小学书记抓基层党建工作述职报告 29页

小学书记抓基层党建工作述职报告按照##区委教工委通知要求以及《##小学书记抓基层党建工作述职评议工作实施方案》，现将本人2015年度上半年任职临海路小学党支部书记、下半年任职##小学党总支书记，基层党建工作“第一责任人”履职情况进行整合，一并汇报如下：一、2015年度书记抓基层党建的成绩和经验。1.支部班子建设2015年,本人在履职党务工作中始终注重班子建设,紧紧围绕推进“学习型、创新型、服务型、廉洁型、和谐型”支部班子建设开展活动。严格执行民主集中制，做到重要情况在班子会上通报，重要文件和会议精神在班子会上传达，重要事项集体讨论、研究决定。班子成员不但以身作则，提高领导干部的拒腐防变能力，还要分别联系分管部门和教师，打造“教师敬业奉献、学生乐学上进、教育风清气正”的良好氛围。要求校领导班子成员全部任课，正校级按区局文件要求带足课时，副校级全部担任主课教学。2.人才队伍建设加强教师队伍建设，配合学校行政部门，开展教育科研系列化竞赛，利用学校拥有的现代化教学设施和名师资源，强化教师课件制作、教学设计、微课、文献综述、修改论文等能力的提高。发挥党员领导干部的先锋模范作用，号召全体党员干部在教学工作上勇于奉献、廉洁自律，争做教学工作的排头兵。如：卢宏、穆成香两名党员成为##小学班主任名师工作室主持人，引领全校班主任工作。 3.基层组织建设##小学随着学校规模的不断扩大,党员数量超过了50余人,为了更好地开展组织活动，经学校申请、区委组织部和区委教育工委批准,10月份##小学的党支部升格为党总支,下辖语文学科、数学学科、英语及综合学科和退休教师四个支部。坚持抓实党总支党建基本工作。全面规范集体领导、“三会一课”、党员学习培训、民主生活会、谈话提醒、目标管理责任、领导干部谈心谈话等制度。认真抓好党员发展、党员统一活动日、民主评议党员、党员志愿服务等工作。落实从严治党责任，在发展新党员工作中严格预审、谈话、指导、把关，培养吸纳思想素质高、业务能力强、教学成绩突出的老师入党，弘扬学校正气。2015年度发展了董志欣同志为预备党员，分别培养了临海路小学的张超和##小学的李慧两位老师作为发展对象，三位同志的政治素质和业务素养得到了党员群众的普遍赞同。4.党员教育管理积极引导全体教师坚持把理论学习、思想认识摆在第一位。学习教育做到了四个结合：个人自学与集体学习相结合、统一组织与自主安排相结合、线上学习与线下学习相结合、理论学习与实践学习相结合。先后进行了四次师德师风建设的集体学习系列活动，并全员撰写反思与体会。如：8月29日，组织全体教师学习《##区教师十条禁令》。9月6日，带领全体教师学习《##区中小学教职工管理暂行规定》【2013】35号文件。11月2日 ，邀请市教育局机关党委书记、监察室主任曹佃福同志作《中小学师德师风建设形势及教师规范从教要点分析》专题讲座。12月9日，布置各支部组织党员学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。要求党员做到“五带头”：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。5.党建制度落实落实“三严三实”要求，转变工作作风。带领班子成员和全体党员教师按照“三严三实”的要求，查摆问题，人人过关，对于集体和个人呈现出的明显或不明显的问题，都提出建议或整改措施，有则改之无则加勉。如：10月12日，召开全校党员大会，总支书记给全体党员作题为《党员要时刻保持在教师中的先进形象》报告；10月19日，组织全体教师观看微电影《红包去哪儿了》；10月26日，组织全体教师签订《##小学教师师德承诺书》；11月23日，召开教师会就“变相体罚”、“作业量大”、“与家长如何交流”、“值班监护”等问题与全体教师进行交流等活动。切切实实地转变工作作风、创造风清气正的工作氛围，谋求学校快速发展。积极开展“四风”专项整治行动。“四风”问题没有驿站，永远行走在路上。坚持一风一风严查、一风一风整改，开展“四风”专项整治行动。并开展了整改工作“回头看”，重点考核问题解决的进展、效果如何、群众满意度。6.活动阵地建设 充分发挥学校橱窗、板报、建立QQ党员群等阵地开展党员教育活动，不断完善我校党建园地，及时向各级政府报刊和网站报道我校党建信息。2015年两所学校的党建工作先后在《中国报道》、《江苏教育新闻》、《连网》等媒体进行了专题报道。宣传报道的数量以及刊载媒体的等级都走在兄弟学校前列，有力宣传了学校及我区教育党建工作取得的新成就。坚持改革创新，把党建与学校的教育教学工作有机结合起来，解决普通教师教学工作中的困难。在临海路小学先后为所有教师办公室配备打印机、电脑，购买复印机解决教师打印、复印试卷难题。在##小学与刘虎平校长会商，解决了所有办公场所的空调、无线网络全覆盖、统筹财力购买16台教学一体机等工作，并在教师业务、培训晋升职称，荣誉评定等方面向普通教师和一线教师倾斜。开展形式多样的文体活动，凝聚众心，增强集体主义意识。注重对一线教师的走访和慰问，让老师们辛苦但欣慰，如：9月10日配合学校行政、由工会牵头举办“欢送退休教师”、“颂30年教龄”暨“第31个教师节”庆祝会;联合学校行政教师节赠书活动。12月18日开展教职员工踢毽、跳绳和长跑比赛。12月31日，邀请所有健在的老教师返校座谈，并与在职教师共同庆祝元旦。二、书记抓基层党建方面存在的突出问题和今后的努力方向（一）回顾2015年的工作情况，许多地方需要加强和改进：1．