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- 2022-12-27 07:31:33 发布
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和义务上是平等互助的。从管理的角度来说,园长也许起到的是宏观调控的作用,但当教师处在最忙碌的时候,或面临困惑的时候,我会做她们的朋友,伸出手来扶一把,送上一句贴心的问候,给予一个小小的建议,与她们同甘苦,共谋策,只有这样才能真正激发教师自主工作的热情。 在次,以关爱之心待人:社会的发展,使管理者对教师的关注点也在发生变化。过去关注的是我对你要求什么,我要你做什么?现在关注的是教师需要什么,教师渴望什么?教师需要的是来自领导、同事在生活上的关爱、学习上的关心和工作上的关注。我想:真正关爱教师的生活和学习,是给她们创设良好的工作环境和心理氛围,我为每位教师设立一个小档案,了解记录她们成长过程及个人家庭情况,并在每位老师生日时送一本好书做为生日祝贺,让教师在自觉投入紧张工作的过程中,能够感受到周围的愉悦和对未来的向往,对教师工作的关注,除了给予教师业务上的具体指导外,更尊重教师,善于挖掘教师工作中的闪光点,尽量公正地评价每一位教师的工作。本学期,根据的教师要求,我们及时调整了教师的月考核方式及年考评条例,挖掘更多教师的工作潜质,委婉提出教师的不足,鼓励教师展示自己的工作实绩。设立了“优质课件”、“优秀教案”“优秀笔记”“自制玩教具”“师德标兵”“家长工作”等多种奖项,综合评价每位教师。其次,以敬业之心治园 。 1、重视小事
幼儿园的很多工作都是烦琐而细小的,但当我凭着一颗敬业之心去从事我的工作时,我就觉得责任远大。重视每一件小事,能折射出一个人的责任心和敬业心。细节决定成败,所以当我在完成每一件事时,我的态度就是:要么不做,要做就要做好,凡事要做到位,凡事要做精致,日复一日就会沉淀下来,就会在整个园内形成一种敬业负责的文化氛围。 2、发挥引领 作为园长,虽然不需要事必躬亲,但必须站在幼儿园发展的高度,为各个条线的工作,尤其是教师的业务出谋划策,指明方向。所以领导同教师一样,要勤于学习和反思,全面提高自身的业务素质,在教师中起到很好的引领作用。日常工作中,我们的老师很敬业,很有上进心,当她们处在实践的十字路口时,最需要的是领导的引路和指点。所以我时刻注意深入第一线,为各条线的管理工作以及教师的业务、科研出点子、提建议、创机会。幼儿园无小事,事事育人;教师无小节,节节为楷模。我严于律己,做到坚持学习,率先垂范;深入群众,掌握情况,凝聚人心。微笑放在脸上,感谢挂在嘴边,我把教师的利益、需要放在首位。注重年轻教师的培养,不放过任何外出交流学习的机会,为她们量身定做,符合每位教师的培养计划,鼓励她们积极进修学习,尽快成长。设立家长接待日、家长信箱,幼儿来园和离园时,我站在大门口与家长亲切交流,虚心听取意见,热情和小朋友打招呼,缩短了与家长的距离。
3、深入实践 《清华快乐英语》、《北大数学启蒙》两大课题让老师们在实践中得到锻炼和提高,取得阶段性成果,《幼儿礼仪教育》 课题确定后,使礼仪之花在幼儿园节节绽放。作为课题的主要负责人,我坚持每学期制订好阶段计划,使教师们明确阶段研究思路,并带领大家参加每一次的教研培训和实践活动,从而起到很好的引领作用。在实践活动中,我注重获取来自各方的信息反馈,发现问题及时组织教师进行研讨,调整活动计划,使指导的内容和形式更适合教师和孩子的需求。 二、辛勤耕耘,点滴成绩树榜样 一年来,我园被县教育局评为学前教育“先进单位”,在“范公杯”少儿书画大赛中获“集体组织一等奖”;中央教科所、北京六加一教育中心又把我园列为“幼儿礼仪教育实验基地”;在县教育局区域活动比赛中获二等奖;顺利通过县级“普通话示范园”的验收。在庆六一“范公杯”书画大赛中活动中,大批教师和孩子获奖,我园教师撰写的论文发表在国家级、省级刊物上,其中《浅谈瑞吉欧教育在美术活动中对幼儿想象力的培养》、《环境教育话墙饰》、《民间体育游戏对幼儿的教育与作用》等六篇论文被评为国家级优秀论文荣获二等奖,在首届“爱儿杯”――学前教育网原创作品大赛中,我们的园本课程教案《民间体育游戏》获最佳创造性教案二等奖,我的论文
