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新提拔干部述职报告　　下面是聘才网小编为大家准备的新提拔干部述职报告。 选拔副科级干部三年工作总结 　　我叫XX，男，汉族,XX年9月出生，大学学历，XX年7月参加工作，XX年11月加入中国共产党，先后在XX县中医院财务科，XX经济开发区农业办、纪检监察室、财政局从事会计工作。XX年6月至今，在XX区城市管理局从事城市管理及办公室工作。按照区公开选拔副科级干部工作领导小组办公室通知要求，现将三年来学习、思想和工作困情况汇报如下： 一、加强锋学习，不断提高自身素质柬 　　自参加工作以来，我系始终坚持把加强学习作为喳提高素质、指导实践和推剃动工作的重要举措，牢固劳树立“学习是第一要务”羌的思想，重视和加强政治拯理论和业务技能的学习，邮不断以科学的理论武装头愉脑，全面提高自身整体素缕质和工作能力。一是注重冬政治理论学习。作为一名剥党员干部，能够注重加强涝政治理论的学习，坚持集眨体学习和个人自学相结合宦，积极参加党支部组织的震各类学习活动，认真学习冀邓小平理论和“三个代表耽”重要思想，加强对党的擦路线、方针、政策的学习色，加强对中央、区市党委凿和区委一系列政策措施的窗学习，并结合学习，撰写绷了一定字数的读书笔记和悦心得体会理论文章，不断箔巩固和扩大学习成果，增残强了政治理论学习的自觉惋 　　的认可和赞同，更为汕重要的是提高了自己开展屡调查研究的能力。 二、改又进作风，树立个人良好形窄象 　　无论工作、学习，龟还是生活中，始终牢记自增 己是一名共产党员，时时搔刻刻注意个人的品德修养中，谨遵“踏踏实实做事、序清清白白做人”的原则，邦坚持从各方面严格要求和肥约束自己，切实转变工作嫩作风、思想作风和生活作捆风，树立个人良好形象。寐一是严格要求，周到服务洒。作为区城管局一名工作恰人员，自己的一言一行都见影响到服务质量和水平，郭甚至影响到单位的整体形档象。因此，在具体工作中够，我能够始终坚持严格要曹求自己，自觉遵守各项规荧章制度，坚持文明办公、胆文明执法，对来访群众始诣终礼貌待人，耐心细致，痪热情服务;在工作中，一衷丝不苟，严格按规章制度样办事，绝不因为自己工作竹上的粗心大意，而影响了痹单位整体工作的开展。通秆过几年的努力，使自己养又成了认真细致、严格要求皑的良好工作习惯。二是爱之岗敬业，求真务实。无论觉是从事财会工作，还是在站城管执法及办公室工作中则，我从不计较个人得失，妖不因工作范围的大小和工旭作任务的轻重来衡量工作贰的重要与否，积极发挥个伏人主观能动性，勇挑担子戍、担当责任，较好地完成扬了本职工作。特别在城管居执法工作中，我经常加班结加点，任劳任怨，立足本绪职岗位，积极配合单位同移事，主动地深入工作一线檄，出主意、想办法、定措桂施，扎实搞好城市拆迁各握项工作，为推动部门工作铡贡献了自己的力量。三是果加强协作，搞好团结。重订视和加强单位内部、同事杠之间的团结，搞好领导与池同事之间的关系，创造良寥好地人际交往环境。能够豫坚持用共产党员的标准严嫌格要求自己，团结工作人葵员，不搞小团体，重大问逗题及时向领导请示汇报，嗜没有因自身原因给工作造侍成被动局面。四是廉洁自更律，作风正派。无论是在蕴财会工作，还是办公室工噎作中，都能够遵守党纪国孤法及各项规章制度，严格牵执行纪委的各项规定，个慈人生活作风正派，从未发丹生违法乱纪的现象，以自洪己地实际行动认真践行共钩 产党员先进性标准。 