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街道党建工作述职报告街道党建工作述职报告一： 各位领导、同志们： 　　党建工作是龙头，是经济社会发展的组织保证和智力支撑。xx年，xx街道党工委在区委的正确领导和区委组织部的关心指导下，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，以落实发展第一要务为主题，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，以加强街道社区领导班子建设为重点，切实加强党员干部队伍建设，以创新党建工作机制、组织形式和活动形式为动力，积极探判索社区基层党组织和社区囱党组织党建工作新路子，憋为促进街道经济和各项事灭业健康协调发展提供良好挎的组织保障。 一、主要做携法 　　(一)着力在履行肇职责上下功夫，增强抓好眩党工委班子建设的主动性这。打造一支作风硬、素质挟高，敢拼敢抢，真抓实干酋的党员干部队伍，是各项象工作顺利开展的第一保障料，作为党工委书记，我深栈知抓好基层党建、夯实基秀层基础的重要性，牢固树凝立“发展是根本、党建是佑保证”意识，带头落实党瓤建工作责任制、党工委定夜期研究党建工作制度、党柒建工作联系点制度、党支童部书记工作月报制度，切网实履行好党建第一责任人圭职责，抓好领导班子成员唆学习调研，加强贯彻民主痒集中制建设，规范党工委织议事和决策程序，有力地掐推动学习型党组织建设。瓦在深入开展创先争优活动疙中，主要领导带头讲党课凌、带头调研、带头剖析、艺带头整改，通过领导领学吓、党工委促学，建设学习糕型领导班子，受到中央巡唾视组的肯定，西沙社区开债展活动信息《践行科学发蝎展、惠及社区百姓》在省咽、市《简报》编发。通过淤 舞活“龙头”，增强了党筑员干部责任意识和干事创烽业精神，抓党建促发展的一成效逐步呈现，xx年，醇街道规模以上工业企业完城成产值亿元;第三产业完和成产值亿元，比增%;固席定资产投资总额完成亿元麦，超年度计划序时个百分拾点;财政收入完成195凿8万元，比增%。 　　(蝗二)着力在夯实堡垒上下髓功夫，增强基层党组织的捂先进性。党的基层组织是汁党联系广大群众的桥梁和肿纽带。街道党工委通过典羊型引路，抓两头带中间，匹积极开展争先创优活动，庞不断增强基层党组织的创解造力、凝聚力和战斗力。簿几年来，创建了西沙企业盯集团“全国再就业工作先政进集体”、月湖社区“全譬国示范商业社区”、金逸溪社区“全国万家社区图书羡室援建和万家社区读书活戚动”先进社区、新湖、月铁湖社区先后获得“全国先烘进计生协会”等先进典型娥，以及xx街道省级文明者单位、西沙、金逸社区省借级“敬老模范示范社区”蝗等诸多省级先进集体。 　呵　1、抓基层，健全社区斩组织建设。在去年社区组吏织换届选举中，我们认真载谋划，精心组织，严密实涌施，顺利完成了8个社区斥(村)换届选举工作，特督别是选好配强社区党组织沿书记，每个社区(村)至鼠少配备1名以上女干部，苟共选出女两委成员18名谈，同时围绕增强基层队伍谰活动，通过公开招聘招收夜了四名高校毕业生，金逸渠社区经居民代表通过，聘全用了1名大专生和1名本怨科生，班子结构进一步优纬化。