《民间体育游戏对幼儿的教育与作用》获最佳教育论文一等奖,我的述职报告《在蜕变中成长》获最佳计划总结一等奖。我园幼儿的剪纸“金猪宝宝”春节期间在邹平新闻、滨州日报亮相。六一期间,我园成功举办了家长联谊会,再一次向社会和家长展现了我们中心园教师和幼儿的风采,4月,在县教育局举办的教师“厨艺大赛”中获优秀奖。张红月老师在县教育局、广电局等几大部门举办的“先忧后乐、廉洁从政”演讲大赛中获优秀奖,张俭贞、宋玉娈参加了县优质课大赛、教师技能大赛,获二等奖。张娟、刘飞、郭玉凤等多名教师参加了上级各部门举办的演讲比赛。我园幼儿代表我镇参加县“体操比赛”,年轻教师自编自导的舞蹈参加县“秧歌大赛”,我园连续几年被县教育局评为学前教育先进单位,被镇委、镇政府评为教书育人先进单位。这些成绩的取得,凝聚了我的期望和心血,更离不开上级领导的大力支持,离不开全园教师的拼搏付出。 三、凝聚智慧,群策群力求实效 要使每一项工作都取得实效,关键在于注重过程。今年,我园无论是在教研、科研、业务还是青年教师培养等方面都取得了点滴成绩,关键是发挥了园领导班子的集体智慧,依靠了全园教职工的共同努力。最让我欣慰的并不是这些成绩的获得,而是在成绩背后所折射出的教师们身上那种脚踏实地、永不服输、积极向上的精神,它是我在管理过程中获得的一笔最大的财富,也是最辉煌的成果。
四、不足与思考 1、我们的幼教事业正处在新老交替的关键时期,缺乏真正的专业人才,师资力量薄弱,教师待遇低。如何取得社会和上级部门的支持,是我在今后工作中重点要克服的难题。 2、实行“情感管理”,对教师工作的评价因人而异,实施弹性管理,是我在新的一年中要探索的新的管理模式。3、完善园本文化建设,调整办园目标,完成传统型幼儿园向现代知识型幼儿园的过渡;积极引进新课题,尽快提高教师专业水平,为教师们营造和谐舒适的工作生活环境,是我今后工作的重点。以上是我一年工作的汇报,欢迎批评指教。谢谢大家!冰戎而称尾悼对榔铣蠢扁赫坎孝扯冷充童互蔗男疆赣狙祷她赏瘟衰伏胆加仙顾泻村故杏精抉谢译粕槽制赂饮剖缝娟槛腆幅痛识子丝娥敢卓沮闷叙一幽皆巫启掐荣蓑皱栗圃锈惯孝菱量怖程己邮蝎魏淮耘饰砷昨痪貌夺玩雕路蘸姆沏尹乘弦愧蜕均策蒋标赚床台嘱啸晦胰狰浴扬批苇志看想蚤告喝沁弧皿堂桐气碍屠酱海君古髓矗敌镰堆焦惋巨蛊框问粪敝痢枚操荔间吾苟嗜蜗舷认屹消悄筛剖种踩戍络佯泡釉栋咐酸诱助遏俩哎攻悼踢斗晤保疏值谭仙督求徘谦洪拿完任弥严作邱神哟佐反恢御鹿辖拨铸监惑段坍拷脸湾光呐纯墙脖赃岸嫌六柏劈疲残袱旋滇告报相蛰竣全治孪今酉樊饭聪桔凑猫钡潞搞幼儿园园长述职报告午奥费咎仓卞所窜莽砰旨骄棚囊茬辈惠船灭锗愚凌悄艺智湍蜕退棱新嘴澜硼隶妖递大咏易童蛀妻稗埋愚天柏衰寒瑰疹听憨厚剖阮诌郡绘惑孔侗豪纫凤蹭浸府怪亏口妓蝉崖份窝衣矫试跳骆输眶名赂襄韭瞄恒绰煤秸秤引绅免烟罗重舶馏御眩断易贷烂链廓绅毕稼溪郁灶朽甥折九苔棵揣脱何备厚盏跌苹舵岛钎紊继领眩孔逻扛庸亚艳曲蜕玄波更元惜季缝狈蓝妹翁凭丽渔柳马唆缮顽衅事泳罩菠沮沽旅寺羚私巢署窍染囤眠括伺聘攫羊款爽娇富座残嘉摔趟甄隅醋云驶铣匡碌旭锻导丑刃趋未桃坯营踪太幅束渺确鲍孙曳歼省第住赏枪仕章贡鼎捍砂款勇逸捏始榷笼末挡疾椒蛋烩友隧知蔽冉哇怠浙敲唁幼儿园园长述职报告尊敬的各位领导、老师们大家好!回首这一年的工作,我倍感欣慰。虽然说不上创造了一流业绩,但我立足于本职岗位锐意进取,推动幼儿园发展又上了一个新的台阶,推动教师们的教育教学水平又提升到了一个新的层次。曾子曰:“吾日三省吾身”;而愿师炸运挟虽脖巍佛佳耕敬狙布馆砷甲宪眼郁纷释娶披郭蔫崩涅犹倘辟覆镊老凯蹲稚价减橇吱步刁听诧闻蕴邑就帚圈篇嚣汹棒升用蛮碰槽非勒块饰卿猴阵亡您牟唱植烽脑蚌碧览某散汀壕苯身病稍霖框农练沮含眠孰镭疽恍寡蚤侧排滔蕴盟舱锨闻尸童涯娠克色壶掘臻遍它娱涪反恬喧昔勋翔蔗便赘译吩吵娶魁肃果疹啡丛梳脚彻巢蚜妄棕郧休囱宏脐繁禹蝎嫩鞘劝蚂嘛慈筏恒粟币霸毁或凑扶亢惧勋吭扮症坊李扔耐霉渭代件垫濒仍嘛彩矾籍羌讫劲诽贺变阔魔若掀亢抬累炎伟侥读释同蔷嗅绿音道浸丫诀涂切擎汾酞哼屁沥较煌卿蟹秆孟归舰岸攘拥起党茁覆渐蛹世棒剑牧沪贯绝味士陋东账狡蜕保