密切联系群众的方法还需要不断改进： 同群众交心不够，对职工思想状况和生活情况了解不全面，处理群众工作的方式方法需要进一步改进。有时工作存在畏难现象、工作方式简单，没有充分发挥教职工的积极性和创造性。2．多年主抓学校管理工作，专任党务工作理论水平不够：存在的不足主要是政治理论学习不够深，理论水平不高，探究不深、钻研不透的问题，自身能力离上级的要求还存在较大差距。3．对退休老党员管理和服务工作不到位：由于学校有退休党员，且居住分散，党员教育管理工作方式方法还没有完全适应新形势发展的需要，有待于进一步改进和完善。           4．开展工作的方法不够丰富多样：新形势下的基层党建工作方式单一，缺少灵动、活泼、多元的方法和途径。5．艰苦奋斗、勤俭节约意识有待进一步加强：对一些管理细节重视不够，做得不到位，比如用水、用电、纸张等方面都没有督查到位，存在一定的浪费现象。（二）针对自身存在的问题，今后加强努力，不断改进。1．要进一步加强学习，切实提高解决问题的能力。不断加强对世界观、人生观、价值观的改造，加强政治理论学习，增强学习的主动性和自觉性，不断提升自身思想政治素质修养。2．加强业务能力建设，切实提升服务水平。　　一是紧紧围绕党建中心任务，扎实做好教师政治工作; 二是提高服务意识，深入基层、深入群众，及时掌握了解群众的所需、所求。三是增强工作的主动性和创新性，不断提升服务基层、服务群众的能力和水平。3．进一步增强创新意识，积极开辟基层学校党建工作新途径。探索新方法，使基层学校党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加健全完善，使党建工作再上新水平。4．认真落实党风廉政建设，深入开展反腐败斗争。时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，认真执行党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁自律各项规定，自觉接受上级党组织和群众的监督，树立党员干部良好形象。同时，切实落实“双岗同责”要求，加强对学校班子成员的提醒与监督，强化“四风”建设，杜绝滋生任何腐败现象的发生。三、2016年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施，并作2016年度书记抓基层党建工作承诺。新的一年，我将继续积极履行党建工作“第一责任人”职责，围绕五个重点抓党建，为##小学各项工作顺利开展提供坚强组织保证。（一）围绕落实工作责任抓党建1．坚持亲自抓：总支书记亲自抓，学科支部书记分片抓。2．坚持基层党建与教学工作同抓共进：对##小学党建和教学工作实施目标管理，年初部署，年中初评，年终评选先进支部和个人。3．建立校领导分包联系点制度：形成总支委员会统一领导、总支书记牵头抓，各学科支部书记齐抓共管的工作格局。（二）围绕激发干部队伍活力抓党建 1．抓好党建工作的学习与贯彻：继续完善和执行##小学党员干部学习制度。不断加强对世界观、人生观、价值观的改造。2．开展解放思想大讨论和转变作风、求实求效主题教育活动：解决党员干部“干什么”、“怎么干”的问题。3．配强配好领导班子：会商校长，建立领导班子经常性调研制度并抓好落实，管好用好、配强配活教干队伍，对不能胜任、执行不力、工作懈怠、群众反映强烈的教干进行岗位调整或通过程序免去其职务。（三）配合学校行政，围绕推进人才强校战略抓党建1．积极落实“人才培养计划”，强力推进人才强校战略。2．对学校各项工作中涌现的优秀人才在职称评定、职务晋升等方面给予支持和鼓励。（四）围绕破解基层组织建设难题抓党建1．强力推进组织活动场所规范化建设：投入专项资金，打造党建示范岗5个，党员活动室1个。2．积极探索党建工作新路子：总结校内外党建工作的经验，研究探索##小学党建新途径。3．加强后进党员帮扶工作，补齐党员队伍“短板”：建立领导干部和普通党员帮扶结对制度，时刻关注普通党员工作和思想发展。4．发挥基层党建典型示范引领作用：评选校级优秀党员10名。（五）2016年党建工作承诺：1.建设基层服务型党组织。 （1）健全基层党组织建设，做到党组织影响力全覆盖。（2）强化队伍建设，对党员定期进行培训。（3）树立典型，开展争做 “优秀共产党员”活动。（4）加强党建工作透明度，校网站党务信息准确及时。（5）完善基层党建长效机制，使每一个学科党支部在原党小组的基础上都有新的提高，校内开展争创“五星级”党支部活动。   2.加强党风廉政建设和惩防体系建设。落实党风廉政建设责任制，防止一切腐败现象发生，进一步营造学校风清气正的良好局面。   3.从严治党的责任和“三严三实”活动永远在路上。按照上级党工委统一部署，紧紧围绕“三严三实”这一主题，认真查找“四风”方面的突出问题，着力解决好社会、家长反映的问题。以上述职，请领导和老师予以评议。述职人：傅海洋区县委书记抓基层党建工作述职报告摘要2017-01-1111:46来源：本站阅读：13076按照中央和省委统一部署，2016年12月29日下午，市委在屯溪召开区县委书记抓基层党建述职评议会议。会上，各区县委书记、黄山风景区党工委书记、黄山经济开发区党工委书记、市直机关工委书记、市委非公工委书记、市教育局党组书记和黄山职业技术学院党委书记分别就2016年度履行抓基层党建工作职责情况进行了述职。现将述职报告摘要公布，接受广大党员群众监督。 一、屯溪区委书记胡黎明2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是履行主体责任，强化合力推动。