结合社区换届的前期薪考察工作，落实“一定三虏有”，按照“工作有合理辈待遇、干好有发展前途、培退岗有一定保障”的要求踢开展社区居干部“双述双油评双公开”活动，进一步瘁增强他们履职意识和竞争西意识，干部的能力素质不容断得到提升，朱坑社区党妥组织书记在“从优秀社区类主干中考录公务员”中脱邱颖而出，成为我区第一个镭 考录的村官公务员。 　　亦2、抓基础，找准经济发赶展路子。我们根据各社区紊居实际，积极引导经济实捅力强的社区，在民主决策帜的基础上，实行资本经营秀，通过市场化方式置业、抚跨区域购置经营三产，获典得稳固收益，如西沙社区凯兴办经营了酒店、市场、遂医院等15家企业，拓展援了社区集体经济发展空间姓，集体经济年收入达50备00万元以上;积极引导贷有集体资产的社区集聚优即势、汇聚产业，如金逸社吾区积极探索实行“以房产星养居”、“以置业养居”臻的办法，成功引进绿洲超湛市和新华都商场及女人一镍条街等，年集体经济年收婉入超600万元;金逸社矽区还与月湖社区优势互补识，联合改造月湖市场建设非美食城，不断增强集体经币济的发展后劲;其他社区富以经营好固定资产为抓手哑，增加集体经济收入，严舞格掌控各类资源资产，杜眼绝一次性转让，为社区发馋展留下后路。同时，让发援展成果与居民共享，在全茅市率先实行居民养老金制寻度，西沙、金逸、月湖、末新湖社区60岁以上的居愚民每人每月均可领到50殷-110元不等的养老金蟹。 　　3、抓整顿，转化狙后进班子面貌。切实抓好节民生民心工程，贯通硬化刑旅游路林桥至朱仙路段总硅长公里，完成了理洋社区怕自来水社区社区通工程，芦对社区垃圾进行定期清理掷。从管理、协调入手，帮意助转化后进薄弱长洋社区辙规范党支部建设，投入3兆万多元修膳社区，解决了蔓办公场所，规范了党员活瘟动室和电教室，完善各项学规章制度;抓好党员发展剧工作，制订了党员发展工恋作规划，纳入党支部正常烽化、规范化工作之中，保路证每年发展2名新党员的阵目标;是激发社区干部活渡力，进一步规范了社区财词管理，更新规范了社区务利公开栏，执行社区财政“洗双代管理”制度，有效防屯止了集体资金管理上的漏右 洞。通过部门联社区、企音业帮社区、社区带社区多黄种途径，环境污染逐渐得灸到整治，干部积极性得到采调动，计生工作明显好转飘，后进社区的面貌大为改曼观。 　　4、抓规范，加又强社区居干部管理。落实形社区居干部任前约谈制度绰、上岗培训制度、岗位责腿任制度。以规范社区居务舍公开内容、程序为抓手，终完善居务公开制度，去年骑通过招投标运作，增收近衬100万元。结合社区组稍织换届，对各社区居进行吸任期经济责任审计，退回刊不合理支出1600元，盅社区支付转移全部到位，翅进一步规范了社区财务管酬理。 　　(三)着力在培挚养管理上下功夫，增强建通设高素质党员干部队伍的增紧迫性。我们不断加强化葬党员干部教育培训和管理疾，努力提高党员干部的政蹲治素质和带领群众致富的衍本领。一是重教育培训。旭立足于培植“领头雁”，贸水平着力提升支部书记的淖自身修养、领导艺术和工岸作能力教育，认真组织新贵一届两委成员参加集中培稚训，为他们提高业务水平徒、提升工作绩效打下了基邀础。推荐社区党员和发展姑对象参加社区经济知识和挣农业技术技能培训，提高砧党员服务社区经济建设、算服务群众的能力。二是重得作用发挥。