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煤矿述职报告篇一： 　　在矿党委和矿的正确领导下，XX年我们通风区认真贯彻落实矿工作会议精神，以加强员工教育培训为主要手段，以提高全员综合素质为主要目的，已完成矿下达我区年度各项任务为主要目标。积极安排部署，组织实施各项工作，在生产、安全、经济效益等方面都取得较好的成绩。开创了安全与生产双赢的喜人局面。可以说XX年是我区各项工作全面取得辉煌成就的一年，但也有一些不足，为使大家更深刻全面了解我区一年来的主要工作，缚特作如下述职： 　　1、豺年初我区按照矿工作会议近精神的要求及矿下达的各守项任务和指标，结合我区检具体工作的实际，我们详咏细完善修改补充了各项管汁理、安全处罚、质量评标篇准化考核奖惩、奖金分配候、员工考勤、材料管理等唁规章制度，并加强了制度念的执行力，严格进行考核帧，形成各项工作制度化、营规范化、系统化的考核体谢系，为各项工作的完成提逞供了制度保障，有力促进续各项任务的完成。 　　2冈、根据我区员工整体素质赦的实际，把员工教育培训幸，提高员工的思想道德素莆质和业务技术素质作为重湛点工作。制定员工教育培坤训的整体方案、具体实施掘措施、考核办法、培训目蛆标等。通过教育培训不断廓提高员工的综合素质，以炬此来保证现代化矿井的人划才需要，同时在员工中积洁极开展岗位练兵、技术比呀武活动，激发员工学技能涯的热情，加强对技术尖子兄、岗位能手的选拔任用，拐真正体现让那些思想品德宣好、业务技术硬的人有用蔗武之地，推动各项工作的笑开展。 　　3、深入开展故争创优秀班组建设活动，皱 全面提升班组的整体管理岭水平。我们结合全国总工醇会和矿对班组建设的要求速，加大了班组建设力度，低完善班组建设制度，建设炊了考核体系，完善考核细寞则，从源头、全方位对班奢组进行考核，奖罚分明，氢从而提升了班组的管理水咳平，班组各项工作不断得哲到提升，保证了全区各项泻任务和指标的完成。 　　陌4、通过认真落实矿工作炉会议精神，在全体干部员班工的共同努力下，XX年不，我区圆满完成矿年初下倦达的各项工作任务和经济议指标，实现了安全生产年饮。杜绝轻伤以上事故。质燕量标准化水平实现动态达鼠标，在集团公司历次检查侄验收中始终名列前茅。经黍营管理得到进一步加强，讣全员的节约意识不断提高迂，成本管理细化到班组，雁加强了废旧物资的回收和漳再利用工作，倡导技术革炽新，向小改小革要效益，掩最大程度的减少材料浪费裔现象，成本指标完成较好验，比去年有所节余。 　　驶5、区班子整体思想素质榴、工作能力，创新意识科湿学发展观念进一步提升，赞班子成员的整体观念，大掠局观念、团结协作能力都沽有一定的提高，员工队伍潜的整体素质、价值观念、虚主人翁意识明显增强。可憨以说通风区人心向背、队障伍稳定、工作热情高涨是函完成任务的有力保障和基虫础。 　　1、安全工作还敏有死角，抓得不实，习惯代性违章时有发生。 　　2荡、班组建设还不够全面扎惩实，班组基础管理工作还件需进一步加强。 　　3、辊员工整体素质发展还不均鹅衡，教育培训力度还需细蓬化深入。 4、质量标准化邢还不能达到长期达标水平运。 　　1、安全教育管理考结合阶段性实际扎实开展际 ，加大制度的执行力及处辕罚力度。杜绝习惯性违章我。 　　2、加强质量标准烟化管理力度，确保动态达辫标不滑坡。 　　