风廉政建设宣传教育月活动。完成了机关财务风险大排查。二、工作中存在的问题一是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上存在差距。学习不系统不全面不深入。虽然按照市委、市直机关工委要求，学习了十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习了各类文件，但存在理解不深不透，对标思想工作实际，深入思考不够，在学懂、弄通上有差距。与本职工作结合不紧密，存在着知行不一、学用脱节的现象，在做实上有差距。二是党建工作活力不够，方式方法有待进一步创新。－358－ 主题党日活动形式呆板，只是满足于学理论、传达文件。与本职工作结合的少，以党建促工作做的不够。思想政治工作做的少，关心党员困难和问题少，主动为党员服务更少。三是机关党建制度化规范化建设有有待进一步加强。对中央和上级下发的关于机关党建文件学习不够，对新时代机关党建工作运行规律没有深入研究，结合工商联工作实际，进一步提高党员素质和能力，更好为促进“两个健康”服务，机关党建工作制度有待进一步完善。三、2018年主要工作思路1．加强政治引领，努力用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。落实机关主题党日活动和机关学习制度，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，努力在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2．改进工作方法，增强机关党组织凝聚力、战斗力。要结合新时代工商联机关党员思想和工作实际，创新工作方法，主动与机关党员交朋友，与机关工会活动紧密结合，创新活动形式，活跃机关氛围，增进机关同志间的了解和友谊，在做好党建工作的同时，增进了同志间的友谊，促进了同志间的团结，推动业务工作的落实。3．着力完善党建工作制度。－358－ 党建工作常规工作必须完成，创新工作要有新特点、新突破。按照新时代党建工作的一系列新文件、新要求，理清机关党建各项制度，用制度推动党建工作任务落实。4．切实加强党风廉政建设。严格按照履行主体责任、加强监督和“一岗双责”、“谁主管谁负责”的原则，认真贯彻执行党风廉政建设责任制。认真开展第十九个党风廉政建设宣传教育月活动。加强检查督办、加大问责力度，层层传导压力，在提高机关党员素质，履行党员义务的同时，确保机关党员肯干事、会干事、干成事、不出事。－358－ 2017年度党建工作述职报告市侨联机关党支部书记郑晓斌2017年，在市侨联党组领导下，在市直机关工委的指导下，侨联机关支部圆满完成市委市政府和上级侨联交办的各项工作任务。一、2017年主要工作（一）认真落实党建工作责任制。1、认真制定工作要点。按照全市党建工作会的部署和侨联党组的安排，召开支委会，研究制定《党建工作要点》、《机关支部工作计划》和《中心组暨机关干部理论学习计划》。2、领导重视。坚持把党建工作纳入《市侨联2017年工作要点》，确定一名党组成员具体抓好机关支部各项党建工作落实。3、明确责任。分别制定了市侨联2017年度党建工作责任清单和任务分解表，把党建工作落实到责任部室和责任人。4、加强政治理论学习。全年组织全体党员开展政治理论、党风廉政建设、意识形态、侨联业务知识、经济知识、法治及平安知识集中学习和专题研讨42次。5、组织开展活动。组织完成了双述双评、党员半年报及年报、党组织及党员信息采集、五星党员评定、推荐党代表、推荐两为好干部、参与全市文明创建、参加迎新春长跑等活动。（二）认真落实党风廉政建设两个责任－358－ 1、明确工作重点。结合本单位工作实际，制定了《市侨联2017年党风廉政建设工作要点》和《市侨联2017年度惩防体系建设实施方案》。2、拟定责任清单，签订责任书。为适应市纪委派驻机构改革后新形势，制定了《市侨联机关纪检组织责任清单》，明确各自工作职责。组织侨联机关全体同志签订党风廉政建设责任书，做到任务明确，责任到人。3、加强学习教育。今年我们先后组织全体党员学习了《准则》、《条例》、《问责条例》和中央、省、市纪委全会精神等。4、组织第十八个党风廉政宣教月活动。制定《市侨联第十八个党风廉政建设宣教月活动方案》，开展主题的党日活动，组织在职党员干部参加了《党章》、《准则》和《条例》的测试。用好“亲清之窗”宣传阵地，全年更新亲清工作信息123篇，同时，每月按纪检组要求按时上报《落实主体责任月报表》。（三）认真贯彻学习党十九大精神。入到扶贫点农户家中，召开主题党日活动，向农户宣传党的十九大精神；组织侨联干部、归侨侨眷代表、社区侨联党员代表参加市委十九大精神宣讲团报告会；党组书记结合侨联工作实际，为侨联机关党员干部上专题党课。开展学习十九大精神专题讨论。（四）扎实推进两学一做学习教育常态化。我们严格按照程序，结合每个月的不同主题，全年共开展了12次主题党日活动。（五）认真落实意识形态工作责任。－358－ 制定意识形态工作要点，将各项任务分解到责任领导、责任部室和责任人；结合侨联的工作实际修改《市侨联网络意识形态工作责任制清单》。及时更新官网，宜昌侨联官方微博点击量295863人次，官方微信发布11期，点击2549人次，多层次、多角度宣传报道侨界好经验、好做法、好成效。（六）认真修改完善并落实规章制度1、修改完善制度。对照十八大以来出台的新规，目前，已梳理各项制度43条，其中，党组制度12条，机关支部制度6条，机关制度25条。2、严格执行制度。坚持谈心谈话制度，今年我们在班子成员之间、班子成员与干部之间、支委之间共进行了8人次交心谈心，在元旦、春节、国庆、中秋端午节前夕，进行集体谈话，张贴廉政提醒。3、严肃党内政治生活制度。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、党员党性分析和民主评议、主题党日等制度，每月召开支委会，按时组织开展主题党日活动，严肃认真开展双述双评活动。二、存在的问题（一）理论学习形式化。组织机关三会一课方面形式单一，学习文件较多，系统组织学原著和理论较少，组织学习交流较少。（二）守纪律讲规矩不坚定。开展批评与自我批评的较少，对偶尔出现的迟到早退现象没有及时批评。（三）调研不够，服务宗旨淡化。深入基层侨联少，服务基层、服务扶贫点方面有所退化。（四）监督检查不到位，存在重业务轻党建现象。经常性的监督检查较少。－358－ 三、2018年工作思路（一）牢固树立四个意识，维护中央权威。带头学习贯彻党的十九大精神，深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。（二）加强理论学习，坚定理想信念。坚持和完善学习制度，深入开展学习宣传党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。强化侨界意识形态工作，关注网络宣传，对侨界海内外微信群、QQ群随时进行管控，弘扬正能量，守好意识形态阵地。（三）落实主体责任，保持清正廉洁。认真落实党建工作责任制，全面落实从严治党。严格落实党风廉政建设责任制，组织机关干部层层签订责任书。加强机关管理力度，加大监督检查力度，不定期开展检查，并进行曝光，确实转变工作作风。（四）强化宗旨观念，服务侨界群众。一是加强“品牌”建设。组织党员干部继续彰显侨力、惠及社会的工作品牌建设。二是加强调查研究。围绕1—2个专题，开展走基层、访侨胞、进企业的调研活动，形成调查成果。三是建立联系制度。探索建立“1＋N”工作模式，使侨联党员干部接地气，推动侨联干部联系基层服务群众。－358－ 2017年度党建工作述职报告市社科联机关党总支书记龙会忠2017年，在市直机关工委的领导下，市社科联机关党总支认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入推进“两学一做”常态化工作落细落实，夯实机关党建的基础工作，眼睛向内狠抓管理，重心下沉主推扶贫，团结界别形成协作。现将一年来的工作述职报告如下：一、主要工作（一）狠抓理论武装，强化机关思想政治建设。一年来，我先后主持机关党员干部学习二十余场次，把学习党的基本理论、路线、方针、政策作为重中之重，绵绵用力，久久为功。我们不仅主动参与市委中心组扩大会的学习，而且自觉遵守市直机关工委关于学习型党组织建设的要求，先后认真传达贯彻党的十八届六中全会精神、习近平总书记“7.26”讲话、省第十一次党代会、市第六次党代会精神，特别是党的十九大召开以来，我们加大机关党员干部学习的频次与力度，切实提高全体党员干部的思想政治素质。（二）做实机关党建事项，在落细落实落地上下足“绣花”功夫。 －358－ 不骛旁声，不做好大喜功的“洋功夫”。像社科联这样的“小机关”的优势不在“大”与“全”，而在于把“三会一课”的常规工作做细、做实。一项工作接着一项工作干，一件事情挨着一件事情地落实。全年除在机关组织学习党的十九大精神等重大专题之外，我们还分批组织机关干部到当阳市两河镇胡场村扶贫点入村进户、组织相关部室干部走访全市近10家重点社科社团、组织老干部支部党员参观市政重点建设项目等等。我们“跳出机关抓机关”，让党员干部自觉地把部门和个人置于地方经济社会发展的大局之中来考量与把握，真正做到“发挥作用不添乱，立足本职多协作、放眼全局多创新”。（三）围绕中心服务大局，发挥群众团体的特殊作用。 社科联作为学术性群众团体在立论述学、建言咨政、课题研究以及理论宣讲方面负有重大使命，同时还要发挥团结凝聚全市哲学社会科学界人士的统战作用。一年来，我与另一名副主席王平同志作为市委宣讲团成员先后参与十八届六中全会、市第六次党代会、省第十一次党代会、十九大等重大理论宣讲活动30余场次，受众近万人。一年来，我先后在《三峡日报》和《三峡瞭望》发表署名文章4篇，参与社科联课题、市政协、市委组织部重大专项课题5项，其中市委组织部课题获三等奖。我牵头发起的“交心谈心全覆盖、思想汇报全批阅、党务业务全融合”的思想政治工作品牌创建工作获得全市思想政治工作二等奖。此外，我单位积极投身精准扶贫、文明创建、雪亮工程等全市重点中心工作，因为人员偏少，领导既挂帅又出征，较圆满完成各项工作。二、存在的不足 （一）机关学习的方式方法单一、单调，针对性、实效性有待加强。多年来的惯性思维没有完全打破，照本宣科随大流的学习方法没有根本扭转。（二）对个别老大难的历史遗留问题束手无策。－358－ 个别干部受到组织处理职务调整后“吹不燃、打不熄”，“大毛病不明显，小毛病不间断”，“成事不足，败事有余”，重要工作不敢交办（让组织上不放心），一般工作不想交办（怕“屈了才”），干部工作推不开局面。（三）在发挥社科联的“联”的作用上尚有差距。党建工作主要在机关内部开展，社科联作为联系广大社科工作者的桥梁和纽带，还没有真正走出去。没有创新思路去谋划如何和社科工作者联合开展党建工作，如何把业务工作与党建工作有机融合起来。（四）机关管理不够细致。作为分管机关的领导，“转作风、抓落实”一直在抓，但针对性不够精准，彻底性不够到位。基础层面的抓了一下，有效果、有变化，但个人认为还没有真正找准“病灶”。如何在机关管理上突破“一管就死，一放就乱”的困局，如何既治标又治本，让“严紧硬实”的作风转化为看得见摸得着的工作效率，本人尚未破题，大量工作值得去做。三、下步工作考虑（一）发挥职能作用，主动当好市委市政府“智囊团”。积极谋划推动社科联2018年换届选举工作，主动加强智库成果报送转化，提前策划一批重点科研项目，围绕“绿色、跨越、小康、转型”做课题，抓点带面，举一反三，当好思想先行军。全面宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步用十九大精神武装头脑、指导实践、推动发展。（二）加强机关管理，推动机关党的建设上新台阶。－358－ 进一步优化重组部室人事安排布局，适时引进补充讲政治、懂科研、作风实、能干事的工作力量，优化干部专业及年龄结构。进一步开展专项行动，把严、紧、硬、实的作风巩固为常态。坚持做实支部工作。改进机关学习方式，把学习的课堂搬到调研现场、项目工地、基层一线，带着问题走出去，带着课题扑下去，带着答案返回来。（三）围绕群团改革，广泛联系哲学社会科学工作者。多下去，多出去，多到高校、党校、科硏院所和社科团体中去，沙里淘金，广釆博取，方得大成。把社科联的纽带功能发挥出来，把各路精英凝聚起来，以活动促交流，以交流出成果，以成果促发展。主动担当“智库建设”的“盟主”，为中心工作咨政献策。－358－ 2017年度党建工作述职报告市残联机关党总支书记杨红梅2017年，在机关工委领导和党组指导下，本人围绕“服务中心，建设队伍”两大任务，把握全面从严治党主线，切实履行党建工作职责，有力推动党建工作不断迈上新的台阶，市残联机关党总支首次被评为市直机关“红旗党支部”。现将有关情况报告如下：一、履行职责情况（一）聚焦主责主业，强化全程管理。年初制定党建工作要点，建立总支、支部及其班子成员责任清单和全年任务清单。在每月机关工作例会上，除业务工作外，总支、各支部书记一并汇报上月党建工作；党总支结合上级安排部署和机关党建工作实际，月初发布工作任务提醒清单，支部制定月度工作计划，让全体党员准确把握阶段性工作学习重点。年底则通过“双述双评”等活动公开“晒单”，接受监督评议，有力督促了各级党组织班子成员聚焦主业，抓好落实。（二）完善制度规范，事事有章可循。始终把制度规范建设摆在突出位置，结合接受市委巡察契机，认真查找在机关党建、作风建设等方面存在的薄弱环节，不断健全各项规章制度。先后修订工作例会、党员教育、政治学习、党费收缴等规章制度61项，编印成《党组制度汇编》、《机关党建工作制度汇编》、《机关管理制度汇编》，坚持用制度管人、按规章办事，同时加大制度执行情况的监督检查、通报力度，－358－ 从制度层面有效规范了广大党员干部政治生活。（三）坚持思想引领，提高政治站位。加强宣传舆论阵地管理，利用微信、微博等网络平台，创新理论学习方式，打造机关党建信息化平台。同时，积极开展“三微”、党组织书记讲党课等活动，拍摄反映残疾人太极柔力球的微电影《柔力无极》被评为第二届“湖北电影周”最佳短片；本人上“微党课”1次，上党课4次；牵头成立市残联系统首个读书会——“宜昌市残联德馨读书会”；组织撰写《大力推进残疾人“文化引领工程”构筑思想政治工作新高地》荣获全市思想政治工作优秀研究成果三等奖。全年组织开展理论学习20余次，先后传达学习了党的十八届六中全会、十九大、习近平总书记“7.26”重要讲话及省、宜昌市党代会等精神以及“转作风、抓落实”系列通报，定期召开党员干部思想状况分析会，并通过知识测试、讲党课、讨论交流等方式，教育广大党员干部做到政治清醒、立场坚定，切实把中央、省委、市委各项决策部署落到实处。（四）丰富活动载体，激发党建活力。一是充分发挥支部战斗堡垒作用，全面抓好“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议等活动的组织开展，让广大党员在政治生活中强化“四个意识”。二是以纪念建党96周年为契机，开展了争做“两为”干部活动，评选表彰了优秀党支部、优秀党务工作者、优秀党员，通过组织多名优秀党员讲述自己的故事，有效在系统内营造出学先进、爱岗位、讲奉献、争一流的良好氛围。三是通过－358－ 召开青年干部座谈会、带领青年干部到“南泥湾”残疾人生活园等一线进行生活体验、开展文书知识培训等活动，让青年干部在活动中增强服务意识，提高业务能力。四是围绕精准扶贫大局，多次带领系统党员干部前往五峰县采花乡长茂司村开展“结对共建”活动，筹集30余万元用于贫困残疾人家庭无障碍改造、产业发展等方面。2017年底，该村顺利脱贫出列。二、存在的问题及原因一是对基层党组织指导不够深入、管理不够严格。一方面因种种因素影响，对基层党建工作指导还不够深入、不够具体，组织开展活动不够丰富；另一方面考虑到基层工作任务重、压力大，对少数党员干部慵懒散软等“不在状态”问题，有时碍于情面，批评教育不够。二是个人思想上存在畏难情绪。因残联人员较少，工作任务重，很多时候分身乏术，疲于应付。特别是随着年龄逐渐偏大、身体素质下降，在思想上有一定的懈怠、畏难思想，放不开手脚，习惯于用老办法、老经验对待解决，冲劲有所减弱。三、2018年工作打算（一）进一步强化工作基础。坚持超前谋划、从严督导，级级压实责任，层层传导压力，指导督促基层党组织进一步落实工作机制，健全完善组织生活、学习培训、党务公开等制度，实行每月提醒、半年督查、年度考核，助推各项工作落实到位。（二）进一步强化思想与作风建设。－358－ 坚持同支委成员和党员干部开展经常性谈心谈话，引导党员干部坚定理想信念，站稳政治立场，及时遏制不良风气和消极思想，特别是要加强对青年党员干部的教育管理监督。深入落实全面从严治党各项要求，狠抓“四风”问题不放松，强化制度执行，加大日常督查，对执行不力、中梗阻塞、庸懒散慢行为从严问责，从严处理。（三）进一步强化政治学习宣传。把学习贯彻落实党的十九大精神作为2018年头等大事抓紧抓好，利用市残联公众号、微信群、QQ群等，深入学习宣传贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，让广大党员干部不忘初心，自觉践行红船精神，让更多的残疾人朋友了解、理解和支持党的路线、方针、政策和决议，倡导更多的爱心人士关注残疾人事业，着力提升党建工作的感召力。－358－ 2017年度党建工作述职报告市红十字会机关党支部书记杨继程2017年，本人任市红十字会党支部书记，在市委市政府正确领导下，在市直机关工委的指导帮助下，一年来本人切实履行党建工作职责，以落实全面从严治党为主线，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以打造“博爱宜昌”红十字品牌为中心目标，深入推进红十字事业顺利发展。现将一年来个人有关工作情况述职如下：一、二〇一七年党建工作情况（一）提高政治站位，强化思想武装。1．我深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，继续用好多种学习形式，持续教育引导党员干部增强“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全面开展党的十八届六中全会和党的十九大精神专题学习，推动六中全会和十九大精神入脑入心、落地见效。2．扎实推进“两学一做”教育常态化、制度化。按照市委部署和我会工作实际，抓好学习教育各项工作的组织谋划和推进落实。充分发挥支部战斗堡垒作用，以组织生活为基本形式，落实党员日常教育管理制度，把学习教育抓在平常、融入经常。改进方式方法，探索“微培训、微创作、微党课”等学习模式，推进党建理论知识入脑入心。（二）履行工作职责，强化政治责任。－358－ 1．积极探索机关党建与业务工作融合发展。充分认识抓好机关党建对业务工作的带动作用，创新机关党建工作的方式方法，发挥党务工作和业务骨干分子干事创业的积极性、主动性，集思广益、群策群力，党建与业务工作的契合点，梳理业务工作开展过程中需要党建加以指导和强化的环节，谋划党建活动中如何融入业务工作以丰富机关党建内涵，进一步增强党建工作的吸引力、凝聚力。2．为落实政治责任，履行好工作职责，充分调动干部职工参与党建工作积极性，年初与各科室负责人签订了目标责任书，做到奖罚分明。层层分解目标，传达工作压力，做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，使大家把压力作为工作动力，把政治责任作为工作使命，让每一位干部职工充分认识到政治责任的重要性。（三）履行从严治党，强化正风肃纪。1．抓好廉政宣传教育，进一步促进机关工作作风由“宽松软虚”向“严紧硬实”转变。坚持教育在先、防范在先，采取多种形式，经常性地开展反腐倡廉教育，做到警钟长鸣，结合实际，开展廉政文化活动，在机关内部形成“廉荣贪耻”的良好风尚，提高广大干部职工的廉政意识。2．抓好廉政责任落实。严格落实党风廉政建设“两个责任”，坚持把落实党委主体责任、纪委监督责任作为推进党风廉政建设的“牛鼻子”，建立责任清单、定期开展廉情分析、加强责任报告、实施述职评议，推动责任落实到位。3．－358－ 提高政治站位，接受和配合市委巡察工作，在巡察工作开始之前，我会先行一步，对单位存在的问题开展自查自纠，通过自查，发现单位存在违规接待、办公用房超标、违规发放津补贴等问题，针对存在的问题，我们逐一制定整改措施，完善相关制度，巩固深化整改成果。（四）切实履职尽责，助推动红十字事业发展。1．组织建设深入拓展。一是扎实推进县级红十字会体制理顺工作，在13个县（市、区）全面启动了基层红十字会组织建设试点工作，在17个乡镇（街道）、59个村委会（社区）进行“服务站点+N支志愿服务队”模式为重点的基层组织建设试点，我会制定的《宜昌市红十字会乡镇街道和社区基层组织建设试点方案》获省会领导批示肯定。2．“三献三救”工作助力民生。一是大爱“三献”书写新篇章，2017年新增捐献登记31人，实现遗体捐献3例，器官捐献20例，眼角膜捐献2例；造血干细胞捐献按照上级红会要求的“质优速缓”原则，完成志愿者采样634人，成功完成造血干细胞捐献3人，为挽救群众生命、恢复患者健康作出了贡献。二是深入开展了“博爱送万家”、“博爱家园”、“衣旧情深、爱在宜昌”、“失智失能老人关爱”、“博爱助医”等人道救助活动，全市受助受益人口达20万余人次；三是大力开展自救互救知识培训，在社区、学校、企业开展群众性普及培训13187人次，红十字救护员培训3047名。二、存在的问题一是党建工作与业务工作开展不平衡。－358－ 我有时把精力更多的投入到抓业务工作上，放松了抓党建工作的力度，对抓党建工作精力投入不平衡，系统研究、整体谋划推进党建工作不足，存在被动抓党建的现象。二是调研深入不够，抓党建工作创新不够。调研有时满足于看材料、听汇报，坐在办公室的多，深入乡镇、社区等基层单位少，即使到基层了也是身下心没下。抓党建工作的方法不多、创新不足，创造性的思路办法较少。三、下步工作打算一是强化十九大精神学习，加强政治思想建设。全面系统学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神。把思想建党放在首位，坚持用党的最新成果武装头脑，指导实践。二是以《准则》《条例》为规范，严格党内组织生活制度。修订完善并全面落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日、政治学习、党费收缴管理等基本制度，严格落实机关党建工作述职评议制度，进一步严肃党内政治生活。三是加强党风廉政建设，继续打造“阳光红会”。加强机关党风廉政建设和纪律作风建设，严格落实党风廉政建设主体责任。加强组织领导，明确责任内容，强化制度保障，严肃责任追究，确保“两个责任”落实。－358－ 2017年度党建工作述职报告市发改委机关党委书记吴宏亮2017年，市发改委机关党委认真落实党建工作责任制，充分发挥党组织的带头作用，坚持以落实全面从严治党要求为主线，以突出思想理论武装、落实管党治党责任、营造发展强劲气场、夯实基层基础为重点，取得了较好成效。述职如下：一、2017年党建工作情况（一）认真抓好市党建工作会议精神学习贯彻，切实履行主体责任。市直机关党的工作会后，我委及时召开党组会，传达市委党建工作会议和市直机关党的工作会议精神，学习周霁书记和刘建新秘书长的重要讲话精神，研究部署党建工作，印发了《2017年机关党建工作要点》，将党建工作纳入《市发改委2017年工作要点》，与各项中心任务同谋划、同部署、同督导、同考核。（二）加强过程化管理，党建工作更加规范。一是扎实抓好“两学一做”常态化制度化。制定“两学一做”常态化制度化重点任务清单，开展－358－ “五星”党员创建活动，评选出21名“五星”党员。制定党委、党支部例会制度，并抓好落实。认真开展“支部主题党日”活动，委党组成员分别参加所在党支部“主题党日”活动并讲授党课。二是抓好党务干部培训。举办了党务干部培训班，系统培训党建业务知识。三是做好群众满意机关评选反馈意见整改情况。查找出存在的共性问题4条，个性问题2条。及时制定整改措施、明确整改责任领导和责任科室，认真抓好整改，全面完成了整改任务。四是做好信息报送工作。我委报送信息18条，采用8条，超额完成任务。五是抓好“七一”纪念活动。组织收看了中央纪念建党96周年大会直播，表彰了优秀党员，组织青年党员到扶贫联系点兴山大槽入户调研，开展“主题党日”活动。六是组织开展党的十九大和省十一届党代表的推荐工作。（三）着力抓好党建重点工作，党建活动内容更加丰富多彩。一是开展“喜迎十九大，实干促跨越”主题实践活动。三微活动制定了实施方案，完成“宜昌发改”微信群创设，刊发党建理论、党建信息50余条。推荐了3名“最美家庭”，1名学雷锋标兵、1名最美志愿者分别受到市直机关工委和市委宣传部表彰，制定“十星文明科室、十星文明干部”创建工作方案，开展创建活动。二是深化“支部建设年”年活动。及时对各党支部党员和支部班子成员进行调整；制定《市发改委“双述双评”实施办法》，开展“双述双评”活动；召开组织生活会，查找存在的问题，制定整改清单；制定了责任清单和任务清单。三是深入开展党的十九大精神学习贯彻。组织机关人员收看开幕式，制定学习方案，开展2次专题辅导，召开全委学习党的十九大心得体会经验交流大会，创办学习宣传专栏。四是开展“党风廉政建设宣教月”活动。制定方案，组织机关党员参观市纪委警示教育基地。召开党风廉政建设主题教育大会，党组书记郭康新同志以扎实抓好党风廉政建设为题讲授党课。二、存在的主要问题－358－ 一年来，我委党建工作虽然取得了较好成绩，但也存在一些问题，主要表现在：一是理论学习还应进一步加强，理论学习深度不够，学习的内容比较多而杂，系统性不强。由于我委外出跑项目的人员多，在一定程度上存在着工学矛盾，学习教育的效果受到一些影响，个别党支部对因故缺课人员的补课坚持不够，补课不及时、不经常。二是党建工作的方式方法创新不够，方法不多，满足于完成任务，标准不高，工作质量有待于进一步提高。三是基层党支部党建工作开展的不平衡，投资公司党支部党建工作相对来说比较薄弱，学习不经常，活动开展较少，机关党委对其工作的指导不够有力，还应进一步加强。四是“三会一课”制度坚持不够规范，个别党员较少的支部存在着支委会和党员大会合并召开的现象。五是个别党员对党建工作的重要性认识不够高，存在认为党建工作任务多，要求高，影响了业务工作开展的错误观点。三、2018年党建工作思路1、进一步加强政治理论学习。加强党的十九大精神的学习贯彻；抓好形势任务和政治理论教育；进一步深化“微培训、微创作、微党课”活动，推进党建理论知识入脑入心。2、加强基层党的建设。深化“两学一做”常态化制度化；加强统筹谋划，持之以衡地抓好“支部主题党日”；抓好“不忘初心，牢记使命”专题教育活动。按照务实管用、易于操作的原则，建立健全党建工作制度；抓好建党97周年纪念活动；进一步加强和规范党内政治生活；认真落实“三会一课”、双重组织生活、民主评议党员等组织生活制度，强化制度管党。加强机关群团工作。3、加强作风建设。继续抓好群众意见的反馈和整改；深化“党建工作先进单位”争创活动；持之以恒纠“四风”。－358－ 4、加强从严治党工作。结合机构改革，重点推动解决管党治党责任落实、党建工作机构设置等方面存在的突出问题；建立健全教育、监督、预防和查处等制度，用制度管权管事管人；强化责任追究，坚持把问责作为全面从严治党的重要抓手。－358－ 2017年度党建工作述职报告市经信委机关党委书记岳忠镜2017年，按照上级党组织对机关党建工作的部署和要求，强化措施，狠抓落实，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为主线，突出思想理论武装、夯实基层基础，推动全面从严治党向基层延伸，全面完成了各项党建工作任务。现将一年来的工作报告如下。一、2017年度党建工作情况（一）思想建党抓理论武装1．加强学习型党组织建设。一是组织制定党组中心组和机关学习计划，坚持机关周四固定学习日制度，全年委党组理论学习中心组学习11次，机关组织学习24次。二是开展领导干部在所在支部上党课活动。三是认真组织机关干部职工参加上级党组织部署的其他各项学习和培训任务。四是运用新媒体推动学习，开设“微党”课堂，推动“指尖上的党建”实践，在机关短信平台连续开展党建知识每日一题活动。2．深入开展党的十九大精神学习。通过组织集中学习，外请专家辅导，举办宣传专栏，利用网站、QQ群、微信群、委机关短信平台等载体平台学习，参加网络测试等多种形式，切实增强机关党员干部学习贯彻十九大精神的政治自觉和行动自觉，武装头脑、指导实践、推动工作。3．－358－ 推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是扎实开展“支部主题党日活动”，机关党委组织了“精准扶贫结对帮扶春节慰问”和“转作风、抓落实”二次联合支部主题党日活动；各党支部按照要求认真开展“支部主题党日活动”。二是组织各党支部开展“五星党员”创评。三是机关党委制订《市经信委机关党委党建工作定期部署、讲评制度》、各党支部制订《三会一课制度》并严格执行。4．提高政治站位，加强意识形态工作。一是加强企情民意和舆论动态的监测、分析、研判，建立重点风险点清单，明确责任单位和责任领导、责任人。二是加强网络宣传管理，正确引导舆论方向，加强正面宣传，弘扬正能量。（二）强基固本抓基层基础1．严肃认真开展党内政治生活。一是召开了委党组2016年民主生活会，领导班子查摆问题11个，党组成员共查摆问题34个，全部建立了问题清单和整改清单。二是机关党委和各党支部分别按要求召开了民主生活和组织生活会。2．深化“支部建设年”活动。一是认真组织开展“双述双评”工作。二是实行支部工作法，通过“抓学习、抓监督、抓评议、抓考核”解决支部政治生活不规范问题。3．开展“喜迎十九大、实干促跨越”主题实践活动。一是选树“清廉为官、事业有为”的先进典型。市经信委机关召开庆祝中国共产党成立96周年大会，表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，开展庆“七一”“转作风、抓落实”主题演讲活动。二是经过推荐上报，我委干部周道青同志获市直机关第二届“清廉为官、事业有为”好干部荣誉称号。（三）持之以恒抓作风建设1．深入转作风、抓落实。一是以市经信委列入全市履职尽责全面督促检查单位为契机，强化作风建设，实行“健身、强身、瘦身”计划，开展“三进三服务”专项行动。二是深入贯彻落实市委“转作风、抓落实”内网视频会议精神，制定方案狠抓落实，切实解决当前工作中存在的“宽、松、软、虚”等突出问题。2．－358－ 严格执行中央八项规定精神，持之以恒整治“四风”问题。一是切实精简各种会议，提倡写短文、少发文，严格执行财务报销制度和日常接待制度，严格执行办公用房标准和公务车辆的使用。二是在节假日等关键时间节点通过发短信、书面发函等形式做好廉政提醒提示，严明纪律要求。3．开展第三届市直机关服务品牌争创活动。“中小企业超市服务”荣获市直机关第三届“三星级”服务品牌称号。（四）压实责任抓正风肃纪1．层层压实责任。一是压实领导干部责任。制定《市经信委领导班成员党风廉政建设职责》等，层层签订党风廉政建设责任书，一级抓一级，层层抓落实。二是压实支部责任，激活支部“神经末梢”。实施支部全面从严治党任务清单和监督清单“双清单”制度，保证了机关全面从严治党任务的落实2．注重防控，推进惩防体系建设。一是突出重点抓好廉政风险防控。分解落实重点工作任务，定期检查考核，确保各项工作扎实推进和落实。二是完善制度加强廉政风险防控。3．扎实开展了第十八个党风廉政建设宣传教育月活动，组织开展领导干部上一次党课等“八个一”活动。4．严格要求，认真落实执纪问责工作。一是支持纪律检查体制机制改革。认真接受市纪委、市纪委派驻国资委纪检组的监督检查。二是严格执行上级处分决定。及时办理党纪、政纪处分执行相关手续。二、工作中存在的问题一是对机关支部党建工作的指导、监督和考核措施研究上有待进一步加强。二是对机关干部职工，特别是年轻干部的关心还显不够，比如在机关“双职并行”工作深感力不从心。三、2018年主要工作思路－358－ 将以党的政治建设为统领，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，按照学懂、弄通、做实的要求，深化学习教育，引导干部职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，为推动宜昌工业经济高质量发展提供强大思想保证。1．加强政治建设。一是深入学习贯彻落实党的十九大精神，旗帜鲜明讲政治。二是严肃和规范党内政治生活，深入学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。三是完善和落实关民主集中制各项制度并加以落实。四是切实抓好意识形态工作，筑牢经信系统意识形态主阵地。2．加强思想建设。一是坚持和推进党组中心组学习制度，落实机关党委和支部“固定学习日”制度。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。三是按照上级党组织安排在机关县级干部中开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。3．加强组织建设。一是进一步强化抓党建的党组主体责任、机关党组织的直接责任、党支部的具体责任。二是推动、监督机关党支部认真落实“三会一课”制度。三是切实抓好《中国共产党党内监督条例》的贯彻执行。四是加强优秀年轻干部的培养使用，建设高素质专业化干部队伍。4．加强作风建设。一是持之以恒正风肃纪，坚持以上率下，以小带大，提高标准、压实责任、强化问责、强化落实，深入抓好机关作风建设。二是强化履职尽责管理考核，通过履职尽责的管理和考核，进一步加强领导班子和领导干部队伍建设。5．加强党风廉政建设。一是压实“两个责任”，推动党组主体责任、纪检监督责任落地落实。二是强化追责问责，把贯彻落实《中国共产党问责条例》作为重点，敢问责、真问责、严问责。三是认真落实中央八项规定精神，驰而不息的抓好反“四风问题”。－358－ 2017年度党建工作述职报告市教育局直属机关党委书记曹丰2017年，在市直机关工委的正确领导下，在局党组的精心指导下，我们深入学习贯彻党的十八届六中全会、十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”，围绕中心抓党建，凝心聚力促发展，为我市教育事业科学发展提供了强劲动力。一、2017年度党建工作情况一是学而信、学而行，拧紧理想信念“总开关”。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“喜迎十九大，实干促跨越”主题实践活动、第18个党风廉政宣教月活动、第15个“师德培育月”活动。开展“十个一”活动，35场宣讲受众5000多人，确保十九大精神进校园、进支部、进头脑。全面落实责任制，牢牢把控意识形态工作的领导权、管理权和话语权。二是结对子、勤帮扶，筑牢基层党建“桥头堡”。与组织部联合开展“百名干部进百校”，一对一帮扶，帮助基层找差距、理思路、补短板。制订党建联系点制度，主动把脉会诊，解决实际问题。推行“互联网+”党建支部工作法，搭建“三微”平台，规范主题党日，抓实“三会一课”，争当“五星党员”，争做“两为”好干部，争创“五星党支部”，精心打造教育党建品牌。三是比实绩、促有为，锻造事业发展“主力军”。－358－ 2017年度局直学校新选拔9名党组织书记、5名纪委书记（纪检委员）。举办基层党务干部培训6次200多人次，首次组织44人参加全国首届中小学党组织书记培训示范班网培学习。积极开展主题志愿服务，自觉践行核心价值观。广泛开展道德讲堂，焕发传递正能量。结对帮扶五峰傅家堰乡桥料村，去年脱贫177户494人，如期实现村出列、户脱贫目标。全员参与“三连冠”创建，市教育局、市一中、科技高中被授予突出贡献单位，市教育局被评为“湖北省文明单位”。四是筑防线、严治理，打好党风廉政“持久战”。开展教师违规补课、升学宴、违规发放津补贴等专项整治，出台史上最严“禁补令”，重拳整顿业内不正之风。积极配合做好市委第二轮巡察，立行立改，针对普遍存在的问题果断开展专项治理。带头转作风抓落实，落实“查晒督考处”五字诀，以“严紧硬实”作风助推事业发展。五是谋创新、求实效，构建教育党建“新常态”。先行先试，开展二级单位落实全面从严治党主体责任监督检查，发现问题272项，提出整改意见140条，工作约谈45人次，批评教育90人次，诫勉谈话38人次，对相关违纪人员党纪政纪处分3人次、组织处理2人。首次组建专职督查组，党建工作一季度一督查一通报。首次同步开展纪委书记“双述双评”，真正做到全覆盖、促履责。二、工作中存在的问题一是党建工作和教育教学工作结合不够紧密。部分基层党组织书记对新形势下加强党建工作与业务工作深度融合的思路、载体、措施研究不够、方法不多，有重业务轻党建的思想，有重形式轻实效的倾向。－358－ 二是系统内学校（单位）党建工作不够平衡。公办学校和民办学校之间、同一校内各个支部之间工作水平不平衡、工作开展参差不齐。少数基层党支部组织生活缺乏针对性、实效性和规范性，凝聚力战斗力未充分发挥。三是层层传导压力、推动"两个责任"向基层延伸不够。落实全面从严治党责任压力传导不够到位，激励问责机制不够细化，奖惩措施不够有力，述职评议和考核结果运用不够充分。四是少数基层支部党员管理有失之于宽、失之于软的现象。个别党员的党性观念、宗旨意识不强，精神状态不佳，工作缺乏激情等等。对作风建设抓细抓小、抓常抓长办法不多，务实重行和坚持群众观念自觉性不够。五是党建活动载体不够丰富、创新性不够。创造性意识不强，党建活动载体单一、组织形式和方法存在局限性，没有突破惯性思维，没有完全形成符合教育实际的党建工作新思路。