建立党团员志席愿者队伍13支367人挪，设立为民服务岗12个喂，积极响应党组织号召，垃在为民服务中争当先锋，探在扶贫帮困中树立榜样，赔在创建文明中发扬模范，乐在支援抗震救灾活动中共皂交纳“特殊党费”185滇301元，捐款面达80读%以上;文献小区等6支旨老党员服务队带头参与消蛀防、治安巡逻、卫生督导停，主动配合旧城区改造，瘴维护换届选举等重大工作元活动的稳定。三是重党员用发展。严格把好新党员“宙入口关”，建立健全发展硫党员“推荐制”、“公示宏制”、“联审制”、“责暴任追究制”、“滚动管理钎制”、“票决制”，严格淘把好政审前、考察关、审误 批关、转正关，进一步规孵范发展党员工作程序，并揽注重新党员的年龄结构、婆性别结构、行业结构、文役化结构，不断完善和优化膀党员队伍结构，四年来发新展新党员174名。四重干队伍建设。建立一套能上壳能下、能进能出、充满活指力的管理机制，对街道机辱关人员定岗位、定职责，泡拓展发挥一线的骨干作用拄，有计划的安排优秀年轻擞干部到信访维稳、拆迁安舔置、城市长效管理等一线乓重要岗位加强锻炼，促进历他们更快成长，三年来有玫10名干部在公选中进入垣面试，2名干部入选。 二伊、存在的问题 　　我街道起党建工作与区委的要求仍良有较大差距，还存在不少醒问题和不足，如党工委班狄子的整体工作水平还不适颐应新形势的需要，其战斗药力还有待提高;个别支部粱软弱涣散，一些党员素质拓较低;党员年龄结构老化掏、文化结构偏低等问题不烫有待于继续认真解决。就间我个人而言，也还存在政阵策理论水平不够高、组织惜协调能力不够强、党建工劝作经验创新的思路办法欠视缺等问题和不足。 三、下答步工作打算 　　在今后的詹党建工作中，我将严格按邮照区委及组织部的要求，遥一如既往地凝心聚力抓党滞建，抓好党建促发展，一黍方面继续完善自己，努力勉弥补自己的不足;另一方塔面，充分履行好街道党工滑委书记的职责，按照党的巾xx届五中全会精神要求晦，围绕领导班子好、党员蚀队伍好、工作机制好、工需作业绩好、群众反映好的仙“五好”目标，深化创优颜争先活动，团结党工委班吗子成员，并与党工委班子营成员一道，改进方法，加多压奋进，进一步落实党建呵工作责任制，完善制度，松创新机制，强化党员经常痕性教育和监督管理，积极省探索党员服务群众长效工错 作机制，力促党的基层组眺织建设上水平、上台阶，翅一要建立政治理论学习长否效机制，扎实推动学习型毡党组织建设。二要强化干矿部能力素质培训，探索培蕴养优秀社区基层干部方式紊。三要加大优秀年轻干部瞩交流轮岗力度，加大竞争引性选拔社区聘用干部力度捂。四要探索社区党建工作肿服务载体，建立健全党建寡工作经费保障机制。五要贤优化社区党小组组织设置酝，拓宽发展党员视野。六孙要完善党员教育、管理、痞服务的长效机制，建立关苹怀、激励党员和社区主干梨机制。以上报告，不妥之锤处，敬请各位领导和同志蚌们批评指正。 街道党建工匠作述职报告二： 　　按照企要求，现将20xx年抓瘴基层党建工作情况报告如题下： 　　一、履职情况及词成效(此部分内容进行精舞简压缩) 　　(一)抓班呢子、带队伍，认真落实“裔两个主体责任”。一是突廉出党建主业。全年召开x勿次党委会专题研究党建工赔作，xx%以上党委会都篓有党建工作议题。二是突仑出责任分工。建立党委成秆员按照分工履行抓好党建营工作的“一抓双管”和党剥风廉政建设的“一岗双责洒”工作机制，与镇、村(烯社区)干部开展交心谈心彰和廉政谈话xx人次。三闽是突出述职考评。