抓基层党建工作和履行主体责任述职报告汇编 14页

检察院抓基层党建工作和履行主体责任述职报告根据县委要求，现将自己一年来抓基层党建工作和履行主体责任情况报告如下：一、履职工作情况（一）认真履行党建第一责任人职责，全力推进党建工作水平。不断强化责任意识，坚持对党建工作直接抓，把党建工作和业务工作摆在同等重要的位置来抓。年初制定2017年党建工作要点，成立以我为组长，各党组成员为副组长，各科室局负责人为成员的党建工作领导小组，切实加强对党建工作的组织领导。层层签订党建目标责任书，每月召开一次党建月例会，举行一次主题党日活动，党建工作形成了一把手负总责，各党组成员齐抓共管的工作格局。 （二）狠抓学习，以党建促队建，以队建促业务。深入推进“两学一做”学习教育制度化、常态化，坚持领导带头学、“三会一课”为主学，主题党日支撑学，分层分类细化学，全面深入系统的学习党章党规和习总书记系列讲话精神。着力在“做”上深化拓展，引导党员干部切实增强“四个意识”，有效解决“精神缺钙”和“行动乏力”的问题。结合重要时 间节点，开展专题研讨和讲党课活动。认真学习贯彻十九大精神。制定了学习计划和宣讲方案，明确了宣讲的基本要求和宣讲的重点内容。通过党组中心组、支部大会、主题党日活动、全体干警会等方式认真学习十九大精神。举办学习园地，积极开展在职党员进社区活动，深入丹江社区和社区干部群众一起学习十九大精神。以“干群攻坚”为契机，组成宣讲队深入包扶的古语镇西楼村开展十九大精神宣讲，并做了《学习宣传贯彻十九大主要精神》的宣讲，赢得包扶村群众的热烈好评。认真开展主题党日活动，抓党建促工作，较好地完成了全年工作任务，检察工作取得了新进步。（三）力促“干群机制”落地生根，奋力打好脱贫攻坚战，助力精准扶贫。认真贯彻落实省市县“干群机制”实施办法，制定出台了《古韵县人民检察院“干群机制”实施办法》，对年轻干警中条件成熟的7名干警按程序提拔为检察员。积极推进检察改革，先后两次遴选出员额检察官15名，全部配备到办案一线，推进司法责任制落实。将原有科室按要求整合为四部一室，重新配备了正、副部长和正、副主任，使有效的司法资源得到充分利用。选派政治觉悟高、党员引领示范作用强、工作认真负责的同志担任驻村第一书记，落实了驻村工作队员。积极为包扶村争取扶持资金和扶持项目。召开“脱贫攻坚”民主生活会，制定严谨科学的帮扶计划，聘请 县林业局的技术员，为群众进行优质核桃嫁接技术培训。端午节前夕，为包扶村的贫困户送去糯米和白糖，以粽传情。（四）全面履行从严治党职责，落实党风廉政建设主体责任。一是切实履行领导责任。自觉履行党风廉政建设“第一责任人”的职责，坚持讲廉政党课、听取汇报、开展季度研判和提醒约谈，制定了党风廉政建设工作责任制，细化分解了年度目标任。二是强化教育监督责任。开展学廉、观廉活动，悬挂廉洁文化格言警句牌18面，更换文化长廊3期。组织干警学习市院和县纪委关于扶贫领域典型案件的通报，筑牢了拒腐防变的思想防线。三是强化正风肃纪责任。制定出台监督执纪“四种形态”实施细则，深入贯彻落实中央八项规定和市县贯彻意见，全年重要节点期间共开展提醒约谈 5次，设立干部作风建设监督举报牌，公布举报电话，及时受理群众举报，认真执行“干部去向公示”制度，形成作风建设新常态。四是强化执纪保障责任。鼓励支持纪检组大胆开展监督执纪问责工作，及时解决困难和问题，在人力、物力、财力等方面全力保障，今年共初核线索3件，诫勉谈话1人。五是强化示范表率作用。认真学习党的十九大精神，时刻用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心党中央保持高度一致。二、存在主要问题1.理论学习不够。日常对党建方面的政策、方针、措施学习不够系统，不够深入。主要原因在于自身亲自抓的少，交流指导的少，对党建工作掌握不全面，党建工作水平有待进一步提升。 2.工作创新不足。在日常工作中习惯于传统说理、灌输的方式，对干警心理特点了解的不够全面。主要原因在于对新媒体的传播运用不够，党建工作方式方法单一，学习内容单一，针对性和实用性不强。3.组织生活抓的不够紧。对干警的思想教育不够深入，在组织生活会、民主生活会等制度落实方面不够全面。主要原因在于认为检察院是业务单位，对业务工作抓得紧，对基层党建和履行主体责任工作重视程度还不够。4.运用监督执纪“四种形态”效果不明显，廉政教育形式单一。主要原因在于对干警身上出现的一些“小毛病”没有及时开展提醒约谈，干警管理失之于宽松软。三、下一步工作措施 1.加强党员思想政治建设。把党建工作同深入学习党的十九大精神和“两学一做”学习教育紧密结合，抓好党员的思想政治工作和理论知识学习，把“两学一做”学习教育的成果延续下去，使干警树立正确的价值观。2.加强组织建设。认真贯彻中、省、市、县的各项要求，加强机关党组织的建设，落实《新形势下党内政治生活的若干准则》，定期召开民主生活会、组织生活会、“三会一课”，加强党员的理论素质和责任意识。积极开展在职党员进社区活动，为社区群众排忧解难，发挥党员先锋模范作用。