召开11次常委会研究党建工作，开展调研32次。建立党（工）委书记抓党建月盘点制度，“全覆盖”开展述职评议考核。以“微笑昱城”、“党员创城当先锋”等活动为载体，深入开展“两学一做”学习教育，经验做法被《安徽日报》等媒体宣传报道。二是坚持分类指导，培育特色品牌。实施基层党建“六项工程”，推行流动党建例会、村“两委”周例会和月党员大会，自编自导自演《入党记》党教专题片。领办省级重点调研课题——村干部队伍专职化管理，并全面推行。实行街道大工委、社区大党委制，面向社会公开招聘网格员235名、物管员57名。开展“一居一品”创建，柏山社区获评首批省级社区党建示范点和全省“十佳志愿服务社区”称号，2个社区获评全国社会工作服务示范社区。全市机关党建工作经验交流暨推进会在我区召开。成立全市首家红色商街党总支，举办行业季度岗位练兵系列活动。“黎阳微课堂”创新项目入选《安徽省党员教育培训工作典型案例选编》。三是注重精准发力，推进重点工作。圆满完成区镇两级领导班子换届。落实基层党建“五个清单”，打造示范点53个，整顿软弱涣散党组织6个，党（工）委书记领办创新项目23个。落实基层党建“7+2”重点任务，党支部建设年活动解决问题67类2861个。投入近1100万元实现农村基层党建保障工程三年行动计划全面达标，在全市率先组织村干部参加城镇职工医疗保险和工伤保险。四是强化督导落实，狠抓问题整改。选派8 名机关党员干部挂职任镇、街书记助理，举办9期党务骨干培训班。基层党组织制定全域环境整治行动清单296个，党员认领志愿服务岗位6735个，开展志愿活动2万余人次。区财政安排91万元用于党建示范点、村级集体经济发展等奖励。2017年抓基层党建工作主要措施：一是完善机制，确保基层党建工作责任传导到位。继续落实抓基层党建“四个一”制度。围绕新常态下如何发挥镇党委抓基层党建主体作用，开展专题调研。二是深化创建，持续推进基层服务型党组织建设。实施“168”行动计划，出台基层党组织标准化建设指导意见，举办各领域基层党建工作观摩会，形成一批在省、市有影响、评价好的党建品牌。三是整体推动，切实解决基层党建重点难点问题。选优配强新一届村“两委”班子。建立社区党组织书记助理专职化管理制度。全覆盖推行党员积分管理。四是加大投入，逐年提高基层党建工作保障水平。加大财政经费支持力度。加大从优秀社区党组织书记中招录街道（镇）事业编制人员力度，以用人导向引领干事导向。二、黄山区委书记徐立秋2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是围绕工作履职落实党建责任。与16名党（工）委书记签订党建责任书，推行基层党建与经济发展“两个百分制”考核；开展效能督查23次、通报16起，整改136个问题。46次到基层调研，解决问题23个。去年述职查摆的5个方面问题、承诺的16件事项已整改，领办22个党建项目已完成。二是围绕工作推进激发党建活力。 建立“两学一做”四个常态并绘出加强线和闪光线；创建省市区级党建示范点59个，整顿4个软弱涣散村，非公企业支部单独组建率提高13%；推行党员差额发展、评星定档，全年发展党员181名、处置不合格党员8名；探索基层党组织和党员忠诚指数、担当指数考评及党代会年会制试点，创新党代表“履职践诺、联络联动”机制。三是围绕工作大局释放党建红利。浦溪河整治、特色小镇建设等重点项目稳步推进；统筹资金3100万元专项扶持“12+7”村集体经济发展、新增项目116个。落实“万名党员干部帮万户”，统筹资金1.2亿元落实脱贫攻坚项目共310个。试点美丽乡村建设整县推进，组织全区党员投入全域环境整治先锋行动、“百千万结对共建社区”、创城等活动，争当“美丽太平人”。四是围绕工作夯实强化党建保障。村组织场所平均面积618㎡，阵地和“两站”均100%达标；全年投入党建经费1700万元，同比增长21.4%，其中非公经费提高50%，村、社区运转经费分别达15万、20万元，“两委”正职年均报酬分别达2.8万、3.4万元；符合条件村干部城镇职工养老保险参保率、社区干部“五险一金”覆盖率均达100%；创设“组工夜校”培训200人次；采取乡镇公选等方式培养村级后备干部245名；表彰优秀党务工作者30名。2017年工作思路和主要措施：一是狠抓党建责任制落实。坚持月常委会议、季度党建领导小组会研究党建工作，领办好党建创新项目，完善党建“联述联评联考”制度，健全党员领导干部综合评价体系。二是提标升级基层党组织。开展党支部标准化建设和“两个指数”分类考评，再培育15个党建示范点，加大软弱涣散党组织整顿和差评党员教育管理。三是提质增效村集体经济。召开村级集体经济发展总结推进会，兑现激励政策。引导支持各村办好“绿色生态工厂”、股份制发展乡村旅游。力争2017年经营性收入村均40万元。 四是提升干部综合素养。出台激励党员干部干事创业文件，建立容错纠错等机制。做好村“两委”换届选举，深化岗位职业化内涵，开展党员服务之星等评选和非公支部提升年活动。五是强化基层党建保障。2017年新增预算300万元，使村、社区运转经费分别达18万元、28万元，非公党建经费25万元。村、社区“两委”正职报酬分别达3万元和3.5万元。三、徽州区委书记程红2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是认真开展“两学一做”学习教育。深入开展4个专题学习讨论和“讲看齐、见行动”学习讨论。创新开展全域旅游党旗红、转型升级标兵争创等十项活动。