建立村览(社区)支部书记“三级娜联述联评联考”机制，每幼季度开展一次工作交流互阿访互学会。 　　(二)抓陨制度、强管理，全面提升模党员干部整体素质。一是郁建章立制促管理。修订完晋善制度xx个，围绕党委迎自身建设，推行了邀请有旨关代表列席旁听党委会制遮度、党委重大决策票决制平、党委会情况通报制;围肯绕镇政府机关管理，修订缨完善了《镇政府机关工作战规则》;围绕村(社区)摊干部管理，全年约谈干部脐xx人次;围绕农村党员簧教育管理，推行了党员积盂 分制目标管理,给无职党豫员进行了设岗定责，对x脐名差评党员进行了教育转耘化，全年新培养入党积极铰分子xx名，发展预备党绚员xx名。二是抓好教育纳提能力。坚持了每月一次噎党委中心组专题学习制度舔、每周例会制度，全年培恩训镇、村干部xx人次，二讲党课xx次。三是激励肖关怀选人才。全年中层干珍部轮岗达x人次，20x毕x年分配到我镇的选调生款xxx已经担任社事办主瞎任，20xx年参加工作垛的xx同志担任了团委书粘记;实行党委成员“一对界一”对大学生村官“传帮仕带”，去年，有xx名大渗学生村官已经考录为公务者员，xx名被选举为村主千任，xx名大学生村官在圆双庙村承包鱼池xx亩自鹰主创业;建立了村(社区骄)党组织书记党员群众“蝗不信任案”民意测评机制约，以三年为周期，每年一压次测评，对不信任率高于鹰xx%就地免职，在xx火%以下的诫勉谈话，xx类-xx%黄牌警告，连续悦xx次黄牌警告的劝其引携咎辞职。抓住村级换届之热机，选优配强新任村(社稍区)党支部书记xx名，谬调整充实村(社区)“三肖职干部”xx名。 　　(涸三)抓基层、打基础，激换发基层组织活力。一是建隘立“村企联建、以企扶村狱、以村护企”的共建共赢叫党建拓展机制，在xxx袖xxx等企业建立了党支焚部，xxx余名农村党员科到xx个企业上班，企业佣党员进村(社区)服务x劝x余人次，推进了企地共欣同发展。二是围绕xx“涅田园新农庄”产业园、“欠xx产业园”、集镇“x肄x新区”建设，开展“x据xxxx”党员示范活动穴(xxx)，近xx名党樱员活跃在加快推进“xx鸣x”建设主战场，发挥了苞引领示范作用。三是规范蝎整合村级阵地xxx个，垮有效利用“农家书屋”，声大力开展“文化惠民”党陶员读书月活动，提升了村墟级阵地的形象和服务功能腑。四是对xxxxxx个证软弱涣散党组织进行了x灶xx个月集中整顿，通过踌下派第一书记、实施xx昌x项整改措施，两个党支喳 部转化率100%。五是酝建立健全了党员干部帮扶操和关爱机制，全年累计走臆访慰贫困党员、离任村干冗部xxx余人，发慰问资譬金达xxx万余元。六是嗅全额下拨村级办公经费和哨公共运行经费，另行筹资致xxx万元加强基层保障御，坚持村级事务“四议两仇公开一监督”，并督促做麦好党务、村务公开。 　　泅(四)抓问题、严整改，侮努力促进各项工作全面发汁展。群教活动期间，全镇脂收集党员、群众反映的意嚎见、建议xxx条，已整六改落实xxx条，持续整农改xxx条。一是规范整酷合了镇便民服务中心，推蝎行了“朝九晚五”便民服星务工作制、建立了镇导办戏员、村代办员“两员”便撩民服务机制，解决了群众嗽办事不方便问题。二是狠器抓镇政府机关“庸懒散浮沂拖”整治，通报批评xx曰x人次，扭转了镇干部迟费到早退等不良现象。三是磷深入开展收受红包礼金专泼项整治活动，全镇xxx粘名镇、村干部公开作出了慈拒收送红包礼金承诺。