XX年林业局党建工作述职报告 12页

XX年林业局党建工作述职报告　　作为林业局的同志，应该如何写好距离的党建工作述职报告呢?下面是小编为大家整理的“XX年林业局党建工作述职报告”，欢迎参阅。内容仅供参考，更多关于述职报告内容，请关注述职报告栏目。　　XX林业局党建工作述职报告【一】　　各位领导、各位同志：　　大家好　　XX年，市林业局党建工作紧密结合群教活动的开展，抓教育转思想、抓制度促规范、抓服务树形象，切实增强了党组织的活力，行业作风进一步转变，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。　　　一、学习立足于“真”，干群政治素养明显提高 　　一是抓好学习教育，在提高职工思想认识上求实效。今年x月，群众路线教育实践活动启动后，局党组周密部署，在学习教育阶段扎实抓好了党组、中心组、党员干部三个层面学习，坚持原原本本学与联系实际学相结合，系统学习与专题讨论相结合，认认真真搞好理论学习、革命传统、先进典型、法纪警示“四色教育”，组织集中学习13次，开展了6个专题讨论，撰写心得体会130余篇，“七一”举行了“走群众路线，促作风转变，做清正表率”主题演讲比赛活动。通过学习教育，广大干部职工对党、对祖国、对群众的认识和感情进一步深化，3名同志递交了入党申请书，表达了加入党组织的强烈愿望。　　二是抓好业务培训，在提升依法行政能力上求实效。继续把抓好职工业务培训作为一项常年基础工程，加强工作规范和职业道德教育，今年集中组织大规模培训2次，分片区培训各1次，林业站基本达到人人能办案，基层执法水平及成效受到了省林业厅领导的高度评价。　　二、管理致力于“严”，机关工作作风根本转变　　一是严格落实党建责任制。针对群教活动梳理的党建工作问题，局党组及时进行了研究，严格落实党建工作“一把手”工程，实行“一岗双责”，坚持定期召开班子会议，专门研究党建工作，严格执行党组议事规则，重大事项集体研究，民主决定，制定了年度党建工作实施意见和下属支部责任目标及考核办法。8月，严肃认真召开了班子民主生活会、支部组织生活会和职工民主生活会，自我批评主动揭短，相互批评坦诚直接，既达到了帮助教育的效果，又形成了团结奋进共识。在干部管理使用上，局班子坚持德才兼备、任人唯贤的用人导向，严格程序，2人被组织提拔任用，木材检查站站长、林技站副站长均由公推产生，领导班子的公信力进一步提高。 　　二是严格执行规章制度。结合中央八项规定，制定了《林业局规范行业作风、严明工作纪律xx规定》，项目招投标实行“三个领导(其中一人为纪检组长)到场”监督制度，今年来，3名部门责任人因作风漂浮、执行力差受到通报批评，作了公开检讨;三公经费、公务用车使用严格执行规定，x至x月接待费用锐减，支出5万余元。重新调整了领导班子成员分工，认真执行主要领导“三不分管”规定，严格落实党风廉政建设“两个责任”，进一步加强基层林业站的财务管理，实行每月报局一次专门核查。　　三是严格保护森林资源。始终坚持严控指标、严格采伐、严加监管、严厉处罚“四严”措施，在连续开展行政执法突破年、行政执法质量年后，今年继续开展行政执法深化年活动，进一步严明采伐监督纪律，人工商品材严格执行由乡镇民主公推一人组织采伐收购，严禁木材经营单位及其他商贩下乡收购，深入推进打击涉林违法犯罪行为“亮剑”行动，大力开展嘉陵江、构溪河违法猎捕野生动物专项整治，1-8月，侦破森林刑事案件3起，查处行政案件291件，行政罚款70万余元，至此自XX年来，累计侦破13件涉林刑事案件，查处林业行政案件1225件，罚款达330万余元，林业执法向纵深推进，森林资源保护走上正轨。　　　