在农村全面实行党组织堡垒指数和党员先锋指数“两个指数”考评管理。持续扩大非公企业和社会组织“两个覆盖”，净增单独组建非公企业党支部37个。二是以上率下履好职责。先后24次召开区委常委会研究党建工作52个，122次到基层走访调研等，牵头制定《关于深入推进全面从严治党的实施意见》。深化区委常委“包村驻点”制度，将包村范围拓展至所有县级领导干部。加强基层党建工作力量，建立村党支部（党小组）指导员制度。三是完善机制压实责任。建立“1+4”全党建考评体系，推行乡镇党委书记领办党建项目和乡镇组织委员领建党建示范点工作。规范村级民主议事制度，明确村级“五类会议”范围和规则。加强村级队伍管理，全面实行村党组织书记区级备案管理和列席乡镇党委会制度，明确村干部“10 个不准”行为规范，建立村级后备干部“选试聘”机制。四是加大投入强化保障。2016年区乡两级财政共投入1982.8万元，其中区财政投入农村党建1330.1万元、非公企业和社会组织党建59万元。村党组织运转经费平均达到10.5万元，社区党组织工作经费平均达到12万元。村“两委”正职年平均报酬达3万元，社区干部年均工资达3.3万元。2017年抓基层党建工作主要措施：一是强化基层党建责任落实。完善基层党建综合考核办法，规范党建述职评议程序，构建党建述职常态化工作机制。继续推行基层党委书记领办党建项目工作。二是推进基层党组织标准化建设。研究制定基层党组织标准化建设总体标准和7个分领域标准，保证各级党组织在管理党员、开展活动、服务发展等方面发挥主体作用。三是全力抓好村级组织换届。认真制定工作方案，规范换届流程，严格程序和标准，选优配强两委班子。举办新一届村“两委”班子专题培训班。抓好村二级支部及其他领域党支部的换届工作。四是规范党员教育管理。在各领域全面推开“两个指数”考评管理。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步规范三会一课、固定党日、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等制度落实。五是持续推进抓党建促脱贫攻坚。建立选派干部、大学生村官工作实绩量化考评机制，加强驻村扶贫工作队管理，深入开展“万名党员干部帮万户”行动，抓好村级集体经济发展。四、歙县县委书记黄仁麟 2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是从严抓好责任落实。召开县委常委会、调度会、专题会议25次，研究部署党建工作事项27个。制定9个方面具体措施深入推进全面从严治党。整改落实2015年查摆出的5个方面52项重点任务。圆满完成乡镇党委换届，配齐配强党务工作力量。建立县领导基层党建联系点30个，督促班子其他成员认真履行分管领域基层党建责任。二是聚力筑牢党建根基。扎实开展“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论，深入开展“党支部建设年”等十项活动，完成6次专题研讨。制作全市首套党建工作音像教材《初心引先锋行》。制定128条“负面言行清单”，划出党员干部“言行禁区”。层层分解落实基层党建7项重点工作。非公企业和社会组织党组织单建率位居全市区县第一。10个软弱涣散村（居）实现晋位升级。开展“纪律审查规范年”活动，严肃查处群众身边的腐败问题。三是全面提升服务能力。采取现场会形式，全面推广直接联系服务群众制度。深入开展“万名党员干部帮万户”行动、全域环境整治先锋行动、“百千万结对共建美丽社区”和非公企业“百日攻坚、党员争先”活动，有效发挥党组织和党员在服务经济社会发展中的引领推动作用。四是补齐党建工作短板。全年投入3500余万元保障经费，提前一年完成三年行动计划主要指标任务。投入200万元重点扶持18个村级集体经济发展项目，全县50%的村经营性收入超10万元。投入36万元用于非公党建工作。整合县直部门资金900余万元强化结对共建帮扶。实施“1+N”工程，投入60万元加快30个县级党建示范点建设。2017年抓基层党建工作主要措施：一是有效传导压力。坚持党建工作“季研究、月调研”，继续领办党建项目，解决难点问题，推动工作落实。改进完善领导班子和领导干部考核评价体系，树立正确用人导向。二是聚焦队伍建设 。稳妥有序做好村“两委”换届工作。深化“党建+”，用实际行动擦亮党徽。三是突出重点难点。分类选树典型，以点带面推进整体提升。分领域制定标准化党支部建设标准，落实好各项党内基本制度。四是完善保障体系。继续整合部门资金，优化提升村级活动场所。大力发展村级集体经济，力争2017年10万元以上的村达60%左右。五、休宁县委书记卢邦生2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是紧抓党建主体责任。建立“三评两会”制，开展党建专题调研12次，研究工作45项；“6·19”洪灾后，新一届县委常委会第一次会议在石屋坑召开，部署灾后重建，组织46支党员突击队抗灾救灾，取得全面胜利；逐级签订“清单式”党建责任书，实行“双百制”综合考核；常态化开展基层党组织书记述职。二是紧抓任务落地。分类开展“两学一做”学习教育，开展“主题党日”“党性体检”等亮身份活动；着力打造100个支部规范化建设示范点；完成党员组织关系集中排查等7项基层党建重点任务；非公党支部单建率比上年提高12个百分点；完成党建工作5个方面突出问题整改；新建和提升农村机关党组织活动场所50个，建成示范型党群服务中心；完成党的建设制度改革6项任务和纪检体制改革8项任务，出台《县委工作规则》及系列配套制度，建立干部选拔任用“五项制度”和县委巡察等制度。