全厂职务说明书 65页

'CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1纲要1.0目的2.0适用范围3.0定义4.0职责5.0作业流程图6.0作业流程7.0相关文件8.0附件文件修订记录版本文件修订内容生效日期修订者发行部门：□工程部□品管部□PMC部□组装部□SMT部□管理部□售后维修□财务部□总经理□管理者代表批准：审核：制定（修订）：日期：日期：日期：未经允许，禁止复制第-1-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-11.O目的为确定公司各部门各职务的权责，充分发挥各职位的有效功能，达成企业经营发展目标，特制订本细则。2.0适用范围仅适用于本公司内部各职务3.0定义职务：为完成公司即定的作来任务或目标，而设定的工作岗位（工种）4.0职责管理部:负责制订和修改各部门职务说明书相关部门:负责依此职务说明书作业5.0作业流程图无6.0作业流程6.1管理部职务说明书……………第3--11页6.2工程部职务说明书……………第12--24页6.3PMC部职务说明书……………第25--34页6.4SMT部职务说明书……………第35--38页6.5组装部职务说明书……………第39--48页6.6品管部职务说明书……………第49--59页6.7售后服务部职务说明书………第60--65页7.0相关文件质量用册8.0附件无未经允许，禁止复制第-2-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1职务名称人资主管部门管理部姓名入职时间直属上司行政总监未来发展方向人资经理1.有权参与公司人力资源战略规划职2.监督全公司各种管理规章制度的实施务3.各级管理人员任免建议权权4.部门内部员工任用、晋升、解聘的建议权责5.部门内部工作开展的自主权6.其他相关权责1.依各部门人力标准配置表制做<全厂人力标准配置表>，并经批准后实施2.各部门改变标准配置申请的受理、调查及实施执行3.公司内各种人力资源管理制度的制定、修订、变更,并经批准后实施4.各种管理制度的解释5.审核各部门的<招聘申请表>,制订公司的招聘计划并组织实施6.主管经理级员工转正考核实施工7.员工出勤的管理作8.拟定公司培训计划,并负责监督实施职9.员工薪资的核算责10.员工福利事项的申请,并经批准后实施11.员工绩效考核的组织、监督、汇总,评估12.劳资纠纷的预防及处理13.审核本部门的各种人资报表、资料，确保各种资料的准确性和完整性14.监督和考核本部门员工的日常作业及工作成效15.完成上司交办的其它事项或临时工作事项教育背景:大专以上学历，人力资源或企业管理专业培训经历:接受过系统的人力资源知识培训任经验要求:五年或以上电子行业人力资源管理经验，三年以上同等职务工作经验，熟悉现代人力职资源各模块，熟悉深圳地区相关劳动法律法规，熟悉各政府职能部门的办事流程资技能技巧:熟悉电脑办公软件操作，有人力资源助理管理师资格证格工作态度:工作沉稳、细致，责任心和原则性强，能承受较大的工作压力，团队合作意识强，具备团队建设能力和管理能力，执行力强，具备较强的独立处理事务的能力说明：本文件规定了岗位职务说明；制定：王飞中审核：批准：日期：2009-11-13日期：日期：未经允许，禁止复制第-3-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1职务名称人事文员部门管理部姓名入职时间直属上司人资主管未来发展方向人资专员1.各种人力资源管理制度及薪酬福利制度的的建议权职2.对违反人力资管理制度的单位和个人，有提报处罚的建议权务3.公司招聘渠道选择及实施的建议权权4.普通员工招聘筛选的权责责5.其它相关权责任1.各种人力资源管理制度的发行与管理2.协助主管招聘工作的开展、完成和分析3.员工社保的办理（含参保、停保、转保和退保等）4.员工劳务证件的办理（含就业证、居住证、社保卡等）5.员工（主管经理级除外）试用管理及转正考核实施6.员工离职手续的办理工7.日薪员工工资的核算作8.对日常收集的信息进行核对、整理，并根据处理后的信息和各部门提交的各类信息及报表，职进行统计分析，出台相应的各类月统计报表责9.员工劳动合同的签订和续签，劳动合同的分发和存档10.管理员工信息资料及各类人事资料11.员工工伤的处理12.管理部对外通告、文件的发布13.完成上司交办的其它事项或临时工作事项教育背景:高中或中专以上学历培训经历:接受过相关人力资源知识培训任经验要求:二年以上相同职位工作经验，熟悉劳动法规和政府办事流程，熟悉人力资源管理各项职实务的操作流程资技能技巧:熟悉电脑办公软件操作格工作态度:工作沉稳、细致，责任心和原则性强，能承受较大的工作压力，较强的学习能力，具备较强的独立处理事务的能力说明：本文件规定了岗位职务说明；制定：王飞中审核：批准：日期：2009-11-13日期：日期：未经允许，禁止复制第-4-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1职务名称培训专员部门管理部姓名入职时间直属上司人资主管未来发展方向人资专员职1.培训管理制度的制订、修改、变更的建议权务2.对违反培训管理制度的单位和个人，有提报处罚的建议权权3.培训的实施、效果评估的权责责4.其它相关权责任1.各部门培训需求的调查、收集、分析、评估及确认2.《年度培训计划》和《月度培训计划》的制订3.相关内部培训讲义的编制与收集整理4.员工的入职培训实施（含公司介绍、规章制度、安全意识、7S管理、积极心态、静电防护、工电子材料认识等）作5.新员工社会保险责任声明的解释及签署职6.培训计划的实施、考核、评估及反馈责7.管理各种培训设施和培训资料,建立员工培训档案8.员工意见调查、收集及分析报告9.组织召开员工座谈会10.组织各种福利性活动（如年终聚餐、抽奖等），组织员工业余文化生活（宣传周报等）完成上司交办的其它事项或临时工作事项教育背景:中专以上学历，相关管理专业培训经历:接受过相关内部讲师知识培训任职经验要求:二年以上相同职位工作经验，语言表达清晰流畅，并具有较强的亲和力和团队合作精资神，沟通能力强格技能技巧:熟悉电脑办公软件操作工作态度:工作沉稳、细致，责任心和原则性强，能承受较大的工作压力，较强的学习能力说明：本文件规定了岗位职务说明；制定：王飞中审核：批准：日期：2009-11-13日期：日期：未经允许，禁止复制第-5-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1职务名称前台文员姓名部门管理部入职时间直属上司人资主管未来发现方向人事文员职务权责1.负责接待来访宾客及电话接听2.公司信函的发放和传递3.负责大厅物品的维护和保养4.员工入职手续办理（含厂证、考勤卡、工衣发放、门禁权限开放、鞋柜和宿舍分配等）工5.员工考勤数据收集与统计，异常情况的处理，制做相应的人事报表作6.核对每日出勤状况，制做《人事日报表》职7.员工宿舍分配、调整、退宿手续办理责8.每月考勤汇总，提供考勤数据给员工签字确认9.离职员工考勤核算10.完成上司交办的其它事项或临时工作事项教育背景:高中或中专以上学历培训经历:熟悉人事考勤系统作业任职经验要求:一年以上相同前台或人事文员工作经验，外形气质佳，声音甜美资格技能技巧:熟悉电脑办公软件操作工作态度:工作细心，责任心和原则性强，能承受较大的工作压力，较强的学习能力，说明：本文件规定了岗位职务说明；制定：王飞中审核：批准：日期：2009-11-13日期：日期：未经允许，禁止复制第-6-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1职务名称网络管理员姓名部门管理部入职时间直属上司人资主管未来发现方向网络工程师职务权责1.负责办公网络安全维护管理2.负责电脑设备硬件维护管理工3.负责电脑设备软件维护管理作4.办公设备管控职5.门禁及监控系统维护管理责6.完成上司交办的其它事项或临时工作事项教育背景:大专以上学历，计算机软件或相关专业毕业培训经历:接受过相关专业知识培训任职经验要求:二年以上相同职位工作经验资格技能技巧:熟悉PC硬件故障判断及维修、网络故障排除、WINDOWS系列操作系统、OFFICE系列软件操作，熟悉VB数据库开，熟悉数据库操作，门禁及监控系统的异常维护工作态度:工作沉稳、细致，责任心，能承受较大的工作压力说明：本文件规定了岗位职务说明；制定：王飞中审核：批准：日期：2009-11-13日期：日期：未经允许，禁止复制第-7-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1职务名称行政专员姓名部门管理部入职时间直属上司管理部经理未来发现方向行政主管1.依照制度，对稽查中发现的问题实施处罚的权力职2．依照制度，按规定程序，实施其他单位提请的处罚建议务3.后勤人员作业监督、考核的权责权4.部门内部工作开展的自主权责5.要求相关部门配合相关工作的权力1.协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展计划2.工厂保安工作监督管理3.工厂清洁卫生工作监督管理4.厂区绿化工作监督管理工5.工厂工业安全管理（预防工业伤害和工伤事故）作6.宿舍督导管理及其卫生检查评比职7.全厂消防设备检查、保养责8.员工消防安全及逃生技能培训实施9.保安和清洁工外包合同的起草10.行政人员工作分配、督导管理11.组织各种员工活动，丰富员工业余文化生活12.