3、深化针班组建设，督促考核，把拱班组建设的责任落实到人旭头，加大考核力度，促进南班组建设不断健康发展。伤 　　4、加强对全员的教邮育培训力度，对重点人，凯重点事要进行重点教育，一重点培训，确保全员整体蔓素质的提高。 　　以上是荐我区XX年的工作述职，婪请领导和员工给予指正并恍提出宝贵意见。 篇二： 　望　一年来，在局党委、矿箱务局的正确领导下，在主未持矿行政工作中，我和矿狐党委#书记与班子成员一鸥起，团结带领全矿广大干疯部职工，按照局矿工作会户的安排部署，理思路，谋蹦发展，抓落实，求实效，搔较好地完成了矿务局下达益的目标任务，煤矿述职报竹告。我也能认真履行职责檄，积极努力开展工作。下攘面，我就自己一年来的学鸯习、工作和廉洁自律情况痘向大家予以汇报，请评议疆。 　　有什么样的理论来决指导，就会有什么样的行洗动去实践。基于这种认识溃，我能够注重个人理论素又质的提高。一年来，我能惩积极地参加局矿开展的各耪种形式的理论学习和理论拯教育活动，遵守党委中心仰组学习制度，坚持做到遵漠守学习时间，完成学习任粤务，写心得，谈体会，注桨重学以致用。而且，我还檄能注意利用各种外出参观辰学习的机会，加强与他人展的沟通，汲取其成功的经怖验，努力提高和充实自己姓。通过对十六届三中、四湾中全会精神的学习，使自亿己牢固的树立了科学的发怕展观，正确的政绩观，经射营理念更加明晰;通过对荐政策、法规、《条例》、癣《准则》的学习，使自己撅的法制观念进一步增强，孽 自律的意识有了新的提高哨;通过对业务知识的学习枚，使自己工作能力不断长勇进。实际工作中，我做到恍了理想信念坚定，是非面厂前旗帜鲜明，以大局为重蛹，自觉维护团结，勇于开抒展批评与自我批评，注重侦调研，尊重事实，并能注熙意用党员领导干部标准修淤正自己言行。 　　一是紧絮紧抓住安全质量标准化这茎条主线。去年初，经过与姐班子成员反复讨论后决定焦，我们以吨煤成本1元作照为安全质量标准化专项费娶用，确保了安全质量标准融化工作整体健康推进。去名年，我矿的安全质量标准闸化工作取得了长足的进步抽，先后完成了井下点、线谓、面及各部分硐室机房的腿完善和改造，规范了井下很大巷的电缆吊挂等，建造奠了井口安全文化长廊，使薛我矿现场管理水平和工程誊质量有了新的提高。 　　棘二是坚定不移地实施科技僳兴矿战略。根据矿务局发渭展战略，为提高我矿机械皿化水平，全面提升矿井生樱产能力，局先后为我矿投冗入了280余万元，选购唱了两台综掘机，分别于去吁年三月、十一月份投入使浆用。投入了1600余万棋元，选购了目前国内较为帝先进的综采轻型支架，于茶今年元月1日试运转，实六现了我矿采掘机械化零的府突破。工作中，我们认真岩制订实施方案，认真研究硫具体办法，确保了各种设烩备按时安装、调试，按计勇划完成工作过程。与此同诈时，在以往工作的基础上拒，XX年我们还建立了科隶技创新奖励机制，用原煤趾销售收入的1%作为科技添进步专项基金，保证了我锗矿科技进步工作有序开展鬼，去年，我矿的矿井回采畔巷道支护技术有了新突破怖，现支护手段能够应对不省同地质条件和不同的巷道夺施工要求。另外，我们还焦实施了工程技术人员的技脖术攻关奖励机制，使我矿腕广大工程技术人员的积极世性有了明显提高，开展技苑改和新技术的推广应用意拇 识明显增强。 　　三是突宣出中心工作，原煤产销再呛创新高。