三、2018年的工作思路一是坚定学习型服务型创新型的党组织建设目标。将深入学习贯彻十九大精神作为红线贯穿党建工作始终，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。切实担负起意识形态工作主体责任，占领主阵地、弘扬主旋律。二是牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向。切实把工作做到支部、把教育落到支部、把规范严到支部，开展2018年党建基础工作“规范达标年”活动，努力把基层党支部建成团结广大教职员工的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。－358－ 三是切实加强对党员的教育、监督、管理、服务工作。巩固和深化“两学一做”学习教育常态化制度化成果，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。实行党员积分制，加强跟踪管理，强化日常监督。四是创新活动载体，健全监管督查机制。以“三比一争”为载体开展“作风建设年”活动，局机关“比学习比作风比业绩，争当优秀公仆”、学校“比学习比师德比业绩，争当四有好教师”。细化党建工作任务清单、责任清单和考核清单，严格落实党建工作责任追究制度，以考责问责倒逼责任落实。五是服务中心做好融合，切实推动教育事业发展。认真贯彻落实《关于加强中小学党的建设工作的意见》，坚持将党建工作与教育教学业务工作同部署同落实，找准切入点、着力点，推进“双促进”“共发展”，确保各项教育改革真正落地见效。－358－ 2017年度党建工作述职报告市科技局直属机关党委书记王代红一年来，我认真履行科技局直属机关党建工作主体责任和“第一责任人”职责，团结直属机关党委一班人，扎实完成了党建工作各项任务，现述职如下：一、履职工作情况（一）抓学习教育，提高党员干部的政治理论水平1、学习宣传贯彻党的十九大精神。制定出台《市科技局学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》，安排部署了集中学习、专题讨论、辅导讲座、学习测试等一系列活动。通过党组会、月例会、机关党委会、支部主题党日等方式贯彻十九大精神。制作了《学习党的十九大精神常用名词及解释》口袋书。引导科技系统全体干部职工深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，更好的用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。2、扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。－358－ 把“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常；持续推动形成重点学习内容、主要学习方式、立足岗位发挥作用、对照标杆创先争优、突出问题整改落实、发挥党支部主体作用六个常态；探索建立合格党员标准、组织生活标准化、党员教育管理、党员权利保障、领导干部带头学做、严格督导检查六项制度，实现每个党支部强起来、每名党员不掉队，确保学习教育取得实效。先后修订完善了机关党委工作制度、党务公开制度、主题党日活动制度等14项党建相关制度。（二）抓队伍和制度建设，增强党组织的战斗堡垒作用开展“支部建设年”活动。以局直属单位为重点，扎实开展“支部建设年”，着力优化了组织体系、建强了骨干队伍、完善了制度规范、健全了责任机制。党支部委员任务清单、“三会一课”等制度落实到位。各个党支部均结合各自工作实际，总结以往的党建工作方法，探索出台了支部工作法。（三）抓文明创建，大力推进精神文明建设1、定期组织道德讲堂活动。先后举办了五期道德讲堂活动。局机关和局属单位全体干部职工先后学习了黄大年、廖俊波、李玉洁、刘发英、李光佳、罗官章等模范人物的先进事迹。道德模范的示范引领作用，传播了社会主义核心价值观，倡导了良好的社会风尚，提升了科技系统干部职工思想道德修养。2、树立身边的先进典型。引导广大党员干部充分发挥在干事创业、担当作为等方面的表率示范作用，形成“比学赶超”的浓厚氛围，涌现出了一批先进典型。3、积极开展基层联系点创建活动。－358－ 一是积极组织参加无烟机关、健康促进单位、市志愿服务联合会单位会员入会等申报工作。二是组织开展形式多样的志愿服务活动，每周五下午组织干部职工赴结对社区开展文明共建、在责任路段开展交通文明劝导、在机关开展周五卫生日活动。三是组织开展身边好人推荐活动，推荐身边的凡人善举、好人好事。四是开展了慈善一日捐、义务献血等活动，奉献科技系统干部职工的大爱之心。（四）深入推进“转作风抓落实”，扎实推进党风廉政建设制定《科技系统深入推进“转作风抓落实”工作方案》。根据工作方案，开展了自查自纠、隐患苗头排查、工作作风整顿、工作纪律督查，着力解决不同程度存在的纪律观念淡化、工作作风不实、进取意识不强、执纪问责不严等问题，切实转变机关作风，严明工作纪律，提高机关效能，推进工作落实。（五）落实意识形态工作责任制，掌握意识形态主动权。安排专人负责舆情处理、网络信息、媒体宣传、精神文明建设等专项工作，按照各自分工开展意识形态网络舆情排查工作，就意识形态风险进行排查评估，就热点敏感问题及时做好回复处理，筑牢意识形态“防火墙”，传递宜昌“好声音”。二、存在的主要问题（一）研究党建工作不够深。在具体工作中，存在对业务工作投入精力多，对党建工作投入精力不足的情况。有一种就就党建抓党建的思想，存在着党建工作与科技业务工作联系不够紧密的现象。（二）抓党建工作方法不够多。对党建工作方式方法的学习和掌握还又有差距，特别是对科技系统党建工作特点把握不够，思考不多。在抓学习方面，对于利用新媒体更好的开展党建知识宣传学习，挖掘不够，方法不多。三、下一步工作思路和主要措施（一）继续抓好党的十九大精神的学习贯彻落实。－358－ 将党的十九大精神的学习贯彻落实贯穿于全年。引导科技系统全体干部职工深刻领会中国特色社会主义进入新时代、社会主要矛盾发生变化对科技创新工作提出的新要求，在全面系统把握党的十九大精神的基础上谋划科技创新工作，坚决把十九大确定的科技创新重点任务落实到位。（二）开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。根据中央、省委、市委统一安排部署，以县处级以上领导干部为重点，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，推动党员干部更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。（三）进一步抓好各基层党支部组织建设工作。“三会一课”制度，加强党员队伍管理，积极开展交心谈心活动，切实增强机关党组织的凝聚力、战斗力，促进各项工作深入开展。围绕“六有”的目标，继续深化服务型党组织建设，切实提高局机关党建工作水平。（四）进一步抓好意识形态工作，加强精神文明建设。牢牢掌握意识形态工作的主动权、话语权。办好道德讲堂，深入推进社会主义核心价值观体系建设，组织开展形式多样的志愿服务活动，组织好慈善一日捐、义务献血、扶贫帮困等活动，奉献科技系统干部职工的大爱之心。加强机关文化建设，开展健康向上，丰富多彩的文体活动，增强机关活力，提高机关工作效能。（五）始终抓好党风廉政建设，坚定不移全面从严治党。坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动党员积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。（六）进一步做好工、青、妇工作。充分发挥群团组织的作用，确保圆满完成全年各项工作任务。－358－ 2017年度党建工作述职报告市民宗局机关党总支书记望西东一年来，在市直机关工委和局党组的正确领导下，我认真履行机关党组织负责人职责，机关党建工作水平不断提高，党建工作任务全面完成。现将一年工作述职如下：一、2017年度党建工作情况（一）加强组织建设，夯实党建工作基础一是加强组织机构建设。按照《党章》规定完成机关党支部换届工作，按程序完成机关党组织机构调整，将机关党支部升格为机关党总支。在机构调整过程中，我广泛征求党员意见，对退休党员逐个开展谈心谈话，配齐了各支部领导班子，实现了平稳过渡。二是加强制度建设。按照局机关开展的“制度建设年”总体部署，全面梳理机关党建工作制度，制定了包含主题党日活动、“五星+”党员评价在内的八项具体制度，明确了各级党组织及委员的职责，实现了机关党建工作规范化制度化。三是规范了支部的日常工作。巩固支部建设年活动成果，认真落实“三会一课”、主题党日活动、民主评议党员等各项制度，推动各项工作落实落地。抓住机关办公场所搬迁契机，专门配备了党支部办公室。今年以来，各支部基本做到了每月研究工作2次，坚持每月开展支部主题党日活动1次，经常性召开党员大会，及时传达上级文件会议精神，组织开展各类学习教育。（二）加强思想政治建设，锻造党员坚定的政治品性－358－ 始终坚持把政治理论学习作为提高党员干部素质的重要任务，紧密联系工作和队伍建设实际抓紧抓实。一是强化政治引领。组织机关党员深入学习党的十九大精神、习近平总书记“7.26”重要讲话精神、省第十一次党代会精神等重要内容，教育引导广大党员坚定政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是认真抓好日常教育。按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，制定年度理论学习计划，采取报告会、专题党课辅导、形势政策教育、学习讨论交流和个人自学等方式深入学习。全年共组织学习教育活动15场次。三是创新学习形式。通过组织观看革命历史和民族团结题材的优秀影片，赴红色圣地接受革命传统教育等方式，不断提高学习的实效。一年来，开展了“讲自己最满意的一件事”、《准则》《条例》知识测试、“微培训、微创作、微党课竞赛”等活动，通过以讲促学、以考促学、以赛促学，丰富学习内容，提升学习效果。（三）大力推进作风转变，全面提升服务水平－358－ 一是深入推进“转作风抓落实”工作。以转作风抓落实为重点，制定进一步加强作风建设的有关规定，组织全体党员对照“六个坚持六个严禁”标准，深入查摆问题，认真开展整改，切实推进作风转变。二是积极创先争优。围绕“争创群众满意机关”，组织机关党员积极投身“喜迎十九大、彰显新作为”主题实践活动，全体党员干部立足岗位实际，发挥带头作用，服务民族地区经济社会发展取得新成绩，深入贯彻全国、全省、全市宗教工作会议精神实现新目标，积极投身精准扶贫工作完成新任务，整体素质有明显提高，精神面貌有明显变化，服务意识有明显增强。结合纪念建党96周年，表彰了一批爱党护党、建功立业的先进党员。三是加强纪律监督检查。坚持把维护党的政治纪律摆在首位，加强监督检查，对党员干部中出现的倾向性苗头性问题及时谈话提醒，保证了全体党员理想信念、政治立场坚定，确保了上级党委、政府和局党组决策部署的贯彻落实。认真抓好《宜昌市落实中央八项规定精神具体办法》的贯彻落实，经常性开展财务报销、公车管理等重点领域检查督办，进一步正风肃纪。全年无一名党员干部受到党纪政纪处分。二、工作中存在的问题（一）在党建工作与业务工作更好结合上需要进一步研究。对机关党建工作如何与业务工作进一步融合，更好地服务中心、服务大局研究不够，在一定程度上存在“两张皮”的现象。（二）党建工作品牌创建需要进一步加强。2017年，对机关党建品牌创建工作进行了一些探索，但效果不理想。一方面本人在思想存在畏难情绪，另一方面还存在思路不明、方法不多的实际。（三）委员作用发挥不够。由于委员全部是兼职，而且都是单位骨干。如何更好发挥委员作用，共同做好党总支工作的办法不多。三、2018年工作思路（一）认真落实党建工作责任。－358－ 要大力提升机关党总支的组织力，切实担负好教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。结合民族宗教工作实际，继续深化“我最满意的一件事”讲述活动，提炼支部工作法。坚持和完善“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话等制度，全面落实机关党建工作各项任务。（二）认真抓好党的十九大精神的学习贯彻。围绕学习党的十九大精神，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，抓好机关党员的学习教育，提升党员干部的素质。（三）不断推动机关党建工作创新。围绕2018年机关党建工作重点，加强工作方法和形式载体的创新，精心策划，周密部署，进一步激发党员的主动性和创造性，不断增强机关党组织的凝聚力。－358－ 2017年度党建工作述职报告市公安局直属机关党委书记熊显耀2017年来，在市直机关工委和市局党委的正确领导下，本人认真履行党建主体责任，坚持“党建促队建，队建促业绩，机关带基层”，圆满完成各项工作任务，有力提升机关党建工作科学化水平。现将本人履职情况报告如下：一、2017年党建工作情况（一）做好“三个表率”，进一步强化党建责任。一是做重学习爱学习的表率。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“喜迎十九大忠诚保平安”活动，围绕习近平总书记在亲切会见全国公安系统英雄模范立功集体代表时发表的重要讲话，开展了“大学习大讨论大提升”，召开了“学习英模、争先创优”座谈会，部署开展了学习宣传贯彻党的十九大精神“六个一”活动，得到了省厅肯定推介。全年共参加中心组理论学习17次，撰写调研文章2篇，心得体会3篇。二是做讲政治讲党性的表率。带头遵守民主集中制、重大事项报告等制度，始终用最严格的标准要求自己，给民警当表率。认真落实“三会一课”制度，全年参加政治部“支部主题党日”活动12次，讲授党课4次。以开展“支部主题党日”活动为载体，每月下发活动安排通知，做实“主题党日+”模式，不断提高党组织生活的吸引力、感染力。三是做转作风抓落实的表率。深入推进“转作风、抓落实”工作，－358－ 印发了工作方案，部署开展“美家风、转作风、正警风、抓落实”专项活动。对照形式主义、官僚主义的十种新表现，逐条逐项逐单位列出问题清单，开展剖析检查，并作为各单位民主（组织）生活会对照检查的重要内容。（二）突出“三个重点”，进一步夯实党建基础。一是突出党组织规范化建设。扎实做好党组织和党员基本信息采集入库工作，推动全国党员管理信息系统开通使用。推广“互联网+党建”工作模式，大力开展“微党务、微培训、微创作、微党课”活动。严格党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、“双述双评”等制度。坚持日常化、痕迹化管理，抓好党建季度考核工作。二是突出党组织政治服务功能。带头开展调查研究，形成一批高质量的调研成果指导党务实践。持续开展“红旗党组织”创建，开展庆祝建党96周年活动，平湖分局肖家岗派出所“微教育、实管理、常敲钟、勤关爱”支部工作经验被省公安厅通报表彰。深入推进“党建工作先进单位”、“群众满意机关”争创活动，连续多年被评为“群众满意机关”和“党建工作先进单位”。出入境自贸片区窗口全国首创外籍人才按需办证做法得到省政府和商务部充分肯定。交警支队车管所被国务院授予“全国模范车管所”荣誉称号。三是突出党员队伍教育管理。持续开展“戴党徽、亮身份、作表率、树形象”活动，进一步强化党员意识，树立良好形象。组织30余名基层党组织书记、优秀党员和优秀党务工作者到井冈山革命传统学院进行了为期一周的党务培训，进一步提升党务干部抓党建工作的能力水平。（三）抓实“三个载体”，进一步激发群团活力。－358－ 一是丰富警营文化活动。先后组织开展了庆祝“三八”妇女节，“奔跑吧！青春”登山比赛，“青春梦、公安梦”座谈会，扶贫帮困、义务植树等活动。特警支队反恐处突大队被命名为湖北省青年文明号，交警警务大队女子中队被市妇联授予“巾帼文明岗”，多名个人受到上级表彰。二是积极参加各项赛事。市局游泳代表队、前卫足球队、老年门球代表队在省公安厅、市直机关组织的体育比赛中均取得了优异成绩。8月14日，国家体育总局下发《关于表彰2013-2016年度全国群众体育先进单位和先进个人的决定》，我局荣获“全国群众体育先进单位”称号。三是扎实开展精准扶贫。新增6个单位对接当阳市水田湾村6户低保户，开展“一对一”精准帮扶工作。帮扶当阳市淯溪镇“雪亮工程”建设启动资金3万元，筹措援助当阳市淯溪镇建设小学建立“爱心图书室”资金4万元。组织全体民警开展2017年精准扶贫“慈善一日捐”活动，向市慈善总会共捐款201083元，助力全市精准扶贫工作。二、工作中存在的问题（一）党员干部主体责任意识有待加强。对基层党组织在抓落实过程中遇到的实际问题了解不全面、服务指导不够。对基层党务政工民警配备不足，导致在业务工作上投入较多，对党建工作研究不够。（二）党员队伍纪律作风建设有待加强。贯彻全面从严治党存在压力递减现象，虽然党委有安排部署、有强调要求，但仍存在管理粗放、制度空转、执行乏力等问题。部分党员民警的工作作风不实，党员素质有待进一步提高。（三）党建工作调研创新力度有待加强。－358－ 对基层党建调研还不够深入，党建特色品牌不多。少数党组织党建工作形式和内容不够丰富，缺乏有效载体，习惯于沿用老方法、老套路，对新形势下如何抓好党建工作的探索不够。三、今年的工作思路（一）抓好学习教育，进一步提升政治站位。以深入学习贯彻党的十九大精神为抓手，结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，在学懂弄通做实上持续加温加力，切实将学习教育抓牢、抓细、抓到位。（二）抓好考核检查，进一步推动责任落地。坚持每季度检查通报党建工作情况，对党建主体责任和党风廉政建设“两个责任”情况结硬账，倒逼责任体系进一步压紧压实。（三）抓好监督治理，进一步强化作风建设。持续推动中央八项规定精神的贯彻落实，盯紧重要领域、问题、节点，加大明查暗访力度，深入整治民警涉“车、酒、赌、毒”等问题，坚决维护队伍肌体健康。（四）抓好日常培训，进一步加强队伍建设。探索建立党务干部年度轮训工作机制，分层次、分批次对全体党务干部进行一次大培训，切实增强广大党务干部的理论水平和党建工作能力。－358－ 2017年度党建工作述职报告市民政局直属机关党委书记杨建群我于2017年4月担任市民政局直属机关党委书记。2017年，市民政局被表彰为市直机关党建工作优秀单位、市直机关群众满意机关，复核通过为2015-2016年省级文明单位。下属一个支部被表彰为市直十大红旗党支部、一名干部被表彰为市直机关十大“两为”好干部，6月被市委、市政府表彰为“2016年度全市综合目标管理优胜单位和立功单位”，2018年1月被评为全省民政工作优秀单位，综合排序全省第二，被市人大民政专项评议为满意单位。一、2017年度党建工作情况（一）坚持三化推动，强化落实落地。一是党建工作责任具体化。自觉强化市直机关工委上级领导和局党组的核心领导作用，围绕上级党委的要求和局党组会中心工作制定党建工作计划。坚持在每月党组办公会上，局党组主动听取当月党建工作和有效落实“三同步”责任区工作制度情况，明确局党组和党组成员党建工作责任，研究党建工作评优表模、经费投入等，解决党建工作实际问题。局党组成员带头讲党课，参加分管单位组织生活会，带队考核党建工作，参加支部主题党日等活动，使党建工作责任有效落实。－358－ 二是党建工作推进常态化。按照“三同步”工作责任区制度和党建工作责任清单，层层压实工作责任，传导党建工作压力。推进“两学一做”常态化制度化，上下联动建立并落实中心组学习、督促、检查、述职、考核等制度安排，定期研究党建工作，落实基层党建工作责任清单和定期工作提醒制度。三是党建工作考评专项化。加大基层党建工作在局直单位综合考核及班子考核考评内容比重，先后4次组织督查暗访并进行专项工作通报，明确局直各单位党建考核靠后的单位评先表模一票否决，真正树立“理直气壮抓党建”的鲜明导向，营造良好工作氛围。（二）探索创新载体，力求实际实效。一是创新学习教育载体，强化思想引领。在局直单位大力开展学习型党组织建设，深入学习贯彻党的十九大精神，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义新思想，认真学习习近平总书记7.26重要讲话等，学习党章和准则条例，在利用会议学习、专栏宣传、观看视频、专家宣讲等常规性方法的同时，创新“三微”等党建宣传教育形式，精选7个作品参加市直机关“三微”大赛。开展主题宣讲活动，通过身边人讲述身边事，使党员干部感同身受，强化思想政治建设。二是创新服务品牌，提高工作质量。继续放大作为第一届市直机关十大服务品牌的“民政爱民直通车”服务品牌，向社会公开承诺10项民生服务内容和措施，被评为三星级市直机关服务品牌。在全系统推广烈士陵园“党员责任区”品牌，推动福利院“亲亲福园”、优抚医院“飘动的绿丝带”、二福利院“阳光社工”、救助站“爱心方舟”等系列服务品牌不断深化。－358－ 三是创新党员管理，发挥党员作用。分级分类全面开展“五星党员”创评活动，细化到岗位。积极探索局机关支部党员积分管理办法（试行），设置正面激励和负面清单，让党员日常活动可比、可考，让先进可学，真正发挥机关党员先锋模范带头作用。四是创新活动载体，激发创先争优。落实“喜迎十九大、转型促跨越”、“双争”、转作风抓落实等主题实践活动要求，深入开展争当“两为”好干部。认真组织开展“学习十九大，筑梦新时代”主题演讲比赛活动，注重发挥党员引领作用提升队伍活力，凝聚党员干部干事创业激情。（三）立足日常规范，夯实基层基础。一抓组织建设。进一步深化支部建设年活动，指导基层支部按期换届，落实党费收缴等制度规范。新成立公益园联合党支部，开展党务干部培训工作。发展新党员14名，转入转出党组织关系24人。二抓制度建设。新制定了党建工作责任清单和任务清单、工作例会制度、党建工作考评细则，采取抽查、调阅、实地检查等方式督促基层严格执行《机关党建工作操作规范》。三抓廉政建设。由主体责任办主任兼任纪委书记，严格基层各单位党组织落实纪检委员设置，督促履职尽责。加强政务、事务、项目、财务等方面制度建设，初步形成综合监管制度体系。四抓作风建设。深入开展转作风抓落实，组织正风肃纪专班对民政安全生产、民政扶贫领域、涉军维稳、文明创建等开展巡查督办，对工作不力、作风不实工作约谈14人次。－358－ 五抓文明创建。以创建全国文明城市“三连冠”工作为契机，不断深化“满意在民政”活动，加大资金投入，规范内部管理，提升服务水平，人民群众满意度不断提升。市民政局被表彰为省级文明单位，烈士陵园和3名个人被评为文明创建突出单位和个人。（四）激发内生动能，推动事业发展。以党建工作为龙头，在全市民政系统大力倡导“工匠+猛将”精神，有力打造民政干部履职尽责新体系和创新务实现代民政，实施“三救助一兜底”助力脱贫攻坚、自然灾害农房综合保险全覆盖、亚行养老项目取得实质性进展、民政标准化建设获省标、“三同步”构建民政工作责任落实新体系等，有力推动了民政事业跨越发展。二、工作中存在的问题回顾一年来基层党建工作的不足主要体现在：责任压实不够平衡，个别单位基础工作相对薄弱；有的单位党建工作和业务工作结合不够紧密；党建工作者能力素质有待提高，支部委员作用发挥不充分；归口的无业务主管单位社会组织党建工作要不断探索。三、2018年的工作思路2018年要按照上级党委部署安排，以不忘初心、牢记使命主题教育活动为契机，补短板、强弱项，加大工作落实和创新力度，推动基层组织全面进步、全面过硬，不断开创机关党建工作新局面。－358－ 2017年度党建工作述职报告市司法局直属机关党委书记黄琢2017年，在市直机关工委及局党组的正确领导和大力指导下，市司法局直属机关党委认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动党建工作和业务工作融合发展，取得了优异成绩。我局2017年荣获全国司法行政系统先进集体、省级文明单位、全市党建工作先进单位、群众满意机关、市级文明行业、年度目标管理综合考评优胜单位、社会治安综合治理优胜单位等荣誉称号。全系统涌现出全国维护妇女儿童权益先进个人柴惠玲，全省三八红旗手耿璟、“宜昌楷模”杨明生等一大批先进典型。现就2017年党建工作简要作如下述职报告。一、主要做法（一）切实强化责任担当－358－ 建立局党组成员党建工作联系点长效机制，加强对基层党组织工作指导督促。将党建工作与业务工作同部署、同考核。印发《2017年党建工作要点》、《2017年党建工作重点项目清单》、《“两学一做”学习教育常态化制度化重点任务清单》，《市司法局“支部主题党日”活动制度》、《关于深化“基层党建规范年”活动的通知》、《党支部书记责任清单》、《“五星级”党员创评工作实施办法》、《贯彻落实2017年全市党风廉政建设和反腐败重点工作任务责任分工方案》等。局机关党委每月在局办公会汇报当月党建工作完成情况，部署下月党建重点工作，按照年初有计划、季度有考核、年中有督查、年底有总结的要求，分解任务，明确责任，抓好落实。（二）筑牢党员思想根基组织制定实施2017年局党组理论学习中心组和党员干警理论学习计划等，突出重点安排学习任务。以局党组理论学习中心组为示范，以基层各党支部为基础，以每月“支部主题党日”为载体，组织党员学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习廖俊波、黄大年、市直机关“清廉为官、事业有为”好干部和系统先进人物。探索推行“互联网+”学习模式，依托省市干部理论学习、无纸化学法用法考试平台等组织在线学习。建立宜昌司法党建微信群、QQ群，推送“微党课”、“微知识”、“微视频”等内容150余期，营造浓厚的党建学习工作氛围。（三）不断夯实基层基础组织开展“双述双评”。扎实做好2016年度群众满意机关群众意见整改。圆满完成党的十九大、省十一次党代会代表候选人推荐提名公示。开展“喜迎十九大实干促跨越”纪念建党96周年系列活动。全面落实意识形态工作责任制，出台《局党组关于建立党组（党委）全面落实网络意识形态工作责任制的通知》，明确工作职责。开展律师行业“保安全、守底线、塑品牌”主题教育实践活动和党建考评，为20个市直律师事务所指派党建指导员。积极开展“精准扶贫”、对口共建、文明创建等党员志愿服务活动，打造服务型党组织。成功举办全市司法行政系统第三届运动会暨第六届律师运动会。－358－ （四）深入推进党风廉政建设扎实开展第十八个党风廉政建设宣教月活动，加强党员干警廉政教育。严肃党内生活，高质量召开局领导班子年度专题民主生活会，指导各党支部开好专题组织生活会，落实“三会一课”和支部主题党日活动制度。强化党内监督，用好监督执纪“四种形态”，处理违纪干警1人。认真落实中央八项规定实施细则精神，紧盯重要节点和岗位，参与干部选拔任用、公务员招录、经费使用、资产清查等重点工作。扎实开展“转作风抓落实”工作。厉行“三短一简一俭”，公务接待费、车辆运行费，分别下降37.15%和44.81%。二、存在问题市司法局直属机关党委上年较好地完成了各项工作任务，党建工作总体态势良好。但也仍存在不足：一是对党建工作调研还不深、工作方法创新还不多；二是机关党建标准化建设有待进一步加强；三是对党建工作品牌特色总结提炼不够。三、工作打算2018年，我局党建工作将以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，以政治建设为统领，全面加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，不断提高党建工作水平。（一）坚持政治标准，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。－358－ 开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在突出位置，教育引导党员干部坚定理想信念，加强党性锻炼，牢固树立“四个意识”。通过中心组领学、支部集中学习、开展交流研讨、组织专题培训、邀请专家授课、主题党日活动等多种形式，引深学习效果。（二）强化政治功能，持续加强党的基层组织建设。紧紧围绕规范组织设置、配强支委班子、党员教育管理、组织生活、联系服务群众、党内民主与监督、思想政治工作、基本保障等重点对党支部各项工作进行全面规范。强化党建责任，督促各党组织书记、党务干部严格履职。严格工作标准，继续规范党建基础工作。提升工作水平，全面加强党员队伍建设和党务工作指导监督。（三）突出政治引领，推动全面从严治党向纵深发展。认真贯彻落实《党章》、《准则》和《条例》等党内法规，严格党内政治生活，加强党内监督。坚持“三会一课”、领导干部双重生活会、民主评议党员、党务公开制度，开好民主生活会和组织生活会。以深入推进“转作风、抓落实”工作为主线，加强党员监督和管理。用好“四种形态”，加强执纪问责，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，为宜昌加快建设社会主义现代化强市作出新贡献。－358－ 2017年度党建工作述职报告市财政局机关党委书记李仁贵2017年，在市委和市直机关工委的正确领导下，在局党组的大力支持下，我牢牢把握局党组副书记、副局长和机关党委书记双重身份，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，努力开创党建工作新局面。现将有关情况报告如下：一、2017年度党建工作情况（一）主动担当责任上肩。牵头制定年度工作要点、项目清单、机关党委委员责任清单，指导各支部建立支部委员任务清单。每月主持召开一次机关党委（扩大）会，集中学习党建工作相关精神。每季度在机关党委（扩大）会上，通报并部署支部党建工作情况。每半年向局党组报告机关党委工作情况，重要事项及时提请决策。年底，对支部的党风廉政建设等情况进行检查调研。（二）打造“指尖上的党建”。督办“微培训、微创作、微党课”活动，着力打造机关党建“微阵地”。抓好公开信息的审核把关，2017年利用宜昌财政新媒体推送党建知识信息25个，发布活动宣传稿件39篇。通过视频、H5、音频等多种形式，制作“微培训”“微创作”作品15份。（三）创新党员教育方式。组织开展“我的入党记忆”征文活动，推送的《党员是动词》一文获得全省二等奖。组织参加“不忘初心跟党走－358－ 青年建功新时代”学习贯彻党的十九大精神和党章知识竞赛，荣获全市一等奖。举办“新时代·新征程·新青年”主题演讲，推选12名青年党员干部登台演讲。大力培养和宣传“两为”好干部，组织9名党员干部讲述财政改革故事。在微信上开设“党建答题”栏目，每月组织党员干部至少进行一次网络答题。（四）扎实开展“两学一做”。牵头推进“两学一做”学习教育常态化制度化，分类建立重点任务清单共42项，分层分类抓落实。组织党员干部重新梳理完善五星党员“5+N+Y”创评标准，每季度组织一次五星党员考评。按要求扎实开展民主生活会和组织生活会，定期评议党员。（五）深入转作风抓落实。牵头开展形式主义方面突出问题自查整改活动、不担当不作为等问题专项治理工作，深入推进转作风抓落实。制定反对形式主义“健身八条”，全面排查作风上的“宽、松、软、虚”问题，带头整改提高，抓好落实。（六）发挥支部主体作用。鼓励支部发挥主观能动性，创新建立支部工作法。五支部创新推出“四个清单+”支部工作法，在全局推广运用。引导各支部开展形式多样的“支部主题党日”活动。三支部开展“服务棚改大计，情系民生福祉”主题党日活动，把党课讲到工地上；五支部到三峡保税物流中心等地进行现场调研；非税局党支部在资丘镇七十七烈士纪念碑前举行“重温入党誓词，缅怀革命先烈”活动。二、工作中存在的问题（一）学习研究层次不深问题依然突出。－358－ 在新常态下，中央和省、市出台大量新的政策、法律、制度，党员领导干部应抢先学一步、领会深一筹、干在最前头，但由于平时工作十分繁忙，经常“坐不下来”，坐下来也“静不下来”，难以真正沉下心来读原著、学原文、悟原理，存在“以干代学”、“先干后学”的思想。（二）新时代对党建工作提出更高要求。我作为机关党委书记，同时也是分管机关后勤和部分业务工作的党组成员，各支部书记同时作为重要业务科室科长，平时都承担了大量的事务性工作，谋划党建工作精力有限，个人创新能力也有限。仅仅依靠一个人或者是几个人的力量，难以适应新形势下党建工作需求，在谋求创新发展上突破不够。（三）纠治“四风”还需要进一步精准发力。全面从严治党是当前党中央抓党的建设的鲜明特点，是贯穿党的建设各项工作的灵魂和主线。习近平同志就新华社《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章提出“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上。”市委提出要深入转作风抓落实，说明我们在作风建设方面还有很多工作要做。在2017年的作风建设检查中，我们仍存在一些问题，说明我们管理上还有薄弱环节，思想上还是存在侥幸心理。三、2018年工作思路（一）学习教育系统化。扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，带领全局党员干部突出抓好党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等学习贯彻落实，深入开展多方面培训，提升干部综合素质，形成知识体系，激励和引导党员干部了解党史、熟悉党建。（二）党建宣传新颖化。－358－ 以“三微”活动为抓手，每年安排各党支部、行业党委轮流负责1期党建宣传，内容不限，形式不限，鼓励支部普通党员积极参与，创作出更多大家喜闻乐见的宣传作品。（三）工作开展多元化。扩大支部建设年成果，积极探索推进新的支部工作法，探索推行科室轮流承办支部活动方式。把支部党员大会开到项目工地上、开到预算单位上，开到精准扶贫村，在一线讲党课、找问题、谋发展，让支部开出实效，让每名党员有更多的参与感和认同感。（四）监督执纪常态化。进一步严明党的政治纪律和政治规矩，始终保持党的先进性和纯洁性。坚持以案明纪、立规严纪，扎实开展党风廉政建设宣教月活动。坚持明察暗访常态化，不断创新监督方式，推动反“四风”工作向深度和广度延伸，坚决防止不良风气反弹回潮。－358－ 2017年度党建工作述职报告市人社局直属机关党委书记张绍刚2017年，我认真履行职责，扎实推进机关党建各项工作落地见效。一年来，我局转作风抓落实工作举措得到市委和省厅主要领导肯定并转发推广，落实全面从严治党主体责任做法被市纪委推介，局直属机关党委被表彰为市直机关“红旗党委”，“23℃人社服务”成为市直机关三星级服务品牌，局系统成功晋级市级文明行业并蝉联省级文明单位。一、2017年度党建工作情况（一）不断压实主体责任。一是强化领导。建立党组成员党建、业务、信访、安全“四同步”责任机制，强化了“一岗双责”。局党组会全年9次研究部署党建工作。二是压实责任。组织制定工作要点、月度清单和考评细则，及时加强工作日常部署、指导、督办和考核，推进责任上肩、工作落地。今年1月，组织开展了局系统党组织书记和纪检委员述职评议活动。三是强化培训。先后举办聚力创新培训班和全面从严治党培训班，50余名党务干部参加培训，有效提升了党性意识和履职能力。（二）持续抓好“两学一做”。一是加强理论武装。全年共开展集中学习20余场次－358－ ，举行了学习十九大心得交流、集中测试等活动，“人社三江潮”党员干部掌上学习平台创建经验在市直机关“三微”活动推进会上交流。二是规范组织生活。书记讲党课、班子月例会、“支部主题党日”等制度得到较好落实。全年先后以23℃人社服务、转作风抓落实为主题，组织基层党组织召开2次专题组织生活会。三是强化示范引领。扎实开展五星党员创评活动和红旗支部创建活动，在纪念建党96周年大会上表彰了一批先进基层党组织和优秀党员，在年底隆重推出了10名“23℃人社服务”年度人物，营造了创先争优浓厚氛围。（三）深入推进正风肃纪。一是廉政教育用心入微。把党规党纪教育纳入党员干部日常学习重要内容，为每一名干部职工设置廉政亲情提示牌，逢重要节日节点推送廉洁短信，促进纪律规矩入脑入心。二是风险防控由表及里。强化廉政风险岗位防控，重点加强局系统财务管理，对财务人员进行全员技能培训和考试。对局系统18家单位开展财务内部审计，对发现的问题限期整改。三是巡视整改全面到位。认真抓好省委第七巡视组“回头看”反馈问题整改工作，实行举一反三、跟踪问效、对账销号。四是抓早抓小已成常态。坚持追责不手软、问责不客气，先后下发各类问题通报14期，对23人次给予批评问责，有效推进了正风肃纪。（四）全面提升服务质效。创新开展“23℃人社服务”专项行动，大力推进－358－ 群众满意机关创建。一是提升服务精准度。深入征求意见，全员对标自查，开展公开承诺。强化业务培训，建立周晨会、领导值班、135服务承诺、工作失误失职失责登记等多项制度，促进作风转变、能力提升、服务增效。二是提升服务便捷度。归并精简41个服务事项，减少办事环节248个，取消提交资料324份。“智慧人社”加快推进，智慧就业信息系统成功上线运行，38项公共就业服务事项中，14项实现零跑路，24项实现“最多跑一次”。三是提升服务舒适度。制定《服务行为规范》，推行“挂牌服务”、“导引服务”、“上门服务”和“代办服务”，实施停车场、卫生间改造，设置帮办服务区、自助办理区，配齐复印机、查询机、休息座椅、手机充电桩等便民设施。二、工作中存在的问题（一）责任压的还不够紧。少数基层党组织负责人履行抓党建第一责任人职责不够到位，存在当二传手、对工作研究不够、工作标准不高、抓的不够经常等问题，党建工作整体不平衡。（二）工作落的还不够实。对机关党建工作的研究谋划还不够深入，创造性开展工作不够。