完成上司交办的其它事项或临时工作事项教育背景:大专以上学历，行政管理学专业或者相关专业培训经历:接受过工业安全专业知识培训任经验要求:二年以上行政后勤岗位实际管理经验，职技能技巧:熟悉行政后勤管理技巧和方式，熟悉行政后勤的管理和运作流程，熟悉一般消防资器材的使用保养，懂消防安全管理格工作态度:具备良好的沟通协调能力，具备团队建设能力和管理能力，有较好的服务性和抗压力性说明：本文件规定了岗位职务说明；制定：王飞中审核：批准：日期：2009-11-13日期：日期：未经允许，禁止复制第-8-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1职务名称总务文员姓名部门管理部入职时间直属上司管理部经理未来发现方向职务权责1.各部门预算申购物品的汇总，分类2.各种采购物品的寻、比、议价作业3.工厂非生产性物品采购及异常状况处理4.供应商的寻找、考核、评估，建立合格供应商及管理工5.工厂固定资产的管理（包括保养、维修，保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、作出库有手续，保证帐实相符）职6.各种行政相关费用及采购月报表的制做（含电话费用月报表、客服中心费用月报表等）责7.日常设备维修的外联工作8.各种费用的申请报销9.完成上司交办的其它事项或临时工作事项教育背景:高中以上学历培训经历:接受过相关的采购技巧知识培训任经验要求:二年以上总务采购工作经验，熟悉一般的采购作业流程，可独立开发新的供应商，能职进行供应商管理，资格技能技巧:熟悉电脑办公软件及办公设备的操作，一般的采购谈判技巧，基本的财务知识，数字观念强，工作态度:工作要求细心、认真，良好的沟通协调能力、组织安排能力、具备灵活有序的物料控制能力，能承受一定的工作压力说明：本文件规定了岗位职务说明；制定：王飞中审核：批准：日期：2009-11-13日期：日期：未经允许，禁止复制第-9-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1职务名称电工姓名部门管理部入职时间直属上司行政专员未来发现方向职务权责1.工厂配电系统规划2.工厂配电系统维修保养3.发电机组的维修保养工4.工厂生产辅助机器设备维修保养作5.工厂和生活区水电管理职6.工厂基础设施维修保养及评估责7.工厂水电道设施维修保养8.完成上司交办的其它事项或临时工作事项教育背景:高中以上学历培训经历:接受过电工专业知识培训任职经验要求:二年以上工厂维修电工工作经验，熟悉一般生产辅助机器设备的维修保养资格技能技巧:拥有电工安全操作证，懂工厂水、电、气管道架设工作态度:工作要求细心、认真，安全意识强，良好的沟通协调能力，能承受一定的工作压力说明：本文件规定了岗位职务说明；制定：王飞中审核：批准：日期：2009-11-13日期：日期：未经允许，禁止复制第-10-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1职务名称司机姓名部门管理部入职时间直属上司管理部经理未来发现方向职务权责1.厂车日常保养和清洗2.依派车单进行出车作业工3.厂车的维修保养申请作4.厂车的保险申请职5.厂车的季度审和年度审的申请责6.完成上司交办的其它事项或临时工作事项教育背景:高中以上学历培训经历:接受过汽车驾驶专业知识培训任职经验要求:三年以上汽车驾驶经验，有B照资格技能技巧:熟悉深圳及东莞的交通路线，能进行车辆简单故障判定及维修处理工作态度:工作要求细心、认真，安全意识强，能承受一定的工作压力说明：本文件规定了岗位职务说明；制定：王飞中审核：批准：日期：2009-11-13日期：日期：未经允许，禁止复制第-11-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1职务名称工程主管部门工程部姓名入职时间直属上司工程经理未来发展方向职务权责1.负责安排和落实本部门的日常工作2.负责生产工艺文件，工程文件，生产流程的审核工3.负责测试计划，测试标准和测试设备的审核作4.负责落实提升效率，品质改善，控制的计划职5.负责提升技术人员的专业水平责6.负责与其他部门的沟通和协调7.负责完成上司临时指派的任务教育背景:中专以上学历.培训经历:任职经验要求:两年以上技术部门管理经验资格技能技巧:较强的沟通协调能力；分析问题、处理问题的能力；组织能力；电脑专业技术工作态度:说明：本文件规定了岗位职务说明；制王飞中审核：批定：准：日2009-11-13日期：日期：期：未经允许，禁止复制第-12-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1职务名称IE技术员部门工程部姓名入职时间IE工程师直属上司未来发展方向职务权责1.负责工艺文件（SOP等）的制订2.负责生产线排拉表的制订3.负责每个工位标准工时的测算工4.负责生产一线员工的技能培训作5.负责完成上司临时制派的任务职责教育背景:中专以上学历.培训经历:任职经验要求:两年以上产品工程师经验资格技能技巧:较强的沟通协调能力；分析问题、处理问题的能力；组织能力工作态度:说明：本文件规定了岗位职务说明；制定王飞中审核：批准：日期2009-11-13日期：日期：未经允许，禁止复制第-13-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1职务名称IE工程师部门工程部姓名入职时间直属上司未来发展方向职务权责1.负责工艺流程，工艺文件的制订.2.负责生产线的平衡以及提高生产效率.3.负责车间厂房的规划.4.负责标准工时的推行工5.负责人员结构的规划，评估和优化作6.负责治工具的设计职7.负责生产成本的预算责8.负责完成上司临时制派的任务教育背景:中专以上学历.培训经历:任职经验要求:两年以上产品工程师经验资格技能技巧:较强的沟通协调能力；分析问题、处理问题的能力；组织能力工作态度:说明：本文件规定了岗位职务说明；制定王飞中审核：批准日期2009-11-13日期：日期职务名称ME技术员部门工程部姓名未经允许，禁止复制第-14-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1入职时间直属上司工程主管未来发展方向职务权责1.负责新产品导入过程中产品工艺问题解决方案的提供工2.负责协助PE工程师对新产品进行工艺条件的评估作3.负责对生产过程中工艺异常的分析和提供解决方案及预防措施。职4.负责完成上司临时指派的任务责教育背景:中专以上学历.培训经历:任职经验要求:一年以上ME技术员经验资格技能技巧:较强的沟通协调能力；分析问题、处理问题的能力工作态度:说明：本文件规定了岗位职务说明；制定王飞中审核：批准日期2009-11-13日期：日期职务名称PE工程师部门工程部姓名未经允许，禁止复制第-15-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1入职时间直属上司工程主管未来发展方向职务权责1.负责新产品导入的策划，跟踪和评估工2.负责生产异常的原因分析并提供解决方案和预防措施作3.负责BOM，ECN，EC等工程文件的确认和审核职4.负责产品相关配件及物料的确认责5.负责完成上司临时指派的任务教育背景:中专以上学历.培训经历:任职经验要求:两年以上产品工程师经验资格技能技巧:较强的沟通协调能力；分析问题、处理问题的能力工作态度:说明：本文件规定了岗位职务说明；制定王飞中审核：批准日期2009-11-13日期：日期职务名称TE技术员部门工程部姓名未经允许，禁止复制第-16-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1入职时间直属上司工程主管未来发展方向职务权责1.负责新产品测试程序的导入和测试设备的评估工2.负责协助PE工程师对新产品进行测试作3.负责对测试程式的更新和评估职4.负责对量产产品首件的确认责5.负责完成上司临时指派的任务教育背景:中专以上学历.培训经历:任职经验要求:一年以上产品工程师经验资格技能技巧:较强的沟通协调能力；分析问题、处理问题的能力工作态度:说明：本文件规定了岗位职务说明；制定王飞中审核：批准日期2009-11-13日期：日期职务名称包装文员部门工程部姓名未经允许，禁止复制第-17-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1入职时间直属上司工程主管未来发展方向职务权责工1.负责包装资料的接收，整理，发放，存档作2.负责为生产部制作包装样品和首样确认职3.负责包装物料和配件的确认责4.负责完成上司临时指派的任务教育背景:中专以上学历.培训经历:任职经验要求:一年以上文员经验资格技能技巧:要求细心，认真；有熟练的办公软件操作能力；有一定的包装物料知识工作态度:说明：本文件规定了岗位职务说明；制定王飞中审核：批准日期2009-11-13日期：日期职务名称波峰焊技术员部门工程部姓名未经允许，禁止复制第-18-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1入职时间直属上司工程主管未来发展方向职务权责工1.负责波峰焊的日常保养和维护；设备异常的处理作2.负责生产过程中波峰焊接问题的处理和解决职3.负责采取措施降低使用锡条，助焊剂等辅料的成本责4.负责完成上司临时指派的任务教育背景:中专以上学历.