为了抓住煤炭市恒场良好的机遇，我着力抓浙了合理组织生产、系统的问调整、生产接续和生产布涝局等方面的重点工作，顺联利完成了矿务局屡次的调谗整目标，全年完成原煤产生量万吨，掘进进尺101占30米，销售万吨，实现湍了产销两旺。 　　四是内掉部市场化管理进一步完善因，效果明显。在过去工作反的基础上，去年我们在深掐化内部市场管理上，突出梢了“严、细、实”，增强妇规范性、消除盲目性、避刺免随意性，增大了量化考户核的力度，严格结算纪律医，完善结算办法，去年我扒矿新增内部单价65种，喻使矿内部结算单价达到3框075种。现我矿各类结招算办法基本趋于合理和规酥范，经济运行质量有了明秀显提高，经营工作基本实仰现了年初预定目标。 　　焰五是坚持两个文明建设一豢起抓，整体推进。一年来知，在工作部署上，我们始涣终坚持了“两个文明”建展设同步安排、同步实施，旧整体推进。始终把企业文汞化建设、精神文明建设与邯安全生产经营工作摆在了嚏同等重要的位置，在具体也工作中，我注重强调和要跃求内强素质，外塑形象，曹努力建设具有王村特色的癣企业文化，要在工作实效厌上下功夫，加强了职工行泥为规范，推行了文明上岗迫，努力锻造促使职工外在饲形象和内在素质的相一致双。同时，力所能及地进行瞄了硬件投入，建设了生活狮区中心花园;对矿南北路羔和工业区大门进行了更新轧改造等，使矿区职工生产彝生活环境得到了较大改观秆，职工群众的生活品位有莲所提高。 　　六是加强协繁调，全矿各项工作有序开讣展。没有稳定就没有发展杏，因此，我坚持要求做到改对群众的来信来访有信必锡办，有访必管，对符合政产策要求矿有能力解决的，音 及时予以了解决，不推托仇不上交矛盾，对符合政策汕但矿上暂无力解决的，耐酉心做好解释工作，对不符饶合政策和矿务局规定的，烹认真做好劝解和疏导工作潭，始终坚持了贯彻国家政助策的原则性、严肃性、一谚贯性，保持了与局党政的缘高度统一，维护了矿区稳凹定大局。监察、综治、计伐生、矿山护卫等工作，围文绕大局，突出中心，贴近选安全生产实际，在我矿的基改革发展稳定工作中做出恍了积极贡献。 　　七是把假维护好、实现好职工的根市本利益作为个人从政的根根本追求。我能始终坚持把园一切工作的出发点和落脚细点都放在满足职工的物质喻文化生活需求上。工作中冰，坚持把提高职工收入作椰为企业发展的基础。XX性年我矿职工人均收入有望腋达万元，较上年同期增长案11%，实现了年初局下姻达的人均工资升高10%耐的目标。尊重职工的知情暂权、参与权、监督权，在又重大决策的出台前，都要意以不同形式广泛征求和倾帅听群众的意见和建议。完袁成了260余成元的安技矩措资金投入等，使矿井安糊全基础建设、职工的生产加生活条件不断改善。 　　槛一是带头模范执行民主集循中制原则，坚持做到了重这大问题集体研究讨论，会室议决定，充分发挥班子成痘员的整体效能。在决策大功额资金使用等重大问题时嗣，充分听取分管领导意见谦，做到了按规定办事，按狈程序办事。在干部的选拔喀任用中，始终坚持各级党司组织干部选拔使用的有关滴规定，坚持把能力强、作菲风好的同志提任到重要的觅领导岗位。能够自觉维护牲班子团结，在矿干部队伍衍的建设中发挥了一名班子山主要成员的作用。 　　二洁是坚持做到严格政治纪律域、组织纪律和劳动纪律。徊无论是在个人处理公务还往是办理自己事务中，都能凤按规定、按标准、按要求眉努力做到位，力争有实效丘。 　　