四碉是清理出不符合政策社会轻救助对象xxx人;开展碘村级财务清理整顿，处理冤违纪干部xxx名;投资迅xxx万元，在镇辖范围枚内的塘库堰和村道公路制挥作安装安全警示标牌标识廖xxx多个;五是围绕县黔委“xxx”,充分发挥琼村(社区)党支部战斗堡徐垒作用，强力推进“xx澡x”等xxx个市、县重若点项目，并荣获xxx等弃称号。 二、存在问题及原强因 　　对照习总书记讲话笔精神、上级党委有关规定吟和群众期望，我认真查找拢在抓党建工作中存在的不烃足，主要有xxx个方面折的问题： 　　(一)党建闸责任落实不到位。存在重箕发展、轻党建的问题，持抨之以恒聚焦抓党建力度不秽够，投入精力不足，对党腿建工作倾心谋划少、深入靠研究少，导致个别村党支庙 部书记对抓党建工作认识励模糊、职责不清、工作自狞觉性和主动性差。如，去穷年共召开党委会xxx次努，其中党建工作专题会仅勿xxx次，反映出我履行羞党建“第一责任人”责任腆不力，基层党建有“冷场渊”现象。 　　(二)基层腥组织建设不力。片面认为庐只要抓住了书记就抓好了躁班子，粗糙的将党建工作臻任务向下压，缺乏具体措脂施，造成有的村(社区)邓班子活力不够、基层组织棵凝聚力、战斗力不强。不知注重对年轻后备干部的培咆养，全镇xxx名党员中倪，xxx岁以下的仅有x远xx人，部分还长期在外阶务工，缺少联系，导致x啸xx个村党支部书记年龄拢偏大，有xxx个党支部称班子软弱涣散，群众意见掂较大。阵地建设发展不平腋衡，虽然大部分村已建成檬了标准化的活动阵地，但送仍有xxx个村阵地建设衡不达标，靠租借农房维持恨日常办公需要。这些问题蚤，说明我工作思路有断层兔，牵头抓总作用发挥不够蛋好。 　　(三)党员教育采管理不到位。给党员干部涕传导压力多、交心谈心少肝，强调成效多、日常培养舟少。“党员不党员、只要仍能赚钱”的错误认识在少也数党员干部中依然存在;侈个别党员对参加组织生活即积极性不高，经常性缺席焊，甚至需要发钱发物才参界加;极个别流动党员长期佑失联，犹如“断了线的风驭筝”，脱离组织之外。全瘟镇近xxx名流动党员中泳出现xxx名党员长期不翟参加组织生活，xxx名扁党员不按时交纳党费，这严些问题，暴露出我在抓党烧员教育管理中工作做得很贼不到位，对个别思想素质拄蜕变的党员，没有及时进庚行帮助和处理，我应深刻佣反思。 　　(四)党风廉麦政建设重视不够。没有“桃千里之堤毁于蚁穴”的警貌惕，没有站在党要管党、棘从严治党的高度认识党面责临的“四大危险”、“四及大考验”，对党风廉政工愉作研究少、过问少、督促浆少、检查少，对干部管理秉失之于宽、失之于软，没崎 有深挖案源，查处典型。晦去年，xxx名村干部因惺违反党纪被处分，xxx丰休息时间醉驾被刑拘与我夫对干部要求不严有关系。逛 　　通过反思，上述问题户的产生，主要有3个方面辆原因。 　　(一)党建主胯业意识不强。作为镇党委疵书记，抓好抓实基层党建后理应是我最主要的责任和伸义务。但在日常工作，我锹却没有树立起“抓好党建袁是最大政绩”的理念，没饿有把党建作为主业，错误壤地认为党建是务虚的，经虽济抓好了才能出实绩，导囤致在统筹推进基层党建和潭经济社会发展时，“一手纳硬、一手软”，存在“说包起来重要、做起来次要、犯忙起来不要”的问题，没淀有真正发挥出党建第一责吼任人应有的作用。 　　(嫩二)攻坚克难精神弱化。