在工作中安排布置多、提要求多，对工作的落实情况调研督办的不够，对基层反映的问题解决的还不够及时。（三）能力提的还不够快。虽然开展了相应培训，但依然存在党务干部队伍能力素质与全面从严治党要求不匹配不相适应的问题，一些党务工作者业务不精、抓法老旧，导致基础工作不够规范，工作具有形式化倾向。（四）作风转的还不够到位。工作作风还存在宽松软虚问题，对党员干部的监督管理还不够深入，23℃人社服务还需攻坚克难、深入推进，少数党员干部立即现在马上的工作要求执行的不够好，服务作风不优、态度不佳等问题依然存在。三、今年的工作思路（一）切实压紧党建工作主体责任。－358－ 推动党组成员持续落实“四同步”责任区制度，加强工作研究，认真落实新时代党的建设总要求。进一步厘清责任清单，健全责任落实链条，强化工作落实日常管理考核，推进工作落地。继续加强培训、配强力量，提升党务工作者队伍的整体素质和业务能力。（二）深入学习贯彻党的十九大精神。谋划开展好“不忘初心，牢记使命”主题教育，继续深入推进“两学一做”常态化制度化，切实加强政治建设、思想建设，引导党员干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，在具体工作中落实好以人民为中心的发展思想。（三）着力加强党员干部队伍建设。进一步规范基层基础工作，严肃党内政治生活，加大党内关爱力度。贯彻市委干事创业九条意见，继续推进“五星”党员创评，推动创先争优，强化激励引领。推进实施“人社防火墙计划”，从严加强党员干部管理，强化监督防控，持续正风肃纪。（四）持续推进23℃人社服务专项行动。全面落实市委转作风抓落实要求，深入推进群众满意机关创建，以“优项目、优流程、优机制”为主题，实施“23℃人社服务”2018年行动计划，集中攻坚一批群众反映强烈的突出问题，推进专项行动走向深入、取得实效。－358－ 2017年度党建工作述职报告市国土资源局直属机关党委书记吴凯2017年，市国土资源局机关党委，积极发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，全局党建工作成效不断提升。一、2017年度党建工作情况（一）强化基层组织建设，夯实管党治党基础一是基层组织应建必建到位。全局设17个基层组织，实现党的组织覆盖和工作覆盖。二是党建与业务融合互促到位。坚持抓机关党建、落实党风廉政建设主体责任和做好国土资源业务工作三位一体，防止党建与业务成为“两张皮”。三是领导班子配备到位。严格按程序进行基层组织换届选举，选齐建强领导班子。四是监督执纪覆盖到位。在14个支部委员会设立纪检委员，确定4名机关纪委工作人员，由一名副处级领导专职任纪委书记。六是党建目标责任落实到位。印发全面从严治党责任清单，将责任层层分解、细化，每半年对支部落实情况进行考核打分。七是支部规范化建设指导到位。坚持每月下发《党建任务清单》，统筹指导支部党建工作。（二）强化基层党员管理，严肃党内政治生活一是规范党员发展。严格按程序、按标准发展党员。－358－ 二是规范组织关系转接。全年转入组织关系32人，转出4人，均按照要求开具介绍信、催收回执和移交组织档案。三是规范党费管理。按时按标准收缴党费，收入与支出全部进行公示。四是规范党内政治生活。认真落实“三会一课”制度，严格进行党员评议，对优秀党员予以表扬，对有问题党员，及时进行学习帮扶、整改提高。（三）强化政治理论学习，补足理想信念之钙一是多形式学习宣传十九大精神。每名党员配备1本专用笔记，开展3次集中学习和1次专题交流、专题调研与征文。二是多形式推进纪律文化建设。通过“一周一条”、“一月一文”和“一季一讲”等形式，推进纪律文化建设。三是多形式开展警示教育。组织参观1次廉政教育基地，观看2部警示片，暗访拍摄1部专题片，下发2次节前廉洁自律通知，开展2次党规党纪测试。四是多形式宣传经验做法。在门户网、微信公众号开设党建专栏，市以上媒体刊载信息15篇。（四）强化纪律作风整肃，绑紧扎牢制度笼子一是从严开展风险防控。召开2次党风廉政工作会、4次分析研判会，划定21项业务工作审核审批底线。二是从严规范权力运行。严格执行“1+X”重点工作报告、主要领导“五个不直接分管”“末位表态”等制度，从源头预防腐败。－358－ 三是从严持续纠正“四风”。严格遵守中央八项规定精神，坚持每季度对系统作风建设进行明察暗访。四是从严公正选拔干部。提拔重用干部18人，机关轮岗交流9人，用人风气测评全部为好评。五是从严进行追责问责。对7名干部进行追责问责。（五）强化意识形态管控，把牢意识形态话语权一是明确工作责任。印发意识形态工作责任清单，将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是完善监管制度。完善网络舆情防控、突发事件应急处置、信息宣传管理等制度，整理发布各类信息871篇。三是健全网评队伍。组建核心网评员、骨干网军等多级网络舆情防控队伍，实行24小时网络舆情监控。（六）强化精神文明创建，大力弘扬核心价值观一是思想道德建设活动丰富。举办6期道德讲堂，报送身边好人事迹10例，1名干部被评为7月“宜昌楷模”。三是传统文化得到有效弘扬。编印1期《宜昌国土文化》杂志。深入开展“孝老爱亲”、“崇德尚礼”等优秀传统文化传承活动。四是圆满完成全国文明城市“三连冠”争创。开展志愿服务50余次，制作宣传展板8块，发放宣传资料1500余份，1名干部被通报为“三连冠”工作突出贡献个人。五是履行社会责任积极主动。与3名困难同学、41户贫困村民建立一对一帮扶联系，筹资1万元帮助社区进行卫生整治，组织义务献血14100毫升。二、工作中存在的问题－358－ 一是对基层支部党建工作的指导检查督办不够，各支部党建工作不平衡。二是基层党组织作用发挥不够充分，重业务、轻党建的问题仍然存在。三是抓党建特色品牌的思路和办法不够，近几年全系统没有推出在全市有影响的党建品牌。三、2018年度工作计划一是抓好党员干部学习教育。扎实开展“不忘初心、牢记使命”教育活动，严格落实“两学一做”常态化制度化相关要求，和市委党校联办党务干部培训班。二是加强红旗党委和党建品牌创建。深入持续抓好红旗党委、红旗党支部创建活动，力争机关党建品牌在全市推广。三是严格落实党风廉政建设“两个责任”。持续推进全面从严治党向纵深发展，驰而不息开展纪律作风整肃和专项治理，推进机关作风根本转变。四是加强意识形态和统战工作。及时分析处置网络舆情，定期排查风险，建好宣传阵地，牢牢掌握意识形态话语权。五是创新活动载体激发党员活力。通过学习竞赛、典型推介、扶贫帮困等方式开展一些内容新颖、形式多样的党建活动，推动机关党建工作呈现生机活力。六是扎实开展精神文明创建。巩固全国文明城市“三连冠”创建成果，大力培育、践行社会主义核心价值观，推进群众性精神文明创建提档升级。－358－ 2017年度党建工作述职报告市环保局直属机关党委书记方建2017年，本人认真履职尽责，以争创党建工作先进单位为目标，全面把握从严治党新要求，推动直属机关党委、各党支部落实全面从严治党和“两学一做”学习教育常态化制度化，现述职如下：一、主要做法（一）坚持带头示范，做实责任“第一人”。精心谋划部署。把握好党组成员、机关党委书记双重身份，及时向党组汇报机关党建工作，列出“责任清单”，大力实行清单化明责、项目化履责、序位化考责，真正形成“横向到边、纵向到底”的全覆盖责任体系。加强党员教育。开展党组中心组学习22次，带头讲党课1次，组织党务干部培训2次；举办了党的十九大等专题讲座，不断提升党员干部素质。落实“两个责任”。坚持党建及党风廉政建设月例会制度，推行“常态记实、按月汇总、季度督办”的过程化动态管理模式，建立完善党建工作责任体系，推动“两个责任”落到实处。（二）坚持创新引领，用好党建“指挥棒”。－358－ 加强思想引领。把学习宣传贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前首要政治任务，在学懂弄通做实上下功夫。采取“党组书记专题辅导、邀请市委宣讲团成员专题讲座、开展专题讨论、开展知识竞赛活动，撰写心得体会、举办理论考试和配发参考资料”等方式，不断把学习宣传贯彻活动引向深入，让党的十九大精神在环保系统落地生根、开花结果。加强党建文化建设。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，不断提升党建科学化水平。开展了党员干部下基层结对帮扶、“学雷锋”志愿服务、在职党员进社区服务志愿活动，我局筹资100万元用于育林村基础设施建设，改善村民生产生活条件。服务中心大局。坚持把改善环境质量，推进绿色发展作为抓党建工作落脚点，用抓党建工作促进环保工作，用环保工作质量检验党建工作成效，达到了相互促进、协调发展、相得益彰的目的。（三）转变工作作风，把牢党建“风向标”。从建章立制上“管”起来。完善集体决策、述职述廉等党内监督制度，及财务管理、考勤管理、请销假等日常管理制度，做到有章可循，纪律严明。采用“今目标”办公系统，提升工作效率，强化机关管理。从服务创新上“做”起来。创新环评管理，精简下放审批事项，优化审批流程，对重点项目提前介入、跟踪办理；改革传统行政审批方式，全面推行网上审批工作，真正实现了“人不跑信息跑，能办事可监督”。从督查问责上“严”起来。组建督察组开展中央环保督察反馈意见整改“回头看”工作，从严查处生态环保领域作风问题。紧盯“四风”新面孔，对党员干部身上的倾向性、苗头性问题早发现、早提醒。不断扩大监督范围，由“八小时内”向“八小时外”、由“职工”向“家属”延伸，努力提高干部职工遵守党的廉政纪律的自觉性。二、存在的问题及原因（一）党建业务知识学习储备不足。－358－ 由于担任机关党委书记时间比较短，对党建业务知识的学习在广度、深度和系统性方面，在运用理论指导实践把握工作的规律性和准确性方面，在向实践向基层向群众学习方面还存在差距。（二）工作方法不够多。总体来看，党建工作方法较单一，开展党建活动形式偏少。我作为书记，对这种现状没有过多的思考，开拓创新意识不强。这种现象导致部分党建工作流于形式，缺乏应有实效，与中心工作结合不够。（三）党建责任压实到基层不够。机关党建还存在重宏观轻微观、重组织发动轻党员自觉、重组织主体轻党员个体的现象，要发挥支部和党员干部主观能动性不强，要进一步将党建责任压实到基层，战斗保垒作用发挥到基层。三、2018年计划打算（一）从严治党，压实责任共担当。落实责任。带头落实党建工作责任制，进一步细化党建责任清单，细化到人、量化到岗，更好地推动党建工作责任。建好队伍。以严的标准要求党员、以严的措施管理党员，通过支部活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来，把党员团结凝聚在党组织周围，把支部建成真正的“党员之家”。丰富载体。持续开展学习宣传贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想系列活动，统筹谋划、组织开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，丰富活动内涵，扩大社会效应，深入开展志愿服务、结对帮扶活动，引导志愿服务进农户、进社区，发挥示范带动作用。（二）强化管理，完善制度立规矩。－358－ 严格党内政治生活。认真贯彻执行民主集中制，认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活、党员党性定期分析、民主评议党员、谈心谈话等制度，真正使党内生活严起来、政治规矩立起来。加强制度建设。在以往制度建设的基础上，进一步修订完善“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，真正使党建工作步入科学化、规范化、制度化的轨道。强化党员干部监督。把权利运行置于群众、社会、媒体的监督之下，把权利关进制度的笼子，强化权力监督，依法依规行使权力。积极拓宽干部监督渠道，完善干部日常监督管理制度，规范干部日常行为。（三）严守规矩，正风肃纪树新风。筑牢思想防线。以查找和查处生态环保领域方面作风问题为主线，强化使命担当，倒逼环保责任落实。抓住重要时间节点、关键岗位及早提醒，将谈心提醒、预警监测、风险排查贯穿于全过程。严格纪律要求。真正把党员干部廉洁自律准则和中央八项规定作为“基准线”、“警戒线”、“高压线”，始终做到管得住小节、抵得住诱惑、经得起考验。强化督办检查。亲自参与，加大督办检查力度，狠抓党建工作责任制落实。严格党建工作目标考核，进一步提升全局党建工作整体质量。－358－ 2017年度党建工作述职报告市交通运输局直属机关党委书记胡开德现将我2017年度抓党建工作情况述职如下：一、一年来的主要工作（一）认真落实党建责任。建立党委（支部）例会制度，定期研究部署党建工作。主持召开直属机关党委会议，研究谋划新一年党建工作，制定出台《2017年党建工作要点》。建立个人抓党建责任清单和2017年度任务清单，明确全年工作重点。带头落实意识形态责任制，加强意识形态领域风险排查。严格党内政治生活，认真参加党组领导班子专题民主生活会和“支部主题党日”、组织生活会。坚持“一线工作法”，多次带队到基层单位进行调研指导和督办检查。（二）加强基层组织建设。指导5家局直单位完成党组织换届选举，督促3家局直单位优化机关党组织设置。大力开展“红旗党组织”创建，市运管局出租车客运分局党支部被评为“市直机关红旗党支部”。举办党务培训班，进一步提升党务干部履职能力。规范发展党员、组织关系转接、党费收缴等工作，严格按程序发展党员16名，转入党员10名，转出党员11名，另整建制转出1个党委共113名党员；全年向上级缴纳党费235177元。（三）加强思想政治教育。－358－ 全年组织开展集中学习28次，及时传达中央、省、市重要会议精神，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。深入学习习近平总书记关于交通运输工作的系列重要论述，教育党员干部职工牢记职责使命，着力建设人民满意交通。组织开展党规党纪测试2次，促使党员干部进一步增强党章意识和纪律规矩意识。开展纪念建党96周年活动，对先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者通报表彰，进一步激发各级党组织和广大党员奋发有为、争创佳绩的工作热情。（四）加强党风廉政建设。扎实开展第十八个党风廉政建设宣教月活动，通过党组书记上党课、参观廉政教育基地等形式，进一步筑牢党员干部思想防线。举办《朗读者》、《中华优秀传统文化知识竞赛》等系列活动，让党员干部在潜移默化中接受廉政文化熏陶。经常性向党员干部发送“廉政提醒”，大力营造浓厚的廉政氛围。制定出台《纪检组织和纪检委员责任清单》，为系统62名纪检干部配发《纪检干部工作手册》，并不定期检查其履责情况。通过举办纪检干部培训班、召开纪检工作座谈会等形式，加强业务培训和交流，进一步提升纪检干部的责任意识和履职能力。（五）深化精神文明建设。以争创全国文明城市“三连冠”为目标，全力抓好行业文明创建。组织志愿者在责任路段开展文明劝导，深入结对社区开展环境卫生整治和文明宣传，开展出租车行业文明服务明察暗访。推动学雷锋志愿服务常态化，成功举办第13届“出租车免费接送高考生”活动，出动出租车362车次，接送考生及家长800余人次。组织拍摄的《志愿之城，让爱飞扬》微纪实电影，作为宜昌志愿之城建设典型案例在全网推广。宜昌市交通运输局被中央文明委评为“全国文明单位”。二、存在的主要问题－358－ （一）党员思想教育手段相对单一。加强党员思想教育，主要是采取集中学习、上党课、以考促学等形式，虽然增强了党员的纪律规矩意识，但没有形成触及灵魂的教育效果，党员理想信念、党性修养方面的教育有待进一步加强。（二）推动党建工作创新发展不够。能够按照上级部署推进党建工作，但结合交通运输实际探索创新措施的成效不明显。虽然参与了机关服务品牌和支部工作法的创建申报，但未能入选“十佳服务品牌”和“优秀支部工作法”。（三）对党建工作督办检查力度不够。存在重研究部署、轻检查考核的现象，对系统基层党组织传导压力不够，针对系统少数党组织工作质量不高、工作效率低下等被动应付的问题，缺乏动真碰硬的决心和具体举措。三、下一步工作打算（一）切实加强思想政治教育。组织广大党员干部认真学习、深刻领会党的十九大精神。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装党员干部头脑。深入学习党的十九新修改的党章，教育党员干部尊崇党章，严格遵守政治纪律和政治规矩。（二）持续推进全面从严治党。－358－ 强化党建考核和党风廉政建设述责述廉工作，督促系统各级党组织及其负责人认真落实管党治党责任。督促系统各级党组织、纪检组织落实党内监督责任，运用监督执纪“四种形态”，加强谈话提醒，坚持抓早抓小、防微杜渐。驰而不息推进作风建设，继续整治“四风”问题。以零容忍态度严肃查处各类违规违纪问题，持续保持正风肃纪高压态势。（三）全面提升基层党建水平。以提升组织力为重点，加强基层组织建设，进一步突出和强化基层党组织政治功能。按程序组织开展直属机关党委和纪委换届选举工作，指导局直单位党组织按期进行换届选举，进一步健全和完善基层组织体系。大力推进“一个支部一个家”党建品牌创建，把基层支部真正打造成服务党员群众、推动事业发展的坚强堡垒。继续实施党建工作提升工程，举办党务干部培训班，切实提高系统党建工作规范化水平。（四）不断深化精神文明建设。完善文明单位创建长效机制，持续开展传承优秀传统文化、家风家训的道德培育活动，引导党员干部自觉践行社会主义核心价值观。完善志愿活动常态化机制，开展交通特色志愿服务品牌创建活动。建立先进人物、典型事迹线索收集机制，努力提高交通先进典型的社会影响力。（五）全面落实意识形态责任。强化意识形态工作责任落实，完善意识形态风险点排查机制，加强过程化管理。强化宣传队伍建设，举办意识形态和宣传工作培训班。围绕建设“交通强国”目标，对交通重点工程、交通惠民工程、交通党建先锋、交通典型人物开展主题宣传，展现宜昌交通砥砺奋进、干事创业的工作成效。－358－ 2017年度党建工作述职报告市农业局直属机关党委书记颜学早2017年，我带领农业局直属机关党委一班人，认真落实全面从严治党职责，现述职如下。一、2017年度党建工作情况1．建立健全责任体系和监督体系。及时传达上级关于全面从严治党有关会议和文件精神，及时组织召开专题会议全面部署安排工作。明确党建责任清单，每季组织开展综合督查，压实工作责任。坚持带头讲党课，全年为局系统讲党课2次。2．全面加强基层党组织建设。深化“支部建设年”活动，优化基层党组织设置，先后对9个基层支部、总支进行了拆分整合。对6个社团组织委派了党建指导员。印发了局系统主题党日活动指导意见，完善了“五星党员”创评标准，组织开展了“三微”、“实干促跨越”、纪念建党96周年和学习十九大精神等系列活动。认真落实“三会一课”制度，规范党员发展和教育管理，规范《党支部手册》管理。3．切实加强意识形态工作。开展意识形态风险排查，加强宣传思想文化阵地建设，制定并落实理论学习计划，组织开展了《准则》《条例》、十九大精神等专题学习测试活动，开展了优秀党员事迹报告会、道德讲堂、全民阅读、家风教育等学习实践活动，推进践行社会主义核心价值观。4．深入推进党风廉政建设。－358－ 年初召开大会及时安排部署工作，层层压实责任。扎实开展宣教月活动，以案为鉴，强化警醒。编发党务纪检信息内刊23期，在局网站发布信息195篇，上级网站刊发30篇。建立了局系统科级干部廉政档案。坚持每季1次综合督查，开展了“5+1”专项治理、扶贫领域专项战役、婚丧喜庆事宜等专项项督查，及时发现问题并应用“四种形态”，抓早抓小，追责问责。坚持加强对“三重一大”事项的监督，聚焦突出问题，强化整改销号，深入推进转作风抓落实。“看禾选种”新当选市直机关三星级服务品牌。全年办理网上各类咨询投诉件47件，及时回复满意率100%。全年主持干部任前谈话9人次。核查督办整改各类苗头性问题及问题线索372件，办理函询件6件，约谈14人次，诫勉谈话3人次。登记处理违纪问题线索3件，配合上级查办案件2件，对4名党员干部进行了党纪处理。5．着力提高基层党务纪检干部队伍素质。坚持开展多种形式的党务纪检业务培训和实践锻炼，不断提高基层党务纪检干部思想业务素质和履职能力。进一步完善了党建、党风廉政建设责任制、“五星”创评等考核标准，加大平时考核比重，及时通报考核结果，并与评先评优、绩效考评、干部任用和奖惩问责挂钩。6．加强机关党委班子自身建设。切实落实机关党委班子主体责任和第一责任人责任，主动接受机关工委和局党组的双重领导，建立完善了机关党委成员职责分工、月度例会、重大事项事前事后报告、集体讨论决策、工作痕迹管理等相关制度，严格党内生活，坚持走前头、作表率，务实重行。二、工作中存在的问题－358－ 1．抓党建精力投入不够。对基层工作安排部署多，亲自指导督办少，对结果关注多，对过程过问少。对基层党建工作中的一些难点问题，没有认真研究并用创新的办法去解决，深入基层与党员干部谈心交流不够。2．党务干部队伍素质提升不够。对局系统党务干部教育培训不够，激励机制不完善，基层党务干部工作积极性和工作质量不高的现象仍然存在。3．对基层分类指导不够。主观上对局机关、较大单位的党建工作关注多一些，对其他单位特别是基层一线的党建工作有时降低要求，指导督促不够、传导压力不足，推进党建工作向基层延伸的力度不均衡。4．督导责任落实不严。对部分基层党建工作被动应付的情况及时督促提醒不够。在基层年度综合目标考核中加大党建工作比重还不够，党建作为最大政绩的体现不够充分。对个别基层党组织班子发挥作用不力的情况，措施跟进不及时。5．制度执行力不够。加强对党建各项制度执行情况的考核评价体系有待进一步完善。在运用党建考评结果、激发党务干部队伍活力等方面有待进一步研究探索。三、2018年工作思路1．进一步加强理论武装。牢固树立“围绕发展抓党建，好党建促发展”、“坚持高标准、创造性开展机关党建工作”、“机关党建工作必须‘走前头’”的思想，切实加强理论武装，增强责任感和紧迫感。2．进一步健全责任和制度体系。－358－ 全面落实党建工作责任制，形成层层明责任、一级抓一级的工作机制。全面推行目标管理，量化考核指标，强化考核措施，加大奖惩力度。加强对制度执行情况的督查，防止流于形式。3．进一步加强党务干部队伍建设。着力改善党务干部队伍结构，强化党员发展工作，优化机关党员队伍。进一步完善培训规划，通过岗前培训、在职培训、考察学习等形式，不断提升党务干部思想作风和业务能力水平。4．进一步创新党建工作方法。增强工作主动性，主动思考、主动适应、主动推进、主动服务。增强工作针对性，加强调研，研判重点，突破难点。增强工作前瞻性，深入研究，超前预见，着力发现和解决新情况、新问题。增强工作科学性，搞好科学谋划，积极应用现代科技开展工作。增强工作示范性，大力培植先进典型，发挥示范带动作用，形成比学赶帮超热潮。－358－ 2017年度党建工作述职报告市水利水电局直属机关党委书记颜复毅现将一年来履职情况报告如下：一、2017年工作情况（一）抓主业，压实管党治党责任。认真履行党建工作责任，建立党组决策部署、直属机关党委抓落实的工作机制。将党建重点工作纳入局年度工作要点，将党建工作重点目标纳入对局属单位的考核指标，做到党建与业务工作同部署同考核。全年局党组研究党建工作14次，建立党建责任清单和党风廉政主体责任清单，制定党委、党支部例会制度，出台争创党建工作先进单位考核细则，加强对基层党建工作的考核。我局落实党风廉政责任制情况在全省水利系统作交流发言。（二）抓学习，始终坚持思想建党。组织学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记7·26讲话精神等。围绕党的十九大精神，邀请市委宣讲团成员、十九大代表来我局宣讲，组织全体党员干部集中学习并进行测试，各支部（党小组）开展学习讨论。举办廉政讲座，组织学习《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。全年共组织集中学习25次。（三）抓组织，打牢党建工作基础。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实支部主题党日活动制度，全年分别围绕春节见闻、－358－ 江河千里行、转作风抓落实、学习十九大精神等主题，开展党日活动12次。加强基层组织建设，落实“三会一课”制度，全年党组书记讲党课3次。开展支部建设年活动，完善支部工作法。召开组织生活会，开展民主评议党员。开展基层党组织书记抓党建工作述职测评。抓好党员教育发展，全年发展党员7名。落实意识形态工作责任制，不定期开展意识形态领域风险排查。坚持新闻发言人制度，召开河长制新闻发布会。（四）抓活动，丰富党建工作载体。开展“喜迎十九大、实干促跨越”主题实践活动。开展“微培训、微创作、微党课”活动，“宜昌水利”微信公众号开辟“党建之声”专栏，推送党建信息63条。开展“七一”纪念表彰活动，举办“永远跟党走”文艺汇演。开展道德讲堂，举办“我身边的水利人”先进事迹报告会等，引导党员干部见贤思齐。参加《转型跨越走前头》专题栏目，在三峡日报刊登《我市着力构筑三峡生态屏障》一文，宣传水生态文明建设。（五）抓作风，从严开展正风肃纪。开展转作风抓落实，制定《作风建设突出问题专项治理总体方案》，开展不担当不作为等4个问题专项治理。开展群众意见整改工作，对意见逐一整改到位。制定《干部谈心谈话制度》，建立政务服务平台，全面实现督查工作的信息化和自动化。召开履职尽责大会，印发《关于深刻汲取中央环保督察问责处分教训切实履行法定职责的通知》，教育干部吸取教训、依法行政。全年因开会迟到、上班迟到、工作不细等原因被通报批评14人次。（六）抓服务，创一流工作业绩。坚持服务中心、促进发展，－358－ 开创水利绿色发展的新局面。我局荣获第五届全国文明单位。河湖长制工作创造“宜昌经验”，央视《新闻联播》在全国两会前一天头条报道。人民日报专题报道黄柏河综合执法改革经验，《宜昌市黄柏河流域保护条例》正式出台。湖泊保护、农村饮水安全、水资源管理、河道采砂、水利建设质量、水政监察等工作在全省考核中排名第一。二、存在的问题（一）抓党建的主动性缺乏。与新形势下抓好党建工作的新要求有差距，抓党建的主责意识需要加强。对局机关党建投入精力多，对二级单位党建投入精力不够。对基层党组织重工作布置、轻跟踪落实，有些工作部署后，对基层党组织在执行过程中遇到的实际问题了解不够、跟进措施不多。（二）党建活动创新不够。党组织活动大多以读书本、看视频、讲党课等形式开展，活动形式单一，活动载体创新不够。有的党组织以业务工作繁忙为由，被动应付、流于形式，机关党建缺乏生机和活力，党员参加活动的积极性不高。（三）党务干部队伍薄弱。党务干部队伍力量不足，党务干部人少事多，工作压力大，不能完全适应当前党建工作新形势的需要，造成党建工作疲于应付，没有创新。三、2018年工作思路（一）落实工作责任。落实基层党组织书记“双述双评”实施办法，深化“党建工作先进单位”争创活动，促进各项党建工作任务落地落实。（二）夯实基层基础。学习贯彻党的十九大精神，－358－ 开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，深化“两学一做”学习教育常态化制度化。严格落实“三会一课”、双重组织生活等制度，开展“微培训、微创作、微党课”活动，推广运用支部工作法。严格党员教育管理，加强党组织人才队伍建设。开展党建调研，研究如何加强和改进机关党建工作，破解党建工作中存在的问题。（三）丰富活动形式。加强学习型党组织建设，举办党性教育和革命传统教育培训班，创新学习形式。开展支部党日活动，通过知识竞赛、演讲比赛、文艺汇演等方式，创新活动载体，增强党员干部战斗力和凝聚力。（四）持续转作风。纠治“四风”，加大检查力度，始终保持作风建设高压态势。深化争创“群众满意机关”活动，认真抓好群众意见的反馈整改。－358－ 2017年度党建工作述职报告市商务局直属机关党委书记毛明球2017年，市商务局直属机关党委在市委、市直机关工委等单位的领导下，深入学习贯彻落实党的十九大精神，全面落实从严治党，夯实党的基层组织建设，深入开展满意机关建设，党建工作取得突出成效。主要工作如下：一、2017年度党建工作情况1、抓基层党组织规范化建设。完善和落实机关党建工作责任，全面开展支部建设年活动，落实“三会一课”制度，坚持定期召开机关党委会议、党支部工作会议、支部党员大会、党组织民主生活会。每月印发《主题党日活动方案》，确保党日活动扎实有效。每月印发《党建工作责任清单》，将党建任务细化。2、抓党员学习教育和中心组集中学习。制定《局党组中心组理论学习计划》，每月印发《党建学习任务清单》，将学习内容清单化，每1到2个月开展一次集中专题学习。局党组中心组学习8次，党支部集中学习28次，集中宣讲辅导8次。及时传达各级纪委的通报，学习省市党代会精神，以及意识形态、精准扶贫、安全生产等各项工作精神。开展廉政教育和警示教育活动，认真组织“党风廉政建设宣教月”各项活动。3、抓先进典型推先创优。－358－ 支持商务执法支队党支部创建“红旗党支部”，开展“五星”党员创评活动，印发《2017年度关于开展“五星级”党员创评活动实施方案》，通过星级创评激励党员担当有为。树立了远安电商扶贫带头人张弘为行业典型，并邀请张弘到局机关开展讲座，在局机关掀起学先进、赶先进的氛围。4、抓党风廉政建设。认真贯彻落实上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，建立完善廉政责任谈话、任前廉政谈话、信访监督谈话和领导干部述职述廉等制度。进一步修订和完善了《“三重一大”决策制度实施办法》，加强对“三重一大”事项的风险防控和监督管理。做好财务报销、公车管理、公务接待等易违规问题的把关。积极开展监督执纪问责和抓作风建设。5、抓满意机关建设。结合部门履职尽责和开放工作，扎实推进满意机关建设，全面提升服务效能。制定《2017年市商务局履职尽责督促检查工作实施方案》，成立商贸系统安全委会员及办公室，系统开展成品油、二手车市场、单用途商业预付卡三个专项治理，全省商务系统履职尽责督促检查中西部片区工作推进会在我市召开，商务系统履职尽责工作得到省厅充分肯定。6、抓好意识形态及思想政治工作。按照《市委办关于进一步加强当前意识形态工作的通知》要求，对照做好查漏补缺工作。对全局意识形态领域风险进行排查，严防泄密等事件发生。印发了《市商务局意识形态领域风险防控办法》，从强化干部教育、规范信息报送、注重网络监管、加强舆情监测等方面加强日常防控。定期报送意识形态总结，定期开展意识形态风险防范。二、存在的主要问题1、党建工作创新不多。－358－ 机关党委要同时应付多个部门，面对繁重的工作任务时，对安排的一些活动有畏难情绪和疲于应付，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，有时不得不降低工作标准和工作要求，不求过得硬、有亮点。2、基层党建工作参差不齐。有少数党员对规范党内政治生活的重要性认识不足。基层党支部的党建工作仍然是短板，发挥支部和党员干部主观能动性不强，各个支部落实全面从严治党工作力度不统一。3、部分党支部班子战斗力有待进一步提升。去年，经过调整，局机关及二级单位党支部班子能力大为提升，但还有个别党支部班子战斗力不强，对于安排的各项工作任务落实较慢。三、今年主要工作思路1、坚持强化学习教育，不断提高党员干部的政治站位。将集中学习和个人自学相结合，组织党员干部认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷等，进一步强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，牢固树立四个自信。2018年，我们将加大集中学习力度，坚持定期下发《党建任务清单》、《学习安排提醒》，将学习内容细化、定期化，并加大对支部学习的督查力度。2、全面落实从严治党各项工作要求。注重压实责任，推动全面从严治党要求落地生根 。进一步强化党支部主体责任落实，细化支部委员责任。将机关党建工作目标任务细化落实到每一个层次每一个党员。推进机关廉政文化建设，引导党员干部自觉廉洁从政，严防“四风”反弹。－358－ 3、继续增强党支部班子的凝聚力和战斗力。强化党支部领导班子建设，不断加强支部班子的整体素质。加强对支部班子的学习培训，提高支部书记抓党建的能力。进一步发挥支部纪检委员、组织委员、宣传委员的职责，在继续强化支部书记责任的基础上，不断规范、强化支部委员的履职能力，将支部班子打造成有力的战斗堡垒。4、不断创新基层党建工作，增强党建活力。2018年，在完成上级各项党建工作任务的基础上，我们将基层党建与商务业务结合起来，走企业、进社区、下基层，通过各种途径接触服务群众，增强党性观念和群众观念。我们拟开展一次主题党日国防教育活动、一次和企业支部联合开展活动、一次革命老区革命传统教育、一次支部之间的学习竞赛活动。－358－ 2017年度党建工作述职报告市文新广局直属机关党委书记陈军作为机关党委书记，自觉履行“第一责任人”职责，通过“明责+肃纪”、“学习+教育”、“监督+整治”三个加法，以严肃党内政治生活和加强党内监督为重点，以规范党支部工作为基础，健全机制，压实责任，使得我局党建工作顺利开展。一、主要工作成绩（一）明责+肃纪，履行“一岗双责”1．统筹谋划，党建责任落实到位。我将党建工作摆上重要议事日程提交每月初的局长办公会“四同步”（党风廉政、意识形态、业务工作，安全生产）进行研究部署。并结合工作实际，制定党建工作责任清单和签订责任书，层层传导压实责任，推进落实党建工作责任体系。2．加强组织建设。2017年上半年局直属机关党委、艺研所支部，图书馆支部严格组织程序经报上级批准进行了换届选举，配齐了班子，配备了纪检委员，加强文广系统基层党建工作实力。明确局所属37家学会党组织工作挂靠宜昌市文化新闻出版广电局机关党支部，并按业务管理归口选派6名党建指导员对所属学会进行党建工作指导，推动所属学会党的组织覆盖和工作覆盖。3．完善制度加强监管。－358－ 严格落实领导干部谈话诫勉、重大事项报告等制度，落实好对新任职干部实行任前廉政谈话、廉政知识测试、党风党纪专题教育等形式的任前廉政教育规定。（二）学习+教育，形成浓厚氛围1．加强政治纪律政治规矩学习。把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神与学习贯彻十九大精神和“两学一做”学习教育等结合起来。组织党员干部学习习近平总书记7.26讲话精神，收看党的十九大会议。坚持每周五例学制度，坚持每月按规范流程开展“支部主题党日”活动，及时将上级党委政策文件和会议精神学习传达至局系统党员干部知晓掌握。除了邀请专家上理论辅导党课。本人还结合实际到各分管单位进行党建工作指导和党课辅导党课辅导，组织全体党员干部参加宜昌市理论学习在线平台、参加党的十八届六中全会、党的十九大精神、无纸化学法用法和全省党员干部《准则》《条例》学习，并进行网络测试检验学习成果。本人还积极参加县级干部十九大会议精神轮训。2．深入推进党风廉政教育。组织系统全体党员参加《新党章》、《准则》和《条例》试题测试，举办了“道德讲堂”暨第十八个党风廉政宣教月、“履职尽责·热情服务”宣教活动。3．组织开展系列主题教育实践活动。－358－ 在全系统开展“喜迎十九大·实干促跨越”、争做“两为”好干部和三微系列主题活动，引导广大党员履职尽责、岗位争优，努力在文广系统形成学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。开展“文化品牌”创建。我多次亲自参加演示PPT宣讲“以文化人”服务品牌，宣传“以文化人以文育人”的理念，发挥文化品牌的力量弘扬社会主义核心价值观。抓好建党96周年纪念活动。争创“红旗党支部”大力宣传各单位的先进典型，开展“书记上廉政党课”“七一”前夕，开展优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织评选表彰活动。认真做好党员发展工作，2017年新发展党员4名，转正党员2名。（三）监督+整治，促进作风转变1．加大对落实八项规定精神的监督检查。组织成立工作专班，制定工作方案，通过明查暗访，财务检查，查阅台账等方式对公务用车、接待费、会议费、办公用房、婚丧喜庆等制度落实情况进行监督检查，对违规公款购买消费高档白酒问题进行集中排查整治，从严控制三公经费支出，同比下降20%。对公款互相宴请、赠送节礼、违规消费、变相公款旅游等问题，发现一起查处一起。对工会经费进行常态化监督检查，综合运用抓重要节点、抓具体问题、抓执纪监督、抓通报曝光等有效手段开展问责追责。2．转作风抓落实取得成效。不断强化意识形态主体责任，全年专题研究部署意识形态工作6次，每月排查上报隐患点，通过开展履职尽责全面督促检查、“不担当不作为”专项治理、“工作不实弄虚作假”专项治理等一系列措施，严肃查处了一批履职尽责工作开展不力、不担当不作为、作风不扎实、行政执法不严不到位的案件和典型，总计35人。全系统干部职工纪律意识、干事创业、担当作为、改革创新精神进一步增强。二、存在的问题1．我从事行政和党务工作时间较短，还需加强各方面学习，再是开拓创新，对外协调方面也还做的不够。2．－358－ 机关党委及所属各党支部换届后，新任机关党委委员、机关纪委委员、各党支部委员虽然配齐了，但大多均为兼职党务干部，加之机关干部人员紧张，业务工作比较繁重，精力有限，对党建工作疲于应付的现象仍然存在。三、努力的方向1．努力学习，进一步自我提高。在今后的工作中，我要努力学习，提高综合素质，提高领导能力；严格要求，廉洁自律，塑造好自身形象，当好反腐倡廉带头人；勇于创新，不断进取，使工作更进一步。2．多方面进行统筹协调开展工作。