市委市政府办落实党建工作责任制班子述职报告 7页

市委市政府办落实党建工作责任制班子述职报告2013年，市委市政府办公室以深入学习贯彻落实党的十八大精神为重点，按照省委十一届二次全会、市委六届四次全会和市委六届五次全会精神为指导，围绕市委、市政府的工作重点，把党建工作纳入办公室的各项工作中，与加强业务工作、改进工作作风、提高行政效能相结合，不断推进办公室党建工作健康发展。一、加强理论思想政治教育学习一是学习政治理论知识。总支组织党员学习科学发展观理论体系、党中央、国务院、省委省政府的重要文件，传达有关会议精神。组织了省委十一届二次全会精神、市委六届四次全会和市委六届五次全会精神；同时，组织党员干部参加市委市政府和有关部门举办的专题报告会、知识讲座等。二是学习现代科学管理知识。着眼于不断拓宽党员干部视野，组织学习管理科学基本知识和市场经济理论，鼓励党员干部在职学习，开展全市办公室系统“XX市高级秘书课程培训班”教育学习。三是扎实开展“五五”普法宣传教育活动。组织干部职工参加全市法律法规培训班和领导干部、公务员年度学法考试，参加考试率、合格率均达100%。先后组织参加了全市干部选拔任用工作政策法规、廉政准则知识测试和保密法、妇女权益保障法、人民防空法规知识百题竞赛等活动。二、加强机关党组织建设 市委市政府办落实党建工作责任制班子述职报告2013年，市委市政府办公室以深入学习贯彻落实党的十八大精神为重点，按照省委十一届二次全会、市委六届四次全会和市委六届五次全会精神为指导，围绕市委、市政府的工作重点，把党建工作纳入办公室的各项工作中，与加强业务工作、改进工作作风、提高行政效能相结合，不断推进办公室党建工作健康发展。一、加强理论思想政治教育学习一是学习政治理论知识。总支组织党员学习科学发展观理论体系、党中央、国务院、省委省政府的重要文件，传达有关会议精神。组织了省委十一届二次全会精神、市委六届四次全会和市委六届五次全会精神；同时，组织党员干部参加市委市政府和有关部门举办的专题报告会、知识讲座等。二是学习现代科学管理知识。着眼于不断拓宽党员干部视野，组织学习管理科学基本知识和市场经济理论，鼓励党员干部在职学习，开展全市办公室系统“XX市高级秘书课程培训班”教育学习。三是扎实开展“五五”普法宣传教育活动。组织干部职工参加全市法律法规培训班和领导干部、公务员年度学法考试，参加考试率、合格率均达100%。先后组织参加了全市干部选拔任用工作政策法规、廉政准则知识测试和保密法、妇女权益保障法、人民防空法规知识百题竞赛等活动。二、加强机关党组织建设 一是坚持民主集中制原则，维护班子团结。班子成员能以改革的需要，稳定的需要，发展的需要为前提，自觉维护民主基础上的集中和集体指导下的民主制度，正确处理好办公室党组和行政领导班子间的工作关系，实行党组集体领导下的分工负责制。在贯彻执行党的路线、方针，选人用人，钱财物的使用支配，重大事项的决策上，认真贯彻民主集中制原则，坚持集体讨论、科学决策。领导班子能倾听干部职工意见，采纳正确建议，走群策群力路子，广泛接受群众监督。认真按照“坚持原则，把握大局，团结同志，加强修养”的要求，在工作中发挥主导和表率作用。正确处理好“班长”与成员之间的工作关系，有意见会上充分发表，不背后议论，坚持少数服从多数的组织原则。班子成员自觉维护党组的权威，凡党组讨论决定的事项，都能带头执行、带头落实，没有在言论和行动中夹带个人情绪，不因个人看法不致而影响党组各项决策的贯彻执行，服从大局，体现班子成员高度的组织纪律观念和党性原则。坚持民主生活会制度，努力提高民主生活会质量，在民主生活会前，广泛征求党员、群众的意见，民主生活会上领导班子成员交心谈心，主动查摆工作上和生活中的不足，检查执行廉洁自律规定情况，积极开展批评与自我批评，及时沟通思想，增强领导班子的凝聚力、战斗力。