地税公务员述职报告.doc 11页

地税公务员述职报告　　地税公务员述职报告XXXX年度，我在局党组的正确领导下，扎扎实实开展工作。按照局党组的工作分工，我主管全局创佳评差、精神文明建设、党风廉政建设和公务员队伍建设工作，具体分管我局的人事、教育、纪检监察、办公室、机关事务和工、青、妇等工作，工作中，自己及早进入角色，按照自己的工作职责和工作项目精心理清工作思路，细致安排工作规划，积极配合班子整体，扎扎实实实施具体工作，使自己分管所承担的各项工轧作进展的井然有序。一是调及早对自己分管的各项工战作进行了规划和安排。新周年开始，我在总结以往工嘲作经验的基础上，提出了诸全年工作重点和具体工作蘑思想，明确了办事机构和咳具体工作人员，理出了落颜实责任的班子共性目标和腻成员的个性目标，将党风诬廉政建设工作、精神文明刷创建工作和干部政治思想貉教育活动、行风建设整顿匀工作、创佳评差工作一一蔷进行了责任分解，明确了候主办单位，和领导责任人页。为完成全年的各项税收唆工作奠定了坚实的基础。歇 一、落实责任、明确任务浪、真抓实干 　　年初、局遥党组召开专门会议，专题胸研究，并与各所(局)长释签订了党风廉政建设、“要创佳评差”、社会治安综涅合治理、计划生育等四个种责任书，明确了任务和工志作思路，夯实担子，真抓顾实干。一是认真落实党风擂廉政建设责任制，明确职夯责任务。我局各级领导干地部率垂范，认真学习《规息定》，深刻领会其精神实酝质，按照“谁主管、谁负希责”的原则，把党风廉政右建设的目标任务量化分解宽到每个领导干部和主管部乏门，使领导干部的廉洁自咋律工作取得新进展。二是价积极探索新形势下思想政怒 治工作的特点和规律，大伐力加强思想政治工作。始把终把思想政治工作放在首消位，并贯穿于整个税收工诵作的始终。针对存在突出试问题和薄弱环节，认真研晶究加强和改进思想政治工阶作的具体措施，增强思想漳政治工作的针对性和实效箕性，使广大部干充分认识抉加强和改进思想政治工作续的重要性、必要性和紧迫玉性，达到提高认识、统一磋思想、凝聚人心、鼓舞士炕气的目的。三是通力合作脏，齐抓共管。做到安排、多规划、督促、监察、落实须五到位，使我局的创佳评画差、党风廉政和精神文明迹建设工作呈现出“一把手皆抓两手、两手都要硬”和倚一级抓一级，层层负责、喀齐抓共管的可喜局面。 　佑　二、加强廉政建设宣传太教育，切实提高廉政勤政篷意识 　　一年来，我们始胶终把握正确的政治方向，晃以加强宣传教育为基础，乾以职业道德建设为重点，到以提高广大税干的廉政勤颠政意识为目的，不断提高甸广大税干的整体素质。一蚁是加强学习教育的组织领朋导，制定学习计划、日程腮安排和考勤制度，建立了支学习档案，并把学习纳入震“创佳评差”考评和公务编员考核之中，使学习活动筏做到了制度化、经常化、易系统化。二是加强邓小平河理论和十六大精神及江总嗓书记“三个代表”的重要呛批示以及党中央关于党风嗅廉政建设和反****重疫要指示的宣传教育。三是得深入开展理想信念、全心剧全意为人民服务的宗旨教钙育。学习英模事迹，克服粮利已主义思想，引导税干硬树立正确的世界观、人生逝观、价值观，使广大税干凭始终牢记自己是人民公仆丛，廉洁奉公，勤政为民。韵四是深入开展党风廉政纪爷和国家法律、法规的宣传折教育。结合“纪检日”活窗动的开展。组织税干每月婉进行一次廉政法规学习。餐同时，以“三个代表”教湍育和“整顿机关作用”为欠契机，在全系统深入开展扫以“讲学习、讲政治、讲赦 正气”为主要内容的党性崭党风教育，以案学法，使秉广大干部特别是党员领导疡干部经历了一次人生观、致世界观、价值观的再教育森和严格的党内生活锻炼。朱为了确保学习效果，达到霉学习确有所获，真有所悟莫的目的，我局领导干部带垣头研读必读篇目，带头讨苑论发言，撰写学习笔记和寅心得体会，使整个学习过幼程中突出了“三个结合”沃，即集中学习与自学相结纺合，通读与精读相结合，加学习与研讨相结合。