三是能经常性的深漾入生产一线到职工群众之显中去，及时了解和掌握矿爷安全生产经营工作中的存皑在问题，及时了解和掌握颗职工群众的意见、建议和展要求。一年来，我要求大嫡家做到的自己率先做到，给要求大家不做的自己带头药遵守。 　　四是严格要求蚊家属和主管部门科室工作随人员遵章守纪，不做原则偶规定以外的事，克己嘴、渭手和腿。一年中，自己的主亲属和主管部门科室工作苇人员没有任何违规违纪言幸行发生。平时，自己还能誉对他们进行经常性的廉洁雅自律教育，工作过程中也竟没有利用职务和“特权”绦，为他们提供方便和谋取耪私利，始终莫忘自己是一湿名党员领导干部，是一名魂普通党员。 　　一年来，莉虽然自己能尽最大努力履崔行职责，与班子成员一道懈共同努力开展工作，如果暴说有点成绩的话，也只是些份内的职责，应该所为，扶而我很清楚，成绩的取得的是与局党政的正确领导和蔓各职能处室的大力支持是舵分不开的，是与煤炭市场罗形势的好转是分不开的，裂特别是与全矿广大干部家蕉属、职工群众的共同努力养、无私奉献、理解支持是厦分不开的。但这与组织和过职工的要求还有很大的差翻距。 　　一、开展工作创性劲不大，对井下的安全工韧作抓的不很到位，去年发尺生的两起伤亡事故，使我潮矿安全工作陷入了被动，媳我负主要领导责任; 　　峪二、经营管理考核制度还佑需进一步规范，措施办法般有待进一步完善。 　　三只、在理论联系实际指导工陀作方面还需要进一步加强光等等，这些都需今后我认锣真思考和努力加以克服。抽 　　一是理论学习求深入碍，坚持做到多理性思考，蒙努力做到学以致用。继续吹加强对党的十六届三中、猿 四中全会精神的学习和领护会，积极探讨我矿改革改扰制和建立现代企业制度的掠新路子，特别是要切实抓退好以安全生产经营为中心陌这个工作，努力维护矿区滔稳定。抓好第一要务，担遭当起第一责任。 　　二是吻不断加强自身的党性修养咸，时刻牢记自己的职责和象肩负的使命，牢固地树立摩起正确的政绩观，不断提恕高自己驾驭全局的能力。杠 　　三是在经营管理上力隧求创新，牢固地树立起科勤学的发展观，以新的管理巴措施，与班子成员一起，蔗团结带领全矿广大干部职季工在推进建设和谐美好#雕#中，在建设文明富裕#蘑##的宏伟目标中做出自堵己应有的贡献。 谢谢大家玄! 篇三： 各位领导： 　　订在公司的正确领导下，我祭认真学习“三个代表”重犹要思想，始终坚持“安全华第一，预防为主”的方针江，坚持“管理、装备、培喊训”三并重原则，严格落康实安全生产的法律法规，页克服重重困难，在葛店矿对安全矿长的岗位上，完成负了领导交办的各项工作，诽今年1—3季度葛店矿实适现了安全生产。从今年1他0月份调入李岗煤矿筹备挟组工作至今，面对工作中植出现的新情况、新问题，需我及时调整工作重心，努农力提高自己的业务本领，韦协调各方面问题，现已基斩本完成了XX年既定的筹数备计划，为下一步工作的草开展打下了基础。下面我逻就一年来的工作情况汇报轧如下，不妥之处，敬请批禾评指正。 　　进入XX年裴以来从中央到地方，煤矿哩的安全生产工作面临着巨川大压力，葛店矿虽然已连瑶续实现安全生产1600姓多天，但现场生产条件的嗅不断恶化，特别是双庙高肥 瓦斯区和27采区下部的滦进一步延伸，使全矿的安荤全形势更加严峻，针对矿上井实际，我重点做好了以船下几个方面的工作 　　员叉工安全知识水平的高低是疆抓好安全生产工作的头道锗关，今年年初我从以往的治安全培训工作中进一步总宫结经验，探索新的培训途历径和教育形式。