领导之间、领导与干部职工之间不定期开展谈心交流，通过谈心，及时准确地掌握干部职工思想和工作情况，有针对性地做好思想政治工作，及时化解思想上、工作上出现的误解和矛盾，纠正工作中的失误，激发和调动全体干部职工奋发向上、勤奋工作、相互理解支持、相互帮助、团结和睦的良好风尚，呈现出班子团结、上下协调一致，职工思想稳定，政令畅通的良好局面。二是加强干部队伍建设，提升战斗力。一是严格按照规定选拔任用干部。坚持党管干部原则，严格执行《干部选拔任用工作条例》有关法规规定，坚持民主、公开、竞争、择优，严格遵守选拔任用的工作程序，切实防止了用人上的不正之风。树立干部成长“靠德才条件、靠工作实绩、靠群众公认”的导向，端正选人用人风气，努力营造干部成长进步的好环境。开展中层干部竞争上岗，竞岗过程严格审核干部档案、核准干部基本信息，严格执行干部试用期制度，选拔任用干部做到事前、事后均上党组会集体讨论，通过竞岗产生正科长1人，副科长8人，一批业绩突出、领导和群众认可的干部走上中层领导岗位。二是严把人员准入关。制定人员准入标准，通过面向社会、基层和机关单位考录、选调综合素质较高的干部，促进办公室队伍结构优化。一年来，共组织考录、选调4次，面向社会公开招聘4名专业技术人员，2名行政辅助类聘员；面向全国基层、机关单位选调了4名公务员，招录了3名事业编制人员，进一步充实了办公室的工作力量。三是加强干部培训教育。严格按照市委组织部、市人社局要求，完善学习制度，采取办公室集中组织和个人自学相结合的方式，开展常态性党务知识、法规政策、时事政治学习。参加市委组织部组织的“中青班”学习，组织全办所有公务员参加“公务员轮训”学习。通过学习教育，增强全体党员干部责任意识，提升全体干部职工的凝聚力和战斗力。 三是加强基层党组织建设，夯实群众基础。一是做好党费收缴使用和管理工作。坚持对广大党员进行自觉交纳党费的教育，采取定期核定、定期收缴、定人管理和定期检查等措施，增强了党员自觉交纳党费的意识。指定专人负责党费的收缴、管理和使用，坚持严格按制度办事，把党费收缴工作同严格党的组织生活结合起来，同党员教育结合起来，同党员目标管理和民主评议党员结合起来，加强了党的建设，使党费在党员生活中发挥到了积极的作用。二是做好党支部换届工作。切实加强党支部建设和党员队伍建设，注重发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，办公室党总支下设8个党支部，开展支部换届工作，通过党员投票选举产生支部书记和支部委员，选配出一批政治过硬、综合素质高的人担任各支部书记和支部委员。三是建设干部信息系统和党建信息平台。加快办公室党务系统信息化建设，运用网络技术管理党务工作，推动党务管理自动化。四是做到党代表联系党员群众工作。充分发挥党代表工作室作用，定期、定点接待党员群众，对党员群众的意见建议回复率、党员群众对办理结果满意率均达到90%以上。 四是开展“部门出亮点”活动，提升服务水平。树立大局意识、全局观念，全面开展“部门出亮点”活动，始终围绕市委、市政府重大决策部署，参与谋划重大问题，协调推动重大工作，精心办好重大活动，在当好参谋助手、强化统筹协调、注重以文辅政、狠抓督查督办、提高办文办会水平、推进政务公开、规范机要保密、抓好应急管理、加大信访维稳力度、完善服务保障等方面取得了一系列成绩，围绕重大项目建设、产业转型升级、城市扩容提质、重点领域改革、农村综合改革、社会民生改革等工作做好服务，全年重点工作均得到预期目的。启动党的群众路线教育实践活动前期工作。集中学习传达了习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话精神，成立了教育实践活动工作组，明确了工作机制。各科室（办、局、中心）结合自身职责，对照为民务实清廉要求，围绕活动载体，制定工作方案，明确了教育实践活动的重点，坚决杜绝“四风”问题，进一步加强基础建设，提高服务能力，为下一步全面开展党的群众路线教育实践活动取得真正实效夯实了基础。