培训经历:任职经验要求:两年以上波峰焊技术员经验资格技能技巧:较强的设备维护能力；分析问题、处理问题的能力工作态度:说明：本文件规定了岗位职务说明；制定王飞中审核：批准日期2009-11-13日期：日期职务名称产品验证测试员部门工程部姓名未经允许，禁止复制第-19-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1入职时间直属上司PE工程师未来发展方向职务权责工1.负责每个量产产品的首样测试并做好记录作2.协助PE工程师对试产的产品进行测试职3.负责完成上司临时制派的任务责教育背景:中专以上学历.培训经历:任职经验要求:资格技能技巧:熟练的烙铁使用能力工作态度:说明：本文件规定了岗位职务说明；制定王飞中审核：批准日期2009-11-13日期：日期职务名称打样文员部门工程部姓名未经允许，禁止复制第-20-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1入职时间直属上司工程主管未来发展方向职务权责工1.负责样品的制作和打样差异表的记录作2.协助工程师进行换料和执行ECN职3.负责完成上司临时制派的任务责教育背景:中专以上学历.培训经历:任职经验要求:资格技能技巧:熟练的烙铁使用能力工作态度:说明：本文件规定了岗位职务说明；制定王飞中审核：批准：日期2009-11-13日期：日期未经允许，禁止复制第-21-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1职务名称工程文员部门工程部姓名入职时间直属上司工程主管未来发展方向职务权责1.负责本部门考勤统计，加班申请工2.负责工程文件，资料的接收，整理，发放，存档作3.负责接收，传达公司的相关信息职4.负责本部门办公用品的申请，发放和管理责5.负责完成上司临时指派的任务教育背景:中专以上学历.培训经历:任职经验要求:一年以上工程文员经验资格技能技巧:要求细心，认真；有熟练的办公软件操作能力；有一定的电子元器件知识工作态度:说明：本文件规定了岗位职务说明；制定王飞中审核：批准日期2009-11-13日期：日期未经允许，禁止复制第-22-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1职务名称设备管理文员部门工程部姓名入职时间直属上司工程主管未来发展方向职务权责工1.负责各部门测试设备的申请，发放和设备帐目的管理作2.按照设备管理流程对各个部门的测试设备进行管理职3.协助财务对各部门的测试设备进行盘点责4.负责完成上司临时指派的任务教育背景:中专以上学历.培训经历:任职经验要求:一年以上设备管理经验资格技能技巧:能熟练使用办公软件；设备帐目管理能力工作态度:说明：本文件规定了岗位职务说明；制定王飞中审核：批准日期2009-11-13日期：日期未经允许，禁止复制第-23-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1职务名称设备维修技术员部门工程部姓名入职时间直属上司工程主管未来发展方向职务权责工1.负责生产部门测试设备的维修和维护，并做好维修记录作2.采取措施降低设备的损坏率，延长设备的使用寿命职3.协助设备管理文员的工作，对设备的报废进行确认，新设备进行验收责4.负责完成上司临时指派的任务教育背景:中专以上学历.培训经历:任职经验要求:一年以上设备管理经验资格技能技巧:能熟练使用办公软件；设备帐目管理能力工作态度:说明：本文件规定了岗位职务说明；制定王飞中审核：批准日期2009-11-13日期：日期职务名称经理助理部门PMC姓名未经允许，禁止复制第-24-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1入职时间直属上司PMC经理未来发展方向职职务:负责管理PMC工作日常，积极配合其他部门安排PMC部的各项职能活动务权责:对PMC的各级员工有人事管理权，业务流程审议权，如因工作失职，给公司造成损失，权应负相应的责任责1、直接管理PMC部的正常运作。2、协调处理PMC、仓库、物流、关务与其他部门的重要异常关系管理，并制定改善方案监督实施。3、跟进公司下达给PMC部各项目标计划实施达成管理。工4、协助PMC经理兼管资材仓库、成品仓库、物流、关务之重要管理工作。作5、协助PMC经理解决客户客诉异常管理。职6、协助PMC经理处理客户关系管理，带领PMC、资材仓库、成品仓库团队提升业务水平、客责户服务水平。7、当PMC经理有事外出时,代理PMC经理之职务行使管理权力。8、PMC部工作流程编制。教育背景:大专以上学历培训经历:生产计划管理、ISO基础知识任职经验要求:具有3年以上PMC主管工作经历，熟悉仓库、物流、关务工作流程。资格技能技巧:熟悉MRP或ERP系统流程管理工作态度:协调能力强,能独立处理本部与其他部门的业务交流、解决问题能力。说明：本文件规定了岗位职务说明；制定：王飞中审核：批准：日期：2009-11-13日期：日期：职务名称PC部门PMC姓名未经允许，禁止复制第-25-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1入职时间直属上司PMC主管未来发展方向职务职务:负责客户订单的生产、出货计划安排权权责:如因工作失职，给公司造成损失，应负相应的责任责1、负责订单的生产计划安排工2、负责生产定单的产能、产出统计，监控生产效率作3、跟踪工单的生产、交货进度，并及时回复客户工单生产、交货期职责4、处理客户关于工单生产、交货异常教育背景:高中以上学历任培训经历:ISO基础知识培训、MRP、ERP系统操作规程职资经验要求:有两年以上电子厂PC工作管理经验，能熟练运用PROJECT、MRP或ERP系统流程，格数据观念和沟通能力强、熟悉电子产品材料物流、生产工艺流程工作态度:责任心强、时间观念良好说明：本文件规定了岗位职务说明；制定：王飞中审核：批准：日期：2009-11-13日期：日期：职务名称MC部门PMC姓名未经允许，禁止复制第-26-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1入职时间直属上司PMC主管未来发展方向职务职务:负责订单接收、订单材料需求计划规划权权责:给公司造成损失，应负相应的责任责工1、负责客户订单的接收，并制作《生产任务单》作2、负责客户定单投产的需求材料计算或请购，提供准确的定单材料需求计划职责3、确保客户材料的正确使用、投产定单材料的正常供应教育背景:高中以上学历任培训经历:ISO基础知识培训、MRP、ERP系统操作规程职资经验要求:有两年以上电子厂MC工作管理经验，能熟练运用MRP或ERP系统流程，数据观念和格沟通能力强工作态度:责任心强、时间观念良好说明：本文件规定了岗位职务说明；制定：王飞中审核：批准：日期：2009-11-13日期：日期：职务名称ERP文员部门仓库姓名未经允许，禁止复制第-27-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1入职时间直属上司资材主管未来发展方向职职务:负责材料交易单的制作、发放、回收，及时更新系统数据并维护公司系统数据库准确无务误权权责:如因工作失职，给公司造成损失，应负相应的责任责1、依据MC的需求和生产安排，及时制作材料各类交易单据工2、及时安排交易单据的扣账更新工作作3、维护公司系统数据库的数据准确无误职责4、协助处理资材仓各类文件之接收、复印、分派及归档管理工作教育背景:高中以上学历任培训经历:ISO基础知识培训、MRP、ERP系统操作规程职资经验要求:有一年以上电子厂文员工作管理经验，能熟练运用MRP或ERP系统流程，数据观念和格沟通能力强工作态度:责任心强、时间观念良好说明：本文件规定了岗位职务说明；制定：王飞中审核：批准：日期：2009-11-13日期：日期：职务名称资材仓主管部门PMC姓名未经允许，禁止复制第-28-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1入职时间直属上司PMC经理未来发展方向职职务:负责资材仓库的管理工作,积极配合其他部门安排仓库的各项职能活动务权责:对仓库的各级员工有人事管理权，对货物进出有监管权，如因工作失职，给公司造成损权失，应负相应的责任责1、负责货仓部的整体工作事务，制定货仓部整体工作的研究与该善2、与公司其他部们的沟通与协调3、参与公司宏观管理和策略制定工4、货仓部的统筹与控制作5、审核和修改货仓部作规程和管理制度职6、检查和审核货仓部各级员工的工作进度和工作绩效责7、签发货仓部各级文件和单据8、货仓部各级员工的培训工作教育背景:大专以上学历培训经历:ISO基础知识培训任职经验要求:有两年以上大型电子厂仓库组长以上管理经验，或中型电子厂仓库主管工作管理经资验，熟悉仓库的工作流程，协调能力强格技能技巧:熟悉MRP或ERP系统流程管理工作态度:责任心强，忠诚于公司，敢于承担责任说明：本文件规定了岗位职务说明；制定：王飞中审核：批准：日期：2009-11-13日期：日期：职务名称仓库组长部门资材仓库姓名未经允许，禁止复制第-29-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1入职时间直属上司资材主管未来发展方向职职务:管理仓管员日常的工作安排、监督仓管员按工作计划管理库存材料，库存数据异常处理务权权责:如因工作失职，给公司造成损失，应负相应的责任责1、执行主管分配的货仓各项工作计划、任务以及跟踪完成情况2、参与货仓部整体工作的研究和完善3、参与评估现有工作的合理性与有效性及提出改善意见工作4、监督仓库6S的执行和改善情况职5、落实及分配货仓工作计划，确保仓库的材料安全贮存，完成上司指派的任务责6、配合处理库存材料的库存异常（包括呆滞料防呆措施实施、先进先出执行力度、库存数据差异核对等重要工作）教育背景:高中以上学历任培训经历:ISO基础知识培训、MRP、ERP系统操作规程职资经验要求:有二年以上电子厂仓库工作经验，能熟练运用MRP或ERP系统流程，数据观念和沟格通能力强工作态度:责任心强、时间观念良好说明：本文件规定了岗位职务说明；制定：王飞中审核：批准：日期：2009-11-13日期：日期：职务名称仓管员部门资材（成品）仓姓名入职时间直属上司资材（成品仓）主管未来发展方向仓库组长未经允许，禁止复制第-30-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1职务职务:负责管理仓库的财产安全收发、贮存权权责:如因工作失职，给公司造成损失，应负相应的责任责工作严格按仓库管理流程作业.