一除了要加强党务干部培训，更需要培养充实专职党务干部，增强党建能力。二不断强化党建工作责任制意识和党员意识，强化各级党组织书记的组织领导、率先垂范、监督指导之责和强化党员履职尽责意识，推进党建工作落在实处。 －358－ 2017年度党建工作述职报告市审计局机关党委书记方正国2017年，坚持围绕中心、服务大局，以落实全面从严治党要求为总抓手，着力在规范管理和强化支部政治功能上下功夫，较好地发挥了机关党组织的保障作用。一、2017年度党建工作情况（一）明责确责，主动扛责在肩。换届后本人把健全完善机关党建工作机制摆在重要议事日程，制定了机关党委书记、副书记、委员和机关党支部书记、委员的责任清单，以过程化、清单式管理落实党建工作责任，印发《2017年党建工作考核办法》，实行每月例会制度，建立党建工作任务清单、支部工作考核台账，一月一讲评、一季一通报管理运行机制。先后主持召开机关党委会议12次、专题组织生活会一次，全体党员大会6次，评选表彰“红旗党支部”1个，优秀党员10名。参加支部组织生活会3次，主题党日活动10次，讲党课一次。（二）突出工作重点。坚持把落实全面从严治党要求贯穿到机关党建各项具体工作中，把工作重点放在支部建设上，不断强化支部的政治功能。一是抓学习。坚持每月学党章，提升党员对身份的认同感、尊重感，激发党员争先意识。学习党的十九大精神和省第十一次党代会精神，提升党员干部政治素质和理论素养。二是做实主题活动。每月提前谋划活动主题，细化活动措施，开展以“歌颂党－358－ 纪念党”、“弘扬工匠精神”等为主题，采取交流讨论、讲党课、走访慰问、志愿服务等多种形式的支部主题党日活动。开展“喜迎十九大、实干促跨越”主题实践活动，利用“微党课微宣传微创作”宣传、推介活动经验和成果，凝聚正能量。开展“创造新业绩争做‘两为’好干部”活动，评选表彰18名“清廉为官、事业有为”好干部。开展“争创审计先锋”活动，组织团员青年干部到“全国文明家庭”获得者罗必炎家庭接受家训家风教育。三是强化支部组织生活，加强组织管理。各支部均召开组织生活会3次，开展交心谈心，开展批评和自我批评，查找工作中的缺点、错误并整改。完善《审计组建立临时党组织的实施办法》，印制《审计组临时党组织工作手册》，不断强化临时党组织的政治功能和服务功能。（三）狠抓落实不务虚。抓细抓实“两学一做”学习教育常态化、制度化；扎实开展“五星”党员创评活动，督促支部每季度评星并每季度通报。定期督促检查“三会一课”、党员领导干部和书记讲党课制度执行情况，对落实不到位的督促其立即整改。严格落实“双述双评”制度。开展争创“红旗党委”、“红旗党支部”活动，以争先创优增强党组织的政治、组织功能和战斗力。（四）狠抓作风建设，建立党内关爱机制。－358－ 动真格抓好市委“转作风抓落实”要求的落实，每名党员对标自查并撰写自查报告，各支部召开两次专题组织生活会，剖析根源限期整改；发挥机关纪委、支部纪检委员的作用，加强平时的监督检查，强力推进正风肃纪；加大对审计项目的巡察力度，不定期巡察，严肃执纪问责；全年组织党员走访慰问困难党员35人次，送慰问金20000元，倡议并组织党员干部个人为当阳市审计局白血病患者捐款40700元。二、工作中存在的突出问题（一）党建工作整体推进不平衡。全省统筹力度加大，异地交叉审计项目不断增多，审计干部外出多且时间长，支部难于开展集中学习和党内活动，导致党建工作整体推进力度不均，落实效果不够理想，面对这些新情况新问题研究不深入、采取应对措施不够。（二）基层党支部工作推动乏力。党员因时常外出参与全省统筹项目，对支部开展工作造成一定影响；基层党务干部都是兼职，从事党建工作的经验和能力还不足，有应付交差，落实党建工作有表面化、形式化的现象。（三）机关党建工作还有待进一步全面规范和从严要求。机关党建基础工作还不够规范、扎实，注重形式的多，实际成效一般。对党员思想政治教育不够深入细致，针对性不强。党内政治生活的规范性、严肃性、斗争性，以及“三会一课”制度的执行监督检查力度还要进一步加强。（四）党委自身建设和党务干部能力提升有待加强。换届后党务工作者新人较多，党建工作经验需要进一步积累，增强组织和管理能力。三、2018年的工作思路一是突出“学”。－358－ 把“两学一做”学习教育要求落实到支部、到每一名党员。组织党员深入学习贯彻党的十九大精神和中纪委全会精神，学习党章和宪法，习近平总书记系列重要讲话精神，突出学习实效，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，扎实开展“不忘中心、牢记使命”主题教育，不断提升审计机关党员干部的政治站位和政治素质。二是突出“实”。在“做”上出成效，把从严治党的各项要求落实到我们每名党员的具体工作和日常表现中，以工作实绩检验学习贯彻党的十九大精神的实效。完善党务干部履行党建工作主体责任考责、追责机制，夯实基层组织工作基础，做到抓铁有痕，落地落实。三是突出“优”。以争创“红旗党委”、“红旗党支部”为抓手，组织全体党员积极参与创先争优活动，选树先进典型，总结创新“支部工作法”，培育推介工匠、猛将干部，凝聚正能量，营造机关干事创业的浓厚氛围，引导党员干部争先创优，以实绩论英雄。－358－ 2017年度党建工作述职报告市外侨办机关党支部书记张登洲一年来，在办党组的领导和市直机关工委的指导下，本人认真履行职责，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定，带领支委会一班人以党建促业务，以业务抓党建，各项工作取得了一定的成绩。一、2017年党建工作情况（一）加强学习，努力提高理论水平一是加强理论知识学习，认真贯彻落实党的十九大精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、市委和各级纪委有关文件、会议和领导讲话精神，提升自己的党性修养。二是牢固树立抓好党建是最大的政绩理念，带领支委会认真学习市委党建工作会议、市直机关党的工作会议等会议和讲话精神，认真贯彻落实《市直机关2017年党建工作要点》，努力提高抓党建的能力和水平。（二）突出重点，大力推进党建工作1、认真研究部署。制定机关《党建工作要点》，将工作重点细化为十七项具体工作，明确具体抓手或活动载体，做到了目标不空、措施不虚。制订党建任务清单、支委会班子责任清单、书记责任清单和支委会成员责任清单，每月主持召开一次支委会，督促各项工作落到实处。－358－ 2、加强组织建设。一是认真组织“双述双评”活动，开展交心谈心，广泛听取意见建议，撰写述职报告。二是制订《支部工作制度》，突出《机关党支部工作手册》指导作用，做好各类会议、党课、主题活动等痕迹管理。三是积极学习推广支部工作法，总结了“五微”支部工作法，把党建工作与业务工作有机融合。四是进一步完善基层组织建设，成立了党总支，分设在职党员和退休党员两个支部，并选齐配强了班子。3、强化思想宣传。一是坚持“六有”学习措施，把学习抓细抓实，确保“两学一做”学习教取得实效育。二是牢牢把握“学懂、弄通、做实”的要求，督促全办党员通过主题党日、专题宣讲、集中学习等方式，认真学习贯彻落实十九大精神。三是扎实开展意识形态网络舆情排查，加强对官方网站、QQ群、微信群的管理以及信息报送的审核管理，全年未发生网络恶意炒作、社会舆情波动等情况。（三）从严治党，扎实推进作风建设1、认真抓好廉政建设。结合第十八个党风廉政宣传教育月活动，组织党员干部学习党章党规党纪，开展廉政谈话、警示教育等活动，让党员干部知戒惧、明行止；抓好重要节点的教育，采取多种方式做好廉洁提醒，教育党员干部过廉节、过廉关；及时传达中央、省、市纪委关于违规违纪情况通报，警示全办党员干部引以为戒。－358－ 2、认真抓好作风建设。完善内部管理制度，开展党员干部服务公开承诺，带动全办干部亮承诺、优服务、提效率；认真开展转作风抓落实活动，强化上班期间作风纪律情况、为民服务情况的监督检查，对违规违纪及推诿扯皮等情况进行曝光。深化“群众满意机关”争创活动，对3条共性意见和建议和2条自查问题进行了认真分析，扎实整改。3、认真抓好整改工作。从严落实市委巡察反馈问题整改，对机关制度进行了修订完善，对违规发放职工家属住院慰问金、超标准报销费用等进行了清退，对费用报销附件不齐进行了补充说明。积极配合纪工委、纪检组开展相关调查，两名科级干部被通报批评。同时，坚持把纪律挺在前面，加强对二级单位的监督管理，2名干部受到党纪、政纪处理。二、工作中存在的问题（一）党员教育形式单一。支部党员学习教育主要依托“两学一做”学习教育活动开展，支部主题党日活动形式有所固化，学习方式多样化不够，学习效果有待进一步深化。（二）制度建设有待完善。2017年虽然在制度建设上下了很大功夫，但部分制度还需根据最新文件及规定，进一步进行修订、补充和完善。（三）正风肃纪更需强硬。存在监督责任依赖“纪检组”的现象。真抓真管、严肃查处、严格执纪还不够强硬，对内虽然也开展了一些监督检查，但有重提醒重批评教育轻通报问责的现象，对工作不到位、不落实的科室、人员采取主动的措施进行督查还不够。三、2018年工作思路（一）在思想政治建设上下功夫。把学习贯彻落实党的十九大作为首要政治任务，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。继续持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，创新学习教育方式方法，深化学习效果。－358－ （二）在制度完善落实上下功夫。根据上级有关文件精神及制度规定，对《市外侨办2017制度汇编》进行修订、补充和完善，出台新的制度汇编；严格抓好各项制度的执行落实，对违反规定的党员干部进行通报批评。（三）在机关作风建设上下功夫。以钉钉子的精神正风肃纪，及时在全办开展“宽松软虚”作风问题专项自查，对发现的问题进行办内通报，责令限时整改，并视情节轻重严肃追责问责。（四）在党风廉政建设上下功夫。严格履行“主体责任”和“一岗双责”，加强党员干部的廉洁警示教育，进一步完善廉政风险防控制度；加强有效监督，严肃查处违规违纪行为，落实责任追究制度。－358－ 2017年度党建工作述职报告市统计局机关党委书记杨红莲2017年，宜昌市统计局机关党建工作，紧紧围绕全面从严治党要求，认真履行党建工作职责，努力夯实基础，加强管理，提高素质，机关党组织凝聚力、战斗力不断增强，战斗堡垒作用不断凸显。一、2017年机关党建工作履职情况（一）抓主业重谋划压实党建工作责任。一是始终把党建作为主业抓牢抓实。我扎实履行管党治党责任，认真研究推动全局党建工作的措施和方法，坚持高起点谋划、高标准布局、高质量推进全年机关党建工作。党组全年共召开7次专题会议对党建工作进行了谋划部署，制定了市统计局2017年党建工作要点。二是注重谋划部署强化措施促落实。督促和指导各支部建立抓党建责任清单及2017年度任务清单；积极开展“喜迎十九大、实干促跨越”、“支部建设年”和推进“两学一做”常态化制度化等重大活动；建立了机关党委例会制度，坚持每月给支部下发党建工作指导性意见，对支部主题党日活动进行督促检查和指导。三是调研培训督导多措并举促履责。深入联系单位指导和检查党建工作开展情况，不定期召开机关党委扩大会培训党建业务知识，帮助党务干部提高履职能力。按考核细则分工，督促各支部落实党建工作任务。（二）抓学习强保障着力加强党员队伍建设。－358－ 一是突出基础理论学习，加强思想建设。2017年，机关党委为每名党员购置了十余种学习书籍，先后5次邀请了专家教授讲课，进行了3次学习知识的集中测试，局领导和支部书记分别为党员干部上了辅导课。二是建立健全党建工作机构。成立了局党建工作领导小组，党组书记任组长；调整了年富力强的党员充实机关党委和党支部队伍，使党建工作进一步充满活力。三是坚持民主评议党员，开展五星党员创评活动。及时调整充实“五星”党员创评标准，推动做细做实五星党员创评活动。四是做好党员发展工作。2017年，发展了一名中共预备党员，培养了一名发展对象。（三）夯基础重管理不断强化组织建设。一是夯实党建基础工作。督促各支部严格执行《机关党组织基础工作操作规范》和“三会一课”制度，扎实开展组织生活会、民主评议党员等，加强了督办检查。二是完善制度建设。建立完善机关党委例会制度等一系列制度，做到工作有章可循。三是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”制度，坚持每月不少于一次支部大会和党小组会，领导干部至少讲一次党课党员领导干部过好“双重”组织生活等制度。（四）强责任重监督加强党风廉政建设。一是层层压实责任。积极协助局党组落实主体责任，督促局机关各科室、直属事业单位制定个性化的主体责任清单和监督责任清单，层层签订党风廉政建设责任书。二是营造廉政氛围。以“八个一”活动为载体，扎实开展第十八个党风廉政宣教月活动。三是持续推进作风建设。结合履职尽责、党风廉政建设考核及历次纪检组督促检查，推动转作风抓落实的工作的落实。局机关纪委进行了4次检查，对发现的问题及时通报。－358－ 四是落实整改意见，推动群众满意机关争创活动。市直机关的意见反馈后，及时向党组汇报，逐条研究反馈的意见，成立了工作专班抓好反馈意见的整改落实。（五）以活动为载体扎实开展党建活动。一是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。5月2日召开了“两学一做”学习教育常态化制度化推进会。二是规范开展支部主题党日活动。三是开展“喜迎十九大，实干促跨越”主题实践活动。选树身边的“两为”好干部，积极开展“三微”活动，传播正能量。四是深化“支部建设年”活动。组织党员到当阳开展党性教育，接受红色洗礼；积极组织党员参与“争创全国文明城市三连冠”和精准扶贫活动；积极探索统计局的支部工作法。二、存在的问题和不足2017年，我认真落实市直机关工委和局党组关于机关党建工作各项安排部署，取得了一些成绩，但离市直机关工委和局党组的要求，离全局各党支部及广大党员的期望，还存在一些差距和不足，主要表现在以下方面：一是工作创新还有待加强。落实上级工作部署和活动安排多，自我拓展创新的力度还不够，特色亮点工作还不太明显，机关党建品牌建设需要进一步强化。二是党建工作与业务工作统筹协调不够。把党建工作和业务工作更加紧密的结合的方式方法还欠缺，没有真正把党建工作摆在更加突出的位置。三是党建理论知识学习还有待进一步加强，在抓党的建设理论方面学习理解还不够。三、下一步努力的方向－358－ （一）进一步加强理论学习。加大力度推进学习型的党组织建设，着力抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的学习，努力提高全局党员干部的政治理论水平。（二）进一步推进重点工作。认真落实市直机关工委、局党组关于加强机关党的建设各项部署，着力抓好阶段性重点工作，在确保机关党建各项部署落到实处的基础上，积极研究、培育和打造具有统计特色的机关党建工作品牌，使机关党建工作更好地融入到单位日常工作中，更好地服务于局中心工作。（三）进一步丰富组织生活。加大机关党建活动载体创新力度，丰富机关党员干部组织生活的内容，创造性地推进机关党建工作。－358－ 2017年度党建工作述职报告市规划局直属机关党委书记　周宏斌2017年，在市委、市政府的正确领导下，我认真履行对党员的教育、管理和服务职能，基层党建工作得到有效推进。现述职如下：一、履职工作特色和亮点（一）加强党组织自身建设，发挥龙头作用。一是强化党组领导，成立党建工作领导小组，切实担当党建第一责任，落实党组专题研究党建工作制度。成立直属机关党委和直属机关纪委，落实全面从严管党治党的职能。二是完成三个支部和一个机关总支的换届选举，成立市规划展览馆支部，健全完善组织架构，起到了固本强基作用。三是严肃党内政治生活，3名支部书记进行“双向述职”；开展推先评优，10名同志被机关总支评为优秀党员。（二）完善制度建设，筑牢从严治党基石。一是出台《机关基层支部委员会工作例会制度》《党支部议事规则和决策程序》等，增强基层党建的规范性和操作性。二是制定《2017年党的建设工作要点》，构建知责、明责、履责的责任链条。三是印发《市规划局党组落实党风廉政建设主体责任清单》，层层签订《党风廉政建设责任书》，切实把从严治党责任管到位、抓到底。四是驰而不息纠正“四风”，把握“四种形态”，善于抓早抓小抓常，全年协助配合派驻纪检组办理问题线索函询3件，处理违纪人员4人。（三）注重党员教育，提升素质强健队伍。－358－ 一是深化“两学一做”学习教育，坚持“六有”学习措施，把学习教育抓细，把“支部主题党日”抓活，把“五星”党员创评抓实。二是“支部主题党日”坚持标准常态化开展，奏（唱）国歌、重温入党誓词、诵读党章和习总书记论述、缴纳党费等成为规定动作。三是深化“支部建设年”活动。落实“三会一课”制度，保证形式、内容的规范有序。举办党务纪检干部微培训，8名新当选的组织委员、纪检委员参加培训。四是开展党风廉政建设宣教月活动。组织副县级以上干部阅读市纪委编印的《忏悔录》，让党员领导干部知戒惧、明行止。组织学习上级纪检机关查处违反八项规定精神的案例通报，观看《不可触碰的纪律红线》警示片，教育党员干部从中汲取教训、引以为戒。组织学习《若干准则》《监督条例》等党纪党规，30名机关支部党员在线测试取得优良成绩。组织学习《党的十九大报告》、新《党章》和《习近平谈治国理政（第二卷）》等，使党员干部深刻领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想精髓。（四）扎实开展纪律作风建设。一是开展“面对面、听期盼”大走访活动，累计走访调研101人次，收集梳理意见建议183条，高质量地完成整改、销号和回访工作。二是深入推进“转作风、抓落实”工作，精准开展自查自纠，形成“自查清单”和“整改清单”，教育党员干部凝神聚力谋发展、抓落实。（五）紧扣活动主题，彰显重点工作特色。－358－ 一是树立率先进位标杆。主动与三峡日报、三峡晚报等媒体合作，推介规划部门在生态宜居城市建设中的担当作为，规划系统荣获“宜昌市巾帼文明岗”、“宜昌市直机关巾帼文明岗”称号，一名党员被评为“宜昌市巾帼建功标兵”。二是打造“阳光规划”服务品牌。秉持“全民规划、共筑大城”理念，坚持阳光决策、阳光审批、阳光服务，用公示公开照亮城市规划管理全过程，我局《阳光规划》荣获第三届市直机关“三星级”服务品牌。二、存在的主要问题及原因（一）抓基层党建的创新方法不多。面对新形势和新要求，个别党支部仍习惯于老经验、老方法，开展基础性、常规性的党务工作，在服务中心、服务发展上提不出新点子、拿不出新举措、创不出新亮点。（二）抓工作的主动能动性发挥不够。基层党支部受机构编制限制，党务干部均为兼职，相比较于行政业务工作，在潜心研究谋划党建方面投入的精力不多，深入调研座谈偏少，提出的工作措施指导性欠缺，抓基层党建用功不深、实践经验欠丰富。（三）整体推进还不够平衡。在抓党建责任链条、精细提质增效、党建责任制考评等一些短板弱项有待加强。－358－ 产生问题的原因有：一是党建主业意识树立不牢。主观上认为各支部的班子素质高、基础建设扎实，抓党建不像抓审批服务、业务质量那样上心用力。工作中安排部署多，督办落实主要依靠支部，“抓好党建是本职”的责任意识有待增强。二是党建创新意识欠缺。针对党建工作出现的新情况、新形势，真正沉到各支部调查研究、列出问题清单的时间不多，主动领责挂帅、探索破解办法的力度不大。三是统筹推进抓党建落实不够平衡。个别支部仍然有“党建工作即使不出大成绩、也不会出大问题”认识上的偏差，在传导压实管党治党主体责任、强化跟踪督办问效、完善考核机制等方面有待加强。三、下步工作思路及主要措施（一）坚持抓细抓实，加大党建创新力度。坚持思路创新、抓纲带目，在抓好党建的基础工作、重点工作和服务中心上下足功夫，创新党建特色品牌，加强对支部党建的指导督促，整体推进支部党建工作提档升级。（二）突出工作亮点，争创红旗党支部。围绕红旗党支部“六强”标准，进一步丰富创先争优活动载体，动员局属二级单位把“质量兴企”等品牌创实叫响，全力争创红旗党支部，不断提升机关党组织服务大局、服务群众、服务基层的能力和水平。（三）强化教育管理，推进全面从严治党。进一步组织广大党员深入学习党的十九大精神和习近平系列重要讲话，推进“两学一做”常态化，规范党内政治生活，持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分发挥基层党组织推动改革发展的引领作用。－358－ 2017年度党建工作述职报告市城管委直属机关党委书记申立志根据委党组安排，我于2017年8月开始接手代管委直属机关党委工作，现结合今年工作述职如下：一、2017年党建工作情况（一）加强理论学习，提高党员干部能力素质。采取中心组扩大学习、专家辅导讲座、理论在线学习等方式，组织党员干部认真学习党的十八届六中全会精神、党的十九大精神等，共进行专题辅导7次，委党组书记上党课1次，各党组成员先后上党课12人次，指导参加分管单位组织生活会18人次。组织党务干部和纪检委员采取以会代训的方式，对《党支部工作手册》的规范填写、《纪检委员主要职责、责任清单和工作职责》进行培训。编印《纪律规矩伴我行》---常用纪律规矩选编手册，在“宜昌城市管理”微信公众号推出“三微”专栏，共推送党建信息67条，为广大党员加强学习提供良好的素材和平台。（二）强化党建工作考核，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。－358－ 建立《市城管委党建工作定期部署、讲评制度》《党建工作通报》制度，每月第一个周四上午召开党建工作例会，每月通报党建工作情况，今年共召开12次党建工作讲评会，印发《党建工作通报》12期。组织委属各党组织按照“3+X”规定开展支部主题党日活动，对“五星级”党员创评实行过程化管理。把《党支部工作手册》《党员手册》的运用纳入党建考核范围。（三）从严正风肃纪，促进转作风抓落实。集中开展“三戒三实”纪律作风教育整顿活动；抓好市城管委第十八个党风廉政建设宣教月“八项清单”活动；开展“不担当不作为”专项治理活动。积极推行副科以上干部重大事项报告制度，先后有58名科级干部建立廉政档案，全年共有1名党员，1名干部按规定报告了举办喜庆事宜等个人重大事项。深入开展转作风抓落实工作，常态化开展作风建设监督检查，委党组共通报履职不力人员10人次，问责7人次。（四）开展主题活动，强化正面导向。组织开展市城管委“喜迎十九大、实干促跨越”、百日攻坚、“面对面听期盼”大走访等活动，有效解决一些人民群众关注的热点、难点问题。组织开展庆祝建党96周年系列活动，表彰一批先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员，新发展党员2名，2名预备党员按期转正。组织开展“一名党员，一面旗帜”志愿服务活动，以实际行动向党的生日献礼。举办“弘扬工匠精神、打造品质城管”演讲比赛，引导广大干部职工将工匠精神贯穿到工作中。组织开展元旦春节期间“送温暖”、夏季“送清凉”等活动，与社区联合开展“我们的节日”、道德讲堂等活动，今年共举办6期道德讲堂。推荐曹玲玲为宜昌市五一劳动奖章获得者，向先华被评为“宜昌好人”，荣登“宜昌楷模”敬业奉献先锋榜，龙学华被评为西陵区助人为乐道德模范。市城管委蝉联全国文明单位。二、工作中存在的问题一是我们党员干部队伍总体水平与形势要求不相适应。－358－ 基层党务干部专题培训不够，缺乏对党建工作基础理论知识的系统性、专业性学习，适应全面从严治党、转作风抓落实变化的新形势还不够快。二是党员干部队伍的素质能力与承担的工作任务不相适应，对待工作疲于应付，缺乏自主性。部分党务工作者对待党务工作认识不够，对党建工作只是应付、被动地去做，不愿意主动思考、主动担责，工作业务水平、工作能力和工作经验有待不断提高。通过深刻反思这些问题，其主要原因有两个方面：一是对新形势下如何抓实抓好党建工作认识不足。二是工作方式方法欠缺。个别基层党组织在职工思想政治教育上缺乏有效交流和沟通。三、2018年的工作思路一是深入学习贯彻党的十九大关于新时代党的建设总要求，切实在学懂、弄通、做实上下功夫。开展“争当主攻手、画好工笔画”主题教育活动，准确把握党的十九大关于新时代全面从严治党重大战略意义和深刻内涵，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是严格落实中央八项规定精神，持之以恒正风肃纪。加大明察暗访的力度，坚持刀尖向内、严管厚爱，充分运用监督执纪四种形态，对苗头性、潜在性问题及时纠正、打早打小。对违反党纪党规、侵害群众利益的干部，按照干部管理权限坚决处理、从重问责，并明确领导责任、连带责任，全面营造违纪必查反腐倡廉高压态势。三是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强支部建设，着力提升党支部的凝聚力、战斗力和创造力。－358－ 将“两学一做”学习教育常态化制度化作为深化全面从严治党的重要任务，认真落实主体责任，以支部为单位，扎实梳理党建工作，围绕薄弱环节，细化责任清单，加强分类指导，补齐工作短板，切实增强基层党支部战斗堡垒作用。四是加强党务干部队伍建设，不断提高党务干部政治素质和业务能力。面对全面从严治党新形势，进一步加强和改进党务干部队伍建设，以强化责任为核心，以能力建设为重点，打造一支讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的党务干部队伍，推动党务干部队伍建设不断上台阶、上水平。－358－ 2017年度党建工作述职报告市林业局直属机关党委书记杨天忠2017年，在市林业局党组和市直机关工委的正确领导下，我严格履行直属机关党委书记职责，着力提升市直林业系统党建工作水平，取得一定成效。现述职如下：一、2017年度党建工作情况概括为“六抓六促进”：（一）抓谋划，促进履职尽责。协助局党组牵头抓总。带头落实党建工作，局党组会议全年研究谋划党建议题10次以上。带领机关党委高位推进。指导制定《市直林业系统2017年党建工作要点》，对局属各单位党建责任落实情况，集中开展全方位检查督办。细化落实重点工作制度。细化修订党组工作制度，建立党委例会制度，全年主持召开4次。（二）抓组织，促进队伍建设。落实领导干部对口联系指导基层支部制度。指导基层党支部及时搞好组织换届，到分管单位调研党建工作，指导召开组织生活会和民主评议党员。规范党员发展程序。严格发展程序，把好“三关”，4名入党积极分子参加培训，发展2名预备党员，4名预备党员按期转正。狠抓党务干部培训。印发《市直林业系统基层党务、纪检干部培训手册》，主持召开市直林业系统党务干部党务操作规范业务培训会1次。（三）抓学习，促进能力提升。－358－ 认真落实学习方案的制定。制定《局党组中心组及市直林业系统党员干部集中学习方案》，全年党员参加集中学习12次以上。“两学一做”学习教育常态化制度化。印发《市直林业系统推进“两学一做”常态化制度化实施方案》，每月下发主题党日活动提示，及时跟踪学习情况。掀起学习十九大精神热潮。制定《学习宣传贯彻党的十九大实施方案》，组织集中收看十九大实况，上专题党课，专家辅导，中心组集中学习研讨，各支部专题学习交流。狠抓党性教育培训。打造常态化培训模式，举办市直林业系统党性修养提升班、新任职干部培训班，全年培训林业干部达220人次。打造新生力量。举办市直林业系统青年干部“三微”比赛、十九大知识测试和公文写作竞赛，召开“新时代新青年新作为”主题道德讲堂暨青年干部座谈会。（四）抓廉政，促进作风转变。走进群众服务群众。结合群众满意机关争创，主动认领征求群众意见建议3条，全部整改落实到位。开展调查研究。100多名干部职工深入基层调研，撰写调研报告和文章49篇，编制《宜昌市林业产业深度调研报告》、《宜昌市林业学报》2本。开展专项行动。聚焦“不担当不作为”等6方面问题开展专项整治，组织开展正风肃纪作风问题分析研讨会，印发《市林业局开展转作风抓落实正风肃纪专项整治行动方案》，聚焦林业部门生态保护责任开展专项监督，每逢节假期前下发“节日禁令”。（五）抓活动，促进文明创建。－358－ 志愿活动开展彰显特色。组织200余人次参加“三连冠”志愿服务，积极对接东山花园社区开展志愿活动，联合开展主题党日活动1次。举办道德讲堂4期，400多人次参加活动。榜样教育激发干事创业激情。发掘选树林业典型，黄大钱荣登“宜昌楷模”5月榜，肖德林获市直机关工委“两为”好干部表彰，“森林120”进入市直机关第三届“三星级”服务品牌前十佳。宣传教育营造浓厚氛围。局直属机关党委获“红旗党委”表彰，被评为“2016年度市直机关党建工作先进单位”。（六）抓服务，促进中心工作。机关党委通过抓细抓实党建工作，以党建促业务，我市林业重点工作稳步推进，成绩明显。国土绿化持续推进。全市春季义务植树达220万人次、植树878万株，完成造林5.07万亩。森林资源有效保护。全市共办理涉林案件1552起；受理林业行政案件1393起，查处1359起；处理违法犯罪人员1503人次。绿色产业加快发展。今年获得省科技进步三等奖一项，市科技进步一等奖、科技推广一等奖各一项。我局在接受市人大常委会林业特色产业发展专题询问中高票获得“满意”测评。产业扶贫成效显著。局主要领导5次到对口帮扶三掌坪村专题办公，扶持资金60万元。二、工作中存在的问题一是检查督办落细落小不够。检查督办的少，对基层党组织党建工作落细落小指导督促不够，对执行落实情况跟踪问效不及时，对部分党组织负责人抓党建意识不强、工作被动应付的情况没做到及时约谈提醒。二是调研指导不够深入。到基层支部调研指导时间少，深层次问题剖析研究不够，对直属机关党组织工作情况、特点及存在问题了解掌握不够。三是党建品牌特色不够突出。在如何创新党建工作、塑造有影响力的党建品牌特色方面研究不多，对新常态下的党建工作，缺乏创新的思路、有效的措施。－358－ 三、2018年的工作思路1、进一步压实党建责任。一是履行党建工作第一责任人职责，落实从严治党要求，集中精力抓党建。二是建立严格的问责机制，采取日常记录、定期通报的措施，强化党建工作跟踪问效。2、进一步创新工作方法。一是在谋划党建工作思路上创新，二是在加强党员学习教育上创新，三是在拓展党建活动载体上创新，四是在工作方式方法上创新。3、进一步细化调研督办。一是严格落实党建调研和检查督办制度，增加调研深度，提出解决办法。二是健全完善党建工作目标考核体系，优化横向到边、纵向到底的党建工作责任体系，严格考核标准，制定详细检查督办清单。4、进一步加强教育培训。一是继续加强学习教育，持续开展“两学一做”学习教育，着手开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。二是创新教育方式，将“请进来”与“走出去”相结合，加强专家指导，丰富学习内容和方式。三是继续抓好党务干部培训，提升党务干部业务能力和素养。5、进一步推动转作风抓落实。认真落实全市深入推进“转作风抓落实”会议精神，全面启动全市林业扶贫领域不正之风和腐败问题专项整治，重点针对林业突出问题，落实工作任务，跟踪督办工作进展。－358－ 2017年度党建工作述职报告市旅游委直属机关党委书记李强2017年，在市直机关工委的指导下，市旅游委直属机关党委以学习贯彻十八届六中全会，迎接党的十九大和学习贯彻落实十九大精神为主线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，以“两学一做”学习教育常态化和“机关双争”活动为抓手，全力推动机关党建工作开展，不断提高直属机关党委的凝聚力、战斗力，以良好的党风带动全行业作风转变，取得了明显的成效。参加全省履职尽责考核活动，在被纳入考核的13个市直职能部门中名列第三。在今年列入市人大评议的3个职能部门中，7月份的评议测评名列第一。10月31日，省委常委、市委书记周霁同志在调研全市旅游产业发展时指出，全市旅游产业发展有规划、有思路、有行动、有亮点，成效明显。一、工作成效（一）狠抓学习教育，强化理论提高。－358－ 制定了《市旅游委2017年理论学习计划》，重点开展了党的十八届六中全会，省十一次党代会，党的十九大精神的学习贯彻。先后组织学习了《习近平谈治国理政》（第二卷）、党的十九大报告、新修订的《党章》等，通过支部主题党日活动集中学，组织读书会、专家专题讲座分专题学，开展撰写心得体会等多种形式，推动学习型党组织建设，提高每位党员的政策理论水平，增强政治意识和大局意识，形成了围绕中心，围绕大局开展工作的思想共识。（二）狠抓强基固本，规范党内政治生活。认真开展支部建设年活动，突出支部建设的规范化，开展了支部换届选举，选优配强支部班子，把朝气蓬勃，有事业心的年轻人选拔到支部工作岗位上。坚持开展“支部主题党日活动”，严格开好党员组织生活会，认真开展批评与自我批评，让党员真正受到严格的党性锻炼和教育。扎实开展“红旗党支部”评选活动，严格按照“六强”标准开展“红旗党支部”活动，用先进支部的创建经验带动各支部的建设，形成了支部建设中“比学赶超”的良好氛围。（三）狠抓廉政建设，强化责任落实。按照全面从严治党的要求，严格落实“两个责任”。年初，按层级分别签订了《党风廉政建设责任书》，形成了直属机关党委纪检工作要点。二是加强教育防控。请委领导给全体党员上党课2次，以大会形式组织全体党员以案学纪10次，开展《条例》和《准则》网络测试1次，组织党员干部集中观看警示教育片《不能触碰的纪律红线》，组织副县级以上领导干部阅读《忏悔录》。每逢重要的节假日都发送廉政提醒短信。三是加强风险防控。制定了《市旅游委风险防控一览表》，共梳理各责任科室、各支部和二级单位廉政风险点32个，制定廉政风险防控措施118条，今年以来，党组书记与7名干部进行了针对性廉政提醒谈话。（四）狠抓作风建设，强化作风转变。－358－ 一是严格按照市委关于“转作风，抓落实”的精神要求，形成高压态势，防止“四风”反弹。二是针对“不作为”的问题，进行专项治理。今年针对三峡电视台《百姓问风纪》节目曝光九畹溪存在兔子拦车拉客，非法倒票的问题进行了系列性的专项整治，对存在不作为问题的相关单位责任人进行了问责追责处理。今年还对具有慵、懒、软、散现象的4名科级干部进行了约谈。二、存在的问题（一）理论学习的制度化、规范化不够。因业务工作的繁重，冲击了学习任务的完成，学习没有形成制度，有时间就学，没时间就应付一下，学习的制度化，规范化较欠缺。（二）党员组织生活会质量有待提高。在普通党员干部的组织生活会方面筹划准备不充分，导致普通党员干部思想上重视不够，会前准备不足，开会时不能很好地运用批评与自我批评的武器，有“人情”观，“面子”观，发挥互相监督、互相批评、互相帮助的作用还有差距。（三）支部主题活动开展丰富性不够。由于支部负责人大多都有较繁重的业务工作，因而在支部活动的谋划上比较欠缺，内容比较单一，活动的丰富性有待提高。三、2018年工作思路2018年市旅游委直属机关党委要认真贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕建设世界水电旅游名城的目标，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，以各项党建活动为抓手，为打造千亿旅游产业提供坚强保证。重点抓好以下工作：（一）深入推进十九大精神的学习贯彻。－358－ 健全完善党组中心组、各党支部学习制度，使之制度化、规范化，体现计划性、针对性，使每名党员都自觉地把学习作为一种责任来履行，一种习惯来培养，一种能力来提升。切实提高领导班子、支部班子、党员干部的整体理论素养和政策水平。（二）深入开展严肃党内政治生活。新形势下加强和规范党内政治生活，必须以党章为根本遵循，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、历史性和战斗性，要认真开展批评和自我批评，提高每一次民主生活会的质量。（三）深入开展服务发展主题活动。认真贯彻全国、省市两会精神，贯彻周霁同志在全市干部大会上的讲话精神，紧紧围绕全市中心工作，推动各项中心任务落地落实。（四）深入开展正风肃纪活动。进一步健全管党治党责任体系，严守党的政治纪律和政治规矩，把铁的纪律转化为党员干部的行为习惯和自觉遵循，确保政令畅通，令行禁止。（五）深入开展转作风活动。严格落实中央“八项规定”精神，严格执行“六个坚持，六个严禁”，推动干部作风从“宽、松、软、虚”向“严、紧、硬、实”转变。－358－ 2017年度党建工作述职报告市安监局机关党总支书记洪丕源一年来，在市直机关工委和局党组的领导下，我认真履行局机关党总支书记职责，全面落实机关党建主体责任，在服务中心工作、建设安监队伍中发挥了积极作用。现对履职情况陈述报告如下：一、2017年度党建工作情况（一）强化政治引领，着力推进机关党建主体责任落地生根。始终将抓好党建工作作为最根本的政治责任。一是以高度的政治自觉抓主体责任落实。深入学习党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神，切实用中央精神统一思想、明确方向、指导工作，坚定不移地维护以习近平为核心的党中央，绝对忠诚，绝不动摇。二是以严格的政治生活抓主体责任落实。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以“支部党日”活动为载体，认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活、党员党性分析、民主评议党员、谈心谈话等制度，推动党建工作落实落细。三是以严肃的政治纪律抓主体责任落实。坚决把政治纪律和政治规矩放在首位，层层压实“一岗双责”。强化日常监督检查，建立健全组织领导、责任分解、压力传导、督导检查、考核评价等机制。深入推进转作风、抓落实，着力解决安全生产工作中的突出问题，始终如一担责、落实。（二）坚持严实标准，着力抓好党风廉政建设和反腐败工作。－358－ 坚持严字当头、实字落地，抓长、抓常、常抓。