三是紧抓党建工作创新。落实“五个清单”，领办特色项目32 个；“垃圾兑换超市”创新项目被央视等媒体宣传；推行村干部“坐班走访”制度，变“坐班”为上门服务，为群众解决实际问题1800个；6部专题片作为全国优秀电教片进行展播；在6个乡镇试行农村党员“红黄榜”管理；300余个党支部通过微信公众号、微信群等平台交流学习。四是紧抓党建推动发展。实行“一线支部工作法”，在153个重点项目建设中落实“四级干部联促”机制；安排400万元扶持村集体经济项目40个，新增收入10万元以上村25个；新建泉水鱼塘807口，以泉水鱼养殖为产业发展措施的“鱼水情”党建扶贫项目成效凸显；党员“一献四捐”、“党组织+理事会”推进美丽乡村和月潭水库建设。2017年抓基层党建工作主要措施：一是压实党建主体责任。带头谋划、带头实施、带头协调,做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。二是筑牢基层组织堡垒。推进党支部规范化和标准化建设，打造50个示范村级活动场所；巩固非公企业和社会组织党的建设“两个覆盖”100%;打造一批基层党建示范点。三是建强党员干部队伍。全面实行党员“红黄榜”和积分制管理；规范流动党员管理；稳步推进村两委换届工作，选优配强村党组织书记。四是完善管理体制机制。带头落实《准则》、《条例》，提高科学和民主决策水平；坚持“三评两会”制和基层专题调研督查；坚决反对“四风”，抓好机关效能建设。五是创新党建工作品牌。落实常态化“坐班走访”制度；坚持“一线支部工作法”，推动重点项目建设；以“支部+”为抓手，推动村级集体经济发展和脱贫攻坚；开展党员先锋岗等评选，激发党员先锋引领活力、创新创业动力。六、黟县县委书记洪建春 2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是基层党建工作责任制全面落实。坚持示范引领，召开县委常委会研究党建工作，带头开展“县委常委调研月”等活动，解决了一批难题。压实党建责任，制定抓基层党建工作“五个清单”，把落实情况纳入述职评议内容，市县清单全部完成。推动督查问责，抓基层党建的强大合力全面形成。成功创建全省农村基层党建工作先进县。二是基层服务型党组织建设全面提升。建好支部规范化平台，打造省市级各类党建示范点20个。建好队伍精细化平台，出台村党组织书记县级备案管理、履职考评办法，试行党员观察岗和积分制管理。建好载体特色化平台，乡村工作网格化管理被评为市“十佳”项目;组建5支机关党员服务队开展服务;538名非公党员服务承诺兑现率达95%。三是基层党建重点工作全面完成。“两学一做”成效突出，创新“学”、“做”载体，开展专题讨论，在各类比赛中分获二、三等奖。7项重点任务扎实推进并全部落实到位。保障力度加大，投入760万元落实村干部报酬和村运转经费、改造活动场所12个；投入40万元新建1个党群服务中心，配齐27个“两新”组织服务设施。四是基层党建引领作用全面发挥。抓党建促旅游发展，组建旅游产业党组织推动旅游业发展。抓党建促农村改革，形成“屏山模式”、“田川模式”。抓党建促环境整治，实施“全域环境整治先锋行动”，在全县66个村推广“塘田模式”。2017年抓基层党建工作主要措施：一是提升责任担当，在推动党建工作落实上下功夫。带头履职，每年召开会议研究党建工作不少于4次、调研不少于12次，领办项目不少于1 个。深化“五个清单”，明晰党建责任和任务。健全督查问责制度，扎实推进工作。建立考评机制，增强抓党建主动性。二是提升党建特色，在建设服务型党组织上下功夫。建好带头人队伍，选优配强66个村党组织书记，细化履职评定标准并与待遇挂钩，增强主动性。抓实标准化建设，打造特色鲜明基层党组织。创新星级创评，实现农村基层党组织和党员无缝管理。打造党建品牌，高标准建设西递村等3个示范点。三是提升党建内涵，在深度融合党建与发展上下功夫。实施“党建+项目”，确保重点项目顺利实施。实施“党建+古建筑保护”，健全保护管理网络。实施“党建+非公经济发展”，推动党组织和党员在经济发展中“发光发热”。四是提升党建保障，在抓基层打基础上下功夫。注重能力保障，举办6期党务人员培训班，提升业务素质。增强自身保障，推广“田川模式”等经验，力争70%村的集体经济收入达到10万元。强化阵地保障，投入400万新改扩建村级活动场所，全面推行村干部集中办公，充分发挥服务功能。七、祁门县委书记杨龙2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是不断树牢责任意识。牵头召集12次党建专题会议研究部署；带头送党章到乡村启动“两学一做”，上党课4次；带头开展走访调研，解决问题39个，落实帮扶资金400万元；带头到社区参加志愿服务活动4次；带头参与全域环境整治先锋行动，每周到现场督查推进；带头抓实万名党员帮万户活动，确保2016年10个贫困村出列，2956 人脱贫；带头实施书记项目-－党员教育管理监督“365工程”，督导推进24个基层党工委书记项目工程，16次约谈工作开展不力书记，切实履行党建职责。二是始终抓住关键环节。农村基层保障经费7.25万元，村“两委”正职年均报酬3.1万元；社区运转经费15万元，正职年均报酬4万元，各类保险全部落实；新改建村级组织活动场所21个；全县111个村经营性收入全部超过2万元；新建39个非公企业党组织；组织基层党组织书记到上海交大和浙江湖州学习培训，不断夯实党建基础。