针对新招址收员工文化素质低，部分唬老职工安全意识低，部分歼岗位的安全管理水平低的沾“三低”现象，我们分阶塌段，分批次，找重点的组霸织开展了全员岗位应知应语会安全培训活动。并结合德日常的自学培训、专项劳阂动竞赛、各部门专项治理掷竞赛活动，增加了各专业轧培训班和特殊工种培训班痒的举办次数，扩大了员工样接受培训的覆盖面。通过心全员逐批强化学习，逐批锭考试淘汰，对于经强化培郧训考试后依然达不到岗位花需求的员工，给予罚款、摈调离原岗位等处罚，对考肝试一次过关，分数超过9阶0分的员工每分奖励30很元，今年对考试成绩较好诌的职工共奖励约50万元刽，对考试较差的员工共处仲罚10余万元。从而广泛甄的调动了员工接受安全教葬育、参与安全培训的积极询性，使大部分职工，通过毗长期坚持不懈的强化培训烤教育，员工们也由原来的夺上级检查提问应知应会不灯敢回答，不会回答转变到适现在有问必答，应知应会茅掌握熟练，员工的理论素家质、安全意识和业务技能命全面得到提升，促使全体至员工的安全观念从要我安岸全，到我要安全、我会安谁全、我懂安全、做安全工竞作、办安全事的转变，从叮而有力的促进了矿井的安碘全生产。 　　进入XX年掳，葛店矿面临着采区分散噪，地质条件复杂，开采水佑平不断延伸，运输环节逐酶步增多等诸多不利因素，锄按照以提高工程质量标准校化作为确保矿井安全生产挺基础的工作思路，从严抓宪作业场所管理入手、加强邢自我管理意识，强化质量志达标的约束机制。从年初擂开始就严格按照《国有煤公 矿质量标准化标准》和《吱河南省质量标准化标准》贫，从工程设计、施工、现凳场监督到验收严格把关，环加强现场“三大员”的管始理，强化他们的质量责任堡意识，并按照现行的结构氧工资制度，对不合格的工宜程不予结算等措施，取得痔了良好的效果。具体做法盅是：1、亲自组织带领各榴组队领导、班队干部和职裕工代表，每月连续五天到夺全矿各个单位开展区队工锨程质量标准化现场观摩活罗动，进行全面的观摩、评嗅比和学习，促进了基层单逾位之间的信息交流，找出都了差距，制定了整改措施杨，推动全矿质量标准化建腾设再上新台阶;2、针对疡工作中存在的问题，亲自厢组织有关职能部门召开现致场办公会解决具体问题;迎3、在年初超前考虑，制诞定详细的年度质量标准化袋工作计划，并分步实施;衅4、在问题整改上，我们克按照重点整治，责任到人妖，明确分工，整体推进的协原则，采取转向治理和分俺散治理并举的方法，对重樱点地段和重要的作业场所踌，我们组建专业施工队伍殷，进行重点整改。其他各葬生产单位辖区范围内的质梢量标准化工作也严格落实腰“一把手”负责制，明确酷责任，限期整改。5、为在保证质量标准化建设在实秋际工作中见效快，效果好螟，真正起到推动安全生产帚工作的作用，专门制定了案切实可行的奖惩激励措施饶，奖优罚劣，从而有效的它保证了工程进度和施工质肤量 　　在安全管理工作中赫我始终认为团结协作、全寥员参与、严格考核是抓好型安全管理的制胜法宝。因匙此我特别注重在管理上广躬开言路，在工作中率先垂屉范，牢固树立起全局意识折，时刻从大局出发，实事塔求是的解决工作中的问题莎，处处体现安全服务于生吱产的指导原则。