人事部职责及职务说明书 11页

'人事部职责负责制定集团公司人力资源发展规划和人事管理制度。负责集团总部的机构设置、调整，定岗定员。负责员工的调配、聘（录）用、奖惩、晋升、考核和任免的管以及员工的解聘、辞退、退职和退休的审批或审核报批手续。编制集团公司劳动人事用工计划和劳动人事的信息统计。负责集团公司中层以上干部和集团总部员工的教育培训，指导下属企业员工培训工作。负责集团公司员工人事档案及劳动合同的管理。负责制定集团总部的考勤制度，协同集团总部各部门落实劳动纪律与考勤管理工作。负责专业技术人员的职称审核、确认和晋升申报管理工作。负责集团总部的薪酬管理，审核和监督下属企业的薪酬分配方案及其发放。管理集团总部员工的社会保险，审核和监督下属企业的社会保险业务。办理员工因公出国、赴港澳台的审核、报批手续，以及有关证件的管理。负责集团公司安全消防、武装、保卫、户籍管理工作。职务说明书部门:人事部岗位:经理 岗位职责:1、熟练掌握有关人事劳动方面的政策、法规、条例以及上级主管部门的有关规章制度，确保集团人事工作顺利开展。2.负责传达和贯彻执行集团公司经营班子的经营管理措施，并带领人事部全体人员处理好人事部门日常事务。3.评价本部门业务人员的工作表现，并做必要的目标或任务的修订及人员的调整工作。4.负责拟订并实施集团公司人事部、劳资、就业、福利以及其他各类人事规定，包括人员招收、任用、分配、晋升、培训、考核、奖惩、调动、辞职、退休的办理。5.负责完善并贯彻执行公司干部考核、评价、任用和培训制度。6.负责人力资源规划，定期做好集团人力资源状况分析。7.调查研究各企业的组织机构，参与集团设计和机构调整工作。8.负责集团下属各级企业新建、清盘、破产过程中人事安排工作。9.职工诉怨处理。10.出国赴港人员政审。11.人事部各项日常业务的审批审核工作。12.集团相关部门及外部机关、团体、协会事务。13.董事会和总经理办公室安排的其他工作。任职要求:1.大学以上学历；2.五年以上人事管理工作经验； 3、熟识有关人事管理的政策与法规。职务说明书部门:人事部岗位:副经理岗位职责:1.协助经理开展本部门日常工作。2.参与配合集团中长期发展规划，负责全集团中长期人力资源规划的制定和实施。3.协助经理做好干部考核、选拔、任用等相关工作。4.负责建立完善集团人力资源管理信息系统，发挥其效能。5.负责指导二级企业开展人力资源管理工作，规范二级企业各项人事政策、制度。任职要求:1.大学以上学历；2.中级以上技术职称；3.有扎实的人力资源管理理论知识和丰富的人力资源管理实践经验。职务说明书部门:人事部岗位:人事调配管理岗岗位职责:1.上报招生、调工、调干计划。2.选招应届毕业生。 1.负责应届毕业生报到工作。2.招生、调工、调干材料申报审批及手续办理。3.负责军队专业干部及其家属的接收安置工作。4.负责集团内部人员调配。5.参与干部考评工作。6.参与人员晋升、奖赏、惩罚事务。7.调查研究集团公司人力资源现状，每年编制人力资源情况表，为集团合理配置人力资源提供依据。任职要求:1.大学以上学历；2.经济师职称；3、以上相关工作经验职务说明书部门:人事部岗位:社会保险管理岗岗位职责:1.总部员工基本社会保险的办理和调整2.准确掌握深圳市社会保险改革信息，及时总结汇报上级领导3.研究掌握企业补充养老保险的发展方向，保险方式及保险水平4.制订集团总部年度社会保险计划5.办理员工退休手续6.企业内部退休人员生活费核算 任职要求:1.大专以上学历；2.