一是着力营造学廉思廉的浓厚氛围。加强党章党规党纪教育，通过学党章、学《准则》《条例》、学党的十九大精神、学系列讲话、学先进人物事迹、警示教育、专题讨论等活动，进一步提升党员意识。二是进一步健全完善惩防体系。进一步提高党组议事决策的规范化、民主化、科学化，建立全面从严治党主体责任清单，认真履行意识形态“一岗双责”，建立健全工作制度。紧紧围绕重点监管环节，进一步强化廉政风险防范。三是严格执行中央八项规定精神。出台“八条禁令”，严禁公务活动饮酒。围绕公务用车、行政审批、行政执法、事故调查等各方面，推行权利运行公开透明。紧盯重要时点，带头执行中央八项规定精神，严防“四风”反弹。（三）加强队伍建设，着力汇聚干事创业、风清气正的强大正能量。讲政治、讲纪律、讲规矩、讲正气，坚持把干部队伍建设作为安监事业发展的基石。一是强化履职尽责。深入贯彻落实市委“转作风、抓落实”精神，坚决落实市委市政府关于安全生产工作的决策部署，努力打造一支勇于担当、敢于执法、善于谋事、甘于奉献的安监“铁军”。二是强化思想引领。通过党员干部自觉学、主题党日集中学、组织专题研讨学、选树典型引导学、以上率下带头学等多种方式，补充“精神之钙”，进一步提振干部精神风貌。三是强化作风建设。出台《十项廉政规定》，制定《战时状态十条规定》，立铁纪、树铁规，强力转变作风，确保“军令如山”。面对严峻的安全生产形势，全局干部迎接挑战，敢于担难，以打“攻坚战”的气势、以打“阵地战”的决心、以打“伏击战”的勇气、以打“持久战”的毅力，不折不扣地落实各项工作任务。－358－ 二、工作中存在问题（一）工作主动性、创新性不够。按照上级安排被动应付的多，专题研究党建工作少。政治理论学习的系统性、针对性和计划性不够。（二）思想政治工作不经常、不深入。与党员之间谈心沟通较少，主动调查研究少，听取党小组和党员个人的意见少，对党员的关心和帮扶不够。（三）党建活动形式较单一。虽然每年开展了主题实践活动、公益活动、志愿服务活动和帮扶活动，但组织政治学习多，结合实际开展活动少，在创新活动内容和方式上有待深化。（四）支部班子整体作用发挥还不够充分。在科学分工、统筹协调、团结协作、研究解决实际问题方面还有欠缺，支部整体履职能力有待提高。三、2018年工作思路（一）强化政治理论学习，坚定理想信念。始终把政治理论学习放在首位，保持思想上、政治上的清醒和坚定。加强学习型党组织建设，以行之有效、丰富多彩的形式，加强党员学习与教育。（二）强化党员干部教育管理，坚持和完善党内生活制度。从思想建设、能力建设和作风建设入手，严格党内政治生活，推动党员干部能力素质提档升级，切实加强党的建设和思想政治教育。（三）强化宗旨服务意识，密切联系群众。－358－ 进一步改进工作作风，针对工作中的薄弱环节和突出问题，不断改进工作方式方法、完善机制。深入基层听取群众意见建议，真正把党支部建成党员学习、工作、生活的“温暖港湾”和“精神家园”。（四）强化支部活动，增强党组织凝聚力。结合“两学一做”学习教育，以“支部建设年”活动为载体，将党建活动与监管业务工作紧密结合。坚持每月定期研究支部工作，集思广益，推动基层党组织落实“六有”学习制度；通过“+教育”、“+活动”、“+扶贫”等主题，增强主题党日的活力。（五）强化支部自身建设，提升党建工作水平。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断建立完善党建工作制度，提高支部工作规范性和实效性，努力开创机关党建工作新局面。－358－ 2017年度党建工作述职报告市人防办机关党总支书记裴学武2017年，本人认真履职尽责，积极贯彻落实市直机关党的会议精神，着眼2017年是深化年、落实年、问责年的关键，强化党建责任落实，推动党建各项工作落地生根。现述职如下：一、履职尽责主要情况（一）深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。注重在“学”上用真功，认真审定学习计划，确定学习内容，充分发挥党建联络员的督导作用，使学习内容具体化，不再流于形式。每月末严密组织“支部主题党日”活动，每次活动前都结合阶段工作确立活动主题，落实规定动作，丰富自选动作，抓好痕迹管理。严格落实总支、支委例会制度，开展党建工作讲评部署。坚持在“做”上见成效，结合民主评议党员，强化对党员动态管理，通过个人自评、党员互评、支部考评的方式，不断完善“五星”党员评定实施办法，全面反映对党员的过程化、精细化管理，激励党员干部争先创优。（二）创新方式扎实开展思想政治教育。－358－ 以“喜迎十九大、实干促跨越”主题实践活动为牵引，突出抓好党的十八届五中、六中全会和十九大精神宣传教育，坚持每周四下午集中学习日制度，采取集中学与分散学、学原文作批注与讨论交流学、专家辅导授课与领导干部上党课等方式，积极利用我办微信群、公众号、QQ群，推送党建理论、党建知识、党风廉政建设、意识形态等方面内容，全年共推送各类信息三百余篇，邀请专家专题辅导2次，集中组织学习50次，心得体会展评2次，举办道德讲堂6次。（三）紧盯薄弱环节狠抓组织建设。深化“支部建设年”活动，针对职责不清、作用发挥不好、解决问题能力偏弱等薄弱环节，扎实抓好“双述双评”工作，与组织生活会和民主评议党员工作紧密结合起来，各支部书记在大会上述职，主动亮“成绩单”、晒“责任单”、列“整改单”，并接受全体党员测评。严格按规范填写《党支部工作手册》，督导各支部根据手册内容开展落实支部工作，不定期进行检查。建立了总支、支委责任清单和年度任务清单，全年组织党务干部培训2次。认真落实“三会一课”等组织生活制度，不断提高党内政治生活质量，红脸出汗、咬耳扯袖等思想交锋已成为常态。扎实抓好群团组织建设并积极开展活动。（四）强化正风肃纪推动全面从严治党。注重超前谋划，及时向党组汇报工作开展情况，制定下发了党风廉政建设工作要点和主体责任“四张清单”。层层签订了党风廉政建设责任书，人人签订廉政承诺书，将党风廉政建设纳入部门年度履职尽责目标任务考核。扎紧制度笼子，牵头建立了内控制度，梳理完善党建制度17项。严格执纪问责，全年办理市委组织部函询件1件，查办市纪委交办问题线索2条，对财务内审发现问题线索的3名党员干部进行了问责处理。以党风廉政宣教月活动带动廉政教育常态化，组织开展廉政小故事传递活动，参观屈原祠廉政教育基地，集中观看警示教育片5次，学习通报34期，《准则》《条例》测试参试率、优秀率均100%。－358－ 党风廉政宣传教育得到了纪检部门的充分肯定，全年在市纪委网站刊稿12篇。（五）狠抓作风转变促进工作落实。深入推进“转作风、抓落实”工作，进一步深化了正风肃纪工作。结合每月履职尽责目标任务考核开展全方位督办检查，编发通报4期，通报部门19次、个人48人次。以文明创建促进作风建设，开展文明劝导50余次，与社区开展入户宣传、义务劳动等共建31次，14人参加无偿献血共计4200毫升，慈善募捐6500元。宜昌人防代表队参加省“楚竞-17”比武竞赛荣获二等奖，行政服务窗口荣获“红旗窗口”，经省人防办年度考核被评为2017年度优秀单位，并涌现出了“宜昌楷模”陈月新，“最美家庭”邓凡等一批先进典型。二、存在问题一是党建知识学习理解不够深。由于平时工作繁忙，对党建业务知识的学习不够经常，存在急用现学和凭经验处理问题的现象。二是因人而异开展思想教育还缺乏针对性。安排布置工作任务多，关心党员群众家庭、思想动态还不够，缺乏深层次思想交流。三是发挥广大党员的主观能动性还不够。着力于党建工作部署落实和执行、完成情况，对如何发挥广大党员的主动性、积极性思考不够，如何让党员反客为主为党建工作添砖加瓦还缺乏有效措施。三、2018年工作思路（一）持续深入推进筑基铸魂工作，凝聚人心统思想。－358－ 深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学懂、弄通、做实十九大精神，学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想，抓好人防特色思想教育，实现“四个意识”牢固树立、“四个自信”更加坚定、“四个服从”坚决做到。（二）驰而不息抓好党风廉政建设，彻底转作风抓落实。着力抓好人防党风廉政风险防控，在预防腐败、纯净人防系统风气上下功夫。着力抓好党风廉政教育，在提高遵章守纪自觉性上下功夫。着力抓好监督执纪问责，在维护纪律权威性上下功夫。（三）扎实稳妥做好党建基础工作，推动中心工作大提升。提前谋划安排组织好总支、支部换届选举工作，广泛开展丰富多彩的学习研讨、教育培训、思想交流、文体活动等，切实发挥好党建工作对人防中心工作的推动和保障作用。－358－ 2017年度党建工作述职报告市移民局机关党总支书记关章华2017年，在市直机关工委的领导和局党组的指导下，局机关党总支认真履行党建工作职责，落实党建工作责任制，扎实有效推进党员队伍思想、组织和作风建设，有力地推动了全市移民工作发展。现将履职情况报告如下：一、2017年度党建工作情况（一）全面压实党建工作责任。始终把党建工作摆在突出位置，年初召开总支委会研究制定党建工作要点和党建工作重点任务。建立健全党建工作例会制度，每月主持召开党建工作例会和党员干部大会，传达学习有关精神，分析解决重点难点问题，探索工作思路。进一步完善和落实分级负责的责任体系，形成党组书记全面抓、分管领导具体抓、其他领导共同抓、各科室配合抓，上下联动、层层抓落实的工作格局。制定党建工作责任清单和任务清单，明确党建工作13项主要任务，做到了党建工作责任明确、任务明确。（二）全面加强队伍和制度建设。－358－ 一是整合力量抓党建。将分散在各科室的党建工作职能调整为局办公室统筹，轮岗3名年轻干部充实党建工作力量。对党建工作人员进行定岗定责，局机关“党务”与“政务”合一，避免了党建工作与业务工作安排部署落实“两张皮”现象，真正实现了党建工作责任明确、人员明确、党政深度融合、相互促进的党建工作格局和效果。8月底完成机关党总支换届和党支部选举工作，由1名党组成员担任机关党总支部书记和机关党支部书记，机关党支部设立三个党小组，由正科职干部担任党小组长，增强了党建工作力量。二是健全完善制度抓党建。制定和完善了《宜昌市移民局机关理论学习制度》、《宜昌市移民局党员管理制度》等12项党建工作制度，不断强化制度学习执行，促进了党建工作规范化。（三）切实加强党员学习教育。一是强化政治理论学习。始终把思想建党放在重要位置，突出抓好理论武装和教育培训。严格落实“支部主题党日”、“三会一课”等制度，认真组织学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全年共开展支部主题党日活动及干部职工集中学习32次。二是丰富活动载体。扎实开展“支部主题党日”、“喜迎十九大、实干促跨越”主题实践活动、“支部建设年”活动、第十八个党风廉政建设宣传教育月活动，全力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真组织申报市级“红旗党委、红旗党支部”，广大党员积极参与，提高了党性修养，激发了干事创业的热情。（四）切实加强党风廉政建设。－358－ 一是全面落实责任。深入推进“转作风、抓落实”，扎实开展作风建设突出问题专项治理，从执行上班和值班制度纪律检查入手，整顿机关纪律作风，推动干部作风从“宽、松、软、虚”走向“严、紧、硬、实”。在重要节假日加强对机关干部廉洁提醒，严明纪律要求，防止“节日腐败”。紧密结合选树“事业有为、清廉有为”好干部工作，组织开展“五星党员”创评。二是扎实开展第十八个党风廉政建设宣传教育月活动，把宣教月活动与各项重点工作紧密结合起来，党组成员及县级干部上廉政党课6次，26名党员干部排查岗位风险点52个，开展系列警示教育和廉政谈心谈话。二、工作中存在的问题对照上级要求，认真总结一年的工作，机关党总支在抓机关党建工作方面存在一些问题，主要表现在：一是在学习上学以致用、学用结合上抓得不够。抓党员教育管理还不够，学习教育形式不丰富，党员有时处于被动接受学习状态，学习效果不明显，党员政策理论水平和党性修养也有待进一步提高。二是工作手段缺乏创新。面对移民工作的新形势、新任务、新要求，抓机关党建工作的方式方法不够创新、措施不够，对自身工作标准要求不高，难以根据移民工作和党建工作面临的新情况、新问题，以创新的思路、有效的措施抓深抓实机关党建工作。三、2018年工作思路一是进一步加强政治理论学习。进一步巩固完善机关学习制度，改进学习方法，提升学习效果。进一步加强对党员的教育和机关党组织的管理，积极引导干部职工深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，提升综合素质。二是进一步深化主题实践活动。－358－ 认真组织党员干部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。继续深化支部主题党日活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。扎实开展“争创党建工作先进单位”和“争创群众满意机关”活动。加强党风廉政建设工作，严肃执纪问责，持续推进“转作风、抓落实”。动员和组织机关党员对照“五星”党员标准争先创优，推动机关党员干部“清廉为官、事业有为”。牢固树立以人民为中心的发展思想，埋头苦干，不断提升服务移民、服务发展的能力和水平。三是进一步提高党建工作水平。进一步强化党建工作责任，加强对党组织班子和党员的管理和考核，着力增强党组织班子和干部队伍的凝聚力和战斗力。积极开展党建工作调研，进一步建立健全与移民工作发展相适应的党建工作制度体系，不断探索创新支部工作方法，促进机关党建工作科学化、规范化和制度化。－358－ 2017年度党建工作述职报告市食药局直属机关党委书记王贵际2017年，在市委、市直机关工委和局党组的领导下，我认真学习宣传贯彻党的十九大精神，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持做到党建工作和业务工作相融互促，取得了较好的成绩。一、2017年度党建工作情况（一）着眼实效抓学习，强基固本促履职一是推进“两学一做”常态化制度化学习。扎实做好规定动作，积极创新自选动作，学习教育活动稳步推进。运用多种形式，创新平台载体，按规范流程开展“支部主题党日”活动，落实“四个最严”要求。推行过程化动态管理模式，把党员参加政治理论学习、参加组织生活、服务中心工作成效、遵守“六个坚持六个严禁”等情况纳入“五星”党员考评内容，构建科学、规范、管用的党员管理评价体系。二是扎实开展学习贯彻党的十九大精神系列活动。通过集中观看十九大开幕式直播、发放系列读本资料，党组书记带头宣讲，市委宣讲团成员专题辅导，各支部开展大讨论，将十九大知识融入系统食品安全法律知识竞赛等，确保传播十九大精神不留死角。三是持续抓好党规党纪教育。组织党员干部到秭归廉政基地接受警示教育；邀请纪工委周金平书记作辅导报告；－358－ 开展知识测试，利用电子显示屏，滚动宣传以《准则》《条例》为主题的活动标语；组织科室、二级单位开展“廉政小故事传递”活动，每天轮流通过QQ群、微信群、电子屏推送廉政小故事；结合“道德讲堂”，宣讲党和国家领导人家风故事等。全年共开展党纪党规和警示教育23次。（二）找准问题抓督导，压实责任促落实一是压实主体责任。建立从党委书记到支部委员的抓党建责任清单和年度任务清单，形成齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，强化分管领域挂点领导责任延伸，增强支部抓党建工作合力。二是针对问题督导。结合季度考核，对存在问题进行整改，加强跟踪督办，促进各项工作的有效落实。三是落实双述双评工作。落实各级党组织书记、专职副书记每年1次的述职测评工作，将述评结果纳入党建考核评价，和评先评优等挂钩，进一步增强工作压力，提高抓党建工作主动性。（三）围绕中心抓关键，党建引领聚合力一是党建聚力精准扶贫。局党组与对口帮扶村“两委”班子团结一心，进一步加强班子联建，引导党员干部发挥脱贫攻坚先锋模范带头作用，围绕基础设施改善、贫困户脱贫和扶贫产业项目建设等方面，帮扶资金18万元，全年组织机关干部先后4次走访贫困群众，全面覆盖65户帮扶对象，有力促进了驻点村经济社会发展和脱贫攻坚任务的顺利推进。二是党建服务行业发展。加大对药品、医疗器械、化妆品、药包材生产经营企业的监管力度，先后有三峡制药、广辰等6家企业通过GMP认证，9家药品批发企业通过GSP认证。智慧食药监系统使用率明显提高，我市“智慧食药监”（－358－ 一期）被中国电子政务年鉴评为2016年度优秀案例，我局被中国电子政务理事会表彰为全国“互联网+政务服务”先进单位。三是党建统领职能工作。慧心打造党建特色品牌，形成了“食品安全示范城市”、“12331服务热线”等行业特色品牌。今年元月，我局被人社部、国家食品药品监管总局表彰为全国食品药品监管系统先进集体，为全省唯一获此殊荣的市州局。在省委宣传部、法治湖北建设领导小组、省政府法制办、省政府普法办、省食药局联合主办的“学习党的十九大精神暨食品药品监管法规知识竞赛”中，获得全省第一名。（四）从严治党抓问责，正风肃纪转作风一是推进压力传导。全面落实党风廉政建设和反腐败工作任务，突出制度建设、宣传教育、监督检查等重点工作，列出任务清单，签订责任书，通过开展纪律监督、廉政谈话、工作提醒等充分发挥基层党组织纪检委员作用，将执纪监督责任传导到基层神经末梢。二是开展专项治理。围绕“履职尽责”督促检查，对群众反映强烈的突出问题开展专项整治，坚持问题导向，把发现问题、解决问题贯彻专项活动的始终。三是严肃执纪问责。积极配合纪检组开展监督执纪问责工作，协助解决案件查办中的重要问题。二、工作中存在的问题一是基层党支部活动阵地建设不够，离标准化规范化建设还有一定的差距；二是个别党员先锋模范作用发挥不好，主体意识不强、责任意识不到位，先进性作用发挥不够明显。三、2018年工作思路（一）深入学习贯彻党的十九大精神指导各支部多形式开展系列学习活动，使每名党员干部学懂、弄通、做实，以坚定的信仰、更强烈的担当履行好食药监管职责。－358－ （二）深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动紧密结合当前工作重心，用党的创新理论武装头脑，不断提高机关干部的政治能力和理论水平。（三）认真抓好支部规范化建设以提升组织力为重点，从硬、软件两方面同时着手，着重规范基层支部制度规范，创新党员活动载体，强化支部战斗堡垒作用，提升争先创优内生动力，为推动全局工作开展提供坚实保障。（四）进一步强化作风建设坚持把纪律规矩挺在前面，加强纪律教育，强化纪律执行，开展主题党日、革命传统与警示教育等活动，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。－358－ 2017年度党建工作述职报告市国资委机关党委书记曹红国一年来，我切实履行党建责任，以“两学一做”学习教育常态化制度化建设为抓手，聚焦“喜迎十九大，彰显新作为”主题实践活动，扎实开展“转作风抓落实”行动，打造“工匠+猛将”型干部队伍，以优良的作风形象塑造“有为、权威、廉洁、高效”国资委。现就党建工作情况报告如下：一、2017年度党建工作情况（一）注重“从严”要求，层层落实治党责任。以清单管理方式细化委党委、机关党委、各支部三级党组织的责任和党员的义务职责。委党委领导之责。年初向委党委专题报告机关党建工作情况，强调抓好“两学一做”学习教育常态化制度化建设，加强和规范党内政治生活是全年主要党建任务，委党委将机关党建与中心工作做到同计划、同部署、同考核。机关党委谋划推进之责。为压实责任，形成“确责、履责、问责、追责”链条，机关党委分别建立了《党组织书记、委员责任清单》，《党建任务清单》，并纳入个人年度履职尽责考核内容，实行双向述职测评，推动支部主体责任落地落实。机关支部落实执行之责。各支部充分发挥政治功能和服务功能，强化对党员的日常教育、管理、监督和服务，落实“三会一课”制度、“五星级”党员的考评体系，不断提高支部工作的规范化、制度化和科学化水平。（二）注重“务实”标准，推进学习教育常态。坚持将学习教育融入日常、抓在经常、落实到平常。印发“主题党日”活动指导书。修改完善国资系统－358－ “支部主题党日”活动基本规程，要求做到“六个规范”，规范活动“时间、对象、内容、形式、点评、通报”。修改“五星”党员创评体系。机关党委要求每名党员对照“五星级”创评标准，结合个人岗位，修改完善“5+N+Y”标准体系，制定了能量化、可感触、易操作的党员评价办法。对标促做争当合格党员。在4、12月“支部主题党日”活动中，对标市委书记周霁同志提出的“五个过硬”“六个坚持、六个严禁”的新要求，各科室、党员对照自身实际找差距、补短板，共查找“宽、松、软、虚”的问题280条，形成了具体整改措施。我要求机关党员从眼前事情做起，从日常具体工作做起，争当机关的合格党员，国资监管的忠诚卫士，国企改革的排头先锋。（三）注重“规范”原则，强化党内政治生活。加强组织建设。去年对离退休总支进行了换届，选优配强党务干部，明确委员职责，强化总支政治功能。组织了11名党务干部到井冈山干部培训学院，以“锤炼党性筑堡垒提升能力促跨越”为主题的党性教育，通过亲身实地感受，与红军后人交流互动，对井冈山精神有了更深刻的理解，思想上受到一次深刻的革命传统教育，其体会感悟在全体党员会上进行了分享，还编印了集子。争创“红旗党组织”。企业结合国资委机关“三联三促”工作法，开展了一系列特色品牌创建工作，部分企业的党建品牌逐渐叫响，得到省市层面认可，在推动中心工作方面，成效明显。离退休总支通过开展“四见证”活动，丰富离退休干部生活，其先进经验先后在全市“讲好中国故事”活动、全市老干部工作会议上作典型经验发言，2017年离退休总支荣获市直“红旗党支部”。－358－ 认真学习贯彻十九大精神。结合个人岗位实际，如何学习贯彻落实十九大精神展开了讨论，我以“聚集四心，担当作为”为主题带头发言，机关共收集了52篇学习心得体会文章汇编成册。选派机关党委委员担任市委宣讲团成员，到基层宣讲十九大精神12场次，受众近5000名党员群众，在市国资系统中掀起学习贯彻十九大精神的热潮。（四）注重“管用”思路，创建机关党建特色。推行每月“四个一”工作机制。在把握党建与中心工作的定位与站位、率先与争先、规定与规律的关系上，提出每月“四个一”工作机制，即：每月初召开一次工作例会，每月末开展一次“支部主题党日”活动，每月中分类召开小型工作推进会，每月进行几次兴趣小组活动。通过“四个一”的工作机制，让党员真正感受到党员职工生活在组织中，履职尽责体现在岗位中，兴趣特长展现在活动中。实施“双育”计划。着眼于经济发展新形势、国企改革新任务和国资监管新要求，实施以党性教育、能力培育为核心的“双育计划”。在培训内容上“精挑细选”，在培训过程中“精耕细作”，在培训结束后“精心培养”。去年择优选取了党性修养、业务知识、新闻写作、身心健康等9个专题。运用“互联网+”营造浓厚氛围。开通“宜昌国资”微信平台，及时推送国资动态、党建知识、身边典型等，全年达240篇左右；与三峡日报联合，开设《经济国企》12期专版，开展“喜迎十九大，实干促跨越”大讨论，宣传文章等80多篇。还开展“物资杯·做强做优话国企”征文活动、头条新闻大赛征文等，引导党员干部讲好国企好故事，传播国企好声音。二、工作中存在的问题一是机关党建与中心业务融合不够紧。在紧跟形势任务、贴近机关实际、满足党员需求上，还存一定的脱节现象和“两张皮”问题。如何围绕中心工作，协调各方，调动各方面的积极性，形成推动工作的合力的办法不够多。二是机关党委参与参谋的作用发挥不够好。－358－ 机关党委还存在就党建抓党建，参与决策、人事任免、三重一大等问题上参与参谋的作用发挥不够好。如何解决好机关党建不偏、不虚、不泛问题，让党建出战斗力等方面措施不够强。三是机关党员教育方式方法不够活。学习的针对性、系统性、指导性不够，过多的满足指定的学习篇目，学文件、听报告、看视频，搞讨论，关起门来搞学习，对如何深化国企改革，推进国资监管由管资产向管资本转变等方面缺乏系统研究，把学习成果转化为推动工作、指导实践等方面也有待提升。三、今年的工作思路一是开展“不忘初心，牢记使命”的主题教育。深入学习贯彻十九大精神，坚持学以致用、学用相长，突出实践特色，推动国资干部进一步转作风抓落实，立足服务国资国企改革发展，切实担负起从严治党的政治责任，在“管到位、严到份”上下功夫，在抓具体、抓重点上见实效。二是提升业务能力建强党务干部队伍。强化压力传导，促进支部书记抓党建责任上肩，形成上下一盘棋的党建格局。从统筹培训要素、整合培训资源入手，开展国资系统党建大培训、大研讨，全面提升机关党建干部业务素质，培养一批懂党建、会党建、善抓党建的行家里手。三是建强支部堡垒严肃党内政治生活。对机关党委进行换届，选优配强党务干部，实行党务干部专职专用。细化和完善党员组织生活制度，党员教育制度、党内民主生活会制度、“三会一课”制度，“支部主题党日”制度等，严肃党内组织、政治生活。四是健全制度体系推动机关党建落实到位。坚持以制度保障党建工作全局，强化督办考核，采取定期检查和不定期抽查的方式开展督促检查，从落实领导责任、健全组织体系、完善保障体系等方面入手，健全党建工作长效机制，不断提高制度治党水平。－358－ 2017年度党建工作述职报告市政府法制办机关党总支书记李建军一、2017年度党建工作情况（一）强化组织领导，压实党建责任。一是健全组织领导体系。组建党建工作领导小组，对党建各项工作实施统一领导、统筹规划、联动落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是发挥党员主体作用。认真落实“三会一课”、主题党日活动、民主评议党员等制度，加强党内民主建设，调动党员干部参与党建工作积极性。三是抓牢组织活动载体。坚持将主题党日作为全办集中学习、专题研讨、研究问题、部署工作、督办落实的平台，全年开展主题党日13次，集中学习10次，专题党课4次；开展党员民主评议暨五星级合格党员集中测评2次，党组织民主生活会和支部组织生活会各1次。（二）夯实主体责任，筑牢思想防线。一是加强惩防体系建设。落实《市政府法制办惩防体系建设2013-2017年实施方案》，结合政府法制工作特点分解细化到科室、落实到日常，严格时限标准，层层签订责任书，确保任务全面完成。参与省纪委《建立容错纠错机制激励干部改革创新干事创业的意见》专题调研，为惩防体系制度建设提供法制保障服务。二是深化反腐倡廉教育。开展第十八个党风廉政宣教月活动，组织《准则》《条例》学习并参加网络知识测试；统一发放《公务员以案释法读本》等辅导资料，集中观看警示教育片《不可触碰的纪律红线》，时刻绷紧党员干部廉政弦。－358－ 三是主动接受纪律监督。积极支持纪检组工作，干部提拔任用等重要工作主动征求意见，每月报送履行主体责任落实情况，重大节假日及时传达廉政工作要求，切实做到正确对待监督、主动接受监督。（三）开展专项治理，规范行政行为。按照省、市纪委安排部署，历时7个月对全市公安、人社、住建等10个部门开展了行政执法突出问题专项治理，全市共有5038名执法人员对2015年以来的执法事项进行了自查自纠，共计填报462.54万个行政执法事项清单，发现问题9729个，其中9590个问题进行了立行立改，全市综合整改率达98.6%。（四）加强作风建设，提升服务水平。一是持续转变工作作风。深入推进“转作风、抓落实”正风肃纪工作，认真开展领导干部个人重大事项报备、因私出国境证件清理核查、工作不实弄虚作假专项治理等专项工作，在全办形成转变作风、狠抓落实的工作氛围。二是抓好意识形态工作。坚持政府法制宣传与正向舆论引导并重，大幅提升新闻宣传质量和水平，全年在省法制网刊载信息285条，较上年增长86.27%；将意识形态纳入全办学习的重要内容，巩固壮大主流思想文化。三是密切联系服务群众。开展群众满意机关创建，完成4条意见的整改落实；参与精准扶贫，入户走访5批次30余人次，落实帮扶资金10万余元；开展文明城市创建，组织劝导执勤40余批次100余人次；开展社区帮扶，组织志愿服务10批次40余人次，出资3万余元为社区新建图书室并捐赠图书2000余册；开展“联企业、解难题”活动，征求首席服务官重视并深入企业开展实地解决问题。二、存在的主要问题和努力方向－358－ 一是政治理论教育不够深入。理论学习入脑入心、学以致用不够，引导党员干部树立先锋意识、大局意识、敬业意识、模范意识不够，党员干部先锋模范作用发挥不够充分。二是日常督导问责不严。对党建工作部署和要求多，直接督查和推动相对较少，特别是调查研究、解决具体问题力度不大，效果不明显，在抓常、抓细、抓长远上盯得不够紧，考核评价制度执行还不够到位。三是创新工作方式方法不够。抓业务、抓发展与抓党建还需要进一步结合，风险点梳理排查不够细致，有效的管控制度和措施尚不健全，就党建抓党建的现象有所减轻但是仍未彻底改变。三、2018年党建工作思路（一）强化政治理论学习。坚持以政治学习为根本，扎实开展“不忘初心、牢记使命”学习教育活动，全面加强理想信念、意识形态教育，发挥党建对业务工作的促进引领作用，形成奋发进取、脚踏实地、团结协作、敬业奉献的工作氛围。（二）加强机关作风建设。紧密结合市委“转作风、抓落实”正风肃纪工作，在全办深入开展“转作风、抓落实，创建人民群众满意机关”专项治理活动，对照“严、紧、硬、实”的标准，查问题、列清单、抓整改、强制度，力戒形式主义，不断优化机关形象，充分发挥党员先锋示范作用，打造政治严明、风清气正、凝心聚力、担当作为的干部队伍。（三）加强党风廉政建设。－358－ 认真落实党风廉政建设和意识形态工作主体责任，严格遵循党内规章，严守政治纪律和政治规矩，筑牢反腐倡廉思想与制度防线，进一步弘扬遵纪守法、廉洁奉公的正能量。（四）提升干部能力素质。加强党员干部日常学习教育，通过定期培训、集中轮训、在线学习等方式，提升干部服务中心工作的能力。建立健全干部岗位责任制，强化绩效考核，促进干部履职尽责。修改完善机关管理制度，强化日常监督检查。继续加大宣传调研工作力度，进一步发挥微博、微信、报刊、电视等平台的法制宣传作用，加强政府法制理论研究，组织信息宣传培训，提升干部法制理论水平。－358－ 2017年度党建工作述职报告市政府研究室机关党总支书记覃世斌一年来，我按照市直机关工委的要求，在室党组的领导下，积极创新工作方式，认真履行职责，大力开展学习型、创新型、廉洁型、效能型和服务型机关建设，各项工作圆满完成，现将具体工作情况报告如下：一、2017年党建工作情况持续开展党性党风学习教育。坚持读原著、学原文、悟原理，认真系统学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神。深刻领会习近平总书记“7.26”重要讲话精神、省第十一次党代会精神，带头学习党的十九大精神。参与市委统一组织的集中学习，组织部分干部到党校和基层宣讲党的十九大精神。及时传达学习上级相关精神，集中学习各类反面典型。扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动。购买学习书籍，做到人手一册。全年共开展10次党日活动，全体党员按时足额交纳党费。结合学习教育计划要求，根据实际情况确定每个月的学习内容，确保规定内容学到位、自选内容有特色，进一步规范了党内组织生活，增强了学习教育的针对性和指导性。－358－ 抓好总支党风廉政建设。组织党员集中学习了《党章》《廉洁自律准则》《党纪处分条例》《问责条例》《党内监督条例》等系列规章制度。邀请纪委派驻组领导列席指导主题党日活动。严格要求全体党员遵守政治纪律、工作纪律和保密纪律，树立政府机关良好的社会形象。严格执行党政机关办公用房、公务用车、内部财务等规章制度。每逢节假日，通过集中学习、QQ群、微信群、短信等方式发送廉政提示，做到警钟长鸣，全年没有发生违纪违规现象。全年与干部职工分别进行了一次以上单独谈心谈话，听取同志们的意见建议，沟通思想，交流感情，融洽关系。抓好党员的教育管理。按照市直机关党委的批复，积极筹备建立退休党支部。做好老党员服务工作，向老党员赠阅报刊杂志。对于部分身体状况不佳的老党员采用支付宝、微信等方式帮其交纳党费。服务脱贫攻坚。真情帮扶长阳钟家湾村，组织全室党员分期分批到贫困户家走访慰问，与村党支部开展联谊活动，帮助落实土鸡养殖、光伏发电等项目。全年筹集资金7万元，支持钟家湾村产业发展。组织捐款6000元解决困难户子女上学问题。筹集资金2万元帮助大堰乡建设“雪亮工程”。钟家湾村有望实现整体脱贫目标。二、存在的主要问题和努力方向实践中我们体会，基层机关党建必须以问题为导向。我们研究室虽然没有人、财、物、项目管理等权限，工作任务也比较单一、枯燥，但我们对照党章严格要求每一名党员，大家共同查找不足。－358－ 问题主要有：一是调研不够深入细致，深入研究不够。虽然也调查了，但对上级领导的意图，对问题实质的分析，对真实情况的掌握，对政策措施的制定，在结合市情、深入细致、集体研究、创新突破等方面功夫下得不深。囿于传统思维和传统习惯，加强战略性、前瞻性、应用性问题研究还不够。二是抓制度落实、抓日常管理还不够到位。缺乏常抓不懈的工作韧劲，党风廉政预防和治理措施还不够具体，方法还不够多。虽然研究室职能单一，但对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏行之有效的监管手段。对“一岗双责”责任缺乏充分的认识，对分管科室党风廉政建设工作重视不够。三是机关党建活力不足，干部梯队层次不明显。日常文稿工作非常繁重，机关集体性活动开展较少，党组成员的精力主要忙于文稿写作，对于党建工作抓落实的措施不多，党建活动的开展形式不够丰富，主动性和创新性不足。干部梯队存在一定程度断层，对干部关爱还需进一步加强。针对这些问题，在党组的领导下，我们开展全员调研出精品、改进文风短新实系列活动，收到了明显成效。三、2018年工作思路2017年，我们总支工作虽取得了一定成效，但由于人手少，离上级的标准和要求还存在一定的差距。2018年我们将按照市委、市直机关工委的安排部署，继续在以下四个方面下功夫：一是坚定理想信念，不断提升党性修养。－358－ 自觉加强党性锤炼，切实提升道德境界，追求高尚情操，坚持不懈抓好党的科学理论武装。定期组织召开党员干部大会，认真学习传达贯彻中央、省委、市委精神，党的十九大报告、新修改党章和《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷等。在学习方式上，采取个人自学和集中研讨相结合、学习提高与查摆问题相结合，既要读原著、学原文、悟原理，又要见思想、见行动、见实效，既要察党性察纪律察担当，又要强信念守规矩促有为。二是把纪律挺在前面，不断增强纪律意识规矩意识。自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，不断增强政治敏锐性、提升政治鉴别力，自觉遵守党的政治纪律，坚决维护党中央的权威。在工作中认真贯彻落实、强化监督执行，齐抓共管、各负其责，打造坚实的责任链条。三是主动深入调研，不断提升调研能力。与一线单位、基层群众建立起紧密联系，深入基层，驻点调研，解剖典型，加强战略性、前瞻性、应用性问题研究，充分发挥市委市政府的参谋作用。密切与各县市区研究队伍的交流与沟通，形成建设“政府智库”的合力。四是努力改进文风，不断提升服务决策水平。在文稿“短新实”方面狠下功夫，在结构内容创新上狠下功夫，努力做到说短话不说长话，说真话不说假话，说实话不说空话。－358－ 2017年度党建工作述职报告市扶贫办机关党支部书记陈卫卫2017年，在党组集体领导下，我和支部一班人以脱贫攻坚为主战场，突出思想教育，强化政治引领，聚焦从严治党，夯实基层基础，坚持务实重行，决战脱贫攻坚，机关党建工作取得新进展。现将工作情况报告如下。一、2017年度党建工作情况（一）争取党组重视，强化思想政治引领一是强化政治引领。结合市委巡察组巡察反馈意见，坚决抓好涉及党的基层组织建设抓得不牢、支部力量薄弱等方面的问题的整改，坚持把思想政治建设放在首位，牢固树立四个意识，整改工作得到市委第四巡察组肯定。二是争取党组重视。严格按照“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的责任意识，提请办党组专题听取、研究机关支部党建工作2次，在工作力量、组织领导上重视和支持支部建设。三是抓实支部建设。以“支部建设年”活动为契机，建立和规范了党支部议事规则、党费收缴、支部委员会年度任务清单、民主评议党员、民主生活会等22项制度，进一步提高党支部工作的规范性和实效性。（二）紧密结合实际，推进两学一做学习教育常态化制度化－358－ 一是抓主题活动。先后于5月份组织“抓作风抓落实”主题党日、7月份组织“不忘初心、助力脱贫”主题党日等。结合脱贫攻坚先后于8月、11月份2次组织全办党员到兴山县榛子乡育林村开展“把支部党日开在贫困村中”，了解存在问题，共商脱贫路径，贫困群众纷纷点赞。二是抓学习培训。先后12次组织机关的党员集中学习党的十九大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以及《中国共产党廉洁自律准则》等中央省市重要会议精神。通过“宜昌微扶贫”微信公众号开展“微党课”11期，推送《法治中国》《大国外交》等优秀作品。三是抓任务落实。以“喜迎十九大、彰显新作为”主题实践活动为载体，11次组织党员干部赴贫困村开展“点题式”督查，深入200多个贫困村，实地入户近5000户，发现不严不实问题线索及时反馈、责令整改。多篇专题报告得到了市委、市政府主要领导的签批。（三）强化廉政教育，提升党员干部免疫力一是切实履行主体责任落实。结合“第十八个党风廉政建设宣传教育月”活动，组织领导干部阅读了市纪委编印的《忏悔录》，先后15次组织全体党员干部集中学习和传达中央、省市委关于党风廉政建设和反腐败工作精神，开展了《党章》、《准则》、《条例》和典型案例通报等专题学习。