职责教育背景:初中以上学历任培训经历:ISO基础知识培训职资经验要求:有一年以上电子厂材料仓库工作经验，熟悉电子元器件种类格技能技巧:无工作态度:责任心强，忠诚于公司，敢于承担责任说明：本文件规定了岗位职务说明；制定：王飞中审核：批准：日期：2009-11-13日期：日期：职务名称暂收仓ERP文员部门资材仓库姓名入职时间直属上司资材主管未来发展方向未经允许，禁止复制第-31-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1职务职务:负责客户材料送货、退料单据的系统操作，维护公司收货系统数据库准确无误权权责:如因工作失职，给公司造成损失，应负相应的责任责1、及时、准确完成材料交易之系统收货输入工作2、依据客户之需求及时完成退料系统单据之输出工作工作3、及时完成至客户或相关部门之单据传递工作职4、妥善保管客户送货单、退料单的原始记录责5、维护公司收货系统数据库准确无误教育背景:高中以上学历任培训经历:ISO基础知识培训、MRP、ERP系统操作规程职资经验要求:有一年以上电子厂文员工作管理经验，能熟练运用MRP或ERP系统流程，数据观念格和沟通能力强工作态度:责任心强、时间观念良好说明：本文件规定了岗位职务说明；制定：王飞中审核：批准：日期：2009-11-13日期：日期：职务名称成品仓主管部门PMC姓名入职时间直属上司PMC经理未来发展方向未经允许，禁止复制第-32-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1职职务:负责成品仓库的管理工作,积极配合其他部门安排仓库的各项职能活动务权责:对仓库的各级员工有人事管理权，对货物进出有监管权，如因工作失职，给公司造成损失，权应负相应的责任责1、负责成品仓的整体工作事务，制定成品仓整体工作的研究与该善。2、与公司其他部们的沟通与协调。3、参与公司宏观管理和策略制定。工4、成品仓的统筹与控制。作5、审核和修改成品仓的操作规程和管理制度。职6、检查和审核成品仓各级员工的工作进度和工作绩效。责7、签发成品仓各级文件和单据。8、成品仓各级员工的培训工作。9、成品的物流调度安排。教育背景:大专以上学历培训经历:ISO基础知识培训、现代物流相关业务流程培训任职经验要求:有两年以上电子厂成品仓主管以上管理经验，熟悉成品仓库的工作流程，协调能力强资格技能技巧:熟悉MRP或ERP系统流程管理工作态度:责任心强，忠诚于公司，敢于承担责任说明：本文件规定了岗位职务说明；制定：王飞中审核：批准：日期：2009-11-13日期：日期：职务名称成品仓文员部门成品仓库姓名入职时间直属上司成品仓主管未来发展方向未经允许，禁止复制第-33-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1职务职务:负责成品入库、出库单据系统输入、输出制单，维护公司系统数据库准确无误权权责:如因工作失职，给公司造成损失，应负相应的责任责1、负责工单完工成品入仓单的输入工作2、依据商务，业务和财务审批的出货指示安排出货单的制单工作工3、负责成品仓库系统数据准确无误作4、负责和客户,分公司成品出货,库存帐目的核对职责5、每天准时提供半成品、成品出库以及库存结余报表6、负责入仓单据、出货单据的及时传递以及归档管理工作7、成品仓的日常人事考勤工作教育背景:高中以上学历任培训经历:ISO基础知识培训、MRP、ERP系统操作规程职资经验要求:有一年以上电子厂文员工作管理经验，能熟练运用MRP或ERP系统流程，数据观念和格沟通能力强工作态度:责任心强、时间观念良好说明：本文件规定了岗位职务说明；制定：王飞中审核：批准：日期：2009-11-13日期：日期：职务名SMT主管部门SMT部姓名称入职时直属上司生产经理未来发展方向间未经允许，禁止复制第-34-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1职1全面负责SMT车间的生产组织、产品品质控制、成本控制与降低、安全文明生产、现场管理、务不断提升车间基层管理水平权责1．根据PMC下达的生产作业计划，负责生产的组织、协调、指挥，确保生产有序均衡进行，以便生产目标的完成。2．建立健全SMT生产管理的各项规章制度，建立和完善质量保证体系，严肃生产和工艺纪律，确保产品品质符合客户需求。工3．负责SMT设备的保全保养工作，结合生产任务，合理的安排生产设备保养维护计划，确保作设备维护保修所须的正常时间及设备完好性。职4．依据公司制定的员工培训计划，负责组织和落实SMT一线员工的岗位知识、技能培训教育责工作，不断提高员工素质。5．确保公司各项经营管理方针及各项管理制度在本部门的顺利实施和完全执行。6．定期不定期召开会议，对前阶段的生产及各方面的情况进行总结。7．负责拟定本部门目标、工作计划。组织、实施、检查、监督及控制。8.按时完成上级领导交办的其他工作任务。教育背景:大专以上学历，电子或相关专业培训经历:受过品质管理及生产管理等方面的培训资历。具备当前的生产工艺流程、生产品质管理方面的生产工艺理念，品质理念，并接受经验要求:具备人力资源管理与人力资源沟通的技巧和方式；具备很高的与同事间的沟通协调任能力；职熟悉电子产品的品质标准，熟悉本行业产品的制造工艺流程、品质趋势控制方式和持续资改善方式；格熟悉电脑使用及统计技术；具备很高的实际工作之执行力；具备团队建设与领导的组织能力和建设能力；良好的英文基础技能技巧:生产现场管理，目标管理，7S管理工作态度:诚恳，积极向上，责任心强说明：本文件规定了岗位职务说明；制定王飞中审核：批准日期2009-11-13日期：日期职务名称SMT拉长部门SMT部姓名入职时间直属上司组长未来发展方向1、对员工工作行为、纪律、工作技能、过程控制的检查权。职2、对直接下属调配的建议权和任用的提名权务3、有要求相关人员配合工作的权力。未经允许，禁止复制第-35-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1权4.对本职工作质量负责。责5.如因工作失职，给公司造成损失，应负相应的责任。1、负责向SMT主管报告工作。2、根据生产计划，组织生产线员工，按时、保质、保量地完成安排的生产任务。3、通过不断地创新并挖掘员工积极性、改进操作方法和管理流程，提高生产线生产效率。4、生产线现场“7S”的落实、监督与检讨。5、生产异常的汇总、反馈、追踪及对策执行状况的监督。工6、协助物料员管理好生产使用物料。作7、对属下员工进行工作指导及培训，包括人员的调配职8、配合上司的工作，做到上传下达，达成共识。责9、下班时的生产实绩以及生产上的数据确认和汇集报告。10.轮班生产必要情况的交接及记录反馈。11.负责车间安全文明生产，确保安全文明生产的落实。12.负责完成上司临时指派的任务。教育背景:中专以上学历培训经历:任职经验要求:熟悉SMT生产流程及SMT设备JUKI、FUJI的操作。熟悉SMT常规电子料及物料的资管理格技能技巧:分析问题、处理问题的能力工作态度:工作沉稳、细致，责任心和原则性强，能承受较大的工作压力。较强的学习能力，具备独立处理事务的能力。说明：本文件规定了岗位职务说明；制定王飞中审核：批准日期2009-11-13日期：日期职务名称SMT工艺工程师部门SMT部姓名入职时间直属上司主管未来发展方向权利：职4、对SMT设施规划具有建议权。务5、对员工工作行为、纪律、专业技术、过程控制的检查权。未经允许，禁止复制第-36-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1权6、对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权7、对所属员工业务技能和业绩水平的考核权责8、对采购设备及配件质量的评议权9、有要求相关人员配合工作的权力。责任：1、对本职工作质量负责。2.如因工作失职，给公司造成损失，应负相应的责任。1、负责向SMT主管报告工作。2、制定、完善各项设备管理规章制度，建立并贯彻落实各项设备管理规范。3、及时、高效地诊断并解决生产设备故障，保证生产的顺利进行并做到预防为主。4、主持设备及相关配件的日常维护、维修工作。工5、负责培训与指导技术员及生产线操作员。作6、负责提升技术人员的技能专业水平。7、制定SMT的生产工艺流程，编制、审核工艺文件标准及设备相关文件。职8、负责SMT设备的配件及治工具的申请、管理、维护和保养。责9、负责SMT生产线生产前技术工作准备及生产制程的评估、优化。10、负责不断强化自主分析问题和自主改善的能力，解决现场技术工艺问题，提高过程品控水平。11、负责组织开展车间设备、模具、工装、仪器仪表等设施的管理、维护和保养。12、负责车间安全文明生产，确保安全文明生产的落实。13.负责完成上司临时指派的任务。