据不文完全统计，全年我局领导挝班子成员和广大干部撰写眯心得体会文章186篇，鞠记读书笔书80余万字，型通过各种形式的学习教育情，使广大税干思想上牢寄友存地树立了邓小平理论的墙指导地位，增加了税干应腻用马克思主义的立场、观绪点认识问题、分析问题、汞解决问题和拒腐防变能力幅。 三、突出工作重心，坚畜决纠正行业不正之风 　　蜕去年，我局把行风建设工爬作同推行文明办税、规范斋服务及加强税务职业道德者建设和树立税务新风尚紧狱密地结合起来，在巩固、恩深化和提高上下功夫。一中是继续推行“三登记、一袍审批”制度，票证“五级摇”审核制度、廉洁保证金秧制度、廉洁执法卡制度、恬廉政鉴定制度及领导干部磋明查暗访制度和局所长接狂待日制度，全面推行领导幂干部家庭财产报告制度和卿廉洁执法回访制度，进一洲步加大预防职务犯罪的力爬度，使“领导干部承诺、主一般干部保证、税企相互抬约束、税检联合预防、全虫社会共同监督”的网络化造制约机制更趋完善，形成碉了环环相扣，层层制约、砰监督，既规范了管理，又幕堵塞了漏洞，全力遏制了檄社会不良现象在我县地税憋系统的滋生。二是坚持开查展每月一次的纪检日活动均，并把票证审核、税额的音核定作为重点，发展问题算及时纠正。三是认真落实肖党风廉政建设责任制，按草照“谁主管、谁负责”的词原则，把党风廉政建设的邀目标任务量化分解到每个镇 领导干部和主管部门，明稻确职责任务。同时，对领坞导干部违犯党风廉政建设纸责任制实施责任追究，使抗领导干部廉洁自律工作取哲得新进展。四是全面推行傻政务公开。我局采取国际掉互联网、专栏等形式，对秀外将税收法规、办税程序侣、办税期限、服务承诺内韦容进行公开;对内又以公露开栏的形式将基础建设、年财务收支、车辆管理、公蒜务员考核、物品采购以及丘业务招待情况全面进行公坊开，实行民主管理，广泛掸接受社会各界的监督，使噪得各项工作步入科学化、砒制度化、规范化轨道。去皖年年底，县纠风办组织人漓大代表、政协委员对全县搜12个行业，29个部门兴的行风建设工作进行了明得查谙访，量化评批，我局货再次荣获第二。 　　四、狈以“创佳评差”活动为龙映头，大力开展精神文明创欲建活动 　　一是以优质服波务、公正执法、树立文明鞋新风为主题，以创建文明衅系统、塑造良好的地税形喻象为目标，继续深入开展咋行业作风纪律整顿。在认衣真总结历年整顿工作经验认的基础上，积极研究探索迎深化措施，把行风整顿的皖重点放在了“管理不严、挑纪律松懈、服务意识谈化庶、服务质量低劣”等问题锑上，扎扎实实地解决了存躁在的问题，增强了行风整摸顿的针对性和实效性，从咖根本上促进了全系统行业质风气的好转。二是在行风匡整顿的基础上，深入开展吱精神文明创建活动。以“锈文明单位”、“青年文明揣号”创建活动为重点，县唤局按季召开党组会，对精痔神文明建设工作进行专题泳研究，并把精神文明建设掺同组织收入工作紧密结合税起来，作为考核单位领导玉干部政绩的主要内容。今泰年，***税务所向县文章明委递交了申请晋升市级征文明单位的请示，***歇税务所已被团省委命名为羽“全省青年文明号标兵”晚，***税务所被市地税蛹局、团市委命名为市级青镜年文明号，其他基层单位横 也都制定了文明单位创建辑规划，为文明单位的创建樱再上新台阶做好了充分的家准备工作。三是广泛开展埠“三义、三德、三观”教叶育活动，引导广大税干坚栋定理想信念，树立正确的颜世界观、人生观和价值观杠。结合“做合格公务员、竹让人民满意”活动的开展刁，积极组织税干经常开展仙文化、体育、社会公益等笨丰富多彩、健康向上的各下种有益活动，以此推动群侠众性精神文明创建活动的界蓬勃发展。四是大力宣传兵贯彻《公民道德建设实施妖纲要》。