－358－ 二是开展系统典型案例通报。印发了《关于在全市扶贫系统集中开展警示教育的通知》，从2017年9月至10月为扶贫系统警示教育月，对中央、省、市纪委通报的典型案例摘编后开展12次专题教育警示，突出扶贫项目资金监管和扶贫机关内部管理这两个重点开展全面自查。三是开展专项整治行动。针对扶贫项目建设中存在突出问题，组织全办党员成立5个专项治理工作督查专班，先后4次对10个县市区基层工程建设项目进行了重点查验，下发通报文件和整改通知书10份，公开通报问题116个，营造廉洁扶贫、阳光扶贫的良好氛围。（四）强化宣传引导，落实意识形态工作责任责任制一是牢牢把握宣传文化阵地主动权。利用宜昌扶贫网、宜昌微扶贫公众号发布扶贫工作动态，提升扶贫政策知晓率。加强对网站、微信公众号等意识形态阵地的管理和维护，严格按照信息发布“三级审核”要求开展信息公开，设置了三名网评员，不断壮大主流思想舆论，把握正确舆论导向。二是加强宣传和舆论引导。2017年，《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》等中央媒体共刊登我市精准扶贫宣传报道8篇；《湖北日报》等省级媒体共刊登17篇。全国光伏扶贫现场会、全省扶贫办主任现场会先后在宜昌召开，夷陵区秀水天香龙头企业带动贫困户脱贫入围全国十佳案例，五峰“花样”扶贫、发行全国首单扶贫债，长阳木瓜产业扶贫等在中央电视台推介。二、工作中存在的问题党支部是党的基础组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，市扶贫办党支部虽然在这些方面做了一些工作，但工作实效性还不强，以党员群众喜闻乐见的方式开展工作不够，党组织活力不足。－358－ 三、今年的工作思路2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。我将严格对标“六个坚持、六个严禁”，认真扎实抓好机关党支部建设。一是要夯实基础，从严从实抓党建。按照学习教育制度化常态化要求认真开展学习研讨，走进贫困村，走向群众，扎实开展党建各项活动。二是要培养骨干，精通业务促党建。结合脱贫攻坚工作实际，认真开展党务工作学习，重点培养一批业务骨干，优化党员队伍，提升党建水平。三是要持续加压，强化考核督党建。按照时间节点要求，定期对支部进行党建考核“回头看”，对标对表及时整改，不折不扣地达到标准化建设达标水平。四是要真抓实干，务实重行抓党建。发扬扶贫干部“严紧硬实”工作作风，定期开展“点题式”重点督查，让扶贫成果实实在在惠及更多贫困群众，让脱贫成效经得起实践、人民和历史检验。－358－ 2017年度党建工作述职报告市政务服务中心机关党委书记张武现将自己一年来履行机关党建工作职责的情况报告如下：一、2017年度主要工作及成效（一）推进从严治党，全面落实管党治党责任一是强化政治学习，全面提升党员干部政治理论水平。坚持以政治学习为根本，采取党组领学、专家讲学、网上学习、业余自学等多种形式学习，组织集中学习和专题研讨党的十九大精神、习近平总书记“7.26”重要讲话精神、省第十一次党代会精神、市第六次党代会精神等重要内容，切实做到用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。二是强化分管责任，分解落实党建工作任务。制定下发《市政务服务中心机关党委2017年党建工作要点》，明确重点、细化措施、落实责任。对领导班子及其成员主责任务清单、履行主责职责、检查主责落实进一步明确和强化，如实记录《主体责任纪实台帐》，确保责任落实到位。组织党员干部层层“签订廉政责任书、公开廉政承诺”。2017年4次研究党建工作，10次组织集中学习和传达中央、省市委关于党建工作精神。三是强化正面引导，全面落实意识形态工作领导责任。建立党组、班子成员、分管领导、相关科室意识形态工作责任制“四张清单”。定期开展意识形态风险排查和风险评估，重点围绕近期出台的重大改革创新措施、重大公共资源交易活动等重点领域开展排查，全年没有发现网络恶意炒作、群众社会舆情波动等状况。－358－ （二）狠抓“两学一做”，认真做好学习教育工作一是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。制订和落实支部主题党日活动制度、机关党委和党支部例会制度、“五星党员”创评办法等，把“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常、落到平常。第四党支部将“两学一做”学习教育专题组织生活会开在办事服务大厅，边开会边服务，半天共办理登记咨询、登记受理和窗口发证30多件，办事群众纷纷进行点赞。二是扎实开展“喜迎十九大、实干促跨越”主题实践活动。广泛开展“两为”好干部评选，中心每季度对服务窗口、窗口工作人员进行一次评比，根据群众满意度、提前办结率等基础性数据，按照20%的比例确定红旗窗口和服务明星，带动更多的工作人员转变作风，争做“清廉为官、事业有为”好干部。第三党支部（投资项目服务大厅党支部）被评为市直机关“红旗党支部”。三是积极开展“十星级政务服务示范窗口”创建活动。在全市2000多个政务服务窗口开展创建“十星政务服务窗口”活动，推动全市政务服务窗口改进工作作风、优化服务流程、创新服务方式、提高服务质量和水平。1月10日，评出“宜都市东风社区便民服务室”等52个“政务服务十星示范窗口”进行公示，群众反响较好。（三）强化“党建引领”，全面深化“放管服”改革一是在从严治党新形势下敢作为。市政务服务中心创新设立“多审合一”、“多评合一”、“多验合一”、“多证合一”窗口，将建设工程施工图审查、投资项目评价评审、建设工程竣工验收、商事登记等事项实行集中统一受理、同步审查评估、同步开展审批、统一反馈结果，促进项目审批提速增效。目前，“多评合一”时限压缩为4个环节18个工作日0费用成本，办事时限大幅压缩，办事成本大幅降低。－358－ 二是在作风建设新要求中能作为。制定印发《宜昌市推进“互联网+政务服务”改革实施方案》，将各职能部门窗口整合为“投资项目服务、商事登记服务、公共资源交易、民生服务”四个综合窗口，全面推行“一窗办、一网办、帮你办”服务模式，实现群众办事一号申请、一网通办、一次办成。目前已有500余项市民可全部在网上办理，不用赶赴各种办事窗口。三是在优化服务新标准中会作为。认真贯彻国务院《国务院办公厅关于印发整合建立统一的公共资源交易平台工作方案的通知》精神，将工程招投标、政府采购、产权交易、国土资源交易等统一纳入到市公共资源交易中心平台规范运作，在全省率先实现集工程建设项目招投标、政府采购、国土资源交易、国有产权交易于一体的统一公共资源交易平台。2017年全市市县两级共完成公共资源交易项目4838个，交易总额479.03亿元。二、存在主要不足（一）党建推动作用需进一步加强。机关党建工作相对于行政审批和公共资源交易业务工作来说处于薄弱环节，特别是窗口部分党务工作人员和党员总认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，普遍存在被动应付现象，党建推动中心工作作用发挥还要进一步加强。（二）党建工作方式需进一步创新。窗口党支部由各个派驻部门人员组成，行政隶属关系不同，支部书记既是各审批服务大厅负责人，又是各部门窗口首席代表，在创造性地推动党建工作与业务工作“两手抓、两手硬”方面还有差距，党员凝聚力、向心力需要进一步加大。（三）党建活动形式需进一步丰富。－358－ 目前党组织活动主要形式就是学精神、读书本、看视频、作报告、讲党课、写笔记、谈体会等，党支部活动较单一，机关党建缺乏生机和活力，许多党员参加活动的积极性、主动性不够。三、下一步工作打算（一）全面夯实党建主体责任。按照党建工作责任制的要求，认真落实党建工作主体责任，完善党组书记负总责、分管领导分工负责、各支部推进落实的党建工作责任体系。以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，严肃党内政治生活。组织开展领导班子民主生活会、党员组织生活会和双述双评工作，广泛开展批评与自我批评。（二）扎实推进落实从严治党。构建以“主体责任”落实、作风巡察、教育引导、权力制约、优良作风弘扬等作风建设制度体系，让制度成为“硬约束”;进一步细化市委、市政府作风建设具体规定，对领导班子改进工作作风、深入基层调研、解决实际问题等方面提出刚性要求，规范领导班子从政行为;严格执行公务接待、办公用房管理、机关差旅费管理、会议经费管理、党员干部操办婚丧喜庆等作风建设制度，扎牢制度笼子，推进作风建设常态化、长效化。（三）坚持做到把纪律挺在前面。坚持平时检查和年终考核相结合，认真落实党风廉政建设党组主体责任清单，认真履行“一岗双责”，层层传导压力，级级压实责任。在元旦、春节、五一、中秋、国庆等重要时间节点，开展监督检查，发现问题及时提醒整改。定期检查班子成员贯彻执行党风廉政建设法规制度和决策部署的情况，对工作中存在的不足和干部群众反映的问题，提出加强和改进的相关要求。－358－ 2017年度党建工作述职报告市体育局机关党委书记李琳2017年，市直体育系统党建工作紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，以落实全面从严治党要求为主线，加强基层党建工作，取得了较好的成绩，现述职如下：一、2017年党建工作情况（一）抓理论学习，着力提升干部综合素质。一是扎实组织理论学习。2017年，机关组织理论学习9次，党组中心组组织学习8次，其中集中学习5次，专题辅导2次，集中研讨1次。二是深入开展党性教育。组织系统党员干部到红安黄麻起义和鄂豫皖苏区纪念园接受党性教育。局党组书记为局系统党员干部上党课2次。三是学习贯彻十九大精神。机关党委下发了《中共宜昌市体育局机关党委关于深入学习贯彻党的十九大精神的通知》，组织集中学习5次，局领导专题辅导学习4次，外请市委宣讲团成员1次。四是开展廉政警示教育。及时传达中纪委、省纪委、市纪委会议精神，组织系统干部职工观看警示电教片。通过系列教育活动，进一步提升了干部职工的思想理论素质。（二）抓队伍建设，着力增强基层党建活力。一是优化党建组织机构。完成部分支部的换届选举，新成立宜昌市体育社会组织联合党支部，实现党组织在体育协会的全覆盖。二是－358－ 落实党建工作责任。进一步完善党总支（支部）书记负总责、分管领导分工负责、各级党组织推进落实的工作责任体系，严格执行党建“双向述职”和“三会一课”等制度。三是开展评先推优。“七一”前，隆重召开纪念建党97周年大会，表彰了2个先进基层党组织，10名“优秀共产党员”、5名“优秀党务工作者”。四是组织开展系列活动。充分发挥机关群团组织作用，组织开展职工文体活动，关爱职工健康，定期组织体检等。五是深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化。进一步修订完善“五星级”党员创评标准和考核办法，坚持每月一次“主题党日”活动，全年开展了“主题党日”活动12次。（三）抓从严治党，着力打造清廉干部队伍。一是层层传导压力，把“两个责任”压紧压实。坚持把落实主体责任纳入班子成员目标管理，与体育工作同谋划、同部署、同实施、同考核。制定主体责任和监督责任清单，分解责任任务，层层签订党风廉政建设书，传导责任压力。二是强化纪律和规矩教育，筑牢反腐倡廉思想防线。结合“两学一做”学习教育，认真抓好《准则》《条例》等党内法规的学习贯彻工作，引导广大党员牢固树立“四个意识”。（四）抓意识形态，着力掌控正确舆论导向。制定下发《市体育局落实全面从严治党主体责任清单》，明确局党组、党组书记、其他局领导在落实意识形态工作中的基本任务和要求。同时加强对各类意识形态阵地的管理。重点加强对大型体育赛事活动、体育交流合作、单项体育协会、体育网站等阵地的有效管理，确保正确的舆论导向。及时预防迎新春健身跑空气污染、体育彩票店刑事杀人案件、长江航道游泳安全专项整治、全国河钓大赛奖金纳税等负面舆情，确保正确的舆论导向。－358－ （五）抓为民服务，着力提升群众幸福指数。一是加强基础设施建设，满足人民群众日益增长的健身需求。投资80多万元，对滨江健身长廊进行了改造升级。新增农体工程275多个、社体指导员1040人，实现全市1349个行政村体育设施全覆盖。开展“科学健身社区行”系列活动18场，现场体质测试1189人。实现市属体育场馆全年低免开放，全年组织市级以上群体赛事活动72场。二是精准扶贫见成效。全年筹集扶贫资金20万元，帮助兴山县双坪村开展基础设施建设以及产业培育，组织系统全干部职工结对帮扶农户。三是及时答复社会关切。市体育局2017年共收到人大代表、政协委员的建议提案共17件，做到了“件件有着落、事事有回音”。四是开展文明志愿服务。全系统成立志愿服务团体开展进社区、街道志愿服务、文明创建等工作。二、存在的问题与不足2017年，市体育局在党的建设方面虽然取得了一些成效，但也不同程度地存在一些问题和不足，主要表现在以及几个方面：（一）基层党建工作有所弱化。存在重业务、轻党建现象，基层党组织班子发挥作用不充分，个别党支部的战斗力、凝聚力不强。（二）党员队伍思想建设薄弱。对党员的教育形式单一，缺乏新意。（三）党内政治生活不够严格。没有严格遵守“三会一课”制度，主题党日活动效果有待提升，缺乏创新意识。（四）党建工作水平有待提高。党建工作与业务工作结合不够密切，深入基层调研指导不够，对系统党建工作总结推广不够。－358－ 三、2018年努力方向（一）深化理论学习，夯实政治理论根基。深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。（二）加强支部建设，切实转作风抓落实。建立有效的约束机制，强化纪律观念，以支部活动加强党员的政治思想学习和教育，各个工作岗位定纪律、定制度、定工作标准，量化责任，约束到人。（三）创新工作方法，提升党建工作水平。进一步创新党建活动方式，提高党建活动的参与率。多渠道宣传，集思广益。用更行之有效的活动形式丰富党建活动内容，借助更广泛的宣传平台提高党建工作的影响力。－358－ 2017年度党建工作述职报告市物价局机关党委书记涂刚2017年，在市直机关工委和局党组的领导下，本人认真履行党建工作职责，带头抓实党建工作，较好地完成了各项工作任务。现述职如下：一、工作开展情况（一）严格落实党建工作责任。一是抓牢党建主业。认真履行管党治党责任，争取党组对党建工作的支持，提请党组开年召开会议研究党建工作，制定党建工作要点，全年共召开4次会议对工作进行谋划部署。督促指导支部建立起年度党建工作计划和抓党建责任清单及任务清单，明确了岗位职责和工作任务。二是加强谋划部署。坚持党委集体决策制度，每月主持召开党委例会，听取工作汇报，安排部署下月工作。下发《本月党建工作安排》和《支部党日活动通知》，明确重点工作及完成时限，倒逼支部书记及委员种好“责任田”。三是强化指导考评。建立《机关党委委员联系指导支部制度》，本人多次到联系支部指导工作，帮助解决实际问题。同时，严格执行约谈制度，对履职和工作落实不到位的支部及时约谈、责令整改。（二）着力加强党员队伍建设。－358－ 一是深化思想教育。把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和十九大精神作为政治任务，为党员购置学习书籍，邀请十九大代表王华君等对其进行解读，组织党员就学习《准则》《条例》和十九大精神进行测试，我和支部书记讲了辅导党课。全局还举办6期道德讲堂。二是强化“两学一做”。坚持常态规范开展党日活动，做到“规定动作”抓落实，“自选动作”有特色。先后开展“学习廖俊波做合格党员”、“深入学习十九大精神”等党日活动，使党员每月接受严格的党性教育锻炼。三是丰富党员活动。组织党员赴遵义开展党性教育，接受红色洗礼；参与“争创全国文明城市三连冠”和精准扶贫，充分发挥党员模范作用；选派党员参加局长讲坛学习，利用双微平台推送党建知识，提升学习成效。（三）不断强化基层组织建设。一是夯实基础工作。督促支部严格执行《机关党组织基础工作操作规范》，认真落实“三会一课”制度，做好组织生活会等工作，切实将从严治党要求落实到位。机关党委全年对支部工作情况进行2次检查。二是完善制度建设。健全《基层党组织党建工作考核评价制度》等制度，充分发挥制度约束力，推动机关党建和支部工作更加规范化和制度化运行。三是抓牢重点工作。研究部署“喜迎十九大、实干促跨越”、“支部建设年”等活动，通过抓重点工作提升党建工作水平。利用公众号开展“三微”活动，大力推动“指尖上的党建”实践。积极参与“转型跨越走前头”宣传，选树一名“两为”标兵。认真总结工作中的好经验、好作法，形成部分支部工作法。四是抓实五星党员创评。做细做实五星党员共性要求和具体标准，督促支部每季度开展创评，引领党员向标准看齐、朝标兵靠拢。（四）全面加强党风廉政建设。－358－ 一是责任落实严格有力。积极协助党组落实主体责任，督促科室和单位制定责任清单，层层签订责任书。并强化二级单位党风廉政建设督促检查。二是教育引导持续深化。认真开展宣教月活动，邀请纪检组组长专题辅导，组织党员赴屈原祠接受廉政教育。制作悬挂廉政宣传图和警示标语，在双微平台发布廉政信息，营造廉政文化氛围。三是监督执纪不断强化。结合履职尽责督促检查，查找在落实全面从严治党政治责任方面存在的问题，强力进行整改。深入推进转作风抓落实，不定期进行“四风”明查暗访，形成常态化监督机制，全年机关纪委进行了10次明察暗访，给予通报批评3人。二、工作中存在的问题（一）党建工作质量和水平需进一步提升。压力传导存在递减现象，本人抓党建督办考核的力度还不够，极个别支部工作的主动性和积极性不强，存在着打折扣和应付的现象，造成了部分工作成效不明显，影响了全局党建工作质量提升。（二）党员教育管理形式需进一步丰富。本人抓党员教育管理的经验还不够丰富，组织党员开展学习的方式方法比较单一。抓党建的思路不够开阔，办法不够多，形式还不够丰富，特别是与价格工作融合还不够紧密。（三）党建工作创新需进一步强化。虽然能够很好的完成上级布置的各项党建工作任务，但自我拓展创新的力度还不够，特色亮点工作还不太明显，机关党建品牌建设需进一步强化。三、2018年工作思路（一）压实主体责任。－358－ 全面落实管党治党责任，层层传导压力，推动各级责任人履职尽责。强化对支部工作质量和任务完成情况的管理考核和跟踪问效，充分发挥约谈、通报、问责的强制作用，构建横向到边、纵向到底的党建主体责任网络体系。（二）夯实基础工作。落实全面从严治党要求，加强对支部的建设与管理，提升党务干部的能力与素质。督促支部严格按照上级工作安排和机关党建操作规范的具体要求，扎实做好各项工作，推动支部建设全面进步、全面过硬，筑牢坚强战斗堡垒。（三）强化自我创新。学习借鉴其他党组织先进经验和做法，广泛听取支部及党员的意见建议，不断创新工作方式方法，推动党建工作与价格工作融合发展。积极培育和打造具有物价特色的党建工作品牌，使机关党建更好地服务于单位日常工作。－358－ 2017年度党建工作述职报告市粮食局直属机关党委书记周良刚2017年，按照全面从严治党的要求，围绕粮食中心工作，紧扣局党组工作安排，认真谋划与推动机关党建各项工作，为粮食事业健康有序发展奠定了坚实的思想和组织基础。现将一年来履职情况报告如下：一、认真落实全面从严治党要求，时刻牢记机关党建工作责任（一）紧扣中心，机关党建与全市粮食工作同频共振。认真贯彻执行中央、省、市委关于基层党建工作的决策部署，紧紧围绕局党组中心工作，研究制定机关党建工作计划、制度和措施。全年六次召开专题党委会议研究粮食党建工作，将党建工作纳入市直粮食企事业单位目标责任制考核范围，与业务工作同安排、同落实、同检查、同考核。（二）细致谋划，机关党建活动丰富多彩。－358－ 一是认真推选党代表候选人初步人选。先后5次组织市直粮食系统党组织和广大党员认真开展“省党的十九大代表候选人初步人选”、“市出席省第十一次党代会代表候选人初步人选”、“市出席省第十一次党代会代表候选人选补充人选”的推选和公示工作。二是深化“两学一做”学习教育。制定了《市粮食局推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作方案》和《市粮食局“两学一做”学习教育常态化制度化重点任务清单》，指导市直粮食系统各党支部结合自身实际制定出切实可行的实施方案，强化督办检查。三是深化“支部建设年”活动。认真加强党员的培养教育管理。2017年，市直粮食系统新发展党员2名，2名预备党员按期转正。评选表彰了3个先进基层党组织和14名优秀共产党员。四是认真开展“喜迎十九大实干促跨越”主题实践活动。扎实开展主题实践活动，积极选树“两为”好干部典型。五是认真学习贯彻党的十九大精神。组织党员干部集中观看了十九大开幕会现场直播，聆听了习近平总书记的报告。在组织领导带头学、支部集中学、党员自主学的基础上，请市委宣讲团成员杨艳教授进行了党的十九大精神宣讲。六是认真学习贯彻省第十一次党代会精神。集中收看了省委宣讲团成员覃道明题为“开启新征程实现新跨越”的省第十一次党代会精神宣讲辅导视频课。七是扎实抓好精准扶贫。春夏秋冬四季攻势组织党员入户帮扶，全年直接落实帮扶资金42.5万元，对口帮扶村五峰长茂司村已实现整村出列。（三）强化措施，机关党建工作成效显著。一是建立班子成员分工负责制度。建立了局党组书记负总责，党组成员分工抓，直属机关党委书记直接抓，党支部书记具体抓，各科室配合抓的党建工作责任机制，一级抓一级，层层抓落实。二是党建工作例会制度。每月月初召开党建工作会，总结上月工作开展情况，安排部署本月党建工作任务，有力地促进了党建工作任务的落实。三是支部书记述职评议制度。党支部书记进行年度述职，接受党员的监督和评议。四是党建工作考核制度。制定了《2017年度市粮食局争创党建工作先进单位考评细则》，从基础工作、重点工作、服务中心三个方面规范了基层党建工作的标准和要求。五是不断规范党内政治生活。规范各支部主题党日活动，全年共开展主题党日活动50多次。6月份，对5个党支部32名党务干部开展专题培训，提升了基层支部书记和党务干部的综合素质。（四）督办考核，机关党建工作主体责任全面落实。2017年8月份和11月份，按照《市粮食局党组关于开展对直属二级单位2017年度落实全面从严治党－358－ 履行“两个责任”工作情况专项检查的方案》，开展了党建工作和党风廉政建设工作督导检查。针对检查发现的问题，下发了整改通知书，督促各单位按要求进行了整改，进一步压紧压实全面从严治党的主体责任。二、存在的主要问题一是机关党建工作方式方法还不够活。学习上，有简单囿于党的路线方针政策的学习，不能很好满足党员尤其是年轻同志成长进步等多方面、多层次、全方位的需求；落实上，有时有重过程、轻结果，或者轻过程、重结果的现象，结合实际、推动工作还不够；方式方法上，有时有简单化的倾向，缺乏针对性、缺乏有深度的调研指导、推动工作。二是党建工作创新力度不够强。思想观念有因循守旧现象，担心创新不好会弄巧成拙，实际工作中倾向于本本主义。表现在党员教育上，局限于老方法、老套路，没有很多、很好、管用的新方法探索，开拓创新意识不强。三是党务干部业务素养有待进一步提升。所属基层企业党支部从事党务工作的党员干部，理论根基不够扎实，基础性党建理论知识学习掌握还很不够，虽然每年都组织了学习培训，但由于少数党务干部自身学习的紧迫性和干事创业意识不够强，缺乏学习研究，疏于充电自补，对新情况、新问题的处理不能做到从容应对。这些问题，将在今后的工作中认真加以解决。三、以尽心尽责的精神，谋求机关党建工作新年取得新成效（一）强化理论武装，加强党员思想政治建设。－358－ 一是巩固和深化“两学一做”学习教育。在市直粮食系统党员中巩固和深化“两学一做”学习教育。以党支部为单位，以组织生活为基本形式，经常性开展党员学习教育，着力提升系统党员队伍思想政治素质。二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑。三是抓好政治理论学习。深入学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，努力在更高更深层次上提高思想理论水平，切实增强政治上的自觉性和坚定性。（二）坚持从严治党，全面落实管党治党责任。一是巩固完善党建工作责任制。坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核。进一步研究明确党建工作要求，履行好落实、教育、监督、管理等责任。每年组织党员对党支部和支部书记履职进行专项评议，推动支部书记抓基层党建工作第一责任落实。二是推进反腐倡廉建设。以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为准绳和戒尺，督促党员干部敬畏法规、尊崇党章、坚定信念、忠诚干净、担当尽责。坚持不懈地抓好作风建设。教育党员自觉增强党性、规范言行，自觉学法、懂法、守法、用法，用法治思维和法治方式推进基层党组织建设，推动工作不断发展。三是逐级压实“两个责任”。加强对粮食系统党员干部严守党的政治纪律和政治规矩、遵守和维护党章、做到“四个服从”、落实“五个必须”要求的督促检查。（三）坚持强基固本，加强基层党组织建设。一是加强党员队伍建设。建立和完善党员队伍管理长效机制，从党员干部思想教育入手，深入开展理想信念、革命传统、社会主义法治、粮食法规等教育活动。强化党员主体意识，亮身份、重承诺、讲党性、作贡献，充分发挥党员先锋模范作用，使党员队伍形成人人争先创优、勇于开拓进取的良好局面。二是严格发展党员程序，狠抓规范。深入贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，加强对入党积极分子的培养、教育和考察。进一步严把入党关口。三是抓好基层党组织规范化建设。加强系统党组织党建工作。加强党员教育和管理、党费收缴和管理、党内统计等工作。加强对工会、青年和妇女工作的指导。坚持以党建带动和促进群团组织建设。－358－ 2017年度党建工作述职报告市房管局直属机关党委书记杨强华2017年，市房管局深入学习贯彻党的十九大精神，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为主线，扎实开展大走访和争创全国文明城市三连冠工作，深入推进“转作风、抓落实”，全力服务全局中心工作，取得了一定成效。荣获全国住建系统先进单位，通过了省级文明单位、全市文明行业复查验收，局直属机关党委被表彰为市直机关十个红旗党委之一，“居宜达”服务品牌入围全市机关服务品牌前15名，《紫光阁》网站刊文报道了宜昌市房管局推进“共产党员+”房管服务的经验。一、2017年度党建工作情况（一）强化教育夯实基础，确保全体党员学的深。深入学习贯彻党的十九大精神、省第十一次党代会精神和市第六次党代会精神等，认真组织开展了宣讲活动；局直属机关党委指导各支部按程序开展好支部主题党日活动，积极开展五星级党员创评工作；继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开设“三微”课堂，形成凝心聚力谋进取促发展的强大共识；切实抓好意识形态工作，勇担意识形态工作政治责任，确保中央、省委和市委意识形态工作部署在房管部门落地生根。（二）治党责任更加严实，确保两个责任落得实。－358－ 认真落实“一岗双责”和党风廉政建设责任制，组织开展廉政风险点排查，扎实开展党风廉政建设宣教月活动。各党支部通过支部“主题党日+”、书记上党课等形式，深入贯彻执行新党章等党规党纪，认真学习党风廉政建设和反腐败法规制度。在重大节庆时点通过短信、微信平台等形式，严格落实中央八项规定精神要求，坚决防止“四风”回潮。（三）组织活力持续激发，确保堡垒作用发挥好。以争创全国文明城市“三连冠”工作和大走访活动为抓手，创新开展了“支部工作体检”活动，举行了“弘扬工匠精神，争做房管能手”宣讲活动，干部职工精神面貌焕然一新。强化精准扶贫工作，每季度开展一次脱贫攻坚集中行动，领导率先垂范，局属单位与干部职工积极参与，提振了村民脱贫出列信心，全年落实扶贫资金34万元。（四）作风建设凸显品牌，“共产党员+房管”叫得响。以“转作风、抓落实”为抓手，将房管服务的亮点与群众办事的难点对接得更加紧密，不断提升“共产党员+房管”服务，创出了“居宜达”机关服务品牌和局属单位“房屋交易直通车”、“一线服务法”、“三联工作法”等服务品牌，品牌活动受到好评。（五）全力服务中心工作，争创群众满意机关出成效。以群众意见整改为抓手，我局创新提出的“五个一”模式压减了房屋交易不动产业务整体办理时限，进一步优化了房屋交易窗口服务；住房保障扩范围、快分配、优管理，把新分配就业大学生、稳定就业的外来务工人员纳入保障范围，切实增强群众获得感幸福感；棚改开工目标任务实现清单式推进、销号式管理，以滚石上山的力度打好了棚户区改造的攻坚战，近3万人“出棚上楼”。二、工作中存在的问题－358－ 一是党建工作落细落实上有待加强，局系统少数支部组织活动不够严谨，痕迹记录不及时、不规范。二是党务干部业务素质有待提高，跟不上当前党建形势要求，工作缺乏创新，满足于老经验、老方法。三是先进典型选树有待挖掘，少数党员平时工作平淡无奇、亮点特色不多，先锋模范作用发挥不够好。存在以上问题，究其原因：一是局系统少数支部对党建工作重要性认识不够，缺乏行之有效的监督考核机制，存在重部署，轻落实现象；二是局系统少数党务干部平时学习不够深入，缺乏对新时代党建工作全面认识，满足于老经验，老办法；三是局系统少数党员日常业务工作与党建工作结合不够紧密，没有很好总结宣传提高。三、2018年工作思路（一）坚持党建引领，持续抓好党务工作。一是认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习领会十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实中央、省委、市委历次全会精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；二是在落细落实上下功夫。压实党建主体责任，突出抓好政治纪律教育，建强基层支部、配齐党务人员、抓好教育培训、强化作风建设，完善党建制度，建立党建任务清单，强化痕迹管理，定期督办考核。三是做好结合文章，引导党员干部做政治上的明白人，做业务上的骨干能手，大力选树先进典型，以点带面，推动房管形象再提升。（二）坚持从严治党，进一步抓好党风廉政建设责任制落实。－358－ 一是建立健全教育、监督、预防和查处等制度，全面落实谈话提醒、约谈函询等制度，建立干部容错机制，用制度管权管事管人。二是深入推进“转作风、抓落实”，紧盯“四风”问题的新形式、新变化，充分发挥反面典型案例作用，用身边事教育身边人。三是进一步强化监督执纪问责。主动适应纪检工作新要求，做好监督、调查、处理等工作，从严惩治腐败。综合运用纪律处分方式，让“红红脸、出出汗”成为常态。认真做好信访举报的受理和处理，做到早发现、早提醒、早报告、早处置。－358－ 2017年度党建工作述职报告三峡检验检测中心机关党委书记邓正平2017年，在市直机关工委的领导下，本人围绕全市工作大局，坚持党建业务“两手抓”，全面加强中心党建工作，为推进事业发展提供了坚强保证。中心荣获省级文明单位、“宜昌五一劳动奖状”荣誉；被授予“湖北名牌产品”荣誉称号。有关工作情况如下：一、2017年度党建工作情况（一）高度重视党建工作，严格履行党建责任。提请党组把党建工作纳入重要议事日程，定期研究部署党建工作。机关党委科学制定党建工作要点，对重点工作进行责任分解；每月召集各支部书记研究党建工作1次以上，不定期地督办检查重点工作，确保责任落实到位。（二）以深入学习贯彻党的十九大精神为重点，抓好党的思想建设。通过邀请市委宣讲团成员专题辅导，开展支部主题党日活动集中学，党员自主学习、撰写学习心得，参加知识测试等，组织党员学习贯彻党的十九精神，做到“学透弄懂做实”。坚持理论、业务学习相结合，每月开展“学术交流”，提升了干部业务素质。（三）以开展“支部建设年”活动为载体，夯实党建组织基础。选举产生机关党委和各支部委员，建立党建责任清单，明确责任分工。加强支部工作，抓好“双述双评”、“五星”党员创评工作，提高党建规范化水平。探索推行“三五”支部工作法并参与评选，中心－358－ 团支部“三比”工作法被评为优秀团支部工作法。（四）以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，全面落实党建工作制度。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展支部主题党日活动12次。完善党建工作制度，抓好“三会一课”制度落实。建立“三同步”制度，形成党建、业务、安全生产同部署、同推进的新机制。（五）以“喜迎十九大、实干促跨越”实践活动为契机，全面抓实党建活动。开展“检测为民绿色行”、“喜迎十九大、实干促跨越”演讲比赛、“七一”纪念表彰等活动。利用QQ群、微信公众号等平台，宣传党的政策法规、党建动态，营造了良好氛围。开展“学先进争先进”活动，提升了干部干事创业激情。做好精准扶贫工作，落实帮扶资金7万元，干部实行“一对三”结对帮扶，确保联系村能按期脱贫。（六）以创建群众满意机关为目标，全面加强作风建设。创建“质量管家”品牌，开展“服务质量提升行动”，全面提升服务水平。推行“5S”管理，实行“五个一”服务，客户满意率达到98%以上。中心“质量管家”品牌入围市直机关服务品牌评选前15名。深入推进“转作风、抓落实”，部署开展“五个一”专项行动，推动干部作风转向“严紧硬实”。（七）以落实党风廉政建设责任制为龙头，加强党风廉政建设。坚持每逢重大节假日必重申“八项规定”精神，必强调廉政纪律，必开展明察暗访，防止了违纪现象发生。落实“三重一大”决策事项制度，加强权力运行的监督。修订完善财务管理制度，进一步规范财务报销程序。扎实开展第十八个党风廉政建设宣教月活动，举办廉政书画比赛，提高了干部廉洁意识。－358－ （八）坚持党建业务两手抓，全力争创一流工作业绩。服务示范创建大局，完成各类产品抽检1.1万份。完成“国家磷产品质量监督检验中心”筹建工作。全市首个县级区域分中心宜都分中心成功运转，承接食品检测1820批次。中心新项目一期土建工程基本完工。二、存在的主要问题一是党的思想建设有待进一步加强。主要是业务学习抓的比较多、政治理论学习抓得不够，党员干部政治理论水平参差不齐。二是干部作风还有待进一步改进。对照官僚主义、形式主义的10种表现形式，对照“六个坚持、六个严禁”要求，个别干部职工在担责履责、抓落实等方面还有一定差距。三是党建工作亮点特色不够多。仅满足于抓日常党建工作，没有充分结合部门实际，开展党建新理论思考、新方法研究，出特色出亮点的不多。三、2018年工作思路2018年，中心机关党委将按照全市党建工作统一安排部署，抓好重点工作落实，全面夯实基础、建强堡垒，为事业发展提供坚强保证。（一）对照标准，在基础工作上抓扎实。对照机关党组织工作条例和党建工作《考评细则》要求，全面加强党的思想、组织、作风，狠抓工作落实。学习各部门先进经验和做法，进一步提高党建工作水平。（二）创新举措，在重点工作上求突破。－358－ 落实“全面从严治党”要求，抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育、学习型党组织创建、基层支部规范化建设、群众满意机关创建、“转作风促落实”行动、党风廉政建设责任制落实等重点工作，积极探索中心党建方面的新路径和新方法，确保常规工作抓落实，重点工作有创新、有突破。（三）围绕大局，在服务发展上有亮点。坚持“两手抓、两促进”，以党建促检验检测事业发展。充分发挥检验检测技术支撑作用，积极服务全市供给侧结构性改革、示范城市创建工作。继续推进检验资源整合，在县级检测资源整合方面持续走在全省前列。积极服务食品药品产品监管需求，服务全市支柱产业发展，为宜昌加快建设社会现代化强市提供坚强保证。－358－ 2017年度党建工作述职报告公积金中心直属机关党委书记栾方顶根据市直机关“双述双评”工作要求，现就2017年抓机关党建工作履职情况述职如下：一、履职工作情况2017，我中心直属机关党委被市直机关工委表彰为“红旗党委”，体现“行稳致远、务实重行、真抓实干”三大特点。（一）紧贴实际，形成党建工作思路。去年底，在听取各支部党建工作情况汇报后，针对党建工作薄弱环节，结合党建工作面临的形势任务，我提出了“保、创、上”三字工作目标和“六个一”工作任务。保“市直党建工作先进单位”，创“市直机关红旗党委”，上“优秀支部工作法”。“六个一”即：编印一本党建清册、配强一支党建队伍、建立一套党建制度、探索一种党建方式、用好一个党建平台、开展一系列党建活动。（二）紧扣基础，压实党建主体责任。－358－ 探索建立了明责、确责、担责、尽责“四位一体”党建责任体系，形成“中心党组—机关党委—党支部—党小组”四级联动的党建工作格局。通过每月下发《党建任务清单》、每季度检查通报等强化党建工作过程管理，使党建责任具体化、可量化、可考核，确保履行责任直达末梢。召开宜昌公积金系统党建工作现场会，编发《党建工作制度汇编》和《日常党务工作规范》，建立完善党建工作例会、党日制度，规范党务会议活动程序及各类登记统计。先后修订完善13项党组工作制度、10项党委工作制度、12项支部工作制度，实现党内政治生活制度化、规范化。（三）紧密结合，激发党建组织活力。实现党务与业务深度融合。机关党委抓“喜迎十九大，实干促跨越”主题实践活动与公积金政策宣传紧密结合，制定出台《查处骗提配套取公积金行为办法》和《公积金行政执行实施办法》，量身定制宜昌公积金中心“两微”平台运营方案，推出《公积金党讯播报》。实现学习与工作紧密结合。