肄长期以来，xxx镇在各谓项工作任务考核中，均是俗位于全县前列，我本人也渡曾多次受到市、县表彰。边面对成绩，我感到非常满瓶足，加之年龄越来越大，小以前那股攻坚克难、敢打派敢拼的奋斗精神渐渐被岁随月所消磨，片面地认为“笆创业难、守业更难”，能后让xxx镇保持住现有的缘发展态势就行了， 　　没硫有必要再去树新意、搞创肇新;对工作中发现的问题桑，认为只要不影响发展大云局，就没有必要再“浪费洪脑细胞”。导致我镇近几鹏年来，有影响力的党建品后牌几乎没有，一些早已摆泵上明面的问题长期得不到引解决。 　　(三)存在好兼人主义思想。通过教育实勃践活动，我镇已基本建立置健全了各项工作纪律制度庐，但我在要求干部职工遵履规守矩方面，依然缺乏从撮重从严的态度，认为大家氖都在一个单位工作，平日野低头不见抬头见，自己管研得太宽、说得太多反而有回损同事之间的感情，影响督合作的成效。于是，在面邮对个别干部迟到早退、午醒餐饮酒、“走读”等明显函违规问题时，我很少主动焰 给予批评和惩处，而是放逃任自流、顺其自然，导致泥工作纪律制度成了写在纸轩上、挂在墙上的摆设，个嫂别干部甚至触犯了党纪国钎法，严重抹黑了党员干部叙在群众心目中的形象。 三中、工作思路和措施 　　针执对存在的问题，我将认真钝总结，紧扣上级重大部署慕，紧扣党委中心任务，紧布扣基层工作实际，找准党憋建与中心工作的结合点，镁以“六个强化”在围绕中圆心、服务大局中统筹谋划诗党建工作。 　　一是强化撵责任。带头遵守党委各项瑶规章制度，认真落实“两咎个主体”责任，围绕党建力责任内容，层层传导抓党企建工作责任压力，坚持党烘建工作每季度定期专题研臃究1次以上、每半年组织瓶党委班子成员和村(社区巨)党组织书记定期专项述羚职1次、每季度组织村(耀社区)支部书记定期相互辛交流1次，每月到村(社桔区)开展调研和指导不少情于10天，每年撰写调研虹文章1篇。 　　二是强化嘻教育。把思想建党摆在突伟出位，进一步规范完善党咆委、机关、村级组织学习田教育制度，坚持每月一次翱党委中心组专题学习制度校、每周例会制度、每季度王集中培训学习制度和村(担社区)“三会一课”制度在，在党员干部中广泛开展扩理想信念、党风党纪、宗辕旨意识、社会主义核心价滥值观等教育。 　　三是强悲化管理。坚持从严治党，色围绕党委领导班子、机关夜干部队伍、村级班子建设捅、农村党员队伍建设认真缨落实明察暗访、督查通报劈、逐级查处等措施，狠抓站规范管理，严把党员发展陇关，加大不合格党员处力痛度，年内完成纪委办案2跪件。 　　四是强化指导。浓认真落实联系服务基层和瓮群众工作机制，实施xx晰x行动，推进xxx风景坛区提档升级;实施xxx鸿行动，开展xxx等特色单产业链党建“一业一色、砸一村一品、一员一技”备幻 案登记和党员培训;推行洪驻村干部“一二三”工作积法，即到村开展“一访、盲二宣、三调研”工作，采窗取定目标、定人员、定责胡任、定措施“四定”的方铱式加强对基层党组织的党烟建工作指导，全面落实基泅层保障措施，新建村级活豫动室2个，努力提升党建私工作水平。 　　五是强化拐整改。着力整改党员、干斥部身上存在的突出问题，就持续用力加强党风廉政建喻设，狠抓治庸问责不放松校。 　　六是强化考核。努坎力构建分片定期互学互访蟹党建交流学习平台，抓实烙支部书记党员群众“不信柯任案”民意测评，进一步撤细化党建工作考核内容，猩加大考核权重，确保工作簇落地实效。