教育背景:中专以上学历.任培训经历:职经验要求:熟悉JUKI(2050/2060)、FUJI(CP、XP系列)贴片设备的使用与编程,技能技巧:熟悉其他SMT配套设备的应用与管理，具备较强的设备诊断并解决生产设备故障能资力。格工作态度:工作沉稳、细致，责任心和原则性强，能承受较大的工作压力。较强的学习能力，具备独立处理事务的能力。说明：本文件规定了岗位职务说明；制定王飞中审核：批准日期2009-11-13日期：日期职务名称SMT技术员部门SMT姓名入职时间直属上司主管未来发展方向未经允许，禁止复制第-37-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1职1.对SMT品质改善具有建议权。务2.对SMT机器设备异常有反馈权和建议权。权3.对本职工作质量负责。责4.如因工作失职，给公司造成损失，应负相应的责任。1、负责向SMT工程师报告工作。2、负责在线程式的优化及在线品质与制程的改善、优化。3、负责在线的设备、设备配件、工装等设施的保养、维护、检查。4、负责在线操作员的工作技能指导、检查、监督。工5、协助工程师开展车间设备、模具、工装、仪器仪表等设施的保养、维护、管理。作6、负责贯彻落实各项设备管理规范。职7、负责车间安全文明生产，确保安全文明生产的落实。责8.负责完成上司临时指派的工作任务。教育背景:具有中专或高中以上学历培训经历:任职经验要求:两年以上相同职位工作经验资格技能技巧:熟悉JUKI（2050/2060）、FUJI（CP、XP系列）贴装设备的使用及编程。工作态度:工作沉稳、细致，责任心和原则性强，能承受较大的工作压力。较强的学习能力，具备独立处理事务的能力。说明：本文件规定了岗位职务说明；制定王飞中审核：批准日期2009-11-13日期：日期职务名称包装作业员部门组装车间姓名未经允许，禁止复制第-38-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1入职时间直属上司拉长未来发展方向职1.对包装方法不合理的建议权务2.对物料与SOP出现差异的反应权权3.对包装方式和品质改善的建议权责1.按照包装要求，以正确的包装方式对产品进行包装工2.对使用物料进行整理和正确的摆放作3.7S的执行与保持职4.物料异常的及时反馈责5.遵守公司各项规章制度教育背景:中专以上学历.任培训经历:职经验要求:相关工作经验资技能技巧:分析问题、处理问题的能力格工作态度:说明：本文件规定了岗位职务说明；制定王飞中审核：批准日期2009-11-13日期：日期职务名称插件作业员部门组装车间姓名未经允许，禁止复制第-39-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1入职时间直属上司拉长未来发展方向职1.对插件方法不合理的建议权。务2.对物料与SOP出现差异的反应权。权3.对插件方式和品质改善的建议权。责1.新工单下线前，首先熟悉作业指导书内容。2.依据SOP指引，将零插入正确的位置。工3.插件速度保持在规定标准内。作4.插完一片产品后进行自我检查。.职5.作业过程中及时反馈物料异常。责6.做好7S，保持7S的效果。7.遵守公司各项规章制度。教育背景:中专以上学历任培训经历:职经验要求:相关工作经验资技能技巧:分析问题、处理问题的能力格工作态度:说明：本文件规定了岗位职务说明；制定王飞中审核：批准日期2009-11-13日期：日期职务名称测试员部门组装车间姓名未经允许，禁止复制第-40-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1入职时间直属上司拉长未来发展方向职1.生产品质异常的反馈权。务2.测试方法与测试效率的改善建议权。权3.工装设备的维护使用权责1.依照SOP作业标准，正确使用配置设备，对产品进行多项功能性测试。工2.对产品出现的功能性异常作出判断，并向上反应。作3.负责测试设备的维护和保管。职4.遵守公司的车间管理制度。责5.做好7S，保持7S的效果。6.在工作中听从上司的指挥和服从上司的安排。教育背景:中专以上学历任培训经历:职经验要求:相关工作经验资技能技巧:分析问题、处理问题的能力格工作态度:说明：本文件规定了岗位职务说明；制定王飞中审核：批准日期2009-11-13日期：日期未经允许，禁止复制第-41-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1职务名称辅助组拉长部门组装车间姓名入职时间直属上司辅助组组长未来发展方向职1.生产品质异常的反馈权。务2.测试方法与测试效率的改善建议权。权3.工装设备的维护使用权责1.按生产要求合理的组织生产，不良生产情况及时协调和汇报工2.对清尾作3.监督员工现场作业，不对的地方及时纠正。职4.执行和维持公司各项制度。责5.对新员工进行入职培训和上岗培训。6.完成公司需要的各种相关报表。教育背景:中专以上学历任培训经历:职经验要求:相关工作经验资技能技巧:分析问题、处理问题的能力格工作态度:说明：本文件规定了岗位职务说明；制定王飞中审核：批准日期2009-11-13日期：日期职务名称清洗作业员部门组装车间姓名未经允许，禁止复制第-42-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1入职时间直属上司拉长未来发展方向职1.对清洗方法不合理的建议权。务2.对更新保护用具不合理的地方的建议权。权3.对产品清洁品质改善的建议权。责1.以正确的方法，将产品脏污的地方进行清洗。工2.以特殊需求，对不同产品进行打磨抛光处理。作3.7S的执行与保持。职4.清洁品质不良的及时反馈。责5.遵守公司各项规章制度。教育背景:中专以上学历任培训经历:职经验要求:相关工作经验资技能技巧:分析问题、处理问题的能力格工作态度:说明：本文件规定了岗位职务说明；制定王飞中审核：批准日期2009-11-13日期：日期职务名称外观QC部门组装车间姓名未经允许，禁止复制第-43-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1入职时间直属上司拉长未来发展方向职1.产品外观品质异常的反馈权。务2.产品外观初级阶段不良的判定权。权责工1.依据产品外观标准，对生产过程中的产品进行准确的判定，区分出良品与不良品。作2.负责对产品批量性外观不良，及时向上司汇报。职3.负责填写《外观检验报表》。责4.负责监督和提醒线上工作人员的不规范动作与静电防护措施。教育背景:中专以上学历任培训经历:职经验要求:相关工作经验资技能技巧:分析问题、处理问题的能力格工作态度:说明：本文件规定了岗位职务说明；制定王飞中审核：批准日期2009-11-13日期：日期职务名称物料员部门组装车间姓名未经允许，禁止复制第-44-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1入职时间直属上司拉长未来发展方向职1.即时处理生产过程中出现的物料各种问题的权力，如不能解决有提升给拉长的上报权。务2.物料供应异常的上报权。权3.物料异常的开单退料申请权和领用申请权。责4.物料合理摆放的建议权与执行权。1.及时领用生产线所需物料。2.跟踪PMC部排单的物料情况。3.及时向上级汇报PMC部按排出贷的物料状态。工4.及时反应生产线损坏物料的状态。作5.整理物料仓的摆放及5S。职6.对物料的领用整理做合理性建议。责7.及时退库不良坏料。8.所有物料的损耗统计，并提交损耗统计报表。教育背景:中专以上学历任培训经历:职经验要求:相关工作经验资技能技巧:分析问题、处理问题的能力格工作态度:说明：本文件规定了岗位职务说明；制定王飞中审核：批准日期2009-11-13日期：日期未经允许，禁止复制第-45-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1职务名称执锡作业员部门组装车间姓名入职时间直属上司拉长未来发展方向职1.对修补方法不合理的建议权。务2.对设备维修与保养不合理的地方的建议权。权3.对产品焊锡品质质改善的建议权。责1.以正确的方法，将达不到标准的焊点进行修补。工2.维护所使用的修补工具。作3.7S的执行与保持。职4.焊锡品质不良的及时反馈。责5.遵守公司各项规章制度。教育背景:中专以上学历任培训经历:职经验要求:相关工作经验资技能技巧:分析问题、处理问题的能力格工作态度:说明：本文件规定了岗位职务说明；制定王飞中审核：批准日期2009-11-13日期：日期职务名称装配作业员部门组装车间姓名未经允许，禁止复制第-46-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1入职时间直属上司拉长未来发展方向职1.对装配方法不合理的建议权。务2.对装配需使用设备有异常的地方有建议权。权3.对产品装配品质改善的建议权。责1.以正确的方法，将产品需组装的散热器，散热片进行组装。工2.以正确的方法，将产品需组装的铁条，螺丝等配件进行线装。作3.7S的执行与保持。职4.装配物料不良的及时反馈。责5.遵守公司各项规章制度。教育背景:中专以上学历任培训经历:职经验要求:相关工作经验资技能技巧:分析问题、处理问题的能力格工作态度:说明：本文件规定了岗位职务说明；制定王飞中审核：批准日期2009-11-13日期：日期职务名称组长部门组装车间姓名未经允许，禁止复制第-47-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1入职时间直属上司主管未来发展方向1.对负责线别生产目标和生产计划的完成情况负责。