先后组织学习市财政局、机关事务局、葛洲坝农行党建工作和支部工作法，利用中心门户网站、QQ群、微信群等平台传递党建信息。实现形式与效果相互切合。先后组织开展了“三个三”活动，即：“缅怀先烈、学习先进、争当先锋”“三先”教育活动、“学礼仪、学文化、学党建”“三学”活动、到结对帮扶村共联社区（村）开展“爱心关怀进村、文明平安进村、政策法规进村”“三进”活动。二、存在的主要问题（一）党建工作与业务工作深度融合不够。党建工作与业务工作“两张皮”的现象依然存在，在推进重点工作方面，党建的引领、带动和促进作用发挥不明显。（二）党务干部队伍整体素质有待提高。基层党务干部大部分都是兼职从事党务工作，忙于事物，疏于学习，存在业务工作烂熟于心、党务工作一知半解的现象；有的党务干部认为“搞党务工作内容虚”，工作热情不高，处于被动应付状态。（三）党建工作活力不够、发展不平衡。－358－ 党员学习教育内容单调，方式方法单一，活动载体不够丰富，党员参与的积极性、自觉性、实效性不够。县市区营业部支部党建工作基础相对薄弱，抓党建工作思路不清，方向不明，存在“等靠要”思想。三、下一步工作思路和措施2018年，我将严格落实主责主业，不断强化“四个意识”，引导中心全体党员干部职工深入学习贯彻十九大精神，以实际行动学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想。（一）进一步夯实基层党建基础工作。以提升基层党组织组织力为重点，强化基层党组织政治功能，充分发挥机关党委、党支部等基层党组织在宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展中的战斗堡垒作用。切实强化支部主体作用，指导督促落实中心夷陵党建工作现场会精神，扎实抓好“三会一课”等制度，完善组织生活、学习培训、议事决策等制度，推动党建工作制度化、规范化进程。（二）进一步加强党务干部队伍建设。落实责任清单制度，进一步明确基层党务干部职责。举办系统内党务干部培训班，努力培养一批素质硬、能力强的基层党组织带头人，着力解决后继乏人、能力不足、业务不精等突出问题。鼓励青年党员骨干发挥特长优势，加大党员学习教育的吸引力，增强党务工作力量，不断推动党员教育管理经常化、系统化和长效化。（三）进一步抓好党风廉政建设。－358－ 建立廉政清单、制定工作计划、签订责任状，明确党风廉政建设主体责任，机关纪委监督责任和各科室部负责人“一岗双责”。深入开展“把好廉政风险点，系好廉洁安全带”教育监督活动，将教育与监管、自律与他律、自查与检查有效结合，进一步提升“从严治党”能力。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，深入贯彻中心《落实市委市政府“六个坚持、六个严禁”具体规定》，重点整治机关作风建设中存在的问题，驰而不息正风肃纪。（四）进一步打造党建工作特色。坚持围绕公积金改革发展凝心聚力，发挥组织优势和党员先锋模范作用，大力开展党员“亮牌示范”活动，通过“亮牌+规范”提升党建水平；通过“监督+考评”提高工作成效；通过“承诺+执行”确保群众满意。着力打造满意公积金“三民”服务品牌，争创市直机关“十佳服务品牌”。探索“书记讲堂”、“党员巡讲”等党员学习教育新模式，鼓励支部与联系点、扶贫村联合开展“支部主题党日”活动，促进党务和业务深度融合。－358－ 2017年度党建工作述职报告市畜牧兽医局直属机关党委书记许结红根据市直机关党组织书记“双述双评”工作要求，现就2017年抓机关党建工作履职情况述职如下：一、2017年度党建工作情况（一）坚守政治纪律“红线”，确保核心意识“强起来”。始终把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，教育引导党员干部自觉做到了在思想上高度认同核心、在政治上坚决捍卫核心、在行动上坚定紧跟核心。牵住管党治党政治责任“牛鼻子”，压责、督责、问责，推动形成了齐心协力、齐抓共管生动局面。抓好结合文章，业务工作开展到哪里，党建工作就跟进到哪里，做到了党建与业务同步谋划、捆绑落实。全年开展了3次督办检查，上了专题党课，开展了专题调研。（二）拉高理想信念“高线”，确保精神家园“美起来”。－358－ 坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，将每周四固定下来，分十个专题，一个专题一个专题研学十九大精神，掀起了学习贯彻十九大精神热潮。深入推进“两学一做”学习教育，印发方案，督办指导各支部每月坚持开展了“支部主题”党日活动，特别是统一开展的“让党旗在高山草原绽放光芒”等主题党日活动，获得广泛好评。发挥先进典型示范引领作用，组织开展建党96周年纪念活动，表彰了20名优秀共产党员，形成了争先抢先的浓厚氛围。全年承办17次党组中心组学习，撰写心得体会3篇，交流发言7次。（三）把住作风建设“中线”，确保担当作为“实起来”。坚持每个季度开展1次明察暗访，持续整治“四风”问题，形成了“不敢”的强大震慑。推进转作风抓落实，及时学习案例通报，全面查找“宽松软虚”问题，跟踪督办整改，推动“讲担当、作奉献”成为党员干部的“主题曲”。全年共开展4次明察暗访、9项专项治理，行政警告处分1人、批评教育问责1人。（四）筑牢反腐倡廉“底线”，确保清廉底色“亮起来”。严防节日“微腐败”。盯住重要时间节点，坚持教育在先、警示在先、预防在先、监督跟上，一个时间节点一个时间节点地固守，推动清廉过节成为风尚。严防岗位“小动作”。按照一岗一排查、一人一排查的要求，开展了廉政风险隐患大排查，制定了防控措施，管住了权、看住了人、盯住了事。（五）织密制度管控“防线”，确保制度约束“严起来”。亲自谋划、牵头组织、分头落实，建立健全了35项制度。强化制度刚性约束，凡发现违反制度的人和事，坚决问责处理，维护了制度的严肃性。特别是我们以严肃考勤制度为抓手，专人主抓、领导督办，进而带动其他各项制度严起来，形成了“一切按制度办”的强大气场。二、工作中存在的问题（一）直属机关党委业务能力有待提升。－358－ 本届机关党委是2016年2月选举产生的，是我局机构升格后的第一届，凡事都得从头开始，正所谓万事开头难。我们也一直坚持在干中学、在学中干，即使这样，有些工作与上级要求相比，仍存在不小差距，反映出机关党委抓党建的能力还不够强。（二）各支部建设还不够平衡。主要表现在各支部落实组织生活制度还不到位；“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正牢固树立起来，党建、业务“两张皮”的问题尚未得到根本解决。（三）全面从严治党“严”的力度还不够。2017年，我们坚持每个季度开展1次明察暗访，同时局领导分别带队开展检查，可以说，检查的次数不少，但发现的问题不多，反映出“严管厚爱”的思想还没树牢。三、今年的工作思路（一）推动责任担当再加力。常态压责。将全面从严治党工作任务细化到月，实行一月一部署、一月一考核，形成常态、养成习惯。强力督责。采取明察暗访、专项检查等多种方式，对履行全面从严治党“一岗双责”情况，开展监督检查，督办落实。严肃追责。凡发现管党治党“宽松软”的，一律严肃追责问责。（二）强化党性教育再加力。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，教育引导党员干部树牢“四个意识”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。继续抓好《党章》《准则》《条例》等党规党纪学习，做到内化于心、外化于行。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导党员干部更加自觉地为实现党的历史使命不懈奋斗。（三）纠正“四风”问题再加力。－358－ 以作风建设永远在路上的执着，紧盯老问题、关注新动向，寸步不让、露头就打，严防“四风”问题反弹回潮。深入推进转作风、抓落实，盯住“宽松软虚”问题，强化监督执纪问责，强力推进党员干部作风转向“严紧硬实”。（四）监督执纪问责再加力。正确把握、有效运用监督执纪问责“四种形态”，重点是在第一种形态上下足功夫，抓早抓小、落细落实，推动“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强问题线索收集，做到早发现、早提醒、早教育、早处理，防止小错酿成大错，小问题拖成大问题，最大限度保护党员干部，推动形成风清气正政治生态。－358－ 2017年度党建工作述职报告市供销社直属机关党委书记曾贤荣根据市直机关党组织书记“双述双评”工作要求，现就2017年抓基层党建工作履职情况述职如下：一、2017年度党建工作情况（一）严格落实党建工作责任。本人于2017年6月担任直属机关党委书记，作为机关党建工作第一责任人，我始终坚持把抓好党建作为最大政绩，切实履行管党治党责任。系统学习基层党建理论知识，认真分析谋划推动党建工作的措施和方法，大胆探索符合实际的党建工作新路子，每月坚持召开直属机关党委班子会议，研究讨论和安排部署系统党建工作，每年坚持到联系支部上党课2次。坚持向社党组多请示、多汇报、多沟通，主动争取社党组对党建工作的重视支持，强化了党组抓党建的主体责任、机关党组织推进机关党建工作的直接责任、党支部落实党建任务的具体责任，构建了党建工作真抓真管、齐抓共管的工作格局。（二）着力夯实基层基础。－358－ 结合市社系统实际，我积极谋划抓好基层党组织整顿，撤消非公企业支部2个，调整全资企业支部书记1人，支部设置趋于合理。建立健全直属机关党委月例会、责任清单和支部书记联席会议制度，明确从党委书记到支部委员抓党建工作的责任清单和任务清单，组织编印《党建工作手册》，组织举办党务干部培训班，进一步提高了系统党务干部的整体素质和业务能力。督促各党支部严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、支部书记“双述双评”等党内政治生活，结合实际完善“支部主题党日”和“五星”党员创评制度，每月进行安排，每季度创评，每半年进行检查督办，年底进行考核通报，有力地促进了工作落实。（三）切实加强作风建设。以群众满意机关评选活动为契机，在市社网站公开12条整改措施，切实抓好整改落实工作。认真落实市委关于深入推进转作风抓落实会议精神，严格对照“六个坚持、六个严禁”的标准，组织各党支部进行专项自查，主动接受监督、抓实问题整改，以“喜迎十九大、实干促跨越”主题实践活动为载体，先后开展了“感受发展、激发干劲”、“转作风、抓落实”、“纪念建党96周年”、精准扶贫、文明创建、学习党的十九大精神等主题党日活动，组织各支部书记、委员到宜都参观五眼泉镇弥水桥村新农村建设新貌，到宜都、五峰学习李玉洁、罗官章先进事迹，进一步转变了工作作风。（四）加强党风廉政建设。进一步压实“两个责任”，充实直属机关纪委力量，签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，推动党风廉政建设责任落实。加强廉政教育和执纪问责，依规处分违纪党员。扎实开展第十八个党风廉政建设宣传教育月活动，严格开展党支部书记、干部任前廉政教育谈话，不定期开展公车使用、工作纪律、财经纪律及重点工作落实情况明察暗访，不断提高教育和震慑效果。二、工作中存在的问题（一）抓党建工作主动性不够强。－358－ 虽然在思想上重视党建工作，但与新常态下全面从严治党的新要求、新标准还有差距；党建理论知识学习有待进一步加强，在抓党的建设的理论和要求方面学习理解还不够；对少数党支部意识不强、工作被动的情况，没有较真碰硬，及时督促提醒和约谈不够。（二）工作创新还不够。落实上级工作部署和活动安排多，自我创新拓展的少，结合工作实际，探索支部工作法不够，基层党建的载体和活动形式还有待进一步丰富和加强。（三）促进系统党建工作平衡发展不够。由于系统企业党员老化、退休党员居多等因素，少数企业党支部仍存在解决党建实际问题和困难方面重视不够、办法不多、措施不力，针对性和实效性不强等薄弱环节。三、2018年工作思路（一）压实党建主体责任。切实加强对党的十九大精神和基层党建工作理论知识的学习，切实对新形势下对党建工作提出的新任务、新要求理解到位。把党的政治建设摆在首位，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。督促各党支部切实履行基层党建工作主体责任，将全面从严治党向基层延伸，推进党建工作落地落实。（二）抓实基层基础。－358－ 深化“支部建设年”活动，加强直属机关党委自身建设，每月召开工作例会，明确基层党建具体任务。进一步加强党支部建设，健全完善“三会一课”、组织生活、学习培训、议事决策程序、党务公开等制度，开展基层党建述职评议考核，探索建立有效的考核评价结果运用机制，确保基层党建各项任务落到基层、实到支部。加强党务队伍建设，推进党的基层组织设置和活动方式创新，加强党务干部业务知识培训，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。（三）抓好作风建设。严格落实中央八项规定实施细则精神和湖北省实施办法，全面加强作风纪律建设。认真落实市委关于深入推进转作风抓落实会议精神，严格执行“六个坚持、六个严禁”，按照“严、紧、硬、实”的要求，下大气力狠抓系统党员作风建设，加大日常督查，切实把转作风落到实处，紧紧围绕全市供销社改革发展、服务“三农”等中心工作开展党建活动，实现党建和业务工作共促进同发展。－358－ 2017年度党建工作述职报告市工商局直属机关党委书记钟建一年来，本人认真落实全面从严治党责任要求，切实履行党建工作“第一责任人”职责，推动机关党建工作取得了新成效。现将一年来履职情况报告如下：一、2017年度党建工作情况 （一）构建党建工作责任体系。履行好党组成员和党委书记双重职责，聚精会神抓好党建主业。2017年5月组织完成市局直属机关党委换届选举工作，成立机关纪委。同时，强化责任制落实，层层传导压力，建立市局党组统一领导，机关党委书记亲自抓，机关党委专职副书记日常抓，党委委员分工负责抓落实的党建工作格局。（二）推进“两学一做”学习教育常态化制度化。抓好“两学一做”学习教育常态化制度化各项工作任务，引导广大党员自觉将“四种意识”和工商“六种精神”根植于心，以工作成效检验学习效果；思考和探索新形势下党员教育新途径，积极创新学习教育形式，常态开展“微党课、微培训、微创作”活动和青年读书会活动，运用公众微信号开辟党建专栏（“党建之窗”）和读书学习专栏（“书香红盾”）。2017年“红盾宜昌”公众微信号入选全国工商及市场监管部门微信公众号传播影响力排行榜，是我省唯一上榜的微信公众号。（三）强化基层组织建设。－358－ 在完成直属机关党委换届选举工作的基础上，对17个基层党支部委员进行调整和补充，充实基层党务工作力量；认真落实市委巡察反馈问题整改，严肃和规范党内政治生活，提高党内政治生活质量；以“抓支部、促规范”为重点强化基层支部基础工作指导和培训，先后3次深入基层支部开展工作调研检查，研究解决具体问题。（四）推进机关服务品牌创建。将党建工作与品牌建设深度融合，努力提升服务品牌的社会影响力。2017年，我局“万名消费者评诚信”从全市37个服务品牌中脱颖而出，荣获市直机关“三星级”服务品牌，“登记注册全程电子化”（原工商登记“一点通”）提档升级为“四星级”服务品牌，是目前市直机关唯一同时获得“三星级”和“四星级”服务品牌的单位。（五）抓好党风廉政建设。狠抓“两个责任”落实，将机关纪检工作与机关党建工作同部署、同考核、同落实。签订党风廉政建设责任书，层层传导压力；扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动；强化廉政风险动态防控工作；严格监督执纪问责，保持正风反腐高压态势。2017年先后对接受当事人吃请、打牌赌博、违反工作纪律、履职尽责不力等行为的责任人处分4人，调离工作岗位1人，诫勉谈话2人，通报批评8人次，约谈2人次，发挥了较好警示教育作用。二、存在的主要问题（一）落实机关党建责任制方面。一是指导督促不够，关注结果多，监督过程少；二是严抓严管欠缺，亲力亲为抓督办、抓落实、抓问责的力度还不够，－358－ 离“真管真严、敢管敢严、长管长严”的要求还有差距；三是传导压力不足，层级之间、单位之间推进党建工作的力度不均衡。（二）严格党内政治生活和思想政治工作方面。一是指导落实“三会一课”制度不够严格，检查督促力度需要加强；二是了解掌握党员干部关心的热点问题和思想状况动态不够全面，深入基层调研指导、谈心交流需要进一步加强。（三）落实党风廉政建设“两个责任”方面。一是监督检查各基层党组织负责同志落实“一岗双责”不够到位，工作要求多，督促指导不够；二是对党员领导干部参加双重组织生活只注重形式上的监督，对内容上、效果上的掌握和监督有所欠缺。（四）党务干部队伍建设方面。一是对党务干部的教育培训不够，重使用、轻培养的现象依然存在，党务干部的能力素质不能完全适应新形势需要；二是党务干部力量不足且大多数身兼数职，一定程度上影响了党建工作效能；三是党建考核和“五星”合格党员创评结果运用不够，惩罚激励不够到位。三、2018年工作思路与措施（一）抓基础，强化基层党支部功能。继续以“抓支部、促规范”为重点，强化基层支部指导和培训；运用“四对接”支部工作法强化党建与业务工作融合，引导基层支部探索行之有效的“支部工作法”；建立“三单两帐一表”，即建立从党委到支部、从支部书记到委员的责任清单、任务清单、问题清单，党建工作日常管理台帐、“三会一课”工作台帐和年度工作计划表，让职责、目标、任务清清楚楚，让“一切工作到支部”的理念在基层落地见效。（二）抓载体，强化思想政治教育。－358－ 深入学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动；深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，用好“支部主题党日”活动、“三微”活动、“三会一课”和群团活动等载体，把思想政治教育融入日常、抓在经常。（三）建标准，抓实“五星”合格党员创评。抓实“五星”合格党员创评工作，采取正向赋分、负面扣分、奖励加分及重大事项“一票否决”、民主测评的方式，科学、客观、真实地评议党员考核等次，突出基层党支部教育管理党员的主体作用，在全局形成学有标杆、做有标准的生动局面。（四）抓考核，强化动态管理与结果运用。进一步完善党建工作标准化管理考评方式，落实日常动态管理、监督与考核，形成督查评价、通报、整改、考核、问责的链条式运行体系，有效发挥党建考核的“指挥棒”和“推进器”作用。同时，抓好考核结果运用，把考核结果作为支部创先争优、典型宣传和党员考核定等、工作奖惩、选拔任用的重要依据，进一步传导压力、夯实责任。－358－ 2017年度党建工作述职报告市国家税务局机关党委书记黄林2017年以来，个人认真履行全面从严治党主体责任和机关党委书记党建工作职责，勇于担当履责任，问题导向勇突破，以上率下抓落实，有效推进了机关党建工作，顺利通过了省局和市直机关工委日常检查和年度考核。现述职如下：一、2017年度党建工作情况（一）抓清单，压紧主体责任之链。牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，强化机关党委和支部的主体责任，完善了“两个责任”实施办法，制定了“两个责任”清单，建立了“责任清单+电子记实+履责台账”规范体系。制定《全面从严治党重点任务清单》，分解细化了37项重点任务。按月对机关各支部推送党建任务提醒和“支部主题党日”活动提示。组织召开全面从严治党推进会1次、机关党委会4次，开展履行主体责任谈心谈话110人。组织开展了机关党委2017年度党建述职评议考核。（二）建机制，夯实党建工作之基。－358－ 制定了构建全面从严治党新格局实施方案，下发了推进全面从严治党向基层延伸的指导意见。建立健全了17项机关党委和党支部工作制度。组建了党建工作领导小组办公室并进行实体化运作，召开了党建办会议4次。换届新编了14个机关党支部（党总支），新成立了宜昌市注册税务师行业党总支，科学设置了86个基层党支部，选拔充实专职党务干部32名，建成党员活动室17个，探索创新支部工作法39个，汇编党建工作专辑3本。总结推出的机构建设、支部工作法、注税党建等经验得到省、市领导肯定批示。（三）强素质，拨亮党员信仰之灯。扎实推进“两学一做”常态化制度化，机关各支部开展“支部主题党日”活动50多次、集中学习70多次、学习研讨4次、开展微培训551次、微党课548次、收集微创作270多件，机关党员学习笔记人均2万字以上。机关党委书记、支部书记上党课40多次。围绕党的十九大精神，机关党委组织开展专题辅导讲座5场。组织机关党员积极参加市委学习贯彻党的十九大精神测试，人均98分。通过学习教育，进一步增强了机关党员“四个意识”、“四个自信”。（四）转作风，增强工作落实之效。狠抓警示教育，积极开展转作风抓落实活动，严格执行“六个坚持、六个严禁”。狠抓督导检查，对16个基层单位党建工作进行了专项检查，查找共性问题3大类，落实整改措施10多项。狠抓融合互促，将机关党建贯穿于税收征管、纳税服务、文明创建、精准扶贫等过程中，以党建促发展，以党建促争优，市局机关获评第五届全国文明单位、全国税务系统先进集体、宜昌市争创文明城市“三连冠”突出贡献单位。二、工作中存在的问题－358－ 回顾2017年度党建工作，虽然成效显著，但也存在一些短板和弱项：一是党建引领作用发挥还不充分。一些单位一定程度存在重业务、轻党建的思想，出现了主体责任压力递减、任务落实删减打折的现象。一些基层党组织未把党建工作抓在平时，从格局到制度、从思想到活动等都需要进一步做细做深。一些单位党建办在发挥资源整合、部门配合、机关带动基层上合力不足。二是支部工作开展还不够深入。部分党支部“三会一课”、“主题党日”活动等内容空泛，形式单一，方法老套，生动活泼不足。党员学习的自觉性、主动性不强。部分单位党建痕迹管理不完善。三是党建工作亮点还不够突出。部分基层党组织满足于常规性、程式化的工作，局限于上级安排部署的任务，党建工作与税收业务的结合点找得不够精准，创新点探索得不够深入，在党建模式、党建方法、党务能力、党建活力上还有很大提升空间。三、2018年的工作思路－358－ 今年将聚焦集成党建、规范党建、智慧党建、融合党建、责任党建“五个党建”，树立农夫心态，弘扬工匠精神，精心做好“五大文章”，持续提升“五力”，充分发挥机关党委的政治功能、组织功能和发展功能。一是做好政治文章，进一步加大牵引力。围绕十九大新精神、新思想，组织开展春训和重点轮训，分层次开展全员培训。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。对照“十二个不准”开展遵守政治纪律情况检查。教育引导机关党员铸魂加油补钙，永葆政治本色。二是做好格局文章，进一步提升组织力。抓好“条主动、块为主”和“下抓两级、抓深一层”机制，巩固党建工作新格局。健全完善党建联席会议制度，做实、做专、做强党建办。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，全面深化支部建设。三是做好风险文章，进一步增强防控力。围绕贯彻落实中央八项规定实施细则，对机关现行党建制度进行全面清理。对照“四风”十种新表现开展专项治理活动。建立党组书记与纪检组长，机关党委书记与纪委书记、支部书记与支部纪检委员三级联动监督机制，全面推广内控监督平台，加强风险节点控制，有效规避政治风险、行政风险和执法风险。四是做好形象文章，进一步增强凝聚力。深入开展“察实情、办实事”税情调研活动。做实做细思想政治和意识形态工作。创新开展党建工作规范特色项目建设，推进国、地税党建工作联动共建。积极组织开展富有党形党味的活动。探索实施“党建+”全程纪实制度。五是做好集成文章，进一步提高发展力。结合“放管服”改革、征管体制改革和机构改革，推动党建工作与税收业务高度集成，深度融合，促进国税党建工作提质增效，服务全市经济转型升级。－358－ 2017年度党建工作述职报告市地方税务局机关党委书记　熊洪传现将一年来本人抓基层党建工作履职情况报告如下：一、履职成效（一）聚焦主业主责，切实扛起主体责任。压实工作责任，及时将工委和市局党组明确的党建工作任务进行责任分解，制发《2017年全市地税系统党建工作要点》《机关党建工作“3+1”主体责任清单（2017年度）》，建立从机关党委书记到支部委员的党建工作责任清单和年度任务清单，制定《2017年度市局机关党委党建工作先进单位考评细则》，按月谋划明确党建重点工作，确保任务明确、履责有依、问责有据。狠抓工作落实，分片召开全面从严治党调研座谈会，深入系统各基层党组织开展实地督查，开展党建工作述职评议和考核，确保工作落实到位。（二）坚持教育引领，筑牢党员思想根基。－358－ 发挥领导带学作用，领导班子成员带头交流学习体会，主动在分管科室、单位和支部讲党课。积极推动全员学习，指导制定“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案和干部政治理论学习计划，按月明确学习重点，开展学习讨论，指导建立“个人自学+党课辅导+支部研讨+每月一测”学习教育模式，确保学习不走过场，取得实效。创新学习载体，积极开展“三微”活动，按支部建立“微培训”群开展学习交流，引导党员围绕全面从严治党、规范党的组织生活等内容，形成“微创作”27件、“微党课”34个，受到工委肯定。（三）狠抓规范建设，不断夯实党建基础。规范基层党组织设置，推行支部建在科室、科长担任书记，形成包括1个机关党委、8个党总支、55个党支部在内的三级联动组织体系，力推党建与税收业务深度融合。规范党内政治生活，指导制发《关于进一步加强党内生活的通知》，梳理细化“三会一课”、组织生活会等10余项政治生活的具体内容、流程和标准，打造标准统一、严格规范的党内生活。规范基层党建阵地建设，建设节俭、规范、实用的党员活动室，作为党员日常学习教育的主阵地。（四）严明纪律规矩，着力转变干部作风。开展2017年履职尽责督促检查，结合4个主题行动和2个专项治理深入整改，主动公开整改承诺，根据整改情况针对性出台7个制度，得到社会各界充分肯定并在全市综合评议排名第一。深入推进“转作风、抓落实”，认真对标“六个坚持、六个严禁”开展自查清理和专项督查。坚持违纪必纠、执纪必严，不间断开展明察暗访，与派驻纪检组联合制定《执纪协作配合暂行办法》，建立问题线索台账，形成监督执纪合力，及时对党组织和党员出现的苗头性、倾向性问题开展批评教育。二、问题不足一是主体责任压力传导还不够到位。少数支部在落实主体责任上还做得不是很到位，支部“小郎中”作用发挥不够明显，勤于思考，勇于创新不够，更多是满足于上传下达。二是基层党组织党内生活质量不够高。－358－ 少数基层党组织开展组织生活还仅停留在落实规定次数和规定内容上，组织生活质量不够高，特别是批评与自我批评的氛围还不够浓厚，开展批评就事论事，就现象说现象较多，有的批评蜻蜓点水，不能诚恳提出建设性的意见和建议。同时痕迹管理上还有待进一步提高。三是党建工作与税收工作结合不够紧。在工作思考谋划、安排部署、检查落实的过程中，有就党建论党建的倾向，没有切实将基层党建工作与中心工作、日常税收工作有效结合起来，存在“两层皮”问题。四是党建工作方式方法还不够新。党建工作缺乏新思路、新观点，特别是在探索破解党建难题、释放党建工作活力、提升党建工作效果、打造具有地税特色的党建工作品牌上还有待进一步加强。三、努力方向（一）进一步推进从严治党思想认识向基层延伸。一是进一步强化思想引领。继续深化和拓展“两学一做”学习教育，认真组织开展好“不忘初心　牢记使命”主题教育。二是进一步规范政治生活。在继续抓好党内生活规范化建设的基础上，进一步提升政治生活质量。三是进一步提升教育实效。积极探索符合基层税务党员干部实际、针对性强的教育方式方法。（二）进一步推进从严治党的主体责任向基层延伸。一是继续推行清单制管理。严格落实好党建工作“3+1”－358－ 主体责任清单，注重把抽象的责任内容分解为具体的任务清单和绩效考核指标，确保可量化、可操作。二是继续加强基层党务干部能力建设，采取“走出去、请进来”等方式，强化党务干部培训，提升履职能力。三是强化督导考核。坚持问题导向，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理和党政纪律处分等形式进行严肃问责，推动从严管党治党的主体责任在基层落地生根。（三）进一步推进从严监督执纪问责向基层延伸。继续加大对群众反映强烈的热点、难点问题及税收征管领域侵害群众利益问题进行“回头看”督查督办。坚持定期检查、暗访核查、第三方督查、内部督查相结合，深入到办税服务窗口、基层一线，严格督查、严格问责，动真碰硬。严格落实监督责任，继续支持和推进派驻纪检组工作，正确把握运用监督执纪“四种形态”，坚决查处上有政策、下有对策和为官不为、敷衍塞责等行为，维护人民群众切身利益。－358－ 2017年度党建工作述职报告市气象局机关党委书记王权民在市委、市政府、市直机关工委和省气象局的领导下，市气象局党委在工作中坚持“围绕中心，服务大局”工作思路，加强机关作风建设为重点，深化“支部建设年”、“五星党员”创建活动，推进“两学一做”常态化、制度化工作，加强“学习型”机关建设管理，努力增强党组织的凝聚力、战斗力，取得了显著成绩。现将具体工作汇报如下：一、2017年度党建工作情况（一）认真落实党建工作责任制。年初专门制定了2017年党建工作要点，将党建纳入全年重点工作目标进行考核，明确党建工作责任制，履行一岗双责；坚持“三会一课”制度；坚持党员领导干部参加双重组织生活会制度；坚持了党内监督管理制度。（二）努力争创学习型党组织。组织党员干部认真学习十九大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，努力做到真学、真懂、真信、真用，提高党员领导干部的思想政治水平。”。（三）狠抓党风廉政建设。一是加强市局党组的领导严格落实主体责任；二是强化措施具体落实监督责任；三是推行履职约谈和提醒谈话制度；四是以“贯彻六中全会精神，推进全面从严治党”为主题开展了第十八个党风廉政建设宣传教育月活动；五是配合地方纪委协同执纪。－358－ （四）认真抓好巡视反馈意见和审计意见整改落实。一是认真落实市委督导组、省局党组巡视市局反馈意见整改工作。二是认真落实党风廉政建设“两个责任”。制定“6+1”、“4+1”考评体系，压紧压实“两个责任”。（五）围绕中心全力做好气象服务工作。根据文件精神，结合我局实际开展了专项整治活动，充分利用互联网+，建立多部门联动的数字平台，整合资源，实现共享，进一步提高了服务地方经济工作的能力和水平，为宜昌现代化特大城市建设发挥好部门职能。（六）深化“支部建设年”活动。市局机关党委专题研究了支部建设年活动，并对该项活动进行了全面部署和安排。机关党委专门印发了含有党章、党和国家机关基层组织工作条例、党支部工作法案例选编等内容的《党员学习读本》，全体机关党员人手一本。各党支部严格按照双述双评工作流程，书记在本支部进行年终述职，接受民主测评。全体党员提交《党员民主评议登记表》，结合五星党员标准进行自评互评。（七）党建活动形式丰富多彩。一是充分利用十九大系列活动开展党建工作；二是组织全体党员深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想；三是推进学雷锋志愿服务、“道德讲堂”、文明宣传展牌、网络文明传播、结对帮扶、文明餐桌的“六个一”活动；四是突出开展向身边的榜样学习、岗位技能比武、诚信建设、“我们的节日”等活动，增强单位的凝聚力、战斗力；五是开展精准扶贫、义务献血、关爱行动、环境整治、文明劝导等志愿者活动。二、工作中存在的问题－358－ （一）党建工作一岗双责落实有欠缺。部分业务部门党支部存在重业务、轻党建，业务部门负责人存在落实一岗双责不到位等问题。要研究出台相关措施，促进各单位全面落实一岗双责。（二）个别支部工作法与业务工作结合不够、创新不足。气象部门为科技业务部门，抓党建存在按部就班，与业务工作结合不够，党支部工作方法存在创新不足等问题。各党支部要结合各自业务工作特点，借鉴外单位党支部工作法先进经验，探讨如何与气象业务工作紧密结合，加强党建工作的方式方法。（三）工作方法有待进一步改进。一定程度上存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，在加强支部书记党建责任管理和工作考核上办法不多、力度不够。（四）统筹基层党建工作不足。在抓机关党建上还没有形成一体化的格局，缺少引领，党建投入有限，开展党员教育培训的次数不多，党组织活动少，党组织和党员作用没有得到充分发挥。三、今年工作思路（一）加强理论学习。深入推进学习型党组织和开展“全民阅读”活动。扎实抓好中心党员干部的理论学习教育，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、党的十八届四中全会、党的十八届中央纪委五次全会、市委五届五次全会等重要精神，用理论学习指导中心工作，并将其与中心工作有机结合。（二）加强服务型党组织建设。－358－ 创新工作思路，从服务型党组织建设这个方面入手，树立气象品牌。一是坚持“一年四季不放松，每次过程不放过”的理念，落实汛期气象服务工作责任制，全力做好汛期气象服务保障；二是加强部门联动，与水利、水文和国土部门建立气象、水文、山洪地质灾害信息共享机制，打造“智慧气象”；三是有序推进完成上级下达的各项重点工作目标任务；四是扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，为服务地方经济社会发展保驾护航。（三）把落实“两个责任”作为今年工作的重点。2018年，我局要认真贯彻落实党的十八大和十八届六中全会精神，狠抓党建和党风廉政建设工作，始终将党建和党风廉政建设工作作为党组的重要工作、中心工作拿在手上，以更加坚定的态度、更加有力的举措，全面夯实“两个责任”，促进各项工作取得实效。－358－ 2017年度党建工作述职报告中国邮政集团公司宜昌市分公司党委书记肖松根据市直机关工委要求，现将2017年度党建工作情况报告如下:一、2017年度党建工作情况2017年，宜昌市分公司党委坚持以全面从严治党统领全局，以“六抓六实”为指导，加强党的建设各项工作，为企业转型发展提供了坚强保证。（一）抓班子，履实职，强化管党治党的政治担当。逐级签订落实全面从严治党要求《主体责任书》《专责监督责任书》，形成层层抓落实的责任体系；制定基层党支部阶梯联创考核评定等办法，使党建工作有章可循、有序推进、引向纵深；厘清信访处理路径，落实“一案双查”，今年共收到信访件1件，按照信访核查流程办理，予以了结；根据市委组织部安排，今年按时按质顺利完成239名党员信息采集工作。（二）抓学习，落实处，坚持不懈强化党性修养。印发学习十九大精神的《工作方案》，通过中心组专题学习和个人自学的方式原原本本学习党的十九大报告，11月3日，党委书记为全体党员作辅导授课；制定“两学一做”学习教育《实施方案》《工作计划》，全年组织学习累计60余次，300余人次；制定中心组学习规则和方案，全年共开展22次集中学习；开展“喜迎十九大、实干促跨越”等主题党日活动，增进党组织的凝聚力和向心力。－358－ （三）抓预防，鼓实劲，营造干事创业政治生态。以集团公司党组第三巡视组的反馈的4大类问题为主干，进一步梳理出16个大项、31条具体整改措施，现已经整改到位；重点针对节日节点，在微信群发布节日廉政提醒，各分公司报送节日监督执纪情况，营造廉政过节氛围；开展第十八个党风廉政建设宣传教育月活动，增强党员干部廉洁自律意识。（四）抓中心，做实功，筑牢党在基层的政治堡垒。开展“阶梯”联创等工作，促进基层支局网点各项工作迈上新台阶；典型引领经营发展，涌现出夷陵区长江支局、王远浒等先进网点和人物；持续开展“党建+经营发展”工作，聚焦问题，定向施策，起到了党建工作有力、业务发展加速的效果。（五）抓队伍，出实招，坚决落实党管干部原则。严格按照干部选拔程序做好各级领导班子的补充调整工作，形成合理的梯次结构，今年对部分分公司领导班子成员进行调整补充；开展选人用人专项检查，今年对岗位变动的18名干部和新提拔的6名干部开展任前廉政谈话和考试，并赠送书籍；注重教育培训工作，11月25日，330名干部员工参加素质教育培训大会，提振员工精气神。（六）抓文化，求实效，提振干部职工精神风貌。－358－ 组织企业文化知识测试和抢答活动，抢答活动共有1388人实时参加；举办企业文化主题演讲，11名选手入围总决赛，展现广大基层员工爱岗敬业、实干担当的精神风貌；积极创建“三个十佳”，已向省分公司推选长阳龙舟坪支局、宜都陆城投递站、远安嫘祖支局真金邮路申报“三个十佳”；全面落实文明创建任务，连续5个月利用周末时间参加文明劝导，我公司已获2015年-2016年省级文明单位、文明行业，我被评为宜昌市争创全国文明城市“三连冠”突出贡献个人。二、工作中存在的问题一是党建工作机制有待完善。基层党建工作的考核问责办法、党员的教育管理制度和激励约束机制未健全，基层党建工作缺乏有效的实施手段，执行力还不够大。二是党员先锋意识有待强化。部分基层党组织不注重发挥党员先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求，党性意识淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，缺乏全局观念。三是党建活动形式有待丰富。党建活动缺少创新，存在流于形式的现象，吸引力和凝聚力不够；部分基层党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。三、今年的工作思路（一）学习十九大精神，增强“四种意识”。