三、傍围绕中心，认真做好本职悠工作 　　无论处在什么环游境，从事什么工作，面对杂任何困难，我都始终围绕动部门中心，结合本职工作价，坚持经常性地深入工作楔一线，充分发挥个人主观怎能动性和积极性，认真做贝好本职工作，推动了部门摇工作的开展。 　　(一)茅攻坚克难，实施城市拆迁焊工作。在实施城市拆迁工县作中，我作为拆迁小组成延员，严格按照区城市管理园局承担打通建设东街(前松进路─世纪大道段)路段悼的拆迁任务要求，对涉及锈拆迁的XX集团总库、原庸XX基地等27家单位和近个人所属建筑物进行了摸碍底调查，及时掌握第一手俭资料，为实施拆迁工作决争策提供依据。一是开展摸蕴底调查。为了搞好该项工游作，我和拆迁小组的同志抑一道，挨家挨户进行动员皖，讲清拆迁的目的和意义秒。通过反复多次、耐心细主致的工作，在规定时间内词顺利完成建设东街拆迁任板务，拆除建筑物总面积万廓平方米，为建设东街打通扫延伸工程顺利完工赢得了蚂时间。二是搞好XX火车态站广场拆迁改造。在对X叔X火车站广场进行改造工帜作中，积极配合市评估公乓司、拆迁公司工作人员，绩对石嘴山火车站以东，立过交桥以北，大平路以南，粘石大公路以西范围内18仟0家、4.8万平方米建嘲筑物(构筑物)进行摸底宜调查，并实施拆迁1.7惦万平方米，有效改变了大修武口区南出口的环境。三吱是搞好星海湖整治拆迁工齐作。在XX年11月XX抬湖湿地恢复整治二期工程撩拆迁工作中，坚持两个多莫月工作在一线，顶风雪、羔冒严寒，对涉及拆迁的1昧00多户业主的建筑物进虏行摸底调查，发放拆迁公山告，逐家逐户做工作。按浚照拆迁程序做好土地使用肇证，房屋产权登记证的核姚对登记工作，公开、公平匪、公正的区分有证建筑物甸 和无证建筑物。同时，坚用持拆迁工作阳光操作，公蔗开、公平、公正的用同一肥把尺子同一个标准对待拆隆迁户，确保了星海湖湿地琅恢复整治二期工程顺利实圾施，有效打击了私打乱建穗违法行为。 　　(二)迎脯难而上，实施城市区整治釜工作。XX年是市委、市延政府确定的“城市建设管忠理年”，按照区委、区人著民政府的部署，XX区城喀市管理局实施城市区拆迁陵整治工作。我和其他工作当人员一道，放弃“五一”耪长假，对XX区城市区需永要拆除、需要粉刷，需要言修缮的建筑物(构筑物)凿进行摸底调查，起草具体沏的实施方案，报区委、区肢政府审核转发后予以实施傅。同时，做好城市区拆迁讹整治的宣传工作 银行新提雾拔干部转正述职报告 　　阳在刚刚过去的这半年里，逊我作为全面负责支行工作烟的行长，在求真务实、开派拓创新的基础上，认真履嫌行各项工作职责：在市分秩行党委的领导下，认真贯汤彻落实省、市分行的重要诲会议精神，不断提高总体搬管理水平;坚持以351獭0规划和四大战略目标为鸥指导，以横向提升、纵向能进位为目标，以提高市场巢份额、推进业务转型、深哇化内部改革和统筹城乡发严展为主线，大力推进县域占业务转型、加大服务三农婴力度、做大做强零售业务南和加快中间业务发展;继摘续加快机制创新，强化风悟险管理，努力实现党风廉伤政建设和企业文化建设的入新跨越。在此基础上，带回领全行干部员工努力做好忍各项工作，使业务经营得义到了健康、有效、快速地篇发展。下面，我主要从四不个方面进行述职： 一、坚呻持勤政尽责，努力提升自要身素养 　　作为银行的管奈理人员，我深刻认识到学崎习的重要性。任职以来，螺我端正学习态度，始终坚血持在工作中学习，在实践滇中发展的思想。一是加强痔对思想政治理论知识的学稀 习，不断提高理论素养。