教导主任述职报告 5页

富顺县万寿镇双鹿九年制学校2011—2012学年的上学期教导主任述职报告回顾自己本学期的工作，最深的体会就是：领导栽培+岗位锻炼+个人汗水=收获。本年度本人担任双鹿九年制学校教导主任，并担任八（1）班数学教学。一学期来，本人恪尽职守，勤勤恳恳，踏踏实实做好每一项工作。现将个人工作总结如下：一、政治思想方面：本人能坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，能自觉遵守社会公德和教师的行为规范。牢固树立教育是一种服务的意识，为学生服务、为教师服务、为学校服务。真诚、热情、公正的对待每一个人、每一件事。严格遵守学校的教学管理制度，能深刻认识到中层干部应做身正为范、自觉遵守学校制度的表率，要求教师做到的，自己先做到。努力使自己成为：校长的好助手，教师的好榜样。二、个人教学工作：我认为：一个好领导首先必须要做一个好教师。本人任教初中数学已是第五年，在教学方面已经积累了一些经验，逐渐形成个人教学风格。与新教师张召聪结对，与她介绍教学经验，提供教学信息，解决在教学中遇到的实际困难，使徒弟能尽快进入角色。教学课时与同行每周少几节，为使在较少的时间内取得更好的成绩，非常注重课堂效率提高，力争向课堂要质量。在一学期第5页共5页 的任教中，对于学习习惯较差的学生本人坚持协助班主任，与学生父母多沟通。平时能深入到学生当中去，了解他们的思想动态，并与他们适时谈心。绝大部分学生能信任本人，学习兴趣较浓。此外，本学期我还担任八年级数学教研联组组长工作，在本学期的教研工作中发挥积极作用，切实做好服务工作。主要业绩：八（1）班的数学成绩在上学期的基础上有所提高，更多的学生了解了如何学习数学，增强了他们的学习信心，在“四个一”活动中《初中数学教学中培养学生的创新能力》获得赵化中心校二等奖，县级三等奖。三、教导处工作：本学期，我分管教学教研、表报和学籍管理工作、小学部教学管理、幼儿教育等工作，现将有关工作做如下总结。（一）搞好校本教研培训工作。1、在总结经验的基础上，在期初制定了学校教研工作计划和教研安排时间表，计划突出可操作性和实用性，时间表让每一位老师清楚的知道何时有哪一学科的教研活动，方便每一位老师做好充分的准备工作。安排教师个人书写教学计划，做到早安排，早落实。2、开展多种形式的校本教研活动。①实行分组教研，本学期全校设立了五个教研组分别是小学语文教研组、小学数学教研组、初中文科教研组、初中理科教研组和英语教研组，并安排教研经验丰富、责任心强的老师担任教研组长，时时与教研组长沟通，做好组内和组间的教研活动。②组织安排教师上公开课、示范课；第5页共5页 积极组织教师参加各级各类优质课比赛，切实做好指导和服务工作。在全体教师的共同努力之下，取得了不错的成绩：其中林志慧、龚连群、舒程煦三位老师分别获得由赵化中心校组织的小学语文、小学品德、小学数学优质课比赛的一等奖、二等奖、二等奖。我校推荐的林志慧和曾晓玲在参加县中小学教师基本功比赛中分别获得小学组和初中组二等奖、一等奖。③认真组织好学校的教研工作和中心校安排的教研任务。本学期我校各教研组共组织安排了十次教研活动，百余人次人次参与，而且在每次教研活动中老师们都很有针对性对本学科的教学教研提出自己的意见和看法，秉承共同学习、共同进步的原则，充分调动教师的积极性，使我校的教研活动质量得到了一定提高。此外，我校本学期成功举办中心校安排的两次教研活动（小学品德优质课比赛、八年级数学教研联组教研活动），在这两次教研活动中精心策划、准备积极参与，切实做好服务工作。3、积极组织教师参加各级各类培训。教师培训方面，结合学校实际，坚持“走出去带回来”的原则，其中国家级培训三人次，省级培训三人次，县级培训十四人次，片区级培训六十余人次。每位外出培训教师回校后都做好二级培训，从而使我校教师素质得到了一定提高。（二）切实做好表报工作。1、表报工作涉及到学校的各个方面，不能存在半点纰漏，因此在开学初认真核对在校学生数并如实上报上级部门。2、认真填报学校年初报表，积极与上级部门和兄弟学校沟通，顺利完成报表工作。3、在现有的条件下认真做好学籍管理工作。第5页共5页 ①做好新招收学生的学籍，完善纸质学籍册、②认真核对其他年级学生学籍，做好学籍的增减工作。③进一步完善学生学籍薄，让每一个学生的学习状况有据可依。（三）狠抓小学部教学常规检查与落实。1、开校初教导处结合学校实际，统筹安排有限的教师资源，安排任课教师，按照要求开足开齐每一项课程，制定出课程总表和单班课程表，并发放到每一位任课教师手中。期末要求全体任课教师做好学科工作总结和班主任工作总结。2、常规检查以例行检查和抽查相结合的形式进行。本学期共安排四次例行检查，在检查过程中做到公平、公开，做好记录，及时在教师大会上公布检查结果，做好与个别教师的沟通工作；抽查以多种方式开展：随堂听课、检查作业本、课堂巡视等。3、认真组织各级学情调研，并安排任课教师做好每次调研的质量分析，小结教学得失，有针对性做好后期教学工作。（四）幼儿教育方面。1、加强幼儿教师师资培训，本学期我校新聘任幼儿教育专业毕业的教师黄文洁，极大增强了我校幼儿教育的师资力量，并加强教师间的相互学习，使我校的幼儿教育上了一个新台阶。2、加大幼儿园的常规管理力度，做好幼儿园的晨午检工作和缺课幼儿的跟踪联系工作。四、存在的不足：1、缺乏创新精神，工作思路陈旧，教导处很多还是在原来的老路，第5页共5页 没有针对教学实际问题进行研讨。教研活动形式老套，个别教师在开展教研活动认识上思想意识淡薄，抱着完成任务、多一事不如少一事的心态。2、深入课堂、深入班级听课不够，不能全盘了解教师教学动态。教学管理水平还有待进一步提高。不能对教师课堂上存在的问题做出有价值的指导。3、课改还有很多亟待解决问题，课题研究仍然是一片空白。4、工作中还缺乏细致性，想问题还不够全面。缺乏工作的前瞻性和经验。这些是我在今后的工作中应当注意的问题，也是自己锤炼的方向，相信在学校领导和全体教师家的帮助下能不断地加以克服，本人也将一如既往地尽自己的力量为学校的不断发展做出应有的贡献。述职人：双鹿九年制学校聂成建2012年1月9日第5页共5页