物流部职务说明书 3页

'中国3000万经理人首选培训网站物流部职务说明书职务：经理部门：物流部直接上司：总经理1、职责内容1.1贯彻执行公司的质量方针、质量目标。1.2制定物流部年度计划，监督计划的落实执行。1.3制定、修改和签订物流部的程序文件、管理制度和操作流程。1.4负责物流部日常工作事务管理，跟进仓储、物控、配送、生产、销售各环节的工作进度。1.5负责对<<采购计划>>的审批并督导实施。1.6控制物流公司、分公司的库存周转率。1.7制定合理的库存水平，及时掌控动态库存情况。1.8确保本部门按质、按时、按量、成套齐备的供应企业所需的各种物资。1.9参与采购合同、销售合同（工程订单）的评审。1.10督导仓库做好对有毒、有害、易燃、易爆、危险品的管理。1.11安排、监督仓库、车间每月的盘点工作。1.12监控企业物流状况，控制不合理的物流成本。1.13负责与物流货运公司洽谈运输价格及服务，运输协议的签订。1.14对分支机构进行物流指导与建议，监控各分公司物料采购计划。1.15控制生产用料成本，对不良物料的审核、处理。1.16审核生产计划及套料用量，组织监督生产部及时、保质保量完成生产任务。1.17对仓库、车间发生的质量事故进行处理。1.18协调与各部门、客户的协作关系，跟进顾客投诉的处理。1.19负责协调货车的调度。1.20对物流部人员进行岗位培训与考核，建立及培养优良的物流团队。2、任职要求2.1男，25-35岁，本科以上学历，具3年以上物流、PMC管理经验。2.2责任心强，有良好的组织协调能力及领导能力，工作规划性、逻辑性强。职务：客服文员部门：物流部直接上司：部门经理1、职责内容1.1负责接收传真订单，确认订单内容。1.2制定销售单，并及时将销售单交给仓库备货。1.3对发出的货物进行跟进，核对发货员的单据。 中国3000万经理人首选培训网站1.4负责向分公司及客户及时传递物流发货信息。1.5对货物查询、交期咨询、单据、货运查询等进行“一站式回复”服务。1.6及时完善与更新客户物流档案，货运公司档案。1.7统计每月的发货件数、客户数，物流货运公司的发货件数。1.8处理一般的投诉问题并做好相关记录。1.9对部门资料的归档管理。1.10完成上级交办的各项工作任务。2、任职要求2.1女，中专（高中）以上文化，年龄18—25岁，1年以上文职工作经验。2.2电脑操作熟练，国语流利；责任心强，做事认真细致，工作主动性强，有礼貌、服务态度好。职务：物控员部门：物流部直接上司：部门经理1、职责内容1.1负责编制物料采购计划。1.2负责跟进采购进度，对采购达成率进行统计与考核。1.3复核计划内的采购订单。1.4合理地控制库存量，及时了解动态库存状况，提高库存周转率。1.5制定常规物料的安全库存量，跟据销售变化及时调整安全存量的水平。1.6依据销售情况定期调整供应商的储备库存量。1.7按物品对每月的存货周转率进行分析。1.8及时跟催缺货物料的采购交货进度，并统计采购达成率。1.9定期更新《常备物料管制表》，审核相关《需求单》。1.10跟进呆滞料、采购退货、物料报废的处理。1.11负责收集各分公司的库存数据、采购计划，并对采购预测准确率进行统计。1.12完成上级交办的各项工作任务。2、任职要求2.1男，大专以上学历，22—30岁。2年以上物控计划工作经验。2.2责任心强，执行力好。良好的沟通协调能力，有数据观念，工作计划性、条理性强。 中国3000万经理人首选培训网站职务：计划员部门：物流部直接上司：部门经理1、职责内容:1.1负责编制、下达生产计划和生产通知单。1.2按订单要求编制生产单的套料用量。1.3及时跟进生产进度。1.4统计每天的《生产进度表》和每月的生产计划达成率。1.5负责工程订单特殊物料的请购，并跟进采购进度、发外加工进度。1.6负责生产用的原材料请购及发外加工的进度跟进，掌控生产常用的原材料库存状况。1.7负责临时物料的编号。1.8负责受控文件、管理制度、图纸、通知的签收和复印下发，并归档管理。1.9负责制定每月的《盘点人员安排表》。1.10完成上级交办的各项工作任务。2、任职要求2.1大专学历,22—30岁,1年以上工厂计划工作经验。2.2责任心强、工作积极主动，较好的沟通能力，计划有前瞻性，执行力好。'