三、服务落脚于“实”，林业社会形象持续提升 　　一是产业指导重实效。党建促发展，党建惠民生。针对活动中反映的林业产业技术培训指导少、产业见效慢的问题，今年，局科学提出了“突出重点，培育亮点、择优扶持“的林业产业发展思路，年初组织开展了核桃专业乡镇、专业村和业主大户集中培训会，结合“万家行动”的开展，认真部署落实林业干部讲广播，向林农讲解法规政策、林果管护以及森林病虫害防治知识，推行林业重点产业点联系责任制度，局50名党员干部分别挂靠25个林业产业点，定时间、定责任、定奖惩，实行每月一报到，确保三年见成效。工作开展以来，联系人员进村入户，深入田间地头，指导管护，组织稼接，深受乡镇和林农欢迎。局党组已部署对今年指导联系情况开展检查验收，对管护到位、长势良好、规模成片的，年底将拿出50万元分别予以奖励。大力改善场镇和农村聚居点人居环境，今年我局将挤出资金对xx、xx、xx、xx等中学等进行绿化打造，三年来支持绿色场镇和聚居点建设20多个。　　二是困难帮扶用真心。把东兴镇作为对口帮扶重点，认真落实领导班子成员分别联系一个村、一户困难群众、一个木材加工企业，一般党员干部分别联系一户困难群众，大家纷纷主动上门，问贫问苦，献爱心、送技术，帮助改水改灶，探讨致富门路，破解发展难题。认真组织“党员干部双报到”和“党员义工日”活动，着力解决好沙溪办金河社区聚居点绿化、产业发展和对特困党员的帮扶。 　　三是林权融资解民难。目前，我局正式成立林权交易评估中心，相关配套政策基本制定完毕，林权融资平台开始搭建，《林权证》将和《房权证》一样，可以进行银行抵押贷款，成为继退耕还林、公益林生态效益补偿政策后又一惠民政策。我局将切实为林农和林业经营者搞好服务，为林业发展注入活力。　　谢谢大家　　述职人：xxx　　XX年xx月xx日　　XX林业局党建工作述职报告【二】　　各位领导、各位同志：　　大家好　　XX年我局党委党建工作坚持党要管党、从严治党，贯彻为民、务实、清廉的要求，紧紧围绕林业工作大局，以改革创新的精神，深入开展学习实践科学发展观活动，强力推进党的组织建设，狠抓机关政风行风，完成了年初制定的“内强管理、外树形象”目标，为建设青山绿水、生态经济强县提供了坚强的思想保障和组织保证。现将全年工作总结如下：　　一、以形式多样的活动为抓手，强抓了精神文明建设　　1.精神文明健身活动取得一定成效 　　按照县委的统一部署，我们在局机关和xx个国有林场xx名党员中，开展了以“培育特色林业生态产业”为主题，以“实施森林工程”为载体的深入学习实践科学发展观活动。局领导和活动骨干分别到党校参加培训学习，撰写学习心得40余篇，学习感言6篇。通过发放征求意见表，问卷调查、召开座谈会和深入调研等多种方式，认真查找在林业工作中存在的具体问题，并针对在“思想观念、体制机制、资源保护、林业改革、林业项目资金管理”等方面的问题，精心选定调研课题，结合工作调查研究，撰写有参考价值的调研报告6篇。有力地推动了林业工作，森林工程、林权制度改革等工作步入了全市先进行列。　　2.积极开展“五个一”活动。一是局领导与分管科室的负责人开展了一次交心谈心活动;二是对机关退休和在岗的困难职工、国有林场困难职工和帮扶村的困难户开展了一次送温暖活动;三是为庆祝建党88周年，开展了党的知识竞赛活动;四是组织干部职工观看了焦点访谈节目《退耕还林—黑洞》，开展了一次警示教育活动。　　3.