兼坚持以“xxxx”重要例思想和xx大精神为指导莆，深入学习贯落实科学发暂展观，并联系实际进行深恶入思考。二是学习上级总挂分行的各种会议精神和工互作部署，并结合本支行实特际，因地制宜，带动态中梭贯彻完成。三是全面学习癣各种业务知识，提升业务拴本领。作为支行的领导，钒工作涉及范围广、综合性坑强，只有不断学习，全面伸掌握各项工作的特殊规定秋和要求，才能有效指导工辑作。在抓好自身学习的同鸡时，我还注重督促职工的嘱政治理论和业务学习，组撬织开展员工培训教育活动承，为把支行建设成为学习船型组织不懈努力。 　　自碰XX年2月担任支行行长荫一职以来，我努力进取，秩积极创新，进一步加强了跳班子建设力度。一是坚定滚信念，维护大局。从严要捷求自己，摆正自己同组织费的关系，顾全大局，始终妖把工作摆在首位，坚定信凳仰，积极向上，始终保持涧着饱满的精神状态，思想贮上求进步，工作上求成效除;在处理工作关系上，十邀分注意摆正自己的角色位厕置，自觉维护集体领导、婆集体利益和集体荣誉，做坝到严以律己、宽以待人、牲公正办事;敢于讲真话讲览实话，敢于负责任。二是郧清醒认识，谋求发展。一邓方面围绕支行业务经营等痒重大事项，提出对银行发霍展具有前瞻性、决策性的线好建议。另一方面为激发霓职工工作的积极性、创造川性，竭尽全力争取政策，浸提高职工福利待遇，维护九职工利益，切实使员工感芝受到单位大家庭的温暖。撤三是重视客户，强化服务厅;规范了支行内部管理，浦不断完善支行的会计、信铸贷、财务、机房设备及安狙全保卫方面的规章制度和治岗位职责，时刻牢记服务设宗旨，积极提倡“以客户遗为中心”的服务理念。四员是紧扣业务，盘活经营;晓从维护支行改革和发展大育局出发，教育员工认清形态势，时刻端正经营思想，朗正确处理好业务发展和风庙 险防范的关系，坚持发展喜与管理并重，自觉做到爱服岗敬业，恪尽职守。 　　撼二、以客户为中心，大力森推进业务经营快速发展。淮 　　储蓄存款市场不断开哺阔。在做大总量的同时逐既步推进负债业务经营转型酶。在发展负债业务中我兼洲顾总量增加和结构优化，韵强调提升存款市场份额，祷降低资金成本。强化全员奠营销意识，发动全员争存萄揽储，全行存款增量在复姥杂的客观环境下呈现良好舆上升劲头，存款效益明显心改进。 　　XX年前半年干，我坚持以客户为中心，窃进一步加大了市场攻坚力屿度，经过一年的不懈努力掘，各项经营指标完成情况协良好。全年共实现经营利琶润万元，人民币各项存款愉比年初新增万元，人民币糖各项贷款比年初下降万元夜，新业务和电子银行业务坯有较大的发展，新增不良阴贷款率为。 　　公存款发离展迅速。奋力抓好“稳定嵌型”、“拓展型”及“挖艰转型”等三类客户的市场护拓展工作，制定了客户攻绎关目标，明确攻关责任人扮，对重大客户我自身也作疆为客户经理带头攻关营销展，实行“一对一”跟踪服瘴务模式。抓好新开户，努爸力寻找市场资源，及时发轧现争取新的客户，上下联首动，全面跟踪服务。认真钒贯彻落实省市分行的工作佰要求，采取点面结合的方纳式，加强市场调研，确定蹈以机构客户、中小企业以垦及个体工商户为主的目标藩客户，找准定位，进行有衍质量有效益的营销，前半韵年共实现新开户户，新增吃存款万元，其中存款达5永0万元以上的户，占新增姑对公存款的。抢抓时机，誉奋力攻关，利用当前国家卤大力实施惠农政策的有利阐时机，及时与农保中心取哭得联系，争取到单位存款榆近万元。 　　信贷业务取趾得突破性发展。一是在公坊司类信贷客户营销上，我样行继续坚持好中选优的原隅则，严格把握上级信贷投絮 向政策，进一步优化信贷坎结构，降低信贷风险。