思想道德建设是念社会主义精神文明建设的谚核心，为了切实加强新形哺势下的道德建设，今年以形来，我局以“爱国守法、尽明礼诚信”为主题，采取咙生动活泼，群众喜闻乐见宾的形式，大力开发税法宣炎传。特别是在4月25日容我们与团县委、司法局联志合举报了“地税杯”税法揉公民道德知识竞赛，全县声13个乡镇，县直各部门粥28个代表队参加了竞赛煮，先后有1000多人(滦次)参加了现场观看，使账《税法》、《纲要》深入幕人心，促进干部职工思想脚道德修养和意识的提高。当同时，广泛开展公民道德铝实践活动，注重活动实效栅，使干部职工在参与活动琴中思想情感得到熏陶，精地神生活得到充实，道德境峨界得到升化。1月7日，粪市文明办组织“创佳评差林”和“精神文明建设”考霄评工作队来我局检查验收著时，对我局的工作给予了懈高度的评价。随后在县委郑三楼会议室对全县30个月部门，用无记名投票的方衔式，分10个项目工作的眉量化考评，我局以分的平跃均成绩荣获第一。 　　六鞍、加快人事制度改革步伐扮。为了进一步深化人事制逐度，优化干部队伍结构，钎根据《国家公务员暂行条睦例》、《党政领导干部选纷拔任用暂行条例》等办法休，本着“公开、平等、竞掌争、择优”的原则，按照副市局的统一布置，制订了拔职务设置、任职资格条件蜡，竞争上岗办法、轮岗基耍本条件等具体实施方案，携 按照公布职位、公开报名您、资格审查、政治业务考优试、演讲答辩、民主测评根、组织考察，决定任命等瓶程序，采取量化考核办法箍，公开、公平、公正实施唇了竞争上岗，通过公开竞埃争使一批年富力强、德才窥兼备、政绩突出的中青年冶干部选拔到股所(局)长寓领导岗位上。使我局的机尼构改革工作顺利、平稳的规圆满完成。 　　七、加强竿基础建设。按照县局的年昭初计划，及早对我局新办徐公楼的进行策划、设计以矣及准建手续的办理，多次拌与银行、计划、审计、城求建、环保、消防等部门的诊协调，前期手续一切就绪版，现在等县委、县政府把葫地皮批好就可以招标、开洪工。 　　八、加强信息化阅建设，开通吴旗地税网站乍。我在经过长时间的精心语策划、撰稿设计，**地情税信息网站与20xx年孝1月1日起正式开通，通迫过网站，可以了解到我局幽的机构设置、职责划分及由时了解到税收法律、法规天和各类税收政策及税负评舀定等纳税人普遍关注的热加点问题，同时还可以政策谓咨询、行风评议、廉政举恿报等项目，极大的方便了叉纳税人，目前，登录我局湛网站人类达5600多人叔(次)，参加行风评议的皮100多人，搜集各类建蜗议意见10余条。 　　九投、深入农村，帮助农村解颖决生产和生活方面的困难于。今年以来我多次深入*农**村，深入农户和田间铱地头，同农民同吃、同住优、同劳动，解决他们在生执产和生活中的困难和矛盾殖，制定小康村建设规划，闻现已通过县小康办的检查漏验收，有望该村达到小康洋村的标准，在第五届村民圭委员会和县级人大换届选振举工作中，针对该村人际辕关系复杂，矛盾突出，我捅深入该村6个村民小组，令169户农户给他们做思虞想政治工作，使群众明确唁了一个道理，达成了一个待共识，按时组建了该村村钱 委会班子，结束了该村多券年来村委会不健全的历史雍，顺利产生出了县级人大狭代表，圆满完成了县委、酒政府交给光荣而艰巨的任派务。 十、关于党风廉政建耳设履行方面 　　在执行党彪风廉政建设工作中，自己缸能够很好地贯彻落实《廉闹政准则》和制止奢侈浪费隔行为的若干规定定，始终椅以中纪委重审的四项规定无来约束自己，严格执行税衍务干部“十五”不准规定接，从未参与任何过一起违赃纪活动。 十一、存在的问御题: 　　自己任职以来，摇做了一定的工作，取得了银一定的成绩，但与市局和戴县局党组的要求，广大税搪务干部的期望，还有不少炼的差距，主要表现在以下裁五个方面: 　　1、理论随学习不够、学习浮躁。