3.从严治检政治责任。完善党组书记和班子成员主体责任清单，严格落实“两个责任”，夯实“一岗双责”，加强廉政风险防控，健全完善权力约束机制，教育和引导党员干警始终把纪律和规矩挺在前面，努力营造风清气正的政治生态。 法院抓基层党建工作和履行主体责任述职报告（一）强化党组主体责任，充分体现履职担当年初研究制定了《中共古韵县人民法院党组主体责任例会制度》，每季度召开一次会议，听取并研判审判质效运行情况、党组成员对分管工作履行“一岗双责”职责情况、党风廉政建设工作开展情况等，对列入负面清单的发还改判、涉诉信访等5类案件，启动问责程序，实行责任倒查。及时整改上年度县委领导在民主生活会上点评反馈的问题，带头严格落实党员领导干部过双重组织生活制度，指导支部召开组织生活会，充分开展批评与自我批评，从源头上解决了党组管理弱化，党建工作淡化、虚化及边缘化问题。（二）凝聚队伍整体合力，提升党建科学化水平 不断创新党建工作机制，丰富党建活动载体，先后开展了“坚定理想信念，坚定法治信仰”读书交流活动、“公平正义铸党魂”等党建主题活动，不断增强党员干警的责任意识和担当精神。2017年，县法院共受理案件1133件，其中875件为高效案件，开展普法宣传12场次，巡回审判6场次，协助党委、政府化解各类矛盾纠纷84件，通过诉前调解调处纠纷128起，上门立案9件，发放司法救助金16.7万元。全力以赴助力脱贫攻坚战，在古语街办江湾村筹资成立养蜂和养猪合作社，大力扶持香菇、黄芩等产业发展，争取扶贫资金193万元，以党建带队建促审判的工作局面已经形成。（三）用足用活“干群机制”，党建引领破解难题 带领班子成员认真学习省、市、县“干群机制”相关实施办法，结合我院司法体制改革工作，将“干群机制”引入工作主业，针对县法院人员流动性较小，老中青干警结构不平衡，后备干部储备不足、司法改革人员分类管理不平衡等现实突出问题，充分发挥“干群机制”的效能，共从46名审判人员中遴选出16名员额法官，提请组织部门对8名优秀青年干警予以提拔任用，对6名中层干部和14名一般干部进行了岗位调整，充分体现人尽其才，人岗匹配。（四）狠抓作风建设，全面履行主体责任我作为履行主体责任“第一责任人”，牢固树立责任意识，坚定不移推动全院党风廉政建设和反腐败工作。一是强化组织领导，夯实领导责任。年初与各庭室负责人签订《党风廉政建设目标责任书》，制定防控措施，落实“两个责任”约谈制度，共对 6名中层干部进行约谈，严防违纪事件发生。二是强化选人用人导向，激发队伍活力。配强配齐中层干部队伍和一线审判人员，树立了正确的选人用人导向。三是狠抓教育监督，坚持警钟长鸣。全年共派干警参加各类学习培训24场158人次，举办道德讲堂4期，廉政讲座4场次，不断提升法官干警的司法作风。四是严以正风肃纪，规范权力运行。全年共开展明察暗访14次，审务督查12场次，通报4次，始终坚持“零容忍”态度不变，力度不减，严防司法腐败。五是认真履行保障责任，实现监督全覆盖。支持纪检监察部门履行监督责任，配备了2名专职纪检干部，添设了打印机、碎纸机、扫描仪等办公用品，严格落实“三转”，确保纪检、监察部门专司其职。六是抓好示范表率，强化看齐意识。认真对待履行党风廉政建设“主体责任”纪实工作，每月亲自填写并收集佐证资料，要求其他班子成员也遵照执行。严格执行“八项规定”，严守纪律规矩、狠抓司法廉洁，坚持以身作则，拒绝“六难三 案”。个人廉洁自律方面，我能从细节养成方面约束自己，严格贯彻各项规章制度，家属和子女也无违规违纪行为。二、存在的主要问题一是履职意识有待进一步加强。根源在于认为法院是业务单位，对审判业务工作抓得紧，对基层党建和履行主体责任工作重视程度还不够；二是工作标准有待进一步提升。根源在于受惰性思想影响，争先创优的意识不强；三是履职的措施还须进一步强化。根源在于两手抓，两手硬的工作机制不完善，党建工作与审判执行工作还存在有脱节，对队伍的教育管理还存在不严不紧；四是工作的特色亮点还不够明显。根源在于对党建品牌创建力度不够，缺乏亮点挖掘提炼，履行主体责任缺乏主观能动性，习惯按部就班。 三、下一步工作措施一是主动适应新常态，创新完善工作机制。牢记“第一责任人”职责，建立健全党建工作责任制、督查和干警奖惩考核长效机制，创新工作方法，贯彻从严治院。二是强化教育管理，增强司法为民实效。将学习党的十九大精神作为今后一个时期首要学习任务，全面开展“不忘初心，牢记使命”专题教育，提升党员干警队伍整体素质。增强为民服务理念，将支部建在庭上，通过开展巡回审判、以案说法、案后回访等活动，访民情、听民声，提高党建工作和服务群众水平。 三是突出工作重点，狠抓主体责任落地生根。坚持作风建设永远在路上，锲而不舍加大正风肃纪力度，促进干警清正、队伍清廉、司法清明，强化纪律约束力，与时俱进完善铁规禁令，形成切实管用的纪律条令体系，坚持严在经常，管在平时，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的法院队伍。