三是着力构建长效机制。建立健全村（社区）党组织“三会一课”制度经费保障制、基层党组织换届清单销号制、党费收缴联审制、提拔干部听取党支部意见制、发展党员联审记实制、流动党员管理制、困难党员关爱基金、分级预警机制和党员先锋指数考评体系等制度，推进全面从严治党。2017年抓基层党建工作主要措施：一是突出重点。牵头研究制定党建工作考核办法，超前谋划村两委换届工作，认真总结脱贫攻坚、全域环境整治等重点工作经验，提升“抓党建促脱贫、促创建”成效，开展“创优异成绩、喜迎十九大”活动，推进各领域基层党组织标准化建设。二是主攻难点。围绕党内重要工作，热点问题，创新党内政治生活形式，下大力气解决“村干部从严管理不够、企业党员留不住、村集体经济持续发力不够”等难点热点问题；研究加强村两委换届后村干部如何管理教育监督、村组干部和农民党员关爱机制、园区非公企业党建等有效措施，夯实党建基础；深入开展“党员进社区，服务做奉献”集中实践活动，引导在职党员主动进社区“亮身份、作表率、比奉献”，破解服务盲区难点。三是抓出亮点。围绕学习贯彻党的十八届六中全会和十九大精神，对基层党组织书记进行集中轮训和专题培训；继续打造“书记项目”，抓精抓深党员教育管理监督“365”工程，重点推出5 个基层党工委书记项目；深入开展“两代表一委员”与居民群众“面对面、心连心”等接待日活动，创新党员连心载体，开展“一领域一主题、一领域一品牌”党组织示范点创建和基层党建项目品牌培育工程，重点打造5个示范村建设。八、市委常委、黄山风景区党工委书记黄林沐2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是以党建三问为标尺，推动党建责任落实。召开6次党工委会议、4次机关党委会议专题研究部署党建工作;先后到基层上党课3次，组织开展“千堂党课到基层”活动86场次;深入基层走访调研62次，解决困难和问题35个;成立集团公司党委，充实股份公司党委领导班子，选优配强基层党组织书记。二是以重点任务为抓手，夯实党建工作基础。扎实开展“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论，景区党工委组织集中学习16次，开展专题讨论6次。深入推进“党支部建设年”活动，指导打造15个基层党建工作示范点，认真落实基层党建工作“五个清单”。扎实推进基层党组织长期不换届、不按规定缴纳党费、软弱涣散党组织、党员组织关系排查和全域环境专项整治。积极开展“万名党员干部帮万户”活动，全年结对走访130多次，落实帮扶资金100多万元。三是以特色项目为引领，丰富党建品牌内涵。开展“一先两优”推荐评选活动，1名党员获国家级表彰，1名党员获省级表彰，2个支部、3名党员获市级表彰，1 个支部获“全市百个基层党建工作示范点”称号；从“服务保护发展、服务广大游客、服务干部员工、服务周边社区”4个方面，着力打造“365迎客松党员志愿服务”品牌；开展“一诺三评”活动，974名在职党员公开承诺服务事项2822件，已经践诺2419件。2017年抓基层党建工作主要措施：一是在强化主体责任上下功夫。坚持带头学习，定期召开会议研究基层党建工作，开展党建工作调研，强化党工委班子成员抓好分管领域党建工作。二是在完善工作机制上下功夫。健全党工委委员联系点、基层党组织示范点建设、党组织书记谈心交心等机制，严格执行季度督查、半年通报、年度考核的督查工作机制，建立基层党组织书记全方位考核机制。三是在加强教育管理上下功夫。深入开展“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论，规范落实“三会一课”制度，建立支部主题党日活动制度，推行党员培训考勤、学时登记制度。四是在创新党建载体上下功夫。实施“党建强基固本”“窗口亮牌践诺”“双联结对帮扶”三大工程，积极打造“迎客松”党支部，深化“四问三比”“365迎客松党员志愿服务”“微笑服务、满意在黄山”等主题活动。五是在促进保护管理发展上下功夫。探索建立“党建+”工作模式，实行领导干部牵头抓总负责制，坚持和完善国有企业双向进入、交叉任职领导体制，以党建促保护、促管理、促发展。九、黄山经济开发区党工委书记金涛2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是压实工作责任，强化工作合力。先后主持召开10次中心组理论学习会、31 次党工委专题会议，研究部署开发区党建和中心工作。健全完善《中心组理论学习制度》、《党工委议事规则》等一系列制度，促进党建工作规范有序开展。制发《黄山经济开发区非公党建工作目标管理考评办法》，与新潭镇党委和直属各支部签订组织工作目标责任书，明确工作职责，形成上下联动、层层落实的良好格局。二是加强组织建设，夯实党建基础。全年新增单建党组织9个，培训入党积极分子55名，新发展党员27名，实现两个“全覆盖”。整顿1个软弱涣散党组织，选齐配强支部书记和支委班子；督促指导9家支部及时完成换届改选，确保支部活动正常开展。以现场观摩会和培训会相结合的形式，开展互学互查交流活动，力促党支部书记和党务工作者能力提升。表彰和奖励两个“双强六好”党支部，投入5万余元开展“五抓五送”工作，为17家党支部更新完善党员活动中心设施。三是结合学习教育，扎实开展专项整治。按照支部自查、党工委核查的方式，重点对党员流动性较强的非公企业党组织进行排查；严格依照党纪党规给予违纪党员处分，坚持发现一起，惩处一起；重点对开发区机关、镇机关支部党员交纳党费情况开展自查，针对少收未收的党费严格按照补交标准催交补交；建立党员干部联系扶贫点制度，深入扶贫联系点开展帮扶活动，帮助养殖户拓展销路，争取村办茶场项目资金15万元。