积极开展“国家卫生县城”和“国家园林县城”创建活动　　建立和完善了卫生责任制，办公楼由办公室负责将卫生区域划分给各科室，实行责任区挂牌，责任“三包”，坚持天天打扫，定期检查，宿舍楼实行楼长负责制，住户轮流值班。对其他公共环境卫生聘用了专人负责，保持了良好的卫生环境。并与各门市经营户签订了“门前三包”责任书，明确了卫生责任区域。结合县里开展的“创国家卫生县城”“创国家园林县城”等创建活动，我局投资 万元购买各种绿化苗木对机关内的环境进行了进一步绿化、美化，投资万元安装了健身器材，可视门，为干部职工创造了良好的工作生活环境。　　　二、以增强领导班子民主和谐为抓手，强抓了领导班子建设　　建立健全了民主生活会制度，按时按要求召开了民主生活会。坚持重大决策，由局党委集体研究，重要事项的决定，召开局长办公会讨论通过，增强了行政办公的民主性和科学性。同时，对局班子成员进行了合理的分工，做到分工合理、职责明确，全年没有发生一起因班子成员分工不明确、相互推诿的责任事故发生。　　三、以外树形象为抓手，强抓思想理论建设　　20xx年，我局建立健全了思想理论建设组织机构，有领导分管，有专职工作人员。积极开展爱国主义、集体主义、理想信念和革命传统主题教育，大力开展“ ”评先的宣传活动，积极配合县委宣讲团开展理论宣讲，局党委书记xxx同志在xxx镇做了森林旅游业、林业产业专题讲座，深得群众好评。同时，我局制定了《林业xx应急预案》，局里明确了网评员，积极配合新闻媒体做好新闻采访工作。局里还利用召开各种会议的机会，广泛向林业系统宣传党的各种方针政策，在xx广播电视台开辟了“林改在行动”专栏，向社会宣传林业政策。在森林防火期间，组织宣传车深入重点林区乡镇，宣传护林防火知识、《森林法》、《退耕还林条例》等林业法律法规。全年，市级用稿5篇，县级用稿50篇，用稿25篇，超额完成市县分配的用稿任务，全面完成了20xx年党报党刊征订任务。　　　二、以强骨干为抓手，强抓了党员干部队伍建设　　1.是学习培训。局里把学习培训作为提升党员干部思想素质的重要手段，建立了学习制度，每个月制定了学习计划，局中心组学习组每个月集中学习1次和局机关职工每个月集中学习2次。若有外出学习深造的机会，局党委都积极支持。一年来，全局有20余人(次)参加国家林业局、市林业局组织的学习培训，林业局还举办林场职工和乡镇林业系统职工专题培训班3次。通过学习培训，开阔了干部职工眼界，丰富了知识，陶冶了情操，增强了搞好工作的本领。　　2.是建章立制。建立健全机关财务制度、工程招投标制度、政务公开等制度，用制度约束人，用制度管理人。局班子成员以身作则，工作严要求，待遇低标准，让职工心服口服。不论是林业重点工程的实施，还是林权制度改革、森林防火、松材线虫病除治等林业重点工作，局领导都亲自带队，深入一线实地作战。全局上下出现了精诚团结、心齐气顺、工作干劲倍增的可喜局面。 　　3.是加强退休党员的服务管理。对退休党小组，局党委关怀备至，每人订有一份《xx文摘》、《xx报》，每年在资金紧张的情况下，给予退休党小组5000元活动经费。落实了“四必访”制度。　　4.以增强行政办公的透明化、阳光化为抓手，强抓了政务公开工作　　成立了以局长任组长的领导小组，切实做好政务公开工作的组织领导，建立健全了政务公开相关制度，及时将部门职能、办事程序、服务项目、收费标准、招投标信息、林业资讯、执法情况、领导分工等通过网络、电视、广播、报刊、公示栏、宣传单等形式多途径、多渠道向社会公开，广泛接受社会监督。涉及到行政审批服务项目全部纳入了县行政审批大厅办理。