2.对生产产品质量负责。职3.对生产流程和生产工艺的执行情况负责。务4.对生产安全及合理性负责。权5.对异常情况及时时解决和预防负责。责6.对规章制度的执行实施情况负责。7.按要求完成上级下达的任务，对不合理的地方提出改善建议。1.协调各项工作进度，按生产计划、进度安排、分配班组工作。2.协调与相关部门的合作关系。3.巡视、监督、检查班组各项工作，并做好记录。4.检查班组内安全技术操作规定实施情况。5.检查班组生产是否符合质量标准、技术标准及材料清耗标准。工6.了解有关班组生产和质量指标数据。作7.掌握全班组人员的思想动态，做好人员的思想工作。职8.及时对生产中的争议做出裁决责9.根据工作需要，调配班组工作人员及岗位。10.根据车间年度培训计划，开展班组教育培训。11.提出工艺流程、生产设备、生产环境等方面的改进建议。12.正确描述下级的岗位，并界定下级工作范围。13.按时完成上级领导交办的其他工作任务。教育背景:中专以上学历任培训经历:职经验要求:两年相关工作经验资技能技巧:分析问题、处理问题的能力格工作态度:说明：本文件规定了岗位职务说明；制定王飞中审核：批准日期2009-11-13日期：日期职务名称DCC文员部门品管部姓名未经允许，禁止复制第-48-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1入职时间直属上司品管部经理未来发展方向职务权责6.负责公司质量管理体系之有效文件的受控管理、发放与使用监控7.负责公司质量管理体系需求之有效质量记录的登录管理、发放与使用及监控8.负责受控文件原稿的管理，归档监控工9.负责各部申请补发文件质量记录登记管理、发放与使用及监控作10.负责取消及作废受控文件之无效版本职11.负责外部文件的建档、管理.责12.有关ＩＳＯ推行资料的分类、归档、保存13.负责反馈本公司质量管理体系的运行有效性14.认真执行文件的标识规定，做到所有文件都有准确标示；负责文件标识印章的使用和管理15.协助管理者代表整理内部质量管理体系审核记录等教育背景:高中以上学历，任培训经历:职经验要求:有一年以上文控工作经验资技能技巧:较强的沟通能力，有熟练的办公软件操作能力；熟悉ＩＳＯ质量管理体系要求；格懂得DCC文控发文过程。工作态度:说明：本文件规定了岗位职务说明；制定王飞中审核：批准日期2009-11-13日期：日期职务名称IQC检验员部门品管部姓名未经允许，禁止复制第-49-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1入职时间王飞中直属上司IQC拉长未来发展方向职务权责1.熟悉所检验的物料,能按照有关文件（承认书及样品等文件）和客户特别要求,执行来料检验，掌握各种物料的检验和试验方法。确保物料符合品质要求；2.按照检验规范进行检验,使用到最新正确的承认书，做好静电防护，如静电带,手套,厂证配带符合要求3.核对来料验收单→按样品或承认书检验电性和外观→试验→填写IQC报表→贴检验结果标示卡。工4.点检设备仪器符合文件要求,参数设置正确，检验所以原材料的质量应正确无误，物料的整齐作摆放,清楚标识成品标识，数量以及箱卡信息的确认。职5.不良品标识并组织隔离，填写质量检验异常报表，异常追踪责6.积极配合拉长的工作,服从上级管理;7.负责对每批次来料/新产品进行检验，随时确认生产制程中物料退料的异常确认，并记录填写好报表。8.注意自身的素质提高，积极参与公司的各种培训，具有责任感和敬业精神，做一个合格的检查员，为保证公司的产品品质尽心尽职在整个操作过程中注意防静电要求,小心操作,爱护产品,文件,记录,仪表,设备及其它财物,保护工作现场的整洁；教育背景:具有高、中专以上学历，培训经历:任经验要求:有一年以上IQC工作经验。职技能技巧:熟练来料检验流程，品质意识强，有电子元器件、五金散热器、包材及塑胶物料、等资电子产品工作经验者优先。格工作态度:对工作细心、认真负责，积极主动。具有良好的团队合作精神,善于沟通，能承受一定工作压力说明：本文件规定了岗位职务说明；制定王飞中审核：批准日期2009-11-13日期：日期职务名称IQC拉长部门品管部姓名未经允许，禁止复制第-50-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1入职时间直属上司IQC主管未来发展方向职务权责1.熟悉所来料的原材料,能按照有关文件（承认书及样品等文件）和客户特别要求,执行来料检验，掌握各种产品的检验和试验方法。确保生产过程和产品符合品质要求,带领检验员开展质量检验工作。2.按照作检验规范监督检验,使检验人员均有正确的检验规范，监督检验人员的静电带,手套,厂证配带符合要求3.对检验员的检查结果进行确认,将不良现象迅速反馈到主管,并跟踪处理结果,并记录及统计存档；工4.负责生产过程的材料异常投诉处理，针对异常问题点，培训检验员在下次检验中注意，并作联络供方异常改善及跟踪改进结果。职5.监督好不良品标识并组织隔离，填写质量检验异常报表，异常追踪;责6.积极配合上司的工作,服从上级管理7.负责对每批次新物料/试验产品进行承认样品及承认书的确认，注意及时更新更换新导入的新物料。8.注意自身的素质提高，积极参与公司的各种培训，具有责任感和敬业精神，做一个合格的拉长，为保证公司的产品品质尽心尽职。9.监督好作作业现场，操作过程中注意防静电要求,小心操作,爱护产品,文件,记录,仪表,设备及其它财物,保护工作现场的整洁；教育背景:具有高、中专以上学历培训经历:任经验要求:，有一年以上IQC工作经验。职技能技巧:熟练来料检验流程，品质意识强，有电子元器件、五金散热器、包材及塑胶物料、资等电子产品工作经验者优先。格工作态度:对工作细心、认真负责，积极主动。具有良好的团队合作精神,善于沟通，能承受一定工作压力。说明：本文件规定了岗位职务说明；制定王飞中审核：批准日期2009-11-13日期：日期职务名称IQC主管部门品管部姓名未经允许，禁止复制第-51-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1入职时间直属上司品质部经理未来发展方向职务权责1.主导建立、维持、推行有效的供应商评估管理系统，有效管理供应商2.领导并制定IQC检验流程，物料检验品质异常处理流程，供应商品质异常联络流程，异常物料处理流程等相关流程，并组织实施；3.领导并制定品管部IQC部门各种物料检验标准规范，并组织培训IQC检验员熟悉并实施；4.领导并制定本部门各级人员的培训训练计划，并负责监督完成并保持有效；工5.负责核准品管部IQC部门的所以检验报告及相关物料处理报告，及核准供应商的改善与预防作报告。职6.负责面对供应商（含提供物料的客户）并高效、有效的处理供应商物料的品质异常，并定期责组织评估供应商；7.负责领导和管理品管部IQC部门的日常运行管理，并领导品管部门协助其他部门的工作；8.负责数据统计，定期组织物料品质会议和释放统计性的进料物料品质趋势报表；9.负责建立和管理IQC检验样本库和样品承认书档案库，并确保完善；10.负责协助品管部经理的工作；教育背景:具有正规大专以上学历，电子学半导体或微电子专业或相关联专业知识基础培训经历:经验要求:两年品质部主管工作经验任技能技巧:熟悉电子/五金/包材等物料检验标准和检验方式；熟悉物料来料品质趋势控制方式和职持续改善方式；资熟悉跟进供应商的评估管理，品质改善跟进；熟悉电脑使用及统计技术；具备很高的格沟通协调能力；具备较高的实际工作执行力；具备团队建设与领导的组织能力和建设能力；良好的英文基础工作态度:具有良好的团队合作精神,团队合作精神，具有以公司利益至上的奉献精神及良好的表达能力、领导能力，能承受高强度的工作压力；具备“以人为本”的用人/管人能力；说明：本文件规定了岗位职务说明；制定王飞中审核：批准日期2009-11-13日期：日期未经允许，禁止复制第-52-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1职务名称FQA部门组装车间姓名入职时间直属上司FQA拉长未来发展方向职务权责1熟悉所检验的产品,能按照有关文件（BOM,ECN等文件）和客户特别要求,执行品质检验，掌握各种产品的检验和试验方法。确保交验的产品符合品质要求；2.依据检验标准进行成品抽检（尺寸,外观,性能等），按文件规定的数量抽取样板，掌握产品的判定标准,确保抽检产品的品质；3.作好报表,填写检验结果,并将结果及时汇报，检验OK批次的产品贴PASS标签；工4.成品标识，数量以及箱卡信息的确认;作5.不良品标识并组织隔离，填写质量检验异常报表，异常追踪;职6.积极配合QA拉长的工作,服从上级管理;责7.协助QE进行客户投诉处理，必要时支援IPQC工作。8.注意自身的素质提高，积极参与公司的各种培训，具有责任感和敬业精神，做一个合格的检查员，为保证公司的产品品质尽心尽职。9.在整个作业过程中注意防静电要求,小心操作,爱护产品,文件,记录,仪表,设备及其它财物,保护工作现场的整洁，保持”5S”对自用检测工具的保养,维护,随机校验教育背景:具有高、中专以上学历，有一年以上QA工作经验。培训经历:任经验要求:一年以上相关工作经验职技能技巧:熟练品质检验流程，品质意识强，有主板、显卡、电视卡及数码产品检验、等电子产资品工作经验者优先格工作态度:对工作细心、认真负责，积极主动。具有良好的团队合作精神,善于沟通，能承受一定工作压力。说明：本文件规定了岗位职务说明；制定王飞中审核：批准日期2009-11-13日期：日期职务名称IPQC部门品管部姓名未经允许，禁止复制第-53-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1入职时间直属上司IPQC拉长未来发展方向职务权责1.