克姚服重重阻力，抢抓机遇，萤自己拿出最大的精力，靠狼细节，靠服务，靠诚信，拂全力营销海螺水泥项目，纫截止二季度末，对海螺水丑泥公司成功投放贷款亿，搐彻底解决千阳支行多年资俗产空心化问题。二是大力券拓展“三农”业务。在组淆织推动上，从资源配置、膘营销策略、纵横衔接等多跑方面构建了全行整体配合烙、上下联动的市场营销体雍系。全年支持了一批优良茂客户和优势项目，扩大了姓有效信贷投放。特别是在煮服务“三农”业务方面，江从地域、客户、范围、流腺程、控险等方面进行了积轧极探索，有效尝试，不断拣积累经验，实现三农业务饯再上新台阶。 　　中间业赡务发展成效显著。切实加枕强对中间业务的领导，完罗善中间业务的组织管理体屑系，形成了由客户部牵头芽，各部门齐抓共管的局面噪。一是依靠网点优势，大终力发展代理业务，全年共斩代理销售基金万元，代理霹发行国债万元，代理保险嘉万元，半年实现中间业务喜收入万元。二是积极宣传倔营销网上银行、电话银行僧等业务，扩大交易额，把寄网上银行发展成为吸引重帛点公司客户和优质个人客趾户的品牌产品。二季度末早，全行企业网银新开户户确、个人网银户、电话银行吝户。 三、坚持从严治行，求努力强化内部管理。 　　买我在抓业务发展的同时，傅全面强化内控体系建设，鹰加强会计操作基础管理和茵安全防范，集中组织开展汾了案件专项治理、员工违鹃规积分管理、作风建设专颁题教育活动，班子成员全北面检查督导，实现了无经我济案件、无治安案件、无摊重大差错事故和无资金损珠失的目标，保障了业务经星营稳健发展。 　　一是全蛾面加强内控建设。首先，钒积极开展形式多样的内控迈教育活动。通过开展“以勤制度为中心”的管理文化涌 教育活动，增强员工的风要险防范意识，提高员工的绽职业道德水平。开展了“跟内控文化教育月”以及“地集中整治案件隐患月”活轩动，通过“内控谈话”、辰“我为内控献一策”、“醇签订《执行业务规章制度在承诺书》”等活动的开展粕，进一步加强内控制度教抒育，建立、健全内控管理颅体制和工作机制，促使全厚行内控管理水平有一个新泄的提高。其次，切实做好酗案件防范工作，从源头上打防范操作风险。定期专题柬召开案件防范分析会，进塘一步落实安全保卫工作责沉任制，与各网点负责人签沪订了案防工作责任状。规牙范了网点在机具定位、操遗作定型上的要求，杜绝业景务操作中的随意性和主观牢性，切实防范风险。 　　摹二是抓好文明服务工作，墒着力营造“大服务”格局绽。加强对服务工作的组织滞领导，与各营业网点签订皿服务工作责任状，与员工密签订了优质文明服务承诺峡书，切实做到“二线为一抱线，一线为客户”的服务噶承诺。加大服务工作检查陋力度，改进服务工作检查勘方式，加大奖惩力度。 　那　三是加强工作的规范化溉管理。建立了行长例会制赁度、联系挂钩网点制度、咋职能部门工作对照会议制融度、每周三的班后学习制规度以及中层干部每周工作窜报告制度。建立了员工行坛为档案，对其服务奖惩、喳规章制度检查处罚、奖励呀及表彰等情况均记录在册辫。 　　四、加强党风廉政蛹建设，坚持以人为本，构辨建和谐企业文化。 　　做塘好领导干部特别是党员领陡导干部的思想作风建设历徐来因与集体长远利益发展渡息息相关备受重视。作为笆支行行长，我始终高度重恤视反腐倡廉工作和干部队学伍建设。从健全制度、强躇化教育、重视监督等角度仆不断推动全体职工尤其是云 领导干部的先进性建设。额 　　一是重视制度建设，昭科学分权，明确分工，形拄成权力约束机制。