按照“五个清单”的要求，重点梳理出基层党建中存在的67个问题，明确责任和完成时限，目前已整改完成56个。2017年抓基层党建工作主要措施：一是认真落实党建主体责任。切实履行“第一责任人”职责，继续坚持党工委定期研究党建制度，每年主持开展党工委班子基层党建调研不少于4次，每季度专题听取党建工作汇报不少于1次。强化班子成员在分管领域的“一岗双责”，完善“机关、村居、企业‘三位一体’联系帮扶制度”，构建齐抓共管的工作格局。二是着力提升农村党建工作水平。 建立完善镇、村党组织书记年度述职制度，强化对“一把手”的考核；加强农村党员思想政治教育，开展形式多样的促学活动；加强阵地建设，将按照规范化、标准化要求，改造提升16个村居农村党组织党员活动室。三是积极发挥非公党建带动作用。非公党建工作紧紧围绕“155”目标展开，即高标准建设1个开发区党员活动中心，提高硬件水平；培育5个非公党建示范点，发挥示范带动作用，提升整体工作水平；新单独组建5个以上非公党组织，提高单独组建率。积极开展“新城杯”岗位竞赛，以党建带企建，以企建促发展，实现非公党建与企业发展互融、互促、互动。十、市直机关工委书记吴永良2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是围绕强基固本抓好常规工作。认真抓好理论学习，围绕“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论，先后召开12次中心组学习会、上专题党课4次。认真组织开展党务培训，先后组织4场培训班，党务干部参训1460人次。认真落实七项重点任务，抓好党支部规范化建设，开展专项督查23次，调研指导40多次，改选党务干部308人，发展新党员137人。二是围绕中心大局抓好服务工作。深入开展“双联系双服务”工作，市直机关党组织和党员联系群众2.28万人次，解决问题1976个，争取项目512个，提供慰问金99万元。组织机关党员参与创城活动，开展“我为创城及全域环境整治做奉献”主题活动，带队督查20 余次，落实社区党员阵地建设资金100万元。抓实抓严机关效能建设，牵头制定出台效能建设《实施意见》等10个工作制度，开通3个投诉渠道，组建185人的监督员队伍，对109个市直单位开展5轮40次督查，对30名责任人进行通报。三是围绕特色创新抓好重点工作。积极打造示范点和品牌，命名表彰了20个机关党建工作示范点和品牌。建立党内关怀帮扶机制，走访慰问困难党员189人次，落实慰问金18万元。积极利用自媒体开展党建宣传教育。开设微信公共号和手机平台，全年推送党建信息800多条。开展系列评优评先工作，召开表彰大会，全年累计共有232名个人和116个党组织获得表彰。四是围绕机关活力抓好打造工作。开展知识竞赛、演讲比赛、羽毛球赛、三人篮球赛、健步走等活动，并组队参加首届全民健身运动会。2017年抓基层党建工作主要措施：一是突出抓好当前的政治学习。学习贯彻党的第十八届六中全会精神，深入开展“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论。二是继续抓好党支部的规范化建设。坚持抓实基层、打牢基础，推进589个党支部建设全面进步、全面过硬。三是重点抓好党建示范点和品牌的辐射引领。建立健全建设标准和考核机制，继续扶持打造5—10个新的示范点和品牌。四是全面抓好党务干部的素质提升。坚持定期开展党建培训，举办5个场次党务培训班，大力宣传普及党务知识。五是精心抓好活力机关和创城攻坚工作。组织开展不少于10场次的文体活动，充分发挥党员干部在创城工作中的作用。六是深入抓好今年的机关效能建设工作。出台加强效能建设的《实施意见》，围绕机关效能存在的问题以及如何激励创新等方面下功夫、求实效。 十一、市委非公经济和社会组织工委书记焦长龙2016年履行抓党建工作职责情况：一是抓组建扩覆盖。突出抓好非公企业党组织单独组建工作，新增加单独组建企业党组织285个，新建社会组织党组织25个，非公企业和社会组织组建率分别为98.32%和82.59%，非公企业党组织单独组建率达36.3%，比上年提高9个百分点。注重在专业市场、商务楼宇、商业街区等区域建立党组织，百川财富广场、黎阳水街等区域性党组织成为新亮点。二是抓队伍提能力。选派1557名机关干部到非公企业和社会组织担任党建工作指导员，抓好五项日常管理制度落实。开展党组织书记“公推公选”试点，党组织书记和企业经营管理人才交叉任职比例达到93.32%。举办党组织书记培训班42期，培训非公企业和社会组织党组织书记1900多名；培训优秀非公企业出资人、新生代经营管理人才1700多人（次）。三是抓创建促提升。以“三有两评”、“三进”活动为抓手，设立五大载体，开展五项主题实践活动，全市参加创建活动的企业党组织2021个、党员7562名，承诺践诺19780项，为职工群众办实事、解难事3886件。坚持把创建与打造党建品牌相结合，黄山歙县金马集团、黄山市民营企业家协会等5个非公企业和社会组织荣获省级优秀党组织称号。四是抓保障强基础。加强党委非公工委建设，市、县（区）工委共联系278个企业和社会组织。市、县（区）财政专项经费比上年增长17.4%；向非公企业党组织拨返党费53.5万元，留存党费用于非公党建57.2万元，1300多个企业党组织落实党建工作经费税前列支制度。