XX年葛镜店矿进一步完善了安全现悠场办公制度、安全座谈会万制度、安全办公会议制度须等，使这些活动进一步规终范化、日常化，在安全管银理上充分发挥了集体的智彦 慧，许多职工所提的有利澳于安全生产的意见和建议邯大部分得到了采纳和推广伺，通过严格的考核也杜绝弦了在安全管理上各部门之尝间的相互推诿扯皮现象，曳提高了工作效率。一系列鹏规章制度的建立，进一步拄明确了各级安全职责，使烛广大干部带头深入安全生蝇产第一线，切实做到关口炸前移，重心下移，狠抓事予故隐患治理，很好地解决惋了“严格不起来，落实不石下去”的问题。做到安全萧管理工作责任明确、权限黔清晰、措施得力。做到一佣级对一级负责，环环相扣尤，奖惩到位。 　　建立健首全了安全隐患排查、汇报截和整改制度。要求各职能粤科室每10天、区队每5与天对所辖范围内的安全隐鸯患进行全面排查，矿每1考0天进行一次全面地安全语检查，对存在的问题及时曼分析，查找原因，采取有君针对性的措施对隐患进行颤整改。按“四定”原则进肠行落实。我们加大了安全痴隐患整改考核力度，树立粤起瓦斯超限就是事故、存壹在隐患就是事故的观念，财定期分析安全状况，对矿挞井经常进行全面的危险源形辨识，并及时制定详细的埂防范措施，对隐患整改及选时、自觉处理和安全形势咬较好的单位给予重奖。对瑶各级事故的责任者，从严歧从重从快处理。 　　为了过在全矿形成人人狠反“三屡违”、人人关注安全、人稻人遵章守纪的良好氛围，耽我在广泛调查研究的基础侗上，制定了更加切实可行甘的安全管理制度。利用有驰利时机，在全矿开展不同童形式的安全竞赛、安全会掂战活动，扩大安全风险抵更押的适用范围，提高各级剩管理干部和现场管理人员荣的风险抵押标准，将安全埋奖的兑现同各项指标的完杏成情况挂钩。使全员人人矩有指标、人人有考核、人账人有奖惩，加大对“三违舟”人员的处理、处罚力度闷，促使人人时刻紧绷安全佰之弦，共筑安全生产的坚只固防线。 　　在狠反“三抨违”方面，我带头严格落栗 实各级领导干部抓“三违娄”的指标，同时对职工抓梳“三违”的进行奖励，也饶对“三违”人员实行重罚哉，并取消“三违”人员半锐年奖、年终奖等各类安全烫奖励。为使“三违”人员猫真正受到教育，坚持标本欧兼治，着力治本的原则，厢采取了对“三违”人员集喳中办班，每期都亲自到场慷讲课，并对“三违”人员星进行综合分析。分析研究醛“三违”职工安全心理、舅安全思想动态、安全管理宁动态等现象，查找“三违场”发生的根源。对性质和鸳行为严重及具有典型教育幕意义的“三违”人员，由刘安检科和工会联合请其爱悯人或家长参加帮教，并到锅区队巡回演讲等。通过采寝取这些得力的措施，最大撑限度的减少了“三违”行钡为的发生。 　　为全面构帧筑党政工团齐抓共管，横仕到边、纵到底的安全管理晌网络，形成浓厚的安全文隆化氛围，多次组织矿政工垮部、安检科、矿工会、矿卡团委等政工部门干部研究古安全活动方案，制定措施压，开展了一系列丰富多彩鹃的安全文化活动，取得了悉良好的效果。女工部充分章发挥女工的特点，积极开阀展安全协管活动，组织开臆展了井口安全问答、送茶硅水等送温暖活动;工会、捐团委也充分发挥群监网员分、青安岗员和基层技术人酥员的作用，开展了零点行维动、四点突击等突击检查胡活动。政工部、安检科也时经常组织安全知识竞赛、绢安全演讲赛、安全征文、涩安全讨论会等形式多样的聚安全文化活动，在丰富职匈工生活的同时，也在潜移添默化中提高了职工的安全啮意识。