熟悉所检验的产品,能按照有关文件（BOM,ECN等文件）和客户特别要求,执行巡线检验，掌握各种产品的检验和试验方法。确保生产过程和产品符合品质要求；2.按照作业文件监督生产,使作业人员均有正确的作业指导书，监督作业人员的静电带,手套,厂证配带符合要求3.记录检查结果,将不良现象迅速反馈到生产管理者,并要求改善,如改善不力,立即向上司反馈；工4.监督设备安排符合文件要求,参数设置正确，监督所有辅助材料的使用应正确无误，监督物料作和在制品的整齐摆放,清楚标识成品标识，数量以及箱卡信息的确认。职5.不良品标识并组织隔离，填写质量检验异常报表，异常追踪;责6.积极配合拉长的工作,服从上级管理;7.负责对每批次产品/试验产品进行首末件确认，随时确认生产制程中进行的物料加工和换料，填写首末件报表。8.注意自身的素质提高，积极参与公司的各种培训，具有责任感和敬业精神，做一个合格的检查员，为保证公司的产品品质尽心尽职。9.在整个操作过程中注意防静电要求,小心操作,爱护产品,文件,记录,仪表,设备及其它财物,保护工作现场的整洁；教育背景:具有高、中专以上学历培训经历:任经验要求:有一年以上QA工作经验职技能技巧:熟练品质检验流程，品质意识强，有主板、显卡、电视卡及数码产品检验、等电子产资品工作经验者优先格工作态度:对工作细心、认真负责，积极主动。具有良好的团队合作精神,善于沟通，能承受一定工作压力说明：本文件规定了岗位职务说明；制定王飞中审核：批准日期2009-11-13日期：日期职务名称IPQC拉长部门品管部姓名未经允许，禁止复制第-54-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1入职时间直属上司QA主管未来发展方向职务权责1.负责对IPQC员工品质观念、品质意识、检验技能、分析技能、品管手法之运用及品管人员必须具备的其它知识的培训，检验员的工作能力和技能训练,团结和帮助检验员,激发检验员的工作积极性2.根据生产计划及包装进程安排IPQC人员跟进过程检验和巡检，首末件核对.3.对不良品的分析与追踪，每天审核IPQC报表，对有异常的，及时反馈，完成每日IPQC检验报表品质记录的汇整、制作并负责保存有关记录工4.跟踪控制整个生产过程品质，了解客户和工艺文件在品质上的需求，便于更好地掌握和控制作品质，掌握品质检验和控制标准职5.负责IPQC人员现场考核，试用、确定是否合格，IPQC人员请假、辞职、处罚等依据本岗位和责相关制度或办法权限进行审核，人员绩效考核之评估6.听从上级安排,努力完成上级指派的各项任务目标7.协助主管和工程师完成品质异常追踪，品质问题分析8.与FQA保持联系确保品质问题改善和有效防堵9.检查下属的工作情况及检验用具是否符合规定，确保完成每日的检查任务，并符合品质要求。对IPQC内部现场7S管理、ESD防护的监督和贯彻实施教育背景:具有高、中专以上学历培训经历:任经验要求:有二年以上电子行业品质管理工作经验职技能技巧:熟练操作电脑和各种办公设备资工作态度:对工作细心、认真负责，积极主动。具有良好的团队合作精神,善于沟通，能承受一格定工作压力。说明：本文件规定了岗位职务说明；制定王飞中审核：批准日期2009-11-13日期：日期职务名称QA拉长部门品管部姓名未经允许，禁止复制第-55-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1入职时间直属上司QA主管未来发展方向职务权责1.负责对QA员工品质观念、品质意识、检验技能、分析技能、品管手法之运用及品管人员必须具备的其它知识的培训，检验员的工作能力和技能训练,团结和帮助检验员,激发检验员的工作积极性2.根据出货计划及包装进程安排FQA人员检验的进程和试验工作.3.对不良品的分析与追踪，每天审核FQA报表，对有异常的，及时反馈，完成每日FQA检验报表品质记录的汇整、制作并负责保存有关记录工4.跟踪出货品质，了解客户在品质上的需求，便于更好地掌握和控制品质作5.负责FQA人员现场考核，试用、确定是否合格，FQA人员请假、辞职、处罚等依据本岗位和相职关制度或办法权限进行审核，人员绩效考核之评估.责6.听从上级安排,努力完成上级指派的各项任务目标，对QA内部现场7S管理、ESD防护的监督和贯彻实施7.各测试设备及样品的保养和维护8.与IPQC保持联系确保品质问题改善和有效防堵9.自身的素质提高，积极参与公司的各种培训，具有责任感和敬业精神，做一个合格的基层管理人员，为保证公司的产品品质尽心尽职教育背景:具有高、中专以上学历任培训经历:职经验要求:有二年以上电子行业QA管理工作经验资技能技巧:熟练操作电脑和各种办公设备。对工作细心、认真负责，积极主动格工作态度:具有良好的团队合作精神,善于沟通，能承受一定工作压力说明：本文件规定了岗位职务说明；制定王飞中审核：批准日期2009-11-13日期：日期职务名称QA实验技术员部门品管部姓名入职时间直属上司QA主管未来发展方向未经允许，禁止复制第-56-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1职务权责1.负责每日生产提交检验产品依照《可靠性实验作业指导书》完成可靠性实验；2.配合工程部门完成新产品导入时可靠性测试（老化，振动，跌落等），完成可靠性实验报告数据统计；3.对于客人特殊要求之系列进行单独实验并完成实验报告，提供报告和数据4.异常问题发生保留不良，及时反馈QE工程师和PE工程师等工5.根据需要定期改进实验方法和实验步骤确保实验符合实际和业界要求作6.在工程师的指导下进行试验设备、仪器的日常维护保养；配合和负责QA检验台位设备的定期职确认和保养可靠性实验室的环境试验、EMC测试、安规测试等测试工作；责7.按可靠性试验操作规范和控制计划进行试验操作，对实验试验记录每日定时提交可靠实验报告8.积极配合工程人员和QA拉长的工作,服从工程师和主管管理9.注意自身的素质提高，积极参与公司的各种培训，具有责任感和敬业精神，做一个合格的检查员，为保证公司的产品品质尽心尽职教育背景:具有高、中专以上学历培训经历:任经验要求:相关工作经验职技能技巧:熟练操作电脑和各种办公设备；熟悉安装驱动，系统等软件；能独立完成QA可靠性测资试和异常问题判定格工作态度:对工作细心、认真负责，积极主动。具有良好的团队合作精神,善于沟通，能承受一定工作压力说明：本文件规定了岗位职务说明；制定王飞中审核：批准日期2009-11-13日期：日期职务名称QE工程师部门品管部姓名入职时间直属上司QA主管未来发展方向未经允许，禁止复制第-57-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1职务权责1.负责对品管人员品质观念、品质意识、检验技能、分析技能、品管手法之运用及品管人员必须具备的其它知识的培训，人员的工作能力和技能训练。2.分析产品在制造过程中和成品检验中的数据分析，制订品质持续改善的措施，跟进追踪产品改善对策执行效果。3.制订可靠性实验计划和执行方案，带领和培训技术人员完成可靠性实验，并提供可靠的实验数据。4.参与NPI流程，与工程部一起对新产品导入的品质控制流程、检验方式、检验标准等进行制订、工修改、实施。作5.客户和生产过程检验过程品质异常处理和报告追踪。对于RMA产品的不良状况予以分析，依据职分析结果提供报告。责6.协助主管编写，实施和更改品质检验标准和质量控制计划，制订和修订品质管理文件和表格，更新检验方式和检验流程，确保资料、信息、流程符合业界要求，制订培训文件的实际作业内容。7.监控工艺状态，对工艺参数的改变对产品的影响进行认定，质量事故报告与统计8.品质报表的审核、各个部门主导需要参加会议，协调配合其他部门的方案和流程推行。9.自身的素质提高，积极参与公司的各种培训，具有责任感和敬业精神，为保证公司的产品品质尽心尽职。教育背景:具有大专以上学历，品质管理学专业或者电子相关专业。培训经历:任经验要求:：2年以上品质工程师以上岗位实际管理经验，有生产管理方面的电子产品管理经验职技能技巧:熟悉品质管理技巧和方式，熟悉品质标准和本行业的品质检验方式、品质趋势和品质资改善方式，具备很高的沟通协调能力，具备团队建设能力和领导能力，有良好的英语基础和电子格行业基础。工作态度:说明：本文件规定了岗位职务说明；制定王飞中审核：批准日期2009-11-13日期：日期职务名称SQE部门品管部姓名入职时间直属上司IQC主管未来发展方向未经允许，禁止复制第-58-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1职务权责1.建立供应商管理档案，分析IQC检验数据，评估供应商的供料品质趋势，并制定供应商管理与沟通措施；2.设置供应商来料的检验流程，针对不同物料制定有效的检验方式，并保持更新；3.制定物料检验规范，并组织培训和建议规范的推广到供应商与检验过程中的有效实施；并不断更新新的检验规范4.协助处理物料使用过程中出现的物料不良或异常现象，组织分析，果断处理，并对于是供应商物品质问题和检验失误的问题进行检讨和改善、预防措施的执行、组装实施、结果反馈工5.参与对供应商的Audit稽核，对选择合适的供应商提供品质监控方面的建议（含外包代工厂作的稽核）职6.依据供应商物料品质状况，推动或协助供应商完善品质管理体系和监控改善体系和监控改善责预防措施的有效改善7.协助进料检验部主管与供应商来料品质异常的会议组织，并组织与供应商，谈判，赔偿等事宜8.