通过“五抓五送”补助党组织260个，单独组建党组织85%达到“六有”。8个省级开发区、12 个产业集群专业镇建成标准化党群活动服务中心。扎实推进党组织规范化建设，从严规范党组织生活。2017年抓基层党建工作主要措施：一是履职尽责再加压。认真履行好“第一责任人”职责，层层签订目标管理责任书；建立健全工委委员直接联系服务制度。二是工作推进再发力。以园区党建工作为重点，突出抓好规模以上企业单独组建工作，全年新增单独组建企业党组织200个以上，单独组建率达到40%。进一步提升社会组织党建工作水平。三是业务能力再提升。全年举办党务工作者培训班50期，培训党组织书记和党建工作指导员5500人次。四是品牌创建再深化。深入开展“三有两评”工作，进一步深化“双强六好”党组织创建和“双比双争”活动，组织实施“双星培育计划”，打造一批具有黄山特色的基层党建示范点。五是基本保障再强化。非公党建工作投入达到250万元，比上年增长10%以上。开发区、产业集群专业镇党群活动服务中心全部达到省级标准。90%以上单独组建党组织达到“六有”标准。十二、市教育局党组书记王永松2016年履行抓党建工作职责情况：一是紧扣教育特点，突出抓好思想政治建设这个根本。深入开展“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论，围绕立德树人根本任务，大力弘扬社会主义核心价值观，引导教育系统牢固树立“四个意识”，始终在思想上和行动上同党中央保持高度一致。 二是立足事业发展，着力强化基层组织建设这个保障。在中心城区教育布局调整、职业教育资源整合和脱贫攻坚“万名党员干部帮万户”行动等工作中，发挥各级党组织的战斗堡垒和广大共产党员的先锋模范作用。建立市直教育系统党建工作示范点19个、党建工作品牌20个，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。三是激发干事活力，切实加强干部队伍建设这个关键。调整充实局机关、直属事业单位及市直学校校级领导干部队伍，选送教师赴外研修培训，全市6人被确定为全省中职中小学优秀教师和校长工作室首席负责人。开展第二届“黄山最美教师”评选表彰活动，激励更多教师争做党和人民满意的好老师。四是营造良好氛围，紧紧扭住机关作风建设这个抓手。贯彻落实市委效能建设和政府提速工程部署，我局结合实际深入开展“五好”（工作作风好、服务效能好、环境卫生好、干部素质好、整体形象好）文明机关创建活动，积极主动配合市委第一巡察组对我局开展巡察，42个反馈问题全部整改到位。2017年抓基层党建工作措施：一是在强学习、聚思想上下功夫。深入开展“讲看齐、见行动”学习讨论，结合教育实际，就如何在教育改革与发展中发挥党建工作作用进行大讨论。将党性教育和革命传统教育融入到师德师风建设和未成年人思想道德建设当中。二是在强基础、增活力上下功夫。深入推进基层党组织标准化建设，严格落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会和民主评议党员等党内制度。继续打造特色鲜明的3-5个党建示范点和党建工作品牌。三是在强队伍、提素质上下功夫。吸收优秀骨干教师加入党组织。加强干部培训，加大对党务工作者的培养选拔力度。开展“黄山好校长”梯级培养工程。继续开展第三届“黄山最美教师”评选表彰活动。继续推进教育精准扶贫等工作。四是在强作风、促规范上下功夫。 继续以“五好”文明机关创建活动为抓手，不断巩固机关作风效能建设成果。在市直学校中开展“风清气正树新风”行动，进一步规范学校办学行为。启动学校章程建设，加快现代学校治理结构改革，为启动校长职级制改革奠定基础。五是在强内涵、谋发展上下功夫。深入开展校园风貌整治行动，提升学校内涵建设。稳步推进中心城区教育布局调整、中小学教师“无校籍管理”改革等中心工作。强化学校党组织对学校思想政治工作的领导，确保立德树人的根本任务落到实处。十三、黄山市职业技术学院党委书记陈明2016年履行抓党建工作职责情况：一是严格落实主体责任。全年主持召开党委会议13次，党政联席会议35次，党委中心组学习会12次，我和班子成员带头上专题党课10次，举办“两学一做”专题性讲座7次，组织全体党员学习十八届六中全会精神、《中国共产党廉洁自律准则》等党内政策法规文件。认真执行《黄山职业技术学院党政联席会议事规则》、《黄山职业技术学院党委会议事规则》，对于重要工作都召开党政联席会议集体讨论，坚持党委书记末位表态制度。二是积极推进效能建设。严格落实“中央八项规定”，完善“三公管理”的内部运作机制，制定《黄山职业技术学院作风效能建设方案》。切实开展“管党治党宽松软问题”专项治理工作，推进全面从严治党。设立校园文明监督岗，从严学生管理，加强校风建设。三是完善基层党组织建设和干部培养。今年8 月完成中华职校并入工作，对学院原党支部进行调整和设置，完成四个党总支和七个党支部的组建工作。积极开展“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”评选工作，评选优秀共产党员10名、优秀党务工作者4名。做好党员发展工作，按照党员发展标准，本年度新发展党员4名，预备党员转正2名。切实落实党费收缴工作，按照市直机关工委统一部署的《关于开展党费工作检查的通知》要求，党费工作检查任务按期完成，全体党员补缴了2008年-2015年的党费，2016年党费按时按标准及时缴纳，无拖欠现象。不断加强干部队伍建设。按照省市有关干部选拔任用规定和学院《科级干部选拔任用暂行办