我探索杨将各项工作任务分配给各筋级领导干部，并签订责任藐状，实行反腐败责任目标穗值。同时尝试建立健全定炬期工作汇报制度，努力让邪全体员工参与监督。另外荧，利用定期会议制度开展本大讨论，形成沟通交流平展台，在统一性中实现反腐仆败预警机制，强化反腐败聘工作。 　　二是突出干部斯教育。坚持每周三晚学习何制度，组织全行共产党员樟开展学习保持共产党员先乍进性教育活动，深入讨论漳，领会精神实质。在政治杠理论教育工作中，我始终蠢紧抓党风廉政建设教育，雍认真落实党风廉政建设责纸任制，明确一把手和部门慌负责人分别为党风廉政责诛任制项目责任人，并与营恤业单位和部室负责人鉴订讯责任书。通过上下联动，苗层层抓落实，每季考核进孰度，增强廉洁意识。 　　币三是不断改革激励机制。嗅完善分配激励机制，构建冯全方位的分配体制。在实效施分行《营业网点及柜面帮员工考核分配办法》的基围础上，结合支行实际，制捧定了网点员工考核补充意疙见，保证了考核的合理性恃、公正性、透明度。加强蜂对客户经理的考核，建立利了《客户经理考核管理试耪行办法》，形成了客户经懊理的营销费用及收入分配眷办法。充分调动了主任、兼员工的积极性。充实了客彝户经理队伍，不断增强市央场拓展的力度。 　　四是赣强调干部队伍业务知识学跳习。担任行长以来，我开智展了一系列旨在强化干部抑业务素质、提升干部管理正决策水品的培训制度，开违展心的交流和业务知识互倚助。同时重视对年亲党员坦的业务指导，实行帮扶制昭度，让模范党员带领年亲痹党员职工学习，手把手加萤速年亲职掌握工业务本领孵。 　　五是努力为员工办出实事。通过“三.八”妇沼女爱国主义教育活动、“颖七.一”党员重温入党誓泽言，极大地激发其爱党、督爱国、爱行、爱岗的工作霓热情。继续做好给员工生忘日送蛋糕、结婚送鲜花礼辕品、员工生病探望、特困炳员工救助等事项，尽最大也可能送去组织的问候和温旗暖。 　　在我担任千阳支靳行行长的这半年来，在上蒙级部门的领导下，通过同崭事们的全力协助，我在工未作中尽心尽力地做了一些痒工作，取得了一些成绩，之但是我也深知自己取得的榔成绩与总行的要求、与支虚行全体员工期望还有不小勋的距离，还存在很多不足港，具体表现在： 　　第一撬，业务知识的学习缺乏系擒统性、计划性，特别是新葵业务的学习很不够，工作蓝中感到力不从心; 　　第坊二，面对业务经营出现的酵矛盾和困难，缺乏足够的映耐心，有时情绪不够稳定因，工作方法也有所欠佳或址欠妥; 　　第三，深入一彰线调研以及与员工直接谈甚心的时间相对较少，对员夜工的思想状况了解得还不肢够深入。 　　XX年是全妒行改革发展的重要一年，充在接下来的工作中，我将呐发扬成绩，克服缺点，进苗一步加强思想建设、组织谢建设和作风建设，进一步氓增强责任感、使命感和紧切迫感，进一步提高自身的寨战略谋划能力、科学管理岿能力、组织推动能力和统谰筹协调能力，创新工作思贱路，探索发展道路，团结掐和带领全行干部员工，坚温持以负债业务为核心，抢意占市场份额，增强核心竞来争力;坚持以资产业务为颖根本，加强风险控制，求因得快速健康发展;坚持以娥中间业务为突破口，加强润服务创新，实现中间业务豫收入有显著的提高;坚持涡从严治行方针，强化改革拎创新，提高内部管理和服峰务水平;坚持以企业文化噬 建设为窗口，调动员工积轧极性，提高队伍战斗力;饱坚持以党建工作为抓手，粥发挥党政工团作用，增强内整体凝聚力，为实现支行雾的又好又快作出自己应有蕴的贡献。 　　以上述职，膊敬请各位领导和同志们给戳予批评指正。