三、落实党风廉政建设责任制今年以来，市委市政府办公室根据党风廉政建设工作目标要求，狠抓党风廉政建设工作责任落实，从源头上加强党风廉政教育，严格落实《廉政准则》和党风廉政建设责任制，严格执行《八项规定》、报告制度、财务制度等一系列规章制度，努力推动廉政建设深入开展，使办公室反腐倡廉工作进一步得到加强。一是抓好党廉宣传教育。办公室根据全年工作任务，制定了党风廉政宣传教育计划；组织机关人员认真学习了中央《八项规定》、《党员领导干部廉洁从政手册》及其他有关文件;深入开展了理想信念和廉洁从政教育、职业道德和艰苦奋斗教育、党纪政纪法纪教育等；认真开展了系列廉政文化教育活动，积极组织党员干部到市委党校、清远监狱廉政教育基地参观学习，引导干部职工坚定理想信念，坚持勤政廉洁。二是严格执行“八项规定”。严格执行中央“八项规定”，大力开展作风整顿活动，切实整治“散、懒、奢、庸”，营造了“能者上、平者让、庸者下”的干事创业氛围，形成了厉行勤俭节约、反对铺张浪费的新风正气。全办人员都能以身作则，廉洁从政，自觉维护党委、政府形象，做到自重、自警、自醒、自励，全年没有发现任何违纪问题。 三是严格执行报告制度。认真执行重大事项报告、新提拔干部廉政谈话和领导干部“一岗双责”等制度，定期对照中央和省、市委廉政规定开展自查自纠，坚决抵制不正之风。严格执行人事干部制度，发展党员、干部任用、人员调动及后备干部推荐等均由班子集体研究确定。四是严格执行财务制度。经费开支全部实行先报批、后执行的制度，经费开支超过五万元的，一律提交办公室党组会议研究讨论。加强公务用车管理，公务车辆使用和维修一律要求先申请，由分管财务的副主任、人事行政科科长和车队负责人审定后，才能使用或维修。从提高效率入手，认真抓好岗位责任、限时办结、首问责任、ab顶岗、责任追究等制度的落实，在促进工作作风转变的同时，有效促进了党风廉政建设。四、加强领导班子及成员廉洁自律为严格执行中央《关于领导干部廉洁自律的若干规定》和中央《八项规定》，市委市政府办公室认真开展了系列专题活动，严禁领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。一是切实加强领导机关和领导干部作风建设。市委市政府办公室坚决执行中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，把各项要求和责任落实到办文、办会、办事各项工作中，着力解决文风、会风、公务接待、节庆活动等方面存在的突出问题，厉行勤俭节约，坚决制止奢侈浪费。 二是坚决落实班子成员廉政建设责任制。坚持“谁主管，谁负责”的原则，细化责任分解，增强党员干部的责任意识。按照市党风廉政建设责任制领导小组确定的全市反腐倡廉工作任务，市委市政府办公室对涉及办公室的工作任务进行了分解，明确了相关工作的联系领导和联系科室，要求各相关领导与科室，积极参与和配合其他部门做好反腐倡廉工作。三是严格执行各项规章制度。有力执行礼品登记、收入申报等制度，按时召开市委市政府办公室党组民主生活会；严格执行中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，杜绝违反组织人事纪律的行为；坚决做到遵纪守法，全年办公室机关人员无违法乱纪情况。重视信访举报工作，实行领导包案责任制，严肃执纪执法，积极支持执纪执法机关履行职责，为执纪办案工作提高良好的办案条件，市信访局全年立案545件（宗），结案498件（宗），结案率达91.38%。在今后的工作中，市委市政府办公室将继续围绕市委、市政府的工作重心，认真按照市纪委的要求，进一步提高服务能力和工作水平，以求真务实的精神，推动办公室党风廉政建设各项工作再上新台阶。