往垂往是满足于一知半解、缺骋乏深钻细研、达不到深刻猩领会精神实质的目的，致侮使在干工作上没有很好的址掌握思想武器。在分管业割务所需知识的学习上也不友够，造成在指导、落实工劝作上具有一定的局限性。诱 　　2、在工作上有时存驳在着不扎实、不细致、不秦深入的问题，在日常业务虑工作中也满足于现状，上巷面布置什么就干什么，工撕作方法上平平踏踏、照抄姨照搬、开拓创新意识较差姓。 　　3、思想上还不够憎解放，使在一些工作的安荣排、落实上和解决一些问恕题上不够大胆、主动，深增入基层调查研究、协助解琅决问题的次数也比较少。拿 　　4、协助一把手在落母实解决一些重大事项和全厕盘工作上出谋划策不够，拿这主要与自己阅历浅、知假识面窄有关。 　　5、领迫导艺术和方法还欠缺，处把理问题还不够果断。 　　泪鉴于上述不足之处，自己交决心在今后的工作中加以裸改进和完善。一是要有计毗划、有步骤的进一步加强癣 自身的政治理论和所需业裔务知识的学习，不断提高腔自身素质和工作能力、领迎导能力。二是在工作中，倒要进一步解放思想，更新制观念，本着对一把手负责擦，对干部负责的态度，敢俩抓敢管、大胆干。三是要沸转变工作作风，力戒形式棍主义、官僚主义，抽出时茬间、走出机关、深入基层效、协助他们搞好工作，解扫决一些热点、难点问题。窖 　　地税公务员述职报告碎尊敬的各位领导、各位同愁事: 大家好! 　　回首走恶过的20xx年，我与培央训中心、规范办、文化办疾的全体工作人员戮力同心第，圆满完成了教育培训工衔作、规范化建设工作和地吨税文化建设工作任务，在厅学习与工作中，倾尽十分姑热情，饱含一腔热血，为轧地税工作尽自己的绵薄之苹力。总结20xx年度的届工作，用三句话来概括，洗那就是“学不生厌、勤不嚼言苦、廉不言贫”。下面惦，将本人工作和学习情况桶汇报如下。 一、学不生厌扎 　　“学不生厌”就是把厂学习当作一件快乐的事情峙，当作生活的必须，这样淹自己就会心甘情愿地学习钟，主动地学习，并且能在钒学习中享受到获取知识的经快乐和幸福。为了提高工携作本领，我根据形势需要缄与自身的本职工作的要求胸，始终“咬定学习不放松玲”，使学习与工作相得益易彰，学用相长:不断加强药政治理论学习，尤其是注拥重学习“三个代表”重要釜思想和科学发展观，用十异七大和十七届五中全会的锹精神指导工作;系统学习乎了有关培训管理工作知识域，参加了总局在江西税务锌学校举办的西部地区培训齿管理培训班，使自己的培韶训基础知识更加扎实;学欲习了管理学知识，用管理适学的前沿知识指导我局的仲规范化管理和个人绩效管忌理工作;学习了文化管理囱知识，以不断充实、勤于责钻研精神去探索和实践，匀在领导、同事的帮助下,粉 注意在工作中不断学习，挺在实践中锻炼成长,在积惨累中总结提高。 二、勤不拴言苦 　　“勤不言苦”在奖于勤能补拙，更在于勤能灯生巧。做任何工作，都要炎勤思考，勤动手。学习要幂勤奋，工作，同样需要勤兆奋。长期以来，我负责教莉育培训、规范化、地税文竣化三项工作，就只有用一荤个“勤”字来弥补，勤，可而不言苦。 　　(一)树彰立人本理念，强化忧患意训识，教育培训工作任务圆雾满完成 　　20xx年，臂全市地税系统共举办各类钮培训班28期，圆满完成邑了全年的培训工作任务。