把学习宣传贯彻党的十九大精神学习作为市分公司党委的重要政治任务，确保全市邮政各级党组织、全体党员干部原原本本学、认真刻苦学，增强“四种意识”。（二）夯实主体责任，全面从严治党。切实履行主体责任，严肃党内政治生活，强化监督执纪问责，带领全市邮政企业各级党组织强化思想教育之责、做好示范带头之责，把全面从严治党的责任压实到基层一线，让基层党组织成为坚强的战斗堡垒。（三）健全工作机制，提升党建水平。－358－ 不断完善党建工作责任机制、述职评议考核机制、阶梯联创考评机制，构建完善有效的党建工作考核体系，提升党建工作整体水平。（四）坚持从严从实，打造过硬队伍。加强领导班子、后备干部队伍建设和党员教育管理，按照中央统一部署，组织党员领导干部开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，引导广大党员干部坚定理想信念，不忘初心，继续前进。（五）融入智慧服务，创新党建工作。丰富党建工作载体。组织搭建智慧党建新平台，提升党建智能化水平。（六）增强文化自信，激发企业活力。以企业文化示范点建设和选树先进典型为抓手，丰富宣传形式，引导广大员工模范践行企业文化。2018年，宜昌分公司党委将带领全市邮政干部职工以钉钉子精神，一步一个脚印向前走，一件事情接着一件事情办，以坚忍不拔、锲而不舍的奋斗焕发新气象、展现新作为，书写宜昌邮政转型发展新篇章！－358－ 2017年度党建工作述职报告市邮政管理局机关党总支书记周江洪2017年，在市直机关工委指导下和机关支委会、全体党员大力支持下，我紧紧围绕全局中心工作，不断推动机关党的建设上水平，较好地履行了岗位职责。一、坚持从严治党，全面加强党建工作（一）抓责任落实，把党建工作摆在首要位置召开了党风廉政工作会议，对党建工作进行了安排部署，制定了党建工作要点，建立了项目清单，明确了全年党建工作的目标任务、项目推进措施、责任主体和完成时限，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。（二）抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒严格执行“三会一课”制度，通过座谈、理论研讨、主题教育等形式，使“三会一课”活动富有成效。建立了机关党支部与非公快递企业党支部结对创建工作机制，先后开展了主题大讨论、“指尖上的党建”、“支部主题党日活动”、党员帮扶等活动。（三）抓学习教育活动，铸造思想上的坚固屏障－358－ 开展党的十九大会议精神的学习，组织机关党员及全市邮政快递企业负责人集体学习党的十九大精神，并发放党的十九大报告单行本100余份。深入开展“两学一做”学习教育，在局官网申请开设了“两学一做”学习专栏，在局微信公众号中设置了“党建专栏”，并建立了多个党建微信群、QQ群，增强了教育的时效性、针对性。（四）积极开展各项活动，营造党建工作氛围开展了“七一”纪念活动，组织召开了纪念大会及优秀党员表彰大会，组织党员干部参观了反腐倡廉警示教育基地和红安县革命根据地。开展了争做“两为”好干部活动，持续开展了党员干部下基层的“包片驻点服务企业”活动。开展了“五星级”党员创评活动。分支部分季度开展了党员星级的自评和支部综合评定工作。（五）抓党风廉政建设，树立机关对外良好形象严格落实党风廉政责任制，进行了一次学习考试、组织了一次廉政风险排查、开展了一次廉政警示教育和廉政谈话，组织了一次纪检监察知识培训，促进作风建设良性发展。全面落实“两个责任”，把反腐倡廉建设和行业管理等工作同部署、同检查、同考核。开展了“转作风抓落实”活动，扎实开展基础工作“六查”行动，对检查出的30余个问题进行了整改。二、存在的主要问题一是机关党建工作与行政业务工作仍然存在“两张皮”现象，还存在着党建工作与业务工作发生脱节或者顾此失彼的现象，一定程度上影响了党建作用的发挥。二是机关党建工作方式、方法不够创新，尽管在2017年做出了一些新的尝试，比如与企业党支部结对共建，但机关党建工作相对于业务工作来说，仍然缺乏丰富多彩的形式和活动载体，党建工作的能动作用发挥不够。－358－ 三是党建工作整体水平还有待提高，局机关党务工作者是兼职人员，还承担着其他的工作，从而导致他们对待工作认识的高度不够，视野不开阔，工作办法措施不多，没有足够的时间和精力去抓党务工作，致使面临党建工作的新情况、新问题研究的不够深入、不够透彻，活动缺少活力和吸引力。四是对党员的日常监管和经常性教育、谈心谈话教育不够，影响了党员先锋模范作用的发挥。在教育内容上，只对党的方针政策等政治内容进行传达学习，而忽视了机关党员成长进步中多层次、多方面的需求；在方式方法上，存在格式化、一般化的现象，载体不多、抓手不力，缺少创新思路，对党员的凝聚力和吸引力不够，对加强机关党的建设作用不大。三、下步工作思路和主要措施1、牢牢把握加强党建工作的新思想、新要求。一是加强党的思想政治建设，切实抓好理论武装工作。二是注重学习教育实效，把集中学习和个人自学、通读文件与专题研讨结合起来，把学习宣传贯彻党建工作精神和干部教育培训结合起来，有目的、有计划地开展学习教育工作。三是注重加强党务干部的培养，不断充实党务干部的业务知识。四是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，学习好贯彻好落实好党的十九大精神，开展革命传统和警示教育，扩大教育覆盖面。2、探索机关党建工作新方法新途径。－358－ 一是找准党建和业务工作的结合点，用党建工作促进中心工作，实现机关党建工作与业务工作从“分离式”向“融合式”的过渡转变。二是深入开展非公党建工作，在中通、申通等企业创建民营党支部，继续深入开展结对共建活动，不断探索机关党建的形式和方法。三是继续打造党建“三微”平台，拓宽党建宣传覆盖面，增强党组织活动的实效性。3、深入推进党建规范化建设。一是推进组织保障标准化，在各支部选配党务工作者，建立党建工作网。二是推进活动阵地标准化，对党建活动标识标牌、公开专栏、上墙制度等实行标准量化。三是推进教育管理标准化，结合实际制定完善“三会一课”、主题党日、“五星党员”创评制度。四是推进基层党建规范化，建立党建工作专题报告、双述双评、党员民主评议工作机制。五是推进档案资料标准化，进一步规范党支部年度工作计划、党建活动记录、党员个人档案等。同时，完善“智慧党建”平台，让党建工作在规范化基础上加大实用性、针对性。4、深入开展机关作风建设。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题。全面做好迎接国家局和省局巡察监督工作，持续加强对党员干部日常监督管理，严肃查处违规违纪行为，着眼建成风清气正的政治生态。积极参加“群众满意机关”评选活动，认真抓好群众意见的反馈、整改，以扎实的整改取信于民、惠及于民。积极创建机关服务品牌，优化工作流程，促进服务质量再提档、再升级，打造与全市邮政快递行业发展相适应的政务环境。－358－ 2017年度党建工作述职报告出入境检验检疫局党支部书记任道寿一、主要做法和取得的成效2017年，本人积极组织宜昌检验检疫局支部开展“两学一做”学习教育常态化制度化、“深化支部建设年”等系列活动，引领全局党员干部深入学习贯彻党的十九大会议精神，认真配合宜昌市委、湖北检验检疫局党组开展党风党纪督导检查，切实履行支部书记党建职责，推进宜昌检验检疫事业发展，不断取得新的成效。今年“七一”，我局党支部被湖北检验检疫局表彰为“红旗党支部”。1、落实管党治党职责宜昌检验检疫局党组把“两学一做”学习教育常态化制度化和党建工作列入重要议事日程，多次召开党组会，党组书记、局长吴平芬亲自研究部署，认真履行第一责任人职责。作为支部书记，本人能认真贯彻落实党组部署，牢牢抓住基层党建这个阵地和关键点，把思想教育、形势教育作为抓手，通过深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化活动，全面贯彻从严治党要求，服务“党要管党”这个核心任务。2、“两学一做”形式多载体好－358－ 全局党员干部人手一本《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》等书籍，业余时间自学并作好记录。通过原原本本的学习，深刻领会习近平系列讲话精神及党的十九大报告蕴含的新思路、新方法、新举措。扎实开展好纪念建党96周年、“微培训、微创作、微党课”大赛、选树“清廉为官、事业有为”好干部、第十八个党风廉政建设宣传教育月、深入学习贯彻党的十九大精神等系列活动。3、强基固本提升党性素养严格落实“三会一课”制度及相关要求，实行有计划、有检查、有考核的过程化管理。进一步完善“支部主题党日”制度，明确了活动周期、形式、载体和要求，每月按程序至少开展一次支部主题党日活动。全体党员按照“五星党员”（“5＋N＋Y”）标准体系进行自查，经梳理、归纳，共建立了56个问题清单和整改清单。从进一步选优配强党务工作兼职人员、支部委员会人员职责分工及定位等方面加强支部建设。二、存在的主要问题和差距2017年检验检疫货物近12000批、货值14亿美元，还有机场、自贸区、保税中心、港口、保健中心业务，点多面广。在做好业务工作的同时，还要抓好党建工作，难免存在顾此失彼的地方，经认真查找、分析，在以下几个方面还存在不足。1、党员思想教育内化于心不够时代变迁日新月异，社会多元化思想对每个党员同志的思想影响也是方方面面。本人作为支部书记，主观上对全局党建规定动作的工作关注多一些，但对个人思想动态了解的少些，传统的学习方式多些，任务、学习布置的多些，交心谈心还是少了些。2、抓党建工作的力度不够－358－ 支部工作安排部署多，亲自督办少，对结果关注多，对过程过问少。对于党员学习记录、学习效果评价频次不够，对基层党员干部督促力度不够。面对基层党建工作中的一些重点和难点问题，没有静下心来认真分析研究，没有坚持结合部门特色，用创新的办法去解决。3、党建责任落实问责不严对抓党建工作认识还不够强、担心影响业务工作，被动应付的情况多，迁就的多，督察检查、责任问纪的力度不够，及时督促提醒和约谈不够，导致基层组织建设活力还不够强。把党建工作考评有效融入到年度综合目标考评的力度不够，导致党建作为最大的政绩体现不够充分。认真反思存在的问题，主要原因还是认识上的差距。一是抓好党建是最大的政绩认识不够，认为只要守住规矩就行了，标准不高；二是个别时候有重业务、轻党建的倾向，不能把党员思想引领一切贯彻始终；三是创新党建工作的意识不强、下功夫不深，规定动作有，自选动作不足。四是不敢碰硬较真，在管理上有“下不为例”的想法，执纪还不够到位。三、加强党建工作的思路和措施今天的述职，对我也是一次深刻的学习和教育。今后，我将坚决贯彻落实全面从严治党各项指示要求，带领全体党员牢记使命、围绕中心、把握大局，在“抓班子、带队伍、聚合力、促改革”中起好带头和表率作用。1、党员领导干部要以身作则，着力夯实党的政治建设－358－ 集中精力抓主业，切实把从严治党要求、党建是最大政绩时时牢记在心，坚持带好头，作表率，要在研究部署、调研指导、督办落实、检查考核、清正廉洁、守纪律讲规矩等方面当好表率。2、服务中心两手抓互促进立足围绕中心、服务大局，坚决杜绝把党建工作和行政工作对立起来或搞成“两张皮”，坚持把党的建设融入到行政管理与服务之中，实现党建工作与检验检疫工作统筹结合，同步推进。3、创新党建工作方式方法新思想、新技术引领新征程，需要新气象、新作为，党支部作为战斗堡垒，要坚持以改革创新的精神研究新情况，解决新问题，探索新形势下党建工作规律，创新党建工作的方式方法，力求党建工作有实效、有活力、有吸引力，不断提高党建工作的针对性和实效性。4、健全严紧硬实的党建制度以建设严紧硬实的党建制度为核心，抓好党建责任制的落实，结合我局实际，以确责、履责、追责为主线，建立科学性、可操作性的考核评价体系，避免空对空，避免重复检查，真正把考核结果与奖惩挂起钩来，从制度上鼓励党员干部积极作为、争先创优、建功立业。－358－ 2017年度党建工作述职报告市质监局直属机关党委书记杨敦雄2017年，我局机关党委在市委、市直机关工委的正确领导下，贯彻十九大和省市党代会精神，全面加强党组织建设，为我局质监事业发展提供了坚强有力的思想组织保障。现将本人履职尽责情况汇报如下：一、主要工作和成效（一）着力加强政治、思想建设，强化理想信念教育，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑1．抓计划，确保学习内容全面，重点突出。把提高思想认识、提升政治站位、强化四个意识放在学习任务首位，亲自制定《宜昌市质监局2017年理论学习计划》。专门组织副县级以上领导干部到牛庄乡，听罗官章讲“推进精准扶贫”专题党课。2．抓安排，确保计划落实，学习传达及时。一是支部主题党日活动固定学。二是集中辅导深入学。重点内容专家讲，领导讲，帮助党员学深悟透。三是随时随地及时学。用QQ工作群，或者临时召集超短专题会议传达。3．抓宣传，营造浓厚学习环境。努力搭建学习平台，定期利用局内网、外网、“宜昌质量”微信公众号、微博、宜昌质监党建群推送相关解读内容开展“微培训、微创作、微党课”活动。4．－358－ 抓考核，确保学习有效果。组织全体党员参加《准则》、《条例》测试，85分以上达98.5%。（二）着力加强组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用1．抓建设，完善支部体系。成立了20个党小组，开展活动更加灵活方便。2．抓督导，建立党组成员联系支部制度，强化对党支部工作的指导。3．抓活动，强化支部战斗堡垒作用。紧跟形势，紧密联系我局实际，每月布置1-2个主题分支部开展主题党日活动。例如为汲取“8.11”事故教训，组织了“履职尽责、勇于担当”主题党日活动。组织各支部对照六强标准开展红旗党支部创建活动。4．抓考核，用考核倒逼责任落实。一是严格落实“双述双评”制度，结合我局实际制定细化“双述双评”方案并落实，强化了党务干部的责任心。二是用日常考核代替年终集中考核，有效促进党建工作过程化管理。5．抓提升，创新开展党建标准化工作。运用标准化原理，把从严治党各项工作要求贯穿标准中，进一步明确职责、目标要求、工作流程、考核办法，制定发布了由19项标准组成的《党支部工作标准》，从而促进全面从严治党各项要求扎扎实实在基层得以实施。6．抓发展，凝聚力量推动质监事业发展。在省政府质量工作考核中，宜昌以第一名成绩获得优秀等次，公共服务质量测评，宜昌获得全省第一。－358－ （三）着力加强党风廉政建设，切实把全面从严治党主体责任落到实处1．抓责任落实，把从严治党工作责任分解到人。分层次签订了《党风廉洁建设责任书》，制定《落实从严治党主体责任工作清单》。组织对各二级单位开展了党风廉政考核。2．抓文化建设，促进形成党内廉洁文化。扎实开展第十八个党风廉政宣传教育月活动。通过廉政倡议书、廉政书画展、廉政微党课、微电影、传阅《忏悔录》等形式，营造浓厚的廉政文化氛围。3．抓廉政谈话，当好廉政敲钟人。组织分层次开展廉政谈话，全年进行廉政谈话141人次。4．抓巡察整改，开展作风突出问题专项整治行动。结合实际制定方案，全面完成了巡察反馈的6个方面23个问题的整改工作。二、存在的问题和差距一是党建工作抓得还不够深入，仍然在一定程度上存在重业务轻党建的现象。二是对党建工作思考不够，基层组织建设的创新举措和工作亮点不多。三是对基层党务干部培养不够，没有开展针对性强的培训活动，没有在政策导向上对积极党内事务热心为党员服务的党务干部有所倾斜，致使机关内部分非专职党务干部中存在一心只重视业务工作的思想。－358－ 四是落实全面从严治党主体责任、监督责任还需进一步加强。在传导从严治党压力、层层压实基层党建主体责任上面抓得还不够牢，监督支部执行基层党建相关制度规定不够严格。机关纪委主动监督不够，问责利器运用不充分。三、2018年主要工作目标一是大力开展十九大精神学习宣贯，力争学深悟透。计划采取邀请专家举办集中辅导讲座、党组成员到联系支部讲专题党课、分党小组学习讨论等形式开展学习，组织一次征文活动、一次全员测试促进提升学习效果。二是把党建标准化工作作为创新的重点，一方面全面完成党组工作标准、直属机关党委工作标准、机关纪委工作标准的制定工作；另一方面扎实开展党支部工作标准学习宣贯活动。在2018年春节前后用两个月时间完成第一轮贯标。7月过后再组织开展标准实施后的反馈会议，逐步完善标准。切实推进标准的顺利实施，促进我局党建工作进一步科学化、规范化。三是进一步抓好基层支部建设，重点抓好党小组建设，细分组织单元，把支部学习、讨论、思想交流、批评与自我批评等组织生活进一步落地落实，提升成效。四是继续深入抓好两学一做学习教育。深入学习贯彻十九大精神、党章修正案、《习近平谈治国理政》（二）和《新时代面对面》。五是深入抓好思想政治工作。组织好定期谈话、定期分析党员群众思想等活动，抓好意识形态工作，切实助力质监队伍的凝心聚力，为质监事业发展奠定更坚实的基础。六是严格按照上级要求开展好各项活动。－358－ 2017年度党建工作述职报告市烟草专卖局机关党委书记刘辉2017年，在市直机关工委和市局党组的正确领导下，我认真落实机关党委书记职责，自我加压，主动作为，努力推动市局机关党建工作落地落实。现就党建工作情况进行述职：一、2017年党建工作情况（一）强化责任落实，凝聚党建合力1．完善工作格局。制定《宜昌市烟草商业系统坚持党的领导加强党的建设的实施方案》，逐级构建主体责任链条，统筹推进市局党的建设各项工作，把党的基层组织建设任务、目标和措施落到实处。2．从严落实责任。牢固树立“抓好党建是最大的政绩”思想理念，不断增强积极主动抓好全面从严治党工作的思想自觉和行动自觉。2017年，我提请党组会研究党建工作25次，党建工作领导小组会议5次，组织召开机关党委例会12次。3．严格责任考核。制定印发市局机关党建工作综合考评办法，认真落实“双述双评”制度，采取“月督、季查、年考”方式，加大对支部工作的督导检查。（二）强化学习教育，推进思想建党1．－358－ 推进“两学一做”学习教育常态化制度化。通过专家辅导学、支部集中学、党小组讨论学等形式，引导党员进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”。2017年，市局举办辅导讲座5次，发放学习书籍1622册，开展专题研讨72次，让“学”成为常态，切实将党章党规党纪教育延伸到每个支部、覆盖到每名党员。2．深入学习贯彻十九大精神。切实加强组织领导，精心谋划部署，以高度的政治责任感和使命感，有步骤地推进学习贯彻活动深入开展。开设网页专栏、烟草报专版，宣传解读十九大精神，推动十九大精神进基层、进一线，营造浓厚氛围。（三）强化基础规范，建强支部堡垒1．健全党建体系。建立健全基层党组织换届督促提醒机制，全面掌握基层党组织换届相关情况。市局机关党委按期组织换届，选举产生新一届机关党委、机关纪委班子；二支部和六支部及时增补空缺委员，配齐配强党建工作力量。2．严肃组织生活。制定印发机关党委及支部委员会例会制度、规范“三会一课”制度实施细则、支部主题党日活动方案等，进一步严肃党内组织生活，实行党日主题“6+6”和活动内容“6+N”，将主题党日开进烟田、开进卷烟零售终端、开进扶贫村，提高组织生活质量。3．开展主题实践活动。积极开展“党建+助推跨越发展”“忠诚感恩爱岗敬业”等主题实践活动，选树“两为”典型，引导广大党员履职尽责、奋勇争先，为企业改革发展凝心聚力。（四）强化创新突破，提升党建水平1．深入推进党建+自律组织建设。制定印发－358－ 《推进全市“党建+卷烟零售业自律组织”建设实施意见》，明确“双建双联，双培双带”工作思路。成立城区卷烟零售业分会党支部，引导党员经营户亮身份、亮承诺、亮职责，积极探索党建与业务工作相融相促的实践路径。2．打造宜昌烟草党建特色。与市委党校联合开展党建专题调研，探索建立符合企业实际的党建工作机制；创建“四心党员之家”等党建品牌，提炼“六抓六促”等支部工作法；广泛开展“三微”活动，“每天学一点”、“每周一案例”等指尖上的党建宣传，受到广大党员好评。二、工作中存在的不足（一）党建活动形式有待丰富。党员学习教育以“听、说、读、写”为主，基层党建活动形式和载体较为单一，缺乏吸引力和针对性，在走出去学、深入基层学、向工作实践学等方面做得还不够。（二）服务型党组织建设方面有待提高。在推进服务型党组织建设，更好地推动机关党员服务基层、党员干部服务烟农和零售户，更好地发挥烟农党员、零售户党员作用等方面，还没有探寻到切实有效的设计思路和实施路径。（三）以创新思维推进党建工作方面有待加强。对工作中出现的新问题、新情况研究不深，对基层支部工作指导不够，党建工作对业务工作和队伍建设的推动作用还没有充分显现。三、2018年工作思路（一）进一步强化“两个责任”。牢固树立责任意识、压实责任担子，做到守土有责、守土尽责，在履行全面从严治党责任中，不当“甩手掌柜”，种好自己的“责任田”，扎实推动全面从严治党不断取得新成效。（二）加强党员学习教育。认真组织开展“不忘初心－358－ 牢记使命”主题教育，丰富学习形式和载体，引导广大党员干部切实增强“四个意识”，树立“四个自信”，用十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。（三）抓好服务型党组织建设。深入推进“党建+自律组织”建设，突出发挥机关党员服务基层、一线党员服务市场的模范带头作用，把机关、站点和分会党支部建成服务改革创新、服务烟农和零售户、维护诚信自律经营的坚强战斗堡垒，着力打造富有宜昌烟草特色的基层服务型组织。（四）开展党建工作标准化建设。按照省局关于党建工作标准化的相关要求，进一步梳理工作流程，细化工作标准，规范建立一本三册，实现“党建管理标准化、工作过程一体化”。（五）推动党建工作创特色上水平。深入开展党建工作品牌和支部工作法创建活动，力争凸显特色，打造精品。积极推行党支部工作“清单化”管理，强化党支部的政治功能。－358－ 2017年度党建工作述职报告省无委办宜昌管理处党支部书记胡勇2017年，中共湖北省无委办宜昌市管理处党支部的党建工作以学习“十九大”精神为核心，以加强党员思想教育和提高业务能力为手段，以全面提高队伍的整体素质为出发点，取得了显著成效。现就本人2017年所做的具体工作，述职如下：一、突出思想教育，强化政治引领1．深入学习宣传贯彻“十九大”精神和习总书记系列重要讲话精神。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把思想建党放在首位，深化理论武装工作，突出抓好了十八届六中全会精神、“十九大”精神、习总书记系列重要讲话以及省市党代会精神和《党章》的学习。按时参加机关工委举办的中心组学习和“局长讲坛”活动。2．进行了精神文明和社会主义核心价值观宣传教育。积极做好意识形态工作，大力践行社会主义核心价值观，弘扬主旋律、传播正能量。深化爱国主义教育，进一步引导了党员干部坚定“四个自信”，为思想政治工作打下坚实的基础。二、切实强基固本，夯实基层基础1．不断推进“两学一做”常态化、制度化。管理处坚持把开展“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务。结合中央、省市及省无委办下发的学习教育工作方案制定、细化了管理处“两学一做”学习教育实施方案。－358－ 2．深化“支部建设年”活动。通过制定党建制度，确保了支部建设各项部署落到实处。一是突出支部书记第一责任人的角色定位，坚持“双述双评”制度。二是通过班子成员在党建工作中的职能作用，努力形成分工负责、齐抓共管的党建工作格局。3．精准扶贫工作持续推进。一是组织工作队员深入到点军区落步埫村开展精准扶贫工作。深化党员“一对一”扶贫脱贫工作机制。二是落实市委“雪亮工程”全覆盖任务，有效延伸了“雪亮工程”的监控范围。三、坚持务实重行，狠抓作风建设1．开展主题活动强化组织建设。一是完成了支部委员会换届工作。二是开展了“喜迎十九大、彰显新作为”主题实践活动。开展了“五星党员”评定。三是巩固和深化了“先进基层党组织”创建成果，进一步提炼和推广了支部工作法。四是进一步加强管理处党的组织建设。五是对“群众满意机关”评选中反馈的意见和建议进行积极整改。六是组织开展了庆祝建党96周年活动。2．开展了“转作风、抓落实”大讨论活动。深入学习了市委市政府推进“转作风、抓落实”内网视频会议的精神，严格执行“六个坚持、六个严禁”，按照“严、紧、硬、实”的要求，正风肃纪。坚持以问题导向、深入查找问题，制定整改措施，切实把转作风落到实处，督促党员干部时刻绷紧“抓落实”这根弦，形成抓落实的倒逼机制。四、聚焦从严治党，压实“两个责任”－358－ 扎实推进党风廉政建设。签订了党风廉政建设责任状，制定了责任清单，落实“两个责任”；及时传达各级纪委会议精神，开展了第十八个党风廉政宣传教育月活动；开展廉政风险点排查防范工作。全方位，多角度，宽领域查找廉政风险点并适时修正，共同防控廉政风险，从源头上堵截腐败现象发生；开展支部廉政谈话活动，准确把握保持共产党员先进性的具体要求，增强党章意识和纪律意识。五、强化担当作为，管理工作有序推进完成了频谱使用评估专项活动任务；做好了频率资源的分配指配工作；加强了台站管理；进一步规范了行政审批事项；加大了行政执法力度，2017年，协助公安排查伪基站1次，查处“黑广播”1起并收缴“黑广播”1套。在日常工作中，加大对其他非法设台的查处力度，积极开展非法设台检查和销售市场检查；及时排查无线电干扰，共受理和排查无线电干扰7起，做到了受理及时、响应及时、查处率100%；坚持日常监测和专项监测，坚持了对常规频段如航空频段、防汛频段的监听监测；开展了无线电监测保障工作，全年参加各类无线电保障8次，较好的完成了各类无线电保障工作。六、存在的主要问题及原因－358－ 在对照习总书记讲话精神，中央和省、市委有关规定及基层群众期望，回顾2017年工作的同时，我认真查找了在履行工作职责方面存在的差距和不足，主要表现在：一是对党建工作抓常、抓长、抓细认识还不够深。依然存在对党建工作投入精力不足、重视程度不够、调查研究不够深入、领导指导不到位的问题。二是工作思路还不够清，履职尽责不够到位，缺少“善做、敢为”的担当精神，工作标准不够高，不能认真分析研究新形势、新情况、新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。三是工作按部就班，存在“老经验、老办法”的惯性思维，缺少“工匠+猛将”的创新精神。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、方法不多、措施不力，没有牢固树立抓党建促发展的意识。七、下步工作思路和主要措施2018年，我们将高举“十九大”精神的伟大旗帜，在上级党委的领导下，着力从六个方面下功夫。1．继续深入学习贯彻“十九大”精神，在学懂弄通做实上下功夫。2．巩固“两学一做”学习教育成果，在制度会、常态化上下功夫。3．强化无线电监督管理，在强化法律意识上下功夫。4．加强监测设备的应用，在智能化、数字化上下功夫。5．加强无线电管理队伍建设，在选干部、用干部上下功夫。6．加大宣传工作的力度，在增数量、保质量上下功夫。总结这一年的工作，我深感还有很多需要强化和改进的地方。今后，我要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步解放思想、锻炼党性，不断提高自身素质，锻造“工匠+猛将”的党员队伍，强化党建促管理的不竭动力，为实现“两个百年目标”做出更多的贡献。－358－ 2017年度党建工作述职报告国家统计局宜昌调查队机关党支部书记刘红菱2017年，在市直机关工委和队党组的正确领导下，认真履行支部党建工作职责，深入贯彻落实十八届六中全会和十九大精神，深入开展“两学一做”学习教育，紧扣服务中心、建设队伍两大核心任务，全面落实从严治党要求，抓党建、促业务，强素质、提质量，为服务新常态下的全市经济社会发展提供了有力有思想政治保证，现述职如下：一、履职履责情况（一）强化教育责任，深入开展学习教育。一是深入学习贯彻习近平总书记等中央领导同志关于统计工作重要讲话指示批示精神。牢牢把握统计调查工作面临的新形势新任务新要求，用以统一思想，指导行动二是强化形势政策任务学习教育。通过邀请总队分管领导讲专题党课，中心组带机关集中学习、在线网络学习等多种形式加强意识形态教育，牢牢把握正确的政治方向，使广大干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”。三是全力做好党的十九大的学习宣传贯彻工作。深入开展“喜迎十九大、实干促跨越”主题实践活动，迅速掀起学习宣传贯彻十九大精神热潮，将十大精神和主要内容制作成PPT课件，向全系统党员干部进行广泛深入宣讲。（二）加强组织建设，增强党组织凝聚力、战斗力和创造力。－358－ 一是积极谋划支部工作，组织制定了党建工作要点、计划，支部工作要点和中心组带支部理论学习计划，提高了全年党建工作的针对性和可操作性。二是积极选派党务干部参加市直机关工委组织的各类培训。三是严格按照《中国共产党党员发展细则》规定发展党员，积极做好入党积极分子培养教育工作；四是严格落实党员“五星”标准，加强日常管理考核。（三）强化作风建设，打造清廉务实调查队伍。深入学习贯彻习近平总书记对进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示，持之以恒纠正“四风”，落实中央八项规定精神。结合全市“转作风、抓落实”正风肃纪专项整治，开展廉政警示教育，以案说法说纪，抓住“防范统计造假、提高数据真实性”这个关键，认真查找“四风”突出问题，锻造“严紧硬实”的好作风。（四）强化制度建设，全面落实各项党建工作制度。一是严格落实支部工作制度。落实支部委员责任清单和2017年任务清单，不断强化支委会自身建设，完善党员名册信息，核准党费缴费基数和标准。二是严格落实党内政治生活制度。认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，严格规范开展支部主题党日活动，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。（五）抓好活动载体，确保党建工作取得实效。一是发挥党员先锋作用，积极服务文明城市创建。在宜昌争创全国文明城市创建“三连冠”的关键时期，宜昌调查队组织党员骨干力量，就积极配合宜昌市委、市政府服务于全市的文明创建工作，通过每月一次不间断开展文明城市模拟测评，直指问题，引导整改。二是－358－ 在队内网开辟党建专栏，开通宜昌调查队官方微信公众号，不断强化党建工作宣传；三是做好工、青、妇工作的组织指导，积极开展群众文体活动。圆满完成2017年湖北国调系统“学习贯彻十九大，展现调查新精神，二次创业显风采”乒乓球比赛的分赛区的组织工作，并在全省决赛中获得团体第三名等4项奖励，赛出了风格、赛出了水平。二、存在的主要问题一年来，在推进基层党建工作的过程中，认真履职尽责，虽然做了一些工作，但离市直机关工委和队党组的要求，离全体党员的期望，还存在一些差距和不足，主要表现在以下方面：一是工作谋划上站位不高，创新不够。对党建工作思考不深入不全面，与业务工作结合不紧密。二是学习教育方面不深入不系统，理论水平欠缺，表率作用不够；三是监督管理方面不够“严紧实硬”，在抓市队机关党建和抓系统党建上存在不平衡，对县队党建工作的指导针对性不强，责任传导较弱。与党员干部谈心谈话不够，深入基层调研不够。三、整改措施和努力方向2018年，将继续以贯彻落实党的十九大精神和巡察整改为契机，着力推动党建工作再上新台阶。一是进一步加强学习，进一步深入学习党章党规，学深悟透习近平总书记系列重要讲话精神，“不忘初心，牢记使命”，不断锤炼党性修养、牢固树立“四个意识”，进一步增强“四个自信”，始终在思想上行动上同党中央保持高度一致。二是进一步把握统计改革发展大势。引导党员干部深刻认识十九大报告中提出的完善统计体制对统计改革发展的要求，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想关于统计工作的重要论述，用以指导统计调查工作实践。三是进一步加强－358－ 党建工作的政治保障。认真贯彻落实“三个六”讲话要求，全力推进各项改革措施的落实，努力实现宜昌国调系统的创新发展，全面提升运作效率、数据质量、服务水平。四是推动党员干部担负起统计调查改革发展的责任。以贯彻落实中办《办法》为契机，实施全程全域全员调查数据质量控制体系。严格落实全市“转作风、抓落实”、“六个严禁、六个坚持”的要求，在狠抓工作任务和目标落实上下功夫，力促干部作风“严、紧、硬、实”。－358－ 2017年度党建工作述职报告湖北广电网络公司宜昌分公司党委书记余汉江2017年，宜昌分公司党委及全体员工认真贯彻十八届六中全会精神，以“两学一做”为常态，始终坚持抓党建促发展，不断推进全面从严治党，全公司党风廉政建设呈良性发展，为促进公司经营创收建设发展提供了重要的政治保证，具体做法如下，请予以评议：一、2017年党建主要工作1、加强党建基础建设，传导压力压实责任。一是加强领导，对党委及公司班子成员实行分工和挂点工作，对各支部、支委、党员进行微调。二是传导压力，落实党风廉政建设责任。层层签订48份《党风廉政建设责任书》和《党建责任书》，明确责任，传导压力。三是围绕公司创收经营任务，做好重点工作和重大项目的督办落实，开展实战营活动。四是全力以赴，确保安全播出工作。在十九大召开之际，强化组织领导、建立巡查和轮流值守机制，实施信访摸排，确保十九大安全播出零事故和零上访。五是修订制度，建立党建标准化流程，做到规范管理。六是明确责任，开展作风建设专项整治。全面贯彻落实十八届中央纪委七次全会和省纪委十届七次全会精神，着力解决作风建设方面存在的突出问题。七是对当阳、远安支公司实施精准扶贫“大走访、大督查、大整改”工作30余人次。2、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用。－358－ 一是加强理论学习。坚持“三会一课”制度，积极开展支部主题党日活动，将“两学一做”常态化；二是实行建言献策。公司党委、各支部开展民主生活会、领导下基层、交心谈心等活动集思广益12条；三是丰富组织活动。组织开展书记上党课、专家辅导、评选先进党支部和优秀党员、发展新党员以及慰问困难党员活动；四是严格遵守廉洁纪律。认真传达贯彻中央八项规定和实施细则精神，严格执行廉洁自律准则；五是实施业绩考核。通过12次业绩考核增强各部门和党员自觉性，提高工作效率，促进公司各项工作的顺利开展。3、加强群团组织建设增强公司凝聚力。积极融入地方活动10次，宣传公司业务，提升公司形象，树立广电品牌；积极参加省公司组织的活动3次，获的8项奖励为宜昌分公司争的荣誉；积极组织集体活动，通过组织关怀，增强了公司凝聚力。二、存在的主要问题2017年来，党建工作上虽然做了一些努力，但仍存在以下一些问题和不足：（一）学习意识有待加强。存在按部就班、重工作、轻学习的现象，学习自觉性不够，政治理论学习效果不明显。（二）党性修养不够。政治敏锐性还不够强，缺乏对新形势下维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等深层次思考研究，对意识形态领域的复杂性的警惕性和鉴别力不强。（三）履职尽责力度不够。解决员工诉求力度不强，干事创业激情有所弱化，进取意识不强，担当精神不够，破解难题和抓落实的新思路、新举措不多。（四）作风建设不扎实。－358－ 在形式主义方面，还存在履职尽责不够，抓工作落实措施不够现象；在享乐主义方面，还存在推进转型发展的紧迫感和创新意识、创新能力不够强，工作效率有待提高。（五）廉洁自律意识不强。存在对党风廉政“一岗双责”责任认识不足现象，对党风廉政建设工作重视不够，执纪监督有待进一步加强。三、下一步计划与打算为进一步全面推进全面从严治党，我将主动履职担当，认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以《党章》为根本遵循，从以下几个方面全面加强公司党的建设工作：　（一）加强学习教育，强化“四个意识”。深入学习贯彻十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，严格落实党委中心组和党员学习制度，持续开展反腐败教育，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，确保对党绝对忠诚。（二）强化主体责任，推动激情担当。强化党委抓党建的主体责任，纪检负监督责任，班子成员实行一岗双责，党群工作部推进党建工作的直接责任，各党支部落实党建任务的具体责任，层层传导压力，逐级落实责任。（三）坚持从严依规，整肃行风政风。－358－ 认真学习贯彻中央“八项规定”精神，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》等规定，坚持把纪律挺在前面，运用好监督执纪“四种形态”，强化公司支部的日常监督作用，定期不定期开展明查暗访，加强教育管理和执纪问责力度，抓早抓小，防微杜渐，确保单位风清气正。（四）规范组织生活，夯牢党建基础。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。进一步严格落实“三会一课”、党支部主题党日、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内组织生活制度，强化领导干部“双重组织生活”制度。新起点新征程，从严治党永远在路上，我们将正视原因，牢记使命，不忘初心，加大党建工作力度，在今后的工作中不断创新思路、强化措施、狠抓落实，统筹推进公司党建工作，以新状态适应新常态，营造创先氛围，激励争优干劲，做优广电网络服务品牌，不断提振党员干部的精气神。－358－