助理经济师以上职称；3.1年以上相关工作经验职务说明书部门:人事部岗位:人事信息管理岗岗位职责:1.集团合同制员工人事信息采集、录入、归档2.组织人事信息系统的更新维护与备份存档3.不断完善集团组织人事信息管理办法4.收集归纳国家、省、市及上级主管部门发布的有关人事、劳动、保险等方面的信息，提供人事信息咨询5.编制打印有关人事信息表格，维护网上公用人事信息6.日常信息统计及年终干部信息统计7.对下属各单位人事信息工作的培训、指导8.编制周工作计划及完成情况表，公文收发，人事部，月例会会议记录，各种福利领取及发放等日常事务任职要求:1大专以上学历；2有扎实的计算机知识和较高的人事管理系统操作水平。职务说明书 部门:人事部岗位:人事档案管理岗岗位职责:1.整理档案，做好所有员工档案袋的更换与档案上架工作2.按照中组部人事档案达标要求，做好达标申请及准备工作3.人事档案的收发、借阅等工作（以实现电脑管理为目标）4.档案材料的收集、鉴别、归档、日常管理与维护5.人事文书档案的收发、归档及员工培训档案的管理6.员工劳动合同的鉴定、终止、解除任职要求:1大专以上学历或助理级职称；2持档案管理上岗证。职务说明书部门:人事部岗位:薪酬管理岗岗位职责:1.负责全集团年度工资基金的申报工作2.集团工资手册的办理和更换3.集团经营者年薪制的报批4.全集团月度工资发放与季度浮动工资的审批审核5.集团总部人员工资、奖金的计算与发放6.总部人员的福利待遇的计算与发放 1.总部员工考勤及请销假2.全集团月、季劳动工资统计报表的审核、上报3.劳动局工资处工资报盘4.全集团劳动工资制度执行情况的检查与指导5.总部工资制度的完善任职要求:1大专以上学历或中级职称；2三年以上劳资管理工作经验。职务说明书部门:人事部岗位:教育培训岗岗位职责:1.研究集团人力结构与业务发展，编制培训需求表2.拟定集团年度培训计划3.组织员工参加市政府各职能部门规定的常规培训4.拟订集团重点培训项目的方案、落实培训预算5.组织集团年度重点培训工作实施6.对于培训效果进行跟踪调查，并撰写培训总结报告7.建立培训档案，管理培训资料8.维护与管理培训设备9.培训费用报销单据的审核任职要求: 1.大学以上学历；2.中级以上职称；3、三年以上相关工作经验。职务说明书部门:人事部岗位:技术职称管理岗岗位职责:1.大中专毕业生及流动人员的职称确认、申报2.组织各类、各级职称申报材料的填写、审核、申报3.办理职称证书、发文、材料归档4.组织职称考试报名5.职称的聘任工作6.职称的日常管理7.“五大”毕业证的复审8.就职称管理业务对属公司进行指导，并提供业务咨询任职要求:1.大学以上学历；2、一年以上工作经验。 职务说明书部门:人事部岗位:安全保卫、武装业务岗岗位职责:1.负责对市委武装部的有关业务联系、执行有关政策2.协助领导做好本单位的征兵工作3.建立并管理本单位的民兵档案4.负责与市国家安全局有关业务联系5.协助领导做好本单位的保密工作6.负责与市公安局治安方面的业务联系7.协助领导做好本单位的治安保卫工作，对二级公司治安保卫工作监督检查8.协助领导做好本单位的消防工作，对二级公司消防工作进行监督检查9.管理有关业务公章10.办理沙头角证件11.负责武装部枪支、弹药的管理任职要求:1.大专以上学历；2、三年以上工作经验； 职务说明书部门:人事部岗位:外事管理岗岗位职责:1.赴港长证报批2.临时赴港长证报批3.临时出国报批及签证4.长证及护照管理5.外事工作年审6.外事工作总结（对外事办）任职要求:1.大专以上学历；2、两年以上工作经验。 '