蔽为了保证培训工作的顺利懈开展，我们年初制定了全弘年的培训工作计划及培训遮工作要点;出台了《年-坛20xx年度教育培训工斩作规划》及《20xx-炳20xx年度教育培训工盆作方案》，为全系统教育泌培训工作早布置、早谋划缴;为了加强“六员”的教也育培训工作，我们及时下栅发了《市地税系统“六员邮”培训实施方案》，明确喧了各岗位不同类别、不同叫层次人员的学习内容、要张求和目标;按照民主推荐洱、竞争、择优的原则，在箍全省地税系统率先聘请了辫13名系统内部兼职师资洞，修订了兼职师资聘用与寸管理作业指导书，在举办暂的第一期税收管理员培训业班与第一期办税服务厅人收员培训班中，系统内部兼掌职师资发挥了重要的作用淤;组织了第四次业务基础概知识考试，全系统共有1耘10人次参加了第四次业锈务基础知识考试，全部顺领利过关;在税务培训中心益举办了第五期科股干部培朽训班，至此，第一轮科股别干部培训工作全部结束，椅培训面达到99%以上;谍继续抓好市局机关“每日跳一课”学习，精心挑选、给策划“每日一课”学习内累容，克服大家的厌烦情绪痕，保证了“每日一课”学用习的生命力。 　　(二)卫夯实管理基础，探索管理羹新路，规范化及个人绩效上管理取得突破 　　针对规抱范化管理工作已经开展了沼三年，20xx年度，我皱们主要探索了规范化管理缉职能如何归位的问题，如汹何充分发挥职能部门在规帖范化管理过程中的作用的寅问题，在全省十一个设区悦市局，我们率先制定了《促规范化常态管理实施办法哑》，努力实现了日常工作吩规范化、规范化管理常态壶化;强化了规范化文本的维评审与修订工作，严格按吐照pdca循环的要求对糖工作过程进行控制和分析渭，找出原因，提出改进及裂预防措施;充分发挥了规蟹范化审核和管理评审的纠诬错功能，用系统的观点审衙视规范化管理体系以及日薪常工作中存在的问题，全铁面规范地税人员税收执法吗和管理行为，在省局组织识的规范化达标验收过程中择，全市地税系统各个单位靴全部验收合格并得到了省臂局达标验收考核小组的好袜评;认真抓好个人绩效管竖理试点工作，深入县局基牢层，与干部职工一起探讨佰如何优化绩效指标体系，腕如何改进辅导与考核方式坞，积极参与绩效管理重点桑课题调研，为试点工作诊杨断把脉，20xx年，个氟人绩效管理试点工作取得沛了较为明显的成效。 　　奥(三)挖掘文化内涵，拓密展文化载体，地税文化建舟设如火如荼 　　紧扣我局垫“文化耕心、以文化人”怎地税文化建设主题，从培逾育干部职工的人生观、世搪界观和价值观的理念出发冉，我们制定了地税文化建汰设实施纲要，出台了20医xx年度地税文化建设实研施意见，将地税文化建设桃的工作项目在各单位、各歇部门进行分解和协调，做滑到工作有计划，分解有指莉标，落实有依据，为全市嘘地税文化建设谋篇布局;醛开展了地税文化演讲比赛浓 ，在全市地税系统引导干轨部职工深入开展对“继续主解放思想，深入实践科学矢发展观，不断推进地税文脱化建设，促进地税事业又碰好又快发展”的思考;加凄强地税文化工作调研，就悔“如何在全系统营造崇尚弱先进、争当先进浓厚氛围码”，引导干部职工爱岗敬啊业，崇尚先进，使“和谐纬聚力”的文化理念落到地披税工作的实践当中;组织蒸人员深入新钢公司考察“瘤学习型组织”创建活动经阐验，探索“学习型组织”凝与地税文化建设，与读书意活动的结合点，推动干部漳职工的学习热情，激发地搜税文化建设的活力。 三、勾廉不言贫 　　“廉不言贫燥”要求我们经得住诱惑，稿耐得住寂寞，守得住清贫艰。既然选择了做一名普通适的公务员，就选择了廉洁吁从政，艰苦奋斗，尽职尽芭责，长期以来，我紧绷廉修洁这根弦，向先进学习，卤向典型学习，用正反两方臻面的事例来教育和警示自蛀己:我们在工作中品味成蕊就，在生活中品味情感，研寻找快乐、寻求自信，以免平凡的岗位、平和的心态刚、平静的心情，拥抱着满福目的姹紫嫣红!不要用“爸贪”字折断了家庭团圆之精弦，失去了康足富裕之福校，剥夺了人格尊严之义。生那么“廉”就会吟唱着幸卵福之歌，在文明之路上意歪气风发，阔步前行。我坚侦信，清风正气将永远在身封边吹拂，廉政之歌将永远目在心中高奏。 　　当然，洽面对成绩审视，自己仍然铆存在许多不足，如学习应件对进一步深入，领导岗位誉经验有待进一步积累等等氧，需要我在以后的工作中遥继续努力。公务员之家 我帐的述职完了，谢谢大家!系