协助品质部制定物料管制方面的文件编写，制定，审核，并负责协助和组织培训实施9.协助进料检验部主管协调处理公司运作过程中出现的各种异常状态下出现的物料的呆料处理、报废等10.主导进料检验部检验过程中所使用的仪器设备进行保养、校正、管理、更新等教育背景:具有正规大专以上学历，品质管理学专业或管理学专业相关联专业知识基础。培训经历:任经验要求:2年以上SQE岗位实际管理经验职技能技巧:熟练供应商品质管理与推动沟通技巧方式；熟悉电子物料、五金物料、包装物料等资品质标准，熟悉本行业产品的品质趋势控制方式和持续改善方式；熟悉电脑使用及统计技术；格具备很高的沟通协调能力；具有较高的实际工作执行力工作态度:对工作细心、认真负责，积极主动。具有良好的团队合作精神,善于沟通，能承受高强度的工作压力说明：本文件规定了岗位职务说明；制定审核：批准日期2009-11-13日期：日期职务名称物流主管部门售后服务部姓名未经允许，禁止复制第-59-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1入职时间直属上司客服经理未来发展方向客户服务经理职（1）负责依据公司承诺对本区域的所有客户提供返修品的服务；（2）负责提供所有运作报表制作，服务过程中的异常反馈务（3）负责库存盘点的安排和管控权（4）监控各站物流服务，对各站负有管理权责（1）负责管理和督促本部门各职能组别（含驻外组）的日常运作工作，处理各内日常工作事务；（2）负责培训本部门各组组长和下属人员的岗位技能、职业素养、运作流程、服务客户的专业服务态度，技巧，沟通技能等；（3）负责领导、组织实施所管辖设置的仓库的运作监控、数据流监控、库存管理，降低仓库运作成本核算，及时处理仓库滞留积压库存，定期组织实施盘点，每日准时提供仓库运作实时报表；工（4）负责监控物流运输运作及物流成本，合理选择售后物流提供商，合理管理物流运输速度，降低运输成本，按月提交物流运作输费用核销报表；同时确保物流运输货品的安全管理；职（5）负责定期组织回访客户对于售后产品归还速度、使用品质、服务及时性、服务态度等的客户满意度调查，并提交给上司调查结论；责（6）负责核准管辖职员的每日报/周报/月报及本部门所要求提交的各类运作报表、统计报表、监控报表、正确流程确定需要核准的报表；（7）主动及时完成每周/月报告教育背景:高中或中专以上学历、电子专业，对电子产品非常熟练操作培训经历:无任职经验要求:资二年以上物流处理和售后服务工作经验格技能技巧:具有产品分析能力和自我管理能力工作态度:工作认真负责，责任心强，服务意识佳说明：本文件规定了岗位职务说明；制定：审核：批准：日期：2009-11-13日期：日期：职务名称维修主管部门售后服务部姓名未经允许，禁止复制第-60-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1入职时间直属上司客服经理未来发展方向客户服务经理职（1）负责依据公司承诺对本区域的所有客户提供返修品的服务；（2）负责提供所有运作报表制作，维修过程中的异常反馈务（3）负责库存盘点的安排和管控权（4）监控各站物流服务，对各站负有管理权责（1）负责管理和督促本部门各职能组别的日常运作工作，处理各内日常工作事务；（2）负责培训本部门各组组长和下属人员的岗位技能、职业素养、运作流程；工（3）负责合理安排维修人力，调度维修人员完成维修要求和提升维修品质；作（4）负责监控维修人员的绩效考核，维修人员能力培训；职（5）负责BGA拆焊台的管理，各类A级物料的分析与申请；（6）负责核准管辖职员的每日报/周报/月报及本部门所要求提交的各类运作报表、统计报表、责（7）主动及时完成每周/月报告教育背景:高中或中专以上学历、电子专业，对电子产品非常熟练操作培训经历:无任职经验要求:资二年以上维修管理经验格技能技巧:具有产品分析能力和自我管理能力工作态度:工作认真负责，责任心强，服务意识佳说明：本文件规定了岗位职务说明；制定：审核：批准：日期：2009-11-13日期：日期：职务名称维修员部门售后服务部姓名未经允许，禁止复制第-61-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1入职时间直属上司组长未来发展方向物流主管职（1）负责依据公司承诺对本区域的所有客户提供返修品的维修；（2）负责提供所有维修的报表制作，维修过程中异常问题的反馈务（3）负责维修物料的判定与分析，对所领用的工装设备保管权权（4）配合本站物流人员的工作，加强维修产品的进度，完成本站欠客户数归还；责（1）负责依据客户服务小组的规划安排维修本公司自有品牌产品或代理品牌产品，不可以违规维修处理非本公司品牌产品或非本工公司代理品牌产品；（2）负责制作每日维修报表；作（3）负责爱惜维修所使用的物料并协助管理物料；职（4）遵守工作纪律，爱护公司维修设备及资产，维护公司形象，确保维修产品的维修品质合格（含外观品质和功能性品质）；责（5）成为学习型的职员，不段学习和提升岗位技能、职业素养、服务态度，以服务客户满意为工作理念；（6）完成上司指派的临时任务教育背景:高中或中专以上学历、电子专业，对电子产品非常熟练操作培训经历:无任职经验要求:资一年以上维修主板/显卡工作经验格技能技巧:具有产品分析能力和自我管理能力工作态度:工作认真负责，责任心强，服务意识佳说明：本文件规定了岗位职务说明；制定：审核：批准：日期：2009-11-13日期：日期：职务名称组长部门售后服务部姓名未经允许，禁止复制第-62-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1入职时间直属上司主管未来发展方向物流主管（1）负责依据公司承诺对本区域的所有客户提供绿洲服务和保修服务；职（2）负责依据保修条例规定要求服务本区域的客户要求的不良品，验收、接收、组织维修、转运产品等，并及时在约定的时间内归还合格品给本区域的客户；务（3）负责管理因为售后物流而设置在本区域的的所有仓库，合理、合适管理好仓库的运作及库存，达致运作管理工作目标；权（4）负责所有服务本区域的客户实施定期的客户服务满意度服务调查和双方帐目核对；责（5）负责对本组的客户增值服务中代维修产品的维修费用及物料费用的收取确认；（1）负责管理和督促本小组的日常运作管理工作，核准本小组内所有日常工作产生的报表；并评估本小组成员的月度绩效和工作纪律状况；（2）负责领导和组织实施达到本小组的工作职能和工作目标，确保客户满意的服务；（3）负责培训本小组的人力资源的管理和培训，确保建立精兵强将的高效团队；工（4）负责与本地区客户的直接沟通和响应，回访本地区的客户服务满意状况；作（5）负责领导、监控售后物流小组人员针对本地区货品物流的管理、仓库的管理、暂存品的管理、待维修品的管理、代维修品维职修费的收取确认、维修物料的申请与管理等；（6）负责制作本组物流、维修、等运作统计报表，报告上司；责（7）负责客户服务小组每月成本的统计、核算、支付、报销等事务（含办公费用、信息费用、运输费用、运作费用、维修费用等）；定期（按月）提供报告给总部报销处理；（8）负责上司临时安排工作教育背景:高中或中专以上学历、电子专业，对电子产品非常熟练操作培训经历:无任职经验要求:资一年以上客服部门管理经验，责任心强，工作细心格技能技巧:良好的服务意识，较强的表达及沟通能力和管理能力。工作态度:工作认真负责，责任心强，服务意识佳说明：本文件规定了岗位职务说明；制定：审核：批准：日期：2009-11-13日期：日期：职务名称作业员部门售后服务部姓名未经允许，禁止复制第-63-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1入职时间直属上司维修主管未来发展方向仓管员职（1）对上司交付的本职工作负责务（2）认真完成工作，对产品品质负责权责（1）依据上司的工作安排/或工作计划，执行风扇的安装，产品清洗，外观检验工作工（2）对后工序的品质负责，努力达成工作目标，及时提出工作问题点和解决方法作（3）按时参加早晚会，听从上司的工作布置与安排；职（4）依公司的上班时间上下班，不离岗，不早退（5）完成上司临时指派的工作任务责教育背景:高中或中专以上学历培训经历:无任职经验要求:资无格技能技巧:服从工作安排，工作态度:工作认真负责，责任心强，服务意识佳说明：本文件规定了岗位职务说明；制定：审核：批准：日期：2009-11-13日期：日期：职务名称BGA作业员部门售后服务部姓名未经允许，禁止复制第-64-页共65页 CheerAscentElectronics(Shenzhen)Co.,Ltd.文件名称：文件编号GW-H&A-001文件版本1.0制定部门管理部职务说明书作业细则制定日期2009-11-13修订人员王飞中修改日期/生效日期2009-12-1入职时间直属上司维修主管未来发展方向组长职1.对BGA维修品质和达成率负责务2.对BGA负责有管理权权责（1）负责依据作业指导书对BGA拆焊机进行保修，定期调整PROFILE参数工（2）负责接收维修员确认BGA拆焊的产品进行拆装工作，对物料进行分类整理。并及时退回到相应的物料人员作（3）负责监督BGA烘烤的要求，对BGA未成功的产品进行分析，确认原因改进拆焊良率职（4）负责统计拆焊报表，对进出数据进行管理；（5）负责BGA类零件的植球工作，责（6）完成上司指派的工作教育背景:高中或中专以上学历培训经历:无任职经验要求:资有1年以上BGARewrok工作经验格技能技巧:服从工作安排工作态度:工作认真负责，责任心强，服务意识佳说明：本文件规定了岗位职务说明；制定：王飞中审核：批准：日期：2009-11-13日期：日期：未经允许，禁止复制第-65-页共65页'