局落实专人，及时公开和更新县门户网站林业局窗口，及时回复县公开电子信箱中林业邮件。XX年，在门户网站上共发布林业信息xx条，在规定的网站和报刊上发布了林业工程招投标信息，发放宣传单xx万余份，出动宣传车xx余次。　　四、以强基础为抓手，强抓了组织建设　　1.是帮乡扶贫，帮村联户活动开展得有声有色。我局利用行业优势，积极为帮护对象解决具体困难和加快发展。是林业局的定点帮扶村，绿化村级公路是村里人多年的愿望，林业局党委了解到这一情况后，迅速落实专人，在秋季调运刺桐树株，并派技术员到实地负责指导栽植，绿化村级公路公里。 村是林业局的帮村联户村，局党委与村党支部携手共建，以“定位一个思路、开展一项活动、实施三大工程”为总体目标，件件抓落实。定位一个思路就是以绿化为契机，突出打造村县级农村森林工程示范片，实施补植补造400亩。两项活动就是开展捐赠活动和党员联欢活动。局机关党员捐资9600元，慰问困难移民和困难党员。实施三大工程就是投入万元，安装水管米，解决村个组共人饮水困难。投入资金万元，帮助全村困难移民人平定植桂园树30株的项目扶持工程;资助万元，购买套办公用品，完善村党支部活动室，培训移民致富带头人工程。　　2.是积极开展“三增强三提高”活动。结合科学发展观的学习实践活动，重大节日，大力开展“三增强三提高”活动，在科学发展观学习实践群众满意度测评活动中，群众对我局的办事效率、工作作风满意度都很高，在行政审批中，没有接到群众的投诉。　　3.是组织建设日常工作常抓不懈。局党委大力加强班子建设，配齐配强基层党支部建设，调整充实支部成员。同时将年纪轻，能力强、热爱机关党务工作的同志充实到机关党务工作岗位。按时上报各种表册和材料，做到档案资料、会议记录规范完善。积极发展党员，全年有3个同志参加了入党积极分子培训班，有专人负责党员信息库的维护和党建日常事务，按时足额缴纳了XX年的党费。 　　4.是加强了工会、共青团和妇联等群团工作。按照“党建工建、党建带团建、党建带妇建”的要求，局机关工会、共青团、妇女组织切实履行了职责。在“三.八妇女节”，开展了栽植母亲林，为镇林业站患病职工送温暖活动。在“七一”和“国庆”等重大节庆，局工全开展了贫团职工慰问活动。局大力鼓励青年人才下基层调研，参加各种论坛活动。局青年人才、高级工程师的论文在林业专业杂志上发表。　　　四、以强作风为抓手，强抓了党风廉政建设和反腐败工作　　XX年我局以学习实践科学发展观为契机，把领导班子的勤政廉政、依法行政、干部职工的工作态度、服务质量、办事效率以及职业道德和制度建设等情况作为党风廉政建设的重要内容。在森林工程建设中，始终坚持招投标制，杜绝以权谋私的事件发生，在林权制度改革中，严格要求乡镇在收取堪界费用时实行一事一议，严防乱摊派现象出现，在林政执法中，坚持以制度管人，杜绝办事不公、执法粗暴事情出现，在行政许可方面，简化程序、在规定的时限及时高7　　效高质审批，防止吃拿卡要现象发生。全年没有发生一件违法乱纪、损害群众利益的事情。　　XX年，我局的党建工作在县委县府的领导下，在全体机关职工的共同努力下，取得了一定的成效。一是局机关被评为 市级文明单位，二是通过职能的明确、职责的明确，我局的每一项工作都做到有人在抓，有人在管，工作中没有了推诿，机关作风由松散向井然有序转变。三是通过机关管理制度的进一步修改和完善，我局的会风、工作纪律得到了彻底的好转。全局上下团结一心，齐心协力，优良的工作作风，踏实苦干的工作精神，促进了林业各项事业的全面发展。全年，高质量完成林业的各项目标任务。　　谢谢大家　　述职人：xxx　　XX年xx月xx日